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培訓年度總結(jié)

時間:2022-10-07 12:39:16 培訓總結(jié) 投訴 投稿

精選培訓年度總結(jié)四篇

  總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的培訓年度總結(jié)4篇,歡迎大家分享。

精選培訓年度總結(jié)四篇

培訓年度總結(jié) 篇1

  本年度即將過去,為能在下一年度更好培訓、總結(jié)經(jīng)驗、堅持優(yōu)點、改正不足,按公司要求特總結(jié)述職如下:

  在這一年的培訓中,由實習電氣技術(shù)員變?yōu)檎降碾姎饧夹g(shù)員,在實習的時候主要是學習技術(shù)知識,但調(diào)到辦公室后,除了技術(shù)還要更多的管理培訓,這對我這個剛參加培訓不久的毛頭小子來說是個不小的難題,但我并不氣餒,在培訓中虛心的向老師傅們學習請教,以豐富自己的經(jīng)驗。這樣才能夠更合理的管理,將電氣培訓做的更好。通過總結(jié),雖然取得了一定的進步,但是仍存在很多的缺點和不足。作為一動車間一名電氣技術(shù)人員,在培訓生產(chǎn)中只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓,發(fā)現(xiàn)不足,才能使自己得到更快的進步。

  一、深入現(xiàn)場、扎實培訓

  今年三月份我很高興的來到我公司一動車間,先在二原液車間進行實習,正好遇到短絲擴建二期工程安裝,在這里,我接觸到各種電氣儀表,從那一刻起我知道我將在這里不斷的豐富自己,學到很多東西,我也抱著這樣的心態(tài)培訓下去。在下面實習一個月左右,在領(lǐng)導的重視下,在肖工知道下,我完成了新區(qū)二酸站閃蒸,結(jié)晶,脫氣的PLC編程培訓,在這段時間我學到了很多東西,之后進行調(diào)試,雖然這些東西對我來說比較陌生,因為學校里學到的都是書面的東西,這樣的實際應用還是第一次,我時刻努力著,在調(diào)試中,出現(xiàn)很多問題,在其他技術(shù)員的支持下,順利完成了車間領(lǐng)導交給的任務,并且讓自己的業(yè)務水平得到進一步提高。

  七月份,我正式調(diào)到車間辦公室,我深刻感受到身上肩負的責任。作為電氣電車間的一名電氣技術(shù)員,我的主要職責是負責電氣車間電氣技術(shù)支持培訓,制定電氣設備的檢修安排培訓和相應的管理規(guī)程、技術(shù)操作措施,組織職工搞好業(yè)務培訓,并且經(jīng)常深入現(xiàn)場,對工藝車間提出的技術(shù)改造和小修項目進行落實,保證車生產(chǎn)車間機器穩(wěn)定運行。

  一年來,我努力培訓,認真履行職責,從技術(shù)和管理水平上不斷提高自己,在各個方面都取得了較大進步。在車間里我與工人師傅們同上同下,遇到設備出現(xiàn)問題積極到現(xiàn)場處理故障、排除隱患。每天堅持到現(xiàn)場查驗設備運轉(zhuǎn)情況,高、低壓設備的供電情況;學習PLC控制技術(shù);了解控制信號的走線布置情況、信息傳輸方式,F(xiàn)在很多方面都取得了較大的進步,例如:對酸站站系統(tǒng)、長絲打包機系統(tǒng)、短絲打包系統(tǒng)、短絲烘干控制系統(tǒng)等,由淺入深的掌握了系統(tǒng)基本控制結(jié)構(gòu)和原理。使我對工藝的生產(chǎn)過程有了進一步的了解,并且有把以前學到的知識與實際生產(chǎn)有效的結(jié)合,為以后能夠更好的理論聯(lián)系實際,更好的促進生產(chǎn)、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產(chǎn)效率、為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下了堅實的基礎(chǔ)。其他方面,一絲不茍的完善和完成電氣安全規(guī)程措施,并且認真監(jiān)督實施。

  材料計劃提的及時、全面,備件參數(shù)的'準確是設備正常運轉(zhuǎn)的保證,我擔負著電氣設備材料計劃的上報培訓,在培訓中,我及時跑現(xiàn)場,查問題,以便使備件能夠更加全面,可靠,避免了因為缺少備件而耽誤生產(chǎn)的狀況。對于材料計劃培訓,選型號看似一個很簡單的培訓,但是這也是一門大學問,各種材料的參數(shù),如何選型都需要根據(jù)實際需求進行選擇,在領(lǐng)導的虛心教導下,我一步步的成長著。

