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通報批評格式
通報批評格式（一）：
**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
**同志長期工作散漫，職責心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院思考到**同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時光時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一向不到臨時崗位工作，目無組織紀律。
學院主管負責人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由務必服從組織的工作安排，**同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。最新有關通報批評范本由精品學習網帶給!
為加強職業(yè)道德建設，嚴厲勞動紀律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[2000]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予**同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
期望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻。
通報批評格式（二）：
遲到通報批評范文
通報批評
5月22日早上8點，經學生工作處、教務處組織，各二級院系相關人員在教學區(qū)檢查，以下同學在上第一節(jié)課時遲到，特通報批評。期望全校學生以此為戒，認真貫徹大學生基礎禮貌教育教室禮貌規(guī)定，不斷提高教紀意識，為加強我校學風建設，履行自我應盡的義務、職責。
XXXXXX。。。
2014年11月19日
通報批評格式（三）：
關于處理周末報餐行為的通報
茲有生產部二車間針修員工謝坤偉、王子達自公司帶給周日用餐福利以來，經核查在2014年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據周末報餐有關規(guī)定，經公司生產部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
通用文化產業(yè)有限公司生產部
2014年11月19日
通報批評格式（四）：
生產部全體員工：
2011年5月4日下午總裝工段上裝員：趙新肖、王龍、陳思維、佘云良四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無群眾榮譽感，不以群眾利益為榮。為嚴格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，群眾榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。最新有關通報批評范本由精品學習網帶給!
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，持續(xù)良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出新貢獻。
通報批評格式（五）：
學校通報批評范文
通報批評
XXXX年X月X日，本校學生XXX上課時光內外出飲酒。其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽，也在全校造成了惡劣影響!
現(xiàn)經研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀后效。
希其他同學能引以為戒，認真學習。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。
2014年11月19日
通報批評格式（六）：
政府通報批評范文
通報批評
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機構，中省市駐吳各單位：
2014年10月11日2時45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災，接警后消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安干警對周圍群眾進行了疏散，后經縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災�；馂陌l(fā)生后，公安局和消防隊立即對火災原因展開調查，事故調查證明，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產損失，但影響惡劣，同時進一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。經縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。期望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓，舉一反三，盡快采取措施，用心進行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
2014年10月18日
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單位通報批評范文
一、通報的概念
通報是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位用以表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或通報有關狀況的公文。
通報的應用也比較廣泛，能夠用于表揚好人好事、新風尚；也能夠用于批評錯誤，總結教訓，告誡人們警惕類似問題的發(fā)生；還能夠用來互通狀況，傳達重要精神，溝通交流信息，指導推動工作。
二、通報的特點
�。ㄒ唬┑湫托浴２皇侨魏蔚娜撕褪露寄軌蜃鳛橥▓蟮膶ο髞韺懙�。通報的人和事總是具備必須的典型性，能夠反映、揭示事物的本質規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個性。這樣的通報發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。
�。ǘ┮龑浴o論表揚性通報，批評性通報，還是狀況通報，其目的都在于透過典型的人和事引導人們辨別是非，總結經驗，吸取教訓，弘揚正氣，樹立新風。
（二）正文。通報正文的結構通常由開頭、主體和結尾等部分組成。開頭說明通報緣由；主體說明通報決定；結尾提出通報的期望和要求。不一樣類別的通報，其資料和寫法有所不一樣，現(xiàn)分述如下：
1、表揚性通報。一般在開頭部分概述事件狀況，說明通報緣由。由于它是作出通報的依據，因此要求把表揚對象的先進事跡交代清楚。如果屬于對一貫表現(xiàn)好的單位或個人進行表彰，事實敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當、重點突擊。主體部分透過對先進事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質和好處的基礎上，寫明通報決定。結尾部分明確提出期望和要求，號召大家向先進學習。
2、批評性通報。在機關工作中使用的比較多，對一些傾向性問題具有引導、糾正的作用。批評性通報又分兩種狀況。一種是對個人的通報批評，其寫法和表揚性通報基本一樣，要求先寫出事實，然后在分析評論的基礎上敘寫通報決定，最后提出期望和要求，讓大家吸取教訓，引以為戒。另一種是對國家機關或群眾的批評通報。這種通報旨在透過惡性事故的性質、后果，個性是釀成事故的原因的分析，總結教訓，從而到達指導面上工作的目的，所以寫法和表揚性通報略有不一樣。其正文主要包括敘寫事實、分析原因、提出要求和改善措施等項資料。
也有的批評性通報，是針對部分地區(qū)或單位存在著的同一類問題提出的批評的。這類通報，雖然涉及的面比較廣，但因其錯誤性質基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和狀況通報相近。
3、狀況通報。主要起著溝通狀況的作用。旨在使下級單位和群眾了解面上的狀況，以便統(tǒng)一認識，統(tǒng)一步調，推動全局工作的開展。正文主要包括兩項資料；通報有關狀況；分析并作出結論。具體寫法，有的是先擺狀況，然后進行分析得出結論；有的是先透過簡要分析作出結論，再列舉狀況，來說明結論的正確性和針對性；總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無須強求一律。
（三）尾部。包括發(fā)文機關署名和成文時光兩個項目資料。有的在通報標題中已標明發(fā)文機關名稱，那里就不必再寫。
五、撰寫通報應注意的問題
（一）通報的資料務必真實。通報的事實，所引材料，都務必真實無誤。動筆前要調查研究，對有關狀況和事例要認真進行核對，客觀、準確地進行分析、評論。
�。ǘ┩▓鬀Q定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結論公正準確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產生副作用。
�。ㄈ┩▓蟮恼Z言要簡潔、莊重。其中表揚性和批評性的通報還應注意用語分寸，要力求文實相副，不講空話、套話，不講過頭的話。
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