職工之家工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的職工之家工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工之家工作總結1
根據(jù)上級工會建設職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革創(chuàng)新，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動�，F(xiàn)總結如下：
一、民主管理工作方面
1、集團公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結報告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權益保護協(xié)議”“勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。
2、我公司嚴格執(zhí)行廠務公開制度，由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會干部的.工作。
二、員工經(jīng)濟工作方面
1、 在全廠范圍內號召開展員工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，累計節(jié)約資金達近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進行評比。通過技術創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。
2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數(shù)十條，此項工作的開展，充分調動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關部門的領導在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產經(jīng)營提供了有力的保證。
三、職工維權工作方面
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類文體活動，并在本公司內部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動，為員工慶祝。
職工之家工作總結2
[]職工之家建設，是的一項重要內容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創(chuàng)新工會工作的重要，。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產、經(jīng)營、、服務等工作中心，開展群眾性技術創(chuàng)新工作。 1、緊抓經(jīng)營管理，積極開展競賽，市場經(jīng)營目標完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產經(jīng)營特點，我會配合局、各部門及時調整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營任務。 （1）我局x月份召開全局工作，根據(jù)實際及時調整各營業(yè)部的指標數(shù)，制定超完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、經(jīng)理新的發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。
�。�2）我局根據(jù)自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競賽，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對新業(yè)務的信心。 （3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學從管理、業(yè)務各方面指導經(jīng)營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營任務和目標。 2、組織職工圍繞企業(yè)生產、經(jīng)營、管理、服務等工作中心開展合理化建議。 工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營會、業(yè)務發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。 今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的業(yè)務培訓上擔任授課，促進市局xx類業(yè)務的長足進步。 開展專項練功，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務平不斷提高。 4、組織職工開展勞動保護，加強生產監(jiān)督。 以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過、安全會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴明、安全生產落實，未發(fā)生重大安全生產事故。 5、組織全局職工積極向勞動模范和學習。通過各類競賽活動和市局的各類、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務公開制度，《》()。 我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。 我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。
三、切實履行工會的維護職工權益的職能。 1、我局屬下的xx，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，積極履行“xx”條款，維護職工的合法權益。 2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。 3、關心職工，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送工程”，為職工辦實事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“”節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。 4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產女職工的工作內容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。 1、 我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內容。 組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的比賽、活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的'感情。 2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵職工自修不斷提高素質；通過各類業(yè)務培訓、學習提高職工業(yè)務知識和技能。組織“創(chuàng)爭”征文活動，上交讀書心得5篇，獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務群眾、奉獻的風尚。
五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。
1、深入調查研究，切實加強工會建設。每個按照實際情況上交職工思想動態(tài)調查；經(jīng)常關心下屬x個工會小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的撥款，保證工會經(jīng)費。
今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經(jīng)營，有效地促進了經(jīng)營工作的進行，為今年經(jīng)營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。
職工之家工作總結3
“職工之家”建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。 我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產、經(jīng)營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作。
1、緊抓市場經(jīng)營管理，積極開展勞動競賽，市場經(jīng)營目標完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產經(jīng)營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營任務。
�。�1）我局x月份召開全局工作會議，根據(jù)實際情況及時調整各營業(yè)部的指標數(shù)，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。
�。�2）我局根據(jù)自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務的信心。
