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新兵訓練工作總結(jié)（精選12篇）
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的新兵訓練工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
新兵訓練工作總結(jié) 1
一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。
在xx莆田支隊召開的第二階段新訓動員大會上支隊領(lǐng)導對以情帶兵多次作出指示，開訓伊始，楊明鏡政委對新訓的準備工作提出要把困難想得多一點，準備充分一點，工作做細一點。xxx支隊長要求要正確處理嚴格要求與以情帶兵的關(guān)系，提出要從難處著想，從細處著手，多想一些“怎么辦”，制定以情帶兵的具體措施，確保新訓質(zhì)量與安全；新兵的連隊臨時黨支部認真領(lǐng)會和貫徹支隊首長的指示，牢固樹立
“意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到“五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰(zhàn)士的根本態(tài)度，不打罵體罰；堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發(fā)自覺，不簡單粗暴；堅持公道帶兵，以事實和規(guī)章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼；堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統(tǒng)一，松緊適度；堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰(zhàn)士利益，不收受新戰(zhàn)士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。
一是從責任制度上落實以情帶兵。支隊和新兵的連隊領(lǐng)導簽定了以情帶兵的'責任狀之后，新兵的連隊領(lǐng)導又與排、班層層簽定責任狀，形成有效的責任監(jiān)督機制。二是從具體措施上落實以情帶兵。新兵的連隊臨時黨支部為認真貫徹落實張銘德總隊長在《作風紀律教育整頓再動員、再部署電視電話會議上的講話》精神，新兵的連隊高度重視，召開會議，并針對新兵的連隊的特點及幾天來對兵員了解摸索的情況進行研究，緊緊抓住帶兵干部與班長這一主線，組織帶兵骨干就如何落實以情帶兵進行座談研討，提出了“五忌”、“五必須”的具體措施。即：一忌當面訓斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以勢壓人；五忌只打官腔不辦實事。五必須即：必須安心本職，必須以身作則，必須一視同仁，必須了解下情，必須關(guān)心戰(zhàn)士疾苦。三是從樹立典型中弘揚以情帶兵。新訓期間在全連帶兵骨干中開展優(yōu)秀干部和優(yōu)秀班長的評選活動，并把落實以情帶兵作為主要的評選依據(jù)，推薦支隊表彰。
新訓期間，以情帶兵這一理念處處得以充分體現(xiàn)，徹底杜絕了打罵、體罰和侵占新戰(zhàn)士利益的現(xiàn)象發(fā)生。融洽的官兵關(guān)系，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖和濃濃的兄弟情、戰(zhàn)友愛，有力地推動了新訓工作的開展。
二、張馳有度，科學安排新訓科目。
為提高新兵的連隊的政治教育效果，新兵的連隊成立教學領(lǐng)導小組，組織干部開展授課評比，提高授課人的教學水平。并采取課堂授課、課后討論、撰寫心得體會、觀看教育影片、教唱革命歌曲、參觀游覽等多種形式，廣泛進行“四個教育”、光榮傳統(tǒng)教育、時事政策教育和法紀教育。通過系統(tǒng)性的學習和教育，使新戰(zhàn)士加深了對消防部隊的認識，明確部隊的性質(zhì)、宗旨和任務，增強了報效國家、建功立業(yè)的信心。
合理安排訓練內(nèi)容，實施科學的練兵手段是提高訓練質(zhì)量的重要舉措。為確保新訓的順利進行，支隊成立了由司、政、后三部門組成的新訓督導小組并組織對召開新訓干部骨干會研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練計劃分為適應期、提高期、鞏固期階段實施。同時，對新訓秩序?qū)嵤┯辛Φ谋O(jiān)督指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決新兵訓練中存在的問題。且針對今年新戰(zhàn)士獨生子多，身體素質(zhì)、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類指導，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮”。通過統(tǒng)籌安排，周密組織，張弛結(jié)合，循序漸進，穩(wěn)步提高，極大地增強了教育訓練的效果。
新兵訓練工作總結(jié) 2
20xx年度新兵復訓工作，以十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《公安消防部隊滅火救援業(yè)務訓練與考核大綱(試行)》和《新兵入伍訓練》要求，及總隊《全區(qū)消防部隊20xx年度新兵訓練計劃》為依據(jù)，緊緊圍繞“仗怎么打，兵就怎么練”的總體思想，本著“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的方針，通過帶訓干部、班長手把手的教，不厭其煩的幫，新戰(zhàn)士的謙虛好學、刻苦認真、嚴格訓練，從每周考核會操的情況來看，全體新兵基本掌握了基本的消防業(yè)務技能，逐漸適應了基層中隊正規(guī)有序的生活。當然在取得成績的同時，我們也清醒的發(fā)現(xiàn)新訓工作還存在一些不足，為了發(fā)揚成績、克服不足，現(xiàn)將訓練工作情況總結(jié)如下：
一、新兵基本情況
新訓大隊本次承訓的來自山東、湖南、湖北、內(nèi)蒙古的35名新兵，其中內(nèi)蒙古入伍17人,湖南籍9人，山東籍3人，湖北籍6人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中畢業(yè)，15人拿到�？飘厴I(yè)證; 1人拿到本科畢業(yè)證，4人僅僅初中畢業(yè).大多數(shù)入伍后想通過當兵鍛煉考取軍校。少部分同志為了安排工作，也有想留在部隊長期發(fā)展的。
二、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導，確保各項工作順利開展。
支隊黨委高度重視20xx年度新兵復訓工作，在新兵未入營之前，提前組建了強有力的新訓領(lǐng)導班子，選派懂訓練、會教學、善管理、責任心強、帶兵經(jīng)驗豐富的干部、班長擔任帶訓任務。在新兵入營后，及時召開歡迎會、動員會和座談會，使全體新兵能夠及時轉(zhuǎn)換生活環(huán)境，投入到新兵復訓的活動當中去。
(二)強化思想教育，確保新訓隊伍高度穩(wěn)定。
為了確保新兵的思想穩(wěn)定，保障訓練工作的順利進行，新訓大隊始終堅持以強化思想政治教育作為穩(wěn)定新兵隊伍的強有力的措施。在新兵來到烏海后，新訓大隊嚴格按照政治教育的計劃要求，一是積極開展談心交流。針對新戰(zhàn)士隊伍中存在的獨生子多、家門口兵、關(guān)系兵、身體素質(zhì)較差、怕吃苦的現(xiàn)象，帶訓人員能夠不定期的開展談心工作，并結(jié)合大隊組織的思想政治教育，引導教育新戰(zhàn)士端正服役態(tài)度，樹立“男兒當自強”的思想，增強他們吃苦耐勞的意識;二是努力構(gòu)建“栓心留人”的警營文化環(huán)境，組織開展籃球賽、長跑比賽以及包餃子活動，增強新兵的團隊意識，將新兵凝聚到部隊的大集體中來。
(三)科學按綱施訓，打牢新兵業(yè)務訓練基礎(chǔ)。
