冬季培訓總結（通用13篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的冬季培訓總結，希望對大家有所幫助。
冬季培訓總結 1
為了切實加強農村基層組織和黨員隊伍建設，進一步深入學習科學發(fā)展觀活動，提高廣大農村黨員的思想政治素質、科技文化素質和思想道德素質，根據上級組織的要求，矣舊村委會于20xx年xx月xx日在矣舊村委會黨員活動室召開冬季黨員培訓會議，本次會議由村黨總支書記李映值主持，參會人員一共156人，涉及村兩委成員、村組干部、村民代表及矣舊全體黨員。現就本次會議總結如下：
一、加強領導，認真組織
按照鎮(zhèn)黨委的部署，對開展好這次活動進行了詳盡的安排，要求以支部為單位，開展好培訓教育活動。總支書記李映值同志主持會議，并作了講話，他提出四點要求：一要上好黨課，增強黨員黨性修養(yǎng)，提高思想政治覺悟和綜合素質;二要開好民主生活會，搞好民主評議;三要搞好“民主議政”，廣泛征求黨員、群眾意見;四要認真總結20xx年，提出各組20xx年的工作新思路和目標任務。七個支部在開展此項活動過程中，都比較認真的進行了組織，采用集中學習和分散學習相結合的辦法，效果較好。
二、強化學習，提高認識
在培訓教育活動中，為促進學習內容的有效落實，總支把十七屆四中全會精神及中*中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定有關政策對黨員進行了宣傳教育，要求黨員認真學習，做好筆記，真正做到用理論武裝頭腦。大會期間，黨總支緊抓黨員冬季培訓的有利時機，以矣舊旅游項目為主題，發(fā)展旅游經濟為內容，邀請了鎮(zhèn)黨
委書記，為廣大黨員和群眾講解發(fā)展新思路、新措施。應地制宜地講解了通過發(fā)展“國際老年公寓”及“國際養(yǎng)老社區(qū)”兩個項目帶頭矣舊經濟發(fā)展，盤活撫仙湖旅游資源，建設旅游小集鎮(zhèn)等相關知識。形成了以學習理論武裝黨員頭腦，指導黨員行動的學習氛圍。
三、學以致用 獲取實效
為使此次學習培訓教育活動開展的有聲有色，在評議階段和整改提高階段，按照要求，黨員之間，敞開心扉，對領導成員進行客觀的評議，在民主生活會上，對黨員進行了民主評議。黨員之間也認真運用批評與自我批評這一武器，增進了友誼，加強了團結，通過黨員自我剖析和黨性分析、開展批評與自我批評，有效地提高了廣大黨員的思想政治覺悟和宗旨意識，政治信念進一步堅定。同時，黨員個人也聯系實際，提出為民承諾事項。各支部在活動期間，分別組織本支部黨員、入黨積極分子，進行了本組環(huán)境衛(wèi)生區(qū)清掃工作，清理了垃圾池，幫助孤寡、殘疾，受到群眾的好評。
四、明確思路 再接再厲
通過這次的培訓學習活動，各支部都結合本組具體情況提出了新的工作思路和目標任務，并制定相應的措施，他們紛紛表示，今后在黨的'領導下，要結合新農村建設，建立健全黨員教育的長效機制，加強“三會一課”制度，使廣大黨員在矣舊的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中，明確發(fā)展思路，增強“雙帶”本領，提高服務水平，永遠以一個合格的共產黨員站立在經濟發(fā)展的風頭浪尖。
五、精心組織，按需施教，注重實效。
農村黨員培訓工作是一項系統(tǒng)的工程，必須要有統(tǒng)籌的計劃和突出的重點。為此，我們在深入調研，詳細了解情況的前提下，理清農農村黨員培訓工作思路，根據已明確的目標任務和農村黨員的科技需求，根據各小組情況制定了具體的有針對性的切實可行的培訓計劃一是按照“合理設點、方便群眾”的原則組織黨員群眾進行理論培訓
六、存在的問題
1.培訓經費緊缺，難以更廣泛地開展培訓，使農村黨員和農民都得到培訓、學習。
2.技術力量薄弱，難以全面開展培訓。
3.時間緊，任務重，在一定程度上影響了培訓效果。
七、下一步的打算
1.加強村莊建設。完善各種設施的配套，發(fā)揮黨總支培訓中的作用。進一步完善示范基地設施配套，通過組織觀摩、示范培訓，提高鄉(xiāng)土人才隊伍的綜合素質，發(fā)揮示范基地在增加農民收入，促進農村經濟發(fā)展中的積極作用。
2.要提高培訓的針對性。根據農村實際和市場經濟發(fā)展需要，舉辦農村經濟發(fā)展急需的各種新技術培訓班，增強農村黨員的致富能力。特別是要根據農村富余勞動力數量迅速增加的實際，發(fā)揮勞動和社會保障部門的職能作用，及時掌握準確的勞動力供求信息。
最后通過培訓，黨員和村民代表全面深刻的認識到了矣舊經濟的發(fā)展，離不開項目的開發(fā)，為了促進經濟發(fā)展，搞好旅游項目開發(fā)，黨員群眾紛紛表示，在今后的生產生活中，大力宣傳黨的政策，為矣舊的發(fā)展盡一份綿薄之力。
冬季培訓總結 2
根據xxxx公司培訓計劃要求，為提高管理者的管理能力和職工的技能水平，使職工自覺掌握相關知識和技術技能，增強主人翁意識、質量意識、創(chuàng)新意識，提高職工自身能力素質的意識，xxxx公司于12月下旬開始開展職工冬季培訓。
一、培訓基本情況
1．加強集中管理，確保培訓有序進行。
此次冬季培訓，xxxx公司領導高度重視、精心組織、積極動員員工參加培訓，并開辦了多個培訓班：檢測人員培訓班、管理人員培訓班、試驗人員專業(yè)及操作培訓班、管理及內審學習班、安全防護培訓班、標準計量培訓班。在員工培訓過程中，公司堅持上課簽到、課間測驗等方式保證員工的出勤情況，并將測驗結果進行公布，在課程結束后進行評優(yōu)活動，極大地激發(fā)了廣大員工的學習熱情，保證了冬季培訓活動的有序進行。
2．區(qū)分學習層次、確保培訓取得實效。
為使培訓取得應有的效果，公司對管理人員、專業(yè)技術人員及生產操作人員進行不同時間、不同內容的培訓，避免員工得不到相應專業(yè)的培訓，影響今后工作的進行。在培訓過程中，員工們定期交流培訓經驗與學習成果，并將好的學習方法和心得體會與大家一同分享，共同學習，共同進步。
二、取得的成效
通過此次冬季培訓，使廣大員工深刻地意識到培訓在工作中的重要意義，并取得了一定的成效。
