社保工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的社保工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

社保工作總結(jié)1

　　在市社會保險局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照省、市社會保險工作會議的精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以保障企業(yè)職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧xx為目標(biāo)，逐步完善我縣社會養(yǎng)老保險體系。為企業(yè)職工做好服務(wù)性工作，經(jīng)過1-11月份的努力工作，為完成全年工作打下良好的基礎(chǔ)。下面將工作情況匯報如下：

　　一、增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。

　　目前面對部分企業(yè)職工并軌接續(xù)保險，個體參保增多，服務(wù)對象由過去的企業(yè)勞資、會計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕�是企業(yè)職工本人，不但服務(wù)的范圍及工作量急劇增大，而且職工文化程度和素質(zhì)不同，理解政策的能力不同而且有的較低，有的職工因與企業(yè)解除勞動關(guān)系帶有一定的抵觸情緒，給我們的工作帶來了一定的難度。就目前情況如何增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)管理水平，我局從三個方面入手：

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想教育工作，樹立以人為本理念做到熱情周到的服務(wù)，牢固樹立起為企業(yè)職工服務(wù)的思想，切實(shí)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，讓企業(yè)職工開始時就形成一個良好的印象。

　　二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：根據(jù)我局現(xiàn)時辦公室條件比較緊張的情況，我局因地制宜把原來的業(yè)務(wù)股改造成業(yè)務(wù)服務(wù)大廳，實(shí)行柜臺服務(wù)窗口式辦公，在大廳設(shè)專人解答相關(guān)政策，耐心細(xì)致服務(wù)使參保人滿意，努力創(chuàng)造高效快捷的辦公環(huán)境。局長室也由四樓搬到六樓，騰出辦公室，設(shè)企業(yè)股單獨(dú)辦公。擴(kuò)大業(yè)務(wù)人員辦公的空間，方便于服務(wù)企業(yè)職工，同時又新配備三臺微機(jī)能有效地克服去年年末繳費(fèi)人員比較擁擠的局面，服務(wù)管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

　　二、切實(shí)做好離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作，同時有效的遏制養(yǎng)老金的冒領(lǐng)現(xiàn)象。

　　養(yǎng)老金發(fā)放工作是社會養(yǎng)老保險的重點(diǎn)工作，也是主要的工作環(huán)節(jié)之一，為此我局努力做好離退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放工作，為全縣企業(yè)6000多名離退休職工服務(wù)到位。為方便離退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金，避開每月25日機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工發(fā)放工資和領(lǐng)取養(yǎng)老金的高峰，我局選擇每月20日為企業(yè)離退休養(yǎng)老金發(fā)放日，同時選擇郵政和農(nóng)行兩個機(jī)構(gòu)為發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)。在發(fā)放過程中我局提前做好審批報盤的準(zhǔn)備工作，確保及時發(fā)放，當(dāng)偶爾遇到財政撥款審批滯后或郵政儲蓄微機(jī)系統(tǒng)升級等延誤發(fā)放的特殊情況，我局都通過發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)提前向離退休職工發(fā)出通知并耐心細(xì)致地做好解釋工作。在養(yǎng)老金發(fā)放的稽核中，利用我縣建立指紋鑒定系統(tǒng)的優(yōu)勢，新退休發(fā)放養(yǎng)老金必須經(jīng)稽核股采集指紋，錄入離退休職工數(shù)據(jù)庫。解凍養(yǎng)老金必須經(jīng)本人到場核實(shí)或網(wǎng)絡(luò)視頻比對數(shù)據(jù)庫才可發(fā)放。日常工作中又明查暗訪，調(diào)查舉報，到殯儀館排查等方式，同時我們又專門安排三人全力以赴抓好稽核工作，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，深入到各家各戶進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在全縣范圍內(nèi)形成了有效遏制了養(yǎng)老金冒領(lǐng)的氛圍。在新批退休的工作中，由于改為地市級直接審批，每年集中二次審批，審批的環(huán)節(jié)增多，從申請退休到領(lǐng)取到養(yǎng)老金的時間較長，我局在接到市勞動局審批名單后，抓緊時間督促欠繳的企業(yè)繳費(fèi)，現(xiàn)在又經(jīng)常遇到因并軌、解欠過程中，姓名、出生日期等需跨業(yè)務(wù)更改時間周期長，我局主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門或省、市業(yè)務(wù)主管部門，每名退休職工都記錄聯(lián)系電話號碼，隨時溝通并做好解釋工作。

　　三、加大力度全方位開展養(yǎng)老保險的'擴(kuò)面工作。

　　養(yǎng)老保險擴(kuò)面特別私營、個體工商戶擴(kuò)面參保是我們今后工作的重點(diǎn)，也是養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展和繁榮的關(guān)鍵所在。我縣過去擴(kuò)面工作僅限于會議宣傳等集中活動的形式，往往收效不大，到現(xiàn)在仍存在了底數(shù)不清，宣傳不到位的現(xiàn)象。這次我局下決心狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作，選派2名有工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干，成立私營個體股。在縣勞動保障監(jiān)察局的配合下，集中時間、集中力量抓擴(kuò)面工作，印發(fā)了宣傳單、登記表等材料，在全縣范圍內(nèi)對私營、個體工商戶逐戶逐人進(jìn)行宣傳和參保情況登記工作，不留死角。經(jīng)過前段工作，已有大商集團(tuán)、陳鑫鑄造等私營企業(yè)陸續(xù)參保繳費(fèi)，使這項(xiàng)工作有了突破性進(jìn)展。

　　四、逐步完善我縣信息化管理工作。

　　“金保工程”實(shí)施以來，對提高我們的工作效率和規(guī)范化管理起到?jīng)Q定性的作用，但由于我們采集錄入信息過程中時間緊，工作量大有些不準(zhǔn)確，特別是上半年經(jīng)常出現(xiàn)與我縣并軌、解欠的，甚至出現(xiàn)與其它地區(qū)信息重復(fù)或矛盾時，處理起來程序復(fù)雜，時間較長，影響一些業(yè)務(wù)的進(jìn)程，參保人員也往往容易出現(xiàn)誤解。針對目前情況，為減少矛盾，提高社會養(yǎng)老保險的信譽(yù)度，使參保人員滿意，我們一方面耐心地做好解釋工作，并積極主動與就業(yè)局協(xié)調(diào)，經(jīng)常向省、市局級信息中心請示解決的辦法，保證正常業(yè)務(wù)的開展。從五月份起我局結(jié)合省廳“金保工程”數(shù)據(jù)清理整合工作方案和賬戶管理工作檢查的要求，每個企業(yè)逐人進(jìn)行檢查核實(shí)，但工作量很大，我局正抓緊時間，集中精力做好信息的完善和賬戶管理的迎檢工作，使我縣信息化管理邁向新臺階。

　　存在的問題：

　　一、今年《勞動合同法》已頒布實(shí)施，但大部分私營企業(yè)和雇主們存在著認(rèn)識問題，持觀望甚至推托的態(tài)度不為員工參保。

　　二、數(shù)據(jù)清理整合工作中我們作了較大的努力，但與省廳的要求還有一定的差距，主要是跨業(yè)務(wù)信息錯誤較多，修改程序較復(fù)雜，報省、市審批時間較長，因而進(jìn)度較慢。

　　四、在辦理退休審核過程中，跨業(yè)務(wù)修改信息有的需要與就業(yè)局溝通，還有需要經(jīng)過省、市進(jìn)行修改，而且辦理退休到領(lǐng)取工資卡程序多、時間長，有的職工有意見。

　　工作安排意見：

　　一、以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，爭取多渠道，全方位的社會養(yǎng)老保險宣傳活動，注重提高私營企業(yè)參保和個體業(yè)主參保的法律意識。

　　二、在私營個體全方位調(diào)查登記的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門溝通情況，制定相應(yīng)的措施擴(kuò)面參保。

　　三、抓好企業(yè)繳費(fèi)和接續(xù)養(yǎng)老保險工作，在征繳撥付較大幅度遞增的情況下，完成全年征繳計(jì)劃。

　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)工作，嚴(yán)格按照省廳的“金保工程”數(shù)據(jù)清理整合工作方案的精神，保質(zhì)保量的完成此項(xiàng)工作。

　　五、繼續(xù)抓好養(yǎng)老金發(fā)放的稽核工作，堅(jiān)持定期或不定期的多種形式稽核，不留死角。把好基金的支出關(guān)，確保事業(yè)的健康發(fā)展。

