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數(shù)據(jù)工作總結(jié)

時(shí)間:2024-05-24 12:37:40 工作總結(jié) 投訴 投稿

數(shù)據(jù)工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)

數(shù)據(jù)工作總結(jié)1

  對(duì)普通開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)經(jīng)常能接觸到上千萬(wàn)條數(shù)據(jù)優(yōu)化的機(jī)會(huì)也不是很多,這里還是要感謝公司提供了這樣的一個(gè)環(huán)境,而且公司讓我來(lái)做優(yōu)化工作。當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄不超過(guò)10萬(wàn)條時(shí),很難分辨出開(kāi)發(fā)人員的水平有多高,當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄條數(shù)超過(guò)1000萬(wàn)條后,還是蠻能考驗(yàn)開(kāi)發(fā)人員的綜合技術(shù)能力。當(dāng)然不是每個(gè)公司都能請(qǐng)得起專(zhuān)業(yè)的DBA,話又說(shuō)過(guò)來(lái)專(zhuān)業(yè)的DBA也未必能來(lái)我們公司長(zhǎng)期工作,這就不只是薪資待遇問(wèn)題了還會(huì)涉及到人家的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃了,當(dāng)然我也不是專(zhuān)業(yè)的DBA,本著能把問(wèn)題解決好就是好貓的理念。

  我們先看圖,數(shù)據(jù)庫(kù)中的記錄數(shù)如下:記錄數(shù)為10581490條同時(shí)還需要從另外一個(gè)表讀取7萬(wàn)多條數(shù)據(jù)。

  頁(yè)面運(yùn)行效果如下:這是查看某個(gè)單位的數(shù)據(jù),每頁(yè)顯示16條、記錄數(shù)1087292條、分頁(yè)數(shù)為67956頁(yè)。

  遇到的難題如下:

  1:當(dāng)客戶用了幾年后數(shù)據(jù)變得很龐大分頁(yè)速度緩慢得要命幾乎到了無(wú)法忍受的程度。

  2:分頁(yè)到最后一頁(yè)時(shí)往往速度很慢會(huì)有死機(jī)現(xiàn)象出現(xiàn),特別是記錄條數(shù)很多時(shí)死機(jī)現(xiàn)象比較多。

  那再講講,解決問(wèn)題的方法步驟:

  1:首先優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)、因?yàn)槌绦蛞埠軓?fù)雜一時(shí)也看不過(guò)來(lái)也不敢亂改,先從數(shù)據(jù)庫(kù)字段類(lèi)型優(yōu)化開(kāi)始入手會(huì)好很多。

  先把數(shù)據(jù)庫(kù)里的datetime都修改為smalldatetime,數(shù)據(jù)庫(kù)變小了幾百M(fèi)很有成就感,最起碼磁盤(pán)的讀取壓力減少不少吧。由于數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)有上千萬(wàn)條,無(wú)法用管理工具修改結(jié)構(gòu),只能用新建查詢執(zhí)行SQL命令才可以。

  會(huì)有如下超時(shí)現(xiàn)象會(huì)發(fā)生。

  那我們只能用執(zhí)行查詢的方式對(duì)表結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整了,每次執(zhí)行一個(gè)SQL指令大概需要10分鐘時(shí)間才能順利執(zhí)行好,數(shù)據(jù)量實(shí)在是太大了。

  2:接著再優(yōu)化,數(shù)據(jù)庫(kù)索引,原先的索引很亂可以理解為是亂來(lái)的所以我全部干掉重新進(jìn)行了組織。把多余的索引先通通干掉,然后重新建立索引,因?yàn)橛涗洈?shù)太龐大了,有多余的索引會(huì)使數(shù)據(jù)庫(kù)變大很龐大,給他先減輕減輕體重。

  把主鍵設(shè)置為倒序的、非聚集的,這樣的好處是可以把最新的數(shù)據(jù)排序在最前面。

  把主要查詢的條件設(shè)置為索引,GroupBy的放第一個(gè)位置然后設(shè)置為聚集索引,這樣的好處時(shí)查詢時(shí)會(huì)快很多很多,普通所以沒(méi)這個(gè)效率高,數(shù)據(jù)實(shí)在是太龐大了,超過(guò)了1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)后,對(duì)比一下還是很明顯的,都能感覺(jué)得到。

  完成以上2個(gè)步驟后分頁(yè)速度快了很多最起碼沒(méi)死機(jī)現(xiàn)象了,還有一點(diǎn)遺憾是當(dāng)數(shù)據(jù)量大時(shí)最后一頁(yè)的分頁(yè)速度還是有些慢,有些難以忍受的感覺(jué),但是最起碼不會(huì)死機(jī)了。

  3:接著重點(diǎn)優(yōu)化,數(shù)據(jù)庫(kù)分頁(yè)的存儲(chǔ)過(guò)程,最后一頁(yè)難以忍受的問(wèn)題先解決一下。分頁(yè)是用了SELECTTOPN的反轉(zhuǎn)的方式,我把最后一頁(yè)到底獲取多少條記錄準(zhǔn)確數(shù)字計(jì)算出來(lái),適當(dāng)?shù)男薷牧艘幌伦詈笠豁?yè)慢得死去活來(lái)的'問(wèn)題,得到了適當(dāng)?shù)沫h(huán)節(jié),雖然沒(méi)能徹底解決也速度明顯快了一些,由于寫(xiě)的這個(gè)分頁(yè)程序也有些復(fù)雜,我也不敢亂動(dòng),就把問(wèn)題解決好就完事大吉的目的了,不去惹更多的麻煩了。

  4:對(duì)比一下數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化后的前后如下圖索引優(yōu)化前索引占用空間2706.109M

  索引優(yōu)化后索引占用空間520.805M

  我想就這么一個(gè)1000w條記錄的表光索引就優(yōu)化了2200M空間,就單單這個(gè)也提高不少性能了。

  5:接著重點(diǎn)優(yōu)化,程序代碼部分了,其實(shí)代碼優(yōu)化是在索引優(yōu)化之前的,因?yàn)橄茸x懂了代碼、讀懂了業(yè)務(wù)邏輯才好優(yōu)化索引,這邊文章寫(xiě)著寫(xiě)著順序有些顛倒了,大家心里有數(shù)就可以了,我還是按照我的思路繼續(xù)寫(xiě)吧。

  在上圖的企業(yè)編號(hào)、企業(yè)名稱等,在程序里都進(jìn)行了LIKE處理,當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)記錄超過(guò)1000萬(wàn)條時(shí),對(duì)字符進(jìn)行Like操作,那真是會(huì)要命的,畢竟那么多數(shù)據(jù)都進(jìn)行一次匹配,雖然電腦的運(yùn)算速度很快,但是上千萬(wàn)條記錄,這么被計(jì)算過(guò)一下,能快到哪里去?改進(jìn)方法:

  A:輸入企業(yè)編號(hào)、企業(yè)名稱修改為模糊查詢,能明確定位一個(gè)藥店的名稱。

  B:若已經(jīng)獲得企業(yè)編號(hào)了,不再匹配企業(yè)名稱,而且企業(yè)編號(hào)用=來(lái)判斷,并把企業(yè)編號(hào)進(jìn)行索引。

  海量數(shù)據(jù)庫(kù)分頁(yè)優(yōu)化總結(jié):

  折騰了接近1周左右,終于把這個(gè)1千多萬(wàn)條記錄的數(shù)據(jù)表給優(yōu)化好了,難題也解決好了雖然不太科學(xué)也不專(zhuān)業(yè)也缺少理論依據(jù)、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖表對(duì)比、性能調(diào)試工具等等,但是還好把問(wèn)題都解決好了,老鼠抓到了就是好貓咪了哈哈。數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了徹底的翻天覆地的優(yōu)化、程序代碼也進(jìn)行了徹底的翻天覆地的優(yōu)化后,分頁(yè)速度飛快了。每頁(yè)顯示16條、記錄數(shù)1087292條、分頁(yè)數(shù)為67956頁(yè),每頁(yè)分頁(yè)速度都完全在3秒內(nèi),最后一頁(yè)也不會(huì)死機(jī)了,也蠻快的足夠可以忍受了。

  等有空時(shí),再把最后一頁(yè)分頁(yè)速度慢的問(wèn)題再深入解決一下,先不去惹麻煩了稍微休息一下再說(shuō)。

  優(yōu)化的每個(gè)動(dòng)作需要10分鐘左右才會(huì)執(zhí)行好,若做錯(cuò)一次基本上就代表半個(gè)小時(shí)白忙乎了,還需要?jiǎng)h除掉,再重新執(zhí)行修正過(guò)的SQL語(yǔ)句,所以一天下來(lái)優(yōu)化的成果并不會(huì)非常明顯、需要幾天時(shí)間才能優(yōu)化好。

  將權(quán)限管理、工作流管理做到我能力的極致,一個(gè)人只能做好那么很少的幾件事情。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)2

  xx年對(duì)我公司來(lái)說(shuō)是具有重大歷史意義的一年,在這一年中,公司完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、認(rèn)證工作,工作量之大是不言而喻的。我車(chē)間是擁有近17xxxx的大車(chē)間,人員多,設(shè)備多,生產(chǎn)品種多,而辦公室管理人員又太少,因此,我沒(méi)有只把自己的工作看成簡(jiǎn)單的報(bào)報(bào)出勤、做做成本,而是主動(dòng)的將力所能及的工作多做一點(diǎn)。下面簡(jiǎn)單總結(jié)一下我今年的工作情況:

  一、 公司于年初完成了搬遷、復(fù)產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假,只有辦公室、班組長(zhǎng)及部分生產(chǎn)骨干上班,面對(duì)新落成的諾大廠房,我們不怕苦,不叫累,清理垃圾,安裝設(shè)備,為盡快復(fù)產(chǎn)作準(zhǔn)備。我們從沒(méi)休過(guò)公休日,就連元旦也一天未休,有時(shí)甚至加班到深夜,在大家的努力下,僅用20天便恢復(fù)了生產(chǎn),并于4月份順利通過(guò)GMP認(rèn)證,這其中也有我的汗水和功勞。 二、 我車(chē)間擁有員工17xxxx人,其中一半以上是臨時(shí)工,由于身份性質(zhì),臨時(shí)工流動(dòng)性很大,甚至有些人才來(lái)兩三天就不干了,還得重新補(bǔ)充員工,每一名新員工報(bào)到后,我都及時(shí)做好出勤記錄,收好押金,將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個(gè)人手中,以便他們及時(shí)上崗,不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表,交供運(yùn)班組領(lǐng)料,及時(shí)領(lǐng)取就餐卡,以保證職工按時(shí)就餐,對(duì)于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時(shí)領(lǐng)取隨時(shí)發(fā)放,我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時(shí)候,我將車(chē)間所有人員的考勤進(jìn)行整理,經(jīng)主任審核后上報(bào)人力資源部;將各種材料領(lǐng)用單據(jù)等整理登帳,進(jìn)行成本核算,將報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部,并保證報(bào)表資料準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)正確,上報(bào)及時(shí)。

  三、 我車(chē)間共有大小設(shè)備多臺(tái)套,有進(jìn)口的',有國(guó)產(chǎn)的,現(xiàn)在產(chǎn)量大,所有設(shè)備幾乎都是全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),甚至有些設(shè)備是超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時(shí)將維修工提出的所需備件做成采購(gòu)計(jì)劃,由主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后送交職能部門(mén),并隨時(shí)與職能部門(mén)聯(lián)系物品到貨情況。

  四、 我車(chē)間主要生產(chǎn)兩個(gè)劑型,膠囊和口服液,共計(jì)xxxx品種。劑型不同,生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑,在我車(chē)間要經(jīng)過(guò)制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫(kù),完成生產(chǎn)過(guò)程?诜菏且后w口服制劑,在我車(chē)間經(jīng)過(guò)配劑、滅菌、過(guò)濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫(kù),完成生產(chǎn)。我要求自己對(duì)車(chē)間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解,掌握各品種的原輔料及包材的領(lǐng)用量和消耗。

  以上是我對(duì)今年工作的簡(jiǎn)單總結(jié),工作中還有很多不完美之處,我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),爭(zhēng)取把工作做的更好,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

  報(bào)告人:

  xx年 月 日

數(shù)據(jù)工作總結(jié)3

  按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署,為了確保今年征兵工作的順利開(kāi)展,蓮花池社區(qū)于9月29日開(kāi)展征兵工作專(zhuān)題會(huì)議,會(huì)議中對(duì)今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排,現(xiàn)結(jié)合蓮花池社區(qū)的實(shí)際情況就20xx年秋季征兵工作會(huì)議匯報(bào)如下:

  一、 社區(qū)成立了專(zhuān)門(mén)的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長(zhǎng)為成員的征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為今年秋季的征兵工作作好了組織準(zhǔn)備工作。

