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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)（精選10篇）
一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 1
20xx年扶貧工作開展以來，我局認(rèn)真對照全縣農(nóng)村建設(shè)扶貧工作會議要求，以突出民生為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手，不斷加強基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步推動基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、基礎(chǔ)環(huán)境的改善和基礎(chǔ)工作的提升，確保三年精準(zhǔn)幫扶工作規(guī)劃的順利完成�，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、 扶貧村基本情況：
我們進駐的扶貧村為xx縣游家鎮(zhèn)栗舟村，栗舟村共有1x
個村民小組，6個大組（院落），1x07人，貧困人口127戶378人，黨員28人，9個村干部，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700余畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建筑面積218平方米。
二、 開展的主要工作：
�。ㄒ唬� 健章立制，規(guī)范管理。
駐村以后，我們成立了以小孜副局長為駐扶組長，小曄為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：
1、例會制度。規(guī)定每周一為工作組例會日，要求工作隊員對上周開展的工作進行，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。
2、學(xué)習(xí)制度。每周三下午為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)有關(guān)的理論、方針、政策，以提高自己的`政策理論水平。
3、工作制度。嚴(yán)格按照縣里的統(tǒng)一要求，工作隊員堅持吃住在村里，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。
4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。
（二） 調(diào)查研究，吃透村情，制定工作規(guī)劃。
根據(jù)縣里統(tǒng)一安排，我們深入村里，找到村里的貧困戶、
困難戶了解貧困的根源，挖到貧困的癥結(jié)，聽取村支兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農(nóng)戶逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據(jù)村情制訂三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。三年幫扶規(guī)劃：
1、飲水：現(xiàn)飲水在20xx年里已解決實施700余人，尚差800余人。
2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600余米需要維修。
3、危房改造：作村急需危房改造28戶。
4、山地開發(fā)：種植油茶林200余畝，經(jīng)濟作物100余畝，大棚蔬菜24個，面積80余畝。
5、對幫扶貧127個戶，378人采取產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖、種植、助學(xué)等方式進行幫扶。
6、加強信息化模式，培養(yǎng)技術(shù)人才搞好勞務(wù)輸出。
三、本年度工作具體完成情況：
1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下，努力爭取和協(xié)調(diào)資金。在本局投入8萬余元扶貧資金的情況下，協(xié)調(diào)和爭取扶貧辦公10萬元，移民局11萬元，教育局合格學(xué)校資金91萬元，并在發(fā)改委、水利局、農(nóng)業(yè)局協(xié)調(diào)了部分資金。
2、由小孜駐扶組長帶頭進行結(jié)對幫扶工作，做到了全體商務(wù)局機關(guān)干部職工結(jié)對幫扶，并造花名冊到戶，真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。
3、飲水工程。老史安水利項目工程正在起動之中，工程資金將會超過1x萬元，已有資金5萬元，其他尚差資金正在協(xié)調(diào)爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500余人的安全飲水，預(yù)計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程，水源、管路、污水滲透完全解決，一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工，移民局進行了合格驗收。
4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道，長度70余米，寬度3.8米，全部使用槳砌石，已完成竣工，保證了今冬明春的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
5、合格學(xué)校正在進行中，主體基本完成，在20xx年12月底全部竣工。
6、督促村里搞好衛(wèi)生，營造優(yōu)美生活環(huán)境。整建工作大有加強，垃圾分類深入農(nóng)戶，8月份投入了14000元，購買垃圾分類桶200余只，在村里有了新的起色和形象，得到了縣、鎮(zhèn)的好評，每月評分在90分以上，創(chuàng)造了美麗生活環(huán)境。
7、積極參加村支部黨工作，健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作，嚴(yán)格黨內(nèi)工作“四議兩分開”，認(rèn)真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議，決定發(fā)展新賞。黨員組長會議2次，加強了對黨組織的認(rèn)識，做到了自查自糾自評，了解了合格黨員的處置辦法試行，并且決心積極配合村支兩委搞好基礎(chǔ)設(shè)施和扶貧工作建設(shè)。多次村干部會議，做到了領(lǐng)導(dǎo)包片，健全了村干部值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、綜合治理和安全生產(chǎn)。在20xx年度，協(xié)助村里處理了12起民事糾紛，解決了村民疑難問題數(shù)起，做到了為民服務(wù)，為民辦事，得到了村民的好評。參與健全安全生產(chǎn)制度，成立了森林防火護衛(wèi)隊，看山專員和治保主任，無任何安全事故發(fā)生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒，糧食生產(chǎn)取得了可喜成就。
四、存在的問題和下一步工作打算。
