主要業(yè)績總結(jié)(5篇)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編收集整理的主要業(yè)績總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主要業(yè)績總結(jié)1
本著教育科研為教育決策服務(wù)、為教育改革與發(fā)展的實踐服務(wù)的指導(dǎo)思想，區(qū)教科所堅持研究與管理結(jié)合、普及與提高并重的工作思路，發(fā)揮研究、指導(dǎo)、服務(wù)的三大職能，在xx年主要開展了以下的工作：
一、管理
1、市、區(qū)級課題中期檢查工作
根據(jù)《市教育科學(xué)規(guī)劃研究課題管理辦法》和《區(qū)教育科學(xué)規(guī)劃研究課題管理辦法》的規(guī)定，xx年對市教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題、區(qū)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題執(zhí)行情況進(jìn)行了中期檢查。檢查包括6個市級課題、98項區(qū)級課題。檢查采取課題組報送總結(jié)報表和規(guī)劃辦隨訪性檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，我們對市級課題和區(qū)級重點課題進(jìn)行了隨訪性檢查。
2、學(xué)校科研工作檢查評價
xx年末，對我區(qū)中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了教育科研工作檢查評價工作。評價主要從科研意識、科研管理、課題研究、科研成果幾個方面進(jìn)行。
從檢查的結(jié)果來看，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的科研意識在普遍增強，教師參與課題研究的積極性在逐漸提高，并能把自己教育教學(xué)中的問題作為課題來研究，取得了一些研究成果，但校際間差距較大。
3、xx年度市級科研論文組織與征集
為進(jìn)一步推動基礎(chǔ)教育科學(xué)研究的深入發(fā)展，逐步加大基礎(chǔ)教育的科技含量，增強素質(zhì)教育的科研氛圍，我們積極組織我區(qū)的各中、小學(xué)、幼兒園教師參加xx年度市基礎(chǔ)教育科學(xué)研究論文評審活動。
組織活動中我們通過網(wǎng)站和信件通知，宣傳，并組織專題講座，為教師們撰寫科研論文做輔導(dǎo)，聘請教科院基教所秘書室的朱懋勛教師來我區(qū)進(jìn)行“如何撰寫科研論文”的專題講座。各校主管科研的領(lǐng)導(dǎo)、各�？蒲泄歉珊蜕辖徽撐牡慕處焻⒓恿诉@次輔導(dǎo)活動，使得我區(qū)上交的論文無論在數(shù)量上和質(zhì)量上都有所提高。
4、區(qū)第一屆教育科研論文征集工作
為了提高廣大、干部教師的教育科研整體水平，促使廣大干部、教師及時總結(jié)教育科研成果、教育教學(xué)經(jīng)驗，組織了區(qū)第一屆教育科學(xué)研究優(yōu)秀論文征集活動。論文內(nèi)容涉及教育理論、教育教學(xué)實踐、教育管理等內(nèi)容。
5、監(jiān)控與評價工作
加強與小教科、小教研的協(xié)調(diào)，制訂了《區(qū)21世紀(jì)新課程監(jiān)控與評價工作方案》，并推出電子版《課改時訊》專欄。工作中，我們到市級樣本校聽課、評課，組織講座，與市監(jiān)控與評價組一起了解學(xué)校的課改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，切實把新課程的監(jiān)控于評價工作做到實處。同時組織實驗校的教師參加優(yōu)秀案例、反思隨筆的評審活動。我們準(zhǔn)備把好的案例、反思日記編輯成冊，暫訂為《區(qū)新課程改革教師反思錄》目前正在編輯出版進(jìn)行中。
二、研究
1、數(shù)學(xué)學(xué)困生研究課題組的課題研究
xx年，我區(qū)課題組開展了一系列研究、觀摩活動，促使此課題研究能夠扎實有效地進(jìn)行。
觀摩課活動：因為課題組不斷地有新的學(xué)校參加進(jìn)來，加強課題組內(nèi)的交流研討很有必要。我們組織了“如何使用分層測試卡”觀摩課活動，并結(jié)合觀摩課進(jìn)行課題輔導(dǎo)講座。
評優(yōu)課活動：課題組于xx年3月至4月組織了課題實驗評優(yōu)課活動，參加實驗的13所小學(xué)、9所中學(xué)都組織實驗教師參加了評優(yōu)課活動。各校積極組織實驗教師參加校級選拔，推薦出色的教師參與區(qū)級評優(yōu)課。教學(xué)活動中，教師們結(jié)合教學(xué)實際、結(jié)合學(xué)生實際、結(jié)合教材，不斷地探索有效使用《分層測試卡》的教學(xué)方法，探索學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作特別是對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給予關(guān)注和鼓勵，
優(yōu)秀論文評比活動：為使參加實驗的教師們相互交流，參加課題實驗以來，我們兩次組織了“有效使用分層測試卡”征文活動。實驗校積極組織教師參加論文評審活動，實驗教師不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，隨時記錄實驗體會，積極撰寫論文。上交的論文有教學(xué)反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例等。
2、跟蹤指導(dǎo)家庭教育研究
參加此課題研究的實驗校xx年對家長進(jìn)行了群體跟蹤指導(dǎo)，組建了家教協(xié)會，并舉辦了家庭教育經(jīng)驗交流活動，還編輯出版了三期“家教報”。
3、所內(nèi)人員的課題研究