1.提高了專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在此次培訓過程中，廣大員工針對自己原有技術技能不足的地方加以改進，認真分析原因、討論結果，在專業(yè)知識和專業(yè)技能方面都有了獨到的理解和分析。同時，廣大員工在各自的工作崗位上都對一年的工作進行了客觀的評價與總結，并對20xx年即將開展的工作都展開了新的思考和討論，爭取在來年的工作中發(fā)揮出更大的作用。
2.推出創(chuàng)新工作模式的新理念。
通過此次冬季培訓，使廣大員工從固有的工作模式中得到了思想的解放，想問題、做事情開始研究新情況、新問題、新方法，推進了管理水平、科技水平、技能水平的進一步的提高，真正意義上做到了“四個創(chuàng)新”：理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。
三、存在問題
在集團領導和公司領導的監(jiān)督指導下，xxxx公司冬季培訓取得了不錯的成績，但同時也暴露出了問題。一是學習人員不充足。部分員工沒能認識到學習的重要性，認為學習的內容與工作關聯不大，因此沒有能夠很好的'把握住這次難得的學習機會；二是學習不全面，不創(chuàng)新。部分老員工在學習過程中不認真聽取老師的意見和建議，認為自己積累了多年的工作經驗，對于新事物的接受能力還不夠，在工作中墨守成規(guī)、不懂得創(chuàng)新，影響工作效率，提高工作成本。三是培訓管理不嚴格。直接導致了部分員工鉆了管理上的漏洞，不積極聽從指揮，影響的培訓應有的效果。這些暴露出的問題，公司已經制定的相應的整改措施和整改計劃，在今后的培訓中一定多加注意、積極引導、落實整改。
冬季培訓總結 3
為提高員工的安全防范意識，增強安全技能水平，為總廠安全生產工作積累知識儲備，夯實總廠安全生產基礎工作，按照總廠第四季度工作會議和總廠安委會第四季度工作會議要求，水工分場制定并實施了水工分場冬季安全培訓實施方案。
本次冬季安全培訓活動內容要緊密結合分場生產工作的實際，以促進生產、培育人才為目標，周密認真地計劃培訓內容，有效利用各種培訓方式，合理安排培訓時間，積極組織各項培訓活動。水工分場冬季安全培訓方案包括安全公共部分和專業(yè)知識部分。安全公共部分包括電業(yè)安全工作規(guī)程、十八項反事故措施、安全生產通用制度、新安全生產法、觸電急救講座、習慣性違章的主要表現及管理（286條）、水工PMIS維護、標準工作票，內容全面涵蓋了安全生產所有必要的知識及制度。
水工分場各班組培訓內容要有針對性和針對目標，本著學以致用的原則，針對不同崗位、不同人員的實際情況進行培訓，內容要貼近生產實際需求。注重員工對所屬設備的實際操作技能的培訓，著重培養(yǎng)員工在異常、事故狀態(tài)下應變及處理能力，以提高設備操作人員的實戰(zhàn)水平；設備檢修班組要加強專業(yè)檢修技能培訓，要有針對性，特別是提高水工機械設備和水工施工設備的故障診斷、原因分析及處理的能力，解決生產實際中出現的技術難題。
水工分場冬季安全培訓活動形式多樣，針對不同的`培訓內容，分別開展集中講課，現場實際操作講解，視頻課件播放等形式多樣的培訓活動形式，以調動廣大員工學習的積極性，督促冬季安全培訓活動有效開展。
要充分保證冬季安全培訓時間，本年度冬季安全培訓時間為20xx年11月20日至20xx年3月31日，安全培訓時間固化在每周四的上午9時，要求每名員工自己簽到，并與當月的績效獎金掛鉤，對于無故缺席不參加培訓活動的，扣減當月績效獎金，對在現場工作不能參加集中培訓的，應事后補學，分場總體培訓人數43人，出勤率100%。
水工分場具體安全培訓情況如下：
一、學習新安全生產法。主要責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是"強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制"。落實生產經營單位的主體責任就要堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面；要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現為從制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。
二、水工分場集中分批組織學習了新安規(guī)，主要學習安規(guī)的公共部分和水工工作部分，重點學習保證安全的組織措施、技術措施、工作票填寫及水工作業(yè)的安全要求，《安規(guī)》要求在重視自身安全工作的細節(jié)同時，防止出現管理空間上的"盲區(qū)"，追求"零違章"，以杜絕"零錯誤"為目標，培養(yǎng)安全責任意識。因此，強化《安規(guī)》的學習，是作業(yè)人員詳細掌握相關的知識、明確責任、進行安全工作的有效保證，不僅強化了作業(yè)技術知識和《安規(guī)》知識，而且加深了水工分場各班工作人員對作業(yè)的危險性的認識，提高了自身的保護意識。
三、水工分場集中分批組織學習了國家電網公司十八項反事故措施：
1、防止高空墜落事故：
1）為保障高處施工人員安全，預防高處墜落事故發(fā)生，實現安全生產。作業(yè)前，技術人員應依照批準的方案，向作業(yè)人員進行書面安全技術交底，讓作業(yè)人員了解可能會產生的危害因素，施工后的預控措施，管理目標要求。
2）作業(yè)人員進入施工現場必須正確配戴安全帽； 懸空作業(yè)人員須系安全帶，穿防滑鞋。凡在2m以上懸空作業(yè)，必須系好符合要求的安全帶，有的懸空作業(yè)沒有掛安全帶的條件時（如行車梁的上部、吊裝屋架上弦等），施工負責人應為工人設置懸掛安全帶的安全繩、安全欄桿等。把好班組自查檢驗關。
3）作業(yè)前施工人員應認真檢查設備、防護器材的完好性，在做好自身檢查后,還應做到互相檢查；對違反操作規(guī)程、安全防護設施不全，不符合要求時，操作人員有權拒絕作業(yè),并上報安全員或相關人員。
2、防止觸電事故：
