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師徒結對青藍幫扶工作總結（精選10篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的師徒結對青藍幫扶工作總結，希望能夠幫助到大家。
師徒結對青藍幫扶工作總結 1
兩年來，xx與x老師友好相處了兩年，在這兩年里，我感覺過得很充實，在指導對方的同時，自己也得到了鍛煉，得到了提高。
一、工作方法指導
x老師還求上進，干勁足。通過兩年的工作方法的指導，x老師總結出了以下幾點教育教學方法：
1、教育學生以理解，尊重為基礎，以愛心為出發(fā)點。
2、抓住對學生教育的時機。
3、激發(fā)學生的學習興趣，努力做到使“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。
二、聽課、備課指導
指導x老師把新課程的教學理念轉換到課堂教學上，有效地提高教學的效益，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用運用信息技術與學科教學整合起來，激發(fā)學生的學習興趣。每學期定時聽十節(jié)被指導教師的課，并進行詳細講評，指正不足之處，取得較好的效果；給被指導教師上好示范課，讓其每周聽一節(jié)課，并給指導老師的課做出評價，通過聽課、評課，被指導教師寫出了深刻的聽課評課體會。同時使被指導教師養(yǎng)成了先備課后上課的良好習慣。認真?zhèn)湔n，擬寫教學反思。
三、與師和生融洽相處指導
通過兩年的工作指導，李旭老師與學校的每一位老師都相處得十分的融洽，學會如何與家長溝通。在工作中充分運用“三結合”網(wǎng)絡的教育作用為教育教學工作服務。借助各種資源提升教學效果，贏得學生的尊重和喜愛。
四、練習，出題及作業(yè)講評指導
上課雖然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè)、出測驗卷；測試后如何總結、歸納；如何講評，更有效地利用好作業(yè)以及測試，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。通過兩年來的指導，李旭老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的'技巧，能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生，使學生在一節(jié)課中學有所獲，學有所得。
五、運用好信息技術與學科教學的整合指導
作為培育祖國明天建設人才的教師，應該在教學中率先使用計算機，利用多媒體輔助教學，優(yōu)化我們的課堂教學。多媒體輔助教學是以計算機為主要教學媒介所進行的教學活動，即利用計算機幫助教師進行教學活動。多媒體輔助教學有很多優(yōu)點，它是一種新興的不可替代的教學手段。通過兩年對李旭老師的指導，李旭老師能比較熟練地運用word編輯文檔，能運用電excel制作表格，能運用powerpoint制作PPT課件。
師徒結對青藍幫扶工作總結 2
作為剛剛踏上工作崗位的新教師，在教學上缺乏經(jīng)驗，學校為了使新教師迅速成長，特地進行了新教師與老教師師徒結對活動。因為xx老師已經(jīng)從事了多年的政治教學，并且他也是我們學校的教導主任，在教學方法和教學管理上都是很有經(jīng)驗的一名教師。所以我與x主任結對幫扶。
一年來，在學校領導和同事們的關懷幫助下，我與xx老師共同探討，悉心教研，通過不斷地優(yōu)化設計方案、優(yōu)化課堂教學，使我在自信心、意志力、生活態(tài)度等方面得到了很大提高，并且所任學科成績有了很大進步，為使今后的教學工作取得更大進步奠定了基礎，現(xiàn)對幫扶工作做一總結。
一、教學方面。
初次登上講臺，我緊張極了。我把我事先準備好的東西很流利的給學生講授完畢，但就好像一個人在表演一樣，一點也不自然。后來我才發(fā)現(xiàn)，是我忽略了學生的存在，我只是自己一個人在那里講，根本就沒有調動起學生的積極性。x主任聽了我的課后及時的給我提出了我的不足之處。后來在x主任的指導和幫助下，我慢慢的有了很大的進步。
那天我去聽了x主任的課，雖然現(xiàn)在x主任教的是歷史課，但聽完后還是受益匪淺。
