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考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié)（通用12篇）
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 1
考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的核心活動(dòng)，考評(píng)人員是職業(yè)技能鑒定活動(dòng)中最重要的要素之一。為保證我系職業(yè)技能鑒定工作的有效進(jìn)行，加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，我系派出四名教師參加了濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定第六期考評(píng)員培訓(xùn)班，鑒定工種分別為維修電工和鉗工。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾部分：
一、職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度
黨的十四屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中提出在我國實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書并重的制度。這是關(guān)系到我國勞動(dòng)者隊(duì)伍整體提高，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)能力的一項(xiàng)重大舉措。近十年來，通過勞動(dòng)保障、人事和教育等各有關(guān)政府部門的大力推行、及社會(huì)各方面的積極參與，職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試制度已經(jīng)基本建立起來并開始普遍實(shí)行。
二、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫
經(jīng)過幾年實(shí)踐，我國職業(yè)技能鑒定命題工作積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，建立了職業(yè)技能鑒定命題體系：以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，制定了職業(yè)技能鑒定命題統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范，確立了明確的考核內(nèi)容目標(biāo)體系，形成了規(guī)范的命題方法，采用了先進(jìn)的技術(shù)手段，建立了更新完善機(jī)制。這一命題體系的建立保證了職業(yè)技能鑒定命題工作理論依據(jù)充分、操作過程規(guī)范、實(shí)施方法便捷、結(jié)果現(xiàn)實(shí)有效。隨著國家職業(yè)資格證書制度向前推進(jìn)，職業(yè)技能鑒定命題工作還將探索先進(jìn)考試?yán)碚撆c職業(yè)技能鑒定工作實(shí)踐結(jié)合，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定命題工作科學(xué)、客觀、統(tǒng)一、規(guī)范。
三、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員
考評(píng)人員隊(duì)伍是勞動(dòng)保障部門步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后建立起來的一支新生力量�？荚u(píng)人員來自各地區(qū)、各部門，設(shè)計(jì)各行各業(yè)，其共同目標(biāo)是為了推進(jìn)職業(yè)資格證書建設(shè)。考評(píng)工作是客觀公正、科學(xué)規(guī)范的鑒定勞動(dòng)者的技能水平。建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過硬的.考評(píng)人員隊(duì)伍是關(guān)鍵。這支隊(duì)伍必須時(shí)刻將勞動(dòng)者和企業(yè)的利益，堅(jiān)持為勞動(dòng)者服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)；必須時(shí)刻牢記社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一的原則，保存科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，保障質(zhì)量；必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)造性，不怕困難，勤于鉆研，勇于創(chuàng)新，敢于抵制各種不正之風(fēng)。
另外，我們還針對(duì)職業(yè)鑒定管理制度、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過此次培訓(xùn)，使我更加明確了作為一個(gè)優(yōu)秀考評(píng)員的職責(zé)，在今后工作中，我將注重以下幾方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練：1、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研鑒定理論和考評(píng)技術(shù)，不斷提高政策水平和考評(píng)業(yè)務(wù)水平。
2、在考評(píng)工作過程中，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則。
3、在執(zhí)行鑒定任務(wù)時(shí)佩戴考評(píng)人員證卡，嚴(yán)肅工作作風(fēng)。
4、保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派、清正廉潔，堅(jiān)決抵制來自任何方面的影響或改變正�？荚u(píng)結(jié)果的要求；自覺執(zhí)行對(duì)其親屬、朋友和師生、師徒的回避制度。
5、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密制度
6、自覺接受勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查，接受職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 2
作為車工的考評(píng)員，因考評(píng)員證的時(shí)效性需要換證，應(yīng)我校技能鑒定站的要求，我第一次參加了甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的金昌市20xx年度的考評(píng)員資格培訓(xùn)。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年11月08日--20xx年11月09日，在短暫的兩天的培訓(xùn)時(shí)間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)，我第一次熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評(píng)員的職責(zé)、考評(píng)員的`工作流程及注意事項(xiàng)。其具體細(xì)節(jié)如下：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按照要求進(jìn)行考評(píng)準(zhǔn)備
鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級(jí)、鑒定對(duì)象、申報(bào)條件、鑒定方法、鑒定組織時(shí)間等內(nèi)容。在鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評(píng)組具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作，通過考評(píng)前集訓(xùn)，使考評(píng)員熟悉鑒定計(jì)劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法及評(píng)分要求。鑒定站對(duì)申請(qǐng)鑒定對(duì)象進(jìn)行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。
