安全生產(chǎn)月總結模板
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)月總結模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)月總結模板1
XXXXX項目工程認真貫徹落實《消防法》、公安部下發(fā)的《全民消防安全宣傳教育綱要》的精神，結合沈陽機場三期建設發(fā)[20xx]21號文件《關于開展消防安全宣傳月的通知》的要求，將消防安全宣傳月活動組織好，使得工人懂消防、做消防，增強了全體人員的消防安全意識。
一、活動時間
20xx年11月11日至11月16日；開展消防安全宣傳活動20xx年11月17日至11月23日；開展消防安全培訓教育活動20xx年11月23日至11月28日；開展消防安全大檢查
二、組織機構
消防安全宣傳月活動領導小組組長：副組長：成員：
三、活動形式及工作安排
（一）消防安全宣傳月活動動員會
11月11日，項目部全體員工在會議室召開安全宣傳月動員會，項目經(jīng)理XXX主持會議，將《關于開展消防安全宣傳月的通知》下發(fā)給每位管理人員，充分調動大家的積極性，提高項目全員的消防安全管理意識，達到全員管安全的目的。
（二）開展消防安全宣傳工作
11月12日上午，項目組織在施工現(xiàn)場以及臨設區(qū)開展消防安全宣傳活動，在施工現(xiàn)場各區(qū)域的.明顯位置懸掛“消防安全，預防為主，防消結合”、“消防設施別亂動，撲救火災有大用”、“防火兩大忌，麻痹和大意”等消防安全宣傳標語，在臨設區(qū)張貼消防安全宣傳畫以及施工現(xiàn)場火災案例，集中宣傳冬季防火常識、安全用火、用電及逃生自救知識，加強工人的消防安全意識。
11月13日，項目部同意購買消防安全生產(chǎn)手冊，發(fā)給各施工隊工人，加大消防安全的宣傳力度，提高廣大員工的安全意識。
11月14日晚，項目部組織工人在生活區(qū)給工人播放消防安全宣傳電影，重點介紹日常消防安全常識及火災逃生自救常識。
（三）開展消防安全培訓教育活動
11月18日，組織全體工人召開消防安全教育大會，在安全教育大會上，將施工現(xiàn)場存在的火災危險源進行講解，并重點講解施工現(xiàn)場及臨設區(qū)的火災危險性、防火滅火措施、消防設施以及滅火器材的操作使用方法。特別是進入冬期施工后，施工現(xiàn)場的消防安全作為項目安全管理的重點，臨設區(qū)的消防安全工作是重中之重，列舉板房火災案例，警示工人板房火災的危險性，起到提高工人板房消防安全意識的作用。
11月20日，項目部安全部組織施工現(xiàn)場的防水施工工人及電氣焊作業(yè)工人進行專項消防安全教育，嚴格執(zhí)行動火審批管理制度，講解施工現(xiàn)場的動火作業(yè)的注意事項，嚴格動火管理，全面提高各動火作業(yè)工種的消防安全意識。
（四）開展消防安全大檢查
11月23日，由安全部組織，由項目經(jīng)理帶隊，項目管理人員、各分包單位參與各分部分項工程的專項檢查。重點檢查冬季施工用火、用電、用油、用氣的情況，檢查施工現(xiàn)場的動火審批制度執(zhí)行情況和防火措施的落實情況；電氣設備、電氣線路的檢修、管理情況；
易燃易爆危險物品的存儲、情況等。檢查后，給各分包單位下發(fā)整改通知單，要求各分包單位限期整改。
（五）消防安全宣傳月活動效果
通過本次消防安全宣傳月活動的開展，全體項目人員及施工人員的全員參與，使得管理人員內(nèi)心更加注重消防，形成人人關心消防，人人管消防的好形式。通過安全教育、觀看消防安全宣傳月活動警示片、安全專項檢查等，使得一線工人更加注重消防，珍愛自己的生命，達到了本次開展消防安全宣傳月活動的目的。
安全生產(chǎn)月總結模板2
XX月是全國第個“安全生產(chǎn)月”，圍繞“關愛生命、安全發(fā)展”活動主題，分公司以開展安全生產(chǎn)月活動為載體，強化安全理念的宣貫，進一步推進安全文化建設，努力營造全員重視安全的良好氛圍，不斷夯實安全基礎工作。
一、各級領導高度重視，落實直線組織，踐行有感領導
