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選煤廠年度工作總結(jié)

時間:2022-11-11 10:38:37 工作總結(jié) 投訴 投稿
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選煤廠年度工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編收集整理的選煤廠年度工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

選煤廠年度工作總結(jié)

選煤廠年度工作總結(jié)1

  時間過的好快,轉(zhuǎn)瞬之間,歷史即將掀開新的一頁,20xx年對于我們來說是不平凡的一年,在各種困難籠罩下,我們攜手共同走過了風風雨雨,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨礪,現(xiàn)在將本年工作總結(jié)如下:

  一、選煤廠認真落實公司領(lǐng)導(dǎo)及各項規(guī)章管理制度要求,堅持“安全第一”生產(chǎn)原則,實現(xiàn)安全生產(chǎn);

  1.牢固樹立“安全第一”的思想,杜絕人身傷亡事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  2.按照安全生產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī)、選煤廠安全規(guī)程、職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范、崗位安全操作規(guī)程等要求及典型選煤廠安全事故案例,嚴格職工崗前安全培訓(xùn)和在崗職工的安全教育。

  3.嚴格落實安全管理規(guī)程及規(guī)章制度,規(guī)范職工安全作業(yè)行為。

  二、以完成產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量為主線,以成本控制為中心,實現(xiàn)公司利潤最大化。

  1.結(jié)合選煤廠各垛實際情況,為減少成本,今年實行外包篩煤體系,這樣既減少了篩煤中出現(xiàn)二次倒量所產(chǎn)生的.運費成本,又加快成品煤加工。20xx年外包篩煤31.8萬噸,

  2.加大回收力度,減少車碼成本,組織人員到各垛進行回收。20xx年各垛回收煤炭2862.86噸。

  三、選煤廠20xx年生產(chǎn)加工情況

  1.截止11月30日全年采掘入貨場一、二原煤累計26萬噸。截止11月30日已加工一、二原煤15萬噸,(全年加工為本廠篩子,篩煤時間為7個月)。

  2.人工手選煤炭。截止11月30日,手選場共完成車碼4603.5個,回收塊煤11982.08噸,回收中性煤41175噸,加工回收人工沫5684噸。

  3.庫存情況。截止11月30日沒經(jīng)過加工一、二原煤17.26萬噸,塊煤20xx噸,中性煤13228噸,水洗精煤27815噸。

  上以是20xx年工作總結(jié),結(jié)合20xx年生產(chǎn)加工情況,在20xx年我要更加嚴格要求自己,與領(lǐng)導(dǎo)多交流、多探討,使20xx年的工作任務(wù)更加出色的完成。

選煤廠年度工作總結(jié)2

  選煤廠廠圍繞落實集團《的通知》精神,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立安全發(fā)展理念,夯實基礎(chǔ),細化責任,強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,深化隱患排查治理,進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,堅持以人為本,實行人性化管理。杜絕了輕傷及以上人身傷亡事故,主要的做法有:

  一、實施人性化管理,促進安全工作穩(wěn)定發(fā)展

  我廠實行人性化管理,從員工思想,認識,觀念入手,堅持以人為本,大力倡導(dǎo)和培育安全理念和安全價值觀,通過培養(yǎng)、教育、熏陶、啟發(fā)、感染、關(guān)愛等一系列“人性化”活動的開展,體現(xiàn)企業(yè)對員工無微不至的關(guān)懷,從而增強凝聚力和向心力,形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍和社會環(huán)境,逐步規(guī)范員工的工作行為,使員工有“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”。為實現(xiàn)我廠奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、加強干部作風建設(shè),認真落實安全生產(chǎn)責任制

  我廠要求各級干部以實為要,深入實際,深入現(xiàn)場,安全生產(chǎn)要察實情,出實招,辦實事,求實效,嚴格履行其安全生產(chǎn)責任。深入現(xiàn)場方面,不同的管理人員規(guī)定有深入現(xiàn)場次數(shù)和發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)質(zhì)量要求。

  進一步加強安全生產(chǎn)管理,進一步完善《選煤廠三走到、三必到考核管理制度》,每天值班人員必須對全廠安全生產(chǎn)情況巡查一遍,特別是邊遠崗位和單獨崗位,在崗位設(shè)立簽到薄,做好記錄,在第二天調(diào)度會上通報。對事故和隱患除對當事人處理外,還要在制度方面、管理方面、管理人員的履責方面進行排查追究,使安全生產(chǎn)責任制落到實處。

  三、充足準備,做好雨季“三防”

  我廠成立了由廠領(lǐng)導(dǎo)組成的“三防”工作小組,并成立“三防”搶險兼職應(yīng)急隊。工廠內(nèi)所有下水道進行清淤疏通;避雷設(shè)施全部進行檢測,確保完好有效;廠調(diào)度室做好應(yīng)急準備,保證礦調(diào)度室隨時調(diào)配。廠組織了“三防”大檢查,保證各項措施到位。

  四、加強隱患排查,消除不安全因素

  我廠組織安全大檢查和隱患排查工作,尤其要突出對重點區(qū)域、重點設(shè)備、重點工種、重點人員的檢查,車間、班組嚴格執(zhí)行班中檢查制度。對重點區(qū)域、重點設(shè)備、重點人員的檢查,對查出的安全管理問題和事故隱患建檔登記,并對責任單位做到整改內(nèi)容、整改標準、整改措施、整改時間、責任人“五落實”,確保安全隱患及時消除,能當天整改的當天整改,不能當天整改的,下隱患整改單限期整改。

