工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編收集整理的工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 1
本學(xué)期，工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在學(xué)校行政大力支持下，我們著重落實(shí)“創(chuàng)、爭”活動(dòng)，加強(qiáng)師德建設(shè)，打造良好的教育形象，堅(jiān)持履行維護(hù)職能，為教職工說話辦事；進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，強(qiáng)化教代會(huì)制度，切實(shí)推行校務(wù)公開等方面做了一些工作。
一、切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造良好的教育形象。
切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是營造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：
一是開展師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)。首先是學(xué)法明理，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定，從思想觀念上增強(qiáng)依法執(zhí)教的意識(shí)。其次是是進(jìn)行師德問題調(diào)查問卷，召開家長和學(xué)生座談會(huì)，請(qǐng)家長到校開展評(píng)教助學(xué)活動(dòng)。
二是開展主題教育月活動(dòng)，全面提高教師隊(duì)伍的思想素質(zhì)。在今年四月開展了活動(dòng)主題是：勞動(dòng)最光榮�；顒�(dòng)中我們組織教職工在校園內(nèi)拔草，目的是提高教師的勞動(dòng)、服務(wù)意識(shí)。
三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動(dòng)，如選派教師參加區(qū)拔河比賽、師德師風(fēng)演講及集體舞培訓(xùn)，目的是為了進(jìn)一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象，增強(qiáng)教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
二、扎實(shí)抓好《工人先鋒號(hào)活動(dòng)》爭當(dāng)課改標(biāo)兵
“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭知識(shí)型教工”的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)是學(xué)校生存的必然條件，是促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動(dòng)的開展，激發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng)、爭”工作，開展了《工人先鋒號(hào)活動(dòng)》，具體做了以下幾個(gè)方面：
首先制定了“創(chuàng)、爭”活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)的目的'，活動(dòng)的方式，并制定了具體的活動(dòng)措施。
其次，配合學(xué)校行政，號(hào)召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個(gè)教師總結(jié)出自己的教學(xué)體會(huì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教育心德。
第三，開展了以課程改革為主題的教學(xué)競賽活動(dòng)，配合學(xué)校教學(xué)工作組織一學(xué)期一次的全方位的群眾性教研活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)到老師人人上好一節(jié)研究課。
三、堅(jiān)持履行維護(hù)職能，為教職工說話辦事。
工會(huì)是群眾組織，是教職工的知心朋友，應(yīng)該把教職工的冷暖時(shí)刻放在心上，隨時(shí)了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全心全意為他們服務(wù)，為他們辦事。近年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)教職工代表在教代會(huì)中提出的建議案，有針對(duì)性的給予解決和準(zhǔn)備解決。尤其是績效考核方案，經(jīng)過一輪輪的提議與修訂，趨于完善。工會(huì)時(shí)刻把教職工的冷暖放在心上，如韓昌霞老師生病住院，工會(huì)派代表前往看望。三月份工會(huì)還給全體女教師買了一份特殊病種保險(xiǎn)。通過上述方法，工會(huì)把學(xué)校x政的關(guān)懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。
四、嚴(yán)格履行教代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督。
教職工代表大會(huì)制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺(tái)和有效載體，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我們堅(jiān)持每年召開1—2次教代會(huì)，本學(xué)期我們多次召開教代會(huì)，會(huì)上聽取討論審議并通過了《慈湖二小20xx年上半年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放實(shí)施細(xì)則》、《慈湖二小教育教學(xué)獎(jiǎng)懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校務(wù)公開，促進(jìn)民主化管理
校務(wù)公開是依法落實(shí)教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學(xué)校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進(jìn)校務(wù)公開、民主治校、民主管校，主要采取幾種公開形式：
一是教代會(huì)、教職工大會(huì)、各種座談會(huì)、學(xué)生、家長座談會(huì)等；
二是公開欄、墻報(bào)、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們?cè)诠_時(shí)間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時(shí)公開的辦法，有的內(nèi)容實(shí)行事前、事中、事后全過程公開。在校務(wù)公開的內(nèi)容上我們分類進(jìn)行，制訂了校務(wù)公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，使他們對(duì)公開的內(nèi)容做到心中有數(shù)，然后采用各種方式進(jìn)行公開。并便于資料歸檔。
六、開展豐富多彩的教工文體活動(dòng)，樹立教師健康向上的形象
我校結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展一些切實(shí)可行的體育活動(dòng)，如：組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動(dòng)，如：拔河比賽、演講比賽等等，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。
經(jīng)過努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯缥倚＋@金家莊區(qū)文明單稱號(hào)，韓昌霞、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎(jiǎng)，多位老師在省、市業(yè)務(wù)比賽中獲獎(jiǎng)，在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的落實(shí)，努力為教師辦好事、辦實(shí)事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使慈湖二小的工會(huì)工作走上一個(gè)新臺(tái)階！
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 2
職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫：
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì)，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工，以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的'《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。中國教育
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 3
幾年來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有 進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià) 值達(dá)30000元。
2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級(jí)工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn) 中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室，累計(jì)xx多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、 分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶 線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
