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煤礦安全標準化工作總結(jié)（通用17篇）
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的煤礦安全標準化工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 1
煤礦位于市西北郊，1978年12月建成投產(chǎn)，全礦現(xiàn)有在崗職工3800余人，其中本部2800余人，異地項目部1000余人。礦井原設(shè)計生產(chǎn)能力為45萬噸/年，1999年改擴建后設(shè)計生產(chǎn)能力增至90萬噸/年，核定礦井生產(chǎn)能力為85萬噸/年。礦井采用立井多水平開拓，采用兩翼對角式通風。1990年煤礦被確定為高瓦斯礦井，10月被確定為煤與瓦斯突出礦井。礦井生產(chǎn)主要集中在-700m水平夏橋系薄煤層，配采東三煤柱，共設(shè)兩個采煤區(qū)隊。圍繞礦井開拓掘進準備設(shè)4個掘進區(qū)隊。目前正在實施的北翼延深工程，總量約1萬米，預計于20xx年上半年完成，礦井服務(wù)年限可延長約15—20年，礦井年產(chǎn)量可維持在80—100萬噸。
以構(gòu)建持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的新和本質(zhì)安全型礦井為目標，以創(chuàng)新增活力，以管理創(chuàng)效益，礦井生產(chǎn)經(jīng)營和調(diào)整轉(zhuǎn)型取得一定成績。礦井產(chǎn)量59萬噸，外出創(chuàng)業(yè)收入8700萬元。自6月27日以來，原煤系統(tǒng)實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)。礦井安全評估達a類、質(zhì)量標準化達一級。獲得了“全國文明煤礦”、江蘇省五一勞動獎狀、徐州市和諧企業(yè)等榮譽稱號。
回顧安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，主要由以下幾個特點：
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強勢宣傳，形成齊抓共管的工作格局
一是領(lǐng)導重視。成立了以礦長、黨委書記為組長的安全質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導小組，逐項落實到分管部門、分管人員。在全礦形成了“礦領(lǐng)導督導、職能部門監(jiān)管、基層區(qū)隊具體實施”的工作網(wǎng)絡(luò)。
二是堅持思想先行。把解決好中層干部思想問題作為重點，引導他們牢固樹立起“不進是退，慢進也是退”的思想認識，幫助他們理清思路，從而增強了全體干部職工搞好安全質(zhì)量工作的責任感和使命感。
三是黨政工團組織齊抓共管。制作了安全生產(chǎn)電視專欄、宣傳牌板等，組織人員深入?yún)^(qū)隊、井口演講，組織開展安全法律法規(guī)和安全質(zhì)量標準化知識競賽，并統(tǒng)一組織各單位充分利用周二政治學習日、周五安全活動日等時間認真學習。
�。ǘ┩晟茩C制，落實責任，促進安全質(zhì)量標準化工作有序開展
一是逐步建立完善了安全質(zhì)量標準化工作體系。制訂了《安全質(zhì)量標準化檢查考核辦法》、《安全質(zhì)量標準化風險抵押金實施辦法》等文件，建立完善了各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，明確各專業(yè)副礦長對本專業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，生產(chǎn)科室專業(yè)人員分工負責。
二是加大對質(zhì)量標準化工作的獎懲力度。實施安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標準化結(jié)構(gòu)工資和干部系數(shù)制度，凡月度質(zhì)量標準化達不到一級的除扣減單位的結(jié)構(gòu)工資，還要扣減單位干部的質(zhì)量標準化工資系數(shù)，拉開工資分配檔次；采取了質(zhì)量標準化風險抵押，在井下條件差的時期或每個專業(yè)整治難度較大時，礦領(lǐng)導帶頭繳納風險抵押金，由礦領(lǐng)導、職能部門及單位主管領(lǐng)導實行區(qū)域包保。
三是堅持開展井下和地面月度質(zhì)量標準化講評活動。每月確定一名生產(chǎn)線副總以上礦領(lǐng)導對井下質(zhì)量標準化現(xiàn)場講評，地面由一名礦領(lǐng)導點評，次月初在全礦干部大會上分別對井上、下質(zhì)量標準化創(chuàng)建情況進行總評，評比出最優(yōu)和最差單位。凡月度質(zhì)量標準化評為最差單位或出現(xiàn)退步的，由單位主管領(lǐng)導上臺檢查，連續(xù)2個月專業(yè)線最差的，分管礦領(lǐng)導上臺檢查，通過不斷強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任制落實，促進了安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建長效機制的形成。
四是改變質(zhì)量標準化檢查形式和模式。在月度組織旬查的基礎(chǔ)上，實行質(zhì)量標準化動態(tài)檢查和突擊檢查，將動態(tài)檢查結(jié)果納入月度綜合評比，有效地促進了施工現(xiàn)場和作業(yè)場所保持質(zhì)量標準化動態(tài)達標。組織質(zhì)量標準化旬查31次，動態(tài)檢查21次，查處合格品工程32次，每月評比最優(yōu)和最差單位，并按文件規(guī)定進行考核，累計考核扣減單位結(jié)構(gòu)工資達到60萬元。
�。ㄈ﹫猿址诸愔笇�，以點帶面，以安全質(zhì)量標準化工作促進文明礦井建設(shè)
一是創(chuàng)建優(yōu)美作業(yè)環(huán)境，大力推進精品工程創(chuàng)建活動。將質(zhì)量標準化工作重點落實到采掘頭面的管理，對采掘頭面實施“精品工程”管理，井下各區(qū)域全部實施責任人留名掛牌管理，堅持班前班后一小時文明環(huán)境治理，以重點區(qū)域、項目為抓手，深入開展“112358”質(zhì)量標準化工程和大安全環(huán)境創(chuàng)建，使礦井工程質(zhì)量、衛(wèi)生面貌短期內(nèi)又上了一個新臺階。
二是美化環(huán)境影響人。樹立“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)恕钡睦砟睿瑘猿志�、地面并重，積極開展地面文明環(huán)境創(chuàng)建。從環(huán)境死角治理的'細節(jié)入手，強化地面工業(yè)廣場的西南區(qū)域、東西風井集中整治。通過集中治理，使礦井文明生產(chǎn)面貌有了較大的改變，使質(zhì)量標準全面體現(xiàn)在礦井各個治理環(huán)節(jié)上，促進了礦井工作質(zhì)量的進步，也改變了人的創(chuàng)建思想。
�。ㄋ模┖葑セA(chǔ)，強化管理，促進礦井安全形勢穩(wěn)定。
認真貫徹落實瓦斯治理“十二字方針”和“十六字工作體系”，以東三防突區(qū)域、北翼延深揭煤為重點，嚴格執(zhí)行“四位一體”綜合防治措施，全年防突打鉆37000米，瓦斯抽放量51、6萬m3，抽采率41、5%，消除了突出危險；加強通風系統(tǒng)調(diào)整優(yōu)化，對全礦的通風設(shè)施進行了全面更換，全年共更換風門38處，其費用由礦補貼，并堅持每2個月集中一天全礦對通風工程進行全員參與、支持活動，調(diào)動了全礦通防管理隊伍的積極性，確保了通風系統(tǒng)的穩(wěn)定。加強防滅火管理，只要井下有co點、通防隱患直接向礦長報告，做到快速決策，快速處理，全年杜絕了發(fā)火事故。繼續(xù)推行無塵化管理和煤層注水工作，全面落實防塵分片包保責任制，達到了動態(tài)無塵化標準。
突出重點，強化隱患排查與治理。嚴格執(zhí)行四級五個層次的隱患排查制度，堅持礦每月一次隱患排查、專業(yè)組每周一次隱患排查、區(qū)隊每天一次隱患排查、班組（車間）每班前一次隱患排查、職工班前崗位的隱患排查，建立了隱患排查檔案。每月礦安全辦公會對基層單位及專業(yè)排查出的隱患落實再排查，嚴格按照“五落實”的原則，對最終排定的隱患落實整改責任單位及整改期限，下次安全辦公會對排查出的隱患整改情況進行匯報，做到閉環(huán)管理。
加大安全投入，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。共籌措資金1845萬元，先后對井上下運輸4000米軌道進行更新改造，安裝了3、5米斜巷運輸絞車，全年先后4次組織礦井檢修，累計檢修時間達508小時，更換了主副井罐道、主井電機、副井天輪，解決了潛在的安全隱患，新建了排矸系統(tǒng)，購置了新型人行車，建立了地面檢修車間，-700泵房實施無人化遠控操作等，有效地提高了系統(tǒng)安全可靠性。井下的局扇全部安裝了“三專兩閉鎖”和風機自動切換裝置，保證了風機的連續(xù)供風，杜絕了無停風造成的瓦斯超限。在原kj90瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，升級改造了kj335瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。安裝了人員定位系統(tǒng)，多次對井下瓦斯抽放系統(tǒng)進行擴容改造，在地面及井上下要害場所、原煤生產(chǎn)系統(tǒng)都安裝了可視化系統(tǒng)和集中控制系統(tǒng)，積極實施高低壓開關(guān)真空化、變壓器干式化、繼電保護數(shù)字化及無人值守變電所，裝備和系統(tǒng)的本質(zhì)安全程度不斷提高。積極應(yīng)用綜合掘進機械化裝備，在掘進頭普及應(yīng)用了zmc-30型側(cè)卸式裝煤機，改善了作業(yè)環(huán)境，降低了職工勞動強度，減少了高瓦斯區(qū)域、煤與瓦斯突出區(qū)域的危險威脅，提高了單進水平，實現(xiàn)了高效安全掘進。
構(gòu)建現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。加大現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)察力度，加強安全監(jiān)察隊伍建設(shè)，按照包面、盯頭、跑線的要求，配足人員，對井下各個采掘工作面保持24小時有專兼職安監(jiān)人員。在日常的專業(yè)檢查、專項檢查外，增加現(xiàn)場動態(tài)、中夜班、交叉班和邊遠區(qū)域檢查的頻次。實施安全質(zhì)量標準化一票否決制度，對存在安全隱患、安全問題和質(zhì)量標準化不達標的頭面實施掛“老虎牌”，停頭面整改。強化領(lǐng)導干部下井跟班、帶班和值班制度，加強干部跟值班和安全履職的檢查考核，把班組長以上管理人員的安全不履職行為作為治理的重點，切實轉(zhuǎn)變管理人員作風。充分發(fā)揮班組長現(xiàn)場安全管理作用，明確了正班長抓安全、副班長抓生產(chǎn)的分工機制，每月開展優(yōu)秀班組長評比，進一步提高了班組管理水平。
大力推進自主管理、安全誠信建設(shè)，不斷提高廣大職工自主保安意識。以規(guī)范職工安全行為為核心。嚴格落實班前十分鐘、每日一題、每周一案、每月一課、每季一考等日常安全教育制度。實行積極引導和正面激勵，運用圖文并茂的形式，制作了案例回視宣傳畫冊、安全高壓線觸線人員處理辦法宣傳畫等，并廣泛開展學習宣傳。加強“手指口述”操作法在現(xiàn)場的落實，積極實施準軍事化管理，每周堅持規(guī)范化考核通報，分批組織開展全員軍訓。完善了職工安全自我評價系統(tǒng)，建立了職工個人安全賬戶，做到每天一評價，每月一簡報，每季總結(jié)、評比、表彰獎勵。按照機關(guān)管理人員、基層單位管理人員、班組長、職工四個層次，全員簽訂安全承諾，每季度組織一次重溫活動，每月對承諾履行情況及時進行總結(jié)。每月根據(jù)安全效果考評舉行安全升旗儀式，深化員工不安全行為和管理人員安全不履職行為的治理。
積極推行“教考分離”制度和“一教三考”培訓模式，組織全員學習事故案例、新版《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》，并進行抽考。深入推進職工技能提升，組織職工脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓和特殊工種輪訓，共舉辦71期普通工種培訓班，培訓2180人次。
近年來，盡管在礦井安全質(zhì)量標準化方面開展了一系列工作，取得了一定成績，也深刻體會到安全質(zhì)量標準化是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程、效益工程。但成績的取得與上級的要求和先進單位相比，還有較大差距。我們將以這次檢查為動力，繼續(xù)認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步采取得力措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全質(zhì)量標準化管理水平，實現(xiàn)礦井長治久安！
煤礦安全標準化工作總結(jié) 2
根據(jù)臨汾市煤炭工業(yè)管理局臨煤標發(fā)【20xx】510號《關(guān)于在全市煤礦開展質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)實施方案》的通知，11月份我礦結(jié)合實際情況，根據(jù)大會戰(zhàn)實施方案，在10月份開展安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)第一階段工作的基礎(chǔ)上，實施了第二階段的大會戰(zhàn)方案�，F(xiàn)將第二階段的工作匯報如下：
一、開展礦內(nèi)互相學習和走出去學習的活動
根據(jù)大會戰(zhàn)實施計劃，我礦在這個月5號、15號、25號的安全質(zhì)量標準化大檢查中，組織各采掘隊隊長和安全質(zhì)量標準化檢查人員一起去各個采掘工作面進行大檢查。在檢查的過程中杜絕走馬觀花，每檢查完一個采掘工作面，都要求各工隊長對照自己的工作面，在表格上填寫被檢查工作面的優(yōu)缺點。
開展走出去學習活動。我礦這個月聯(lián)系周邊礦井，開展交互檢查、學習活動。具體是派遣各專業(yè)負責人，到安鑫煤礦井下一線進行交互檢查，在交互檢查的同時認真學習該礦井各方面的優(yōu)點，對照本礦實際情況看看適不適用。
二、開展大討論活動
在礦內(nèi)各工隊互相檢查學習的基礎(chǔ)上，我礦安全質(zhì)量標準化辦公室再次組織各采掘工隊長，在一起開展討論活動。在討論的活動中不但要求工隊長指出其它工隊的優(yōu)點，還要求各個工隊長拋開情面，指出每個工隊在生產(chǎn)活動中存在的缺點，怎么改進好，同時檢討自己工隊在生產(chǎn)活動中存在的各方面問題，給自己制定下一步的整改目標等。通過這樣的討論活動，各工隊長的安全質(zhì)量標準化意識得到很大提高。10月份所塑造的2各先進掘進隊和1各綜采隊在原先的基礎(chǔ)上，所施工工作面的工程質(zhì)量有了進一步的提高，給其它采掘工隊樹立了榜樣，真正形成了“后進趕先進，先進更先進”，相互學習、共同提高的濃厚氛圍，促進了安全質(zhì)量標準化工作的深入開展。
在我礦走出去交互檢查、學習活動的基礎(chǔ)上，我礦在例會上要求去檢查、學習的各專業(yè)負責人匯報檢查、學習的內(nèi)容和感受。各專業(yè)負責人分別發(fā)言，對照所檢查的礦井，講了本礦本專業(yè)在生產(chǎn)活動中存在的一些缺陷，并明確了整改目標。在例會上全體礦管理人員聽取了匯報，大家真切的.感受到自身工作跟安全質(zhì)量標準化要求所存在的差距，使大家在學習安全質(zhì)量標準化要求的基礎(chǔ)上，認識到安全質(zhì)量標準化工作的重要性，端正了態(tài)度。通過這樣的討論活動，進一步提高了我礦管理人員安全質(zhì)量標準化建設(shè)的能力。
我礦在各采掘工隊和礦管理人員進行討論活動的基礎(chǔ)上，又召開了全體礦管理人員和各工隊負責人集體參加的安全質(zhì)量標準化礦井建設(shè)討論會。在討論會上，通過互相學習的感觸和一些大型標準化礦井的圖片資料，對照煤礦安全質(zhì)量標準化標準，開展了標準化、現(xiàn)代化礦井建設(shè)大討論。通過討論進一步明確了我礦各部門、單位在標準化建設(shè)上存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，確立了立足實際，著眼長遠，定位新的發(fā)展方向，爭取把我礦建成生產(chǎn)系統(tǒng)裝備自動化、管理數(shù)字化、信息網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代化標準礦井。
三、根據(jù)實施方案，全面整改落實
根據(jù)我礦安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)實施方案，我礦再次開展了自查自糾活動，嚴格根據(jù)新標準到生產(chǎn)一線查找、分析、處理問題，同時實施了一系列的整修工程，進一步提高了我礦的安全質(zhì)量標準化水平。
1、11月份，我礦安全質(zhì)量標準化辦公室組織人員嚴格對照新標準，對我礦11個專業(yè)的軟件資料和井下設(shè)施進行了檢查，共查處各類問題總共48條。針對所查出的問題，我礦質(zhì)標辦把各專業(yè)問題嚴格落實到人，同時督促各專業(yè)積極整改，深入追蹤，直到問題被徹底整改。安全質(zhì)量標準化辦公室力爭通過不斷的動態(tài)檢查、問題落實，不斷提高我礦安全質(zhì)量標準化水平。
2、11月份，我礦科學安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，進行了一系列的巷道整修工程。如：軌道下山已經(jīng)起完底，正在進行鋪道，鋪完道計劃澆筑，以進一步方便行人和運輸；井底車場的運輸斜巷，由于底鼓影響運輸安全和美觀，我礦已對該段巷道進行了整修，保障了斜巷運輸安全；七橫貫由于頂板壓力大，巷道頂板下沉，造成行人高度不夠，我礦安排工隊正在進行挑頂作業(yè)，該工程即將完工，工程的實施保證了巷道行人安全，并使巷道達到標準要求。在對上述巷道進行改造的同時，抓細節(jié)、嚴過程、控動態(tài)，我礦安全質(zhì)量標準化工作得到有效提高。
3、11月份，我礦組織全體礦管理人員進行了3次集體勞動，主要針對井下個別文明生產(chǎn)差的地方，進行了清理打掃。通過這幾次集體勞動，不但提高了我礦的文明生產(chǎn)水平，還有效提高了管理人員隊伍的凝聚力。