新訓工作中，為確保新兵訓練的質(zhì)量，針對90后新兵吃苦性較差的情況，帶訓干部、班長嚴格貫徹中隊黨支部“以人為本、嚴格管理、科學施訓”的訓練方針，一絲不茍的抓好新同志的業(yè)務規(guī)范操作。同時，嚴格按照新訓的工作安排，并充分考慮新同志的身體素質(zhì)、適應能力、領(lǐng)會能力制定好每周的訓練計劃，循序漸進的抓好新兵的業(yè)務訓練。訓練過程中按照先講解示范，再觀看演示，后體會統(tǒng)一的程序，由簡到繁、由易到難，強度由小到大，速度由慢到快，循序漸進，逐步提高的方法，讓新同志先領(lǐng)會，再提高。訓練中，新訓干部、班長耐心施教，嚴格施訓并認真做好示范動作，以實際行動為新戰(zhàn)同志樹立模范帶頭作用。同時對一些掌握業(yè)務比較慢的新戰(zhàn)士，干部、班長也能耐心施訓。
(四)落實各類措施，杜絕各類安全事故。
在新訓工作中，大隊嚴格執(zhí)行支隊“新兵訓練安全管理十五個不準”，健全安全責任制，全體帶訓人員做到24小時跟班管理，切實做到每次訓練前“一做、二檢查、三不超”，即：充分做好消防準備活動操;認真檢查訓練器材裝備，認真檢查安全制度的落實;堅決不超時間、不超負荷、不超強度訓練，有效地防止了訓練事故的發(fā)生，整個新訓期間，沒有出現(xiàn)一名新同志嚴重受傷和逃離部隊的現(xiàn)象。
同時新訓大隊根據(jù)事件特別制訂預防措施：
1.新訓干部切實落實“五同”，第一時間掌握戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，了解戰(zhàn)士們生活訓練中遇到的難題。
2.新訓大隊黨支部深入了解新兵思想家庭情況，及時解決新兵在轉(zhuǎn)換生活環(huán)境中的思想和生活問題，建立健全新兵成長進步檔案，及時跟蹤了解新兵思想實際和工作、學習、生活、訓練等情況，并做好思想引導工作。
3.開展經(jīng)常性談心談話工作，時刻了解把握新同志思想動態(tài)，并在談話中點滴滲透幫助新同志樹立正確的理想抱負、人生觀、價值觀。
4.新訓大隊與新兵家屬開展“三個一”活動，通過與家長建立長效溝通機制從而進一步了解戰(zhàn)士們的思想動態(tài)，把握科學練兵的尺度。
5.開展兩個經(jīng)常性教育活動，切實把思想工作貫穿于復訓工作的始終，為新兵明確今后工作方向。
6.做好新兵下連前教育，肅清反饋渠道，一旦發(fā)生類似事件，新兵可以通過逐級上報，向中隊干部反應情況，另一方面可以通過手機號碼直接聯(lián)系復訓干部上報情況，第三可以撥打119通過指揮中心聯(lián)系復訓干部。
三、幾點收獲
(一)干部骨干的以身作則是完成新訓任務的基本前提。干部骨干的以身作則和工作責任心直接影響到新訓工作任務的完成，有一個強有力的新訓班子和強烈責任心、事業(yè)心的工作態(tài)度，就能把各項工作任務和要求落到實處。
(二)扎實的教育、引導是推動新訓工作穩(wěn)步開展的不懈動力。中隊在做好專項政治教育工作的同時，還結(jié)合時事政治、新兵思想動態(tài)發(fā)展進行隨機教育，開展豐富的組織生活，把牢新兵的思想脈搏，旁敲側(cè)擊，積極引導，進一步推動新訓工作有序開展。
(三)深入的知兵、愛兵是激發(fā)新兵刻苦訓練動力的關(guān)鍵因素。在新訓過程中，中隊嚴格按照總隊的'有關(guān)要求，加強對帶兵班長的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;帶訓人員始終堅持“五同七到位”，關(guān)心新兵的成長進步，同時必須嚴之有度，寬嚴相濟，掌握方法，靈活手段，切忌簡單粗暴，操之過急，一刀切。針對新兵的不同特點，對癥下藥，適度管理。確保新訓工作文明、廉潔、務實、高效。
四、取得的成效
(一)、堅定了新同志獻身消防，報效祖國的理想信念。通過開展新兵政治思想教育，使新同志認識到該怎樣全身心地投入到基層中隊的生活和工作中去，如何正確面對現(xiàn)在的選擇，使全體新戰(zhàn)友更加堅定了投身部隊、投身消防事業(yè)、報效祖國的堅定信念，從目前情況看，新同志們基本能夠克服剛?cè)胛闀r怕苦、怕累的一些模糊認識，緩解了心理壓力，增強了心理調(diào)適能力，不僅為執(zhí)勤戰(zhàn)備工作順利開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)，也為即將投入到緊張、艱苦的崗位練兵活動奠定了思想保障。
(二)、規(guī)范了新同志作風紀律，全面強化部隊正規(guī)化管理。在新兵臨近結(jié)業(yè)，大隊及時開展“整紀律樹風氣保安全促穩(wěn)定”為主題的作風紀律教育整頓活動，從內(nèi)強素質(zhì)，外抓形象為抓手，有效提高了其作風紀律的養(yǎng)成。同時嚴格按照一日生活制度加以落實，重點滴，促養(yǎng)成，取得了較好的成效，為全面提升部隊正規(guī)化建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。
(三)、進一步檢驗了部隊帶訓工作，積累了新時期下新兵管理教育的寶貴經(jīng)驗。
此次新訓工作，為部隊了解掌握90后新時期戰(zhàn)士的特質(zhì)提供了寶貴的帶兵經(jīng)驗，帶兵人員學會了換位思考意識，以理解、關(guān)心、愛護他們?yōu)榍疤�，解決了他們在學習、訓練中遇到的實際困難。同時用部隊的條令條例和規(guī)章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本權(quán)利，不損害新兵的身心健康。班長、干部能夠克服帶兵中存在的急躁情緒，多做思想工作，以自己的成長進步激勵新兵。在新兵管理教育過程，逐漸形成了一套切實有效的帶兵方法，為新時期下帶兵方式的研究積累了寶貴經(jīng)驗。
五、存在不足
1、大隊訓練計劃不夠周密，施訓中有改變訓練計劃的現(xiàn)象;
2、部分新同志業(yè)務理論掌握的還不牢固，實際應用的能力還要進一步加強;
3、少數(shù)新兵的體能素質(zhì)還不能適應業(yè)務訓練的需要�，F(xiàn)在的新兵獨生子女比較多，從小沒怎么吃過苦，因此，體能素質(zhì)還有待進一步加強;
六、幾點要求
(一)要進一步勤奮學習。把勤奮學習作為履職盡職的第一需要，要把學習開拓視野、增強素質(zhì)、提高能力作為終生學習的內(nèi)容;
(二)要進一步刻苦訓練。要成為消防業(yè)務能手，成為新的消防生力軍;
(三)要進一步嚴于律己。要服從命令，聽從指揮，嚴格遵守條令條例和一切規(guī)章制度，以飽滿的熱情和高昂的斗志全身心的投入到練兵活動中;
(四)要進一步做好安全工作。要結(jié)合形勢和任務的需要，深入開展以火場行動和訓練安全為主要內(nèi)容的安全教育，嚴格落實各項安全制度，合理調(diào)派使用新兵，指定富有經(jīng)驗的老同志做好“傳、幫、帶”，切實做好安全防事故工作。
新兵訓練工作總結(jié) 3
在輪訓隊黨支部的領(lǐng)導下，xxx班全體人員緊緊圍繞“教育是保障，管理是基礎(chǔ)，訓練是中心”這一目標，嚴格要求，嚴格管理，各項工作得到較好的落實，達到了新訓工作的預期目的。現(xiàn)將新訓工作總結(jié)如下。
一、更新觀念，堅決落實以情帶兵。
在新訓工作中對以情帶兵多次作出指示，開訓以來，各級領(lǐng)導對新訓工作提出的要求，正確處理嚴格要求與以情帶兵的關(guān)系，認真領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導的指示，牢固樹立“意在愛兵，行在為兵，誠在待兵”的思想，認真做到“五個堅持”即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰(zhàn)士的根本態(tài)度，不打罵體罰;堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發(fā)自覺，不簡單粗暴;堅持公道帶兵，以事實和規(guī)章制度為準繩正確處理各種問題，不厚此薄彼;堅持嚴格帶兵，做到嚴與愛有機統(tǒng)一，松緊適度;堅持勤政廉政，在嚴格落實好“五同”中履行好帶兵職責，不侵占新戰(zhàn)士利益，不收受新戰(zhàn)士錢物，切實加強一日生活秩序的管理，努力營造有利于新兵健康成長的良好氛圍。真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。
二、張馳有度，科學訓練。
合理安的排訓練內(nèi)容，實施科學的練兵手段是提高訓練質(zhì)量的重要舉措。為確保訓練工作的順利進行，做到及時發(fā)現(xiàn)和解決新兵訓練中存在的問題。且針對本班新戰(zhàn)士的身體素質(zhì)、文化程度、接受能力等有差異的實際，分類訓練，因人施教，分層次訓練，不搞“一鍋煮,一刀切”。通過統(tǒng)籌安排，周密組織，張弛結(jié)合，循序漸進，穩(wěn)步提高，極大地增強了全班教育訓練的效果。
