工會年度工作總結(jié)(集錦14篇)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工會年度工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
工會年度工作總結(jié) 篇1
20xx年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大教職工的積極支持下,校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo),發(fā)揮工會維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能,緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求,積極地開展各項工作,為促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
一.積極參與校園民主建設(shè),搞好校務(wù)公開工作,確保師生知情權(quán),維護(hù)師生合法權(quán)益
20xx年2月19日,貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案(修訂稿)》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)做了大量工作,保證了大會的圓滿召開。
工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開,切實維護(hù)了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益,進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設(shè)。
二.圍繞學(xué)校中心工作,開展師德師風(fēng)教育活動,促進(jìn)教師隊伍建設(shè)
20xx年年以來,根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神,按照校黨委的統(tǒng)一安排,校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽,獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午,中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授,應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議,全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強(qiáng)調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出,教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成,作為教師,只有搞清楚倫理與法律、道德的界限,才能守住底線,追求境界。他希望廣大教師守住底線,追求境界。
為加強(qiáng)校園文化建設(shè),促進(jìn)教師師德養(yǎng)成,校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團(tuán)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查,并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校QQ群上反饋。
上述師德教育活動的開展,進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),堅定了依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、厚德樹人的信念。
三、開展文體活動,增強(qiáng)教職工綜合素質(zhì),營造校園和諧氛圍
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊,經(jīng)過認(rèn)真訓(xùn)練,于9月10日教師節(jié)當(dāng)天,參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽,全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志,努力拼搏,勇奪一等獎。校運會開幕式上,這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會上,校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求,9月下旬至12月下旬,校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”,聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動,反響很好。
在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中,校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動,為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻(xiàn)。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì),增強(qiáng)了體質(zhì),增進(jìn)了交流,營造了校園和諧氛圍,讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加團(tuán)結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
四、以人為本,努力為教職工辦實事,辦好事,建好“職工之家”
為教職工辦實事,辦好事和維護(hù)教職工權(quán)益一樣,也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時,始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位,努力為教職工辦實事,把學(xué)校的'溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作,及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20xx年,工會主要負(fù)責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人,慰問親人亡故的教職工10余人,參加教職工的婚禮10余次。學(xué)!敖坦ぶ摇苯哟搪毠10000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢,并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進(jìn)行輔導(dǎo),解決了老師的后顧之憂。
為教職工做的件件好事、實事、溫暖了大家的心,方便了教職工的生活,對齊心協(xié)力建設(shè)好“職工之家”,增強(qiáng)學(xué)校凝聚力有著積極作用
五、配合校黨委做好離退休教職工工作
在《關(guān)于加強(qiáng)離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下,加強(qiáng)了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo),為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20xx年老年節(jié)慶;顒印;20xx年春節(jié)前夕,配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動,各種活動的成功開展加強(qiáng)了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系,對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問題
20xx年,在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教職工的支持和配合下,開展了一些工作,取得了一些成效,但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快,有時信息溝通不暢,對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況,在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下,工會負(fù)責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下,工會的組織體制、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。
20xx年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見,制定好全年的工作計劃,揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
工會年度工作總結(jié) 篇2
下面我受院工會委員會的委托,向大會報告xx年工會工作情況,以及20xx年工會工作安排,請予以審議。
一、xx年工會工作回顧
xx年,我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線,緊緊依靠全院廣大干部職工,努力營造醫(yī)院和諧奮進(jìn)的氛圍,落實醫(yī)院民主建設(shè),文化建設(shè),機(jī)制建設(shè)的工作目標(biāo),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),推進(jìn)民主管理,加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè),充分調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,切實履行工會工作職能,取得了較好的成效。
。ㄒ唬┓e極參與醫(yī)院民主管理
1、積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進(jìn)行了職工代表以及工會委員的換屆選舉,院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極參政議政,認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告,聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2、完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件,這些提案水平高、涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案,工會委員會進(jìn)行了認(rèn)真的分類整理,根據(jù)所涉內(nèi)容,進(jìn)行了交辦與督辦。
3、完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求,將“三重一大”等職工關(guān)心的事情,及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4、主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作,積極做好民主監(jiān)督。
。ǘ╆P(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1、職工生病住院,院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問,并報銷部分自費費用,共報銷金額xx元,職工直系親屬住院,工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元;職工生日工會會送上祝福及生日禮金,全年發(fā)放生日禮金xx元,為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2、職工或職工直系親屬去世,代表醫(yī)院吊唁,全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3、關(guān)心困難職工,春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工,使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4、組織義務(wù)獻(xiàn)血三次,全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次,超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。
5、為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢,繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6、積極參與扶貧工作。對口支援xx,經(jīng)常上門幫扶慰問。