以上即為我礦11月份開展安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)第二階段活動的詳細內(nèi)容。通過這兩個月的大會戰(zhàn)活動，我礦的安全質(zhì)量標準化工作得到有效提高，但與安全質(zhì)量標準化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點專業(yè)，嚴格督查檢查，同時進一步認真學習先進單位經(jīng)驗，通過加強管理、強化教育、細化責任、完善制度、嚴格考核等措施，努力提高礦井安全質(zhì)量標準化水平，使我礦達到安全質(zhì)量標準化一級礦井要求。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 3
根據(jù)《福建省煤礦安全監(jiān)察局，福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會關(guān)于開展全省煤礦安全質(zhì)量標準化工作檢查的通知》（閩煤安監(jiān)察[20xx]40號）文件通知精神。結(jié)合本礦列入為20xx年度安全質(zhì)量標準化三級達標礦井建設(shè)中的工作情況進行了自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織管理機構(gòu)
1、建立了安全質(zhì)量標準化專項領(lǐng)導小組，人員分工明確，職責分明。
2、制定了安全質(zhì)量標準化達標標準和規(guī)劃及獎勵制度。
3、建立了安全質(zhì)量標準化工程驗收小組。
4、有健全的`安全管理機構(gòu)，專業(yè)人員和安全管理人員配備充足。
二、內(nèi)業(yè)資料部分
1、礦井測風、測氣，水文觀察，瓦斯測報記錄，風機值班，安全會議，機電設(shè)備等記錄齊全。
2、各種操作規(guī)程齊全，采掘作業(yè)規(guī)程編制審批程序完善，并能及時補充到位。
3、各項安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)崗位責任制健全到位，各特殊工種人員均持證上崗。
4、礦井井上下對照圖，采掘平面圖，通風、排水、避災(zāi)線路等圖件齊全并能及時補充。
三、井下部分
1、有獨立的通風系統(tǒng)，各采、掘、機電硐室作業(yè)點通風完善，通風設(shè)施完好，有完善的反風設(shè)施，符合有關(guān)規(guī)定。
2、礦井現(xiàn)有一個生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)區(qū)域布置二采四掘六個工作面，布局符合有關(guān)規(guī)定。
3、排水能保障礦井最大涌水量的暢通，并有建立水害防治機構(gòu)，水害預測、預報及時，有探放水機構(gòu)和設(shè)備。
四、地面部分
1、職工宿舍已有500個平方米，能滿足職工住宿要求。
2、食堂已建設(shè)完善。
3、澡堂新建80個平方米，正在建設(shè)之中。
4、辦公大樓計劃建設(shè)400個平方米，現(xiàn)正在施工之中，預計11月底能交付使用。
5、機修房新建200個平方米，預計11月底能交付使用。
五、存在問題
井巷部分由于礦井建立較早局部井巷高、寬不符合要求，限于本礦采礦許可證今年五月份到期，相關(guān)部門已停供火工用品，現(xiàn)處于停產(chǎn)階段，目前無法改造。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 4
根據(jù)國家煤礦安監(jiān)局《煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法（試行）》和《關(guān)于做好20xx年度煤礦安全質(zhì)量標準化考核評審工作的通知》（煤安監(jiān)司辦〔20xx〕24號）相關(guān)要求，在上級主管部門正確指導下，在集團公司大力支持下，各相關(guān)科室及區(qū)隊的齊心協(xié)力，通力配合下，百靈煤礦20xx年度安全質(zhì)量標準化工作取得了一定的成績，完成了年初既定的規(guī)劃目標。
現(xiàn)就我公司《安全質(zhì)量標準化》工作做出如下總結(jié)匯報：
一、工作思路
我礦始終遵循“管理、裝備、培訓”三并重的原則，堅持“六個凡事”為工作思路，以質(zhì)量標準化為管理主線，全面推行“動態(tài)驗收——定期評價——嚴格考核”的管理模式。堅持“高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益和現(xiàn)代文明”的“七高一文明”的管理理念，突出“全員、全過程、全方位”的“三全”管理，實施標準高端化、考評規(guī)范化、管理系統(tǒng)化，來進一步推動安全質(zhì)量標準化工作“上水平、上檔次、上等級”，進而實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化建設(shè)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標、企業(yè)
達標、全過程、全方位動態(tài)達標。
二、健全并完善了《安全質(zhì)量標準化》管理制度的工作體系
20xx年為了確保我公司安全質(zhì)量標準化工作扎實有效的開展，特制定了《20xx年安全質(zhì)量標準化考核辦法》，完善了質(zhì)量標準化管理考核工作體系；明確了考核目標、成立了以礦長為主要負責人的《安全質(zhì)量標準化》組織機構(gòu)，對十一項專業(yè)由分管領(lǐng)導具體負責、安質(zhì)部牽頭、各專業(yè)組（科室）和
區(qū)隊長成立的組織、指揮、執(zhí)行、落實的一整套管理體系，安全質(zhì)量標準化考核標準、獎懲辦法及工作要求。
三、日常工作監(jiān)督與管理
依據(jù)上述管理目標及要求，質(zhì)量標準化辦公室嚴格按照制定的考核管理辦法來組織實施落實，每月分上、中、下旬三次驗收考核，評比及日常的監(jiān)督與督促管理。對檢查中出現(xiàn)的問題，存在的安全隱患，調(diào)度會予以通報并下發(fā)三定表進行及時整改落實，實現(xiàn)閉合銷號的管理模式。在日常的工作中突出重點、狠抓關(guān)鍵、穩(wěn)步推進，將安全質(zhì)量標準化工作精細化、制度化有機的結(jié)合起來，把質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步提高，具體情況有以下11個方面。
<一>、安全管理達標情況
以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念，圍繞安全工作中心，突出煤礦安全生產(chǎn)主體責任，抓好安全工作，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體
措施方案。
1、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署，研究制定安全生產(chǎn)工作計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)督檢查，并實施安全考核。
2、進一步完善各級職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責任制，完善考核獎懲保障措施，訂立安全責任狀，并進一步建立安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行治理，并登記建檔，嚴格按照定人、定時間、定措施、定資金的`“四定”原則逐條進行整改，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
3、實行重點區(qū)域重點監(jiān)控，全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，提高煤礦安全監(jiān)控水平。
4、按要求配足安全生產(chǎn)管理人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，確保每班至少有一名礦級安全管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關(guān)健環(huán)節(jié)，并與工人同上同下，堅持做好隱患排查，每月組織安全生產(chǎn)隱患大排查，不留死角地帶，檢查覆蓋率達100%。
5、堅持班前會和交接班制度，將班前會和交接班制度落到實處。跟班區(qū)隊長將本班生產(chǎn)任務(wù)、要注意的安全事項、防范措施貫徹到每個職工，提高職工安全意識。
<二>采煤達標情況：
各級部門層層落實安全質(zhì)量標準化要求，確保了工作面“三直一平兩暢通”和“安全生產(chǎn)”，但在巡查過程中發(fā)現(xiàn)工作面?zhèn)�別支架初撐力低于額定值的80%需對初撐力不足的液壓支架進行二次補液，使其達到初撐力，并標記、加強巡查。
<三>掘進達標情況：
掘進工作面采用錨桿、錨索支護，錨桿、錨索的間排距和拉拔力98%達到質(zhì)量標準化要求，因工作面地質(zhì)構(gòu)造條件情況，個別地點淤泥積水較多，需及時抽排，并在低洼點打設(shè)水倉；另現(xiàn)場材料擺放亂，需掛牌加強管理。
<四>機電達標情況：
進一步加強供配電安全管理，特別是對供電系統(tǒng)運行狀況加強監(jiān)測、完善設(shè)備安全保護和安全防護裝置，加強井下電器設(shè)備防爆管理，對設(shè)備的檢修、維護、保養(yǎng)和檢測落實到位，確保設(shè)備、設(shè)施的完好運行，加強設(shè)備性能測試、狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷工作，掌握設(shè)備和系統(tǒng)運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。完成了主扇風機、主提升機、主排水泵的性能測試，保證了大型設(shè)備和系統(tǒng)經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)，但10204回風順槽一處小絞車排繩質(zhì)量差，需加強管理。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 5
為強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，督促煤礦逐步建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，加強煤礦安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效防范和遏制重特大事故，推動我市煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國家煤礦安監(jiān)局辦公室關(guān)于進一步做好煤礦安全質(zhì)量標準化有關(guān)工作的通知》（煤安監(jiān)司辦[20xx]25號）、貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、貴州煤礦安全監(jiān)察局、貴州省能源局《關(guān)于進一步開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作切實強化煤礦安全基礎(chǔ)管理的意見》（黔安監(jiān)煤礦[20xx]13號）和《市人民政府關(guān)于開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》（遵府通[20xx]1號）等文件精神，我市煤礦安全質(zhì)量標準化工作在市政府的直接領(lǐng)導下，在省安監(jiān)局的大力指導和支持下，經(jīng)過市縣兩級政府和有關(guān)部門及煤礦企業(yè)的共同努力，取得了一定的成效。
一、20xx年全市煤礦安全質(zhì)量標準化工作完成情況
省下達我市20xx年煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)達標礦井26家。按照省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)貴州省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法的通知》（黔安監(jiān)煤礦[20xx]244號）的要求，經(jīng)市縣兩級領(lǐng)導小組組織有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員驗收達標礦井36家，占省下達目標任務(wù)的138%，其中一級1家，二級2家，三級33家。分別是：一級達標礦井，桐梓縣大河煤礦。二級達標礦井，六枝工礦集團習水縣馬臨公司四號井、習水縣富鄰煤礦。三級達標礦井，遵義縣野彪一號煤礦、遵義縣銀嶺煤礦、遵義縣泮水鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦、遵義縣山盆鎮(zhèn)金虎煤礦、隆鑫煤礦、遵義縣鴨溪鎮(zhèn)萬順煤礦、習水縣富幫煤礦、習水縣雙龍煤礦、習水縣富泓煤礦、習水縣大田壩煤礦、習水縣水地溝煤礦、習水縣馬臨公司三號井、仁懷市梯子巖煤礦、仁懷市蒲竹井煤礦、仁懷市云安煤礦、仁懷市大竹壩煤礦、仁懷市大通煤礦、仁懷市安康煤礦、仁懷市貴平煤礦、仁懷市文興煤礦、仁懷市光華煤礦、桐梓縣萬順煤礦、桐梓縣蔡家塘煤礦、桐梓縣洋巖煤礦、桐梓縣強博煤礦、桐梓縣清河煤礦、桐梓縣銘安煤礦、匯川區(qū)開發(fā)煤礦、赤水市岔角煤礦、正安縣春雷煤礦、道真縣平木山煤礦、鳳岡縣聯(lián)合煤礦、務(wù)川縣豐順煤礦。我市20xx年度計劃105對礦井達到三級以上安全質(zhì)量標準化標準。截至11月18日，累計有57家煤礦通過了安全質(zhì)量標準化達標礦井驗收，占計劃指標的54、3%，其中二級4家，三級53家。達二級的4家分別是：遵義縣鑫福煤礦、習水縣木擔壩煤礦、興隆煤礦和桐梓縣容光煤礦；達三級的53家分別是遵義縣三層、大坪、永利、富強、紙房、鑫源煤礦；仁懷市鼎興、聯(lián)發(fā)、大竹壩、三元煤礦；桐梓縣龍華、楊家槽、南椏、道角、松坎、立鎣、松鎣、羊蹬、魯黔、武貴、永盛、桐河、永興、興隆、金陽、坤鼎、鴻森、龍會場、松渝、團圓、同德、黔渝煤礦；綏陽縣尹家山、四埡、聯(lián)營、宏盛煤礦；道真縣洛龍、云峰、浣溪、玉溪煤礦；習水縣富星、仲華、雙龍煤礦；鳳岡縣聯(lián)合煤礦、鳳陽煤礦；務(wù)川縣大塘、洋江、玉帶、金旗煤礦；正安縣鐵丁巖、橋溪河煤礦；匯川區(qū)團結(jié)煤礦；赤水市岔角煤礦。（分縣匯總：遵義縣7家，桐梓縣23家，仁懷市4家，習水縣5家，匯川區(qū)1家，綏陽縣4家，道真縣4家，正安縣2家，務(wù)川縣4家，鳳岡縣2家，赤水市1家）。詳見附件5煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)部分。
二、主要做法
一是統(tǒng)一思想，提高認識。安全質(zhì)量標準化是加強煤礦安全基層基礎(chǔ)管理工作的有效措施，是提升煤礦安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)的有效途徑，突出體現(xiàn)了全員、全過程、全方位安全管理和以人為本、科學發(fā)展的核心理念。近年來，我市在開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作、強化安全基礎(chǔ)、提升安全保障能力方面作了一些探索，結(jié)累了一些經(jīng)驗，為改善全市煤礦安全生產(chǎn)狀況做出了貢獻。但是，我市煤礦安全質(zhì)量標準化工作總體水平仍然偏低，進展不平衡，不能適應(yīng)我市煤炭工業(yè)安全發(fā)展的需要。全市各級政府和有關(guān)部門都充分認識到，加快完善煤礦安全質(zhì)量標準化工作體系，精心組織，強力推進，把煤礦安全質(zhì)量標準化工作深入持久地開展下去，才能促進我市煤礦安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。
二是加強領(lǐng)導，明確職責。為加強我市煤礦安全質(zhì)量標準化工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決工作中的困難和問題，成立了遵義市市委常委、市政府副市長余遵義任組長，市安監(jiān)局、市工能委、遵義煤監(jiān)分局主要領(lǐng)導任副組長的遵義市煤礦安全質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在市安監(jiān)局，負責制定工作計劃、細化規(guī)劃目標、制定考核辦法、組織考評驗收等。各產(chǎn)煤縣區(qū)、（市）也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導小組，明確負責安全質(zhì)量標準化工作的部門或機構(gòu)，完善責任制，建立獎懲制度，嚴格監(jiān)督檢查和考核評級，確保達標建設(shè)工作的落實。
三是組織調(diào)研，制定方案。年初，市政府副市長余遵義同志率領(lǐng)市安監(jiān)局、市工能委、遵義煤監(jiān)分局的主要負責同志和有關(guān)人員，深入到重點產(chǎn)煤縣、區(qū)（市）和煤礦企業(yè)，就煤礦安全質(zhì)量標準化工作開展調(diào)研座談并征求意見，在此基礎(chǔ)上，印發(fā)了《市人民政府關(guān)于開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》（遵府通[20xx]1號）和《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遵義市20xx年煤礦安全質(zhì)量標準化工作方案〉的通知》（遵府通[20xx]100號）。為全面開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作奠定了制度基礎(chǔ)。
四是落實責任，細化措施。2月，市政府召開全市煤礦安全質(zhì)量標準化工作會，對全年工作進行專門部署，層層分解下達指標，明確要求20xx年全市30對礦井達標。其中：遵義縣、桐梓縣、習水縣、仁懷市各6對，匯川區(qū)、綏陽縣、正安縣、道真縣、務(wù)川縣、鳳岡縣各1對。各縣、區(qū)（市）政府領(lǐng)導與市政府領(lǐng)導簽定了工作責任書，要求各縣、區(qū)（市）要將達標任務(wù)分解落實到具體煤礦企業(yè)，于3月底前將煤礦名單報市領(lǐng)導小組辦公室備案。與此同時，市政府辦公室還印發(fā)了《遵義市20xx年煤礦安全質(zhì)量標準化工作方案》，將目標要求細化到全年12個月，71項目標任務(wù)明確具體，并要求實行月調(diào)度制度。明確凡達到安全質(zhì)量標準化二級以上標準的煤礦，由市領(lǐng)導小組獎勵10萬元，各縣、區(qū)（市）也要制定激勵機制。