社保工作總結(jié)2

　　一、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策。

　　1、為了加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區(qū)失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區(qū)失業(yè)人員及時了解就業(yè)政策，社區(qū)針對失業(yè)人員在天府中心，開展了新一輪就業(yè)政策展示活動。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心、詳細(xì)地進(jìn)行答疑和解釋，以達(dá)到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過宣傳教育使其改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時，在白果苑進(jìn)行“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”宣傳活動，讓居民們了解到養(yǎng)老保險可以解決老年后顧之憂。并發(fā)放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關(guān)的保險宣傳資料，共計(jì)300份。

　　2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動合同法，推進(jìn)社區(qū)駐地單位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和個體工商戶發(fā)放摸底調(diào)查表，上門指導(dǎo)各單位規(guī)范勞動合同條款完備、內(nèi)容合法、權(quán)力義務(wù)對待；企業(yè)與勞動者簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法；社會保險管理；企業(yè)招錄用人員備案等基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)資料歸檔裝卷。

　　二、開展工作情況：

　　1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人員20人，其中就業(yè)困難人員2人，且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)錄入，均已經(jīng)過推薦實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到及時更新，對社區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。全年信息采集350人次。

　　3、今年新開發(fā)崗位378個，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。

　　4、開展城鎮(zhèn)人員技能培訓(xùn)3人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人，培訓(xùn)合格率100%；再就業(yè)意識培訓(xùn)29人；農(nóng)民工提升培訓(xùn)153人。對社區(qū)內(nèi)符合條件的60余名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷。

　　5、今年我社區(qū)共有2人申請靈活就業(yè)，我們對這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。

　　6、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，并按規(guī)定于其購買社會保險。維護(hù)好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息，并做到及時更新。

　　7、及時發(fā)布退休人員年審信息，對行動不便的老人進(jìn)行上門服務(wù)。重陽節(jié)組織社區(qū)退管人員老年聯(lián)誼活動。

　　8、耐心接待前來投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動糾紛。

　　永紅社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)烏昌辦下達(dá)的.《XX年勞動和社會保障工作目標(biāo)責(zé)任書》文件要求，積極開展社會保險擴(kuò)面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進(jìn)社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會保險工作�，F(xiàn)將XX年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下：

　　一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作，全面社會保險擴(kuò)面工作目標(biāo)責(zé)任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴(kuò)面工作總體安排和部署，將社會保險擴(kuò)面工作作為一項(xiàng)長期的任務(wù)抓緊抓好。

　　二、建立社會保險目標(biāo)責(zé)任制。將本年度社會保險工作任務(wù)分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立考核評估制度和獎勵機(jī)制。

　　認(rèn)真落實(shí)上級下達(dá)的社會保險工作目標(biāo)，成立社會保險工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定具體工作方案，專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　三、制定社會保險工作計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)社區(qū)社會保險服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。

　　四、落實(shí)社會保險補(bǔ)貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實(shí)養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。

　　五、更新觀念，以平臺為基礎(chǔ)，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。

　　六、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話，自覺接受社會和公眾監(jiān)督。

　　七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴(kuò)面任務(wù)，新增養(yǎng)老4人，醫(yī)療4人，居民醫(yī)保3人。

　　八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關(guān)熱點(diǎn)問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，咨詢社保政策20余人次，使社會保險政策深入人心。

　　五、建立社區(qū)保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時準(zhǔn)確地報送有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

　　六、做到年初有計(jì)劃，階段有小結(jié)，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。

社保工作總結(jié)3

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，為再就業(yè)工作提供強(qiáng)有力保障

　　街道、黨工委辦事處把就業(yè)和再就業(yè)工作列為民心工程，建立了以街道社保站為龍頭、以社區(qū)勞動保障室為依托、企業(yè)為落腳點(diǎn)的三級服務(wù)平臺，全面開展幫困促進(jìn)就業(yè)工作。

　　街道黨工委、辦事處十分重視社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報，并進(jìn)行專題研究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)科室和社保干部深入抓的工作機(jī)制，街道還將勞動保障工作平臺建設(shè)納入各社區(qū)目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行量化考核，定期召開工作協(xié)調(diào)會議，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一實(shí)施。做到各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)措施有專人落實(shí)，各種問題有專人解決，為勞動保障工作提供了強(qiáng)有力的組織保證和暢通的社區(qū)就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。

　　二、建立動態(tài)管理，認(rèn)真做好失業(yè)人員登記與服務(wù)工作

　　今年街道社保站共辦理城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記121人，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)登記194人，就業(yè)困難被征地人員主動申請靈活就業(yè)23人，辦理就業(yè)困難人員申請《靈活就業(yè)證》79人，街道社保站根據(jù)市、區(qū)的有關(guān)要求，努力做好失業(yè)登記與管理服務(wù)工作。

　　一是社保站及時為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時建檔建卡、并將基本數(shù)據(jù)輸入電腦。

　　二是建立街道社區(qū)動態(tài)管理制度，社保站及時把失業(yè)臺帳等有關(guān)信息資料發(fā)放至各社區(qū)，并要求各社保室工作人員對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實(shí)行分類管理，經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時反饋信息，對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤，做到心中有數(shù)，底子清楚。

　　三、積極宣傳各項(xiàng)政策，努力開發(fā)就業(yè)崗位，認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作

　　1、做好政策宣傳工作。我們通過到各社區(qū)公告欄、活動中心進(jìn)行張貼，設(shè)攤宣傳等方式積極做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、社會保險及新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市有關(guān)“勞動就業(yè)、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

　�。病⒎e極開發(fā)就業(yè)崗位。街道和社區(qū)積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)信息，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，并及時提供各類就業(yè)信息。今年以來為協(xié)助高新區(qū)人勞局和梅墟街道舉辦的兩場城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會，我們主動與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，認(rèn)真做好宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和失業(yè)人員參加招聘會，每次招聘會上都會有15家以上轄區(qū)企業(yè)參加，并推出多種就業(yè)工種，為失業(yè)人員提供了200多個就業(yè)崗位。今年4月份，本街道又成功舉辦了首場城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)招聘會，共有50多家企業(yè)參加，推出500多個用工崗位，入場人數(shù)達(dá)20xx余人，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向的有近800人，企業(yè)最后錄用的人數(shù)達(dá)125人。此次招聘會成功為企業(yè)和失業(yè)人員搭建起了就業(yè)服務(wù)平臺，受到各方的認(rèn)可和好評。

　　３、勞動力資源的底數(shù)調(diào)查。08年10月份，對四個社區(qū)的勞動力資源及外來勞動力資源重新進(jìn)行摸底調(diào)查，并及時將個人信息錄入電腦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本街道共有適齡勞動力3495人，外來勞動力有7152人。

　�。�、認(rèn)真做好再就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作。根據(jù)政府有關(guān)用工補(bǔ)助和再就業(yè)援助的政策規(guī)定，積極主動做好各方面的工作，從申報、填表、接受辦理，做到服務(wù)熱情，操作規(guī)范，使辦理的單位、人員都比較滿意。接受再就業(yè)援助6人，補(bǔ)助金額6400元，接受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請社保補(bǔ)貼7人，補(bǔ)助金額為120__元，接受被征地人員靈活就業(yè)后申請社保補(bǔ)貼250人，補(bǔ)助金額為72050元，本站在審核過程中嚴(yán)格把關(guān)，及時進(jìn)行電腦錄入及匯總，并按時上報至人勞局。20xx年上半年度接受、審核個體工商戶申請社會保險補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助11家，補(bǔ)助人員24人，合計(jì)補(bǔ)助金額56352元；接受、審核兩車人員用工補(bǔ)助9人，合計(jì)補(bǔ)助金額10800元；

　　四、被征地人員技能培訓(xùn)工作逐步展開。全面推進(jìn)失業(yè)人員尤其是被征地人員的技能培訓(xùn)工作。

　　為切實(shí)解決被征地人員工作技能低，競爭能力弱及就業(yè)難問題，努力創(chuàng)建和諧街道，新明街道被征地人員技能培訓(xùn)工作在高新區(qū)人勞局及街道黨工委、辦事處的高度重視和大力支持下順利進(jìn)行，我們與梅墟成人學(xué)校達(dá)成共識，由朱一社區(qū)免費(fèi)提供教學(xué)場地，梅墟成人學(xué)校提供設(shè)備及師資，就地開展被征地人員的技能培訓(xùn)工作。使他們在短期內(nèi)掌握一至兩門技能。由于將培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在家門口，大大激發(fā)了被征地人員的培訓(xùn)熱情，第一期中式面點(diǎn)師初級培訓(xùn)在經(jīng)過一個多月的專業(yè)培訓(xùn)后，68名學(xué)員中有67名參加了考試并取得了資格證書，考試合格率達(dá)到了98.5%。