1. 準(zhǔn)備試題
鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請(qǐng)鑒定試題，按照相關(guān)程序和規(guī)定準(zhǔn)備鑒定所需理論知識(shí)試題和技能操作考核試題。
2.準(zhǔn)備考場(chǎng)
鑒定站要進(jìn)行考場(chǎng)編排，考務(wù)準(zhǔn)備。安排工作人員（監(jiān)考員、記分員等工作人員、現(xiàn)場(chǎng)其它工作人員）和考評(píng)員，并按相關(guān)職責(zé)開展工作。選定滿足理論知識(shí)閉卷考試需要的考場(chǎng)，在考場(chǎng)附近張貼相關(guān)標(biāo)識(shí)、考場(chǎng)規(guī)則、考生須知等，并在考場(chǎng)內(nèi)張貼考號(hào)。
技能操作考場(chǎng)準(zhǔn)備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準(zhǔn)備通知單(考場(chǎng))，鑒定站進(jìn)行實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，充分發(fā)揮中央儲(chǔ)備糧長春直屬庫保管員鑒定站擁有完備的場(chǎng)地、儀器、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，完全按照現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操或模擬的要求布置現(xiàn)場(chǎng)，擺放機(jī)械設(shè)備等，每個(gè)考場(chǎng)相對(duì)獨(dú)立，互不影響，取得了較好的鑒定效果。
（二）公平公正現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)
為保證考評(píng)工作的公開、公正、公平，每三名考評(píng)員為一組，對(duì)參加鑒定人員進(jìn)行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧�？荚u(píng)過程中，考評(píng)組多次現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評(píng)技術(shù)，確�？荚u(píng)質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實(shí)際條件，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定方法。我們都是在有關(guān)專家的統(tǒng)一指導(dǎo)下培訓(xùn)的考評(píng)員，按照《技能操作考核評(píng)分記錄表》逐項(xiàng)分解，通過專家現(xiàn)場(chǎng)模擬操作并講解評(píng)分要點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置必要的故障點(diǎn)或考評(píng)點(diǎn)，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時(shí)進(jìn)行必要口述，根據(jù)完成的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作及規(guī)范情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。三是統(tǒng)一考評(píng)技巧。考評(píng)員必須根據(jù)考生技能操作或口述補(bǔ)充進(jìn)行打分，所以考評(píng)技巧很重要，考評(píng)員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評(píng)前，由主考根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備條件，統(tǒng)一考評(píng)員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場(chǎng)條件，請(qǐng)進(jìn)行模擬操作，并口述進(jìn)行補(bǔ)充。”同時(shí)對(duì)考評(píng)員要求，不準(zhǔn)在考生進(jìn)行操作或口述補(bǔ)充時(shí)給出“對(duì)”或“錯(cuò)”的暗示，不準(zhǔn)回答考生的問題或是對(duì)考生當(dāng)場(chǎng)講評(píng)。
總之，通過和任課教師及考評(píng)員同行的交流，我也獲取了不少經(jīng)驗(yàn)，像考評(píng)過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅(jiān)持獨(dú)立考評(píng)原則？如何公平、公正的對(duì)待每一個(gè)參加考評(píng)的對(duì)象？在考評(píng)工作中如何注重學(xué)生的著裝、還有考評(píng)工具的擺放等。這將有利于我今后的考評(píng)工作。
考評(píng)員需要不斷地學(xué)習(xí),知識(shí)、技能、管理水平都要與時(shí)俱進(jìn)，我會(huì)再接再厲，為做好考評(píng)工作做足準(zhǔn)備工作。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 3
9月本人受學(xué)校委派有幸參加了廣東省技能鑒定中心舉辦的保育員考評(píng)員的培訓(xùn)班。
本期的培訓(xùn)時(shí)間：20xx年09月21日——20xx年09月23日，在短暫的`三天的培訓(xùn)時(shí)間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，分二部分：公共知識(shí)理論和專業(yè)技能綜合評(píng)審實(shí)操：
公共知識(shí)理論方面學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。專業(yè)技能綜合評(píng)審實(shí)操中學(xué)習(xí)了保育員的職業(yè)道德和工作職責(zé)：嬰幼兒生理、飲食、護(hù)理及常見病預(yù)防；嬰幼兒游戲、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)中的保育；托幼機(jī)構(gòu)意外事故的初步處理及常用護(hù)理法；清潔消毒；生活管理；配合教育活動(dòng)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)安全教育及常規(guī)安全措施；常見意外事故處理等，教學(xué)風(fēng)格深入淺出、易于理解。
通過學(xué)習(xí)，我熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評(píng)員的職責(zé)、考評(píng)員的工作流程及注意事項(xiàng)，保育員的職業(yè)道德和工作職責(zé)。本次培訓(xùn)的授課老師都是多年從事職業(yè)技能鑒定管理工作，并多次擔(dān)任考評(píng)員培訓(xùn)授課工作的職業(yè)技能鑒定管理人員，他們無私的與學(xué)員分享了他們的豐富經(jīng)歷，深入淺出的話語使學(xué)員易于理解。
通過和任課教師及考評(píng)員同行的交流，本人也獲取了不少經(jīng)驗(yàn)，像考評(píng)過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅(jiān)持獨(dú)立考評(píng)原則？這將有利于我今后的考評(píng)工作。
考評(píng)員需要不斷地學(xué)習(xí)，知識(shí)、技能、管理水平都要與時(shí)俱進(jìn)，我會(huì)再接再厲，為做好考評(píng)工作做足準(zhǔn)備工作。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 4
時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期的工作接近尾聲�；仡欉@半年的工作，本部門取得成績的同時(shí)，也存在不足之處。
一、社團(tuán)月評(píng)