五是精心組織，狠抓落實。為確保全年目標任務(wù)的完成，全市安監(jiān)系統(tǒng)做了大量艱苦細致的工作。3月初，組織縣級和重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管人員、應(yīng)達標煤礦負責人共177人，舉辦了為期3天的安全質(zhì)量標準化業(yè)務(wù)專題培訓班，聘請參與起草“標準”的專家授課，使監(jiān)管人員和煤礦負責人掌握標準和要求。市安監(jiān)局制定了“煤礦安全質(zhì)量標準化強化培訓方案”，對煤礦業(yè)主、礦級領(lǐng)導、技術(shù)負責人、特種作業(yè)人員等開展有計劃、有針對性的強制培訓，共培訓12期766人。從4月起，對全年應(yīng)達標的30對煤礦和縣、區(qū)（市），實行“一月一調(diào)度、一季一考核”。每月召開一次專題會進行調(diào)度。6月下旬組織各縣、區(qū)（市）對半年工作進行交叉檢查考核評比并作服務(wù)指導。7月召開了全市煤礦安全質(zhì)量標準化調(diào)度會，通報了半年工作進展情況，根據(jù)實際情況對下半年工作進行了部署。認真考核，及時評比，本著“成熟一家，申報一家，考核一家，評定一家，公告一家”的原則，截止12月31日，全市實際達標礦井36家，超額38%完成了省政府下達我市26家達標任務(wù)。
三、主要體會和啟示
一是強化培訓是基礎(chǔ)。只有對全市安監(jiān)、煤炭系統(tǒng)監(jiān)管人員開展業(yè)務(wù)培訓，才能使他們吃透精神、熟悉標準、掌握尺度，指導基層和煤礦開展工作。只有對煤礦企業(yè)業(yè)主和管理人員開展培訓，才能使他們明白達標標準，以便制定具體達標計劃并組織實施。只有對煤礦班組長及從業(yè)人員開展培訓，才能提高他們的整體素質(zhì)。
二是落實煤礦企業(yè)主體責任是關(guān)健。煤礦開展安全質(zhì)量標準化活動，必須建立安全質(zhì)量標準化工作體系，成立領(lǐng)導機構(gòu)、明確分管負責人和業(yè)務(wù)部門、配備所需專業(yè)技術(shù)人員、制定達標計劃、明確崗位責任制；完善和落實全員、全過程、全方位安全質(zhì)量標準化操作管理制度，組織全員對標準的培訓學習；建立和落實安全質(zhì)量標準化獎懲制度，嚴格執(zhí)行自查自糾制度和全面落實按月、按季、按年自檢自評體系，使煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)和環(huán)節(jié)始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化由點、線、面達標向全過程、全方位動態(tài)達標的提升；切實落實安全質(zhì)量標準化工作專項資金，保證投入到位。
三是突出重點部位和關(guān)健環(huán)節(jié)是要害。煤礦安全質(zhì)量標準化貫穿礦井生產(chǎn)活動全過程，“采、掘、機、運、通”是重點，“一通三防”是重中之重。要突出“一通三防”和防治水、頂板管理等關(guān)健環(huán)節(jié)，著重在事故多發(fā)點、管理薄弱處下功夫，才能促進煤礦本質(zhì)安全。
四是統(tǒng)籌兼顧是根本。堅持與隱患排查治理相結(jié)合，對照標準找差距、查漏洞、重整改、除隱患、防事故；堅持與瓦斯治理相結(jié)合，把瓦斯治理作為達標重點，切實做到通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位；堅持與煤礦整頓關(guān)閉相結(jié)合，通過開展安全質(zhì)量標準化工作，提高煤礦準入門檻，定期公布各煤礦安全質(zhì)量標準化考評結(jié)果，對達標無望的礦井，列入關(guān)閉計劃；堅持與新、改、擴建和整合煤礦竣工驗收相結(jié)合，工程投產(chǎn)驗收時，安全質(zhì)量要同時達標；堅持與大礦帶小礦相結(jié)合，在大礦兼并、重組、托管、幫扶小礦工作中，同時落實和推動小煤礦安全質(zhì)量達標。
五是狠抓落實是關(guān)健。煤礦安全質(zhì)量標準化工作是一項長期持久的`工作，必須把工作重點放在現(xiàn)場，充分發(fā)揮班組在安全質(zhì)量標準化建設(shè)中的主導作用；注重過程控制，防止重考評、輕建設(shè)，重結(jié)果、輕過程；防止走形式、走過場、做表面文章。必須采取定期考評與動態(tài)抽檢相結(jié)合。市領(lǐng)導小組每季度要組織至少一次抽檢，抽檢比例不低于20%；縣、區(qū)（市）領(lǐng)導小組每月組織至少一次普查；礦每月進行一次全面檢查。每次檢查的資料、記錄要及時存檔，作為年終評級考核的依據(jù)。
四、存在的主要問題
一是意識不強，積極性不高。部分煤礦企業(yè)認為安全質(zhì)量標準化是形象工程、樣子工程，甚至認為受客觀條件影響，有些項目不可能達標。缺乏主動性、積極性和長期性，對開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作是夯實煤礦基礎(chǔ)安全管理，提升煤礦保障能力的重要性認識不足。
二是技術(shù)人員缺乏，職工素質(zhì)低。煤礦技術(shù)人才嚴重缺乏。井下一線工人多為農(nóng)民工，受教育程度低，接受新生事物慢。
三是歷史欠帳多，投入不足。有些煤礦先天不足，后期又無資金投入。舊的隱患還未排除，又產(chǎn)生新的隱患。甚至鋌而走險，不顧安全條件“邊生產(chǎn)，邊建設(shè)”、“假技改，真生產(chǎn)”，安全質(zhì)量標準化工作進度緩慢
五是部分縣鄉(xiāng)政府重視不夠，一些部門執(zhí)行力不強。方法和措施不力，只停留在會議上、文件上，落實上差距很大。
五、下步工作要求
總的要求是，貫徹落實全市安全生產(chǎn)工作會議精神，深入落實《市人民政府關(guān)于開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》（遵府通[20xx]1號），認真總結(jié)借鑒20xx年工作經(jīng)驗，腳踏實地、堅定不移地推進煤礦安全質(zhì)量標準化工作。
一是按照市政府的統(tǒng)一部署，今年煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)任務(wù)從原計劃50對增加到100對，新增產(chǎn)能1000萬噸。
二是達標任務(wù)已分解落實到各縣、區(qū)（市），市、縣兩級政府領(lǐng)導已簽了責任書，請你們迅速分解落實到煤礦，并盡快將名單報市領(lǐng)導小組辦公室。
三是督促各達標建設(shè)煤礦制定完善達標建設(shè)工作方案、組建領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)、逐一落實13大系統(tǒng)標準化建設(shè)的責任人、建設(shè)資金、推進時間表、獎懲制度等，報市領(lǐng)導小組辦公室。
四是全市煤礦安全質(zhì)量標準化工作繼續(xù)實行按月調(diào)度、按季考核的機制，考核結(jié)果定期向社會公布。
五是強制推行煤礦安全質(zhì)量標準化業(yè)務(wù)培訓，對業(yè)主、礦級管理人員、駐礦工作組人員和駐礦安監(jiān)員分批次強化培訓，全年組織業(yè)務(wù)培訓不少于16期900人次，請各縣、區(qū)（市）逐一落實到煤礦、落實到參培人員，按照參加培訓學習。
六是每季度召開1次全市煤礦安全質(zhì)量標準化工作現(xiàn)場會，組織煤礦相互交流、學習、借鑒。
七是年終組織考核驗收并總結(jié)表彰，對工作推進好的縣、區(qū)（市）和煤礦，要予以獎勵；對建設(shè)進度緩慢、故意拖延建設(shè)的，要予以處罰。
八是對有資源，無資金、無管理、無技術(shù)的“一有三無”煤礦，要規(guī)勸并督促其兼并重組。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 6
20xx年，我礦安全質(zhì)量標準化達標工作在市、縣局的正確指導下，在公司支持和礦委的帶領(lǐng)下，認真學習達標標準，嚴格執(zhí)行上級文件和各項規(guī)定，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，通過全礦干部職工一致努力，取得較好成績，全年全礦無傷亡、無重傷、無二類以上生產(chǎn)事故的安全好形式，實現(xiàn)年度規(guī)劃目標，較好地完成生產(chǎn)任務(wù)，工程質(zhì)量符合標準要求，通風合理，供電可靠，系統(tǒng)完善，安全設(shè)施齊全，各種保護靈敏可靠，主要完成了井下102水倉，炸藥庫回風系統(tǒng)，102煤倉、102專用回風上山、-200繞道及-200絞車房工程，對井下主運輸巷道全部更換18㎏軌道，同時對井下主要運輸巷，兩下山、102車場、150車場、-200車場全面進行整改，治理、挑頂、擴幫、臥底、砌墻穿梁，完善了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，新安裝了人員定位系統(tǒng)，壓風自救系統(tǒng)，供水施救系統(tǒng)，地面新建職工宿舍樓一座，兩堂改裝，井上、下文明整潔，為安全生產(chǎn)，質(zhì)量達標打下了堅實基礎(chǔ)。礦井年終自查得分：85.63分，達二級標準化礦井，其中:掘進84.26，機電85.77，運輸85.58，通風88.11，地測防治水85.13，安全管理86.44，地面設(shè)施88.09，8個專業(yè)全部達標。
回顧一年來的工作，主要有以下幾點做法：
一、認真學習、提高認識、制定計劃：
年初礦根據(jù)市、縣局達標會議精神安排意見，及時組織礦委一班人和各職能科室負責人共同學習會議精神、文件、規(guī)定，特別是安徽省地方煤礦安全質(zhì)量標準化實施意見、省174號文、40號文國發(fā)146號文等文件規(guī)定，通過對上述文件、標準、規(guī)定的學習，使大家深刻認識到煤礦達標工作的重要性、緊迫性，在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際的達標規(guī)劃，為切實做好各項工作，礦先后下發(fā)了永煤字[20xx]03號關(guān)于永青煤礦質(zhì)量標準化實施意見的決定；永煤字[20xx]12號成立礦質(zhì)量達標考評領(lǐng)導小組的通知，以及檢查、考核、實施辦法等，使該項工作貫穿全年工作中。做到組織、人員、職責、投入四落實。
二、加大全礦宣傳學習力度，切實提高職工的質(zhì)量意識，安全意識質(zhì)量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是安全的保障，由于地方礦井，大部分職工都來至于當?shù)剞r(nóng)民工，未經(jīng)過專業(yè)培訓，安全意識質(zhì)量意識薄弱，只有加大對職工的學習宣傳力度，才能切實提高職工的安全意識、質(zhì)量意識，干標準活、上標準崗，礦充分利用班前會、班后會，井口宣傳欄、工廣板報，進行宣傳上級有關(guān)煤礦安全規(guī)定，質(zhì)量標準，同時舉辦專題培訓班，印發(fā)學習資料等學習宣傳形式進行了學習，舉辦專題培訓班4期，培訓范圍，機電、通風、采掘、運輸?shù)葘I(yè)，井口宣傳欄每周一期，工廣宣傳欄每月一期公示全礦各專業(yè)質(zhì)量達標工作開展情況，獎優(yōu)罰劣，有力推動了我礦質(zhì)量標準化工作穩(wěn)中有升。
三、嚴格標準、堅持考核、獎優(yōu)罰劣。
礦堅持每月每旬檢查考核、月考評、季考評、季獎勵，全年月查12次，旬查30余次，召開月考評會議12次。
四、加大安全投入徹底改變井上下安全生產(chǎn)環(huán)境：
今年以來公司投資安全資金400多萬元，用于安全生產(chǎn)設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)，購買18㎏軌道千余米，工字鋼60多噸，新鍋爐1臺，變頻壓風機1臺，新礦車40輛，55KW絞車1臺，40KW絞車1臺，7.5×2對旋局扇5臺，雙電可逆真空開關(guān)8臺，2—4寸管路，二千余米，真空開關(guān)6臺，成品人行臺階1000余塊，電纜千余米等。
硬件：地面新建職工宿舍大樓一座，工業(yè)廣場治理整改，從礦北門至礦南圍墻挖砌污水排放大溝一條，工廣平整綠化，井口新上環(huán)形道，皮帶機、爬坡機、振動篩、辦公室會議室安裝空調(diào)，部分科室配備電腦，井下從-60下口至-200下山（包括-102、-150、-200車場）全部進行整改，挑項、擴幫、臥底、砌墻穿梁，更換軌道800余米，挖砌水溝1500余米，改擴車場2個，兩下山全部砌人行臺階，特別對-60下口車場、-60下山、-102車房前進行打水泥道床、-60上山新裝不銹鋼管子扶手100余米，改造更換風水管路二千余米，所有運輸巷下山新增裝照明，高、低電纜標準勾吊掛，特別對-102下山，高度不夠，臥底平均0.7米，確保了安全行人運輸，通過近二個月的整治，徹底改變了過去井下到處是積水淤泥、臟、亂差的環(huán)境。同時完善了人員定位系統(tǒng)，增設(shè)分站，識別卡、監(jiān)控分站、探頭、傳感器，同時增加瓦檢工、安檢員、調(diào)度員滿足安全生產(chǎn)和標準化要求。各專業(yè)記錄、資料、牌板按標準化要求，成冊、上墻，加工各種管理牌板千余塊。
總體上講，我礦今年在質(zhì)量達標工作上，下了大氣力，加大了投入，真抓實干，特別是三季度第7月7號省煤監(jiān)局、淮北安監(jiān)分局、縣煤管局聯(lián)合對我礦進行檢查提出問題后，公司高度重視，董事長、公司老總親自召開的礦委職能科室負責人專題會，擺問題，找差距、制定整改方案，再次一起學習了省174號、40號、國發(fā)146號、33號令等文件規(guī)定，大家深刻認識到搞好煤礦安全質(zhì)量達標是關(guān)系到礦井安全生產(chǎn)能否繼續(xù)生存的緊迫性、重要性。公司要求目標明確，責任到人必須達標，礦根據(jù)公司要求，制定了詳細的整改方案，季規(guī)劃、月目標，從人員、時間，目標落實到位，目前為止各專業(yè)系統(tǒng)對照標準都有很大的`改觀，實現(xiàn)目標達標。
地面按174號文件，基本逐條落實到位，面貌煥然一新。
五、存在問題：
在過去的一年里，我礦安全質(zhì)量達標工作在上級的指導幫助下，雖取得了一定成績，但與兄弟先進礦相比和標準要求，領(lǐng)導的希望相比差距還很大，具體有以下幾個方面：
干部、職工對安全質(zhì)量標準化知識學習不夠，認識不高，還需要加大學習和提高。
各種軟件、記錄、資料等尚不規(guī)范，管理基礎(chǔ)較薄弱。
安全培訓、安全教育上還要進一步加大提高。
各辦公室、科區(qū)之間未實行微機管理等。
六、明年打算：
在新的一年里，堅持黨的安全生產(chǎn)方針，嚴格貫徹執(zhí)行上級文件和各項管理規(guī)定，認真學習，提高認識、狠抓落實，在標準化工作中，嚴、細、務(wù)實，同心協(xié)力，在上級主管部門指導下，真抓實干。確保二級，力爭20xx年達到一級標準化礦井，各項管理工作再上新臺階。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 7
為切實抓好我市煤礦安全生產(chǎn)工作，努力提升煤礦安全生產(chǎn)條件和綜合管理能力，預防和減少煤礦傷亡事故的發(fā)生，推動安全質(zhì)量標準化活動建設(shè)，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。達州市煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作在省安監(jiān)局、四川煤監(jiān)局的大力指導和支持下，取得了一定的成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、全市煤礦安全質(zhì)量標準化工作建設(shè)情況
(一)基本情況
四川省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于做好20xx年度煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》(川安辦〔20xx〕17號)規(guī)劃達州市煤礦安全質(zhì)量標準化達標礦井總數(shù)為61家。20xx年底，按照川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神，經(jīng)市安監(jiān)局組織有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員驗收達標礦井有67家。其中20xx年達標的有41家(二級13家，三級27家，四級1家)。其中:達縣達標礦井xx家，達二級4家，達三級7家，占省下達目標任務(wù)的xx0%;大竹縣達標礦井13家，達二級3家，達三級9家，達四級1家，占省下達目標任務(wù)的86、67%;宣漢縣達標礦井5家，達二級4家，達三級1家，占省下達目標任務(wù)的31、25%;萬源市達標礦井7家(二級1家，三級6家)，占省下達目標任務(wù)的77、80%;渠縣達標礦井1家，達三級1家，占省下達目標任務(wù)的33、33%;開江縣達標礦井2家，達三級2家，占省下達目標任務(wù)的50%;通川區(qū)達標礦井2家，達二級1家，達三級1家，占省下達目標任務(wù)的66、67%。20xx年全市煤礦安全質(zhì)量標準化達標礦井27家(其中有一家屬三級升二級)，其中:渠縣5家，達三級5家;達縣3家，達三級3家;宣漢縣14家，達三級14家;通川區(qū)1家，達三級1家;開江縣1家，達三級1家;大竹縣3家，達二級2家，三級1家。
(二)所做的主要工作和取得的效果
1、廣泛宣傳。市、縣(市、區(qū))政府、安監(jiān)局、煤礦安全監(jiān)管部門，煤礦企業(yè)認真貫徹落實國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于在全國煤礦深入開展安全質(zhì)量標準化活動的指導意見》(煤安監(jiān)字〔20xx〕96號)文件精神，采取印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》，組織煤礦安全管理干部和職工逐條逐款學習，張貼宣傳標語，放映達標礦井安全保障能力電影及圖片，組織煤礦安全、生產(chǎn)技術(shù)管理人員參觀學習取經(jīng)，召開煤礦安全質(zhì)量標準化礦井現(xiàn)場工作會等形式，大力宣傳煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作的重要性和必要性，營造煤礦安全質(zhì)量標準化工作的良好氛圍，提高煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化達標工作的積極性和主動性。