�。�1）小學(xué)畢業(yè)生寫作素質(zhì)評價研究：制定了小學(xué)畢業(yè)生寫作素質(zhì)評價工具《小學(xué)畢業(yè)生寫作素質(zhì)評價卡》，并在實驗校使用，在提高學(xué)生寫作能力方面取得良好效果。
�。�2）小學(xué)高年級開設(shè)性健康教育研究：課題研究完成了前期調(diào)查工作，在調(diào)查的.基礎(chǔ)上對課程開設(shè)的內(nèi)容、課時及教學(xué)方法等問題的研究都取得了階段性成果。
三、指導(dǎo)與服務(wù)
1、組織科研培訓(xùn)班，進(jìn)行科研方法輔導(dǎo)
年初，我們舉辦了區(qū)教育科研培訓(xùn)班。培訓(xùn)班聘請教科院基教所的部分專家來授課。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：課題研究方案設(shè)計的具體指導(dǎo)、教育測量、教育統(tǒng)計、教育研究方法與應(yīng)用。全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園主管科研的領(lǐng)導(dǎo)和各校科研骨干教師參加了培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班取得了預(yù)期的效果。
2、各種專題的科研輔導(dǎo)
應(yīng)各校的不同要求，我們?yōu)楦餍＿M(jìn)行了各種專題的輔導(dǎo)講座，如，科研方法輔導(dǎo)（全區(qū)范圍）、數(shù)學(xué)學(xué)困生研究輔導(dǎo)（部分實驗校）、案例撰寫輔導(dǎo)（某實驗校）
3、教育科研網(wǎng)站建設(shè)
我們建立了區(qū)教育科研信息網(wǎng)，建立教育科研資料庫，實現(xiàn)資源共享，加強各校間的信息交流，加強我區(qū)與其它區(qū)縣、省市的信息交流，為基層學(xué)校的教科研活動服務(wù)。
主要業(yè)績總結(jié)2
20xx年6月因工作需要，我調(diào)到設(shè)備物資中心人事室工作，主管教育培訓(xùn)、工資管理、檔案管理等工作。20xx年3月我到路面工程隊，負(fù)責(zé)人事工作。由于路面隊是新成立的隊伍，員工技術(shù)水平參差不齊，我通過自身的努力和多年的工作經(jīng)驗，理順了工作程序，全面開展工作，深入到生產(chǎn)一線中去。
一、教育培訓(xùn)管理
首先我從思想上加強對企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作重要性的深刻認(rèn)識，圍繞公司改革和發(fā)展的大局，樹立人才強企的觀念，健全員工教育培訓(xùn)體系。每年年初制定員工培訓(xùn)工作計劃，上報到二公司人力資源部。
�。ㄒ唬╅_展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。我根據(jù)中心工作實際，針對不同工種，于20xx年和20xx年開設(shè)吊車、廠內(nèi)機動車、電焊工、
電工、機械鉗工、內(nèi)燃鉗工等工種操作規(guī)程培訓(xùn)班6個，主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式進(jìn)行，培訓(xùn)人員達(dá)46人次。20xx年6月8日-14日，7月，8月聯(lián)系攤鋪機廠家，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場培訓(xùn)技術(shù)工人，共3期，每期6人，使培訓(xùn)工作與實際工作緊密結(jié)合，提高了干部員工思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平。
�。ǘ╅_展職業(yè)技能培訓(xùn)。20xx年和20xx年9月末，配合二公司人力資源部在滿洲里工地，為31名技術(shù)工人進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，理論考試與實踐考試全部通過，合格率達(dá)到100%。通過開展崗位技能鑒定活動，不但有效提高了員工專業(yè)技能水平，而且激勵了廣大員工不斷鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，為各個項目部、工程隊輸送了大批合格的專業(yè)技能人員。
�。ㄈ╅_展安全教育培訓(xùn)。組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法和公司相關(guān)制度，并對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考核，按照相關(guān)規(guī)定對考核不合格的員工暫緩上崗，直至合格，累計培訓(xùn)51人次。20xx年11月，針對新錄用的.員工生產(chǎn)經(jīng)驗、安全意識薄弱，對17名實習(xí)生和見習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，采用脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強了干部員工的安全意識，為保障安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)
二、 工資薪酬管理
工資薪酬管理方面，我嚴(yán)格執(zhí)行二公司文件，按照文件中的有關(guān)規(guī)定，制定了管理人員和技術(shù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)期間和非生產(chǎn)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。在施工生產(chǎn)旺季，為每一名現(xiàn)場的工作人員做了施工津貼、滿勤獎、安全獎等，提高工人的生產(chǎn)積極性，以飽滿的熱情投入到施工生產(chǎn)中去。由于我們路面隊是新成立的隊伍，缺少富有經(jīng)驗的技術(shù)工人，我們聘用了三名集體職工，針對正式職工和集體職工的工資差異，我上報二公司人力資源部，為每名集體職工申請崗位補貼260元，得到二公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，受到工人的一致好評。