之前我就聽學生們講他們最喜歡上歷史課了，因為歷史老師講的很有趣。那天聽了一節(jié)，果然名不虛傳。x主任將教材中的理論知識通俗化，讓人很容易便能理解其中的道理，因為通俗易懂，學生便能興趣高昂的聽講。后來我就想，他為什么能做到這一點，因為他把教材里的知識把握的很透徹，他準備的很充分，教材在他心中早已成了一個系統(tǒng)，所以他講課的時候便能都游刃有余、娓娓道來。
如果一個教師只是干巴巴的將教材上的內容講給大家聽，那將是怎樣無味的課堂��！
說實話，剛開始的`時候我對我的政治教材并不是很熟悉，雖然以前我是學過這些內容的，但是現(xiàn)在我要作為一名教師將這些內容講給我的學生，是有困難的。所以，這些天我就一直在研究我的教材，我一遍又一遍的看�？赐甑谝槐�，你或許只對其中的內容有一個大致的了解，然后再看第二遍，這時候你可能就會把握住了這節(jié)課的重難點，然后再看第三遍第四遍甚至第五遍，每一遍你都會有新的發(fā)現(xiàn)。因為在你把握住了知識點以后，你就會去仔細的品味每一句話的含義，這個時候與這些含義有關的一些事件便會涌入你的大腦，這些就是課堂上你要給學生舉的例子，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)你可以給學生講的東西有很多。教材中的語言是很精辟的，每一句都值得我們去探討、研究和琢磨。
我覺得作為一個教師，你最重要的就是把教材給研究透徹，只有你自己給研究透徹了，課堂上你才能給學生們講清楚，如果一個教師連教材都把握不好，那他首先就不是一個合格的教師。
二、學習課標，明確教學目標。
有一段時間，我講起課來有些疑惑，我不知道哪些應該當做重點來講，哪些應該簡單講解，知識應該講到哪種程度。我把我的疑惑告訴了x主任，希望他能給我指點迷津。他聽完后說了四個“研究課標”，因為課標里對每一個知識點都做了說明，需要講到什么程度，一目了然。
從那以后我便開始仔細研讀課標，了解了政治課程的總目標和各個分目標，以及三級目標（知識目標、能力目標、情感價值目標），掌握了課程的重點、理解了教學原則、學會了一些科學評價原則等，從而為后面的教學提供了充分的依據(jù)、奠定了的扎實的基礎、保證了教學的順利進行。
總之，來到大峪三中，我學到了很多。尤其是x主任，在教學上給了我很大的幫助，在此，我真誠的向x主任說聲“謝謝了！”
師徒結對青藍幫扶工作總結 3
本學期，學校安排安全辦主任xx老師做我的幫扶老師，在這一學期的交流接觸中，我感觸頗深。
我很有幸和xx主任結為師徒，無論是從理論專業(yè)還是體育實踐課，他都具有很高的素養(yǎng)，對我指導很到位，使我很佩服。
x主任經(jīng)常和我說很喜歡教師這一行，能在教會學生的同時提升自己，并且有種說不出來的成就感。我深深的知道這就是一名教師應該有的事業(yè)心和愛心，是作為一名教育工作者應該具備的。
在教學上，他能認真對待每一項教學工作，認真學習，深入研究教法，及時了解我的教育教學動態(tài)，教導我要認真開展好日常工作，抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。為了指導好我的教學，他也在課外研究教材，經(jīng)常擠出時間和我一起探討教學中的疑惑，對于我在教學上還認識不深的.問題，他給予耐心的講解、分析。同時也征求我的看法和意見，共同提高，就這樣，我們的這種活動方式得到了認可，也達到了很好的效果。
在生活上，x主任對我噓寒問暖，非常熱情，關注我生活的點點滴滴，有一次身體不舒服，他及時和我交流，關心我身體情況，問是否要請假調課，使我感覺到非常溫暖。
在思想上，x主任積極關注我的思想動態(tài)，為我排憂解難，讓我從一名大學畢業(yè)生順利過渡到一名人民教師當中來。
感謝x主任對我毫無保留的指導，使我們的師徒結對結出累累碩果，我們的年輕教師快速成長，更上一層樓。師傅在幫帶我的過程中，使我不斷完善自己，取人之長，補己之短，也使我們新老教師共同得到了提高。
師徒結對青藍幫扶工作總結 4
今年xx月份，我來到實驗中學工作，學校為了使我們青年教師能夠迅速成長，特地進行了新教師與老教師師徒結隊的活動，我很榮幸能成為x老師的徒弟，近一個學期以來，在x老師的耐心、精心指導下，通過自己的虛心學習，使我在教育教學及班級管理等方面得到很大的提高。現(xiàn)將結對幫扶活動開展以來所做的工作及取得的成績做一下梳理、總結：還清晰記得第一次登上講臺的情景，課前我做了充分的備課，上課的時候雖然能很流利的把本節(jié)課知識講完，但就好像一個人在表演一樣，似乎忽略了學生的存在，想的是怎樣利用一節(jié)課的時間把盡可能多的知識傳授給學生，經(jīng)過一段時間的歷練與學習，在x老師的幫助下，我有了很大的進步。下一步我要從以下幾個方面努力：