2、落實責任。市、縣(市、區(qū))煤礦安全監(jiān)管部門，煤礦企業(yè)認真執(zhí)行省安辦〔20xx〕17號、省政府川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神，成立煤礦安全質(zhì)量標準化達標領(lǐng)導小組，落實專門機構(gòu)和人員，落實監(jiān)管責任，派出督導組，指導煤礦企業(yè)達標工作的開展，科學制定達標規(guī)劃，督促煤礦企業(yè)限期達標。建立煤礦安全質(zhì)量標準化達標獎懲制度，達縣贏川礦業(yè)有限責任公司拿出xx萬元獎金，專項獎勵對煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作做出成績的有功人員，確保了煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作人員、機構(gòu)和責任的落實。
3、加大投入。各地切實加大了煤礦安全質(zhì)量標準化達標礦井的監(jiān)管工作力度，督促應(yīng)達標礦井完善煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)，重點加強礦井“一通三防”安全設(shè)備設(shè)施、礦井雙回路供電、采煤方法和支護方式改革、運輸巷道的改造、礦井地質(zhì)預測預報、探放水設(shè)施的`配備、基礎(chǔ)資料的建檔立卡等安全生產(chǎn)條件改善的投入。
4、效果明顯。一是按照省政府〔20xx〕17號、省政府川府發(fā)電〔20xx〕33號文件要求，省下達給我市的達標礦井除部份煤礦達標礦井屬資源整合礦井延期達標外，全市總達標率在95%以上;二是已達標礦井安全條件和管理水平進一步提升，礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力進一步增強，有效地防止了煤礦較大安全事故的發(fā)生。
二、存在的主要問題
1、認識不足。部份煤礦企業(yè)對煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作缺乏主動性、積極性和長期性，存在搞好標準化就是花錢的思想，對開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作就是夯實煤礦企業(yè)基礎(chǔ)安全管理工作的認識不足。
2、發(fā)展不平衡。大竹縣除部份資源整合礦井經(jīng)盛市安監(jiān)部門同意延期達標，渠縣、通川區(qū)規(guī)劃達標礦井均全部達標，達縣除一家煤礦未達標外，開江縣規(guī)劃達標礦井達標率明顯低于其他縣、市、區(qū)，有待督促煤礦企業(yè)進一步強化此項工作，確保省上下達目標任務(wù)的如期完成。
3、煤礦安全管理有待進一步加強。一是煤礦安全管理人員、技術(shù)人員、特殊工種配備不足，不能滿足煤礦安全生產(chǎn)的需要;二是煤礦安全生產(chǎn)責任制、各工種崗位責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、基礎(chǔ)資料等有待進一步完善;三是煤礦安全隱患整改不力，對照《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核驗收辦法》的要求，全市查出達標礦井安全隱患達1535條。
三、下步工作要求
1、堅定抓好煤礦安全質(zhì)量標準化工作信心不動遙我市各級、各部門、各煤礦企業(yè)將把抓好煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化工作作為“以人為本”，堅持安全發(fā)展觀，構(gòu)建和諧達州，促進地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高度來認識其重要性，要認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)〔20xx〕2號)、《四川省人民政府關(guān)于切實加強煤礦安全生產(chǎn)工作堅決遏制重特大事故的緊急通知》(川府發(fā)電〔20xx〕33號)，增強抓好煤礦安全質(zhì)量標準化的信心和決心，切實加強對煤礦安全質(zhì)量標準化工作的組織領(lǐng)導，做到機構(gòu)不撤，人員不散，力度不減，實現(xiàn)煤礦安全管理工作從被動防范向源頭管理的轉(zhuǎn)變，建立煤礦安全長效機制，夯實煤礦安全基礎(chǔ)，杜絕煤礦較大事故的發(fā)生。
2、全面推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。我市認真按照《關(guān)于在全國煤礦深入開展安全質(zhì)量標準化活動的指導意見》(煤安監(jiān)字〔20xx〕96號)、《關(guān)于加強小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導意見》(安監(jiān)總煤調(diào)〔20xx〕95號)、《關(guān)于深入開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》安監(jiān)總煤行〔20xx〕198號和省政府川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神，科學制定煤礦安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，加強煤礦安全質(zhì)量標準化的宣傳教育和培訓工作力度，督促煤礦企業(yè)加大科技投入，以“一通三防”為重點，抓好煤礦安全質(zhì)量標準化各項工作。嚴格煤礦采掘頭面管理，強力推進采煤方法和支護方式的改革，努力提升煤礦安全生產(chǎn)條件，全面推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。
3、嚴格執(zhí)行上級政策。我市將認真按照省政府川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神，落實好企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任和部門的監(jiān)管責任。要責成煤礦安全監(jiān)管部門對20xx年省上規(guī)劃達標礦井而未達標的要及時下達停產(chǎn)整改決定書，未達標前決不允許生產(chǎn)，防止部分煤礦企業(yè)借資源整合之名突擊生產(chǎn)、超能力生產(chǎn)、超強度生產(chǎn)、超定員生產(chǎn)，避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 8
在篩分車間我們已經(jīng)有了兩周的學習，兩周內(nèi)也讓我們學到了許多關(guān)于篩分車間的知識及應(yīng)用。
在每天班前會中領(lǐng)導總是三令五申的要保證安全還嚴肅的批評了在上班的時候睡覺，玩手機之類的人，而對于我們，我們更應(yīng)該做出好的榜樣，來體現(xiàn)我們的素質(zhì)，這一周六也對我們在本崗位的學習情況進行了測試，也才發(fā)現(xiàn)自己不懂的還有很多，很多，也更應(yīng)該用心去學習。
本周對于我們學到了些什么，有時候問問自己，還真記不得多少，在這周我們也參觀了外包單位接皮帶，自己也動手試了試，而接好的皮帶是要把六樓的皮帶驅(qū)動車間里德皮帶更換，也發(fā)現(xiàn)了六樓的皮帶磨損確實很大，而正確的實用膠帶機的'安全技術(shù)操作規(guī)程也是我們所了解的。
對于一般規(guī)定。膠帶輸送機操作工維修工必須經(jīng)過有關(guān)培訓，經(jīng)考核合格后發(fā)證，持證上崗。操作工必須熟悉設(shè)備的性能，構(gòu)造和原理，能夠處理和判斷一般故障，班前設(shè)備保護試驗合格。
而對于操作程序，開車前檢查，檢查托輥有無損壞或脫落，發(fā)現(xiàn)問題及時更換，皮帶膠接頭或卡子有無損壞，皮帶的松緊是否適度。啟動，停車。在啟動中，正常生產(chǎn)期間采用控自動操作方式，只有在檢修和故障的情況下可采用就地手動操作方式，集控自動操作方式。在接到啟車的命令后，在檢查確定本設(shè)備制度附近及前后有關(guān)聯(lián)設(shè)備無檢修或其他人員作業(yè)的前提下，將設(shè)備控制按鈕的閉鎖打開，按下啟車按鈕。停車，正常集控自動停車由集控室點擊相應(yīng)的系統(tǒng)停車按鈕后自動順序完成。正常就地手動停車，在接到集控室停車命令并待機上物料全部運完后，現(xiàn)場按下膠帶機的停車按鈕即可。緊急停車，在任何方式下只需要現(xiàn)場按下膠帶機的任何停車按鈕或拉動沿線任何拉繩開關(guān)，壓側(cè)跑偏開關(guān)立棍均可實現(xiàn)設(shè)備停車。
對于我們來說，我們不僅要了解規(guī)程，制度，還應(yīng)該了解設(shè)備的運行，維修，保養(yǎng)制度。
一． 設(shè)備運行之前，維修和工作人員必須對設(shè)備進行詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二． 設(shè)備操作人員和維修人員必須經(jīng)過培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗設(shè)備維修人員和操作人員必須熟悉設(shè)備的性能，結(jié)構(gòu)，操作和保養(yǎng)知識。
三． 設(shè)備操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程要求進行操作，維修人員必須加強定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題相互協(xié)作，及時處理。杜絕違章蠻干，保證設(shè)備安全運行，對于處理不了的故障及時上報。
四． 設(shè)備操作人員和檢修人員共同承擔設(shè)備的維護保養(yǎng)，搞好文明生產(chǎn)。
五． 即使編制設(shè)備檢修計劃，報生產(chǎn)都批準后方可進行檢修，并制度安全措施和技術(shù)措施，同時作好檢修記錄。
六． 建立設(shè)備檔案，作好設(shè)備運行，維修，保養(yǎng)記錄不斷總結(jié)設(shè)備管理經(jīng)驗，降低配件材料消耗，充分發(fā)揮設(shè)備的效能。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 9
一、煤礦企業(yè)安全培訓的現(xiàn)狀
安全培訓是煤礦安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是煤礦安全生產(chǎn)的前提。然而，在煤礦企業(yè)一線崗位人員的安全培訓工作中存在著一些問題，如培訓形式大多采取填鴨式，形式呆板；培訓內(nèi)容以企業(yè)規(guī)章制度為主，內(nèi)容比較枯燥。這種培訓方式不僅不能提高職工的學習興趣，還可能會引起職工的反感，達不到要求的培訓效果。特別是煤礦等采礦業(yè)事故的不斷發(fā)生，在一定程度上反映出了安全培訓工作的問題，要搞好安全培訓，需要了解成年人的學習特點。
成年人的學習特點：成人學習的基本規(guī)律與國民教育要遵從兒童學習規(guī)律和青少年學習規(guī)律不同，職工培訓應(yīng)立足于成人學習的基本規(guī)律成人學習，從心理機制上說，在學習過程開始時，成人頭腦中并不是一片空白。在學習過程中必定要受原有的知識和經(jīng)驗的影響，要立足於調(diào)動過去的經(jīng)驗積累以激發(fā)聯(lián)想、比較、思考等心理過程來接受和理解現(xiàn)在的學習內(nèi)容。成年人學習的三個特點：
（1）具有相當多賴于判斷或評價新經(jīng)驗和知識的經(jīng)驗；
�。�2）依靠的是由自己多獨立，實現(xiàn)的成就；
（3）取決于是否意識到所要學習內(nèi)容的重要性；
�。�4）迫切需要利用新知識解決個人或工作中的問題。
二、煤礦企業(yè)安全培訓的艱巨性
煤礦企業(yè)是安全管理風險比較大的行業(yè)之一，由于地質(zhì)、自然環(huán)境的復雜性，導致了煤礦企業(yè)的事故率遠高于其他的行業(yè)。這就決定了煤礦企業(yè)培訓工作的艱巨性。煤礦企業(yè)安全培訓工作的艱巨性表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，企業(yè)是勞動力密集型企業(yè)，職工文化素質(zhì)相對較低。職工接受新技術(shù)，新知識的`能力較慢，特別是接受理論知識的能力較差。如果用呆板的理論教學，會受到他們接受能力和理解能力的限制，不能引起他們的學習興趣。其次，煤礦企業(yè)的效率直接體現(xiàn)在生產(chǎn)方面，傳統(tǒng)的認識就是多生產(chǎn)才能出效益。有些職工在生產(chǎn)中抱著僥幸心理，認為只有多出煤才是硬道理。所以把參加培訓當作一種負擔，學習中積極性不高。這要求安全培訓工作運用靈活的形式吸引職工，使職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性。最后，煤礦企業(yè)職工工作苦、臟、累、險。他們往往認為參加安全培訓既耽誤時間，又影響工資收入。這樣的群體想讓他們安心學習，就必須提高對安全培訓重要性的認識從而自覺地參加培訓。
三、安全培訓模式探討
煤礦企業(yè)是安全風險比較大的行業(yè)，搞好安全培訓是保證安全生產(chǎn)的重要措施之一。為此，應(yīng)積極整合培訓資源，完善培訓網(wǎng)絡(luò)，加大培訓力度。同時，積極采用多種教學模式，切實提高煤礦企業(yè)職工安全培訓效果。
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在我們?nèi)粘０踩a(chǎn)中常有一些安全生產(chǎn)現(xiàn)金區(qū)隊，班組和個人，要及時把他們的先進經(jīng)驗總結(jié)出來，使其經(jīng)驗做法更具有可操作性，作為安全培訓中的教材，老師在講課時把這些先進個人或區(qū)隊的好經(jīng)驗，好做法作為安全培訓中的例證一一介紹給學員，是老師在講課時更加有說服力，同時也使大家學有目標，趕有方向，操作起來也方便。
（二）事故案例教學法。
針對煤礦工人文化程度參差不齊的實際情況，可以采用案例教學法，把歷史上發(fā)生過的煤礦事故進行分類整理，對各種事故發(fā)生的原因，以及如何防范，發(fā)生事故后如何處理等，對礦工進行針對性強的安全知識培訓。
眾所周知，每一起煤礦傷亡事故案例都是礦工用生命和鮮血換來的，可以說是煤礦安全培訓教材中的一筆寶貴財富。所以在職工安全技術(shù)培訓中，要充分利用一些典型的案例進行講解，一是可以強化學員安全意識；二是可以喚起學員對有關(guān)安全法律條文或有關(guān)規(guī)程措施規(guī)定的理解和重視程度；三是避免了空洞的說教；四是給學員積累了實踐上的經(jīng)驗或教訓。是大家真正理解“跳跳規(guī)程血染成，不可再用血驗證”的含義。特別是在安全法律法規(guī)培訓班或三違培訓班上都可以采用案例警示培訓法，可以起到事半功倍的效果。
�。ㄈ┗咏涣鹘虒W模式。
這是近幾年應(yīng)用比較廣泛的安全培訓方法。它的優(yōu)點主要就是充分調(diào)動學員的積極性，讓學員充分發(fā)表自己的見解和看法，有利于深化主題，提高大家對某一問題認識程度。在安全培訓中采用互動交流教學，培植了教師和學員之間平等對話和互動交流的平臺，通過參與/合作/分享/體驗，使參與培訓的學員獲得并建立新的安全知識，形成新的理念，產(chǎn)生愉悅自信的體驗。充分體現(xiàn)安全培訓“以人為本，創(chuàng)新培訓”的新理念。教師對學員的發(fā)展負責，學院更好地發(fā)揮自身的積極性，主動性和創(chuàng)造性，承擔起自己參與活動與自主自覺學習的責任，有助于避免學員在求學過程中出現(xiàn)應(yīng)付差事的被動學習和厭學情緒，從而形成一種良性循環(huán)，實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。例如，我們在20xx年舉辦的班組長培訓班過程中，針對這種特殊崗位，讓大家結(jié)合本礦實際進行討論。結(jié)果許多學員提出了比較有見解的意見和建議，對我們編寫《機電班組長》一書提供了有力的幫助。
（四）現(xiàn)場實踐教學法。
現(xiàn)場實踐教學法是教師組織職工到實際現(xiàn)場，開展教學活動的一種教學形式�，F(xiàn)場教學要根據(jù)培訓大綱和培訓內(nèi)容的需要進行，可以彌補在課堂教學中缺乏直接知識的不足。在以往的安全培訓中，由于往往都是采取集中授課，由教師向?qū)W員灌輸理論知識，學員成為被動地接受填鴨式地教育，學員的積極性不高，學習效果不好。因此，我們把培訓工作加大了由理論學習向現(xiàn)場實踐操作過度的力度。即教師在講授理論時應(yīng)側(cè)重于實踐經(jīng)驗教訓的總結(jié)，讓學員多積累一些實踐知識，而且在實驗室或現(xiàn)場進行實物講解，實地操作。這樣教練結(jié)合，從感性認識直接到理性認識，不但易懂而且記得牢，也利于工人學習一些真本領(lǐng)。
總之，安全教育培訓工作是煤礦企業(yè)預防事故的重要措施之一，也是我們企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，它是一個系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，既需要專業(yè)部門的合理組織，也需要廣大職工的積極參與配合。既需要專業(yè)人員的言傳身教，也需要發(fā)揮每一位職工的主觀能動性。只要我們能從工作實際出發(fā)，采用靈活多樣的安全培訓教學模式，就能使廣大員工不斷提高安全意識，進一步加強安全技能，積極促進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行，最終使煤礦企業(yè)達到最大的經(jīng)濟效益。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 10
