綜合科工作總結(通用15篇)
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的綜合科工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合科工作總結1
一、做好聯(lián)絡員，上傳下達通暢
綜合科是一個溝通和聯(lián)絡的部門，20xx年全辦工作人員團結一致，共同做好了協(xié)調工作。一是做好單位與省、市主管部門XX縣直機關的聯(lián)絡工作，二是抓好了單位內部各科室間的協(xié)調工作，及時做好了縱向和橫向的溝通協(xié)調，為領導分憂，為科室服務，充分發(fā)揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。
二、做好服務員，日常工作有序
1、抓好制度建設。根據(jù)辦領導的明確要求，綜合各科室的具體情況，綜合科對現(xiàn)行的制度及規(guī)定進行了完善和修訂，印制了單位制度和工作計劃冊。今年10月，著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》，先后下發(fā)了三份會議紀要，充分發(fā)揮了制度管人、管事的作用。
2、規(guī)范辦文辦會。今年以來，綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度，所有經辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作，綜合科根據(jù)領導的批示及時做好了提醒和督辦的工作，有效地提高了工作效率。同時，綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。
3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來，綜合科承擔了黨建的日常工作，除認真按照上級要求，做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發(fā)展等日常工作外，還認真做好了黨務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作，我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。
4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔任了單位的政工人事干部，他在承擔了比較繁重的日常工作的情況下依然盡職盡責地做好了政工人事工作，為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續(xù)，并認真按照要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。
5、做好財務工作。本著遵紀守法、細致負責的原則，綜合科做好了單位的.財務工作，通過嚴肅財經紀律、完善財務制度，規(guī)范了票據(jù)管理、采購程序、報賬程序等，做到了賬目明晰，程序規(guī)范，手續(xù)完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經票據(jù)進行了全面審核，給予了較高評價。
6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作，由于是第一次接觸檔案工作，不熟悉情況，所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的積極配合下，單位20xx年的所有檔案在三天內裝訂成冊，并順利通過縣檔案局的檢查。
7、做好聯(lián)點工作。20xx年以來我辦在果園鎮(zhèn)新明村建立了群眾工作站點，由綜合科的兩名工作人員擔任群工隊員，通過捐贈慰問金、幫扶特色農產品發(fā)展等方式，協(xié)助新明村探索符合自身條件的發(fā)展之路。
三、做好信息員，公文質量提高
1、完成信息報送任務。今年以來，綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次，采用刊登的信息和調研文字8篇。
2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成，是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份，文字質量基本得到了領導的認可和肯定。
一年以來，綜合科全體成員愛崗敬業(yè)，精誠團結，勤勤懇懇，任勞任怨，綜合科的工作總體上運轉高效，服務到位，保障有力。但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是超前謀劃和周密思考問題的能力不足，為領導排憂解難方面做得不夠；二是工作中總是忙于應對日常事務，統(tǒng)籌管理的能力不強，工作思路和工作方法有待進一步創(chuàng)新；三是在對各科室的協(xié)調上換位思考不夠，綜合協(xié)調能力有待加強。
綜合科工作總結2
20xx年綜合科將帶頭全面貫徹落實辦領導班子的工作部署和決定，進一步推進各項工作全面開展，爭取再上新臺階。
一、強化督辦職能
1、完善督查督辦制度及考核、通報辦法。明確由綜合科科長具體負責督辦工作，從制度、辦法、人員上保證單位重要事項、主任辦公會議決定事項、領導批示事項的落實到位。制定好13年全年學習和主題活動計劃，并做好計劃的監(jiān)督落實。
2、規(guī)范來文來電登記。做好單位來文來電登記，完善登記手續(xù)和臺賬，做到所有來電均有接聽人記錄、落實情況登記，所有來文均以文件送閱單形式交主管領導簽批，綜合科負責在時限內提醒、監(jiān)督、檢查任務落實情況，并登記在冊。
二、加強上下聯(lián)絡
1、加強與上級部門的聯(lián)絡。在日常工作中注重與四大家、兩辦、其他常委單位等接待重點單位的溝通聯(lián)絡，掌握工作動態(tài)，提高工作效率。同時要建立與省、市接待系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系，加深相互了解，加強相互學習。
2、加強與縣直機關的聯(lián)絡。加強與縣直機關各單位的聯(lián)絡與交流，學習其他單位辦公室的好做法，積極宣傳接待文件精神，積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。
3、加強內部科室的協(xié)調。及時將上級有關精神傳達至單位各科室，做好各科室間的溝通協(xié)調工作。
三、提高公文質量
1、努力提高材料質量。把材料質量作為綜合科文字工作的第一追求認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，精益求精，努力提高材料質量，發(fā)揮好以文輔政的作用。
2、規(guī)范公文處理。認真貫徹落實黨政機關公文處理的有關規(guī)定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，注重質量，嚴格把關。
四、加大宣傳力度
1、加大信息報送力度。20xx年綜合科要力爭在信息報送和宣傳力度上實現(xiàn)突破，爭取在省級專業(yè)刊物上至少有一篇、在縣級刊物上至少有兩篇有分量的文字材料。
2、落實信息工作責任制。加大對各科室和個人信息報送任務的落實力度，要求各科室每月至少報送一篇業(yè)務動態(tài)信息至綜合科，綜合科每月至少報送一篇信息至兩辦。同時加大對全辦人員的培訓力度，提高文字處理能力，保證信息報送的質量和數(shù)量，進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
五、嚴格財務管理
1、完善財經紀律和程序。嚴格執(zhí)行財務制度，完善財經手續(xù)，嚴格堅持費用報批、發(fā)票簽批、附件審批等程序，進一步規(guī)范財務管理工作。
2、做好日常財務管理。及時規(guī)范做好報賬工作和會計核算工作，做到帳證、帳實、帳表、帳帳相符。同時重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，提高預算資金的使用效益。
3、加強業(yè)務培訓。組織財務人員認真學習《會計法》、財務電算化等業(yè)務知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練，充分發(fā)揮財務工作的助手和參謀作用。加強財經紀律教育，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
六、做好其他工作
1、管好政工人事。繼續(xù)做好單位的工資、人事手續(xù)、編制等工作，提升政工人事干部的業(yè)務水平，及時做好工資的申報、調整工作，單位在職員工的`人事手續(xù)和保險工作，以及人社局、編辦等相關業(yè)務單位的聯(lián)系和協(xié)調工作。
2、加強檔案管理。嚴格執(zhí)行《檔案法》，進一步加強檔案室硬件建設，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好檔案管理工作。同時，進一步加強網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、做好文印、文傳工作。認真仔細做好單位相關文字材料的印刷工作，注重保密。堅持文件傳閱制度，做好文件傳閱夾的登記和文件的歸檔整理工作。