分公司各級領導對“安全生產(chǎn)月”活動高度重視，提前部署，分公司及各大隊都成立了領導組織機構，明確了工作職責，制定并下發(fā)了“安全生產(chǎn)月”活動方案。活動期間，各級領導定期聽取進展匯報，深入一線檢查指導，研究解決面臨的困難、存在的問題，為活動的開展提供了必要的人力、物力、財力支持，有效地推動了活動的開展。
二、開展各項活動，營造安全氛圍，夯實安全基礎
一是組織安全宣傳教育。安全生產(chǎn)月期間，分公司組織了期安全監(jiān)HSE60督骨干培訓，培訓大隊安全員及小隊監(jiān)督員人；組織了環(huán)保政策10416法規(guī)培訓，培訓一線小隊干部人；組織特種作業(yè)人員培訓人。月14日在油田公司組織的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒又�，分公司在指定宣�?04070點設置宣傳板塊，彩旗面，選派安全宣傳志愿者人，發(fā)放安全IOOO宣傳單張，圓滿完成宣傳任務。各大隊采取懸掛橫幅、制作安全環(huán)保宣傳板和安全警句小彩旗等方式，時時刻刻提醒員工安全生產(chǎn)的重要性。修井二大隊搜集近年來發(fā)生的一些事故案例進行整理匯編，印發(fā)給基層小隊各班組。要求在每次班前會上都由班長念一個事故案例，以此警示員工，提高員工“反三違”的主動意識和自覺性，使“保護人的身心健康、尊重人的生命渴望與實現(xiàn)人的價值”成為全體員工共同的行為準則。
二是開展各項活動，夯實安全基礎工作。安全生產(chǎn)月期間分公司工會組織開展了“安康杯”勞動競賽。修井一大隊組織開展了“五個一”HSE活動（即：每月一次基層監(jiān)督員會議，每月一次安全交叉大檢查、每周召開一次安全委員會會議、憶一次事故教訓、提一條安全生產(chǎn)建議），通過多樣、喜聞樂見的活動，使員工認真進行安全經(jīng)驗分享和應急演練，提高員工的安全意識和應急能力。壓裂大隊組織各隊、站骨干人員開展了安全知識答卷活動，提高班以上骨干力量的安全知識和在實際工作中的安全防范能力。加油站開展了消防演練，進一步強化員工的防20940范意識和提高對事故的應變能力。修井二大隊組織各基層隊隊長到隊參觀學習，在參觀過程中各隊隊長查問題、談感想、找差距，并針對本隊的薄弱環(huán)節(jié)明確努力方向、制定提高措施。通過互學互檢，進一步提高了干部的思想認識和工作標準，為推進基礎工作不斷步入新水平起到了積極的促進作用。生產(chǎn)準備大隊將安全經(jīng)驗分享作為會議一項重要內(nèi)容，各小隊結合自己的工作實際，通過召開會議或交談，由駕駛經(jīng)驗豐富的員工講解交通案例、駕駛經(jīng)驗和安全常識，以談話交流的形式，相互傳遞經(jīng)驗，提高了員工的操作技巧、駕駛技能和安全意識。
三、組織安全檢查，消除隱患，確保安全生產(chǎn)
HSE200安全生產(chǎn)月期間，分公司監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)察井次，平均每支24HSE79施工隊現(xiàn)場監(jiān)察1次，發(fā)現(xiàn)和監(jiān)督整改隱患個。安全環(huán)保部組織對壓裂加油站、高層辦公樓等消防重點部位的電氣、消防以及防42雷設施進行了檢測；組織可燃氣體檢測儀檢測臺。為吸取成都公交車火災事故教訓，組織了通勤車安全專項檢查，對安全錘缺失等隱患進行了治理，并在生產(chǎn)服務大隊組織了通勤車疏散演練。各大隊組織對廠區(qū)加油站、車庫、食堂、保養(yǎng)站、公寓等進行一次全面細致檢查，主要檢查車庫是否存放油桶、棉紗等易燃品，加油站、食堂、公寓的電路系HSE統(tǒng)和消防設施是否存在隱患。修井一大隊組織各基層隊現(xiàn)場監(jiān)督員開展安全交叉大檢查，對施工現(xiàn)場重點要害部位進行檢查，同時對員工“HSE熟知集團公司“反違章禁令”和九項管理原則”規(guī)定進行落實，各基層隊也加大自查、自檢整改力度，全面進行隱患排查工作，認真對施工現(xiàn)場存在風險進行識別，并制定相應的風險控制、削減措施，通過結合小隊自檢、大隊交叉檢查活動，切實提高基層隊操作層和現(xiàn)場管理層的安全管理水平及隱患自檢能力。
