農(nóng)民工工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編整理的農(nóng)民工工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。
農(nóng)民工工作總結(jié)1
按照團中央、團市委關(guān)于做好“共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”的有關(guān)要求。昌平團區(qū)委結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,扎實開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”結(jié)對工作,積極組織動員廣大團員青年和志愿者開展志愿服務(wù)活動,有效幫扶農(nóng)民工子女健康成長。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導,推動關(guān)愛農(nóng)民工子女工作有序開展
“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”是共青團服務(wù)黨政工作大局和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要載體。近年來,昌平區(qū)農(nóng)民工子女人數(shù)日益增多,昌平團區(qū)委按照團中央、團市委有關(guān)要求,將關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動作為全年重要工作,成立“關(guān)愛行動”領(lǐng)導小組,團區(qū)委副書記擔任組長,區(qū)志愿服務(wù)指導中心、社會工作部負責具體工作。“關(guān)愛行動”小組定期研究工作思路,并將有關(guān)精神及時傳達到各基層團組織,要求全區(qū)各級團組織統(tǒng)一推進,積極行動。
二、狠抓結(jié)對,搭建關(guān)愛農(nóng)民工子女工作橋梁
昌平區(qū)經(jīng)北京市教委審批,有辦學資質(zhì)的農(nóng)民工子弟學校共有15所,為切實有效的幫扶農(nóng)民工子女學校,團區(qū)委對15所學校進行了全面摸底,詳細了解了學校學生人數(shù)、資源需求、人力需求、已結(jié)隊單位等情況,并建立數(shù)據(jù)檔案,為結(jié)對工作的`開展打下了基礎(chǔ)。
經(jīng)過摸查,全區(qū)已經(jīng)開展長期結(jié)對的學校共有6所,為實現(xiàn)結(jié)對工作的全覆蓋,昌平團區(qū)委參考摸查情況,動員區(qū)內(nèi)高校、機關(guān)企事業(yè)單位、志愿者組織,逐個落實結(jié)對單位。目前15所學校的結(jié)對工作已經(jīng)全部完成,結(jié)對單位涵蓋高校、企事業(yè)單位、社會組織等13家單位,實現(xiàn)了每所學校有一支固定的志愿服務(wù)隊對應。
三、豐富項目,打造關(guān)愛農(nóng)民工子女品牌項目
昌平團區(qū)委積極發(fā)動社會力量在結(jié)對的基礎(chǔ)上合理設(shè)計服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容,從學業(yè)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等方面開展了以結(jié)對幫扶為重點的關(guān)愛活動,在全區(qū)逐步形成了“愛心助成長”系列關(guān)愛農(nóng)民工子女品牌項目。
一是愛心助成長健康義診類志愿服務(wù)項目。聯(lián)合區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務(wù)隊為打工子弟學校開展健康義診、健康講座等志愿服務(wù)。全年累計服務(wù)2000余人。在教師節(jié)期間,區(qū)醫(yī)院彩*志愿服務(wù)隊為雨竹學校老師進行了全面體檢,將幫扶對象由農(nóng)民工學校學生擴大到學校老師。
二是愛心助成長教育輔助類志愿服務(wù)項目。一方面聯(lián)合區(qū)政法大學、石油大學、化工大學等高校青年志愿者協(xié)會和區(qū)計算機網(wǎng)絡(luò)協(xié)會成立支教助學志愿服務(wù)隊8支,定期開展英語、體育、音樂、等方面的義務(wù)授課。另一方面結(jié)合志愿者日、六一兒童節(jié)等活動為契機,大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動。今年3月5日“中國青年志愿者服務(wù)日”區(qū)志愿服務(wù)指導中心組織北京科技職業(yè)技術(shù)學院的志愿者來到昌平區(qū)雨竹學校,開展“志愿者在行動,大手拉小手”志愿服務(wù)活動,志愿者和學生們共同進行了拓展訓練。5月,昌平區(qū)安利志愿服務(wù)隊在昌平智泉學校邀請“北京最帥交警”孟昆玉為學生講解了交通安全知識。9月1日,鄧亞萍等世界冠軍來到昌平打工子弟學校為學生上了開學第一課。9月8日中國石油大學志愿服務(wù)隊開展了“高校一日游”活動,組織打工子弟學校參觀校園。
三是愛心助成長愛心捐贈類志愿服務(wù)項目。
團區(qū)委積極聯(lián)系各界社會企業(yè)開展為打工子弟學校獻愛心活動,募集愛心捐款310192元,籌集愛心物資價值1萬元。其中佳蓮集團捐贈善款20萬元,用于為打工子弟學校提供冬季取暖用煤部分費用,為全區(qū)8所打工子弟學校捐贈“愛心煤”,解決了打工子弟學校冬季供暖問題。安利集團志愿服務(wù)隊為打工子弟學校捐贈愛心圖書,建立愛心書庫。一系列的愛心活動為農(nóng)民工子女健康快樂成長提供了支撐和保障。
四、擴大宣傳,營造關(guān)愛農(nóng)民工子女的濃厚氛圍