4、加強車輛管理。進一步加強車輛安全管理工作，科學調度、使用公務車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
5、做好后勤服務。進一步拓展人性化、個性化的服務方式，扎實做好單位接待、會務、安全、衛(wèi)生和食堂管理的后勤保障工作，確保全辦的正常運轉。
6、加強保密意識。要加大對單位互聯(lián)網上資料的管理與備份工作，加強單位各類信息的保密工作，提升憂患意識，確保單位各項工作都能正常有序的開展。
7、做好群眾工作。確保群工隊員按時到崗，以高度的責任心深入群眾，關心群眾，做好相關信息的報送工作。
為更好地推進工作，對全年工作做出如下具體安排：
第一階段（1-3月）
1、制定全年工作計劃和主題活動方案，完善單位各項制度，印發(fā)《XX縣接待辦公室工作計劃、責任制度匯編》；
2、進一步細化各項活動的實施方案；結合單位實際，制定各項目標責任；
3、組織開展業(yè)務輔導主題活動；
4、做好春節(jié)期間賬務工作；
5、安排元旦和春節(jié)期間單位值班工作；
6、報送一季度四項費用報表。
第二階段（4-6月）
1、做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、安排清明節(jié)、五一勞動節(jié)和端午節(jié)期間單位值班工作；
4、做好3-4月、5-6月賬務工作；
5、組織開展攝影技巧培訓活動；
6、報送二季度四項費用報表。
第三階段（7-9月）
1、做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、做好迎接七一建黨日活動，做好發(fā)展單位入黨積極分子的各項工作；
4、寫出半年工作總結，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；
5、做好7-8月賬務工作；
6、報送三季度四項費用報表。
第四階段（10-12月）
1、做好單位日常文件接收、登記、整理、歸檔和編號工作，每月將該月文件及時錄入目錄，方便管理；
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、對單位全年遵守規(guī)章制度情況進行匯總和通報；
4、準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格，安排考核時間；
5、組織開展各科室成果展示，準備年終考核資料冊；
6、安排國慶期間單位值班工作；
7、做好9-10月、11-12月賬務工作；
8、報送四季度四項費用報表。
綜合科工作總結3
今年以來,在辦公室黨組的正確領導下，按照辦公室年初工作部署,綜合科全體同志扎實開展各項工作，較好地完成了各項任務。1—6月份，共組織籌備各類會議10余次，起草各類領導講話、匯報30多篇，完成調研文章4篇，編發(fā)政務信息9條�？偨Y上半年工作，主要有以下特點： 一是文字水平進一步提高。今年以來，全科同志把全面提高辦文水平作為關鍵來抓，多學習、多研究、多實踐，整體辦文水平較以往有新的提高。圍繞全面深入了解情況，在更高層次上促進領導決策，進一步強化調研工作，著力提高以文輔政能力。上半年，科室完成的4篇調研中，有1篇被《山東政報》采用，2篇被《煙臺政務調研》采用。圍繞籌備好一季度經濟分析會議，全科同志全力以赴，對所承擔的領導講話和主持詞，高度負責，精益求精，較好地完成了任務，沒有出現(xiàn)紕漏，達到了預期效果。
二是辦事能力進一步提高。在盡快提高辦文水平的同時，主動與兄弟科室搞好配合，及時交流工作信息，并在具體工作中協(xié)調一致，進一步增強了辦公室的整體合力。切實提高責任意識和效率意識，對接手的工作，積極主動、善始善終、高度負責。今年以來，在兄弟科室配合支持下，綜合科較好地完成了相關領導交付的各項事務性工作任務，沒有出現(xiàn)大的紕漏。
三是團隊意識進一步增強。綜合科人手少，任務重，工
作壓力比較大，針對這一情況，全科同志把科室作為一個整體，在重要活動中，加強協(xié)同，協(xié)調一致，較好地促進了全科整體工作水平的提高。在重要文稿的起草過程中，由分管主任牽頭組織，全科同志一起參與討論寫作提綱，然后分工負責，在寫作過程中，相互啟發(fā)，相互推敲，文稿完成后，一起研究修改意見。另外，綜合科還承擔著市長辦公會議和市政府常務會議的組織籌備工作，在議題的征集、與會人員的組織、會議記錄和紀要的編寫等方面全科同志既分工又合作，圓滿完成了歷次會議的.組織籌備工作。今年以來，先后籌備市政府全體會議1次，市長辦公會議4次，市長碰頭會8次，沒出現(xiàn)任何紕漏。
四是科室管理進一步加強。我們正確處理干好本職工作與強化內部管理的關系，以管理激發(fā)活力、增進合力、提高能力。認真落實了辦公室日常衛(wèi)生、值班等相關制度，促進了科室作風的進一步好轉。突出抓了學習制度的制定和完善，除積極參加辦公室統(tǒng)一組織學習以外，建立了科室學習制度，并經常在科室內部開展業(yè)務交流，提高了素質，促進了工作。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，上半年工作還存在一些問題和不足，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是崗位目標完成的不夠理想。在調研文章、信息編發(fā)、向業(yè)務學習園地薦稿方面，仍然沒有達到進度要求。在上半年的調研工作中，也有當月任務不能當月完成的情況。
二是綜合文字水平還有待進一步提高。主要表現(xiàn)在，有
時對領導的意圖把握得不夠準確，文稿質量與領導的要求之間有差距；對有些工作理解的不透，導致有的文章寫的不到位。此外，精品文章少，以文輔政作用發(fā)揮得不夠好。
三是工作作風還有待改進。對有些看似不重要的工作，一知半解，似是而非，缺乏耐心去研究。有時工作要求不嚴、標準不高，在起草文章或處理事務過程中，考慮不周，輕率了事，導致工作出現(xiàn)失誤。工作效率還不夠高，有時存有“拖、壓”文稿，被領導反復催問的現(xiàn)象。
下半年，綜合科將在辦公室黨組領導下，突出文字水平的提升和工作作風的轉變，認真履行崗位職責。確保圓滿完成全年目標任務，力爭高層次、高質量促進領導決策。具體工作中，主要抓好以下幾個方面：
一是轉變學風，不斷提高理論水平。我們將把學習貫穿到工作的全過程，保證學習時間，改進學習方法，搞好學用結合，把全科同志的理論水平提高到一個新水平。在方法上，繼續(xù)堅持每周一確定學習專題、周五進行集中研討的辦法，制定學習計劃，明確必讀書目，搞好深度研究。在載體上，用好學習筆記和剪報冊兩個工具，勤督促、勤翻閱，并搞好消化吸收。
二是轉變文風，切實提高以文輔政能力。以求高、求實、求嚴、求精為目標，全面提高辦文效率和文書質量，更好地促進領導決策。重點抓好“三個堅決避免”：即堅決避免照搬照轉的不良文風，對每份文稿都認真負責，從實際出發(fā)進行深入研究，確保每份文稿都符合市情；堅決避免敷衍塞責
的不良文風，對起草的文稿一絲不茍，求實較真，負責到底；堅決避免淺嘗輒止的不良文風，對每份文稿都認真搞好深度研究，精益求精，確保經得起時間和實踐的檢驗。
三是轉變作風，切實提高辦事能力。把好事前環(huán)節(jié)，對領導交付的各項任務，堅持事前多請示，明確具體要求，作到有的放矢；把好事中環(huán)節(jié)，對接手的工作多做反向思考，并在細節(jié)上多留心，確保把各項工作落到實處；把好事后環(huán)節(jié)，對領導交付的各項工作，及時匯報辦理結果，確保件件有回音。
綜合科工作總結4
回顧上半年來的工作，在中心領導的關切和幫助下，在各科所的支持與協(xié)作下，綜合科的財務工作、辦公室工作以及中心領導交辦的各項工作還是比較順當完成，匯報如下：
一、上半年完成主要工作
1、嚴謹、細致地做好財務工作。
（1）、協(xié)作局里計財科完成了20xx年度財務審計工作，審計報告中確定了中心財務管理和財務核算工作規(guī)范，制度健全審批程序完備。
�。�2）、依據(jù)財政部、海關總署、國家稅務總局聯(lián)合下發(fā)的財稅[20xx]4號文件精神，綜合科主動跟稅務部門溝通，仔細學習西部大開發(fā)稅收政策，辦理了按X%的稅率繳納企業(yè)所得稅的減免手續(xù)，為中心減免稅金近X萬元。
�。�3）、進一步完善各項財務臺帳，使中心領導剛好了解單位資金收支運轉狀況。
2、仔細做好辦公日常工作。綜合科目前有X個人：辦公室X人，專業(yè)司機X人。在做好財務工作的'同時，還仔細負責文件的收發(fā)、人事、職稱、住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)報、事業(yè)單位法人證書、稅務登記證的辦理、單位內部用車管理、文件檔案的管理、考勤等日常工作以及領導交辦的各項工作。
二、存在的主要問題
1、隨著中心的發(fā)展壯大，業(yè)務收入和人員不斷增加，綜合科存在人員和單位發(fā)展不匹配以及分工不明細狀況，造成工作中還是存在顧此失彼、疲于應付現(xiàn)象。
2、車輛管理方面也存在車輛與單位發(fā)展不匹配狀況。
3、在現(xiàn)有人員及現(xiàn)有條件下，如何進一步提高工作效率。
三、下半年工作準備
1、進一步完善各項財務臺帳，使中心領導剛好了解單位資金收支運轉狀況，便于成本核算。
2、在下半年的工作中，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，剛好了解稅收政策，做到合理避稅。
3、進一步加強車輛管理工作，在現(xiàn)有條件下，合理統(tǒng)籌支配好車輛的運用，并建議新購一臺皮卡車，以滿意檢測業(yè)務拓展的須要。
4、仔細完成領導交辦的各項工作，并抓好落實。