  在培訓中,首先是對自己要求嚴,不允許職工辦的事,自己堅決不干,為現(xiàn)場職工做好表率。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上,嚴格現(xiàn)場對號,措施不對號的培訓一項不干。對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和影響生產(chǎn)的事故認真組織分析,不走過場,責任追究不走形式,做到了落實責任,教育、警醒大家的目的。其次是考慮培訓細,做到了統(tǒng)籌兼顧,即有安全教育方面又有具體地培訓布置,既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了電氣,做到了面面俱到無漏控現(xiàn)象,培訓做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實,通過每天堅持學習,不斷提高了自己的理論水平、業(yè)務水平、實踐經(jīng)驗和個人素質(zhì)。四是培訓扎實,培訓不停留在表面上,不怕困難、不怕傷人、求實見效,進一步提高了自己的管理水平。

  二、投身技改、永于創(chuàng)新

  在培訓中,認真向老同志學習,不斷提高自己,并且利用其他時間,學習更高新的知識。積極參與到廠plc程序控制系統(tǒng)的改造中去,公司工藝車間的技術(shù)改造項目很多,每一次技改都是我們提高專業(yè)技能的好機會,現(xiàn)在我個人還沒有能力進行大的項目改造,但是我始終保持良好的態(tài)度,投身到這些培訓中去,遇到問題勇于挺身,在配合李工的培訓中不斷豐富,不斷學習,不斷進步。

  三、缺點與不足

  由于我公司應用到的自控系統(tǒng)多樣,因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足,遇到的問題多,處理問題就不能做到得心應手。在以后的培訓中,一定要堅持多跑現(xiàn)場,敢于發(fā)現(xiàn)、解決和處理問題,遇到問題,決不逃避,虛心向經(jīng)驗豐富的技術(shù)員,老工人學習;另外,及時組織經(jīng)驗教訓,把存在的問題,不懂的問題都記錄下來,并且抓緊時間解決處理,做好記錄,以便日后遇到同樣的問題,能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法,使自己在今后的生產(chǎn)組織中,能夠更好的完成領(lǐng)導布置的培訓和任務。在以前的培訓中,考慮問題往往不周全,做事不考慮后果,不僅耽誤了自己,還影響了別人,在今后的培訓學習中,一定加強學習,使自己更快的成熟起來。

  四、自我評價

  總之,通過一年的生產(chǎn)勞動和技術(shù)學習,我在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界,豐富了知識,又提高了自己的管理和業(yè)務水平,最重要的是為自己在今后的培訓中,能夠更好的完成培訓任務打下了良好的基礎(chǔ)。

  總結(jié)一年來的培訓,即有成績又有很多的缺點。在今后的培訓中,只有不斷的認真總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足,改正缺點,個人才能得到更快的進步。

培訓年度總結(jié) 篇2

  主要內(nèi)容

  1,XX年培訓總結(jié) 2,附社區(qū)經(jīng)理培訓心得 3,XX年培訓需求

  培訓概述

  我公司XX年的培訓工作根據(jù)市公司人力資源部指導,本著“利用內(nèi)部資源、采取多種手段、注重實用技能、逐步提高素質(zhì)”的原則,委派我公司內(nèi)部培訓師晏繼東同志參加省公司統(tǒng)一組織的培訓,取得全省排名第二的好成績。同時積極響應市公司人才資源部下發(fā)的工作通知單,組織培訓師和業(yè)務骨干,結(jié)合本單位經(jīng)營工作重點和工作實際,詳細制定了內(nèi)訓計劃,分班次集中授課和現(xiàn)場交流相結(jié)合。取得了良好的培訓效果。同時組織社區(qū)經(jīng)理,客戶經(jīng)理及營業(yè)一線人員進行案例征集活動。上交營銷服務案例。最后我公司制定了培訓效果評估考核,發(fā)放課后培訓試題答卷,員工培訓調(diào)查表及培訓考核登記表。

