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創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設總結范文
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設總結 1
一、提高認識，加強全民創(chuàng)業(yè)的領導
一是高度重視，加強領導。為進一步加強對全民創(chuàng)業(yè)工作的領導，街道成立了全民創(chuàng)業(yè)領導小組，并根據人事變動情況，及時調整創(chuàng)業(yè)領導小組成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓。
二是強化責任、任務落實。街辦將全民創(chuàng)業(yè)的五大創(chuàng)業(yè)內容分別細化到各相關辦公室，確保工作取得實效。百姓創(chuàng)家業(yè)由經濟發(fā)展辦公室牽頭負責，能人創(chuàng)企業(yè)、老板創(chuàng)大業(yè)由招商辦公室牽頭負責，回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)由勞動保障所牽頭負責，干部創(chuàng)事業(yè)由黨政辦公室牽頭負責。各牽頭辦公室都按照有關文件要求，結合實際，制定了具體的創(chuàng)業(yè)計劃，并抓好落實。
三是嚴格考評，獎懲兌現。街道建立了全民創(chuàng)業(yè)良好機制，將全民創(chuàng)業(yè)工作納入年度目標責任考核，采取平時跟蹤督查、年中進行檢查、年末考核評比相結合的方式，及時通報工作進展情況和考評結果。
二、加大宣傳，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍
一是各村（社區(qū)）把全民創(chuàng)業(yè)工作納入重要的議事日程，成立了相應的創(chuàng)業(yè)領導小組，精心組織，并將活動的開展情況納入了年終目標進行考核。
二是充分利用會議、廣播、培訓、專題講座、專欄�？⒐潭苏Z等多種形式加大對創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛宣傳，充分調動各村（社區(qū)）、各企事業(yè)和廣大干部群眾的創(chuàng)業(yè)積極性，在全街道迅速掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮，不斷加快新增經濟因素的培育和發(fā)展，實現全街道經濟社會又好又快的發(fā)展。
三、強化服務、優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境
認真落實政策，切實做好服務。機關各辦公室、各村（社區(qū)）及相關單位從推動工作的大局出發(fā)，認真領會文件精神，按“非禁即可”的原則，借鑒外地先進經驗，創(chuàng)新工作思路，鼓勵廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)。切實抓好相關政策的落實。將全民創(chuàng)業(yè)與當前在開展的作風建設活動有機地結合起來，進一步端正服務態(tài)度，改進工作方式，提高服務效能。凡是創(chuàng)業(yè)者迫切需要解決的問題，只要不違反法律政策規(guī)定的，相關部門都要千方百計設法解決，進一步優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是加強職能部門的協調。加強對工商、公安、國土、規(guī)劃、建設、勞動、交通、物價、衛(wèi)生、環(huán)保、城管等執(zhí)收執(zhí)法部門的協調，為創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的創(chuàng)業(yè)者提供簡便快捷的'服務，做到在辦理證照時簡化手續(xù)，迅速辦理；涉及收費的，彈性收費能免則免，能讓則讓，能緩則緩，剛性收費按照國家規(guī)定的最低標準收��；特別是在小企業(yè)生成方面，工商、稅務、財政、公安、技術監(jiān)督等部門為工商個體戶向小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，按照有關規(guī)定降低或減免稅費，加快了小企業(yè)的發(fā)展步伐。
二是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。對全民創(chuàng)業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓和輔導，幫助他們掌握創(chuàng)業(yè)知識和有關政策法規(guī)，選擇適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目，并實行全程跟蹤服務，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。結合企業(yè)發(fā)展實際，重點開展了項目謀劃與運作、企業(yè)融資、經營管理、財務管理、品牌塑造等培訓，不斷提高了企業(yè)經營管理水平。同時，針對中小企業(yè)技術工人短缺等問題，開展了專業(yè)技術和市場開拓等方面的培訓。