  五、進一步修訂和完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

  《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》運行以來為我廠的安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要的作用。我廠結(jié)合實際情況,借鑒事故搶救、演練工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進應(yīng)急救援工作,對安全事故應(yīng)急救援預(yù)案進行了修訂和補充,增加了《瓦斯預(yù)警應(yīng)急預(yù)案》、《選煤廠生產(chǎn)過程突發(fā)重大事故應(yīng)急預(yù)案》等子預(yù)案,并認真組織員工學(xué)習。使其熟知掌握應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和處理程序,并組織了兩次《選煤廠煤泥水泄露應(yīng)急預(yù)案》、《選煤廠配電室火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》預(yù)案演習,效果良好。

  六、狠抓現(xiàn)場治理,美化工作環(huán)境

  我廠狠抓現(xiàn)場環(huán)境治理,消除安全隱患,完善安全設(shè)施。在治理跑冒滴漏方面遵循“除標治本,一勞永逸”的理念,對設(shè)備、溜槽、管道等嚴格按照標準進行除銹、防腐、刷漆,并且對廠區(qū)道路進行硬化,工業(yè)廣場做到了美化、綠化、凈化、亮化,為創(chuàng)造員工安全、文明、健康的工作環(huán)境。

  七、狠抓現(xiàn)場管理,完善安全實施,提高安全系數(shù)。

  我廠從提高員工的`標準化意識入手,

  一是進一步完善《選煤廠崗位作業(yè)標準化標準》和《選煤廠‘手指口述’安全操作法》,要求員工在作業(yè)過程中嚴格按崗標和“手指口述”安全工作法作業(yè),加強三級巡查,確保執(zhí)行力達100%,促使職工干標準活、放心活;

  二是運用白國周班組管理法進行班組管理,提高班組整體工作效率;

  三是在生產(chǎn)、機電管理中實行高標準要求、高質(zhì)量驗收的工作制度,將產(chǎn)品質(zhì)量、操作行為、設(shè)備的檢查、維護等工作全部納入標準化工作范疇,月初由技術(shù)組下達各車間的標準化工作計劃,利用“逢六”分段檢查,月底進行驗收考核;

  四是實行技術(shù)組、安質(zhì)辦組織的每日巡檢和“逢六”檢查制,“逢六”由機電廠長帶領(lǐng)各車間檢修主任、技術(shù)組人員進行機電大檢查,由生產(chǎn)廠長帶領(lǐng)各車間生產(chǎn)主任、調(diào)度主任進行生產(chǎn)和文明衛(wèi)生大檢查,并對檢查結(jié)果及時進行三定,限期整改,并對責任員工當天考核,屬于管理責任的對車間主任和班組長進行考核,促進車間、班組和個人工作質(zhì)量的提高。

  八、抓好素質(zhì)教育,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  搞好安全生產(chǎn),應(yīng)堅持“素質(zhì)先行”。我廠職工的文化程度普遍偏低,而現(xiàn)在的重介洗選工藝自動化程度高,雖然已運行近四年,但職工還不能完全掌握,還不能通過聽、看、摸等手段及時準確地判斷設(shè)備故障,處理問題達不到得心應(yīng)手。針對目前現(xiàn)狀,必須采取有效措施:

  一是在各工種開展“傳幫帶”活動,通過言傳身教、現(xiàn)身說法,現(xiàn)場示范,現(xiàn)場把關(guān),真正使全廠職工熟練掌握設(shè)備性能和操作規(guī)范。

  二是完善《選煤廠崗位作業(yè)標準化標準》、《選煤廠安全技術(shù)操作規(guī)程》和《選煤廠‘手指口述’安全工作實用標準》,由技術(shù)員組織職工進行反復(fù)學(xué)習,采取“班前學(xué)標準、班中查標準”的措施,并通過查、問、看等手段,使職工熟練掌握新設(shè)備的操作規(guī)范,促進操作技能和標準化作業(yè)的提高,切實保證我廠的安全高效生產(chǎn)。

  三是采取激勵措施,調(diào)動全員學(xué)習的積極性,尤其注重對重介、浮選、機電等專業(yè)高級工和技師的培養(yǎng);四是在調(diào)度、浮選、采制化、電工等關(guān)鍵崗位開展“崗位練兵”活動,進一步提高崗位司機的業(yè)務(wù)素質(zhì)、實際操作水平以及對生產(chǎn)突發(fā)事故的判斷和處理能力,為高效生產(chǎn)提供了智力支持。

  九、開展技術(shù)改造和難題攻關(guān)活動,提高了安全生產(chǎn)質(zhì)效。

  針對影響洗煤生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),

  一是適時組織黨員干部和工程技術(shù)人員開展技術(shù)革新活動,充分利用停車時間對主要洗選設(shè)備旋流器、浮選機、過濾機等設(shè)備及環(huán)節(jié)進行革新改造;

  二是針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的急、難、險、重等工作進行難題攻關(guān)活動;

  三是針對及時將新精煤系統(tǒng)、原煤系統(tǒng)的監(jiān)測監(jiān)控信號與我廠調(diào)度集中控制系統(tǒng)對接,實行專人看護、重點檢修制度,并要求調(diào)度長現(xiàn)場指揮,發(fā)現(xiàn)問題跟蹤解決的措施保證洗煤生產(chǎn)的正常進行。

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