3、廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出 競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻(xiàn)”競賽、 “安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗”競賽、“建工質(zhì)量杯”競賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。
(二)、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的`問題一定要討論，該有職工代表參加的 項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度。工會(huì)通過職工代表組長會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會(huì)搜集員 工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公 開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。
(三)、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事
我公司的兩級(jí)工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情 況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患 及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工 安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難 的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能 及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會(huì)探望生病住院員工27人次，送慰問品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對(duì)員工的 關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。四年來，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì)積極向上級(jí)工會(huì)反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名 大學(xué)生申請(qǐng)到助學(xué)金9000元。
3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。公司兩級(jí)女工委員 會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì)監(jiān)督有關(guān) 部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建 設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《xx晚報(bào)》、 《xx都市報(bào)》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列 活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。
(四)、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的 領(lǐng)導(dǎo)下，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念， 樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是以“職 工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改 善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級(jí)勞模1名、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者200 余名、青年標(biāo)兵18名、工會(huì)積極分子200余名。同時(shí)公司工會(huì)在xx、xx、xx、xx年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 4
xxxx年上半年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工為學(xué)校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)�，F(xiàn)將工會(huì)xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、塑造良好的師德，轉(zhuǎn)變教育觀念。
堅(jiān)持教育發(fā)展為中心，緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，努力建設(shè)一支“師德優(yōu)良、技能過硬、知識(shí)面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富、人民滿意”的教師隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)教職工的思想政治工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(xx年修訂)》。
通過隔周的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進(jìn)個(gè)人，關(guān)心青年教師的健康成長。通過多種形式，開展“建功在崗位，和諧促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)，充分利用工會(huì)組織的優(yōu)勢，開展結(jié)對(duì)、競賽、評(píng)比、研討等多種活動(dòng)，倡導(dǎo)青年教師崗位成才。激勵(lì)每一位教職工愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
二、完善教代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。
按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見》要求，我校在本學(xué)期期末召開了沙溪鎮(zhèn)第三小學(xué)第四屆第四次教代會(huì)，采取無記名投票表決的方式通過了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設(shè)備使用的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，在小組討論時(shí)，代表提出了許多合理化建議。
學(xué)校工會(huì)配合黨政進(jìn)一步完善校務(wù)公開工作，按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開目錄》，落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
三、積極開展黨政工共建“教工之家”活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容，抓住陣地建設(shè)，提升建家水平。
把建家的重點(diǎn)放到工會(huì)小組，以學(xué)科教研組為小組，把建“小家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高“小家”建設(shè)水平。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工活動(dòng)， 加強(qiáng)教職工學(xué)習(xí)過程的督促，重日積月累，做好了資料和典型事例的.收集。繼續(xù)開展了“讀書寫作工程”，以每月讀一本教育期刊，上交一份讀書記錄，每學(xué)期讀一本教育書籍，寫好一篇讀書心得。
開展了“教育隨筆”征集、評(píng)比活動(dòng)。同時(shí)發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設(shè)中的特殊作用，繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作，開展了以“共克時(shí)艱促發(fā)展，建功立業(yè)展風(fēng)采”為主題的慶“三八”活動(dòng)及第十九次“三·八”義務(wù)奉獻(xiàn)周活動(dòng)。學(xué)校努力營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)校成為每一位教職工的溫馨之家。
四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)委員的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識(shí)。
嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)繼續(xù)開展“一幫一”愛生活動(dòng)，做好下半年工作計(jì)劃，配合學(xué)校做好困難學(xué)生的幫困助學(xué)，向身邊的困難學(xué)生伸出援助之手。協(xié)助退教小組，為退休教職工做好服務(wù)工作。營造一個(gè)健康向上的文化生活環(huán)境和一個(gè)充滿關(guān)愛的人文工作環(huán)境，是學(xué)校工會(huì)努力追求的目標(biāo)。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 5
一、學(xué)習(xí)理論，政治堅(jiān)定
認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導(dǎo)，受到大家好評(píng)。
政治立場堅(jiān)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講政治、講責(zé)任、講大局，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
二、勤奮工作，拼搏奉獻(xiàn)
具有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，她對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，全身心投入。