昌平團區(qū)委關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動啟動以來,積極爭取各級媒體的支持,加強與新聞媒體的合作,加大對各項活動的宣傳報道力度,擴大活動的影響面。同時,借助志愿者日等活動契機,制作專題報道,進行廣泛深入的宣傳,形成鼓勵全社會關(guān)愛農(nóng)民工子女的濃厚氛圍。
農(nóng)民工工作總結(jié)2
為了貫徹落實縣勞服局關(guān)于加強農(nóng)民工培訓工作意見文件精神,全面完成縣局下達我所的目標任務(wù),充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積極作用,在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下,相關(guān)職能部門密切配合,結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實際,利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。現(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓工作情況總結(jié)如下:
一、取得的成效
我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題,緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要,積極整合各類培訓資源,大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。20xx年8月4日至9月2日,片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓100人,通過加強技能培訓,提升農(nóng)民工就業(yè)能力,進而推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn),是勞動力輸出地的一項長期工作,也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎(chǔ)。通過加強農(nóng)民工技能培訓、工作實踐,增強了農(nóng)民工就業(yè)能力;加快了勞務(wù)輸轉(zhuǎn);通過培訓,大大提高了個人收入。
二、主要做法
1、加強組織領(lǐng)導,上下形成合力;整合培訓資源,發(fā)揮最大效益。
2、精心組織,注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓
為了搞好片區(qū)技能培訓工作,我所聘請專業(yè)人員,為技能培訓學員發(fā)放培訓資料300本,通過開展此項工作,提高了農(nóng)村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。
培訓內(nèi)容主要為建筑專業(yè)及外出務(wù)工常識、勞動權(quán)益保護等。進行實踐操作,理論與實踐相結(jié)合。各種培訓均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合的方式,易學、易懂,確保了培訓實效?h勞服局負責協(xié)調(diào)指導,確保培訓工作順利開展
3、突出培訓重點,提升培訓層次。
著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓;
重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓,真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才,努力提高就業(yè)率。通過培訓,將其培養(yǎng)成規(guī);a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家,帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè),使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才,使培訓工作能因人而異,適應各類農(nóng)民的就業(yè)需求。
根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況,本著培訓與就業(yè)結(jié)合,以培訓促進輸轉(zhuǎn)和就業(yè)的方針,采取集中于分散培訓相結(jié)合的.方式進行培訓。每期培訓結(jié)束后,及時整理完善資料,進行情況分析匯報,總結(jié)經(jīng)驗,查缺補漏,并提出下一步工作的打算。同時根據(jù)不同培訓對象和工種。
三、存在的困難和問題
雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作取得了一定成效,但還存在一些困難和問題,主要表現(xiàn)在以下四個方面:
1、農(nóng)民工培訓意識不強。多數(shù)農(nóng)民工比較“務(wù)實”,只追求眼前利益,沒有長遠打算,他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢,不合算,受這些思想觀念的影響,使培訓人員難以組織,許多應該參加培訓的農(nóng)民工沒有參加培訓。
2、師資力量嚴重缺乏。農(nóng)民工培訓需要大量的有專業(yè)技術(shù)、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍,但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業(yè)教師更為突出。
3、培訓就業(yè)銜接不緊密。
農(nóng)民工工作總結(jié)3
浙江泛海SOHO中心項目部在上級主管部門的領(lǐng)導下,認真落實創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校,學校自成立以來,認真落實農(nóng)民工培訓計劃,順利完成了無錫太湖新城項目務(wù)工人員的安全生產(chǎn)知識培訓,培訓合格率達100%,使每位農(nóng)民工掌握了必備的安全生產(chǎn)知識和安全技能,安全意識得到了顯著提高,F(xiàn)將20xx年度農(nóng)民工業(yè)余學?偨Y(jié)如下:
