對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式包括
試題：
對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式包括：（）
A、通報(bào)
B、誡勉
C、組織調(diào)整或者組織處理
D、紀(jì)律處分
答案：
ABCD
解析：
對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式包括：
�。ㄒ唬┩▓�(bào)。對(duì)履行職責(zé)不力的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng)，依規(guī)整改，并在必須范圍內(nèi)通報(bào)。
�。ǘ┱]勉。對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)以談話(huà)或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉。
�。ㄈ┙M織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)狀況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。
�。ㄋ模┘o(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律職責(zé)。
上述問(wèn)責(zé)方式，能夠單獨(dú)使用，也能夠合并使用。
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填空題：
對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式包括：通報(bào)、誡勉、組織調(diào)動(dòng)、或者組織處理、(。
答案：紀(jì)律處分。
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對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式解讀：
本條規(guī)定了“問(wèn)責(zé)方式”。現(xiàn)有各類(lèi)問(wèn)責(zé)規(guī)定中，共有14種問(wèn)責(zé)方式，包括批評(píng)教育、作出書(shū)面檢查、給予通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)道歉、誡勉談話(huà)、組織處理、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、辭職、免職、降職、黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)依法處理等�！稐l例》將這些問(wèn)責(zé)方式規(guī)范為對(duì)黨組織的`檢查、通報(bào)、改組3種方式，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分4種方式。這些方式均在黨內(nèi)法規(guī)中有明確規(guī)定、在實(shí)踐中經(jīng)常使用。其中，誡勉既包括談話(huà)誡勉，也包括書(shū)面誡勉；組織調(diào)整或者組織處理包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職免職等。規(guī)定問(wèn)責(zé)方式能夠單獨(dú)使用，也能夠合并使用，主要思考到，在問(wèn)責(zé)實(shí)踐中，有時(shí)要進(jìn)行組織處理，也要給予紀(jì)律處分，這時(shí)就要將兩種方式合并使用。
問(wèn)責(zé)是追究政府官員的職責(zé)，意即權(quán)責(zé)對(duì)等，是政治禮貌的體現(xiàn)，要建立職責(zé)政府，需要建立完善的行政問(wèn)責(zé)制，最近的一系列問(wèn)責(zé)事件，反映了高層治理官員隊(duì)伍的決心。問(wèn)責(zé)，則是即便你不觸犯黨紀(jì)國(guó)法，但是你的職責(zé)范圍之內(nèi)，職務(wù)范圍之內(nèi)，出了問(wèn)題也要承擔(dān)職責(zé)。新京報(bào)：?jiǎn)栘?zé)風(fēng)暴中頻頻出現(xiàn)免職，有人擔(dān)心免職成了擋箭牌，本該撤職甚至開(kāi)除的，卻只給予免職，等風(fēng)頭過(guò)后再重新任命。汪玉凱：上級(jí)監(jiān)督下級(jí)，這是體制內(nèi)的問(wèn)責(zé)，監(jiān)察系統(tǒng)就是行政體制內(nèi)的，這次處理河南礦難事故，就是監(jiān)察部門(mén)出面。
改革開(kāi)放以后，個(gè)性是上世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著事故增加，我們引進(jìn)了政府管理模式，逐步開(kāi)始關(guān)注問(wèn)責(zé)。過(guò)去，官員權(quán)力很大，但出事以后不直接承擔(dān)職責(zé)，除非他觸犯黨紀(jì)國(guó)法，出了問(wèn)題了，才按黨紀(jì)政紀(jì)追究。問(wèn)責(zé)，則是即便你不觸犯黨紀(jì)國(guó)法，但是你的職責(zé)范圍之內(nèi)，職務(wù)范圍之內(nèi)，出了問(wèn)題也要承擔(dān)職責(zé)。
問(wèn)責(zé)是個(gè)大的概念，具體來(lái)說(shuō)，有四個(gè)層次。
第一是引咎辭職。比如，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)因官僚主義導(dǎo)致未深入調(diào)研，或者重大隱患沒(méi)有防范，就要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要引咎辭職。
第二種是停職。事情還沒(méi)有完全調(diào)查清楚，先停掉工作等待調(diào)查。
第三是免職。事情已經(jīng)比較清楚了，是必須要承擔(dān)職責(zé)的。被停職和免職不是終點(diǎn)，如果在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有權(quán)錢(qián)交易現(xiàn)象，將會(huì)進(jìn)一步追究司法職責(zé)。
第四種就是撤職。撤職已經(jīng)屬于行政處分的一種了，是指在事態(tài)已經(jīng)十分清楚的狀況下，直接給的行政處分，證明要追究官員職責(zé)了。
紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處分。紀(jì)律處分由輕到重依次包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)（職）、撤職、留用察看、開(kāi)除。組織處理包括：調(diào)離、停職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。經(jīng)濟(jì)處分包括：扣減薪酬等。
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