教學伊始，x老師便把xx市語文六步教學法用紙打印好給我，并強調其中每個教學環(huán)節(jié)，我把它貼在備課本的顯要位置，這讓我在今后的教學中少走很多彎路。
認真對待每一堂課，深入鉆研教材，能做到提前備課、詳細備課，x老師經(jīng)常檢查我的備課，給我指導，我充分利用我們語文組的集體備課，我認認真真的學，同事們手把手的教，具體到每一個細節(jié)，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
課堂語言簡潔明了，克服了重復的毛病。
在這一學期，x老師多次與語文組的幾位同事聽評我的課，都給與我詳細的指導建議，其中教研室孔慶河主任也聽評了我的一節(jié)課，暴露出來的最大問題就是老師講的內容太多，學生自主學習的`時間少，每堂課的教學目標不夠明確。對于這些指導建議，我把握好平時的每一堂課，刻意的去練，在這期間，x老師不厭其煩的多次指導我的課堂。
積極參與聽課、評課，虛心向同事學習教學方法，在我們學校聽課學習的機會比較多，剛工作不久，便能夠聽評我們學校骨干教師的示范課，基本上每堂課都去聽，用心學，逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一個學期以來，我聽了46節(jié)課（其中到xx參加全省初中語文優(yōu)質課評選時聽課15課時），逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把那些教師上課時的教學流程詳細的記錄在聽課本上，去指導自己備課，努力將其他教師很多優(yōu)點和長處應用到我的課堂教學當中去。
及時做好課后反思。開始我還不太清楚反思的真正含義，只是作為一個過程走過來，還是x老師在指導我寫教案的過程中及時幫我弄清了反思的內容及意義，并指導我如何寫好反思，用好反思，現(xiàn)在回過頭來看看，這通過反思積累的經(jīng)驗彌足珍貴。
管理工作方面在語文教學方面我是新手，在班級管理方面我也是新手，x老師不僅在語文教學方面給予我無微不至的指導，還不厭其煩的去指導我的班主任工作，在學、悟的過程中，深深體會到班級管理處處體現(xiàn)著教師智慧，x老師也經(jīng)常告訴我只有合理的管理好學生才能引導學生更好的學習這門課程。本學期，在x老師的指導幫助下，漸漸適應并勝任自己的教學工作，對x老師及幫助我的各位同事們，只有一聲謝謝。但是我相信如果我緊緊把握好x老師的教導，多向x老師請教，我可以做得更好！
師徒結對青藍幫扶工作總結 5
這一學期，我很榮幸能成為xx老師的徒弟，他在職業(yè)道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫助，真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數(shù)徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
如何看待聽課？可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
如何備課？因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會特別注意以終為始。也就是特別注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講內容而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在他的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點，也都會及時地與我交流，使我的課堂上能夠避免一些問題的出現(xiàn)，讓我少走了不少彎路。
要善于利用評課機會查找不足。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的'每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白課堂上應充分體現(xiàn)學生的主體地位。
