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學習員工心態(tài)決定企業(yè)未來心得體會
心中有不少心得體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的學習員工心態(tài)決定企業(yè)未來心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
學習員工心態(tài)決定企業(yè)未來心得體會1
自己參加過很多次培訓心態(tài)培訓也不在少數當公司通知我去參加這個三天兩夜的心態(tài)培訓時心里不是很樂意心想心態(tài)不就那么幾點么用得著三天兩夜培訓嗎多無聊啊還不如用這幾天的時間多做些事情呢和上級交流下自己的看法先去聽聽感覺課程不怎么樣當天就回不用那么長時間呆在那邊。于是沒按培訓的要求帶好自己的換洗衣服去了培訓現場。 進場時現場和所有開大課的流程與氛圍一樣用一首富有激情的歌曲及門口兩邊排站著富有激情的隊伍迎接心想多老套啊所有大課都是這樣能不能換個花樣心中充滿著排斥。
上午的課是由班主任大鵬老師開講講了很多關于本次課程的一些大概內容花了好幾個小時天啦這課咋就這樣呢連開場白都浪費這么長的時間早知道這樣我就不來了。 當我們分成一個個小組每組要競選鷹王我們組的家人都很優(yōu)秀都想競爭鷹王當輪到我競爭時其他的伙伴基本不太想念我因為我的感覺讓人看上去像個小孩不具備做領導的潛質。我力爭用承諾贏得了本組最高榮譽——鷹王同時也肩負著帶領本組家人取得勝利的使命。
第一個游戲是“牙簽傳回心針”游戲規(guī)則就是所有人站在椅子上用嘴含著牙簽回心針放在牙簽上下一位家人用牙簽將回心針接過去然后再以同樣的方式傳給下一位家人中途不充許手接觸牙簽與回形針就算是回形針掉在地上也只能趴在地上用牙簽將回形針拾起。大家開始傳遞了一切還算順利而到了某位家人時她猶豫了她掙扎著因為我們是一男一女叉開站的最終她還是放下了這一切拋開所有的雜念將嘴伸過去把回形針傳遞給了下一位家人。在游戲進行中我們組的回形針掉了三次家人爭先搶著趴在地上用嘴去挑起那小小的回心針那嘴幾乎和地面接觸了。
然而所有的家人不去想那些一次一次的去嘗試去補救。最終我們組在規(guī)定的時間內完成了回形針的傳遞。在這個游戲中我們悟出了兩個道理1、放下自我3、一個人的成功不是成功團隊的成功才是成功。這個游戲結束后我們組的家人更加地團結了。 同樣每次入場時老師都會要求每組進行團隊風采展示每個風采展示都要圍繞當天所講的主題進行而每次課程結束后到下一課程開始的時間都很緊張換句話說就像打仗一樣不是真槍真刀的打仗。每次課程結束后我們組的家人都群力群策想盡方法去裝飾自己的團隊有的家人連飯都沒吃去為團隊買裝飾品有的家人不顧裝飾是怎么的離譜也積極的配合著家人因為這都是為了團隊加分為了團隊的榮譽。因為大家都學會了一句話“反正死不了我們豁出去了”抱著這種信念我們組的裝飾是離譜的記得第三天的主題是“蛻變、重生”我們想了很多方案但最后被一一否決最終選定的方案是“重溫童真”我們組的家人口中含著奶嘴、叨著奶瓶扮成小孩那一時刻我們放下自我完成了人生的蛻變與重生回到了孩提時代。 第一晚上的活動是“齊眉棍”每個人都有自己的想法每個人都按自己的意思去做但這樣的結果是一次又一次的失敗一次又一次的重來大家都抱怨著對方不配合。
之后劉昱興老師讓大家總結經驗為什么會一次又一次的失敗總結過后大家認為1、團隊要有統(tǒng)一的指揮團隊成員要無條件服從指揮2、團隊要有一個共同的目標3、全心全意做好自己的本職工作4、不要指責他人的缺點要看到他人優(yōu)點。就這樣我們找出了各自的優(yōu)點、缺點統(tǒng)一了思想。經過再一次的嘗試雖說也失敗了但大家似乎更明白了。我們再來一次朝著一個目標走著時間繼續(xù)走著我們也在努力著最后聽見指導員說了一聲“OK”大家一下雀躍了喊著 “YE”抱成團跳躍著喜悅的淚水奪眶而出。包容家人的缺點并幫助他改正互相吸收家人的優(yōu)點共同成長收獲勝利的喜悅。這就是活動后我對團隊的真正詮釋。 在“報數”活動中連小學生都會玩的一個游戲而我們的隊員卻一次又一次地報錯一次又一次地犯下錯誤兩隊的領袖為自己的隊友犯下的.錯誤默默的承擔著、全力以赴堅持著他們在隊友的注視下默默的做著“俯臥撐”默默的、默默的做著他們沒有任何的抱怨沒有任何的指責因為他們深知為隊員所犯下的錯誤承擔后果這就是他們的責任。