培訓(xùn)考評(píng)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的月評(píng)工作，本部門在每月初即對(duì)上月社團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)比。本學(xué)期的月評(píng)與之前的相比有了改進(jìn)，我們將匯總月評(píng)表分為三大類-----活動(dòng)、宣傳品、審批。這樣促使月評(píng)更為細(xì)化、更為精確。并且部門對(duì)月評(píng)分?jǐn)?shù)較高的社團(tuán)以海報(bào)的形式予以表揚(yáng)，以此調(diào)動(dòng)社團(tuán)的積極性。
但是在進(jìn)步的同時(shí)也有值得我們反省的地方。月評(píng)工作需要其他部門的協(xié)助，由于缺乏交流導(dǎo)致我們部門的月評(píng)數(shù)據(jù)不完整。這讓我們部門懂得合作對(duì)工作有多重要。如果能夠與其他部門積極交流不僅能促進(jìn)感情，還能取長補(bǔ)短。還有一點(diǎn)需要本部門注意的是在月評(píng)結(jié)束之后，沒有及時(shí)將月評(píng)結(jié)果形成電子檔造成之后的社團(tuán)評(píng)比工作出現(xiàn)小問題。
二、活動(dòng)通報(bào)表揚(yáng)
我們部門在每次活動(dòng)之后及時(shí)做出通報(bào)表揚(yáng)以鼓勵(lì)和感謝同學(xué)。
三、推優(yōu)入黨及黨校安排
在本學(xué)期中旬，培訓(xùn)考評(píng)部負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部及社團(tuán)的推優(yōu)入黨工作。在幾番的更改之后，最后成功的完成該項(xiàng)工作。
四、社團(tuán)文化節(jié)開幕式
我們部門與外聯(lián)部在社團(tuán)文化節(jié)開幕式中負(fù)責(zé)舞臺(tái)部分，前期輔助韓鈺副主席制作節(jié)目單以及節(jié)目通知事宜。我們部門與外聯(lián)相互協(xié)調(diào)促使節(jié)目順暢進(jìn)行。但是由于我們部門沒有及時(shí)通知節(jié)目表演時(shí)間導(dǎo)致我們?cè)谘莩霎?dāng)天增加了外聯(lián)部催臺(tái)的`困難。這個(gè)小小的細(xì)節(jié)讓我們部門意識(shí)到社聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)系一定要緊密。雖然64個(gè)社團(tuán)會(huì)使工作難度增加，工作更加繁瑣，但是我們已經(jīng)選擇社聯(lián)為什么還要抱怨這抱怨那呢。
五、社團(tuán)文化節(jié)閉幕式
在社團(tuán)文化節(jié)閉幕式中，我們部門是重頭戲。我們部門不僅在前期發(fā)出社團(tuán)評(píng)選通知，制作月評(píng)評(píng)分表，精品社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、星級(jí)社團(tuán)的評(píng)比等還在后期派發(fā)榮譽(yù)證書以及申報(bào)材料的整理。我們認(rèn)真對(duì)待評(píng)比相關(guān)的工作。社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的工作讓我們部門深深地意識(shí)到任何工作不是一蹴而就的。就拿評(píng)選通知來說，我們改了再改，后來還勞煩魯老師改了之后，最終才掛上學(xué)校網(wǎng)站。但是不是說一蹴而就就可以讓手頭上的事情放一放，再放一放，要注重事情的效率。或許我們部門在做一件的事情時(shí)候，其他部門就在等我們的結(jié)果。在整個(gè)社團(tuán)文化節(jié)閉幕式的工作中同時(shí)體現(xiàn)了溝通的作用，上級(jí)與下級(jí)的溝通，同事之間的溝通，社聯(lián)與社團(tuán)的溝通。如果能夠及時(shí)溝通做好信息的回饋，我們部門能夠了解哪些地方錯(cuò)誤。
六、社聯(lián)舞會(huì)
在社聯(lián)舞會(huì)中，本部門負(fù)責(zé)PPT的放映與音控，并且編制了草裙舞節(jié)目。在社聯(lián)的舞會(huì)中，各部門之間交流感情，深入了解。
七、未來展望
月評(píng)有待進(jìn)一步完善，結(jié)合社團(tuán)新的管理辦法，給社團(tuán)更公平的結(jié)果。及時(shí)公布月評(píng)分?jǐn)?shù)，讓社團(tuán)清楚地了解本月的工作情況。并且我們將努力做出月評(píng)系列步驟。在工作上與其他部門多溝通，多交流。并且我們部門將會(huì)在每次活動(dòng)結(jié)束之后做總結(jié)以求日后工作更好。接下去，我們會(huì)做出努力與社團(tuán)有更多聯(lián)系。
八、結(jié)束語
在半年的工作中，部門工作有歡笑有辛苦。培訓(xùn)考評(píng)部一直在努力！
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 5
我于20xx年9月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心組織的維修電工考評(píng)員資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后獲得考評(píng)員資格證書，20xx年9月被湖南東升電工家電高級(jí)技能培訓(xùn)中心聘為維修電工考評(píng)員，聘期三年，20xx年繼續(xù)參加了湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)，并繼續(xù)受聘，現(xiàn)已聘任到期，現(xiàn)將聘任期間考評(píng)工作總結(jié)如下：
1.將所學(xué)的考評(píng)技能得到了很好的應(yīng)用
在擔(dān)任國家職業(yè)資格（維修電工）考評(píng)員期間，我積極參加本工種的考評(píng)工作。服從鑒定中心的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評(píng)工作，嚴(yán)格按照考評(píng)的有關(guān)規(guī)章和制度，有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行考評(píng)工作。對(duì)將進(jìn)行考評(píng)的學(xué)員進(jìn)行考前教育，強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程需要注意的事項(xiàng)和安全問題，在考評(píng)過程中做到公平、公正，及時(shí)處理考評(píng)過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。
2.掌握本職業(yè)考評(píng)新技術(shù)、新方法
知識(shí)的不斷更新是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新我們現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)。隨著加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評(píng)，正面臨著一些新的變化，考評(píng)的單一性向多元性發(fā)展是本工種考評(píng)必然的'發(fā)展趨勢(shì)，從單一的動(dòng)手能力發(fā)展到動(dòng)手和動(dòng)腦的根本區(qū)別，要求考評(píng)員首先要改變已有的觀念，提倡創(chuàng)新的精神，同時(shí)要掌握新的工藝方法和評(píng)定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學(xué)習(xí)，對(duì)考評(píng)的內(nèi)容和方法提供了許多有益的建議，并能協(xié)助各考評(píng)部門各種等級(jí)考評(píng)的前期工作。
3.職業(yè)道德
在擔(dān)任考評(píng)員期間，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，公平、公正的對(duì)待每一次考評(píng)工作和每一個(gè)參加考評(píng)人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南省勞動(dòng)廳頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理》、《國家職業(yè)技能鑒定教程》等規(guī)范，明確權(quán)利和義務(wù)，公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿闪嗣看慰荚u(píng)任務(wù)。