從20xx年開始接觸培訓工作，我便與職工教育培訓結(jié)下了深深的情愫。黨的十六大以來，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部職工素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，我國干部職工教育培訓事業(yè)進入了一個大發(fā)展時期，企業(yè)培訓呈現(xiàn)出勃勃生機。黨的十一屆三中全會作出了將全黨工作重點轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設(shè)為中心的重大決策，我國的企業(yè)培訓在撥亂反正中獲得了千載難逢的恢復性發(fā)展契機。鄧小平同志在著名的《解放思想，實事求是，團結(jié)一致向前看》的重要文章中指出：“當前大多數(shù)干部還要著重抓緊三方面的學習：一個是學經(jīng)濟，一個是學科學技術(shù)，一個是學管理。學習好，才可能領(lǐng)導好高速度、高水平的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)”。淄礦集團安全技術(shù)培訓中心在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，在黨中央人才強國戰(zhàn)略指導下，適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢，培訓工作呈現(xiàn)出勃勃生機的局面，安全培訓受到高度重視，能力與素質(zhì)培訓成為重點，專業(yè)培訓機構(gòu)形成趨勢。
一、培訓成長歷程
1、培訓逐步規(guī)范。20xx年以前的培訓工作屬于一種簡單的、淺表層的培訓。20xx年淄煤局發(fā)238號文件形式下發(fā)了《關(guān)于強化安全教育培訓的規(guī)定》、《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)管理人員及其它作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓考核工作的意見》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》，有力地促進了安全培訓工作朝著科學化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展�！兑�(guī)定》對安全培訓提出了堅持和完善“培訓內(nèi)容”、“培訓機構(gòu)”、“培訓日常管理”、“培訓時間”、“培訓獎罰”等方面的要求�！犊己艘庖姟穼ε嘤柼岢隽恕皠�(chuàng)新培訓模式”、“提高教學質(zhì)量”、“培訓考試考核”、“開展培訓質(zhì)量評估”、“培訓跟蹤調(diào)查”等方面提出要求。這些文件的出臺對規(guī)范安全培訓發(fā)揮出了重要作用。
2、培訓活動初步開展。20xx年成立起淄礦集團安全技術(shù)培訓中心，設(shè)立了培訓機構(gòu)章程，下設(shè)專門機構(gòu)，安排專人進行管理，培訓機構(gòu)在上級主管部門的指導下，開展政策學習、理論研究、業(yè)務(wù)培訓、信息交流等活動，為培訓工作的順利開展做了大量的工作。20xx年為淄博礦務(wù)局下屬各單位培訓特種作業(yè)人員2703人。20xx年根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)培訓的需求，淄礦集團安全技術(shù)培訓中心，在硬件和軟件方面進行了大幅度加強和提高，向國家煤礦安全監(jiān)察局遞交了成立煤礦二級安全培訓機構(gòu)的申請，經(jīng)過專家評估考查組的嚴格審核，各項指標都達到規(guī)定要求的'淄礦集團安全技術(shù)培訓中心順利進級，成為一處煤礦二級培訓機構(gòu)，20xx年開始培訓煤礦管理人員，培訓范圍擴大，培訓職責更加明晰。至今，已培訓煤礦管理人員5319人。
3、安全意識和安全管理培訓更為緊迫。20xx到20xx年，煤礦事故高發(fā)，安全成為各級管理部門的重中之重，政府部門出重錘對安全進行治理，扼制煤礦事故高發(fā)、頻發(fā)局面。提高職工的安全意識，提高煤礦企業(yè)的安全管理水平成為培訓的重點。針對煤炭企業(yè)管理粗放的局面，培訓中心加大了培訓工作力度，以提高職工安全意識和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為重點，對職工培訓進行了改革創(chuàng)新。培訓內(nèi)容逐步從一般基礎(chǔ)知識為主轉(zhuǎn)向以提高整體素質(zhì)，特別是提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)為主，培訓方法從灌輸式教學為主轉(zhuǎn)向以啟發(fā)式、互動式、體驗式、案例式教學為主，收到了積極效果。
4、技能人才培訓成為重點。在高技能人才嚴重短缺，技能人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)已不適應(yīng)煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，技能人才已構(gòu)成制約煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。在社會和煤礦企業(yè)呼喚高技能人才的大環(huán)境下，培訓中心快速轉(zhuǎn)變培訓理念，由理論培訓轉(zhuǎn)向職工技能的培養(yǎng)。20xx年5月，在淄礦集團的大力支持下，投資近1000萬元的煤礦安全實訓基地在山東煤炭技術(shù)學院拔地而起，實訓基地建設(shè)按照集團公司提出的先進、齊全、規(guī)范、逼真的標準和高起點定位、高標準安裝、精細化管理的目標，短短6個月的時間就建成并投入使用。實訓基地占地面積2580平方米，由井上和井下兩部分組成，共有各類設(shè)備92臺件，井上包括配電室、變壓器房；井下包括3100軌道下山絞車（jd25型）房、3101綜掘工作面、3102綜采工作面、3102軌道運輸?shù)馈?102膠帶運輸巷、3100軌道下山普掘工作面和3100回風道組成。實訓基地模擬井下真實環(huán)境建設(shè)而成，具有/！/先進性、真實性、系統(tǒng)性和實用性，能滿足綜采、綜掘、普掘、通風、提升運輸、礦山機電、礦山測量等多個專業(yè)工種的實習需要。成為國內(nèi)一流的實訓基地，受到國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局培訓中心領(lǐng)導的高度贊揚，實訓基地的建成為技能人才的培育提供了有力的保障。
5、專業(yè)培訓機構(gòu)形成趨勢。為配合國家逐步實行學歷證書與資格證書并重制度，提高培訓機構(gòu)專業(yè)化水平，加快培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和管理能力的人才隊伍，安監(jiān)總培訓<20xx>226號文件《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關(guān)于印發(fā)〈一、二級安全培訓機構(gòu)認定標準（試行）〉的通知》要求，規(guī)范安全培訓機構(gòu)審批、考核和管理工作，進一步提高培訓質(zhì)量。其中，具備煤礦二級安全培訓機構(gòu)資質(zhì)的專職
教師必須為大學本科以上學歷，中級以上職稱，其中碩士研究生要達到40%以上，并取得由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局培訓中心培訓認證的教師資格達到8名以上，專職安全培訓管理人員也必須是大專以上學歷，助級以上職稱，這對培訓機構(gòu)提出了更高的要求。淄礦集團安全技術(shù)培訓中心嚴格執(zhí)行國家局的決定，調(diào)整教師隊伍和管理人員隊伍，學歷不達標的教師堅決離崗或參加學歷教育，培訓機構(gòu)管理得到強化；加強在教學組織實施、培訓教學研究、培訓業(yè)績、規(guī)章制度執(zhí)行各個環(huán)節(jié)的管理，整體培訓管理水平得到提升。20xx年8月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局一、二級培訓機構(gòu)評估復審評審組，對淄礦集團安全技術(shù)培訓中心進行了評估復審，淄礦集團安全技術(shù)培訓中心以完善教學設(shè)施、嚴密的機構(gòu)設(shè)置、嚴格的教學管理、規(guī)范細致的培訓資料贏得了評估復審組專家成員的一致好評，順利通過了二級復審。
二、幾年來安全培訓的經(jīng)驗
從成立培訓中心，到逐步規(guī)范發(fā)展，培訓工作取得了顯著的成就，為淄礦集團的安全發(fā)展、為魯東轄區(qū)煤礦企業(yè)提供了重要的安全保障。歸納起來有以下幾條經(jīng)驗。
1、培訓工作必須堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的基本方向�？v觀培訓工作走過的歷程，淄礦集團安全技術(shù)培訓中心的培訓工作正是沿著這一根本方向開展的。培訓工作正是抓住了各個不同階段不同的工作重心，堅持圍繞中心，服務(wù)大局這一基本方向才得以健康持續(xù)地發(fā)展。
2、培訓工作必須堅持“聯(lián)系實際，按需培訓”的基本原則。安全培訓是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一個重要組成部分。培訓的對象是煤礦企業(yè)各個崗位的管理人員和廣大職工，在培訓工作中必須要以煤礦企業(yè)的需求為依據(jù)，結(jié)合煤礦企業(yè)的安全與生產(chǎn)進行培訓。因此，安全培訓必須在培訓觀念、培訓規(guī)劃、培訓內(nèi)容、培訓方式等方面堅持理論聯(lián)系實際、按需培訓、靈活多樣、講求實效，以解決煤礦企業(yè)所需要解決的實際問題為出發(fā)點和落腳點。
3、培訓必須堅持“依托企業(yè)，自主培訓”的基本途徑。培訓生源來源于煤礦企業(yè)，培訓結(jié)束后又服務(wù)于煤礦企業(yè)。培訓中心依托于山東煤炭技術(shù)學院，既有完整的教學設(shè)施，又有一批具有豐富實踐經(jīng)驗的教師隊伍。在培訓過程中，實行依托煤礦企業(yè)，實施自主培訓。通過自主培訓，不斷地為煤礦企業(yè)輸送各類人才，形成了具有獨具特色的自主培訓模式，適應(yīng)了煤礦企業(yè)發(fā)展的需求和培訓機構(gòu)自身的需求。
三、今后培訓面臨的新任務(wù)
黨的十七大提出的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗的宏偉目標，為我國經(jīng)濟社會的發(fā)展指明了方向，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。新的形勢和任務(wù)要求我們培訓中心在當前和今后一個時期需要重點做好以下幾項工作。
1、繼續(xù)解放思想，樹立現(xiàn)代企業(yè)培訓觀念。
現(xiàn)在職工隊伍整體素質(zhì)雖然有了明顯的提高，但是仍然存在著隊伍規(guī)模不大，人才總量不足，創(chuàng)新能力不強，整體素質(zhì)不高的問題。因此，進一步加大煤礦企業(yè)培訓的工作力度，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高煤礦企業(yè)管理人才隊伍，仍是一項重要而緊迫的任務(wù)。我們必須繼續(xù)解放思想，樹立現(xiàn)代培訓理念，把培訓作為安全管理的“第一要務(wù)”來抓，把加強安全培訓作為提高煤礦企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)的根本途徑來抓，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。
2、繼續(xù)規(guī)范培訓市場，促進培訓機構(gòu)健康發(fā)展。
經(jīng)過幾年的探索，隨著煤炭行業(yè)建立完善培訓機構(gòu)，培訓市場雖然從無到有已形成了一定的規(guī)模，安全培訓成為安全生產(chǎn)不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，但是培訓機構(gòu)日益增多，競爭無序仍是當前的突出問題。有些培訓機構(gòu)規(guī)模較小，管理不規(guī)范，從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，培訓教學質(zhì)量無從談起。繼續(xù)規(guī)范培訓市場，促進培訓機構(gòu)健康發(fā)展仍然是當前和今后的重點。
3、繼續(xù)創(chuàng)新培訓內(nèi)容，不斷提高培訓質(zhì)量。
安全培訓內(nèi)容必須堅持以煤礦安全需求為依據(jù)。在新的歷史時期，隨著企業(yè)改革與發(fā)展的需要，培訓需求更加個性化，培訓消費更加理性化，培訓供給更加多元化，這些變化都要求安全培訓內(nèi)容要不斷創(chuàng)新，安全培訓質(zhì)量要不斷提高。煤礦管理人員培訓內(nèi)容的創(chuàng)新要以政治理論、法律法規(guī)、文化素養(yǎng)和能力素質(zhì)為基本內(nèi)容，要突出能源戰(zhàn)略、市場競爭、自主創(chuàng)新、企業(yè)安全文化等重點內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支具有現(xiàn)代管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的煤礦企業(yè)管理人員隊伍。煤礦特種作業(yè)人員培訓內(nèi)容的創(chuàng)新重在職業(yè)道德、煤礦安全規(guī)程、專業(yè)知識、職業(yè)技能等方面的培訓，注重學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和溝通力的培養(yǎng)。努力造就一支高技能人員隊伍。
4、繼續(xù)改進培訓方式，不斷提高企業(yè)培訓效果。
企業(yè)培訓方式的改進，必須堅持從追求企業(yè)培訓效果出發(fā)，逐步拼棄灌輸式的傳統(tǒng)教學方法，提倡和推廣啟發(fā)式、互動式、體驗式、案例式等先進的培訓方式。在培訓手段創(chuàng)新方面，除傳統(tǒng)的面授方式外，應(yīng)積極采用現(xiàn)代多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步實現(xiàn)在線培訓。在創(chuàng)新企業(yè)培訓方式的同時，應(yīng)加強對培訓方式效果的評估，訓前加強調(diào)查研究，訓后了解培訓效果與要求，以求不斷改進培訓方式，探索更加行之有效的培訓方法。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 11
一、總體要求
學習貫徹二中、三中、四中全會精神，全面落實國家和省、市、縣對煤礦安全生產(chǎn)工作的各項決策部署，針對我縣煤礦企業(yè)存在的煤層自燃、水患威脅等嚴重災(zāi)害和頂板管理、機電運輸?shù)仁鹿室装l(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)以及隱蔽致災(zāi)因素多等重點難點問題，以學習培訓《煤礦安全規(guī)程》及《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦防治水細則》《防治煤礦沖擊地壓細則》（以下簡稱“一規(guī)程三細則”）為重點，督促全縣各煤礦企業(yè)學法尊法用法守法，嚴格落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，全面加強煤礦安全管理，堅持抓大系統(tǒng)、控大風險、治大災(zāi)害、除大隱患、防大事故的目標任務(wù)不放松，對標對表抓排查，全力以赴抓落實，嚴謹細致抓整改，堅決防范遏制各類生產(chǎn)安全事故，推動全縣煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、活動范圍
全縣范圍內(nèi)的正常生產(chǎn)、建設(shè)煤礦及其上級公司（以下統(tǒng)稱為煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位）為活動主體。下屬單位按上級公司要求開展活動。各煤礦企業(yè)組織本企業(yè)開展活動。
三、工作安排
（一）學習培訓（3—6月份）。以煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位為主體，分級分類學習煤礦安全法律法規(guī)、規(guī)程標準，結(jié)合煤礦災(zāi)害特點和各級各類崗位需要，聯(lián)系實際組織學習培訓，實現(xiàn)全員覆蓋。
1.主要負責人重點學習培訓內(nèi)容。國家安全生產(chǎn)方針政策；煤礦安全法律法規(guī)；煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任相關(guān)要求；關(guān)于安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備、安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全投入保障、安全培訓制度、隱患排查治理制度建立和落實的相關(guān)規(guī)定、托管煤礦安全管理等；煤礦生產(chǎn)能力管理相關(guān)規(guī)定和要求；煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系的`重點內(nèi)容；《煤礦安全規(guī)程》總則部分。
2.安全管理人員重點學習培訓內(nèi)容。煤礦安全重點法律法規(guī)標準；安全生產(chǎn)責任制、安全培訓、隱患排查治理等安全管理制度建立和落實的相關(guān)規(guī)定；托管煤礦安全管理；煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系的重點內(nèi)容；“一規(guī)程三細則”和《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》《煤礦瓦斯等級鑒定辦法》中安全管理類內(nèi)容。
3.工程技術(shù)人員重點學習培訓內(nèi)容�！耙灰�(guī)程三細則”和《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》《煤礦瓦斯等級鑒定辦法》中工程技術(shù)類內(nèi)容；井工煤礦按照專業(yè)分類學習關(guān)于井巷掘進與支護、回采和頂板控制、防治煤與瓦斯突出、防治瓦斯和煤塵爆炸、防治水、防滅火、防治沖擊地壓、提升運輸、安全監(jiān)測監(jiān)控、煤礦供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備防爆等技術(shù)規(guī)定和標準；露天煤礦按照專業(yè)分類學習鉆孔爆破、采裝、運輸、排土、邊坡、防治水、防滅火、爆炸物品管理、電氣安全等技術(shù)規(guī)定和標準；各類事故征兆、防范措施、避災(zāi)方法和事故應(yīng)急救援處置；新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料安全評估要求及安全措施的制定等。