看著我們隊的領袖那顫抖的背影、那顫抖的雙手、女領袖抽泣的哭聲、還有那皮鞭的抽打聲眼前的一切是“那么的刺眼、那么的刺耳”然而我們在一旁卻不能幫到他們什么只能看著他們默默地做著、抽泣。看著這一幕幕我的內心受到很大的觸動�，F實生活中的我們不是也犯了很多的錯誤嗎而
學習員工心態(tài)決定企業(yè)未來心得體會2
成功學始祖希爾說:一個人能否成功,關鍵在于他的心態(tài),成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極向上的心態(tài)即PAM,而失敗人士只有消極心態(tài)即NMA。所謂心態(tài)是指人的心理態(tài)度的簡稱～是人的各種心理品質的修養(yǎng)和能力。具體地講:心態(tài)就是人的意識、觀念、動機、情感、氣質、興趣等心理素質的某種體現。它是人的心理對各種信息刺激做出反應的趨向～而這種趨向對人的思維、選擇、言談和行動具有導向和支配作用。正是這種導向和支配作用決定了人們事業(yè)的成敗～決定了人們的命運。
作為xx科技有限公司的新進員工～有幸參加了這次公司組織的員工心態(tài)培訓課程～擔任本次課程培訓重任的是中國連鎖企業(yè)員工培訓第一人～業(yè)界人稱“小李強”的鄭長福老師。鄭老師擁有上百場跨行業(yè)內訓經歷:從服裝銷售到動漫設計～從生產管理到餐飲服務～從辦公設備到培訓教育、從房產代理到金融咨詢、從化妝品到裝修裝飾、從監(jiān)獄管理到國際貨代。其有笑、有料、又有效的授課方式讓我獲益匪淺～本次培訓的主要內容與體會如下:
一、 正能量塑造
一句正面的'言論～不一定帶來業(yè)績,一句負面的言論～
一定會影響業(yè)績。正能量就是體現在一個積極的心態(tài)～正能量可以激發(fā)熱情～增強創(chuàng)造力～使人做事主動、樂觀向上～讓人承受壓力強、獲得更多資源。小溪匯入江河～而江河最終又將匯入大�！蠛Ｔ谖{百川之后還能保持凈而不濁。如果把人看成大�！鯓硬拍軐⑽鬯兏蓛裟�,首先～停止抱怨～改變自己,其次～永遠關注正面的事情,最后要時刻使用正面語言。
二、 主人翁心態(tài)贏人生
職場中存在兩種心態(tài)“全力應付”和“全力以赴”～當我們把公司當成老板的就容易產生前者心態(tài)～當成自己的自然而然會形成后者心態(tài)。我們經常會聽見有人抱怨～自己賺的錢少。卻沒有反思～想賺更多的錢就必須先將自己變得值錢～那么使自己值錢的前提就是讓自己變得稀缺～稀缺的一個原則就是“事無巨細都高標準～嚴要求”。不要將回報僅僅等同于金錢～賺不到金錢～我們可以賺到能力～可以賺到老板的認可～牢記付出先于回報～吃虧是福。困難是人生成長最好的營養(yǎng)品～不要逃避～每解決一件困難～我們的能力圈就會往外擴張。苦水與甜水這人生兩杯水究竟應該怎么喝～切記千萬不要在最能
吃苦的年齡選擇安逸。最后專注堅持才能成贏家～勝者永遠屬于剩者。
三、 扛起責任做強者
沒有該不該負責任～只有要不要負責任。想要自己變得更強大、更有人格魅力、更有吸引力、更有號召力、想要成為人上人～你就要承受比別人承受更多的責任、更多壓力、更多委屈、擁有更多擔當。記住“我是一切問題的根源”～要從我出發(fā)～不逃避～不推卸。
四、 絕對忠誠樹品牌
所謂忠誠就是不拋棄～不放棄,不出賣～不損害。忠誠在企業(yè)中占有絕對的重量～一定程度上超過能力的分量。若果說忠誠是德～能力是才～則德才兼?zhèn)湔弑蛔u為“人財”～可為公司的穩(wěn)定和金錢做出貢獻～能得到老板的重用,有德無才者稱之“人材”～可雕琢后使用,無德又無才者叫之“人裁”～最容易成為裁員的對象,無德而有才者貫之“人才”～老板只能限制使用。
五、 團隊溝通促協作
溝通是一門藝術～同樣一件事情～不同的溝通方法可能造成截然相反的兩種結果。在團隊中～尤其應該重視溝通～有效的溝通可以促進團隊協作能力～要擯棄溝通不良兩大障礙:不信任別人和以自我為中心。不要把猜測當事實～不要把推測當結論。那怎樣才能做到有效溝通呢,首先～情緒時不做任何的決定～要多加控制。其次～要學會講好話～不在背后論人是非。最后～要善用同理心。
六、 結果思維創(chuàng)佳績
過程和結果哪一個更重要呢,我常常是思而不果。在企業(yè)中～一個好的結果可能遠比過程更重要～如果沒有一個好的結果～企業(yè)將會難以在競爭激烈的浪潮中前進～終將難逃被淘汰的命運。所以創(chuàng)造一個好的結果～是企業(yè)員工的奮斗目標。
七、 學會感恩贏助力