�。�3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的.科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經(jīng)營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。
市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營任務和目標。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產、經(jīng)營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。
工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營分析會、業(yè)務發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。
3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。 今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業(yè)務的長足進步。 開展專項練功比賽，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高。
4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監(jiān)督。
以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發(fā)生重大安全生產事故。
5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。
通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經(jīng)驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。
我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。
我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。
三、切實履行工會的維護職工權益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。
2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100。
3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。
1、 我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內容。
組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。
2、做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業(yè)務培訓、學習提高職工業(yè)務知識和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內基本形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。
五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。
1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態(tài)調查報告；經(jīng)常關心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經(jīng)費。
總結今年的“職工之家”建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經(jīng)營環(huán)境，有效地促進了經(jīng)營工作的進行，為今年經(jīng)營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。 我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。
職工之家工作總結4
一年來，在醫(yī)院黨政工團的正確指引下，在其他工會小組的支持與配合下，工會小組以維護科室和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權益為入腳點，圍繞醫(yī)院的中心工作和年度工作目標，切實履行好工會工作職責。保護職工的正當權益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基本情況
我科現(xiàn)有工會會員23人，男4人，女19人，其中在編13人，人事代理1人，非在編9人，醫(yī)生9人，護士14人，碩士研究生4人，本科7人，副高以上職稱7人。是一支技術力量雄厚，團結互助，吃苦耐勞，敢于奉獻的醫(yī)護專業(yè)隊伍。其中，院長張培林教授擔任碩士生導師。
溫暖之家
一、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質。
組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀光旅游等，既陶冶了情操，又增進了團結；利用現(xiàn)代科技手段服務工會工作，建立了感染科QQ群，利用“科室QQ群”實現(xiàn)隨時與大家在線聯(lián)系，充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點，可以加強與同事之間的心靈溝通、情感交流，每個月在群里開展了一次文獻閱讀，讓大家談談各自的讀書心得，擴充了知識，涵詠了性情。這些活動既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質。
二、關心職工生活，維護員工切身利益，讓員工真切感受到科室這個大家庭的溫暖。增強科室凝聚力。
春節(jié)期間，我科一些職工離家較遠，有的很長時間沒有回過家，針對科室個別員工工作時間的特殊性，家庭住址較遠，不能按照正常時間上下班，有時下班后已是深夜，下班回家休息成了令大家頭疼的問題。工會小組將此情況向科室匯報，護士長派人重新裝修了醫(yī)生護士值班室，專門購置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息，解決了員工回家不便和臨時休息的問題，溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。使大家感受到科室這個大家庭的溫暖，有力地增強了科室的凝集力。
民主之家
為規(guī)范我科室內部的管理行為，確保全科職工依法行使知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，調動全科職工的積極性和創(chuàng)造性，推進科室實行科學管理、民主管理、依法管理，營造和諧共事的管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領導小組”。組長由科主任擔任，成員由護士長和醫(yī)療小組組長、護理小組組長組成�？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I導小組辦公室設在主任辦公室。凡研究決定科室重大問題的會議，須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持，科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開，保證職工的合法權利。還利用晨交班、科務會、QQ群等傳達醫(yī)院的方針政策，國內外最新的信息，做到政令暢通、執(zhí)行有力。成效顯著。
安全之家
一、加強科室管理，實行制度管理、科學管理、人文管理，實現(xiàn)科室和諧發(fā)展。
1.制定、完善并嚴格執(zhí)行科室管理細則，嚴格遵守院規(guī)院紀。肅整勞動紀律，杜絕了擅離崗位情況發(fā)生，基本無遲到、早退及隨意調換班現(xiàn)象。狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，科室員工職業(yè)素養(yǎng)顯著提高。 2.嚴格執(zhí)行落實核心制度，加強醫(yī)療服務質量管理。加強病歷質量管理，運行病歷質量顯著提高，入檔病歷甲級率達95%以上，無丙級病歷發(fā)生，病歷歸檔及時，本年度病歷質量顯著提高；堅持每周
二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度，切實執(zhí)行首診負責制、三級醫(yī)生查房制度、交接班制度、會診制度、臨床危急值報告登記制度。舉辦了醫(yī)務人員與病人溝通的細節(jié)化培訓，杜絕了醫(yī)療隱患；建立質量持續(xù)改進機制，無差錯事故的發(fā)生；加強欠費管理。 3.積極響應衛(wèi)生部、醫(yī)院關于臨床抗菌藥物使用整治工作部署，加強臨床抗菌藥物規(guī)范使用管理，在極端困難的情況下，階段性完成了醫(yī)院給予下達的指標任務。
4.在醫(yī)院及信息科的.指導下，全科動員，共同努力，順利完成醫(yī)護工作站的建立及良好運行。
5.加強三保統(tǒng)籌管理，嚴格按三保統(tǒng)籌政策開展醫(yī)療活動，保證規(guī)范、良好運行，圓滿完成各項三保統(tǒng)籌指標。
6.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，完善相關管理制度、學習制度、業(yè)務培訓指導制度，并已成功評審驗收。