今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足，一是與扶貧辦聯(lián)系少，交流少，工作思路也有待創(chuàng)新，幫扶能力有待提高；二是幫扶結(jié)對效果不明顯，未及時掌握結(jié)對戶信息，幫扶進展緩慢；三是推動幫扶村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，我們將進一步攻堅，提高栗舟村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在未來的一年里，我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭做到：一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展，落實“一對一”幫扶的工作任務(wù)；三是著重抓好突出貧困幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實；四是加強幫扶隊伍建設(shè)，組織幫扶隊多學(xué)習(xí)，提高幫扶的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 2
一、社保工作
�。ㄒ唬┬罗r(nóng)保
1.截止20xx年12月新農(nóng)保參保總共19529人。其中已領(lǐng)取待遇5443人，續(xù)交保費14086人。
2.完成新農(nóng)保已領(lǐng)取待遇人員發(fā)放帳號變更475人，未領(lǐng)取待遇人員信息變更234人。
3.完成新參保、死亡和重復(fù)參保退保、待遇申請、暫停、生存認(rèn)證等工作。
4、完成新農(nóng)保參保信息、中斷補交、檔次變更信息核實修改20xx余人次。
5.完成20xx年新農(nóng)保死亡誤發(fā)保費追回工作。
6.完成新農(nóng)保待遇發(fā)放人員領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
�。ǘ┞毠ゐB(yǎng)老保險
1.完成社保退休人員健康認(rèn)證工作。
2.完成村（社區(qū)）干部職工養(yǎng)老保險工作。
二、醫(yī)保工作
(一)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險
1.20xx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)截止12月16日為20131人，參保率91.01%，目前征繳工作仍在持續(xù)推進。
2.完成新生兒、戶籍新遷入等人員新參保（增員）工作2200余人次。
3.完成醫(yī)保參保信息查詢、信息變更核實修改1600余人次。
4.完成醫(yī)療救助9人。
�。ǘ┞毠めt(yī)療保險
1.完成20xx年中山鎮(zhèn)人民政府職工醫(yī)保工作。
2.完成社區(qū)干部醫(yī)療保險工作。
三、就業(yè)工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)宣傳
為幫助關(guān)停企業(yè)下崗職工、農(nóng)民工、失地農(nóng)民、大齡人員實現(xiàn)再就業(yè)，全年勞保所通過線下、線上渠道推送就業(yè)招聘信息16余期，推介就業(yè)崗位1100余個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料5500余份。
(二）保就業(yè)
20xx年，勞保所對接眉山宏達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展5個就業(yè)技能培訓(xùn)班。其中網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)1個班，烹飪原料切配2個班，母嬰生活護理2個班。共183名群眾順利完成職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證，其中91人是已脫貧戶。
�。ㄈ┕嫘詬徫�
20xx年，中山鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員共計50人。其中貧困家庭公益性崗位在崗39人，就業(yè)困難公益性崗位在崗11人，勞保所按月開展就業(yè)巡查，每季度按時上報崗位補貼資金申請材料。
�。ㄋ模┏青l(xiāng)勞動力實名制調(diào)查動態(tài)管理
村（社區(qū)）服務(wù)兼職人員完成農(nóng)村勞動力實名制調(diào)查動態(tài)工作3285條，做到每季度農(nóng)村勞動力動態(tài)管理數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時性、到位性、積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 3
一、xxxx年工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作
xxxx年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，新增勞動力轉(zhuǎn)移xxx人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并協(xié)助落實創(chuàng)業(yè)補貼x人，青年勞動者技能培訓(xùn)xx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作有序推進，在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個村平臺工作人員，指導(dǎo)并督促他們開展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫(yī)療保險微機錄入等工作。開展了xxx人的失業(yè)金辦理工作，并且每月對失業(yè)人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。
�。ǘ┥绫９ぷ�
xxxx年度x市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保xxxxx人，基金征收xxxx萬元。每月開展了領(lǐng)取社保待遇人員申報工作和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員的辦理工作，xxxx年共驗證x.x萬余人。
�。ㄈ┽t(yī)保工作
因xxxx年起醫(yī)�；I資繳費工作移交到稅務(wù)機關(guān)征收，x鎮(zhèn)繼續(xù)認(rèn)真開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳工作。指導(dǎo)并督促各村社區(qū)進行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協(xié)議簽訂等工作。xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作已完成，共有xxxxx人銀行代扣代繳成功，xxxx人通過刷POS機、銀行手機APP、微信公眾號等方式參保，參保率達(dá)xx.xx%。
�。ㄋ模�、政務(wù)服務(wù)平臺方面
為切實做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹立良好的政府形象，xxxx年共接待群眾x.x萬人次，平均每天辦理xxx人次，辦結(jié)率達(dá)到xxx%；辦件滿意度xxx%。
（五）勞動監(jiān)察方面
目前已完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的xxxx年年檢上報工作，并將相關(guān)資料進行歸檔。不定時進行了全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。
�。﹛市社會保障卡工作
截止目前，全鎮(zhèn)共采集機關(guān)、企事業(yè)單位、個體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份，發(fā)放新一代社會保障卡xxxxx張，多次開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)會、政策法規(guī)知識宣傳。
