公司年度企業(yè)法治建設工作總結（精選8篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的公司年度企業(yè)法治建設工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 1
20xx年，公司堅持深入貫徹落實黨的法治建設方針，緊緊圍繞公司中心工作，扎實推進企業(yè)法治建設，為公司高質量發(fā)展提供了有力的法治保障�，F(xiàn)將本年度企業(yè)法治建設工作總結如下：
一、法治建設工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，完善法治建設工作機制
公司高度重視法治建設工作，成立了以主要領導為組長的法治建設領導小組，明確了各部門在法治建設中的職責分工，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協(xié)同抓”的工作格局。同時，制定了年度法治建設工作計劃，將法治建設工作納入公司績效考核體系，確保法治建設工作有序推進。
�。ǘ⿵娀膳嘤�，提高員工法律意識和業(yè)務能力
1. 組織開展了多期法律知識培訓講座，邀請知名律師和法律專家為公司員工講解合同法、勞動法、公司法等與公司業(yè)務密切相關的法律法規(guī)，累計培訓員工xx人次，有效提高了員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
2. 針對公司業(yè)務部門的實際需求，開展了法律風險防控專項培訓，通過案例分析、互動交流等形式，深入剖析業(yè)務流程中存在的法律風險點，并提出了相應的防控措施，增強了業(yè)務人員依法辦事的能力和風險防范意識。
�。ㄈ┩晟品娠L險防控體系，加強合同管理和合規(guī)審查
1. 對公司現(xiàn)有的法律風險管理制度進行了全面梳理和完善，建立了覆蓋公司各個業(yè)務領域和管理環(huán)節(jié)的法律風險防控體系，明確了法律風險識別、評估、應對的流程和方法，有效提升了公司法律風險防控能力。
2. 進一步加強合同管理，完善合同審查流程，明確合同審查標準和責任分工。全年共審查各類合同xx份，合同金額總計xx元，提出法律修改意見xx條，有效防范了合同法律風險，確保了公司合同的合法合規(guī)性。
3. 加強對公司重大決策、規(guī)章制度、經濟合同等事項的合規(guī)審查，全年共出具合規(guī)審查意見xx份，確保公司各項經營活動在法治軌道上運行。
�。ㄋ模┓e極應對法律糾紛，維護公司合法權益
1. 建立健全法律糾紛預警機制，加強對公司潛在法律糾紛的排查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和化解法律風險。全年共處理各類法律糾紛xx起，涉及金額xx元，通過積極協(xié)商、訴訟仲裁等方式，有效維護了公司的合法權益。
2. 加強與外部律師事務所的合作，充分發(fā)揮專業(yè)律師的優(yōu)勢，在重大法律糾紛案件中為公司提供法律咨詢和訴訟代理服務，提高了公司法律糾紛處理的效率和質量。
�。ㄎ澹┘訌姺ㄖ挝幕ㄔO，營造良好法治氛圍
1. 通過公司內部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳法律法規(guī)和法治建設成果，定期發(fā)布法律知識解讀、案例分析等內容，增強了員工的法治觀念和依法維權意識。
2. 組織開展了法治文化活動，如法律知識競賽、法治征文比賽等，激發(fā)了員工學習法律知識的積極性和主動性，營造了濃厚的法治氛圍。
二、存在的問題
1. 部分員工對法治建設的重要性認識不足，法律意識淡薄，依法辦事的自覺性有待進一步提高。
2. 法律專業(yè)人才隊伍建設還需加強，現(xiàn)有法律人員的專業(yè)能力和業(yè)務水平與公司法治建設的要求還存在一定差距。
3. 法律風險防控體系還不夠完善，在一些新興業(yè)務領域和復雜法律問題上，還存在法律風險防控的'盲點和漏洞。
三、下一步工作計劃
1. 持續(xù)加強法治宣傳教育，創(chuàng)新宣傳方式和載體，提高法治宣傳教育的針對性和實效性，進一步增強員工的法治意識和法治觀念。
2. 加大法律專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)力度，通過內部培訓、外部進修、崗位練兵等方式，不斷提升法律人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，打造一支高素質的法律專業(yè)人才隊伍。
3. 進一步完善法律風險防控體系，加強對新興業(yè)務領域和新法律法規(guī)的研究，及時識別和評估法律風險，制定相應的防控措施，確保公司法律風險可控。
4. 深入推進法治文化建設，將法治文化與公司企業(yè)文化有機融合，形成具有公司特色的法治文化品牌，為公司法治建設提供堅實的文化支撐。
20xx年公司在企業(yè)法治建設方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將不斷加強法治建設，努力提高公司依法治理水平，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供更加有力的法治保障。
