監(jiān)理工作總結(jié)范文
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家整理的監(jiān)理工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
監(jiān)理工作總結(jié)范文1
20xx年是xx工程建設(shè)關(guān)鍵的一年，該工程樓棟多、面積大、任務(wù)重、人員少、事情多�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，在各方的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在全體監(jiān)理人員的辛勤工作和努力下，我們的監(jiān)理工作得到了施工方的尊重和甲方的肯定。
一、對工作的總體評價
在監(jiān)理的控制下，工程質(zhì)量通過了質(zhì)量監(jiān)督站的檢查驗收結(jié)論，工程質(zhì)量全部達到設(shè)計要求，達到合格標(biāo)準(zhǔn)。整體工作穩(wěn)步開展，施工中未發(fā)生質(zhì)量事故和安全事故，未發(fā)生人員傷亡。監(jiān)理過程中的各項工作順利完成，公司被授予xx“雙文明”工地稱號，為公司贏得了榮譽。省錢，效果好。
二、工程質(zhì)量
監(jiān)理單位應(yīng)建立健全質(zhì)量保證體系，認真檢查“三檢”人員的資質(zhì)和崗位證書，落實現(xiàn)場施工“三檢制”，按現(xiàn)場監(jiān)理程序申請檢驗，并對檢驗批進行審核簽字。根據(jù)崗位要求，監(jiān)理人員分工明確，重點突出，協(xié)調(diào)配合，認真執(zhí)行合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和解決，確�，F(xiàn)場管理有序，對問題要求嚴格整改。對于甲方檢查發(fā)現(xiàn)的問題，整改措施必須到位。深刻認識到抓質(zhì)量不僅僅是工程竣工后的最終檢驗檢測，而是把重點放在施工過程中，使施工質(zhì)量問題消失在萌芽狀態(tài)。
質(zhì)量不是空洞的，如同進度一樣，可以通過數(shù)字化、量化來加以控制。在質(zhì)量控制中，不能只相任何人的.口頭保證，而應(yīng)相完整的質(zhì)量體系。
三、工程進度
認真審查施工單位提供的開工報告和編制的施工進度計劃，并根據(jù)設(shè)備情況，人員情況和甲方的要求，對進度計劃提出了具體意見，經(jīng)常檢查實際進度和計劃進度的差距，并依此督促施工單位增加人員和設(shè)備，調(diào)整進度，隨時掌控節(jié)點和工程量，堅持實事求是，不多報，不少報，維護合同雙方的利益。
四、投資管理
整體投資控制正常有序，任何時候必須以設(shè)計為依據(jù)，不做任何的改動，必須改動時要申報材料得到設(shè)計單位和甲方的批準(zhǔn)實施。凡是現(xiàn)場計量工作，必須在業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位三方在場進行計量，不得自行其事，要確保數(shù)據(jù)的可靠性、真實性和性。
五、主持召開監(jiān)理例會，起草監(jiān)理月報，審核監(jiān)理日志在一整年的工作中，我始終堅守工作崗位，長期蹲守在生產(chǎn)一線，及時了解項目存在的問題，每周主持召開例會，解決一周施工中存在的首要問題和下周的工作安排和計劃，取得了良好的效果。對甲方文件進行歸納總結(jié)，及時匯總施工進度，協(xié)調(diào)解決需要實施的問題。每月月底進行安全文明檢查評比，起草月度監(jiān)理報告，每月兩天查閱監(jiān)理日志，對施工記錄中不符合要求的主要問題進行整改。
每天除了正常工作，還要去現(xiàn)場進行1-2次有目的的巡視檢查。如有問題，記錄在“主任巡視記錄”上。有處理問題的措施，事后檢查。能夠開展批評與自我批評，在業(yè)主主持的會議上大膽發(fā)表自己的觀點，受到與會者的尊重。高度的組織性和責(zé)任心，遇到問題及時向公司請示和匯報，使整個工程監(jiān)理在公司的指導(dǎo)下進行。
六、實事求是，嚴格要求
實事求是是總結(jié)監(jiān)理工作最恰當(dāng)?shù)姆绞健１O(jiān)理工作必須在質(zhì)量、進度、測量三個方面實事求是，客觀反映工程建設(shè)過程的動態(tài)，真實記錄工程質(zhì)量、進度、測量過程，在工作中嚴格要求現(xiàn)場監(jiān)理，樹立xx監(jiān)理的良好形象。研究別人的長處，少批評別人的短處，讓他們振作起來，多配合我們的工作。在他們的日常工作和生活中，可以體現(xiàn)出他們的工作能力和工作作風(fēng)。作為總監(jiān)理工程師，他們要時刻記住自己的形象對監(jiān)理公司的影響。
七、問題和缺點
1、應(yīng)進一步加強施工現(xiàn)場巡視力度，掌握各項工程實施工序每個細節(jié)，要積極主動的發(fā)揮作用。
2、嚴格要求監(jiān)理人員，做到獎懲分明，使整個監(jiān)理隊伍更上一層樓。
3、今后應(yīng)多與監(jiān)理人員溝通思想，幫助他們排憂解難，免去后顧之憂，更好的為工程服務(wù)。
