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財經大學培訓心得體會
當我們有一些感想時，就很有必要寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編整理的財經大學培訓心得體會，歡迎大家分享。
財經大學培訓心得體會1
首先感xx集團和自來水公司給我這次學習提升機會，我和公司其他3名同志有幸前往座落在有“珠城”美譽的xx財經大學參加集團主辦的財務及經管人員培訓班。在xx財經大學繼續(xù)教育學院院長治理及相關學院領導的引領下，我們走進了財經大學，成為了培訓班的一名學員。
在財大學習的一周時間里，通過現場教學，參觀實踐，感悟很深。各位授課老師都是教授一級，博學多才。財大副校長德連教授親自給我們授課，讓我們感到了學院方面對我們此次學習的重視。在為期6天的培訓時間里，我們先后聆聽了xx教授主講的《企業(yè)成本控制與核算》；x教授主講的《財務報表分析與財務風險管理》；xx教授主講的《營改增后企業(yè)涉稅問題分析與應對》；杜建菊教授主講的《部控制與風險管理》；盧太平教授主講的《企業(yè)預算管理與預算編制》；廖信林教授的《經濟新常態(tài)與企業(yè)發(fā)展》；還有胡建教授的《經濟合同的合規(guī)審查及其風險規(guī)避》。教授們的授課邏輯縝密、剖析深刻、見解獨到，特別是周萍華教授、廖信林教授和胡建教授的授課風趣幽默，引經據典、直面敢言，讓人耳目一新，受益匪淺，課堂學習氛圍濃厚。我本人所工作的`部門屬于社會服務類，通過此次學習對我今后的工作具有很強的指導性、借鑒性，讓我開拓了眼界，增長了知識，例如企業(yè)預算管理、風險管理、成本控制及經濟合同風險規(guī)避等容對我今后的工作起到了積極的推動作用。
除了課堂現場教學外，學院還組織了我們學員赴市的標桿企業(yè)玻璃工業(yè)設計研究院參觀考察，其擁有的浮法玻璃新技術、浮法琉璃節(jié)能降耗等技術獲得過國家科技進步獎等多個獎項，其發(fā)展和管理理念給我?guī)砹撕艽笥|動和思考，成功經驗值得我們企業(yè)學習和借鑒。
xx財大的學習培訓雖然時間不長，但給我的知識面拓展有了很大提升，我將學以致用，用各位教授們所傳授的理論知識指導今后的工作，使我所在的部門在今年的重點工作、水費回收、預算管理、風險控制各方面都有一個質的提高，為集團和本公司的長遠發(fā)展貢獻自己的力量。
財經大學培訓心得體會2
時光匆匆如白駒過隙，五天的學習是短暫的，也是充盈的。我深知此次培訓機會來之不易，飽含著領導的關愛和同事們的辛勤付出，所以學習期間從不敢懈怠，但仍感覺教授們所講授的知識不是短時間能夠消化吸收的，更需要仔細揣摩，反復體會，在實踐中不斷地去思考、去探索方能完全掌握。這也讓我對自己日后的.工作、對自己提出了新的要求：
一是強化政治擔當，提高政治站位。審計是黨和國家事業(yè)的重要組成部分，其本質是政治工作，我作為一名審計人員，應時刻把講政治放在審計工作的首要位置，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市委保持高度一致，堅定正確的政治方向和政治立場，自覺將講政治貫穿于審計工作全過程，確保黨的路線方針政策和國家重大決策部署在審計工作中得到全面貫徹落實。在工作中做到面對問題不推諉、面對大是大非敢亮劍、面對矛盾敢迎難而上、面對失誤敢承擔責任，面對歪風邪氣敢斗爭，把敢擔當、勇作為化為一種自覺行為，確保審計事業(yè)沿著正確的政治方向不斷前進。
二是加強專業(yè)知識學習，提升審計能力。審計涉及的領域廣、審計對象復雜、專業(yè)能力要求高，是一個專業(yè)性很強的工作。審計人員既要掌握豐富的業(yè)務知識，也需要較高的政策理論水平。在日后的工作與學習中，我還需加強對審計相關的專業(yè)技能的學習和掌握，不斷學習政策法規(guī)、研究政策導向、掌握政策精髓，努力成為善于發(fā)現、分析和處理重大問題及潛在風險，適應審計事業(yè)發(fā)展的復合型人才。
三是提高質量意識，嚴控項目質量。審計質量是審計工作的生命線，作為一名審計人，我應時刻牢記這一理念，始終堅持高標準、嚴要求，把質量意識貫穿在審計工作的全過程和每一個環(huán)節(jié)，嚴格按審計程序實施審計，嚴守審計準則和審計規(guī)，實事地進行審計，依法依規(guī)進行處理。在工作中真正做到認真負責、審深審透，確保審計實施工作的高質量。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。培訓的結束便是新征程的起點，我會以為人民謀福祉，為黨旗添光彩，為審計事業(yè)譜新篇為目標，不斷砥礪向前！
財經大學培訓心得體會3
我參加了市審計局舉辦審計業(yè)務培訓班，經過一個星期的學習，雖然時間不長，但收獲良多。通過認真的學習，老師的精彩講評，我對中國審計有了更深刻的認識，思維也得到拓寬。通過此次學習，我對經濟責任審計有如下幾點認識：
一、經濟責任審計涵得到更好的延伸及完善
