工作經驗教訓總結（精選13篇）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，為此要我們寫一份總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的工作經驗教訓總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作經驗教訓總結 1
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：
一、樣板制作
①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
�、跇影逦锪系亩倘彪m然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
�、蹣悠酚昧虾蜕a定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
�、芊鈽庸芾磉�是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產質量的協(xié)調
�、僭谌粘Ｉa車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。
�、谛驴蛻�，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
�、墼谂c采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、客戶投訴的解決與回復
在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：
�、贉贤ǚ椒ㄟ�不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;
②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、協(xié)助新產品的開發(fā)和產品及客觀性能測試。
①在協(xié)助新產品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的`工程。
�、谟捎跊]有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟蹤客戶的驗貨
此項工作雖然比起xxxx年一次驗貨通過率高，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。
六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。
觀上20xx年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：
一、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%。
二、1-5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。
三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規(guī)范和縮短標準化，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。
四、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改。(尋找比原來用料更便宜的生產廠家)。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
工作經驗教訓總結 2
20xx年5月12，13日我參加了學校里組織的erp沙盤模擬比賽。比賽雖然只進行了兩天，但我仿佛真實地經歷了六年的企業(yè)運行。在這兩天里我著實受益匪淺。
參加比賽的一共有六個隊伍，每個隊5人，分別是ceo(總經理)，cfo(財務總監(jiān))，營銷總監(jiān)，生產總監(jiān)和采購總監(jiān)。每人各思其職，合力經營一個虛擬的公司。
第一天上午由老師給我們講解了比賽的具體細節(jié)，并帶著我們做了第一年的經營，到了了第一年結束時，我們六個隊都擁有了三個手工生產線和一條半自動生產線，我們隊所剩的流動資金已經不足20m，而且有了40m的長期貸款，我們的所有者權益為66，于是我們又貸了20m的長期貸款來發(fā)展生產線，我們開發(fā)了三條半自動生產線，研發(fā)了p2，p3產品，事實上在這個過程中，老師帶我們犯了一個非常嚴重且致命的錯誤，那就是他過來把我們的長期貸款向前推了一格，由于我們對比賽的不了解，也沒發(fā)現(xiàn)這個錯誤，導致了我們比其他隊提前了一年還貸款，也就是在第三年時我們就要還貸款，這使得我們第三年因要還貸款而資金不夠，最終停了三條生產線，于是第三年只能接到少量的訂單，一連串的錯誤也因此而產生，其實我們完全可以在第三年時貼現(xiàn)廠房以生產產品。說實話，我是營銷總監(jiān)，我曾要求其他幾個說不能停止生產線，但他們沒人理我，我也只好作罷。事實上第四年的訂單非常好接，但因產量有限，我白白放棄了很多拿訂單的機會。因此生產線能不停的就盡量不要停，因為每年的固定消費和生產消費需要大量資金，而這些資金只能來自產品的銷售，如沒有產品，又怎會有資金呢？所以一定要有產品且要有足夠的產品。
我們六年生產下來，因資金不足而造成的損失有很多，如p3產品研發(fā)出來了卻沒有生產，iso都開發(fā)出來了但卻沒有投入使用，還貼現(xiàn)了廠房和很多應收款，損失了很多。
我們六年做下來，其實并沒有多少現(xiàn)金的預算，這是我們失敗的主要原因，而我們每年有很多時間都花在修正報表上了，所以要告誡新手們財務總監(jiān)一定要和總經理保持一致，報表不能出現(xiàn)絲毫的差錯，一定要留出足夠的時間做下面的'現(xiàn)金預算和發(fā)展計劃。
這次沙盤的教訓很深刻，所有人都認識到經營企業(yè)并不是想像中的那么簡單，對于我自身來說，它使我收起了我的狂傲的心。我是大一的，參賽的有大二大三的，但我都沒有把他們放在心上，這就是盲目的自信吧。最后我失敗了，這使我認識到我和其他人一樣都很平凡，我沒有什么比別人強很多的地方，很多地方都需要學習，都需要向別人請教，我想今后我會發(fā)展的更好。
沙盤比賽結束了，我們隊也失敗了，但我們沒人會因此而頹廢，畢竟這只是模擬經營的比賽，我們從中汲取了很多經驗，我們將繼續(xù)認真學習，以使我們在真正的企業(yè)經營中能立于不敗之地。
工作經驗教訓總結 3
回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現(xiàn)總結如下：