。ㄈ┓e極開展豐富多彩的文體活動,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境
1、春節(jié)前,組織了迎新春文藝晚會,xx多職工參加,充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的`良好精神面貌。
2、繼續(xù)組織了我院春季長跑活動,派二十人參加了xx市馬拉松賽!拔逡弧、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽,加強(qiáng)與周邊單位的聯(lián)系,組織了多場男子籃球比賽。
3、積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽,并取得了第三名的好成績,xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4、組織了首屆手機(jī)“隨手拍”攝影比賽,共收到作品xx多幅,優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出,協(xié)助團(tuán)委組織了首屆集體婚禮。
。ㄋ模╆P(guān)心退休職工生活
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對職工之家的管理,新增加部分設(shè)施。
2、為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心,重陽節(jié)來臨之前,組織退休職工到xx參觀游覽,并發(fā)放慰問金。
二、20xx年工會工作安排
。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)民主管理,暢通參與渠道
1、堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項,突出職工當(dāng)家作主的地位,突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律,充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。
2、進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求,切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式,將職工關(guān)心的問題定期予以公示,要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為,更加密切黨群關(guān)系,更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程,有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。
3、繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長。
4、認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題,加大提案辦理的剛性,會后及時整理,交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示,年中對辦理情況進(jìn)行督導(dǎo),年底提案辦理情況反饋給提案人,同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5、開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強(qiáng)民主意識,努力提高民主管理的水平。
6、努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排,對醫(yī)院建設(shè)的重要問題,群眾關(guān)心的熱點問題,組織職工及職工代表討論,全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán),努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。
(二)促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)
1、努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求,通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式,支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動,提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神,年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2、推介各種先進(jìn)典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進(jìn)典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進(jìn)典型,1-2個先進(jìn)集體。
3、加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育,使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀,以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4、開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會,春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽,并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力。
5、業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活,排解壓力,陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操,增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流,增強(qiáng)團(tuán)隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎(chǔ)上,把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化,爭取適時擴(kuò)充新的協(xié)會組織,還將對興趣協(xié)會工作進(jìn)行評先評優(yōu)。
(三)突出維權(quán)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益
1、堅持常年“送溫暖”活動制度,在職工生日或生病住院時,職工或職工的直系親屬去世時,工會上門給予慰問。
2、開展獻(xiàn)愛心活動,培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的精神。
3、努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機(jī)制。
4、爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長,適當(dāng)調(diào)整職工福利費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
5、超額完成市衛(wèi)計委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。
6、圓滿完成計劃生育任務(wù),不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
。ㄋ模┻M(jìn)一步加強(qiáng)工會其他工作
1、積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
2、加大女工工作力度,在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì),加強(qiáng)女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身的建設(shè)和管理。
各位代表、同志們,xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年,工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大,一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心,以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo),鼓足干勁、奮勇爭先,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,為全面完成醫(yī)院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
工會年度工作總結(jié) 篇3
我本人現(xiàn)任xx鎮(zhèn)基層工會主席,全操工會全面工作,分管民宗事務(wù),分駐陀烈村工作。一年來,我在上級有關(guān)部門的精神指導(dǎo)和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)取完成各項重要任務(wù)。在xx鎮(zhèn)的xx村和xx村發(fā)生的村群眾斗毆事件后,我聽從黨的指揮在海洋坡田野里執(zhí)行抗旱促穩(wěn)定之十分重要任務(wù),并突出完成黨交給重要任務(wù)。
為了完成市總工會交給的任務(wù),我在新企業(yè)組織建工會一家,發(fā)動農(nóng)民工入會48人。同時并開展工會維權(quán)工作。黎族地區(qū)的民房危房改革,我們今年共建新房40多戶,并想方設(shè)法發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)。在駐村黨的各項任務(wù),我們在陀烈村完成了計劃生育結(jié)扎任務(wù)。并做好迎接抽查準(zhǔn)備工作。我們還做好畜流感的預(yù)防工作,水利維修、整治臟、亂、差工作……等等完成了重要任務(wù)。
為完成這重要任務(wù),其具體做法有:
1、一切服從社會穩(wěn)定的需要。xx鎮(zhèn)的xx村和寶上村,兩村群眾的互相斗毆的.事發(fā)生。我不顧自我生命安危,進(jìn)取堅持在抗旱維穩(wěn)第一線。當(dāng)時,兩村的群眾田勞時都帶了防身工具,鎮(zhèn)干部在抗旱維穩(wěn)時都有點害怕。當(dāng)時主要領(lǐng)導(dǎo)委托我當(dāng)組長,我一向堅持到最終,突出完成了黨在十分時期交給的任務(wù)。
2、工會工作開展。遵照市總工會會議工作方案,我在十分時期命出新的辦法,在新企業(yè)一家組織工會,農(nóng)民工入會48人。工作開展,有的農(nóng)民工對加入工會思想認(rèn)識不足,認(rèn)為加入工會后會給自我添加麻煩,不自由,被迫交工會費。我針對此問題組織召開有關(guān)會議,宣傳《工會法》說明道理,講的理論使他們提高認(rèn)識,進(jìn)取加入工會。除此,我們開展工會維權(quán)工作,維護(hù)干部職工們的合法權(quán)益。xx鎮(zhèn)在8、9月份時有一筆加班補貼錢,鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)由于繁忙不及時發(fā)到干部職工手里,為此而議論不休。針對此問題我直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出意見,取得了領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)取支持,解決了問題。
3、民房危房改造工作。20xx年是城鎮(zhèn)東片黎區(qū)民房危房改選工作較艱巨的一年,我深入山村進(jìn)行思想教育工作,進(jìn)行發(fā)動改造,共改建危房民房40多戶,檳榔村山區(qū)民房危房改造成了示范點,體現(xiàn)出社會主義新農(nóng)村提高。
4、駐村工作。一回駐xx,我黨及國家任重而道遠(yuǎn),時刻把重任放在心頭,日夜盡忠效勞進(jìn)取工作。多次召開會議,學(xué)習(xí)有關(guān)黨在農(nóng)村的各項政策,使他們提高了認(rèn)識,想辦法把工作做好。今年的計劃生育結(jié)扎任務(wù)的完成情景很好,做到除了的確病殘戶外,僅有一對夫婦沒有實行絕育手術(shù);民房危房改造完成17戶,并做傳染病的防治工作;維修渠道達(dá)10多公里。取得了這些成績,與領(lǐng)導(dǎo)同志們的幫忙是分不開的。有了成績,并不等于沒有缺點錯誤。一年來的工作過程,我覺得自我的工作取得必須成績,但離黨和人民的要求還差得很遠(yuǎn),我自我聰明地看出:工會工作力度不足,改變山區(qū)落后面貌拿不出新干勁,駐村工作不能打開新局面。
20xx年已經(jīng)過去,我們又迎來了20xx年,新年的到來,舊年的成績激勵著我前進(jìn),舊年的錯誤教訓(xùn)使我更加聰明起來,我要在新的一年里完成成績,糾正錯誤,把各項工作做好。一是工會工作要躍上新臺階;二是民房危房的改造建設(shè)要跨步前進(jìn);山區(qū)的農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)要高效發(fā)展;三是駐村要完成各項任務(wù),要充分發(fā)揮村級干部作用,讓他們挑起重?fù)?dān),科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展生產(chǎn),努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村,堅決完成各項任務(wù)。