聽師傅的課要學什么？我聽師傅的課也有很大收獲。肖老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰，同時能很好地調動學生的積極性，真正地做到了讓學生在快樂的學習氛圍中發(fā)現(xiàn)數(shù)學學美，欣賞數(shù)學美并及把數(shù)學知識運用到生活當中。然后一起交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了他思想的靈動，并且準確地把握住每一節(jié)課的閃光之處，在這樣反反復復的過程中，我受益匪淺。這一學期以來，在肖老師的悉心指導下，在他認真踏實的工作作風的感染下，良好人格品質的熏陶下，我各方面都有了一定的提高。因此我要衷心感謝學校為我提供了這樣的機會，衷心感謝肖老師對我的幫助和關心，使我成為師徒結對活動的受益者。
師徒結對青藍幫扶工作總結 6
忙忙碌碌的一學年已接近尾聲，很榮幸成為白當當老師還有這一次新入職的劉秀峰老師的師傅，在這一學期中，我努力踐行著做為師傅所應盡的責任。盡管心中有幾許壓力，但還是感謝學校為我們所搭建的這個平臺。
我的徒弟們年輕聰明，積極性強，無論在業(yè)務上的指導或者生活上的關照，我都能盡我所能來幫助她們。同時在這一學期里我們也互相學習，共同成長。
一、剖析自身，制訂計劃
在帶教開始前，我已經(jīng)開始思考如何將自己平時的一些好方法傳遞給徒弟。而和她接觸后，我也發(fā)現(xiàn)這個老師也有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析她的優(yōu)缺點，對于好的地方，提出來，對于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎上得到一定的.發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些，制訂出了本學期的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展了一系列的活動。
二、言傳身教，共同提高
師徒結對活動讓我們覺得工作有成效是一種高層次的幸福，更是一份榮耀，督促著我們師徒共同去摸索、追求，努力實踐“教學的精彩瞬間”。在這一學期中，我們交流了教學經(jīng)驗、互聽課、分享交流、研課磨課。每一次活動我的徒兒都積極準備，有不懂的地方會虛心學習，勤學勤問，在我的指導下，加上她的努力，進步很快。
同時我的徒弟也是悟性十足的老師，有自己的思考，自己的見解。能夠根據(jù)教學內容結合幼兒的實際情況設計好相應的教學過程及方法。我與她經(jīng)常的進行溝通與交流，不僅增進友誼，同時還加強了合作，互談體會，在教學上，為了指導好她們的教學，我也會和她一起探討教學中的疑惑，對于在教學上還認識不深的問題，我給予耐心的講解、分析。同時也征求她們的看法和意見，共同提高，就這樣，我們的這種活動方式得到了認可，也達到了很好的效果。
青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅非常樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟。因此，我們的師徒結對結出累累碩果，我們的青年教師快速成長，更上一層樓。
師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己，取人之長，補己之短。我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會，在聽課、學習過程中，我也受益匪淺，使我在教育教學中更加游刃有余。
三、答疑解惑，以方法促行動
本學期，我沿用了疑解惑法。對于新教師而言，需要不斷的加以思考，對自己的一日帶班予以反思，當然，過程中會有很多的困惑，是自己一人所無法解決的。我請她們將帶班過程中的任何困難、困惑都記錄下來，及時為她們解答。
師徒結對活動的重要意義，是為了幫助新教師能盡快適應新的教育環(huán)境，掌握扎實的教學基本技能和教學方法與藝術，盡快使青年教師成長與成熟起來，并形成自己的教學特色，成為幼教戰(zhàn)線上的中堅力量和骨干。
幼兒園不但為教師們搭建了一個相互學習、相互促進，相互幫助的平臺，而且還要對整個結對幫教過程進行多渠道的了解和調控。作為師傅，要做到“傳、幫、帶”等要求，即在思想上要熱愛和關心徒弟的進步，在業(yè)務能力上要指導和幫助徒弟，在作風上要做到言傳身教，全方位地幫助和促進徒弟的成長；
