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不安于現狀
不安于現狀，這是一個改變整個世界面貌的理念。
成功的原因有很多種，最根本的在于打破現狀；失敗的原因有很多種，關鍵的在于安于現狀。
“現狀”每一瞬間都在成為歷史，只有與時俱進，才是生存的根本保證。
幾乎在每一個企業(yè)里，都有一批長期得不到晉升加薪，處于可用可不用邊緣的老員工，他們之所以落到這種地步，完全在于他們安于現狀，他們缺乏責任心，沒有敬業(yè)精神，遇事推委，事后找借口，當著老板或者上司的面假裝忙忙碌碌，背地里卻什么也不干，他們不僅自己不求上進，對上進的人還冷嘲熱諷，甚至排擠打擊，巴不得把每一個人都拉進他們的“活水潭”。
安于現狀的人，一遇到困難就退縮，這樣的人在逃避責任的同時，也就失去了機會。
不安于現狀的人，則把創(chuàng)造力視為工作中最大的樂趣，他們用行動代替借口，用思考代替等待，創(chuàng)造性的完成了在他人看來難以完成，甚至不能完成的任務，機會理所當然屬于他們。
創(chuàng)造性是平庸與杰出的“風水嶺。
其實，人生最大的危險，就在于安于現狀，不敢冒險。冒險的確可能遭受損失，但僅僅是可能而已，富有進去心的人，知道如何讓這種“可能”避免；什么也不做，的確可能避免損失，同時也把成功的機遇給避免掉了。
不安于現狀：
是敬業(yè)勤奮忠誠的表現
是追求卓越完美的表現
是盡職盡責的表現
是熱情投入的表現
是不斷提高工作標準的根源
不安于現狀：
是優(yōu)秀經理人的基本素質，也是優(yōu)秀員工的立身之本，任何職業(yè)所需要的都是不斷創(chuàng)新的職業(yè)者，對那種推著才肯前進的人，肯定會被市場所淘汰。
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