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會計員工工作總結(jié)

時間:2023-04-25 13:13:48 工作總結(jié) 投訴 投稿

會計員工工作總結(jié)范文

  總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的會計員工工作總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。

會計員工工作總結(jié)范文

會計員工工作總結(jié)范文1

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜!

  不知不覺中,一年又過去了。已經(jīng)過去的20xx年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。

  在此期間,有很多經(jīng)驗與教訓(xùn),也有諸多感受與體會,在步入新的一年之際,對自己的工作狀況進總結(jié),并對20xx年工作進行規(guī)劃。

  工作現(xiàn)狀描述

  經(jīng)過兩月有余的工作,對杭州中轉(zhuǎn)站會計崗位的職責(zé)總結(jié)為以下幾點:

  1)根據(jù)集團財務(wù)系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與sap兩個系統(tǒng)中進行記賬,并及時將二者與原始憑證核對、粘貼,寄至總部進行審核。

  2)每日做完賬后,要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對,保證沒有錯記漏記。

  3)要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。

  4)20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預(yù)提與發(fā)放。在財務(wù)系統(tǒng)里分別做賬,再將工資表進行分析。

  5)領(lǐng)購、繳銷發(fā)票。做好此項工作,要對各網(wǎng)點所需發(fā)票做好預(yù)算及統(tǒng)計工作,并及時領(lǐng)購而后及時發(fā)出并繳銷。

  6)月末要進行收入確認,成本結(jié)轉(zhuǎn),折舊計提,各種資產(chǎn)費用攤銷等轉(zhuǎn)賬工作,并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、調(diào)整,做好結(jié)賬工作。

  7)每月做好上海總部與本單位內(nèi)部往來、余額核對等對賬工作。

  8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。

  9)年末做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計與舊賬清理工作。

  在兩個月的工作中,兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質(zhì)保量地完成。

  剛來時,銀行存款日記賬未寫轉(zhuǎn)承,在汪經(jīng)理指出后業(yè)已改正,由此,體會到財務(wù)工作的嚴(yán)謹與規(guī)范的重要性。事情雖然不大,但是,這給了我要認真要規(guī)范的暗示,這是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變,我覺得這個很是重要。

  另外,對于工資計提、收入確認、成本結(jié)轉(zhuǎn)、費用攤銷與預(yù)提等工作,現(xiàn)已做第二次,已經(jīng)明了各種本末,知曉其來龍去脈,對杭州中轉(zhuǎn)站各種賬項處理程序都已了然。

  其實,剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標(biāo),即是,要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去,各種交易或事項發(fā)生與完成都有較全面而深刻地了解,并且在所有可能事項發(fā)生時,自己都會處理。在這里不斷地工作與學(xué)習(xí),只覺得距離目標(biāo)正一點點靠近。

  在韻達杭州中轉(zhuǎn)站工作的兩個月來,總體可以從以下方面對工作情況進行總結(jié):

  從工作態(tài)度上來看,工作努力、認真負責(zé),在工作中遇到各種障礙都有以積極主動態(tài)度去解決問題。每次學(xué)會新的知識或是處理完成較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)都會有很大的成就感,我想,這便是促使我想要工作的原始動力。因為有了成就感,也便會有一種存在感,這便是一個人活著的`最根本的追求。

  從工作能力上來說,雖然在校期間并未學(xué)過用友系統(tǒng),但通過學(xué)習(xí),現(xiàn)已對用友與sap都十分熟練。另外,由于我是財務(wù)管理專業(yè)出身,所以,在數(shù)據(jù)分析方面頗有優(yōu)勢,對工資處理、月度報表分析頗有心得。另外,在校期間課業(yè)成績較為優(yōu)秀,自認為會計理論知識也較為扎實,如今,學(xué)而致用,自覺成效較為可觀。

  從工作質(zhì)量上來說,11月份由于月末幾日較忙,出現(xiàn)了幾個低級錯誤,然后知錯而改。會計是一份需要細心與耐心的工作,自從出現(xiàn)了那幾個錯誤,我便將自己的姿態(tài)放低,將以前有些不正確的心態(tài)放平,告誡自己:無論多么簡單的事情,只要將之做得盡善盡美,便是一種成就!現(xiàn)在,每日做完之后都有認真核對,錯誤雖不能杜絕,但我會及時發(fā)現(xiàn)并改正,盡力將之扼殺在萌芽狀態(tài)。

  其實,在工作一個月后就知道每日的主要任務(wù),可以按部就班地做,并且越做越熟練。然而,到今日——已過兩個月的今天,不僅知道了每日要做什么,并懂得了為什么這么做,可不可以那樣去做。如此,每日工作中,加入自己的想法與創(chuàng)意,如此便可以于工作中獲得樂趣,保持工作時的激情,不至產(chǎn)生厭倦心理,而且,這樣的話,工作質(zhì)量與效率也是可以保證的。

  重點工作回顧

  除了日常工作以外,另有其他工作進行簡單概述。

  1)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析

  杭州中轉(zhuǎn)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理,并附有演示文稿

  2)預(yù)算

  1、杭州中轉(zhuǎn)站預(yù)算:

  2、預(yù)算簡析

  工作經(jīng)驗總結(jié)

  學(xué)生時代曾學(xué)過一篇文章——《賣油翁》。其中,賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕,而,最后,翁曰:“無他,但手熟爾!