一、組織健全,成立農(nóng)民工業(yè)余學校領(lǐng)導小組
成立了農(nóng)民工業(yè)余學校領(lǐng)導小組,根據(jù)農(nóng)民工培訓實方案,具體負責農(nóng)民工學的事務(wù)。
校長:陳良宗
教導主任:邸思寶
副主任:王小明
班主任:蔡剛
二、積極創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校,硬件、軟件設(shè)施齊全
泛海SOHO中心項目農(nóng)民工業(yè)余學校,位于這件泛海SOHO中心項目辦公區(qū),具有滿足教學需要的教學設(shè)施和設(shè)備。配備桌椅、電視機、投影儀等,培訓教材,《建筑施工安全常識讀本》、《安全生產(chǎn)基本常識》、《建筑業(yè)農(nóng)民工業(yè)余學校培訓教材》等。具有相應的師資力量,教師負責安全知識、法律法規(guī)、文明禮儀、社會公德、職業(yè)道德、衛(wèi)生防疫、職業(yè)技能等課程。
三、認真落實培訓計劃,圓滿完成農(nóng)民工培訓任務(wù)
根據(jù)建筑行業(yè)的特點,農(nóng)民工工種較多,人員流動性較大,文化水平相對低,人員素質(zhì)參差不齊的特點,有的員工起初不愿參加培訓,對他們耐心說服教育,使他們思想發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,從“要我培訓”變成“我要培訓”。由于工程工期緊,施工任務(wù)重,白天沒有時間參加培訓,利用晚上業(yè)余時間,通過培訓,增強了農(nóng)民工安全意識,施工現(xiàn)場違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現(xiàn)象明顯減少,員工的自我防范意識增強了,使每位員工真正從心里感覺到安全生產(chǎn)的重要性。
在培訓過程中,根據(jù)各工種的具體情況,及時發(fā)放《農(nóng)民工務(wù)工培訓讀本》、《建筑業(yè)農(nóng)民工務(wù)工常識》、《建筑職工職業(yè)道德與維權(quán)》及各工種培訓專業(yè)教材,同時發(fā)放了筆記本、筆、等學習用品,把培訓學習安排在工地上,利用晚上或陰雨天不能施工的時間,組織農(nóng)民工參加培訓學習,把課堂搬進工地,把知識送到現(xiàn)場,在日積月累的`學習中提高勞動安全技能,業(yè)余學校本著理論聯(lián)系實際、學以致用的原則,根據(jù)施工節(jié)點和務(wù)工人員的實際需要,舉辦各類專題培訓,培訓的內(nèi)容為:法律法規(guī)、綜合治理、形勢與任務(wù)教育、安全教育、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生常識、質(zhì)量管理等,并充分利用投影儀和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農(nóng)民工。由于農(nóng)民工安全意識和安全技能提高了,有力地推動了本項目安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),20xx年即將過去,所有的成績屬于過去,20xx年即將到來,在新的一年里,我們將迎接的新的挑戰(zhàn),再接再厲,爭取更大進步。
農(nóng)民工工作總結(jié)4
一、采取的主要做法及成效
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導,強化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動,結(jié)合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案,明確任務(wù),突出重點確保專項行動取得實效。各相關(guān)部門按照各自職能職責,實施“三查兩清零”,確保政府工程項目無欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;
(二)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,認真復核,確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;
。ㄈ⿲ㄔO(shè)領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”,既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好,還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查;
(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實現(xiàn)及時收繳,按時退回。
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,查明違法事實,依法移送公安機關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機關(guān)的.欠薪案件,一個不落,全部列入“黑名單”,向社會公布,并按時推送,實施聯(lián)合懲戒,達到問責一人警示一批,震懾一片的社會效果。
二、工作開展情況
。ㄒ唬┡挪槿采w,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進行全面清查,重點對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項目,有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日,我區(qū)對33個在建工程項目進行了檢查,其中政府投資項目21個,其他項目12個。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