  培訓對象及培訓內(nèi)容

  本次培訓人員范圍主要有:全體營業(yè)人員10人,全體社區(qū)經(jīng)理(包括城區(qū)和農(nóng)村片區(qū))10人,農(nóng)村統(tǒng)包人員5人(覆蓋全局農(nóng)村網(wǎng)點),商業(yè)務客戶中心5人,大客戶中心4人,共計培訓78課時

  主要培訓內(nèi)容嚴格按照市公司下發(fā)通知精神,同時結(jié)合楊凌實際情況組織如下:

 。1)基礎(chǔ)業(yè)務及流程(含寬帶業(yè)務基礎(chǔ)知識、最新資費、疑難解答),因我局寬帶維護設立專門的數(shù)據(jù)維護,寬帶安裝知識不沒有在本次培訓組織范

  圍內(nèi)。共計培訓課時。

 。2)新業(yè)務培訓:因我局市場部設立有固話產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、和小靈通產(chǎn)品經(jīng)理,針對不同的業(yè)務,組織產(chǎn)品經(jīng)理及內(nèi)訓師共同進行培訓,主要對固網(wǎng)彩鈴、商務彩鈴、一呼雙響、農(nóng)家樂等增值業(yè)務、近期我局新的營銷政策等進行培訓,培訓方式采取集中統(tǒng)一培訓。

 。3)營業(yè)廳服務營銷技能培訓,結(jié)合省公司統(tǒng)一組織培訓,主要有服務禮儀,優(yōu)質(zhì)服務意識,服務溝通技巧,營業(yè)投訴處理技巧、主動營銷以及積極的心態(tài)與團隊建設內(nèi)容。培訓方式結(jié)合現(xiàn)場培訓、在互動中進行學習。同時課后采用現(xiàn)場評估方式加強學習效果。

  (4)農(nóng)客經(jīng)理營銷與服務技巧培訓:主要有農(nóng)客經(jīng)理心態(tài)調(diào)整,收集信息方法,客戶拜訪前的準備工作,客戶投訴處理7部步法,如何進行有效的促銷及如何預防在銷售中遇到的風險。

 。5)實際營銷中遇到的實際問題及解決方案培訓:零次戶營銷、拆機挽留政策。

 。6)crm系統(tǒng)業(yè)務培訓:前臺綜合受理、號線系統(tǒng),工單處理系統(tǒng)等。 培訓小組成員及人員分工

  培訓工作我局領(lǐng)導非常重視,特成立主講人員小組:內(nèi)訓師-晏繼東、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理-陳育龍、業(yè)務支撐-張彩梅、小靈通產(chǎn)品經(jīng)理-樊鑫、營業(yè)員培訓-辛元。各培訓人員結(jié)合各自業(yè)務特色進行弧形互動培訓,培訓小組分為3組:營業(yè)組、社區(qū)經(jīng)理及商業(yè)客戶組。

  活動過程總結(jié)

  進度

  本年度培訓與計劃進度相比,因為業(yè)務營銷工作的影響?傮w進度與實際進度有一定的差距。我分公司在以后工作處要進一步加強執(zhí)行力。

  工作量

  我局今年由于新業(yè)務,新政策較多:春蕾行動、存贈優(yōu)惠、百寶盒、話務量簽約,我的e家等業(yè)務更新很快,培訓為不影響公司的正常經(jīng)營和生產(chǎn),把所

  有的培訓都安排在晚上及周六和周日進行,培訓主講人員加班加點堅持進行,各社區(qū)經(jīng)理特別是農(nóng)客經(jīng)理因家里縣城較遠,克服困難積極參加培訓,工作量較大。

  培訓過程中存在的問題

  培訓工作結(jié)合公司實際,采用了一些新的培訓方法,如分組討論、互動分享培訓心得過程中,在培訓過程中出現(xiàn)以下問題:

 。1)課堂學習氣氛不夠活躍,有些學員回答問題和分組討論發(fā)言時緊張不知說什么。

 。2)理論學習與實際營銷過程所做的結(jié)合不好,如培訓師花2個課時詳細說明如何促銷搞活動的相關(guān)知識,但是實際在村子中組織在農(nóng)家樂營銷中,農(nóng)客經(jīng)理好多因素沒有顧及到,首先計劃營銷的當天下小雨,活動場地和活動場所也沒有提前布置好等等問題,因此本次培訓后,應注重培訓理念和方法在實際工作中的具體應用。