  熟能生巧,此言至理。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作,但,日常所遇到的各種問題都能夠在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下進行解決,同時,有些感觸如下:

  財務(wù)人員之間加強溝通,一項數(shù)據(jù)變動,及時通知關(guān)聯(lián)各方,如此,可以更加合理準(zhǔn)確地完成工作。若有變動,能很快反應(yīng),能提高工作效率,加強財務(wù)工作的靈活性。

  分工明確,權(quán)責(zé)清晰。一般領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)時,只需要,講明任務(wù)內(nèi)容、具體做法以及截止時間便可。若能很好完成,有相應(yīng)激勵措施;若不能完成,有一定的懲罰措施。如此,若工作中出現(xiàn)差錯便可及時明晰過程及原因,并明確責(zé)任。

  建議

  1)食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉(zhuǎn)站工作兩個月,剛進公司覺得伙食很好,幾乎每餐都是兩素一犖。然,時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作者,偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為,這樣給人的感覺較亂,若不能在短期內(nèi)改變,應(yīng)該有相應(yīng)的制度去規(guī)范一下。

  2)對管理人員應(yīng)該知人善任。就目前所看到情形,通常在要求員工加班的時候,操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此,加班工資會增加,但工作效率不高。

  20xx年工作計劃

  盡職盡責(zé)做好自己的會計崗位職責(zé)內(nèi)的工作。

  具體如下:

  在工作過程中,仔細觀察、用心學(xué)習(xí),提高工作效率與工作質(zhì)量。

  另外,做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

會計員工工作總結(jié)范文2

  在財務(wù)工作中,我做了營收資金欠款管理,收入管理,銷售財務(wù)支撐,存續(xù)以及其他支撐方面的有關(guān)工作。具體總結(jié)如下:

  一、營收資金欠款管理方面

  每月匯總各單位營業(yè)欠款明細,加以分析,監(jiān)控各單位營業(yè)欠款變動情況。并對其進行催繳,每月根據(jù)欠款變動情況,調(diào)整不屬于營業(yè)款結(jié)算性質(zhì)的欠款到應(yīng)收賬款其他科目。每月做相關(guān)的欠款分析,作為經(jīng)營分析會上財務(wù)部發(fā)言的重要組成部分。

  二、收入管理方面

  每月月初將手工憑證—積分計提表和積分兌換增值稅表導(dǎo)入收入管理系統(tǒng),將本月主營業(yè)務(wù)收入導(dǎo)入ERP財務(wù)系統(tǒng),計提壞賬。使用省公司下發(fā)的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,對比全省完成情況,做相關(guān)的收入,壞賬,欠費分析。月中和信息化共同完成會業(yè)填報核對工作,監(jiān)控各項應(yīng)收賬款在財務(wù)側(cè)和計費側(cè)的差異情況。

  三、銷售財務(wù)支撐方面

  每月按省公司要求,和產(chǎn)品應(yīng)用中心,信息化等部門結(jié)合,填報社會渠道月度監(jiān)控報表,IDC業(yè)務(wù)收入成本臺賬,ICT業(yè)務(wù)收入成本臺賬等報表。每月進行專項課題上報工作,縣級以上自有營業(yè)廳效益分析。省公司按照地市的分析質(zhì)量進行排名,作為財務(wù)工作考核的一項重要內(nèi)容,本年度的效益排名平均分為4分。(滿分5分)。

  五、工作需要改進的地方

  加強營收資金的管控,對欠款進行進一步催繳,防止欠款金額進一步擴大。對于系統(tǒng)自動導(dǎo)入的'各項收入,還需要多加學(xué)習(xí),更深刻的掌握收入的來源和劃分規(guī)則。銷售財務(wù)支撐方面,則需要和業(yè)務(wù)部門多多溝通,將自己所做的有關(guān)分析呈現(xiàn)給同事和領(lǐng)導(dǎo),避免這項分析工作成果的浪費。存續(xù)方面,加強對2151應(yīng)付職工薪酬科目的監(jiān)控,杜絕再出現(xiàn)年底補提人工成本的情況發(fā)生。和人力資源部每月核對人工成本的計提和支付情況,讓財務(wù)賬面客觀事實的反應(yīng)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

會計員工工作總結(jié)范文3

  本人于***年畢業(yè)于***學(xué)院,現(xiàn)就職于***公司。轉(zhuǎn)眼間畢業(yè)已經(jīng)*年了,回顧*年來的工作情況,現(xiàn)簡述如下:

  作為一名核算員,我嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度,按時按質(zhì)地完成各項核算工作。來到公司我被安排在***住宅小區(qū)任核算員,按公司的規(guī)定要求,每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時參加成本分析會議,對項目每月的盈虧情況作出分析報告。除此之外,每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進度報表以作支付工程進度款的依據(jù)。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后,材料員能及時采購,使得工程順利施工。

  我知道作為一名核算員在工作上要及時、準(zhǔn)確、實事求是、把握住定額;對外工作資料要齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,有時遇到一些工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。

  在工作中我積極參與公司的`招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作。參加了**住宅小區(qū)、“**”寫字樓、***樓、***居住小區(qū)、***改造等工程的招投標(biāo)工作,包括投標(biāo)前的資格預(yù)審或資格后審以及工程圖紙的預(yù)算等工作。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,合理、科學(xué)地利用時間,加班加點,及時完成項目部的份內(nèi)事件及公司安排的任務(wù)。

  今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,我總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和核算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感,及時做好各項工作,為企業(yè)做好力所能及的服務(wù)工作。

  利用工作之余我還豐富自己的專業(yè)知識,收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件,并加強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識,同時考取了全國建設(shè)工程造價員資格證書。

  *年來我的工作能力有了很大進步,但在造價員工作領(lǐng)域中和前輩們豐富的工作經(jīng)驗還相差甚遠。在以后的時間里,無論是在生活中還是在工作中我都會更加努力學(xué)習(xí),不斷地提高自己,取得更好的工作成績,得到領(lǐng)導(dǎo)及大家的認可。

會計員工工作總結(jié)范文4

  在競爭激烈的市場中,在CEO的正確指導(dǎo)下,我公司年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進的階段,從而也確定了我公司在市場同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司第九年財務(wù)工作總結(jié)如下:

  一、公司的銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升

  在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下,作為C地區(qū)的電子產(chǎn)品的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷售起了一個好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升在內(nèi)部管理上

  公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財務(wù)管理工作上

  做好財務(wù)工作計劃,加強財務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的`增多,在無形中增加了財務(wù)的工作量,對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時,我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度

  規(guī)范財務(wù)行為,堅持收支兩條線,加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強應(yīng)收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

  (2)各項收支做到帳帳相符

  帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費用報銷具有實效性,做到監(jiān)督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據(jù)符合,對于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切

  增強員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。

  (4)堅持以人為本

  加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場經(jīng)濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題,