  二、 社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組,具體責(zé)任落實(shí)到人

  通過(guò)會(huì)議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標(biāo)人數(shù)為2人,確保最終能成功入伍的人數(shù)為1人;第三居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人,成功入伍人數(shù)為1人;第四居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人,成功入伍人數(shù)為1人;第六居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為3人,成功入伍人數(shù)為1人;第八居民小組送檢目標(biāo)人數(shù)為2人,成功入伍人數(shù)為1人;第十居民小組送送檢目標(biāo)人數(shù)為2人,成功入伍人數(shù)為1人;送檢目標(biāo)人數(shù)共計(jì)16人,確保最終能成功入伍的人數(shù)共計(jì)4人。

  三、 熟悉情況,掌握家底

  征兵工作前期最重要的準(zhǔn)備工作之一是摸清轄區(qū)內(nèi)的適齡應(yīng)征青年,為此社區(qū)樓組長(zhǎng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)每個(gè)居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,查找出符合征兵條件的應(yīng)征青年,并作好相應(yīng)的排查記錄,對(duì)有意愿且符合條件的應(yīng)征青年作好家庭基本情況檔案,以作到心中有數(shù)。

  四、 廣泛發(fā)動(dòng)宣傳,擴(kuò)大居民群眾對(duì)征兵條件及各項(xiàng)優(yōu)惠政策的知曉率

  一是以征兵工作小組各成員為骨干,下到各居民樓院召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的征兵工作樓院會(huì)議;

  二是每個(gè)居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計(jì)6000份;

  三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;

  四是每個(gè)居民小組辦理征兵黑板報(bào)1張;

  五是利用社區(qū)腰鼓隊(duì)在節(jié)假日開(kāi)展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國(guó)家對(duì)應(yīng)征青年的各項(xiàng)優(yōu)惠措施為主要內(nèi)容,確保轄區(qū)內(nèi)的大部分居民都知曉今年的.征兵工作。

  五、 征兵工作小組作好應(yīng)征青年本人及家庭的動(dòng)員工作

  在征兵工作中應(yīng)征青年本人及家庭對(duì)當(dāng)兵有疑慮的,社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動(dòng)員工作。

  六、 配合上級(jí)作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項(xiàng)工作

  七、 總結(jié)去年征兵工作的經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)不足,努力作好今年秋季的征兵工作

數(shù)據(jù)工作總結(jié)4

  有人形容高爾夫的18洞就好像人生,障礙重重,坎坷不斷。然而一旦踏上了球場(chǎng),你就必須集中注意力,獨(dú)立面對(duì)比賽中可能出現(xiàn)的各種困難,并且承擔(dān)一切后果。也許,常常還會(huì)遇到這樣的情況:你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥(niǎo)球而歡呼雀躍,下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了;或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌,下一個(gè)洞

  你就為抓了老鷹而興奮不已。

  20xx年度員工關(guān)系模塊工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析

  當(dāng)時(shí)間不經(jīng)意從指間劃過(guò),20xx年也將離我們遠(yuǎn)去,一年的尾聲開(kāi)始想念很多東西,想念這一年來(lái)在不同工作崗位工作帶來(lái)的喜悅,想念一次又一次在工作崗位上圓滿的解答員工的各種疑問(wèn),想念每一次為新員工入職流程的第一個(gè)微笑,想念每一個(gè)離職面談時(shí)的真誠(chéng)溝通和深深祝福。

  回顧這一年來(lái)的工作歷程,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,較好地完成了自己的本職工作。在20xx年我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)、改變、磨練、提高,溝通和工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將20xx年員工關(guān)系模塊工作匯報(bào)如下:

  一、公司現(xiàn)有人員情況分析

 。ㄒ唬┤瘓F(tuán)現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)表

 。ǘX、XX、XX公司入職、離職、轉(zhuǎn)崗人員統(tǒng)計(jì)表單位:人入職人數(shù)合計(jì)離職人數(shù)合計(jì)轉(zhuǎn)正人數(shù)合計(jì)調(diào)崗人數(shù)合計(jì)年末在職人數(shù)合計(jì)月平均在職人數(shù)1、入職人員情況分析:

  從全年入職情況看,財(cái)務(wù)中心和市場(chǎng)部是錄用人員最多的兩大部門(mén),分別錄用8人和7人,其次為人事行政中心,錄用4人,由于組織架構(gòu)調(diào)整,部門(mén)整合和業(yè)務(wù)量增大是造成以上部門(mén)大量用人的原因。銷(xiāo)售錄取5人,同樣,由于銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整,造成X區(qū)人員缺口嚴(yán)重,同時(shí),為了實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售人員本地化招聘,故在銷(xiāo)售X區(qū)入職率較高。其他個(gè)別部門(mén)錄取人員或因?yàn)椴块T(mén)人員離職或調(diào)崗造成的崗位空缺而形成的人員錄用。圖表SEQ圖表x ARABIC 1:入職人員分布圖2、離職人員情況分析:

  XX的銷(xiāo)售部人員離職較多,共計(jì)16人,其中一線銷(xiāo)售人員離職為14人,占到銷(xiāo)售部離職總?cè)藬?shù)的87.5%。在辦理離職手續(xù)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)普遍存在一個(gè)問(wèn)題,離職的手續(xù)辦理不完整,通過(guò)人力資源部按正常順序辦理的離職流程較少,一般都是最后反饋到人資部,造成離職面只有憑借毅力,堅(jiān)持到底,才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長(zhǎng)中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后,他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問(wèn)題;如何調(diào)節(jié)情緒與心境,直面挫折,抵御壓力;如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信,獨(dú)立性和處理問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生,障礙重重,坎坷不斷。然而一旦踏上了球場(chǎng),你就必須集中注意力,獨(dú)立面對(duì)比賽中可能出現(xiàn)的各種困難,并且承擔(dān)一切后果。也許,常常還會(huì)遇到這樣的情況:你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥(niǎo)球而歡呼雀躍,下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了;或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌,下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。談、離職要件等都沒(méi)有完整保留。全年完成離職人員面談13人,僅占離職人數(shù)的41.9%。同樣由于組織架構(gòu)調(diào)整,年初中心市場(chǎng)部的離職人數(shù)也較多,共7人。

  全年主動(dòng)離職25人,占到總離職率81%,公司解聘6人,占19%。大部分員工選擇主動(dòng)離職居多,根據(jù)離職面談反饋,員工離職原因5人因個(gè)人發(fā)展選擇,2人因?yàn)樯眢w原因不能繼續(xù)從事本職工作,2人因不適應(yīng)公司制度及管理離職,2人因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)調(diào)整離職,2人因家庭等其他原因離職。其中因個(gè)人發(fā)展離職占主動(dòng)離職比例最多為38.5%,所以,20xx年公司應(yīng)該多注重員工個(gè)人發(fā)展來(lái)降低離職率。圖表2:離職人員分布圖3、轉(zhuǎn)正人員情況分析:

  從全年各部門(mén)轉(zhuǎn)正人數(shù),市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)中心人數(shù)最多,均為8人,其次分銷(xiāo)部4人,儲(chǔ)運(yùn)部3人,銷(xiāo)售、客服部、人事行政中心均為2人,總經(jīng)辦1人。

  本年度公司對(duì)試用期員工加強(qiáng)了考核管理,增設(shè)《試用期滿工作表現(xiàn)評(píng)核表》,其中有主管領(lǐng)導(dǎo)或是部門(mén)經(jīng)理作為評(píng)價(jià)人,對(duì)員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分并給出評(píng)語(yǔ),指明工作中的不足和今后努力方向。員工需要轉(zhuǎn)正時(shí),提交個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng),對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià),對(duì)自己工作再一次進(jìn)行審視,并在《試用期滿工作表現(xiàn)評(píng)核表》中留下自己對(duì)工作的看法和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)的意見(jiàn)。通過(guò)此環(huán)節(jié),使試用期員工與部門(mén)經(jīng)理之間進(jìn)行工作上的良性溝通,也增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情。

  試用期評(píng)核環(huán)節(jié)在工作中仍然存在一定的問(wèn)題,如人力資源部的職能在其中沒(méi)有被完全凸顯出來(lái)。目前從實(shí)施過(guò)程來(lái)看,人資部從開(kāi)始跟蹤員工轉(zhuǎn)正到收集整理《試用期滿工作表現(xiàn)評(píng)核表》結(jié)束,在員工試用期轉(zhuǎn)正考核階段,完全是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià),人資部并沒(méi)有與員工有更進(jìn)一步的溝通。為了完善公司企業(yè)文化,做到員工為先,在20xx年計(jì)劃加大與員工的溝通力度,在試用期環(huán)節(jié)也增設(shè)人力資源部與轉(zhuǎn)正員工的座談環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善員工轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)。

  圖表3:轉(zhuǎn)正人員分布圖4、調(diào)崗人員情況分析:

  由于集團(tuán)整體規(guī)劃,某部整體調(diào)出XX公司管理范圍。XX部門(mén)原網(wǎng)絡(luò)管理員,調(diào)入XX企劃部進(jìn)行統(tǒng)一管理。XX部的2名前臺(tái),一名調(diào)入XX部從事相關(guān)業(yè)務(wù),另一名調(diào)入XX部做副總助理。由于業(yè)務(wù)需要,集團(tuán)XX部與分支機(jī)構(gòu)XX部人員臨時(shí)借調(diào)互換工作內(nèi)容。

  總體來(lái)看,公司各崗位職能相對(duì)明確,調(diào)崗變動(dòng)情況不多。最常變動(dòng)崗位為前臺(tái)文員,調(diào)崗幾率較大。目前員工崗位變動(dòng)必須通過(guò)正規(guī)OA流程審批,全集團(tuán)通用《員工崗位變動(dòng)審批表》,其他機(jī)構(gòu)分別有各自審批流程,基本做到規(guī)范管理。

  只有憑借毅力,堅(jiān)持到底,才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長(zhǎng)中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后,他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問(wèn)題;如何調(diào)節(jié)情緒與心境,直面挫折,抵御壓力;如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信,獨(dú)立性和處理問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生,障礙重重,坎坷不斷。然而一旦踏上了球場(chǎng),你就必須集中注意力,獨(dú)立面對(duì)比賽中可能出現(xiàn)的各種困難,并且承擔(dān)一切后果。也許,常常還會(huì)遇到這樣的情況:你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥(niǎo)球而歡呼雀躍,下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了;或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌,下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。

  圖表4:調(diào)崗人員分布圖

  (三)XX、XX、XX月平均入職率、離職率、轉(zhuǎn)崗率統(tǒng)計(jì)表月平均入職率分析:月平均離職率分析:月平均轉(zhuǎn)崗率分析:各公司數(shù)據(jù)分析:

  集團(tuán)月平均入職率為最高2.2%,平均離職率也為最高1.2%,相對(duì)來(lái)說(shuō)人員變動(dòng)較大,因?yàn)閄X部和XX本年度入職和離職人員較多,人員變動(dòng)較大。月平均轉(zhuǎn)崗率為0.2%,內(nèi)部調(diào)崗相對(duì)較少,各崗位相對(duì)穩(wěn)定。

  XX公司月均入職率為1%,入職較多的是銷(xiāo)售崗位,離職率為0.4%同樣是銷(xiāo)售崗位,且兩名離職人員均是未滿試用期,崗位同樣為屬地化招聘的xx經(jīng)理。由此顯出的問(wèn)題是,屬地化招聘對(duì)人員的篩選和背景調(diào)查要謹(jǐn)慎,以防此類(lèi)似情況發(fā)生。月平均轉(zhuǎn)崗率為0.4%,略高于集團(tuán)轉(zhuǎn)崗率,內(nèi)部調(diào)崗相對(duì)較少,各崗位相對(duì)穩(wěn)定。

  XX公司月平均入職率為0.8%,而平均離職率為1.1%,離職率已經(jīng)高于入職率,內(nèi)部調(diào)崗率為0.5%為三者中最高值,說(shuō)明人員流動(dòng)率較大。離職人員分布分析看出,大部分離職人員均為一線銷(xiāo)售崗位,說(shuō)明銷(xiāo)售崗位的流動(dòng)率是最大的。20xx年員工關(guān)系維護(hù)重點(diǎn)崗位鎖定為銷(xiāo)售崗位。

  二、員工關(guān)系模塊工作總結(jié)

  (一)梳理集團(tuán)組織架構(gòu)及人員情況

  1、完成全集團(tuán)組織架構(gòu)圖

  2、梳理全集團(tuán)人員花名冊(cè)及完善各機(jī)構(gòu)人員檔案

 。ǘ┦崂硐到y(tǒng)中員工關(guān)系工作流程對(duì)《離職申請(qǐng)單》、《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》、《員工崗位變動(dòng)審批表》的XX審批流程進(jìn)行全面梳理。重新敲定每個(gè)流程人員審批節(jié)點(diǎn),并實(shí)現(xiàn)了從集團(tuán)到各分支機(jī)構(gòu)使用統(tǒng)一表單模板,而審批流程依據(jù)本單位實(shí)際情況設(shè)定。達(dá)到XX流程規(guī)范化,同時(shí)利于集團(tuán)人資部統(tǒng)一管理。