�。ㄆ撸┕ど虪I業(yè)執(zhí)照工作
按照x縣相對集中行政許可權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知和《個體工商戶登記管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，為方便廣大人民群眾全域通辦、就近辦理，提高審批效率，從xxxx年xx月xx日起，x鎮(zhèn)開始實施本轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶登記工作。截止xxxx年底共辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照xxx件（含變更、新設(shè)立、換發(fā)）。
二、xxxx年工作計劃
�。ㄒ唬⒕蜆I(yè)工作
xxxx年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產(chǎn)生新的失業(yè)人員，我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)x個鎮(zhèn)、村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作。
�。ǘ⑸绫９ぷ�
完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率的工作，督促各村社區(qū)加大宣傳力度，保證續(xù)保率和基金征收率均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)。完成全鎮(zhèn)x.x萬余名離退休人員養(yǎng)老保險驗證工作。
著力解決好歷史遺留問題：全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金追繳工作。將人員名單分村（社區(qū)）發(fā)放，根據(jù)不同的具體情況分類處理。對于領(lǐng)取自己出錢購買社保人員且辦理死亡手續(xù)后還可領(lǐng)取一定的'喪葬金的，進行說服工作，勸其盡快到縣社保局辦理死亡退費手續(xù)。對于單獨領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金且冒領(lǐng)時間較短的，盡量做基家屬的思想工作，勸其將費用退回。對于單獨一人，無親人的，進行統(tǒng)一登記，報經(jīng)上級部門。對于態(tài)度僵硬，拒不退錢的，報派出所，并在其信用記錄方面給予處理。
�。ㄈ�、醫(yī)療保險工作
xxxx年x鎮(zhèn)將根據(jù)全民參保調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的未參保人員和歷史現(xiàn)金參保人員，進行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳業(yè)務(wù)，力爭xxxx年籌資工作時簽約率達(dá)xx%以上；
�。ㄋ模�、勞動監(jiān)察工作
繼續(xù)進行兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的年檢工作，并將相關(guān)資料進行歸檔。做好全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。
（五）、工商營業(yè)執(zhí)照辦理工作
繼續(xù)安排專人負(fù)責(zé)此項工作，積極與上級部門對接，組織工作人員學(xué)習(xí)工商營業(yè)執(zhí)照辦理相關(guān)法律法規(guī)。協(xié)調(diào)解決窗口辦事人員不專業(yè)、對行業(yè)法規(guī)條例掌握不全面，運用不夠精準(zhǔn)的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 4
一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮(zhèn)勞動保障工作并取得了較好的成績�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、全面較出色完成各項工作任務(wù)。
一年來，我所采取有力措施，大力促進就業(yè)，不斷提高勞動者職業(yè)技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務(wù)：開展技能培訓(xùn)1200人次，特別是今年9月5、6日根據(jù)縣委安排對轄區(qū)176名工匠進行培訓(xùn)；對“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)歸零；專門安排36名就業(yè)困難群體就業(yè)；通過產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并積極有效引導(dǎo)，培育4名典型自主創(chuàng)業(yè)人員；申請辦理就業(yè)失業(yè)登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
二、開展公共就業(yè)服務(wù)，促進轄區(qū)人員就業(yè)。
一是積極與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)部門聯(lián)系，定期對有勞動能力、有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、無業(yè)等人員進行就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)達(dá)1200余人次。二是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺，春節(jié)組織500余人參加招聘會。三是針對無業(yè)人員在所進行就業(yè)失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證、全年領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證50余人。四是進一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。五是積極做好小額擔(dān)保貸款工作。
三、扎實推進社會保障工作。
積極做好社會保險服務(wù)和企業(yè)退休人員社會化管理工作。我鎮(zhèn)加大了社會保險相關(guān)政策的.宣傳力度，切實做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)147位退休人員信息，對退休人員進行動態(tài)管理。大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。積極配合上級部門做好轄區(qū)內(nèi)返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障初步審核認(rèn)定工作。深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
四、完善保障工作平臺建設(shè)。
實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責(zé)明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調(diào)配合的勞動保障工作體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 5