一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點
行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的`完成各項工作。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
二、加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高
在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到xx這個大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業(yè)務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了不便。
2、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。
3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。
五、下個月工作及學習計劃
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
工作經驗教訓總結 4
最初總覺得企業(yè)太大可能會看不起我們的活動，而妄自菲薄不大敢去拉。并沒有深刻的理解其實很多企業(yè)也很有校園宣傳的需要，然后尋找雙方的契合點，找到雙贏的地方。雖然后面決定對一兩家企業(yè)進行交談，可是因為一開始的信心底氣就不足，所以沒能很好的做融資的前期準備。
首先在渠道上，經驗以及觀察等的不足，并沒有找到很好的與企業(yè)聯(lián)系的方法。其次在找到了搜狐，上海中國青年旅社等的地址和聯(lián)系方法之后，在打電話進行聯(lián)系以及前往該公司的時候，并沒有很好的做到交流工作。因為經驗的不足，傻傻的一開始就說我們是要來拉贊助的，給對方留下先入為主就要拒絕的想法。另外選擇的企業(yè)也可能不夠契合，或者甚至們本來就沒有要宣傳的意向，并不能很好讓對方對我們的活動感興趣，最后都是不了了之。因此對企業(yè)的融資也就沒有下文的發(fā)展了。
關于校外的私營小店的原因：在企業(yè)的失敗之后，我們對校外的私營店門比較的重視。前期進行了挺不錯的.準備工作。在確定了選擇范圍之后，我們針對潛在的目標贊助商做了一個簡單的問卷調查。主要根據之前課上學到的設計一些問題。比如是不是有宣傳推廣的需要。之前是不是有贊助學�；顒拥慕涷灐ＰЧ欠衩黠@之類。并根據資質，報價，推廣，品牌等因素進行分類刪選。但我們并沒有把結果的分析做得很好，最后也沒有重點的進行洽談，而是想著薄利多銷的原則，導致最后在精力上忙不過來。并且在與店家進行交談的時候，資料并沒有準備充分，造成店家對我們的不信任。也沒能很好的總結出贊助商需要什么，而我們又可以給贊助商什么。并沒有把雙贏的理念深刻理解。
融資心得：
一、融資不成功，是沒有進行診斷和評估。
二、融資不成功，是沒有注重融資渠道的選擇和組合。
三、融資不成功，是缺少與資金方溝通的語言。
四、融資不成功，是沒有注重融資陳述，談判和溝通。
五、融資不成功，是沒有注重融資組織，策劃和實施。
六、融資不成功，是沒有理解雙贏的理念，沒有很好的找到雙方的契合點。
七、融資不成功，是沒有做好各期的準備工作。
八、融資不成功，是沒有很好的堅持到最后，一遇到阻礙就退縮。
工作經驗教訓總結 5
本年度，我在公司的前臺工作，從事通知客戶補樣收發(fā)快遞等任務。在工作期間，我不斷學習，鉆研，總結經驗教訓，理論聯(lián)系實際，使得專業(yè)技術水平和管理能力得到了充實和提高。本年來，我嚴格遵守公司的工作紀律，以“執(zhí)行力為第一生產力”的意識，與同事通力協(xié)作，積極高效完成本職工作，具體情況如下。
一、遵守制度，認真工作，提高能力
在我看來，熱愛工作，努力進取是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我懷著與時俱進，加強學習，端正態(tài)度，作出貢獻的工作理念。在每段時間里，我要求自己一定要遵守公司的各項規(guī)章制度，明確自己以后工作的方向，努力做好前臺這一本職工作，一個月內從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地學習補樣等工作方面的知識，明確自己的崗位職責，并且在平時生活中我也積極和同事交流、不斷提升自己的團隊合作精神。我還抽空也看一些刻苦勵志、團隊合作書，培養(yǎng)我積極豁達的心態(tài)和良好的習慣;
二、務實做好本職工作
根據目前的工作分工，我在公司前臺的主要工作任
(1)負責通知客戶補樣工作;
(2)負責收發(fā)快遞;負責公司前臺電話接聽工作和部分臨時性工作。
通知客戶補樣和做好快遞工作看似小事雜事，但是從公司全局來看，一旦我的工作有錯漏、拖延等，都會給公司的'業(yè)務運作帶來損失，所以，對待本職工作，我力求自己認真，高效完成好。這個月來，我通知客戶做好補樣N次，收發(fā)快遞N次,等等通過接觸上述工作的實踐，使我認識到作為一個稱職的前臺人員應當具備較好的語言表達能力、扎實的文字寫作能力以及靈活的處理問題能力等。補樣和快遞等工作方面，我能及時與客戶溝通，盡力滿足客戶的需求。我還做好資料的分類和匯編等建檔工作。以為方便查詢過往文件或資料。能按時完成計劃，每天都能按時完成，且都能做好記錄，有據可查，工作已經由被動轉變?yōu)橹鲃樱尚问降揭庾R，能為預定的目標而努力提高效率。這段時間來，我的工作策略亦有所調整，能進一步適應公司規(guī)模增長和業(yè)務質量的要求。
三、適應時代發(fā)展需要，不斷學習、更新知識
現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、學習班;細心向同事請教學習。
四、不足和需改進方面
分析總結后，我還存在一些有待改進的方面，如，
1.統(tǒng)籌安排能力較差，考慮問題不夠全面。(事務輕重緩急的安排方面)
2.工作還不夠深入細致，偶爾出現(xiàn)疏漏。
3.預見性不足(業(yè)務的高峰期和低谷期和事務發(fā)展的預測)。
4.同事和諧協(xié)作力度有待提升。
前臺的工作既繁忙又充實，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。在下階段工作中，我將繼續(xù)努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。我深知，公司就是一部高速運轉機器，我的崗位都是它身上的必備螺絲釘;前臺是公司對外的一個重要窗口，是公司的形象。我的工作質量關乎到公司的整體效率，所以我要繼續(xù)強化提高服務大局意識和責任心，提高策略性思維和解決能力，溝通能力，合作能力，計劃和時間管理能力。在以后的工作中，我要不斷學習，通過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學無止境，時代在前進，事物在發(fā)展，各種知識也日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好領導的好助手和同事們的好幫手，把以后的工作做地更細致化，為前臺的發(fā)展貢獻自己的力量。