  (3)有個別員工對培訓工作不重視,不參加培訓、遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生。

 。4)培訓工作后評估和跟蹤不到位。

  培訓效果評估

  通一系列培訓,全面提升了一線人員營銷服務技能,加強了用戶服務的理念,加強了企業(yè)文化,主要表現(xiàn)有:

  (1)、通過營業(yè)人員營業(yè)廳服務營銷技能培訓,營業(yè)人員的.精神面貌有很大的提高,以前有個別人員沒有化淡妝,通過服務禮念的培訓,使營業(yè)員認識到如果沒有化妝就是對客戶的不尊重,同時通過營業(yè)服務禮儀培訓,營業(yè)人員在站姿、坐姿、接用戶票據(jù)等小思節(jié)上注意問題。

  另外在營業(yè)廳接待用戶投訴處理方法上,通過培訓也有很大改觀,采用用戶投訴處理七步法,把大部分用戶的對電信服務及其它資費的不理解消滅在萌芽狀態(tài)。

  (2)、社區(qū)經(jīng)理(含農(nóng)客經(jīng)理)通過”農(nóng)客經(jīng)理營銷與服務技巧“的培訓學習后,首先明確了自己的職責,做為一個社區(qū)經(jīng)理除了正常維護工作外,在營銷上還應干什么?如信息收集、客戶拜訪、客戶營銷三部曲、投訴處理技巧、促銷相關(guān)知識等方面有了初步的認識。

 。3)、強化學習型組的企業(yè)文化理念。

培訓年度總結(jié) 篇3

  我廠在本年度依照公司的要求,在職工安全培訓和技能培訓工作上,完成了如下工作:

  一、 全員培訓

  對于工齡超過一年的員工,利用員工空余時間以及現(xiàn)有的培訓設施,采取車間培訓和班組培訓相結(jié)合的方式進行。其中車間每月組織1次專題講課,由技術(shù)員以上的人員擔任講師。在本年度共開展11次培訓,參培人數(shù)達225人次;在班組培訓上,每月每班開展不少于兩次的培訓活動,以集中授課或現(xiàn)場操作的方式進行,以現(xiàn)場實際為主,側(cè)重生產(chǎn)中的故障處理情況、應知應會專業(yè)知識以及安全方面的`相關(guān)培訓。本年度我廠共開展班組培訓175課時,參培人數(shù)達902人次。

  二、 導師帶徒

  對于新進員工,開展導師帶徒培訓。每個員工都由工作技能較高,經(jīng)驗豐富的導師來帶。導師在月底制定出次月帶徒指導內(nèi)容和計劃,徒弟根據(jù)指導內(nèi)容編制出學習計劃,報廠領(lǐng)導批準后執(zhí)行。并在月底總結(jié)出本月徒弟的學習情況,交給車間培訓負責人。培訓負責人每月對導師的培訓情況進行考核,考核項目主要包括培訓計劃、培訓總結(jié)、導師責任心、徒弟成績等方面。我廠在本年度內(nèi)部學員有20人,外部學員有39人。各導師徒弟均按要求完成了教學計劃,并在本年度共評出優(yōu)秀導師30人次,并對排名落后的導師給予了取消導師津貼的考核。

  三、 特殊工種取證

  在本年度我廠共有23人參加地面電工特種證的復審培訓考核,有13人參加地面電工特種證的取證培訓考核,2人參加起重機械作業(yè)工

  種培訓考核,均全部通過。這樣我廠共有地面電工69人,均已取得特種工種上崗資格。

  這一年來我廠的培訓工作雖然取得一定的成效,但仍有以下不足:

  一、 實際操作培訓抓的不夠?qū)崱?/strong>

  雖然廠部要求班組要做好現(xiàn)場操作的培訓,要對生產(chǎn)典型案例做好事故分析,提高職工的實際技能。班組也對此培訓有了活動記錄及培訓內(nèi)容的反饋,但廠部還需要對此項工作進行評估和考核,要形成一個閉環(huán),切實做好實際操作的培訓工作。