希望通過帶教師徒雙方達到“教學相長，共同提高”的雙贏目的。
本學期的結對幫扶工作即將結束，作為指導老師，在指導新教師們不斷成長、成熟的同時，其實，也是對自己多年的執(zhí)教生涯有一個很好的小結，使眾多看似不經(jīng)意的方法予以歸納，形成一定的經(jīng)驗，對自己、對新教師而言均有著不小的促進作用。相信經(jīng)驗的積累對于下學期的工作也會形成事半功倍的良好效果。
師徒結對青藍幫扶工作總結 7
本學期我有幸成為郭鳳菊老師的師傅。在師徒結對活動中，我們互相學習，互相幫助，努力提高自身素質。對于本學期的師徒結對工作，現(xiàn)小結如下：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃
每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析郭鳳菊老師的優(yōu)缺點，對于她好的地方，提出來一起學習，對于不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學習，努力提高自身素質
雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高
在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給大家。在指導徒弟的匯報課時，我也盡力幫他尋找好的教材，設計出科學合理教案，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。
在這一學期里，我在努力踐行著做為師傅所應盡的責任。郭鳳菊老師非常好學，在教學中肯鉆研，肯動腦，上進心很強，一個問題非把它“吃透”為止，這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助她的同時，我也在她身上學到了很多東西，也讓我有了一定的提升。作為一名新教師，她深愛自己從事的教育事業(yè)，在教學上，能認真對待每一項教學工作，認真學習，深入研究教法，經(jīng)常翻閱各種優(yōu)秀教案及參考資料，關注教育網(wǎng)站，及時了解教育教學動態(tài)，認真開展好日常工作。抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。平時很虛心地向同學科教師請教教學中的問題。郭鳳菊老師是位聰穎、充滿睿智的老師，教學經(jīng)驗不夠豐富的她，經(jīng)常要求主動聽課，虛心學習，勤學勤問，在我的悉心指導下，加上她的努力，進步很快，已經(jīng)能較好的掌握小學課堂教學的一些教學常規(guī)做法，在學校組織安排的青年教師匯報課時，郭鳳菊老師態(tài)度積極，虛心請教，征求意見，通過這些活動，使其得到了較好的鍛煉。她的努力也換來了學生的愛戴，家長的肯定，贏得了眾多老師的好評。郭鳳菊老師是位悟性十足的老師，有自己的思考，自己的見解。在平時，郭鳳菊老師堅持“每課必備”的原則，按照教學計劃認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，不但備學生，而且備教材備教法，能夠根據(jù)教學內容結合學生的實際情況設計好相應的教學過程及方法。針對兩班的不同情況擬定不同的教學目標及方法，做到“有備而來”。課后能對自己的教學反思小結。課外注意收集素材及知識要點。我與郭鳳菊老師之間經(jīng)常的進行溝通與交流，不僅增進友誼，同時還加強了合作，互談體會，在教學上，為了指導好她的教學，我也在課外研究教材，經(jīng)常擠出時間和她一起探討教學中的`疑惑，對于她在教學上還認識不深的問題，我給予耐心的講解、分析。同時也征求她的看法和意見，共同提高，就這樣，我們的這種活動方式得到了認可，也達到了很好的效果。青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟。因此，我們的師徒結對結出累累碩果，我們的青年教師快速成長，更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己，取人之長，補己之短。我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會，在聽課、學習過程中，我也受益匪淺，使我在教育教學中更加游刃有余。