20xx年,我要拿出新的干勁,為黨為人民群眾做出新的貢獻(xiàn)。
工會年度工作總結(jié) 篇4
xx工會按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會、實力工會”的要求,堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo),努力為職工群眾辦實事、辦好事,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動等方面做了大量工作,促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會和諧,F(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報如下:
一、基本情況
xx街道總工會現(xiàn)有9個工聯(lián)會、2家職工俱樂部,包括:7個社區(qū)工聯(lián)會、步行街工聯(lián)會、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會及職工俱樂部,京鵬酒店的職工俱樂部正在建。工會配有職業(yè)化工會干部3名、工會專干3名。截止今年9月,轄區(qū)工會覆蓋單位已發(fā)展到2860個,基層獨立工會已發(fā)展到349個,“有組織、有活動、有聯(lián)系”的“三有”工會145家,實現(xiàn)工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
二、主要工作
。ㄒ唬﹦(chuàng)新工會組織形式,進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)
xx工會始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會組織作為主要工作來抓,并按照市總的要求,建立有用工會,工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。去年底,羅湖社區(qū)體制改革后,我們沒有社區(qū)這個層面的抓手,現(xiàn)在是直接面對企業(yè)開展工會工作。這幾年,除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會外,我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會、行業(yè)工會、市場工會,采取多種形式,擴(kuò)大工會組織和工會工作覆蓋面,不斷夯實基層基礎(chǔ)。
今年6月份,在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下,建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂部,為廣大職工提供了一個良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動的平臺。成立3個多月來,俱樂部開展了讀書、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動共計15場次,惠及職工數(shù)達(dá)300人次,受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時,積極探索樓宇工聯(lián)會的運行機(jī)制,比如:依托職工俱樂部為平臺,以管理處為龍頭,建立工會協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,尋找合作單位,共同組織聯(lián)誼活動等,受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎,樓宇工聯(lián)會的成立不僅創(chuàng)新了工會組織形式,而且增強(qiáng)了樓宇工會的凝聚力和影響力,推動了有用工會、實力工會的建設(shè)。
。ǘ⿵(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武,全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養(yǎng)作為重點來抓。一方面,按照市總、區(qū)總“新工人新形象,大培訓(xùn)大提升”的要求,積極發(fā)動宣傳,鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓(xùn),培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項目,滿足了職工的多樣發(fā)展的需求,其中包括班組長培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語強(qiáng)化班、廣告設(shè)計師、會計師、eap心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年,街道工會組織(參與了)20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識講座60場次,約3000人參加。另一方面,我們不斷加強(qiáng)工會干部的自身培訓(xùn),今年8月,聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會干部清華高級研修班,效果非常好。同時,積極組織職工開展技能競賽。利聯(lián)實業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽,今年的技能競賽在5月份已結(jié)束,12個項目、50多場角逐,近300名員工參與。今年9月,鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽,共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷售等5個工種16個項目的比賽。特別值得一提的是,京鵬賓館從1988年起便鼓勵員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競賽(比武),通過大賽,先后有51人次獲得勞動技能競賽前三名的獎勵,其中40人獲得招工入深戶指標(biāo)。京鵬工會也多次被評為優(yōu)秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的'人才從企業(yè)脫穎而出,形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力地提升了職工技能整體水平,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
。ㄈ┱J(rèn)真組織工會活動,充分調(diào)動職工積極性
工會月月有活動,通過活動來不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖,2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽,3月份開展拓展培訓(xùn),4月組織“愛在春天,情定大鵬”青年單身聯(lián)誼,5月開展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運動會,6月組織“走綠道、品荔枝”活動、7月份開展了職工戶外拓展活動,8月份開展“安康杯”競賽活動,9月份開展太極拳、瑜伽培訓(xùn),10月份有攝影比賽、重陽登高等等,職工們踴躍參加,互動交流。
今年上半年,xx工會“最美十段線,職工康樂行”綠道徒步火爆進(jìn)行,前后歷時三個月,以小組為單位,利用周末時間,街道社區(qū)300多名職工堅持走綠道,在鍛煉身體中交流思想,增進(jìn)友誼,促進(jìn)工作。此外,xx工會還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競賽活動。近兩年,太陽百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競賽活動中獲獎,xx工會也2次榮獲優(yōu)秀組織獎。
(四)圍繞中心工作,積極參與社會治理
xx工會始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,積極參與和諧社會的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點,著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛。通過開展集體協(xié)商來組織和引導(dǎo)職工,形成勞資對話、協(xié)商、合作的機(jī)制,探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑,為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時,及時預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛,促進(jìn)和諧社會建設(shè)。今年上半年,xx工會重新編制印發(fā)了工會組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁宣傳單,充分利用深圳工會微信平臺、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺等各種宣傳櫥窗,加強(qiáng)對集體協(xié)商的宣傳力度;9月份,我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)”的主題,組織了勞資懇談會,會上,陳文志主席介紹了近三年XX市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例,強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會和勞動部門三方協(xié)商機(jī)制,加強(qiáng)交流,推動并落實集體協(xié)商工作。
二是堅持黨群共建,深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作。xx工會緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”,以“黨群共建”為載體,在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念,廣泛開展文明知識競賽,深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動,取得了很好的成效,近兩年評出36個職工先鋒崗,有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營和社會文明,助力街道兩次順利通過全國文明城市檢查。
三是積極參加掛點聯(lián)系社區(qū)、安全生產(chǎn)排查、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點聯(lián)系安排,工會自己的干部也有掛點包片制度,每個工會干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2個社區(qū),每周確保2天以上的時間到社區(qū)到企業(yè)走訪。通過掛點聯(lián)系、分片包干,工會干部對自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解,掌握了社區(qū)工會各類基礎(chǔ)情況、社區(qū)工會工作情況,在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會還積極參與中心工作,發(fā)揮樞紐型社會組織的作用。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會合作,積極在轄區(qū)內(nèi)開展安全知識培訓(xùn)班,動員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動。工會領(lǐng)導(dǎo)還同掛點科室一起,對轄區(qū)“三小場所”以及臨時搭建場等場所進(jìn)行重點消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作。
。ㄎ澹┣袑嵕S護(hù)職工合法權(quán)益,困難幫扶工作常抓不放
xx工會始終把關(guān)心弱勢群眾,為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé)。今年1月,優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會委員樊媛,被公司以所謂的借口突然開除,接到上訪后,xx工會及時進(jìn)行法律援助,現(xiàn)已贏得勞動仲裁和一審判決,后續(xù)工作工會還在繼續(xù)跟進(jìn)。去年5月份,花場綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期,醫(yī)生建議立即手術(shù),飛來橫禍與高昂的治療費讓這個家庭幾近崩潰。xx工會立即啟動了大病幫扶救助機(jī)制,在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛心的同時,還向區(qū)慈善會申請救助,兩天募集45460元,昨天工會再次對其進(jìn)行了慰問。這幾年,工會的幫扶慰問開支逐年上升,從3萬元上升到了8萬多元。此外,xx工會從20xx年開始,積極推動職工互助醫(yī)療保險和二次醫(yī)保,并啟動了為轄區(qū)企業(yè)工會主席、社區(qū)工會專干送蛋糕、送祝福活動,有效的送去了組織溫暖,加強(qiáng)了交流聯(lián)系,促進(jìn)了工會工作的開展。