4、經(jīng)常不斷的向公司匯報工作，加強同公司的聯(lián)系，不斷取得有意的幫助和指導(dǎo)。
5、今后多閱讀報紙傾聽新聞聯(lián)播，關(guān)心國家大事，做到與時俱進，緊跟黨中央的步伐。
6、加強同公司的聯(lián)系，爭得公司更多的幫助。將監(jiān)理工作更上一個臺階。
監(jiān)理工作總結(jié)范文2
隨著時間的流逝，一年即將結(jié)束。今年年底，回顧過去一年的工作，靜下心來，總結(jié)自己的工作成績和收獲，找出不足，以便有利于以后的工作�？偨Y(jié)過去一年的工作，真心希望大家能給我一些總結(jié)不當(dāng)?shù)奶崾�，對我�(guī)椭艽�。一年來，在公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，我認真堅持預(yù)控、規(guī)范、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)思想，牢固樹立確保每一位業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨，勤奮工作。我來說說我這一年的工作和表現(xiàn)：
一、息管理
�、俨煌瑔挝坏膩硗暮謩e統(tǒng)一編號，登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。
�、跒榉奖憔帉憰h紀要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
監(jiān)理月報中的大部分數(shù)據(jù)來自施工月報。在做月報之前，我們需要仔細研究施工月報，細節(jié)一定要了解透徹。這樣才能判斷有些情況是真是假。
二、工程施工的質(zhì)量控制
收到工程施工圖紙后，我將熟悉圖紙，理解設(shè)計意圖，了解施工過程的主要工藝流程和工程特點，將異議以書面形式記錄在施工圖紙上，并在圖紙會審會上提交給總監(jiān)理工程師，由設(shè)計予以明確。
�、谠谑轮锌刂浦兴龅墓ぷ麽槍λ羞M場材料，半成品等，我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時，完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視，巡檢，檢查工作。對各施工過程中的巡視，巡檢，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我應(yīng)該做的工作。
三、對安全文明施工控制方面的工作
通過研究《安全生產(chǎn)法》和在工作過程中獲得的一些經(jīng)驗，我樹立了安全預(yù)防為主的觀點，即工作在前面，因為事故是可以預(yù)防的，但它們是不可預(yù)測的'。建立相應(yīng)的檢查制度，及時整改隱患，監(jiān)理對施工現(xiàn)場的安全負有不可推卸的責(zé)任。除日常安全檢查和監(jiān)督管理(相關(guān)資料記錄的歸檔和整理)外，堅持施工單位日常安全教育、技術(shù)崗位安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作檢查(包括安全臺帳和文字資料)，每月定期或不定期對現(xiàn)場施工安全狀況進行全面檢查，并將安全檢查記錄臺帳歸檔。
針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程安全控制提出的要求，深化監(jiān)督管理深度，對存在的問題及時下發(fā)整改通知書，要求施工單位整改，督促整改，及時復(fù)檢。至于工程施工過程監(jiān)理中質(zhì)量控制的具體工作做法，特別是安全文明生產(chǎn)控制，我的經(jīng)驗是應(yīng)該而且必須實行四崗制：眼勤(能夠提前發(fā)現(xiàn)問題)；要勤快(在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查)；要勤快(多說說發(fā)現(xiàn)問題)；要勤勉(及時做好相關(guān)記錄，書面告知)；只有加強巡視工作，加強過程中的控制，才能認真做好本職工作。20xx年，工作很忙，很充實。為了履行監(jiān)理職責(zé)，我積極工作，努力工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不推諉，全心全意為項目著想。
監(jiān)理工作總結(jié)范文3
回顧過去，展望未來，我對今年的收獲感到高興，對未來充滿渴望。我很高興在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我認真研究和掌握了公司的企業(yè)文化精神，以公司的服務(wù)理念為指導(dǎo)，通過自己的不懈努力，圓滿完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。期待的是，我深刻認識到在督導(dǎo)工作中還有很多不足需要研究和改進。我會總結(jié)我的經(jīng)驗，反思自己的不足
一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行情況20xx年上半年，我主要參與了開發(fā)區(qū)中央商務(wù)區(qū)軟基處理工程現(xiàn)場監(jiān)理工作，下半年，主要參與了旅游度假區(qū)人工沙灘工程現(xiàn)場監(jiān)理工作。
