- 相關(guān)推薦
走訪市場心得體會(huì)
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以記錄在心得體會(huì)中，如此就可以提升我們寫作能力了。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？下面是小編精心整理的走訪市場心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
走訪市場心得體會(huì)1
以下是為您編寫的一份心得體會(huì)，希望對(duì)您有幫助。
標(biāo)題：走訪人才市場心得體會(huì)
近日，我有幸參觀了我們當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌�，這次活動(dòng)讓我對(duì)人才市場的運(yùn)作模式有了更深入的理解，也讓我感受到了人才市場競爭的激烈。
在人才市場，我首先看到了大量的求職者，他們帶著個(gè)人簡歷，滿懷期待地尋找著合適的工作崗位。我也看到了很多企業(yè)招聘人員的忙碌身影，他們正在與求職者交流，尋找最合適的人選。這讓我感受到了人才市場競爭的激烈，每一個(gè)崗位都充滿了競爭。
在參觀過程中，我也深刻感受到了人才市場的不確定性。有些崗位今天還在接受求職者的申請(qǐng)，明天可能就已經(jīng)有了新的候選人。這種快速的變化讓我覺得人才市場的運(yùn)作是非常靈活和高效的。
通過這次參觀，我對(duì)人才市場的運(yùn)作模式有了更深入的理解，也讓我對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有了更多的思考。我意識(shí)到，要想在人才市場中脫穎而出，不僅需要具備扎實(shí)的`專業(yè)技能，還需要有優(yōu)秀的溝通能力和靈活的應(yīng)變能力。
總的來說，這次參觀人才市場讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識(shí)到了人才市場競爭的激烈和不確定性，也讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在人才市場中立于不敗之地。
走訪市場心得體會(huì)2
人才市場走訪心得體會(huì)
這次走訪人才市場，讓我深感人才競爭的激烈和求職者的熱情。以下是我的心得體會(huì)：
1.市場競爭激烈：人才市場內(nèi)，眾多企業(yè)在爭奪優(yōu)秀人才，而求職者也表現(xiàn)出極高的熱情和競爭力。無論是企業(yè)代表還是求職者，都表現(xiàn)出極高的積極性和專業(yè)性，讓人深刻感受到市場競爭的激烈。
2.專業(yè)知識(shí)重要：在與企業(yè)代表交流中，我發(fā)現(xiàn)他們更注重求職者的專業(yè)知識(shí)和技能，而非純粹的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。這也反映出，專業(yè)知識(shí)技能的重要性，而非單純的理論知識(shí)。
3.態(tài)度品質(zhì)重要：在與企業(yè)代表交流中，我也了解到企業(yè)在選擇員工時(shí)，員工的態(tài)度品質(zhì)和專業(yè)精神也是至關(guān)重要的因素。企業(yè)更看重員工的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。
4.拓展人際關(guān)系：在人才市場，我有機(jī)會(huì)與各行各業(yè)的人交流，擴(kuò)展了我的人際網(wǎng)絡(luò)。這些人際網(wǎng)絡(luò)可能會(huì)為我未來的職業(yè)發(fā)展帶來機(jī)會(huì)和幫助。
總的`來說，這次走訪人才市場讓我深刻認(rèn)識(shí)到市場競爭的激烈，專業(yè)知識(shí)技能的重要性，以及專業(yè)精神和態(tài)度品質(zhì)的重要性。同時(shí)，通過與不同行業(yè)的專業(yè)人士交流，我也擴(kuò)展了我的人際網(wǎng)絡(luò)，這將為我未來的職業(yè)發(fā)展帶來機(jī)會(huì)和幫助。
走訪市場心得體會(huì)3
專管員肩負(fù)法律法規(guī)宣傳、許可證治理、合理定量、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管等任務(wù)，工作重且繁瑣。如何做好數(shù)據(jù)收集、情況了解、現(xiàn)場勘查、宣傳教育等前期市場走訪工作，筆者總結(jié)了“四不”：即不辭勞苦、不嫌麻煩、不畏強(qiáng)權(quán)、不計(jì)回報(bào)。
不辭勞苦