觸電事故的發(fā)生多數是由于人直接碰 到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設備，站在接地故障點的周圍，也可能知成觸電事故。
觸電事故的種類和規(guī)律觸電事故的發(fā)生多數是由于人直接碰到了帶電體或者接觸到因絕緣損壞而漏電的設備，站在接地故障點的周圍，也可能造成觸電事故。
經過為期3個月的冬季安全培訓，員工的安全意識明顯增強，安全技能水平得到提高，水工分場的安全管理水平得到改善，為總廠的安全工作做出了應有的貢獻
冬季培訓總結 4
緊張而又忙碌的冬季培訓伴隨著最后的考核驗收戛然而止了，自古“文無第一，武無第二”，對于最終的考核成績我欣然接受，在參與考評的過程中看到了差距，也總結了不足�？傮w來說，就此次冬季培訓，我站全體職工還是付出了巨大的努力，克服了天氣冷、住宿緊、吃飯擠等諸多問題，在向心力和凝聚力上上升了一個臺階，在文明服務、業(yè)務知識上有了很大的提高。
針對此次冬季培訓，所機關也下了很大的功夫、動了很多的心思，尤其是在培訓中文明禮儀分隊下站親身施教，在考核評比中隨機抽人，增加了內務整理、點鈔等項目給冬季培訓注入了新鮮血液，與往年教官教列隊、練步伐形成了迥異的風格，讓冬季培訓更接近實際工作，更具實用和教學意義，各收費站也結合自身的優(yōu)勢在冬季培訓中不斷創(chuàng)新，讓人眼前一亮�？傮w來說，此次冬季培訓達到了預期的目的，是一次成功且亮點閃閃的創(chuàng)舉，本人就此次冬訓談幾點看法：
一、形式與內容：
同樣是冬訓、同樣是隊列、學習，各別收費站就在組織職工在搞好軍訓的同時編排即興的和行業(yè)文化相關聯的曲藝小節(jié)目，把枯燥無味的訓練結合、聯系到藝術表演中來，所謂行為藝術來源于生活、來源于工作，只是用夸張的手法表達出來而已，真正把生活工作作為素材，彰顯了我們收費隊伍的風采。這是一種創(chuàng)新，既提高了職工的業(yè)余生活又調動了職工的積極性，把乏味的訓練變成了一門藝術，同樣的內容因表現形式不同起到了不同的作用，需要繼承和發(fā)揚。
在冬季培訓的文件中業(yè)務考試達不到80分的需重考，且再次達不到80分的要留站學習，就我個人來說憑自己的真才實學能考60分就相當不錯了，而實際的考試基本上還是開卷，考試也就流于形式，一味地強調成績而忽略考試的目的，不如換個方式考慮，提前把考試題目發(fā)下去，考試的時候嚴格把關，或者把題做成考駕照科一、科四的那種，既節(jié)約了紙張又讓大家記住了應知應會的內容，我站也許就是因為考試成績差的原因排名靠后吧！
二、現象與本質：
在此次考核中個別收費站成績確實不錯，步伐整齊、隨機問答環(huán)節(jié)對答如流，但是光鮮亮麗的背面卻難以掩藏其形式主義和名利至上的價值觀。首先本身冬訓就應是全員參加的一次活動，個別收費站在冬訓時刻意把個別身形不好、姿態(tài)不好的同志挑出來，參訓率連80%都達不到，我覺得這樣做帶有歧視色彩，讓職工容易自卑等負面影響了，不能全面提高，我建議將參訓率也納入考核中去。
其次就是在考核中，雖然是隨機抽人，但是個別收費站針對相應的科目專門選定相應的'人員參加，即使你叫到了別人，他們也會站出來完成，難道成績能代表一切么？真的就達到冬訓的目的了嗎？
三、方法與目的：
冬訓的目的就是鞏固提高我們的業(yè)務知識和不斷提升我們的服務水平，各收費站為了這一共同目的確實想了很多辦法，但是盲目的追求成績、走捷徑是不可取的，我自始至終堅信讓100%的人掌握60%的技能總比60%的人掌握100%的技能好，不可否認，各站都有比較優(yōu)秀積極向上的職工，但是別忘了我們不是培養(yǎng)某個人，我們是在帶一支隊伍、團隊精神至上，共同努力共同進步才是真正的進步。
最后，希望所領導和機關工作人員在今后的工作中繼續(xù)保持嚴謹、求實的態(tài)度，繼續(xù)把握好“度”“量”“衡”的關系，繼續(xù)在后勤工作上給予大力的支持，讓來年的春訓更成熟、更有實效性、更具觀賞性，真正達到集中培訓的目的。
冬季培訓總結 5
根據公司的有關要求，為保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的'安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。公司在2月18-20日，組織開展了冬季整訓安全培訓，培訓人數達到300人，這次安全培訓內容豐富，組織員工系統(tǒng)學習了各類法律、法規(guī)、公司安全文件、交通安全管理、安全意識和管線場站施工、特種作業(yè)操作、電氣防火等安全知識，觀看各種違章示例識別圖片和現場急救錄像，講解各種事故案例，對風險識別、風險管理、環(huán)境保護等知識的學習，以及場景文化員工手冊等。受培職工受到很大教育，感受很深。對自己的職責都有了更深刻的理解和感悟。通過這次安全知識培訓，職工對于安全生產都有了更深的理解：明白安全生產，必須堅持安全第一、預防為主的方針。是為了防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，要促進企業(yè)經濟發(fā)展，必須遵守安全生產法。在生產過程中一定要遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，不但有獲得安全生產保障的權利，還應當依法履行安全生產方面的義務。
此次培訓，由于領導高度重視，各部門通力協作，學員積極主動，經過大家辛勤的工作，培訓取得了較好的效果，實現了培訓預定的目標。
冬季培訓總結 6
xx年冬季，鄒城聚源鑫公司對全體員工進行了電力安全知識教育培訓。通過此次培訓，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到增長，安全意識再一次深入心中，全體員工的安全管理和施工的理念不斷鞏固和提升。
第一：在冬季安全培訓中，我們始終強調安全的重要性。