一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，各項民生工程指標(biāo)完成率還排在前列,工作取得了預(yù)期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結(jié)：
一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍。每個村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負(fù)責(zé)勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。
2、硬件設(shè)施進一步完善。我所歷來經(jīng)費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約。現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)辦公自動化，添置了復(fù)印機等硬件設(shè)施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。
二、勞動就業(yè)工作
1、民生工程各項指標(biāo)。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1423人；實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標(biāo)都超額完成上級任務(wù)。
2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農(nóng)村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。
4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。
三、社會保險工作
1、工傷保險擴覆。
我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務(wù)十分艱巨，政府領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項工作，2010年年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數(shù)達(dá)9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。
2、失地農(nóng)民補償。
我所對全鎮(zhèn)失地農(nóng)民進行了認(rèn)真全面的摸底調(diào)查，我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農(nóng)民較多。今年我所對這項工作繼續(xù)加強調(diào)查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經(jīng)落實到位，百姓得到了相應(yīng)的政策扶植。
3、養(yǎng)老保險工作。
養(yǎng)老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務(wù)到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時為申報人員理清手續(xù)，及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前，我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險，形成了一個良好的局面。
4、企業(yè)離退休職工社會化服務(wù)管理。
自2003年成立以來，我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增，現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數(shù)為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審, 并對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的'及時發(fā)放。
5、新農(nóng)保和城居保工作。
新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，是一項惠及農(nóng)村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負(fù)責(zé)新農(nóng)保的業(yè)務(wù)員每月及時上報新增應(yīng)享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時在系統(tǒng)中做關(guān)鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務(wù)，并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報，并及時在系統(tǒng)中做支付終止。
20xx年新農(nóng)保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農(nóng)保資金165萬元，參保人數(shù)達(dá)1.6萬余人，其中新增參保人數(shù)2000余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。
四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。
20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)全覆蓋，同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應(yīng)有的享受機遇，基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機關(guān)干部參保的工作，以及機關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。
五、其他工作。
除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準(zhǔn)扶貧工作等。
六、下年工作計劃
對照今年民生工程勞動保障工作任務(wù)，雖然完成了上級任務(wù)，但離自己的目標(biāo)還有一定差距，需要進一步完善，需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務(wù)完成的更好。
本著“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：
1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機工作。
2、實現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達(dá)到同步，這也是當(dāng)前一大隱患。下年要采取強有力的措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，取得各部門的通力協(xié)作，將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。
3、進一步做好失地農(nóng)民的調(diào)查摸底工作。
4、為更多的農(nóng)村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù)，實現(xiàn)全面就業(yè)。
5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農(nóng)民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農(nóng)民爭取政策享受。