4. 工作體會(huì)
考評(píng)人員需要努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研鑒定理論和考評(píng)技術(shù)，不斷提高政策水平和考評(píng)業(yè)務(wù)水平；獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則；要保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派，清正廉潔，堅(jiān)決抵制來自任何方面的影響或改變正�？荚u(píng)結(jié)果的要求。要不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的變化，才能更好的掌握考評(píng)技巧。職業(yè)技能鑒定是深化改革的重要環(huán)節(jié)，作為考評(píng)員，應(yīng)該以高度的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感投入其中，惟有如此才能更好的體現(xiàn)自我價(jià)值，才能搞好考評(píng)工作。
5.意見和建議
在考評(píng)期間我到過的大部分院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)備及器材還比較齊全，但由于科技的迅猛發(fā)展，維修電工參加工作后所面臨的各式各樣的設(shè)備也越來越多，院校也不可能的無限制的購買新設(shè)備教學(xué)，所以學(xué)生在校所接觸到的設(shè)備也有些已經(jīng)跟不上科技的步伐，為了讓院校所培訓(xùn)的學(xué)生能在畢業(yè)后立即就可投入工作，最好是能在他們學(xué)習(xí)期間能多些實(shí)踐工作機(jī)會(huì)，如校企聯(lián)合辦學(xué)、利用社會(huì)資源進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等等。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 6
從20XX年開始參加職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作至今，我主要從事民政特有工種“災(zāi)害信息員”的考評(píng)工作，在這一年里，見證了民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展壯大，深刻的體會(huì)到在民政工作者心中對(duì)職鑒證書的認(rèn)可度的提高。職鑒工作服務(wù)于各個(gè)民政系統(tǒng)，為民政行業(yè)真實(shí)地反映勞動(dòng)者的崗位適應(yīng)能力起到了至關(guān)重要的作用，因此，我認(rèn)為作為一名從事鑒定考評(píng)工作的考評(píng)員，既感到光榮又責(zé)任重大，既需要每一位考評(píng)員擁有很深的專業(yè)造詣及技能水平，又要有極高的公正性與責(zé)任感。本人能有機(jī)會(huì)成為其中一員，而且其工作表現(xiàn)能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，深感榮幸。以下把從事考評(píng)工作總結(jié)如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)做好鑒定考評(píng)工作。
目前民政系統(tǒng)新業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對(duì)于考評(píng)員的`專業(yè)技能知識(shí)要求不斷提升，鑒定站的領(lǐng)導(dǎo)也深刻的認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，不斷督促和幫助考評(píng)員學(xué)習(xí)提高自身技能與水平。本人作為一名從事考評(píng)工作剛一年的考評(píng)員，對(duì)鑒定工作有著深厚的感情，也深刻的理解到要想做好職鑒考評(píng)工作只有不斷的學(xué)習(xí)，同時(shí)，在自己不斷學(xué)習(xí)提升能力的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，緊跟民政行業(yè)特有工種的發(fā)展及其對(duì)技能的新要求。對(duì)已有的考核大綱提出建設(shè)性的更新完善建議并付諸實(shí)施，使考評(píng)內(nèi)容做到與時(shí)俱進(jìn)，滿足實(shí)際需要。
本人在20XX年先后參加了民政系統(tǒng)特有工種“災(zāi)害信息員”、“殯儀服務(wù)、假肢類”特有工種培訓(xùn)8期共計(jì)634人的考評(píng)工作，圓滿的完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)考評(píng)工作，在今后的考評(píng)工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)。
二、科學(xué)組織，高效運(yùn)作，順利完成考評(píng)工作。
作為承擔(dān)全省民政系統(tǒng)主要鑒定考核工作的考評(píng)員，在有限的時(shí)間內(nèi)必須保質(zhì)保量的完成鑒定考核工作，特別如參加考試人員多，考核項(xiàng)目多的工種。我在每次參加這樣的考核工作開始前，都認(rèn)真研究如何提高效率，優(yōu)化考核流程設(shè)計(jì)，細(xì)化組織措施，通過設(shè)置待考區(qū)、引導(dǎo)員，提前核對(duì)考生信息，提前進(jìn)場(chǎng)待考，保證考生在多項(xiàng)考試流轉(zhuǎn)過程中，減少重復(fù)，提高效率，同時(shí)由于考評(píng)員工作量大，就想方設(shè)法為考評(píng)工作創(chuàng)造一切便利條件，集中精力做好考評(píng)工作。在操作考評(píng)前，還認(rèn)真考慮多種預(yù)案，在考評(píng)過程中根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整，每次的考試都能順利完成。
三、公平公正、謹(jǐn)慎嚴(yán)密，保證鑒定工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。
由于鑒定考核，對(duì)于每一名參加考試的考生都關(guān)系到其切身利益，本人在一年來的考評(píng)工作中總結(jié)出一套行之有效的方法。除了在考場(chǎng)上嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定考核規(guī)定以外，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己肆鞒毯涂茖W(xué)客觀的考評(píng)方法，采用諸如考評(píng)員到操作考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)流水化，測(cè)試與評(píng)分分離，考生考核現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，同一地區(qū)考生與考評(píng)員相互回避等措施保證考核的公平公正，真實(shí)的反映考生的技能能力水平，讓考生心服口服。維護(hù)職業(yè)技能鑒定工作的權(quán)威性。
河南省民政學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定中心，作為全省民政系統(tǒng)特有工種的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有能力也有辦法，更好的支撐省民政事業(yè)，服務(wù)我省民政事業(yè)，自己能夠?yàn)槁殬I(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己一份力量，我感到非常的榮幸。我相信在大家的共同努力下，技能鑒定事業(yè)的明天會(huì)更美好！
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 7
我于20xx年3月參加湖南省職業(yè)技能鑒定中心在長沙組織的考評(píng)員（焊工）資格培訓(xùn)，經(jīng)嚴(yán)格考核合格后獲得高級(jí)考評(píng)員資格證書。一屆的高級(jí)考評(píng)員為期三年，現(xiàn)將任期內(nèi)所擔(dān)任的焊工考評(píng)工作總結(jié)如下：