三、疏導結(jié)合，狠抓政治思想工作。
開訓以來，為了使新戰(zhàn)士邁好軍旅生，盡快成長為一名合格的邊防戰(zhàn)士，新訓工作先從新兵的思想教育入手，注重采取各種方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了顯著成效。
(一)樹好形象，做好榜樣。以“三個形象”，當好新兵引路人的要求：一是兄長形象。要求班長要像兄長那樣，在生活和行為舉止上給予指導，熱心地為其排憂解難，對新兵要做到“三實”、“八看”，對新兵的感情要實、談心交流的態(tài)度要實、帶領(lǐng)學習訓練的'勁頭要實�！鞍丝础本褪堑疥爼r看衣服鞋帽是否合身、天氣變化時看衣服薄厚是否適宜、學習前看筆本是否齊全、訓練前看器械是否牢固、開飯前看飯菜是否可口、就寢前看床鋪是否結(jié)實、半夜里看被褥是否蓋嚴、外出前看著裝是否整齊。發(fā)現(xiàn)問題，及時督促指導，
使新戰(zhàn)士盡快提高獨立生活和處理問題的能力，在最短時間內(nèi)適應警營生活。二是良師形象。針對新訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，與時俱進，不斷創(chuàng)新，研究解決辦法，像“啟蒙老師”那樣，對新戰(zhàn)士精心呵護，精雕細琢。
通過兩個多月的教育訓練，全班新戰(zhàn)士完成了從一名普通青年到一名戰(zhàn)士的明顯轉(zhuǎn)變;新訓工作實現(xiàn)了支隊黨委“確保質(zhì)量，確保安全”的兩個要求;達到了上級滿意、自己滿意、新兵滿意、新兵家長滿意的“四個滿意”。
同時我也認識到一些不足之處：在管理方面尚需進一步加強，沒有把管理教育，發(fā)揮應有作用，應是今后教育訓練工作中的重點提升方面。
新訓工作即將圓滿結(jié)束，積累了一定經(jīng)驗，作為帶兵骨干也從中得到了鍛煉。我將以此為起點，積極探索新時期新兵訓練管理教，為部隊培養(yǎng)更多的帶兵骨干和優(yōu)秀士兵。
新兵訓練工作總結(jié) 4
經(jīng)過一個月的緊張訓練，20xx年度新兵訓練圓滿完成規(guī)定課目訓練，于20xx年9月3日結(jié)束。根據(jù)中心戰(zhàn)訓科的訓練大綱的要求安排訓練，在這一個月的時間里，我們組織新兵學習了單個軍人隊列動作、日常養(yǎng)成、一人兩盤水帶、一人三盤水帶等科目的訓練;使新兵了解掌握了各項規(guī)章制度;培養(yǎng)了新同志良好的隊列動作、嚴整的軍人形象、嚴明的隊列紀律和軍人雷厲風行的作風，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的轉(zhuǎn)變。得益于中心領(lǐng)導和大隊的正確領(lǐng)導、大力支持和精心指導;得益于全體干部骨干的科學施教和嚴格管理;得益于全體新同志的共同努力，我們在面臨諸多困難的情況下，在較短的時間里教育新兵學習消防業(yè)務理論知識及教授業(yè)務技能，取得滿意的成績。下面我從幾個方面對今年新兵訓練工作進行總結(jié)。
一、領(lǐng)導重視，各項工作準備充分。
今年的新兵訓練，中心領(lǐng)導和大隊的領(lǐng)導高度重視，在新兵訓練的骨干的選派、訓練方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的準備和合理的安排。新兵訓練展開前，我大隊領(lǐng)導對新同志進行了思想教育，幫助新同志認識到一個月集中訓練的重要性。為搞好今年的新兵訓練工作打下了堅實的基礎(chǔ)。新兵訓練展開后，中心領(lǐng)導多次親臨訓練場了解新兵訓練和生活情況，及時幫助解決訓練和生活中遇到的困難，確保了今年新兵訓練任務的圓滿完成。
二、組織嚴密，方法靈活，訓練質(zhì)量得到了保證。
今年新兵訓練時間緊、內(nèi)容多、要求高，加之天氣炎熱，這些都對新兵訓練影響較大。為了提高新兵訓練質(zhì)量，確保訓練任務的圓滿完成，新兵隊全體干部骨干都能夠根據(jù)訓練大綱和上級指示要求，做到科學施教、嚴格訓練、嚴格要求。我們在訓練中采取了集中示范、分類講解、分組練習、個人體會、評比競賽等多種形式組織訓練，規(guī)定每學完一個訓練科目，都要進行訓練心得體會交流。評比活動，利用爭當“訓練標兵”等形式，激發(fā)新戰(zhàn)士的訓練熱情，形成了一種“爭標兵的訓練氛圍。為防止新同志中暑，大隊領(lǐng)導安排食堂給新同志做了降暑的綠豆湯。大隊領(lǐng)導和骨干像家人一樣對新戰(zhàn)士無微不至地關(guān)心照顧，使新戰(zhàn)士感受到家的溫暖。新同志身體素質(zhì)參差不齊、接受能力不一，帶兵干部骨干循循善誘，耐心講解，不厭其煩，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，直到新同志學弄懂為止。由于我們新兵訓練工作組織有力，方法得當，新同志中沒有出現(xiàn)消極心態(tài)不參加訓練或因訓練強度大而病倒的現(xiàn)象。
三、健全制度，日常管理正規(guī)有序。
根據(jù)中心領(lǐng)導指示要求，結(jié)合新兵的'實際，我大隊制定了新兵日常管理規(guī)定，按照這一規(guī)定，新兵在每個訓練轉(zhuǎn)換階段、重要時節(jié)，都要召開安全形勢分析會，認真查找在日常訓練工作中存在的問題和隱患，分析原因，制定切合實際的整改措施和預防措施。大隊還要求新兵訓練干部骨干文明帶兵、以情帶兵、以理服人，保證“不罵兵”、“不打兵”，確保了新戰(zhàn)士有一個寬松、和諧的訓練和生活環(huán)境。同時，我大隊依據(jù)大隊的作息時間，嚴格落實一日生活制度。從新兵的一言一行、一舉一動入手，從生活小事、日常細節(jié)抓起，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，培養(yǎng)新兵良好的日常養(yǎng)成習慣和雷厲風行的工作作風。大隊要求新兵訓練干部骨干模范帶頭，為新同志做出樣子，用自己的言行帶動和影響新同志，對個別在訓練上有思想問題的新同志，干部骨干及時靠上去做工作，耐心細致地說服教育，幫助他們卸掉訓練上的思想負擔;對在訓練中受傷的新戰(zhàn)士，大隊及時安排其治療和休息，并在生活上給予特別關(guān)照。由于我們教育得法，管理得當，有效地保證了新兵訓練的順利進行。
四、科學安排，后勤保障有力
為了搞好今年新兵訓練的后勤保障工作，大隊領(lǐng)導對新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和準備。在伙食調(diào)劑上，除了保證新戰(zhàn)士吃飽、吃好、吃出營養(yǎng)外，還根據(jù)新兵不同的飲食習慣，合理調(diào)劑伙食，保證了“酸甜苦辣樣樣有，每樣都合新兵口”。在新兵訓練了一天洗澡問題上大隊進行了合理安排，新兵與老兵分時段洗澡，確保新兵在夜間體能訓練后休整自身，避免訓練完后立即洗澡影響身體健康。
新兵訓練工作總結(jié) 5
在半年的軍營生活里，我學到了很多社會社會上無法學到的東西，也深深體會到了歷經(jīng)磨難后身心疲憊的滋味。針對半年的軍營生活，本人將自身情況和心得體會回報如下：
一、工作方面。
在領(lǐng)導們的嚴格要求和帶領(lǐng)下，我積極參加各種體能訓練，認真完成各項任務，能夠吃苦耐勞，自覺遵守部隊的規(guī)章制度，嚴格對照自身職責要就求自己。積極參加各類活動，增強自己的集體意識和團隊精神。存在的不足：自身身體素質(zhì)教差，有時并不能很好的完成任務，存在效率不高，工作標準把握不夠好的.現(xiàn)象。在今后的學習中，針對自己的不足，改進工作方法，積極學習和請教工作技巧，樹立踏實的工作的態(tài)度，提高工作要求，嚴格律己。
二、作風方面。
在作風方面，能夠自覺遵守紀律，保持良好的工作作風，樹立良好的工作形象，堅持高昂的精神斗志，艱苦奮斗，勇往直前。
存在不足：自身的生活習慣較為懶散，適應能力有待提高。在一些細節(jié)方面，自身的形象和言行舉止還需改善。在今后的學習中，會更加注意自身作風，以嚴格規(guī)范自己，以行動證明自己。
三、身體素質(zhì)及思想方面。
通過嚴格的軍事化訓練，自身的身體素質(zhì)有了很大的提高，抵抗力有所增強，使自己變的更強壯，更具有男子漢的陽剛之氣。在思想上，呢狗狗端正服役態(tài)度，保持樂觀和積極向上的心態(tài)，將自己的思想行為與連隊黨支部保持高度一致，積極參加各類教育活動，堅持黨的思想，用黨的理論武裝自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：對黨的理論思想了解的不夠透徹，還需認真學習，積極實踐，并貫徹落實的黨的思想。