4.其他從業(yè)人員重點學習培訓內(nèi)容�！耙灰�(guī)程三細則”和《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》具體作業(yè)規(guī)定；崗位操作規(guī)程和專項安全措施；各類事故征兆和自救、互救、避災(zāi)方法等。
5.煤礦安全設(shè)備材料生產(chǎn)制造企業(yè)，煤礦安全評價、檢測、鑒定等中介服務(wù)機構(gòu)重點學習培訓內(nèi)容�！栋踩a(chǎn)法》、“一規(guī)程三細則”、《煤礦瓦斯等級鑒定辦法》《安全評價檢測檢驗機構(gòu)管理辦法》等法律法規(guī)及煤礦安全標志認證管理、安全評價、檢測檢驗等技術(shù)和管理規(guī)范；煤礦設(shè)計施工、驗收等技術(shù)規(guī)范和煤礦先進適用技術(shù)以及新材料、新技術(shù)、新標準。
6.事故、隱患責任人員“靶向式”培訓。對煤礦事故和監(jiān)管監(jiān)察部門查處的安全隱患責任人員，采取反思式、檢討式、案例式精準培訓，實現(xiàn)“缺什么、補什么”。近年發(fā)生過較大事故及兩年來發(fā)生過事故的礦井責任人員除現(xiàn)崗位學習培訓外，由煤礦安全監(jiān)察局及監(jiān)察分局組織針對事故教訓和防范措施的專項培訓；重大事故隱患相關(guān)責任人員由市級以上煤礦安全監(jiān)管部門組織進行隱患識別和排查治理的專項培訓；一般隱患相關(guān)責任人員由煤礦企業(yè)組織進行有針對性的專項培訓。
7.監(jiān)管人員培訓�？h應(yīng)急局組織全體執(zhí)法人員，學習培訓煤礦安全法律法規(guī)、規(guī)程標準，以《安全生產(chǎn)法》《行政處罰法》等法律為重點，學習掌握履行崗位職責應(yīng)具備的法律規(guī)范；以“一規(guī)程三細則”為重點，學習掌握煤礦瓦斯防治、沖擊地壓防治、水害防治、火災(zāi)防治等技術(shù)規(guī)范和治理措施，做到“干什么學什么”“檢查什么懂什么”。
�。ǘ┢辗ㄐ麄鳎�3—10月份）。以縣應(yīng)急局為主體，嚴格落實“誰執(zhí)法、誰普法”的普法責任制，組織開展普法宣傳和警示教育活動。
1.組織參加視頻和專題講座。組織縣應(yīng)急局和煤礦上級公司及各礦主要負責人、安全管理人員積極參加煤監(jiān)局會同省應(yīng)急廳組織的系列專家講座、巡回講座以及全國煤礦災(zāi)害治理、煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系等系列視頻講座活動。
2.組織開展知識競賽。全國安全生產(chǎn)月期間，縣應(yīng)急局和各煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位組織從業(yè)人員利用國家煤礦安全監(jiān)察局微信平臺，參與全國煤礦安全網(wǎng)上知識競賽活動。
3.組織開展煤礦安全法治宣講。組織縣應(yīng)急局和煤礦上級公司及各礦主要負責人、安全管理人員積極參加煤監(jiān)局會同省應(yīng)急廳開展的全省煤礦安全法制宣講；縣應(yīng)急局利用事故礦井、隱患礦井“靶向式”學習培訓和執(zhí)法案件公開裁定等形式開展煤礦安全法治宣講；利用監(jiān)管時機積極開展普法宣傳活動，解答疑慮，講法釋法，形成知法守法的宣傳輿論氛圍。
3.開展多種形式宣傳教育。煤礦企業(yè)利用企業(yè)報紙、電視、網(wǎng)站、微博微信、公共場所宣傳屏等進行煤礦安全普法宣傳和警示教育視聽資料、圖片展覽資料和其他宣教資源普法宣傳教育。全國安全生產(chǎn)月期間，要在礦區(qū)公共場所宣傳屏每天集中時間展播煤礦安全警示教育視頻。
�。ㄈ⿲藢Ρ碚模�3—8月份）。煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位對照煤礦安全法律法規(guī)和規(guī)程標準、煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法組織自查自改，邊學習貫徹、邊整改執(zhí)行，整改提高同步進行。
1.突出抓好蓄意違法違規(guī)問題的整改。對照《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》等法律法規(guī)和規(guī)章標準關(guān)于安全生產(chǎn)責任制、安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備、安全投入、安全生產(chǎn)權(quán)利保障，以及煤礦安全國家標準、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范等要求進行整改，重點解決法律法規(guī)標準不執(zhí)行、蓄意違規(guī)突破法規(guī)底線的問題。
企業(yè)法人、主要負責人要向社會、本單位職工和監(jiān)管監(jiān)察部門作出依法辦礦、依法管礦，絕不蓄意發(fā)生“五假五超三瞞三不”等違法違規(guī)的公開承諾。
2.重點抓好“一規(guī)程三細則”落實不到位問題的整改。抓好規(guī)程落實不到位、瓦斯抽采不達標、重大隱患排查不到位、超層越界開采以及頂板管理、機電設(shè)備、監(jiān)測監(jiān)控等管理措施不落實問題的整改。井工煤礦對照“一規(guī)程三細則”中關(guān)于地質(zhì)保障、礦井建設(shè)、“一通三防”、防治水、頂板管理、運輸提升、監(jiān)控通信等要求進行整改；露天煤礦嚴格對照鉆孔爆破、采裝、運輸、排土、邊坡、防治水和防滅火等要求進行整改。重點解決規(guī)程標準技術(shù)要求和安全生產(chǎn)保障措施落實不到位的問題。
3.持續(xù)抓好安全生產(chǎn)標準化不能動態(tài)達標問題的整改。對照煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法關(guān)于理念目標、礦長安全承諾、組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)責任制、從業(yè)人員素質(zhì)、安全風險分級管控、事故隱患排查治理、質(zhì)量控制、持續(xù)改進的相關(guān)要求進行整改。重點解決煤礦安全生產(chǎn)標準化不能持續(xù)改進、動態(tài)達標的問題。
�。ㄋ模┒綄z查（3—10月份）。充分利用考試考核、評估評價、督導檢查等措施，把學習培訓與對標對表整改結(jié)合起來，真學真查真改，務(wù)求取得實效。
1.全覆蓋考試考核。煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位對各類人員學習培訓內(nèi)容分級、分類、分專業(yè)組織全員考試，檢驗學習培訓效果；煤礦上級公司對所屬單位學習培訓進行考核、全過程檢查，形成學習培訓和考核報告；縣應(yīng)急局對所組織單位進行指導考核、全過程檢查。
2.全覆蓋檢查評估。煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位對本單位自查自糾、對標整改情況開展全覆蓋檢查。學習培訓和對標對表整改細化到具體崗位，學什么、什么問題、改了什么都要建立臺賬，確保各項整改要求落到實處。
3.全過程督導檢查�？h應(yīng)急局結(jié)合執(zhí)法工作對活動開展情況進行督導檢查。對開展活動不認真、自查自糾走過場的，下調(diào)煤礦安全保障程度分類等級，實施重點監(jiān)管，問題嚴重的，嚴肅追責問責。
三、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動是全年煤礦安全生產(chǎn)重點工作，為加強組織領(lǐng)導，成立全縣活動領(lǐng)導小組。組成人員如下：
縣應(yīng)急局礦監(jiān)股負責日常工作。各煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，制定實施方案，及早行動，統(tǒng)籌安排，精心組織，主要領(lǐng)導要親自安排部署、親自督促落實。
�。ǘ┘訌妱討B(tài)督導�？h應(yīng)急局要將活動要求納入檢查內(nèi)容和檢查方案，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯總反饋，及時督導整改。煤礦上級公司要對下屬煤礦派出督導工作組；縣活動領(lǐng)導小組將建立巡回檢查督導組，對各煤礦企業(yè)及煤礦活動開展情況嚴督實導。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 12
一、上半年安全生產(chǎn)、任務(wù)順利完成情況
20xx年上半年共生產(chǎn)原煤15.6萬噸，完成年計劃51%，掘進進尺1750多米，擴修巷道1410多米，完成了我們年初制定的上半年采掘計劃。
在安全方面，上半年共出現(xiàn)各類事故4起至，重傷一人，（其中提高運輸事故一起，瓦斯事故一起，機械設(shè)備事故一起，人身事故一起。）較去年同期事故率上升30%，重傷上升83%，上半年三違人員5人次，較去年同期上升20%。
安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)了采掘平衡，生產(chǎn)有序，安全高效，隊伍穩(wěn)定，干群一心，科學發(fā)展，安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)出欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。
二、上半年安全生產(chǎn)方面的主要工作
1、主井提升系統(tǒng)的改造
歷時兩個月時間，消除了嚴酷的氣候環(huán)境，小傾角皮帶下卸加裝難度小、質(zhì)量惟教技術(shù)難點，安全的順利完成了加裝。主井提高能力由過去的80t/h提升至現(xiàn)在的600t/h，不但提高能力減少，同時也根治了我礦箕斗提高斷繩、斷軸、掉下來道、追撞等安全隱患。
2、礦井通風系統(tǒng)的優(yōu)化
我們主要搞了三個方面的工作；一就是不斷擴大礦井總春早上山的巷道斷面，現(xiàn)已順利完成了工程的70%，二就是12采區(qū)再次布置一條代萊小斷面專用春早巷，三就是12皮帶下山的掘進更改，由原工字鋼6.05個斷面變成u型鋼11.4個斷面，斷面的減小不但合理的優(yōu)化了礦井的通風系統(tǒng)，并且從根本上化解了因巷道斷面大導致的風流阻力小、風機負壓高等問題，為礦井的`安全生產(chǎn)工作奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
3、主扇消噪，工程改造
今年上半年資金投入資金10萬元，與山西專業(yè)消噪廠家合作，改建了主扇噪音過小的問題，現(xiàn)在測獲得者扇噪音85分貝合乎《煤礦安全規(guī)程》。
4、更新思想、轉(zhuǎn)變觀念、改變支護形式
根據(jù)國家有關(guān)政策的建議及現(xiàn)在煤炭企業(yè)所遭遇的安全形勢，我們先進經(jīng)驗小礦務(wù)局的先進經(jīng)驗，首次在改采面上下順槽使用小斷面u型鋼同倫群性支架掘進，發(fā)生改變了過去的傳統(tǒng)礦工鋼掘進，這樣的一個發(fā)生改變；一就是不斷擴大通風斷面，提升通風能力，礦井工作面通風更趨向合理化。二就是u型鋼的投入使用有效率確保了人員安全后路的通暢。三、為后期同時實現(xiàn)礦井機械化，載運大型設(shè)備奠定了堅實基礎(chǔ)。
5、“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況
按照國家省市存有文件建議，進一步健全“監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)、供水救人、壓風打火五大系統(tǒng)的升級改建，嶄新加裝瓦斯傳感器30個、co傳感器15個、溫度傳感器12個。整理、保護、更改管路3000多米，健全了地面統(tǒng)一指揮系統(tǒng)對井下各個作業(yè)地點人員，有毒氣體，通風情況的實時監(jiān)控，為此公司資金投入了40萬元，在井下加裝應(yīng)急廣播系統(tǒng)。大大提高了整個礦井的防災(zāi)，抗災(zāi)能力。截至6月份底“五大系統(tǒng)”按照國家行業(yè)及省市有關(guān)標準，加裝妥當，運轉(zhuǎn)正常有效率，并通過市煤炭局的初驗。
6、自救器的升級換代
今年上半年資金投入35萬元，供貨zy45型阻隔式壓縮氧打火器900臺，替代了過去的過濾器式打火器，zy45型阻隔式打火器與外部環(huán)境阻隔，對環(huán)境建議高，構(gòu)成人與機一個單一制的呼吸系統(tǒng)，不受到外部有毒氣體局限，在個體抗災(zāi)方面下降了一個檔次。
7、企業(yè)安全文化建設(shè)方面
管理孕育出文化，文化促進管理，一個企業(yè)如果沒自己的文化就如同一個人沒自己的靈魂。今年我們有意識地面世我們自己的企業(yè)安全文化，用一流的安全文化回去鼓勵職工自覺遵章守紀，做好安全生產(chǎn)。
（1）、推出入井前安全宣誓活動，每位入井的職工都要向自己的親人、同事、包括自己宣誓，保證不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
�。�2）、政企聯(lián)保制度的實行。年初我們推行了這一制度，入井的每位職工都分組簽定政企聯(lián)保協(xié)議。這個制度就是使每位職工的安全與集體的安全，他人的安全綁定在一起，使大家明白自己個人安全就是大安全，大家安全才就是真正意義上的安全，使每一位遵章守紀的職工分后至“安全”這一塊蛋糕。政企聯(lián)保制度就是我們在安全工作方面的新探索、新舉措，今年上半年事故起數(shù)及“三違”人次顯著上升。
（3）、安全文化的其它活動情況
為了宣傳安全科學知識和企業(yè)安全文化，上半年共舉行晚會三次，其它活動兩次。元旦期間舉行了安全科學知識燈謎晚會，五一勞動節(jié)期間舉行了文藝晚會，六月份“安全生產(chǎn)月”期間舉行了安全科學知識競賽，火災(zāi)廢人軍事演習，打火器配戴演練活動。安全生產(chǎn)月期間，我礦共張貼安全生產(chǎn)標語標圖24塊，安全主體漫畫櫥窗4期，安全月主題櫥窗板報4副，黑板報6塊、紅色宣傳橫幅14幅，制作副井筒安全標志牌86塊。
通過各種活動開展大力宣傳企業(yè)安全文化潛移默化去感染、引導每位職工做安全的宣傳員，安全守衛(wèi)戰(zhàn)士，從安全中受益。
8、環(huán)境美化
環(huán)境也是生產(chǎn)力。今年上半年在主井及付井設(shè)置花盆70多處，綠化主井提升，付井提升及調(diào)度樓門前南側(cè)。面積300多平方，種植花草樹木20xx多株，付井筒粉刷皂白1000平方，硬化道床830米，安裝宣傳標語83幅，照明電棒106個，澡堂裝修270多平方，現(xiàn)在的礦區(qū)蒼松相映，碧草青青、鮮花迎賓、一步一景。
9、安全培訓
在培訓方面我們持之以恒，堅持不懈搞好每位職工的培訓工作，堅持開始班前會，安全例會及每個月的礦內(nèi)培訓學習。在此基礎(chǔ)上我們同時采取“請進來，走出去”辦法，多措并舉，一是邀請煤校公司授課，培訓職工1200多人次，二是把職工送到煤校培訓，接受培訓，培訓260人次。三是讓一部分員工去煤校脫產(chǎn)學習。
三、上半年安全生產(chǎn)存有的問題
1、質(zhì)量標準化工作不到位，因質(zhì)量標準化工作是安全工作的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量就要安全的保證，由于各種原因，目前井下有些巷道急待整修。
2、政企聯(lián)保發(fā)生的問題
互保聯(lián)保制度已運行兩季度，在這個運行期間出現(xiàn)一些問題。主要是一個人的違章行為，影響了本小組的其他成員的安全獎金，我們其他人員就去找領(lǐng)導去解釋或者要求這樣那樣，對互保聯(lián)保運作有意見。
3、工作中存有著堆諉推諉的現(xiàn)象
對自己職責認識不清，存在著“這樣不歸我管”或者“不應(yīng)該我們干”、沒有大局觀念和集體觀念。
4、在工作中仍然存有著漏洞，我們沒全然杜絕事故的出現(xiàn)，并且還存有存有“三違”現(xiàn)象。
四、下半年主要工作安排
1、穩(wěn)步深入細致緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”并作文章，狠抓質(zhì)量標準化建設(shè)促進企業(yè)安全文化建設(shè)，加強隱患排查力度，打造出安全生產(chǎn)人與自然局面。
2、緊急避難硐室建設(shè)，按照有關(guān)文件精神要求，至11月份底緊急避難硐室工程及后期的安裝。
3、礦井工作面輕型液壓支架及采煤機的運輸、加裝、聯(lián)手試運營等。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 13
20xx年，全縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，xx煤管局以黨的十九屆三中全會精神和關(guān)于安全生產(chǎn)的重要批示指示精神為指導，認真貫徹落實國家及省、市、縣安全生產(chǎn)工作部署及各項安全生產(chǎn)工作方針政策和法律法規(guī)，堅持把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)理念，扎實開展各項安全監(jiān)管工作，強化企業(yè)安全主體責任落實，重點突出包礦盯守、打擊煤礦非法違法生產(chǎn)行為和xx自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境整治整改工作，努力遏制各類事故發(fā)生，使全縣煤礦安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)�，F(xiàn)將20xx年煤礦安全監(jiān)管工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況
全縣現(xiàn)有縣屬煤礦企業(yè)6對。分別是xx。上述6對煤礦因中央環(huán)保督查組督查時礦區(qū)面積占xx自然保護區(qū)實驗區(qū)或無環(huán)評批復而停工停產(chǎn)至今。
二、煤礦安全監(jiān)管工作開展情況
�。ㄒ唬┱J真學習貫徹落實國家、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要決策部署。
一是認真學習關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示批示和重要講話精神，認真學習宣貫精神，通過會議宣貫、文件轉(zhuǎn)發(fā)、微信平臺宣傳等多種途徑，將精神要求傳達到各煤礦企業(yè)及管理人員和職工中。