我將改正本年份的不足，發(fā)揚好的一面，迎接公司的考驗，爭創(chuàng)佳績!
五、個人期望
隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望自己能到公司其他的崗位學習、鍛煉，使自己的興趣和實際工作吻合，以更佳的狀態(tài)、精力投入新的崗位中去，更好的發(fā)揮自己的所長，也更能鍛煉自己并且體現(xiàn)自己的人生價值。
工作經驗教訓總結 6
再過十多天，備受社會關注的年度企業(yè)年報公示工作就要在全國范圍內展開。
近日，國家工商總局向全系統(tǒng)發(fā)出通知，要求各級工商、市場監(jiān)管部門進一步深化對年報公示工作的認識，明確在年報公示工作中的職責和任務，切實履行好為企業(yè)搭建年報公示平臺、加強年報宣傳督導、實施年報監(jiān)督檢查和開展年報數(shù)據統(tǒng)計分析的工作職責，擴大宣傳范圍，增強培訓效果，凝聚社會共識，積極推動20xx年度年報公示工作順利開展。
年報經驗
截至20xx年6月30日，全國企業(yè)20xx年度報告公示率為87.55%，20xx年度為85.12%，均高于商事制度改革前20xx年全國企業(yè)83.86%的年檢率，結果好于預期，為商事制度改革后建立企業(yè)信息公示制度和加強事中事后監(jiān)管奠定了基礎。
成績的取得，首先源于各級政府高度重視，領導有力，對年報公示工作支持力度大。去年以來，國務院對推進商事制度改革作出了一系列重要部署，對加強事中事后監(jiān)管和實施企業(yè)年報公示進行了頂層設計。今年3月份，李總理視察工商總局時就深化商事制度改革，加強事中事后監(jiān)管作出重要指示。全國企業(yè)年報公示工作正是按照國務院關于商事制度改革的統(tǒng)一部署有序推進。在年報工作推進過程中，各級地方政府將年報公示作為檢驗和保障商事制度改革成果的重要手段，高度重視這項工作。有的地方政府主要領導或分管領導親自過問和參與年報公示工作；有的地方將年報公示工作作為政府年度考核指標，層層分解和下達任務；有的地方充分發(fā)動街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層力量推動企業(yè)參與年報。各級政府的高度重視和有力領導，確保了首次企業(yè)年報公示工作的順利完成。
工商、市場監(jiān)管部門精心組織安排，狠抓宣傳培訓，年報工作推進扎實有效。一是認真謀劃，精心組織�？偩謱ｉT就年報公示工作進行研究部署，就年報等信息公示工作舉辦了多期全系統(tǒng)干部研習班、培訓班，進一步統(tǒng)一思想、明確任務。各省級局也早謀劃、早部署，制定工作方案，成立領導班子，層層下達和分解工作任務。二是加強培訓，狠抓宣傳。各地把普法和宣傳培訓作為推進年報公示工作的重要抓手，利用各種手段狠抓宣傳培訓�？偩滞ㄟ^局屬報刊和微信、微博等新媒體普及年報知識、發(fā)布年報指導、通報年報進展、督促企業(yè)年報，取得了很好的效果。總局還組織所登記的200多戶中央大型企業(yè)進行了一次集中年報培訓，并對外公布了全國年報咨詢電話，接受企業(yè)咨詢。各地在認真組織對系統(tǒng)干部業(yè)務培訓的基礎上，大規(guī)模組織了對企業(yè)的年報培訓，積極引導企業(yè)按規(guī)定報送年報。三是主動作為，強化服務。各地把告知、督促、指導企業(yè)報送年報作為服務企業(yè)發(fā)展和推進商事制度改革的重要手段，積極工作，主動作為。四是督查通報，強化落實。總局在年報推進過程中，專門召開了全系統(tǒng)電視電話會議，對全國年報的進展情況以及年報率偏低的地區(qū)進行通報，就加強年報工作進行部署；定期向各�。▍^(qū)、市）政府、分管領導、聯(lián)系工商的副秘書長和工商、市場監(jiān)管部門通報各省（區(qū)、市）年報進展情況，督促各省加大力度推進年報工作。同時，總局還組成5個督查組赴全國31個�。▍^(qū)、市）督查年報公示工作。各級工商、市場監(jiān)管部門把督查和通報作為落實年報公示工作任務的重要方式，狠抓責任落實，確保了年報公示各項任務的完成。
廣大企業(yè)積極響應，依法履行公示義務。首次企業(yè)年報公示工作得到了企業(yè)的重視和積極參與。相當數(shù)量的企業(yè)對自身信用積累開始給予重視，對《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定可以不公示的信息全部或部分進行了公示。數(shù)據顯示，20xx和20xx年度這樣的企業(yè)分別占已年報企業(yè)的52.69%和50.15%。企業(yè)的響應和積極參與是年報公示工作順利完成的根本保障。
企業(yè)信息公示制度得到社會的廣泛關注，社會影響力逐步擴大�！镀髽I(yè)信息公示暫行條例》頒布以來，隨著宣傳和普法工作的不斷推進，以及企業(yè)公示信息的不斷增加，企業(yè)信息公示制度的社會關注度不斷升溫，越來越多的社會公眾、企業(yè)和專業(yè)機構開始使用全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢企業(yè)信用信息。這也進一步提高了企業(yè)年報公示的認知度和影響力，有力推動了年報公示工作的開展。
存在的主要問題
未年報公示企業(yè)的絕對數(shù)量較多。20xx和20xx年度全國未年報公示企業(yè)的數(shù)量分別為173.34萬戶和259.13萬戶。在這些未年報企業(yè)中，很大一部分屬于已經不再經營或自然消亡的企業(yè)，這部分企業(yè)的存在，再加上每年由于生命周期而自然消亡的企業(yè)的數(shù)量疊加，可能造成今后未年報企業(yè)數(shù)量逐年增加，企業(yè)年報公示率逐年遞減。商事制度改革前，工商部門主要通過企業(yè)年檢對未參檢企業(yè)進行集中吊銷，從而對這些消亡企業(yè)進行清理。商事制度改革后，年檢吊銷工作已經停止，企業(yè)的退出機制尚不健全，這將對今后的年報工作帶來不少負面影響。因此加快研究企業(yè)的簡易退出機制迫在眉睫。