  1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,“獎勤者,罰懶者”,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調(diào)動起大家的積極性,但是這是一個漸進的過程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強管理,要以實際行動樹立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強管理的重點是實行崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé),權(quán)、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調(diào)動員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間,切實做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報,總之,老總和部門負責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;

  人、責(zé)任到崗。

  大家的干勁有了,公司的效益才會增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議,如有不足之處,肯請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,做好下半年工作計劃,切實做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應(yīng)有的一點微薄之力。

會計員工工作總結(jié)范文5

  在競爭激烈的市場中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位,F(xiàn)將我公司xx年上半年財務(wù)工作總結(jié)如下:

  一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一

  在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷售起了一個好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升

  在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的.更新設(shè)施設(shè)備,切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財務(wù)管理工作上,做好財務(wù)工作計劃,加強財務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。

  在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財務(wù)的工作量,對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時,我部門在加強財務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)行為,堅持收支兩條線,加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強應(yīng)收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

 。2)各項收支做到帳帳相符,帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費用報銷具有實效性,做到監(jiān)督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據(jù)符合,對于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。

  四、堅持以人為本

  加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場經(jīng)濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題,

  1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,“獎勤者,罰懶者”,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調(diào)動起大家的積極性,但是這是一個漸進的過程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強管理,要以實際行動樹立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強管理的重點是實行崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé),權(quán)、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調(diào)動員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間,切實做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報,總之,老總和部門負責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;

  人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議,如有不足之處,肯請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,做好下半年工作計劃,切實做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應(yīng)有的一點微薄之力。

會計員工工作總結(jié)范文6

  一、工作總結(jié)

  1、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團結(jié)同志,自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關(guān)系,從不因個人緣由請假或耽擱公司的正常工作;同時我仔細學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事,主動合作,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。

  2、做好本職工作,包括日常賬務(wù)處理;月末結(jié)賬、出具和向領(lǐng)導(dǎo)上報財務(wù)報表等。

  3、協(xié)作市審計局對我公司的審計活動。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,先后多次供應(yīng)公司相關(guān)的財務(wù)資料和工程資料。

  4、修改和完善公司的財務(wù)管理制度。先后修改完善了《公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《公司報銷管理規(guī)定》、《公司資金支付管理規(guī)定》等。

  5、為xx公司建賬,使商砼的財務(wù)核算起先走上正常化。為xx有限公司新建立帳套,設(shè)置會計核算科目,并剛好進行了相關(guān)的`賬務(wù)處理。

  6、協(xié)作財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)市交通委、市水利局、市建設(shè)局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的運用,與國家xx銀行股份有限公司為首的銀團勝利簽署二期貸款合同。

  7、做好領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他事務(wù)。

  二、存在的問題

  兩個月來,我盡管圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力,取得了肯定的成果,但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,同時也犯了一些錯誤。主要表現(xiàn)在:

  1、自己來公司時間短,一些狀況還不熟識,許多工作不能剛好做出反應(yīng),做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿足的結(jié)果。我信任隨著工作的深化,我會做得更好。

  2、對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹,違反了公司的規(guī)定。“打印門”事務(wù)就是一個慘痛的教訓(xùn),我已經(jīng)深刻相識到自己的錯誤,并決心在今后的工作中杜絕此類事務(wù)的發(fā)生,希望大家監(jiān)督。

  3、自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和實力還有欠缺,須要不斷地學(xué)習(xí)和提高。

  4、工作方式方法上和工作看法還有待改進。

  5、思想上存在惰性,沒有主動主動參與理論學(xué)習(xí),有點遠離組織生活。

  針對上述缺點和不足,今后的工作中,我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,更好的做好自己的本職工作,提高自己的思想覺悟并付諸行動;主動向黨組織靠攏,嚴(yán)格要求自己。

  三、對公司的一點建議

  1、樹立企業(yè)的企業(yè)文化,F(xiàn)代化企業(yè),都有自己獨特的企業(yè)的文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的靈魂和發(fā)展動力。盡管公司成立時間不久,經(jīng)過一年的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)總結(jié)出一些自己的文化。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大,不斷修正和完善企業(yè)文化。

  2、公司須要嚴(yán)格的規(guī)章制度,同時也須要肯定的柔性管理。

  公司年輕人比較多,性格多樣,特性不同,一些事情的處理上要照看感受,可以實行先提示的方式處理。不要引起逆反甚至潛在的內(nèi)部敵對心情。最終,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們始終以來對我的關(guān)切和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作,團結(jié)協(xié)作,共同努力,為投資公司的發(fā)展而努力。感謝大家!

會計員工工作總結(jié)范文7

  在濱海教育中心,校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在財務(wù)室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,較好的完成了本年的收支工作計劃,保證了學(xué)校的日常工作的順利進行,現(xiàn)將本年的財務(wù)室工作總結(jié)如下:

  一、努力學(xué)習(xí),提高財會人員的政治素質(zhì)。

  我能自覺的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),認真作好學(xué)習(xí)筆記,不斷的提高財會知識和政策水平,能認真貫徹執(zhí)行財務(wù)政策、方針、制度,使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法令進行,從而保證財務(wù)室順利完成學(xué)校下達的各項工作。

