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優(yōu)秀工會個人工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編收集整理的優(yōu)秀工會個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀工會個人工作總結1
今年以來,在區(qū)總工會的指導下,在街道黨委、辦事處的領導與支持下,我們應對新時期、新任務,切實按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神,緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求,以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌,用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際,克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難,并在基層工會的共同努力下,今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績,為街道的三個禮貌建設較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區(qū)總工會的要求,今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來,屆期已滿,根據(jù)區(qū)總的要求,結合街道的工作實際,街道組織工會工作人員,對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建設的意見》的通知,按照換屆選舉工作的`程序,3月31日,我街工會的換屆工作圓滿成功,選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會,并開展工作。
二、認真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神
區(qū)總工會五次會議召開后,我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議,傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神,都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針,以今后的五年四項工作任務為指導,結合本街本單位的工作實際,認真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實際更貼近。
三、圍繞中心,服務大局,全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體,使“榮辱觀”深入人心。構成全員學習和終身學習的良好氛圍,推進職工隊伍知識化進程,進而全面提高職工隊伍素質。
四、以加強培訓為重點,全面提升工會干部素質
今年以來,我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作。
1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學,從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。透過不斷加強學習,極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。
2、業(yè)務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業(yè)務培訓,使廣大工作干部業(yè)務水平有了較大提高,工會工作整體水平得到了進一步提升。
五、以“三個到位”為手段,配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
應對防控“禽流感“嚴峻形勢,我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議,認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神,進一步提高認識,高度重視。另一方面加大宣傳力度,在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條,發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責明確到位,每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次,并對流動人員進行觀察,并做好日常防控報表。
六、全面推進民主管理工作
今年我們透過抓典型,以點帶面,不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權益,也較好地調動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作,大膽拼搏,為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的用心性。1、抓好宣傳,提高認識。一是深入基層,不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制,統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務,用心參與到民主管理活動中去,在促進街道工會發(fā)展的同時,依法維護好自身合法權益。
七、以加強基層工會組織體系建設工作為契機,努力加強工會組織建設
為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建設的意見》,我們嚴格按照有關要求,用心開展工作,主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳,同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會,做到了家喻戶曉,人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組,并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃,有計劃按步驟地進行落實。三是職責落實到位。應對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢,我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式,明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工,哪里就務必建立工會組織”的原則,增加入會的職工人數(shù)。
八、以活動為載體,不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在于活動。
1、在今年“三八”期間,我們組織召開了女先進、女職工座談會,鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。
2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候,我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動,許多職工都用心表現(xiàn),拿了平時的節(jié)目,參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托,努力維護社會穩(wěn)定,給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身,而是關系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下,多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦,我們用心爭取街道領導的支持,籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作,努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業(yè)。用心幫忙下崗人員轉變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領,及時與街道用人單位進行溝通,想方設法幫忙解決。另一方面,與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系,擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題,我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險,使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程,對工會工作的重大問題和重要工作,認真研究把關。指導工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針,推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性,用心爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述,我們今年來雖然取得了必須的成績,但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是:1、對工作的預見性不夠。2、對創(chuàng)新工作方法不夠,所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。
今后的工作安排:
1、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關會議精神,推進工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質為目標,加強學習,全面提高工會工作人員的業(yè)務素質。
3、以工會標準化建設為突破口,全面加強工會組織的自身建設。明確街道工會的工作職職責務和標準,推進標準化建設。
4、以維護職工合法權益為著眼點,切實加強協(xié)調勞動關系機制建設,重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設為重點,認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務潛力和辦事效能為切入點,全力打造一流機關。
優(yōu)秀工會個人工作總結2
今年在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了必須的成績,以下是本年度企業(yè)工會工作總結:
一、加強政治理論學習提高工會干部素質
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、職責意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策帶給依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,務必培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、用心開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感,充分調動員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動工作,透過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。透過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理潛力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的.及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,用心參與慈善事業(yè)
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工明白礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們必須用心配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。
優(yōu)秀工會個人工作總結3
20xx年,在公司黨委和上級工會的正確領導下,按照公司黨政和工會工作要點的要求,堅持以人為本,務實創(chuàng)新的工作理念,結合公司實際,工會認真履行各項職能,用心開展各項工作,取得了必須的成績,較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標,F(xiàn)作總結如下:
一、加強理論學習,建設“學習型”公司,以學習推動工作。
公司本年度舉辦了全員讀書活動,旨在談體會、寫心得、評優(yōu)秀的同時,引導職工努力學習和掌握新知識、新技術,提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、職責意識。透過學習,使全體干部職工都能順應時代的發(fā)展,增強建設現(xiàn)代化發(fā)展的本領。此次活動參加效率高,收效明顯。
二、開展主題教育活動。
公司不定期開展各項培訓,增強職工愛崗敬業(yè)精神,提高全員業(yè)務綜合素質潛力,并以大討論活動為契機,開展了應知應會知識考試,為推動鹽業(yè)公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。此外,我們還按照市總工會、上級工會的要求用心開展“感動鹽業(yè)的人”等活動,充分激發(fā)了員工的工作熱情,提高了廣大員工的思想道德素質和精神境界,行成“不甘落后,奮力爭先”的可喜局面。
三、發(fā)揮工會職能,用心為職工謀福利,切實維護職工利益,為職工辦實事、辦好事。
逢年過節(jié)公司都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟實用類節(jié)日福利,深受職工歡迎;抓好勞動爭議調解和預防工作,對改革、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的勞動爭議,及時進行調解,將矛盾化解在基層,對調解不了的勞動爭議及時上報,確保職工隊伍穩(wěn)定;組織全體職工進行健康體檢活動;認真、用心做好年度員工的醫(yī)療報銷服務工作。
四、建好職工文化體育陣地,開展豐富多彩的文體活動。
為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活,公司充分聽取廣大職工的合理化推薦,針對鹽業(yè)部門的工作特點,開展了職工第五屆運動會、攝影比賽等活動,上半年公司還組織了重*色之旅,理解革命傳統(tǒng)教育,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。透過這些活動的開展,不僅僅陶冶了職工的情操,增強了工會活力,而且調動了職工的工作熱情。
五、狠抓黨風廉政建設,營造風清氣正的鹽業(yè)氛圍
公司高度重視黨風廉政建設,堅持把反腐倡廉工作作為促進鹽業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的“政治生命線”,以建設禮貌、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊伍為目標,堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的.方針,認真貫徹落實中央、省、市關于反腐倡廉的一系列重大決策和部署,堅持“兩手抓,兩手都要硬”方針,全面落實黨風廉政建設職責制,堅持以身作則,率先垂范,把對黨員干部的監(jiān)督擴展到“兩圈一外”。
總之,工會在認真履行職責、取得成績的同時,也存在著不足,隨著改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入,如何發(fā)揮好職工的用心性,強化全局意識、服務意識等方面還有待進一步提高,今后,我們要加強工會自身建設,以奮發(fā)有為的精神風貌,為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
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