一、服從安排做好考評(píng)工作
在任期間內(nèi)，服從省職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的安排，精心準(zhǔn)備每次的考評(píng)工作，嚴(yán)格按照考評(píng)的有關(guān)規(guī)定和要求，有步驟、有計(jì)劃地對(duì)待每一次考評(píng)。在三年任期內(nèi)，對(duì)廠礦企業(yè)和學(xué)校共計(jì)30多次的考評(píng)工作中，做到公平和公正，并及時(shí)的處理考評(píng)過程中出現(xiàn)的一些情況和問題，得到了考試單位和參考人員對(duì)考評(píng)結(jié)果的認(rèn)可。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)以適應(yīng)焊接技術(shù)發(fā)展的需要
世界在不斷的發(fā)展，對(duì)焊接技術(shù)的'要求也就越高。為適應(yīng)需要，任期內(nèi)利用配合日本九州大學(xué)與三一集團(tuán)合辦焊接技術(shù)提升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，擠時(shí)間參與學(xué)習(xí)并還獲得研修合格證書，以此來提高自己的專業(yè)知識(shí)，更好地適應(yīng)焊接考評(píng)工作。20xx年在長沙市教育局、勞動(dòng)局組織的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，由于我培訓(xùn)的學(xué)生考試成績優(yōu)異被認(rèn)可而獲得優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)。
三、遵守職業(yè)道德保證鑒定工作權(quán)威性
在擔(dān)任考評(píng)員期間，我嚴(yán)守職業(yè)道德，做到團(tuán)結(jié)、愛崗、敬業(yè)，為焊接技術(shù)的發(fā)展盡責(zé)。對(duì)參加鑒定的考生，公平、公正的對(duì)待，不徇私舞弊。遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，明確考評(píng)員的權(quán)利。焊接技術(shù)的鑒定考核，基本上都關(guān)系到他們的切身利益，在考試過程中既要執(zhí)行鑒定考核規(guī)定，還要視情況對(duì)待：如對(duì)職業(yè)院校焊接專業(yè)的學(xué)生，針對(duì)他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的特點(diǎn)，則需要強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程中注意的事項(xiàng)和安全方面的問題；對(duì)企業(yè)生產(chǎn)崗位的焊工，針對(duì)他們過級(jí)后調(diào)薪或者一次性獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)（很多公司），則在強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程中需要嚴(yán)格遵守的考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定外，還需加強(qiáng)巡視，以避免出現(xiàn)作弊的苗頭。通過嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考評(píng)方法，如用測(cè)試與評(píng)分分離等措施來保證考核的公平公正，真實(shí)的反映考生的焊接知識(shí)和操作水平，而達(dá)到維護(hù)職業(yè)技能鑒定工作權(quán)威性的目的 。
在三年的考評(píng)員工作中，還存在許多的不盡人意之處，我想在以后的工作中，一定繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，為技能鑒定事業(yè)的美好明天，而貢獻(xiàn)出自己的一份力量！
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 8
兩年來，天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院的職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作有條不紊地開展。技能鑒定工種種類不斷增加，技能鑒定人數(shù)穩(wěn)步上升，技能鑒定質(zhì)量逐步提高，做到了系統(tǒng)、全面、與實(shí)際教學(xué)工作緊密結(jié)合。應(yīng)該說，我們的職業(yè)技能鑒定工作，思路明確，內(nèi)容豐富，過程嚴(yán)謹(jǐn)，效果明顯。廣大在校學(xué)生通過技能鑒定，獲得了一定的專業(yè)技能，提高了自己在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院今后進(jìn)一步做好職業(yè)技能鑒定工作，把職業(yè)技能鑒定做實(shí)做強(qiáng)做大，成為天津渤海職業(yè)技術(shù)學(xué)院一個(gè)辦學(xué)特色。
考評(píng)員作為技能鑒定的中堅(jiān)力量，起到了中流砥柱的作用，今后的技能鑒定考評(píng)工作要做到規(guī)范化、模塊化、立體化，與課程結(jié)合，與實(shí)際結(jié)合，與市場(chǎng)結(jié)合，嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，使技能鑒定考評(píng)工作做到萬無一失。考評(píng)工作要做到以下三點(diǎn)：
一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)職業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作重要性和嚴(yán)肅性，明確工作方向，把職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作規(guī)劃好、組織好、實(shí)施好
國家職業(yè)資格證書制度是1985年提出的，但明確提出并真正實(shí)行是從1993年開始的。1993年，黨的十四屆三中全會(huì)提出國家要實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書并重的制度。當(dāng)時(shí)，國家提出這種制度只是希望給各行各業(yè)特別是那些沒有機(jī)會(huì)上大學(xué)的人，提供一個(gè)成長的道路。那個(gè)時(shí)候的職業(yè)資格認(rèn)證工作主要是在藍(lán)領(lǐng)階層中展開的。九三年至今已有十八個(gè)年頭了，這些職業(yè)逐步被社會(huì)認(rèn)可，并且逐漸從藍(lán)領(lǐng)的范圍走向了白領(lǐng)，出現(xiàn)了各種各樣的職業(yè)鑒定種類。可以說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)各屆對(duì)職業(yè)資格證書的需求也越來越強(qiáng)烈。究其原因，主要有以下三個(gè)方面：
一是國家層面上，國家強(qiáng)力推進(jìn)“科教興國”、“人才強(qiáng)國”
戰(zhàn)略的實(shí)施，有力地促進(jìn)了職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行。20XX年，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20XX－2020年）》，再次確立了人才立國、人才強(qiáng)國的發(fā)展戰(zhàn)略�？茖W(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和民主的群眾觀，都是以人才立國、人才強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略作為基本的重要的組成部分的。因此，以高層次、高技能人才為核心的我國人力資源建設(shè)被提到了重要的議事日程。這有力地促進(jìn)了社會(huì)對(duì)各行業(yè)職業(yè)資格證書制度推行的需求。把各行業(yè)的職業(yè)分類，并制定國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)組織考試，培訓(xùn)和教育，并逐步由政府和社會(huì)共管轉(zhuǎn)向?qū)崿F(xiàn)完全的市場(chǎng)化運(yùn)作，這就是目前我國職業(yè)制度發(fā)展的基本情況。