四、取得的經(jīng)驗與存在的不足
通過開展安全生產(chǎn)月活動，員工參與安全管理的意識得到提升，生產(chǎn)準備大隊員工張學忠針對搬家中超高超寬車輛警示標識提出了自己的建議，修井一大隊員工姜中軍針對通勤車提出了安裝扶手的建議，說明我們的員工已經(jīng)從“要我安全”逐漸向“我要安全”轉變，安全文化建設取得了初步成效。但是在安全生產(chǎn)月中，分公司發(fā)生起交通事故，交通安全3管理不同于其他管理，受個體因素制約較大，起事故的發(fā)生雖然是個別現(xiàn)象，但事故就是一面鏡子，在分公司高度重視安全生產(chǎn)、持續(xù)夯實安全基礎的`大背景下，在分公司領導大會小會反復強調、安全管理文件不斷出臺的情況下，月份連續(xù)發(fā)生了起交通事故，說明個別單位的安全生產(chǎn)基礎還十分薄弱，暴露出少數(shù)單位對安全生產(chǎn)極端重要性的認識不到位、責任落實不到位、監(jiān)督管理不到位、安全培訓不到位等深層次問題，教訓十分深刻。
一是對交通法規(guī)、管理制度的宣傳、貫徹力度不夠。由于駕駛員的工作性質特殊，各單位對集中或脫產(chǎn)培訓的重視程度不夠，為了保障車輛出勤率，在安全培訓過程中，對于相關交通安全知識，采取以會代訓、以卷代培的方式，使學習培訓流于形式，沒有從根本上起到培訓的效果，致使部分駕駛員對《道路交通安全法》、《分公司交通安全管理辦法》的內(nèi)容理解不透，對交通事故危害性認識不夠，對違反法律規(guī)定的嚴重性認識不足。
二是安全管理制度落實執(zhí)行不嚴。近三年，分公司一直狠抓酒后駕車，但是有些個別管理干部，思想上認識不夠，沒有通過苗頭，深挖根源，而是輕描淡寫，大事化�。焕虾萌怂枷胱鞴郑瑘�(zhí)行制度不利，不按照分公司有關文件要求嚴肅處理，只是對這些駕駛員在大會、小會上做一些口頭警告和批評�！皣朗菒郏墒呛Α�，由于個別領導失之于嚴，失之于寬，不僅司機本人沒得到應有的處罰和教育，對其他同志也沒有產(chǎn)生觸動，更沒有從根本上采取有效措施杜絕這些現(xiàn)象，導致酒后駕車的行為屢禁不止。
三是對日常安全管理工作監(jiān)督不利。車輛管理工作是安全工作的重要組成部分，由于分公司的特殊工作性質，庫外、零散停放車輛的比例高，生產(chǎn)及公務用車遍及內(nèi)部、外部市場，分布范圍廣。大型車輛GPS6安裝衛(wèi)星定位系統(tǒng)后，大型車輛車速得到有效控制，作業(yè)一大隊1月份發(fā)生起交通事故，因我方車輛未超速，雖被對方車輛撞翻，但未傷1人，我方僅負次要責任，如果我方車速快，則此起事故將可能會是起嚴GPS重的交通事故，后果不堪設想。而在公務用車使用上，不受監(jiān)控，領導派車存在隨意性，安全部門對車輛缺少有力監(jiān)管。
五、下步工作方向
1、在“三個全員”上下真功夫。一是強化全員安全意識。加強安全管理工作是政治、是大局、是責任，是當前各項工作的重中之重。安全事故頻發(fā)，不但直接影響企業(yè)效益，更會影響企業(yè)的形象，影響員工隊伍穩(wěn)定。干部員工要牢記血的教訓，充分認識做好安全環(huán)保工作的重要性和必要性，增強危機感和緊迫感，如履薄冰，如坐針氈。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念和“事故是可以避免”的思想，堅持把安全環(huán)保作為工作的重中之重，作為一項長期而艱巨的任務，作為一項系統(tǒng)工程，切實抓緊抓好。二是落實全員安全責任。安全責任重于泰山，要進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制，安全部門要重新檢查安全責任分解落實情況，從各級領導到基層職工，都清楚自己肩負的責任，清楚發(fā)生事故的嚴重后果，形成人人有專責、事事有人管、過程受控制、工作高標準的局面。各單位強化責任追究制度，做到嚴肅紀律、嚴查嚴處、獎罰分明，逐漸將安全壓力轉變?yōu)楦愫冒踩h(huán)保工作的動力。