每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，所有生產部門都狠抓安全，足見國家對安全的重視程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍，對于我們電力施工企業(yè)來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產效益，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。聚源鑫公司深知安全的重要性，為冬季安全培訓做了扎實的工作。聚源鑫公司從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產法律、法規(guī)和電力安全知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識。
第二：在培訓中，公司尤其強調在安全生產工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用，把班組安全管理作為安全生產管理的重要一環(huán)。班組是公司最基層的部門，是由一線員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。
班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中對職工多一點關心；在對職工的思想教育、業(yè)務培訓上多一點耐心；管理過程中更為細心；對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣，用“心”去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障。我們強調“人人參與保安全”的宗旨。即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現零事故。
第三：在培訓中，我們要求每一位員工把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思�！钡膽n患意識，并不斷提高自己。
安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。在冬季培訓中，我們要求作為一個聚源鑫公司員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的'幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。
只有這樣，我們的工作才有了依據，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力企業(yè)的特點是人員流動性大，施工作業(yè)多為露天作業(yè)、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素。所以做好一個合格的電力企業(yè)員工必須具備良好的心理素質、較強的責任心、優(yōu)秀的專業(yè)技能，我們的安全工作才會有保障。 xx年冬季，鄒城聚源鑫公司圓滿的完成了各項生產任務，由此可見我們的冬季安全培訓也是較為成功的。但是冬季安全培訓雖已結束，安全工作卻任重而道遠。冬季安全培訓也是在為新一年的安全生產打下敦實的基礎。
xx年，讓我們用自己的實際行動保障安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力。
冬季培訓總結 7
20xx年，我們設備制造分公司持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培養(yǎng)學習型干部、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞“落實一個機制、加強三基培訓”（落實每季一考培訓機制；加強基礎理論教育、基本知識學習、基本技能操作培訓）開展工作，做到一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、緊缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓，進一步提高了一線操作員工隊伍的整體素質，為設安公司做好人才、技術儲備提供了人才保證和智力支持。
分公司現有員工196人，在冊56人，其中干部13人，工人43人。臨時用工75人，子女用工65人。今年按照《設備安裝公司20xx年冬季員工培訓工作計劃》的要求，我分公司舉辦各種培訓班26期，培訓員工574人次，共8476學時。通過采取崗位培訓與現場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、教師授課與員工自學相結合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓、操作技能培訓、安全教育培訓等上半年培訓任務，實行培訓計劃執(zhí)行率100%、員工參培率100%的工作目標。
一、加強基礎建設，提高管理水平
1、組織建設：我車間的職工教育在長期的發(fā)展過程中，形成了一個有效的職工教育網絡體系：車間技術副經理全面負責車間職工培訓工作的指導、管理和協調；車間培訓員負責依據公司年度培訓計劃來制定本車間各類培訓辦班的指導和監(jiān)督實施；專業(yè)技術人員負責車間各類集中培訓辦班的教學組織、實施、管理和監(jiān)督。這個網絡體系上下貫通，職責明確，運轉靈便，有效地保證了職工教育活動的正常進行。2、制度建設：我們針對車間生產實際情況，制定了相關一系列管理辦法，制定了職工培訓經濟責任制考核辦法。這些制度的建立和實施，完善了培訓制度體系，確保了培訓效果、目標的實現。
二、科學制定計劃，開展全員參與培訓
我們根據年初上報的需求計劃制定了《20xx年職工培訓計劃》，并提交車間領導班子討論后在年初隨公司培訓計劃同時下達，為確保年度培訓計劃的完成，同時滿足不斷變化的生產需要，將年度培訓計劃進行分解，落實到月，制定了季度職工培訓實施計劃，按季考核，使今年的.年度培訓計劃在確保培訓質量和效果的前提下得以按進度逐月完成。培訓計劃主要從安全教育、質量意識、各工種操作規(guī)程、現場管理、相關標準及程序文件等方面進行了培訓。