新兵訓練工作總結(jié) 6
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺時間已經(jīng)過去半年了，現(xiàn)在回想這半年的時光，真的覺的得自己經(jīng)歷了很多，人生的酸甜苦辣在這半年里體現(xiàn)的淋漓盡致。
以前，我總是會對自己的未來充滿幻想，可是從沒想過自己真的會當兵�；蛟S人生就是這樣，充滿著意外和驚喜。當我開始進去部隊生活的那天起，我就明白了這是一條非常辛苦的路，我并沒因此而膽怯退縮，我認為我是一個可以吃苦的人，可以忍受當兵的辛苦勞累。
人只有去適應環(huán)境才會變得更堅強，對自己是一種鍛煉和實踐。軍營的生活真的很辛苦，可是我所經(jīng)歷的不僅僅是辛苦的鍛煉，還造成了有身體的損傷。說實話我后悔過選擇當兵這條路，有時候我常常會想，如果當初我沒有選擇當兵，我現(xiàn)在過的就是另外一種生活，或許這生活不會很瀟灑，但至少我可以不用忍受這么多痛苦。可是這一切都是空想，因為我已經(jīng)沒有退路，既然選擇了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始終相信命運掌握在自己手中，或許這是老天對我的考驗，沒有人可以一生順利，沒有經(jīng)歷過挫折也不會真正的成長，沒有體驗過艱辛也不會感受到取得勝利的自豪感。我相信我會越挫越勇，我也相信風雨過后可以看到燦爛的彩虹。
我可以說著半年里我體驗到了人生的艱辛，感受到了生命的脆弱。剛開始訓練的時候，真的`很辛苦，習慣了自由自在的生活，習慣了花花綠綠的世界，忽然嚴格要求自己，總覺得這種生活是種折磨，因為沒有了人生的自由，我的一切行動都要遵從部隊的規(guī)則，我就像一個被人控制的機器人，生活變的很機械化，程序化。當兵辛苦是正常的，這是我意料中的，可是由于自己的不小心和身體素質(zhì)教弱，我無法很快適應部隊的生活，造成了自己身體上的受傷。命運就是如此的捉弄人，腿傷的疼痛使我倍受折磨，家人的傷心也使我心灰意冷，我很迷茫，這條路我該要如何走下去。在家人的鼓勵和戰(zhàn)友無微不至的照顧下，我腿傷恢復的還不錯，他們的鼓勵給了我動力。我相信這一切很快就會過去，再苦再累，我都會咬緊牙關(guān)堅持下去，相信自己沒有什么克服不了，堅強的活著，自信的活著，相信明天會更美好。
新兵訓練工作總結(jié) 7
一、當前形勢和存在的不足：
1、專項經(jīng)費未得以保障。20xx年《消防工作責任狀》要求消防業(yè)務經(jīng)費預算基數(shù)增長20%以上，而我大隊消防業(yè)務經(jīng)費預算仍為140萬元，實際同比未增長。且大隊營房建設(shè)、裝修及車庫等附屬工程已付暫付款的49萬均由大隊暫行墊付，未以當?shù)卣柏斦炔块T為主體解決。
2、所欠外賬較多。由于20xx年年初預算基數(shù)未有同比增長，加之營房建設(shè)任務較重，各項經(jīng)費難以得到保障，以致目前所欠外賬達20余萬元。
3、固定資產(chǎn)陳舊且管理不夠到位。大隊新建綜合辦公樓的宿舍雖已在年前入住，但老辦公樓的辦公設(shè)施、基層中隊的'生活、娛樂設(shè)備仍比較陳舊，加之大隊裝備技師管理員未取得相應資質(zhì)，固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)未有切實投入使用，對于資產(chǎn)的購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制有待改善。
二、對上級部門的意見和建議：
加強對基層財務經(jīng)辦員的業(yè)務指導與培訓，分享好的建議與做法，以提高業(yè)務水平。建議組織到做的規(guī)范的大隊或是地方單位參觀學習，為加強后勤保障工作打下夯實的理論基層。
三、全年后勤工作措施和重點：
1、強力推進財源建設(shè)。大力加強匯報協(xié)調(diào)，邀請地方財政等部門有關(guān)領(lǐng)導到兄弟大隊考察學習落實消防經(jīng)費的經(jīng)驗，以擴
大財政專項資金保障范圍，爭取政府支持為根本，攻克難關(guān)，破除難落實的瓶頸。此外，今年要積極爭取營房、車輛、裝備、設(shè)施、合同制消防員及“清剿火患戰(zhàn)役”補助等項目支出經(jīng)費，以滿足部隊建設(shè)和各項工作需要。
2、完成營房改造、裝備建設(shè)任務。繼續(xù)完善基層中隊文化、生活設(shè)施建設(shè)，對舊營房進行翻新，重點就基層中隊電子閱覽室、娛樂室、健身房投入建設(shè)，老舊設(shè)備要進行維修或是更換。繼續(xù)完成《消防工作責任狀》要求，完成消防車輛“三個一”達標任務，現(xiàn)舉高消防車已經(jīng)配備到位。
3、堅持改革創(chuàng)新，加強后勤正規(guī)化管理。一是落實經(jīng)費管理責任制，加強預算管理。將經(jīng)費、物資和債權(quán)債務全部納入預算管理范疇，科學編制并嚴格執(zhí)行預算。二是健全監(jiān)督制約機制，加強固定資產(chǎn)管理。切實應用資產(chǎn)管理軟件，完善資產(chǎn)管理臺賬，建立健全資產(chǎn)購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制。三是要適應財務改革需要，加強財務制度建設(shè)。根據(jù)總隊制訂并下發(fā)的《湖南省消防部隊預算管理規(guī)定》，修訂固定資產(chǎn)和資金管理及經(jīng)費使用審批等相關(guān)管理規(guī)定，切實加大用制度管錢、管物、管事力度，著力解決經(jīng)費管理流于形式、固定資產(chǎn)管理不夠嚴格和經(jīng)費開支隨意性大等問題，進一步正規(guī)財務工作行為和秩序。
新兵訓練工作總結(jié) 8
一年來，我兢兢業(yè)業(yè)地做好本職，一絲不茍地做好的后勤保障任務，得到了領(lǐng)導及戰(zhàn)士們的認可。同時作為一名黨員干部，我處處以身作則，以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，做好戰(zhàn)士們的表率作用。
一政治學習與思想教育方面。
(一)全年以來在各級領(lǐng)導的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我努力加強思想，提高自身的素質(zhì)和工作水平年初以來，我把學習當作是干好本職工作的第一需要，當作是提高思想素質(zhì)的第一需要，當作是履行職責和黨員義務的第一需要，除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內(nèi)容之外，還自覺學習報紙雜志上的有關(guān)政策理論及黨對軍隊建設(shè)的一些重要論述。我深深知道，作為一名新時期士官，政策理論學習必須走在部隊的前面，只有這樣才談得上同黨中央、中央軍
(二)努力學習科學文化知識，不斷提高自身的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)。在新的歷史條件下，部隊建設(shè)日新月異，科學文化知識的重要性舉足輕重，感到自己的文化基礎(chǔ)知識與部隊目前的'發(fā)展形勢從長遠上是看很不適應的，為了改變這種狀況，適應時代和部隊發(fā)展要求，探索新時期基層管理教育和執(zhí)勤、后勤保障的科學方法。
二、履行職責、嚴格各項規(guī)章制度。
(一)嚴格自律，加強養(yǎng)成。作為一名黨員士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任，只會給明天的工作、事業(yè)帶
存在的問題
一黨員模范作用不強，發(fā)現(xiàn)問題，不能夠及時糾正
二以隊為家的思想不強，不能發(fā)揮隊榮我榮，隊恥我恥。
三只知干好自己分內(nèi)的事，不關(guān)心身邊事。
以上是我的工作報告，不足之處我會在以后的工作中加以克服和改正，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。在今后的工作中我一定再接再厲，提高業(yè)務知識。在黨支部的領(lǐng)導下努力干好各方面工作，用自己的優(yōu)異工作成績回報組織的培養(yǎng)，為部隊建設(shè)貢獻自己的一份微薄力量!