二是認真落實國家、省、市、縣安全生產(chǎn)會議精神和安委會會議安排部署，結(jié)合我縣煤礦實際，制定下發(fā)了年度煤礦安全生產(chǎn)工作要點和安全監(jiān)管執(zhí)法計劃，明確全年重點任務(wù)，并按照“分級負責、分片管理”的原則，將重點工作任務(wù)細化分解，向各股室和煤礦企業(yè)層層下達落實。
�。ǘ﹪腊褟凸彤a(chǎn)驗收關(guān)。
嚴格落實省、市節(jié)后煤礦復產(chǎn)復工的要求，及時制定了煤礦復工復產(chǎn)驗收方案和標準，按照“誰組織、誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，有效規(guī)范了煤礦復工復產(chǎn)驗收程序，杜絕煤礦企業(yè)私自投入維修作業(yè)行為。
按照省、市安委辦要求，及時召開專題會議研究部署“兩會”期間煤礦安全和節(jié)后復工復產(chǎn)工作，對安全條件達不到要求、涉及xx自然保護區(qū)及環(huán)評問題的煤礦企業(yè)堅決不予復工復產(chǎn)。
�。ㄈ┛茖W安排部署，嚴格落實各項安全監(jiān)管工作。
按照全縣煤礦停工停產(chǎn)期間的安全監(jiān)管要求，切實落實煤礦停工停產(chǎn)期間安全措施，加強應(yīng)急值班值守，確保全縣煤礦省黨代會期間安全；按照省國土資源廳等三部門關(guān)于開展煤礦超層越界開采專項檢查整治行動實施方案，和縣國土局制定了；國家煤礦安全監(jiān)察局新版公布后，我局立即要求各煤礦企業(yè)認真學習新版煤礦安全生產(chǎn)標準化考核辦法，并聯(lián)系購買相關(guān)書籍配發(fā)安全監(jiān)管人員和企業(yè)管理人員學習；20xx年4月25日召集全縣煤礦企業(yè)負責人和礦長在xx煤管站召開了xx縣煤礦安全工作緊急會議，學習了相關(guān)法規(guī)政策，并與各煤礦主要負責人進行了落實企業(yè)主體責任集體約談；嚴厲打擊煤礦非法生產(chǎn)作業(yè)行為，堅決遏制煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
�。ㄋ模┱J真落實包礦盯守制度。
為認真貫徹全國安全生產(chǎn)緊急視頻會議精神，按照省、市、縣政府要求，及時召開專題會議安排部署，制定了，采取駐礦盯守等方式，認真落實包礦盯守各項制度，嚴禁擅自離崗、脫崗。采取日間巡查、夜間暗查、突擊檢查、看死盯牢等多種形式，突出重點，嚴查機械化改造礦井是否存在違規(guī)作業(yè)行為，停產(chǎn)礦井是否有違法違規(guī)組織生產(chǎn)行為，共下發(fā)包礦盯守巡查日志178份。同時定期巡查已關(guān)閉礦井，嚴防死灰復燃，堅決杜絕煤礦違法違規(guī)作業(yè)行為。
�。ㄎ澹┘訌娡９ね．a(chǎn)期間安全檢查。
為切實落實煤礦停工停產(chǎn)期間安全管理，縣政府決定在全縣煤礦開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，同時制定了，成立了xx縣煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法專項行動小組進駐炭山嶺，嚴厲打擊煤礦非法違法作業(yè)行為，對煤礦留守值班、生活區(qū)安全隱患、礦區(qū)周邊環(huán)境衛(wèi)生、人員登記等工作不定時輪流巡查，查封了千馬龍煤礦、塔窩煤礦、同德煤礦、龍騰煤礦火工用品，召開專題會議解讀有關(guān)xx自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)。打消了煤礦企業(yè)非法冒險作業(yè)的僥幸心理，提高了煤礦企業(yè)對xx環(huán)保問題整改的認知度。
�。┩晟茟�(yīng)急預案，全力做好防汛減災(zāi)工作。
按照xx縣防汛減災(zāi)工作方案要求，在汛期來臨之前，我局及時成立了煤礦汛期安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，及時制定了，督促各煤礦企業(yè)制定、補充完善了防汛減災(zāi)應(yīng)急救援預案，督促煤礦企業(yè)對防洪設(shè)施，排水設(shè)備和應(yīng)急物資儲備進行了全面的排查；通過微信平臺發(fā)布縣委、縣政府關(guān)于極端天氣的信息預報預警信息，做好各類災(zāi)害天氣的防范措施，加強值班值守和信息報送工作；7月2日我局指導xx華隆煤業(yè)等4對煤礦開展了防洪防汛應(yīng)急演練，提高了煤礦企業(yè)停工停產(chǎn)期間的防洪防汛應(yīng)急處置能力，確保煤礦企業(yè)安全度汛。
�。ㄆ撸┣袑嵶龊蒙婕皒x自然保護區(qū)煤礦生態(tài)環(huán)境整改整治工作。
為深入貫徹落實，切實做好xxxx段生態(tài)環(huán)境問題整改工作，按照中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關(guān)于文件精神，我局對照整改方案，嚴格落實一個問題、一個方案、一套班子的工作機制，對涉及我局整改的xx旭東煤礦生態(tài)環(huán)境恢復治理和xx縣xx煤業(yè)信訪投訴問題進行全面細致的安排部署，督促煤礦企業(yè)按照整改標準、整改措施和整改期開展各項整治整改工作。截止目前xxxx煤礦生態(tài)環(huán)境恢復治理、xx縣xx煤業(yè)信訪投訴問題全部整改完成，已通過市縣環(huán)保安全巡查大隊驗收銷號。
�。ò耍┘訌姌I(yè)務(wù)學習，全面提升監(jiān)管水平。
認真組織學習新版《煤礦安全規(guī)程》，宣貫，不斷提高安監(jiān)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平和監(jiān)管能力，規(guī)范行政執(zhí)法程序。督促煤礦企業(yè)修改完善應(yīng)急預案及相關(guān)制度。煤管局領(lǐng)導逐礦宣講安全生產(chǎn)法規(guī)政策和安全知識，分析煤礦重特大事故血的教訓，進行事故案例警示教育。
�。ň牛┰鷮嶉_展“安全生產(chǎn)月”活動。
為了扎實有效地開展安全生產(chǎn)月活動，我們及時制定下發(fā)了，成立了領(lǐng)導小組，懸掛安全宣傳橫幅，在煤管局和炭山嶺煤管站分別設(shè)立了煤礦安全生產(chǎn)舉報箱、舉報電話，為安全生產(chǎn)月活動營造了濃厚氛圍。
6月16日組織開展了“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的宣傳咨詢活動，給現(xiàn)場群眾發(fā)放各類安全教育宣傳彩頁700余份、宣傳手冊120余冊，懸掛橫幅22條，現(xiàn)場解答群眾咨詢26人次，通過“6.16”安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒�，進一步強化了炭山嶺礦區(qū)老百姓的各類安全事故防范意識和煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的`責任意識，為下一步煤礦復工復產(chǎn)營造了良好的安全氛圍。
�。ㄊ﹪栏衤鋵嵱訃鴦�(wù)院安委會巡查資料準備工作。
按照縣安委會要求，我局多次召開專題會議安排部暑，成立了“xx”，按照巡查要點和巡查內(nèi)容，對資料準備工作中的8大項，40小項再細化、再部署，抽調(diào)2名業(yè)務(wù)骨干進行資料收集、整理、匯總、裝訂工作。同時召集全縣各煤礦企業(yè)相關(guān)負責人就迎接國務(wù)院安委會巡查煤礦企業(yè)需準備的7大項24小項內(nèi)容進行了安排部署，指導煤礦企業(yè)嚴格按照巡查要點和巡查企業(yè)準備資料清單進行資料收集、整理、匯總、裝訂，順利通過了國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)巡查。
三、存在的問題
�。ㄒ唬┯捎诋斍懊旱V是否存留的政策不明確，煤礦企業(yè)業(yè)主對我局安全監(jiān)管工作抵觸情緒大，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)方面的會議文件精神難以正常有效落實。
�。ǘ┮蛎旱V企業(yè)長期停工停產(chǎn)，安全監(jiān)管執(zhí)法過程中對查出的問題只下達限期整改指令書，以突出問題整改為重點，沒有采取嚴格的行政處罰措施。
四、下一步的工作
下一步，我們將嚴格落實中央和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，以深入學習宣貫為主線，全面落實安全責任，進一步細化措施，靠實責任，狠抓落實，認真開展煤礦安全大檢查和打非治違工作，切實做到從嚴查處，打擊到位，重點抓好以下幾方面工作：
（一）持續(xù)深入開展煤礦安全大檢查。
根據(jù)省、市安委辦通知要求，嚴把節(jié)后復產(chǎn)復工關(guān)，深入開展安全大檢查，對安全條件達不到要求的堅決不予復產(chǎn)復工。堅持“零容忍、嚴執(zhí)法”，堅決依法查處各類違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，該停業(yè)的停業(yè)、該查封的查封、該重罰的重罰，絕不姑息遷就，真正做到有責必究、有過必罰。存在重大隱患的掛牌督辦，嚴厲打擊“五假五超”等非法違法行為，確保全縣煤礦安全。
（二）嚴格日常管理，強化事故預防。
加強安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，健全煤礦企業(yè)安全管理機構(gòu)和管理制度，督促配齊“五職”專業(yè)礦長和安全員，強化特種作業(yè)人員安全教育培訓，提升煤礦企業(yè)安全防范意識。不斷健全完善安全生產(chǎn)事故預防、預警、預報應(yīng)急機制，督促各企業(yè)加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和物資儲備，積極開展應(yīng)急演練，提升煤礦應(yīng)急救援處置能力，同時積極推進職業(yè)危害綜合防治工作。
�。ㄈ⿵娀脖O(jiān)業(yè)務(wù)培訓，督促企業(yè)搞好職工安全培訓教育。
認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范行政執(zhí)法流程和執(zhí)法文書，不斷提高安監(jiān)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平和監(jiān)管執(zhí)法能力。督促煤礦企業(yè)修改完善應(yīng)急預案及相關(guān)制度，嚴格落實企業(yè)職工三級教育培訓工作，提高從業(yè)人員自我保護能力和安全防范意識。
�。ㄋ模╈柟陶男Ч岣攮h(huán)保意識。
組織開展xx自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境保護問題整改整“回頭看”，督促煤礦企業(yè)認真做好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理，形成生態(tài)環(huán)境保護長效機制。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 14
11月份青春塔煤礦建設(shè)項目部，嚴格落實國家安全法律法規(guī)和公司一系列安全工作指示精神，以安全穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點，較好地完成了各項安全管理工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)�，F(xiàn)對11月份開展的主要安全工作進 行總結(jié)，對12月份安全工作重點作出安排：
一、11月份安全工作小結(jié)
1、借與公司董事會議契機，重新制定、完善了部分管理制度 本月我礦通過學習公司會議精神，安全質(zhì)量監(jiān)察一部重新修定完善了 部分安全管理制度，逐步理順各項管理流程，下發(fā)了《關(guān)于加強青春塔煤礦項目部作息規(guī)范的通知》、《青春塔煤礦項目部會議管理制度》等通知，并按《通知》要求嚴格執(zhí)行。逐步實現(xiàn)安全管理的制度化、規(guī)范化。
2、開展安全專項大檢查
本月進行了以礦建施工單位斜井提升；安全管理資料完整檢查；地面 “三防”為主要內(nèi)容的專項安全檢查。檢查過程中對存在的問題要求施工單位及時整改，對問題較多單位及不認真負責的個人進行了警告處罰。同時，本月還組織了頂板管理、“四防”專項檢查，并及時下發(fā)了整改通知 單，要求施工單位及時進行整改。通過不間斷的檢查與隱患排查，不但減少了現(xiàn)場的安全隱患，員工的安全意識也有了明顯提高。
3、從源頭上做好安全質(zhì)量標準化工作 “安全為天，質(zhì)量為本”，沒有很好的質(zhì)量安全就沒有保證。煤礦項目部專門召開了《關(guān)于加強井巷工程安全質(zhì)量標準化管理的'通知》，并落實 到每個部門、每一個人，進行職責分管。規(guī)定于每月25號分別對各井巷 工程進行安全質(zhì)量標準化檢查驗收。井上下各項工程安全質(zhì)量標準化工作有了明顯提高。
4、強化了土建工程的安全管理本月份，火工品庫是唯一的地面土建工程，我們對土建工程的安全檢 查和質(zhì)量管理沒有放松。尤其在高空作業(yè)的安全防護、防高空墜物、用電安全、習慣性違章、工程質(zhì)量方面，加大檢查力度；安全監(jiān)察一部深入施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，各專業(yè)管理人員重點盯靠，使本月在天氣寒冷的條件下實現(xiàn)了安全作業(yè)。
5、加強環(huán)保與現(xiàn)場文明施工的管理煤礦建設(shè)項目部對三十處施工項目部生活區(qū)垃圾排棄問題，指令三十 處對場區(qū)內(nèi)外的生產(chǎn)、生活垃圾每天進行清理、定點掩埋。
二、本月存在的問題：
1、施工單位部分管理人員責任心不強，安全意識差，對施工現(xiàn)場監(jiān)督不到位。
2、施工隊存在重進度輕安全質(zhì)量的現(xiàn)象。
3、施工隊安全管理資料不完善。
三、12月份安全工作重點：
1、認真落實公司及行業(yè)部門的安全工作要求，學習貫徹新的《煤礦安全規(guī)程》，進一步加大各項管理制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
2、做好冬季“四防”工作，及時檢查、落實“四防”措施。尤其是三十處項目部要重點加強提升系統(tǒng)、“四防”檢查維護工作，確保安全運行。 煤礦建設(shè)項目部相關(guān)部門要不定期進行抽查。
3、回風斜井要嚴格執(zhí)行上山運輸安全專項措施，認真檢查提升設(shè)施、“一坡三擋”的完好情況，對違章作業(yè)的要嚴厲處罰。 安全檢查工作，加大現(xiàn)場安全整治力度，做到安全管理的超前預測、事前控制，有效地防止各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全年。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 15
進入2017年度以來。在礦領(lǐng)導的大力支持下，在各科室、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓工作任務(wù)，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經(jīng)驗，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實、更富成效�，F(xiàn)對第二季度安全教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：
一、第二季度安全教育培訓基本情況認真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓的文件精神,不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。二季度培訓各類人員總436人次，4月份總計培訓1次，其中：采煤基礎(chǔ)知識60人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、25人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、109人次，一通三防、24人次，安全基礎(chǔ)知識、109人次，企業(yè)文化知識、109人次。5月份總計培訓465人次，其中：掘進基礎(chǔ)知識、29人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、155人次，一通三防知識、25人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、15人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、26人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、30人次，企業(yè)文化知識155人次。6月份總計培訓390人次，其中：采煤基礎(chǔ)知識、70人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、15人次，一通三防基礎(chǔ)知識、30人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、195人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、60人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、20人次。全員日常培訓重點以一通三防知識、每日一題及培訓計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”、“履職、履責”，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動，營造了全員注重安全、注重培訓的'濃厚氛圍。
二、安全教育培訓方式方法 （一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業(yè)人員素質(zhì), 我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎(chǔ)。
三、存在問題: 部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動性大，工學矛盾比較突出。
四、第三季度安全教育培訓工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 16