綜合科工作總結5
一、加強制度建設，不斷提高農業(yè)統(tǒng)計工作水平
我們對應泰州市農委的要求，根據(jù)《農業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。對上級各部門布置的農業(yè)結構調整、農業(yè)服務業(yè)、農業(yè)生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統(tǒng)計工作獲得了泰州市農委主管部門的高度肯定，繼續(xù)在四市兩區(qū)中處于先進行列。XX年、XX年被泰州農委表彰為系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作先進集體。
二、積極開展農業(yè)生產形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務
按照泰州市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經常組織開展農業(yè)生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業(yè)生產提供服務。
今年來主要是按季度開展了農業(yè)生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。按照泰州市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業(yè)、休閑漁業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展及高效農業(yè)規(guī)�；ㄔO等五次專項農業(yè)調查和分析，并形成了專門材料、報表等進行了報送。
為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。
另外，結合職能工作的開展，還進行了系統(tǒng)農業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農業(yè)生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業(yè)調查等任務指標。
三、認真做好規(guī)劃、計劃、政策意見制定等項工作
一是組織進行了XX年農業(yè)重點工作目標的調研，制訂了《XX年泰興市農業(yè)重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村經濟工作百分考核，為促進系統(tǒng)職能工作的順利開展提供保障。
二是根據(jù)市政府編制“十一五”農業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農業(yè)發(fā)展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的方針、政策和總體規(guī)劃，完成了泰興市農業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃和“十一五”期間政府投資農業(yè)專項規(guī)劃的編制工作。
三是根據(jù)局領導的.安排，和辦公室一起研究制定了XX年農業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見。根據(jù)省委[XX]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發(fā)展農村合作經濟組織有關的政策性意見。
客觀分析全年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成績，但也存在許多的不足，XX年，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現(xiàn)在做起，進一步加強學習，開拓創(chuàng)新，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。
一是多到農業(yè)生產一線進行調查研究，切實提高農業(yè)調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數(shù)據(jù)、材料分析情況的現(xiàn)象，充分發(fā)揮本科室為農業(yè)生產指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農業(yè)統(tǒng)計工作的計劃性、時效性，提高組織和協(xié)調水平，在系統(tǒng)內部積極開展業(yè)務學習、競賽、評比等項活動，促進農業(yè)統(tǒng)計工作上一個新的臺階。
三是充分發(fā)揮主觀能動作用，提高各項業(yè)務工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使科室的整體工作情況在泰州市農委系統(tǒng)繼續(xù)保持先進水平。
綜合科工作總結6
在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和協(xié)作下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成果�，F(xiàn)將全年工作狀況如下：
一、圍繞中心工作，提高服務水平，發(fā)揮助手作用
一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參加起草領導講話。我們仔細搜集整理全縣經濟社會發(fā)展狀況，主動思索，努力創(chuàng)新，撰寫了經濟工作及三級干部會、農村工作會、農村稅費改革會、黨務工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務于縣委日常活動，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平常仔細搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便駕馭全縣經濟建設、社會發(fā)展和重大事務等方面的狀況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策供應牢靠的依據(jù)。三是服務于縣委領導，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，幫助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導支配的工作，接待處理信訪工作�？苾绕渌疽仓鲃訛轭I導服務，臨時幫助秘書完成領導交辦的各項任務。
二、圍繞領導決策，深化聯(lián)系實際，發(fā)揮參謀作用
一年來，我們深化基層，主動參加縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領導出臺政策供應了重要依據(jù)。我們參加了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實狀況，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策供應了參考。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，剛好駕馭和發(fā)覺經濟和社會發(fā)展中的新狀況、新事物、新閱歷，推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進閱歷。了全縣的經濟工作閱歷，形成《培育經濟龍頭，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；了廟埡村的小康建設閱歷，形成《為有源頭活水來》的閱歷性材料，刊載于《調查探討》，并被《三峽了望》采納；了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調查探討》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采納。
三、圍繞總體部署，聽從全局須要，搞好協(xié)同作戰(zhàn)
一是聽從大局須要，主動參加縣委布置的'其他工作。我科先后抽調人員參與了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，干脆參加了千將坪搶險救災，并在其中發(fā)揮了主動作用。二是聽從辦公室統(tǒng)一支配，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主子翁的姿態(tài)先后參加了各種會議的籌備、各種接待的打算、各個領導的匯報及其他工作。三是幫助辦公室其他科室和人員完成了一些詳細工作，主動參加了千將坪搶險救災工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息。主動參加辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，不遺余力的完成各個主任交辦的詳細任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成果，也留下了不少缺憾。一是深化基層調查探討不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經濟建設和社會發(fā)展中的新閱歷、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高。
