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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)

時間:2025-03-07 15:30:19 歐敏 工作總結(jié) 投訴 投稿
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)(精選10篇)

  一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,這是一段珍貴的工作時光,我們收獲良多,是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。大家知道工作總結(jié)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)(精選10篇)

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 1

  20xx年扶貧工作開展以來,我局認真對照全縣農(nóng)村建設(shè)扶貧工作會議要求,以突出民生為導(dǎo)向,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手,不斷加強基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進一步推動基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、基礎(chǔ)環(huán)境的改善和基礎(chǔ)工作的提升,確保三年精準幫扶工作規(guī)劃的順利完成。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、 扶貧村基本情況:

  我們進駐的扶貧村為xx縣游家鎮(zhèn)栗舟村,栗舟村共有1x

  個村民小組,6個大組(院落),1x07人,貧困人口127戶378人,黨員28人,9個村干部,全村水田601畝,旱土401畝,山林面積725畝,荒山700余畝,退耕還林91畝,全村總面積2427畝。村辦公樓一棟,建筑面積218平方米。

  二、 開展的主要工作:

 。ㄒ唬 健章立制,規(guī)范管理。

  駐村以后,我們成立了以小孜副局長為駐扶組長,小曄為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手,重點建立了四項工作制度:

  1、例會制度。規(guī)定每周一為工作組例會日,要求工作隊員對上周開展的工作進行,討論工作存在的不足,并安排部署下周工作。

  2、學(xué)習(xí)制度。每周三下午為學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)有關(guān)的理論、方針、政策,以提高自己的`政策理論水平。

  3、工作制度。嚴格按照縣里的統(tǒng)一要求,工作隊員堅持吃住在村里,堅決做到不吃請、不擾民,和群眾同吃、同住、同勞動。

  4、請假制度。切實做到有事請假,不遲到、不早退。

 。ǘ 調(diào)查研究,吃透村情,制定工作規(guī)劃。

  根據(jù)縣里統(tǒng)一安排,我們深入村里,找到村里的貧困戶、

  困難戶了解貧困的根源,挖到貧困的癥結(jié),聽取村支兩委對村里基本情況的介紹,逐步熟悉村情,對全村的農(nóng)戶逐一走訪,聽取意見和建議,我們根據(jù)村情制訂三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。三年幫扶規(guī)劃:

  1、飲水:現(xiàn)飲水在20xx年里已解決實施700余人,尚差800余人。

  2、維修山塘水庫和渠道,全村共有27口山塘,小型水庫2個,渠道4600余米需要維修。

  3、危房改造:作村急需危房改造28戶。

  4、山地開發(fā):種植油茶林200余畝,經(jīng)濟作物100余畝,大棚蔬菜24個,面積80余畝。

  5、對幫扶貧127個戶,378人采取產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖、種植、助學(xué)等方式進行幫扶。

  6、加強信息化模式,培養(yǎng)技術(shù)人才搞好勞務(wù)輸出。

  三、本年度工作具體完成情況:

  1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下,努力爭取和協(xié)調(diào)資金。在本局投入8萬余元扶貧資金的情況下,協(xié)調(diào)和爭取扶貧辦公10萬元,移民局11萬元,教育局合格學(xué)校資金91萬元,并在發(fā)改委、水利局、農(nóng)業(yè)局協(xié)調(diào)了部分資金。

  2、由小孜駐扶組長帶頭進行結(jié)對幫扶工作,做到了全體商務(wù)局機關(guān)干部職工結(jié)對幫扶,并造花名冊到戶,真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。

  3、飲水工程。老史安水利項目工程正在起動之中,工程資金將會超過1x萬元,已有資金5萬元,其他尚差資金正在協(xié)調(diào)爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500余人的安全飲水,預(yù)計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程,水源、管路、污水滲透完全解決,一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工,移民局進行了合格驗收。

  4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道,長度70余米,寬度3.8米,全部使用槳砌石,已完成竣工,保證了今冬明春的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

  5、合格學(xué)校正在進行中,主體基本完成,在20xx年12月底全部竣工。

  6、督促村里搞好衛(wèi)生,營造優(yōu)美生活環(huán)境。整建工作大有加強,垃圾分類深入農(nóng)戶,8月份投入了14000元,購買垃圾分類桶200余只,在村里有了新的起色和形象,得到了縣、鎮(zhèn)的好評,每月評分在90分以上,創(chuàng)造了美麗生活環(huán)境。

  7、積極參加村支部黨工作,健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作,嚴格黨內(nèi)工作“四議兩分開”,認真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議,決定發(fā)展新賞。黨員組長會議2次,加強了對黨組織的認識,做到了自查自糾自評,了解了合格黨員的處置辦法試行,并且決心積極配合村支兩委搞好基礎(chǔ)設(shè)施和扶貧工作建設(shè)。多次村干部會議,做到了領(lǐng)導(dǎo)包片,健全了村干部值班制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  8、綜合治理和安全生產(chǎn)。在20xx年度,協(xié)助村里處理了12起民事糾紛,解決了村民疑難問題數(shù)起,做到了為民服務(wù),為民辦事,得到了村民的好評。參與健全安全生產(chǎn)制度,成立了森林防火護衛(wèi)隊,看山專員和治保主任,無任何安全事故發(fā)生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒,糧食生產(chǎn)取得了可喜成就。