6、做好新農(nóng)保和城居保工作。
7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 6
一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下，并提出xx年工作計劃：
一、xx年工作概況
�。ㄒ唬┤粘Ｊ聞�(wù)完成情況。
上半年以來，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農(nóng)民工服務(wù)手本；組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場，人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人，合計發(fā)放養(yǎng)老保險金元。
�。ǘ┥鐣ｋU辦理情況。
全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費合計元，養(yǎng)老保險繳費合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，繳費合計4379.2元；村干部養(yǎng)老保險31人，合計繳費100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保，繳費合計2500元（其中人不需繳費）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。
�。ㄈ┨岣邞�(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。
勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的xx事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。
二、存在的困難。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。
城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。
�。ǘ┺r(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。
隨著經(jīng)濟體制改革的推進，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化�！秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）培訓(xùn)經(jīng)費投入不足。
我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，xx的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的.人認(rèn)識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān)，也與職場競爭力相關(guān)，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作
三、xx年工作計劃
xx年，我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋瑪U大就業(yè)和再就業(yè)
加強學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保xx年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。
�。ǘ⿵娀绫U面征繳，著力提高社會保障能力。
以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確�；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┱J(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。
在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。
（四）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 7
一、工作概況
本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所在過去一年致力于落實各項勞動保障政策，服務(wù)轄區(qū)內(nèi)居民。我們秉持以民為本的理念，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、社會保險推廣、勞動權(quán)益維護等工作，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民創(chuàng)造良好的勞動保障環(huán)境，助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。
二、重點工作成果
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作
1. 崗位開發(fā)與就業(yè)服務(wù)：積極與本地企業(yè)溝通協(xié)作，收集并發(fā)布各類就業(yè)崗位信息，累計提供崗位x個，成功幫助x名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中包括x名就業(yè)困難人員。組織開展就業(yè)招聘會x場，吸引了眾多求職者與企業(yè)參與，為雙方搭建了有效的溝通平臺。
2. 創(chuàng)業(yè)扶持：為鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我們積極宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為x名有創(chuàng)業(yè)意向的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升他們的創(chuàng)業(yè)技能與知識儲備。協(xié)助x名創(chuàng)業(yè)者申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款金額總計x萬元，有效緩解了他們創(chuàng)業(yè)初期的資金壓力。
�。ǘ┥鐣ｋU工作
1. 養(yǎng)老保險擴面：通過多種渠道廣泛宣傳養(yǎng)老保險政策，提升居民參保意識。全年新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的x%。同時，積極推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面工作，深入企業(yè)宣傳政策，督促企業(yè)依法依規(guī)為職工參保，新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)x人。
2. 社保待遇發(fā)放與資格認(rèn)證：按時足額發(fā)放各類社會保險待遇，確保養(yǎng)老金、失業(yè)金等及時到賬。認(rèn)真開展社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，通過線上線下相結(jié)合的方式，完成認(rèn)證人數(shù)x人，認(rèn)證率達(dá)到x%，有效防止了社�；鸬牧魇�。
�。ㄈ﹦趧訖�(quán)益維護
1. 勞動監(jiān)察執(zhí)法：加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的`日常巡查，全年開展勞動監(jiān)察巡查x次，涉及企業(yè)x家。重點檢查企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付、工作時間等情況，及時糾正企業(yè)的違法行為，督促企業(yè)與x名職工補簽了勞動合同，為x名職工追回被拖欠工資x萬元。
