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班主任師傅工作總結4篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的班主任師傅工作總結，希望能夠幫助到大家。
班主任師傅工作總結1
時間過得真快，轉眼上半年已經結束，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這幾年的時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功！具體總結如下：
主要負責車間產品質量的內部控制，對機加件的收轉工作；車間內部設備使用的監(jiān)管、報修工作；進行產品的材料統(tǒng)計工作。
這一年主要職責是對各個班組的焊接過程進行監(jiān)督、檢查、控制。檢查班組下料使用的材質與焊材是否匹配，如發(fā)現問題及時糾正。根據工藝要求檢查各個班組生產產品的幾何尺寸與成型情況，如有問題及時提出，配合工藝部門解決問題。重要的是檢查焊接焊縫的外觀與質量，焊縫是否飽滿、成型是否美觀，焊縫中是否有瘤焊、弧坑、氣孔和夾渣，飛濺、毛刺、豁口等缺陷如發(fā)現上述情況立即督促班組修改。對于每件產品都嚴格控制其質量，堅決杜絕有質量缺陷的工件出廠。
下半年搬至大方工業(yè)園區(qū)，負責對外其他工車間轉工序的溝通，按時把需要的工件轉出與轉入，對車間各班組轉入和轉出工件及時掌控并與車間主任溝通。對于制作難度較大和工序較多的工件進行催促，以免影響整體進度。
其次還負責車間的設備管理，由于結構車間設備較多且
還是露天作業(yè)，所以設備的管理很是重要。設備是生產的根本。在管理設備方面十分重視。除每天對現場設備進行巡視，還不定期的對設備進行抽查。要求大家嚴格按照設備的使用說明。發(fā)現有違規(guī)和野蠻操作者，會給予嚴厲的批評和教育。以便日后避免再次出現類似錯誤。
此外還擔負著車間內材料的'統(tǒng)計工作。由于結構車間的任務種類較多，班組也較多。為避免在材料的采購方面出現重復采購錯誤。同時也能夠及時購買，保證生產任務的工期。在圖紙下發(fā)后對材料認真的審核統(tǒng)計。
通過一年的工作，自己也認識到在工作方面存在的不足之處，做好工作不但要有好的態(tài)度和熱情，還應有好的工作方面，遇見問題及時找到很好的解決方面。遇事多思考，多學點專業(yè)技能和經驗。
在新的一年工作中自己會嚴格要求，踏實認真，不斷提高。更好的做好本職工作。
班主任師傅工作總結2
做每一名老教師，不僅要承擔著教好書、育好人的角色，義不容辭的還還要擔負起帶領和引導年輕班主任更好的完成日常班主任管理工作的任務。對于本學期的師徒結對工作，現小結如下：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃
每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析張海青老師的優(yōu)點和不足之處，對于他優(yōu)勢的地方，首先給他提出來一起學習，并繼續(xù)保持;對于不足的地方，給予幫助讓其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據計劃開展一系列的活動。
二、加強聯系，隨時進行語言溝通。
張海青老師給我印象最深的是非常勤快：嘴勤、手勤、腿勤。有什么不懂的地方都會主動來問我。由于他班級里有一個很不聽話的學生，學生情況比較復雜。我就告訴他要想自己掌握第一手真實資料就要多跟班。重在做好六個字“跟緊班”“緊跟班”，沒有特殊情況下，盡量與學生多接觸，從早自習到晚放學，用自己的眼睛去觀察、了解學生，盡快和學生融入到一個集體中去。時間長了學生的一些習慣、脾氣老師很快就摸透了，對工作的開展比較有利。這個班中調皮的學生比較多，經常出現違紀現象。張老師上進心很強，看著孩子們違反紀律很上火。于是我們又坐到一起探討。我耐心地告訴她一個學生偶爾犯錯誤很正常，何況我們面對的是14—15歲的孩子，犯了錯誤不可怕，可怕的是犯了錯誤不改正。對特別調皮的學生教師要做好記錄，只要他堅持一天不違紀就要及時地進行表揚并對他提出明天的目標。轉化這類學生教師關鍵要有耐心，直到這些學生能克制住自己，形成良好的習慣。像這樣的語言溝通在我們之間隨時都在進行，既親和了我們之間的關系，在班級管理上也積累了不少經驗。