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 2
本年度，在公司領導的高度重視與全體員工的共同努力下，公司的法治建設工作穩(wěn)步推進，取得了顯著成效，為公司的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的法治保障�，F(xiàn)將本年度法治建設工作情況總結如下：
一、工作開展情況
1. 完善法治建設組織架構
成立了以公司主要領導為組長，各部門負責人為成員的法治建設工作領導小組，明確了各自在法治建設工作中的職責和分工，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門協(xié)同配合的工作格局，確保法治建設工作的順利推進。
設立了專門的法務部門，配備了專業(yè)的法務人員，充實了公司的法治力量，為公司的日常經營決策、合同審查、糾紛處理等提供了專業(yè)的法律支持和服務。
2. 加強法治宣傳教育
制定并實施了詳細的法治宣傳教育計劃，通過多種形式和渠道，廣泛開展法治宣傳教育活動，提高員工的法律意識和法治觀念。
組織新員工入職法律培訓，使其了解公司的規(guī)章制度以及與工作相關的法律法規(guī)，幫助新員工快速融入公司的法治文化氛圍，明確行為規(guī)范和職業(yè)操守。
定期開展在職員工法律知識講座，邀請法律專家就《合同法》《勞動法》《安全生產法》等與公司業(yè)務和員工權益密切相關的法律法規(guī)進行解讀和案例分析，增強員工的法律風險防范意識和依法維權能力，累計舉辦講座xx場，參與員工達到xx人次。
利用公司內部宣傳欄、微信群、電子顯示屏等平臺，定期發(fā)布法律知識、法治動態(tài)和典型案例，營造濃厚的法治氛圍，使員工在日常工作和生活中潛移默化地接受法治文化的熏陶。
3. 強化制度建設與合規(guī)管理
對公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行了全面梳理和審查，結合法律法規(guī)的'變化以及公司的發(fā)展實際，修訂和完善了包括公司章程、財務管理制度、采購管理制度、合同管理制度、人力資源管理制度等在內的一系列重要制度，確保公司的各項經營管理活動有章可循、依法依規(guī)進行。
建立健全了合規(guī)管理體系，明確了合規(guī)管理的目標、原則、職責和流程，加強了對公司經營活動的合規(guī)審查和監(jiān)督，重點對重大決策、合同簽訂、項目投資、市場推廣等關鍵環(huán)節(jié)進行了合規(guī)把關，有效防范了合規(guī)風險的發(fā)生。本年度共審查各類合同xx份，提出法律意見和建議xx條，確保了合同的合法合規(guī)性，避免了潛在的法律糾紛和經濟損失。
4. 積極應對法律糾紛
建立了法律糾紛應對機制，加強了與外部律師事務所的合作，對于發(fā)生的法律糾紛，及時組織法務人員和外部律師進行分析研判，制定合理的應對策略，積極維護公司的合法權益。
本年度共處理各類法律糾紛xx起，包括合同糾紛、勞動爭議、知識產權糾紛等。通過積極協(xié)商、訴訟、仲裁等方式，成功解決了xx起糾紛，為公司挽回經濟損失xx萬元，同時，通過對糾紛案例的分析總結，為公司完善內部管理和風險防控提供了有益參考，有效避免了類似糾紛的再次發(fā)生。
二、取得的成效
1. 員工法治意識顯著提高
通過持續(xù)的法治宣傳教育和培訓活動，公司員工的法律意識和法治觀念得到了明顯提升，對法律法規(guī)的敬畏之心和依法辦事的自覺性明顯增強，能夠在日常工作中自覺遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，形成了良好的法治文化氛圍。
2. 公司經營管理更加規(guī)范有序
完善的制度體系和合規(guī)管理機制的建立，使得公司的各項經營管理活動有了明確的制度依據(jù)和規(guī)范指引，有效避免了決策的隨意性和管理的混亂局面，提高了公司的管理效率和運營水平，降低了經營風險，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。
3. 法律風險防控能力明顯增強
通過加強合同審查、法律糾紛應對等工作，公司的法律風險防控能力得到了有效提升，能夠及時發(fā)現(xiàn)和識別潛在的法律風險，并采取相應的措施加以防范和化解，確保了公司在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。
三、存在的問題與不足
1. 法治建設工作的深度和廣度有待進一步拓展
雖然在法治宣傳教育、制度建設和糾紛處理等方面取得了一定的成績，但在一些業(yè)務領域和基層部門，法治建設工作還不夠深入，存在部分員工對法治建設工作的重視程度不夠、參與度不高的情況，法治建設與業(yè)務工作的融合還需要進一步加強。
2. 法務人員的專業(yè)能力和業(yè)務水平有待進一步提升
隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展和法律法規(guī)的日益完善，對法務人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力提出了更高的要求。目前，公司法務人員在處理一些復雜法律問題和新型法律業(yè)務時，還存在一定的經驗不足和知識短板，需要進一步加強學習和培訓，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質。
3. 法治建設的信息化水平有待提高
在當今數(shù)字化時代，公司的法治建設工作在信息化建設方面相對滯后，缺乏有效的法律信息管理系統(tǒng)和在線法律服務平臺，導致法律信息的收集、整理和共享不夠及時、便捷，影響了法治建設工作的效率和質量。
四、改進措施與下一年度工作計劃
1. 深化法治建設工作，促進與業(yè)務的深度融合
進一步加強法治宣傳教育工作的針對性和實效性，根據(jù)不同部門、不同崗位的特點和需求，制定個性化的法治培訓方案，深入開展“法律進部門、進崗位”活動，將法治教育與業(yè)務培訓有機結合起來，提高員工對法治建設工作的認識和參與度，使法治理念深入人心，切實融入到公司的各項業(yè)務工作中。
建立健全法治建設工作考核評價機制，將法治建設工作納入公司各部門和員工的績效考核體系，明確考核指標和評價標準，定期對各部門的法治建設工作進行考核評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改，確保法治建設工作取得實效。
2. 加強法務團隊建設，提升專業(yè)服務能力
加大對法務人員的培養(yǎng)力度，鼓勵法務人員參加各類法律培訓、學術交流和業(yè)務研討活動，拓寬法務人員的視野和知識面，提升其業(yè)務水平和實踐能力。同時，積極引進具有豐富實踐經驗和專業(yè)特長的法律人才，充實法務團隊力量，優(yōu)化法務人員結構，打造一支高素質、專業(yè)化的法務隊伍。
建立法務人員與業(yè)務部門的定期溝通交流機制，加強法務人員對公司業(yè)務的了解和熟悉程度，使其能夠更好地為公司的業(yè)務發(fā)展提供精準、高效的法律服務和法律支持，提前介入公司的重大項目和經營決策，進行法律風險評估和防范，充分發(fā)揮法務部門的參謀助手作用。
3. 推進法治建設信息化，提高工作效率和質量
加大對法治建設信息化的投入，引入先進的法律信息管理系統(tǒng)和在線法律服務平臺，實現(xiàn)法律文件的電子化管理、法律知識的在線查詢、法律風險的實時預警以及法律糾紛的在線處理等功能，提高法治建設工作的信息化水平和工作效率。
利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術手段，對公司的法律數(shù)據(jù)進行分析挖掘，為公司的經營決策提供數(shù)據(jù)支持和法律參考，提升公司的法律風險防控能力和依法治理水平。
下一年度，公司將繼續(xù)堅持緊緊圍繞公司的中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強法治建設，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，努力提升公司的法治建設水平，為公司的高質量發(fā)展提供更加有力的法治保障。
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 3
在過去的一年里，我司積極響應國家法治建設的號召，深入推進企業(yè)法治化進程，致力于構建完善的法治管理體系。通過一系列扎實有效的工作，我司的法治建設取得了顯著成效，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅實的法治保障。
一、法治建設主要工作
1. 完善法治管理體系
本年度，我司對法治管理體系進行了全面梳理和優(yōu)化，明確了法治建設的目標、任務和路徑。通過設立專門的法治建設領導小組，加強了對法治工作的組織領導，確保了各項法治建設措施的有效落實。
2. 加強法治宣傳教育
為提高全體員工的法治意識和法律素養(yǎng)，我司組織開展了豐富多彩的法治宣傳教育活動。通過舉辦法治講座、法律知識競賽、法治宣傳欄等多種形式，有效普及了法律知識，營造了良好的法治氛圍。
3. 健全合同管理制度
在合同管理方面，我司進一步健全了合同管理制度，明確了合同的簽訂、履行、變更和解除等各個環(huán)節(jié)的流程和要求。通過加強合同審核和風險管理，有效防范了合同風險，保障了公司的合法權益。
4. 推進合規(guī)管理
為防范合規(guī)風險，我司積極推進合規(guī)管理工作，建立了完善的合規(guī)管理制度和流程。通過加強對合規(guī)風險的識別、評估和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，確保了公司的合規(guī)經營。
5. 強化法律風險防范
針對公司可能面臨的各類法律風險，我司進行了全面梳理和分析，制定了針對性的風險防范措施。通過加強法律風險評估和預警，及時應對和化解法律風險，確保了公司的穩(wěn)健運營。