三、 用工管理
20xx年3月,設(shè)備物資中心撤銷,成立14個工程隊,我作為原設(shè)備物資中心人事室的一名員工,積極配合二公司人力資源部做好職工的分流工作,把原設(shè)備物資中心117名職工分流到各個工程隊。綜合管理中心的息工待崗人員14人分流到我路面隊，分流人員為長期待崗人員，年齡偏大，專業(yè)不對口，技術(shù)水平薄弱，我們安排6人上崗。20xx年5月，我們路面隊協(xié)同二公司人力資源部到齊齊哈爾技師學(xué)院，召收錄用實習(xí)生15人，這些學(xué)生理論水平高，技術(shù)業(yè)務(wù)能力強，受到了各個工程隊的歡迎，產(chǎn)生了供不應(yīng)求的效果。
四、 檔案管理
20xx年3月1日，設(shè)備物資中心撤銷，人事室留存142本人事檔案，我對這些檔案進(jìn)行整理歸檔。于20xx年9月26日，正式移交給綜合管理中心，干部檔案29本，工人檔案113本，完成了人事檔案的交接工作。
在公司人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)和耐心幫助下，經(jīng)過全體員工的共同努力，路面工程隊人勞工作取得了一定的成績，為20xx年人勞工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我有決心有信心，在公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工程人能吃苦，敢打硬仗的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把人勞工作做好，為施工生產(chǎn)服好務(wù)，做好基礎(chǔ)工作。
主要業(yè)績總結(jié)3
本人于200x年x月畢業(yè)于*****大學(xué)xxxx專業(yè)并獲得碩士研究生學(xué)位，200x年x月被聘任為助理工程師職務(wù)。畢業(yè)至今， 一直在xxx工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作，主要從事工程項目建議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節(jié)能評估報告等編制工作。
參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，政治上堅定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，我把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認(rèn)識在學(xué)習(xí)、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認(rèn)識上升到了理性認(rèn)識。在工作中用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，能理論聯(lián)系實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實際工作當(dāng)中，腳踏實地做好本職工作。
主要工作業(yè)績總結(jié)如下：
1.參加編制xx市教育園區(qū)建設(shè)項目可行性研究報告，符合項目要求。
2.獨立編制*****有機農(nóng)業(yè)有限公司大中型沼氣建設(shè)項目可行性研究報告，通過專家評審。
3.參加編制*****房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司xxx賓館、綜合樓固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估報告表，通過專家評審。
4.參加編制*****公司汽車零部件生產(chǎn)項目可行性研究報告，通過專家評審。
5.獨立編制*****農(nóng)產(chǎn)品有限公司農(nóng)副產(chǎn)品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項目可行性報告，通過專家評審。
自任助工以來，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，本人在工程項目立項、可行、節(jié)能研究等方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，具有很高的'專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心極強，深得公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大
的貢獻(xiàn)，完全具備了一名工程師的應(yīng)有能力、素質(zhì)和條件。
成績屬于過去，未來仍需努力，今后會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，并不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和美好的未來而奉獻(xiàn)畢生精力。
主要業(yè)績總結(jié)4