服從組織決定，她不辜負(fù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強(qiáng)黨建與思想政治教育工作，加強(qiáng)醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。20xx年以來，她帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)開展一系列工作：
1、認(rèn)真履行學(xué)院黨委書記職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)黨建與宣傳思想工作。重視工會(huì)工作，努力發(fā)揮工會(huì)黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的`先鋒模范作用。完善了一系列工作規(guī)章制度；以更好地發(fā)揮工會(huì) 的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著增強(qiáng)；組織職工開展進(jìn)行“獻(xiàn)愛心，送溫暖”捐資助學(xué)活動(dòng)，組織師生開展“情系災(zāi)區(qū)”捐款活動(dòng)。
2、積極承擔(dān)院日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動(dòng)承擔(dān)和協(xié)調(diào)部分日常行政工作，使院長從大量日常行政事務(wù)中解脫出來，把更多的精力投入到學(xué)科建設(shè)、內(nèi)涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作；協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。
3、重視醫(yī)風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，狠抓人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過召開座談會(huì)、深入了解情況、分析存在問題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)
、積極支持院工會(huì)工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會(huì)獨(dú)立自主地開展活動(dòng)，如組織參加大合唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動(dòng)中，她身先士卒參加了大合唱、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動(dòng)，為學(xué)院爭得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工參加文化體育等集體活動(dòng)的積極性。
5、堅(jiān)持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫(yī)護(hù)人員的成長和發(fā)展。及時(shí)看望生育的青年女職工，及時(shí)看望生病的同事。把工會(huì)組織的溫暖送到大家心坎上。
三、自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流
自強(qiáng)不息，勇于面對(duì)工作和困難挑戰(zhàn)，具有無私奉獻(xiàn)精神，她以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大師生，為實(shí)現(xiàn)院的工作目標(biāo)，為爭創(chuàng)一流成績而拼搏奉獻(xiàn)，取得了顯著成效：
這些成績的取得，離不開校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、及有關(guān)部門的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時(shí)，也凝結(jié)著辛勤耕耘的汗水和無私奉獻(xiàn)的情懷。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 6
一、XX年年上半年工作情況 進(jìn)入XX年年以來，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程 公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。
二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。
通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)XX年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的.積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。 截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
（二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1．4月份制定了各XX年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2．為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3．加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《**電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《**電力報(bào)》和《**工人報(bào)》2篇。下發(fā)了XX年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。
4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
（三）民主管理工作進(jìn)一步提高
進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。 2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)XX年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 7
20xx年度，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二．堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論績效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。
2．堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建 、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)�！靶�(wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的.程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三．開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工；獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在x月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心” 活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動(dòng)，如： 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會(huì)； 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們?cè)?0xx年x月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個(gè)，獲三等獎(jiǎng)。針對(duì)我校教師愛打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 8
今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn)，通過全體工會(huì)干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展。現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：
一、工會(huì)組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
1、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì)，深入開展“雙亮雙爭雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會(huì)組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家。
2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作，實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)到每一位職工。
3、創(chuàng)新建會(huì)模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì)，n個(gè)單建工會(huì)，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——?jiǎng)谫Y關(guān)系形成新格局
1、廠務(wù)公開進(jìn)一步完善。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群、微信公號(hào)等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)，即“雙代會(huì)”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的`簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。
1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動(dòng)，累計(jì)送書4000余冊(cè)，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識(shí)儲(chǔ)備。
2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等。