在安全方面，車間協同安全環(huán)�？婆c職工班組簽定安全責任書。每月進行一次全體職工安全學習。每周進行一次班組安全學習由車間領導參加。建立互相安全監(jiān)督機制。并通過一系列的安全教育車間的安全工作有了很大的提高。
在提高質量意識方面，車間先后對質保體系人員進行相關標準的學習，對質保體系各專業(yè)技術人員進行考試。車間針對生產情況，對職工采取結合實際，取之于生產，服務于生產。班組之間開展勞動競賽，技能競賽，設備質量評比等活動。并設立獎勵機制。調動了廣大職工立足崗位學習的積極性。通過以上活動達到了較好的效果。全面提高了技術人員與職工的整體素質及質量意識。
三、繼續(xù)強化職業(yè)技能鑒定，完善生產操作人員持證上崗制度
今年我們加大了職業(yè)技能培訓與鑒定的步伐和力度，對不能適應本崗位和轉崗、換崗人員進行新崗位培訓，并參加公司舉辦各類職業(yè)技能鑒定培訓班及參加鑒定考試。到目前為止，已基本實現生產操作人員持證上崗制度。
四、建立正負激勵機制，培養(yǎng)良好學習風氣
以“技術比武、崗位練兵”為手段，激勵職工崗位成才。加大考核力度，建立負激勵機制。公司在年初下發(fā)了職工培訓經濟責任制考核辦法，對職工參與培訓和培訓工作者的行為進行規(guī)范，制定了詳細的考核辦法，并落實到位，培訓效果較以前大有改觀。形成了一個良好的培訓風氣。通過一系列制度的制定和實施，既為渴望上進的職工提供了學習的動力，激發(fā)了他們學技術、鉆業(yè)務的積極性，同時也為廣大職工營建了有效的崗位成才機制，形成了“我要培訓，我要學習”的良好風氣。
20xx年冬季的教育培訓工作是卓有成效的。它為設備制造公司20xx年生產任務指標的完成奠定了堅實的基礎。為公司經濟效益的穩(wěn)步增長作出了貢獻。在以后的工作中還要不斷改進工作方法，加強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設一支忠于職守、精于業(yè)務、適應新技術發(fā)展要求的專業(yè)技術干部隊伍；逐步培養(yǎng)一支有主人翁責任感，勝任崗位技術業(yè)務工作，不怕困難，能打硬仗的技術工人隊伍。
冬季培訓總結 8
為扎實推進農村勞動力技能培訓工程深入實施，掀起冬季培訓熱潮，按照x農村勞動力技能培訓工程領導小組辦公室下發(fā)《關于開展20xx年農村勞動力冬季集中培訓的通知》要求，由市區(qū)派出農業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門的x名專家在我鎮(zhèn)開展了農村勞動力冬季集中培訓活動。此次活動以深入開展農村勞動力技能培訓工程為宗旨，以培養(yǎng)農村各種產業(yè)技術人才為主線，提升農民基本技能素質，切實加強農村生產技術指導服務�，F將冬季集中培訓活動情況總結如下：
一、培訓情況
緊緊圍繞農作物種植、林果栽培、畜禽養(yǎng)殖三個培訓項目，通過舉辦集中培訓面對面講解、圖片解說、課件視頻引導等形式，對全鎮(zhèn)農業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等技術人員開展了培訓，共舉培訓班x場次，培訓農村勞動力xxx人。集中培訓活動通過多渠道、多形式、多層次開展培訓，有力地促進了農村實用技術的推廣應用，使廣大群眾及時掌握了農業(yè)生產知識及相關政策法規(guī)，為促進全鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化的健康發(fā)展奠定了基礎。
二、主要作法
為了扎實有效的開展好農村勞動力冬季集中培訓工作，鎮(zhèn)勞動力技能培訓工作領導小組及時安排部署，按照x培訓工程領導小組要求，對現階段農村勞動力技能培訓工作進行了專題研究，對x選派的專家和專業(yè)技術人員進行了全面細致的分析，對講師的技術特長和村（基地）的技術缺口全面對接，確保了勞動力冬季集中培訓工作的順利實施。
為確保這次冬季集中培訓任務全面完成，我鎮(zhèn)對此次培訓的.內容、形式、時間、人員抽調等做了詳細安排，并將冬季培訓工作納入年度考核管理，建立“有目標、有計劃、有措施、有考核”的“四有”管理機制，為提高培訓工作質量和效果提供保障。在培訓形式上，不斷創(chuàng)新培訓方式，采取專家講解與播放電教光盤相結合，專家講解與座談交流相結合的培訓方法，多層次、多渠道、多形式開展技術培訓，真正使廣大勞動力能夠學有所得，學有所用，通過集中培訓、專家講解、實訓等培訓方式，及時為群眾解疑釋惑，解決實際問題，進一步增強了廣大群眾的科技意識。
三、存在的問題和不足
雖然我鎮(zhèn)農村勞動力冬季集中培訓工作順利完成，取得了一定成效，但也存在一些問題：一是部分群眾對勞動力技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高；二是培訓基地標準不高，設施還不夠完善，離星級培訓基地的要求還有一定差距。
冬季培訓總結 9
寒冬時節(jié)，元旦將至。河南省許昌市的天氣雖然寒冷，但在中國二冶冶金分公司許昌項目部的施工現場，卻是一片大干快上、爭分奪秒的火熱景象，現場機械轟鳴、車輛穿梭，工人們緊張忙碌著，焊接聲、切割聲此起彼伏，廣大建設者們憑借著強烈責任心和高效執(zhí)行力，克服寒冷天氣的`影響，開足馬力、加快施工，堅決打好冬季施工攻堅戰(zhàn)，穩(wěn)步推進項目進度。
工期推進，一天也不耽誤
許昌項目部認真貫徹落實公司冬季施工要求，結合當前工作實際，制定冬季施工方案、冬季物資準備、安全預控措施、質量預控措施、疫情防控等措施。面對工期緊，任務重，為保證工程如期完工，項目部及時調整計劃安排，避開低溫時段，搶抓晴好天氣，按施工難度及施工進度要求，合理安排工序銜接，加快推進項目建設。項目部管理人員還針對施工現場的薄弱環(huán)節(jié)進行全面梳理，對施工物資儲備、安全技術措施保障、施工工藝改良等方面進行了全面部署，并組織每天召開工程例會，第一時間解決當日施工難題，合理配置各類資源，加快施工進度。