我叫XX，男，預(yù)備黨員，一名物流學(xué)院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學(xué)院7月參加工作至今，我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定，在現(xiàn)代物流學(xué)院負(fù)責(zé)實驗室管理和實驗室的日常教學(xué)工作，我在物流公司的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基礎(chǔ)在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全院職工的配合下，將我物流學(xué)院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結(jié)如下。
一、開展工作情況
我的工作都是圍繞著評估開展的，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，我主要職責(zé)是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設(shè)備的維護保養(yǎng)維修工作以及物流學(xué)院05級校設(shè)本科7個班和05高職3個班的物流實訓(xùn)課程的教學(xué)工作，此外還有搞好相關(guān)服務(wù)。在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，一直以來，自己能夠積極參院里政治理論學(xué)習(xí)，除此之外，我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，閱讀了有關(guān)物流方面的書籍，如供應(yīng)鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學(xué)等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓(xùn)。在工作中還堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)，為提高工作質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)
物流實訓(xùn)教學(xué)工作是一項專業(yè)性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學(xué)工作的價值和作用，而我們物流學(xué)院的現(xiàn)實是沒有實操得場地要把實訓(xùn)課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學(xué)工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學(xué)生學(xué)會一切滿足教學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認(rèn)真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設(shè)計出讓學(xué)生看的到聽的懂學(xué)的會的實訓(xùn)課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當(dāng)我看到規(guī)范有序的教學(xué)工作能為學(xué)生能帶去物流實用的實訓(xùn)課程訓(xùn)練時，心里感到無比的欣慰。
在履行崗位職責(zé)方面，根據(jù)上級提出的要求，我積極探索物流實訓(xùn)教學(xué)的新模式，對歷年來我院的理論教學(xué)的成功和失敗經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)。對物流實訓(xùn)課程的設(shè)置和安排進(jìn)行創(chuàng)新。
二、取得業(yè)績
(一)設(shè)計出一套具體的可操作的物流實訓(xùn)流程
我們物流學(xué)院以前沒有開設(shè)過實訓(xùn)課程，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經(jīng)驗給我們借鑒。在院長的帶領(lǐng)下我們在實踐經(jīng)驗缺乏，課程設(shè)置經(jīng)驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領(lǐng)下對物流實訓(xùn)課程流程創(chuàng)新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實
訓(xùn)流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓(xùn)流程1張和綜合實訓(xùn)1張。豐富了教學(xué)能容提高了教學(xué)工作質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
（二）完成各項基本教學(xué)材料的編寫
實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關(guān)管理制度的建立歸檔，共完善相關(guān)管理制度和具體的崗位要求15項相關(guān)材料。
根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng)；2、倉儲管理信息系統(tǒng)。完成的20xx版實訓(xùn)大綱的修改，和20xx版的實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫。新版的地實訓(xùn)指導(dǎo)書按照供應(yīng)鏈管理功能設(shè)計由16個實訓(xùn)項目和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫和20個情景的設(shè)計。
三、教研教改