3、法援、維權(quán)關(guān)愛。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問題解決在基層。
四、各項(xiàng)活動(dòng)方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn)。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。
3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺(tái)大廳、食堂門口、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識(shí)——治家水平跨上新平臺(tái)
1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面。今年，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績。
2、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開展培訓(xùn)。街道總工會(huì)投入大量精力、財(cái)力開展對(duì)工會(huì)主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 9
20xx年以來，公司工會(huì)緊緊圍繞公司年度“文化、發(fā)展、效益”三大任務(wù)，以加強(qiáng)區(qū)域工會(huì)工作管控為手段，以提升工會(huì)工作貢獻(xiàn)度為目標(biāo)，不斷開拓思路，創(chuàng)新實(shí)踐，努力以“三融”促“三力”，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作水平的全面提升。
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”
拓寬職工建言獻(xiàn)策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，認(rèn)真貫徹以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領(lǐng)職工主動(dòng)參與推動(dòng)改革發(fā)展。建立公司職代會(huì)制度，制定下發(fā)職工代表大會(huì)專門委員會(huì)制度，組織召開一屆一次職工代表大會(huì)，健全了職代會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真開展合理化建議征集，深入班組現(xiàn)場調(diào)研、傾聽職工心聲，重視平等協(xié)商，維護(hù)職工合法訴求。XX發(fā)電廠堅(jiān)持通過“113”，即做好一份簡報(bào)、一個(gè)公開欄和三個(gè)簽報(bào)，來抓好廠務(wù)公開工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，定期檢查督促整改，健全執(zhí)行三務(wù)公開。
深化勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)。針對(duì)公司系統(tǒng)基建項(xiàng)目多、節(jié)能環(huán)保改造任務(wù)重、在運(yùn)機(jī)組優(yōu)化運(yùn)行挑戰(zhàn)大等新特點(diǎn)，組織開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽崗位建功活動(dòng)，深化“五小”、QC、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，豐富載體、充實(shí)內(nèi)容、創(chuàng)新方式，增加了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化和推廣的工作力度。在基建項(xiàng)目中圍繞創(chuàng)“工程建設(shè)、工程技術(shù)、工程建設(shè)‘四好’（安全好、質(zhì)量好、效益好、形象好）、職工素質(zhì)提升”等，開展“基建優(yōu)質(zhì)工程”競賽，以及項(xiàng)目建設(shè)“金點(diǎn)子”評(píng)比；在運(yùn)行機(jī)組中開展了小指標(biāo)競賽、“爭星奪標(biāo)”等常態(tài)化競賽。xx發(fā)電廠堅(jiān)持“3+X”模式，與運(yùn)行部、檢修部、燃料生產(chǎn)部一起，組織開展了“雙文明競賽”“缺陷管理競賽”“配煤加倉競賽”等經(jīng)常性的勞動(dòng)競賽。句容發(fā)電廠全年制訂xx項(xiàng)勞動(dòng)競賽方案和xx項(xiàng)技能比武方案，目前已開展值際指標(biāo)、設(shè)備消缺、大修技改、二期重點(diǎn)工程等xx項(xiàng)競賽，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元，開展運(yùn)行部燃煤發(fā)熱量化驗(yàn)、設(shè)備部電氣一次專業(yè)電機(jī)電氣試驗(yàn)等xx項(xiàng)技能比賽，其余競賽和技能比武正按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃方案穩(wěn)步實(shí)施。xx公司全面開展“安全技能競賽、基建之星競賽、基礎(chǔ)管理競賽”三大勞動(dòng)競賽，積極助力公司“安全管理、基建管理和基礎(chǔ)管理”年度三大任務(wù)順利完成。
加強(qiáng)全員素質(zhì)登高工程。公司將“技能大賽”作為發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的有效平臺(tái)，近年來通過組織開展集控運(yùn)行、精密點(diǎn)檢、燃煤采制化、安生生產(chǎn)、熱控、繼電保護(hù)、財(cái)務(wù)管理、黨群管理、法律知識(shí)、人力資源管理等多工種的技能大賽，實(shí)現(xiàn)“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)、全員提升”的目的。每項(xiàng)競賽均制定“3+3”培訓(xùn)方案。即一個(gè)月的基層企業(yè)全員培訓(xùn)、一個(gè)月“高潛質(zhì)人員”加強(qiáng)培訓(xùn)以及參加決賽種子選手一個(gè)月的`集中封閉培訓(xùn)的“三輪培訓(xùn)”；進(jìn)行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽“三輪選拔”。抓住從全員培訓(xùn)、層層選拔、加強(qiáng)提升、集中檢閱、交流展示、激勵(lì)考核的閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)崗位需求、服務(wù)職工技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)技能人才”的目標(biāo)。此外，修訂《技能大賽管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門與基層單位職責(zé)，并將技能大賽結(jié)果與企業(yè)工資總額，以及職工個(gè)人獎(jiǎng)金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質(zhì)量開展提供制度保障，激發(fā)系統(tǒng)職工練藝展技的熱情，引領(lǐng)職工在技能競賽比武不斷成長成才。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”
突出職工文化共建。把職工文化建設(shè)納入公司企業(yè)文化大戰(zhàn)略整體推進(jìn)，將“文化引領(lǐng)”與“文化互動(dòng)”結(jié)合，引導(dǎo)職工“人人爭做創(chuàng)者，處處都要先行”。組織開展“我為企業(yè)文化獻(xiàn)一計(jì)”專項(xiàng)合理化建議征集，系統(tǒng)各單位職工針對(duì)公司，以及本單位企業(yè)文化建設(shè)明確提出意見建議六百余條，公司“先行”文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系健全發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。對(duì)照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“三統(tǒng)一”和公司“六統(tǒng)一”要求，開展“企業(yè)文化在身邊”系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對(duì)廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進(jìn)行自查自改。
提升職工文化內(nèi)涵。開展以“文化·力量”為主題的“職工文化月”活動(dòng)。舉辦了一場由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展“我與企業(yè)文化”主題班會(huì)xx多場，征集到書法作品xx余幅，微故事xx余則。系統(tǒng)各單位在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，以“4、20”員工日為契機(jī)，開展了小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，公司系統(tǒng)整體聯(lián)動(dòng)、干部員工熱烈互動(dòng)，充分展示了廣大員工積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工對(duì)華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營造出“風(fēng)清、氣正、心齊、人和”的濃郁氛圍。