對管理層面，按照“直線組織、屬地管理、誰主管誰負責、管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行與年終考核兌現(xiàn)掛鉤的政策，絕不手軟。對操作層面，進一步建立完善安全行為準則，對違章行為堅決處罰，促使員工養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。三是提升全員安全素質。基層員工的素質和行為直接決定著現(xiàn)場的安全水平。要進一步提高培訓的針對性和實效性，加大操作技能和應知應會培訓力度，建立培訓獎懲機制，把培訓與能力評價、考核、晉級結合起來，進一步提高培訓效果，強化制度的連續(xù)性。全面推行持證上崗制度，堅決禁止無證上崗，為安全環(huán)保長效機制的建立打下基礎。
2、加大反“三違”力度。“三違”仍然是影響當前和今后一個時期安全生產(chǎn)的頑疾。要深入開展典型事故教育，引導員工樹立“違章就是事故”的觀念，自覺查找身邊的違章行為；對反違章認真、不怕得罪人、效果好的，予以通報表揚；對反違章不力、效果不好的，通過談話、培訓等方式進行促進，實在難以勝任的調離崗位；繼續(xù)宣貫《集團公司反違章禁令》，堅持處罰與教育并重，一級抓一級，生產(chǎn)必須安全；落實公務用車及領導乘車最高領導負責制，無論所乘車輛產(chǎn)權性質如何，還是執(zhí)行何項工作任務，乘車的最高領導都應對所乘車輛的行車安全擔負監(jiān)督和管理責任，督促駕駛員遵守交通規(guī)則，及時提醒并制止各類不安全駕駛行為；擴GPS大衛(wèi)星定位系統(tǒng)的應用范圍，外部市場車輛逐步實現(xiàn)全部安裝，加強對外部市場車輛的監(jiān)控；認真總結近幾年開展反違章工作的經(jīng)驗、查找存在問題，使反違章活動促進風險識別、隱患排查等基礎工作。
3、組織開展百日安全大檢查活動。通過深入開展百日安全大檢查活動，進一步促進安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的落實，促進各級安全生產(chǎn)責任制的落實，促進隱患排查治理的深入開展。
一是檢查重點要害部位和薄弱環(huán)節(jié)安全防范措施落實情況。對加油站、食堂、公寓、鍋爐房、招待所、辦公樓等公眾聚集、易燃易爆場所的安全疏散條件、消防設施、用火用電和應急演練等情況進行檢查。對廠內(nèi)高低壓線路維護等的安全管理情況進行檢查，對消檢、電檢、防雷檢測中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行檢查。
二是檢查各類危險化學品、放射源、存液坑、民爆器材的管理情況。對各類危險化學品、放射源、民爆器材的使用、運輸、儲存等各環(huán)節(jié)安全管理情況進行檢查。對存液坑的加高、加固等維護措施落實情況進行檢查。
三是檢查各類施工作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)保措施落實情況。對修井、作業(yè)現(xiàn)HSE場的雨季施工安全環(huán)保措施、防暑降溫措施、安全防護設施、兩書一表、危險作業(yè)審批制度、特種作業(yè)人員持證上崗的落實情況進行檢查，對班組開展安全教育培訓的效果進行抽查。
四是檢查井控安全措施落實情況。檢查地質、工程和施工“三項設計”執(zhí)行情況、井控裝置配備使用情況、施工作業(yè)人員安全教育培訓情況，防噴、防漏、防毒等安全措施落實以及應急預案的編制修訂和演練情況。
五是檢查交通安全管理措施落實情況。集中整治嚴重影響交通安全的無證駕車、超速駕車、酒后駕車、疲勞駕車、爭道搶行、超員超載、帶病運行、違反信號、不系安全帶及駕車使用手機等不安全行為，重點檢查通勤大客車、長途車和非職業(yè)駕駛員駕車的監(jiān)管情況、車庫管理及各種車輛“三交一封”執(zhí)行情況，檢查車輛后排安全帶安裝情況，存在隱患的立即組織整改。