新兵訓練工作總結(jié) 9
堅決擁護黨的領(lǐng)導，聽黨的話，跟黨走，把自己鍛煉成一名真正先進的新兵。
一、基本情況介紹
我在農(nóng)村長大，小時候黨員在我心目中的形象十分神圣，沒有真正去了解，所接觸到的黨員，在村上都是德高望重的人，個個都很出眾，但沒有對黨產(chǎn)生什么興趣，也沒有想過自己以后要加入共產(chǎn)黨。
在上軍校后，我的同學都紛紛入黨，我也是很早就隨大流地寫了入黨申請書，但我很快就感受到，先入黨的同學確實是在學習上，訓練上，作風上，思想上都更優(yōu)秀一些，這在我的印象中就形成了只有更優(yōu)秀才能加入黨組織，共產(chǎn)黨員較群眾要更先進一些，是群眾的帶頭人，事事時時處處都是群眾的榜樣。從此，我有了方向，加入中國共產(chǎn)黨成了我的夢想。學習更加刻苦，工作更加努力，學員隊的活動參加的更加積極，如果能為中隊爭來榮譽我更是無比自豪，我擔任板報組長，成立文學社自任社長并在全院推出我們自己的《軍校生》刊物，在全院的辯論賽中拿到優(yōu)秀辯手，我表演的小品在全院，在長沙市都獲得了好評。
我對中國共產(chǎn)黨的認識也慢慢開始清淅起來，畢業(yè)的前幾天，在入黨比率55%的學員隊，我終于如愿以償加入了黨組織，中隊教導員找我談話：說我在中隊這幾年，在學院，在長沙為我們中隊爭得了很多地榮譽，一個共產(chǎn)黨員就是要區(qū)別于群眾，要優(yōu)于一個普通群眾，雖然你分配單位不差，但你也有資格加入共產(chǎn)黨了。
我始終堅定一個信念，就是一個共產(chǎn)黨員一定要比一個普通群眾先進，無論在什么方面，都是群眾的榜樣。到部隊參加工作后，我開始從各個方面提高自身素質(zhì)。為提高業(yè)務素質(zhì)，我參加了師、集團軍、軍區(qū)組織的大小幾十次集訓。在計算機尚不普及的時候，我擔起了建設(shè)團局域網(wǎng)的重任，并參加了同年軍區(qū)在我?guī)熍e行的電子防御演示。我的所學都是部隊給予的，我就要回報部隊。
對黨的忠誠我從來沒有動搖過，但面對家庭和個人存在的困難也有所顧慮，這或許也是我沒有大局觀念，沒有把工作真正當作事業(yè)來干。小孩出生后，家里的瑣事明顯多起來，家又安在南京，但我在部隊又難以照顧到，經(jīng)常也有人對我講，像我這樣，家屬工資較高，自己到地方去發(fā)展?jié)摿Ω�，離開部隊的想法倒是還沒有，但我也為不能照顧到家庭和家屬那沒有說出來的埋怨而苦惱過，或多或少地影響到工作。
面對部隊的工資待遇低，我也有過不少想法，也愛和地方高收入的相比，總認為我們在部隊奉獻較多，索取較少，尤其是與自己的家屬比起來，自己的工資還沒她的.一半，心里頭總感到有些不平衡，但現(xiàn)在想來，我們在部隊也確實沒有干出什么驚天動地的事情來，沒有在部隊奉獻經(jīng)歷，轉(zhuǎn)業(yè)怎么可能會給我們那么好的待遇，另外我們也不能總和有錢人相比，他們雖然工資比我們高，但他們的能力素質(zhì)也是比我們強，他們也是經(jīng)過辛苦所得的。
二、黨和部隊給予了我很多，在我身上卻存在著許多問題
參軍到部隊許多人認為這是一個錯誤的選擇，很長時間以來我也是以一種“既來之，則安之”想法來面對我的這一選擇，我的考分高于當年的重點大學分數(shù)線，我有許多選擇重點大學的余地，當時就想，上軍校不用花家里的錢就來了，但一到部隊就后悔了，軍校根本不是我想像中的大學校園，懊悔不已，但聽說退學要三年后才能再參加高考，也就認了。就在那時我學會了抽煙，這也反應了思想上的彷徨。經(jīng)過部隊十年的鍛煉，在我的身上，還是存在許多不足。
(一)理論學習不積極
我也很快調(diào)整了心態(tài)，現(xiàn)在想來，黨和部隊給予了我很多，我卻回報部隊很少，到部隊以后，我存在的主要問題就是不注重理論學習，尤其是政治理論學習，每到年終的時候我的理論學習筆記本記得都比別人少，現(xiàn)在雖然是一名副營職干部了，但理論功底還很淺。政治理論學習不夠，業(yè)務學習熱情也是不高，雖然通過參謀集訓，參謀業(yè)務掌握了一點，但作為一名通信股長，對于通信業(yè)務，尤其是現(xiàn)有通信裝備，通信組訓還不熟練，有些時候甚至出了洋相。
(二)管理協(xié)調(diào)能力不強
我的任職經(jīng)歷里沒有過連隊主官，這對我的管理水平和指導部隊的能力帶來了很大的障礙。對于本股人員的管理，沒有多少方法手段，只是停留在口頭提要求，甚至對下屬訓斥。
指揮連是我們通信股的股連掛鉤單位，對于指揮連的建設(shè)，我談不上指導幫帶，尤其是在連隊管理上不能教他們方法路子。
(三)大局意識不強
在司令部的民主生活會上，同志們給我指出了這一問題，說我對通信股看得比較重，不能站在部門和團隊的立場上去解決問題。我認真思考過，確實存在這個問題，當別人指出這們股的工作中有什么不對，或是指出我們股的人員有什么的毛病時，我都會去辯解，過多地去講客觀原因。去年的野營訓練中，團里領(lǐng)導指出我們通信兵機上作作風差，對下通信保障不得力，這個問題是客觀存在的，但我總強調(diào)當?shù)乩习傩账刭|(zhì)差，對我們的被復線經(jīng)常破壞，沒有去想辦法解決。
三、黨員代表著先進，我的作風與一個先進黨員存在很大的差距
(一)工作作風漂浮
雖然工作起來，我也很任勞任怨，但辦事拖拉，沒有不留工作過夜的理念，不愿干細小瑣碎的工作，喜歡干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起來，這就是虛榮心在作怪。
(二)工作經(jīng)驗缺乏
當股長還不到一年的時間，工作中，我明顯感到缺乏工作經(jīng)驗，有些工作其實很簡單，但讓我來干還是顯得很困難，例如去年野營訓練，剛到駐訓地，部隊分散住開后，對講機通信距離達不到而沒法使用，我居然不知道有開設(shè)基地臺一說，還是政委和參謀長提醒后才用起來。
(三)性格不夠穩(wěn)重
我自己也有覺察，我性格過于急躁，在許多工作同時壓過來的時候，我不能沉著應對，處變不驚，而且易于激動，符合自己意志的事，辦起來很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是領(lǐng)導布置的，都會去辯解，總認為別人的辦法不如自己的辦法好，好一爭長短。當同志們對我給予批評指正時，我不能正確看待批評。
四、能力素質(zhì)離打贏的要求和一個先進的干部黨員還有很大差距，在許多方面還有待進一步提高
(一)組織部隊訓練不得力
作為一名新兵，部隊的訓練應該是一個重點，恰恰這一點我沒有做好，去年一年以來，我團通信兵在師大項考核中獲取的名次不多。目前，我團報話分隊存在人員青黃不接，組訓練能力強，自身專業(yè)素質(zhì)高的指揮士兵不多，許多報話兵對手中裝備操作不熟練，程序不清，不規(guī)范。全團的接力專業(yè)在全師排名落后，接力分隊在大項活動的通信保障時讓人提心吊膽，訓練的課目，時間，人員落實不到位。報務員專業(yè)水平低下，有的連獨立值班抄收報都不行，抄報錯誤率太低。全團通信兵還存在一個普遍問題，就是作風差，對于通規(guī)通紀執(zhí)行得不夠好，不野營訓練保障中，經(jīng)常喊不到值機人員。以上這些，其實都與我一個通信股長抓訓練的力度不夠有關(guān)，與我的組訓能力不強有關(guān)。