  二、 崗位培訓抓的不夠細。

  沒能充分依靠班組的力量,抓好關(guān)鍵崗位和重點崗位的培訓。班組長是班組工作的組織者和指揮者,對班組工作負有全面責任,既是班組生產(chǎn)的核心,也是教育和組織崗位練兵的骨干。在職工崗位技能提高上,班組長起著極為重要的作用,其素質(zhì)高低直接影響到班組群體素質(zhì)的整體提升。因此對班組長的培訓有待加強。另一方面,在培訓上對安全培訓、技能培訓重視的多,對員工的企業(yè)文化教育、心理教育重視的少,從而忽視了員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

  對于以上不足,我們會在新的一年培訓工作中,一一改正,并落到實處,切實做好廠的培訓工作。

培訓年度總結(jié) 篇4

  本學期我擔任了計算機系和軟件學院03級本科生《復變函數(shù)引論》課的教學工作。作為新上崗的教師,第一次走上講臺正式給本科生上課之前,感到既興奮又緊張。興奮的是我即將由一名從先輩師長身上吸取營養(yǎng)的學生變?yōu)榻o后學者傳道授業(yè)解惑的老師;緊張的是對于身上沉甸甸的責任、光榮的使命,自己能否勝任有些心虛。我在讀研期間,一直作助管,沒有多少助教工作的經(jīng)驗。為了增長教學經(jīng)驗,我申請到暑假期間為MBA輔導班上習題課的機會。經(jīng)過兩個月的實踐,積累了一些經(jīng)驗,但仍舊感覺到?jīng)]有什么底氣,畢竟社會上學生的質(zhì)量是不能和我們自己的學生相比的。帶著這樣的顧慮,新學期開始了。我高興地得知學校為我們新上崗教師組織了系列上崗培訓。通過這些培訓使我受益匪淺,信心漸漸增強了,最終比較順利的完成的一學期的課程任務。下面我就結(jié)合自己的教學實踐談一談參加培訓所得的幾點收獲。 培訓中,多位教授都指出,要注意投入和積累。投入是指時間投入和精力投入。青年教師一般都同時承擔著教學和科研任務,不可能把全部時間用于教學工作,但是在進行教學工作的有限時間內(nèi)必須投入10xxxx的精力。要注意教學內(nèi)容、教學經(jīng)驗和相關(guān)資料的積累,注意研究學科發(fā)展史和學科前沿內(nèi)容,研究教學內(nèi)容的組織和表達,不斷改進教學方法和教學手段,努力形成自己的教學體系和教學風格。其中,一個生動的例子對我教育很大:一位年輕的教師在給學生上《傳熱學》的過程中,將理論與身邊的常識很好地結(jié)合起來,他舉了“為什么同樣的溫度,在冬天我們穿著棉衣不覺得熱,而在夏天穿著單衣還要出汗呢?”等等我們司空見慣而又不怎么會仔細思考的常識激發(fā)學生們的求知欲和學習興趣。而他的例子據(jù)說常常是信手拈來,恰到好處。換位思考一下,這樣的課我自己一定也會聽得津津有味。我自己對數(shù)學史很有興趣,平時也喜歡看一些數(shù)學家的傳記,從中體會大師對數(shù)學的理解以及他們對待問題的視角和胸懷,一些數(shù)學家的軼事更是饒有趣味又有很深的啟發(fā)意義。我想如果我能有機地把這些元素融入到課堂教學中,也可能起到積極的作用。于是我在備課過程中,也有意地聯(lián)想與課堂內(nèi)容有關(guān)的數(shù)學史背景。例如在學習了解析函數(shù)的積分以后,我用他們剛剛學會的定理給出了一個“代數(shù)基本定理”的經(jīng)典證明,一是讓學生看到學了一些基礎(chǔ)理論后竟然能夠證明這樣貌似艱深的定理,體會到所學知識的威力,二是結(jié)合這個著名定理的證明和其后發(fā)展出的多種證明方法還有一些有趣的故事,可適當活躍課堂氣氛,并有助于學生了解更多數(shù)學文化,提高數(shù)學素養(yǎng)。