  (三)完善員工關(guān)系全套表單模板為規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn),完善從入職、轉(zhuǎn)正,調(diào)崗到離職的全套人事表單共計(jì)18張;就晟屏藛T工關(guān)系模塊所需所有工作表單,使工作流程規(guī)范化、系統(tǒng)化。

 。ㄋ模┚幹茀f(xié)議文書(shū)和表單

  1、擬定員工關(guān)系相關(guān)制度及流程圖,包括入職、離職、試用期管理、員工崗位變動(dòng)管理、考勤管理制度和員工獎(jiǎng)懲管理細(xì)則

  只有憑借毅力,堅(jiān)持到底,才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長(zhǎng)中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后,他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問(wèn)題;如何調(diào)節(jié)情緒與心境,直面挫折,抵御壓力;如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信,獨(dú)立性和處理問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生,障礙重重,坎坷不斷。然而一旦踏上了球場(chǎng),你就必須集中注意力,獨(dú)立面對(duì)比賽中可能出現(xiàn)的各種困難,并且承擔(dān)一切后果。也許,常常還會(huì)遇到這樣的情況:你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥(niǎo)球而歡呼雀躍,下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了;或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌,下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。

  2、擬定了《勞動(dòng)合同書(shū)》、《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》文書(shū),并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施應(yīng)用

  3、擬定《聘用協(xié)議》

  4、擬定《XX繳納住房公積金方案》初稿方案

  5、擬定《XX加班費(fèi)支付方案》

  6、擬定《XX后勤人員出差費(fèi)用管理規(guī)定》

  7、擬定《新年假管理規(guī)定》

 。ㄎ澹┛记诠芾

  1、完成公司《月度考勤匯總表》

  2、編制每月《員工變動(dòng)情況匯總表》為核算工資提供依據(jù)

  3、擬定《關(guān)于考勤加班的補(bǔ)充說(shuō)明》,規(guī)范加班管理規(guī)定

  4、編制《加班調(diào)休匯總表》和《年假累計(jì)匯總表》

  5、根據(jù)考勤情況特殊性,編制《延遲休假申請(qǐng)表》,進(jìn)一步完善公司考勤管理。

  (六)與分支機(jī)構(gòu)溝通

  1、了解目前使用各種制度及表單,協(xié)助其梳理人事相關(guān)流程并在實(shí)踐中較好應(yīng)用,協(xié)助其完善員工花名冊(cè)和崗位名稱等信息

  2、調(diào)研各分支機(jī)構(gòu)制度情況(出差管理制度和考勤制度等)3、協(xié)助XX處理員工崗位變動(dòng)事宜4、協(xié)助XX完成相關(guān)培訓(xùn)文件

  5、調(diào)研XX保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)情況

  6、每月與各分支機(jī)構(gòu)溝通其人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和出現(xiàn)的問(wèn)題

 。ㄆ撸┲谱鳌秳趧(dòng)合同法講解及法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)》分享會(huì)PPT并進(jìn)行講解參加《勞動(dòng)合同法講解及法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)》培訓(xùn),豐富了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)知識(shí),制作了課程的分享會(huì)并完善工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的表單。

  三、工作中存在問(wèn)題及解決方案

 。ㄒ唬╇x職手續(xù)的辦理規(guī)范化銷(xiāo)售一線人員離職手續(xù)目前由銷(xiāo)售副總助理帶辦,手續(xù)不完善,人員變動(dòng)的信息也沒(méi)有及時(shí)反饋到人資部,使我們沒(méi)有第一時(shí)間掌握員工動(dòng)態(tài)。解決方案:建議員工變動(dòng)的.一些相關(guān)手續(xù)均由人資部統(tǒng)一歸口辦理,其他部門(mén)或人員無(wú)權(quán)為員工辦理手續(xù)。只有憑借毅力,堅(jiān)持到底,才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長(zhǎng)中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后,他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問(wèn)題;如何調(diào)節(jié)情緒與心境,直面挫折,抵御壓力;如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信,獨(dú)立性和處理問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生,障礙重重,坎坷不斷。然而一旦踏上了球場(chǎng),你就必須集中注意力,獨(dú)立面對(duì)比賽中可能出現(xiàn)的各種困難,并且承擔(dān)一切后果。也許,常常還會(huì)遇到這樣的情況:你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥(niǎo)球而歡呼雀躍,下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了;或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌,下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。

 。ǘ┤肆Y源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表提交的準(zhǔn)確性人力資源部于3月發(fā)布《人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表》模板,試行一個(gè)月后,于4月正式啟動(dòng)人力資源月度報(bào)表管理。截止目前,共計(jì)收集各公司報(bào)表56份。但各分支機(jī)構(gòu)提交報(bào)表準(zhǔn)確性存在較多問(wèn)題,報(bào)表反復(fù)修改提報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重。這與各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人專(zhuān)業(yè)水平和責(zé)任心有較大關(guān)系,況且沒(méi)有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理,故報(bào)表提交質(zhì)量較差,返工率較多。

  解決方案:

  建議20xx年《人力資源月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表》各單位提報(bào)時(shí),采用郵件提報(bào),并同時(shí)抄送各機(jī)構(gòu)分管副總經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)起到監(jiān)督作用的同時(shí),也及時(shí)掌握了各單位人員變動(dòng)情況。

  (三)增強(qiáng)自身的溝通技巧多方面學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的溝通技巧,通過(guò)一年多來(lái)在本崗位的工作與總結(jié),與員工溝通,與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通,與各分支機(jī)構(gòu)溝通都均有提高。特別是與員工溝通,要保有平和的態(tài)度,仔細(xì)記錄他們提出的問(wèn)題,如問(wèn)題超出自己工作權(quán)限,要及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助給出解決方案,再給對(duì)方一個(gè)滿意答復(fù)。

  四、下一步工作開(kāi)展計(jì)劃

  (一)建立完善員工關(guān)系制度根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃,建立與完善公司各管理制度與流程。建立與完善員工關(guān)系管理制度以保證在公司內(nèi)部形成一致的、顯性的管理契約,保障人力資源事務(wù)有序執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷完善,減少人力資源工作的主觀行為。

 。ǘ┮搿皢T工關(guān)注”工作理念,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力近幾年開(kāi)始的個(gè)別崗位用工荒,招聘難為公司的人力資源部造成了巨大難題,為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,增加公司發(fā)展的延續(xù)性,關(guān)心員工的工作與生活,穩(wěn)定員工心態(tài),降低離職率,20xx年員工關(guān)系的維護(hù)將是公司很大的增長(zhǎng)點(diǎn),所以維護(hù)好員工關(guān)系將是我部的工作重點(diǎn),擬開(kāi)展以下幾個(gè)方面的員工關(guān)系工作。

  1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。

  計(jì)劃在20xx年將加強(qiáng)員工面談的力度,大力度運(yùn)用《員工面談?dòng)涗洝贰T工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,平時(shí)人事行政部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作面談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為:每季度面談員工不少于2人次,并對(duì)每次面談進(jìn)行文字記錄,面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

  2、召開(kāi)員工代表大會(huì)。

  只有憑借毅力,堅(jiān)持到底,才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長(zhǎng)中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后,他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問(wèn)題;如何調(diào)節(jié)情緒與心境,直面挫折,抵御壓力;如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信,獨(dú)立性和處理問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)。有人形容高爾夫的18洞就好像人生,障礙重重,坎坷不斷。然而一旦踏上了球場(chǎng),你就必須集中注意力,獨(dú)立面對(duì)比賽中可能出現(xiàn)的各種困難,并且承擔(dān)一切后果。也許,常常還會(huì)遇到這樣的情況:你剛剛還在為抓到一個(gè)小鳥(niǎo)球而歡呼雀躍,下一刻大風(fēng)就把小白球吹跑了;或者你才在上一個(gè)洞吞了柏忌,下一個(gè)洞你就為抓了老鷹而興奮不已。員工代表大會(huì)是員工關(guān)系中發(fā)揮著重要作用,它是勞資雙方溝通與交流的一個(gè)平臺(tái)。所以在20xx年,公司每季度要召開(kāi)一次員工代表大會(huì),以休閑、輕松的形式進(jìn)行會(huì)談,由公司購(gòu)置一些休閑食品,參會(huì)人員為基層員工,地點(diǎn)主要以公司會(huì)議室為主,也可以外出活動(dòng)會(huì)談的形式。

  3、建立溝通平臺(tái)在公司內(nèi)部增設(shè)員工意見(jiàn)箱,選定專(zhuān)人進(jìn)行管理維護(hù),每月一次,將員工的意見(jiàn)整理匯總并抄送人力資源部、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理。

  4、員工滿意度調(diào)查在年底舉辦員工滿意度調(diào)查活動(dòng),并進(jìn)行問(wèn)卷分析匯總,形成報(bào)告,抄送人力資源部、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理,作為新一年度工作調(diào)整的方向。 20xx年員工關(guān)系改善工作計(jì)劃及時(shí)間安排表:

 。ㄈ﹩T工發(fā)展預(yù)案

  1、新員工入職訪談新員工入職一個(gè)月左右與員工一對(duì)訪談了解新入職員工狀態(tài),及各部門(mén)對(duì)新員工的關(guān)注指導(dǎo)情況,并將相關(guān)事宜反饋部門(mén)主管、人力資源部

  2、員工代表大會(huì)每季度末員工溝通座談以休閑、輕松的形式進(jìn)行會(huì)談,了解員工思想變動(dòng)和收集對(duì)公司建議

  3、溝通平臺(tái)每月一次員工意見(jiàn)箱跟進(jìn)員工意見(jiàn)反饋4滿意度調(diào)查年末滿意度調(diào)查滿意度調(diào)查問(wèn)卷及分析

  20xx年末,草擬了公司《員工發(fā)展預(yù)案》,其中粗略規(guī)劃了員工職業(yè)發(fā)展擬進(jìn)行的幾個(gè)步驟。20xx年計(jì)劃在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,細(xì)化此方案,完善公司各崗位職系,確定各類(lèi)崗位的職業(yè)發(fā)展通道,擬定員工職業(yè)發(fā)展具體實(shí)施方案。

  一年的尾聲也想要感謝很多人,感謝那些曾指導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們,是你們無(wú)私的教誨使我能在這樣一個(gè)大家庭里成長(zhǎng),感謝部門(mén)的每一位同事,是你們的支持和鼓勵(lì),讓我在20xx年的工作轉(zhuǎn)變中有了更多的信心?傊,真心,用心,細(xì)心做好分內(nèi)的每份工作,熱情、仔細(xì)完成每一個(gè)入職流程,讓新員工能及時(shí)感覺(jué)到企業(yè)向上的文化和團(tuán)隊(duì)精神,是我一直努力的目標(biāo),新的一年我要以此不斷鞭策自己,希望通過(guò)自己的努力,能將公司員工關(guān)系管理做的更好。

  只有憑借毅力,堅(jiān)持到底,才有可能成為最后的贏家。這些磨練與考驗(yàn)使成長(zhǎng)中的青少年受益匪淺。在種種歷練之后,他們可以學(xué)會(huì)如何獨(dú)立處理問(wèn)題;如何調(diào)節(jié)情緒與心境,直面挫折,抵御壓力;如何保持積極進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一次挑戰(zhàn)。往往有著超越年齡的成熟與自信,獨(dú)立性和處理問(wèn)題的能力都比較強(qiáng)。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)5

  時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下就是本人的年度工作總:非常感謝管理處給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,回首過(guò)往,管理處陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),令我明白到人間的溫情,在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭,才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,在工作上,圍繞管理處的中心工作,對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的`工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱辛樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡(jiǎn)樸的生活,嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

  今后努力的方向:隨著公司iso91的實(shí)行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)微笑服務(wù)工作,在緊張的微笑服務(wù)工作之余,我們管理處在今年五月份組織的拓展訓(xùn)練,不僅加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),而且為大家繁忙的工作減輕了一點(diǎn)壓力。作為一個(gè)管理者,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)擔(dān)負(fù)工作。

  一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)

  重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在管理處x月份組織的業(yè)務(wù)技能考試中,成績(jī)還算理想,在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并合自己在公文寫(xiě)作及公文處理,有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。在總公司x月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng),我堅(jiān)持學(xué)習(xí)和操作,并將學(xué)習(xí)的果一步一步指導(dǎo)票管開(kāi)展操作,現(xiàn)在我們大家已經(jīng)熟練操作系統(tǒng)。

  二、努力工作,按時(shí)完成工作任務(wù)

  一年來(lái),我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記管理處制度,全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨,努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為所長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手:

  1、認(rèn)真分析各種數(shù)據(jù),全面、準(zhǔn)確地了解和掌握車(chē)流量情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近所內(nèi)的實(shí)際情況。

  2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下,各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績(jī),得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

  回憶一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的缺陷之處,理論知識(shí)水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),自覺(jué)把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)視之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的管理人員!

