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工作總結(jié)

時間:2022-06-22 13:34:26 總結(jié) 投訴 投稿

關(guān)于工作總結(jié)精選14篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的關(guān)于工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

關(guān)于工作總結(jié)精選14篇

  關(guān)于工作總結(jié) 篇1

  通風(fēng)與空調(diào)系統(tǒng)安裝結(jié)束、投入使用之前,應(yīng)對系統(tǒng)進行調(diào)試。通過測試運轉(zhuǎn)判斷系統(tǒng)是否達到預(yù)期的使用功能,同時也可以發(fā)現(xiàn)設(shè)計施工中存在的問題,提出補救措施。做好空調(diào)調(diào)試工作對確保工程質(zhì)量意義重大。下面就調(diào)試的程序和內(nèi)容及相關(guān)要求做一簡要總結(jié)。

  1、工藝流程

  1.1調(diào)試前的準備工作;

  1)熟悉相關(guān)資料

  系統(tǒng)調(diào)試前,調(diào)試人員應(yīng)熟悉設(shè)計圖紙及設(shè)計說明,充分領(lǐng)會設(shè)計意圖,了解各種設(shè)計參數(shù)、系統(tǒng)的全貌以及空調(diào)設(shè)備的性能及使用方法等。熟悉送(回)風(fēng)系統(tǒng)、供冷和供熱系統(tǒng)、自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)的特點,特別注意調(diào)節(jié)裝置和檢驗儀表所在的位置。

  2)現(xiàn)場會檢

  調(diào)試人員要會同設(shè)計、施工和建設(shè)單位,對已安裝好的系統(tǒng)進行現(xiàn)場驗收

  3)編制調(diào)試方案

  在熟悉資料和現(xiàn)場檢查無誤后,由調(diào)試人員編制調(diào)試方案,內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)試的目的要求、進度、程序和方法、安全措施以及人員的安排等。調(diào)試方案要報送專業(yè)監(jiān)理工程師審核批準。4)作好儀器、工具和運行的準備

  準備好測試和調(diào)整所需的儀器和工具,檢查電源、水源、冷熱源是否準備就緒,經(jīng)檢查無問題后,即可按預(yù)定計劃進行測試運轉(zhuǎn)。

  1.2調(diào)試的主要項目和程序:

  1)空調(diào)設(shè)備單機試運轉(zhuǎn)及調(diào)試;

  2)系統(tǒng)風(fēng)量的測定和調(diào)整;

  3)室內(nèi)參數(shù)的測定和調(diào)整;

  4)防排煙系統(tǒng)的測定和調(diào)整。

  1.3編制調(diào)試報告

  通風(fēng)與空調(diào)工程經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)試后,在對大量原始數(shù)據(jù)進行整理計算的基礎(chǔ)上,需將分散的資料編制成完整的調(diào)試報告,作為交工驗收的依據(jù)。調(diào)試報告一般應(yīng)包括下列內(nèi)容:

  1)通風(fēng)與空調(diào)設(shè)備單機試運轉(zhuǎn)報告:包括風(fēng)機、水泵、冷卻塔、制冷機組、空調(diào)機組的單機試運轉(zhuǎn)報告。

  2)系統(tǒng)無生產(chǎn)負荷聯(lián)合試運轉(zhuǎn)報告:包括風(fēng)量、水量、空調(diào)機性能的測試和調(diào)整報告。

  3)空調(diào)綜合效能測試報告:包括溫度、濕度、噪音等的測試報告。

  2、調(diào)試要點

  2.1設(shè)備的單機試運轉(zhuǎn)及調(diào)試

  通風(fēng)與空調(diào)設(shè)備單機試運轉(zhuǎn),主要包括風(fēng)機和水泵的試運轉(zhuǎn);冷卻塔的試運轉(zhuǎn);制冷機組、空調(diào)機組的試運轉(zhuǎn);防火、防排煙風(fēng)閥(口)的手動電動操作。

  設(shè)備的單機試運轉(zhuǎn)及調(diào)試的內(nèi)容和規(guī)定:1)通風(fēng)機、空調(diào)機組中的風(fēng)機:

  外觀檢查:

  核對風(fēng)機、電機的型號、規(guī)格與設(shè)計是否相符;固定是否可靠;檢查風(fēng)機進出口軟接是否嚴密,皮帶松緊是否合適;葉輪是否有卡殼情況,軸承是否足夠潤滑。

  風(fēng)機運轉(zhuǎn):

  葉輪旋轉(zhuǎn)方向正確、運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、無異常振動與聲響,其電機運行功率應(yīng)符合設(shè)備技術(shù)文件的規(guī)定,在額定轉(zhuǎn)速下連續(xù)運轉(zhuǎn)2小時后,滑動軸承外殼最高溫度不得超過70℃,滾動軸承不得超過80℃。

  2)水泵:

  外觀檢查

  檢查水泵和其附屬系統(tǒng)的部件應(yīng)齊全,各緊固連接部位不得松動,用手撥動葉輪應(yīng)輕便、靈活,不得有卡、碰現(xiàn)象。

  水泵運轉(zhuǎn)

  葉輪旋轉(zhuǎn)方向應(yīng)正確,無異常振動和聲響,緊固連接部位不應(yīng)松動,電機運轉(zhuǎn)功率應(yīng)符合設(shè)備技術(shù)文件的規(guī)定,連續(xù)運轉(zhuǎn)2小時后,軸承外殼溫度滑動軸承應(yīng)低于70℃,滾動軸承應(yīng)低于75℃。

  3)冷卻塔安裝應(yīng)穩(wěn)固、無異常振動,其噪聲應(yīng)符合冷卻塔產(chǎn)品技術(shù)文件的規(guī)定。其中風(fēng)機試運轉(zhuǎn)應(yīng)按上述1)條的要求進行。

  冷卻塔風(fēng)機與冷卻水系統(tǒng)循環(huán)試運行不少于2小時,運行應(yīng)穩(wěn)定、無異常振動。

  4)制冷機組、空調(diào)機組的試運轉(zhuǎn),應(yīng)符合產(chǎn)品說明書及國家標(biāo)準《制冷設(shè)備、空氣分離設(shè)備安裝工程施工及驗收規(guī)范》GB50274的規(guī)定要求,正常運轉(zhuǎn)時間應(yīng)不少于8小時。

  5)電控防火、防排煙風(fēng)閥(口)的手動、電動操作應(yīng)靈活、可靠,信號輸出正確;在調(diào)試前確保所有閥門均完全開啟。2.2系統(tǒng)無生產(chǎn)負荷聯(lián)合試運轉(zhuǎn)及調(diào)試

  設(shè)備的單機試運轉(zhuǎn)符合相關(guān)要求后,接著應(yīng)對通風(fēng)與空調(diào)系統(tǒng)進行無生產(chǎn)負荷聯(lián)合試運轉(zhuǎn)及調(diào)試,以考核空調(diào)房間的'空氣溫度、濕度、氣流速度等能否達到設(shè)計要求。系統(tǒng)的無生產(chǎn)負荷聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和調(diào)試是對設(shè)計是否合理、各單體設(shè)備的性能及整個施工質(zhì)量的檢驗和評定,主要包括以下項目和要求:

  1)系統(tǒng)風(fēng)量的測定和調(diào)整:

  系統(tǒng)風(fēng)量測定和調(diào)整的步驟如下:

  ①對各個風(fēng)管系統(tǒng)、各個風(fēng)口的風(fēng)量進行測試,并記錄在預(yù)先繪制的系統(tǒng)草圖上;

 、趯崪y風(fēng)量與設(shè)計風(fēng)量進行比較,并將實測風(fēng)量調(diào)整至15%的偏差范圍內(nèi);

 、劢(jīng)調(diào)整后在所有調(diào)節(jié)閥固定不變的情況下,重新測定各處的風(fēng)量作為最終的實測風(fēng)量,并在所有風(fēng)閥的調(diào)節(jié)柄處做上標(biāo)記,以防位置被變動。