  四、存在的問題和下一步工作打算。

  今年,我局幫扶工作雖然取得了一定的成績,同時也存在諸多的不足,一是與扶貧辦聯(lián)系少,交流少,工作思路也有待創(chuàng)新,幫扶能力有待提高;二是幫扶結(jié)對效果不明顯,未及時掌握結(jié)對戶信息,幫扶進展緩慢;三是推動幫扶村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,我們將進一步攻堅,提高栗舟村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  在未來的一年里,我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求,進一步加大資金投入、立足實際、整合資源,加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系,加大對群眾的幫扶力度,力爭做到:一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破,行政效能要有新的提高;二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展,落實“一對一”幫扶的工作任務(wù);三是著重抓好突出貧困幫扶力度,減小貧富差距帶來的矛盾爭端,優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實;四是加強幫扶隊伍建設(shè),組織幫扶隊多學(xué)習(xí),提高幫扶的能力。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 2

  一、社保工作

 。ㄒ唬┬罗r(nóng)保

  1.截止20xx年12月新農(nóng)保參保總共19529人。其中已領(lǐng)取待遇5443人,續(xù)交保費14086人。

  2.完成新農(nóng)保已領(lǐng)取待遇人員發(fā)放帳號變更475人,未領(lǐng)取待遇人員信息變更234人。

  3.完成新參保、死亡和重復(fù)參保退保、待遇申請、暫停、生存認證等工作。

  4、完成新農(nóng)保參保信息、中斷補交、檔次變更信息核實修改20xx余人次。

  5.完成20xx年新農(nóng)保死亡誤發(fā)保費追回工作。

  6.完成新農(nóng)保待遇發(fā)放人員領(lǐng)取資格認證工作。

 。ǘ┞毠ゐB(yǎng)老保險

  1.完成社保退休人員健康認證工作。

  2.完成村(社區(qū))干部職工養(yǎng)老保險工作。

  二、醫(yī)保工作

  (一)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險

  1.20xx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)截止12月16日為20131人,參保率91.01%,目前征繳工作仍在持續(xù)推進。

  2.完成新生兒、戶籍新遷入等人員新參保(增員)工作2200余人次。

  3.完成醫(yī)保參保信息查詢、信息變更核實修改1600余人次。

  4.完成醫(yī)療救助9人。

 。ǘ┞毠めt(yī)療保險

  1.完成20xx年中山鎮(zhèn)人民政府職工醫(yī)保工作。

  2.完成社區(qū)干部醫(yī)療保險工作。

  三、就業(yè)工作

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)宣傳

  為幫助關(guān)停企業(yè)下崗職工、農(nóng)民工、失地農(nóng)民、大齡人員實現(xiàn)再就業(yè),全年勞保所通過線下、線上渠道推送就業(yè)招聘信息16余期,推介就業(yè)崗位1100余個,發(fā)放就業(yè)宣傳資料5500余份。

  (二)保就業(yè)

  20xx年,勞保所對接眉山宏達職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展5個就業(yè)技能培訓(xùn)班。其中網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)1個班,烹飪原料切配2個班,母嬰生活護理2個班。共183名群眾順利完成職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證,其中91人是已脫貧戶。

 。ㄈ┕嫘詬徫

  20xx年,中山鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員共計50人。其中貧困家庭公益性崗位在崗39人,就業(yè)困難公益性崗位在崗11人,勞保所按月開展就業(yè)巡查,每季度按時上報崗位補貼資金申請材料。

  (四)城鄉(xiāng)勞動力實名制調(diào)查動態(tài)管理

  村(社區(qū))服務(wù)兼職人員完成農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查動態(tài)工作3285條,做到每季度農(nóng)村勞動力動態(tài)管理數(shù)據(jù)準確性、及時性、到位性、積極性。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 3

  一、xxxx年工作

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作

  xxxx年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人,新增勞動力轉(zhuǎn)移xxx人,促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并協(xié)助落實創(chuàng)業(yè)補貼x人,青年勞動者技能培訓(xùn)xx人,就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作有序推進,在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個村平臺工作人員,指導(dǎo)并督促他們開展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫(yī)療保險微機錄入等工作。開展了xxx人的失業(yè)金辦理工作,并且每月對失業(yè)人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。

  (二)社保工作

  xxxx年度x市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保xxxxx人,基金征收xxxx萬元。每月開展了領(lǐng)取社保待遇人員申報工作和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員的辦理工作,xxxx年共驗證x.x萬余人。

 。ㄈ┽t(yī)保工作

  因xxxx年起醫(yī);I資繳費工作移交到稅務(wù)機關(guān)征收,x鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳工作。指導(dǎo)并督促各村社區(qū)進行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協(xié)議簽訂等工作。xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作已完成,共有xxxxx人銀行代扣代繳成功,xxxx人通過刷POS機、銀行手機APP、微信公眾號等方式參保,參保率達xx.xx%。