數(shù)據(jù)工作總結(jié)6

  《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》工作總結(jié) 《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試,我校按照領(lǐng)導(dǎo)到位,積極負(fù)責(zé),慎重穩(wěn)妥,注重實(shí)效,分層指導(dǎo),整體推進(jìn)的指導(dǎo)思想,廣泛開(kāi)展實(shí)施工作,圓滿的完成了測(cè)試、上報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。在此,將我校實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》的情況進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié),以便鞏固成績(jī),改進(jìn)不足,促進(jìn)提高,更好地落實(shí)《標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施工作。

  一、結(jié)合實(shí)際,制定實(shí)施方案。

  根據(jù)《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》要求,測(cè)試在每一年度的9—12月份進(jìn)行。學(xué)校結(jié)合實(shí)際制定了適合本學(xué)校的實(shí)施方案,并對(duì)實(shí)施中的具體問(wèn)題加以說(shuō)明。

  二、加強(qiáng)宣傳教育

  在實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》時(shí),向?qū)W生進(jìn)行宣傳教育,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),幫助學(xué)生了解健康的意義和鍛煉的目的。讓學(xué)生了解實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的目的是為了促進(jìn)他們加強(qiáng)鍛煉,提高體質(zhì)健康水平;讓學(xué)生意識(shí)到健康對(duì)人的一生進(jìn)步發(fā)展的重要性,擁有一個(gè)健康的體魄是邁向成功的重要基礎(chǔ),讓學(xué)生懂得只有堅(jiān)持經(jīng)常參加體育活動(dòng),養(yǎng)成堅(jiān)持鍛煉身體的良好習(xí)慣,才能增強(qiáng)體質(zhì),提高健康水平。

  三、切實(shí)加強(qiáng)安全措施

  學(xué)校切實(shí)樹(shù)立“安全第一”的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育:一是對(duì)學(xué)生日常的體育鍛煉提出安全要求,防止傷害事故的'發(fā)生;二是測(cè)試前檢查和了解學(xué)生的身體健康狀況,有病或身體狀況不好的學(xué)生,不得參加測(cè)試,實(shí)行緩測(cè)或免測(cè);三是測(cè)試前要檢查場(chǎng)地器材是否符合安全要求;四是測(cè)試前要給學(xué)生講清測(cè)試細(xì)則和安全要求,引起重視。

  四、認(rèn)真組織測(cè)

  測(cè)試是學(xué)校實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》工作中較復(fù)雜的環(huán)節(jié)。我校充分利用體育課和課外活動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行測(cè)試,做到公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生,并對(duì)每一個(gè)學(xué)生提出努力的方向。

  五.做好數(shù)據(jù)資料的收集、整理、分析和保存

  《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的測(cè)試結(jié)果和評(píng)分成績(jī),既是檢查實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》效果的重要指標(biāo),也是對(duì)青少年兒童的身體狀況進(jìn)行追蹤調(diào)查研究的寶貴資料。學(xué)校建立和健全了學(xué)生體質(zhì)健康檔案制度,及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

  六、不斷探索研究

  實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》需要在今后的工作實(shí)踐中不斷探索和研究,改進(jìn)組織管理方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出行之有效的組織管理方法,使《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施工作能夠更加持久深入的開(kāi)展,使我們的學(xué)生身體更強(qiáng)壯,更健康。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)7

  我09年7月參加工作,在承德縣經(jīng)委成為一名文字錄入員,歷經(jīng)幾次機(jī)構(gòu)改革,原來(lái)單位改為現(xiàn)在的承德縣工業(yè)促進(jìn)局,而我一直從事打字復(fù)印工作。四年年暑往寒來(lái),辦公設(shè)備不斷更新,自己作為一名錄入員,親身感受了時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步,也感受了工作的壓力,計(jì)算機(jī)的升級(jí)換代,跟隨的是操作技能的更新與提高。我也隨著工作的需要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平,學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),在繁忙的工作中體驗(yàn)了艱辛,也收獲了進(jìn)步與成長(zhǎng)的快樂(lè)。下面是我的錄入員工作總結(jié)范文:

  在工作中我尊敬領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本單位、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)章,嚴(yán)格按照單位制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與錄入員工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

  多年來(lái),在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下,本人端正工作態(tài)度,嚴(yán)格履行工作責(zé)任,較好地完成了本職工作任務(wù),所承擔(dān)的工作深得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評(píng)。再此首先感謝一下一直以來(lái)對(duì)我耐心幫助和關(guān)心的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)!下面是我個(gè)人這些年的工作業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)方面的總結(jié)。

  一、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

  回顧這些年來(lái)的工作,我克服自己文化基礎(chǔ)差的弱點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和提高自身的政治素質(zhì)。積極參加市、縣勞動(dòng)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)知識(shí)能力培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),努力提高自身工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的使用、維修和保養(yǎng)知識(shí)。自己不懂,就虛心向他人學(xué)習(xí),自己花錢(qián)參加計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班,把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在工作實(shí)踐中。文字錄入要求的是準(zhǔn)確和速度。五筆輸入法是錄入漢字最快的輸入法之一,因此我利用自己的休息時(shí)間努力學(xué)習(xí),記字根、練指法、并做到盲打,有時(shí)甚至練習(xí)到深夜,直到打字基本熟練,速度達(dá)到每分鐘100字以上為止。

  二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),努力做好本職工作

  進(jìn)單位以來(lái),在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下,本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成單位里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作,保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰,符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些,努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

  三、忠于職守,嚴(yán)格做好保密工作

  在文字錄入的同時(shí),能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理。

  四、厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)

  為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,我們制作了文印登記簿,對(duì)打英復(fù)印或油印超出材料,都要如實(shí)登記,真正做到厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。對(duì)于文印室里的、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品,能夠嚴(yán)格管理好,保證文印工作順利進(jìn)行,并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng)。為此我讀了這方面的大量書(shū)籍,自己買(mǎi)書(shū),到書(shū)店看書(shū),上網(wǎng)查閱資料更是常有的事,在書(shū)本中我豐富了自己,工作能力有了明顯的提高。

  總結(jié):錄入員工作簡(jiǎn)單沒(méi)多少技術(shù)含量但是這個(gè)工作需要責(zé)任心和細(xì)心,要有一定的處事能力處事要豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較,對(duì)于工作中存在的問(wèn)題和矛盾,需要以寬容之心去協(xié)調(diào),去處理。但是在處理矛盾時(shí),一定要相互諒解,支持,處事須謹(jǐn)慎,不要隨心所欲,我行我素。粗心大意,不是謹(jǐn)小慎微,而是嚴(yán)謹(jǐn)慎行,待人要真誠(chéng),不能欺上瞞下,互不信任。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我處人處事的基本原則。

  年終歲末,緊張繁忙的一年即將過(guò)去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,在XX超市這個(gè)大家庭里使我得到了的鍛煉,學(xué)習(xí)了的知識(shí),交了的朋友,積累了的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然也通過(guò)不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實(shí)的一年,我的成長(zhǎng)來(lái)自XX超市這個(gè)大家庭,為XX超市明年更好的發(fā)展盡自己的全力是義不容辭的責(zé)任。

  一、XX市場(chǎng)大廈工作階段

  xx年春節(jié)后,我依舊負(fù)責(zé)XX市場(chǎng)大廈的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作,在與翟經(jīng)理的配合下經(jīng)歷了節(jié)后淡季各商戶的經(jīng)營(yíng)困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,通過(guò)這些問(wèn)題的解決,使自己對(duì)我市的服裝零售行情、市場(chǎng)大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過(guò)與各商戶的調(diào)解工作的接觸,協(xié)調(diào)能力得到了進(jìn)一步的鍛煉。為了適應(yīng)不斷變化的情況,配合公司的整體規(guī)劃對(duì)XX市場(chǎng)進(jìn)行了一定的布局調(diào)整。3月份XX市場(chǎng)超市開(kāi)始構(gòu)想到4月份開(kāi)業(yè),自己全身心的投入到了籌建工作中,人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、貨架安裝、商品上架到日常經(jīng)營(yíng)維護(hù),在老總的關(guān)心下,公司各方的支持下,在劉總與李店的指導(dǎo)下,XX市場(chǎng)超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過(guò)渡,自己對(duì)超市最新的業(yè)務(wù)知識(shí)又得了系統(tǒng)的強(qiáng)化。

  負(fù)責(zé)XX市場(chǎng)期間,盡力維護(hù)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),沒(méi)有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但XX市場(chǎng)的整體潛力沒(méi)能全部發(fā)揮發(fā)來(lái)產(chǎn)生效益是事實(shí),雖然XX市場(chǎng)的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約,但XX市場(chǎng)的潛力沒(méi)能全部發(fā)揮自己有很大的責(zé)任。這也顯出了自身能力的局限,這是在XX市場(chǎng)工作得到的最深刻認(rèn)識(shí)。同時(shí),XX市場(chǎng)各種困難壓力的`經(jīng)歷,使自己的心理素質(zhì)得到極大的提高,面對(duì)再大的困難與壓力,我都不會(huì)退縮逃避,能夠從容冷靜的去面對(duì)解決,這是我在XX市場(chǎng)工作得到最大的收獲。

  二、XX超市工作階段

  6月份因工作的需要,我被調(diào)到XX超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理。在工作中加強(qiáng)商品管理與人員現(xiàn)場(chǎng)管理,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的提升是貫穿各項(xiàng)工作的中心。

  雖然自開(kāi)業(yè)就加入了XX超市這個(gè)大家庭,對(duì)XX超市的人員也很熟悉,但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進(jìn)入角色負(fù)起職責(zé),一方面加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),積極看書(shū)報(bào)文章,虛心向劉總李店請(qǐng)教。一方面加強(qiáng)溝通了解實(shí)際情況,向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,與非食品組長(zhǎng)文娟深入交流。在短時(shí)間內(nèi)與相關(guān)主管建立了溶洽的工作關(guān)系,負(fù)起了店面值班經(jīng)理的職責(zé)。與柜組長(zhǎng)一起對(duì)非食品的人員進(jìn)行了整頓培訓(xùn),對(duì)商品的規(guī)劃與陳列作了調(diào)整,經(jīng)過(guò)非食品員工的共同的努力,我們的銷(xiāo)售有了明顯的增長(zhǎng)。在文娟升任非食品采購(gòu)后,我兼起了非食品的組長(zhǎng),潛下心來(lái),從頭干起,衛(wèi)生、陳列、庫(kù)房、接貨從每一個(gè)細(xì)節(jié)開(kāi)始嚴(yán)格的要求,使非食品的賣(mài)場(chǎng)氛圍有了改觀。與員工有了的接觸,在嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)之上,給員工的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工的精神面貌有了改觀,工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門(mén)的關(guān)心支持下,全組員工齊心努力,非食品的進(jìn)步得到了公司的認(rèn)可。

  店面值班經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,維護(hù)全賣(mài)場(chǎng)的正常營(yíng)運(yùn),應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理,在這個(gè)崗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同時(shí)充分利用這一平臺(tái)全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平,在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個(gè)環(huán)節(jié)深入了解,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,消減漏洞,作一名稱職的店面經(jīng)理。

  三、人員管理培訓(xùn)工作

  作為一名主管,對(duì)員工的管理是一門(mén)難度較高的必修課,每個(gè)人的經(jīng)歷、性格各不相同,如何使本部門(mén)員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單的事情。通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作中的應(yīng)用,在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴(yán)格與關(guān)愛(ài)并用的方法。

  首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工,真正的為員工著想,真心的想讓員工有所提高。在這個(gè)基礎(chǔ)上,有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn),解決員工思路,樹(shù)立明確的發(fā)展目標(biāo),確實(shí)激發(fā)員工工作的主動(dòng)性與積極性,再通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始終嚴(yán)字當(dāng)頭,只要犯了原則性的錯(cuò)誤,決不縱容。使員工隊(duì)伍從內(nèi)在有動(dòng)力,對(duì)外有戰(zhàn)斗力能夠產(chǎn)生效益。

  但人是不斷變化與發(fā)展的,人員的管理也會(huì)隨之變化與發(fā)展,這需要自己保持清醒的頭腦,不斷學(xué)習(xí)與提高,更好的發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的全部潛力。

  對(duì)員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作,最早自XX市場(chǎng)的50余名員工到XX市場(chǎng)超市的30名員工再到8月份XX超市六部門(mén)乙班40余名員工的培訓(xùn),通過(guò)一次次的培訓(xùn)與交流,自己從最初的基本商業(yè)常識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)積集與學(xué)習(xí),初步形成了對(duì)員工從思想、商品知識(shí)、銷(xiāo)售心理與技能、紀(jì)律守則等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。得到了員工認(rèn)可收到了一定的成效。