為期3天的安全培訓活動已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓，感觸是很深刻的，收獲是豐碩的。培訓期間，我礦利用此次難得的機會，認真學習省、州、市的相關(guān)文件精神，煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦從業(yè)人員的權(quán)利義務(wù)與安全職責、煤礦安全管理知識、煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、井下安全避險六大系統(tǒng)、煤礦開采技術(shù)、礦井災(zāi)害防治、隱患辨識與應(yīng)急避險、煤礦工人三違行為及危害、煤礦職業(yè)危害防治與現(xiàn)場急救、煤礦安全規(guī)程、《礦長保護礦工生命安全的七條規(guī)定》及事故典型案例，讓全體職工掌握煤礦基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固全體職工的安全理念和防護能力，為以后我礦的安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。
培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。在培訓期間，職工自覺能夠遵守工作紀律，不遲到不早退。針對培訓內(nèi)容，利用短暫的培訓期，全體職工認真聽講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全工作的'重要意義。另外，我礦對全體培訓的職工采取了培訓考試合格方可上崗的原則，對考試不合格的人員重新參加補考，如果補考成績不合格者一律開除處理。讓每個職工深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)
容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。
在培訓學習過程中，我礦特別對“10.17”哲巖煤礦瓦斯爆炸事故進行了全面的分析，讓全體職工了解瓦斯爆炸的三個條件和瓦斯爆炸的嚴重后果，讓職工充分地認識到現(xiàn)在沒有低瓦斯這一說法，低瓦斯就是瓦斯礦井，在安全生產(chǎn)管理工作必須將瓦斯管理提高一個層次和一個管理水平上去，讓職工從安全生產(chǎn)意識上知道瓦斯的危害。用物理的實驗方法剖析二氧化碳積聚原因，隨著我礦采區(qū)的深入，瓦斯治理將是工作的重點。
在培訓過程中，我們認真剖析了“10.11”惠水縣大沖煤礦的透水事故，讓職工知道透水的預兆及現(xiàn)場采取的措施，明確我礦的具體避災(zāi)路線，同時讓每一個職工知道現(xiàn)在的掘進工作面必須嚴格執(zhí)行物探先行和探放水的“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方針和“防、排、賭、疏、截”五個的措施。讓職工深深知道礦井防治水的重要性和必要性。
通過這次培訓學習，我們在以后的工作中必須采取如下措施來抓好現(xiàn)場安全管理工作，確保我礦的安全生產(chǎn)工作順利開展：
1、進一步建立健全各項安全教育培訓管理制度，各專業(yè)培訓內(nèi)容由分管副礦長或工程師進行強化責任落實。培訓
完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術(shù)進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。
2、繼續(xù)加強安全隱患排查工作，每周組織相關(guān)職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標準化檢查，員工嚴格按照規(guī)范操作，堅持文明生產(chǎn)，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高我礦安全質(zhì)量標準化水平。
3、加強現(xiàn)場安全管理，一是嚴格執(zhí)行礦級領(lǐng)導跟班制度，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員、瓦檢員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。
4、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領(lǐng)導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照我礦規(guī)定的處罰細則，進行追究相關(guān)人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了我礦安全平穩(wěn)發(fā)展。
5、為加強安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”，加大了安全處罰力度，通過經(jīng)濟刺激手段，使廣大員工對安全
工作引起了高度的重視，提高了安全意識，規(guī)范按照規(guī)程操作。
6、通過此次培訓，為我礦20xx年全年實現(xiàn)零傷亡、零事故目標打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，經(jīng)過三天理論和本礦實際情況相結(jié)合，提升了廣大職工的安全意識和主人翁的精神，為構(gòu)建和諧礦井奠定了基礎(chǔ)。煤礦安全培訓工作事關(guān)煤礦職工的生命安全，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。今后，我礦將在實際的安全生產(chǎn)中，落實好各項安全生產(chǎn)管理制度，恪盡職守。由于受員工的文化和綜合技能較差影響，我們距國有現(xiàn)代化礦井和市局的要求還有差距，我們在以后的每期培訓中逐步提高職工的技能，有著一顆趕超“神華精神”的精神信念，實現(xiàn)我礦的“四化”建設(shè)和安全生產(chǎn)的全年目標。
煤礦安全標準化工作總結(jié) 17
20XX年，我們認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立中央企業(yè)的安全責任意識，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，切實把安全工作放在一切工作的首位，確保了重大政治敏感期的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
一、20XX年安全工作總結(jié)
（一）嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。
年初組織召開了安全工作會議；修訂了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理辦法》；起草了《關(guān)于切實加強20XX年安全生產(chǎn)工作的決定》；制定了安全目標管理責任狀。使安全工作更加規(guī)范化、制度化，將安全責任制落實到實處。
�。ǘ┱J真做好“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”期間的安全生產(chǎn)工作。
起草了《關(guān)于加強春節(jié)和“兩會”期間安全工作的通知》和《關(guān)于開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防范措施，做到任務(wù)明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產(chǎn)包保責任制。“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”期間組織開展了安全大檢查活動，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節(jié)日期間我公司的安全生產(chǎn)，重點檢查了單位現(xiàn)場安全管理和輔助單位安全工作。
�。ㄈ⿵娀踩嘤枺岣呷珕T安全素質(zhì)。
1、協(xié)助培訓中心對公司生產(chǎn)單位進行了全員培訓。
2、組織了公司領(lǐng)導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規(guī)程》內(nèi)容進行了全員培訓學習。
3、對特種作業(yè)人員，即涉爆人員和�；と诉M行三級培訓，共培訓，培訓合格率達到了100%。
4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領(lǐng)導進行《礦長保護礦工生命七條規(guī)定》的培訓，并且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。
�。ㄋ模┙Y(jié)合實際，突出重點，加強現(xiàn)場安全管理。
公司安全生產(chǎn)工作存在多種隱患，道路運輸尤為重點，為保證安全生產(chǎn)，安全部門對采區(qū)的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發(fā)生。20XX年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。
（五）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。
公司安全部門加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。開展了安全生產(chǎn)隱患排查工作，共查出隱患條，下發(fā)安全隱患整改通知單份，同時落實時間和負責人進行跟蹤整改，經(jīng)復查，所有隱患已經(jīng)全部治理完畢，隱患整改率100%。20XX年，共對道路運輸、機電設(shè)備、地面坑下防火等進行專項安全檢查次。
（六）認真開展安全檢查和隱患排查工作。
安全部門認真貫徹落實集團公司和上級公司關(guān)于認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結(jié)合公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發(fā)了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎(chǔ)工作。
�。ㄆ撸┻M一步抓好安全質(zhì)量標準化工作。
安全部門根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求（試行）》結(jié)合公司實際，修訂安全質(zhì)量標準化考核標準及評級辦法，考核項目由原來9個增至15個。將在六月份出臺公司質(zhì)量標準化考核辦法。20XX年，共開展10次安全質(zhì)量標準化檢查，經(jīng)考核均為一級品。
�。ò耍╅_展安全活動，促進安全生產(chǎn)。
按照集團公司和上級公司的安排和部署，組織開展了“20XX年”、“”和“”活動，制定了切實可行的活動方案。共制作了宣傳條幅50余條、宣傳展板30塊下發(fā)到基層各單位，并懸掛在路和辦公樓兩側(cè)，發(fā)放宣傳單萬余份，充分展示了本次安全生產(chǎn)月“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產(chǎn)。
二、存在問題和不足
20XX年，我公司安全工作整體形勢比較平穩(wěn)，但是一是職工安全意識淡薄，“三違”現(xiàn)象嚴重，自主保安能力差；二是對職工的安全教育不夠，對特種作業(yè)人員管理力度有待加強；三是現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，安全措施執(zhí)行不利；四是對安全工作重視不夠，說起來重要，忙起來次要，干起來不要。這就要求我們認真吸取事故教訓，切實加強職工安全教育，加強現(xiàn)場安全管理，嚴格兌規(guī)作業(yè)，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關(guān)，做好“三大規(guī)程”培訓工作。提高職工的安全素質(zhì)和安全意識，防止類似事故再次發(fā)生。
三、安全工作安排
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任。一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實�！皣馈弊之旑^，落實好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。
二是把一崗雙責與問責制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責，就是在各個領(lǐng)導崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔生產(chǎn)經(jīng)營責任，又要承擔相應(yīng)的安全責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問責制有機結(jié)合起來，對不負責任造成后果的`事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結(jié)合，杜絕管理人員的松懈行為。
�。ǘ┘訌娀A(chǔ)管理，實現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標。一是高度重視防治水工作。定期調(diào)查礦區(qū)周邊積水情況，加強預測預報，在單位防洪堤內(nèi)挖掘截水溝，安裝排水設(shè)備，雨季期間，排水設(shè)備、排水管路和供電系統(tǒng)保證完好可靠，確保不出現(xiàn)淹坑現(xiàn)象。完善有關(guān)水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應(yīng)急預案。
二是狠抓現(xiàn)場安全管理，營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。單位以汽車運輸為重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結(jié)合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發(fā)生。
三是繼續(xù)完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應(yīng)急救援預案，公示應(yīng)急救援流程，普及事故災(zāi)難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救，減少損失。
四是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。20XX年，針對性地開展“班組安全生產(chǎn)”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產(chǎn)。
五是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部入坑帶班和值班值宿制度。單位要做到24小時有領(lǐng)導現(xiàn)場監(jiān)督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)揮好領(lǐng)導干部下坑帶班指揮、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)的作用。
六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監(jiān)察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門定期組織檢查，防止意外事故發(fā)生。
七是抓好質(zhì)量標準化工作，以質(zhì)量保安全、促生產(chǎn)。牢固樹立“質(zhì)量是安全的前提，質(zhì)量是生產(chǎn)的保障”這一理念，把質(zhì)量標準化建設(shè)貫穿于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等項工作的全過程。對安全質(zhì)量標準化重點項目要按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。
�。ㄈ┮匀藶楸荆瑥娀嘤�，實現(xiàn)個體本質(zhì)安全。20XX年，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作為抓好安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作和重要任務(wù)來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)。各單位要抓好日常培訓，做到“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項了然于胸。堅持強制性安全培訓，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質(zhì)。
�。ㄋ模┩七M隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。
一是全面落實隱患排查治理責任，重點監(jiān)察技術(shù)業(yè)務(wù)部門和崗位人員的隱患排查治理責任，加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停產(chǎn)。
二是各單位要嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《“三違”處罰辦法》，結(jié)合本單位實際，完善“三違”內(nèi)容，組織職工認真學習，使每一名從業(yè)人員都能對“三違”行為牢記于心。同時，要加大對“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規(guī)檢查和突擊抽查相結(jié)合、夜間檢查和白天檢查相結(jié)合。發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責任。安全部門在堅持定期檢查制度的基礎(chǔ)上增加單位的安全抽查頻次，檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。
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