  (四)、政務(wù)服務(wù)平臺方面

  為切實做好方便老百姓辦事,提高政府辦事效率,樹立良好的政府形象,xxxx年共接待群眾x.x萬人次,平均每天辦理xxx人次,辦結(jié)率達到xxx%;辦件滿意度xxx%。

 。ㄎ澹﹦趧颖O(jiān)察方面

  目前已完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的xxxx年年檢上報工作,并將相關(guān)資料進行歸檔。不定時進行了全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。

 。﹛市社會保障卡工作

  截止目前,全鎮(zhèn)共采集機關(guān)、企事業(yè)單位、個體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份,發(fā)放新一代社會保障卡xxxxx張,多次開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)會、政策法規(guī)知識宣傳。

 。ㄆ撸┕ど虪I業(yè)執(zhí)照工作

  按照x縣相對集中行政許可權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知和《個體工商戶登記管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,為方便廣大人民群眾全域通辦、就近辦理,提高審批效率,從xxxx年xx月xx日起,x鎮(zhèn)開始實施本轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶登記工作。截止xxxx年底共辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照xxx件(含變更、新設(shè)立、換發(fā))。

  二、xxxx年工作計劃

 。ㄒ唬⒕蜆I(yè)工作

  xxxx年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產(chǎn)生新的失業(yè)人員,我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)x個鎮(zhèn)、村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作。

  (二)、社保工作

  完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率的工作,督促各村社區(qū)加大宣傳力度,保證續(xù)保率和基金征收率均達到目標(biāo)任務(wù)。完成全鎮(zhèn)x.x萬余名離退休人員養(yǎng)老保險驗證工作。

  著力解決好歷史遺留問題:全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金追繳工作。將人員名單分村(社區(qū))發(fā)放,根據(jù)不同的具體情況分類處理。對于領(lǐng)取自己出錢購買社保人員且辦理死亡手續(xù)后還可領(lǐng)取一定的'喪葬金的,進行說服工作,勸其盡快到縣社保局辦理死亡退費手續(xù)。對于單獨領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金且冒領(lǐng)時間較短的,盡量做基家屬的思想工作,勸其將費用退回。對于單獨一人,無親人的,進行統(tǒng)一登記,報經(jīng)上級部門。對于態(tài)度僵硬,拒不退錢的,報派出所,并在其信用記錄方面給予處理。

  (三)、醫(yī)療保險工作

  xxxx年x鎮(zhèn)將根據(jù)全民參保調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的未參保人員和歷史現(xiàn)金參保人員,進行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳業(yè)務(wù),力爭xxxx年籌資工作時簽約率達xx%以上;

  (四)、勞動監(jiān)察工作

  繼續(xù)進行兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的年檢工作,并將相關(guān)資料進行歸檔。做好全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。

 。ㄎ澹⒐ど虪I業(yè)執(zhí)照辦理工作

  繼續(xù)安排專人負責(zé)此項工作,積極與上級部門對接,組織工作人員學(xué)習(xí)工商營業(yè)執(zhí)照辦理相關(guān)法律法規(guī)。協(xié)調(diào)解決窗口辦事人員不專業(yè)、對行業(yè)法規(guī)條例掌握不全面,運用不夠精準的問題。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 4

  一年以來,我所全面落實勞動保障各項政策,積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民基本保障等社會保障工作,有力地推動和促進我鎮(zhèn)勞動保障工作并取得了較好的成績,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、全面較出色完成各項工作任務(wù)。

  一年來,我所采取有力措施,大力促進就業(yè),不斷提高勞動者職業(yè)技能,千方百計保障民生,順利或超額完成各項工作任務(wù):開展技能培訓(xùn)1200人次,特別是今年9月5、6日根據(jù)縣委安排對轄區(qū)176名工匠進行培訓(xùn);對“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)歸零;專門安排36名就業(yè)困難群體就業(yè);通過產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并積極有效引導(dǎo),培育4名典型自主創(chuàng)業(yè)人員;申請辦理就業(yè)失業(yè)登記證40余人次;開展人力資源普查和居民基本信息采集,對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳,更好的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

  二、開展公共就業(yè)服務(wù),促進轄區(qū)人員就業(yè)。

  一是積極與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)部門聯(lián)系,定期對有勞動能力、有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、無業(yè)等人員進行就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn),累計培訓(xùn)達1200余人次。二是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺,春節(jié)組織500余人參加招聘會。三是針對無業(yè)人員在所進行就業(yè)失業(yè)登記,領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證、全年領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證50余人。四是進一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。五是積極做好小額擔(dān)保貸款工作。

  三、扎實推進社會保障工作。

  積極做好社會保險服務(wù)和企業(yè)退休人員社會化管理工作。我鎮(zhèn)加大了社會保險相關(guān)政策的.宣傳力度,切實做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù),準確掌握轄區(qū)內(nèi)147位退休人員信息,對退休人員進行動態(tài)管理。大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。積極配合上級部門做好轄區(qū)內(nèi)返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障初步審核認定工作。深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