  四、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與市場(chǎng)把控能力的提高

  超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢(shì)不可擋,但零售業(yè)同時(shí)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,自己有幸能夠參與進(jìn)時(shí)代最具發(fā)展的行業(yè)之中,一定要把握機(jī)遇努力拼搏。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)是在工作與業(yè)余時(shí)間不變的任務(wù)。一方面超市管理的基本功,商品陳列、庫(kù)存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整、快訊商品的選擇、營(yíng)運(yùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,自己從書(shū)上的理論到日常工作中的實(shí)踐,真正把所需的知識(shí)消化貫通再運(yùn)用到工作中。另一方面,通過(guò)各種信息媒介了解最新的市場(chǎng)信息,行業(yè)動(dòng)態(tài),聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度來(lái)審視市場(chǎng)的變化,能夠?qū)緵Q策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。

  五、不足方面與下年工作思路

  俗話說(shuō):冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時(shí)間僅僅一年時(shí)間,具體開(kāi)始超市的工作才近半年,而市場(chǎng)的學(xué)問(wèn)與超市零售的知識(shí)是如此的深廣。通過(guò)冷靜的自省,自己還有諸多的不足,整體上因參與營(yíng)運(yùn)時(shí)間較短,操作不夠自如外,具體還體現(xiàn)在:首先,對(duì)商品的選擇與把控有待加強(qiáng),由其由于分工不同對(duì)食品商品的了解相對(duì)更弱。其次,對(duì)市場(chǎng)的分析預(yù)測(cè)不夠透轍準(zhǔn)確,底氣不足,這是由于經(jīng)驗(yàn)少。

  面對(duì)明年機(jī)遇與挑戰(zhàn),我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則,更好的負(fù)起自身的職責(zé),加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,使自己的業(yè)務(wù)水平,管理水平全面提高,為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。

  總之,在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的XX超市事業(yè)中去,用發(fā)展用效益來(lái)回報(bào)公司,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

  我從事超市收銀工作的時(shí)間不是太長(zhǎng),自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距,但我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作,為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)針對(duì)自己在工作中遇到的問(wèn)題談?wù)勛约旱男牡煤腕w會(huì),也算是對(duì)自己工作的一個(gè)工作總結(jié)吧。

  (1)作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為必須遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。

  收銀員在營(yíng)業(yè)時(shí)身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí),不可擅離收銀臺(tái),以免造成錢(qián)幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會(huì)和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便,以低于原價(jià)的收款登錄至收銀機(jī),以企業(yè)利益來(lái)圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺(tái)上,收銀員不可放置任何私人物品。

  因?yàn)槭浙y臺(tái)上隨時(shí)都可能有顧客退貨的商品,或臨時(shí)決定不購(gòu)買(mǎi)的商品,如果有私人物品也放在收銀臺(tái)上,容易與這些商品混淆,引起誤會(huì)。收銀員不可任意打開(kāi)收銀機(jī)抽屜查看數(shù)字和清點(diǎn)現(xiàn)金。隨意打開(kāi)抽屜既會(huì)引人注目并引發(fā)不安全因素,也會(huì)使人產(chǎn)生對(duì)收銀員營(yíng)私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住,否則會(huì)使個(gè)別顧客趁機(jī)不結(jié)賬就將商品帶出超市。收銀員在營(yíng)業(yè)期間不可看報(bào)與談笑,要隨時(shí)注意收銀臺(tái)前和視線所見(jiàn)的賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異,F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣(mài)場(chǎng)上的商品,尤其是特價(jià)商品,以及有關(guān)的經(jīng)營(yíng)狀況,以便顧客提問(wèn)時(shí)隨時(shí)作出正確的解答。

  (2)認(rèn)真做好商品裝袋工作。

  將結(jié)算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個(gè)環(huán)節(jié),不要以為該頂工作是最容易不過(guò)的,往往由于該項(xiàng)工作做得不好,而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是:硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長(zhǎng)方形的商品裝入包裝袋的兩例,作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間,以免受外來(lái)壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先應(yīng)用包裝袋裝好后再放入大的購(gòu)物袋中,或經(jīng)顧客同意不放入大購(gòu)物袋中裝入袋中的商品不能高過(guò)袋口,以避免顧客提拿時(shí)不方便,一個(gè)袋中裝不下的商品應(yīng)裝入另一個(gè)袋中;超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中所發(fā)的廣告頁(yè)或贈(zèng)品要確認(rèn)已放入包裝袋中。裝袋時(shí)要絕對(duì)避免不是一個(gè)顧客的商品放入同一個(gè)袋中的現(xiàn)象;對(duì)包裝袋裝不下的體積過(guò)大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺(tái)上的情況發(fā)生。

  (3)注意離開(kāi)收銀臺(tái)時(shí)的工作程序。

  離開(kāi)收銀臺(tái)時(shí),要將“暫停收款”牌放在收銀臺(tái)上;用鏈條將收銀通道攔;將現(xiàn)金全部鎖入收銀機(jī)的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班長(zhǎng)保管;將離開(kāi)收銀臺(tái)的原因和回來(lái)的時(shí)間告知臨近的收銀員;離開(kāi)收銀機(jī)前,如還有顧客等侯結(jié)算,不可立即離開(kāi),應(yīng)以禮貌的態(tài)度請(qǐng)后采的顧客到其他的收銀臺(tái)結(jié)賬;并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開(kāi)。

  上面就是我在實(shí)際工作中的一點(diǎn)想法,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。

  我是一名入職不久的新員工,雖說(shuō)是新員工,但在公司已經(jīng)有將近三個(gè)月的工作時(shí)間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了,在這三個(gè)月的時(shí)間里,我有歡喜,也有過(guò)失落。自己不但學(xué)得了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí),同時(shí)也學(xué)會(huì)了人與人之間的交往,這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是十分寶貴的。同時(shí)也是自己取得的巨大進(jìn)步。下面就是本人的工作總結(jié):

  也許超市工作對(duì)大家來(lái)說(shuō),都覺(jué)得是一件很簡(jiǎn)單的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀,其他員工各司其職,不會(huì)有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的,可是現(xiàn)在看來(lái),等我自己成為一名超市員工的時(shí)候,我才感覺(jué)到其中很多的困難,并不是想象中那么簡(jiǎn)單,我想說(shuō),其實(shí)做什么工作都會(huì)遇到困難,沒(méi)有一項(xiàng)工作是簡(jiǎn)單易做的,只有努力才能夠做好!

  通過(guò)近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),賣(mài)場(chǎng)的工作我也可以應(yīng)付自如了,或許這些話有些自滿,但當(dāng)有狀況發(fā)生時(shí),組里的人都會(huì)向我伸出援助之手的。這是我心中不經(jīng)萬(wàn)分感動(dòng)。這這三個(gè)月的時(shí)間里,自己一直保持著工作室的熱情,心態(tài)也是一平和為主。我深深的知道,作為一名賣(mài)場(chǎng)的工作人員,堅(jiān)決不可以把個(gè)人的情緒帶到工作中來(lái)。顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的,這是我們工作的宗旨,所以我們要以會(huì)心的微笑去接待每一個(gè)顧客,縱然顧客有事無(wú)理取鬧,我們也要做到沉著冷靜,保持好自己的心態(tài),盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

  雖然自己做收銀工作時(shí)間不是太長(zhǎng),自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還待提高,到自己覺(jué)得只要用心去做,努力去學(xué)習(xí),就能夠克服困難。我們要樹(shù)立良好的形象,因?yàn)槲覀儾粌H僅代表著我們自身,更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請(qǐng)教和學(xué)習(xí),能夠踏實(shí)認(rèn)真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對(duì)自己在工作遇到的問(wèn)題,探討自己的心得和體會(huì),也算對(duì)自己的一個(gè)工作總結(jié)吧。

  在這段工作期間,自己感覺(jué)到還有很大的不足,對(duì)于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時(shí)也方便我們自己的工作,是我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺(jué)得對(duì)顧客的服務(wù)才是最重要的,作為服務(wù)行業(yè)的一員,我們能做的就是服務(wù)顧客,讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素質(zhì),做到熱情耐心的接待好每一個(gè)顧客,不要在工作中中將自己的小情緒帶進(jìn)來(lái),這樣會(huì)讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾,我們必須要保持好自己的心態(tài)。

  在工作之余,自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于商品和財(cái)會(huì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),我們只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,不斷的進(jìn)步,才能立足于如今如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中,這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備,只有做好這些,有足夠的資本,才能這這份崗位中脫穎而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績(jī),這并不是一件易事。

  時(shí)光飛逝,雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個(gè)月時(shí)間,但給自己的的感受卻很深,無(wú)路實(shí)在自己做人方面,還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助,在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進(jìn)步,做好做精自己的工作。為了美好的明天,我們努力吧。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)8

  工作總結(jié)時(shí)間消逝,轉(zhuǎn)瞬間一年又過(guò)去了,在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下、在同志們的幫助下,我在思想和看法上都有了肯定的相識(shí),現(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下

  工作方面:統(tǒng)計(jì)員的主要工作是負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)、日常包材等的統(tǒng)計(jì)、成本核算及月底的員工考勤的匯總,報(bào)表是體現(xiàn)生產(chǎn)狀況的依據(jù),所以對(duì)數(shù)據(jù)的要求要相當(dāng)?shù)木_,我們?cè)谄匠5墓ぷ髦芯鸵?jǐn)慎仔細(xì),保證輸入的數(shù)據(jù)快速精確,檢查公式的連接是否對(duì)應(yīng)等,確保數(shù)據(jù)的精確;平常做的一些報(bào)表數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性特殊大,因而報(bào)表之間可以相互對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)是否精確,另外,除了要求對(duì)數(shù)據(jù)的精確性外,還要學(xué)會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,月底是我們最勞碌的時(shí)期,不僅要做員工的考勤還要把本月的包裝物原料醬等的運(yùn)用及領(lǐng)用狀況上報(bào)財(cái)務(wù),而這過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,如領(lǐng)用與運(yùn)用差距太大等,我們就要找出問(wèn)題的所在。

  學(xué)習(xí)方面:統(tǒng)計(jì)工作對(duì)電腦接觸比較多,就要求駕馭基本的電腦操作學(xué)問(wèn),平常與其他同事請(qǐng)教,解決一些麻煩問(wèn)題;另外,除了通過(guò)其他渠道如書(shū)本了解統(tǒng)計(jì)學(xué)的'一些理論學(xué)問(wèn)外,還在平常的工作中去總結(jié),總結(jié)一些如何能把數(shù)據(jù)做到既快又精確無(wú)誤。

  工作看法方面:嚴(yán)格要求自己,工作主動(dòng)仔細(xì),對(duì)自己的錯(cuò)誤剛好改正并留意不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)虛心接受,統(tǒng)計(jì)工作比較繁瑣,如平常的物品領(lǐng)用會(huì)與做報(bào)表相沖突,簡(jiǎn)單發(fā)生抵觸心理,這要求我們要分清輕重緩急,科學(xué)支配時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

  缺點(diǎn)不足:身為80后的新人,卻沒(méi)有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、駕馭新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,很被動(dòng),而且缺乏工作閱歷,獨(dú)立工作實(shí)力不足。

  在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中變更工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。在工作中,雖然我不斷加強(qiáng)理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向嫻熟,但由于自身學(xué)識(shí)、實(shí)力、思想、心理素養(yǎng)等的局限,導(dǎo)致在平常的工作中比較死板、心態(tài)放不開(kāi),工作起來(lái)束手束腳,對(duì)工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛(ài)說(shuō)話,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和溝通很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問(wèn)題請(qǐng)教不多,沒(méi)有做到虛心學(xué)習(xí)。 這是我對(duì)這段時(shí)間工作的總結(jié),說(shuō)的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有勸服力。

  在此我真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我所犯下錯(cuò)誤的容忍,并悉心指導(dǎo),這在我人生的成長(zhǎng)中會(huì)有很大的幫助,所以在今后工作中我將努力奮斗,對(duì)自己有更高更嚴(yán)格的要求,無(wú)論是大事小事都會(huì)要求自己做到盡善盡美,不斷提高自身素養(yǎng),為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)9

  一.提升服務(wù)水平,做好資產(chǎn)管理工作

  回收?qǐng)?bào)廢資產(chǎn)6個(gè)批次,共5286臺(tái)(件),原值78672187.36元,審核儀器設(shè)備增值業(yè)務(wù)41筆,總價(jià)值2638646.26元,審核離校人員68人次,審核資產(chǎn)外攜使用審批73筆,總價(jià)值13541997.61元。

  二.按時(shí)完成資產(chǎn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)接工作

  1)按月完成固定資產(chǎn)計(jì)提折舊工作,并將相關(guān)結(jié)果與校財(cái)務(wù)、后勤集團(tuán)和校醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)賬目處理。