2. 勞動糾紛調(diào)解：建立健全勞動糾紛調(diào)解機制，積極化解各類勞動糾紛。全年共受理勞動糾紛案件x起，成功調(diào)解x起，調(diào)解成功率達(dá)到x%，有效維護了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
三、工作中的不足
1. 就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度有待提高：雖然提供了大量就業(yè)崗位，但部分崗位與求職者的技能和需求匹配度不高，導(dǎo)致就業(yè)成功率受限。在后續(xù)工作中，需進一步加強對求職者技能水平和就業(yè)意愿的精準(zhǔn)評估，以及與企業(yè)崗位需求的深度對接。
2. 社會保險政策宣傳仍有死角：部分居民對社會保險政策了解不夠深入，參保積極性不高。宣傳方式和渠道還需進一步創(chuàng)新和拓展，以確保政策信息能夠覆蓋到每一位居民。
四、未來工作計劃
1. 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系：加強與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作，根據(jù)市場需求和求職者特點，開展針對性強的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高求職者的就業(yè)競爭力。建立就業(yè)跟蹤服務(wù)機制，對已就業(yè)人員進行定期回訪，了解他們的工作情況，及時解決遇到的問題。
2. 強化社會保險宣傳與服務(wù)：創(chuàng)新宣傳方式，利用新媒體平臺、社區(qū)講座等多種形式，深入解讀社會保險政策，提高居民參保意識。簡化參保手續(xù)，優(yōu)化服務(wù)流程，為居民提供更加便捷高效的社保服務(wù)。同時，加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多政策支持，不斷完善社會保險體系。
通過對過去一年工作的總結(jié)，我們認(rèn)識到工作中存在的不足，也明確了未來的努力方向。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提升工作水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的勞動保障服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 8
一、工作開展情況
本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所緊緊圍繞勞動保障中心任務(wù)，扎實推進各項工作。在就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等方面積極作為，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供全方位的勞動保障服務(wù)，努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、主要工作成果
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)推動
1. 就業(yè)援助專項行動：針對就業(yè)困難群體，開展了“就業(yè)援助月”等專項行動。通過入戶走訪、信息登記，精準(zhǔn)掌握就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)需求。為x名就業(yè)困難人員提供了個性化的就業(yè)幫扶，為他們推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助落實社保補貼等優(yōu)惠政策，幫助x名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。
2. 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：為鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，我們加大了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。建立了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫，對有創(chuàng)業(yè)意向的'人員進行跟蹤服務(wù)。舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員x人次，為他們提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢、市場分析、政策解讀等一站式服務(wù)。在政策扶持下，x名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，帶動就業(yè)人數(shù)達(dá)x人。
�。ǘ┥鐣ｋU推進
1. 居民醫(yī)保參保工作：居民醫(yī)療保險是關(guān)系到廣大居民切身利益的重要民生工程。我們通過召開動員會、張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳居民醫(yī)保政策。組織各村（社區(qū)）工作人員深入居民家中，開展參保登記工作，確保應(yīng)保盡保。本年度居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到x人，參保率達(dá)到x%，圓滿完成了上級下達(dá)的參保任務(wù)。
2. 工傷保險擴面：針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中部分職工未參加工傷保險的情況，我們加大了工傷保險政策宣傳和執(zhí)法力度。深入企業(yè)開展工傷保險政策培訓(xùn)，提高企業(yè)和職工對工傷保險的認(rèn)識。通過督促檢查，新增參加工傷保險企業(yè)x家，新增參保職工x人，有效降低了企業(yè)用工風(fēng)險，保障了職工的合法權(quán)益。
�。ㄈ﹦趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)
1. 勞動法律法規(guī)宣傳：為提高企業(yè)和勞動者的法律意識，我們開展了形式多樣的勞動法律法規(guī)宣傳活動。舉辦勞動法律法規(guī)知識講座x場，發(fā)放宣傳資料x份，覆蓋企業(yè)x家、勞動者x人次。通過宣傳，使企業(yè)和勞動者更加了解自身的權(quán)利和義務(wù)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。
2. 勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)：進一步加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了勞動爭議調(diào)解中心，并在各村（社區(qū)）設(shè)立了勞動爭議調(diào)解站。配備了專職調(diào)解人員，完善了調(diào)解工作制度和流程。通過建立健全勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，及時化解了各類勞動爭議，將矛盾糾紛化解在基層，本年度共調(diào)解勞動爭議案件x起，調(diào)解成功率達(dá)到x%。
三、面臨的問題
1. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金不足：在創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等方面，由于資金有限，無法滿足所有有需求人員的支持，限制了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的進一步拓展。
2. 勞動保障信息化建設(shè)滯后：信息化系統(tǒng)在就業(yè)登記、社保業(yè)務(wù)辦理等方面的應(yīng)用還不夠完善，信息共享不及時，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、下一步工作思路
1. 積極爭取資金支持：加大與上級部門的溝通協(xié)調(diào)力度，爭取更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金。同時，探索多元化的資金籌集渠道，鼓勵社會資本參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更有力的資金保障。
2. 加強勞動保障信息化建設(shè)：積極推進勞動保障信息化建設(shè)，完善就業(yè)、社保等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。加強與其他部門的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)網(wǎng)上辦事、一站式服務(wù)，提高工作效率和服務(wù)水平。通過信息化手段，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供便捷、高效的勞動保障服務(wù)。
通過對本年度工作的總結(jié)，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，改進不足，努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)再上新臺階，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 9
一、工作回顧
過去一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所在上級部門的指導(dǎo)下，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，扎實開展勞動保障各項工作。以保障和改善民生為出發(fā)點，致力于推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者合法權(quán)益，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、具體工作成果
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)促進工作
1. 職業(yè)技能培訓(xùn)開展：為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)技能，我們根據(jù)市場需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點，組織開展了多種類型的職業(yè)技能培訓(xùn)。包括家政服務(wù)、電工、焊工、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)等培訓(xùn)項目，共舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人員x人次。通過培訓(xùn)，大部分學(xué)員掌握了一技之長，提高了就業(yè)競爭力，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到x%。
2. 公益性崗位開發(fā)與管理：為解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我們積極開發(fā)公益性崗位。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、村（社區(qū)）合作，設(shè)置了保潔員、治安巡邏員、養(yǎng)老護理員等公益性崗位，安置就業(yè)困難人員x人。同時，加強對公益性崗位人員的管理和考核，建立了完善的考勤制度和績效評估機制，確保公益性崗位人員能夠認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮崗位作用。
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1. 養(yǎng)老保險政策落實：全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作。加大政策宣傳力度，通過發(fā)放宣傳手冊、舉辦政策解讀會、上門宣傳等方式，讓居民了解養(yǎng)老保險政策的好處和參保流程。積極落實養(yǎng)老保險待遇調(diào)整政策，及時為符合條件的人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇，本年度共為x名退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金，人均月增加養(yǎng)老金x元。
2. 社保扶貧工作推進：將社保扶貧作為工作重點，對建檔立卡貧困人口進行精準(zhǔn)識別和幫扶。為符合條件的貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，實現(xiàn)貧困人員應(yīng)保盡保。本年度共為x名建檔立卡貧困人口代繳養(yǎng)老保險費，代繳金額x萬元。同時，積極落實貧困人員養(yǎng)老保險待遇，確保貧困人員老有所養(yǎng)。
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1. 企業(yè)用工規(guī)范檢查：定期對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工情況進行檢查，重點檢查企業(yè)是否依法簽訂勞動合同、是否按時足額支付工資、是否遵守勞動法律法規(guī)等。全年共檢查企業(yè)x家，下達(dá)整改通知書x份，督促企業(yè)整改問題x個。通過檢查，規(guī)范了企業(yè)的用工行為，維護了勞動者的合法權(quán)益。
2. 農(nóng)民工工資支付保障：建立健全農(nóng)民工工資支付保障機制，加強對農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)控。在工程建設(shè)領(lǐng)域，推行農(nóng)民工工資專戶管理、農(nóng)民工實名制等制度，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對拖欠農(nóng)民工工資的行為，及時進行調(diào)查處理，本年度共處理拖欠農(nóng)民工工資案件x起，為農(nóng)民工追回工資x萬元，有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。
三、工作難點
1. 勞動力流動性大，就業(yè)跟蹤困難：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工現(xiàn)象較為普遍，人員流動性大，給就業(yè)跟蹤服務(wù)帶來較大困難，難以準(zhǔn)確掌握他們的就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展情況。
2. 部分企業(yè)參保意識不強：一些小型企業(yè)和個體工商戶受經(jīng)營成本等因素影響，對社會保險的重視程度不夠，參保積極性不高，社保擴面工作面臨一定阻力。
四、未來工作規(guī)劃