今年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：
一是多深化基層調查探討抓綜合，在全縣經濟建設和社會發(fā)展的簇新閱歷、簇新典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和閱歷在省、市推廣。
二是多結合縣委工作中心抓綜合，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務經濟、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。
三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合，在匯報材料的簇新觀點和簇新概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料。四是多服務決策抓綜合，對中心、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的實行，多進行創(chuàng)新思索和實踐思索。
綜合科工作總結7
今年以來，在辦公室黨組的正確領導下，根據(jù)辦公室年初工作部署，綜合科全體同志扎實開展各項工作，較好地完成了各項任務。1—6月份，共組織籌備各類會議10余次，起草各類領導講話、匯報30多篇，完成調研文章4篇，編發(fā)政務信息9條�？偨Y上半年工作，主要有以下特點：
一是文字水平進一步提高。今年以來，全科同志把全面提高辦文水平作為關鍵來抓，多學習、多探討、多實踐，整體辦文水平較以往有新的提高。圍繞全面深化了解狀況，在更高層次上促進領導決策，進一步強化調研工作，著力提高以文輔政實力。上半年，科室完成的4篇調研中，有1篇被《山東政報》采納，2篇被《煙臺政務調研》采納。圍繞籌備好一季度經濟分析會議，全科同志全力以赴，對所擔當?shù)念I導講話和主持詞，高度負責，精益求精，較好地完成了任務，沒有出現(xiàn)紕漏，達到了預期效果。
二是辦事實力進一步提高。在盡快提高辦文水平的同時，主動與兄弟科室搞好協(xié)作，剛好溝通工作信息，并在詳細工作中協(xié)調一樣，進一步增加了辦公室的整體合力。切實提高責隨意識和效率意識，對接手的工作，主動主動、善始善終、高度負責。今年以來，在兄弟科室協(xié)作支持下，綜合科較好地完成了相關領導交付的各項事務性工作任務，沒有出現(xiàn)大的紕漏。
三是團隊意識進一步增加。綜合科人手少，任務重，工作壓力比較大，針對這一狀況，全科同志把科室作為一個整體，在重要活動中，加強協(xié)同，協(xié)調一樣，較好地促進了全科整體工作水平的提高。在重要文稿的起草過程中，由分管主任牽頭組織，全科同志一起參加探討寫作提綱，然后分工負責，在寫作過程中，相互啟發(fā)，相互推敲，文稿完成后，一起探討修改看法。另外，綜合科還擔當著市長辦公會議和市政府常務會議的組織籌備工作，在議題的征集、與會人員的組織、會議記錄和紀要的編寫等方面全科同志既分工又合作，圓滿完成了歷次會議的組織籌備工作。今年以來，先后籌備市政府全體會議1次，市長辦公會議4次，市長碰頭會8次，沒出現(xiàn)任何紕漏。
四是科室管理進一步加強。我們正確處理干好本職工作與強化內部管理的'關系，以管理激發(fā)活力、增進合力、提高實力。仔細落實了辦公室日常衛(wèi)生、值班等相關制度，促進了科室作風的進一步好轉。突出抓了學習制度的制定和完善，除主動參與辦公室統(tǒng)一組織學習以外，建立了科室學習制度，并常常在科室內部開展業(yè)務溝通，提高了素養(yǎng)，促進了工作。在總結成果的同時，我們也醒悟地看到，上半年工作還存在一些問題和不足，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是崗位目標完成的不夠志向。在調研文章、信息編發(fā)、向業(yè)務學習園地薦稿方面，仍舊沒有達到進度要求。在上半年的調研工作中，也有當月任務不能當月完成的狀況。二是綜合文字水平還有待進一步提高。主要表現(xiàn)在，有時對領導的意圖把握得不夠精確，文稿質量與領導的要求之間有差距；對有些工作理解的不透，導致有的文章寫的不到位。此外，精品文章少，以文輔政作用發(fā)揮得不夠好。三是工作作風還有待改進。對有些看似不重要的工作，一知半解，似是而非，缺乏耐性去探討。有時工作要求不嚴、標準不高，在起草文章或處理事務過程中，考慮不周，輕率了事，導致工作出現(xiàn)失誤。工作效率還不夠高，有時存有“拖、壓”文稿，被領導反復催問的現(xiàn)象。
下半年，綜合科將在辦公室黨組領導下，突出文字水平的提升和工作作風的轉變，仔細履行崗位職責。確保圓滿完成全年目標任務，力爭高層次、高質量促進領導決策。詳細工作中，主要抓好以下幾個方面：
一是轉變學風，不斷提高理論水平。我們將把學習貫穿到工作的全過程，保證學習時間，改進學習方法，搞好學用結合，把全科同志的理論水平提高到一個新水平。在方法上，接著堅持每周一確定學習專題、周五進行集中研討的方法，制定學習安排，明確必讀書目，搞好深度探討。在載體上，用好學習筆記和剪報冊兩個工具，勤督促、勤翻閱，并搞好消化汲取。
二是轉變文風，切實提高以文輔政實力。以求高、求實、求嚴、求精為目標，全面提高辦文效率和文書質量，更好地促進領導決策。重點抓好“三個堅決避開”：即堅決避開照搬照轉的不良文風，對每份文稿都仔細負責，從實際動身進行深化探討，確保每份文稿都符合市情；堅決避開敷衍塞責的不良文風，對起草的文稿一絲不茍，求實較真，負責究竟；堅決避開淺嘗輒止的不良文風，對每份文稿都仔細搞好深度探討，精益求精，確保經得起時間和實踐的檢驗。三是轉變作風，切實提高辦事實力。把好事前環(huán)節(jié)，對領導交付的各項任務，堅持事前多請示，明確詳細要求，作到有的放矢；把好事中環(huán)節(jié)，對接手的工作多做反向思索，并在細微環(huán)節(jié)上多留心，確保把各項工作落到實處；把好事后環(huán)節(jié)，對領導交付的各項工作，剛好匯報辦理結果，確保件件有回音。
綜合科工作總結8
一、全年項目爭取和資金到位情況
20xx年，省、市共下達我縣項目總數(shù) 5個，資金602萬元。其中：①移民搬遷項目資金到位460萬元;②勞動力轉移培訓項目到位資金21萬元;③科技培訓項目到位資金9萬元;④教育扶貧項目到位資金8萬元;⑤種草養(yǎng)畜項目到位資金104萬元。其中;省級55萬元，市級39萬元。通過項目的實施，全年減少貧困人口3283人。
二、扶貧移民搬遷20xx 年，我縣移民搬遷任務涉及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個行政村、288戶、1000口人。其中郭道鎮(zhèn)閻家莊村整體搬遷680人，與我縣重點工程永和水庫修建同步進行，目前選址，土地都已落實，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在實施，明年5月份主體工程可全部完工。
三、“雨露計劃”開展勞動力轉移培訓我縣的勞動力轉移培訓基地職業(yè)中學，今年共培訓3期次，受訓人數(shù)421人。占年計劃420人的100%。通過計算機、環(huán)衛(wèi)，莊園經濟等專業(yè)知識培訓，使受訓人員掌握了專業(yè)技術，學到了致富的本領，走上了就業(yè)之路。
四、科技培訓年初我們制定了培訓計劃，分7期次完成科技培訓1050人。涉及各種實用技術和干部培訓�，F(xiàn)已完成6期950人。主要培訓科技知識，小雜糧種植，中藥材和蔬菜種植項目。另外，我們還借省扶貧辦為我縣提供價值20萬元“那氏778”植物生長誘導劑的契機，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農科員以及種植大戶參加了農業(yè)實用技術培訓班。
五、教育扶貧通過申報考察等嚴格的程序資助了16名貧困大學生，資金已全額發(fā)放到位。解決了貧困家庭的后顧之憂，家長懷著對黨和政府的感激把子女送進學校繼續(xù)深造。
六、種草養(yǎng)畜資金20xx年種草養(yǎng)畜資金省、市下達我縣104萬元，現(xiàn)在已實施完成通過驗收的項目達80%.
二、主要工作措施
1、領導重視，責任明確是搞好扶貧工作的基礎。
縣委、縣政府十分重視扶貧開發(fā)工作，把扶貧工作擺在了重要位置，列入議事日程，我們經常主動向領導請示匯報，書記、縣長多次召集會議研究工作中存在的問題，分管領導經常深入項目實施地檢查指導工作，極大地調動了各項目實施單位和廣大干部群眾的積極性，為推進扶貧工作提供了強有力的保證。各項目所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導主動配合，大力支持扶貧開發(fā)工作，嚴格履行項目責任書的要求，保證了項目的順利進展。扶貧辦機關領導率先垂范，身先士卒，不僅是組織者，而且是具體操作者，為項目的實施和百姓的脫貧致富傾注了大量的心血，付出了艱辛努力。方方面面的重視與合力推動了扶貧工作的健康發(fā)展。
2、科學規(guī)劃，群眾參與是搞好扶貧開發(fā)工作的關鍵。
現(xiàn)階段的扶貧開發(fā)工作，主要體現(xiàn)在群眾參與上，因而，在制定扶貧項目規(guī)劃時，我們緊緊圍繞“兩項制度”銜接識別出的貧困村，因地制宜搞規(guī)劃，群眾參與搞規(guī)劃，確保了規(guī)劃的可行和將帶來的實效。在移民搬遷中，首先規(guī)劃生存條件惡劣，生活極為困難的山莊窩鋪實行整體搬遷，改變環(huán)境。從選擇項目、實施項目、管理項目、監(jiān)督項目到資金發(fā)放都有項目村的群眾全程參與，體現(xiàn)了公開、公平、公正，消除了群眾的疑慮，增強了干部的責任，從而出現(xiàn)了干群同心脫貧致富的喜人局面。
