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證券行業(yè)個人工作總結

時間:2022-03-04 16:45:00 工作總結 投訴 投稿
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證券行業(yè)個人工作總結

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,不如我們來制定一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的證券行業(yè)個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

證券行業(yè)個人工作總結

證券行業(yè)個人工作總結1

  xx年是極為特殊的一年,回顧過去的一年來,本人在年初落實總部疫情防控措施的基礎上,積極配合推進公司各項工作的深入開展。主要體現在三方面:

  一是竭力做好總經理的助手。通過全面配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和決策部署,盡心盡力推進相關資本運作,同時協助加強投后管理,密切跟蹤其他項目并購機會,積極推進有關項目落地,以充分利用資本市場促進公司發(fā)展。

  二是持續(xù)做好公司規(guī)范運作。本人嚴格按照相關法律、規(guī)定和要求,秉承勤勉盡職、嚴謹細致的工作作風,在內控規(guī)范運作以及“三會”工作開展等方面,兢兢業(yè)業(yè)地抓實每一項工作,交易所信披評級保持穩(wěn)定。

  三是認真做好綜合協調事務。在執(zhí)行落實內部綜合管理事務的基礎上,對公司涉及外部聯系方面,如與控股股東、監(jiān)管機構、新聞媒介、中介機構等有關事項的'協調互動,皆能認真負責,扎扎實實地完成相關工作,以打造公司良好形象。

  xx年我也存在一些缺點和不足,F將本人存在的不足、今后努力方向以及對公司的建議匯報交流如下,請各位指正:

  一、自身不足主要存在三個問題

  1、業(yè)務學習不夠到位。本人平常對學習還是注意的,但是抓得還不夠緊不夠系統,特別是對新業(yè)務的學習能力滯后,停留在一知半解上。過去一年來,證券行業(yè)新規(guī)層出不窮,一時難以跟上節(jié)奏,確實感到有壓力。在日常工作中被動學習的多,往往是說起來重要,做起來次要。

  2、工作拓展能力不夠。思維意識站位不高,還不能做到與時俱進高標準對接資本市場。需要進一步錘煉創(chuàng)新能力,確保工作前瞻性到位,還要特別重視工作的合理安排,處理重要事務時要輕重緩急彈好鋼琴。

  3、思想觀念有待提高。主要表現在“觀念跟不上,思維跟不上,反應跟不上”,而且與基層企業(yè)接觸比較少,群眾觀念需要加強。另外在生活中還存在一些不拘小節(jié)問題,如有時說話比較著急等等。

  二、今后努力方向要突出結果導向

  我在目前?的工作崗位上已工作了10年,經過多年?的鍛煉本質上有了較大的提?高,我始終要求自己腳踏實地認?真做事。但這還遠遠不夠,接下來要繼續(xù)強化大局意識,樹立迎難而上的觀念,開展工作注重堅持一個結果導向。盡量把工作想到前頭,想細想全,變被動為主動,做到有的放矢。努力破除急躁情緒,注重求真務?實,不斷提高自身的工?作能力。

  三、對公司下步工作的兩點建議

  注冊制的全面鋪開給所有上市公司帶來兩個考驗:一個是轉型升級始終在路上,發(fā)展是硬道理;另一個是信息披露為中心的合規(guī)門檻越來越高,如不重視將直接導致退市風險。為此本人建議:

  1、是形成以強化信息披露為基礎的公司合力。過去以來本人力求小心謹慎,不敢松懈,全力協助配合董事會盡力維護好集團資本平臺的基本功能,在規(guī)范運作和法治意識方面感受較為深刻。新的政策環(huán)境下,建議公司上下,每個崗位,每位個人,在本職工作中都要繃緊信披合規(guī)這根弦,形成合力,消除隱患,力求少留后遺癥,按照及時性、準確性、真實性和完整性的要求,認真執(zhí)行公司信息披露工作制度。

  2、深入打造學習型組織。當前資本市場發(fā)展日新月異,新的業(yè)務規(guī)則和法律法規(guī)層出不窮,注冊制和退市制度相伴而來,給我們帶來了全新的挑戰(zhàn)和考驗。建議公司層面深入打造學習型組織。具體要以董監(jiān)高和所屬企業(yè)及總部員工三個層面為落腳點,持續(xù)做好相關資本市場規(guī)則和新業(yè)務培訓,夯實合規(guī)運作基礎,為上市公司發(fā)展保駕護航。

  xx年是承上啟下的一年,我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存。根據公司產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,我將緊密圍繞集團戰(zhàn)略部署,致力于逐步提升公司市值,為上市公司爭當市場經濟高水平發(fā)展的排頭兵而添磚加瓦。

證券行業(yè)個人工作總結2

  號角相聞,告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā),迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,xx證券繼往開來,正確把握券業(yè)發(fā)展大勢,振奮精神、周密運籌,以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn),拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕;厥讀x年,xx證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢,面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇,審時度勢,認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理,按照“規(guī)范發(fā)展,做精做強”工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作,以增收節(jié)支、業(yè)務轉型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側重點,公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務和工作取得了較大進展。

  過去的一年,xx證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,勇于探索與創(chuàng)新,摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經營、做優(yōu)質項目打造公司品牌”的經營思路。經過不懈的.努力,xx證券投行實現了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務的協同發(fā)展,并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌。xx年xx投行業(yè)務又上一新臺階,1-12月主承銷家數排名第三,ipo主承銷家數排名第二,總承銷金額在行業(yè)排名第十二,取得了歷史最優(yōu)成績。其中,我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元,這標志著我司在承攬大型投行項目上實現歷史性跨越。

  經紀業(yè)務扭虧為盈,市場份額逐步上升,從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統計數據看,我公司股票基金總交易量的排名為21位,比xx年提高了3位。同時,業(yè)務轉型取得一定進展,僅今年前11各月,基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,8月份基金代銷資格的取得,使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現經紀業(yè)務轉型的另一項工作,經紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現場業(yè)務,并初見成效,xx年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長,銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。

  內部管理進一步加強,信息技術平臺建設進一步推進。按照業(yè)務歸屬,公司精簡管理機構與管理崗位,整合資源,充實一線業(yè)務部門,提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭,成立了公司風險控制委員會,建立了從立項、決策到執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系,使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié),在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設投入,啟動了集中交易、crm、廣域網升級、辦公自動化、公司網站升級等大型項目,投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,對公司實現可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義。

  告別xx年,回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云,我們可以毫無愧色地說,xx證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過,眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,盡管前程還頗多艱險,但路是一步步走出來的,過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。

  展望xx,xx證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,也為我們提供了大好的機遇;而xx證券初步具備了抓住機遇的素質,充分具備抓住機會的智慧和魄力。

  在券業(yè)資源整合的關鍵時刻,公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末,公司組織力量編制了xx證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會,針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務轉型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題,為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖?梢灶A見,新的一年,公司將實施一系列在xx證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新,新一年的新希望,在年初便已現出曙光。

  新起點、新希望。站在xx年的起點,讓我們滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,向我們的既定目標進發(fā)!

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