  2)空調(diào)房間內(nèi)參數(shù)的測定和調(diào)整①室內(nèi)溫度、相對濕度范圍的測定、室內(nèi)溫度、相對濕度波動范圍應(yīng)符合設(shè)計的要求;室內(nèi)溫度、相對濕度的測定,應(yīng)根據(jù)設(shè)計要求來確定工作區(qū),并在工作區(qū)內(nèi)布置測點。一般舒適性空調(diào)房間應(yīng)選擇在人經(jīng);顒拥姆秶蚬ぷ髅鏋楣ぷ鲄^(qū)。

 、谑覂(nèi)靜壓的測定:靜壓測定應(yīng)在所有門窗關(guān)閉的條件下,由高壓向低壓、由里向外進行,檢測時所用的微壓計,其靈敏度不應(yīng)低于2.0Pa。

  為了保持房間正壓,通常靠調(diào)節(jié)房間回風(fēng)量和送風(fēng)量的大小來實現(xiàn)。

  ③空調(diào)室內(nèi)噪聲的測定:空調(diào)房間噪聲的測定,一般以房間中心離地面1.2m高度為測定,噪聲測定時要排除本底噪音的影響。3)防、排煙系統(tǒng)風(fēng)量的測定與調(diào)整:

  對于防、排煙系統(tǒng),在對系統(tǒng)中的防火閥、排煙閥、排煙口以及排煙風(fēng)機、加壓風(fēng)機分別作單機試運轉(zhuǎn)并且滿足各自的技術(shù)要求的基礎(chǔ)上,應(yīng)對系統(tǒng)風(fēng)量進行測試并調(diào)整,測定風(fēng)量與設(shè)計風(fēng)量偏差不應(yīng)大于10%,另外對于加壓送風(fēng)系統(tǒng),還應(yīng)對正壓進行測試,以滿足設(shè)計和消防的規(guī)定。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇2

  一、指導(dǎo)思想:

  1、體現(xiàn)素質(zhì)教育觀念,落實《新課程標(biāo)準》的各項要求。以審美體驗為核心,提高學(xué)生的審美能力,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造性思維,形成良好的人文素養(yǎng),為學(xué)生終身喜愛音樂、學(xué)習(xí)音樂、享受音樂奠定基礎(chǔ)。

  2、體現(xiàn)基礎(chǔ)教育觀念,打破過分強調(diào)專業(yè)性的學(xué)科體系,從面向全體學(xué)生與學(xué)生的實際需要出發(fā),設(shè)立必要的音樂學(xué)習(xí)領(lǐng)域,減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)與畏難情緒,突出體現(xiàn)音樂教育的基礎(chǔ)性作用。

  3、體現(xiàn)以學(xué)生為本的新型教育觀念,遵循學(xué)生的認知規(guī)律與身心發(fā)展規(guī)律。以學(xué)生的生活經(jīng)驗、興趣、能力與需要為出發(fā)點,為學(xué)生提供感受音樂、表現(xiàn)音樂、創(chuàng)造音樂以及學(xué)習(xí)、積累音樂文化的廣闊天地,從“讓學(xué)生終身受益”的高度來組織活動。

  二、教學(xué)目標(biāo)和要求:

  1、培養(yǎng)學(xué)生愛好音樂的興趣,重視學(xué)生對音樂實踐活動的主動參與,發(fā)展音樂感受與鑒賞能力、表現(xiàn)能力和創(chuàng)造能力,提高音樂文化素養(yǎng),豐富情感體驗,陶冶高尚情操。

  2、通過音樂教學(xué)活動,發(fā)展學(xué)生創(chuàng)造性思維能力及提高學(xué)生的人文素養(yǎng)。

  3、培養(yǎng)學(xué)生對聲音的感受力,并能用不同的材料進行模仿。

  4、通過聽唱一組歌頌祖國、國旗與多民族團結(jié)題材的歌曲,教育兒童熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng),尊敬國旗。

  5、逐步培養(yǎng)兒童聽音樂的習(xí)慣和興趣。

  6、通過游戲、模仿、歌唱、表演等藝術(shù)形式展開教學(xué)活動,培養(yǎng)學(xué)生的音樂感知力。

  7、加強學(xué)生對音樂節(jié)奏、音色、旋律等音樂要素的感受能力,提高音樂表現(xiàn)力,發(fā)展音樂想像力和創(chuàng)造能力;接觸并了解國內(nèi)外優(yōu)秀的卡通文化,初步感受視覺藝術(shù)與聽覺藝術(shù)的密切聯(lián)系。

  三、教學(xué)重點:

  1、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)好練好自己的樂器。

  2、培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣和習(xí)慣。

  3、發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造性思維。

  四、教具準備:

  圖片、樂器、錄音帶或教學(xué)碟片、節(jié)奏卡片、教學(xué)所用的頭飾等。五、教學(xué)措施:

  1、利用錄音帶讓學(xué)生感受音樂的美妙。

  2、通過各種活動、比賽讓一部分特長生來展示自我,帶動其他學(xué)生喜愛音樂,表現(xiàn)自己。

  音樂可以使學(xué)生擴大視野、增長知識、陶冶情操、活躍身心、鍛煉意志、增強才干,從而造就人才.通過一學(xué)期的努力已經(jīng)取得了以下幾點成績,現(xiàn)將總結(jié)一下。

  一、豐富了學(xué)生認知經(jīng)驗、欣賞民族音樂,激發(fā)學(xué)習(xí)愿望,興趣是學(xué)習(xí)的動力。在笛子練習(xí)中,我首先結(jié)合認知內(nèi)容向幼兒介紹有關(guān)笛子的知識,幫助了解笛子的特點。給學(xué)生提供經(jīng)典的音樂,供他們欣賞,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的愿望。

  二、學(xué)習(xí)基本發(fā)音,試吹奏曲譜。

  在活動中讓學(xué)生了解民族樂器的風(fēng)格和特點。通過活動學(xué)生們能掌握基本的演奏方法,能自己奏出自己喜歡的曲譜。

  可以說我的每次活動都無愧于自己也無愧于孩子,看著孩子們的進步我由衷的高興。

  一、指導(dǎo)思想:

  豐富廣大學(xué)生的業(yè)余文化生活,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)。

  二、訓(xùn)練目標(biāo):

  1、通過探究了解樂器的發(fā)展史、樂曲的內(nèi)涵、以及涉及到民族的'歷史文化、風(fēng)土人情等,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)探究中華民族傳統(tǒng)文化的興趣,促進隊員的全面發(fā)展。

  2、通過民樂訓(xùn)練,把學(xué)生自主成長,自主發(fā)展的內(nèi)在動力與情感態(tài)度、學(xué)會學(xué)習(xí)、與人合作、創(chuàng)造能力的培養(yǎng)緊密結(jié)合,促進隊員的全面發(fā)展。

  3、通過民樂訓(xùn)練、演出、競賽活動中,用情情感的體驗,氣做人的正氣,神藝術(shù)的神韻來促進學(xué)生的全面發(fā)展。

  三、訓(xùn)練內(nèi)容:

  1、各器種學(xué)生的基本功練習(xí)。

  2、學(xué)習(xí)小曲四、訓(xùn)練時間:課外活動

  四、訓(xùn)練地點:教室六、訓(xùn)練計劃與安排:9月份:對我校新初一學(xué)生進行特長調(diào)查,選拔特長生和熱愛音樂活動的學(xué)生,

  確定民樂隊人員。

  10月份:開始訓(xùn)練,著重強調(diào)基本功練習(xí),以學(xué)生自主練習(xí)為主。以大帶小。

  11月份:學(xué)習(xí)各種樂器的演奏技巧,提高演奏水平,學(xué)習(xí)適合各樂器的訓(xùn)練小曲。

  12月份:進一步加強技能訓(xùn)練,使學(xué)習(xí)的曲子技藝成熟

  關(guān)于工作總結(jié) 篇3

  根據(jù)西充縣《關(guān)于進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項治理工作的通知》的精神,我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,堅持黨政“一把手”親自抓,采取得力措施,嚴格按照文件要求認真抓好落實,確保了專項治理工作取得實效。經(jīng)對照自查、單位內(nèi)部公示、接受群眾監(jiān)督、組織認真核實,我鄉(xiāng)無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況,F(xiàn)就我鄉(xiāng)專項治理工作總結(jié)如下:

  一、加強學(xué)習(xí),提高認識。《通知》下發(fā)后,鄉(xiāng)黨委書記何曉榮同志立即主持召開了專項治理工作會議,迅速將縣紀委《關(guān)于進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項治理工作的通知》傳達到全體黨員干部,學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶個人經(jīng)商辦企業(yè)的具體規(guī)定》等相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)討論,進一步提高了認識,統(tǒng)一了思想。大家一致認為,專項治理工作對廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)具有重要意義,是非常必要的、及時的。

  二、明確分工,落實責(zé)任。我鄉(xiāng)專項治理工作由黨政“一把手”何曉榮同志親自抓,并將責(zé)任逐級進行分解!耙话咽帧必摽傌(zé),黨委副書記、紀委書記張建先負責(zé)督促分管全鄉(xiāng)的專項治理工作,各站所、辦公室負責(zé)人負責(zé)本部門的專項治理工作,對書記負責(zé)。鄉(xiāng)黨委、政府還指定專人負責(zé)專項治理的具體工作。通過明確分工,落實責(zé)任,做到了專項治理工作縱橫結(jié)合、不留空白。把握機遇,堅持“兩手抓”,

  做到“兩促進”,正確處理日常工作與專項治理工作的關(guān)系,以專項治理工作促進和保證日常業(yè)務(wù)工作的開展,在日常業(yè)務(wù)工作中貫徹專項治理的各項規(guī)定,確保了專項治理工作的有序開展。

  三、狠抓落實,確保實效。我鄉(xiāng)現(xiàn)有中共黨員33名,其中預(yù)備黨員1名;科級干部3名,副科級6名,部門負責(zé)人4名。為確保這次專項治理工作的成效,主要采取了以下措施:一是設(shè)立監(jiān)督舉報電話,安排專人值守,定期匯總情況。在專項治理工作期間,未接到有關(guān)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況反映、問題舉報。二是廣開言路,掌握一手資料。主要采取開座談會、“一對一”個別談話等多種形式的廣泛收集情況。從干部群眾反映的情況看,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負責(zé)人和廣大黨員自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,如實向組織匯報情況,無虛假、不報、漏報、瞞報違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的.情況。三是在單位內(nèi)部公示領(lǐng)導(dǎo)干部自查情況。我鄉(xiāng)對3名科級和6名副科級干部本人及其配偶、子女從業(yè)情況的自查結(jié)果無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況進行了單位內(nèi)部公示,公開接受群眾監(jiān)督,公示期間未接到干部群眾的不同反映。四是個人自查,組織核實。領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負責(zé)人嚴格按照縣紀委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶個人經(jīng)商辦企業(yè)的具體規(guī)定》進行了對照自查,無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況。五是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀開展好專項治理工作。通過專項治理鞏固了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的教育成果,同時專項治理工作也促進科學(xué)發(fā)展觀活動的順利開展,使群眾對黨員、干部滿意率大大提升。六是按照專項治理的要求進一步完善制度。鄉(xiāng)黨委、政府及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容進行了調(diào)整、充實和完善,確保了專項治理的各項規(guī)定落到實處,貫徹到每個黨員干部個人和我鄉(xiāng)的各項工作實際中。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇4

  XXXX年XX月XX日,我懷著激動的心情來到高新生態(tài)花園項目部。就在那一天,我的職業(yè)生涯真正意義上拉開了帷幕。初到單位,這里的一切讓我覺得陌生而新鮮,因此內(nèi)心不免有些忐忑和激動。當(dāng)看到前輩們臉上的笑容時,那種親切感讓我揪在一起的心也稍稍地得到了緩解和釋然。我暗暗告訴自己要盡快適應(yīng)這個新環(huán)境,盡快融入這個大集體。盡快在環(huán)境中轉(zhuǎn)換角色,展現(xiàn)出自己最好的狀態(tài),通過自己的努力為這個集體添磚加瓦。

  經(jīng)過一個禮拜的學(xué)習(xí)和工作,我對于這個團隊的認識從最初的一頭霧水到現(xiàn)在的初步了解。而且還發(fā)現(xiàn)自己漸漸喜歡上了這個人際關(guān)系和諧,工作氣氛活躍的集體。這里從領(lǐng)導(dǎo)到員工每一個人都并不像那些職場人說的那樣“可怕”,相反倒給人一種很溫暖的感覺。在工作和生活中,那種來自于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事細致入微的幫助讓我感動不已,在這里我要發(fā)自內(nèi)心地說一聲謝謝。

  以前,我因為經(jīng)常在外兼職,有一丁點兒所謂的社會經(jīng)驗的緣故,所以信心十足,認為自己完全可以勝任這份工作。可是事實上,我把所有的一切想象得過于簡單。首先,對工作內(nèi)容的陌生是我最大的障礙。我不清楚該如何發(fā)揮自己的主觀能動性,通過自己的實際行動為部長分擔(dān)任務(wù),減輕部長的工作壓力;其次,沒有必備的社會經(jīng)驗。我覺得自己空

  白得像一張紙,有些事情不能很好地處理,不能恰當(dāng)?shù)匕盐;最后是態(tài)度問題,這是最重要和最核心的一點。部長說的一點兒都沒錯,我的身上學(xué)生氣十足,要想快速成長,盡快進入工作角色就必須得褪掉這身學(xué)生氣,改掉學(xué)生的不良習(xí)慣。而我最重要的毛病恰恰就在這里,總是感覺自己跳不出那個既定的無形的潛在思維模式,結(jié)果達不到部長的要求,讓部長失望。

  通過部長的教導(dǎo),我深深認識到自身的不足。出了社會,優(yōu)勝劣汰是自然生存法則,沒有人替你擔(dān)著扛著,不行就退出,就被淘汰,這個舞臺拼的是真正的實力。因此謙遜認真的態(tài)度決定著一個人的成長,要想提升自己的工作能力,就得認真學(xué)習(xí),虛心向前輩請教?墒窃谶@一點上我很慚愧,因為我確實做得不夠到位。對于一個剛出社會的學(xué)生而言,這樣的工作無疑是一個很好的`學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,從中我們不僅可以學(xué)習(xí)如何處理各種業(yè)務(wù),如何進行人際交流而且可以增長我們的見識,為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)?墒聦嵣显谶@幾天的工作學(xué)習(xí)中,我并沒有主動積極地尋找學(xué)習(xí)工作的機會,而是被動接受,一撥一轉(zhuǎn),所以沒有很快的進入工作狀態(tài),適應(yīng)工作環(huán)境。

  在接下來的學(xué)習(xí)工作中,我會努力端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變思想,盡快適應(yīng)社會,適應(yīng)工作環(huán)境,盡快投身到工作中去。因此我會從以下幾點嚴格要求自己:1.對于不懂的問題和事

  情,虛心地向前輩請教。主動學(xué)習(xí)單位相關(guān)資料,了解相關(guān)信息;2.盡快改變學(xué)生的依賴思想,學(xué)會獨立,勇于承受壓力,明確自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,遇事不推卸責(zé)任;3.不怕犯錯,勤于反思,踏踏實實地做好每一件小事。在錯誤和反思中充實和完善自己。

  我要從做好一名合格的新員工開始,找準自己的位臵,明確自己的方向,盡自己最大的努力在最短的時間里勝任此份工作,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。現(xiàn)在我還清晰地記得那天下午領(lǐng)導(dǎo)說的話,無論何時何地何種情況下臉上都要掛著燦爛的笑容,我想我會做到這一點。這份工作,這個挑戰(zhàn)我不怕。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  關(guān)于工作總結(jié) 篇5

  時光飛逝,彈指之間,領(lǐng)導(dǎo)一個交代。特總結(jié)如下:

  站在倉務(wù)員這個平凡的崗位,要把它做好卻不是件簡單的事,它在配合車間生產(chǎn)的同時又遵守倉庫的規(guī)章制度。在物料收、發(fā)的同時更要確保數(shù)量的精準,避免少發(fā)、多發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象,還要保證物料的安全和質(zhì)量問題,從而做到不浪費公司的財產(chǎn)。很多時候你要扮演搬運工的角色,真正要做好,你得有恒心、細心和耐心,所以說這平凡的崗位有著不平凡的使命。自己也知道肩上的責(zé)任之大、任務(wù)之重。