二是社會(huì)層面上，小康社會(huì)的建立、和諧社會(huì)的形成，強(qiáng)力推動(dòng)了職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行。小康社會(huì)、和諧社會(huì)很重要的一個(gè)標(biāo)志就是社會(huì)公平、社會(huì)公正。效率優(yōu)先、兼顧公平是社會(huì)主義社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求，也是小康社會(huì)、和諧社會(huì)的重要標(biāo)志。而目前，我國社會(huì)的一個(gè)基本情況就是就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻、就業(yè)壓力不斷增大，并已成為當(dāng)今社會(huì)影響發(fā)展、影響穩(wěn)定、影響和諧的重大隱患。因此，一方面，社會(huì)就業(yè)的需求促使了職業(yè)技能鑒定工作的開展和國家職業(yè)資格證書制度的推行，這是因?yàn)槁殬I(yè)資格證書表明的是勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。另一方面，積極開展職業(yè)技能鑒定工作、推行國家職業(yè)資格證書制度，將有利于國家就業(yè)政策的貫徹落實(shí)。這是因?yàn)槁殬I(yè)資格證書制度本身就是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。國際上各個(gè)國家的實(shí)踐證明，職業(yè)資格證書制度是一項(xiàng)能促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)，提高員工素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要制度，是一套國際通行的做法。目前，注重素質(zhì)就業(yè)已成為國家解決新的就業(yè)問題的主要手段，而國家職業(yè)資格證書制度的推行將成為解決新的就業(yè)問題的長效機(jī)制之一。
三是法律層面上，法制社會(huì)的建立、依法行政的需要，也強(qiáng)力推動(dòng)了職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行。國家職業(yè)資格證書制度其實(shí)也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書�！秳趧�(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定："國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定"。《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出："實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度"。這些法律法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定工作的法律依據(jù)。因此，職業(yè)技能鑒定工作的開展和職業(yè)資格證書制度的推行，也是法制社會(huì)建立和依法行政的需要。
可以看出，當(dāng)前職業(yè)技能鑒定工作正處在一個(gè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期：經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技能人才的需求越來越強(qiáng)烈，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者的要求越來越高，勞動(dòng)者對(duì)技能提升的需求也越來越強(qiáng)烈，社會(huì)各方對(duì)鑒定工作也必然會(huì)越來越關(guān)注。近幾年，各地各行業(yè)圍繞高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，其鑒定工作都有了較大的突破，鑒定規(guī)模都有了較大的發(fā)展，技能鑒定證書影響力都在不斷地增強(qiáng)，工作機(jī)制也都有所創(chuàng)新。應(yīng)當(dāng)說，這些情況的顯現(xiàn)是使我們考評(píng)員的'使命更加艱巨。為此，我們要抓住機(jī)遇，努力把職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作規(guī)劃好、組織好、實(shí)施好。
二、加強(qiáng)考評(píng)學(xué)習(xí)、找準(zhǔn)學(xué)習(xí)定位、突出技能重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)過程建設(shè)，積極促進(jìn)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的開展。
因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到技能鑒定考評(píng)工作重要性和嚴(yán)肅性，積極投身于職業(yè)技能鑒定工作的開展中。我們開展這項(xiàng)工作的根
本任務(wù)就是要通過職業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)鑒定，培養(yǎng)造就出一大批能夠掌握職業(yè)技能的高素質(zhì)的從業(yè)人員。
要培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能人才，考評(píng)員就要首先嚴(yán)格要求自己，
三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高自身素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成好職業(yè)技能的鑒定工作
任何一項(xiàng)工作的開展、任何一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，都離不開從業(yè)人員的素質(zhì)和能力。我們要保質(zhì)保量地完成好職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作，就必須要在考評(píng)員自身素質(zhì)的提高上下功夫。圍繞素質(zhì)的提高有以下建議：
一是公信力的問題。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)公益性服務(wù)事業(yè)，必須著眼于如何更好地為用人單位和從業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。既然它是一項(xiàng)公益性事業(yè)，那么它理應(yīng)就是一個(gè)公信力較強(qiáng)的行業(yè)。我們開展這項(xiàng)工作，能否樹立起形象、樹立起品牌，贏得社會(huì)“公信”，關(guān)鍵就要看我們考評(píng)員能不能誠實(shí)守信，能不能公開、公平、公正，能不能使我們開展的這項(xiàng)工作在學(xué)生心目中成為神圣的工作，能不能使我們所頒發(fā)的證書成為勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中的一種追求。因此，公信力是我們開展這項(xiàng)工作每一位考評(píng)員必須要認(rèn)真思考、加以實(shí)踐的問題。
二是業(yè)務(wù)的問題。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出的客觀測(cè)量和評(píng)價(jià)。雖然我們大多都是教職人員，但這并不能說明我們對(duì)所有職業(yè)鑒定內(nèi)容都很懂行。我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鑒定理論和技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究，努力使自己成為一名在認(rèn)證、考核管理方面比較熟練的考評(píng)專家，成為一名在職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作方面的專家。我們要共同研究，一起想辦法，讓這個(gè)領(lǐng)域作為一個(gè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷地完善，并能通過自身的努力逐步使之得到社會(huì)方方面面，加強(qiáng)考評(píng)學(xué)習(xí)、找準(zhǔn)學(xué)習(xí)定位、突出技能重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)過程建設(shè)。的認(rèn)可。