  二、積極工作,努力完成學(xué)校的'財務(wù)室工作。

  油田一中財務(wù)室負責(zé)所有資產(chǎn)1762萬元,在職教師工資984萬元,醫(yī)療費元、公積金110萬元元、養(yǎng)老金元、失業(yè)金元及個人稅金元,工會經(jīng)費元,職工福利費元,每年3次的退休職工大額門診藥費的報銷工作,及在職職工住院藥費的二次報銷,固定資產(chǎn)的增加、減少及報廢,每年公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、失業(yè)保險基數(shù)的計算及上繳,經(jīng)費的核銷,每年二次的學(xué)生收費,光開收據(jù)XX多張,時間緊任務(wù)重,而會計室由3人變成2人,但是我能作到加班加點、不計報酬、甘于吃苦、樂于奉獻。認真執(zhí)行會計制度,做好記帳算帳、報帳工作,如實地全面地反映單位資金活動情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期結(jié)報帳。認真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,遵守各項收入制度。嚴(yán)格按開支標(biāo)準(zhǔn)范圍辦事,分清資金渠道,合理使用各項資金,加強預(yù)算內(nèi)、外資金的核算與管理。按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析預(yù)算執(zhí)行情況,考核資金使用效果,總結(jié)經(jīng)驗,揭露存在問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議。(必要時寫出書面材料)。協(xié)同有關(guān)人員做好校舍檢查和維修、管理工作和加強學(xué)校財產(chǎn)、物質(zhì)的管理。根據(jù)國家會計制度的規(guī)定妥善保管會計憑證,帳冊、報表等檔案資料,及時按規(guī)范整理、裝訂、保存共裝訂帳冊報表70余本。財務(wù)工作將影響到學(xué)校的一切工作,學(xué)校制定了財務(wù)制度和上報審批程序,財會人員能夠做到賬目清楚,下賬要字跡工事下賬時,對學(xué)校缺口要做到細致明了,為學(xué)校要節(jié)約每一分錢,本年積極配合學(xué)校完成了收支計劃,為學(xué)校做好強有力的保障。

  三、查找差距,努力做好財務(wù)工作

  20××年本年度雖然完成學(xué)校的各項工作,但還存在一定差距,如:上繳財政各項款項后,申請卻很困難,一時半晌申請不回來,耽誤了學(xué)校的正常工作,使學(xué)校工作受到一定的影響,要想工作做得好,要手勤、眼勤、多動腦筋,做好XX年工作計劃,使工作有條理,要替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些困難,把財務(wù)工作做好。

會計員工工作總結(jié)范文8

  一、中國現(xiàn)存的財務(wù)問題及其影響

  財務(wù)管理思想和方法的落后是中國當(dāng)前的財務(wù)問題,財務(wù)工作的認識。 財務(wù)是什么?財務(wù)在企業(yè)和經(jīng)濟社會中的本質(zhì)作用是什么?對這一根本性問題的認識將直接決定如何開展財務(wù)工作、如何進行財務(wù)教育、財務(wù)職稱考試、財務(wù)研究、政府對財務(wù)的引導(dǎo)、財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展等等。

  普遍的財務(wù)問題和癥狀:

  1、財務(wù)無用論,記賬、算賬、報賬、交稅、年檢和參與管理的觀念,使財務(wù)在實際工作中處于沒有不行、有了作用也不大的尷尬地位。家族式管理觀念嚴(yán)重限制了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用,管理層往往認為銷售比財務(wù)更重要,導(dǎo)致財務(wù)工作和財務(wù)人員普遍不被重視。

  2、企業(yè)管理層對財務(wù)的認識。有的企業(yè)重視財務(wù)工作,并且做得很好,其財務(wù)管理積極參與到企業(yè)的經(jīng)營決策,真正幫助企業(yè)創(chuàng)造了價值且成效顯著。很多企業(yè)認為財務(wù)很重要,但財務(wù)工作做得不好,使財務(wù)沒有體現(xiàn)出其應(yīng)有的價值;有的企業(yè)不重視財務(wù)工作,認為財務(wù)工作不重要,財務(wù)工作自然做得不好,使財務(wù)僅僅成為被動的記錄企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)數(shù)據(jù)的簡單工具,從為企業(yè)創(chuàng)造價值的角度看,財務(wù)部門形同虛設(shè)。管理層對財務(wù)在企業(yè)生存、發(fā)展和盈利中的作用和價值的認識,決定著財務(wù)管理工作的環(huán)境,決定著財務(wù)管理方法的應(yīng)用和效果。

  3、財務(wù)在企業(yè)管理中所扮演的角色。沃爾瑪和通用電氣等世界商業(yè)巨頭,規(guī)模大,盈利能力強,抗風(fēng)險能力強,生命周期長,中國的愛多和亞細亞,猶如曇花一現(xiàn),來去匆匆,財務(wù)在其中扮演了什么角色?東北老工業(yè)基地企業(yè)的衰退,長三角和珠三角以及沿海地區(qū)的企業(yè)的快速和持續(xù)發(fā)展,財務(wù)在其中又扮演了什么角色?銀廣廈和中國藍田,從企業(yè)界的神話變?yōu)榕菽,人們記憶猶新;海爾和蒙牛,企業(yè)成功的典范,財務(wù)在其中扮演了什么角色?企業(yè)辛苦經(jīng)營結(jié)果卻虧損和破產(chǎn),財務(wù)在其中究竟扮演了什么角色?值得我們深思!

  4、財務(wù)教育和培訓(xùn),為什么財務(wù)專業(yè)的研究生拿不下企業(yè)的基本賬務(wù)工作,更不用說進行具體的財務(wù)管理工作。財務(wù)教育工作者的實踐經(jīng)驗、教材內(nèi)容和形式、教學(xué)方式和方法等財務(wù)教育體制問題在哪?同樣是從事財務(wù)教育研究的中國財經(jīng)高校,在全球企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的權(quán)威性與哈佛等世界名校有天壤之別。

  5、政府對財務(wù)工作的指導(dǎo)。中國的會計核算得到了規(guī)范和發(fā)展,但是,規(guī)范會計核算只是基礎(chǔ),而不是企業(yè)的最終目的,會計核算規(guī)范而實際經(jīng)營虧損或破產(chǎn),這不是企業(yè)想要的,企業(yè)的目的是實現(xiàn)盈利,規(guī)范是要求和條件,盈利是目的。會計核算相對能統(tǒng)一規(guī)范,而財務(wù)管理靈活多變,一個企業(yè)一個樣,政府在引導(dǎo)企業(yè)實施為盈利服務(wù)的財務(wù)管理上有待加強。

  6、財務(wù)職稱考試和評定 。為什么拿著政府頒發(fā)的會計師證書做不了企業(yè)的財務(wù)工作?高級會計師的評定和考核依舊論學(xué)歷資歷而不看實際的財務(wù)管理能力,高級會計師不一定擅長企業(yè)財務(wù)管理,擅長企業(yè)財務(wù)管理的卻不一定是高級會計師,甚至可能連參加高級會計師考試的資格都沒有?