質量保障，一絲也不含糊
許昌項目部堅持高標準規(guī)劃建設，始終把質量安全擺在第一位，組織技術人員認真學習冬季施工技術規(guī)范和規(guī)程的同時，項目部要求技術人員根據工程施工特點、環(huán)境、部位的不同，分別編制符合施工實際需求的冬季施工措施，做好施工材料采購和所需設備的檢修工作，特別是保證施工現場用水、用電、用氣的供給及安全，以及冬季保溫防凍工作。嚴格按照三檢制，對重點工序實行舉牌驗收，混凝土澆筑施工中實行項目管理人員輪流24小時值班制，在加快進度的同時確保施工質量。每周召開進度分析會，不斷優(yōu)化施工方案和交底，積極與協作隊伍交流溝通，采取多點作業(yè)、全線作業(yè)，統(tǒng)籌調配生產資源，加快工程進度。
安全責任，一刻也不放松
為確保項目冬季施工安全，項目部提前制定冬季施工方案，進行三級安全及技術交底，不斷加強安全檢查教育培訓，加大對施工作業(yè)人員冬季安全生產施工的宣傳教育，安全管理人員在施工現場不斷加強巡視，耐心講解冬季施工安全注意事項，強調安全施工的重要性，提高作業(yè)人員冬季施工安全意識。同時加強用電管理，嚴格落實電焊等特種作業(yè)實行持證上崗、動火審批等安全措施，最大限度降低低溫對施工造成的影響，并且完善施工現場各類安全防護措施，確保冬季施工安全有序進行，進而深入推進各項節(jié)點工期，向著全面完成本年度各項指標奮力沖刺。
截至目前，1#、2#、11#、12#住宅樓筏板澆筑完成，正在進行頂板鋼筋綁扎；5#、8#、9#住宅樓及地庫筏板鋼筋驗收完成；7#、10#住宅樓正在筏板鋼筋綁扎；3#、6#住宅樓防水保護層澆筑完成。
砥礪再揚帆，奮進正當時。接下來，許昌項目部全體成員將繼續(xù)秉承“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的企業(yè)精神，以必勝的信心、飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風繼續(xù)優(yōu)質高效完成節(jié)點建設任務，全力沖刺年末目標任務，彰顯央企責任與實力，為公司高質量發(fā)展添磚加瓦。
冬季培訓總結 10
為全面提高我連職工群眾的科技文化素質，尤其是農牧職工使用科技的普遍推廣，變農閑為農忙，xx黨支部于20xx年12月至20xx年3月上旬，開展了為期3個月的科技之冬培訓活動。本次活動以加快科技運用轉化，調優(yōu)種植結構為中心，大力推廣新型科學技術，以科技引領促發(fā)展，不斷增強干部職工的科技意識。
此次冬季培訓活動的特點是以“依托遠程教育發(fā)揮科技力量，加強基層組織培育新型職工”為主題，緊緊圍繞“讓干部經常受教育，使職工長期的得實惠”這條主線展開培訓，緊密結合我連的工作實際部署安排，目標任務明確，利用遠程教育深化“科技之冬”的文化內涵為載體，在教育黨員群眾、培育新型職工、增加職工收入、豐富職工文化生活等方面下功夫，提高連隊黨員干部群眾的思想道德和科技文化素質，為連隊建設提供了強大的精神動力和智力支持。培訓內容更貼近實際，培訓人數較多。
經統(tǒng)計我連在“冬季培訓”活動中，舉辦各類技術培訓共12計次，其中農業(yè)、畜牧業(yè)、農機、法律培訓6次，相關政策的學習收看3次。培訓黨員3次，占連隊黨員人數的100%，培訓連隊職工10次，占連隊職工人數的95%。參加軍政訓練的職工達到85%。
在科技宣傳方式上，采取靈活多樣的培訓方式，采用理論宣講，現場解答，科技咨詢，播放科技知識光盤，發(fā)放科技傳單，由康地公司的工作人員講解。
在科技培訓方面，由農業(yè)科技術人員深入連隊，為連隊職工講解實用農作物培訓技術，病蟲草害的`防治知識；畜牧科工作人員講解團場牧業(yè)發(fā)展的新格局；司法所向廣大職工宣傳并講解《合同法》、《婚姻法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)。
由于團黨委的高度重視，各科室與連隊通力協作，培訓達到了以下目的。即以市場為導向，以科技為動力，以法律來維權，有效的推動把科學知識轉化為現實生產力，全面提升了職工的科技文化素質，為團場城鎮(zhèn)化建設注入了生機和活力。
冬季培訓總結 11
冬季氣溫低，風、雪天氣增多，易發(fā)生各類傷害事故，為確保冬季施工安全，堅決遏制事故發(fā)生。為此，項目部要求大家不能掉以輕心，務必高度重視，警鐘長鳴，常抓不懈，進一步落實各級安全生產責任制，樹立抓生產必須抓安全的指導思想，以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針組織生產活動。學習“安全發(fā)展”的科學理念和指導原則，切實做好冬季施工各項安全防護工作。
一、安全、環(huán)境與防火
1.冬季施工主要加強“七防”措施的落實，即防寒、防風、防滑、防凍、防火、防觸電、防煤氣及其它中毒傷害事故。
2.認真組織學習冬季安全技術措施和冬季安全操作一般規(guī)定內容，嚴格執(zhí)行相關安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。
3.在冬季施工期間，應進行有針對性的安全檢查，重點是：各類機械設備、電氣設施、生活用電、腳手架等設施，發(fā)現問題及時采取措施嚴格落實整改。
4.要妥善保管好冬季施工材料，對汽（柴）油、油漆、草簾、乙炔、氧氣等易燃易爆物品以及工業(yè)氯化鈉、硫酸銅等有毒材料要指定專人保管，防止發(fā)生意外事故。
5.冬季氣候干燥，且常有大風，容易發(fā)生火災，要加強明火及用電監(jiān)管，認真執(zhí)行動火審批制度，宿舍內、庫房嚴禁使用電爐子(或煤氣灶)取暖、做飯或使用其他大功率取暖設備。電氣線路、刀閘、開關等整齊無老化，禁止亂接、亂拉臨時線路現象。
6、要根據氣候變化，靈活安排不同工種工作，在遇到大風、雨、雪等惡劣天氣時應立即停止室外高空作業(yè)及塔吊、腳手架、施工電梯、施工吊籃等作業(yè)；及時清除施工現場的積水、積雪，在采取有效的防凍、防滑措施后方可進行正常施工。
