研發(fā)員個人工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的研發(fā)員個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)員個人工作總結1

　　20xx年是大家企業(yè)全方位推向市場尤為重要的一年，在這一年中，大家研發(fā)部門緊密配合各單位的工作中，并加強研最新項目的產品研發(fā)來保證融入企業(yè)的更快穩(wěn)定的發(fā)展趨勢�，F(xiàn)將研發(fā)部門的工作匯報如下所示：

　　一、產品開發(fā)

　　從20xx年后半年到今年底，無氧銅管的產品研發(fā)是大家研發(fā)部門的工作重點。今年初大家對空調銅管產品研發(fā)所需機器設備開展調查和訂制，到外調查與經銷商開展商談，訂制了十噸拉管機2臺，開頭機、研磨設備、清洗機械、反滲透設備各1臺。并明確生產制造無氧銅管的權威專家，制訂新的加工工藝，保證平穩(wěn)的產品品質，確保了新品的開發(fā)設計。后半年大家購買了相對的服務設施，制訂出行得通的生產工藝流程，立即談單，資源整合信息內容，作出新品試品，自主檢驗商品的同心度、彎折度、直徑、公稱直徑、壁厚、長短、外型等，并將商品送相關產品檢測核心開展化學成分分析，連著產品檢測匯報和商品數(shù)據(jù)信息一起向顧客送樣，及時反饋信息內容，對存在的不足開展改動，并再次研發(fā)試品。

　　二、服務支持、質量控制、穩(wěn)定性提高

　　研發(fā)部門在搞好新品的產品研發(fā)工作中的與此同時，堅持不懈搞好生產制造部生產、質量部檢測、銷售的服務支持工作中，逐步完善和豐富多彩服務支持的'基本資料和內容，從使用說明的撰寫到安全操作規(guī)程的改動及其職工的專業(yè)技術培訓都干了一定的工作中。增加對新員工入職的基本知識的普及化，加強對獨特職位職工的學習培訓（如熔化爐）。幫助生產制造部處理目前的機器設備及商品在生產過程中產生的問題，如焊接材料、環(huán)片及焊料帶的清理；改進冶煉方法，來處理焊接材料商品內部含氣過多的問題；減少儲水箱溫度，增加金屬拉絲液的總流量來處理焊接材料的空氣氧化問題等。相互配合生產車間圓滿完成了企業(yè)機器設備的拆遷，保證設備的一切正常的制造和產品質量的平穩(wěn)。為了更好地達到生產制造，幫助生產車間進行對新機器設備的安裝、調節(jié)，擴張總產量。

　　三、ISO9001質量認證體系

　　從20xx年的7月份逐漸，企業(yè)運作ISO9001質量認證體系以達到企業(yè)發(fā)展的必須。在運轉環(huán)節(jié)中，大家研發(fā)部門制訂了一系列的體系文件，如《產品設計程序》《技術更新控制程序》《新產品試產管理程序》《技術文件管理制度》《新產品標準》等，確立了研發(fā)部門各職位的崗位職責，加強了各單位間的溝通交流。在商品的制定和開發(fā)設計流程中，健全了方案策劃、鍵入、導出、審查及其認證、確定的流程，確保了產品開發(fā)全過程中的認真細致實效性。依據(jù)管理體系規(guī)定條文來標準單位工作中，努力學習各類條文，并參與了企業(yè)內部質量監(jiān)督員的考題獲得了不錯的考試成績。

　　四、存在的問題

　　1、與其它單位的聯(lián)絡雖在加強，但還缺乏溝通交流。在20xx年的工作上，要加強與各單位的溝通交流合作，能確保商品的應用性和可靠性。

　　2、研發(fā)人員的欠缺。一方面要招騁新的技術性優(yōu)秀人才，另一方面加強與顧客立即的信息內容與技術性的有效的溝通。

　　3、產品研發(fā)新品的與此同時，嚴把老商品的質量關，平穩(wěn)目前設備的銷售市場，不必一味追求完美新品而失去老商品的銷售市場優(yōu)點。

　　五、下一步的工作規(guī)劃

　　一、開展市場調查，定位產品的發(fā)展前景。進一步加強對顧客商品的掌握，積極主動開展市場調查，加強與顧客的協(xié)作與溝通交流，開發(fā)設計應用性靠譜、高性價比的商品，加快企業(yè)發(fā)展。

　　二、堅決貫徹活動公司的質量目標總體目標，貫徹落實單位總體目標義務，提升工作質量，做好當場服務支持，積極科學研究目前商品，保證具體指導生產制造，降低不正確概率。

　　三、依據(jù)開發(fā)的新品，健全技術性文檔，定編有關的工藝文件和工藝文檔，改善健全機器設備，不斷提升生產量。

研發(fā)員個人工作總結2

　　不知不覺間，來到公司已經有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

　　在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。 在工作中主要存在的問題有：

　　由于對業(yè)務不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

　　在開發(fā)中，用到很多新的技術，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。 在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的'認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

　　工作心得

　　1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

　　上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

　　2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。 現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。

　　3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。

　　在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

　　工作教訓

　　經過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

　　1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

　　在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

　　2、對流程不夠熟悉；

　　在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提

　　3、工作不夠精細化；

　　平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

　　4、工作方式不夠靈活；

　　在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

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