年報公示的理念還需要深化，認識還需要提高。“年檢”變“年報”，不僅是監(jiān)管制度設計的變化，更重要的是監(jiān)管觀念的轉變，企業(yè)和包括工商、市場監(jiān)管部門在內的政府部門等各方面觀念的轉變有待深化。從年報公示工作看，有些企業(yè)對年報公示工作的認識不足，部分工商、市場監(jiān)管干部還沒有完全從年檢的傳統(tǒng)監(jiān)管思路中解放出來，有的政府部門在工作中還要求企業(yè)提供年檢證明等，都對年報公示工作造成了一定影響。這需要各地進一步加大宣傳和指導力度，引導社會各方面認識了解和積極參與年報工作。
20xx年度年報工作重點
根據上述經驗和問題，國家工商總局要求，在20xx年度年報工作中，各地要進一步提高認識，加強組織領導，加大宣傳培訓力度，完善工作機制，優(yōu)化公示系統(tǒng)，確保年報公示工作任務順利完成，為加強事中事后監(jiān)管打下堅實基礎。
進一步深化對年報公示工作的`認識。年報公示制度是商事制度改革的重要內容，是構建以信息公示為基礎、以信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管體系的基礎和保障。年報公示不僅是企業(yè)的法定義務，也是企業(yè)積累社會信用的過程；年報公示不僅需要企業(yè)的自主意識，也需要政府部門的宣傳督導和服務。各地要充分認識年報公示的重要意義，進一步更新監(jiān)管理念，轉變監(jiān)管方式方法，強化優(yōu)化服務意識，認真做好年報公示各項工作。
進一步加強年報公示工作組織領導。要切實加強組織領導，嚴格依法履職，充分發(fā)揮宣傳督導作用，全面做好年報公示各項工作。要加大工作力度，密切跟蹤年報公示工作進展，省級工商、市場監(jiān)管部門要對本地區(qū)年報公示工作開展督查，確保20xx年度企業(yè)年報率不低于20xx年度年報率，總局將適時組成督查組對各地年報公示工作進行督查。要嚴格按照《條例》規(guī)定指導企業(yè)自主填報年報，為企業(yè)年報創(chuàng)造條件；要嚴格遵守工作紀律，不得代替企業(yè)年報，不得隨意增加或減少年報事項，不得擅自修改年報相關數(shù)據。
進一步加大宣傳培訓力度。一是加大宣傳力度。宣傳活動要貫穿全程，宣傳內容要準確全面，宣傳方式要靈活多樣。二是擴大培訓范圍。對年報工作人員的培訓要全覆蓋，對企業(yè)培訓要全覆蓋，對相關行業(yè)協(xié)會等社會中介組織培訓要全覆蓋。
進一步完善年報公示工作機制。一是明確企業(yè)年報基數(shù)。根據《條例》規(guī)定，20xx年12月31日前設立登記的企業(yè)，應當報送20xx年度年報。20xx年度各地應年報企業(yè)基數(shù)為：本地截至20xx年12月31日的存續(xù)企業(yè)數(shù)，減年報期間（20xx年1月1日至6月30日）注銷、吊銷、遷出的企業(yè)數(shù)，加上該期間外埠遷入的企業(yè)數(shù)。各地要認真核實企業(yè)年報基數(shù)，確保其與本地區(qū)同期存續(xù)企業(yè)數(shù)相一致。二是穩(wěn)妥推進未年報企業(yè)摸底排查工作。各地要對20xx和20xx年度未年報企業(yè)進行全面排查，在摸清底數(shù)的同時，對未年報原因進行分析研究。對其中20xx年度及之前未年檢也未吊銷、通過登記的住所或經營場所無法聯(lián)系的兩類企業(yè)要進行重點排查。對符合注銷條件的企業(yè)要積極引導其依法注銷；對有公司成立后無正當理由超過六個月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上等法律法規(guī)規(guī)定可以吊銷營業(yè)執(zhí)照情形的，可依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。三是加強對企業(yè)工商聯(lián)絡員的管理。要健全和完善工商聯(lián)絡員制度，便捷工商聯(lián)絡員登記手續(xù)。在聯(lián)絡員發(fā)生變更時，要提醒企業(yè)及時做好相關變更備案登記，并對聯(lián)絡員信息進行及時更新，充分發(fā)揮聯(lián)絡員在企業(yè)年報公示工作中的作用。四是積極開展企業(yè)年報數(shù)據分析利用工作。對年報數(shù)據要高度重視，深度挖掘，充分利用，要在年報公示工作結束后，及時組織力量開展年報數(shù)據分析利用工作，形成年報數(shù)據分析報告，報送總局和地方黨委、政府。
進一步優(yōu)化企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。做好年報數(shù)據歸集工作，各地要按照總局規(guī)定的格式，將20xx年度企業(yè)年報數(shù)據按時匯總至總局年報數(shù)據庫。要結合20xx和20xx年度年報公示情況，梳理企業(yè)在線填報易錯數(shù)據項，在系統(tǒng)中增加提示和校驗功能，及時提醒企業(yè)避免出現(xiàn)填報錯誤。要進一步完善年報系統(tǒng)的統(tǒng)計查詢功能，便于掌握年報工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保年報工作順利開展。
工作經驗教訓總結 7
本學期，由我擔任錦堂職高20xx級汽車檢測與維修班的班主任。在20xx年第一學期即將接近尾聲之際，回顧這一學期的工作，有經驗、有教訓、也有失誤，作為一名新教師，班主任這個工作是我第一次接觸，對班主任工作沒有充分而且具體的認識，因此在工作中也是邊學習邊實踐，現(xiàn)對本學期工作情況總結如下：本學期我以抓學生的日常規(guī)范為重點，每星期利用星期三的班會課進行常規(guī)教育，抓好學生的紀律、衛(wèi)生，使行為規(guī)范訓練經常化、規(guī)范化。通過每星期日、星期三的夜輔導時間，加強紀律教育，使學生形成良好的學習氛圍，并到寢室進行檢查，落實寢室的衛(wèi)生問題、就寢問題等。
配合學校做好安全工作：首先抓好放學路上的安全問題，由于我校的特殊位置環(huán)境，放回路上車輛較多并且有一段路是需要走路到車站的，因此，在放學路上抓好學生的秩序，防止意外事情的發(fā)生，在放學路上做好安全教育工作。本學期在學生的共同努力下，我們班沒有出現(xiàn)安全事故。抓好學生的`學習、紀律、衛(wèi)生問題：嚴格控制學生的遲到、早退現(xiàn)象，以及逃課現(xiàn)象的發(fā)生，在早自修時，大部分學生在早自修時，能跟著課代表進行早讀，基本上能保持良好的學習狀態(tài)，但是有個別同學在早讀時只看書聽別人讀的現(xiàn)象，需要對個別進行引導。在晚自習方面，全班同學基本上能遵守自習課的課堂紀律，對個別講空話、小聲聊天的學生進行了嚴肅教育。衛(wèi)生方面學生的保持能力較差，經常在值日生掃完地后又亂扔垃圾，帶零食進教室的學生較多，因此，對個別吃零食現(xiàn)象較嚴重的學生進行不間斷的教育，使學生能自覺形成良好的個人衛(wèi)生習慣。