7、生活及施工道路、架子、坡道要經常清理積水、積雪、結冰，斜跑道要有可靠的防滑條。大雪后必須將架子上的'積雪清掃干凈，并檢查馬道平臺，如有松動下沉現象，務必及時處理。
8、施工時如接觸汽源、熱水，要防止燙傷；使用氯化鈣、漂白粉時，要防止腐蝕皮膚。
9、有毒物品要嚴加保管，防止發(fā)生誤食中毒。
10、施工現場禁止明火取暖，要加強管理；使用液化氣、煤氣時，要防止爆炸；應注意通風換氣，防止煤氣、一氧化碳中毒。
11、電源開關，控制箱等設施要統(tǒng)一布置，加鎖保護，防止私拉亂拉電線，設專人負責管理，防止漏電觸電。
12、冬季施工中，凡高空作業(yè)應系安全帶，穿膠底鞋，防止滑落及高空墜落。
13、施工現場水源及消火栓應設標記，消防設施、器材配備完善。易燃材料必須加強監(jiān)管，必須保證消防水源的供應，保證消防道路的暢通。
二、主要危險因素、危險特征及防范措施：
冬季施工主要危險源與危害因素有：未及時清理腳手架、道路、施工場地積雪；用明火烘烤凍結的壓力管和其他管道；宿舍私拉電線、用違禁電器或用明火取暖；對于長期停放的機械設備未將其容器內的存水放凈等。
防范措施：進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶；高空作業(yè)按要求系掛好安全帶；正確使用其他個人勞動防寒防滑防護用品；嚴禁私拉亂接，使用違禁電器等，各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用；加大日常安全檢查力度，發(fā)現安全隱患及時消除。
冬季培訓總結 12
隨著進入冬季施工階段，低溫、雨雪、冰凍等極端天氣增多，為做好建筑施工領域冬季施工質量安全工作，減少安全隱患、嚴防事故發(fā)生，多地都在積極謀劃，全面考慮，認真制定工作方案，穩(wěn)妥做好相關工作。
做好預案防風險
日前，河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳印發(fā)通知，要求各地做好冬季建筑施工安全生產工作，防范遏制建筑施工各類安全事故發(fā)生。
通知明確河北各地要強化施工現場防風、防凍、防滑管理，及時消除施工現場積水、積雪。嚴禁在雨雪和大風天氣強行組織室外施工作業(yè)，大風天氣應停用塔吊、升降電梯等起重設備，禁止工人高處作業(yè)。
加強作業(yè)人員冬季施工安全生產知識培訓，重點加強對寒潮等惡劣天氣下防雪、防風、防火安全生產知識教育，做好班前安全提示和交底，規(guī)范施工現場操作行為，嚴禁冒險違章作業(yè)；加強施工現場消防安全管理，做好生產生活用電負荷和線路安全檢查，禁止在工人宿舍私拉亂接電線、使用大功率電器和使用明火，杜絕違規(guī)用電導致火災、觸電和煙氣中毒事故；加強用火管理，嚴格落實動火審批制度，要突出焊接等明火作業(yè)的管理，嚴格易燃材料的保管和使用；確保消防設施、設備配置有效、數量充足。
此外還要求，各地要密切關注冬季大風、低溫、雨雪、冰凍等極端災害天氣，及時發(fā)布預警信息，做好防范應對，確保遇有重大緊急情況能夠高效、有序開展搶險救援，最大限度減少損失。
不打無準備之戰(zhàn)，據了解，山東乳山醫(yī)院項目將施工防寒措施前置，制定了科學的施工方法，要求物資部門根據施工進度提前組織適當的保溫材料進場。除此之外，還在夜間澆筑混凝土的施工部位適當添加防凍劑和采取保溫措施，在現場設置測溫百葉箱安排專人進行氣溫觀測，做好記錄，及時了解天氣情況，抵御寒流襲擊。
同時，在進入冬季施工前，對摻外加劑人員、測溫保溫人員和標養(yǎng)室管理人員組織專門的技術業(yè)務培訓，學習工作范圍內的有關知識，明確職責，做到持證上崗。
加強檢查保安全
當前是全年任務的沖刺階段，也是施工安全生產事故的多發(fā)易發(fā)期，部分地區(qū)行業(yè)主管部門也在切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，采取有力措施，開展建筑工地冬季施工質量安全工作督導檢查。
為此，甘肅省天水市住房和城鄉(xiāng)建設局專門成立檢查組，到多個正在施工的.項目進行檢查，查閱冬季施工方案、人員培訓和技術交底等資料，實地查看建筑工地冬季施工保溫與升溫措施、模板支撐、腳手架搭設、起重機械、深基坑等關鍵環(huán)節(jié)及工序。
檢查組要求各個施工項目，要進一步加強冬季施工質量安全管理工作，要以“防火、防凍、防滑、防高處墜落、防坍塌、防中毒、防機械設備事故”為重點，有針對性地細化工作措施，認真開展隱患排查整治，同時要強化安全教育培訓，闡明說透冬季施工安全生產及個人安全防護的重要性，切實強化全體從業(yè)人員的安全生產意識，嚴防各類事故發(fā)生。
湖南省長沙市質安站也開展了冬季施工質量安全專項檢查活動。檢查組深入長益復線至興聯路大通道工程（過江段）項目施工一線進行檢查，先后對項目鋼筋配送加工中心臨時用電、產業(yè)工人住宿區(qū)消防及用電安全、主橋工區(qū)高空作業(yè)及施工實體質量進行了詳細的督導檢查。要求項目后續(xù)要持續(xù)加強冬季施工安全監(jiān)管力度，進入嚴冬后，要做好冬季施工安全質量技術交底工作，保證交底100%覆蓋，同時持續(xù)加強施工過程管控力度，領導帶班制和“一會三卡”制度要嚴格落實，杜絕“三違”施工作業(yè)；進一步加強設備設施安全管理，做好機械設備準入驗收工作，定期開展專項檢查，加強機械維修保養(yǎng)及日常管理工作，確保機械作業(yè)安全；強化消防及用電安全管理；加強工人高處作業(yè)安全保障措施和管理，定期做好施工質量安全自糾自查工作，及時消除安全隱患，筑牢安全防線。
提前準備防受凍
初冬的雄安大地天寒地凍，最低氣溫達到零下十幾攝氏度。在啟動區(qū)D03單元市政主次干路、綜合管廊工程施工現場，工人們正在冒著嚴寒澆筑混凝土，每小時可澆筑混凝土20多立方米，鋪設管廊墊層40米。為防止氣溫過低造成混凝土受凍，各項保溫措施也在及時跟上。