三是素質(zhì)的問題�？荚u(píng)員隊(duì)伍建設(shè)的根本是人員素質(zhì)的提高。我們都是考評(píng)員，是我們職業(yè)技能鑒定工作的直接管理者。我們的思想素質(zhì)和技術(shù)水平將直接影響到鑒定工作的質(zhì)量。因此，做好鑒定工作，就必須要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升和能力的提高。在工作作風(fēng)上，要樹立公正、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干的作風(fēng)；在服務(wù)方式上，要主動(dòng)深入基層，直接面對(duì)服務(wù)對(duì)象；在工作能力上，要不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和自律能力�？傊�，要有高度的責(zé)任感和使命感，把從事鑒定工作當(dāng)作自己職業(yè)生涯中最輝煌的篇章來看待，真正把鑒定工作作為一項(xiàng)值得奮斗的事業(yè)來做。各鑒定機(jī)構(gòu)也要認(rèn)真抓好考評(píng)人員的隊(duì)伍建設(shè)，明確任職資格，強(qiáng)化培訓(xùn)考核，規(guī)范工作行為；要對(duì)考評(píng)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并建立考評(píng)人員檔案和年度考核制度。
考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)是職業(yè)技能鑒定工作的核心，我們要不斷提高考評(píng)員的內(nèi)涵，才能做好考評(píng)工作。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 9
我與20xx年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場(chǎng)開發(fā)部、人事訓(xùn)練部、督察大隊(duì)及公司交予的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過一年來的工作與學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)以下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對(duì)工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤于動(dòng)筆，較好地完成了各項(xiàng)文字起草工作。 隨著對(duì)消防安保各項(xiàng)工作流程認(rèn)識(shí)的不斷加深，我在起草市場(chǎng)開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關(guān)文字材料時(shí)比以前更加熟練，對(duì)于工作中存在的問題，總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導(dǎo)下，我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項(xiàng)文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。
三、認(rèn)真細(xì)心做好合同簽訂工作及隊(duì)員投保事宜。
合同簽訂工作是市場(chǎng)開發(fā)部的主要工作之一，是關(guān)系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時(shí)，認(rèn)真細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊(duì)員合同近萬份，單位合同３千余份，確保了信息錄入無紕漏，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊(duì)員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時(shí)為辦公室各項(xiàng)分類數(shù)據(jù)。每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)到期隊(duì)員、單位合同，通知辦事處續(xù)簽，為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。
全省消防安保隊(duì)員近萬人，做好隊(duì)員的.投保事宜，是確保消防安保隊(duì)員的合法權(quán)益，維護(hù)消防安保隊(duì)伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊(duì)員，當(dāng)天辦理投保手續(xù)；定期統(tǒng)計(jì)續(xù)保隊(duì)員名單，與相關(guān)辦事處及時(shí)聯(lián)系，做到在崗隊(duì)員確保按時(shí)續(xù)保，全年無一遺漏。
四、積極參與隊(duì)員鑒定工作。
作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，我不斷學(xué)習(xí)消防安保職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識(shí)，積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定，并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評(píng)中，嚴(yán)格履行考評(píng)員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。第二，本著實(shí)事求是的原則，做到各項(xiàng)工作高質(zhì)高量的完成，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 10
時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝管理處給我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊?幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開微笑服務(wù)工作，在緊張的微笑服務(wù)工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓(xùn)練，不僅加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),而且為大家繁忙的工作減輕了一點(diǎn)壓力。作為一個(gè)管理者，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié)：
一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在管理處11月份組織的業(yè)務(wù)技能考試 中，成績還算理想，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作 及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)和操作，并將學(xué)習(xí)的結(jié)果一步一步指導(dǎo)票管進(jìn)行操作，現(xiàn)在我們大家已經(jīng)熟練操作系統(tǒng)。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所長當(dāng)好參謀助手：
(1)認(rèn)真分析各種數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近所內(nèi)的實(shí)際情況。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員!