經過這一學期的班主任工作，我覺得應該尊重學生與嚴格要求學生相結合，中學生正處于世界觀、人生觀、價值觀的形成階段，都具有個體獨立性，因此必需要尊生學生的個性與差異，但是他們的心性又處于形成階段，還不成熟，需要老師不斷的去嚴格要求他們，時刻抓緊學生的生活學習狀態(tài)，尤其是對于高二的同學來說，個性都比較強，又特別在意別人的看法，因此，對于我們班的學生只能循循善誘的教育，并及時與家長進行溝通，在家長的共同努力下不斷使學生進步。
工作經驗教訓總結 8
時間如白駒過隙，轉眼間我加入公司已經快一年了。這一年中，我的身份由一名初出茅廬的學生到陜水新鴻財務部的員工，在此過渡期間有很多感觸，下面挑出印象最深刻的幾個點和大家分享一下。
以前老師授課，常常提到注重細節(jié)，那時候的理解可能就是考試審題需要仔細，不被迷惑信息干擾。工作以后，越發(fā)覺得注重細節(jié)這點可以說是專業(yè)性和責任感的集中體現(xiàn)了。對于財務工作來講，首先我們要把日常工作制度化、流程化，有了科學合理的制度，工作才有指導、有方向。其次，就是在制度的指導下，抓好每一個細節(jié)。具體來講，每張憑證、每個工作細節(jié)都要處理好，每筆業(yè)務都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業(yè)務部門去溝通對賬。這些工作講起來簡單，要真正做好是需要投入巨大精力的，在提升專業(yè)技能的同時還需要提升綜合能力，道阻且長，我需要付出更多的努力。
在學校的時候，學習方法老師都會在教學過程中手把手交給我們，而工作以后，每個同事都有自己的工作要處理，不可能有那么多時間去幫助你，作為一個新人，要找到合適的工作方法、提高工作效率就必須多思考，找到最快、最佳解決問題的.途徑。除此之外，還要善于運用統(tǒng)籌方法，提高效率；要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓；要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規(guī)律、把復雜事情簡單化；要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題；要快速反應，及時解決領導交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。
曾經覺得商業(yè)機密這種字眼離我的生活很遠，而工作初始之時，和勞務合同一起簽訂的保密協(xié)議，讓這一抽象概念一下子具體化了。在公司的財務部，我能接觸到很多公司機密信息，不泄露機密信息無論作為職業(yè)道德要求還是忠誠度衡量標準都必須堅決執(zhí)行。在會計電算化程度很高的今天，計算機登錄、財務軟件等要設置密碼；重要文件要備份，防止數(shù)據丟失造成麻煩和損失；每年末要將本年度重要數(shù)據刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理；紙質文件也要放入加鎖文件柜里妥善保管。
關于總結，我覺得總結其實是一個反思的過程。在工作中必須注重總結，總結有利于工作提升。工作出現(xiàn)失誤以后進行總結，避免下次再犯同樣錯誤，工作成功以后也要總結，提煉出有效的工作途徑。財務部這邊我們每天都會寫日報，每周也會寫周報，通過對所做的日常工作、各項工作完成情況、接下來工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎上有何改進和創(chuàng)新、對公司的發(fā)展有何合理化建議等這些方面總結，不斷提升自我。古人講“一日三時”，我們能做到“一日一時”，工作能力就會不斷提升。
還有非常關鍵的一點，我們必須要重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責任感。新鴻的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責任感。
現(xiàn)在經�？吹胶芏嚯u湯講格局對人發(fā)展的影響程度大小，在工作中非常能體會到這些點的意義。我們要拒絕做一個斤斤計較的人，而要立足長遠，明確方向，在工作中不斷學習充實自己。有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同；“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們如何看待這些矛盾，如何解決這些矛盾，對我們的智商、情商、經驗等方面都提出了很高要求。
以上這幾點是我作為xx財務部員工的一些心得體會，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，期待我們每個人與xx共同進步。
工作經驗教訓總結 9
本學年，我收獲很多，有經驗，有教訓，有挫折也有喜悅。最大的體會是老師間的競爭合作促進了自己的能力，也體會到對學生的任務要落實到位才能保證他們的成績。要教好一個學生不難，但是要教好四個班的學生就必須真正全心全意付出。
一、嚴格要求自己
首先我在思想上嚴格要求自己。“學高為師，德高為范”，在學生心目中樹立威信，要有扎實的專業(yè)知識和廣闊的知識面，還要在道德行為上以身作則，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。在教學方面，我認真負責，虛心請教，提高教學水平。做好備課上課。教材注重培養(yǎng)學生的實際操作能力、理解能力，和生活更加貼近，這就要求老師在備課講課時加入生活元素，使課堂生動有趣。還要了解學生原有的知識水平，學習方法，習慣等，做到有的放矢。我首先做的是通過課堂觀察、課后了解和測驗，了解他們的基礎，預測他們復習大量知識會有哪些困難，采取相應的措施：包括如何組織教材，如何安排每節(jié)課的活動，和備課組的其他老師互相研究參考。
二、抓好課堂教學效率
課堂教與學的效率是關鍵。在課堂上要合理組織好內容，優(yōu)化教學手段，發(fā)揮學生的主動性，關注全體學生，注意信息反饋。創(chuàng)造良好的課堂氣氛。但同時要注意對學生做到收放自如。不能讓學生過于活躍，否則不利于控制課堂紀律，進而影響學習的效果。一節(jié)課上完了，雖然氣氛很好，但也學不到什么。所以我選擇傳統(tǒng)與自由相結合的教學方式。
三、強化作業(yè)檢查，落實到位
課后通過對學生的作業(yè)，練習檢查學生對知識的掌握情況，并在每次測驗中總結學生的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，加以強調訂正。讓學生改正后告訴我為什么，確保他們真正懂。批改作業(yè)和測驗一定要及時，課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)中的問題也要及時解決，及時講清楚，讓學生及時消化。另外，對部分不自覺的同學還要采取強硬方式，提高他們的能力。