(二)解決棘手問題繞道走
我到任通信股長后，通信股的大項建設(shè)很多，工作中有許多棘手問題，需要協(xié)調(diào)各方，許多時候我深深感到自己的能力素質(zhì)不夠，回避矛盾，遇到棘手問題有繞道走的現(xiàn)象，不敢承擔責任，把矛盾交給領(lǐng)導，不是給領(lǐng)導當好參謀助手，分憂解難，反而是給領(lǐng)導出難題。
新兵訓練工作總結(jié) 10
一、基本情況
今年的新兵訓練從2000年X月X日開始至X月X日結(jié)束，分為適應期、規(guī)范期、強化期，開展了隊列、擒敵術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)勤業(yè)務、射擊、軍事體育、警棍術(shù)等科目的訓練，完成了XX個訓練日，平均參訓率為XX%，經(jīng)支隊考核訓練總評成績達到良好。新訓期間，新兵營以營為單位組織教學，以連為單位實施訓練，共組織了大規(guī)模的會操X次，示范教學觀摩X次，各連開展各種形式的評比競賽XX次。通過訓練，筑牢了新兵的身體素質(zhì)和軍事素質(zhì)基礎(chǔ)，較好地實現(xiàn)了由普通社會青年到XX戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，為今后補入部隊完成好以執(zhí)勤為中心的各項任務打下了較好的基礎(chǔ)。
二、主要做法
�。ㄒ唬┚幕I備，早打基礎(chǔ)，扎實做好開訓準備。
從去年12月份起，教導隊就本著早計劃、早安排、早落實的原則，從組織、教學和物資等方面，做了大量認真細致的準備工作。
1、明確目標，理清工作思路。為了搞好今年的新訓任務，新兵營接到支隊下發(fā)的新訓工作指示后，專門召開會議，總結(jié)往年新訓經(jīng)驗，并結(jié)合上級新訓指示精神和自身教導隊剛剛建成，各項設(shè)施還欠規(guī)范的特點，確定了“抓正規(guī)、打基礎(chǔ)、求穩(wěn)定、出效益”的總體思路，提出了“思想穩(wěn)定，訓練扎實，作風緊張，管理規(guī)范，保障到位”的新訓工作目標，認真做好《新訓工作制度》等各項建章立制工作，有效地保證了新兵到隊之后，新兵營的日常生活、工作、訓練秩序依計劃、按要求迅速、正規(guī)地展開。
2、抓好培訓，做好訓練保障。為了確保新訓質(zhì)量，去年11月底，支隊選拔了帶兵訓兵經(jīng)驗豐富的XX名警官和XX名班長骨干，組成了新訓班子，承擔新訓任務，并指定X名警官和有訓練特長的士官組成教學研究小組，本著“專長任教、按級任教”和主要科目由新兵主官親自抓落實的原則，對各科目進行了教學分工。11月20日至12月10日支隊專門舉辦了為期20天的新訓干部、骨干集訓，統(tǒng)一動作，統(tǒng)一教學，并抓好示范班的訓練。為了做好新兵訓練中的保障工作，支隊業(yè)務部門及時下發(fā)了相關(guān)訓練材料19份，教學法錄像帶７盤，制作了用于隊列訓練的“Ｔ”字架230個，射擊模擬靶臺20個，調(diào)撥了充足的訓練用槍和警棍。新兵營領(lǐng)導也針對教導隊場地小，訓練不便于開展的不利因素，積極與浦鎮(zhèn)車輛廠等友鄰單位取得聯(lián)系，爭取了一塊能夠同時容下300人開展戰(zhàn)術(shù)、射擊訓練的體育場，聯(lián)系了浦口軌枕廠場區(qū)作隊列、擒敵訓練場，以及南京陸軍學院的射擊場等，從而使新兵訓練的器材和場地得到了較好地保證。
3、及時動員，激發(fā)訓練熱情。12月21日，支隊在新兵營召開了新訓動員大會，新兵營兩個連的官兵互相開展了“挑應戰(zhàn)”活動，一連官兵叫響了“誰英雄誰好漢，訓練場上比比看”的口號，二連官兵積極響應，表明了“當兵不習武，不算盡義務；武藝練不精，不算合格兵”的決心，新訓干戰(zhàn)代表紛紛涌躍發(fā)言，提倡議，表決心，定措施。最后支隊長提出了“端正動機，加強學習，刻苦訓練，服從管理，達到安全、圓滿、高效”目標的總要求。通過動員，廣大官兵明確了新兵訓練的重要意義，明確了新訓的任務、標準和要求，增強了全體新訓官兵習武練兵的責任感和緊迫感，極大地鼓舞了新訓干戰(zhàn)的士氣。會后，新兵營各連根據(jù)動員會精神，在新訓的不同階段，多次進行思想再發(fā)動，溫故個人決心書，暢讀家中來信，澄清不同時期出現(xiàn)的模糊認識，促進了新兵訓練工作自始至終有條不紊地開展。
�。ǘ┴瀼亍皟蓢馈胺结�，狠抓訓練制度的落實。
一是把好教學質(zhì)量關(guān)。為提高訓練質(zhì)量，新訓教學小組從提高新訓干部、骨干的自身動作入手，并按照“先統(tǒng)一思想，規(guī)范動作，后檢查督導，開展評比競賽”的步驟落實教學。通過認真細致的教學，規(guī)范了動作,統(tǒng)一了標準，切實提高了班長的組訓能力。為了確保新兵訓練的系統(tǒng)性和連貫性，教學組經(jīng)常召開訓練形勢分析會，開展評教評學活動，及時總結(jié)教學經(jīng)驗，并研究各階段新兵的生理和心理特點，查找訓練中的薄弱環(huán)節(jié)和不安全隱患，制定切實可行的對策。在訓練中，教學組成員采用“理論授課，教學片觀摩，集體示教，示范班引路，評比競賽”等形式靈活貫徹教學內(nèi)容，提高教學效果，較好地保證了新訓教學任務保質(zhì)保量地完成。二是加大訓練督導力度。為了保證今年新訓任務高標準地完成，遵照總隊的要求，副政委XX、副主任XX駐新兵營，加強對新訓工作的督導，并親自掛帥，從抓正規(guī)訓練秩序入手，嚴格落實制式訓練形式，狠抓訓練人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量地落實。訓練中，新兵營緊緊抓住干部、班長這個重點，狠抓干部堅持跟班作業(yè)，要親自示教和組訓；抓班長的組訓能力，給班長教方法教路子，力求正課時間出效益，避免盲目蠻干，簡單粗暴。通過抓好干部、班長這個環(huán)節(jié)，正規(guī)訓練秩序，減少了訓練中的盲目性和隨意性，促進了訓練質(zhì)量的提高。支隊副政委XX多次深入訓練一線，召集新訓干部作動員，提要求，研究提高訓練質(zhì)量的方法。在射擊訓練中，副政委、副主任親自到訓練場指導訓練，傳授射擊經(jīng)驗，極大地鼓舞了新訓干戰(zhàn)的訓練熱情。
（三）針對新兵特點，注重科學練兵。新訓不同階段，新兵會呈現(xiàn)不同的生理、心理特點，重視好對這些特點的研究、分析和把握，就能有針對性地抓好新兵訓練。為此，新訓期間，新兵營嚴格按照支隊制定的“前期抓適應，中期抓基礎(chǔ)，后期抓提高”的思路，合理安排訓練內(nèi)容，把動作與理論，室內(nèi)與室外，腦力訓練與體力訓練合理穿插搭配，做到體能課目逐步練，技能課目集中練，其它課目穿插練。