  對于工作,在外部人看來,他們可能只記得你曾經(jīng)的一些污點而疏視了那些好的一面,所以關(guān)于做得好的部分,自己也很難恭維。對自己來說,在過去的幾個月里,對工作一直是保持虛心進取的態(tài)度、任勞任怨、聽從安排,從而也學(xué)到了不少。

  當(dāng)然,初來乍到,難免會有些小差、小錯、比如對工作還不夠留心、仔細、一些單據(jù)沒有審視清楚,就對外發(fā)料、還有在處理一些工作瑣事方面經(jīng)驗不夠;在工作中,同事之間的溝通、協(xié)調(diào)還有待提高,這些都是表現(xiàn)欠佳的方面,不過,前事之鑒,后事之師,我相信以后我會做得更好,杜絕此類事情再發(fā)生。

  在來年中,我要真正撐握倉庫物料的進、出、存工作流程,嚴格執(zhí)行倉庫內(nèi)部制度收、發(fā)。比如要有規(guī)定的領(lǐng)料單據(jù)和一些齊全的手續(xù)、比如執(zhí)行先進先出的'物料原則,定期對物料進行盤點,作到物料標(biāo)示明了、清晰,使物品做到順利周轉(zhuǎn)的作用,真正做到物盡其用,人盡其才。

  或許要有創(chuàng)新,要有提升,上面的根本不夠。我們還要有在工作時埋下頭去忘我的工作,要能在回過頭的時候?qū)ぷ鞯拿總細節(jié)進行檢查、核對、總結(jié)分析。從怎樣節(jié)約時間、如何提高效率,盡量使工作程序化、條理化、流水化、從而百尺竿頭,更進一步?偨Y(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備?偨Y(jié)報告如下:

  一、工作回顧及感想

  本人于  由于倉儲部門人事變動,我于x月份正式接管xxx,包材區(qū)域。工作及崗位職責(zé):xxx,包材物料的入庫,物料儲存,物料分發(fā),以及異常情況的處理。由于平時沒有多加學(xué)習(xí)與注意每個倉管員的工作操作流程。當(dāng)自己正式成為一員倉管員時,當(dāng)時面對一疊疊的單據(jù),在備料過程中真的是一頭霧水。以至于工作后第五天給外協(xié)發(fā)xxx膠袋時,把數(shù)字xxx錯發(fā)成xxx;雖然發(fā)現(xiàn)即時采取措施把物料追回,但是通過此次事件,使我覺得做為一個倉管員,雖然我們的工作用收、管、發(fā)、三個字來慨括。這三個字看似簡單,但是要真正的做到位,做齊全。每個倉管員在工作當(dāng)中一定要保持清晰的頭腦,認真,仔細的看好每張單據(jù)上的數(shù)字,以及根據(jù)單據(jù)準確核對備好的物料。為了避免內(nèi)似事件的發(fā)生,在接下來的工作當(dāng)中所有單據(jù)我都是二次過數(shù)(一次為正常備料,二次為復(fù)查)。

  公司領(lǐng)導(dǎo)為了提高我們倉管的工作技能水平,主管每個月對我們進行倉庫技能培訓(xùn)。而主管為了我能更快,更好的做好此區(qū)域的工作,親臨現(xiàn)場指導(dǎo)我對所有物料進行整理:所有物料按要求分區(qū)放置,歸類擺放,全部物料都貼上標(biāo)識以及隨時更新庫位表,讓我在發(fā)料過程中更快準確無誤的找到物料,以此來提高我的工作效率!對一些凍結(jié)倉物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使所有物料都做到有帳可查。每個星期一是倉儲大結(jié)構(gòu)件安全庫存盤尋,為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時做好此事件的盤點,準確無誤的把數(shù)據(jù)匯報給公司領(lǐng)導(dǎo)……工作當(dāng)中難免會發(fā)生錯誤,倉儲按要求每個月完成之后,接著在下個月xxx號之前倉管員對自己物料進行自盤,以此來發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中的失誤。讓我們從失誤當(dāng)中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),盡量做到不發(fā)錯料,少發(fā)料,多發(fā)料等……

  xxx月份由于自己的疏忽,貪圖一時的方便,在發(fā)xxx不干膠時沒有按倉儲物料批次管理:先進先出進行物料發(fā)放,此批物料后來在使用過程當(dāng)中出現(xiàn)易碎(太脆)質(zhì)量事故。導(dǎo)致此批物料采購沒有即時和供應(yīng)商聯(lián)系處理,影響了公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)。這事件的發(fā)生使我感到愧疚,在以后的工作當(dāng)中,我嚴格要求自己堅持按倉儲管理使用的幾個原則操作:物料隨時做到定點、定位、定量管理。

  xxx月xxx號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息,為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我積極協(xié)助盤查員對我所管區(qū)域物料進行徹底、準確、無誤盤查……

  二、企業(yè)文化

  公司一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會舉行,看著員工自編自演的節(jié)目,不但弘傳了公司企業(yè)文化,更是讓奮斗在生產(chǎn)一線的龍電人感覺到了龍電這個集體大家庭的溫暖。為了豐富員工業(yè)余生活,公司每年都組織一次出外旅游,使大家在繁忙工作之后起到緩沖作用,讓每個員工以積極進取的精神面貌再次投入到以后的工作當(dāng)中。十一月中旬冬季運動會的圓滿閉幕,以此次運動會的成績折射出,龍電是一個集體是一個大家庭,xxx人只有齊心協(xié)力,團結(jié)奮進,勇于拼搏才能使龍電這條巨龍騰飛地更高,更遠。

  三、工作計劃及達成目標(biāo)如下

  1)團結(jié)同事,維護公司利益。不利于公司的話不說,不利于公司的事不做;

  2)注重形象,多參加一些公司組織的企業(yè)活動,每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作;

  3)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多,做得更好;

  4)多與同事溝通,吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評,對自己不好的做法即時予以改正;

  5)配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作;

  6)爭取在這一年當(dāng)中工作失誤事件每月≤x力爭做得更完善。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇6

  學(xué)院教學(xué)評估工作已經(jīng)取得成果,我系通過開展此項工作,深刻感受到它進一步推進了課程改革,強化了學(xué)校教育教學(xué)管理,規(guī)范了辦學(xué)行為,為全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。為進一步將教改工作引向深入,查找工作中的不足,總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)將我系評估工作總結(jié)如下:

  一.基本情況

  20xx年我院成立工程與機電系,自我系成立以來,遵循“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針,將評估工作作為我系的常規(guī)工作來抓。

  20xx年6月至20xx年5月,收集評估所需教學(xué)資料,完善數(shù)據(jù)采集平臺。20xx年6月至8月,按照原來的云南經(jīng)貿(mào)外事職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估指標(biāo)體系任務(wù)分解表,將需要我系負責(zé)的評估材料梳理,并將指標(biāo)體系分解到個人,初步歸納裝檔。20xx年9月,將所有評估材料整理歸檔,查缺補漏,將數(shù)據(jù)采集平臺中所出現(xiàn)數(shù)據(jù)提供相應(yīng)佐證材料;20xx年10月,以機械制造與自動化專業(yè)為例,將人才培養(yǎng)工作評估調(diào)整為特色評估,所有機械制造與自動化專業(yè)評估材料單獨建檔。再次完善、梳理、補充,保證評估資料和數(shù)據(jù)采集平臺想吻合。

  二、明確專業(yè)定位

  我系所以專業(yè)確定合理的專業(yè)定位目標(biāo),專業(yè)建設(shè)定位為主動適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),加強教學(xué)建設(shè)和教學(xué)改革,強化實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng),不斷提高高職教育的教學(xué)質(zhì)量。再次明確人才培養(yǎng)定位,專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位

  清晰。

  三、課程模式與教學(xué)模式

 。1)構(gòu)建有特色的課程體系

  以職業(yè)能力為主線;按照職業(yè)能力發(fā)展設(shè)臵為:2(公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程)+0.5(綜合性實訓(xùn)課程+職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課)+0.5(校內(nèi)生產(chǎn)實訓(xùn)和校外頂崗實訓(xùn))。崗位技能培養(yǎng)階段分方向的培養(yǎng)模式,實施職業(yè)核心崗位能力培養(yǎng)的模塊化教學(xué)計劃,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。高度重視課程教學(xué)資源庫建設(shè),努力實現(xiàn)教學(xué)資源的電子化和網(wǎng)絡(luò)化。課程標(biāo)準、教案、課件、實訓(xùn)指導(dǎo)書、題庫、課程評價等立體化教學(xué)資源較豐富