深化“三項(xiàng)活動(dòng)”。公司工會(huì)持續(xù)深入開展“健康食堂、快樂運(yùn)動(dòng)、美化環(huán)境”三項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)環(huán)境美化，營造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《有關(guān)加強(qiáng)“三項(xiàng)活動(dòng)”考評(píng)激勵(lì)工作的通知》，對(duì)考評(píng)內(nèi)容、考試方式及激勵(lì)辦法作進(jìn)一步明確；細(xì)化“健康食堂”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，通過開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強(qiáng)對(duì)健康食堂創(chuàng)建過程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費(fèi)納入全年預(yù)算，細(xì)化職工作業(yè)場所、集控室、運(yùn)行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產(chǎn)生活場所的環(huán)境指標(biāo)，進(jìn)行全方面的普查和改造。今年以來，xxxx等為職工改建、翻新食堂、增添設(shè)備，xxx聯(lián)合“食行生鮮”為職工提供凈菜服務(wù)，xx公司“生態(tài)漁場”、xx公司的“生態(tài)農(nóng)場”已初具規(guī)模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時(shí)蔬；xx為職工興建小型足球場，XX公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；XX公司以認(rèn)捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區(qū)綠化工作中；公司本部及系統(tǒng)各單位在對(duì)職工愛好、特長進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、游泳、登山等興趣小組數(shù)十個(gè)，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工文化需求。
三、融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)“活力”
健全工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系。遵循“簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”和“穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)改善、不斷提升”的工作思路，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。今年以來，對(duì)包含民主管理、素質(zhì)工程、崗位建功、職工關(guān)愛、評(píng)先選優(yōu)等方面的xx余項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂健全，并于xx月正式頒布。進(jìn)一步通過標(biāo)準(zhǔn)文件明確做什么、為什么做、誰來做、何時(shí)做、怎么做、做到什么程度。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系與企業(yè)管理有機(jī)融合，對(duì)工會(huì)工作的覆蓋率達(dá)到xx%，做到制度不交叉，規(guī)定不沖突，凡事有章可循、有據(jù)可查，從而保證標(biāo)準(zhǔn)體系能真正落地、有效運(yùn)行，推動(dòng)了工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平提升。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。積極推進(jìn)新建企業(yè)建會(huì)工作。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長實(shí)際，分步推進(jìn)建會(huì)工作。xx月份，XX公司、XX、XX分別成立分工會(huì)。抓好工會(huì)換屆和工會(huì)干部配備工作。按照《工會(huì)法》和《工會(huì)工作條例》規(guī)定，對(duì)XX公司工會(huì)等任期期滿的工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行換屆；結(jié)合基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，完成xx家單位工會(huì)干部的增補(bǔ)和改選工作。
健全工會(huì)工作考評(píng)體系。按照省總工會(huì)、省部屬企事業(yè)工會(huì)有關(guān)職工之家和工會(huì)自身建設(shè)的總體要求，結(jié)合集團(tuán)公司明確提出的“三力”工會(huì)建設(shè)意見，制定并下發(fā)了公司“三力”工會(huì)建設(shè)實(shí)施方案及考評(píng)辦法、考評(píng)細(xì)則。在考評(píng)體系中，納入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效、技能競賽、“三項(xiàng)活動(dòng)”（健康食堂、快樂運(yùn)動(dòng)、美化環(huán)境）等年度領(lǐng)導(dǎo)人員績效指標(biāo)，力求做到定量與定性考核結(jié)合、過程與結(jié)果評(píng)價(jià)兼顧，保證考評(píng)體系實(shí)用、管用、易用，保證考評(píng)工作公正、公平、公開，并將考評(píng)結(jié)果利用于領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員任期業(yè)績考核；為加強(qiáng)建家工作，還將三力評(píng)比結(jié)果與職工之家建設(shè)相銜接。
當(dāng)前工作中存在的問題和不足：首先是在工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)上，還需進(jìn)一步加快速度、增加力度，培養(yǎng)一批既懂電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)，又了解工會(huì)工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專家型工會(huì)干部。第二是在民主管理方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表履職能力提升，以及職代會(huì)專門委員會(huì)作用的發(fā)揮。第三是對(duì)照中央對(duì)群團(tuán)工作的要求，區(qū)域工會(huì)工作的創(chuàng)新實(shí)踐力度還需要進(jìn)一步增加。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 10
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)，我局工會(huì)能認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提升參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：首先是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題，最后都能由職代會(huì)討論通過；第二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度；第三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。
第二．堅(jiān)持企務(wù)公開。
在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能順利開展工作，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì)，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評(píng)先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前途、改革的`目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，加強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與企業(yè)的決策。
工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改健全，保證實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極配合上級(jí)工會(huì)組織的工作
配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì)。
第五、積極開展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
第六、開展職工培訓(xùn)工作
為加強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，增加職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增多職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競賽，比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰。
第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策
“3、8”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。
第八、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工xxx因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì)積極組織全局職工捐款，共籌得34元。
3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工。
一年來，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 11
20xx年以來，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和投資工會(huì)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與工會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與工會(huì)各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白工會(huì)的.發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為工會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使工會(huì)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與工會(huì)合理化建議活動(dòng)，工會(huì)職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為工會(huì)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)工會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成工會(huì)任務(wù)建功立業(yè)。