二、把職業(yè)暴露防范以及院內感染的控制作為重頭戲來抓，建立健全各項規(guī)章制度并認真落實標準預防和三級防護。全年無醫(yī)護人員職業(yè)暴露和院內感染的發(fā)生。
文明之家
一、積極參與醫(yī)院和工會組織的文藝匯演活動。在工作量大，人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫(yī)院組織的建黨90周年文藝表演，代表醫(yī)院參加區(qū)的演講比賽以及各種形式的禮儀服務等，效果好，得到好評。
二、教育職工樹立“院興我榮，院衰我恥”的愛院理念，利用普及傳染病知識的講座以及義診活動宣傳�？铺厣托录夹g、新業(yè)務，提高我科、我院的信譽度和美譽度。
三，我科在承擔日常醫(yī)療業(yè)務的同時，還承擔任務繁重的公共衛(wèi)生工作。經(jīng)過全科人員共同努力，很好地完成了本年度我院及區(qū)的公共衛(wèi)生工作任務。
職工之家工作總結5
為了實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，促進學校工會工作上檔升位，四年來，全校上下緊緊圍繞保持“先進職工之家”的創(chuàng)建目標，牢固樹立“建家就是建�！钡闹笇枷耄牟邉澘傮w創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學校教育教學管理有效加強，教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面，僅從六個方面匯報我校保持“先進職工之家”創(chuàng)建的情況：
一、領導重視，創(chuàng)建工作信心十足。
自開展保持“先進職工之家”創(chuàng)建活動以來，學校黨、政、工領導始終把建家與建校有機結合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“先進職工之家”創(chuàng)建領導小組，同時注重做好教職工的思想發(fā)動工作，激活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機構，明確了創(chuàng)建目標，落實了創(chuàng)建任務，保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會經(jīng)常深入到教職工當中，了解和分析教職工對建家的看法和認識,并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議,每學期定期向教職工通報建家活動的實施進展情況，通過各種雙向互動的方式，達到了領導重視、教職工關心的良好創(chuàng)建效果。
二、精心組織，競賽活動卓顯成效
為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級骨干教師，培育我校辦學品牌，在學校的統(tǒng)一安排、有關職能處室的積極參與下，我校每年都開展了形式多樣的教育教學崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進教師匯報課、教學能手競賽、現(xiàn)代教育技術應用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質課競賽等學期賽、專業(yè)賽。學校教育、教學、管理、服務各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的`工會活動積極份子、教學能手、現(xiàn)代教育技術應用能手、課件制作能手、教書育人先進個人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學校工會每年定期舉辦教職工球類運動會、教職工趣味運動會等群眾喜聞樂見的文體活動，利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重陽、國慶、一二.九等重大節(jié)日，參與學校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好，組建了教職工俱樂部，設立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個興趣小組，并定期開展各項活動，達到了強身健體、凝聚人心的目的。
各項活動的開展促進了學校精神文明建設，我校精神文明建設碩果累累。
三、行政支持，民主管理漸入佳境
加強民主管理、推行校務公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項工作的快速發(fā)展。
在推行校務公開工作中，領導小組力爭多種形式公開校務，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當家作主的權利。凡涉及到教職工關心的熱點、難點問題以及關系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實施。同時，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務公開欄，定期公布校務、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會每年在全校范圍內開展一次“我為實中獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質量，鼓勵教職工為學校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交校務會議認真評審，予以落實。
在民主評議領導干部形成制度基礎上，支部、處室、工會小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡。我校堅持每學年由教代會對中層以上干部進行德、能、勤、績方面的民主評議，測評結果在校內進行通報。
為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內有律師資格的教師向和平為法律顧問，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時進行處理。校工會堅持以預防為主、事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系到教職工切身利益的各項工作，使教職工的利益得以保障，勞動爭議調解率達到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學校開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學法、用法、懂法蔚然成風，教職工隊伍內未出現(xiàn)一例違法違紀現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關系，調動了教職工的工作能動性，教職工當家作主和民主監(jiān)督的權利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。
四、設施完備，文化氛圍生機勃發(fā)
建好職工之家，軟硬件設施是關鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎上，我校著力繼續(xù)搞好“市級先進職工之家”硬件設施建設。 我們按照市級先進職工之家的創(chuàng)建標準，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置設備，組織全校教職工利用業(yè)余時間進行文體活動，球類活動采取了請進來與走出去相結合的辦法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質、思想道德素質都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的學校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動得到了長足進展。
五、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效
我校工會一貫注重維護女工合法權益，成立了女教職工委員會，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權益等政策得到認真的貫徹和落實，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權益保障氛圍為女教職工在學校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實施送溫暖工程是學校為教職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務”。學校工會專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實施辦法，每年的春節(jié)期間，工會都要牽頭對退休教職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會都要對相關群體送去家的溫暖；學校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅20xx年就為貧困學生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會促成學校廣辟門路，新辦后勤產業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學校發(fā)展多作貢獻，20xx年起，每年都組織一線教職工業(yè)務能手和中層以上干部外出考察學習。
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