6. 優(yōu)化法律服務機制
為更好地滿足公司的'法律服務需求，我司優(yōu)化了法律服務機制，加強了與外部法律機構的合作與交流。通過提供專業(yè)的法律咨詢和代理服務，有效解決了公司在經營過程中遇到的法律問題。
二、法治建設成果
經過一年的努力，我司的法治建設取得了顯著成果。法治管理體系更加完善，員工的法治意識和法律素養(yǎng)得到明顯提高，合同管理、合規(guī)管理和法律風險防范等工作取得了顯著成效。同時，公司的法律服務機制也得到了進一步優(yōu)化，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的法治保障。
三、存在問題及改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。例如，部分員工對法治建設的認識還不夠深入，法治宣傳教育的覆蓋面和影響力還需進一步擴大等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是繼續(xù)加強法治宣傳教育，提高全體員工的法治意識和法律素養(yǎng)；二是進一步完善法治管理體系，確保各項法治建設措施的有效落實；三是加強與外部法律機構的合作與交流，提高公司的法律服務水平。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“依法治企、合規(guī)經營”的理念，深入推進企業(yè)法治建設，不斷完善法治管理體系，提高公司的法治化管理水平。我們相信，在全體員工的共同努力下，我司的法治建設一定能夠取得更加輝煌的成就！
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 4
在過去的一年里，我司積極響應國家依法治國號召，深入貫徹法治理念，全面推進企業(yè)法治建設，取得了顯著成效。通過完善法律風險管理機制、加強法律事務管理、提升員工法治意識等措施，有效保障了企業(yè)合法合規(guī)運營，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
一、法治建設主要工作
1. 法律事務管理體系建設
本年度，我們進一步完善了法律事務管理體系，明確了法律事務部門的職責與權限，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。同時，我們加強了與外部律師事務所的合作，建立了良好的法律顧問關系，為企業(yè)在重大決策、合同管理、知識產權保護等方面提供了有力的法律支持。
2. 法律風險防控機制建設
我們深入分析了企業(yè)面臨的法律風險，制定了針對性的'防控措施。通過建立健全法律風險識別、評估、監(jiān)控和應對機制，有效降低了企業(yè)的法律風險。特別是在xx領域，我們加強了監(jiān)管和合規(guī)審查，確保了企業(yè)業(yè)務的合法合規(guī)性。
3. 合同管理規(guī)范化
我們加強了合同管理，建立了完善的合同管理制度和流程，實現(xiàn)了合同從起草、審核、簽署到執(zhí)行、歸檔的全過程規(guī)范化管理。同時，我們加強了對合同風險的識別和防控，提高了合同履行的安全性和效率。
4. 法治宣傳教育培訓
我們注重提升員工的法治意識，通過舉辦法律講座、培訓等活動，普及法律知識，提高員工的法律素養(yǎng)。特別是針對xx崗位的員工，我們進行了針對性的法治教育培訓，增強了他們的法律意識和風險防范能力。
二、法治建設取得的成效
通過一年的努力，我司在法治建設方面取得了顯著成效。一是企業(yè)法律風險管理能力得到顯著提升，有效避免了多起潛在的法律糾紛；二是合同管理更加規(guī)范，合同履行效率和質量得到提高；三是員工法治意識明顯增強，企業(yè)整體法律素養(yǎng)得到提升；四是企業(yè)在市場競爭中更加穩(wěn)健，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。
三、存在的不足與改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足。一是法治建設仍需進一步深化，特別是在xx方面還需加強；二是員工法治教育培訓還需更加系統(tǒng)化和常態(tài)化；三是法律事務部門與業(yè)務部門的溝通協(xié)作還需進一步加強。
針對以上不足，我們將采取以下改進措施：一是繼續(xù)深化法治建設，完善相關法律法規(guī)和制度；二是加強員工法治教育培訓，提高員工的法律素養(yǎng)和風險防范能力；三是加強法律事務部門與業(yè)務部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承法治理念，深入推進企業(yè)法治建設，不斷提升企業(yè)的法律風險管理能力和市場競爭力。我們相信，在全體員工的共同努力下，我司的法治建設一定會取得更加輝煌的成就！
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 5