三是拓寬創(chuàng)業(yè)資金支持渠道。充分發(fā)揮各金融部門、國有投資公司、民營及中小企業(yè)發(fā)展資金的扶持和激勵作用，重點用于扶持服務體系建設、技術改造、創(chuàng)業(yè)人員貸款貼息。積極指導中小企業(yè)通過中小企業(yè)信用擔保公司和小額擔保貸款中心獲得創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)的擔保貸款的支持，解決創(chuàng)業(yè)資金“瓶頸”問題。同時，加快信用評價體系建設，提高企業(yè)誠信度，為獲得金融部門的貸款扶持創(chuàng)造了條件。
四、狠抓落實，完成全民創(chuàng)業(yè)工作目標
�。ㄒ唬� 百姓創(chuàng)家業(yè)
大力實施“一社一名創(chuàng)業(yè)示范戶”工程，按照宜工則工、宜商則商、宜農則農，不拘形式、不拘類型，可大可小，積極引導和鼓勵城鄉(xiāng)群眾、在外經商、打工人員回鄉(xiāng)圍繞發(fā)展農家觀光休閑業(yè)、精品園種植業(yè)、現代養(yǎng)殖業(yè)、農產品包裝業(yè)、市場營銷業(yè)、小食品加工業(yè)、農產品精加工業(yè)等十個產業(yè)創(chuàng)辦經濟實體，發(fā)展加工型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和稅源型企業(yè)。今年完成94戶創(chuàng)業(yè)戶，總投資21799.3萬元，帶動2054人就業(yè)，并推薦縣級示范戶19戶參加評審。
�。ǘ� 干部創(chuàng)事業(yè)
一是落實好“一線工作法”，村社區(qū)干部“工作十法”。各村、社區(qū)，機關干部在干事創(chuàng)業(yè)中磨練提高，在創(chuàng)業(yè)一線去認真想事、切實干事、智慧謀事，為構建和諧華陽做出了積極的貢獻。
二是以街道黨工委中心工作為重點，以營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務素質、管理水平、服務質量、工作效率為目標，以“學業(yè)務、練絕活、當能手”活動為載體，認真組織開展了“崗位練兵、能力比拼”活動。各村、社區(qū)，機關各科（所、中心）緊緊圍繞中心工作，按照“干什么、學什么、練什么、比什么”的要求，制定了具體的練兵內容和能力比拼項目，緊密結合各自的崗位職責和工作實際，重點從管理科學、優(yōu)質服務、工作高效等方面開展了“工作臺帳問不倒”、“窗口服務滿意能手”、“法律法規(guī)通”、“計算機操作能手”等崗位練兵、能力比拼活動。通過活動的開展，充分調動了全街道機關干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了干部職工的綜合素質和服務水平，著力打造了一支“拉得出、過得硬、打得贏、叫得響”的優(yōu)秀干部隊伍。
三是組織街道機關全體干部、各村（社區(qū)）兩委成員和社（組）長開展了主題為“新形勢下干部如何立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，履職盡責，如何在創(chuàng)造一流業(yè)績中體現人生價值”的干部創(chuàng)事業(yè)演講比賽活動。
�。ㄈ� 回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)
為搞好回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)工作，今年繼續(xù)依托華陽街道人力資源市場——金橋信息中心舉辦了一次為期7天的創(chuàng)業(yè)培訓班，為符合有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)條件的52人進行了《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）培訓，幫助他們了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境，熟悉政策法規(guī)，樹立正確的經營理念，掌握經營管理的必備知識，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力；把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款、企業(yè)開業(yè)指導、企業(yè)發(fā)展服務等結合起來，并定期對創(chuàng)業(yè)戶進行回訪、走訪。經培訓合格45人，培訓合格率86%，創(chuàng)業(yè)成功帶動率達700%。鼓勵村（社區(qū)）創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體解決失地農民和失業(yè)人員的就業(yè)問題。如勁松社區(qū)依托就業(yè)服務公司解決70多人就業(yè)；拿出10個公益性崗位解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)；籌資30萬元成立勁松社區(qū)建筑勞務有限公司解決失地農民和農村剩余勞動力就業(yè)；由社區(qū)居民委員會組織，社區(qū)就業(yè)服務公司牽頭在轄區(qū)內創(chuàng)建的全民創(chuàng)業(yè)基地，共有20個鋪面、50個崗位，優(yōu)先吸納回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。