據項目現場負責人介紹，由于現在溫度較低，一定要確保混凝土的入模溫度不低于5攝氏度，同時混凝土澆筑完成后，要及時覆蓋保溫巖棉被，同時把測溫頻次由4小時一次調整為2小時一次，確�；炷林敝琳麄�工程的質量。
在新疆那巴高速公路施工現場，受天氣影響，部分露天作業(yè)不適宜施工，會暫時停止，但隧道工程深入山體，內部受自然環(huán)境氣溫變化影響較小，可以保持常年施工。
“在進入冬季之前，我們就搶干隧道工程，努力向洞內掘進，為冬季施工開辟作業(yè)面�！表椖楷F場相關負責人說，為確保冬季施工質量，項目部加強材料保溫及拌合站保溫措施，對混凝土拌合站采取綜合保溫措施，混凝土拌合站采用夾芯保溫彩鋼板建設，供熱系統(tǒng)采用高壓鍋爐和暖氣管道，保證拌合站內部溫度適宜。同時，項目部還建立了保溫庫房，保障減水劑、柴油、防凍液等液體材料達到冬季施工要求。
此外，在混凝土運輸車和輸送泵外包裹棉被，并減少混凝土路途運輸時間。在混凝土澆筑前，技術人員還嚴格檢查、測量混凝土溫度，保證混凝土能達標使用。
冬季培訓總結 13
xx供電公司安監(jiān)部：
我局根據公司《關于開展20xx年冬季安全教育培訓工作的通知》（xxx安［20xx］581號）文件精神，結合本局工作實際，自20xx年12月16日起至20xx年1月15日，在全局范圍內組織開展了全員參與的安全法規(guī)、安全生產知識、崗位職責、操作技能、安全生產相關知識等培訓教育工作。通過1個月的緊張培訓學習，全局干部職工的安全意識、安全生產風險防范能力和業(yè)務技能普遍有所提高，培訓工作取得了預期效果�，F將我局冬訓工作的主要情況總結如下：
一、冬季培訓工作完成情況
為確保冬季培訓工作切實取得實際效果，我局嚴格按照張掖供電公司《通知》要求，結合我局員工實際技術水平情況，根據工作實際需要，確定了培訓對象、培訓內容及各層級重點內容，各生產班組制定了培訓計劃，并提出了有關要求，力爭使培訓工作達到最佳效果。
主要學習內容如下：
1）國家安全生產方針、政策，安全生產法律、法規(guī)；
2）國家電網公司安全生產規(guī)章、制度和規(guī)范要求；
3）國家電網公司電力安全工作規(guī)程（線路、變電部分）；
4)《國家電網公司安全大檢查綱要100條(試行)》；
5)《安全風險管理工作基本規(guī)范（試行）》；
6)《電力安全事故應急處置和調查處理條例》；
7)《臨澤縣電力局反違章工作實施細則》；
8)本崗位工作流程、現場標準化作業(yè)規(guī)范、要求；
9)典型事故和應急措施案例分析；
10)“兩票”填寫規(guī)定與審核；
11)典型事故和應急救援案例分析；
12)《國家電網公司農網防范較大及以上人身傷害事故典型措施》；
13)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》；
14)營銷業(yè)擴報裝工作全過程防人身事故十二條措施；
15)《營銷業(yè)擴報裝工作全過程安全危險點辨識與預控手冊（試行）》；
16)《關于進一步加強農村用電安全工作的意見》；
17)本人崗位職責及相關工作標準。
二、冬季培訓工作取得的實效
1、本次冬季安全教育培訓，我局采取培訓和自學相結合的方式進行；領導及部門管理人員以自學為主，生產單位人員采用集中輔導和單位（部門）自行組織培訓以及個人自學相結合，特別注重理論學習與實際操作相結合，讓員工在工作中學習、工作中進步和提高。通過此次培訓學習，全局員工安全責任意識明顯加強、安全思想水平不斷提高、安全生產理論水平得以拓展。
2、12月21日至12月27日，結合職業(yè)技能鑒定，由省公司專業(yè)老師對我局各專業(yè)崗位人員進行了為期1周的授課，通過實際操作培訓并進行考試，使全局員工實際操作技能得以提升，為我局安全管理工作和電網安全運行提供了可靠的理論與技術保障。
3、冬訓期間，要求每位職工制定自己的學習計劃，利用業(yè)余時間，結合本人崗位自行安排學習，每周至少自學不少于5小時。同時，按照本單位、部門的培訓計劃、學習內容，認真落實，并每周向本人所在班組匯報學習計劃完成情況。
4、各單位、部門負責人高度重視，認真組織開展安全培訓和考試工作，真正達到以考促訓、以考促學的目的。在培訓結束后局管理部門對各單位、部門上報的考試人員及其對應的試卷，進行了原人原題抽考，對抽考不合格者，按照相關規(guī)定對單位和個人進行了嚴厲考核。
5、在開展安全教育培訓的同時，對全局各生產單位安全工器具進行了一次徹底地檢查與規(guī)范，從源頭上杜絕了安全管理方面的漏洞。
三、冬季培訓工作存在的不足
由于個別員工本身的理論知識水平和綜合素質較低，認知、接受新知識的能力較差；通過培訓學習，他們深刻認識到存在的差距，需要努力學習和掌握的技能還很多，只有不斷加強學習新知識、新技術、新設備，才能適應新時期電網建設與發(fā)展的要求。
鑒于以上問題，我局計劃把冬季培訓的工作模式繼續(xù)開展下去，把培訓學習工作納入日常工作中，使之常態(tài)化。并努力、積極爭取參加公司組織的各種培訓學習，切實提升我局各專業(yè)人員的綜合素質和業(yè)務水平，為全局生產經營、增供擴銷、安全管理等工作的順利完成奠定有力的基礎。
四、下階段工作打算
1、各單位、部門要認真做好冬訓工作總結，認真總結冬訓工作取得的經驗，匯總、改進冬訓中發(fā)現的`問題和不足，及時總結好經驗、好做法，提出進一步搞好安全教育培訓工作的意見和建議，為今后更好地開展安全教育培訓工作積累經驗。
2、通過此次冬訓，在熟悉相應的安全生產規(guī)章制度、標準規(guī)程、作業(yè)流程、作業(yè)安全控制措施的基礎上，結合各自崗位的實際，將學到的理論知識與實際工作有機地結合起來，堅決避免重考試，輕實踐的現象，真真達到學以致用的目的。
3、將目前開展的節(jié)前巡視及安全檢查工作，與“三防四查”活動相結合，繼續(xù)查找和治理影響安全生產的各類缺陷和隱患，力爭達到電網“零”缺陷運行，確保春節(jié)期間的安全可靠供電。
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