三、存在問題及建議
1、社區(qū)缺乏抓手。去年底羅湖社區(qū)體制改革后,社區(qū)工聯(lián)會僅保留一塊牌子,無人干活。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會的業(yè)務(wù)銜接,是當(dāng)前亟需解決的問題。建議加大投入,購買服務(wù),費隨事轉(zhuǎn)。
2、集體合同流于形式。一方面,集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有實質(zhì)意義。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx元/月,而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上,對于大部分職工沒有幫助作用;另一方面,集體合同模板條款中虛的多、實的少,如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會平等協(xié)商的條款少。
3、農(nóng)民工入會容易服務(wù)難。當(dāng)前,全總開展農(nóng)民工集中入會行動,希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點行業(yè)納入到工會隊伍中,其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動性大,甚至居無定所,如何管理、服務(wù)好這個群體,建議對農(nóng)民工實行“會員制”,通過“互聯(lián)網(wǎng)+工會”,實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,象流動黨員一樣接管起來。
4、要從維權(quán)走向服務(wù)。維權(quán)和幫扶是工會的基本職能,但只是針對少數(shù)職工,在和諧時期,廣大職工更需要的是普惠性的會員服務(wù)。北京的京卡對會員的工作、學(xué)習(xí)、生活、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù),現(xiàn)在他們的職工是用得著、離不開京卡了,這就形成一個倒逼機(jī)制,變“要我入會”為“我要入會”,對推動工會工作具有劃時代的意義。
5、工會宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過對企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪,發(fā)現(xiàn)他們對工會的了解普遍不夠,抵觸情緒明顯,工會工作很被動。建議加大工會宣傳力度,建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,在各級主流媒體上加大工會宣傳,提升和擴(kuò)大工會工作的影響力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下,企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級,有的經(jīng)營困難,給勞關(guān)系造成直接影響,也對工會工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時保持危機(jī)意識,按照市總六大會議和區(qū)總四屆四次會議的精神,未雨綢繆,扎實工作,推動xx工會工作邁上新臺階。
工會年度工作總結(jié) 篇5
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下,在各科室的配合和支持下,我成功完成了20xx年現(xiàn)將年度護(hù)理任務(wù)總結(jié)如下:
一、為患者護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅持以患者為中心,以患者滿意為核心,以患者要求為目標(biāo)。首先要給病人人人文關(guān)懷,從病人的需要思考一切,樹立關(guān)心和尊重他人的觀念。其次,用熱情、善良、溫暖的話語、理解、同情患者的痛苦,使患者感到善良、自然,加強(qiáng)與患者的溝通,易于解釋疾病的發(fā)生和發(fā)展,詳細(xì)介紹各種檢查的目的,醫(yī)生建議藥物預(yù)防措施,仔細(xì)觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救危重患者;掌握患者的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護(hù)理措施,即使評估護(hù)理效果,讓患者參與治療和護(hù)理,消除緊張和焦慮,讓患者感到安全和滿意。只要堅持以患者為中心,以患者滿意為核心,以患者需求為目標(biāo),提供高質(zhì)量的個性化服務(wù),以患者滿意度為醫(yī)院工作的核心,提高患者滿意度,本質(zhì)上患者與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只要患者滿意,使患者成為醫(yī)院的忠實客戶。
二、保證護(hù)理安全
1、加強(qiáng)制度和職責(zé)教育
重申各級護(hù)理人員的職責(zé),明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,護(hù)士盡職盡責(zé),杜絕患者更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全管理
組織部門姐妹進(jìn)行法律意識教育,提高抗風(fēng)險意識和能力,指定具有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、護(hù)士資格的護(hù)士擔(dān)任教師,培養(yǎng)溝通技能和臨床操作技能。
3、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案
注意培養(yǎng)護(hù)士在日常工作中的應(yīng)急能力;完善護(hù)理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案為提高護(hù)士對突發(fā)事件的'反應(yīng)能力,應(yīng)對每一項應(yīng)急工作進(jìn)行回顧性評估。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制
1、重新指定可行的檢查和評估質(zhì)量控制規(guī)則,定期或不定期進(jìn)行關(guān)鍵質(zhì)量檢查,不定期抽查發(fā)現(xiàn)的問題,反饋給護(hù)理部門質(zhì)量檢查,綜合分析,發(fā)現(xiàn)原因、原因分析和及時整改,檢查整改實施情況,加強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
2、不斷修訂和完善各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按照標(biāo)準(zhǔn)開展各項護(hù)理工作。
四、存在問題
1、病房管理不盡如人意,新護(hù)士多,經(jīng)驗不足。
2、由于護(hù)理人員少,基礎(chǔ)護(hù)理部到位,如一級護(hù)理患者未能獲得一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。
在過去的一年里,護(hù)理工作得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,在職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一定的成就,但也存在一定的缺點,需要在未來的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
工會年度工作總結(jié) 篇6
XX學(xué)年,學(xué)校工會以"三個代表"重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,堅持以法治會,加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教職工大會質(zhì)量,配合學(xué)校行政走特色教育的道路,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會各項職能,大力加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教職工,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn),F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:
一、明確辦學(xué)理念,引領(lǐng)學(xué)校工作
學(xué)校根據(jù)黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全校工作,以縣教育工作會議的主要精神,樹立了"從嚴(yán)治教,求實務(wù)真,和諧發(fā)展"這一教育理念,同時確立"管理育人,服務(wù)育人,活動育人,環(huán)境育人"的教師教育要求。
二、加強(qiáng)師德教育,端正教育思想
辦好一所學(xué)校,必須要有一支高水平、高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍;而良好的師德又是建設(shè)優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強(qiáng)師德建設(shè)對于推進(jìn)教育教學(xué)改革,培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才,進(jìn)而提高整個國民素質(zhì),具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我校始終把群體師德建設(shè)作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。我校一直強(qiáng)調(diào)"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質(zhì)量觀"教育,進(jìn)一步深入開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動,使全校教師提高對群體師德建設(shè)的認(rèn)識,統(tǒng)一思想保證群體師德建設(shè)扎實、長久展開。學(xué)校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》,利用全體教師會議進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
三、加強(qiáng)師資建設(shè),打造精湛隊伍
隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)及社會其它各項事業(yè)的進(jìn)步,社會對教育的優(yōu)質(zhì)化需求越來越高,而尤為重要的是對優(yōu)質(zhì)師資的'需求。目前,作為學(xué)校唯一能做的是真正把學(xué)校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務(wù)精湛的骨干教師,召開家長座談會,廣泛征求、傾聽意見,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,以利于師德教育的深入開展。
此外,每學(xué)年結(jié)束前,學(xué)校工會對全校教師師德情況進(jìn)行問卷調(diào)查。學(xué)校由行政領(lǐng)導(dǎo)組成師德情況問卷調(diào)查小組,分班級落實調(diào)查情況。調(diào)查學(xué)生、家長人數(shù)達(dá)百余人,由學(xué)生及家長填寫任課教師師德方面問題,對每位教師的體罰和變相體罰學(xué)生違規(guī)家教等12項內(nèi)容的有無情況逐一打""。然后由學(xué)校工會匯總。此外,學(xué)校及時對學(xué)生、家長評選出來的"最關(guān)心學(xué)生的班主任"、"最關(guān)心學(xué)生的任課教師"等先進(jìn)教師進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出,同時提出改正意見。
四、加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量
在師德建設(shè)實施過程中,一方面不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教師的整體素質(zhì),促進(jìn)教育思想觀念的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法,重視對教師抱負(fù)和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關(guān)系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。