  7、行業(yè)協(xié)會和專業(yè)研究機構(gòu)。只作為政府職能部門的附屬,并沒有為企業(yè)提供實質(zhì)性的專業(yè)服務(wù)。

  8、高級財務(wù)人才缺乏,財務(wù)人才職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃,工作總結(jié)《財務(wù)工作的認識》。教師、教材和教學(xué)方法等財務(wù)教育體制、社會培訓(xùn)注重應(yīng)試,實務(wù)培訓(xùn)側(cè)重于賬務(wù)處理、財務(wù)人員自身實踐的局限性、企業(yè)對財務(wù)重要性的.認識、財務(wù)人員對能力重要性的認識、企業(yè)財務(wù)實際工作的復(fù)雜性等原因,形成財務(wù)人員三多三少的現(xiàn)狀:做財務(wù)工作的多,有本的多,能記賬算賬報賬的多;能進行財務(wù)分析決策的少,能運籌財務(wù)全面工作的少,能利用財務(wù)工具為企業(yè)創(chuàng)造價值的高級人才更少。這種現(xiàn)狀極大地影響和制約著企業(yè)生存、發(fā)展和盈利,也極大地影響和制約著財務(wù)人員自身職業(yè)發(fā)展和人生價值的實現(xiàn)。

  9、社會對財務(wù)的認識。社會普遍認為財務(wù)是記賬算賬報賬的工具,沒有認識到財務(wù)是為盈利決策提供依據(jù)的機器,是價值評價和控制的核心,認為財務(wù)就是財務(wù)人員的工作,自己懂不懂沒關(guān)系,身居企業(yè)要職,想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財務(wù)工具。財務(wù)素質(zhì)普遍有待提高。等等。

  二、財務(wù)與企業(yè)、經(jīng)濟、社會和國家的深層次關(guān)系

  財務(wù)問題直接影響了企業(yè)的盈利和發(fā)展,企業(yè)能否盈利和發(fā)展嚴(yán)重影響經(jīng)濟的發(fā)展,社會的穩(wěn)定,同時也關(guān)系到國家的綜合國力以及在國際社會中的地位。中國已經(jīng)加入了WTO,國內(nèi)市場競爭國際化,國際市場競爭國內(nèi)化,在迅猛無情的經(jīng)濟全球化浪潮中,中國的企業(yè)面臨著前所未有的機遇和風(fēng)險,中國的企業(yè)已沒有時間、沒有理由、沒有機會再觀望、等待和停滯不前,分析風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)、善于競爭、尋求發(fā)展是中國企業(yè)唯一的出路。國家要強大、社會要穩(wěn)定、經(jīng)濟要發(fā)展、企業(yè)要盈利,這決定了國家要以經(jīng)濟為中心,經(jīng)濟要以企業(yè)為中心,企業(yè)要價值取舍即以財務(wù)為中心;決定了在企業(yè)經(jīng)營管理中財務(wù)要全面控制企業(yè)的業(yè)務(wù),財務(wù)要控制和評價價值,業(yè)務(wù)和價值的取舍由財務(wù)一票否決。

  企業(yè)在自身實踐中的摸索速度太慢!走彎路!不徹底!機會成本高!不能滿足中國企業(yè)快速全面參與全球化的激烈競爭的要求,嚴(yán)重影響企業(yè)的盈利和發(fā)展,嚴(yán)重影響經(jīng)濟、社會和國家的穩(wěn)定和發(fā)展。中國的企業(yè)急需吸取全球先進的財務(wù)管理思想和成功的方法,集眾家之長,結(jié)合自身具體環(huán)境,全面快速提高財務(wù)管理水平,充分發(fā)揮財務(wù)在全球范圍內(nèi)快速地重新組合和配置財富、信息和資源等的價值評價和控制作用,為企業(yè)盈利和發(fā)展,為中國經(jīng)濟發(fā)展,為社會穩(wěn)定發(fā)揮作用。

  財務(wù)人員與財務(wù)戰(zhàn)略就像是產(chǎn)品,老總對財務(wù)的要求和需求就是市場對產(chǎn)品的需求,市場要求什么樣的財務(wù),社會就會提供什么樣的財務(wù)管理戰(zhàn)略和財務(wù)管理人員。所以,提高老總對財務(wù)管理的認識水平,是改變落后的中國財務(wù)管理思想的根本,這正是市場規(guī)律在財務(wù)領(lǐng)域的反映。老總的決策方式取決于對財務(wù)在企業(yè)生存和發(fā)展中的重要性的認識,對財務(wù)作用和價值的認識取決于對財務(wù)內(nèi)容和工作程序的認識,又反作用于財務(wù)工作環(huán)境、影響財務(wù)人員的綜合素質(zhì)、影響財務(wù)和其他部門的關(guān)系、影響財務(wù)工作結(jié)果。老總的財務(wù)需求還影響財務(wù)教育。因此,老總的財務(wù)管理思想遠比財務(wù)人員的財務(wù)思想和能力重要得多。

  那么中國企業(yè)老總的財務(wù)管理思想現(xiàn)狀怎樣?

  老總的出身是多種多樣的,有銷售、技術(shù)、金融、行政、人事和財務(wù)等各個方面。從整體來說,老總的財務(wù)管理思想是弱項,普遍存在重市場輕財務(wù)現(xiàn)象。商場如戰(zhàn)場,企業(yè)如軍隊,總指揮不能僅重視前線作戰(zhàn)部隊而忽視后方總參戰(zhàn)略,這樣的作戰(zhàn)方法怎能不敗?想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財務(wù)工具,經(jīng)營企業(yè),懂財務(wù)不一定行,但不懂財務(wù)肯定不行,中國的企業(yè)多,但規(guī)模孝效益差、生命周期短,落后的財務(wù)管理思想和方法是其深層次的原因,而落后的財務(wù)管理思想突出地反映在中國企業(yè)的老總身上。老總不必也不可能做具體的財務(wù)工作,但老總要懂財務(wù)。懂更有利于溝通,有利于自覺運用財務(wù)工具進行決策。用財務(wù)是結(jié)果和目的,懂財務(wù)是前提,重視財務(wù)是現(xiàn)象。