目前，經濟責任審計發(fā)展迅速，在保證國家資產安全和監(jiān)督領導干部方面起到很重要的作用。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，為加大黨政領導干部經濟責任履行情況的審計力度，推進責任追究制度建設，提供了有力的法規(guī)依據。分析研究黨政領導干部經濟責任審計中的經濟責任界定問題，對于準確把握經濟責任審計容，客觀評價領導干部的經濟責任，切實推進經濟責任審計工作具有重要的意義。在干部監(jiān)督管理方面，在保證國家資產的完整、安全、保值、增值方面，經濟責任審計已經顯示出了其他審計無法代替的作用。《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》第十四條將中國部審計從傳統的財務收支審計中解脫出來，涉及的圍更能貼近被審計領導的工作中。
二、經濟責任審計強化了問責問效，并引入績效評價。
將經濟責任審計和績效審計兩者有機結合起來，充分發(fā)揮兩者優(yōu)點，提升了中國經濟責任審計的審計質量。
《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》第十四條提出：“經濟責任審計應當以領導干部任職期間本地區(qū)、本部門（系統）、本單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的`真實、合法和效益為基礎，嚴格依法界定審計容”，由此可見，在經濟責任審計中引入績效理念是新時期經濟責任審計發(fā)展的必然要求，將有利于全面評價領導干部履職經濟責任，強化領導干部績效意識，為組織部門考核任用干部提供更加真實、可靠的依據，從而進一步提升經濟責任審計質量。
（一）將領導干部經濟工作目標實現程度及工作效率作為審計容。把黨委、政府和上級業(yè)務主管部門、財政等有關部門下達的工作目標與實際完成情況進行對比分析，審計核實與被審計領導干部任期職責、經濟目標或職能任務相關的目標完成情況。
（二）將領導干部貫徹執(zhí)行國家重要經濟政策作為審計容�？搭I導干部在履行職責執(zhí)行國家重要經濟政策中是否體現科學發(fā)展觀、建設和諧社會、關注民生等重要思想，在財政財務收支、事業(yè)發(fā)展中是否貫徹執(zhí)行“收支兩條線”、財稅政策、產業(yè)政策、國家投資和土地管理政策等。通過檢查領導干部貫徹執(zhí)行國家經濟法律、法規(guī)和方針政策情況，評價領導干部政策的執(zhí)行力。
�。ㄈ⿲⒅卮蠼洕马椀臎Q策及效果作為審計容。
1.決策容的合法性。應關注決策的項目是否符合國家有關法律規(guī)定的要求，是否與單位總體建設規(guī)劃相協調，有無改頭換面，私自決定開展上級明令禁止的建設項目或從事非法經營活動，或擅自改變項目建設的容、擴大建設規(guī)模、超出上級批準的建設圍等現象。
2.決策程序的合規(guī)性。應關注重大經濟事項的決策程序是否符合有關法律法規(guī)和決策管理制度的規(guī)定，是否經領導班子集體決策，有無存在違反程序、超越權限、盲目決策和擅自決策等問題。工程項目是否按照規(guī)定向社會公開招投標，對閑置資產的處置是否按規(guī)定程序進行清產核資、資產評估、公開拍賣。
3.決策的科學性。首先，要審查該項決策的必要性，即是否為本單位、本部門建設和發(fā)展所必須，有無違反規(guī)定搞福利工程、形象工程或重復建設等現象。其次，要審查可行性方案的設計是否合理，有沒有經過充分論證，是否有較強的可行性，是否超出現有的技術水平，經費需否超過現有承受能力。再次，要審查決策的作出是否經過充分調查、研究，有無主觀臆斷、不計成本、不講效益、隨意決策的現象。
4.決策執(zhí)行的有效性。主要看重大經濟決策事項的執(zhí)行是否及時，決策執(zhí)行過程中有關監(jiān)督和保障措施是否有效，決策事項的經濟效益、社會效益和環(huán)境效益等預期目標是否實現。對于決策不當或者決策失誤造成的決策項目效益低下、國有資產嚴重流失或者損失浪費、嚴重影響區(qū)域經濟社會科學發(fā)展等問題，是否嚴格按照有關決策管理制度的規(guī)定，實行問責和責任追究。
三、以后應以加強和改進的地方。
盡管當前我國的經濟責任審計已經取得了較快的發(fā)展，但仍存在以下問題。
�。ㄒ唬┤狈γ鞔_的審計目標。一方面，對經濟責任審計的認識理念比較舊和狹隘，審計的重點容仍然停留在對財務收支的查弊、糾錯上，不能完整地反映領導干部在任期的全部經濟活動，所確定的審計目標與領導干部擁有的權力和肩負的責任不能相對應；另一方面，國家干部管理監(jiān)督部門對領導干部決策權、管理權、政策執(zhí)行和監(jiān)督權”三權”的經濟考核目標過粗，使得領導干部的經濟責任不明確。
（二）缺乏完整的評價標準。經濟責任審計評價是審計報告的重要組成部分，至今，我國還沒有出臺關于經濟責任審計的具體操作規(guī)，由于審計評價指標沒有統一的標準，導致經濟責任審計的結果不能很好地體現出領導干部的差異性，使審計的客觀性和公正性受到了質疑。尤其是涉及領導干部個人的直接經濟責任時，被審計單位和審計人員往往會出現分歧。實際的審計工作中評價要遵循客觀公正原則，實事地結合客觀條件分析問，不能對審計證據不足或不太清楚的事項做評價，對超出審計圍的事項給予評價。也不能通過表象論功過、斷是非因此，用感情色彩濃的詞語。
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