今年我街道共有“回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)”戶數為28戶，創(chuàng)業(yè)成功中較具規(guī)模的典型示范戶13戶，共安置就業(yè)564人。為整個華陽街道營造出外出務工人員“回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)”的濃厚氛圍，大大的激發(fā)了“回鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)”人員的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激情。
創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設總結 2
從加入創(chuàng)業(yè)社以一名社員做起，與創(chuàng)業(yè)社共同走過了一年的時間，經歷了許多，也成熟了許多。大一下學期起，正式接手創(chuàng)業(yè)社，一路走走停停，面對困難硬著頭皮往前沖。與外校其它創(chuàng)業(yè)性質社團交流，交流多了越發(fā)感到自己要做的還有許多，與校內其它社團、校外其它社團間的差距還有很大，也越發(fā)的感到肩上的擔子越來越重。不過沒有壓力就沒有動力，回首過去的一年，創(chuàng)業(yè)社也取得了不錯的成就。
20xx年9月我社共招收新社員近八十人，取得了可喜的成績。
1、隨后為了促進社員交流，提高社員集體意識并豐富社員的課外活動，我們組織社員走進南京到紫金山進行登山比賽。
2、為培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識，創(chuàng)意思維，創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神，引導大學生的激情創(chuàng)業(yè)。我們請到南京九聯紡織有限公司總經理張永泰先生為我們做有關大學生創(chuàng)業(yè)講座。
3、為豐富大學生理財意識，在校團委和江蘇華泰證券股份公司的支持下，我們聯合南航金城學院的`7所院校開展了首屆華泰中華杯南京市獨立院校模擬股市大賽，全校學生積極報名，各系482踴躍參與。
4、為豐富創(chuàng)業(yè)社活動，提高管理層工作能力，安排社長，各級部長到校外與其他兄弟院校交流工作。通過學習，了解自身不足并在日后工作中積極改正。
5、為引導大學生積極創(chuàng)業(yè)，提高校園大學生自主創(chuàng)業(yè)氛圍，向在校大學生傳播成功的創(chuàng)業(yè)經驗，豐富校園文化生活，促進校園文化的建設，我社開展創(chuàng)業(yè)成功人士風采展。在校園中有所影響。
6、全新的管理層，在組織社團活動的同時，我們每周按時召開例會，大家在一起交流經驗，分享心得，爭取早日走向成熟。
7、為與全國各地優(yōu)秀大學生交流，我社社長成功入選淘寶“人才儲備工程”，攜手南京其他5名學子赴杭州參加為期14天的夏令營集訓。與全國100名在校學生走進淘寶，為年底的“萬企招聘”活動做準備。
工作展望
在新的學期，社團各部門部長的基本技能要有所提高，定期帶部門部長培訓。
并且通過部門例會，部門培訓等活動提高部門干事、社員的能力，讓他們感到有所得。
進一步豐富社團活動，要積極安排社員活動。爭取減少社員的退團率。
創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設總結 3
總隊：
為了加強全市學校的消防安全管理，減少并杜絕校園火災事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安校園，以貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和國務院辦公廳《社會消防安全教育培訓規(guī)定》，全面加強學校消防安全教育工作，實施構筑學校消防安全“防火墻”工程，扎實開展了“消防安全教育示范學�！眲�(chuàng)建活動，努力做到消防安全責任、培訓、教育、宣傳“四落實”，保障了學校無消防事故發(fā)生，為學�？茖W發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供了堅實保障。
一、健全組織，切實加強對消防安
全教育工作的領導。各級高度重視學校消防安全工作，成立消防安全領導小組，分管安全工作的副校長和后勤處主任具體負責消防安全教育的日常工作。學校消防安全工作領導小組具體統籌、組織、協調學校消防安全工作的日常督查、整改和記載等工作，做到工作有計劃、有布置、有檢查。