  隨著公司管理體制改革的不斷深入,公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)并存。樹立理財觀念,研究如何加強公司的財務(wù)管理,對于保證公司業(yè)績可持續(xù)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。以我看來,目前,公司的財務(wù)管理存在財務(wù)信息前瞻性不強,指導(dǎo)性不高,對市場現(xiàn)狀的了解不夠深入等;缺乏科學(xué)的理財意識,特別是在預(yù)算方面,還不夠完善,或者說是執(zhí)行預(yù)算不嚴(yán)格等;財務(wù)管理體制不夠完善,導(dǎo)致了內(nèi)部控制力不夠,財務(wù)責(zé)任意識不強。如何進一步完善了公司財務(wù)管理體制,合理的分工,實施了有效的財務(wù)監(jiān)督,加強了財務(wù)工作的細致性和透明度;與此同時,還有意識地建立了各級經(jīng)濟責(zé)任制,讓每一批資金流動都有明確的責(zé)任人,并通過經(jīng)理審批責(zé)任制,加強財務(wù)支出的合理性;另外,開源節(jié)流,合理地控制公司財務(wù)的分配,以節(jié)約實效為原則,減少了公司資金的浪費。這一系列的措施,勢必為公司良性的財務(wù)工作提供有力的制度保障,也將確保公司業(yè)績的可持續(xù)發(fā)展。

  根據(jù)ROBERT HALF 國際公司所做的一項綜合調(diào)查而得出的結(jié)論。這一結(jié)論來自于對1400位CFO的調(diào)查和對數(shù)十名其他專家面談的結(jié)果。調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要包括:

  傳統(tǒng)會計職能之外的問題和責(zé)任在從現(xiàn)在算起的未來五年中將占到高級會計師時間的37%。當(dāng)問到在財務(wù)專長之外未來對財務(wù)專業(yè)人士最重要的技能是什么時,被CFO排在第一位的答案是技術(shù)專長(44%),位居其次的是較強的溝通技能(24%);一般商務(wù)知識(16%)和領(lǐng)導(dǎo)能力(11%) ,52%的人認為IT訓(xùn)練在未來兩年中將是支持其會計職員職業(yè)發(fā)展的首選;22%的人認為傳統(tǒng)財務(wù)技能開發(fā)為最重要。82%的CFO認為他們的會計部門在過去五年中已經(jīng)越來越多的介入到他們公司的技術(shù)開發(fā)活動中。更確切地說,幾乎一半(49%)的CFO說在過去3年中他們的會計部門開始越來越多的介入到公司的電子商務(wù)。52%的財務(wù)總監(jiān)認為培養(yǎng)會計師非財務(wù)技能最有效的方式是通過課堂訓(xùn)練和講座。36%的人認為在崗學(xué)習(xí)是最有價值的。85%的CFO認為職業(yè)資格,CPA或者CMA對其職位提升有幫助。43%的CFO說1995年以后,女性會計師在管理層面上的數(shù)量有年增加。最明顯的職位如控制長,副總裁和財務(wù)總監(jiān)。58%的CFO相信管理層面上的女性會計師數(shù)量在未來五年中還會增加。

會計員工工作總結(jié)范文9

  20xx年就要結(jié)束了,在過去一年的工作中,我可以自豪的說,我是努力的了,我可以不斷的進步,我也為銀行創(chuàng)造了很多的工作業(yè)績,為工作的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻,我知道這些都是我努力的來的結(jié)果,也是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下完成的。

  20xx年我的工作不能說是完美,但是我想說我已經(jīng)盡力了,雖然我知道自己還是存在著不足之處,但是我在不斷的改正中,我會做的更好的。

  20xx年,本人在黨總支、分管行長、會計主管的關(guān)心指導(dǎo)下,配合營業(yè)室各位主任,認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心,以提高會計核算質(zhì)量,防范金融風(fēng)險為重點,扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高,我自身也得到了更好的鍛煉。截止20xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達xx417萬元,比年初新增4702萬元,新增代發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關(guān),新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高,F(xiàn)將我本人在XX年一季度的工作情況總結(jié)匯報如下:

  1、做好新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和營銷工作

  今年,可以說是我行產(chǎn)品的營銷年,今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮,我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新業(yè)務(wù),掌握新技能,把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點,大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品,同時指導(dǎo)、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務(wù)的推銷活動,努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。截止到年底,由我主持辦理的基金業(yè)務(wù)有十余種,金額近200余萬元,代理記帳式和電子國債200余萬元,在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務(wù)、vip客戶等新業(yè)務(wù)進行了多次授課。

  2、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變

  經(jīng)過20xx年的崗位調(diào)整,我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前,我一再告戒自己盡快找準(zhǔn)位置、進入角色,因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔(dān)子,我把精力集中到抓前臺業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營銷上,尤其是對儲蓄存款及相關(guān)新產(chǎn)品的營銷,更是緊抓不敢松懈。進入20xx年,通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路!扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿ΑT趧趧痈傎愔幸郧笊、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎(chǔ)上,針對實際情況,站在快速發(fā)展的.高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導(dǎo)下詳細制定了工作計劃和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市嘗大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復(fù)失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行,是全行各項工作的樞紐,是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,必須從營業(yè)室的會計基礎(chǔ)工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求,通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務(wù)種類進行認真分析,重新制定和細化了崗位職責(zé),調(diào)整了輪崗制度,嚴(yán)格了操作流程,制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,確保出現(xiàn)問題,及時發(fā)現(xiàn),及時解決。同時通過制定二次分配辦法,將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務(wù)量、存款任務(wù)完成、核算質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律等內(nèi)容相結(jié)合,打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,促進了各項任務(wù)目標(biāo)的完成和服務(wù)質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高。

  此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,班上談存款、班下跑存款,以自身的行動啟發(fā)引導(dǎo)前臺柜員提高存款意識、指標(biāo)意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務(wù)吸引,老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗,3月份一個XX年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),該客戶非常感動,將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),保證我行會計核算質(zhì)量,我們制定了詳細的培訓(xùn)計劃和文件傳閱學(xué)習(xí)制度,利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務(wù)、會計法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育,此外,我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)中,注重實效,不走過場,使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面,業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