  “精心設計學習研究問題,引導學生改變學習方法和思維方法!笔橇硪粋很好地幫助了我的原則。我注意引導學生們對應用數(shù)學的`理解,因為我想這些學生將來一定是我國信息領(lǐng)域研究和技術(shù)開發(fā)的骨干主力,而我自己從事算法方面的研究,對理論計算機方面的發(fā)展比較熟悉。我知道國內(nèi)的理論研究較之國際水平還有相當?shù)牟罹,而這方面的發(fā)展,數(shù)學的功底起著很重要的作用。清華的本科生,尤其是信息學院的大多數(shù)同學都有高中各項競賽的多項榮譽,應該說他們的數(shù)學基礎(chǔ)非常好?墒俏艺J識一些已畢業(yè)的同學在讀研后漸漸對研究失去了興趣,這的確是非?上У。當然,這其中的原因是多方面的,我想就數(shù)學學習的本身也存在有問題的一個方面。這里的學生一定是不缺乏技巧的,但是往往對數(shù)學的宏觀沒有一個適當?shù)恼J識,不知道這些知識從何而來,限于局部,限于習題?墒橇曨}都是他人設計出來的,有了既定的模式,鞏固知識很好,但培養(yǎng)開拓思維則嫌不足。他們真正需要的是對數(shù)學、尤其是應用數(shù)學的理解、品位,知道什么是好的數(shù)學,體會數(shù)學理論之美、推理中蘊含的科學精神、自由精神,從而逐漸培養(yǎng)并具備認識、鑒賞未知方向的能力。學生們從前比較多接觸到的是對純數(shù)學的認知,大家都知道“歌德巴赫猜想”、“費馬大定理”等。純數(shù)學是時間越久、理論越艱深、技巧越奧妙越好,可是應用數(shù)學完全不是這樣。應用數(shù)學強調(diào)背景,在能夠解決問題的前提下,用到越簡潔的數(shù)學越好,而且它具有時效性,十年前的應用數(shù)學難題,現(xiàn)在可能已變得毫無疑義。這決不意味著輕視理論,真正能夠有效解決問題的數(shù)學往往是并不簡單的,如何能夠找到正確的解決問題的數(shù)學,這當然需要對基礎(chǔ)理論有好的理解、品位、鑒賞力,而這種能力是比技巧更重要的,并且為我們學生所缺乏的。我想就我的理解所及,盡可能給學生傳達這方面的信息。例如,在講解級數(shù)理論時,我通過我們?nèi)四X乃至計算機所能做的運算只有加、減、乘、除這一事實,解釋了為什么要將函數(shù)展開成冪級數(shù),這一工具為什么有用。在總復習課上,我力圖把一學期的內(nèi)容串聯(lián)起來,總結(jié)出本課程的兩大出發(fā)點:“處處可微即為解析函數(shù)”與“可展開成收斂冪級數(shù)的函數(shù)”之間的等價性。闡明如何一步一步地建立理論,得到其二者之間的必然聯(lián)系和堅實地實現(xiàn)這一聯(lián)系的橋梁。

  一些老師配合實例講到如何進行啟發(fā)式參與式教學,如何鼓勵和引導學生發(fā)表自己的觀點與見解,如何通過多種方式,培養(yǎng)學生自主獲取知識的能力。我利用期中測驗的機會做了一個嘗試。我出了一份考題,讓學生們拿回去自測。作為附加題,要求:自己評分,記錄答題時間;簡述答題體會,對前一階段學習效果如實作一總結(jié);如感覺尚有一些不足之處,準備如何在后半程學習中改進?同時,歡迎對我的講課提出建議。結(jié)果表明一些同學對這種自我評判方式還不太適應,還擺脫不了由他人評價自己的被動意識,缺乏自信,缺乏主動精神。另外,不少同學給我提了很有質(zhì)量的建議,這些建議必將使我長期收益,我也從中體會到教學相長的樂趣。

  學期中間,聽課教師對我的實際課堂表現(xiàn)給了中肯、善意的批評建議,使我能夠及時認識到自己在語言表述上不夠簡潔、引導學生積極思考的時間和時機上火候不到位等不足之處。我衷心地感謝這些經(jīng)驗豐富、責任感強的老師,他們的言行讓我進一步體會到教師的含義,這種針對性強的“手把手”式的幫助更使我少走了彎路。一學期以來,經(jīng)過學校、系里老師們的幫助和自身的努力,我漸漸地對教學工作有了初步的感覺,從一開始的緊張到能夠從課堂教學中體會到一些樂趣。

  我很清楚,做好教學工作絕非一日之功,我對很多方面還缺乏了解認識,一些方面雖然有了認識但實際還做得非常的生硬,真正成為一名合格的清華教師我還有很長的路要走,我將踏踏實實地遵循前輩的腳步向前邁進。

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