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 11
20xx年本人工作變比較多，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)股室工作和縣辦公室兩個(gè)科室掛職鍛煉。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)自我總結(jié)如下：
1、思想方面：
思想積極進(jìn)步，覺悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種動(dòng)思想作斗爭(zhēng)。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問題，事非面前始終保持清醒的.頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，對(duì)黨的事業(yè)充滿信心。
2、學(xué)習(xí)方面：
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除理論知道和黨的各項(xiàng)方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、計(jì)算機(jī)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實(shí)際效果。
3、工作方面：
服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效。中國人才指南網(wǎng)凡事積極主動(dòng)，迎難而上，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)，除扎扎實(shí)實(shí)做好駐村、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。在州辦公室掛職期間，按照要求共編寫州事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報(bào)》3期、《正式報(bào)告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：
勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動(dòng)，嚴(yán)于律己，誠實(shí)守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，談吐得體，舉止方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，敏銳性不夠強(qiáng)，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。
考評(píng)員培訓(xùn)總結(jié) 12
xxxx年，根據(jù)《xx市國家公務(wù)員績效考核實(shí)施辦法（試行）》的通知，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作的開展，召開了專題會(huì)議進(jìn)行安排和布署，成立了xx縣工商局國家公務(wù)員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作開展，并根據(jù)實(shí)施辦法擬定了我局的《國家公務(wù)員績效考核實(shí)施細(xì)則》。經(jīng)過前一段時(shí)間的實(shí)踐，取得了比較好的效果。
——堅(jiān)持考核核心內(nèi)容的有機(jī)統(tǒng)一，確�？己斯ぷ黧w系全面建立。創(chuàng)造性地提出了“一、二、三、四、五”的績效考核工作核心內(nèi)容。即：以全面推動(dòng)全局中心工作一個(gè)目標(biāo)為中心；建立機(jī)關(guān)考核基層，基層監(jiān)督機(jī)關(guān)兩大考核體系；實(shí)現(xiàn)公務(wù)員工作目標(biāo)考核、公務(wù)員工作評(píng)價(jià)、公務(wù)員工作考勤三項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合；公務(wù)員考核工作要把握四個(gè)層面，抓好四個(gè)環(huán)節(jié)；考核工作突出體現(xiàn)五大方面。在具體操作中，將目標(biāo)考核的內(nèi)容科學(xué)分解，逐項(xiàng)滲透并指向績效考核。
——堅(jiān)持層級(jí)把關(guān)，確�？己斯ぷ鞯拿裰鞴�。為避免偏差和失準(zhǔn)現(xiàn)象，實(shí)行層級(jí)把關(guān)和“一把手”負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格把好“三關(guān)”，即：一是把好考核工作的監(jiān)督關(guān)。成立了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)察科、機(jī)關(guān)黨委作為績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)監(jiān)督人事教育科開展績效考核工作。二是把好考核工作的公開透明關(guān)。將x月、x月、x月、xx月每月的最后一周定為績效考核工作時(shí)間，并于考核工作結(jié)束后第二個(gè)月將績效考核結(jié)果在全局進(jìn)行排名公示。對(duì)排名靠后的單位負(fù)責(zé)人出現(xiàn)一次進(jìn)行戒免，連續(xù)兩次調(diào)離本崗位。三是把好優(yōu)秀等次比例審批關(guān)。嚴(yán)禁在優(yōu)秀等次名額上“開口子”、“走后門”、“送人情”。四是把好測(cè)評(píng)推薦關(guān)。對(duì)上報(bào)的優(yōu)秀等次名單逐一進(jìn)行審核，杜絕“一言堂”和“輪流坐莊”現(xiàn)象。
——堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)，確保考核工作的科學(xué)全面穩(wěn)步推進(jìn)。通過在四個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)四個(gè)層面、五個(gè)大方面、xx個(gè)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)對(duì)全局xxx名干部職工全年工作的一次科學(xué)、有效的考核。四個(gè)環(huán)節(jié)即量化指標(biāo)，定期測(cè)評(píng)、實(shí)績考核、結(jié)果公示；五個(gè)方面：“德、能、勤、績、廉”；xx個(gè)項(xiàng)目：思想品德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群眾觀念、工作思路、依法辦事、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作數(shù)量、開展成效、廉潔自律進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)工作在所長與管理員、所長與科長、科長與科員、主管局長對(duì)全體中層科、所長工作能力的評(píng)價(jià)四個(gè)層面開展。
——堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，確�？己斯ぷ鞯娜嫣嵘�。一是日�？己伺c年終考核相結(jié)合。為避免出現(xiàn)歲尾年初各項(xiàng)評(píng)定工作齊上陣，“一票定勝負(fù)”從而產(chǎn)生考評(píng)結(jié)果隨機(jī)性和不公正性的問題，縣工商局強(qiáng)化了對(duì)日常工作的考核，xx縣局的平時(shí)考核通過日常工作的完成情況或半年考核的形式進(jìn)行，為年度考核積累資料，提供依據(jù)。
二是部門考核與個(gè)人考核相結(jié)合。在公務(wù)員考核工作中，xx縣工商局把對(duì)公務(wù)員的個(gè)人考核與部門的工作目標(biāo)完成情況相掛鉤。根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)任狀，對(duì)全局干部職工任務(wù)完成情況認(rèn)真開展“回頭看”只有所在部門圓滿完成了年初工作目標(biāo)，才能對(duì)該部門的公務(wù)員予以“優(yōu)秀”等次評(píng)定，從而激發(fā)干部的團(tuán)隊(duì)精神和愛崗敬業(yè)精神。任務(wù)完成情況，崗位履職情況，使考核更有效。
三是群眾考核與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合。為體現(xiàn)公平民主的原則，xx縣工商局一改以往只對(duì)下、不對(duì)上的單邊評(píng)定方式，開展部門領(lǐng)導(dǎo)和所在部門干部的.雙向評(píng)價(jià)，讓群眾擁有同樣的表決權(quán)，從而促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平的提高和工作任務(wù)的完成。原則上規(guī)定在半年或年度考核評(píng)議中，測(cè)評(píng)位于靠后的單位或個(gè)人，其單位和單位成員不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。
四是工作目標(biāo)考核、工作評(píng)價(jià)與工作考勤相結(jié)合。在強(qiáng)化工作目標(biāo)考核和工作評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，把干部職工紀(jì)律和日常考勤也作為績效考核的重要依據(jù)之一。在具體操作中，局班子制定了《工作紀(jì)律和日�？记诠芾磙k法》和各部門一把手負(fù)責(zé)制，在局機(jī)關(guān)和各個(gè)所、隊(duì)開展了指紋簽到簽退制度。全局xx個(gè)考勤點(diǎn)xx名干部職工每天x小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)人人在崗、各施其職較好地體現(xiàn)了務(wù)實(shí)、勤政、高效的工作作風(fēng)，也確保了各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成和社會(huì)各界對(duì)工商部門的良好評(píng)價(jià)。
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