1、抓好適應環(huán)節(jié)，靈活施訓。針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓練有較強恐懼感的特點，新兵營采取了“以靜制動，以動促訓”的訓練思路，著重抓好單個訓練、定型訓練和體能訓練，把隊列的“靜”與擒敵的“動”有機結(jié)合，。訓練中采取歸納要領(lǐng)，編口訣，結(jié)幫教對子，利用輔助器材引導訓練等形式提高新兵對動作的理解，如：隊列訓練中在訓練人員腰上插上“T”字架，地上畫步幅線，手指、雙腿間夾紙牌練軍姿等。同時還利用調(diào)查摸底，個別談心等形式在課后對新兵進行跟蹤問訪，準確把握新兵的思想脈搏，有效地開展訓練中的.政治思想工作，真正使新兵在適應期中思想穩(wěn)定，訓練水平穩(wěn)步上升。
2、打牢基礎(chǔ)訓練，因情施訓。訓練中期，由于下雨天較多，氣溫較低，新兵訓練的新鮮感也逐漸消失，訓練勁頭有所松懈。對此，新兵營及時調(diào)整了訓練計劃，把教育和執(zhí)勤業(yè)務課提前，大力開展“五小”練兵活動，在室內(nèi)進行縮小靶的瞄準，四哨動作的模擬，體能素質(zhì)的強化訓練，發(fā)揮新兵中小教員的助手作用，談訓練體會，結(jié)幫扶對子，適時開展游戲活動和體育比賽，激發(fā)了新同志的學習興趣和訓練求知欲。比如，新兵二連二十班戰(zhàn)士XX當兵前，受過正規(guī)的散打訓練，在訓練中班長充分發(fā)揮他的小教員作用，使該班的擒敵術(shù)訓練成績很快得到提高。
3、加強提高環(huán)節(jié)，激勵施訓。隨著新訓接近尾聲，新兵基本掌握所訓內(nèi)容，會不同程度產(chǎn)生厭訓和應付的心理。新兵營在新訓后期，著重抓好各種激勵措施的運用。如溫故新訓動員大會決心書，利用板報刊登家長來信，張貼練兵習武的口號，發(fā)動“三互”小組之間進行“體能、技能對抗”“比、學、趕、幫、超”，班、排、連之間開展各類評比競賽。對訓練中認真刻苦，成績優(yōu)秀和進步明顯的典型，新兵營進行大力宣揚，并頒發(fā)紀念品獎勵；對不思近取，消極怠訓的新同志，在摸清思想底數(shù)后，實施重點幫扶。如新戰(zhàn)士華鳴，在訓練后期，產(chǎn)生厭訓情緒，經(jīng)常裝病逃避訓練，通過新兵廣泛開展談心活動，結(jié)幫教對子，提高了該同志的思想認識和訓練熱情，目前該同志訓練成績提高很快。
�。ㄈ﹪栏窆芾�，注重養(yǎng)成，堅持用條令條例規(guī)范新兵的言行。
抓好新兵的教育、訓練和管理，是一項管長遠的基礎(chǔ)性工作。為確保新兵在步入警營后起好步，上好路，新兵營主要從抓好一日生活秩序入手，重點抓好新兵作風紀律的養(yǎng)成。通過以訓促管，以管促訓等形式，從點滴培養(yǎng)新兵的軍人意識和優(yōu)良作風。
一是增強干部、骨干文明帶兵的約束力。為了克服以往新兵訓練中打罵體罰等不良現(xiàn)象，新兵營制訂了嚴格的帶兵準則，對新訓干部、骨干提出了具體的要求，及時傳達貫徹上級的規(guī)定和學習總隊首長《致新兵訓練干部、班長的一封信》，打印下發(fā)了“文明帶兵好班長”的規(guī)定，并且在新兵班長中開展了“想一想帶兵人的責任感”，“想一想自己當兵的親身感受”活動，號召新訓干部、班長為新兵做好第一次送溫暖活動。此外，新兵營還召集全體新兵，宣布了文明帶兵的紀律，明確了打罵體罰與收受賄賂兩條“高壓線”的利害關(guān)系，并設(shè)立了舉報箱進行雙向監(jiān)督。班長XX認為自己是一名老士官，即將面臨退伍，認為新兵營是臨時單位，可以得過且過，在訓練、管理中搞“土政策”，搞“親疏”。對訓練好的新同志聽之任之，對看得不順眼的橫豎刁難，引起了新兵很大的反感。新訓干部通過談心了解到情況后，對聞立即進行批評幫助，在效果不明顯的前提下，新兵營果斷將其退回了原中隊，并就此情況在全體新訓干戰(zhàn)中展開討論，提高思想認識。此外，新訓期間，新訓干部始終堅持原則，廉潔帶兵。據(jù)統(tǒng)計，今年新兵營共接待新兵親屬來隊探望XX余次，拒收送禮和請吃XX余次。由于今年新兵營各項措施得力，堅持落實以情帶兵，以行帶兵，狠剎歪風邪氣，促進了官兵關(guān)系融洽，較好地實現(xiàn)了不跑一兵，傷一兵，亡一兵的要求。
二是嚴格條令條例，加大管理力度。條令條例和各項規(guī)章制度是新兵管理教育的準則。新兵入伍后，新兵營為了穩(wěn)定新兵思想，端正入伍動機，在新兵中開展條令條例、國防法、兵役法等知識的學習，并就新兵中可能出現(xiàn)的問題，提前打好預防針，使新兵明白部隊管理有法可依，有章可循。重點抓好了一日生活制度地正規(guī)實施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落實。如針對新兵剛到部隊，思想不穩(wěn)定、心理復雜的特點，新兵營在發(fā)動新訓干部、班長在做好普及性教育、談心的同時，除正常勤務的同時，又分別在 飯后、晚飯后、熄燈后三個時間段，增加了流動哨，并增加夜間查鋪查哨的次數(shù)；針對訓練后期，新兵作風紀律有所松散的現(xiàn)象，新兵營適時開展作風紀律整頓，從點滴入手，狠抓養(yǎng)成，把訓管結(jié)合，教養(yǎng)一致貫穿于新兵訓練、管理的全過程。新訓期間，新訓干部自始至終在職在位，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺與新兵實行“五同”，用自己的模范行動教育和影響新戰(zhàn)士，經(jīng)常性地做好安全工作檢查和開展一事一議活動，較好保證了用條令條例管兵、訓兵制度深入兵心。
三是建立管理網(wǎng)絡。為了使新兵的行為納入嚴格的管理體系之中，新兵營各連在新兵中成立了互幫、互學、互管對子，增強新兵參與管理的主動性。針對今年新兵來自的經(jīng)濟地區(qū)貧富差距明顯，兵員成分復雜、文化程度差距大，入伍動機明確、自理能力弱等特點，新兵營積極抓好經(jīng)常性教育的同時，積極發(fā)揮“三互”小組的作用，并建立了部隊、家庭、地方政府三位一體的管理網(wǎng)絡，督促家庭、政府配合部隊共同抓好新兵的管理，保持了新兵隊伍的穩(wěn)定，確保了新訓工作順利的進行。今年的新兵訓練工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是抓訓練的力度不大，措施還不夠有力，部分科目，如障礙訓練還存在怕出事，有消極保安全的現(xiàn)象；二是個別骨干自身素質(zhì)弱，任教組訓能力弱，管理方法簡單。針對這些問題，我們將在下階段帶新兵中加以克服。
新兵訓練工作總結(jié) 11
20xx年度的新兵教育訓練工作，我們認真貫徹落實上級新兵教育訓練的批示精神，以端正入伍動機為重點，切實加強了組織領(lǐng)導的力度，嚴密組織，科學施訓，注重質(zhì)量，較好的完成了新兵教育訓練任務。這短短的三個月的帶新兵生活，收益甚豐，現(xiàn)總結(jié)如下：