師徒結對的活動讓我自身也進步不少，在這一年里，我基本做到帶著精心的設計走進課堂。因為徒弟要去聽課，總是怕丟了師傅的面子，另外也是為去聽郭鳳菊老師的課能說出更多有針對性的意見。而且我這個徒弟很厲害，我隨時都有被她拿下的可能，我們的成績經(jīng)常只相差零點幾分，所以我從不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏。
師徒結對也讓我意識到自身的諸多不足�！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時，也努力充實自己，我覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，我會努力去追尋它。
師徒結對青藍幫扶工作總結 8
跟隨師傅學習已經(jīng)兩年了，在這里我想說的是：“師傅，再一次的謝謝你!是你在我職業(yè)生涯剛起步的時候，一步步地引領我，告訴我前進的方向�！睅煾的憬唤o我的不僅僅是在教師這個特殊的行業(yè)里生存的本領，還從中手把手的指導我從備課到如何上好一節(jié)課的種種……師傅都會以他豐富的經(jīng)驗給我一個機智的答案。有這樣的師傅真好！相信在師徒結對里的許多徒弟都有跟我一樣的感受。不管怎么說，我們做為徒弟在師徒結對中絕對是最大的受益者！
也正因為師徒結對，讓我在教育、教學，在師德修養(yǎng)、為人處事等方面都讓我受益匪淺。下面是我這個學期的收獲：
1、就我個人而言，有人聽課勢必比沒人聽課時的興奮程度要高很多，上課也就更加有激情，同時在教學基本功和課堂組織能力上也得到了提高。
2、在課時與課后，師傅都會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后可以有意識的進行調整。
3、在教育落實每一節(jié)課，每一項活動中，我也分析了自己的優(yōu)勢與不足。回望這學期，很令我和師傅感到欣慰，因為自己在教態(tài)，課堂的應變能力上，都有了很大的提高。
4、通過師徒結對后，我也做到了勤反思，善思考，反思是每一節(jié)課后必備的'一件事，因為在反思中可以使教育教學有很大的收獲，也可以使我在教育教學中進步更快，并能對學生的學習情況做出及時準確的評價，對自身的教育教學行為做出改進。
5、還有就是師徒之間的聽課評課就好比堂堂都是公開課，必定會帶來更大的收獲，正因為師徒結對使我在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到了提高。
所以說，一日為師終生為師，向師傅學習的路還很長，為能有這么好的師傅喝彩，同時也為自己加油吧！
師徒結對青藍幫扶工作總結 9
自啟動“師徒結對青藍幫扶”工作以來，我們遵循“以老帶新、互學共進”的原則，旨在通過經(jīng)驗豐富的“藍方”教師與初入職場的“青方”新教師一對一結對，實現(xiàn)知識技能的傳承、教學理念的交流與教學實踐的提升�，F(xiàn)就本階段師徒結對青藍幫扶工作進行如下總結：
一、工作實施情況
1. 明確職責，制定計劃：在項目啟動初期，明確了師徒雙方的責任與義務，制定了詳細的幫扶計劃，包括理論學習、聽課評課、教案研討、教學實踐等環(huán)節(jié)，確保幫扶工作有目標、有步驟地進行。
2. 深度互動，常態(tài)交流：“藍方”教師充分發(fā)揮自身豐富教育教學經(jīng)驗的優(yōu)勢，定期與“青方”教師進行深度交流，針對教學設計、課堂管理、學生輔導等方面提供具體指導，同時鼓勵“青方”教師積極提問、分享困惑，形成良性互動氛圍。
3. 現(xiàn)場觀摩，實戰(zhàn)演練：“藍方”教師開放課堂，讓“青方”教師實地觀摩其教學過程，直觀感受教學藝術與技巧。此外，安排“青方”教師進行教學實踐，由“藍方”教師全程跟蹤指導，針對具體問題提出改進建議，提升其實際教學能力。
4. 定期評估，持續(xù)改進：定期舉行師徒結對工作反饋會議，對“青方”教師的學習進展、教學效果進行評估，根據(jù)評估結果調整幫扶策略，確保幫扶工作實效性。
二、工作成效
1. 新教師專業(yè)成長顯著：“青方”教師在“藍方”教師的悉心指導下，教育理念得到更新，教學技能得到錘煉，對教材理解更加深入，課堂掌控能力明顯提升，初步形成了個人的教學風格。