學校把消防安全工作指標分解到辦公室、教導處、德育處、工會等職能部門和各年級組，并把具體任務落實到班級負責人，層層簽訂目標責任書，做到了分工明確，責任到人，使全校創(chuàng)建消防安全示范學校工作“事事有人做，人人有事做”，形成了“上下聯動，左右配合，黨政工齊抓共管”的管理格局。
二、強化宣傳，扎實做好師生消防安全常識教育工作。
組織學校認真學習、貫徹落實公安部、教育部《關于加強學校消防安全工作的通知》精神，每學期做到“七個一”即：一份切實可行的計劃、一次消防演練、一次國旗下講話、一次消防安全知識講座、一堂主題班會、一次圖片展覽、一期櫥窗知識宣傳。利用宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、校園網站、集會和安全教育課等宣傳陣地對學生進行消防安全意識教育和自救自護的常識教育。在全校教職工中多次開展系統全面的消防安全培訓，既有理論學習又有操作演練，理論與實踐相結合,效果顯著。消防部門派專人給師生講課，教會師生預防火災和火災逃生自救的方法。組織學生觀看消防圖片展覽和影片,使他們掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。利用“11.9”消防日開展了系列教育活動，學校對典型事例和經驗做法及時宣傳報道，積極營造創(chuàng)建消防安全示范學校的良好氛圍。
三、完善制度，落實了管理責任和管理措施。
1、落實消防安全責任制。制定各崗位消防安全職責，校長與各處室、各班級責任人簽訂安全責任書。形成了責任到人，責任逐級傳遞，工作逐級負責的管理工作機制。
2、建立、完善和落實消防安全規(guī)章制度。學校建立了《消防安全宣傳教育制度》、《安全設施管理制度》、《用火、用電、用氣管理制度》、《消防器材、設施維護保養(yǎng)制度》、《火災隱患整改制度》、《義務消防隊管理制度》、《滅火和應急疏散預案演練制度》、《消防工作獎懲制度》。按照“安全第一，預防為主”的原則，學校專人對安全工作做到“每天必查，有查必記，有患必除”，保證了安全工作一項不漏，一個盲點不留，一個隱患不存。
3、落實了學校消防安全工作“一周一小結”、“一學期一總結”及“一年度一評比”的考核機制。凡檢查中發(fā)現存在問題的部門或班級將勒令限期整改。凡在上級部門檢查中出現問題或出現責任事故則扣除相關責任人獎勵性績效工資，并取消評優(yōu)評模資格。
4、完善消防基礎設施。按國家規(guī)范配置滅火器或消火栓，電器產品的安裝、使用和線路敷設符合國家規(guī)范，無私拉亂接電氣線路，學生宿舍內無使用電爐、液化氣及明火照明及違章用電的行為，疏散通道暢通，學生宿舍外窗無影響安全疏散和應急救援的柵欄，教學樓、公寓設置火災應急照明系統。
5、規(guī)范管理，把工作做細，及時消除火災隱患。確定了重點防火部位，明確重點防火部位負責人。經常性地檢查疏散通道，檢查疏散指示標志,以便應急情況下有保障。加強對實驗室和儀器保管室的管理,尤其是對化學藥品、易燃易爆藥品加強管理，保證了無一例隱患存在。
6、加強對保管室、計算機室的管理，不定期檢查安全情況。在對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度,有隱患及時有效整改,確保萬無一失、加強對消防器具的'管理和保養(yǎng),保證隨時可以應急使用。落實生活指導教師的崗位職責，加強對住校殘疾學生安全教育和管理。
7、制定應急疏散預案，組織師生開展演練。學校每學期均組織師生開展1--2次應急疏散演練和消防實戰(zhàn)演練。每次演練活動之前，我們認真擬定方案，召開動員會，部署演練計劃。在演練過程中，我們要求每個環(huán)節(jié)都有教師把關做好防護，防止傷害事故發(fā)生。通過活動，全體師生掌握了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，做到“兩知一會”、處危不亂。
8、遵守國家消防法律法規(guī)，依法辦理建筑設計防火審核、驗收手續(xù)，建立規(guī)范的防火檔案。確定重點部位，設置明顯標志，嚴格實施管理。
四、落實中小學生消防常識一堂課工作。
每個學校指定1名消防安全講師，由消防部門負責統一培訓，印刷學生專用消防教材，學校安排每個學期每個班級都要開設一趟消防課程，由講師負責講授消防知識，每個學期全校開展一次全校師生參與的消防演練。
五、建立消防安全常識專欄。在每個學校的顯眼位置設
立固定式消防宣傳專欄，定期更換消防常識內容，為學生提供一個學習消防知識的窗口。
六、發(fā)展學生消防志愿者，加強學校師生的自我管理能力。
通過學生會招募消防志愿者，定期組織開展隱患自查、消防宣傳等活動，使學生能加強自我管理，并帶動周邊學生關心消防，熱心參與消防工作。
經過幾年的學校消防安全教育，截止目前，巴彥淖爾市未發(fā)生一起學校火災事故。
創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設總結 4