學(xué)校內(nèi)部管理明確"安全是前提,德育是首位,質(zhì)量是中心"的辦學(xué)思想。因此,學(xué)校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務(wù)開展的。學(xué)校教學(xué)工作以課改為契機(jī),切實做好教師的培訓(xùn)工作。同時采用師生教學(xué)目標(biāo)雙向管理,開展民主教學(xué),促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)來提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校確定全面質(zhì)量教學(xué)理念,采取各種有效辦法,盡量提高學(xué)校的整體質(zhì)量。
學(xué)校教育教學(xué)工作要以教育科研為先導(dǎo),力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)平臺,積極組織教師參加各種學(xué)習(xí)與外出教研活動,積極鼓勵教師撰寫各種教學(xué)論文和研究課題。
五、積極實施關(guān)愛工程
學(xué)校工會還組織退休教師到學(xué)校走訪,召開座談會,關(guān)心他們的身體健康狀況,落實有關(guān)慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關(guān)愛留守兒童行動,從心靈上慰藉他們。
六、關(guān)心職工,開展各類活動
由于教師的工作存在長期性、復(fù)雜性、多樣性等特點,所以教師的工作是相當(dāng)繁忙且緊張的。因此工會積極為學(xué)校教職工營造一個輕松、和諧的工作環(huán)境,積極組織各類工會活動。既豐富了教師的業(yè)余生活,又達(dá)到了教育的目的。
總之,XX學(xué)年,我校工會在縣教育工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為學(xué)校全體教職員工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會年度工作總結(jié) 篇7
一年來,工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會的指導(dǎo)下,經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展各項學(xué)習(xí)活動,不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,**電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,試驗,檢修,運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實,理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo),又有精彩的`現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲。
同時,為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長補短,互通有無,不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài),工會按時訂閱刊物,如:錦州日報,遼寧電力報,中國電力報等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工作水平
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證,認(rèn)真做好新會員的接收工作,不斷擴(kuò)大會員隊伍,加強(qiáng)工會的財務(wù)管理,收好,管好,用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開資是:員工培訓(xùn),組織勞動,參觀學(xué)習(xí),文化活動,員工福利,工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會員服務(wù),絕不亂花一分錢。
三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見,真正做到人民的工會為人民
1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,員工非常滿意。
2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點,落實各項福利待遇,公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。
四、存在的問題
今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個方面:
1)要加強(qiáng)分工會干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。
2)要加強(qiáng)工會的職能,積極開展各項勞動競賽。
3)要及時收集員工意見,以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問題在20xx年要努力克服,積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
工會年度工作總結(jié) 篇8
本學(xué)年我校工會在市教育工會及學(xué)校校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想,堅持以法治會,加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),充分發(fā)揮職能,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力,F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
工會積極配合學(xué)校組織教職工學(xué)習(xí),將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高,設(shè)立了教師閱覽室,定期組織教師學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)水平。
二、求真務(wù)實,繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開,參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如三年規(guī)劃、績效工資實施方案、評優(yōu)評先、年度考核、福利、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開,同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。這些措施使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了全體教職工的積極性,增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
三、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里,我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動如,同時為女職工進(jìn)行婦科疾病普查、購買女職工保險等工作。這些舉措,既融洽了教職工的`關(guān)系,增進(jìn)了同事之間的情感,又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心,真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每到教職工生日,工會就發(fā)放購物卡,校長發(fā)送生日祝福短信,每過節(jié)日,就及時發(fā)放慰問金,并撥出專門經(jīng)費,盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心,此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽,他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外,工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的老師,并到因病不能正常工作的老師家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來,學(xué)校工會在學(xué)校校長室的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認(rèn)識到,由于條件的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不盡人意,許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,積極主動地為學(xué)校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校會越辦越好。
工會年度工作總結(jié) 篇9
R>××**年對于中國電信來說,經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗,殘酷的市場競爭使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時期,集團(tuán)決策層高瞻遠(yuǎn)矚,審時度勢,從國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和電信業(yè)發(fā)展走向及中國電信自身實際情況出發(fā),大膽決策,借助外力對中國電信本地網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造試點。今年下半年,**電信作為集團(tuán)公司第三批試點改造單位,在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,BPR全面啟動,作為基層單位,一方面積極響應(yīng)公司號召,全面投入到BPR改革中,另一方面狠抓安全生產(chǎn),做到改革生產(chǎn)兩不誤。
電信維護(hù)部門工會工作總結(jié)
××**年對于中國電信來說,經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗,殘酷的市場競爭使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時期,集團(tuán)決策層高瞻遠(yuǎn)矚,審時度勢,從國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和電信業(yè)發(fā)展走向及中國電信自身實際情況出發(fā),大膽決策,借助外力對中國電信本地網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造試點。今年下半年,**電信作為集團(tuán)公司第三批試點改造單位,在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,BPR全面啟動,作為基層單位,一方面積極響應(yīng)公司號召,全面投入到BPR改革中,另一方面狠抓安全生產(chǎn),做到改革生產(chǎn)兩不誤。
**中心在市公司工會以及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的以經(jīng)營為中心,以調(diào)整為主線,以量效同步增長、提高服務(wù)質(zhì)量,積極按照“一加強(qiáng)”加強(qiáng)工會組織建設(shè);“二提高”提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);“三參與”參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、參與企業(yè)的民主管理、參與企業(yè)的重大決策的工作思路,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六大精神,全面帶動工作,把中心工會的工作努力推向一個新的高度,F(xiàn)將××**年我部門工會工作總結(jié)如下:
一、深入貫徹公司職工會員代表大會精神,團(tuán)結(jié)動員中心職工為企業(yè)改革和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn):
首先,結(jié)合全國的企改形勢和目前**電信乃至中國電信所面臨的嚴(yán)峻形勢。引導(dǎo)廣大職工明確企業(yè)發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)和方針,正確處理改革過程中三者的利益關(guān)系,以主人翁的精神促進(jìn)**電信××**年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn);其次,動員和組織廣大職工積極轉(zhuǎn)變觀念,熱情的支持和促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展;再次,在全中心職工中廣泛深入地實施群眾性“創(chuàng)新意、出新招”,為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,讓員工以主人翁的精神,帶動工作的高效進(jìn)展。
