公司員工學習《干好工作18法學習》心得體會-員工思想

　　當我們積累了新的體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的公司員工學習《干好工作18法學習》心得體會-員工思想，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　前幾年，一篇題為《我手文經無差錯，事交我辦請安心》的文章在微信朋友圈和各文學平臺引起了廣泛關注。這篇文章總結歸納了18條“干好工作法”，受到了廣大網友的熱情學習和點贊。剛開始看時，我只是匆匆掃了一眼，覺得它可能只是網絡上的“快餐貼”，但逐漸發(fā)現它的價值所在。

　　直到6月8日，我在公司的微信工作群里看到總經理周總推薦了一篇文章《干好工作18法》。這時，我才開始關注起具體內容來。油庫迅速組織了員工進行集中學習，并且在學習過程中重點強調了相關語錄的重要性。通過集中學習和自學，我深刻地理解到這篇工作心得為何能引起大家如此共鳴。它給我們帶來了很多收益，對于基層工作和生活來說，真的就像得到了珍寶一樣。讀了幾遍后，我有了許多感悟。下面我簡單談談其中觸動我的幾個要點：

　　一、不要差不多，盯住最完美。

　　油庫作為公司后勤保障倉庫，雖然總容量只有4200立方，但其功能齊全。作為重大危險源的基層單位，油庫承擔著重要的安全管理任務，涉及廣泛的管理范圍，要求嚴格的管理規(guī)范，也容易面臨各種突發(fā)問題。因此，在日常工作中，油庫必須追求完美的工作作風和精益求精的工匠精神，培養(yǎng)注重細節(jié)、重視細節(jié)、以細節(jié)取勝的能力。切不可滿足于差強人意的工作態(tài)度，成為“差不多先生”。

　　前段時間，閱讀過一篇文章，開篇是3組數字，0.99、1、1.01三個數字的的365次方，意思就是一個人的每天的工作、學習以99%、100%以及101%的狀態(tài)去完成，差不多心態(tài)看似沒有什么大礙，結果是0.99的365次方為0.02551796445229,1的365次方依然為1,1.01的365次方為37.383433433289，經過日積月累365天后這個工作、學習的細微差別，就會造就巨大的偏差，正所謂“差之毫厘，謬以千里”。在其位、謀其職，是油庫員工要對自己基本的定位和要求。面對油庫的安全管理工作的復雜性，我們始終告誡自己盡自己最大的能力全力做好每一項工作，不做差不多，盯住最完美，每天多一點進步，積跬步以至千里！

　　通過不斷學習，提升自己的專業(yè)水平，同時還要加強對工作方法和方式的學習，提高自身的綜合素質。要樹立精品意識和細節(jié)意識，始終秉持“沒有最好，只有更好”的理念。養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節(jié)，不放過任何一個疑點。只要做一件事，就要做到極致，貫穿整個辦公過程，要求自己在文書起草、會議組織和事務處理中做到無差錯。要確保懷化石油公司的存儲設施安全可靠，為實現懷化石油三年振興作出貢獻。

　　二、長計劃、短安排、立即做

　　無論從事何種工作，都需要有計劃和執(zhí)行，同時要及時行動。在我的工作中，我經常沒有做好事情，缺乏長遠規(guī)劃，只是按部就班，總是零散地處理事務，導致結果不盡如人意。因此，無論是長期規(guī)劃還是短期安排，都要立即采取行動，將工作付諸實踐，否則只是空談而已。只有通過長期規(guī)劃和短期安排，才能實現有序和高效；只有養(yǎng)成“立即行動”的習慣，才能不斷進步。

　　通過學習，下一步需要將工作計劃細化，確定各個工作節(jié)點，并按照時間節(jié)點有序地推進，以確保工作按時高質量地完成。

　　三、日清月結，有條不紊

　　做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結，反饋及時，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。

　　“今日事，父母和老師常常教導我們"今日畢，明日何其多"，意思是今天的事情要及時完成，不能拖到明天。這也是我們應該養(yǎng)成的基本習慣，無論是學習還是工作。然而，有時候任務會變得更加繁重，我們可能會產生畏難情緒，找借口拖延。我們覺得今天做不完的事情明天再做也可以。但是通過經驗來看，今天的事情如果拖延下去，明天的事情會更多，導致工作一直被推遲。在拖延中，我們并不會感到快樂，反而會積累許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至會降低自信心。因此，無論是工作還是學習，我們必須在當天完成當天的任務，絕對不能拖到第二天。因為明天會有更重要的事情等待著我們。為了讓明天輕松一點，我們必須今天多付出一些努力，只有這樣，明天才能變得更好。

　　在實現“日事日畢”的同時，需要合理安排工作，不能敷衍和草率對待。要確保今天的任務做到位，同時也要提前計劃和準備明天要做的事情，這樣才能達到高效的工作狀態(tài)，實現“日清日高”的境界。

　　四、學習工作化，工作學習化

　　做任何事情，干任何工作都需要掌握正確的方法，這樣才能事半功倍。在平時，我們不僅要刻苦實干，還要善于巧妙地完成任務，以提高工作效率。同時，我們也要善于溝通并獲取相關信息，只有這樣才能避免重復勞動和重復工作。另外，在日常工作中，我們還應注重學習和積累，避免因缺乏能力而對工作感到恐慌。要保持一種“活到老學到老”的態(tài)度，不斷積累經驗，自我完善和提高。在工作中，要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，而學習是創(chuàng)新思維的必要前提。學習應該充滿動力，嘗試看那些不感興趣的書籍，少看那些已經熟悉的內容。學習的過程就是思考的過程，只有理解這個關鍵點，才能將他人的知識轉化為自己的智慧。

　　在追求創(chuàng)新思維學習的過程中，我們要時刻保持研究的狀態(tài)，同時保持適度的緊張感。我們應該跳出自己的視角，客觀地審視自己，并且要多方面地探索工作的規(guī)律和特點。無論面對何種工作任務，我們都應該充分思考，明確該做什么，以及如何才能做好。如果遇到不懂的問題，要及時請示和請教他人。完成工作后，我們應該不斷進行總結和思考，將工作經驗轉化為實際經驗，使業(yè)務工作成為我們學習的平臺，并在業(yè)務實踐中不斷提升自己。

　　五、團結協(xié)作，上下一心

　　在工作中，無論是管理者還是普通員工，都需要樹立大局意識和全局觀念。在履行個人職責的同時，要主動了解整個油庫工作的狀況，并積極解決問題，與他人協(xié)作配合。每個崗位都有其特定的職責，有些工作需要個人獨立完成，而其他工作則需要不同崗位之間的協(xié)同合作才能完成。因此，我們必須明確個人職責與團隊合作之間的關系，區(qū)分工作的輕重緩急。同時，我們也要清楚自己在團隊中的定位，既不能夸大個人的作用，也不能過于自謙或低估自己。只有清楚了解個人職責和團隊合作之間的互動關系，才能在推動工作進展的同時提升自己的能力。

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