古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。專管員作為煙草專賣法律法規(guī)的執(zhí)行者，只有勤走市場，才能在零售戶心中樹立正直、正派的良好形象，才具有說服力和影響力，通過行動(dòng)和語言打動(dòng)零售戶，引導(dǎo)零售戶守法誠信經(jīng)營。如若不然，不敢想象零售戶不知道片區(qū)專管員是誰或?qū)ζ瑓^(qū)專管員不了解，片區(qū)市場凈化率會(huì)是一個(gè)什么樣子。
再者，市場是動(dòng)態(tài)的，會(huì)出現(xiàn)很多問題，例如：消費(fèi)需求與卷煙供給是否平衡，零售戶是否經(jīng)不起誘惑，不法煙販?zhǔn)欠窭昧闶蹜舴梢庾R(shí)薄弱進(jìn)行欺騙誘導(dǎo)。假如專管員不常常拜訪零售戶，不從零售戶口中了解一些市場動(dòng)態(tài)，就不能針對(duì)市場動(dòng)態(tài)情況及時(shí)采取有效措施。
不嫌麻煩
在與零售戶接觸過程中要極具耐心和細(xì)心，針對(duì)不同層次的零售戶采取不同的方法進(jìn)行宣傳教育、引導(dǎo)轉(zhuǎn)化。目前，零售戶中存在文化程度參差不齊，對(duì)煙草專賣法律法規(guī)的理解不盡相同，零售戶的習(xí)性和行為習(xí)慣各有迥異，對(duì)煙草專賣管理服務(wù)人員的配合或抵觸因人而異，零售戶當(dāng)時(shí)的心情狀態(tài)和身體狀況因時(shí)而變等問題。
專管員在走訪過程中，要審時(shí)度勢，注重觀察，采取準(zhǔn)確的方法，以某些言語或行為為切入口，緩解一些不和諧的氣氛，通過因勢利導(dǎo)、因地制宜、因人而異，逐漸引導(dǎo)零售戶轉(zhuǎn)入工作實(shí)際當(dāng)中。專管員還要通過耐心的講解、釋疑、傾聽、立解等方法，幫助解決零售戶的實(shí)際問題，引導(dǎo)零售戶守法誠信經(jīng)營，指導(dǎo)零售戶提高星級(jí)定量和銷售技巧，收集周邊零售戶的動(dòng)態(tài)經(jīng)營信息。
當(dāng)前，部分專管員在市場走訪時(shí)存在走過場、一刀切的情況。這不僅跟專管員的.責(zé)任心有關(guān)，而且與專管員的個(gè)性有極大關(guān)系。有些專管員平時(shí)作為風(fēng)風(fēng)火火，大大咧咧，做事不講究技巧，粗枝大葉，不但給零售戶留下不好的印象，而且對(duì)市場監(jiān)管不力，給非法經(jīng)營行為于可乘之機(jī)。
不畏強(qiáng)權(quán)
有些零售戶仗著某些親朋摯友在一些機(jī)要部門就職，要么不把煙草專賣管理人員放在眼里，公開進(jìn)行非法經(jīng)營，要么非法經(jīng)營行為被發(fā)現(xiàn)后找關(guān)系走后門，使事情不了了之，在一定程度上給執(zhí)法工作帶來難度，更甚的是迫使片區(qū)專管員對(duì)非法行為睜一只眼閉一只眼，造成非法行為半合法化。
這種現(xiàn)象必須引起高度重視，在法治社會(huì)里，法律最講究公平、公正原則，如果不對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)峻打擊，嚴(yán)厲處理，勢必造成大家競相模擬，大肆進(jìn)行非法經(jīng)營，其后果將不堪設(shè)想。因此，專管員必須具備不畏強(qiáng)權(quán)的素質(zhì)，對(duì)非法行為果斷予以打擊，并且煙草專賣局在一定程度上保護(hù)片區(qū)專管員，以避免專管員遭到報(bào)復(fù)。
不計(jì)回報(bào)
一要不求單位對(duì)自己進(jìn)行回報(bào)，當(dāng)然必要的待遇獎(jiǎng)勵(lì)是必須的。在實(shí)行新的用工分配制度下，人員實(shí)行定崗定薪，如果大家互相攀比，對(duì)一些現(xiàn)象看不入眼，勢必引起不平衡心理，以致工作中消極怠工，能躲則躲，能避則避，推諉扯皮，這將不利于煙草工作的和諧發(fā)展。
二要不求零售戶對(duì)自己進(jìn)行回報(bào)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢大好，卷煙零售有利可圖，許多零售戶積極申請(qǐng)辦證。但在合理布局整個(gè)大框架的約束下，某些零售戶不符合條件無法辦證，就輕易產(chǎn)生零售戶托關(guān)系走后門，甚至賄賂宴請(qǐng)等。這就要求專管員必須經(jīng)受起燈紅酒綠的誘惑，自覺遵守制度紀(jì)律，否則不但損害了煙草行業(yè)的良好形象，而且斷送自己的大好前程。
【走訪市場心得體會(huì)】相關(guān)文章：
入戶走訪心得體會(huì)01-15
客戶走訪心得體會(huì)03-17
走訪企業(yè)心得體會(huì)01-18
走訪活動(dòng)心得體會(huì)12-01
走訪的心得體會(huì)范文（精選6篇）10-28
志愿者走訪心得體會(huì)12-06
入戶走訪心得體會(huì)9篇01-15
走訪老年公寓心得體會(huì)05-16
貧困戶走訪心得體會(huì)06-20