[經(jīng)典]學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得

　　我們有一些啟發(fā)后，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得，希望能夠幫助到大家。

　　通過公司組織的四次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我從中學(xué)到了很多知識(shí)，收獲頗豐。具體心得以下：

　　學(xué)習(xí)型企業(yè)：通過大量的個(gè)人學(xué)習(xí)特別團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思惟能力，從而建立起一個(gè)有機(jī)的、高度柔性、扁平的、符合人性的、能延續(xù)發(fā)展的企業(yè)。企業(yè)文化：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐漸構(gòu)成的為全部員工所認(rèn)同并且共同遵照的帶有本企業(yè)特點(diǎn)的使命、愿景、主旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念和這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行動(dòng)方式、企業(yè)對(duì)外形象的總和。成功的企業(yè)文化對(duì)外具有一定的引力作用，對(duì)內(nèi)要具有一定凝聚力。企業(yè)文化不但能提高員工主人翁意識(shí)和員工高尚情操，而且能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。不管走到哪里員工對(duì)企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。

　　法律的關(guān)鍵在于制度建設(shè)，要求員工能夠按規(guī)則為人處事，對(duì)自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)，促使我們理性行事，一個(gè)理性的人應(yīng)當(dāng)是法律教育的理想目標(biāo)。在我們的工作當(dāng)中，我們要增強(qiáng)法制觀念，學(xué)習(xí)法律常識(shí)。

　　我們工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心。做到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，牢固建立“安全生產(chǎn)重于泰山”的責(zé)任意識(shí)。

　　職業(yè)道德：人們?cè)谝欢�職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵照的道德準(zhǔn)則和行動(dòng)規(guī)范。我們應(yīng)在工作當(dāng)中做到愛崗敬業(yè)，珍惜自己的工作崗位，珍惜眼前的工作；盡職盡責(zé)地做好每件事；每天多做1點(diǎn)；把工作完成在昨天；集中一切精力；學(xué)會(huì)感恩。愛崗敬業(yè)是任何一個(gè)平凡的崗位對(duì)工作人員最基本的要求。任何人都有尋求榮譽(yù)的天性，都希望最

　　大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這類理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是甚么？靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。

　　通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我收獲頗多，我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)利用到工作當(dāng)中，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

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