　　五、積極做好企業(yè)退休人員社會化管理的基礎(chǔ)工作及各項(xiàng)社會保險的申報、繳費(fèi)工作

　　1、企業(yè)退休人員社會化管理工作

　　初見成效。按照中央和省市有關(guān)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認(rèn)真做好企業(yè)退休人員的信息核對等日常管理服務(wù)工作。現(xiàn)在很多企業(yè)退休人員都把社區(qū)當(dāng)成了家，有什么活動都會積極參加，今年各社區(qū)開展了各項(xiàng)豐富的企業(yè)退休人員活動，比如健康知識講座、趣味運(yùn)動會、高齡企業(yè)退休人員重陽節(jié)慰問、重陽節(jié)大型文藝晚會、外出學(xué)習(xí)參觀等活動，極大的豐富了企業(yè)退休人員的晚年生活。我們還及時為轄區(qū)內(nèi)符合養(yǎng)老保險享受待遇的失業(yè)人員、被征地人員等辦理養(yǎng)老保障待遇享受手續(xù)，共計(jì)辦理了32人，被征地人員養(yǎng)老保障核準(zhǔn)享受人員死亡上報8人，并對394名被征地養(yǎng)老保障待遇享受人員及時進(jìn)行資格認(rèn)證。

　　2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作圓滿完成。從08年10月6日開始，新明街道黨工委、辦事處按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，在高新區(qū)社保中心的'大力支持協(xié)助下，扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。根據(jù)市政府有關(guān)精神，我市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)政策將進(jìn)行調(diào)整。為更好地服務(wù)群眾，方便老百姓辦事，參保期間，新明街道專門組織工作人員走進(jìn)社區(qū)，由街道窗口服務(wù)變成進(jìn)社區(qū)零距離現(xiàn)場辦公，面對面進(jìn)行政策宣傳，當(dāng)場受理符合條件的參保人員。

　　零距離服務(wù)得到了社區(qū)參保人員的一致好評，辦理現(xiàn)場居民參保踴躍�，F(xiàn)場工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題一一進(jìn)行解答，并幫助居民填寫登記表，開展咨詢、復(fù)印、填表、審核、收費(fèi)一條龍服務(wù)。

　　截止目前，已有1205名轄區(qū)居民參加了20xx年過渡期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計(jì)繳費(fèi)302320元。

　　六、加強(qiáng)基層建設(shè)，精心構(gòu)筑社保服務(wù)平臺

　　一是建立健全社保機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度。為統(tǒng)一勞動保障工作站、室的工作制度和崗位職責(zé)，制定了相應(yīng)的考核管理標(biāo)準(zhǔn)，建立了社區(qū)信息上報制度并定期召開工作例會和業(yè)務(wù)交流分析會。

　　二是重視提高工作人員服務(wù)意識。街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，人員到位，規(guī)章制度完善，工作服務(wù)規(guī)范。社保站定期走訪、檢查、督促各社區(qū)的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決。經(jīng)常組織社保工作人員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社保工作人員自身的思想和專業(yè)素質(zhì)，對各社區(qū)工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提升社保服務(wù)理念，努力打造社區(qū)服務(wù)平臺。

　　三是按時將各種報表上報至有關(guān)部門，做到及時、準(zhǔn)確、完整。根據(jù)區(qū)就管處及街道有關(guān)要求，及時將有關(guān)信息、情況上報，做到上情下達(dá)、下情上報。

　　以上是我們今年為止所做的幾項(xiàng)主要工作，通過加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚�，職業(yè)介紹、崗位開發(fā)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作明顯加強(qiáng)，社區(qū)總體就業(yè)率不斷提高。面對新形勢下的新要求，街道和社區(qū)兩級勞動保障機(jī)構(gòu)將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)勞動保障工作再上新臺階。

社保工作總結(jié)4

　　在這年末之際，本人就所負(fù)責(zé)的工作做出以下總結(jié)：

　　在總結(jié)前，介紹一下本人負(fù)責(zé)的工作，大概包括：辦理社保和公積金等業(yè)務(wù)；

　　負(fù)責(zé)各展會項(xiàng)目的收費(fèi)和開票工作；

　　展會項(xiàng)目的各類合同、協(xié)議等的整理歸檔。

　　首先，在每年的3至6月間，是營業(yè)執(zhí)照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進(jìn)行社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，正巧這期間公司的業(yè)務(wù)最忙碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，所有工作都堆在了一塊。

　　我一方面準(zhǔn)備年審、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整規(guī)定提交的林林種種的材料，而且必須上門前辦理，常常外出，由于業(yè)務(wù)的繁忙到現(xiàn)場后還得等候很久的叫號，有些收費(fèi)項(xiàng)目還要另外跑去指定銀行繳費(fèi)后才能繼續(xù)辦理；

　　有時還得面對辦事機(jī)構(gòu)人員存在的服務(wù)態(tài)度問題，如果這些工作不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，公司將會受到相關(guān)的處罰。因此，事情能不能順利完成都帶來了一定壓力；

　　在這方面，公司配有專職的司機(jī)，為我的工作提供了便利。

　　另一方面，還要和財務(wù)部結(jié)算展會后的費(fèi)用及解決各種產(chǎn)生的問題，財務(wù)問題必須細(xì)心而且敏感，只要出現(xiàn)失誤，就必須接受領(lǐng)導(dǎo)的教育批評和承擔(dān)相關(guān)后果，頂著這些壓力，我常常調(diào)整心態(tài)，目前這項(xiàng)工作都沒有出現(xiàn)過大的失誤，在領(lǐng)導(dǎo)的教育要求下，把工作越做越細(xì)，越做越規(guī)范，避免出現(xiàn)不應(yīng)該的錯誤。在工作時間內(nèi)不能完成的，我自覺加班加點(diǎn)，始終堅(jiān)持，最后都能按時按規(guī)定完成全部工作任務(wù)。

　　社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時間和靠自己思考�，F(xiàn)代社會的發(fā)展快速，相關(guān)辦事機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)也邁向信息自動化，新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收繳費(fèi)工作轉(zhuǎn)移到了省地稅辦理；

　　緊接著在10月份，市社保的征收工作轉(zhuǎn)移到了市地稅辦理，社保業(yè)務(wù)的征收轉(zhuǎn)移，產(chǎn)生了新的`業(yè)務(wù)操作流程；

　　通過參加地稅部門的培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)掌握新的業(yè)務(wù)知識，在遇到不懂的問題及時向相關(guān)部門咨詢。像以上這些突變的情況，我都投入了足夠的精力去關(guān)注了解，讓新業(yè)務(wù)及時得到辦理。

　　其次，是關(guān)于展會項(xiàng)目的收費(fèi)和開票工作。由于公司展覽業(yè)務(wù)的特殊性，年末所做的展會項(xiàng)目收費(fèi)及開票工作，其實(shí)是屬于20xx年展會的，在這方面，口腔展項(xiàng)目組、音響樂器展項(xiàng)目組及分析展項(xiàng)目組的展務(wù)人員都非常負(fù)責(zé)，從最初的商量溝通到現(xiàn)在產(chǎn)生的默契，我們的工作一直穩(wěn)定進(jìn)行，對展會費(fèi)用的到帳及開票情況，我們都定時檢查核對，盡可能避免出現(xiàn)失誤和問題的發(fā)生；

　　對財務(wù)制度規(guī)定的一些辦理方法不明白的地方，與財務(wù)部密切聯(lián)系和溝通解決。在對例如業(yè)務(wù)員借取發(fā)票或一些證明文件上，我制作了相關(guān)范本，盡量幫助同事，滿足各方面的要求。

　　最后談?wù)劯黝惡贤�、協(xié)議的整理歸檔。合同、協(xié)議的整理歸檔是一項(xiàng)很瑣碎的工作，從建立歸檔文件的目錄到文件的收集、登記、分類及整理歸檔，都要考慮其中的細(xì)節(jié)。例如文件的類型分別；

　　文件年份的分別，公司下半年所簽定的合同或協(xié)議，通常是屬于下一年的文件，所以特別需要留意分類；

　　還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環(huán)節(jié)聽起來都很簡單，實(shí)際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。

　　合同、協(xié)議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱，但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起配合完成。

　　以上就是本人對今年各方面工作的概括總結(jié)。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識我還掌握得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關(guān)政策法規(guī)，這是接下來我必須增強(qiáng)的工作內(nèi)容。

　　在即將來臨的新一年，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新的知識，讓知識層面更高更廣；

　　累積更多的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量和效率；

　　同時也希望公司的業(yè)務(wù)越辦越好，我將繼續(xù)秉承熱情、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事繼續(xù)愉快共事下去。