  3、以身作則,努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度,提高工作效率。

  20xx年本人和營業(yè)室主任在分管行長、、會計主管的要求及指導(dǎo)下嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求,研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式,重新制定細化了會計崗位職責(zé),嚴(yán)格了操作流程,并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限,確定相應(yīng)的職責(zé)。同時,根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況,今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務(wù),使我行的核算手續(xù)更加嚴(yán)密,業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué),做到了相互制約、職責(zé)分明。強化了內(nèi)部控制,提高了工作效率。在日常工作中,通過主動觀察和總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方,都能及時給主任和主管匯報,并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒,起到了警示建議作用。

  4、身先士卒,起到黨員的帶頭作用

  20xx年是建設(shè)銀行重大改革的一年,在20xx年中,我本人除認真學(xué)習(xí)與改革相關(guān)的文件精神,作好心理準(zhǔn)備外,還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革,探討改革的必要性和必然性,加強同志們對我行改革的信心,端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中,自己身先士卒,加班加點工作多干,主動關(guān)心幫助他人,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,主動解決。盡最大的努力體現(xiàn)出一個黨員、一個中層干部應(yīng)起到的帶頭作用。

  5、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題,但如何落實行動上,徹底改變我行社會形象,營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置,靠服務(wù)贏得客戶,靠客戶吸收存款,靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足,徹底更新了觀念,以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),自覺規(guī)范自己的行為,認真落實我行各項服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度,苦練基本功,加快業(yè)務(wù)辦理的速度,避免失誤,把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù),但是,因各種因素,營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講,盡力做到了“三個服務(wù)”。一是給客戶服好務(wù),由于我主要任務(wù)是分管前臺,柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我,本著“客戶就是上帝”的意識,每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,有一些較難處理的事情,我都是帶著禮物主動上門,最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣,有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友,也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務(wù),不論柜員業(yè)務(wù)、設(shè)備出現(xiàn)了問題,我都能主動解決,柜員身體不適、家庭不順心,我都能主動關(guān)心和幫助。三是給各網(wǎng)點服好務(wù),因營業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐,我和各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁,工作中不論網(wǎng)點因設(shè)備問題或業(yè)務(wù)問題找到我,我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設(shè)法的幫助他們解決。

  20xx年是繁忙而緊張的,我本人在會計主管的指導(dǎo)下和同志們的幫助下,各方面有了一定的進步,但仍被許多缺點和不足所束縛,如對一些問題上強調(diào)客觀困難多,沒有充分發(fā)揮主觀能動性;對一些新問題的解決,不能系統(tǒng)地考慮問題,對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。

  20xx年是我行重大變革、快速發(fā)展的一年,也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年,機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情,我將一如既往的工作、團結(jié)、奉獻。

  在新的一年里,我將努力克服自身的不足,在信用社的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)。做好臨柜服務(wù)工作,與全體職工一起,團結(jié)一致,為我社經(jīng)營效益的提高,為完成明年的各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。

  在新的一年里,我會敬業(yè)愛崗,熱愛本職工作;依法辦事;客觀公正;保守我們銀行的賬目秘密。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致,金額是否相符,審核無誤后才能辦理款項收付。

會計員工工作總結(jié)范文10

  一年來,嚴(yán)于律己,扎實工作,認真完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將今年來的工作簡單總結(jié)如下:

  1、堅持政治理論信念,加強政治理論修養(yǎng)的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)和理論水平。學(xué)習(xí)《會計法》等方面知識,不斷充實自己的理論和業(yè)務(wù)知識。緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保政府機關(guān)的高效正常運轉(zhuǎn)。通過加強理論及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),政治立場更加堅定,黨性觀念更加堅強,更善于掌握正確的立場、觀點和方法,善于把握政治方向適應(yīng)新形勢變化和任務(wù)需要,自己的涵養(yǎng)理智得到不斷增強。

  2、敬崗愛業(yè),腳踏實地做好本職工作。在本人的財務(wù)工作中能做到認真執(zhí)行財會有關(guān)制度,細心細致地記好每一筆賬目,做到日清月結(jié),在遇到不符合規(guī)章制度的票據(jù),做到耐心解釋,讓來報帳的同志心服口服,同時做到堅持原則,實事求是,廉潔自律,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,準(zhǔn)確地了解和掌握經(jīng)費收支情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,為解決問題提出科學(xué)的、明確的建議,平衡了經(jīng)費的有利利用,確保了工作的順利進行。同時按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的.好評。

  3、克己奉公,廉潔自律,不斷提高黨性修養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員,時刻保持清醒的頭腦,嚴(yán)格要求自己,不斷增強拒腐防變的能力;加強政治思想改造,牢固樹立正確人生觀、價值觀、世界觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,做到自重、自律、自省、自警,始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在自己的工作崗位上,做到謙虛謹慎,嚴(yán)于律己,廉潔奉公,做老實人,干老實事,經(jīng)受住各種考驗,抵御各種誘惑。在作風(fēng)上,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,帶頭接受監(jiān)督,帶頭遵紀(jì)守法,樹立良好黨員形象。

  以上是一年來簡單總結(jié),雖然取得一些成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還一定差距。學(xué)習(xí)方面還不夠自覺、主動,今后要加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

會計員工工作總結(jié)范文11

  感謝部長和各位同事的信任,讓我擔(dān)任本學(xué)期信秘的財務(wù)專員一職?此萍毼嵥,然這個工作讓我收獲頗多,鍛煉人的責(zé)任心、耐心、恒心、細心程度。

  責(zé)任心——每一個工作都需要我們有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心。在上級將工作交與你的同時,你不僅僅接受了一個任務(wù),一個挑戰(zhàn),一次機會,更重要的時你接受了一個不能輕易放下的責(zé)任。這樣的責(zé)任心是要在一次又一次的積累中鍛煉起來的;同時,在不同的崗位,不同的高度,所給予人的重量是不同的。每個在團學(xué)聯(lián)秘書處的人,都負擔(dān)著或多或少的責(zé)任,就看你是自始自終兢兢業(yè)業(yè),還是虎頭蛇尾負不了重。當(dāng)我接受財務(wù)專員的工作時,我深深知道這份責(zé)任,我知道這個工作關(guān)乎整個部門的.財務(wù)報賬,當(dāng)然要從一而終,當(dāng)然也絲毫不能出一點差錯。我欣然接受,并自始自終記住我有這樣一份責(zé)任。