  1.與行業(yè)標(biāo)準接軌的課程大綱(理論、實踐大綱)

  2.“工作過程”和“教學(xué)過程”融合的教學(xué)設(shè)計

  3.為“教、學(xué)、做”合一提供保證的實訓(xùn)指導(dǎo)書和實訓(xùn)任務(wù)書

  4.來自合作企業(yè)的真實項目案例

  5.開放式、全方位、生產(chǎn)性評價

 。2)教學(xué)模式改革

  按教學(xué)大綱要求,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),將實踐教學(xué)內(nèi)容分為基本技能、專業(yè)技能、技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力訓(xùn)練三大模塊,提出不同要求分階段、有重點的組織實施。對每個實踐性教學(xué)項目,明確指導(dǎo)教師,結(jié)合我系自身情況,確定了實訓(xùn)教學(xué)大綱,制定了科學(xué)合理的實訓(xùn)教學(xué)計劃,建立了實習(xí)教學(xué)監(jiān)督評價機制,同時完善了實訓(xùn)教學(xué)體系,規(guī)范了實訓(xùn)教學(xué)過程。依托校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)車間和實訓(xùn)基地,融“教、學(xué)、做”為一體,強化了學(xué)生職業(yè)技能的訓(xùn)練,培養(yǎng)了學(xué)生的綜合職業(yè)能力,真正體現(xiàn)了教學(xué)過程的職業(yè)性、實踐性、開放性,突出了學(xué)

  生的職業(yè)能力培養(yǎng),促進了學(xué)生知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)高技能人才。利用“校中廠”優(yōu)勢教學(xué)資源,采用教、學(xué)、做為一體的教學(xué)模式,使理論實踐一體;學(xué)習(xí)項目與工作項目一致,知識學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、素質(zhì)養(yǎng)成和實際工作內(nèi)容一體;

  四、師資隊伍

  在師資隊伍建設(shè)中,我系從內(nèi)外結(jié)合兩方面考慮,在校企融合的管理平臺下,堅持聘用教學(xué)名師及企業(yè)技術(shù)骨干,同時注重培養(yǎng)骨干教師,堅持專兼職教師相結(jié)合的原則,積極拓寬師資隊伍的來源渠道,優(yōu)化教師隊伍,健全管理機制,致力于“雙師型”教師隊伍的建設(shè),建設(shè)具有雙師素質(zhì)、雙師結(jié)構(gòu)的機械制造及自動化專業(yè)教學(xué)團隊,使得專業(yè)團隊成員結(jié)構(gòu)合理,專兼結(jié)合,在課程設(shè)計和學(xué)生綜合實踐能力訓(xùn)練方面形成了一套較成熟的經(jīng)驗。繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè),讓骨干教師下到基層單位進行鍛煉,對于沒有相關(guān)專業(yè)實踐經(jīng)驗的'教師盡可能多地安排他們到生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線實習(xí),豐富、提高實踐技能。

  20xx年我院工程系的“機械制造及自動化專業(yè)團隊”被云南省教育廳評為“20xx年高等學(xué)校省級教學(xué)團隊”

  自著手建設(shè)機械制造及自動化專業(yè)團隊至今,團隊教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)有了明顯改善,共有3名教師外派進修研究生學(xué)歷,5名教師參加全國計算機信息高新技術(shù)計算機輔助設(shè)計模塊高級繪圖員級(國家職業(yè)

  資格三級)培訓(xùn),成績合格,為建設(shè)具有雙師素質(zhì)、雙師機構(gòu)的優(yōu)秀教學(xué)團隊拉開了序幕。

  五、實踐條件

  1、基地建設(shè)情況

  20xx年7月金工實訓(xùn)基地被云南省教育廳評為“云南省高職高專院校示范性實習(xí)實訓(xùn)基地”, 企業(yè)共建校內(nèi)實訓(xùn)基地一個,專業(yè)實訓(xùn)室11個。建有科學(xué)的管理制度,開放管理,滿足相關(guān)專業(yè)實踐教學(xué)需要,設(shè)備利用率高。

  2、基地建設(shè)成效

 。1)建立了以“技能訓(xùn)練”為中心,與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的實踐教學(xué)體系,包括基本技能實訓(xùn)、專項技能實訓(xùn)、專業(yè)綜合實訓(xùn)、畢業(yè)綜合實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等。

  (2)有效促進教師和學(xué)生對工廠真實環(huán)境的了解,更加真切地感受到在真實環(huán)境中的教和學(xué),大大加快了理論與實踐的結(jié)合,學(xué)生增強了責(zé)任感和學(xué)習(xí)的積極性,提高了學(xué)生的職業(yè)技能。

 。3)正確處理了生產(chǎn)和教學(xué)的關(guān)系,實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的雙贏結(jié)果,企業(yè)在滿足學(xué)生實訓(xùn)的前提下,以多種形式廣泛開展民用產(chǎn)品和軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù),取得了較好的經(jīng)濟效益。

  六、質(zhì)量保障

  1.教學(xué)管理制度健全

  2.備、教、批、輔、考各個環(huán)節(jié)及畢業(yè)實習(xí)管理運行有效,落實情況良好。

  3.教學(xué)監(jiān)控記錄詳細完整,學(xué)生評教、教師評學(xué)、同行評價、學(xué)習(xí)委員座談會、班科會有序開展

  4.教研活動規(guī)范,教師聽課制度落實到位

  5.實訓(xùn)基地使用登記表、值班記錄詳盡

  6.學(xué)生分組考勤:小組長負責(zé)制

  7.班主任檢查制度

  8.有序開展職業(yè)資格鑒定

  七、專業(yè)建設(shè)成果

  目前正在建設(shè)云南省高職高專實習(xí)實訓(xùn)示范基地(金工實訓(xùn)基地)、云南省高等學(xué)校20xx年教學(xué)團隊(機械制造及自動化專業(yè)團隊)、校級特色專業(yè)建設(shè)(機械制造與自動化專業(yè))相互支撐,共同建設(shè)。利用機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面廣的優(yōu)勢,適應(yīng)現(xiàn)代市場的發(fā)展需要,打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的機械制造與自動化專業(yè)教學(xué)科研團隊,逐步形成在省內(nèi)領(lǐng)先、全國有影響的機械制造與自動化專業(yè)人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新意識強、專業(yè)技能好、

  關(guān)于工作總結(jié) 篇7

  曾經(jīng)看過一篇文章,作者把職場人員分為兩種類型:做的和不做的;做的又分為兩種:認真做的和應(yīng)付地做的;認真做的又分為兩種:做后總結(jié)的和做后沒有總結(jié)的。最后,世界上的職場人員就有了成功和失敗之分,前一類成功了,后一類失敗了。所以有人總結(jié)出“總結(jié)能力是職場成長的跳板”,這話是很有道理的。

  我們說:目標(biāo)就像大海中的導(dǎo)航燈,它指引我們工作的方向,不讓我們迷途、偏軌;而計劃就是我們?yōu)榱诉_到目標(biāo)而量身定做的步驟與工作方法,它不斷地告訴我們離目標(biāo)的距離、時間,是衡量我們完成目標(biāo)的一個又一個的標(biāo)桿。但我想問問在座的各位:是不是有了目標(biāo)、有了計劃企業(yè)就能正常運作嗎?就能如期如愿的到達我們的目的地嗎?。。。。。(大家思考,并請人回答、解說)

  什么是戴明循環(huán)理論(提問)?

  戴明循環(huán)理論就是PDCA企業(yè)管理循環(huán)系統(tǒng),企業(yè)管理其實是一個從Plan—Do—Check—Action,即:計劃—執(zhí)行—檢查—行動的一個循環(huán)不止的運作系統(tǒng),對總結(jié)檢查的結(jié)果進行處理,成功的經(jīng)驗加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準化 ;失敗的教訓(xùn)加以總結(jié),未解決的問題放到下一 個PDCA循環(huán)里。

  也就是告訴我們,不論做什么事情我們首先要學(xué)會作計劃,然后按照計劃執(zhí)行,在執(zhí)行的過程中,我們要不段的去檢測、修正,再行動,再檢測、再修正,再行動,直至一個目標(biāo)的完成,繼續(xù)制定新的.目標(biāo)、新的計劃,周而復(fù)始,往復(fù)循環(huán),逐步提升企業(yè)的業(yè)績、擴大企業(yè)的規(guī)模,達到企業(yè)的長短期規(guī)劃。。。。

  我說總結(jié)就是一個檢測、是一個評估,大家認可嗎?