社保工作總結(jié)5

　　20xx年，我們迎來了祖國的60年華誕。伴著這和諧的樂章，我對自己各方面進(jìn)行深一步的審視。思想方面：重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報告，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。工作方面：嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我；勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)。現(xiàn)將全年工作情況簡要總結(jié)如下：

　　一、小關(guān)街道城市居民最低生活保障管理工作

　　城市居民最低生活保障待遇是保證每一位因殘疾、患特種、重病等某種原因，導(dǎo)致家庭生活困難，無收入來源或收入不足不能達(dá)到北京市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)時，實(shí)施的一項(xiàng)保證特殊困難群體基本生活的救助政策。在辦理過程當(dāng)中，根據(jù)國家制定的相關(guān)政策，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格審核，對各社區(qū)居委會上報來的低保家庭材料，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，做到入戶調(diào)查，走訪慰問，對符合辦理?xiàng)l件的低保新申請家庭，及時給予了辦理，并報街道民政科及區(qū)低保中心審批；對于不符合享受低保的申請家庭，我也給予了明確的答復(fù)。每月按時準(zhǔn)確發(fā)放低保金，截止今年12月份，全年累計(jì)發(fā)放低保金近130.3萬元（1302956.56元）其中，全年累計(jì)發(fā)放糧油補(bǔ)貼金額72640元。截止到今年12月份，轄區(qū)內(nèi)共有低保家庭151戶、295人。其中單位保障家庭47戶、131人；民政保障家庭94戶、154人；生活困難補(bǔ)助對象10戶、10人。全年新增低保家庭14戶29人；撤銷5戶7人。

　　我按區(qū)民政局低保中心的要求，逐級上報、審核、審批，每月都達(dá)到了網(wǎng)上資金與手工報表完全一致。認(rèn)真做好了低保復(fù)審工作，對有變動的情況及時進(jìn)行了調(diào)整。如今年1月份朝陽區(qū)民政局對城鄉(xiāng)低保家庭進(jìn)行調(diào)標(biāo)，所有城市低保家庭，統(tǒng)一調(diào)整為410元標(biāo)準(zhǔn)。我們集中時間對轄區(qū)內(nèi)低保家庭進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)標(biāo)工作，把復(fù)審工作和調(diào)標(biāo)工作結(jié)合起來。按時按點(diǎn)完成，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，同時按政策要求及時補(bǔ)發(fā)低保金，保證了低保戶的正常利益。每天隨時登錄《北京市基本生活救助系統(tǒng)》和《朝陽社會救助信息系統(tǒng)》，查看相關(guān)信息和審批過程，并與民政科及時溝通，保證各項(xiàng)工作按時按量完成。

　　二、特困人員醫(yī)療救助工作

　　城市低保家庭成員、享受生活困難補(bǔ)助和重殘人生活補(bǔ)貼，按政策要求享受特困人員醫(yī)療救助待遇，今年全年共有21人享受醫(yī)療救助待遇，在規(guī)定的醫(yī)院享受60%的墊付資金，為他們及時解決了部分醫(yī)藥費(fèi)用，共計(jì)58342元。

　　三、臨時救助工作

　　臨時救助是指低保家庭或邊緣困難家庭，因病、因?yàn)?zāi)、因子女就學(xué)等原因，家中突然支出增多，家庭收入入不敷出，可以向政府部門提出救助申請。全年共為5戶低保及邊緣家庭辦理了臨時救助，救助金額從20xx元到8000元不等，減輕了救助家庭的部分困難。

　　四、按照區(qū)里要求統(tǒng)一規(guī)整檔案

　　朝陽區(qū)民政局和朝陽區(qū)檔案局又進(jìn)一步對社會救助檔案管理進(jìn)行了更細(xì)致的歸檔要求。更加有針對性的對社會救助的檔案管理做了系統(tǒng)的規(guī)定，歸檔落實(shí)在社保所和社區(qū)，保障檔案的齊全完整，做到管理科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便今后有效地保護(hù)和利用檔案。自9月初起到11月初對我街道151戶現(xiàn)享受低保家庭檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的整理，實(shí)行一戶一檔，更好的為今后工作提供系統(tǒng)完整的信息。在大家的幫助下，完成了我入職以來第一個較為重要的工作，給我今后的工作積攢了很多經(jīng)驗(yàn)。

　　五、20xx年工作計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)

　　在明年的時間里，我會一如既往的做好本職工作。按照市、區(qū)民政局的要求，根據(jù)我街道的實(shí)際情況，對低保家庭嚴(yán)格把關(guān)。同時深入了解困難群眾，調(diào)查實(shí)際情況，走訪入戶，嚴(yán)格申請審批手續(xù)，做到應(yīng)保盡保。在學(xué)好各項(xiàng)政策、要求的同時，進(jìn)一步加大宣傳力度，使低保家庭及低保邊緣家庭享受到各項(xiàng)救助待遇，讓困難群體感受到黨和政府對他們的關(guān)懷與溫暖。

　　我在這段工作的日子里不斷的成長，不斷的用知識充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此，在今后的.工作學(xué)習(xí)中，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

　　第一，自覺加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　第二，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。第三，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　20xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度

　　投入到工作中，積極為人民服務(wù)，努力的完善自我，做一名稱職的政府工作人員。

　　以上是我20xx年在工作中的總結(jié)，有不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。

社保工作總結(jié)6

一、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)

穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作，上半年社保工作總結(jié)。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)�；�金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的.工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。

　　二、當(dāng)前工作存在的主要問題

　　1、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費(fèi)率不足50%，個別地區(qū)生育保險繳費(fèi)率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。

　　2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。

　　3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元，工作總結(jié)《上半年社保工作總結(jié)》。

　　三、下步工作安排意見

　　1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認(rèn)真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。

　　2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到90%以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。

　　3、提高基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。

　　4、有效開展社會化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在白塔區(qū)、文圣區(qū)推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。

　　5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的`三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會化管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)�；�金監(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)�；�金專戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)保基金。三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。

社保工作總結(jié)7

　　一、人事方面。

　　1、按照慣例的人事周報表的更新

　　在人事方面，例行以前的每周收集統(tǒng)計(jì)人事周報表，及時更新員工電子檔案和通訊錄。據(jù)觀察和統(tǒng)計(jì)，全集團(tuán)公司人數(shù)趨于穩(wěn)定，基本上都在870左右徘徊。

　　2、金蝶HR人事檔案的建立

　　我用了一個半月的時間（5月開始），將金蝶HR人事信息建立起來。首先對各個版塊文員進(jìn)行培訓(xùn)，了解以前使用HR系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，利用我所學(xué)的知識向他們解答問題。對于在培訓(xùn)的時候沒有聽懂的、不熟練去分公司進(jìn)行一對一教導(dǎo)，并跟各個板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng)，并上傳照片，以后有人事變動需立刻更新，并根據(jù)每周所報的人事周報表與金蝶信息進(jìn)行核對，確保人員信息的準(zhǔn)確性。我個人負(fù)責(zé)的是總部、三大旗艦店，萬匯物流金蝶人事信息的維護(hù)，后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員，并隨時解決她所遇到的問題。

　　現(xiàn)在利用金蝶HR系統(tǒng)，可以隨時掌握公司人事情況，包括各個分（子）公司每個職位在職人數(shù)及人員信息，全公司各個年齡段分布情況，各個職務(wù)分布情況。

　　使用金蝶HR系統(tǒng)，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我個人覺得這對以后公司的發(fā)展會提供很大的幫助。

　　如圖所示，截止20xx年7月4日，全集團(tuán)公司共859人，其中總部71人（含合同工3名）；物流分公司79人；匯物流公司36人；淀粉分公司203人；面粉分公司66人；油脂分公司57人；羊場213人，豬場39人，餐飲公司43人，大荔旗艦店20人，咸陽旗艦店16人，西安旗艦店15人。

　　如圖，就能了解全集團(tuán)公司的職務(wù)分布情況，目前的職務(wù)體系還不完善，后續(xù)將繼續(xù)改進(jìn)細(xì)化。

　　如圖，可以了解全集團(tuán)公司員工的工齡情況，年齡分布情況，性別分布情況。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時錄入金蝶系統(tǒng)的個人基本信息自動統(tǒng)計(jì)生成的。

　　以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計(jì)表

　　如圖是以人力資源部為例，系統(tǒng)自動生成的員工基本信息表格。

　　3、存在問題：

　�。�1）集體公司的職務(wù)系統(tǒng)不完善，現(xiàn)在的職務(wù)系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