3、健全制度，規(guī)范管理是搞好扶貧工作的保證。
為了確保每個扶貧項目都取得實實在在的效果，我們對于實施扶貧項目都有一套完善的操作規(guī)程，并按照國家和省的有關政策規(guī)定，制訂出臺了《XX縣扶貧項目管理辦法》、《XX縣財政扶貧資金報帳制管理辦法》、《扶貧項目實行公告公示辦法》等一系列操作性強、實用性強的制度和辦法，規(guī)范管理。從執(zhí)行情況看，無論是實施整村推進還是扶貧移民的項目單位都基本做到了資料齊全、程序嚴密、群眾滿意、
三、存在的主要問題
1、貧困群眾穩(wěn)定脫貧問題仍未能根本解決。經過多年努力，雖然有些昔日的貧困村和貧困人口已脫離貧困線，但有些過去并不貧困的村卻因災、因病、因教、因家庭變故等原因陷入貧困，而且剛剛越過溫飽線的.群眾一旦遇到疾病和自然災害也很容易返貧。特別是有煤炭資源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村農民主要靠煤礦企業(yè)勞動獲得收入，一旦因為年齡，企業(yè)效益等問題不能繼續(xù)從事井下工作，那么就失去了經濟來源陷入貧困。
2、貧困群眾的自我發(fā)展能力有限，自我管理水平不高。受自然條件、生產條件和生產啟動資金的限制，貧困農民普遍缺乏自我發(fā)展的內在動力，生產長期處于靠天吃飯的狀態(tài)，思維單一，缺乏開拓創(chuàng)新精神。沒有發(fā)展項目觀念，不去主動尋求發(fā)展機會，即使是爭取點扶持資金也是有多少錢辦多少事，甚至辦不好事，致使有限的資金不能發(fā)揮“星星之火”的作用。同時，貧困地區(qū)勞動力素質普遍偏低，思想觀念較為保守，缺文化、缺技術，缺乏一技之長。
3、扶貧項目資金和其他項目資金難形成合力。為促進農村發(fā)展，增加農民收入，國家投入了大量的支農資金，除扶貧資金外，還有水利建設、新農村建設、村村通、農村改廁、村級衛(wèi)生所建設等資金，但資金管理權分散在各主管部門，資金使用分散，形不成合力。在現(xiàn)行體制下，扶貧資金除扶貧項目外，水利、交通等部門也有部分相類似性質的資金。因管理的部門不同，投資的重點和服務對象也就不同，難以捆綁使用，整體效益就不明顯。
綜合科工作總結9
一、加強制度建設，不斷提高農業(yè)統(tǒng)計工作水平
我們對應XX市農委的要求，根據(jù)進行了細則完善,對本系統(tǒng)農業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。對上級各部門布置的農業(yè)結構調整、農業(yè)服務業(yè)、農業(yè)生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計劃統(tǒng)計工作獲得了XX市農委主管部門的高度肯定，繼續(xù)在四市兩區(qū)中處于先進行列。xx年、xx年被泰州農委表彰為系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作先進集體。
二、積極開展農業(yè)生產形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務
按照XX市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經常組織開展農業(yè)生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業(yè)生產提供服務。
今年來主要是按季度開展了農業(yè)生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。按照XX市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業(yè)、休閑漁業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展及高效農業(yè)規(guī)模化建設等五次專項農業(yè)調查和分析，并形成了專門材料、報表等進行了報送。
為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。
另外，結合職能工作的開展，還進行了系統(tǒng)農業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農業(yè)生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業(yè)調查等任務指標。
三、認真做好規(guī)劃、計劃、政策意見制定等項工作
一是組織進行了xx年農業(yè)重點工作目標的調研，制訂了，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村經濟工作百分考核，為促進系統(tǒng)職能工作的順利開展提供保障。
二是根據(jù)市政府編制“十一五”農業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農業(yè)發(fā)展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的方針、政策和總體規(guī)劃，完成了XX市農業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃和“十一五”期間政府投資農業(yè)專項規(guī)劃的編制工作。
三是根據(jù)局領導的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農業(yè)系統(tǒng)目標管理百分考核工作意見。根據(jù)省委2號文件精神，配合農工辦完善了我市發(fā)展農村合作經濟組織有關的政策性意見。
客觀分析全年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成績，但也存在許多的不足，xx年，我們將繼續(xù)在上級的`正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現(xiàn)在做起，進一步加強學習，開拓創(chuàng)新，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。
一是多到農業(yè)生產一線進行調查研究，切實提高農業(yè)調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數(shù)據(jù)、材料分析情況的現(xiàn)象，充分發(fā)揮本科室為農業(yè)生產指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農業(yè)統(tǒng)計工作的計劃性、時效性，提高組織和協(xié)調水平，在系統(tǒng)內部積極開展業(yè)務學習、競賽、評比等項活動，促進農業(yè)統(tǒng)計工作上一個新的臺階。
三是充分發(fā)揮主觀能動作用，提高各項業(yè)務工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使科室的整體工作情況在XX市農委系統(tǒng)繼續(xù)保持先進水平。
綜合科工作總結10
在即將過去的今年，我科室在局黨組的領導下，比照市規(guī)劃局、縣委、縣政府對我局下達的任務目標，依據(jù)科室分工，按時保質的完成了各項工作，為“苦干三年，洪澤崛起”供應了規(guī)劃保障�，F(xiàn)將詳細狀況匯報如下：
一、今年工作狀況
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1、優(yōu)化規(guī)劃許可程序，提高辦事效率
進一步深化審批制度改革，主動進行體制機制創(chuàng)新，優(yōu)化審批流程，建立項目聯(lián)系人跟蹤服務制度，做好“一書三證”發(fā)放工作。共核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證17本，批準用地面積48萬平方米；建設工程規(guī)劃許可證37本，批準建筑面積62。9萬平方米；設計方案審查10個；
2、完善設計方案預審制度，把好規(guī)劃設計方案關
進一步完善設計方案預審制度，實施項目模擬審批制度，邀請高水平專家參加規(guī)劃設計方案技術點評、優(yōu)缺點分析，為領導決策供應參考。勝利組織潤湖景苑、水釜城公館、澤田生活廣場、新宸福居、鹿港華都等一大批重要項目的建筑設計方案評審會。其中潤湖景苑、澤田生活廣場、鹿港華都已完成審批工作；
3、仔細出具規(guī)劃設計條件，服務城市建設
主動協(xié)作相關部門做好全縣經營性土地規(guī)劃設計條件出具工作，嚴把規(guī)劃設計條件關，為項目設計打好技術基礎。完成城南公園地塊、城南加油站地塊、東一街加油站、老師進修學校地塊、老公安局地塊、林業(yè)局地塊、潘莊小區(qū)地塊、人才市場東側地塊、夕陽紅大院東側地塊、硯臺小區(qū)地塊、游客集散中心地塊（三塊）、質監(jiān)局地塊、國大北側地塊、國土局南側地塊、三河閘管理處東側地塊、思諾泰克北側地塊、紫金東郡地塊等19個地塊規(guī)劃設計條件。
4、仔細做好縣城安置房的跟蹤服務工作