六是檢查“三同時”落實情況以及承包方監(jiān)管情況。檢查分公司新、擴建項目是否按“三同時”要求辦理相關審批手續(xù)，同時吸取上海電力建“616”筑工程公司、事故教訓，加強對承包方施工資質、員工培訓、危險作業(yè)審批以及施工現(xiàn)場安全防范措施落實情況的檢查，強化對承包方的安全監(jiān)管。
七是檢查規(guī)章制度宣傳落實情況。重點檢查安全經(jīng)驗分享、隱患報告獎勵、未遂事故（事件）報告獎勵以及工業(yè)安全管理、環(huán)保管理、交通安全管理、消防安全管理、特種設備安全管理、危險作業(yè)審批制度等安全規(guī)章的宣傳、落實情況。
安全生產(chǎn)月總結模板3
20xx年，在委局的正確領導下，派駐安監(jiān)局紀檢組認真學習貫徹區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制，切實履行監(jiān)督職責，各項工作有序推進�，F(xiàn)將派駐安監(jiān)局紀檢組工作報告如下：
一、工作基本情況
1.以責任落實為重點，構建黨風廉政建設責任體系。年初，局長與局中層以上領導干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》;各科(室)其他人員與科長(主任)簽訂了《黨風廉政建設責任書》。通過層層簽訂責任書，將反腐倡廉責任層層分解，落實到人，建立了區(qū)安監(jiān)局黨風廉政建設責任體系。
2.以“三重一大”為突破，全面履行監(jiān)察職責。以對“三重一大”事項開展監(jiān)督為突破口，全面履行派駐組“監(jiān)督、檢查、協(xié)助、指導”四項職責，具體表現(xiàn)在：一是通過會議明確了監(jiān)督區(qū)安監(jiān)局“三重一大”事項的基本要求、決策范圍和實施程序。二是通過參加會議對重大決策、重要干部任免、獎懲，重大項目安排和大額度資金使用開展監(jiān)督。
3.以工作效能監(jiān)察為保障，落實各項工作任務。實行工作目標管理責任制，開展工作效能監(jiān)察。根據(jù)工作計劃，及時抓好工作督辦。由于派駐紀檢組長提前介入各項工作進展情況，達到了紀檢監(jiān)察工作警示在先、教育在前、防患于未然的效果。通過開展有效的工作監(jiān)察，大大的促進了工作落實，為順利完成全區(qū)安全生產(chǎn)各項目標任務提供了有力保障。
二、主要做法
1.加強組織領導，明確工作責任。成立以局長為組長，副局長、派駐紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的局廉政建設領導小組。明確此項工作由局長全面抓，派駐紀檢組長具體抓，領導組成員分頭抓，形成齊抓共管的工作局面。層層簽訂責任書，將反腐倡廉責任層層分解，落實到人，嚴明紀律要求，明確相關工作責任，建立了區(qū)安監(jiān)局黨風廉政建設責任體系。
2.以廉政文化建設為抓手，筑牢反腐倡廉思想防線�！叭斯苋耍鬯廊�;文化管人，管靈魂”。為在全局建設濃郁的廉政文化，紀檢組多管齊下。一是利用各科室會議、座談，了解科室干部職工思想動向，有針對性地制定了全年廉政文化建設工作計劃;二是營造濃郁的廉政文化氛圍;三是通過發(fā)放學習資料、專題授課、撰寫學習心得提高干部的廉政文化素質;四是通過約談風險崗位等形式，提高重點崗位對廉政文化的認識。通過各種形式，紀檢組深入開展廉政文化建設活動，引導全局干部職工樹立正確的廉政文化理念，筑牢拒腐防變的思想防線。
3.集中梳理，積極推進廉政風險防控管理工作。為認真貫徹落實中紀委和省、市、區(qū)紀委關于開展廉政風險防控工作的部署，根據(jù)區(qū)委辦關于印發(fā)《市區(qū)開展廉政風險防控工作實施方案》的通知(貴辦發(fā)[20xx]25號)文件精神，我局穩(wěn)步開展廉政風險防控工作。一是及時召開動員會。傳達全區(qū)廉政風險防控工作會議精神，深入學習貫徹了貴辦發(fā)[20xx]25號)文件;二是成立活動組織。成立了局黨組書記、局長為組長的活動領導小組，對全局廉政風險防控工作進行安排部署。三是認真制定方案。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，立足“早防范、早發(fā)現(xiàn)、早查處、早糾正”原則，結合我局實際制定了廉政風險防控工作實施方案。全面清權確認，查找廉政風險點，制定和落實防控措施。四是堅持“三結合”原則。堅持把廉政風險防控工作和機關效能建設有機結合起來，同“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動結合起來，同安全生產(chǎn)工作緊密結合起來，做到工作學習“兩不誤“，進一步提高全局廣大干部職工的辦事效率，樹立“高效、廉潔、文明”的.安監(jiān)隊伍形象。