　　成功企業(yè)的職務(wù)體系，并根據(jù)公司的實(shí)際情況建立起來的。后續(xù)還需要學(xué)習(xí)更細(xì)致的職務(wù)體系知識，細(xì)化完善目前所用的職務(wù)體系。

　�。�2）金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整。

　　A、根據(jù)以往上報資料所填數(shù)據(jù)，還需要統(tǒng)計(jì)學(xué)歷情況。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入，所以學(xué)歷信息統(tǒng)一沒有填上。

　　B、員工照片不全，個別板塊的'員工照片沒有全部上傳上去。

　　（3）關(guān)于及時更新的問題

　　現(xiàn)在各個板塊在員工辦理離職或者入職的時候更新信息，但是遇到文員更換的情況下，就不能及時的銜接上。

　　二、社保方面

　　1、醫(yī)療保險

　　20xx年的醫(yī)療保險是自4月份開始準(zhǔn)備的。今年醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)為2149，公司承擔(dān)6%和每月5元的大病補(bǔ)助，員工個人承擔(dān)2%和每月3元的大病補(bǔ)助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工，20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人，減少5人，共繳納40人。

　　現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團(tuán)公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元，滯納金為4235元，共11180元；全集團(tuán)公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納43180.8元。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保54360.8元。

　　醫(yī)保上半年的個人承擔(dān)部分為每人275.88元，從4月至6月共三個月內(nèi)扣除，平均每人每月扣除92元。

社保工作總結(jié)8

　　區(qū)居保局按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的各項(xiàng)政策，確保我區(qū)符合條件的貧困人員及無勞動力人員均納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險范疇，享有養(yǎng)老保障，現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)建檔立卡貧困人員參保情況

　　XX區(qū)居保局的具體扶貧工作任務(wù)為：符合條件的貧困家庭成員百分之百參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。根據(jù)區(qū)扶貧辦提供的建檔立卡扶貧人員名單，20xx～20xx年XX區(qū)建檔立卡貧困人員共3158人，截止20xx年12月，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的建檔立卡貧困人員2565人，參保率實(shí)現(xiàn)100%，其中438人已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，待遇領(lǐng)取率100%。593人不符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件，其中108人為已滿16周歲在校學(xué)生。469人為不滿16周歲人員，1人為現(xiàn)役軍人，14人參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

　　(二)低保、特困人口參保情況

　　按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳加快實(shí)現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保文件的通知》(云人社通[20xx]204號)和《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的實(shí)施意見》(云人社發(fā)[20xx]5號)文件要求：推進(jìn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保。對年滿60周歲，未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的.貧困人員，將其納入基本養(yǎng)老保險待遇制度，按月發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇;對未滿60周歲的貧困人員，應(yīng)由州市、縣級人民政府為其按照不低于最低標(biāo)準(zhǔn)(100元)，繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。我局正積極推進(jìn)實(shí)落實(shí)貧困人員各項(xiàng)參保優(yōu)惠和繳費(fèi)補(bǔ)助政策，確保在20xx年內(nèi)實(shí)現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全覆蓋。

　　(三)三、四級殘疾人參保情況

　　在省財政建立“重度殘疾人參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險享受繳費(fèi)補(bǔ)助”的基礎(chǔ)上，XX區(qū)于20xx年建立了“三、四級殘疾人參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制”。20xx年，XX區(qū)三、四級殘疾人的繳費(fèi)補(bǔ)助提高到每人每年200元，達(dá)到全市最高水平。截至20xx年12月，XX區(qū)共有符合參保條件的三、四級殘疾人1947人享受繳費(fèi)補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)殘疾人養(yǎng)老保障全覆蓋。

　　二、主要工作措施

　　(一)建立弱勢群體繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制，確參保全覆蓋

　　XX區(qū)20xx年建立了“三、四級殘疾人參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制”：對符合參保條件的三、四級殘疾人，自愿參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，每人每年享受100元的繳費(fèi)補(bǔ)助。20xx年三、四級殘疾人繳費(fèi)補(bǔ)助提高到每人每年200元，達(dá)到全市最高水平。目前XX區(qū)已經(jīng)持續(xù)補(bǔ)助九年，確保了轄區(qū)殘疾人實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障全覆蓋。

　　XX區(qū)建立“五保戶基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制”，凡區(qū)屬五保戶人口均可享受繳費(fèi)補(bǔ)助參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，所需補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由區(qū)級財政承擔(dān)。自20xx年至今，XX區(qū)逐年確保了繳費(fèi)弱勢群體實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)，真正實(shí)現(xiàn)居民養(yǎng)老保險參保全覆蓋。

　　(二)建立水源保護(hù)區(qū)繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制，確保參保全覆蓋

　　20xx年，結(jié)合XX區(qū)的水源保護(hù)區(qū)的實(shí)際需求，XX區(qū)啟動了“松華壩水源保護(hù)區(qū)群眾(含移民)參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)補(bǔ)助機(jī)制”。決定自20xx年1月1日起，XX區(qū)政府每年投入936.4萬元，對水源保護(hù)區(qū)居民參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險給予每人每年200元的專項(xiàng)繳費(fèi)補(bǔ)助，保障水源區(qū)群眾參保全覆蓋。

　　(三)建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，提升保障水平

　　20xx年7月，XX區(qū)政府在啟動基本養(yǎng)老保險工作時，建立“基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制”，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金從當(dāng)時的每人每月60元提高到每人每月65元。20xx年，XX區(qū)再次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，依據(jù)《XX區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)

　　三、存在的問題

　　城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平整體偏低，是目前存在的主要問題。XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金處于云南省最高水平，但是也僅為每人每月128元，仍然低于最低生活保障，作為XX市主城區(qū)的居民，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不足以保障待遇領(lǐng)取人員的基本生活需求，隨著物價水平的提升和群眾養(yǎng)老心理需求的提升，養(yǎng)老保障水平不高的問題還會逐漸凸顯。

　　四、下一步工作打算

　　按照現(xiàn)行政策體系“在中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平上，地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高或加發(fā)部分的資金由地方政府支出”在此政策框架內(nèi)，建議逐步探索完善由省、市、區(qū)共同承擔(dān)的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制”。

　　為保障調(diào)整機(jī)制相對平穩(wěn)，擬建議XX區(qū)繼續(xù)研究城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整策略，啟動逐年提升的機(jī)制，不斷提高XX區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平，以適應(yīng)不斷提高的生活水平。

社保工作總結(jié)9

　　一、加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制度。

　　1、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高認(rèn)識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項(xiàng)工作重中之重來抓。

　　年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會，研究部署各個階段的“三防一�！惫ぷ鳎�及時傳達(dá)上級文件精神，監(jiān)督落實(shí)安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。

　　2、為切實(shí)做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作。

　　年初，我們根據(jù)上級要求，并結(jié)合 實(shí)際，重新修訂了《 縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責(zé)任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項(xiàng)簽訂責(zé)任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、加強(qiáng)安全檢查，提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。

　　1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點(diǎn)查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。

　　2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項(xiàng)按照《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)場所風(fēng)險等級及防護(hù)級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運(yùn)鈔車、報警設(shè)施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的'防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動的通知》標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時對基層的 信用社、 信用社、 信用社等網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)場所、重要部位進(jìn)行了改造，增設(shè)了衛(wèi)生間。

　　3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點(diǎn)的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運(yùn)的局面，實(shí)行統(tǒng)一武裝押運(yùn)，降低了風(fēng)險、減少了費(fèi)用。

　　三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。

　　聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實(shí)有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。

　　四、按上級行要求，認(rèn)真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作。

　　利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。

　　五、認(rèn)真落實(shí) 省公安廳、中心支行組織的金融安全防范技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　　聯(lián)社抽調(diào)部分人員參加市信合辦組織的安全防范練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓(xùn)和我們組織的封閉學(xué)習(xí)使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績，

社保工作總結(jié)10

　　一、上半年工作情況

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

　　1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為17565人，較上年同期增長6%。

　　2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險基金總額為8543萬元，較上年同期增長68%，其中清理欠費(fèi)623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長24%。

　�。ǘ�）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補(bǔ)撥到位。

　　（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起，對全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。

　　（四）啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號）�！堆a(bǔ)充細(xì)則》出臺后，對被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題做了以下兩方面工作：

　　1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)來人、來電、來信的`接待答復(fù)工作。

　　2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請，通過村小組初審、村委會二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。

　　（五）開展了養(yǎng)老保險稽核工作。在20xx年5月，我局對全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。

　　（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運(yùn)行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。

　　二、下半年工作打算

　　今年下半年，要對照年度工作目標(biāo)，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

　　一個重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面征繳工作這個重點(diǎn)。要按照上級的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好外資私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險工作。同時做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。