二、求真務(wù)實,轉(zhuǎn)變觀念----加快內(nèi)部改革,拓展管理思路
××**我們結(jié)合中心的具體情況,本著求真務(wù)實、觀念轉(zhuǎn)變的原則,召集全體員工學(xué)習(xí)工作報告,轉(zhuǎn)變工作思路,號召中心員工認(rèn)清形勢、準(zhǔn)確定位、求實創(chuàng)新、沉著應(yīng)對,我們本著以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,努力建立一支高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實的維護(hù)隊伍,使我們每個員工從思想上高度重視當(dāng)前的形勢,建立維護(hù)就是服務(wù),維護(hù)就是經(jīng)營的維護(hù)理念,扎扎實實,認(rèn)認(rèn)真真的從維護(hù)工作的一點一滴做起。始終保持機(jī)構(gòu)不散,隊伍不亂,目標(biāo)不變的原則,要求各工會小組做好現(xiàn)有××人的思想工作,采取有效措施,使大家上下團(tuán)結(jié)一心,敢于面向現(xiàn)實,求實創(chuàng)新,勇挑重?fù)?dān)。
三、加強(qiáng)工會小組建設(shè),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)“職工之家”
**中心工會組織現(xiàn)有會員××名,有**、**、**等×個工會小組,×個工會委員,×個兼職部門工會主席。中心工會積極的調(diào)動這支隊伍使其發(fā)揮最大效能,保證全年生產(chǎn)任務(wù)以及應(yīng)急性任務(wù)的順利圓滿完成,保證我們企業(yè)目前面臨的錯綜復(fù)雜市場環(huán)境和發(fā)展的要求。年初,在中心召開的工會會議中,各工會小組長對會員積極性的調(diào)動、素質(zhì)的提高,企業(yè)的改革、管理、發(fā)展各抒己見、獻(xiàn)計獻(xiàn)策,使我們今年的部門工會工作條理性非常清晰,同時也給我們提出了今年工會工作口號:“統(tǒng)一思想適應(yīng)改革穩(wěn)定隊伍爭創(chuàng)第一”。
首先,我們制定了詳細(xì)的**中心年度部門工會工作要點,明確了每個委員、小組長的工作范疇、工作責(zé)任,分解了任務(wù),首先從組織內(nèi)部強(qiáng)化了管理,營造一個上、下協(xié)調(diào)的良好關(guān)系,提高組織內(nèi)部的整體效能。其次,我們以委員、小組長為核心結(jié)合相關(guān)的活動展開工作,從具體事件作起,并結(jié)合獨特的處理方式,讓每個會員均能感受到組織的存在、組織的溫暖,力爭做到感染一片、帶動一片、幫助一片,從而激發(fā)會員敬業(yè)的熱情、愛崗的熱情、理解企業(yè)為企業(yè)貢獻(xiàn)的熱情。第三,我們注意保持組織的完整,精干、統(tǒng)一、高效性。經(jīng)過這些努力,我們發(fā)現(xiàn)會員之間的.關(guān)系更加密切了,基層工會的活力增強(qiáng)了,會員對基層工會的信任也得到了加深。
四、加強(qiáng)會員思想政治工作。
近年來,全國的電信業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,使得電信行業(yè)之間的競爭日趨激烈,我公司為謀求發(fā)展,今年全面展開BpR流程改革,面對困難,面對壓力,面對激烈的競爭,加之對公司一些改革措施的不理解,使部分會員的思想受到了強(qiáng)烈撞擊,出現(xiàn)了畏難情緒,甚至消極、不安定的情緒。對這一現(xiàn)象,我們的工會主席適時的提出了“兩個穩(wěn)定”即:通信供電系統(tǒng)的穩(wěn)定;會員思想、隊伍的穩(wěn)定。及時的召開會員大會采取多種形式加強(qiáng)會員思想工作,深入淺出的引導(dǎo)會員樹立正確的改革觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)BpR相關(guān)精神,使員工充分意識到改革求發(fā)展的道理。將精力、思想轉(zhuǎn)到工作和學(xué)習(xí)上,并以身邊的勞模、先進(jìn)、先進(jìn)事跡激發(fā)會員講理想、講大局、講奉獻(xiàn),發(fā)揮每個會員的主觀能動性,發(fā)揚“愛崗敬業(yè)”精神,并采取個人意愿和工作需要相結(jié)合的原則,合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu),是每人都能發(fā)揮自己的專業(yè)特長,最大限度的做到“人盡其才物盡其用時盡其效”。
五圍繞經(jīng)營,轉(zhuǎn)變觀念,積極參與。
為適應(yīng)激勵的市場競爭,中心及時向員工灌輸經(jīng)營為主線,維護(hù)為保障的思想,號召全體員工轉(zhuǎn)變觀念,在作好本職維護(hù)工作的同時,積極投身到全員營銷的活動中去,在今年公司兩次工會舉行的“大干六十天”,ADSL、小靈通突擊戰(zhàn)中,我中心工會及時動員全體員工,多次召開會議,號召大家齊心努力,為公司的經(jīng)營策略的實施作貢獻(xiàn),中心上下熱情高漲,全面超額完成了營銷任務(wù),在全公司各單位中成績也是名列前茅。
××**年**中心工會工作在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全中心會員的齊心協(xié)力努力工作下,全中心從上到下,出現(xiàn)了前所未有的良好工作氛圍,我中心本著“統(tǒng)一思想適應(yīng)改革穩(wěn)定隊伍爭創(chuàng)第一”的工作思想,以“齊心合力、完成全年生產(chǎn)計劃任務(wù)”為工作中心,積極有效的開展著今年工作。在今后的工作中,我們將再接再勵、務(wù)實創(chuàng)新,進(jìn)一步提高會員素質(zhì)、發(fā)揮現(xiàn)有資源,在新的流程下使維護(hù)工作更上一層樓,將日常工作中的優(yōu)秀員工和感人事跡,宣傳報道出來,進(jìn)一步配合公司工會的各項活動,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,加大工作力度、考核力度、正確處理改革發(fā)展的各項關(guān)系,及時調(diào)整員工的工作心態(tài);進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自身危機(jī)感,緊迫意識,調(diào)整員工的工作積極性,保證BpR的順利實施。
工會年度工作總結(jié) 篇10
一、加強(qiáng)自身建設(shè),做到管理規(guī)范
社區(qū)兩委高度重視工會工作,由專職人員分管該項工作,加強(qiáng)工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,年初制定了工會工作計劃,工會工作制度上墻;二是把工會工作列入社區(qū)工作計劃,每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組會議,討論研究工會工作;三是進(jìn)一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會的職能作用;四是發(fā)揮工會的橋梁作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂集體合同
為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,集體合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會,強(qiáng)化民主管理,并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。今年,社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表,分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。
三、突出維權(quán),發(fā)揮工會作用
工會的`主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動爭議調(diào)解機(jī)制和勞動安全監(jiān)督機(jī)制,對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站,加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實做好安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作,今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動,中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號,這次活動促進(jìn)了非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。
工會年度工作總結(jié) 篇11
學(xué)校工會工作緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),全面履行工會各項職能,大力加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教職工,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn),F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:
一、突出維護(hù)職能,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益
1、維護(hù)好教職工的健康權(quán)。在學(xué)校校報、學(xué)校宣傳欄登載衛(wèi)生知識和張貼宣傳畫,在學(xué)校充分利用課間及一切活動時間,廣泛開展全民健身、文化娛樂活動。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,為全體教師定期體檢一次,得到了廣大教職工的好評。
2、開展“送溫暖”活動。學(xué)校工會對家庭、個人生活有困難的教師建立幫助檔案,定期走訪,了解他們的實際困難,盡最大努力解決他們的燃眉之急,體現(xiàn)出了親人般的深情厚意。經(jīng)常慰問生病休假的教師,學(xué)校工會積極協(xié)助離退休老師解決生活上的各種困難。
3、積極貫徹實施《婦女發(fā)展綱要》實施方案,宣傳組織學(xué)習(xí)維護(hù)女教職工特殊利益的法律法規(guī),依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
二、加強(qiáng)師德建設(shè),積極開展“創(chuàng)建文明校園,爭做文明師生”活動
1、根據(jù)上級工會工作安排,在廣大教職工中開展“爭做文明教師”活動,對學(xué)校教師中存在的不文明現(xiàn)象進(jìn)行了問卷調(diào)查,針對大家評出的學(xué)校教師十大不文明現(xiàn)象進(jìn)行了討論,制定了具體的改進(jìn)措施,活動的開展促進(jìn)了學(xué)校文明形象的樹立。
2、大力加強(qiáng)師德建設(shè),努力提高教職工隊伍素質(zhì),廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。①加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),對照年初制定的師德學(xué)習(xí)計劃,建立起師德學(xué)習(xí)筆記,組織全體教職工一起學(xué)習(xí)《人民教育》中優(yōu)秀教師事跡并做好筆記,學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)一收交存檔。根據(jù)區(qū)教育工會開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、師德教育活動,組織參加了李振華事跡報告會,并根據(jù)學(xué)校實際開展了“我向李振華學(xué)習(xí)”活動。②堅持以人為本。在一年當(dāng)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部做到了以德行政,在教師當(dāng)中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務(wù),促進(jìn)了學(xué)校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。③結(jié)合我校實際建立了教師個人檔案,將每個教師一年來的師德學(xué)習(xí)筆記,師德問卷自查、師德個人目標(biāo)責(zé)任書、年終考評結(jié)果列入檔案。同時載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。④實行師德“一票否決制”對師德考核不合格者,予以批評教育。
3、貫徹落實教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃,按現(xiàn)代教育對教師的要求修訂完善教師職業(yè)道德規(guī)范實施細(xì)則,考核辦法,教師行為規(guī)范及各項工作制度。定制師德宣傳牌,在每個辦公室懸掛,使教師的職業(yè)道德融入到了教師教育教學(xué)當(dāng)中,進(jìn)一步提高了師德建設(shè)的層次和水平。