在過去的一年里，xx公司高度重視法治建設工作，始終將法治作為企業(yè)發(fā)展的重要保障。通過加強法律意識、完善內部制度、強化合規(guī)管理等措施，推動了公司法治建設的深入開展，為公司的健康發(fā)展提供了有力支持。
一、主要工作內容
1. 加強法律宣傳與培訓
為提高全員的法律意識，xx公司定期組織法律知識培訓，邀請專業(yè)律師為員工講解相關法律法規(guī)。通過開展法律知識競賽、發(fā)放法律宣傳手冊等形式，增強員工的法治觀念和風險防范意識。
2. 完善內部規(guī)章制度
在過去一年中，xx公司對現(xiàn)有的內部規(guī)章制度進行了全面梳理和修訂，確保各項制度符合最新的.法律法規(guī)要求。同時，針對公司實際情況，制定了《xx管理辦法》、《xx合規(guī)管理制度》等，為公司的合規(guī)經營提供了制度保障。
3. 強化合規(guī)管理
公司成立了合規(guī)管理小組，負責監(jiān)督和檢查各部門的合規(guī)情況。通過定期的合規(guī)審查和風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并整改潛在的法律風險，確保公司各項業(yè)務活動的合法合規(guī)。
4. 積極參與社會法治活動
xx公司積極參與社會法治宣傳活動，與當?shù)胤煞⻊諜C構合作，開展法律咨詢、法律援助等公益活動，提升了公司的社會責任感和社會形象。
二、工作成效
通過一系列法治建設工作的開展，xx公司在法律風險防范、合規(guī)管理方面取得了顯著成效。員工的法律意識普遍增強，合規(guī)經營水平不斷提升，未發(fā)生重大法律糾紛，企業(yè)的整體運營風險得到了有效控制。
三、存在的問題與不足
盡管在法治建設方面取得了一定成績，但仍存在一些不足之處：一是部分員工對法律知識的理解仍不夠深入；二是合規(guī)管理的落實力度有待加強；三是法律服務資源的整合和利用尚需進一步優(yōu)化。
四、下一步工作計劃
針對以上問題，xx公司將在新的一年中，繼續(xù)加強法治建設工作，具體計劃包括：
1. 增加法律培訓的頻次和深度，提高員工對法律的理解和應用能力。
2. 進一步完善合規(guī)管理體系，確保各項制度的有效落實。
3. 加強與法律服務機構的合作，提升法律服務的專業(yè)性和及時性。
通過不斷努力，xx公司將進一步推動法治建設，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的法律保障。
法治建設是企業(yè)健康發(fā)展的基石，xx公司將始終堅持法治思維和法治方式，努力營造良好的法治環(huán)境，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標貢獻力量。
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 6
為貫徹落實市國資委及集團公司關于法治建設考核的要求，依據(jù)《集團企業(yè)法治建設考核評價辦法(試行)》規(guī)定，公司對20xx年度法治建設工作進行了全方面歸納總結，現(xiàn)將有關總結情況匯報如下：
一、做好法治宣傳教育組織措施
為了加強社會主義民主法治宣傳教育工作，提高公司干部職工的法律知識水平，深入推動依法治企，公司切實把法治宣傳教育作為重點工作來抓，把普法教育作為努力提高干部職工綜合素養(yǎng)的有效途徑，以“七五”普法，“十二五”憲法日為契機，開展公司特色法治講堂活動，邀請?zhí)m臺律師事務所律師來到公司現(xiàn)場為公司員工答疑解惑，為認真組織落實好各類宣傳教育活動的開展，公司舉辦了參觀中國法院博物館普法活動，拓展普法渠道，增加企業(yè)職工興趣。通過開展中心組法治學習，國務院國資委法治講堂，北京市京企云帆法治講堂，參加集團公司法務工作會，參加集團案情會商交流會，北京企業(yè)法律顧問協(xié)會培訓等一系列法治培訓及會議，不斷把法治學習作為管理培訓、職工教育的必修課，積極開展法治教育，同時對關鍵崗位、重要部門進行法發(fā)觀念再深入，提高職工法治意識。
二、總體情況
20xx年，在集團公司的正確領導和公司領導的大力支持下，公司以持續(xù)深入推進法治國企建設工作為目標，依據(jù)集團法治國企建設意見和方案，圍繞公司經營管理業(yè)務實際和“十三五”發(fā)展規(guī)劃，結合法治重點工作任務，推進公司規(guī)范化經營管理工作，根據(jù)相關要求，公司對照指標體系，對5項考評重點、27個考評小項做了詳細自檢自查，自查得分98分。
本年度，為做好年度法治建設工作，公司召開法治國企建設領導小組會議，確定了20xx年度法治工作要點，指導全年法治建設工作開展。為加強法治隊伍建設，根據(jù)集團要求，引進一名專職法務人員，強化法治國企建設，提升法務管理水平。同時，公司積極組織開展法治宣傳、培訓工作，組織完成20xx年XXX特色法治講堂活動，“圍繞12.4”全國憲法日開展系列普法宣傳活動，切實提高公司相關人員依法治企的法律意識。