我科室共完成富民五期、城鄉(xiāng)掛鉤安置小區(qū)、縣中安置小區(qū)、大堤安置區(qū)等重點安置小區(qū)的跟蹤服務工作，為重點安置小區(qū)按時竣工供應了必要的保障。
5、仔細做好縣城房地產開發(fā)的規(guī)劃服務工作
我科室共完成對潤湖景苑、水釜城公館、澤田生活廣場、新宸福居、鹿港華都進行了方案評審，并通知開發(fā)商修改，目前方案已重新上報，并公示結束，其中潤湖景苑、澤田生活廣場、鹿港華都已完成審批工作；并對嘉怡花園、萬通國際等進行了復線工作；對景湖大酒店、東城一品、宏盛嘉園、進行了規(guī)劃核實，目前已核實完畢；
6、仔細做好拆遷界定工作
我科室共協(xié)作縣拆遷辦對城管局、水釜城北側、大堤地塊的870多戶進行了拆遷界定，目前界定工作已完成；
7、仔細做好安置房安排工作
我科室共協(xié)作縣安置中心對富民五期、縣中安置房、惠民四期、楊碼花園進行房屋安排工作，目前安排工作已完成；
8、仔細做好總部經濟開票工作
我科室為落實局領導下達的總部經濟開票任務，特地開了交辦會，已小區(qū)為單位對沒每個人進行安排，要求開發(fā)單位將設計費、勘探費、項目銷售代理費、工程款必需在洪澤地稅局直屬分局開票，目前科室已完成稅金約187萬，已完成領導下達的.任務。
㈡、工作中的特色和亮點
在做好以上工作的同時，加強做好信訪維穩(wěn)工作，要求每個人在思想上高度重視，重點是在看法、業(yè)務、實務三個方面下足功夫。尤其是在看法上，要求做到“三心、四一”，即：耐性、細心、誠意；一張笑臉、一句客氣話、一張椅子、一杯熱茶。
科室仔細實行全局信訪工作部署和要求，在上級信訪工作部門的幫助支持下，完善信訪工作機制，增加為信訪群眾服務的質量�？崎L接到信訪案件后馬上落實專人跟蹤，做到一案一檔、一案一方案，對排查出來的沖突剛好約訪、下訪，實行切實措施，努力把沖突化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。對于民生信訪案件，科室均細致調查、仔細辦理，從群眾的利益動身，切實為群眾辦實事。
�、纭⒐ぷ鏖啔v與不足
工作中，我們結合規(guī)劃工作的特別性，在日常工作方面盡量做到提前謀劃，提早規(guī)劃，結合不同工作特點，任務詳細到人，并采納序時進度，督促到位，在領導交辦事項方面，能仔細體會領導意圖，將領導交代事項深化分析解剖，并剛好高效的完成，做到當日事當日畢。但是在工作中還是出現(xiàn)了一些不足之處，比如富民五期問題。這些問題出現(xiàn)的緣由，主要是我們在為安置房建設服務過程中，沒能高瞻遠矚，全面考慮問題，沒能充分留意到安置房建設的特別性，僅僅以規(guī)范為依據(jù)，未能充分考慮建筑成果的好用性，所以在以后的工作中，我們要加強安置房前期限制工作，仔細細致核實建筑方案、勘探報告、施工圖紙及圖審看法，不僅嚴格根據(jù)XX縣安置房設計標準復核，還應兼顧設計成果運用中的好用性、舒適性。
二、明年工作安排及措施
�。薄⒓訌妼W習，完善制度，切實抓好廉潔從政工作。一方面加強專業(yè)學習。堅持每月實行的業(yè)務例會制度，通過制定考核方法，激勵科室人員自我加壓，努力成為業(yè)務能手。另一方面，接著加強制度建設。建立和完善廉政建設各項規(guī)章制度，通過監(jiān)督，從根源上確保規(guī)劃工作的廉潔性。 2、主動推動安置房建設工作。全部與安置房相沖突的工作都要為安置房讓步，接著做好安置房的后期跟蹤服務工作，做到出現(xiàn)問題剛好解決，同時努力做到在巡查中能發(fā)覺問題，確保安置房建設的順當進行。要求科室每個成員能熟識安置房建設的全部狀況，并逐步做到能提前謀劃，提前打算，提前解決，力爭各項工作順當完成。
3、主動推動房地產的建設。
①加強對房地產項目的巡查，由每周一次的巡查改為不定期，常見的巡查；
�、趧偤米龊煤罄m(xù)服務工作，對客商提出的合理要求，均快速完成。
�、劢又訌娙莘e率調整、經濟技術指標等監(jiān)督工作。
4、協(xié)作安置中心做好安置房安排工作。明年部分安置房將竣工，支配人員提前做好問題排查，保證分房前問題全部解決，確保按時分房。
5、接著推動重點項目建設。對萬通國際、洪盛國際、新世紀潤園等一批重點項目，堅持執(zhí)行“五到現(xiàn)場”工作原則，即勘察地形到現(xiàn)場、定位放線到現(xiàn)場、基礎驗線到現(xiàn)場、中間檢查到現(xiàn)場、規(guī)劃驗收到現(xiàn)場，確保各項工作及各個環(huán)節(jié)的工作質量。
6、完成科室總部經濟任務。通過走出去，引進來的方式，利用有業(yè)務往來的設計單位、開發(fā)商、企業(yè)老板等人脈資源，廣發(fā)展，深挖掘，同時在科室內細化分工，明確責任，確保按時完成。
綜合科工作總結11
本學期，我們綜合科組繼續(xù)煥發(fā)出了青春的活力。自覺遵循教育教學規(guī)律，按照“新課程標準”的要求，多方面吸取教育教改信息，努力探索、開展具有我校特色的大課間文體活動；加強業(yè)務理論學習，科組成員之間緊密合作、取長補短，不斷改進教育教學方法，開展專題研討課，努力提高各科的教育教學質量。下面就本科組這學期的主要工作作如下小結：
一、加強專業(yè)理論學習，促進校本教研
教師業(yè)務素質過硬是一名合格教師最起碼的條件，更是教師開展教育教學和校本教研活動的根本保證。本學期，我們科組利用每周星期三上午第一節(jié)課進行教研活動，認真學習了小學美術、藝術、體育、音樂、信息管理的新課程標準等有關先進的教育教學理論，并結合各種教育理論、教學經驗以及學校語、數(shù)、英、思品等幾大科組的研討課進行討論、學習。本學期第十六周，我們科組全體成員在學校領導的帶領下外出取經，到深圳市參觀學習，觀摩了深圳市螺嶺小學的早操、2節(jié)體育雙語教學實驗課以及深圳市蓮南小學的大課間文體活動。通過觀摩、學習，開闊了科組成員的視野，轉變了老師們的教育教學觀念，使科組成員的思想與業(yè)務水平都有了很大的促進，從而更好地開展我校的大課間文體活動。
二、開展專題研討課，探索新型的教學模式
本學期，胡新橋老師代表我們綜合科為全校老師呈獻了一節(jié)體育研討課《在奔跑、游戲中提高學生的技能和興趣》。該課以獨特的課堂教學結構，以新課程標準貫穿整個教學過程，給了聽課教師耳目一新的感覺，全部聽課老師都打了最高分。他們對這節(jié)課的評價是：老師的教學觀念較新，能以學生為主體，整個教學設計適合學生學習。教學目標明確，對教材處理得當，每個教學環(huán)節(jié)處理較靈活。在教學過程中，能靈活地運用各種游戲進行教學，渲染情感，激發(fā)學生的學習興趣，讓學生能積極地參與整堂課的教學，并且感受到了學習體育的快樂。
這節(jié)課之所以能取得這么好的效果，是與學校領導的關心以及科組成員的團結合作分不開的。在上公開課前，我們科組成員都積極參與該課的試教，并進行討論、交流，還出謀劃策幫助胡老師設計教具。在試教后的研討過程中，科組成員各抒已見，力求完美展示該研討課。有的建議多使用優(yōu)美、節(jié)奏性強的音樂，有的建議怎樣調整教學環(huán)節(jié)；有的老師建議怎樣更好地調控課堂氣氛；有的還為上課老師的提供更精煉簡潔的語言……打破了學科之間的界限，加強了科組成員的團結協(xié)作，從而提高了研討課的教學效果，提高了教學質量。
三、發(fā)揮科組功能，增添學校特色
本學期，我們綜合科組充分發(fā)揮了科組各成員的專業(yè)特長和團結協(xié)作精神，出色地完成了學校的各項工作，并做到全面開花、結果。
1、美術組出色地組織了學校的“迎國慶、賀中秋繪畫比賽”和“喜迎xxxx賀年卡制作比賽“，還把獲獎、優(yōu)秀作品以展板的形式在全校師生和學生家長中展示，收到了良好的.宣傳效果。
2、田徑隊在胡新橋等老師的帶領下，經過近一年的刻苦訓練，進步很快，在這次天河區(qū)的田徑運動會上取得了B類學�？偡值�2名的好成績。
3、本學期，綜合科為學校出了“學生暑期參加社會實踐活動剪影”、“保持共產黨員先進性教育”以及學校5、6、7樓的書法、美術、環(huán)保教育宣傳�？�
4、本學期，學校的大課間文體活動迎來了深圳市教研室及專家的觀摩，受到了很高的評價。
5、陳云開老師參加“全國青年教師合唱比賽”，獲得了二等獎，為學校贏得了榮譽。
此外，我們科組還在節(jié)日氣氛、五大科組的公開課、學校重要會議的布置（如標語、彩旗等）以及大課間文體活動的器材準備、修補、動作（加入迪斯科）修改等方面都做了大量的工作，為學校各項工作的順利開展作出了較大有的貢獻。
當然，我們科組在工作中也存有不足之處，如：集體教研、備課方面還欠缺經驗，這直接影響了我校校本教研活動的開展。相信在學校領導的指導下，在全體老師的配合下，這些問題都能夠得到解決，使本科組的工作再上一個臺階。
綜合科工作總結12
xxxx年高考，我校綜合科取得了較好成績:800分以上4人，750分以上16人，700分以上82人，最高分854分，比去年高出36分，平均分561分，居xx市各縣中學之首.下面談談具體做法:
一、針對校情和學生實際，采取相應對策
根據(jù)本學科特點和教學實際，我們采取了卓有成效的復習方法，即教會學生如何學習，就是常說的“授之以漁”.具體做法是:(1)圍繞單元展開知識網絡，設立主題，各個擊破，循序漸進地教學.(2)將學生引入一定的問題情境中，注意知識遷移，激發(fā)學生發(fā)散性思維.(3)讓學生_探索，發(fā)現(xiàn)問題.(4)以小組或三五成群為單位的`協(xié)商、討論，進行協(xié)作學習，學會解決問題.(5)學習名校經驗，我們向學生提出，在教學之余，從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時間為各半小時，確保學科平衡發(fā)展.