4、深入開展“巾幗雙文明”活動,在“三八”節(jié)前夕結(jié)合我校實際,評出了區(qū)教育系統(tǒng)巾幗崗位明星、學(xué)校巾幗崗位明星、區(qū)五好家庭等,并進(jìn)行了表彰。組織全體女職工體檢,關(guān)心女職工的身體健康。
5、積極開展各種文體活動,豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區(qū)工會組織的職工活動,周亮、付大勝在區(qū)摜蛋比賽中獲得的優(yōu)異的成績。
6、積極開展“慈心一日捐”活動,在第十六個國際助殘日到來時,全校共有84人次參加了捐款活動,捐款總額達(dá)8950元。
三、加強(qiáng)學(xué)校民主管理建設(shè)
1、在貫徹《中小學(xué)教職工代表大會工作條例》的同時,加強(qiáng)了教代會制度建設(shè),使教代會議題突出,以落實審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點,全面落實教代會各項職權(quán),并逐步行成規(guī)范化、制度化。
2、配合學(xué)校辦公室做好校務(wù)公開工作。規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容。擴(kuò)大校務(wù)公開范圍,健全完善校務(wù)公開檔案,充分利用校務(wù)公開欄,使校務(wù)內(nèi)容及時公開及時歸檔。
3、配合學(xué)校黨支部在學(xué)校進(jìn)行了學(xué)生評教活動。
4、配合學(xué)校黨支部進(jìn)行了組織發(fā)展吸收潘睿老師為預(yù)備黨員。
5、學(xué)校進(jìn)一步做好老同志思想政治工作。工會配合校行政關(guān)心老干部疾苦,體察情緒,做好工作,使老干部老有所尊、老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂。學(xué)校工會注意滿足老干部文化體育娛樂活動,豐富大家的精神生活,學(xué)校每年推薦他們參加老年大學(xué)、老干部活動中心的各項活動,引導(dǎo)他們保持良好的`精神狀態(tài),促進(jìn)身心全面、和諧發(fā)展。
四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)
1、加強(qiáng)學(xué)校工會委員會成員的學(xué)習(xí)。參加上級工會組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治意識,學(xué)習(xí)意識,服務(wù)意識,現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識,更好的服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于教職工。
2、做好一年來工會經(jīng)費的收繳和管理。按時收繳工會費,足額上解工會經(jīng)費,每年得到區(qū)工會的好評。
以上是工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體教師的努力下,所做的應(yīng)該做的工作,若有不當(dāng),請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
工會年度工作總結(jié) 篇12
(一)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》為契機(jī),不斷提高工會工作的整體水平。
1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會議,對去年全省的工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,對今年工會的全年工作進(jìn)行了部署。會上,省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書,將工作任務(wù)分解、量化,加強(qiáng)對基層工會進(jìn)行目標(biāo)管理,確保全年任務(wù)的完成。省電信工會經(jīng)費審查委員會同時召開了會議,對去年全省工會財務(wù)情況和今年的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。
2、著重抓了新修改的《工會法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初,省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動,全省6723人參加了此次競賽活動;12月,全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。
3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員,參與了問卷調(diào)查,這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,收回有效問卷10259份,有效問卷回收率為93%,經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計,形成了書面調(diào)查報告。安徽電信實業(yè)集團(tuán)公司同時也開展了這項活動,共發(fā)放問卷1664份,收回1609份,回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份,形成了書面調(diào)查報告。
(二)堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度,以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。
1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實際,按照省會的要求,各基層工會對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時,為加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作,下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》,要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。全省共有14個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。
2、認(rèn)真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》。截止到11月底,全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時,認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán):聽取總經(jīng)理行政報告,審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法,企業(yè)年度財務(wù)預(yù)、決算,審議決定職工福利有關(guān)問題等,對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議,并于會前向上級工會進(jìn)行報告,會后上報《職工代表大會情況報告表》。
3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項檢查的情況,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實施辦法》。9月中旬,在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”,會上三家分公司對企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會交流, 會后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),開展各種形式的勞動競賽,努力改善對外服務(wù),促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項勞動競賽活動,20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有:長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動競賽、星級規(guī)范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務(wù)勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動。
全省各單位高度重視,廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動、制訂活動計劃、組織了選拔賽,經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,來自各市分公司和省實業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊,158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測和營業(yè)技能四個項目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條,建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,9月份省公司和省電信工會聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后,對全年ISDN、ADSL、LAN三項業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,省會和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽,此項競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看,競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來,安徽電信通過開展以星級規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動,使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,為此,省公司和省會在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動。
根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,結(jié)合安徽電信企業(yè)實際,20xx年,在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時將文明行業(yè)創(chuàng)建活動向農(nóng)村支局拓展延伸。省會制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見,對今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實。6月中、下旬,省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,做的扎實,省會和省公司相關(guān)部門適時予以指導(dǎo),根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的'電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個方面著手,經(jīng)過幾上幾下,形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗。9月11日-13日,在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會”。會后省公司和省會聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會議對全省的創(chuàng)建工作,起了很大的推動作用。
3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽。選手們用生動的事例,講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡,這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此,省電信工會又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進(jìn)行了巡回演講。
(四)突出工會維護(hù)職能,努力為職工辦好事和實事。
1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底,在6個省外休養(yǎng)點安排了職工參加療休達(dá)662人次,受到廣大職工的普遍。
2、開展節(jié)日送溫暖活動,元旦、春節(jié)期間,省會領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人,發(fā)放慰問金37萬元。
3、5月上旬,為切實做好困難職工的送溫暖工作,省電信工會下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,確定了困難職工的范圍,對困難職工檔案實行動態(tài)管理,建立全省特困職工檔案,使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。這項工作已在全省展開,于11月底完成。