  什么是檢測,檢測就是對我們以前的工作好的方面認識,并繼續(xù)發(fā)揚;不足的方面也要認識,并在下次工作中不讓它再次產(chǎn)生。管理學(xué)上有一句話:企業(yè)在改革和發(fā)展中,要允許職員犯錯誤,沒有錯誤也就沒有發(fā)展(大家認可嗎?)。。。但是相同的錯誤不允許發(fā)生兩次。一個錯誤一而再、再而三的發(fā)生,說明了一個人在工作中根本沒有研究錯誤發(fā)生的原因,沒有研究,當(dāng)然也就無法規(guī)避,無法規(guī)避當(dāng)然也就再次發(fā)生,試問,一個企業(yè)如此經(jīng)營能發(fā)展嗎?我想不用我說,得到的結(jié)論肯定是:無法進步,更別談改革和發(fā)展了。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇8

  一個學(xué)期的教學(xué)工作即將結(jié)束。在過去的一個學(xué)期里,數(shù)學(xué)教研組全體教師堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,積極參與各種教學(xué)研究活動,探索新的課堂教學(xué)模式,認真學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論和新課程標(biāo)準,不斷完善和改進教學(xué)方法,為提高我校數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量做出了一定的貢獻。以下是這學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)和研究工作的總結(jié):

  一、堅持理論學(xué)習(xí),促進教師素質(zhì)提高

  隨著教育理念的不斷更新和發(fā)展,我們深刻認識到,教師不學(xué)習(xí),教研活動就會成為“無根之木,無源之水”。所以這學(xué)期根據(jù)實際情況,立足校本,有計劃、有步驟的校本培訓(xùn),措施得力,目標(biāo)明確,形式多樣。要求教師深入學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準》和《數(shù)學(xué)教學(xué)理念》,組織教師研究討論教學(xué)中的教學(xué)熱點和冷問題,讓教師更新教學(xué)觀念,了解新的教學(xué)策略,組織教師運用新的方法組織課堂教學(xué),在實踐中不斷提高自身素質(zhì),讓教師從經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型、科研型轉(zhuǎn)變。

  教師將新課程標(biāo)準的理念滲透到教學(xué)中,注重培養(yǎng)學(xué)生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力,尊重學(xué)生的需求,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。教師以新的理念指導(dǎo)教學(xué)工作,牢固樹立學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,平等寬容地對待學(xué)生,在交流中實現(xiàn)師生共同發(fā)展,努力建立師生互動關(guān)系。

  二、積極參與和開展教研活動

  在學(xué)期初的教研活動計劃中,我們提到,為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法,提高教師的課堂教學(xué)水平和課堂教學(xué)效率,我們應(yīng)該開展“聽、評、說緊跟一課”的教學(xué)工作。并把這項工作作為一項重要的教學(xué)和科研活動。

  這群老師能嚴格執(zhí)行課程政策,認真執(zhí)行教學(xué)計劃。落實備課、聽課、布置批改作業(yè)、測試評估、課后輔導(dǎo)等具體要求。并加強教學(xué)過程的常規(guī)性。這學(xué)期教研組七位老師每人開了一節(jié)課。每堂公開課,老師都可以認真研究教材,寫出設(shè)計意圖和詳細的教案。教研組特別注重課堂評價和反思。每位老師開始上課后,教研組要在小組內(nèi)開展認真的班級評價活動。大家暢所欲言,以負責(zé)任的態(tài)度認真評論。組內(nèi)老師取長補短,取長補短,真正共享優(yōu)質(zhì)資源。經(jīng)過一個學(xué)期,我們發(fā)現(xiàn)教師的課堂教學(xué)能力有了很大的提高。

  在認真把握教學(xué)套路,大面積提高教學(xué)質(zhì)量的同時,我們數(shù)學(xué)組的每一位老師都能把最好的.培養(yǎng)和差的彌補做好,堅持不放棄每一個后進生,以良好的心態(tài)去接受他們。他們更加關(guān)心和熱愛,相信每個學(xué)生都能學(xué)到自己適合的知識,從而在學(xué)習(xí)中取得進步,提高學(xué)生的整體水平。

  加強教師網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),有效改變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式,加強信息技術(shù)與課程整合,進一步提高教師信息意識和現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用水平。這學(xué)期我們所有老師的公開課都有多媒體輔助,大部分老師都可以自己制作課件,熟練操作

  教育改革和教學(xué)研究是教育發(fā)展的永恒主題?傊,從一個學(xué)期開始,數(shù)學(xué)組的老師就注重自身素質(zhì)的提高,總是對自己提出高標(biāo)準的嚴格要求,在教育教學(xué)上取得了一定的成績。但我們也深深知道,這些成績是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校其他學(xué)科老師的大力支持與配合下取得的。我們也知道我們的工作還需要改進。我們將在未來的教學(xué)工作中大膽探索,不斷創(chuàng)新,讓我們的教學(xué)和科研工作上一層樓。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇9

  一、匯報近期的工作內(nèi)容:詳細介紹這段時間你在公司中擔(dān)任的工作職位、內(nèi)容、目的和性質(zhì),介紹這段時間自己在工作崗位上做了哪些事情,通過以分點的形式羅列出來。如:在這幾個月,我作為質(zhì)量檢驗員,認真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程,根據(jù)崗位職責(zé)的要求我所作的工作主要有:

  1、原輔料的取樣存放工作我嚴格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì),合理存放。

  2、樣品檢驗檢驗工作是一項精細的檢驗過程!凹毠(jié)決定成敗”,在試驗的.過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們,是你們教會我了這些。

  3、數(shù)據(jù)處理在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)以及上報。做到無誤報、謊報。

  二、工作收獲和體會(或感想等)結(jié)合自身過去在工作崗位上所作的內(nèi)容,談?wù)勛约旱墓ぷ魇斋@或工作體會,經(jīng)過過去的工作學(xué)習(xí),自己從中學(xué)到什么。如:

  1、態(tài)度決定一切工作時一定要一絲不茍,仔細認真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?偨Y(jié)工作教訓(xùn),不斷提高工作效率,并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,但是我并不認為這是一件可恥的事,因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

  2、勤于思考崗位的日常工作比較繁瑣,而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥,這就需要我們一定要勤于思考,改進工作方法,提高工作效率,減少工作時間。

  3、不斷學(xué)習(xí)要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

  三、自身的不足和今后需要改進的地方經(jīng)過以上的總結(jié),寫寫自身在過去工作過程中所犯的錯誤或自身鍛煉不夠的地方,并且制定目標(biāo)今后自己如何克服不足,改正缺點。

  四、談?wù)勛约旱南敕ê徒ㄗh

  1、簡單談?wù)剬镜目捶,結(jié)合自身在基層的工作經(jīng)驗,談?wù)勛约簩窘诘墓ぷ鞣桨柑岢鲎约旱囊娊饣蚪ㄗh。如對公司近期的品牌戰(zhàn)略推廣方案提出個人簡介。也可以談?wù)勛约簩灸壳懊媾R的競爭對手的挑戰(zhàn)提出自己的建議。

  2、談?wù)勛陨韺π袠I(yè)的見解。

  3、談?wù)勛陨淼穆殬I(yè)規(guī)劃。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇10

  一、各單位副部長以下定級員工均應(yīng)填寫此表,副部長及以上人員仍然提交述職報告,一線員工不作要求。

  二、此表由員工本人完成總結(jié)后在每年1月10號之前提交其直接上級、部門負責(zé)人審核評價(總部各部門應(yīng)在1月12月之前將經(jīng)評級后的員工總結(jié)提交人力資源部)。次年三月份之前,所有人員的備注欄由人事部門填全后存檔。

  三、此總結(jié)表分四個部分:個人基本情況、工作變動及總結(jié)、考核評價、備注項目,填寫要求如下:

  1、個人基本情況部分:由員工本人填寫。2、個人工作總結(jié)部分:由員工本人填寫。

  本年度工作變動情況:要求若有工作變動,請按以下方式填寫:何月何時由何公司何部門調(diào)至何公司何部門,部門未換只是崗位變動則按以下方式填寫:何月何時由何崗位調(diào)整為何崗位。

  本年度工作總結(jié):要求以條款方式概述當(dāng)年所完成的主要工作,盡量簡潔。本年度主要工作創(chuàng)新:要求概述當(dāng)年所完成了怎樣的工作創(chuàng)新,或個人主動提出的什么工作建議、計劃得到了采納與實施。

  本年度的工作貢獻:要求概述本年度對企業(yè)的主要貢獻(比如解決了何問題、改進了何工作、節(jié)省了多少成本、提高了多少工作效率、創(chuàng)造了何效益等)。

  反思與建議:要求填寫個人對本職工作的反思,總結(jié)個人存在哪些不足需要提高,提出下一步的`工作改進計劃,或提出對公司經(jīng)營管理的建設(shè)性建議。

  3、考核評價部分:由上級評述、綜合績效評價兩個部分組成直接上級評價:此部分由員工直接上級填寫,要求對員工表現(xiàn)及崗位勝任情況進行評價,提出工作要求(對評價為A、E兩級的情況,應(yīng)在說明理由)。

  部門負責(zé)人/總經(jīng)理審核:此部分由部門負責(zé)人或總經(jīng)理審核簽字,也可對員工進行補充評價。

  綜合績效評價:此部分由員工自評與直接上級評價組成,評價分A、B、C、D、E五級,評價標(biāo)準說明如下:

  A:表示員工對企業(yè)做出了突出的貢獻,獲評員工不超過5%。

  B:表示員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀,工作負責(zé)、敬業(yè),能夠主動開展工作,工作有創(chuàng)新,工作質(zhì)量高,獲評員工不超過15%。

  C:表示工作認真、負責(zé),員工勝任崗位要求。

  D:表示工作開展基本正常,工作能力或工作效果有待提高。E:表示工作質(zhì)量偏低,工作態(tài)度欠佳,獲評員工把握在1-5%。

  4、備注欄部分:包括考勤數(shù)據(jù)與年收入數(shù)據(jù),在年終分配結(jié)束后,由人事部門填寫。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇11

  結(jié)束了多姿多彩的四年大學(xué)生活,懷揣著新的憧憬和目標(biāo),在20xx年8月4日進入了江陰利港發(fā)電股份有限公司。

  32個新進廠的同事們體驗完與領(lǐng)導(dǎo)的見面會、了解公司概況以及素質(zhì)拓展培訓(xùn)后,被分去了部門進行更為系統(tǒng)的培訓(xùn)。而我和其他10位同事就一同來到了發(fā)電運行部這個大家庭。

  才進去的時候,一切都是充滿新鮮感,就好像對眼前的培訓(xùn)計劃一無所知卻又充滿期待。不知道化學(xué)部門需要做些什么,所以充滿期待;不知道除灰脫硫需要負責(zé)什么,所以充滿期待;不了解王工口中較為辛苦卻可以收獲更多的集控部門,所以充滿期待。當(dāng)然,因為一切都是陌生的,所以大家的精神也都高度集中,不敢錯過任何一句話。

  王曉斌主任首先來給我們開了一個簡短的會議,一方面告訴我們要積極的給自己定位,完成從學(xué)生到一個社會工作者的轉(zhuǎn)變;一方面,為了讓我們嚴格的要求自己,迅速的吸收每天教授的內(nèi)容,給我們做了晚自習(xí)的安排。這可以看出,部門對我們的高要求和高期望。 從第一天培訓(xùn)至今,大家每天晚上都按時按點的'到網(wǎng)控樓自覺的看書,復(fù)習(xí)每天白天學(xué)習(xí)到的內(nèi)容。或是煤入廠的流程,或是化學(xué)除鹽水制備,抑或是凝結(jié)水系統(tǒng)。除了理論上的學(xué)習(xí),師傅們還親自帶著我們進入現(xiàn)場,對應(yīng)著系統(tǒng)圖向我們講解流程,了解設(shè)備。進入現(xiàn)場時,時刻向我們灌輸著“安全第一”的理念。

  以化學(xué)培訓(xùn)為例,我本科專業(yè)是電廠化學(xué)。那時候我覺得我已經(jīng)學(xué)的很好了,來到電廠就算有培訓(xùn),需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不會有太多變化了吧。直到培訓(xùn)我才意識到,自己以前所學(xué)實在是皮毛中的皮毛,需要學(xué)習(xí)的地方還有很多很多。自己要靜下心來,虛心向所有人學(xué)習(xí)。要有達者為師的觀念。聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,每位師傅都有我們可以學(xué)習(xí)的地方。虛心和努力一定會讓我不斷的充實起來。

  這一周在培訓(xùn)集控相關(guān)的內(nèi)容——凝水系統(tǒng)。周一一大早,王工將系統(tǒng)圖告訴了我們,然后明確的告訴我們周三早上就來默畫這一張圖。以前從未接觸過這個的我,在看到這么復(fù)雜的一張系統(tǒng)圖以后就傻了眼,覺得這根本就不可能嗎?扇蝿(wù)已經(jīng)布置了下來,當(dāng)時就咬咬牙,死記硬背也得背下來啊?蓪嶋H情況是,在蔡師傅仔細耐心的對我們講解完書中的內(nèi)容以及盡可能詳細的解釋每一部分,以及晚自習(xí)認真地畫了好幾遍以后,突然發(fā)現(xiàn)其實這張圖也沒有想象中的那么難畫。于是周三一大早信心滿滿地將這張圖的主要流程和用戶都畫了出來,覺得測點和一些排氣閥門沒有畫無傷大雅,自認為這下肯定沒有問題了?墒菍嶋H情況是,當(dāng)天下午,王工拿著我們的圖嚴肅的指出了我們圖中的缺陷,然后針對凝汽系統(tǒng)還對我們進行了提問,考察的效果不是很令人滿意。我們當(dāng)時心中還有不滿,覺得對我們要求太高?墒呛髞,我們突然意識到,是我們對自己太松懈了。工作中容不得一絲的疏忽。感謝王工讓我們意識到了這些問題,也感謝王工嚴格的要求,讓我們學(xué)會了該怎樣去學(xué)習(xí)系統(tǒng)。這對我們今后的學(xué)習(xí)和工作,都大有裨益。

  周五上午,林明主任來和我們開了一個簡短的見面會。會議時間很短,可是會議中林主任提到的每一個內(nèi)容都在我的腦中留下很深的印象。他告訴我們要多去讀書,讀書會使一個人的思想更有深度,要去學(xué)習(xí)各個領(lǐng)域的知識。林主任告誡我們需要一個強健的體魄去努

  力的工作,所以需要自律,要勞逸結(jié)合,不要放縱自己;在工作中要有工作精神,要對自己的工作負責(zé);要知道自己的愛好,并且真正的去培養(yǎng)這個愛好??每一件都讓我很受觸動。

  除了林主任和王工,給我們上課的老師們在上課時,將他們所知道的也都悉數(shù)相授?偠灾,能碰見這么多負責(zé)任又有耐心的前輩們,是我的幸運。而我在接下來的工作中,會一如既往的虛心學(xué)習(xí),謹記認真、踏實,發(fā)揮工作精神,將自律進行到底。不斷的自我定位,不斷的超越自我。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)有x月了。在這x月里,我對行業(yè)有了最基本的認識,對公司有了比較全面的了解,對公司的各種規(guī)章制度也都已熟悉,并嚴格遵守,同時自己的工作能力也有了很大的提高,而這一切都是與公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),同事的無私幫助是密不可分的,當(dāng)然最讓我感謝的還是公司給了我這次寶貴的工作機會。

  剛來公司時,還有點擔(dān)心自己會不適應(yīng),可是,公司良好的工作環(huán)境,人性化的制度,讓我很快融入其中,進入工作狀態(tài)。工作之初,由于自己對這個行業(yè)了解不多,經(jīng)驗不夠豐富,工作中出現(xiàn)了一些缺失,現(xiàn)在回頭來看,卻都是些分外簡單的小事。也正是領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱心幫助,才讓我迅速成長,掌握了工作的主要內(nèi)容,模式及規(guī)律,讓我明白是多么的嚴格,嚴肅,同時,各部門的交流溝通也是很重要的'一部分,只有及時與各部門等聯(lián)系,才能保證正確無誤。