。ǘ┮(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作,突出專項行動效果,此次行動在原有的日常巡查機制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場詢問、資料核實、臺賬核查等多種方式進行全面檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時,臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項目制定切實可行的整改方案,檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時效,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。
。ㄈ┦┕て髽I(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。
。ㄋ模┩苿觿趧佑霉嵜乒芾,健全勞動用工和工資支付記錄,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責任,到20xx年底,實名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。
(五)落實按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到20xx年底,實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達到了100%。
。┘哟笮麄髁Χ,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機,廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場處理了欠薪案件20余起,解答咨詢?nèi)罕?00余人次,增強了用人單位依法用工意識,提高了農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力,營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道,勞動監(jiān)察安排專人負責接待舉報投訴事宜,設(shè)立投訴電話,及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制。
三、存在問題
。ㄒ唬┙ㄖこ添椖繉嵜乒芾聿粔蛞(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,平時不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
(二)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進度撥款,工程未達到要求進度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達到工程款撥付時間節(jié)點,但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風險。
。ㄈ┕べY結(jié)算問題。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計量計價,工資發(fā)放時,因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。
四、下一步工作打算
。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ。加強農(nóng)民工思想和法制教育,引導和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導力度,提升項目勞資管理整體水平。
。ǘ┙∪贫,完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。運用行業(yè)監(jiān)管手段,促進工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放。
(三)完善欠薪預警處理機制和部門應急聯(lián)動機制。完善欠薪預警處理機制,按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況,強化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應急聯(lián)動機制,進一步加強我區(qū)應急聯(lián)動辦案機制建設(shè),核實涉及人數(shù),查明真實訴求對確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,要依法做好引導、溫控工作,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實、早處置。涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送、報送等,要按照人社部門核實口徑,據(jù)實上報或登錄、傳送、報送加大執(zhí)法巡查力度,嚴厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。
農(nóng)民工工作總結(jié)5
按照市政府、教育行政部門的要求,我校高度重視此項工作,認真研究,及時部署,迅速行動,積極組織開展關(guān)愛農(nóng)民工子女的“送溫暖、辦實事”主體活動,現(xiàn)將活動總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導高度重視,老師積極參加,活動內(nèi)容豐富