　　兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。

　　三個突破即在社會化管理、稽核工作、隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險稽核工作的重要性，加強(qiáng)日�；�核工作，深入開展專項(xiàng)稽核行動，確保養(yǎng)老保險制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。

社保工作總結(jié)11

　　新的一年，學(xué)會緊緊圍繞人力社保中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，發(fā)揮社會團(tuán)體優(yōu)勢，自覺做好行政部門參謀助手、企事業(yè)單位合作伙伴，共同推進(jìn)人力社保事業(yè)蓬勃發(fā)展。重點(diǎn)做好四方面的工作：

　　一、統(tǒng)籌資源，在開展理論研究上下功夫。

　　分別依托局機(jī)關(guān)各處室、直屬單位的專業(yè)技術(shù)人員，組織完成《市企業(yè)節(jié)后用工形勢分析》、《調(diào)查顯示醫(yī)改過程中存在三方面問題亟待重視》、《市積極服務(wù)努力創(chuàng)新縱深推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成效顯著》、《調(diào)查顯示我市工業(yè)企業(yè)運(yùn)行情況不容樂觀幾大問題亟需引起高度重視》、《新形勢下防范處置企業(yè)欠薪工作面臨的問題》、《市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資改革探究》等六項(xiàng)研究課題。以短期應(yīng)用類研究為重點(diǎn)，拿出一批有分量的研究成果，為政府決策提供理論依據(jù)和政策儲備。

　　二、拓寬視野，在加強(qiáng)學(xué)術(shù)研討上下功夫。

　　重點(diǎn)組織好五個會和二項(xiàng)論壇，即社會保障·市民卡建設(shè)交流會、全民參保登記研討會、深化推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談會、“雙愛”活動交流會，市區(qū)醫(yī)保一體化研討會，舉辦好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、淘寶創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會等。按照“聚賢、納言、獻(xiàn)策”六字方針，進(jìn)一步深化學(xué)會重點(diǎn)研究課題的科學(xué)性和針對性，不斷提升人力資源和社會保障研究水平。

　　三、服務(wù)會員，在提高服務(wù)水平上下功夫。

　　每年組織不同主題的理論與實(shí)踐交流會或?qū)ｍ?xiàng)活動、專項(xiàng)考察，及時交流借鑒其他地市相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法，提高企業(yè)解決實(shí)際工作中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題。定期組織開展人力社保研究優(yōu)秀成果（含論文）評選活動，對優(yōu)秀成果予以表彰和獎勵，同時匯編專著公開出版發(fā)行。辦好學(xué)會期刊，探索知識性文摘、學(xué)術(shù)性文摘的'辦刊方式，在服務(wù)會員的同時，為更廣大的勞動者家庭服務(wù)。

　　四、完善機(jī)制，在加強(qiáng)能力建設(shè)上下功夫。

　　加強(qiáng)學(xué)會的基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全學(xué)會規(guī)則制度，逐步完善學(xué)會日常辦事機(jī)構(gòu)載體，充實(shí)秘書處工作人員。積極參與國家、省學(xué)會組織的學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與省內(nèi)有關(guān)學(xué)會的聯(lián)系與合作，充分調(diào)動會員單位參與積極性，進(jìn)一步繁榮人力資源和社會保障事業(yè)。

社保工作總結(jié)12

　　回顧一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下，我逐步熟悉了各項(xiàng)工作。在工作中，我時刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己、團(tuán)結(jié)的態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，自身在各方面都有所提升�，F(xiàn)將我本年度的思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：

　　一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高服務(wù)意識

　　積極參加局機(jī)關(guān)組織的政治活動，針對社保窗口辦件的特點(diǎn)，擠出時間學(xué)習(xí)市局的有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。

　　二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　自社保所從事社保工作以來，我虛心地向周圍同事請教，力爭在最短的時間內(nèi)了解自己的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。積極利用參加局內(nèi)局外各類工作會議等機(jī)會，學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識，利用業(yè)余時間閱讀大量社保工作的相關(guān)新聞和文獻(xiàn)，全面熟悉業(yè)務(wù)，為融入全局工作做好充分準(zhǔn)備，并努力做到將理論與實(shí)踐融匯貫通。

　　三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)做好本職工作

　　（一）熱情周到，做好接待社保咨詢工作。在接聽社保咨詢電話工作期間，我不斷告訴自己，要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾的憂患冷暖記在心頭，接聽好每一通電話，答復(fù)好每一位咨詢者。對任何一位咨詢者，都切實(shí)做到了聲音清晰、態(tài)度耐心、服務(wù)周到，得到了群眾好評。

　�。ǘ�）耐心細(xì)致，做好醫(yī)�？ㄞk理工作。在窗口辦件期間，我不斷在服務(wù)上下功夫，樹立崗位意識、責(zé)任意識、效率意識和服務(wù)意識，做到態(tài)度熱情、語言文明、行為得體，服從中心統(tǒng)一安排，樹立窗口形象。針對前來辦理醫(yī)保的人員，我認(rèn)真仔細(xì)填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，便于查找和聯(lián)系，確保登記信息準(zhǔn)確無誤、規(guī)范有序。

　　（三）服務(wù)于民，深入宣傳社保知識。對前來咨詢的低保人員、殘疾人員、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓勵其參保。既與群眾拉近感情，縮短了距離，又使自己擺正了位置，堅(jiān)定了為人民服務(wù)的自覺性。使廣大群眾高興而來，滿意而去。

　　回顧一年來的'工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都成長了不少，也還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，以更加飽滿的精神和熱忱的態(tài)度投入到工作中，腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，爭取早日入黨，更好地為人民服務(wù)。

社保工作總結(jié)13

　　20xx年，社保辦在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力秉承“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、超越”的新鋼精神，立足于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，強(qiáng)化執(zhí)行，傾力工作，順利地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　一、傾心做好日常管理基礎(chǔ)工作，以一流的服務(wù)展示企業(yè)良好的“窗口”形象。

　　1、認(rèn)真做好員工退休、退養(yǎng)審批辦理工作。有針對性地加大特殊工種和聘干解聘人員提前辦理退休的工作力度，以實(shí)際行動為企業(yè)扭虧攻堅(jiān)爭做新貢獻(xiàn)。1-10月份辦理員工退休1154人(工傷轉(zhuǎn)退休10人、綜服37人、實(shí)業(yè)22人)，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。辦理員工內(nèi)部退養(yǎng)142人，其中主動申請退養(yǎng)42人，正常退養(yǎng)100人。

　　2、認(rèn)真做好員工住房公積金提取手續(xù)審核辦理，1--10月份為2143人辦理住房公積金支取2587萬元，為96戶員工辦理公積金貸款手續(xù)，貸款1510萬元。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理，1--10月份為32名員工辦理養(yǎng)老金個人賬戶支付51.34萬元，為128人辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移278萬元。

　　3、認(rèn)真做好每月公司員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金繳費(fèi)的匯總、核對、上報和管理工作。在建立健全各項(xiàng)報表制度的情況下，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，實(shí)行信息化管理，認(rèn)真做好公司員工變動（包括調(diào)出、調(diào)入、辭職、死亡等）后的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及員工住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的及時

　　調(diào)整、轉(zhuǎn)接和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報工作。

　　4、認(rèn)真做好員工來信、來訪、來電的接待、回復(fù)、處理工作，以審慎認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡力做好釋疑解惑、思想疏導(dǎo)工作，積極化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮好第一道“防火墻”作用，實(shí)現(xiàn)矛盾與問題的`“軟著陸”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)。1--10月份共接待、回復(fù)、處理涉及到員工住房公積金繳納、老工傷人員待遇、退休員工養(yǎng)老金待遇、員工檔案資料缺失、家屬工社保參保等方面來信、來訪800余人次。

　　5、認(rèn)真做好省國資委關(guān)于公司內(nèi)部退養(yǎng)員工一次性安置費(fèi)用的測算工作。完成公司員工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法的修改。

　　6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、結(jié)合公司實(shí)際在政策范圍內(nèi)積極為員工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)好員工的切身權(quán)益。

　　1、按市社保局要求，協(xié)同街道離退處積極做好公司19000余名離退休員工身份認(rèn)證工作。

　　2、協(xié)助做好公司國有企業(yè)幼教職教退休教師檔案審核、資格認(rèn)證、待遇計(jì)發(fā)等相關(guān)工作。

　　3、做好退休人員中獲得高級職稱的12名未聘人員的聘書補(bǔ)發(fā)工作，為其享受養(yǎng)老金調(diào)整創(chuàng)造條件。

　　4、協(xié)助做好公司退休員工養(yǎng)老金調(diào)待的對接工作。20xx年公司退休員工參加調(diào)待人數(shù)為18205人，人均增資額174.29元，目前公司退休員工月平均養(yǎng)老金水平為1952.36元。