  四、完善保障工作平臺建設(shè)。

  實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”,建立職責(zé)明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調(diào)配合的勞動保障工作體系。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 5

  一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級主管部門的高度重視下,勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務(wù),各項民生工程指標(biāo)完成率還排在前列,工作取得了預(yù)期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結(jié):

  一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

  1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。每個村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負責(zé)勞動保障工作,分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理,及時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。

  2、硬件設(shè)施進一步完善。我所歷來經(jīng)費緊張,但我所能夠用小錢多辦事,勤儉節(jié)約,F(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)辦公自動化,添置了復(fù)印機等硬件設(shè)施,既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。

  二、勞動就業(yè)工作

  1、民生工程各項指標(biāo)。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人;4050人員再就業(yè)98人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1423人;實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè),所有指標(biāo)都超額完成上級任務(wù)。

  2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險,且基金征繳到位,鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險,基金征繳全部到位。

  3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農(nóng)村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本,為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本,為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。

  4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次,貸款額共計1000萬余元,扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做了應(yīng)有的貢獻。

  5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次,為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難,最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。

  三、社會保險工作

  1、工傷保險擴覆。

  我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務(wù)十分艱巨,政府領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項工作,2010年年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件,采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來,企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大,參保意識也在不斷加強,今年已有200余家企業(yè)參保,參保人數(shù)達9378人,為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。

  2、失地農(nóng)民補償。

  我所對全鎮(zhèn)失地農(nóng)民進行了認真全面的摸底調(diào)查,我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農(nóng)民較多。今年我所對這項工作繼續(xù)加強調(diào)查摸底,目前已收集整理并審核586份資料,這批人明年起就可以先享受到社保的待遇,這項工作我們已經(jīng)落實到位,百姓得到了相應(yīng)的政策扶植。

  3、養(yǎng)老保險工作。

  養(yǎng)老保險工作是一項惠民政策,我所做到了政策到位,服務(wù)到人。先是廣泛宣傳,讓符合條件的人員深入了解政策,及時為申報人員理清手續(xù),及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前,我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高,有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險,形成了一個良好的局面。

  4、企業(yè)離退休職工社會化服務(wù)管理。

  自2003年成立以來,我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增,現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人,本年度新增6人次;縣級退休人數(shù)為568人,本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審, 并對部分職工進行了走訪慰問,確保了退休職工工資的'及時發(fā)放。

  5、新農(nóng)保和城居保工作。

  新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,是一項惠及農(nóng)村百姓的社會保障工作,同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少,我所工作人員總是不厭其煩,及時為其辦理。負責(zé)新農(nóng)保的業(yè)務(wù)員每月及時上報新增應(yīng)享受待遇人員(即年滿60歲,正常繳費的人員)。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤,并及時在系統(tǒng)中做關(guān)鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務(wù),并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報,并及時在系統(tǒng)中做支付終止。

  20xx年新農(nóng)保資金收繳工作已接近尾聲,今年共收繳新農(nóng)保資金165萬元,參保人數(shù)達1.6萬余人,其中新增參保人數(shù)2000余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。

  四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。

  20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)全覆蓋,同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度,使大病補償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應(yīng)有的享受機遇,基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機關(guān)干部參保的工作,以及機關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。

  五、其他工作。

  除做好本職工作,我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作,包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準扶貧工作等。

  六、下年工作計劃

  對照今年民生工程勞動保障工作任務(wù),雖然完成了上級任務(wù),但離自己的目標(biāo)還有一定差距,需要進一步完善,需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務(wù)完成的更好。

  本著“攻難點、抓重點”的思想,下年計劃主要做好以下幾項工作:

  1、輸機工作,做到臺帳、報表與信息一條線,全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機工作。

  2、實現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn),但工傷保險并未達到同步,這也是當(dāng)前一大隱患。下年要采取強有力的措施,爭取領(lǐng)導(dǎo)重視,取得各部門的通力協(xié)作,將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

  3、進一步做好失地農(nóng)民的調(diào)查摸底工作。

  4、為更多的農(nóng)村人員辦理就失業(yè)證,為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù),實現(xiàn)全面就業(yè)。

  5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農(nóng)民和退休人員的審查、上報工作,及時為失地農(nóng)民爭取政策享受。

  6、做好新農(nóng)保和城居保工作。

  7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 6

  一年來,勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,認真貫徹落實黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀,以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點,圍繞“著力民生,著力民心”,不斷加大促進就業(yè)和再就業(yè)工作力度,積極推進社會保障體系建設(shè),做好勞動關(guān)系調(diào)整工作,扎實做好農(nóng)民工工作,努力提高社會管理和公共服務(wù)水平,努力營造良好的用工環(huán)境,推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鎮(zhèn)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下,并提出xx年工作計劃:

  一、xx年工作概況

 。ㄒ唬┤粘J聞(wù)完成情況。

  上半年以來,勞務(wù)輸出人次,其中,女性人,幫帶輸出140人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人(其中女性人);共辦理失業(yè)證本,農(nóng)民工服務(wù)手本;組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場,人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人,合計發(fā)放養(yǎng)老保險金元。

 。ǘ┥鐣kU辦理情況。

  全年共簽定勞動合同22份,并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險,工傷保險繳費合計元,養(yǎng)老保險繳費合計71280元;事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元;駕駛員養(yǎng)老保險2人,繳費合計4379.2元;村干部養(yǎng)老保險31人,合計繳費100440元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保,繳費合計2500元(其中人不需繳費);并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。

 。ㄈ┨岣邞(yīng)急能力,處置突發(fā)事件。

  勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大,健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機制十分重要,一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的xx事件,有關(guān)部門能夠迅速介入,及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案,各司其職,各負其責(zé)、相互配合,共同努力,防止事態(tài)擴大,盡快平息沖突,解決矛盾,穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

  二、存在的困難。

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢不容樂觀,再就業(yè)工作困難。

  城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存,新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在,難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài),也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查,降低了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果,勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高,開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

 。ǘ┺r(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

  隨著經(jīng)濟體制改革的推進,外來務(wù)工人員不斷增加,企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化,勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織,勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化!秳趧雍贤ā肥┬泻,打破了勞資雙方的利益格局,一些用人單位片面認為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本,導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同,或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范,勞動合同的簽訂履行不理想,勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范,員工辭職難,克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (三)培訓(xùn)經(jīng)費投入不足。

  我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人,培訓(xùn)基數(shù)大,人力資本存量低。且近年來,xx的知名度不斷加大,到此觀光旅游的人越來越多,因此越來越多的.人認識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān),也與職場競爭力相關(guān),因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度,還是從人力資源“軟”建設(shè)來看,技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費不足,沒有穩(wěn)定的投入渠道,與實際需求差距甚大,使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作

  三、xx年工作計劃

  xx年,我們將立足勞動保障工作實際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),“擴就業(yè),抓重點,保穩(wěn)定,破難題,促發(fā)展”,不斷強化服務(wù)保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,辦實事,辦好事,維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

 。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋瑪U大就業(yè)和再就業(yè)

  加強學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大宣傳,處理好日常事務(wù),確保xx年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。

 。ǘ⿵娀绫U面征繳,著力提高社會保障能力。

  以推進全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確保基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線,進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

 。ㄈ┱J真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作,提高文化素質(zhì)。

  在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)反饋意見,加大力度培訓(xùn),讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能,提高全民文化素質(zhì),真正達到培訓(xùn)的目的。

 。ㄋ模┮婪ㄐ姓龠M勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

  以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點,提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 7

  一、工作概況

  本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所在過去一年致力于落實各項勞動保障政策,服務(wù)轄區(qū)內(nèi)居民。我們秉持以民為本的理念,積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、社會保險推廣、勞動權(quán)益維護等工作,努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民創(chuàng)造良好的勞動保障環(huán)境,助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。

  二、重點工作成果

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作

  1. 崗位開發(fā)與就業(yè)服務(wù):積極與本地企業(yè)溝通協(xié)作,收集并發(fā)布各類就業(yè)崗位信息,累計提供崗位x個,成功幫助x名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),其中包括x名就業(yè)困難人員。組織開展就業(yè)招聘會x場,吸引了眾多求職者與企業(yè)參與,為雙方搭建了有效的溝通平臺。

  2. 創(chuàng)業(yè)扶持:為鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),我們積極宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為x名有創(chuàng)業(yè)意向的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提升他們的創(chuàng)業(yè)技能與知識儲備。協(xié)助x名創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,貸款金額總計x萬元,有效緩解了他們創(chuàng)業(yè)初期的資金壓力。

 。ǘ┥鐣kU工作

  1. 養(yǎng)老保險擴面:通過多種渠道廣泛宣傳養(yǎng)老保險政策,提升居民參保意識。全年新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的x%。同時,積極推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面工作,深入企業(yè)宣傳政策,督促企業(yè)依法依規(guī)為職工參保,新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人。

  2. 社保待遇發(fā)放與資格認證:按時足額發(fā)放各類社會保險待遇,確保養(yǎng)老金、失業(yè)金等及時到賬。認真開展社保待遇領(lǐng)取資格認證工作,通過線上線下相結(jié)合的方式,完成認證人數(shù)x人,認證率達到x%,有效防止了社保基金的流失。

  (三)勞動權(quán)益維護

  1. 勞動監(jiān)察執(zhí)法:加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的`日常巡查,全年開展勞動監(jiān)察巡查x次,涉及企業(yè)x家。重點檢查企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付、工作時間等情況,及時糾正企業(yè)的違法行為,督促企業(yè)與x名職工補簽了勞動合同,為x名職工追回被拖欠工資x萬元。