近年來，泰興市黃橋工業(yè)園小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地按照“以培育初創(chuàng)企業(yè)為主、以提高企業(yè)承載量為主、以發(fā)展黃橋工業(yè)園區(qū)經濟為主”總體要求，以培育科技型中小企業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新經濟為目標，堅持企業(yè)化、市場化、專業(yè)化、規(guī)范化的發(fā)展方向，狠抓了小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設，使之成為小企業(yè)成長的主要載體。現將黃橋工業(yè)園區(qū)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設工作匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年6月底，黃橋工業(yè)園區(qū)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地共建設標準廠房近6萬平方米，累計入駐企業(yè)96家，安排就業(yè)人員2960人。其中目前在園企業(yè)57家，上半年共完成主營業(yè)務收入19550萬元、稅金總額796萬元；畢業(yè)企業(yè)39家，上半年共完成主營業(yè)務收入40220萬元、稅金總額1983萬元，入園最早的泰興市友邦科技有限公司目前年國稅開票銷售已過億元，20xx年12月份該企業(yè)投資4.5億元，征地100畝，新上年產10萬噸通信光纜專用鋼基帶和超深沖專用精密鋼基帶項目，該項目計劃今年9月份一期工程竣工投產，投產后該企業(yè)年可實現銷售5億元、稅收2500萬元；裕虎新材料、飛躍機電等企業(yè)也經基地創(chuàng)業(yè)積累，擁有了自己獨立的生產經營場所。這些企業(yè)的成長為黃橋工業(yè)園區(qū)小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)增強了活力，起到了示范帶動作用。
黃橋工業(yè)園區(qū)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設和發(fā)展工作得到了省市各級組織的關心支持，不少企業(yè)在優(yōu)惠政策的扶持下得到了發(fā)展，我們園區(qū)在建的占地40畝4幢4層標房和一幢6層綜合樓，是在省中小企業(yè)局調研標房建設情況后出臺的優(yōu)惠政策，為我們解決了土地瓶頸制約問題，同時也增強園區(qū)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的承載力。
二、主要做法
1、建立健全組織保障體系
�。�1）建立工作組織機構。成立黃橋工業(yè)園小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地工作領導機構，負責對創(chuàng)業(yè)基地規(guī)劃、建設、管理等方面工作進行研究決策和指導協調。指導基地完善工作組織機構，成立基地工作辦公室，在基地辦公場所、設施設備、工作隊伍、職能職責等方面提供充分保障。
（2）完善基地建設制度體系。結合實際，明確基地建設的發(fā)展目標。制定基地建設服務管理辦法，明確園區(qū)、入駐企業(yè)權利義務，實行目標責任管理，做好指導、督促和考核。制定基地辦事服務指南，公布行政審批和創(chuàng)業(yè)園服務流程。建立了園區(qū)負責人和局室包干聯系的服務和幫扶機制，為小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展保駕護航。
�。�3）加強創(chuàng)業(yè)園宣傳引導。通過電視、廣播、報刊雜志等新聞媒介加強創(chuàng)業(yè)宣傳。制作大型廣告牌、宣傳展板，進行宣傳造勢。不定期推介、上報返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事例，組織開展創(chuàng)業(yè)及務工典型評選表彰活動。
2、推進配套服務工作
（1）強化創(chuàng)業(yè)信息引導。全面掌握創(chuàng)業(yè)園入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)、吸納農民工就業(yè)、服務管理體系建設等情況，實行統計月報制度，加強與相關部門工作的銜接交流。
�。�2）開展創(chuàng)業(yè)指導培訓。開展“創(chuàng)業(yè)園行”活動，組建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專家組（智囊團），根據創(chuàng)業(yè)園定位和發(fā)展規(guī)劃，定期研討基地建設工作，分類指導創(chuàng)業(yè)園抓好建設；組織創(chuàng)業(yè)培訓師、創(chuàng)業(yè)成功人士及政府工作人員，定期開展農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)診斷、創(chuàng)業(yè)者培訓、創(chuàng)業(yè)政策解答”等服務活動，做好創(chuàng)業(yè)指導。探索校企聯合辦班模式，充分利用各類政策培訓項目，每年組織開展初始創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓，提供培訓與創(chuàng)業(yè)對接服務，打造創(chuàng)業(yè)實訓實習基地。