  2)按照工信部財(cái)務(wù)司的要求,按月完成資產(chǎn)報(bào)表的上報(bào)工作。

  三.預(yù)決算管理工作

  1)根據(jù)工信部要求,完成《20xx年行政事業(yè)單位資產(chǎn)報(bào)表》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)及資產(chǎn)分析報(bào)告上報(bào)工作。

  2)根據(jù)工信部要求,完成《20xx年中央行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)年度決算報(bào)表》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)以及資產(chǎn)報(bào)表分析報(bào)告上報(bào)工作。

  3)按照財(cái)政部的要求,完成一校三區(qū)20xx年設(shè)備和車(chē)輛購(gòu)置的匯總及上報(bào)工作。

  四.上級(jí)管理部門(mén)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作

  1)按照工信部要求,匯總各部門(mén)提供的材料完成20xx年度國(guó)有資產(chǎn)管理評(píng)價(jià)打分和編制自查自評(píng)工作的報(bào)告工作。

  2)按照工信部要求,開(kāi)展20xx年度部屬行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作,并完成表格的填寫(xiě)和佐證材料的補(bǔ)充。

  3)按照工信部的要求,完成20xx年工信部部屬高校教育信息統(tǒng)計(jì)工作。

  4)按照教育部的`要求,完成20xx年度《高等教育事業(yè)基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表》工作。

  5)按照教育部的要求,完成20xx年“高等教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)國(guó)家數(shù)據(jù)平臺(tái)”數(shù)據(jù)填報(bào)工作。

  6)按照財(cái)政部的要求,完成一校三區(qū)20xx年設(shè)備和車(chē)輛購(gòu)置的匯總及上報(bào)工作。

  7)按照工信部要求,完善20xx年度固定資產(chǎn)清查結(jié)果批復(fù)的盤(pán)盈資產(chǎn)數(shù)據(jù),完成《哈爾濱工業(yè)大學(xué)關(guān)于20xx年度中央行政事業(yè)單位資產(chǎn)損溢、資金掛賬核實(shí)申請(qǐng)的報(bào)告》,按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。

  8)根據(jù)科工院《裝備承制單位資格審查現(xiàn)場(chǎng)審查項(xiàng)目及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求,完成裝備承制資格審查相關(guān)資產(chǎn)材料準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)材料審核工作。

  9)在以往資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,與會(huì)計(jì)師事務(wù)所共同完成資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)10

區(qū)局稅政科:

  一、核查情況

  此次我所共檢查企業(yè)18戶,其中20xx年元月x日后新開(kāi)業(yè)成立,短期內(nèi)銷(xiāo)售額激增納稅人專(zhuān)項(xiàng)核查企業(yè)1戶;連續(xù)3個(gè)月以上期末留抵大于0納稅人的專(zhuān)項(xiàng)核查企業(yè)17戶。共計(jì)查補(bǔ)增值稅稅款81435.08元,增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出0元,入庫(kù)稅款81435.08元,滯納金0元,其中20xx年元月x日后新開(kāi)業(yè)成立,短期內(nèi)銷(xiāo)售額激增納稅人專(zhuān)項(xiàng)核查查補(bǔ)增值稅稅款0元,增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出0元,滯納金0元;連續(xù)3個(gè)月以上期末留抵大于0納稅人的專(zhuān)項(xiàng)核查查補(bǔ)增值稅稅款81435.08元,增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出0元,入庫(kù)稅款81435.08元,滯納金0元。

  二、主要做法

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。專(zhuān)項(xiàng)核查工作作為地稅機(jī)關(guān)對(duì)納稅人履行納稅義務(wù)情況進(jìn)行事中監(jiān)控的一種手段,對(duì)稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的意義。我所結(jié)合工作實(shí)際,成立了由所長(zhǎng)親自抓,管理小組具體抓,層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。分派懂業(yè)務(wù)、分析能力強(qiáng)、工作有技巧、責(zé)任心強(qiáng)的干部從事此項(xiàng)工作。

  2、強(qiáng)化培訓(xùn),提高專(zhuān)項(xiàng)核查人員素質(zhì)。專(zhuān)項(xiàng)核查工作好壞直接關(guān)系到此項(xiàng)工作的規(guī)范性、專(zhuān)項(xiàng)核查的政策性、核查收入的效率性和核查過(guò)程的專(zhuān)業(yè)性。針對(duì)這一性質(zhì),我所采取了集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、工作交流等多種方式,開(kāi)展稅收政策、會(huì)計(jì)識(shí)學(xué)習(xí),提高了專(zhuān)項(xiàng)核查實(shí)戰(zhàn)技能,促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平的提高。

  3、全面收集納稅資料,為專(zhuān)項(xiàng)核查提供依據(jù)。全面采集和掌握涉稅信息是專(zhuān)項(xiàng)核查的關(guān)鍵,為此,我們充分發(fā)揮稅收管理員的作用,多方面收集、掌握納稅人的動(dòng)態(tài)稅收信息,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)涉稅情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,根據(jù)工作需要采取各種手段對(duì)納稅人信息進(jìn)行核實(shí)

  4、充分利用各項(xiàng)數(shù)據(jù),科學(xué)分析。通過(guò)人與計(jì)算機(jī)的結(jié)合,采取指標(biāo)分析和綜合分析相結(jié)合的方法,對(duì)納稅申報(bào)異常戶以及數(shù)據(jù)異常戶和某些特定的納稅人,與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,找出疑點(diǎn),分析產(chǎn)生的原因,以發(fā)現(xiàn)異常申報(bào)問(wèn)題。

  5.約談舉證,實(shí)地核查。為確保專(zhuān)項(xiàng)核查效果,我們要求:一是核查人員要做好前期準(zhǔn)備工作,帶著問(wèn)題去核查;二是企業(yè)自查舉證與稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)相結(jié)合,即必要時(shí),核查人員采取實(shí)地檢查的方式掌握第一手資料。將取得的資料與帳面進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)不符的`,進(jìn)一步查明原因,從而根據(jù)情況予以定性處理

  三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

  1、未在附表申報(bào)“未開(kāi)票收入”;

  2、企業(yè)對(duì)稅法理解執(zhí)行有誤,如企業(yè)發(fā)出的樣品,未按稅法規(guī)定確認(rèn)收入;按照稅收相關(guān)法律,樣品也應(yīng)在發(fā)出當(dāng)期確認(rèn)增值稅應(yīng)稅收入;

  3、企業(yè)部分發(fā)出存貨未按規(guī)定于發(fā)出當(dāng)期確認(rèn)收入,這是一個(gè)有代表性的較為普遍的問(wèn)題,企業(yè)往往以是否收到款項(xiàng)做為增值稅應(yīng)稅收入的實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn),而未在合同約定的收款日(簽定有購(gòu)銷(xiāo)合同)確認(rèn)應(yīng)稅收入的實(shí)現(xiàn),或未在發(fā)出商品時(shí)(未簽定購(gòu)銷(xiāo)合同)確認(rèn)應(yīng)稅收入的實(shí)現(xiàn),已責(zé)令企業(yè)按稅收相關(guān)法律,確認(rèn)應(yīng)稅收入,申報(bào)繳納稅款;

  4、在會(huì)計(jì)處理時(shí),做價(jià)稅分離,但企業(yè)未申報(bào)抵扣,而僅在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn),導(dǎo)致數(shù)據(jù)比對(duì)異常,已要求企業(yè)進(jìn)行調(diào)賬處理。

  四、加強(qiáng)管理的建議

  1、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員和經(jīng)營(yíng)者稅收相關(guān)法律和財(cái)稅差異培訓(xùn),糾正合理不合法行為。目前我們只重視對(duì)稅務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)納稅人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)明顯滯后,會(huì)計(jì)人員對(duì)新政策理解執(zhí)行不到位,容易造成稅企糾紛;

  2、加強(qiáng)企業(yè)進(jìn)、銷(xiāo)、存管理,增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算透明度,這不但是對(duì)納稅人的要求,也同時(shí)要求我們加強(qiáng)這方面的日常管理工作;

  3、督促管理員在申報(bào)期結(jié)束后,分析重點(diǎn)納稅人申報(bào)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,降低納稅人涉稅風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)干部管理風(fēng)險(xiǎn),不能被動(dòng)等待風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)提示,使涉稅問(wèn)題擴(kuò)大化;

  4、對(duì)工業(yè)企業(yè)尤其是機(jī)械加工業(yè),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)外收入科目核算明細(xì)的檢查,堵塞所得稅和流轉(zhuǎn)稅漏洞。

  5、風(fēng)險(xiǎn)管理軟件有待進(jìn)一步完善,增強(qiáng)選案的準(zhǔn)確性,細(xì)化選案指標(biāo),加強(qiáng)下達(dá)案源環(huán)節(jié)初審工作,提高風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效率。

  xx稅務(wù)所

  20xx年xx月xx日

數(shù)據(jù)工作總結(jié)11

  一、完成2/3G用戶4G網(wǎng)絡(luò)功能開(kāi)放

  全面支撐市場(chǎng)2/3G用戶開(kāi)放4G工作,完成開(kāi)放前的網(wǎng)絡(luò)能力核查準(zhǔn)備、開(kāi)放過(guò)程中的`網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷分析調(diào)整,按照市場(chǎng)部預(yù)測(cè)開(kāi)放用戶數(shù)完成核心網(wǎng)擴(kuò)容規(guī)模核算報(bào)批和電路域、分組域兩次緊急擴(kuò)容。

  二、開(kāi)展面向市場(chǎng)支撐分析和推動(dòng)工作

  根據(jù)集團(tuán)公司安排開(kāi)展運(yùn)維面向市場(chǎng)支撐分析工作,并在此基礎(chǔ)上積極開(kāi)展運(yùn)維面向市場(chǎng)支撐推動(dòng)工作,印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展運(yùn)維面向市場(chǎng)支撐推動(dòng)工作提升4G網(wǎng)絡(luò)使用效率的通知》。此外,確定了iphone5系列終端破解情況統(tǒng)計(jì)表、4G終端無(wú)法使用4G網(wǎng)絡(luò)原因統(tǒng)計(jì)表等統(tǒng)計(jì)模板,由信息化部配合完成了自動(dòng)化定制報(bào)表的.開(kāi)發(fā)。

  三、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

  按照部門(mén)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃總體安排,完成移動(dòng)核心網(wǎng)本地化規(guī)劃指導(dǎo)意見(jiàn)細(xì)化以及分公司資源現(xiàn)狀核查和網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃需求收集,完成規(guī)劃表業(yè)務(wù)量、指標(biāo)表統(tǒng)計(jì)及現(xiàn)狀庫(kù)、儲(chǔ)備庫(kù)、規(guī)劃項(xiàng)目庫(kù)表格填寫(xiě)、投資核算、規(guī)劃匯報(bào)材料編制以及規(guī)劃上報(bào)。

  在配合市場(chǎng)部4G開(kāi)通工作中,為滿足市場(chǎng)需求,緊急調(diào)整20xx年規(guī)劃4G擴(kuò)容規(guī)模并同集團(tuán)網(wǎng)研院積極溝通,第一時(shí)間獲得了同意并協(xié)調(diào)完成了項(xiàng)目入庫(kù)。此外,協(xié)調(diào)廠家通過(guò)臨時(shí)LICENCE方式解決了HSS 4G占有率超限預(yù)警問(wèn)題。

  四、移動(dòng)核心網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查整治

  按照集團(tuán)公司通知,認(rèn)真與盟市分公司確認(rèn)并積極與集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)主管溝通,完成移動(dòng)核心網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)隱患排查和報(bào)送,并制定整治計(jì)劃組織區(qū)網(wǎng)管中心和各盟市分公司進(jìn)行整治,按總部要求完成了整治情況總結(jié)和上報(bào)。

  五、運(yùn)維資格認(rèn)證

  按照部門(mén)運(yùn)維資格認(rèn)證總體工作安排,完成移動(dòng)核心網(wǎng)考試試卷的編制和監(jiān)考、評(píng)分、成績(jī)登記等工作,順利配合完成運(yùn)維資格認(rèn)證總體工作。

  六、項(xiàng)目清理工作

  按照公司要求,完成20xx年備品備件購(gòu)置項(xiàng)目入賬、轉(zhuǎn)資和關(guān)閉。

  按照集團(tuán)公司安排,完成20xx年分組域監(jiān)控系統(tǒng)擴(kuò)容工程項(xiàng)目建議書(shū)、技術(shù)規(guī)范書(shū)編制和采購(gòu)需求申請(qǐng)。

  七、流量盜用漏洞自查:

  按照集團(tuán)公司通知,組織完成配置類(lèi)、GGSN與WAP網(wǎng)關(guān)處置不一致、GGSN處理機(jī)制缺陷等方面的流量盜用漏洞自查,并完成自查報(bào)告上報(bào)。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)12