  2. 勞動糾紛調(diào)解:建立健全勞動糾紛調(diào)解機制,積極化解各類勞動糾紛。全年共受理勞動糾紛案件x起,成功調(diào)解x起,調(diào)解成功率達到x%,有效維護了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益,促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

  三、工作中的不足

  1. 就業(yè)服務(wù)精準度有待提高:雖然提供了大量就業(yè)崗位,但部分崗位與求職者的技能和需求匹配度不高,導(dǎo)致就業(yè)成功率受限。在后續(xù)工作中,需進一步加強對求職者技能水平和就業(yè)意愿的精準評估,以及與企業(yè)崗位需求的深度對接。

  2. 社會保險政策宣傳仍有死角:部分居民對社會保險政策了解不夠深入,參保積極性不高。宣傳方式和渠道還需進一步創(chuàng)新和拓展,以確保政策信息能夠覆蓋到每一位居民。

  四、未來工作計劃

  1. 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系:加強與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作,根據(jù)市場需求和求職者特點,開展針對性強的職業(yè)技能培訓(xùn),提高求職者的就業(yè)競爭力。建立就業(yè)跟蹤服務(wù)機制,對已就業(yè)人員進行定期回訪,了解他們的工作情況,及時解決遇到的問題。

  2. 強化社會保險宣傳與服務(wù):創(chuàng)新宣傳方式,利用新媒體平臺、社區(qū)講座等多種形式,深入解讀社會保險政策,提高居民參保意識。簡化參保手續(xù),優(yōu)化服務(wù)流程,為居民提供更加便捷高效的社保服務(wù)。同時,加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào),爭取更多政策支持,不斷完善社會保險體系。

  通過對過去一年工作的總結(jié),我們認識到工作中存在的不足,也明確了未來的努力方向。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,不斷提升工作水平,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的勞動保障服務(wù)。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 8

  一、工作開展情況

  本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所緊緊圍繞勞動保障中心任務(wù),扎實推進各項工作。在就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等方面積極作為,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供全方位的勞動保障服務(wù),努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

  二、主要工作成果

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)推動

  1. 就業(yè)援助專項行動:針對就業(yè)困難群體,開展了“就業(yè)援助月”等專項行動。通過入戶走訪、信息登記,精準掌握就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)需求。為x名就業(yè)困難人員提供了個性化的就業(yè)幫扶,為他們推薦合適的就業(yè)崗位,并協(xié)助落實社保補貼等優(yōu)惠政策,幫助x名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

  2. 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù):為鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),我們加大了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。建立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫,對有創(chuàng)業(yè)意向的'人員進行跟蹤服務(wù)。舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員x人次,為他們提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢、市場分析、政策解讀等一站式服務(wù)。在政策扶持下,x名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶,帶動就業(yè)人數(shù)達x人。

 。ǘ┥鐣kU推進

  1. 居民醫(yī)保參保工作:居民醫(yī)療保險是關(guān)系到廣大居民切身利益的重要民生工程。我們通過召開動員會、張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳居民醫(yī)保政策。組織各村(社區(qū))工作人員深入居民家中,開展參保登記工作,確保應(yīng)保盡保。本年度居民醫(yī)保參保人數(shù)達到x人,參保率達到x%,圓滿完成了上級下達的參保任務(wù)。

  2. 工傷保險擴面:針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中部分職工未參加工傷保險的情況,我們加大了工傷保險政策宣傳和執(zhí)法力度。深入企業(yè)開展工傷保險政策培訓(xùn),提高企業(yè)和職工對工傷保險的認識。通過督促檢查,新增參加工傷保險企業(yè)x家,新增參保職工x人,有效降低了企業(yè)用工風(fēng)險,保障了職工的合法權(quán)益。

 。ㄈ﹦趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)

  1. 勞動法律法規(guī)宣傳:為提高企業(yè)和勞動者的法律意識,我們開展了形式多樣的勞動法律法規(guī)宣傳活動。舉辦勞動法律法規(guī)知識講座x場,發(fā)放宣傳資料x份,覆蓋企業(yè)x家、勞動者x人次。通過宣傳,使企業(yè)和勞動者更加了解自身的權(quán)利和義務(wù),為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

  2. 勞動爭議調(diào)解組織建設(shè):進一步加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了勞動爭議調(diào)解中心,并在各村(社區(qū))設(shè)立了勞動爭議調(diào)解站。配備了專職調(diào)解人員,完善了調(diào)解工作制度和流程。通過建立健全勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),及時化解了各類勞動爭議,將矛盾糾紛化解在基層,本年度共調(diào)解勞動爭議案件x起,調(diào)解成功率達到x%。

  三、面臨的問題

  1. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金不足:在創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等方面,由于資金有限,無法滿足所有有需求人員的支持,限制了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進一步拓展。

  2. 勞動保障信息化建設(shè)滯后:信息化系統(tǒng)在就業(yè)登記、社保業(yè)務(wù)辦理等方面的應(yīng)用還不夠完善,信息共享不及時,影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