  通過這x月的努力工作,努力學(xué)習(xí),我懂得了時間與理論的相輔相成性。在學(xué)校所學(xué)的各種知識只有應(yīng)用到工作實踐中才能發(fā)揮作用,才能讓工作進行的更加順利,因此,我會努力的工作,保持自己的工作熱情,上進的心態(tài),嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,同時還要加強自己的學(xué)習(xí)能力,努力增加知識,拓寬知識面,學(xué)習(xí)與相關(guān)的專業(yè)知識,讓自己做到有理論,多實踐。在過程中,也可能隨時出現(xiàn)新情況,新問題,我會及時匯報,反饋給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)能及時了解新情況,新問題,避免因此而出現(xiàn)的信息誤差。

  請公司給我一個機會,讓我成為公司的正式員工。轉(zhuǎn)正之后,我將一如既往的保持高度的工作熱情和責(zé)任感,不斷提高自己的工作能力,增長自己的知識,爭取在工作中發(fā)揮更大的作用,為公司創(chuàng)造價值,同時也實現(xiàn)自己的自我價值,在自己平凡的崗位上作出不平凡的成績,與公司一同展望美好的未來。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇13

  今天看到手機報上很多人發(fā)來XX的總結(jié)感言,讓我也有了總結(jié)一下的沖動,我的XX怎么過的呢?到了而立之年了啊,意味著一個新的起點,我的人生需要新的篇章。

  盼望著,盼望著,XX新年在陣陣鞭炮聲中飛逝而過。年齡在極不情愿中又長了一歲,真得感慨歲月無情,面對年年輪回而無能為力,是恐懼還是無奈?唉,不想也罷,只好記住這個年和在這個年里發(fā)生的點滴鎖事吧

  XX年最重要的有三件事:

  第一,是工作終于算是初步穩(wěn)定了,做了很多有價值的工作,逐步得到了公司的初步認可。

  第二,是家里新房蓋起來了,三層小樓,雖然還有些不完善但畢竟可以踏實地住了,哥哥也結(jié)婚了。

  第三,是有了一份可以長久的愛情,一個漂亮懂事的小姑娘,我們已經(jīng)同居了一段時間,很幸福美滿。

  那么新的一年呢?將進一步全面提升。

  第一,工作上兩項全新的`崗位工作等待我去開展,工資也由此可能翻番,對此我充滿了激情與期待。

  第二,帶小姑娘回家,讓父母安心,最好把婚期定下來,再到來年就可以結(jié)婚生子,對此我充滿了幸福與甜蜜。

  每一點都還需要我做大量的工作,XX注定將要正式地開啟我的新篇章吧。

  福是什么?幸福就是貓吃魚,狗吃肉,奧特曼打小怪獸--這是網(wǎng)絡(luò)上對于幸福的詼諧版定義。不管你是70后、80后、90后,只要心態(tài)好一點,欲望少一點,你的幸福感就會多一點。

  關(guān)于工作總結(jié) 篇14

  20xx年06月,剛走出大學(xué)校園的我,進入到我人生的另一個新階段,開始我的第一份工作,有幸進入維達紙業(yè)工作,給我的第一感覺,這是一個溫暖而充滿熱情的大家庭,每天的我過得充實而快樂。從我入職到現(xiàn)在,已經(jīng)有半年的時間,這期間的工作生活中,我學(xué)到了很多的東西,有崗位的必修課,還有為人處事的方式,以及從之前只是一個消費者的角度,到作為維達公司的一員,了解了維達的不同產(chǎn)品,了解一個企業(yè)的品牌和印象。

  在這半年的工作中,我遵從師父們多年的工作經(jīng)驗流程,認真做好每項工作,工作流程如下:

  1、審核發(fā)票申請單上的簽字是否齊全,沒有金額差異的有票管員和部門經(jīng)理簽字,有金額差異的必須有區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理及銷售總監(jiān)審核簽字。

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)員的開票申請單,要求業(yè)務(wù)員在申請上備注開具普通發(fā)票還是稅票,正確開具發(fā)票。

  3、看開票客戶依據(jù)預(yù)留的開票資料看客戶具體開票需求。是否需開明細,如不需開具明細,直接開寫維達紙。

  4、在“防偽開票系統(tǒng)”開具發(fā)票相應(yīng)發(fā)票前,必須核對系統(tǒng)里所開具發(fā)票號碼和實際發(fā)票號碼是否對應(yīng)。

  5、開具時要反復(fù)確認金稅系統(tǒng)開票金額是否與遠程系統(tǒng)生成金額一致,確保對外開具的發(fā)票準確性。

  6、開具完的發(fā)票,把發(fā)票號回填到相應(yīng)的“VAT發(fā)票明細”中,保存直到狀態(tài)為“關(guān)閉”。

  7、將發(fā)票的記賬聯(lián)和對應(yīng)得配送單粘在一起按順序碼放,為下月初裝訂準備。

  半年的時間,我在不斷學(xué)習(xí),不斷進步,剛開始覺得開票員的工作簡單、重復(fù)性高甚至有些枯燥,但是若要出色的勝任這個工作,必須要有足夠的細心和耐心。仔細審核票管遞交的申請單據(jù)與申請內(nèi)容是否一致;審核系統(tǒng)金額與申請金額是否一致;審核系統(tǒng)名稱與開票名稱是否一致;審核系統(tǒng)金額與開票金額是否一致,這四步是否一致的審核,看似簡單,但是必須要用心細心,才能保證每一張開出的發(fā)票正確性,準確無誤的開具符合客戶要求的發(fā)票是開票員的最基本要求。在認真仔細的同時,還要注意開票效率,一定要在發(fā)票申請表交到本崗位的48小時內(nèi)必須開出發(fā)票,保證客戶回款賬期,尤其是在月末開票數(shù)驟增的時候,更要細心和速度兼?zhèn)洌_保財務(wù)后續(xù)工作的順利進行。但是,總結(jié)過去的這六個月的時間,還是發(fā)生了不盡人意的事件。記得,因為每個月末開票量驟增,為了月末最后一天可以快速準確對賬,會在月底前一兩天進行對賬,避免最后一天,如果發(fā)現(xiàn)稅控和系統(tǒng)不符問題,容易發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)在哪里。但是有一個月我沒有及時對賬,開完最后一張票,到了進行月末對賬時,怎么就對不上,系統(tǒng)比稅控多77元錢,我當(dāng)時就很著急,一時不知道問題出在哪里。此時,我的工作伙伴們知道了,就幫助我一起核對,用我開票的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)里的數(shù)額進行差異篩選,尋找差異所在,最后齊力找到問題所在,是有一筆部分做賬我沒有把它算進去,產(chǎn)生了金額差異。由此看出我對工作的浮躁和不夠細心,此事為我敲響了警鐘,而后的幾個月我都在堅持定期對賬,尤其是月末開票量增多的前幾天,并且在這件事中,我更加感覺到我的伙伴們團結(jié)友愛,樂于助人,以及團隊協(xié)作精神的'重要性,在我遇到困擾的時候伸手幫助我,在我是個新人時,指導(dǎo)我,我真的很感謝我的同事,很幸運在這樣的工作環(huán)境中工作。

  我要在新一年的工作中改正這一問題,確保每一張開具發(fā)票都準確無誤,降低錯誤率,更好的勝任這份工作。希望明年,可以在順利完成本職工作職責(zé)的同時,可以接觸到其他相關(guān)財務(wù)的實際操作,學(xué)習(xí)更多的實踐知識。

  半年的時間讓我成長,來到維達,不只感受到工作的輕松快樂,同事間更親如一家人,遇到問題大家一起解決,開心的事大家分享。愿意在新的一年,維達見證我的成長,我同維達一同進步。

  小建議;為了多多溝通,同時也鍛煉身體,我們?nèi)绻梢悦?個月可以組織一次集體活動,比如羽毛球賽等文體活動,友誼第一,比賽第二。

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