　　5、加強(qiáng)對基層單位日常工作的督促檢查和相關(guān)政策的指導(dǎo)、支持；積極做好與省、市上級主管業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，為更好地創(chuàng)造性開展工作奠定基礎(chǔ)。通過努力，

　　涉及機(jī)制公司、綜合服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計(jì)算等歷史遺留問題已經(jīng)得到了妥善解決。目前涉及鐵坑公司界水瓷廠、勞動服務(wù)公司的原家屬工轉(zhuǎn)合同制工之前工齡計(jì)算的問題正在積極協(xié)調(diào)解決之中。

　　三、增強(qiáng)服務(wù)意識，努力把好事辦好，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為企業(yè)發(fā)展積聚“正能量”。

　　1、認(rèn)真做好公司退養(yǎng)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)工作 。從20xx年4月1日起，公司對符合正常內(nèi)部退養(yǎng)條件的退養(yǎng)員工每月的實(shí)發(fā)退養(yǎng)工資不少于908元，增幅為13.5%，這是公司連續(xù)第四年上調(diào)退養(yǎng)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前公司已經(jīng)形成了正常的調(diào)待保障機(jī)制，確保了退養(yǎng)員工生活品質(zhì)的提高，真正讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。其間，針對今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生巨大變化，員工容易產(chǎn)生誤讀，還專門邀請市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)身說法，利用公司報紙、電視等陣地優(yōu)勢，及時釋疑解惑，實(shí)現(xiàn)調(diào)待工作的平穩(wěn)過渡。

　　2、做好公司員工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的轉(zhuǎn)年調(diào)整工作。根據(jù)公司要求，結(jié)合公司實(shí)際精心測算，統(tǒng)籌安排，圓滿完成了基數(shù)調(diào)整工作。20xx年員工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)由上年度人均每月2948元調(diào)整為新余市上年度在崗職工月平均工資3356元，增長幅度達(dá)13.8%，這是公司連續(xù)七年大幅調(diào)整提高員工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。同時，考慮到退養(yǎng)員工的實(shí)際收入情況，公司已經(jīng)連續(xù)七年為退養(yǎng)員工增加繳費(fèi)基數(shù)中的個人繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)貼，全部由企業(yè)代為繳納個人應(yīng)繳部分，僅此公司今年就為退養(yǎng)員工群體社保補(bǔ)貼近3000萬元。

社保工作總結(jié)14

　　進(jìn)入20xx年以來，我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，本著真心實(shí)意為基層群眾服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府制定的工作部署，為全鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為全鎮(zhèn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出了自己應(yīng)有的努力。

　　一、工作情況

　　全所人員按照分工負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制，按照區(qū)級各個主管部門下派的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　1、社會保險工作。

　　目前，社保所管理的社會化退休人員336人，今年辦理新退休21人，為10名異地退休人員辦理了生存認(rèn)證手續(xù)。社會化退休人員全部建立了檔案,轉(zhuǎn)入人員建立了信息庫，而且實(shí)行專機(jī)專人管理。

　　為鼓勵我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)，根據(jù)市局相關(guān)策，我們所積極開展靈活就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，通過大力宣傳和積極辦理，截止到5月底我所管理靈活就業(yè)人員307人，其中20xx年新增享受人員42人，辦理停止手續(xù)18人;管理自主創(chuàng)業(yè)人員8人，辦理停止享受手續(xù)3人。通過辦理享受社會保險補(bǔ)貼優(yōu)惠政策大大提高了我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員的就業(yè)率。

　　由于今年市人力社保局將原有的“一老一小”、“城鎮(zhèn)無業(yè)”大病醫(yī)療保險整合成了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受、報銷流程也有了一些調(diào)整，再加上政策出臺較晚，所以20xx年參保繳費(fèi)工作一直持續(xù)到4月份才結(jié)束，截止到7月底共辦理新參手續(xù)135人(其中嬰幼兒94人，無業(yè)居民9人，老年人32人)，共有417人參保繳費(fèi)成功，為86人辦理了免繳手續(xù)。

　　一老、一小及城鎮(zhèn)無業(yè)居民醫(yī)療保險報銷藥費(fèi)58份，金額共計(jì)13.4萬元。接待一老、一小及城鎮(zhèn)無業(yè)居民醫(yī)療保險報銷人數(shù)較去年同期有明顯增長，主要原因是：1、增加了一小門診的報銷。2、由于社�？ㄎ醇皶r發(fā)放等情況，造成以上人員住院時沒有社保卡，不能在醫(yī)院直接報銷。3、在參保的“一小”人員未在醫(yī)院結(jié)算的也由社保所進(jìn)行報銷。對此我們設(shè)專人對這部分參保人員進(jìn)行服務(wù)，耐心講解報銷的相關(guān)政策。

　　擴(kuò)面征繳工作依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行社會保險繳納情況、勞動合同簽訂情況的執(zhí)法檢查。重點(diǎn)監(jiān)控本轄區(qū)內(nèi)的用人單位的勞動合同簽訂及履行情況、勞資雙方糾紛情況，督促用人單位為職工繳納社會保險。

　　對未及時繳納社會保險的企業(yè)，積極為他們提供服務(wù)。把辦理保險的手續(xù)、材料、途徑印制成文，發(fā)放給企業(yè)，使企業(yè)辦理人員清清楚楚，不走冤枉路。

　　截止到7月份，完成社會保險擴(kuò)面征繳35.6萬元。完成全年任務(wù)的81.2%。

　　2、新農(nóng)保工作。

　　20xx鎮(zhèn)參保通知及13文件政策解釋6期永樂周報已連載宣傳;做好每月15日例會宣傳、培訓(xùn)及新人培訓(xùn);對20xx年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保工作已做具體安排，及時做好每批扣款不成功人員的核實(shí)上報工作;及時做好到年齡參保人員辦理領(lǐng)取的申請上報及死亡人員的清算、繼承。認(rèn)真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險有關(guān)政策，組織宣傳材料，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作指南刊登永樂周報，及時發(fā)放到勞動保障協(xié)管員手中，在各村進(jìn)行廣泛宣傳。

　　3、城鄉(xiāng)無保障老人養(yǎng)老保障工作。

　　宣傳貫徹實(shí)施《北京市城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障辦法》，印發(fā)此通知，并對協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)。每月25日之前必須及時上報減少城鄉(xiāng)無保障居民的死亡人員，及時追繳多支的待遇。認(rèn)真解釋咨詢的'有關(guān)問題，并且做好老年人存折支取、丟失、改密等業(yè)務(wù)的服務(wù)工作。

　　4、勞動就業(yè)和培訓(xùn)工作。

　　為失業(yè)人員推薦成功指標(biāo)120人。社保所現(xiàn)在管理失業(yè)人員檔案795個，第一季度我們對195名城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)，為138名失業(yè)人員做了網(wǎng)上求職登記并推薦就業(yè)，使91名失業(yè)人員重新上崗，完成全年指標(biāo)的43%;登記失業(yè)率為0.13%。發(fā)布各種空崗信息1527條，個人求職信息282條。到目前，為農(nóng)村勞動力建檔、辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證414個，建立流動檔案241個，就業(yè)登記206人�！�4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)指標(biāo)45人，通過定向援助、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等再就業(yè)優(yōu)惠政策幫助39人完成再就業(yè)。做好失業(yè)金發(fā)放工作，對新失業(yè)的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，認(rèn)真核算享受標(biāo)準(zhǔn)，確保了失業(yè)職工按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金。今年1-6月份，我鎮(zhèn)累計(jì)登記失業(yè)人數(shù)新增17人，為全鎮(zhèn)辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員發(fā)放失業(yè)金累計(jì)114745元，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活。

　　我鎮(zhèn)為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，現(xiàn)開設(shè)的培訓(xùn)工種有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)操作員、凈菜加工、主食制作、縫紉(手工編織)、等5個，共組織舉辦了15期職業(yè)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)408人。其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)383人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人。

　　5、新型合作醫(yī)療工作。

　　通過鎮(zhèn)、村廣泛宣傳(報紙、廣播、發(fā)宣傳手冊20000份)社保所很抓落實(shí)。采取村干部包戶、黨員包干到人等方法，充分發(fā)揮村協(xié)管員的主觀能動性，20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)29370人，占應(yīng)參人數(shù)的99.8%;

　　20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療參保工作在鎮(zhèn)財政所和社保所的通力合作下，年初順利的完成了29370參保人員的收繳款、微機(jī)錄入工作，為以后的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