1. 加強就業(yè)跟蹤服務(wù)：建立完善的勞動力就業(yè)信息動態(tài)管理系統(tǒng)，利用信息化手段加強與外出務(wù)工人員的聯(lián)系，定期了解他們的就業(yè)情況。同時，加強與輸入地勞動保障部門的協(xié)作，共同做好外出務(wù)工人員的.就業(yè)服務(wù)和權(quán)益維護工作。
2. 加大社保政策宣傳和執(zhí)法力度：進一步創(chuàng)新社保政策宣傳方式，針對企業(yè)負(fù)責(zé)人開展有針對性的政策培訓(xùn)，提高他們的參保意識。加強社保執(zhí)法檢查，對拒不參保的企業(yè)依法進行處罰，督促企業(yè)依法依規(guī)為職工參保，擴大社會保險覆蓋面。
通過總結(jié)過去一年的工作，我們將不斷改進工作方法，提升工作能力，努力解決工作中存在的問題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作取得更好的成績，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié) 10
一、年度工作概述
本年度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所緊緊圍繞勞動保障工作目標(biāo)，積極履行職責(zé)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會保險推進、勞動權(quán)益維護等方面開展了一系列工作，取得了顯著成效，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有力的勞動保障支持。
二、工作亮點與成果
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新舉措
1. 搭建就業(yè)信息平臺：為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民就業(yè)信息不對稱的問題，我們搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)信息平臺”。通過整合本地企業(yè)、人力資源市場以及外部招聘信息，為居民提供實時、全面的就業(yè)崗位信息。平臺上線以來，累計發(fā)布崗位信息x條，吸引了x人次的瀏覽和查詢，成功幫助x名居民實現(xiàn)就業(yè)。同時，居民也可以通過平臺上傳個人簡歷，表達(dá)就業(yè)意向，實現(xiàn)了求職者與用人單位的雙向互動。
2. 創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)：積極推動創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和初次創(chuàng)業(yè)者提供場地、設(shè)備、技術(shù)指導(dǎo)等一站式服務(wù)。目前，創(chuàng)業(yè)孵化基地已入駐企業(yè)和個體工商戶x家，帶動就業(yè)人數(shù)達(dá)x人。通過提供優(yōu)惠政策和專業(yè)服務(wù)，降低了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險，提高了創(chuàng)業(yè)成功率�；貎�(nèi)部分企業(yè)已逐步發(fā)展壯大，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。
�。ǘ┥鐣ｋU優(yōu)化服務(wù)
1. 社保業(yè)務(wù)線上辦理推廣：為方便居民辦理社會保險業(yè)務(wù)，我們大力推廣線上辦理渠道。通過宣傳引導(dǎo)，讓居民了解并使用社保網(wǎng)上辦事大廳、手機APP等線上平臺。目前，居民參保登記、信息變更、繳費查詢等多項業(yè)務(wù)均可通過線上辦理，線上業(yè)務(wù)辦理率達(dá)到x%。這不僅提高了辦事效率，也為居民提供了更加便捷的服務(wù)體驗。
2. 社保政策精準(zhǔn)宣傳：針對不同群體的需求，開展社保政策精準(zhǔn)宣傳活動。對老年人，通過舉辦社區(qū)講座、上門講解等方式，重點宣傳養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取、資格認(rèn)證等政策；對年輕人，利用微信公眾號、短視頻平臺等新媒體手段，宣傳社保參保的重要性和參保方式。通過精準(zhǔn)宣傳，提高了居民對社保政策的知曉率和參保積極性，本年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)比去年同期增長了x%。
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1. 勞動糾紛預(yù)警機制建立：建立勞動糾紛預(yù)警機制，通過對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在的勞動糾紛隱患。定期組織工作人員深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和用工動態(tài)，對可能引發(fā)勞動糾紛的問題提前介入，進行調(diào)解和疏導(dǎo)。本年度通過預(yù)警機制成功化解勞動糾紛隱患x起，有效避免了勞動糾紛的發(fā)生。
2. 勞動法律法規(guī)培訓(xùn)常態(tài)化：為提高企業(yè)管理者和勞動者的法律意識，我們將勞動法律法規(guī)培訓(xùn)常態(tài)化。定期舉辦勞動法律法規(guī)培訓(xùn)班，邀請專家為企業(yè)管理者和勞動者進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，本年度共舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人員x人次。通過培訓(xùn)，增強了企業(yè)依法用工的'意識，提高了勞動者維護自身權(quán)益的能力。
三、存在的問題
1. 線上服務(wù)平臺功能有待完善：雖然推廣了社保業(yè)務(wù)線上辦理和就業(yè)信息平臺，但平臺在功能上還存在一些不足，如操作流程不夠簡便、部分業(yè)務(wù)功能尚未實現(xiàn)等，影響了居民的使用體驗。
2. 勞動保障工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高：隨著勞動保障工作的不斷發(fā)展和政策的更新，對工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。目前，部分工作人員對新政策、新業(yè)務(wù)的掌握還不夠熟練，在工作中存在一定的業(yè)務(wù)能力短板。
四、改進措施與未來計劃
1. 優(yōu)化線上服務(wù)平臺功能：加強與技術(shù)部門的溝通協(xié)作，對線上服務(wù)平臺進行優(yōu)化升級。簡化操作流程，完善業(yè)務(wù)功能，提高平臺的穩(wěn)定性和易用性。同時，加強對居民的線上操作培訓(xùn)，確保居民能夠熟練使用線上平臺辦理業(yè)務(wù)。
2. 加強工作人員培訓(xùn)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。邀請專家進行政策解讀和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過提高工作人員的服務(wù)水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的勞動保障服務(wù)。
通過對本年度工作的總結(jié)和分析，我們將不斷改進工作方法，解決存在的問題，持續(xù)提升工作質(zhì)量，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)不斷向前發(fā)展。
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