4.健全工作機制，完善制度建設。圍繞黨風廉政建設與安監(jiān)局重點工作來抓落實，將黨風廉政建設納入年終建設目標量化考核體系，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。領導小組定期召開會議，安排部署、督促檢查有關工作開展落實情況。實行監(jiān)督激勵機制，并將考核結果作為評優(yōu)的重要依據(jù)。堅持把制度建設作為規(guī)范內(nèi)部管理的一項重要措施來抓落實，繼續(xù)修定完善局內(nèi)各項規(guī)章制度。堅持民主集中制原則，做到小事通氣，大事商量，不搞家長制，不搞一言堂。
5.規(guī)范行政行為，提高服務效能。強化對執(zhí)法人員執(zhí)法能力的培訓和加大對企業(yè)的巡查力度，進一步強化法治意識，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，提高部門依法行政水平和能力。強化“工作就是服務、服務就要創(chuàng)優(yōu)”的理念，進一步牢固樹立全心全意為人民服務的理念，提高服務質量，優(yōu)化服務水平。繼續(xù)推行“三制”工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務承諾制。堅持信訪部門責任制度，按時完成上級轉辦的信訪案件，耐心做好政策解釋，妥善處理好每一來信來訪，做到件件有結果，事事有回音。
三、下一步工作安排
1.繼續(xù)加大對人事、大宗物品采購、經(jīng)費開支情況的監(jiān)督，從源頭上杜絕腐敗、保護好干部;
2.跟蹤督查“三重一大”事項的執(zhí)行情況;
3.繼續(xù)對行政執(zhí)法處罰案件跟蹤回訪，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法自由裁量權，提高部門依法行政水平和能力。
4.認真組織紀律教育學習月活動和開展預防瀆職犯罪專題講座，對安監(jiān)系統(tǒng)干部職工進行黨紀、政紀、法紀警示教育。
安全生產(chǎn)月總結模板4
根據(jù)《關于開展20xx年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》（達市安監(jiān)[20xx]115號）精神，結合我局實際情況，緊緊圍繞全國安全生產(chǎn)月“綜合治理，保障平安”的主題，在全市質監(jiān)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)活動�，F(xiàn)將今年安全生產(chǎn)月活動總結如下：
一、領導高度重視，組織措施到位
為加強對安全生產(chǎn)月活動的組織領導，確保安全生產(chǎn)月活動的有效落實，我局于5月18日印發(fā)了《關于開展20xx年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》（川達質監(jiān)辦[20xx]28號），成立了局長為組長、分管領導為副組長、相關負責人為成員的局安全生產(chǎn)月活動領導小組，負責對安全生產(chǎn)月活動的組織領導，設立了安全生產(chǎn)月活動辦公室，具體負責安全生產(chǎn)月各項活動的落實，對全市質監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)月的安全整治重點進行認真部署，使我局“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道，同時還要求局下屬各單位相應做到組織機構、思想認識、防范措施、工作責任“四到位”。由于組織有力、措施到位，全市質監(jiān)系統(tǒng)及所監(jiān)管的工作未出現(xiàn)安全事故。