  四、下一步工作思路

  1. 積極爭取資金支持:加大與上級部門的溝通協(xié)調(diào)力度,爭取更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金。同時,探索多元化的資金籌集渠道,鼓勵社會資本參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更有力的資金保障。

  2. 加強勞動保障信息化建設(shè):積極推進勞動保障信息化建設(shè),完善就業(yè)、社保等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。加強與其他部門的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,實現(xiàn)網(wǎng)上辦事、一站式服務(wù),提高工作效率和服務(wù)水平。通過信息化手段,更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供便捷、高效的勞動保障服務(wù)。

  通過對本年度工作的總結(jié),我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,改進不足,努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)再上新臺階,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 9

  一、工作回顧

  過去一年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所在上級部門的指導(dǎo)下,立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際,扎實開展勞動保障各項工作。以保障和改善民生為出發(fā)點,致力于推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者合法權(quán)益,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

  二、具體工作成果

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)促進工作

  1. 職業(yè)技能培訓(xùn)開展:為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)技能,我們根據(jù)市場需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點,組織開展了多種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)。包括家政服務(wù)、電工、焊工、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)等培訓(xùn)項目,共舉辦培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)人員x人次。通過培訓(xùn),大部分學(xué)員掌握了一技之長,提高了就業(yè)競爭力,培訓(xùn)后就業(yè)率達到x%。

  2. 公益性崗位開發(fā)與管理:為解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,我們積極開發(fā)公益性崗位。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、村(社區(qū))合作,設(shè)置了保潔員、治安巡邏員、養(yǎng)老護理員等公益性崗位,安置就業(yè)困難人員x人。同時,加強對公益性崗位人員的管理和考核,建立了完善的考勤制度和績效評估機制,確保公益性崗位人員能夠認真履行職責(zé),發(fā)揮崗位作用。

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  1. 養(yǎng)老保險政策落實:全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。加大政策宣傳力度,通過發(fā)放宣傳手冊、舉辦政策解讀會、上門宣傳等方式,讓居民了解養(yǎng)老保險政策的好處和參保流程。積極落實養(yǎng)老保險待遇調(diào)整政策,及時為符合條件的人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇,本年度共為x名退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金,人均月增加養(yǎng)老金x元。

  2. 社保扶貧工作推進:將社保扶貧作為工作重點,對建檔立卡貧困人口進行精準識別和幫扶。為符合條件的貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費,實現(xiàn)貧困人員應(yīng)保盡保。本年度共為x名建檔立卡貧困人口代繳養(yǎng)老保險費,代繳金額x萬元。同時,積極落實貧困人員養(yǎng)老保險待遇,確保貧困人員老有所養(yǎng)。

  (三)勞動保障監(jiān)察工作

  1. 企業(yè)用工規(guī)范檢查:定期對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工情況進行檢查,重點檢查企業(yè)是否依法簽訂勞動合同、是否按時足額支付工資、是否遵守勞動法律法規(guī)等。全年共檢查企業(yè)x家,下達整改通知書x份,督促企業(yè)整改問題x個。通過檢查,規(guī)范了企業(yè)的用工行為,維護了勞動者的合法權(quán)益。

  2. 農(nóng)民工工資支付保障:建立健全農(nóng)民工工資支付保障機制,加強對農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)控。在工程建設(shè)領(lǐng)域,推行農(nóng)民工工資專戶管理、農(nóng)民工實名制等制度,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對拖欠農(nóng)民工工資的行為,及時進行調(diào)查處理,本年度共處理拖欠農(nóng)民工工資案件x起,為農(nóng)民工追回工資x萬元,有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

  三、工作難點

  1. 勞動力流動性大,就業(yè)跟蹤困難:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工現(xiàn)象較為普遍,人員流動性大,給就業(yè)跟蹤服務(wù)帶來較大困難,難以準確掌握他們的就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展情況。

  2. 部分企業(yè)參保意識不強:一些小型企業(yè)和個體工商戶受經(jīng)營成本等因素影響,對社會保險的重視程度不夠,參保積極性不高,社保擴面工作面臨一定阻力。

  四、未來工作規(guī)劃

  1. 加強就業(yè)跟蹤服務(wù):建立完善的勞動力就業(yè)信息動態(tài)管理系統(tǒng),利用信息化手段加強與外出務(wù)工人員的聯(lián)系,定期了解他們的就業(yè)情況。同時,加強與輸入地勞動保障部門的協(xié)作,共同做好外出務(wù)工人員的.就業(yè)服務(wù)和權(quán)益維護工作。

  2. 加大社保政策宣傳和執(zhí)法力度:進一步創(chuàng)新社保政策宣傳方式,針對企業(yè)負責(zé)人開展有針對性的政策培訓(xùn),提高他們的參保意識。加強社保執(zhí)法檢查,對拒不參保的企業(yè)依法進行處罰,督促企業(yè)依法依規(guī)為職工參保,擴大社會保險覆蓋面。

  通過總結(jié)過去一年的工作,我們將不斷改進工作方法,提升工作能力,努力解決工作中存在的問題,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作取得更好的成績,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務(wù)。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 10