四、注重課后輔導
課后輔導是重要的一個環(huán)節(jié)。部分學生缺乏自控能力，常不能按時完成作業(yè)，有的甚至抄作業(yè)。針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，使其轉變觀念，同時將作業(yè)不合格的同學，叫到講臺上面批。在后進生的轉化上，一定要有耐心，要落實到位。
為了提高整體教學質量，要對學生分組進行適當?shù)呐鄡?yōu)輔差活動。這就要充分利用每天的課余時間。對于中等生，主要是增強他們的自信心，培養(yǎng)他們的自學能力，啟發(fā)他們的思維。我通常是布置一定的任務，他們自己討論解決然后我引導他們歸納總結。對后進生，我先讓他們端正思想，重視學習，然后抓基礎。
學生的智力水平呈現(xiàn)是千差萬別的，但每個學生都有發(fā)揮最大潛能的時候，如果學生的潛能得到充分發(fā)揮，教學的效果就會明顯提高。我的具體做法是：上課伊始準備不同層次的問題，讓各類學生都有展示自我體驗成功的機會，也能及時引導他們把精力集中到學習上來，課堂上難免存在假學的現(xiàn)象，同樣是書聲朗朗，有的同學口腦不結合，一個同學回答問題時，有的學生認為與自己無關。為了避免有的學生假學習的現(xiàn)象，我們在課堂上狠抓落實，一次性布置學習任務，老師到學生中檢查學習結果并提出問題，十幾分鐘里能檢查好多同學，由于同學們怕被提問到，他們誰也不敢怠慢，一但發(fā)現(xiàn)在課堂上學不會的，便通知他。課間到辦公室接受提問，或者老師放學后晚走片刻提問，直到他們能順利地回答理解為止。當然課后的檢查只是象征性的，提的問題是簡單的，同時要對同學們進行思想教育，讓學生們明白課堂上學不會，課下會有負擔，沒有退路，只有認真聽課才能達到老師的要求。對于順利過關的學生我們及時鼓勵加以肯定；時間長了學生就會養(yǎng)成良好的學習習慣，這樣做的效果不只如此，通過生物學科來帶動其他學科的成績。讓生物課成為最受學生歡迎的課，成為班主任和學校領導最放心的課。
五、建立融洽的師生關系
跟學生關系方面，要跟學生保持適當?shù)木嚯x。跟學生走的太近，不利于老師在學生心目中的威嚴形象，不利于教與學。我在了解學生的同時從學生身上了解自己，定期對學生作調查，針對學生的意見反饋適當調整上課方式。
六、教學成績
一個學年以來，有成功有挫折。在畢業(yè)考試中，生物成績名列城區(qū)前茅，超過附中和十五中。生物中考成績再次名列第一。于是我總結自己的教學方法吸取教訓，從自己和學生身上找原因。我自己的原因是課堂控制得不太好，還有就是對學生的任務不夠落實。無論老師安排設計的內容多好，如果學生不做也是沒用的。學生方面的原因是有些學生基礎不夠扎實而且惰性很大。對此我只能踏踏實實抓好自己也抓好學生，期望以后取得更好的成績�，F(xiàn)將我的教學方法總結如下：
（一）加強集體備課
備課是上好課的關鍵，在備課時我們主要分三步走：個人備課一一集體備課一一課后反思。
1、每個人都深入研究課本、大綱、所有的復習資料，設計好每一個教學環(huán)節(jié)，預測學生可能出現(xiàn)的問題。把握好重點、難點。這樣就能把好鋼用在刀刃上，提高課堂效率。
2、集體備課，在個人備課的基礎上重新把握重點、難點、分析考點，商討如何落實重點突破難點，反復磋商，準確定位。每上完一節(jié)課都把這節(jié)課的得失進行總結，并根據學生接受和掌握的情況再次備課，及時調整課堂知識容量、教學方法，每節(jié)課的教案都經過多次調整。爭取課堂越上越科學，越上越完美。
3、最后把心得體會記錄下來，為今后教學工作積累經驗和教訓，能少走很多彎路。如果一些經驗不記錄或者集體備課不深入，很難做到集思廣益、相得益彰。如果不及時總結，教學時間再長，也只是一遍遍的低水平重復，不會有大幅度的提高。
（二）構建知識體系
第一輪復習是以課本為基礎的基礎知識復習，注重知識的全面性，認真梳理，穩(wěn)扎穩(wěn)打，把基礎知識夯實，避免“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，同時，第一輪復習不僅要夯實基礎，也要注意學生智力的培養(yǎng)和提升，把零散的知識串聯(lián)起來，構建知識體系，創(chuàng)設新的問題情景，結合講解討論來提升學生的理解能力，推理能力，獲取知識能力。構建知識體系能夠使學生依據知識結構組成和知識點間的'內在聯(lián)系及規(guī)律編排成脈絡清晰的網絡，就象一棵大樹要生發(fā)出許多枝葉，學生在理解的基礎上印象會更深，能提高學生的綜合分析能力。
第二輪復習，專題復習。例如《植物學》我們設置了“生物體的結構”、“植物體的生命活動”“果實的形成”；《動物學》設置了“無脊椎動物”、“脊椎動物”一一“變溫動物”、“恒溫動物”；《人體生理衛(wèi)生》設置了“新陳代謝”、“生命活動的調節(jié)”、“人體疾病”等專題，通過專題復習，引導學生梳理各章節(jié)的聯(lián)系點，加深拓寬的基礎上使知識體系條理性更強，從而幫助學生實現(xiàn)所學書本由薄變厚，再由厚變薄。
專題復習重基礎知識的同時，更注重各章節(jié)的內在聯(lián)系。例如“新陳代謝”專題復習時，我首先讓學生思考：直接參與新陳代謝的器官、系統(tǒng)有哪些？創(chuàng)門是怎樣協(xié)調配合共同完成人體新陳代謝的？并鼓勵學生用自己喜歡的方式表達自己的觀點，學生思維活躍，各抒己見，最后歸納出：細胞是新陳代謝的基本單位，直接參與的器官系統(tǒng)有：皮膚、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、血液循環(huán)系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)，在新陳代謝中，血液循環(huán)系統(tǒng)是樞紐，消化系統(tǒng)與之發(fā)生聯(lián)系的生理過程是營養(yǎng)物質的吸收，呼吸系統(tǒng)是氣體交換，泌尿系統(tǒng)是濾過和重吸收。在這種專題復習中可以把多章節(jié)的內容聯(lián)系貫穿在一起，使學生更容易理解記憶。
第三輪復習，編輯模擬試題。我精心選擇題目，然后組建成六套試卷，試卷的題型、題量和難易度，都和中考題目非常接近，在訓練時嚴格控制時間，40分鐘的題目要求20分鐘必須做完，然后同位交換批改，學生的責任心有了，成績提高也就快了。經過三個星期的訓練，學生的生物成績確實大有長進。
以上是我的一些體會，我想其他老師比我付出的時間和精力都要多得多。我現(xiàn)在需要的是學習加方法加勤奮。踏實干，有藝術的干。希望在未來的日子里，能在學校領導和各位老師的指導下取得更大的進步。
工作經驗教訓總結 10