在今后的'工作中，公司將持續(xù)推進法治工作，主要有：一是繼續(xù)高度重視普法工作，深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步抓好普法工作各項任務的落實。二是繼續(xù)突出法律法規(guī)的學習宣傳，充分利用各種方式、途徑開展形式多樣的法制宣傳活動。三是繼續(xù)著力抓好重點對象的法治工作，主要采取領導班子開展中心組學習等形式，提高依法經營意識和依法管理能力。四是積極適應新形勢新任務的要求和員工法律需求的新變化，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作載體，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。五是繼續(xù)深化各部室、中心依法治企工作，全面推進依法治企進程，為公司健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治條件。
(六)其他情況
公司認真梳理考核表內容，認真開展自查工作。梳理各項自評結果得分之和為98分，較去年有所上升，但仍有不足。依法治企是強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。公司將秉承誠信守法、遵章守規(guī)的原則，不斷推進依法治企工作，進一步開拓管理思路、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為，更好地促進公司做強做優(yōu)做大。
三、下一步工作安排
(一)基本思路和主要安排
1、基本思路
圍繞公司發(fā)展及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，進一步加強領導，突出重點，創(chuàng)新方法，健全機制，增強實效，深入落實“七五”普法規(guī)劃,對照集團公司的法治國企建設工作目標和任務，不斷完善公司法律管理機制、推動公司合規(guī)文化建設，提高法務管理能力和依法治企水平，促進法治工作與公司中心工作深度融合、法律管理與公司經營管理工作的深度融合，將法治國企建設工作相關要求，全面融入公司決策的各個環(huán)節(jié)，貫穿各個管理層級、各工作崗位;充分發(fā)揮法律管理的服務保障、規(guī)范管理和價值創(chuàng)造作用，努力實現(xiàn)公司法治工作從專項業(yè)務工作向全局性、戰(zhàn)略性工作的全面升級，為公司全面防控風險，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供保障。
2、主要安排
一是持續(xù)深入推進公司法治國企建設工作，繼續(xù)深入落實總法律顧問制度，有效防范法律風險，加強提升法律事務機構的作用，提高依法治企能力。
二是大力加強企業(yè)合規(guī)管理體系建設，夯實依法治企基礎，不斷規(guī)范合同管理工作，持續(xù)加強外聘律師管理工作
三是繼續(xù)落實領導干部學法制度，提升依法決策水平，加強法治宣傳教育，提高員工整體法治水平，加強法務人員隊伍建設，提高公司法務管理工作水平。
(二)存在問題及整改
1.問題一：法律事務機構、法律顧問隊伍建設及法治宣傳培訓情況中，具備法律有關職業(yè)資格人員數(shù)量與本企業(yè)專職法務人員數(shù)量比例低于60%(不含)，XXX公司現(xiàn)有專職法務人員1名，不具備企業(yè)法律顧問職業(yè)資格、法律職業(yè)資格或律師資格，此項扣2分
整改目標：公司專職法務人員爭取在20xx年取得法律職業(yè)資格證書。
主責部門：XXXX部
完成時限：20xx年10月
四、意見建議
集團公司法治建設考核評價體系的實施，對公司法治建設工作的開展具有重要的指導意義，考核內容詳細，暫無意見。
其他方面的意見：建議集團公司案情會商時可以允許其他各分、子公司相關法務人員參與討論，借此提高法務人員的案情處理水平。
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 7
20xx年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針�，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：
一、20xx年上半年工作情況
(一)加強領導，加強法治隊伍建設，確保工作開展
公司領導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經公司商務法務部及分管領導審查把關;四是公司一般對外合同需經商務法務部審核、重大合同需經商務法務部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務人員1名，壯大法制建設專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實。
(二)開展法制宣傳活動，提高公司法治意識
1、深入開展法治宣傳教育。將學習開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點的重要內容，采取集體學習、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學習欄目內容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學習欄目內容，商務法務部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結經驗并尋找法律依據(jù)后形成學習資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。