二、優(yōu)化教學手段，把握高考命題動向
綜合科各位老師認真學習和研究教學大綱、考試大綱，吸取各方高考信息，從學生實際出發(fā)，用高中知識統(tǒng)領初中，精心選題、組題，題型、題類體現(xiàn)了“大范圍、新情境、熱問題，重基礎、偏能力”的要求，學科之間形成了知識網絡的交融，周末作業(yè)頻度對路，內容對路，梯度對路，思維方法對路，把握了四度.老師們勤下班，交叉輔導，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差，措施得到落實.老師們都能以身作則，多年上高三的老教師不憑經驗教學，樹立終身學習思想，熱心培養(yǎng)年輕教師，做好傳、幫、帶工作.年輕教師虛心好學，經常從網絡教育中學習現(xiàn)代先進經驗，向他人學習，提升能力，成長進步快.從每一次出的試題看，經認真研究切磋后，質量一次比一次高，同時以計算機分析結果為導向，控制命題深難度，效果較好.教學過程中達到了四統(tǒng)一，即教學目標統(tǒng)一，重難點統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，單元過關統(tǒng)一.每場考試完后，對學生考后的試題，均做典型錯誤記錄，講評時及時糾正，好的給予表揚，注意學生的自信心，充分挖掘潛能，激勵奮進.
三、反思教學，精益求精
綜合科老師自覺地對自己的教學進行反思，在每場考試后進行面批面改，全面深入地冷靜思考和總結，自覺進入更優(yōu)化的教學狀態(tài)，使學生得到更充分的發(fā)展.反思后則奮進，存在問題就整改，發(fā)現(xiàn)問題則深思，找到經驗就升華.從教學反思中敢于懷疑自己，經常開展聽課交流，研究別人的教學長處，有信心，能耐心，夠誠心.敢于和善于突破、超越自我，不斷向高層次邁進.通過學習比較，找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己，形成了各自個性化的教學模式.
綜合科工作總結13
自我入職以來，在公司領導的帶領下，在全體成員的幫助下，緊緊圍繞綜合科的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作以簡要總結：
一、強化職能，做好服務工作。
在過去的一年中，我的工作主要是負責綜合科的公文相關工作、合同檔案工作、相關薪酬社保工作等，一是上傳下達，將集團公司及中儲棉公司的公文剛好呈報給領導，同時將領導的批示轉達到相應的科室或員工，將各科室的請示呈報給領導，經批準后剛好呈報給上一級公司；二是做好登記，將各類文件分類登記、將領導的批示登記在冊，以便于領導單位查閱：三是做好相關會議的通知工作；四是做好薪酬發(fā)放、社保繳納、檔案整理等工作。二、強化形象，提高自身素養(yǎng)。
為了做好各項工作，堅持嚴格要求自己，注意以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立良好形象。一是注意思想建設講學習。始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特殊留意黨政方面的基礎理論學問和與工作業(yè)務相關學問的學習，不斷提升自己的工作實力。二是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合科工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)。做到加班加點不叫累、領導指責不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的.高效進行。
一年來我的工作雖然取得了肯定成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有閱歷的同事比還存在肯定差距。所以在今后的工作中，我肯定仔細總結自己在平常工作中的閱歷，努力克服可能出現(xiàn)的困難和自身的不足之處，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主動適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才能。二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培育自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織實力、機靈的分析實力、果敢的處事實力、廣泛的社交實力。三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定和思維定勢，勇于發(fā)覺和訂正自己工作中的缺點錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮勉進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳動式發(fā)展的須要。
綜合科工作總結14
在醫(yī)院兩委會的正確領導下，綜合科從無到有，從各自為戰(zhàn)到整體配合，互相學習取長補短至共同進步，都以醫(yī)院辦院方針為指導，以尊重、關愛、責任、敬業(yè)為主體，展開一切服務工作，特別是通過創(chuàng)新思維、感動服務及學習實踐科學發(fā)展觀兩大活動，大多數(shù)人從思想上轉變了舊觀念，從行動上緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，各項工作取得了明顯的成績，也積累了好的經驗，同時也看到了自己的不足。
一。目標完成情況
通過組合，使八個崗位的工作量簡化為四個崗位進行工作，并按質按量按時完成任務，達到了來人有接待、問題有答復、糾紛有人解決的效果。
一年來綜合科組織、安排、布置醫(yī)院各種類型的會議二十余次，接待咨詢的、參觀的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問題十余次，為醫(yī)院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努力，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。
一年來從醫(yī)技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規(guī)劃到設計再到現(xiàn)場施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫(yī)護工作環(huán)境及醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。
一年來安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務以獨特的服務方式、有序地運作程序得到了好評，使表揚、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時有效地解決遺留問題，服務質量得到了上級部門及被鑒定人員的好感，組織居民醫(yī)保的參保和續(xù)保工作，多次為勞動局的工傷鑒定、勞動能力鑒定、招錄體檢進行現(xiàn)場服務工作，為市、區(qū)殘聯(lián)進行傷殘鑒定工作現(xiàn)場服務，特別是近段時期內，退休職工體檢、慢病遺留問題的解決，居民醫(yī)療保險參保和續(xù)保，區(qū)殘疾人的鑒定，醫(yī)院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點保障了各項工作的正常有序進行。
一年來我們進行了四次服務心得交流，全科人人有博客，部分人員有qq，博文共63篇，論文有4篇。
一年來醫(yī)院環(huán)境得到了改善，衛(wèi)生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務管理、物品管理、醫(yī)保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。
二。 經驗和不足
通過多次開會討論使大多數(shù)人轉變了思想觀念，以主人翁姿態(tài)面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。
用辯證的關系看待、付出與得到，得到的不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢、精神、形象和公信遲早都能得到。