按照市政府、教育行政部門的要求神,我校根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,校領(lǐng)導親自布置安排,大隊部積極組織。全校教職工以實際行動響應,按照上級文件要求,確定豐富的活動內(nèi)容。
1、學業(yè)輔導。組織教師在課余時間對農(nóng)民工子女進行學習和功課輔導,舉辦英語、美術(shù)、文化、等活動,幫助他們提高學習成績和綜合素質(zhì)。
2、親情陪護。組織教師陪同農(nóng)民工子女做游戲、聊天交流等,和他們交朋友、做伙伴,傾聽他們的訴說、心聲和愿望,幫助他們與父母進行電話、視頻等溝通,促進他們保持良好的心態(tài)、培養(yǎng)健全的人格。
3、愛心捐贈。在活動過程中,教師自己集資購買了一些圖書、玩具、文體用品、生活用品等,給他們帶來發(fā)放教師自己準備的小禮物,為農(nóng)民工子女更好的學習、生活提供力所能及的幫助。
4、自護教育,組織學生開展法律、火災逃亡、交通安全等的知識講座,讓農(nóng)民工子女學學會了如何避免危險以及在遇到危險時如何自救和維權(quán)。
二、針對農(nóng)民工子女,我校教師還組織了志愿服務(wù)活動。
我校利用“送溫暖,辦實事”這一主題,組織志愿者開展愛心關(guān)注農(nóng)民工子女系列活動,本次活動共包括三個活動層面,首先,志愿者老師聯(lián)系農(nóng)民工子女,與農(nóng)民工子女開展一對一支教活動,在學習上提供幫助,二是利用雙方閑暇時間,進一步和他們進行接觸和交流,和他們聊天,帶他們做游戲,通過活動給農(nóng)民工子女帶來歡樂,掃除他們因父母不在身邊帶來的煩惱。三是教師自己精心組織一臺“心手相牽,關(guān)愛留守兒童”主題晚會。晚會以教師的手語節(jié)目《感恩的心》拉開帷幕。晚會期間,以視頻的形式把教師幫扶農(nóng)民工子女的感人瞬間展示給大家,同時向參加此晚會的多名留守兒童學生代表送出了愛心書包和文具。晚會在一曲《明天會跟好》中結(jié)束。本場晚會,以心手相牽、快樂成長為主題,希望晚會能讓那些父母不在身邊的留守兒童感到一些愛心與關(guān)注,祝愿他們度過快樂的童年,擁有一個美好的'明天。
活動期間,為展現(xiàn)滿小風采,弘揚教師精神,在校大隊委及校領(lǐng)導的支持下,我校學生會舉辦了“關(guān)愛留守兒童,教師愛心傳遞之旅”愛心走教活動;顒悠陂g,教師認真為村校孩子輔導功課,幫助孩子解決生活和學習上遇到的困難。教師們通過教孩子各種小游戲,豐富了孩子們的課間生活,增進了教師與村校學生的感情;顒咏Y(jié)束后,教師與小朋友們拍照留念,并向小朋友們贈送了精美禮物。
三、還需要開展的工作。
一是針對當前農(nóng)民工子女缺乏課外閱讀書籍,我們組織教師開展愛心捐獻課外書籍,建立教師捐贈書屋,定期帶領(lǐng)農(nóng)民工子女開展讀書活動,引導農(nóng)民工子女學會讀書,樂于讀書,以書為友,健康成長。二是積極探索社會資源資助,進一步加大開展愛心關(guān)注農(nóng)民工子女活動的資金投入,切實為農(nóng)民工子女提供更多的幫助。
三是加大宣傳力度,做好我校關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動的總結(jié)宣傳工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓,積極探索新的活動方式和途徑。樹立典型,及時宣傳在關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人,宣傳他們的先進事跡,擴大影響力。
通過開展關(guān)愛農(nóng)民工子女的活動,拓寬了教師們奉獻社會的渠道,展現(xiàn)了他們的良好的精神風貌,有助于樹立教師的責任意識和奉獻意識,更能解決農(nóng)民工最關(guān)心的問題,為他們提供一些力所能及的幫助,最后我們相信,只要大家能夠奉獻自己的點滴愛心,一定可以讓愛的溪流匯成海洋,我們會將愛的陽光繼續(xù)播撒,將快樂帶給更多的留守兒童,讓愛的接力棒永遠傳遞。
農(nóng)民工工作總結(jié)6
20xx年,我鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心在市農(nóng)民工服務(wù)中心的指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,認真落實中、省、市決策部署,堅持以人民為中心的發(fā)展思想和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”、“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”,堅持“農(nóng)民工是戰(zhàn)略性資源”、“服務(wù)保障農(nóng)民工是戰(zhàn)略性工程”歷史定位,深入貫徹落實市服務(wù)保障農(nóng)民工十八條措施和促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施,以改革創(chuàng)新為動力,以穩(wěn)定和擴大農(nóng)民工就業(yè)、深入推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為重點,不斷提升農(nóng)民工工作治理能力,統(tǒng)籌做好農(nóng)民工勞動權(quán)益維護、農(nóng)民工社會融合、農(nóng)民工市民化、服務(wù)保障農(nóng)民工工作,為全面建成小康社會作出積極貢獻。現(xiàn)一年的工作總結(jié)如下:
一、大力推進農(nóng)民工就業(yè)工作。
大力實施跨區(qū)域勞務(wù)和本地用工企業(yè)協(xié)作,充分發(fā)揮市外農(nóng)民工服務(wù)站的職能作用,開辟穩(wěn)定的勞務(wù)市場,不斷搭建勞務(wù)對接平臺,促進農(nóng)民工在外穩(wěn)定就業(yè)。充分利用本地招用農(nóng)民工較多的勞動密集型企業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目,重點吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工和建檔立卡貧困勞動力就地就近就業(yè)。確保20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模保持在1萬人左右。