2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權共振。20xx年以來，公司商務法務部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進行匯報，取得司法機關的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產開發(fā)有限公司、日盛房地產有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規(guī)避法律風險。
(四)參與重大項目決策，強化法治建設職能。
20xx年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉讓項目，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設職能。
二、20xx年下半年工作安排意見及建議
(一)進一步加強法治制度建設
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作，針對資產管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。
同時，針對公司經常涉及的國有資產租賃、工程施工等經常性業(yè)務，下一步公司會分析每一業(yè)務板塊遇到的.經常性問題并找出相應的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經濟利益。
(三)進一步加強法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質文件、微信、QQ等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內容，廣泛宣傳涉及公司經營發(fā)展的相關法律知識。
(四)總結經驗，做好法律風險預防工作
公司商務法務部20xx年下半年將本著“風險預防、關口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經營實際需要的風險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防范意識。
公司年度企業(yè)法治建設工作總結 8
今年來，我鎮(zhèn)法治工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全鎮(zhèn)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，求真務實，扎實推進，取得了較為明顯的成效。
一、以齊抓共建為重點，法治建設工作機制漸趨完善
1、組織領導有力。根據(jù)人員變動，適時調整了法治創(chuàng)建領導小組。3月上旬，召開全鎮(zhèn)政法工作會議，制定了20xx年工作思路，將法治創(chuàng)建納入經濟、社會發(fā)展年度重點工作。多次在黨委會議、全體機關干部的大會上，明確法治工作的重要性，提出相關要求，并將法治建設考核內容納入村及單位綜合考核測評。
2、齊抓共建有方。進一步完善法治建設聯(lián)絡員工作制度，召集各個聯(lián)絡員統(tǒng)一思想，配合時事開展專題活動，并及時調整隊伍和開展業(yè)務培訓。各村(居)結合實際情況，制定工作計劃，由各村(居)、各單位“一把手”親自領導，健全各項工作制度，把法治建設舉措真正落到實處。
3、創(chuàng)建舉措扎實。根據(jù)“法治仇橋”建設考核標準，將考核目標任務分解到具體的工作，多次召開例會，及時把握工作開展情況。
二、以科學民主決策為核心，依法執(zhí)政能力不斷提升
我鎮(zhèn)高度重視依法執(zhí)政能力建設，認真執(zhí)行民主集中制，促進法治建設工作的率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
1、提高科學民主決策水平。進一步健全和完善群眾參與、多方監(jiān)督、政府決策相結合的決策機制，重要決策與人事任免實行票決制，尊重公民與黨員的民主權利。今年法治建設十件實事工程采取了多種形式向居民采集歸納、公布并督促實施，其中部分人大代表、政協(xié)委員對實事工程進行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學性。
2、積極推行政務公開。根據(jù)政務公開相關要求，深入開展行政權力公開透明運行工作，自覺向上級部門上交權力清單，利用政府信息網(wǎng)站等信息化平臺定期公布辦事處工作情況、各類政策文件、政府招標采購等信息。圍繞民生和社會熱點，對公共工程審計領域、重大公益性資金以及轄區(qū)事業(yè)單位的進行專項審計，結果向社會全面公告。