  一、年度工作概述

  本年度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所緊緊圍繞勞動保障工作目標(biāo),積極履行職責(zé),在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會保險推進、勞動權(quán)益維護等方面開展了一系列工作,取得了顯著成效,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有力的勞動保障支持。

  二、工作亮點與成果

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新舉措

  1. 搭建就業(yè)信息平臺:為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民就業(yè)信息不對稱的問題,我們搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)信息平臺”。通過整合本地企業(yè)、人力資源市場以及外部招聘信息,為居民提供實時、全面的就業(yè)崗位信息。平臺上線以來,累計發(fā)布崗位信息x條,吸引了x人次的瀏覽和查詢,成功幫助x名居民實現(xiàn)就業(yè)。同時,居民也可以通過平臺上傳個人簡歷,表達就業(yè)意向,實現(xiàn)了求職者與用人單位的雙向互動。

  2. 創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè):積極推動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和初次創(chuàng)業(yè)者提供場地、設(shè)備、技術(shù)指導(dǎo)等一站式服務(wù)。目前,創(chuàng)業(yè)孵化基地已入駐企業(yè)和個體工商戶x家,帶動就業(yè)人數(shù)達x人。通過提供優(yōu)惠政策和專業(yè)服務(wù),降低了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險,提高了創(chuàng)業(yè)成功率;貎(nèi)部分企業(yè)已逐步發(fā)展壯大,成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。

  (二)社會保險優(yōu)化服務(wù)

  1. 社保業(yè)務(wù)線上辦理推廣:為方便居民辦理社會保險業(yè)務(wù),我們大力推廣線上辦理渠道。通過宣傳引導(dǎo),讓居民了解并使用社保網(wǎng)上辦事大廳、手機APP等線上平臺。目前,居民參保登記、信息變更、繳費查詢等多項業(yè)務(wù)均可通過線上辦理,線上業(yè)務(wù)辦理率達到x%。這不僅提高了辦事效率,也為居民提供了更加便捷的服務(wù)體驗。

  2. 社保政策精準宣傳:針對不同群體的需求,開展社保政策精準宣傳活動。對老年人,通過舉辦社區(qū)講座、上門講解等方式,重點宣傳養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取、資格認證等政策;對年輕人,利用微信公眾號、短視頻平臺等新媒體手段,宣傳社保參保的重要性和參保方式。通過精準宣傳,提高了居民對社保政策的知曉率和參保積極性,本年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)比去年同期增長了x%。

  (三)勞動權(quán)益維護強化

  1. 勞動糾紛預(yù)警機制建立:建立勞動糾紛預(yù)警機制,通過對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和分析,及時發(fā)現(xiàn)潛在的勞動糾紛隱患。定期組織工作人員深入企業(yè),了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用工動態(tài),對可能引發(fā)勞動糾紛的問題提前介入,進行調(diào)解和疏導(dǎo)。本年度通過預(yù)警機制成功化解勞動糾紛隱患x起,有效避免了勞動糾紛的發(fā)生。

  2. 勞動法律法規(guī)培訓(xùn)常態(tài)化:為提高企業(yè)管理者和勞動者的法律意識,我們將勞動法律法規(guī)培訓(xùn)常態(tài)化。定期舉辦勞動法律法規(guī)培訓(xùn)班,邀請專家為企業(yè)管理者和勞動者進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī),本年度共舉辦培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)人員x人次。通過培訓(xùn),增強了企業(yè)依法用工的'意識,提高了勞動者維護自身權(quán)益的能力。

  三、存在的問題

  1. 線上服務(wù)平臺功能有待完善:雖然推廣了社保業(yè)務(wù)線上辦理和就業(yè)信息平臺,但平臺在功能上還存在一些不足,如操作流程不夠簡便、部分業(yè)務(wù)功能尚未實現(xiàn)等,影響了居民的使用體驗。

  2. 勞動保障工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高:隨著勞動保障工作的不斷發(fā)展和政策的更新,對工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。目前,部分工作人員對新政策、新業(yè)務(wù)的掌握還不夠熟練,在工作中存在一定的業(yè)務(wù)能力短板。

  四、改進措施與未來計劃

  1. 優(yōu)化線上服務(wù)平臺功能:加強與技術(shù)部門的溝通協(xié)作,對線上服務(wù)平臺進行優(yōu)化升級。簡化操作流程,完善業(yè)務(wù)功能,提高平臺的穩(wěn)定性和易用性。同時,加強對居民的線上操作培訓(xùn),確保居民能夠熟練使用線上平臺辦理業(yè)務(wù)。

  2. 加強工作人員培訓(xùn):制定詳細的培訓(xùn)計劃,定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。邀請專家進行政策解讀和業(yè)務(wù)指導(dǎo),鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過提高工作人員的服務(wù)水平,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的勞動保障服務(wù)。

  通過對本年度工作的總結(jié)和分析,我們將不斷改進工作方法,解決存在的問題,持續(xù)提升工作質(zhì)量,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)不斷向前發(fā)展。

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