工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競賽，同時(shí)圍繞著工會(huì)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在工會(huì)上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和工會(huì)員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名工會(huì)員工參加了投資工會(huì)舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為工會(huì)爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)工會(huì)改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為工會(huì)及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大工會(huì)效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為工會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn)，我工會(huì)工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把工會(huì)工會(huì)工作推向新水平。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 12
為了推進(jìn)企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保障職工在生產(chǎn)和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制的作用。我局工會(huì)在“春查”期間，組織各級(jí)工會(huì)小組緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)目標(biāo)，并結(jié)合“三標(biāo)一體”貫標(biāo)工作和第二輪安全性評(píng)價(jià)活動(dòng)的開展，把維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康放在首位，發(fā)動(dòng)廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，報(bào)告險(xiǎn)情，督促整改，切實(shí)提高了電網(wǎng)的安全運(yùn)行水平�，F(xiàn)將這次“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)
一、抓好宣傳教育。
在“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動(dòng)員會(huì)，組織全體工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員參加了會(huì)議，會(huì)上對(duì) “春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會(huì) “春查勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會(huì)干部和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)了***總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動(dòng)日認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類事故通報(bào)、安全簡報(bào)、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強(qiáng)職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。
二、充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，在職工中廣泛普及勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)。
組織全體職工深入開展安全“十個(gè)一”活動(dòng)。在活動(dòng)中，各工會(huì)小組緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本知識(shí)和安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動(dòng)，通過活動(dòng)使勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)深入職工群眾的內(nèi)心，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時(shí)時(shí)想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時(shí)，各工會(huì)小組還發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會(huì)積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實(shí)事。
三、加強(qiáng)班組安全建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。
班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動(dòng)作為推進(jìn)班組安全工作規(guī)范化管理的切入點(diǎn)，以推進(jìn)安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會(huì)組織有關(guān)部門人員，對(duì)我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的1xxxx基層農(nóng)電所、站進(jìn)行了自查工作。查評(píng)組本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗(yàn)報(bào)告、專業(yè)報(bào)表和總結(jié)、生產(chǎn)計(jì)劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運(yùn)行檢修記錄等技術(shù)資料，并對(duì)現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)（即：定人、定責(zé)、定期）以考核為動(dòng)力的嚴(yán)密細(xì)致的整改方案，進(jìn)一步加快整改速度，同時(shí)要求各工會(huì)小組充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，發(fā)動(dòng)、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動(dòng)班組每個(gè)成員的積極性，加強(qiáng)班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。
四、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)取得實(shí)效
在開展“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，我局工會(huì)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，組織工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員深入一線，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗(yàn)安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗(yàn)電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對(duì)不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時(shí)督促行政進(jìn)行了更換和補(bǔ)充，切實(shí)保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會(huì)組織和抽調(diào)人員，對(duì)各基層小組的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進(jìn)行了檢查。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。
利用“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會(huì)通過局域網(wǎng)、工作例會(huì)等加大對(duì)“一法三卡”工作法的宣傳，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真研究，著手制定具體的工作計(jì)劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)，要面向廣大工會(huì)小組長和基層勞動(dòng)保護(hù)檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大職工對(duì)推廣“一法三卡”工作法的認(rèn)識(shí)、了解和重視程度，確�！耙环ㄈā钡�'有效推廣應(yīng)用。
六、認(rèn)真做好隱患整改的監(jiān)督落實(shí)