　　我們對政策的學(xué)習(xí)到實(shí)際操作，以及對村級負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，使報銷工作有步驟的進(jìn)行。通過單據(jù)的收取、整理、審核、微機(jī)錄入、核對、編號、上報、復(fù)審、復(fù)對、打發(fā)款單、發(fā)款、收取發(fā)款回執(zhí)，定期村、鎮(zhèn)級公示已形成了網(wǎng)上辦公規(guī)范化工作。

　　截止到7月底，我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療共收取藥費(fèi)單據(jù)3448份，已發(fā)放報銷款3469865元，還有1500份藥費(fèi)單據(jù)正在進(jìn)行審核錄入，待衛(wèi)生局撥款。

　　6、勞動保障監(jiān)察方面。

　　20xx年上半年共接待舉報案件12起，涉案人員218人，涉案金額43萬元,已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)到100%。

　　對鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了4次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，檢查內(nèi)容包括：五一期間加班費(fèi)執(zhí)法大檢查、春節(jié)期間工資支付情況執(zhí)法大檢查、整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)執(zhí)法大檢查、建筑工地農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查。檢查期間共發(fā)放宣傳材料5000余份，檢查企業(yè)203家，糾正違法27件，出具限期改正通知單17件，截止到目前違法企業(yè)已全部改正。

　　結(jié)合市局對企業(yè)的用工大檢查及“規(guī)范一條街”工作的部署，在工業(yè)區(qū)開展“勞動用工規(guī)范一條街”工作，我鎮(zhèn)將永小路定于今年度的勞動用工規(guī)范一條街，通過上半年的規(guī)范工作，使入住的7家企業(yè)的勞動合同簽訂率、社會保險率參保率、按時支付工資率、規(guī)定工種持證上崗率均達(dá)到100%，建立勞動用工管理均符合法律法規(guī)的要求。

　　結(jié)合“勞動用工規(guī)范一條街”的工作，我們在6月對全鎮(zhèn)企業(yè)開展書面審查工作，對轄區(qū)所有單位進(jìn)行勞動用工及勞動政策培訓(xùn)。截止到現(xiàn)在共有82家企業(yè)通過了審查，完成市、區(qū)兩級下達(dá)的指標(biāo)。

　　7、喪葬補(bǔ)貼管理工作。

　　截止到7月份，城鄉(xiāng)無喪葬補(bǔ)助居民申請喪葬補(bǔ)貼共計(jì)174份，已發(fā)放補(bǔ)貼167人，金額共計(jì)83.5萬元。

　　二、前一階段存在的問題

　　1、新農(nóng)保工作，目前各村和農(nóng)民群眾對新農(nóng)保在認(rèn)識上仍然不夠，參保比例偏低，仍須加大宣傳和各項(xiàng)工作力度。

　　2、農(nóng)村合作醫(yī)報銷周期過長、由于農(nóng)村合作醫(yī)療政策的專業(yè)性報銷比例雖然提高了但不明顯，參保農(nóng)民對政策的計(jì)算上不好理解。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中，全鎮(zhèn)群眾普遍反映報銷比較少和報銷速度太慢的問題，我們已經(jīng)以社保所名義上報區(qū)衛(wèi)生局。

　　3、就業(yè)工作，本鎮(zhèn)社保所登記失業(yè)人員，以往沒有很多沒有登記聯(lián)系方式，很多失業(yè)人員找不到人，無法確認(rèn)在社保所登記人員是否就業(yè)，無法讓其轉(zhuǎn)出檔案。很多人員不愿意辦理優(yōu)惠政策，自身保險交不起。

　　培訓(xùn)工作，一是技能培訓(xùn)周期長與農(nóng)民工在短期學(xué)到技能的企望相矛盾，參訓(xùn)人員難以保證學(xué)時，從而會影響到培訓(xùn)效果。二是有的培訓(xùn)工種由于受培訓(xùn)地點(diǎn)限制，在一定程度上制約了培訓(xùn)工作開展。三是技術(shù)含量相對較高的工種，受報名參訓(xùn)人數(shù)及參訓(xùn)人員文化水平、家庭負(fù)擔(dān)等因素影響，難于組織開班。四是就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作容易交叉，一方面會出現(xiàn)重復(fù)培訓(xùn)情況，造成培訓(xùn)資源浪費(fèi);另一方面會加大培訓(xùn)審核工作難度。

社保工作總結(jié)15

　　今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我的思想，工作總結(jié)如下：

　　一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓(xùn)班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認(rèn)識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項(xiàng)民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機(jī)實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈Ｈ藛T的.參保信息、享受待遇信息、繳費(fèi)信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。

　　二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強(qiáng)。這半年在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項(xiàng)，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導(dǎo)下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強(qiáng)。

　　三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步。在李主任、隆股長的共同指導(dǎo)下對我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔總之，20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學(xué)習(xí)的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認(rèn)真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所個人工作總結(jié)三

　　20xx年，我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照市社保局的文件精神，通過加強(qiáng)社保所的管理，規(guī)范社保所業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，樹立文明形象，較好地完成了上級部門部署的工作任務(wù)。我所按照市社保局《關(guān)于對社保所進(jìn)行考評的通知》文件要求，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、成立機(jī)構(gòu)

　　我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，位于博羅縣的東部，全鎮(zhèn)有約六萬人。我所原為新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)辦公，辦公場所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會保險局合并，成立社保所。在鎮(zhèn)黨委政府高度重視下，我鎮(zhèn)社保所搬遷到鎮(zhèn)文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委政府拿出二十多萬元，為我所辦公場所搞建設(shè)，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務(wù)大廳、所長辦公室都裝有空調(diào)，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務(wù)大廳有六、七拾平方米，另有所長室、檔案室，辦公場所是寬敞明亮的地方。上級部門下拔的設(shè)備有：電腦2臺，打印機(jī)1臺，觸摸查詢一體機(jī)1臺，社保系統(tǒng)交換機(jī)1臺，這些設(shè)備都已安裝完畢并投入使用當(dāng)中，定期檢修，運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

　　社保所分管領(lǐng)導(dǎo)是由鎮(zhèn)黨委委員黃志堅(jiān)擔(dān)任，所長由林運(yùn)媚擔(dān)任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫(yī)療保險業(yè)務(wù)辦理檔案管理員、信息系統(tǒng)管理員，3名為新農(nóng)保、農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和獨(dú)生子女純生二女結(jié)扎夫婦養(yǎng)老保險的參保登記和養(yǎng)老金領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)辦理。

　　二、社保所的制度管理

　　我鎮(zhèn)社保所能貫徹執(zhí)行國家和省社會保險法律、法規(guī)，為群眾提供社會保險咨詢服務(wù)，依法辦事、規(guī)范操作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其它工作任務(wù)。廣泛聽取群眾意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，同時積極參加上級部門的各種培訓(xùn)課程，要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責(zé)、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢。參保資料數(shù)據(jù)要真實(shí)，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，分文別類，統(tǒng)一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。

　　三、業(yè)務(wù)開展

　　我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門下拔的工作經(jīng)費(fèi)，都是規(guī)范開支。有經(jīng)手人、證明人、所長、分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長簽名。

　　我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自開展以來順利推進(jìn)，穩(wěn)步進(jìn)展，積極開展新農(nóng)保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以認(rèn)真的工作態(tài)度，全面完成全鎮(zhèn)100%全覆蓋的目標(biāo)任務(wù)。20xx年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務(wù)數(shù)為52303人，完成人數(shù)為51635人;新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)27028人，完成人數(shù)24400人。20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，鼓勵失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作開展順利，現(xiàn)我鎮(zhèn)所有被征地農(nóng)民都已繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　20xx年，我鎮(zhèn)社保所主要工作目標(biāo)推進(jìn)有力運(yùn)轉(zhuǎn)良好，彌足可貴，總結(jié)社保工作經(jīng)驗(yàn)，可以歸納為以下三個方面：一是鎮(zhèn)委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農(nóng)村干部的配合，確保了各項(xiàng)工作正常開展和穩(wěn)步推進(jìn);二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門協(xié)調(diào)配合，社保工作得以協(xié)同推進(jìn)。

　　取得成績的同時，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農(nóng)保參保有待一步提高，由于部分農(nóng)村居民參保意識不強(qiáng)，存在觀望心理，導(dǎo)致部分村新農(nóng)保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三是管理體制有待理順。

　　鎮(zhèn)社保所是為群眾提供服務(wù)的一個重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進(jìn)一步恪盡職守，本著以人為本、服務(wù)群眾的原則，我們要以法辦理，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，提高隊(duì)伍的服務(wù)水平和辦事效率，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。

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