2. 團隊協(xié)作與凝聚力增強：師徒結對模式促進了教師間的'深度交流與合作，增進了新老教師之間的理解和友誼，提升了整個教師團隊的協(xié)作精神與凝聚力。
3. 教學質量穩(wěn)步提升：通過師徒結對幫扶，新教師能夠更快地適應教學崗位，其任教班級的教學質量得到了師生及家長的普遍認可，有效推動了學校整體教學質量的提升。
三、存在問題與改進方向
盡管師徒結對青藍幫扶工作取得了一定成效，但也存在一些問題，如個別新教師自主學習動力不足，部分幫扶活動形式單一等。對此，我們將采取以下改進措施：
1. 強化激勵機制：進一步完善師徒結對評價體系，將新教師的成長進步與個人績效、職稱晉升等掛鉤，激發(fā)其自我提升的積極性。
2. 豐富幫扶形式：引入案例研討、專題講座、微格教學等多種培訓方式，提高幫扶活動的趣味性和實效性。
3. 拓展幫扶范圍：不僅局限于教學技能的傳授，還要涵蓋教育科研、班級管理、家校溝通等方面，全方位提升新教師的綜合素養(yǎng)。
總結過去，展望未來，我們將繼續(xù)深化“師徒結對青藍幫扶”工作，為新教師搭建更廣闊的成長平臺，助力他們快速成長為教育教學的中堅力量，共同推動學校教育事業(yè)的高質量發(fā)展。
師徒結對青藍幫扶工作總結 10
自實施“師徒結對青藍幫扶”工作以來，我們遵循“以老帶新，薪火相傳”的理念，通過經(jīng)驗豐富的“藍方”教師與充滿活力的“青方”新教師結對互助，旨在加速青年教師專業(yè)成長，提升教學質量，傳承教育智慧�，F(xiàn)將本階段師徒結對青藍幫扶工作做如下總結：
一、組織與制度建設
1. 科學結對，明確職責：依據(jù)新教師的專業(yè)背景、教學需求及藍方教師的專長，進行了合理匹配，確保師徒結對的針對性和實效性。明確師徒雙方職責，制定詳實的幫扶計劃，包括理論學習、教學觀摩、集體備課、教學反思等內容，為幫扶工作的有序開展奠定基礎。
2. 制度保障，規(guī)范運行：建立健全師徒結對管理制度，設立定期匯報、考核評價機制，確保幫扶活動規(guī)范化、常態(tài)化。同時，通過定期的師徒交流會、專題研討會等活動，為師徒間深度交流與互動提供平臺。
二、工作實施與成效
1. 教學引領，技藝傳承：“藍方”教師充分發(fā)揮其豐富的教學經(jīng)驗和深厚的學科底蘊，通過示范課、聽評課、教案研討等方式，對“青方”教師進行課堂教學技巧、教材解讀、教學策略等方面的悉心指導，助力青年教師快速提升教學能力。
2. 思想碰撞，理念更新：在師徒交流過程中，“藍方”教師積極傳遞先進的教育理念和育人觀，引導“青方”教師樹立以人為本、因材施教的教學觀，激發(fā)其創(chuàng)新教學方法、優(yōu)化教學過程的積極性。同時，鼓勵“青方”教師結合實際提出新思路、新觀點，實現(xiàn)教育理念的交融與創(chuàng)新。
3. 科研啟航，專業(yè)發(fā)展：“藍方”教師帶領“青方”教師參與課題研究、學術研討等活動，指導其進行教學反思、撰寫教研論文，幫助青年教師逐步形成獨立思考、自主研究的能力，推動其向研究型教師轉變。
4. 情感支持，職業(yè)認同：在日常工作中，“藍方”教師不僅給予“青方”教師專業(yè)上的指導，更提供了寶貴的職業(yè)生涯規(guī)劃建議和心理支持，幫助他們適應教師角色，增強職業(yè)認同感和歸屬感，激發(fā)其投身教育事業(yè)的`熱情與決心。
三、存在問題與改進措施
1. 存在問題：盡管師徒結對工作取得了一定成效，但同時也存在個別師徒互動不夠頻繁、幫扶內容不夠豐富、評價反饋機制不夠完善等問題。
2. 改進措施：一是進一步強化師徒間的溝通交流，鼓勵開展形式多樣的互動活動，如共同研讀教育理論、合作開發(fā)課程資源等，增強幫扶工作的深度與廣度；二是優(yōu)化評價反饋機制，引入多元評價主體，定期進行效果評估，根據(jù)評估結果及時調整幫扶策略；三是加強培訓與激勵，提升“藍方”教師的指導能力，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒給予適當表彰與獎勵，激發(fā)雙方的積極性與主動性。
綜上所述，本階段師徒結對青藍幫扶工作在促進青年教師專業(yè)成長、提升教育教學質量方面取得了顯著成效。未來我們將持續(xù)優(yōu)化工作機制，深化師徒交流，推動“青藍工程”發(fā)揮更大效能，為學校師資隊伍建設注入持久動力。
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