自今年九月份來到現(xiàn)在任教近一學期了，在這半年中，在學校領導關心和支持下，在其他同事的熱心幫助下，我收獲良多。教師這一職業(yè)對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，我必須要明確教師所扮演的這個角色，并迅速成長融入到這個隊伍中去。
剛開始，因為還沒有適應這一角色轉變，我也曾彷徨矛盾過，畢竟對我來說這是一片新的天地，是一塊我從未涉足過的地方，就像一個孩子來到一個陌生的地方后，剛開始總會夾雜著些許興奮、激動，還有些不知所措吧。還好，有家人和朋友在支持我鼓勵我，讓我走出了最初那段困惑時期�，F(xiàn)在，我已經逐漸適應了目前的生活和環(huán)境，既然已經選擇了，那就腳踏實地，認認真真地走好每一步�，F(xiàn)將本人這半年來的工作情況進行全面的總結，總結如下：
一、思想方面
這半年，我思想上已逐漸成熟。教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識接和文明的力手，作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的責任和應具備的素質。首先，教師的職責是傳道授業(yè)解惑，為此我就要不斷提高自身的修養(yǎng)，勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平，這樣才能培育出更優(yōu)秀的下一代。其次，教師也是學生的楷模，因為學生大部分時間是在學校度過的，我們跟學生接觸的機會較多，所以我對自己嚴格要求，事事以身作則，始終注意自己的言行舉止，做學生的榜樣，在不知不覺中傳送一些良好的品質，讓他們在潛移默化中受到影響，這對他們的成長十分重要。
二、教學方面
這一學期來，剛到學校我就接受一個任務帶一支運動隊，還有上了一次公開課。這兩件事情可以說是這學期的重要使命。參加這次運動會，雖然成績比前一年好，但我自己個人覺得好不過好，還可以發(fā)揮的更好。雖然我們的運動員跟別的學校運動員相比，素質條件就沒有那么好，但他們都很努力地訓練，爭取能為校出一份力。在這期間我發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，一些訓練的細節(jié)及學生的適應能力；這一次公開課讓我能夠從中汲取經驗和教訓，認識到自己的不足之處，并不斷改進。當很多老師對我說恩，很好，這堂課很有創(chuàng)意，上得不錯!我打從心底里高興起來。當然，我知道這是體育課，對其他非體育老師來說，可能覺得很好。即便他們不懂得如何評價，固然我也知道自己的不足之處，可能會有些細節(jié)的地方自己沒辦法發(fā)現(xiàn)，但我會繼續(xù)努力爭取做到最好。所以必須要立足于學生的特點及實際情況，采取讓學生易于接受的方式進行教學，否則只能是事倍功半。其次，要注意在課堂上跟學生的互動環(huán)節(jié)，多跟學生進行交流互動，把主動權交給學生，讓他們成為課堂的主人，這樣才能激發(fā)他們學習的興趣，能夠讓學生注意力集中，進行思考，參與到課堂中來。
我們不僅在課堂上要跟學生交流，在課后，我們更應該多關心他們，多聽聽他們的意見，了解他們的想法，無論是在生活上還是學習上的，這樣才更容易走進學生的圈子，成為他們信賴的朋友，這對我們教學工作的開展是十分有利和必要的`。
為了提高自己的教學水平，即使學校沒有組織去參加一些其他學校的體育課，但我還是會借助空余的時間在網上增加一些知識或者是看看網上的一些好視頻。網上的知識固然很方便。但如果能從現(xiàn)實的課堂上去參加聽課，自己真正的去體驗我想可能會更好。
三、今后努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上采用多種教學手段吸引學生的注意，提高學生的學習的興趣。注重對學生能力的培養(yǎng)，素質的提高。
2、對學生多些關心，多點愛心，多些耐心，使他們在各方面有更大進步。對學生多加強教育，教會學生如何做人，如何的尊敬同學、老師和家長。
3、在教學上下功夫，促進學生身體協(xié)調能力的全面發(fā)展。注意教學過程的活動性，盡可能把過去由自己包辦的講解、提問轉化設計成學生的多種活動，不僅讓學生說一說、動一動，而且讓他們唱一唱、演一演，做一做，通過學生的自主活動，讓學生掌握了各種各樣的體育活動，并融會貫通。
工作經驗教訓總結 11
我認為班主任教師的頭腦要靈活，要能夠使班務工作突破常規(guī)，富有特色。此刻的學生自我意識和創(chuàng)新意識都很強，他們有著自我獨特的思維方式，甚至還有一些我們一時難以理解和理解的行為。這時班主任工作，管理上要講方法，處理問題要得法，要時常變換管理模式，精心組織一些寓教于樂的活動。開展勤工儉學活動，動員學生把用過的作業(yè)本都積攢起來，將喝過的飲料瓶收集起來，然后賣到廢品回收中心，用換來的錢買班級所需的用品，以此培養(yǎng)學生勤儉節(jié)儉的好習慣。思考是班主任工作的`靈魂。既要研究學生不一樣的特點，又要研究到學生個性上的差異;既要研究班級目標的遠景性、整體性，也要研究近景性和局部性;既要全面思考學生必須明白的“大道理”，又要研究到各種具體的學習、工作、生活實際。每一天拋開繁重的班務，用必須的時間靜靜的思考，思考各種問題發(fā)生的根源及解決的辦法，這樣效果會事半功倍。
1.繼續(xù)加大制度的執(zhí)行，監(jiān)督、檢查工作力度。雖然中心今年工作量大，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們仍堅持了每周查崗制度、每月統(tǒng)計制度，全面提升管理工作質量水平。
2.繼續(xù)抓好信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網信息量大而廣，精而細的資料特點，廣泛深入地收集、利用各種先進信息技術，更好地為“三農”服務。
3.繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料，全面嚴格要求自我為出發(fā)點，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次，全力服務“三農”。
4.繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草、修訂工作。用可操作性強的制度約束人、管理人，充分發(fā)揮制度的約束作用，促進中心工作的全面完成。
5.全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除。
班主任做好總結工作是對必須時期內的教學工作加以總結、分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段教學工作。班主任做好總結工作是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。經過它，能夠全面地、系統(tǒng)地了解以往的教學工作情景，能夠正確認識以往教學工作中的優(yōu)缺點;能夠明確下一步教學工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。班主任要做好總結工作，須勤于思索，善于總結。這樣能夠提高班主任的管理水平。