在這一年的工作中，我服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責(zé)。工作期間，從未放松和加強理論和實踐的研究，嚴格要求自己。我認真熱情地為建設(shè)單位服務(wù)，按照監(jiān)理合同的要求，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范和程序履行我的監(jiān)理職責(zé)。
在施工過程中，采用旁站、巡視、平行檢查的方式對各道工序進行過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量和安全問題進行調(diào)查研究，找出問題的根源，要求施工方采取有效的解決方案予以解決，并全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，防止類似問題再次發(fā)生。
針對進場材料(高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等)，按照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求對施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的禁止用入工程中。
針對工程關(guān)鍵部位施工時，提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。
驗收隱蔽工程應(yīng)嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收。驗收不合格，整改至合格后方可進行下道工序。對施工過程中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時口頭或書面告知施工單位項目管理部，發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，督促施工單位落實整改并再次復(fù)查。盡最大努力做好項目施工階段的監(jiān)理工作。
二、工作中的體會和感受
在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的研究以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建設(shè)單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責(zé)，為施工人員的安全負責(zé)，才是監(jiān)理工作的念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現(xiàn)守法、誠、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。
了解監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的對待監(jiān)理工作的態(tài)度，以實事求是的.態(tài)度處理施工中的各種問題，這樣才能有效地工作，積極運用自己的專業(yè)技能和聰明才智，科學(xué)公正地行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，與建設(shè)單位配合好，滿足建設(shè)單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
三、未來工作計劃和個人職業(yè)發(fā)展意見
作為一名年輕的監(jiān)理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴禁，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。
在今后的工作中，我們要認真履行職責(zé)，嚴格按照國家標(biāo)準(zhǔn)，以設(shè)計圖紙為依據(jù)實施監(jiān)理。在工作中，要不斷反思自己的不足，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)的研究，不斷提高自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作，加強管理理論的研究，靈活處理實際問題，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，努力把自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的水平，真正成為一名合格的監(jiān)理人員。
四、對公司各部門的意見和建議
1.建議公司針對不同的員工進行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，多招聘有職業(yè)資格證書，能獨立工作的人才。
2.建議公司組織公關(guān)能力強的人才，成立相關(guān)
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