  對(duì)于數(shù)據(jù)錄入這項(xiàng)工作,在接觸之前,我所想象的是每天處理一些實(shí)時(shí)變化的數(shù)據(jù)、和數(shù)字打交道,然后把它們系統(tǒng)的導(dǎo)入到一個(gè)平臺(tái)上以供后期分析使用,這么一個(gè)過(guò)程。然而接手它之后,我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)這里所謂的“數(shù)據(jù)”并非普通意義的“數(shù)據(jù)”,而是包括光路中所涉及的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)的總體。即日常意義的數(shù)據(jù)偏向于數(shù)字,而這里的數(shù)據(jù)指的是參數(shù)。關(guān)于南方電網(wǎng)的這個(gè)資源管理系統(tǒng),它就如同一個(gè)檢索庫(kù),里面承載了南網(wǎng)、省網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)等的全部業(yè)務(wù)信息。而我們的數(shù)據(jù)錄入工作就是,為這個(gè)檢索庫(kù)引入實(shí)時(shí)而全面的網(wǎng)絡(luò)信息,使之與所有的網(wǎng)絡(luò)實(shí)體一一同步對(duì)應(yīng),以便系統(tǒng)的管理和審查調(diào)用之用。該系統(tǒng)較簡(jiǎn)潔明了,實(shí)用方便,但由于系統(tǒng)尚在更新,在實(shí)際操作中仍會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題影響錄入工作的完成。比如過(guò)來(lái)的第一天,局方的指示要求是說(shuō)要把站點(diǎn)名稱里的描述信息刪除,改成在下面的功能類(lèi)型里描述。而我在完成修改后,再返回查看時(shí),卻發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)里的資料還是修改前的資料根本沒(méi)變。這時(shí)我心想,可能是我哪里操作不對(duì)或者偶然因素所致。于是又重新嘗試連接了其他的站點(diǎn),結(jié)果仍是如此。這時(shí)候,我再向負(fù)責(zé)人員匯報(bào)情況,確定是系統(tǒng)的問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法錄入。經(jīng)過(guò)這件事情,我明白了,以后無(wú)論做任何工作,都要細(xì)心檢查,否則白白花了時(shí)間和精力不說(shuō),再耽誤項(xiàng)目進(jìn)程的話就更嚴(yán)重了。類(lèi)似這樣的情況還有一些,比如站點(diǎn)搜索時(shí)頁(yè)面不能準(zhǔn)確的指示到該站點(diǎn)處等等。

  這次回來(lái)剛好系統(tǒng)更新過(guò)了,不知道性能有沒(méi)有提升,但速度卻慢了一些。在這里的這段時(shí)間,錄入部分剛好進(jìn)行到物理連接這塊,所以我接觸最多的工作就是物理連接。記得來(lái)的第二天好像,我不知道什么是物理連接,看其他人在做就過(guò)去學(xué)習(xí),然后記下操作步驟,自己再慢慢嘗試。那時(shí)候也不知道連的兩端究竟是什么,只是按部就班的走流程。連的次數(shù)多了后,才逐漸摸清了物理連接的真正意義。這里的物理連接就如同我們平時(shí)想找到一個(gè)地點(diǎn),必須經(jīng)過(guò)國(guó)家、省、市、縣等等逐層切入,最后才能找到這個(gè)確定的地點(diǎn)。同樣,物理連接要做的事情就是,經(jīng)過(guò)找站點(diǎn)、找機(jī)房、找機(jī)架、找子框、找端子的過(guò)程對(duì)指定網(wǎng)元的某端子和站點(diǎn)的某對(duì)應(yīng)端子進(jìn)行關(guān)聯(lián),這個(gè)逐步深入的過(guò)程讓我對(duì)設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和光路的路由走勢(shì)都有了整體的把握。在光路連接的過(guò)程中,每一條細(xì)微的信息都關(guān)乎整個(gè)結(jié)果的完善與否。其步驟我總結(jié)如下:

  1.從邏輯光纜網(wǎng)中搜索站點(diǎn),以確認(rèn)其所在區(qū)域,暫且類(lèi)比站點(diǎn)為“省”;

  2.打開(kāi)站點(diǎn)機(jī)房物理平面圖,從而找到網(wǎng)元所在的機(jī)架,以此類(lèi)推,機(jī)架屬于“市”級(jí);

  3.通過(guò)光路序號(hào)的查詢,確定機(jī)房里所需連接的端子信息,這就好比生活中的“縣”;

  4.通過(guò)查詢通道名稱規(guī)范,得到網(wǎng)元上連接的端子信息;

  5.把以上所有信息錄入到建立端子連接的框格里,下移保存即可,因此我們的工作就是要找到這么兩個(gè)特定的“縣城”,并把它們關(guān)聯(lián)起來(lái)。另外,為了提高工作效率以及減少失誤,我覺(jué)得最好按照從(1)、(2和4)、(3)的順序填寫(xiě)信息;并且,一般情況下,待連接的端子標(biāo)簽都會(huì)顯示的“已連接”,這時(shí)應(yīng)該返回物理機(jī)房找到該端子,修改其端子信息后再完成連接工作。我不知道為什么系統(tǒng)默認(rèn)所有未連接的端口的初始狀態(tài)都是“已連接”,或許他們可以稍微改進(jìn)一下,把所有端子的初始狀態(tài)都更改過(guò)來(lái),這樣可以減少工作步驟,也可以避免返回修改后記錯(cuò)端子信息造成失誤。一次次的操作過(guò)程也讓我找到了其中的一些技巧,比如說(shuō)在打開(kāi)機(jī)房物理平面圖時(shí),可以直接從中確認(rèn)出網(wǎng)元的機(jī)架號(hào)填上去:而網(wǎng)元的子框一般都是01子框,再對(duì)應(yīng)物理連接資料里的通道名稱規(guī)范,從中找出網(wǎng)元的端子信息,至此網(wǎng)元側(cè)的信息錄入已完成,這樣整個(gè)錄入的流程就會(huì)簡(jiǎn)潔規(guī)范很多。而另一邊站點(diǎn)側(cè)的端子信息查找更為簡(jiǎn)單,只需在光路查詢的頁(yè)面輸入光路序號(hào)即可。

  且物理連接的左右兩邊端子信息是平行對(duì)等的,可以分別對(duì)調(diào)。通過(guò)這些錄入操作,我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐真的是經(jīng)驗(yàn)和技巧的源泉,實(shí)踐、總結(jié)、再實(shí)踐,這樣的循環(huán)過(guò)程很多時(shí)候比那些抽象概念的學(xué)習(xí)方式管用的多,它可以達(dá)到再多的理論認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)傳輸都達(dá)不到的效果。至于管理方面,由于分工協(xié)作以及資料的不統(tǒng)一,有時(shí)候可能會(huì)導(dǎo)致重復(fù)工作等問(wèn)題。這讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作中知人善用和合理分工的重要性,而我們個(gè)人在團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中應(yīng)該秉持一心向團(tuán)隊(duì)、共同贏勝利的信念,不能得過(guò)且過(guò)、拖延散漫,對(duì)于自己負(fù)責(zé)的部分要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,以減少后期復(fù)查工作。

  另外,可能因?yàn)槎喾絽⑴c的緣故,以致事情的復(fù)雜度有所提升:比如項(xiàng)目的進(jìn)程時(shí)緩時(shí)急;出了問(wèn)題責(zé)任不好分清;溝通起來(lái)也沒(méi)那么容易等等,而局方所給規(guī)范的.時(shí)刻變動(dòng),也是導(dǎo)致重復(fù)工作的一項(xiàng)重大原因。從4月19號(hào)到現(xiàn)在,局方都在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),所以這段時(shí)間我們的工作只能是核對(duì)光路信息,而不能進(jìn)行錄入工作。我覺(jué)得我方人員一直處于聽(tīng)候差遣的狀態(tài),可以更加強(qiáng)化在合作三方中的地位,以期達(dá)到可以共同對(duì)話、相互磋商的目標(biāo),這樣更容易就出現(xiàn)的問(wèn)題和實(shí)時(shí)變更等及時(shí)達(dá)成一致,提高工作效率。

20xx年年終工作總結(jié)時(shí)光荏苒,忙碌中20xx年的腳步已經(jīng)悄然走遠(yuǎn),在過(guò)去的一年當(dāng)中有忙碌、有辛苦,但同時(shí)也收獲著新的一年即將開(kāi)始,我們?cè)谥贫ā昂陚ニ{(lán)圖”的同時(shí),也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來(lái)激勵(lì)和鞭策自己取得更大的進(jìn)步!下面我就把20xx年度的工作做簡(jiǎn)要的匯報(bào)總結(jié)。我是公司配件部的一名錄入員,在很多人眼中錄入是一份很輕松的工作,其實(shí)它并不是那么簡(jiǎn)單。首先錄入工作是一種責(zé)任。

  各種數(shù)據(jù)需要人工完成,每個(gè)數(shù)字、每條信息都很重要,只有扎實(shí)的做好數(shù)據(jù)錄入工作,才能為配件部門(mén)提供保障。這個(gè)工作業(yè)務(wù)面很廣,包括和廠家聯(lián)系溝通配件發(fā)貨、溝通配件規(guī)格圖號(hào)細(xì)節(jié)、各個(gè)分公司的調(diào)撥及所需配件要貨細(xì)節(jié),廠家系統(tǒng)的錄入和支出、以及和顧客溝通配件要貨細(xì)節(jié),還有舊件的結(jié)算出庫(kù)等等。一不細(xì)心就容易出錯(cuò),所以要求我在工作中要細(xì)心,再細(xì)心。其次錄入工作是一種態(tài)度。作為一名配件部錄入員,每天的工作量很大,要具備專(zhuān)業(yè)的配件知識(shí),要及時(shí)與客戶和同事溝通,所以,要不斷地充實(shí)自己,同時(shí)熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,不斷學(xué)習(xí)新的配件專(zhuān)業(yè)知識(shí)都是必需的,只有應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)才能有更高更好地應(yīng)變能力。

  我在工作上,能對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)于律己,較好地完成各項(xiàng)任務(wù)。為了努力實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò),我一直在嚴(yán)格要求自己,通過(guò)這幾年的工作經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐是經(jīng)驗(yàn)和技巧的源泉,學(xué)習(xí)是唯一的途徑。實(shí)踐、學(xué)習(xí)、再實(shí)踐,這讓我明白了團(tuán)隊(duì)工作精神的重要性,作為配件部的一員,我很喜歡我們的集體!20xx年就要到來(lái)了,我會(huì)繼續(xù)不斷的努力,我相信,每一年都有自己的進(jìn)步,每一年都會(huì)有自己的成長(zhǎng)!相信大家在來(lái)年中一定會(huì)取得最圓滿的成功!總之,這一年以來(lái),我們有得也有失,有苦也有甜,但是不論歡笑或淚水,都將會(huì)是我們每個(gè)人在心底最珍貴的記憶!

數(shù)據(jù)工作總結(jié)13

  我20xx年xx月參加工作,在xx縣經(jīng)委成為一名數(shù)據(jù)錄入文員,歷經(jīng)幾次機(jī)構(gòu)改革,原來(lái)單位改為現(xiàn)在的xx縣工業(yè)促進(jìn)局,而我一直從事打字復(fù)印工作。四年年暑往寒來(lái),辦公設(shè)備不斷更新,自己作為一名錄入員,親身感受了時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步,也感受了工作的壓力,計(jì)算機(jī)的升級(jí)換代,跟隨的是操作技能的更新與提高。我也隨著工作的需要不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平,學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),在繁忙的工作中體驗(yàn)了艱辛,也收獲了進(jìn)步與成長(zhǎng)的快樂(lè)。下面是我的錄入員工作總結(jié):

  在工作中我尊敬領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)本單位、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)章,嚴(yán)格按照單位制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與錄入員工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

  多年來(lái),在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下,本人端正工作態(tài)度,嚴(yán)格履行工作責(zé)任,較好地完成了本職工作任務(wù),所擔(dān)負(fù)的工作深得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評(píng)。再此首先感謝一下一直以來(lái)對(duì)我耐心幫助和關(guān)心的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)!下面是我個(gè)人這些年的工作業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)方面的總結(jié)。

  一、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)

  回憶這些年來(lái)的'工作,我克服自己文化根底差的弱點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和提高自身的政治素質(zhì)。積極參加市、縣勞動(dòng)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)知識(shí)能力培訓(xùn),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),努力提高自身工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)計(jì)算機(jī)的使用、維修和保養(yǎng)知識(shí)。自己不懂,就虛心向他人學(xué)習(xí),自己花錢(qián)參加計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班,把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在工作實(shí)踐中。數(shù)據(jù)錄入要求的是準(zhǔn)確和速度。五筆輸入法是錄入漢字最快的輸入法之一,因此我利用自己的休息時(shí)間努力學(xué)習(xí),記字根、練指法、并做到盲打,有時(shí)甚至練習(xí)到深夜,直到打字基本熟練,速度到達(dá)每分鐘100字以上為止。