總之，班主任工作是瑣碎繁雜的。作為班主任，必須要有一顆“大愛”之心，時刻堅持“學生的事是大事，自我的事是小事”的原則去對待每個學生的每個問題。要求學生“做學問得先做人”，做一個正直的人、熱情的人、向上的人。學生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。
工作經驗教訓總結 12
小學班主任是一個復合性角色，當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他限期改正。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，我也樂意在這塊貧瘠的土地上默默無聞的耕耘。
這一學期，我班孩子已經四年級了，身理和心理都處于快速發(fā)展階段，更具有主動性和積極性。所以這一學期我班主任工作的重點，就是去培養(yǎng)班級一個核心的骨干力量，形成班級核心，可以在之后的學習生涯起到一定的引領和榜樣的作用。
培養(yǎng)小干部是一項艱巨而細致的工作，前期一定要對于評選出來的小干部們提出高而嚴的要求，讓每位小干部心中明確當干部是為同學服務，而不是為了“管”同學，要樹立民主意識和民主作風。這一點在前期選拔班干部時就要融入這個理念，我們班競選班干部是完全自主型，整個流程和結果都是由班級的.同學來完成，包括主持人的挑選、競選者的演講、競選票數(shù)的公布，公開透明，競選者得人心得天下。
第二步，新官上任三把火，首先要教給小干部一些工作方法，這是小干部們順利打開工作局面的保證。我采取“小心扶植”與“大膽放手”相結合的方法，按“教—領—放”三步走。
�、佟敖套呗贰薄墙绦「刹吭鯓娱_展班級工作，當好干部。指導體育委員如何組織排隊，學習委員怎么樣按時收發(fā)作業(yè)，勞動委員怎樣搞好衛(wèi)生掃除等。
�、凇邦I走路”是扶植小干部做好工作，在做某項工作之前，讓小干部先思考如何安排，然后再進行指導，啟發(fā)他們把工作想得全一點，細一點，如：班上的學生發(fā)生了什么事，老師不在場，你們該怎么辦？提些問題讓他們思考，討論。
�、邸胺攀肿摺弊屝「刹繉W會自主工作。只有大膽放開手，讓他們自已試著走路，才能真正學會走路，進而發(fā)展到自由走路，在實踐中完善自我。例如本學期開始，早讀完全由班干部統(tǒng)籌，由班干部制定早讀規(guī)章制度和每日早讀的內容，大課間亦是，更有這學期我出去教研的次數(shù)比較頻繁，所以我出去的那整個下午都是由班長分配任務，各個班干部協(xié)調管理原則，經過一學期的試煉，小干部團隊初見成效，當老師不在班級里的時候，班里也能正常有序地運行。
第三步，嚴要求。作為小干部，要讓學生們信服，那做到處處以身作則，事事走在前頭，做同學的榜樣是很有必要的，在平時要表里如一，言行一致，說到做到；辦事公道，不偏不向，對同學一視同仁；不搞特殊化，不能凌駕于同學之上，工作要認真負責。如此這般，才能在班級里樹立威信，畢竟“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從�！庇型诺男「刹坎拍艹蔀閹ьI全班同學不斷進步，在工作中結合以下幾方面進行：
�、賻椭「刹孔龊妹恳患虑�；
�、趯π「刹恐械狞c滴成績給予及時表揚；
③對小干部缺點錯誤不姑息、遷就，及時批評、幫助。
培養(yǎng)小干部是一個長效機制，如果能夠樹立一個有威信的干部團隊，對于班主任工作將是一大助力，一個班有著良好的班風，學生也會在此生活學習，健康成長，樂在其中。
工作經驗教訓總結 13
人要向前看，工作中要回首過去，總結過去不成功的經驗教訓，在錯誤中起身，總期待可以有更好的造就，就務必要面對以往的不成功，就不必找尋以往自身的不夠，路要一步步走，我想一點點修補本身的不夠，讓自身走的更長遠，走的更久。
工作中的路面我才逐漸邁開，人生道路的路程還必須再次堅持不懈，針對工作中我持著不一樣的觀點，我將工作中作為一種趕緊來，一種喜好，如同農家種地，在春天撒下希望的種子，在在秋季獲得圓潤的過錯，一樣在開始工作中撒下種籽，在完畢是獲得果子，一年的作業(yè)就等同于栽種，大家的.投入，大家的汗液在灌溉果子讓果實更為圓潤圓滑，一年的投入為的不便是在最后一刻那顆果子嗎?
我一直覺得有負擔才有驅動力，沒有壓力只能要我淪落，針對工作上要進行的總體目標，在要求期內必須進行，這也是和時間賽跑，一樣也是與自身做斗爭，之前的我并不是一個勤勞的人，只了解在他人的督促下一步步前行，到了企業(yè)由于企業(yè)的自然環(huán)境要我情不自禁的逐漸積極工作中積極前行，由于每一個人都是在前行，我并不期待他變成那一個吊車尾的人。
之前工作中沒有追求完美，是由于辦公環(huán)境中沒市場競爭沒有比照，在如今大家企業(yè)中工作中猛烈的氣氛深深地感柒著每一個人，上到主管總監(jiān)，下到一般朋友，都是在努力中拼搏，工作中的自然環(huán)境對人體的危害也特別大，要我革除了過去的習慣性，逐漸工作勤奮，每日繁忙的日常生活要我覺得自身在辦事，日常生活更有意義。
在企業(yè)的推動下，我有了總體目標，便是要超過在我前邊的每一個人，要變成我們企業(yè)秀的職工，一樣我明白這不是一個很容易的全過程，為了更好地做到那樣的結果，一樣為了更好地進行那樣的每日任務，我將排在我之前的人分為好幾個總體目標一個一個超過，不容易為自己定太高的總體目標，該自身定一定可以建立的總體目標，根據一個有一個的累積，根據我的奮斗我取得成功超過了一個有一個人，自然要想超過她們并不是簡易的定好總體目標就能進行，由于我在工作上了解吸取別人的優(yōu)點來填補自身的不夠，學習培訓通常是更快的提高方法，針對我想超過的總體目標我會努力的去向他學習，汲取經驗從她們的成果中找到精粹變成自身的能量要我走的更長遠。
一年中我一直都維持這一顆奮發(fā)向上的心，要我在工作上有無限的驅動力超過一個有一個人，每一次勤奮都投入了許多的盡力但一樣要我獲得了大量結果，全過程的艱苦，當獲得結果的情況下反倒越開心，更加的自信心令人覺得豐富覺得達到，我永不言敗，想要一直勤奮，更想要堅持不懈拼搏，從不在意工作上的煩擾累，只期待自身可以獲得到自已愿意的結果。
中國萬里長城并不是一天完工的，工作中也不是一天就可以做完的，要考日積月累，要考每日的勤奮對工作認真投入，工作中才會為自己要想的結果。
工作中不斷，奮斗不止，在以后的工作上我都將再接再厲，弘揚奮發(fā)向上的精神實質去最后的沖刺人生道路新起點去進行自身的理想化，為企業(yè)無私奉獻。
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