3、加強權力的監(jiān)督管理。我鎮(zhèn)進一步擴大黨政機關和公用事業(yè)單位事務接受監(jiān)督管理的范圍，發(fā)揮人大、紀檢監(jiān)察等部門的作用定期聽取仇橋各條線上工作匯報，并進行視察、督察和評議，依法開展工作監(jiān)督，設立人民群眾舉報箱，自覺接受廣泛監(jiān)督，同時做好各類意見、建議的匯總、督辦和落實，及時進行整改、消除影響。
三、以弘揚法治精神為宗旨，深入推進普法工作
法制宣傳教育工作以弘揚法治精神為宗旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，使法制宣傳教育更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾。
1、健全普法工作機制。根據(jù)人員變動，適時調整了鎮(zhèn)法制宣傳教育領導小組，把普法各項任務分解到村(居)、站所。建立了普法講師、普法聯(lián)絡員、普法志愿者隊伍。按照區(qū)司法局的統(tǒng)一安排，對普法標準要求進行了細化。上半年，我鎮(zhèn)共制作法制宣傳材料1000余份，宣傳橫幅20余條，黑板報、櫥窗畫報10余幅。在區(qū)民政局的'幫扶下，投入1萬多元，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和學校周邊制作了“平安建設”、“法治建設”宣傳標牌48面，營造了濃烈的宣傳氛圍。
2、抓好重點對象學法。上半年，我鎮(zhèn)切實加強了機關干部、企業(yè)經營管理人員、外來務工人員、青少年學法用法工作。如在外來務工人員聚集的廠區(qū)舉辦法制宣傳教育座談會，提高了外來人員法律意識和依法維權能力;在中小學開展普法學法知識競賽，對青少年進行法律知識的宣傳。
四、以落實權利為途徑，基層民主法治建設不斷深化
從加強村、企業(yè)依法管理入手，深入推進基層民主法治建設，進一步落實了群眾的知情權、參與權、決策權、表達權和監(jiān)督權。
1、深化基層民主建設。把村務公開和民主管理工作作為村建設的有力抓手，使村務公開和民主管理規(guī)范化、制度化、程序化。各村(居)結合實際，大力開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，不斷提高基層法治水平。上半年，各村(居)還在以前的基礎上，對“民主法治村”創(chuàng)建標準、創(chuàng)建內容進行了進一步的規(guī)范和充實。
2、積極推進和諧農村建設。積極開展村工作體制改革，設立村公共服務站，努力減輕行政負擔，逐步擴大完善村民議事會、民意聽證會、民情懇談會等制度，促進抓好村民自治工作。
3、強化企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會、勞保站定期與轄區(qū)企業(yè)單位進行溝通聯(lián)系，檢查用工規(guī)范情況，依法維護企業(yè)職工權益。適時開展外來務工人員權益保障，依法妥善處理各種矛盾問題，促進了社會和諧穩(wěn)定。
五、以擴大居民知曉度為目標，法治文化建設日益濃厚
我鎮(zhèn)采用多種形式、方法，全方位開展法治建設工作宣傳，擴大居民知曉率，提高居民滿意度。
1、深化社會主義法治理念教育。上半年，向居民發(fā)放了宣傳單1000余份，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關系到普通群眾的切身利益，使社會主義法治理念日益深入人心。
2、“法律六進”活動全面滲透。認真開展以“弘揚法治精神，普及法律知識”的“法律六進”活動，堅持平時宣傳與集中宣傳相結合，增強工作的針對性和實效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近群眾，貼近生活，使法律知識真正走進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位。
六、上半年法治實事完成推進情況
1.全鎮(zhèn)困難群體“關愛工程”深入推進。今年上半年，由鎮(zhèn)民政辦牽頭，認真做好全鎮(zhèn)困難群體臨時生活救助工作，統(tǒng)籌規(guī)范臨時生活救助，對其中患重大疾病、重殘等類家庭提高了救助標準，加大了救助力度。
2.著力維護了社會和諧。健全了矛盾糾紛排查調處、協(xié)調會辦、分流減壓、群體性預防和處置、督查督辦以及責任追究和檢查考核機制，切實解決了一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
法治創(chuàng)建涉及到全鎮(zhèn)工作的方方面面，總結上半年的工作，還是存在極少數(shù)村和單位對此項工作認識不足，重視不夠，宣傳工作還存在死角。下半年，我鎮(zhèn)將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，繼續(xù)認真做好法治建設的各項工作，確保法治建設工作落到實處。
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