三、結合自己的管理經驗，給徒弟支招
要求他應該做到：
(1)以時間來換取良好的班風學風，做班主任工作要有極大的.耐心，要花大量的時間跟學生一起“磨”。
(2)、處處以身作則，為人師表。
(3)、注重培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量。
(4)制訂班..級制度，依制度治班;
(5)培養(yǎng)全班學生高度的責任感和集體榮譽感。
(6)掌握表揚、批評學生的語言藝術。
四、經常學習，努力提高自身素質
雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常向其他班級管理較好的班主任學習，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。以便提高自己，更好的充當師傅的角色。其次，一旦我有時間時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽方萬啟的課，并仔細記錄、認真評課，使在業(yè)務上也有所提高。再次，在平時的休息時間里，我經常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
五、做好示范，共同提高
在這個學期里，我把每一節(jié)班會課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給大家。在指導徒弟的匯報課時，我也盡力幫他尋找好的教材，設計出科學合理教案，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。
青年教師也有自己的優(yōu)勢，他們有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期的師徒結隊活動中，我不但自己的教學教育水平有了一定的提高，也幫助張老師有所進步，我想，在以后的類似活動中，要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。
班主任師傅工作總結3
接到帶教新進青年教師任務，心中感慨頗多。首先，很感謝學校對我班主任工作的肯定和信任；其次，我本人感到這項工作責任重大。作為一名新時期的教師——我們需要做的有很多很多，我決心踏踏實實，勤勤懇懇的工作，同時不斷完善自身素質，積累教學經驗，才能使新進教師在自己的工作中有實際的指導意義。
蔣老師和我雖有著年齡上的差異，但年齡不是問題，我們都有著同樣的夢想——熱衷于教育事業(yè)。所以，“帶教工作”并非純粹的對青年教師進行指導和傳授，倒不如把她視為我和她相互交流，相互促進、互相學習的一個好機會。蔣老師，有許多優(yōu)點，年輕、好學、有朝氣又有沖勁，在以前其實就有一定的工作經驗。對于孩子的管理蔣老師也有自己獨特的教育方法，特別是那種對工作的鉆勁、對孩子們的愛護和對教育事業(yè)的忘我投入的美好情感。下面主要是我們一起做的班主任工作。
1、家訪
孩子的第一所學校就是家，第一任老師就是父母，不了解孩子的家庭就沒有辦法知道孩子成長的歷程，也無法知道孩子成長和生活的環(huán)境，更不知道孩子之前接受的是什么教育，這樣和父母有了對孩子的共識我們就可以更好的教育和管理班級，在接到貫通食品1401的時候，我和蔣老師一起走訪了很多孩子的家庭，這對以后的工作有了一定的幫助，我和張老師都有了一定的收獲。懂得如何藝術地管理班級、如何春風化雨般地化解孩子們之間的矛盾。