�。�3）加大基礎設施及公共服務平臺建設力度。今年來，園區(qū)累計投入近2億元，實施“五路五橋”工程、四期標房工程及道路綠化工程，為企業(yè)營造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，借助黃橋鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權”這一有利機遇，成立了“黃橋鎮(zhèn)便民服務中心”這一公共服務平臺，將原屬于泰興市市級部門審批的權限下放至黃橋，相關行政審批手續(xù)直接在便民服務中心即可辦理。同時為企業(yè)開辟了綠色服務通道，相關行政審批手續(xù)實現了即收即辦、隨到隨辦，節(jié)省了辦理時間，大大加快了企業(yè)開工投產的速度。
3、加大政策扶持力度
�。�1）加大入園企業(yè)園區(qū)財政扶持。黃橋工業(yè)園區(qū)每年都從園區(qū)可用財力中拿出近100萬元，針對入駐創(chuàng)業(yè)基地的企業(yè)，制定《扶持獎勵小微企業(yè)做大做強實施意見》，設立企業(yè)規(guī)模獎、經濟上臺階獎、發(fā)展速度獎、技術改造獎、科技創(chuàng)新獎等10個獎項，從各個方面對入園企業(yè)給予資金扶持，鼓勵企業(yè)做大做強。
�。�2）積極推進銀企對接活動。為了解決入園小微企業(yè)融資難的問題，黃橋工業(yè)園區(qū)與泰興農商行、泰興市興源擔保公司達成科技、銀行和擔保三方合作協議，由園區(qū)向銀行推薦技術含量高、成長性好的企業(yè)或項目，市擔保中心對推薦企業(yè)進行考察，為符合條件的企業(yè)向銀行提供貸款擔保，并在擔保費收取上給予企業(yè)優(yōu)惠。截止目前，已幫助裕虎新材料、友誠數控、榮拓實驗等19家小微企業(yè)累計貸款1億多元，為企業(yè)解決了燃眉之急，取得了較好成效。
�。�3）積極協助企業(yè)上爭項目。近年來，國家、省、市為鼓勵和幫助中小企業(yè)發(fā)展，相繼出臺了多項扶持政策，如省經信委的標準廠房租賃費補貼項目、發(fā)改委的'創(chuàng)新扶持項目等。黃橋工業(yè)園區(qū)成立了企業(yè)項目服務中心，對各級出臺的扶持性政策第一時間通知相關企業(yè)，協助整理上報項目，在項目的篩選、材料的組織和申報工作方面能提供幫助，使企業(yè)更多地享受上級政策扶持。近兩年來，已成功幫助威士姆電器申報了省經信委的標準廠房租賃費補貼項目、友誠數控申報了省發(fā)改委的科技創(chuàng)新項目等，累計幫助16家企業(yè)成功申報各項扶持資金近4000萬元。
�。�4）多措并舉，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。近年來，廣大企業(yè)特別是中小企業(yè)對科技知識的渴求越來越強烈，但苦于缺乏有效的渠道和充足的資金實現與高校教授博士的成功對接。我們通過開展“教授博士柔性進企業(yè)”、企業(yè)與院校合作共建“博士工作站”、“轉型升級科技論壇”等活動，聘請東南大學、南京林業(yè)大學、江蘇科技大學、中船重工武漢701所等科研院校的青年教授和博士到企業(yè)掛職，擔任副總工程師、技術顧問、技術（研發(fā)）中心主任等技術職位。截止目前，累計聘請專家教授27人，幫助32家企業(yè)解決了各種技術問題54項，給他們帶來了依靠科技實現迅猛發(fā)展的“福音”。
三、下一步工作打算
黃橋工業(yè)園區(qū)小微企業(yè)在近幾年雖然得到了一定的發(fā)展，但依然存在有些企業(yè)老板小富即安、思想不夠解放，有些技術落后、市場競爭力不強等問題，我們將認真貫徹落實《大力支持小微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)實施意見》，加大投入，推進創(chuàng)業(yè)載體建設，促進更多小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1、進一步擴大基地規(guī)模。加大政策扶持、用地優(yōu)先、資金傾斜力度，著力引進戰(zhàn)略投資者再開發(fā)建設一批規(guī)模較大標準廠房，提高創(chuàng)業(yè)基地的承載力。
2、著力引導一批創(chuàng)業(yè)者到基地創(chuàng)業(yè)。鼓勵和引導一批科技創(chuàng)新型和產業(yè)集群型民營中小企業(yè)到基地集聚，從而擴大基地的孵化功能，促進基地企業(yè)形成規(guī)模。
3、完善服務體系。進一步整合社會資源，引導和鼓勵社會各服務機構為基地企業(yè)提供政務代理、融資擔保、信息及管理咨詢和法律財務等專業(yè)服務。
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