  二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),努力做好本職工作

  進(jìn)單位以來(lái),在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下,本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成單位里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作,保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰,符合材料的規(guī)格。在數(shù)據(jù)排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些,努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

  三、忠于職守,嚴(yán)格做好保密工作

  在數(shù)據(jù)錄入的同時(shí),能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,數(shù)據(jù)材料的底稿能妥善保管,印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張,也都能夠妥善處理。

  四、厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)

  為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,我們制作了文印登記簿,對(duì)打英復(fù)印或油印超出材料,都要如實(shí)登記,真正做到厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。對(duì)于文印室里的、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品,能夠嚴(yán)格管理好,保證文印工作順利開(kāi)展,并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng)。為此我讀了這方面的大量書(shū)籍,自己買(mǎi)書(shū),到書(shū)店看書(shū),上網(wǎng)查閱資料更是常有的事,在書(shū)本中我豐富了自己,工作能力有了明顯的提高。

  數(shù)據(jù)文員工作簡(jiǎn)單沒(méi)多少技術(shù)含量但是這個(gè)工作需要責(zé)任心和細(xì)心,要有一定的處事能力處事要豁達(dá),不要求全責(zé)備,斤斤計(jì)較,對(duì)于工作中存在的問(wèn)題和矛盾,需要以寬容之心去協(xié)調(diào),去處理。但是在處理矛盾時(shí),一定要相互諒解,支持,處事須慎重,不要隨心所欲,我行我素。粗心大意,不是謹(jǐn)小慎微,而是嚴(yán)慎重行,待人要真誠(chéng),不能欺上瞞下,互不信任。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我處人處事的基本原則。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)14

  一、日常工作

  在20xx年上半年,從總體來(lái)講,日常的數(shù)據(jù)采集依然占據(jù)了很大的比重。在數(shù)據(jù)錄入方面,我依然嚴(yán)格要求自己,在保證速度的同時(shí)做到準(zhǔn)確錄入。在上半年,我參與了第一季度數(shù)據(jù)報(bào)告以及5月份月報(bào)的撰寫(xiě),雖然是常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告,我依然不敢松懈,盡力做到一遍通過(guò),不犯低級(jí)錯(cuò)誤。

  另外,在日常工作之余,也向xx學(xué)習(xí)了專(zhuān)刊考核方面的工作。考核工作對(duì)我來(lái)說(shuō)并不陌生,因?yàn)橐郧霸?jīng)也接觸過(guò),考核規(guī)則簡(jiǎn)化之后,上手更加容易。主要是做到耐心細(xì)致就不會(huì)出錯(cuò)。

  那么,本年度除日常工作外,應(yīng)中心領(lǐng)導(dǎo)要求,每日由廣告部渠道組提供當(dāng)日未到達(dá)名單,由xx和我輪流在系統(tǒng)中查詢最后一次投放本報(bào)的時(shí)間。廣告部渠道組提供名單并不細(xì)致,加大了查詢工作的難度,希望日后通過(guò)有效的交流和溝通,雙方可以達(dá)成統(tǒng)一,提高工作效率。

  二、調(diào)研項(xiàng)目

  人才招聘行業(yè)調(diào)研報(bào)告:年初,在報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)的指示下,我和xx共同完成了人才招聘行業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。本次報(bào)告通過(guò)對(duì)全國(guó)人才招聘行業(yè)的仔細(xì)研究,包括全國(guó)媒體人才招聘廣告投放情況與沈陽(yáng)地區(qū)媒體投放對(duì)比分析,沈陽(yáng)地區(qū)自身招聘行業(yè)的特點(diǎn)以及報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)等多個(gè)方面的深入分析,在金融危機(jī)的影響下,對(duì)XX年招聘行業(yè)情況做出了有預(yù)見(jiàn)性的預(yù)測(cè),并驗(yàn)證了領(lǐng)導(dǎo)的想法。通過(guò)撰寫(xiě)此次報(bào)告,使我的思路更加開(kāi)闊,學(xué)到了很多東西,也掌握了一些撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告的技巧,對(duì)我日后撰寫(xiě)某個(gè)行業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告有一定的幫助。在這里感謝主任對(duì)我和xx的信任和指導(dǎo)。

  xx電器調(diào)研項(xiàng)目:

  4月份,在領(lǐng)導(dǎo)的指示下,我們與xx電器一起合作了一次關(guān)于家電行業(yè)的調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研方式為街頭攔訪。關(guān)于問(wèn)卷,個(gè)人認(rèn)為,由于街頭攔訪形式比較特殊,被訪者是在行走過(guò)程中,問(wèn)卷題目應(yīng)該盡量短小簡(jiǎn)單。本次問(wèn)卷題目一共26道題目,包括單選、多選以及復(fù)合題目,a4紙打印需要三張。在訪問(wèn)過(guò)程中,感覺(jué)有些繁瑣冗長(zhǎng)。被訪者大多覺(jué)得題目較多,一張問(wèn)卷訪問(wèn)下來(lái),大約需要10分鐘的時(shí)間。就日后的調(diào)研來(lái)看,個(gè)人認(rèn)為,街頭攔訪問(wèn)卷一般題目在10-20個(gè)問(wèn)題,a4紙打印2張,訪問(wèn)時(shí)間控制在5-8分鐘左右為宜。過(guò)長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致被訪者的厭煩情緒,在問(wèn)卷的最后容易隨便糊弄了事,影響調(diào)研的準(zhǔn)確性。雖然調(diào)研中有這樣和那樣的困難,但經(jīng)過(guò)全體項(xiàng)目人員的努力,本次調(diào)研項(xiàng)目執(zhí)行到位,保質(zhì)保量的完成了任務(wù),達(dá)到預(yù)期要求。

  版面監(jiān)測(cè)調(diào)研:

  4月份,與xx市場(chǎng)研究公司合作開(kāi)展了“20xx年第一期版面監(jiān)測(cè)調(diào)研項(xiàng)目”。針對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),務(wù)求使版面調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。并在6月初召開(kāi)了報(bào)告講解會(huì)。本次報(bào)告在原有基礎(chǔ)上增加了定性研究與版面的直觀對(duì)比,對(duì)各部們領(lǐng)導(dǎo)解讀報(bào)告起到一定的.作用。

  客戶滿意度調(diào)研:

  6月末,在集團(tuán)要求下,和xx一起完成了半年客戶滿意度調(diào)研報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)工作考核提供了一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。

  發(fā)行調(diào)研:

  在20xx年初,發(fā)行調(diào)研已經(jīng)全部由市場(chǎng)部獨(dú)立進(jìn)行,每月進(jìn)行一周。雖然人員有限,但市場(chǎng)部人員盡出,保證了發(fā)行調(diào)研的按期進(jìn)行。就發(fā)行調(diào)研本身來(lái)說(shuō),個(gè)人認(rèn)為,由于選擇攤點(diǎn)過(guò)少,每期報(bào)告不免單調(diào)重復(fù),在XX年下半年應(yīng)當(dāng)改進(jìn)調(diào)研方式,不再單純進(jìn)行要報(bào)銷(xiāo)報(bào)的數(shù)量,要在原有基礎(chǔ)上有計(jì)劃的進(jìn)行較為深入的調(diào)研。這樣可以使得發(fā)行調(diào)研更加具有指導(dǎo)意義。

  三、活動(dòng)配合與外出培訓(xùn)

  在上半年,市場(chǎng)部配合房產(chǎn)專(zhuān)刊部進(jìn)行了“購(gòu)房消費(fèi)卷”活動(dòng),在活動(dòng)結(jié)束之后,為領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)了《春暖花開(kāi)購(gòu)房消費(fèi)卷報(bào)告》,報(bào)告以漫畫(huà)等幽默的方式展示了華商晨報(bào)“購(gòu)房消費(fèi)卷活動(dòng)”,并對(duì)其他媒體在房產(chǎn)行業(yè)方面的政策以及地產(chǎn)商投放廣告心態(tài)進(jìn)行了分析,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  另外,在5月末,在中心領(lǐng)導(dǎo)的指示下,深入研究了xx活動(dòng),在查閱了大量資料,并在部門(mén)主任的指導(dǎo)下,撰寫(xiě)了《xxxx》活動(dòng)策劃報(bào)告。通過(guò)此次報(bào)告的撰寫(xiě),讓我自己所從事的工作的認(rèn)識(shí)更加深刻,了解到自己的工作思路要依據(jù)數(shù)據(jù)而不局限于數(shù)據(jù)。作為市場(chǎng)部的一員,我要更加鞭策自己,拓展自己的思路與眼界,放眼市場(chǎng)放眼全局。在5月,我有幸赴北京參加了“市場(chǎng)研究基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)”。本次培訓(xùn)主要是數(shù)據(jù)基礎(chǔ)分析與處理,在介紹了我們?nèi)粘9ぷ鞒S密浖㧐xecl的同時(shí),講解了專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件spss的基礎(chǔ)操作。這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)相當(dāng)珍貴,而這次培訓(xùn)也對(duì)我日后的工作有了很大的幫助,希望在接下來(lái)慧聰所舉辦的一系列培訓(xùn)中依然可以去學(xué)習(xí)參加,提高自己的分析水平,業(yè)務(wù)能力。

  四、展望

  從事數(shù)據(jù)工作已經(jīng)是第四個(gè)年頭了,各類(lèi)調(diào)研項(xiàng)目也開(kāi)展了很多,如何在數(shù)據(jù)分析與調(diào)查研究中更加深造自己,將是我XX年下半年的工作重點(diǎn)。我想,下半年的工作中,除了進(jìn)行各種調(diào)研項(xiàng)目意外,也要在撰寫(xiě)各種常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)告的同時(shí)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行專(zhuān)一行業(yè)的深度分析研究。

數(shù)據(jù)工作總結(jié)15

  一縷春風(fēng)溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落,不知不覺(jué)中已經(jīng)來(lái)我們公司有一年多了,我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)文員,每一項(xiàng)工作都與業(yè)務(wù)部有相連,跟進(jìn)業(yè)務(wù)部日常行程、每天銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、發(fā)生意銷(xiāo)售、目標(biāo)及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進(jìn)等等就是我的工作。在xx的帶領(lǐng)下和諸位同事的合作中學(xué)到很多東西,慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性,這對(duì)我的職業(yè)生涯具有非凡意義,使我打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  回顧這一年多時(shí)間,工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)交流等等一切都是從頭開(kāi)始,從無(wú)到有,從有到會(huì),從會(huì)到熟;這一過(guò)程都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個(gè)人的努力,這一年是感恩的一年,真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任與栽培!

  漸漸的,我體會(huì)到和摸索出一些總結(jié)和感想:

  一、總結(jié)

  1、團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提

  做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門(mén)造車(chē)所能造出來(lái)的,需要合理的意見(jiàn)和適當(dāng)?shù)膸椭,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

  2、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,數(shù)據(jù)的運(yùn)用

  做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的`第一印象,是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài),這就要求及時(shí),迅速,對(duì)各部門(mén)上報(bào)的信息進(jìn)行整理、加工,對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門(mén)進(jìn)行催報(bào),使信息管理工作更加規(guī)范到位。

  3、善于總結(jié),懂得吸取經(jīng)驗(yàn)

  經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開(kāi)始做數(shù)據(jù)表格時(shí),只知道一味的按部就班,缺少靈活性,表格表達(dá)不清晰。后來(lái)經(jīng)過(guò)不斷的摸索,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,運(yùn)用VLOOKUP,SUMIF等常用公式,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果,這種感覺(jué)是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)的。

  4、、善于溝通,避免出錯(cuò)

  做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來(lái)的,第一份原始資料就是xx做的數(shù)據(jù)報(bào)表,做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教,因此信息傳遞是很重要的,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,否則出現(xiàn)差錯(cuò),前功盡棄。所以,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無(wú)一害的。

  5、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,給人一種賞心悅目,心曠神怡的舒服感,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺(jué),就是一眼就分辨得出哪里好,哪里需要改進(jìn),哪里需要取

  二、感想

  1、數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái)

  能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來(lái)是一件值得慶幸的事,安分守己,把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任,對(duì)自己是一種交代。

  2、認(rèn)識(shí)了很多新同事,交流廣泛,知識(shí)面豐富了

  新的環(huán)境必然有新的事物,接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí),新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓。

  3、去舊迎新,迎接新的挑戰(zhàn),自我提升,給自己定下目標(biāo)

  20xx年是奮斗的一年,一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情,可以改變很多事情,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無(wú)為,關(guān)鍵在于自己的行動(dòng)。只有行動(dòng)萬(wàn)事皆成事實(shí),所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo):

 。1)全面提升自己,工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率,不會(huì)延誤工作進(jìn)度。

 。2)數(shù)據(jù)能精確化,提高效率。

 。3)保持一顆上進(jìn)心,永不熄滅。

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