4、7月,制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份,安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮,2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號;“五一”前夕,安徽省電信工會向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,這13名員工在中國電信集團(tuán)工會第一次代表大會暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作。
1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動,新建省電信工會“先進(jìn)職工之家”3個。對20xx年上報并通過驗收的13個省電信工會“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵。
2、加強(qiáng)工會的組織建設(shè),建立健全工會組織。指導(dǎo)部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會;10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會組織;11月份省會領(lǐng)導(dǎo)還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。
3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,通過對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見,與各市電信工會簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》,并對去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評比,對目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎勵。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設(shè)中做出成績和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子,11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。
4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,認(rèn)真抓好對外宣傳工作,繼續(xù)辦好《安徽電信工會信息簡報》,目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會信息工作座談會,對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰。
5、認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作,6月份召開了全省電信工會財務(wù)工作會議,會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財務(wù)工作會議精神,對各市分公司、直屬單位和實業(yè)公司20xx年度工會財務(wù)決算和20xx年度工會財務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù),討論、通過了《安徽省電信工會財務(wù)工作競賽辦法》,并對工會資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作,7月舉辦了全省電信工會干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓(xùn)班。
工會年度工作總結(jié) 篇13
20xx年以來,在市總工會和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會職能,不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運動會,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,使職工生活豐富多彩的同時,有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)
公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來,工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道,為適應(yīng)更高的管理要求,今年以來,公司工會在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓工會組織建設(shè),加大工作力度,使公司職工入會率達(dá)到98%,并完善了“活動室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中,我們以“文明職工”學(xué)校為依托,加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色,工會又新添置圖書、書桌等設(shè)施。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議,有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。
二、突出重點,加強(qiáng)制度建設(shè)的貫徹和落實
在制度建設(shè)貫徹落實中,公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點,認(rèn)真落實職代會職權(quán),重點建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次,參與討論了公司的一些重大事務(wù),充分保證了職工參與企業(yè)管理,增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。
三、維護(hù)職工合法權(quán)益,做好督促和檢查
為了切實維護(hù)職工合法權(quán)益,工會適時組織職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查,對沒有很好履行的,督促違約方及時履行,深受職工和企業(yè)的好評。根據(jù)合同簽訂制度,我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問題,并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá),正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益,保證了各項工作的正常開展,目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。
四、深入開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖幫扶”活動
為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步的人際關(guān)系,我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動,全年累計捐款0余元,幫助困難職工投入近0元,使廣大職工受到了集體主義、愛心教育,公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。
五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)教育,提高企業(yè)競爭力
我們以堅持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時,更加注重職工的綜合素質(zhì),提出“融智勝于融資”的理念,把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請進(jìn)來,送出去的原則,因地制宜采取“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的`四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制,聘請大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課,舉辦各種培訓(xùn)班多期,培訓(xùn)人員200余人次,有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會,并取得了較好的成績,極大豐富了職工文化生活。
六、充分發(fā)揮維護(hù)職責(zé),認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作
為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識,消除事故隱患,公司工會扎實搞好安全工作的基礎(chǔ)上,每季度進(jìn)行一次安全大檢查,并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動,有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時,我們還堅持信息報送工作,今年公司共上報信息10期,被市總工會采用2篇。另外,公司足額上繳工會經(jīng)費,截至目前,公司上繳工會經(jīng)費0元,完成了上繳任務(wù)。
在今后的工作中,公司工會將會繼續(xù)以十六屆五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針,同廣大職工團(tuán)結(jié)一心,扎實工作,使工會工作取得更大成績。
工會年度工作總結(jié) 篇14
一年來,我園工會在教育局工會的關(guān)心、支持下,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù),堅持以人為本,務(wù)實創(chuàng)新的工作理念,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,全面開展各項工作,并取得了一定的成績,F(xiàn)將工會總結(jié)如下:
一、堅持園務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是幼兒園的主人,是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與幼兒園的民主管理。
堅持園務(wù)公開幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行"園務(wù)公開",積極組織實施幼兒園園務(wù)公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評、評先、考核、捐款、財務(wù)開支等整個工作情況。園務(wù)公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識,加強(qiáng)了幼兒園的民主建設(shè)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè),搞好民主理財。
1、在本年度中,工會進(jìn)一步健全了工會組織制度,及時做好新會員的入會工作,讓新會員在第一時間感受到工會的關(guān)心和溫暖。同時嚴(yán)格堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
2、密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務(wù),反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。
3、、務(wù)實辦好醫(yī)療保險工作,關(guān)心教職工的健康認(rèn)真做好每一位教職工的的醫(yī)把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會會為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學(xué)期結(jié)束之際,工會會給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中,為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。療保險工作,保證教師的.合法權(quán)益。同時組織教師參加身體體檢,保障教職工的身體健康。
三、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出游等一系列的活動,使全園教
職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信
總之,20xx年,我園工會在區(qū)教育局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
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