感恩是一種境界,一種向心力～一種向善力。是的～理由很簡單～但簡單的理由卻包含了深刻的道理:感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感,一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。
通過這次培訓～我學習到了很多～人就是在不斷的學習中進步的。鄭老師的至理名言就像一座燈塔～在我們徘徊迷茫的時候向我們指明前進的方向～朝著自己的夢想駛去。
學習員工心態(tài)決定企業(yè)未來心得體會3
20xx年3月15日在西安止園飯店參加了《好心態(tài)成就好未來》的培訓學習～學習內容豐富～學習過程輕松。此次培訓讓我受益匪淺～使我認識到在對待工作、生活時不斷提
升完善自我的心態(tài)才能使自己擁有更好的生活質量和更加廣闊的發(fā)展空間。在這里～我借這次學習談幾點我的感受。
一、生活質量取決于心態(tài)
每個人在日常生活、工作中都會遇到許多的不如意～俗話說“開心一天～不開心也一天～不如開開心心過好每一天”～所以說心態(tài)直接反映著人們對待生活、工作的態(tài)度～如果能夠擁有積極、快樂的心態(tài)將會帶動、感染周圍每一個人～使自己始終處在一種積極向上、充滿歡樂的氛圍中。
二、學習
在如今這個信息、知識競爭的時代～要想贏得同事、朋友的信賴與支持～僅有積極的心態(tài)是不夠的～還應該不斷的學習新知識來充實自己～用新知識來創(chuàng)新自己的思維～與時俱進～通過不斷的自我超越來得到別人的認可。
三、勇氣與不放棄
在我們的生活工作中～一定會遇到很多難題和挫折～當困難來臨時～我們不應當回避～而是要用良好的心態(tài)去勇敢的面對～在處理問題的過程中一定要有韌勁～堅持不懈～永不放棄成功的希望。
四、忠誠
在企業(yè)中～我們每一個人實際上和企業(yè)之間就是利益共同體的關系～在我們?yōu)橹冻龅臅r候獲得相應的回報～在這次培訓學習筆記中有這樣一句話“企業(yè)家強則企業(yè)強～企業(yè)
強則國家興旺～國家興旺則民族富強”。我的感悟是:把企業(yè)比作一個大家庭～我們每位員工都是家庭的.一分子～如果我們每個人都用努力、積極、上進的心態(tài)去經營這個家～我想這個大家庭將會變得無比強大～而我們每個人的小家也將獲益良多。所以～你的工作態(tài)度將主宰你的人生～混著干～企業(yè)也不會因為你一個人而混垮～相反你是在浪費你的青春和時間,好好干～你不但可以從企業(yè)中有所收獲～而且也為你的人生積累了一筆豐富的經驗。因此～只有先忠于自己的職業(yè)～才能忠于我們的企業(yè)。我們每個人要學會忠誠的對待崗位～并忠誠的對待企業(yè)～大家強則小家安。 五、感恩
在一則國外的寓言故事中曾有過這樣一句話“通往天堂的路都是由感恩的心鋪就的”～這也就是我們在生活中常說的“好人有好報、善心種善果”。今天企業(yè)給了我們一份工作～不僅可以讓我們衣食無憂～還給了我們實現自我人生價值的平臺～對企業(yè)、對同事、對朋友、對親人～我們應該懷揣著一顆感恩的心來回報他們～積極、陽光的心態(tài)將促成積極、陽光的行為～當我們用一顆感恩的心態(tài)去對待周圍的人和事～將會多了一分寬容和理解～少了一些心底的陰霾和抱怨。
六、熱情和責任感
在現實生活中～為什么有的人活得很精彩～在工作中不斷
的體驗成功～不斷的實現自我價值～而有的人卻與成功無緣。其實每個人與生俱來的差別并不大～在后來的生活與工作中逐漸產生的差距在于對待生活缺乏熱情～對待工作缺少責任感。在生活中有了熱情～就會變得心胸寬廣～拋棄怨恨～就會變得輕松愉快～甚至忘記病痛～我們年輕的一代更應該揚起夢想的旗臶～創(chuàng)造奇跡～在生活中尋找快樂～讓生活的熱情永在。當我們選擇了一份工作～一個崗位就要清楚的認識到我們所做的每一件事都是為自己而做～同時我是抱著感恩的心態(tài)來面對我的工作～給予工作最大的熱情和責任感～一分耕耘不一定就有一份收獲～但一定是一份積累～這時我們將離成功又近了一步。
要想改變人生～應該從改變習慣做起,要想改變習慣～就要從改變行為做起,要想改變行為～就要從改變心態(tài)做起。我想通過我們不斷完善自我心態(tài)的努力～公司的每個同事都將擁有一個好的心態(tài)并成就自己美好的未來。
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