  恒心——部長在交與工作時,說財務(wù)專員不會常常換,所以需要有恒心的人來做這樣的工作。我想,這個工作不是一次兩次的機動化的工作,而需要長期的恒心堅持。

  細心——這一點是不必多說的。大家都很清楚。做帳目的肯定要很細心,需要仔細對待,分毫不差,寫清細節(jié),整理一目了然。每次都是仔細核實后再上交,所以我們部門的報賬沒有需要再次返工。

  耐心——要說財務(wù)專員的工作輕松,其實也不然。說實話,有時候秘書處的報賬還是挺多的,比如校運會那次。因為時間安排不過來,還是翹了周一早上的數(shù)邏趕工的。賬目繁多時,對耐心的考驗是很大的。我的報賬過程是這樣的,收集發(fā)票和收據(jù),收據(jù)整理,找沖帳內(nèi)容,輸入電腦,計算核實,打印帳單,整理收據(jù)發(fā)票帳單并裝訂,部長確認簽名,最后交與財務(wù)分管(也是我們部長)。整個過程很感謝大家很配合,提供了沖帳內(nèi)容,讓我免于到處搜羅打的車票和********來沖帳,或許有很多是部長幫著提供的,也要特別感謝。

  以上是我這個學(xué)期做財務(wù)專員的感悟和體會,也算是本學(xué)期在信秘的工作總結(jié)。最后,也很榮幸能被評為五月干事之星。感謝給各位對我工作的肯定,會再接再厲。

會計員工工作總結(jié)范文12

  我調(diào)任到如今財務(wù)部出納,在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,我的職責(zé)是現(xiàn)金收支,現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,手寫支票,工資及獎金的核對和發(fā)放;仡欉@幾個月來的工作,我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見。

  首先,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學(xué)電腦知識和ERP的出納知識及操作,利用ERP使工作更加準(zhǔn)確和快速。

  其次作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行。

  3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

  4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核,對不符手續(xù)的`憑證不付款。

  二、其他工作

  1、迎接公司上市財務(wù)審計,準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

  2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  三.回顧檢查自身存在的問題,我認為:

  一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

  二、對針對以上問題,今后的努力方向是:

  加強理論學(xué)習(xí),進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學(xué)習(xí),爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

  綜上所述。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。

會計員工工作總結(jié)范文13

  時光荏苒,20××年很快就要過去了,站在20××的門檻上回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千??財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,總結(jié)過去一年里的得與失,分析其中的緣由,這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  作為**集團子公司的**公司,財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20××年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20××年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

  1。規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的`數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2。在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎(chǔ)工作

  (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

  (2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

 。3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  三、財務(wù)核算與管理工作

 。1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

 。2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

 。3)在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

 。4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20××年我們將向財務(wù)精細化管理進軍,精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,

  實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

會計員工工作總結(jié)范文14

  走過了20xx,人生中重要的一年,自己從學(xué)校走向了社會。

  在寬甸實習(xí)的日子里,自己開始真正接觸自己專業(yè)的知識,接觸到銷售、費用、結(jié)算、稅務(wù)等等工作,在兩位同事的教導(dǎo)下,慢慢熟悉整個財務(wù)流程,將自己零散的知識點慢慢串聯(lián)起來,逐漸形成一個完整的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開始學(xué)習(xí)做出納,記現(xiàn)金日記賬;開始接觸銷售業(yè)務(wù),做銷售憑證;開始接觸費用報銷,做費用憑證;開始學(xué)著搞月末結(jié)算,結(jié)轉(zhuǎn)成本費用,一系列的業(yè)務(wù)只在課堂上聽老師講過,沒有實際操作過,感覺什么都是那么的新鮮那么的生疏。

  剛剛走進社會,有太多的東西自己沒有接觸過,當(dāng)兩位導(dǎo)師因為工作需要調(diào)離寬甸,自己突然有一種無依無靠的感覺,極度的不適應(yīng)。之前有不會的不懂得,我會問他們讓他們教我如何做,或者他們做我看著學(xué)著。反之,這樣也給了我鍛煉的機會,我開始自己試著做很多事情,處理很多事情,試著接觸之前都由他們?nèi)ソ佑|的人,就像瞬間被放大空間的嬰兒一樣,有些適應(yīng)不了。有了很多的鍛煉機會,同時自己也需要付出很大的代價,部分憑證做的亂七八糟,尤其是銀行存款,銀行調(diào)節(jié)表不會。我總結(jié):

  一是基礎(chǔ)知識還是不夠扎實,在校期間沒有好好學(xué)習(xí),一些理論知識不會。

  二是理論和實際相結(jié)合做的不夠好,不能把理論充分的`融入到現(xiàn)實工作中。

  三是全局意識差,部分細節(jié)知識脫節(jié),沒有一個完整的知識網(wǎng)絡(luò)。四是工作不夠嚴(yán)謹,隨意性大,不重視原始憑證。

  在缺陷中不斷總結(jié)和反省自己,完全微笑的接受導(dǎo)師的批評和教導(dǎo),剛剛上班能遇到這樣一位導(dǎo)師真的不容易,感謝您的耐心和寬容,謝謝您的關(guān)心和幫助。

  自己上班已經(jīng)9個月了,我想過渡期已經(jīng)結(jié)束,以新環(huán)境為契機,犯過的錯誤堅決不要出現(xiàn)第二次,一定要提高嚴(yán)謹性,不主觀隨意工作,一定要有客觀依據(jù)。穩(wěn)定自己,落實想法,做好本職工作,做好屬于我的18年。

會計員工工作總結(jié)范文15

  時光荏苒,200*年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  作為**集團子公司的**公司,財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比200*年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將200*年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

  1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的`計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎(chǔ)工作

  (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

 。2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

 。3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  三、財務(wù)核算與管理工作

 。1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

  (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

 。3)在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

 。4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。200*年我們將向財務(wù)精細化管理進軍,精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

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