2、了解學生
作為蔣老師的帶教師傅，督促她和引領她的工作是我應盡的職責。我深知她教學工作繁重，但我還仍不忘督促她，我們經常一起和孩子談天說地，知道孩子的愛好，知道孩子的'想法，經常行一起組織和活動，如圣誕節(jié)晚會，主題班會，班干部競選活動，有時為了認真投入工作外，我們一起靜下心來潛心學習班主任理論、閱讀一些促進自我提高的德育書籍；更重要的是要多多深入班級工作，一學期來，如今孩子們越來越喜歡我們了，家長們也越來越信任我們了……工作起來，她自然更加得心應手了。
3、班級管理
對待教育就像對待自己的孩子，你要付出全身心的愛，才能收獲更多的愛。教育，更是需要不斷反思、不斷提高和完善的。千萬不要滿足于自我，這是要不得的。一步一個腳印、踏踏實實工作，是一個好班主任不懈努力的，永無止境的。我們經常一起進教室，特別是我有事時，蔣老師代替我管理班級，我們的體會都是不要把不開心的帶到教室，面對孩子，就要把最好的一面呈現出來。
通過帶教工作，蔣老師在班級管理、班主任建設細節(jié)方面有了非�？上驳倪M展！這與她自身的努力和上進分不開，更要感謝學校領導，處處為青年教師搭設成長的平臺，讓他們成長的更快、更出色。也讓我們展現了自己有了更大的舞臺。
班主任師傅工作總結4
初次接到這個帶教任務，我有許多想法，既激動又有壓力。我很感謝學校能肯定我日常的教學工作，給予我支持和信任，還很重視這次的帶教工作�；厥琢昵暗奈遥蚕裥陆處熞粯�，帶著滿腔的熱忱急于在崗位上施展才華，但缺乏經驗。經過這幾年的工作，我的教學理念、教學能力都有所提高�，F在我能成為新教師的帶教老師，我感到無比的自豪。
同時，我也感到肩上有沉重的'責任感和壓力。為人師，不是一件簡單的事，必須踏踏實實，勤勤懇懇，提高完善自身的素質，積累教學中的經驗，才能使新教師受益。從另一角度想，我又感到無比的光榮。古人云：師者，授道解惑也。但我認為把它作為純粹的教，不如視為互相學習的一個好機會，相互交流，相互促進，敢于創(chuàng)新。想到這，我更從心里感謝學校給我的這個機會。感謝你們對我的培養(yǎng)和器重，我會好好把握它。
如何切入實際地帶教新教師呢？我仔細分析新教師的特點，從自身的特點制定了計劃。新教師她們的特點是年輕，很少保守思想，容易接受新思想，愿意傳遞新觀念，善于發(fā)現新問題，勇于創(chuàng)造新事物。欠缺的是缺乏實際工作經驗和能力。面對新教師的薄弱環(huán)節(jié)，帶教上體現了“寬”、“放”、“帶”、“壓”的特點�！皩挕奔磩�(chuàng)設寬松平等的環(huán)境；“放”即鼓勵教師放手探索；“帶”即帶教業(yè)務、帶頭創(chuàng)新；“壓”即提供機會給予壓力。
我參加工作至今已是第六年，在老教師的帶教下，我的教育教學水平與能力都有了很大的進步。所以我以自己的感受，在帶教中采取既有計劃又有措施還有效果評價的方法，做到有目的，有方法，有小結。在帶教莊老師的過程中，我和她共同制定了學年帶教計劃，結合新課標要的精神和年段目標，學習有關課程書籍，從孩子的年齡特點和現階段本班實際水平出發(fā)，有針對、有系統(tǒng)地制定。然后，逐步放手讓她獨立嘗試，做到每次批閱，分析，總結。在實踐操作中，扎扎實實地打好基本功，對她的工作予以表揚肯定。同時指出不足之處，激勵她博取眾長，觀摩其他教師的課，做好記錄和分析，結合自己談談體會。慢慢的，她能熟悉一個一個的環(huán)節(jié)了。這樣，由制定計劃化為實踐操作，再總結出自己的體會，能提高實際工作能力和評價自我的能力。同時，我也從中學習和發(fā)現她的一些新的觀點，尋找自己的不足，努力完善自己。
與此同時，我也把自己視為她們互學互長的朋友，嚴格要求自己，不斷充電，提高自身素質，以此激勵新教師勇于學習的精神。如為人處世應謙虛、刻苦、上進。同時應善于學習和發(fā)現周圍老師的特長。
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