隨著我校“三、三方略”的實施，加之10月面臨著評估可以預(yù)料，工作將更加繁重，要求也更高，我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經(jīng)得起專家和領(lǐng)導(dǎo)的檢查。在我們明確了物流實訓(xùn)教學(xué)的方向和高職的特點的基礎(chǔ)上我們的實訓(xùn)目標(biāo)是物流作業(yè)、管理的一線技術(shù)人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設(shè)置在課時允許的范圍內(nèi)將實訓(xùn)的.項目分類根據(jù)學(xué)生特點和實際需求調(diào)成組合符合學(xué)生特點的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。
在新版的實訓(xùn)報告的設(shè)計上得到了院里領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓(xùn)基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓(xùn)報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設(shè)計和創(chuàng)新出符合物流實訓(xùn)要求的實訓(xùn)報告，這點得到了專家的認(rèn)同。這個也是我們下一步的教學(xué)改革的一個方向。
四、總結(jié)
以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結(jié)，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我知道方向、批評指正�？傊�，我忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹學(xué)校的“三方略”。
主要業(yè)績總結(jié)5
1979年招工進(jìn)入工廠工作。在廠工作的三十六年中，我從一名普通學(xué)徒工、一名生產(chǎn)一線的工人，逐漸成長為公司的中層干部、生產(chǎn)骨干。
回顧三十六年走過的路，有艱辛，也有樂趣，我沒有驚天動地的壯舉，只做了一些平凡的工作。1995年，我廠重鈣工程配套項目硫酸三建成投產(chǎn)，但三年多來產(chǎn)量、指標(biāo)一直達(dá)不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，車間人心渙散，我當(dāng)時作為工廠的專職計量員在后勤科室上班，看到花巨資建成的項目產(chǎn)生不了效率，而我?guī)降嚼ッ鞴W(xué)院進(jìn)修了兩年化工專業(yè)，學(xué)到的知識一直沒有用武之地，于是我找到時任常務(wù)副廠長的王福邦同志，要求調(diào)到硫酸三車間工作，到車間后，我深入生產(chǎn)崗位，總結(jié)、摸索、研究生產(chǎn)工藝，核算生產(chǎn)能力，做了大量的`基礎(chǔ)工作，實施了一些有效措施，硫酸三車間的產(chǎn)量逐漸提高，職工看到了發(fā)展的希望。1997年,公司調(diào)整車間領(lǐng)導(dǎo)班子,我榮幸的當(dāng)上車間副主任。在車間管理中我提出了一個口號“重塑三車間形象”。我?guī)ьI(lǐng)車間職工，把硫酸產(chǎn)量從原來年產(chǎn)不足2萬噸，節(jié)節(jié)攀升到2.3萬噸、2.7萬噸，創(chuàng)造了歷史最好水平，車間各項工作走在了公司前列，全廠干部職工提到三車間就搖頭的狀況得到了根本改變。
20xx年，公司新建了一套年產(chǎn)6萬噸的煙氣制酸裝置即將投產(chǎn)，這么大的系統(tǒng)在我廠還是第一次，公司董事會又一次把這副重?fù)?dān)交給我。這套系統(tǒng)使用新工藝，新設(shè)備，自動化程度較高，
而當(dāng)時在技術(shù)、人員等方面還有許多困難，我深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮。在公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過團結(jié)職工共同努力，使新系統(tǒng)的試車工作得到順利進(jìn)行。然而，投產(chǎn)后原料大幅漲價，質(zhì)量不穩(wěn)，再加上建設(shè)過程中的一些不足，新系統(tǒng)投產(chǎn)后出現(xiàn)了很多問題，面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，我們配合公司團委，在我車間開展二星級“青年文明號”創(chuàng)建活動，組織青年突擊隊，對車間的工藝，設(shè)備進(jìn)行診斷，摸索總結(jié)，找到問題所在，帶領(lǐng)青年突擊隊加緊進(jìn)行設(shè)備設(shè)施改造，使新系統(tǒng)在短短四個月后進(jìn)入了正常生產(chǎn)，各項指標(biāo)達(dá)到設(shè)計要求。
勞動模范和先進(jìn)人物，是時代的風(fēng)采，是時代精神的體現(xiàn)，20xx年，公司工會換屆選舉，我當(dāng)選為工會主席，成了建廠以來第一個身兼兩職工會主席，當(dāng)選后，一方面繼續(xù)抓好車間生產(chǎn)，一方面加強工會基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，使自己盡快進(jìn)入角色，在自己的積極努力的工作下，很快得到了公司干部職工的認(rèn)可，20xx年被公司推薦并當(dāng)選為宜良縣第一屆十佳勞動模范，20xx年被宜良縣總工會推薦并當(dāng)選為昆明市地二十一屆勞動模范。作為一名普普通通的勞動者，我只是做了些應(yīng)該做的事，卻獲得如此高的榮譽，這是黨和人民對我們的極大信任和鼓舞，是我公司全體領(lǐng)導(dǎo)和職工團結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。這是一筆巨大的精神財富，它將永遠(yuǎn)激勵和鞭策我在公司生存發(fā)展的各項工作中努力工作。
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