行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰(zhàn)，互不牽連到聯(lián)合辦公，起到互補作用；二是共同進步、共同學習、共同處理公事和私事；三是不論來者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問題，時刻都有一句溫暖話，時刻都幫助他解決，盡可能滿足他的要求；四是節(jié)約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節(jié)，如病案和辦公室工作，由原來的十一個工作日的工作量被壓縮在三個下午來完成，其他崗位也是如此。
感動服務使我們提倡的，在給對方服務的同時提高語言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務，在行動中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的.關愛，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛崗敬業(yè)的行為，對方才會為之而動情，才會積極配合你的工作，達到雙方滿意的效果。
從我做起，換位思考，假如醫(yī)院就是我的家，我就是院長，精打細算是根本，大河有水，小渠才不會干的基本道理，知道了這些心態(tài)才有大的改觀。
不足的是新成立科室人員磨合期過長，同志們的觀念要進一步的更新，承擔份外之事，缺乏主動性，制度執(zhí)行的嚴謹性不高，明年要按照醫(yī)院及科室的各項制度嚴格執(zhí)行，多開交心會，進一步解放思想，更新觀念，把實事做實。
綜合科工作總結15
20xx年，中心綜合科在中心領導的直接指導下，按照“增強素質、加強管理、搞好協(xié)調、做好服務”的工作思路，全科室同志奮發(fā)努力、勤懇工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的工作成效�，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一、積極開展“素質”教育，不斷提高自身素質。
為了加強中心工作人員的整體素質和適應窗口工作的需要，綜合科今年先后組織舉辦了普通話培訓班、公務禮儀知識講座、防火知識講座以及為期三個月的電腦基礎知識應用培訓，全科室同志涌躍參加，計算機操作水平較以前有了明顯提高，為中心的精神文明、巾幗文明示范崗、女職工建功立業(yè)示范崗的創(chuàng)建和社會治安綜合治理奠定了良好的基礎。
二、精心做好各項工作，努力打造優(yōu)質服務平臺。
綜合科的工作特點：事多、瑣碎、繁雜。平時，我們注意將小事當大事抓，大事當重點事辦，力求做到每件事完成到位，為整個中心工作鋪好底，創(chuàng)造好條件，以提升中心的社會地位和良好聲譽。
首先，立規(guī)修章，做到思有規(guī)則、行有規(guī)范。今年，在不斷完善中心內部管理制度的同時，起草了《社會治安綜合治理領導責任制》、《消防安全管理制度》。其次，做好日常的管理和服務，保障中心工作健康運行。一是信息交流及時準確。每天專人從事公文收發(fā)、處理、催辦、歸檔，注意保持與外界的溝通聯(lián)絡，使上級的指示精神和區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署在中心及時貫徹執(zhí)行。今年在區(qū)檔案局指導下，對文書檔案進行了初步整理。二是后勤服務任勞任怨。中心辦公場所大，每天到中心來辦事的群眾多，人多暄雜、行政管理難度較大，綜合科安排保潔人員每天打掃環(huán)境衛(wèi)生，勤擦地抹灰、更換花卉，保持服務大廳及辦公室、會議室環(huán)境優(yōu)美、整潔。在大廳，我們設立了休息處，備有飲水機、開水爐，保證每天供水供電正常；對大廳及窗口工作人員辦公設施及時維護、修理或更換，維護了大廳辦公秩序；安排保安人員24小時巡邏值班,保障了辦公設施的安全，每天做到人走燈熄、關好門窗；節(jié)假日及時安排人員值班，努力消除一切不安全隱患。三是會務安排有條不紊。中心作為新生的事物、政府的窗口，各級領導關注多，各種協(xié)調會、表彰會、黨組會、辦公會會議多。綜合科按領導要求，認真做好各種會議議程的安排，及時起草發(fā)布通知，做好會場布置接待、起草會議文件、領導講話、情況匯報，聯(lián)系參會人員和會后文件的整理、宣傳，確保了會議的圓滿成功。四是經費爭取成效顯著。關心職工利益、提高職工福利是綜合科一項頭等大事。在中心領導的直接關心指導下，綜合科狠抓了窗口人員崗貼經費的落實。我們對單位新進的工作人員和臨時派到中心工作的同志，及時提供必備的辦公條件，通報中心的工作情況，協(xié)助處理各方面的.關系，做好人員增發(fā)崗位補貼工作。使他們在中心感到大家庭的溫馨。
再次，協(xié)助領導關心人、激勵人，增強中心凝聚力。一是隨時關注中心職工和窗口工作人員工作、生活和家庭情況，對職工生病或親人病故進行慰問，對窗口人員給予關心，為其過生日慶祝，充分體現(xiàn)了人文關懷。二是積極組織各種活動，增進中心大家庭的和諧。為了學習革命傳統(tǒng),樹立社會主義榮辱觀,中心先后組織全體人員到革命老區(qū)大別山、廬山考察等，接受革命傳統(tǒng)教育；為豐富政務中心工作人員的業(yè)余文化生活，增強體質，政務中心拓展思路，精心策劃并組織了政務中心第二屆冬季運動會，運動會既增強了友誼，鍛煉了身體，又培養(yǎng)了大家的團隊精神。綜合科自始至終做好活動的聯(lián)絡、安排和各項服務工作，保證了活動的順利進行。三是做好中心機關與相關聯(lián)系部門及部分窗口單位的協(xié)調工作，加強聯(lián)絡與溝通，消除矛盾和誤會，增進團結和友誼，促進中心各項工作的順利開展。
三、熱情接待，注重宣傳，營造中心良好社會氛圍。
隨著中心工作的不斷深入，進中心項目的增多，業(yè)務量的增加，中心的社會影響也越來越大，成為機關效能建設的靚點。xx市、區(qū)有關部門非常重視和關注中心的建設和發(fā)展。來客多、層次多、接待任務重是中心工作的一大特點。這一年，xx市、區(qū)領導各級等到中心視察、調研50人次；接待國家信息辦劉強博士率領的視察團到中心視察、市糾紛辦調研組到中心就“三個中心”的進駐貫徹落實情況調研到中心的檢查三次；我們還接待了東西湖區(qū)廣電局“規(guī)范語言文字”采訪組到中心的采訪；xx市十二個區(qū)、二個開發(fā)區(qū)政務服務中心以及隨州、xx縣等外地政務服務中心到中心的參觀、學習以及一些部門和群眾到中心咨詢、辦事、業(yè)務交流等。對每一位來中心的賓客，我們做到熱情接待、周到服務，為他們樹立中心良好的第一印象。
在熱情接待各方來賓的同時，政務服務中心的地位、作用和已經產生的良好社會效益還需不斷地去宣傳，使全社會都來支持中心工作。我們非常注重這一點，宣傳工作常抓不懈。xx市、區(qū)領導在中心的活動情況及時向外報道，向區(qū)政務網、東西湖報、電視臺、區(qū)委《綜合信息》、區(qū)政府《政務信息》、區(qū)組織部《組工信息》等宣傳園地投稿，做到每次重大活動“電視有聲、報紙有音”。二是積極邀請和配合新聞媒體對中心的宣傳、采訪，東西湖電視臺就語言文字規(guī)范化工作到中心做過高層次采訪，東西湖電視臺、武漢電視臺均對此作過專題報道。三是自辦《簡報》12期，出語言文字規(guī)范化宣傳欄1塊。四是完成政務中心新網站的改版工作。通過多層次、多角度、多主題的宣傳，在社會上樹立了中心良好形象。
回顧綜合科一年來的工作情況，感覺到工作量雖大、繁雜，但工作成效是明顯的。究其原因：一是“素質”教育的效應，同志們自身素質有了很大提高。二是領導的重視與支持，及時關心和幫助解決工作中的問題，鼓舞了大家工作信心。三是全科室同志勤懇敬業(yè)的結果。綜合科許多工作看起來不起眼，其實都是中心整個工作的一部分，正因為科室全體同志的共同努力，從大處著想，從一點一滴做起，才保證了中心機關的正常運行，保證了中心工作的順利開展。當然，用一分為二的觀點看，綜合科工作仍存在一些不足之處：一是有時工作上溝通協(xié)調不夠到位。二是按節(jié)約型社會的要求，對辦公用品、水電開支及招待費用的節(jié)儉還不夠理想。三是少數(shù)人工作中仍存在拖拉、散漫現(xiàn)象，這些都需要在工作中不斷改進。
20xx年的工作要點
一、進一步加強學習，提高全科室人員理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。深入學習各級文件精神和法規(guī)，自覺遵守中心各項規(guī)章制度，履行好自己工作職責，做一個合格的工作人員。
二、圍繞中心工作職責，加強辦公室自身建設。進一步增強服務意識，繼續(xù)保持與加強中心信息的暢通；做好日常的行政事務管理，擔負好中心的組織、人事、檔案和財務工作，做好中心的各項后勤保障。
三、負責好中心的各種會務安排，做好各類文字材料及領導文稿的起草、文印和整理工作，繼續(xù)辦好簡報，宣傳中心。
四、繼續(xù)抓好工作經費的落實，編制好20xx年的財政預算，協(xié)助單位領導協(xié)調好中心與各相關部門的關系，努力化解方方面面矛盾，促使中心穩(wěn)定發(fā)展。
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