對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會(huì)小組認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關(guān)方面認(rèn)真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時(shí)消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實(shí)到部門負(fù)責(zé)人。在工會(huì)小組的檢查督促和全局生產(chǎn)人員的共同努力下，全局的線路設(shè)備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺(tái)，檢修開關(guān)25臺(tái)，校正線路歪桿28xxxx根，清掃針瓶450xxxx，對(duì)弧垂不符合要求的調(diào)整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險(xiǎn)8組、變臺(tái)二次引線12處，加裝變壓器防護(hù)帽35xxxx、更換10kv銅鋁跨徑線夾620處、裝設(shè)拉線防護(hù)管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫100xxxx套。修剪砍伐影響線路運(yùn)行的樹木18xxxx棵。各農(nóng)電站相互配合共檢修10kv線路14 條，處理各類缺陷10xxxx處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網(wǎng)的安全可靠性，為今年的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。針對(duì)這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實(shí)效。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 13
我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解�，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
首先，職工的'素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢下的技術(shù)知識(shí)競爭能力。
其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化，為職工排憂解難。
再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。
1、提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。
2、提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 14
圖書館分工會(huì)以為會(huì)員辦事，做會(huì)員摯友，建和諧群體，促圖書館事業(yè)發(fā)展工作的工作理念。全面認(rèn)真地落實(shí)校工會(huì)的各項(xiàng)工作，在各項(xiàng)活動(dòng)中都顯示了圖書館人強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，每位會(huì)員都把個(gè)人融在集體之中，在集體活動(dòng)中，充分體現(xiàn)著每個(gè)人的價(jià)值，因此在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，都取得了優(yōu)異的成績。此外圖書館還結(jié)合本館特點(diǎn)重點(diǎn)開展了“健康工程”、“圖書館文化建設(shè)工程”、“維權(quán)工程”和“建家實(shí)踐”工作。
1“健康工程”
旺盛的工作精神，出色的勞動(dòng)成果，離不開健康的身體。兩年來我們以校工會(huì)開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)為契機(jī)，全面開展體育訓(xùn)練活動(dòng)，將增強(qiáng)體魄放在首位。會(huì)員們自覺參加訓(xùn)練，把點(diǎn)子打在組織訓(xùn)練之中，重在過程的落實(shí)。xx年圖書館分會(huì)響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，積極普及太極拳，大家都明白這是一項(xiàng)鍛煉身體的好方式，但是由于太極拳的特點(diǎn)很強(qiáng)，又很難被大家接受，為此分會(huì)委員仔細(xì)研究、并指定了訓(xùn)練計(jì)劃。我們的宗旨是：用我們的汗水換來大家的健康，用我們的付出換來大家的收獲；長達(dá)四個(gè)月之久的手把手地反復(fù)教、反復(fù)練，終于達(dá)到了全館78名會(huì)員全部掌握基本要領(lǐng)。當(dāng)我們走完了這段工作過程時(shí)，全體會(huì)員都發(fā)自內(nèi)心地感到：強(qiáng)迫將我們引進(jìn)了太極拳的大門；投入驅(qū)走了我們對(duì)太極拳的煩惱；成功給我們帶來了終身受益的本領(lǐng)，現(xiàn)在我們有很多同志都能自覺堅(jiān)持天天做。xx年我們?cè)趯W(xué)校的幫助下，為會(huì)員們?cè)鲈O(shè)了健身房，會(huì)員們充分利用午休時(shí)間健身鍛煉，充分發(fā)揮了健身房的作用，我們準(zhǔn)備資金到位，再給會(huì)員們?cè)黾右恍┙∩碓O(shè)備。校運(yùn)動(dòng)會(huì)是圖書館會(huì)員們大展才能的時(shí)刻，圖書館連續(xù)兩年獲教工組第一名。最使大家高興的是靠著強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神，在xx年的校運(yùn)動(dòng)會(huì)上，竟使多年圖書館的弱項(xiàng)拔河比賽獲得了第二名。
兩年來，我們先后有30余名同志參加了遼寧省圖工委舉辦的軟排球比賽；國家體育局、第九屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、中信杯主辦的網(wǎng)球比賽，XX市及城運(yùn)會(huì)的象棋比賽，開發(fā)區(qū)的女子沙灘排球賽以及XX市舉辦的羽毛球，乒乓球賽等，都獲得了比較好的成績。其實(shí)這些活動(dòng)都是大家利用自己的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的，由于組織上給予他們以支持和關(guān)心，會(huì)員們雖然是犧牲了自己的休息時(shí)間，但還是很高興的。他們的比賽也給全館會(huì)員帶來了歡樂，會(huì)員們始終能在和諧與歡樂中愉快地工作。
為了讓會(huì)員們勞逸結(jié)合，我們還利用休息時(shí)間組織會(huì)員們春游，參觀了橫山寺古廟和龍王塘櫻花，還與大連民族學(xué)院舉行了聯(lián)誼活動(dòng)，通過此次活動(dòng)即增加了兩校之間的了解和感情，也給會(huì)員們創(chuàng)造了互相學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。會(huì)員們?nèi)f分感慨地說：愿工會(huì)能為會(huì)員的健康提供更多的造“血”機(jī)會(huì)。
2.“圖書館文化建設(shè)工程”
隨著學(xué)校的發(fā)展，圖書館人員的素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量都要有較高的要求，也只有這樣才能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要。針對(duì)圖書館人員素質(zhì)和工作特點(diǎn)，我們把建立學(xué)習(xí)型工會(huì)的工作，納入分會(huì)的重要議事日程，以促進(jìn)建立一個(gè)適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的新型大學(xué)圖書館。
建立學(xué)習(xí)型圖書館是建立圖書館主文化的根本。良好的風(fēng)貌，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富的文化底蘊(yùn)這些構(gòu)成了圖書館主文化建設(shè)的基礎(chǔ)。要具備這一基礎(chǔ)，必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的文化素質(zhì)，才能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，才能為教育、教學(xué)當(dāng)好助手。在主客觀的努力下一個(gè)學(xué)習(xí)熱在圖書館悄然興起。分會(huì)干部對(duì)于新上崗的館員，工會(huì)負(fù)責(zé)做崗位培訓(xùn)，還在全館開展“讀書活動(dòng)”。兩年來，全館會(huì)員寫了40余篇心得體會(huì)。舉辦了一次學(xué)習(xí)心得交流展；舉辦了一次學(xué)習(xí)工作總結(jié)交流展；大家無論在專業(yè)理論學(xué)習(xí)，還是在政治理論學(xué)習(xí)上都取得了可喜的成果。研究生的學(xué)習(xí)；外出學(xué)習(xí)新系統(tǒng)的使用；全館新系統(tǒng)的改造；支援六盤水師范學(xué)校安裝計(jì)算機(jī)等大型工作，都飽含了圖書館分會(huì)委員及會(huì)員的一分辛勤和真愛，圖書館分會(huì)委員在盡權(quán)全力為會(huì)員們學(xué)習(xí)好、工作好做好后勤保障服務(wù)工作。
圖書館的女會(huì)員占全館會(huì)員的三分之二還強(qiáng)，她們的心情如何直接影響著單位的和諧、家庭的和諧、社會(huì)的和諧，教育女會(huì)員不斷培養(yǎng)自己的高尚的社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭道德，處理好個(gè)體和他體，個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)、群體與群體、女性與男性，以及人與自然的關(guān)系是圖書館分會(huì)重要的工作內(nèi)容，我們?cè)O(shè)計(jì)了做“好媳婦、好妻子、好媽媽、好女兒、好職工”的`主題教育系列活動(dòng),
兩年來我們先后完成了“好媳婦、好媽媽”的專題教育，這項(xiàng)活動(dòng)我們雖然開展了僅兩年，但我們感到它不僅是在教大家怎么去做，更重要的是促進(jìn)了文明社會(huì)的形成，促進(jìn)了和諧社會(huì)的構(gòu)建，不僅為自己，也為他人和社會(huì)做了一點(diǎn)工作�！盎顒�(dòng)”深深教育著每個(gè)人，甚至在座談會(huì)上我們還吸收男同志參加，互相交流，溝通思想。
今年為了學(xué)校的教學(xué)評(píng)價(jià)工作，圖書館必須將近80萬冊(cè)的圖書逐一查對(duì)，這項(xiàng)工作已不是在正常的工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，工作開展后館員們自覺加班加點(diǎn)，她們總是在規(guī)定時(shí)間之前完成規(guī)定任務(wù)。其實(shí)剖析她們的家庭負(fù)擔(dān)，她們每個(gè)人都在承受