新兵入伍伊始，團里的各級領(lǐng)導對新兵細致講授如何走好軍旅生活第一步，其中包括政委，教導員，指導員，連長在內(nèi)的諸多領(lǐng)導組織新兵聽講座，學知識。要求新兵戰(zhàn)士統(tǒng)一思想，提高認識，打牢基礎(chǔ)，端正入伍動機 ，打牢軍事素質(zhì)基礎(chǔ)。新兵戰(zhàn)士們深刻體會到無論自己從前的家世背景怎樣，身份如何，進入軍營之后都是普通一兵。從進入部隊的那一刻起，就要時刻謹記：要以一名中國人民解放軍的標準嚴格要求自己。養(yǎng)成堅持用條令條例規(guī)范自己言行的習慣。確保起好步，上好路。戰(zhàn)士們牢記各級領(lǐng)導的.諄諄教誨，在訓練中時刻提醒自己：“當兵就當能打贏的兵”在每次訓練中都做到全身心的投入。
在作風紀律方面：
戰(zhàn)士們認真學習紀律條令，遵守軍營里的各項要求。都能遵守并理解條令條例。在三個月的訓練生活中，均無違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，班里的每一位戰(zhàn)士都能做到遵守條令，嚴于律己，立志奮進，扎根軍營。
在軍事訓練方面：
這個冬天異常寒冷，戰(zhàn)士們初到軍營，對于寒冷的氣溫及軍營的生活方式都不習慣，但是在訓練過程中，班里的新兵們努力克服身體對氣候的不適應，積極地投入到訓練中去。
在練習隊列的過程中，常常要在零下二十幾度甚至三十幾度的室外持續(xù)站立很久，這對戰(zhàn)士們的耐力和體力都是極大的考驗。
在練習手榴彈投擲的訓練中，戰(zhàn)士們認真聽取講解，反復的模擬練習，都爭取在實際的投擲演練中，一擲成功。
在射擊訓練中，班里的戰(zhàn)士們首先做到愛槍護槍，在每次的擦拭槍械時，都表現(xiàn)得認真細致，戰(zhàn)士們相信只有掌握好槍械的每一個不見得拆卸和組裝才能真正的學會使用。進而保證射擊的精準性。戰(zhàn)士們克服嚴寒，在極寒的天氣里趴在訓練場上不厭其煩的反復練習。
在戰(zhàn)術(shù)訓練中：
戰(zhàn)士們細心聽講，切身練習，認真請教，勤于練習。
作為新兵班的班長，對于這一班的九零后孩子，想要在短時間內(nèi)提高他們的軍事素養(yǎng)并非易事，經(jīng)常地與他們聊天溝通，在了解了這個年齡段的青少年的所思所想后，發(fā)現(xiàn)他們都能夠主動要求進步，在軍事練習及其日常生活中都很積極要求上進。為使新兵盡快適應了部隊生活，作為帶新兵的我必須要以身作則，率先垂范，開始時手把手的教班里的新兵戰(zhàn)士們洗衣疊被，整理柜子。在元旦、春節(jié)期間，組織大家一起，讓新兵戰(zhàn)士能夠度過一個愉快的節(jié)日。在整個訓練期間，嚴格服從上級落實一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加點，不超負荷訓練，三個月的訓練過程中我們班未發(fā)生一起打罵體罰新兵的現(xiàn)象。并且注意及時做好重點格人的工作，采取了重點幫，積極引等等的有效方法，較好的解決了個別新兵思想中存在的問題。
作為新兵班的班長，為了幫助新兵戰(zhàn)士們盡早的適應部隊的生活節(jié)奏，我對班里的戰(zhàn)士們做到了三心：有耐心，有信心，有愛心。
這短短的三個月的帶新兵的經(jīng)歷，對我本人來說也是極大的歷練，我從中收益甚豐，對我今后的軍旅生活也有著極大的意義。
新兵訓練工作總結(jié) 12
根據(jù)本年度新訓干部骨干集訓計劃及隊首長的工作安排，本人對近一個月以來的工作情況進行全面的回顧和總結(jié)。在這過去的一個月中我能認真履行職責，貫徹落實好上級指示要求，緊緊圍繞在隊黨支部周圍開展工作，嚴格按照條令條例及各項規(guī)章制度要求自己，要求所屬排的人員。較好地完成了本排新訓干部骨干集訓任務。同時我能夠充分發(fā)揮好黨員先鋒模范和骨干帶頭作用，積極配合隊領(lǐng)導開展好各項工作，確保了本排新訓干部骨干集訓任務的順利完成。
新訓干部骨干集訓即將結(jié)束，為了能夠更好的迎接新兵和順利開展下步工作，對照自己一個月以來的訓練、工作、學習等做出以下工作總結(jié)：
一、政治思想
集訓期間本人思想上能夠堅定理想信念，不斷提高認識，與時俱進，保持了政治上的堅定和思想道德上的純潔。在任何情況下都帶頭執(zhí)行上級的命令和指示，保證了本排新訓干部骨干集訓任務的圓滿完成。帶領(lǐng)全排同志積極參加政治和上級的新訓指示精神的傳達與學習。努力用上級的指示精神統(tǒng)一思想。同時組織本排人員根據(jù)今年新兵地域的分布、生活習慣、文化程度等進行討論研究與制定措施。提前做到了對新兵的全面了解。同時根據(jù)我營首長的要求，我排新訓干部骨干對“如何帶好大學生新兵”與“如何帶好性格孤僻的新戰(zhàn)士”進行了深入的討論。為新訓工作打下了堅實的思想政治基礎(chǔ)。
二、軍事訓練
在軍事訓練上能夠認真對照訓練大綱與新兵訓練教材抓好本排人員的軍事訓練。統(tǒng)一了對新訓九個課目動作要領(lǐng)的規(guī)范，注重全排人員組訓能力的強化，對重難點課目全排人員進行認真的討論研究。強化了本排人員的軍事與練就過硬的帶兵素質(zhì)。同時在集訓期間能夠提前做好新兵到之后的各項訓練準備工作。尤其在訓練器材的保障方面。全排人員能夠全面考慮新兵的訓練問題，能協(xié)調(diào)的器材就協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不了的就自己動手對訓練器材進行制作。期間完成了隊列訓練與手榴彈訓練所需器材的制作。以保證新訓工作的有序開展。
三、履職盡責
在履職盡責方面作為新訓骨干排長，我能夠立足本職崗位，帶領(lǐng)全排人員嚴格貫徹落實各項條令條例與規(guī)章制度，嚴格遵守集訓隊領(lǐng)導的要求。嚴格落實一日生活制度，沒有因為集訓隊是臨時單位，沒有自己本單位的領(lǐng)導參加就放松了自我要求，放松了對本排人員的要求。平時我能夠及時發(fā)現(xiàn)本排人員出現(xiàn)思想與個人的問題，做到了及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，正確處理，充分發(fā)揮心理咨詢員的作用。確保了本排人員在集訓期間無一例違紀違規(guī)問題的發(fā)生。結(jié)合上級領(lǐng)導的指示精神，我時刻提醒本排人員認清自己的責任，自身的`素質(zhì)決定了帶兵的好壞。確保本排新訓干部骨干集訓任務的圓滿完成。
四、作風紀律
一個月以來，新訓干部骨干的訓練任務多、時間短、要求高、標準高，工作頭緒比較繁雜，但自己能夠保持頭腦清醒，始終嚴于律己，樹立好自身形象，帶領(lǐng)全排人員服從集訓隊領(lǐng)導的管理。在一日生活中嚴格要求自己。同時嚴格要求本排人員遵守集訓隊的各種規(guī)定，注意培養(yǎng)我排干部骨干嚴謹?shù)淖黠L，積極參加集訓隊組織的各項活動，能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，確保不發(fā)生任何原則性問題，能夠始終用干部黨員的標準嚴格要求自己，業(yè)余時間能夠嚴格要求自己，帶頭遵守“八小時以外”的規(guī)定，杜絕了違章違紀問題的發(fā)生。
以上是我對近一個月新訓干部骨干集訓工作的總結(jié)，有不到之處望隊首長和同志們批評指正。
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