二、加強宣傳，營造氛圍
我局在干部、職工中廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳、教育活動，采取職工會、講座、簡報等多種形式開展安全教育。組織職工學習了《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可制度》、《消防法》、《道路安全交通安全法》、《起重機械安全監(jiān)察規(guī)定》等安全法律法規(guī)，通過學習切實增強了職工的安全理念。結合我局監(jiān)管的食品質量和特種設備兩大安全，在被監(jiān)管企業(yè)中廣泛開展食品和特種設備安全知識宣傳。安全生產(chǎn)月期間，在臨街顯眼位置懸掛了“加強監(jiān)管，確保安全”的宣傳標語，營造“安全生產(chǎn)人人有責”的氛圍。6月9日，機關30名職工參加了市安監(jiān)局組織的第六個安全生產(chǎn)月啟動儀式。6月13日，組織人員參加了“科技之光”安全生產(chǎn)天府行宣傳活動。
三、開展執(zhí)法檢查，確�！皟蓚�安全”
�。ㄒ唬┘訌娛称钒踩O(jiān)管。安全生產(chǎn)月期間，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)實行定期和不定期的巡查和監(jiān)督檢查，對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)反復出現(xiàn)問題的，加大了檢驗頻次，縮短周期，保障食品消費安全。一是加大對本地區(qū)重點、農(nóng)村食品市場的巡查力度，對大米、醬油、醋、肉制品、飲料、奶制品等消費量大的重點品種的監(jiān)督檢查；二是對制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進行堅決打擊；三是加強了對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，對涉及到可能構成食品安全隱患的重點環(huán)節(jié)，特別是“六一”兒童節(jié)期間兒童食品采取了有效的防范措施，嚴防死守，杜絕食品安全事故發(fā)生；四是加大了整改力度。對落實整改不力、整改后仍達不到要求的.，責令其停產(chǎn)整頓。對長期不具備生產(chǎn)加工條件、產(chǎn)品質量屢次出現(xiàn)不合格的小作坊，特別是生產(chǎn)假冒偽劣、濫用食品添加劑、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品以及冒用QS標志的企業(yè)，加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣、通俗易懂的食品安全常識宣傳，以確保食品質量安全。
（二）加強特種設備安全監(jiān)察。以保障特種設備安全運行為切入點，一是圍繞中石化普光天然氣凈化廠、山東齊魯石化第二化肥廠（30萬噸合成氨項目）等天然氣開發(fā)項目和襄渝Ⅱ線鐵路工程、東岳電廠等重點工程的特種設備開展監(jiān)督檢查，保證重點建設項目特種設備安全。二是在全市范圍內(nèi)開展承壓汽車罐車充裝站專項整治活動，制發(fā)了《危險化學品運輸罐車、包裝物、容器事故處置預案》，專項整治活動中，以汽車罐車、長管拖車、罐式集裝箱及液化氣體、永久氣體充裝站為整治范圍，以落實充裝站安全生產(chǎn)主體責任、規(guī)范安全管理工作和裝卸行為、嚴防超裝行為、提高充裝站安全管理水平、保障人民生命財產(chǎn)和經(jīng)濟運行的安全為整治目標。此次專項整治活動中，共出動檢查人員200余人次，對全市的承壓汽車罐車充裝站進行安全大檢查。
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