著家庭中侍奉老人、照顧孩子、支持丈夫工作的艱巨任務(wù)，但誰也沒有叫苦叫累，整天看到的是她們喜氣洋洋的工作熱情和熱火朝天的干勁。
3、“維權(quán)工程”建設(shè)
為會(huì)員著想，為會(huì)員辦實(shí)事，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)利是圖書館分會(huì)的工作原則。兩年來圖書館分會(huì)為會(huì)員們做了如下實(shí)事。
�。�1）針對(duì)圖書館水質(zhì)差的問題，為會(huì)員們解決了引水問題，購買了18臺(tái)引水機(jī)。
�。�2）為會(huì)員們種了乙肝疫苗。
�。�3）為會(huì)員辦麥德龍購物卡43張。
�。�4）為全體會(huì)員作了意外傷害保險(xiǎn)82份。
�。�5）為女會(huì)員辦理了安康保險(xiǎn)12份。
�。�6）走訪會(huì)員35戶。（名單附后）
�。�7）每逢節(jié)假日我們都給會(huì)員們送上一份小小的節(jié)日禮物，哪怕是五個(gè)粽子、五個(gè)鴨蛋，送給會(huì)員們是一份情意。
�。�8）與館長溝通，為圖書館所有的房間安裝了電話，改變了圖書館多年部分房間沒有電話的局面，還給人員多的部門開設(shè)了插卡外線電話。
（9）接受了大家的意見，在合理調(diào)解工作時(shí)間的前提下，讓趕上節(jié)假日值班的會(huì)員也能與家人團(tuán)聚。
（10）全體會(huì)員為家庭有困難的會(huì)員捐款七千余元
4、“建家實(shí)踐”工作。xx年底圖書館二級(jí)教代會(huì)正式召開，它為基層“建家”活動(dòng)賦予了最實(shí)際的意義，圖書館分會(huì)是在不斷完善二級(jí)教代會(huì)制度的同時(shí)管好自己的家，實(shí)踐使我們體會(huì)到。
�。�1）、二級(jí)教代會(huì)的建立，使基層分會(huì)多了一份責(zé)任。
二級(jí)教代會(huì)制度的建立，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)的工作，賦予了基層分會(huì)以實(shí)實(shí)在在的權(quán)利和義務(wù)，使基層分會(huì)的責(zé)任更大了。多年來議關(guān)于學(xué)校發(fā)展的大事，基本都是等學(xué)校教代會(huì)的召開時(shí)，由學(xué)校工會(huì)組織教代會(huì)去落實(shí)，基層按照學(xué)校的部署去做即可。二級(jí)教代會(huì)制度建立后，情況就大不一樣了。分工會(huì)作為二級(jí)教代會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了二級(jí)教代會(huì)的所有具體工作，使基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)了從福利型向參與型轉(zhuǎn)變、從活動(dòng)型向維權(quán)型轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作從臺(tái)下走到了臺(tái)上，真正起到了黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，提高了基層分工會(huì)的地位，更好地發(fā)揮了分工會(huì)的職能。
�。�2）、二級(jí)教代會(huì)制度的建立，促進(jìn)了班子的民主作風(fēng)和廉正建設(shè)。
二級(jí)教代會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的延伸，它拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。代表們天天直接面對(duì)會(huì)員，與會(huì)員朝夕相處，是最了解會(huì)員切身利益的人。做會(huì)員呼聲的代言人，將會(huì)員的呼聲和要求，通過參政議政的途徑，更直接、更實(shí)際、更恰當(dāng)?shù)胤从吵鰜�，切�?shí)維護(hù)好會(huì)員的切身利益，確�；鶎痈黜�(xiàng)工作制度的制定更具時(shí)效性，更能體現(xiàn)會(huì)員的利益，更具有公正、公開、公平的合理性。去年年底，圖書館班子只要有與會(huì)員有關(guān)系的事，我們就及時(shí)向代表們通報(bào)，去年年終測評(píng)工作就是通過教代會(huì)代表們反復(fù)研究討論通過的，年終我們還修改了館里的規(guī)章制度，也是通過代表們討論通過的，館領(lǐng)導(dǎo)還將教工的福利待遇分配方案交給教代會(huì)決定，收到了較好的效果，年終帳目，館長一一地向群眾公布，這種民主制度的建立，增強(qiáng)了館里的民主氛圍，密切了領(lǐng)導(dǎo)與館員的聯(lián)系，使領(lǐng)導(dǎo)與館員的溝通與聯(lián)系的機(jī)會(huì)多了，也使領(lǐng)導(dǎo)在工作中考慮得更周全，制度定的更合理。
�。�3）、二級(jí)教代會(huì)的制度的建立，是會(huì)員自我教育和自我管理的有效途徑。
維權(quán)和民主管理工作做的如何？關(guān)鍵在工會(huì)干部和教工代表的理論水平、分析問題、解決問題的能力，沒有這種能力參政議政就是一句空話。幾年來圖書館的工會(huì)干部和代表們，都在實(shí)際工作中，自覺加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)，努力地去觀察關(guān)于教職工的切身利益的事，仔細(xì)地分析各種問題，做出較有分量的提案，也獲過學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)干部和教工代表都在踐行著工會(huì)的職能和教代會(huì)的職權(quán)中潛移默化地提高著自己的參政議政能力。任務(wù)具體而實(shí)際了，自然也增加了分會(huì)干部和代表的壓力，增強(qiáng)了工會(huì)干部和代表們的責(zé)任感。由于工會(huì)干部和代表們的帶動(dòng)作用直接影響和教育了會(huì)員，使會(huì)員們對(duì)館內(nèi)的工作多了一分理解和支持，現(xiàn)在圖書館集體的事管的人多了，提建議的人多了；給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的多了；主動(dòng)做找事做的多了。圖書館在全天候開館的情況下，晚上4點(diǎn)以后，節(jié)假日都是會(huì)員自己管理自己，同時(shí)還兼顧管理圖書館的任務(wù)，傳達(dá)員因買飯而遭車禍、雨季房子漏水、學(xué)生違紀(jì)、接待外賓、單身教工突發(fā)疾病等，值班的館員（會(huì)員）都能做出恰當(dāng)?shù)奶幚怼Ｍ局g的友誼也加強(qiáng)了。圖書館會(huì)員們的心中都有一個(gè)家——工會(huì)之家。只要自家有事，主動(dòng)找工會(huì)商量，各工會(huì)小組長也是我們分會(huì)的“中層干部”，他們將本小組的會(huì)員家庭及個(gè)人的所有變化都記錄在案。和諧的人文關(guān)懷，構(gòu)成了一個(gè)奮發(fā)向上的群體，工會(huì)干部及代表的工作始終在“早”、“主動(dòng)”字上下功夫，“早”暖了人心，“主動(dòng)”贏得了人心。溫情的人文關(guān)懷，構(gòu)筑了圖書館和諧的團(tuán)隊(duì)精神，今天的圖書館比任何時(shí)候都有凝聚力、戰(zhàn)斗力。
正如十五大所指出的“擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活，是社會(huì)主義民主最廣泛的實(shí)踐”。
今年我們又召開了圖書館教代會(huì)的二次會(huì)議，會(huì)上我們總結(jié)了xx年的工作，通報(bào)了館內(nèi)和分工會(huì)的財(cái)務(wù)帳目，圍繞教學(xué)評(píng)價(jià)和學(xué)校十一五規(guī)劃圖書館急需解決的問題，代表們提出了26條建議，領(lǐng)導(dǎo)班子都一一地進(jìn)行了研究和解決，為會(huì)員們創(chuàng)造更好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，為館內(nèi)的發(fā)展提供了可行的建議，進(jìn)一步完善了圖書館的各項(xiàng)制度。
工會(huì)優(yōu)秀工作總結(jié) 15
政工人事科的工作比較雜，包括政工、人事、紀(jì)檢、工會(huì)、婦聯(lián)、黨支部等，涉及面多、對(duì)的上面口多、材料多、被動(dòng)性工作多、臨時(shí)性工作多。20xx年，我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的.工作：
政工方面：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市政法工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，3月初，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，我局召開了動(dòng)員大會(huì)，制定了實(shí)施方案，開辟了公示欄，活動(dòng)專欄，并要求每名干警結(jié)合自身實(shí)際，撰寫一篇心得體會(huì)，學(xué)習(xí)筆記不少于3千字。5月9日，邀請(qǐng)市委黨校徐春和教授對(duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。在查擺剖析階段，我局設(shè)立了意見箱，發(fā)放意見卡，廣泛征求法律顧問單位和當(dāng)事人的意見，共梳理意見13條。每名黨員干警針對(duì)查找的問題寫出了整改措施。5月14日，我局召開了班子民主生活會(huì)，班子成員對(duì)照十二方面的問題，深刻查擺剖析根源，形成個(gè)人剖析材料，明確了今后努力方向，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭問題和解決問題的能力。
二是組織學(xué)習(xí)十八大精神，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案，確定學(xué)習(xí)步驟和內(nèi)容，要求有筆記、有心得，目前正在學(xué)習(xí)提高階段。5月9日我們邀請(qǐng)市委黨校徐春和教授對(duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行專題輔導(dǎo)，徐教授從推進(jìn)文化大繁榮大發(fā)展的重要性、根本任務(wù)、堅(jiān)持中國特色社會(huì)文化發(fā)展道路建文化強(qiáng)國三個(gè)
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