二、規(guī);_展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。
依法依規(guī)確定培訓機構(gòu),嚴格監(jiān)督培訓過程,確保培訓質(zhì)量。在市農(nóng)民工服務(wù)中心的指導下,與培訓學校配合,積極組織我鎮(zhèn)符合條件的農(nóng)民工報名參加技能培訓,分別在場社區(qū)、街社區(qū)和社區(qū)舉辦農(nóng)民工技能培訓班,自愿報名參訓人員xx0余人,自始至終參加培訓并取得技能培訓合格證書(家政服務(wù))的102人。同時市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局派農(nóng)業(yè)專家在村、村、村、村組織部分農(nóng)民開辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓160余人。
三、開展用工招聘服務(wù)。
開展送崗位下鄉(xiāng)活動,將就業(yè)崗位送到農(nóng)民工家門口。利用廣播電視平臺、微信公眾號,讓農(nóng)民工及時了解就業(yè)信息,享受與用人單位“零距離”勞務(wù)用工信息服務(wù)。一年來共用工信息100余條次,解決了農(nóng)民工招聘難的問題。
四、深入推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
貫徹落實市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施,降低創(chuàng)業(yè)門檻,減稅降費優(yōu)惠,加強創(chuàng)業(yè)要素保障,完善落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策,加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠幫扶措施宣傳力度,擴大政策的覆蓋面和知曉度,推進農(nóng)村勞動力由務(wù)工者向創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變。大力宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)明星和明星企業(yè),吸引更多的農(nóng)民工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回家發(fā)展。全年涌現(xiàn)了楊建兵(村)、(社區(qū))農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)明星,市條粉專業(yè)合作社明星企業(yè),(村)等4名優(yōu)秀農(nóng)民工先進典型。并將楊建兵(村)、(社區(qū))作為20xx年度農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)明星推薦給市勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組進行表彰;將市條粉專業(yè)合作社作為20xx年度星企業(yè)推薦給市勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組進行表彰。
五、強化農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護。
嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,開展重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)集中整治,強化安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法,堅決遏制重特大安全事故。強化危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)農(nóng)民工崗前安全培訓,督促落實農(nóng)民工先培訓后上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。
六、為農(nóng)民工提供便利的.交通出行保障。
面對今年疫情,按照市農(nóng)民工服務(wù)中心的要求,認真開展農(nóng)民工專車行動,組織實施農(nóng)民工出行交通保障,“點對點”運輸,成規(guī)模、成批量輸出,確保農(nóng)民工安全有序返崗。采取開行直達專車、拓展售票渠道、做好運輸接駁、提供便民服務(wù)等措施,解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)難、返崗難、出行難的問題。一年來組織農(nóng)民工返崗專車8次,輸送農(nóng)民工110人。
七、保障農(nóng)村“三留守”關(guān)愛服務(wù)。
健全農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人關(guān)愛服務(wù)體系。實施“童伴計劃”項目,在有條件的村、社區(qū)建立“童伴之家”,開展心理健康輔導,利用寒暑假組織開展留守兒童與親人團聚等活動。加強農(nóng)村“婦女之家”建設(shè),培育和扶持婦女互助合作組織,組織開展居家靈活就業(yè)培訓,幫助留守婦女解決生產(chǎn)、生活困難。健全農(nóng)村老年社會福利和社會救助制度,利用建立的老人日間照料中心和養(yǎng)老服務(wù)等機構(gòu),照料關(guān)愛留守老人。
八、加強信息管理。
在今年8-9月認真開展農(nóng)村勞動力普查和農(nóng)民工信息核查工作,通過鎮(zhèn)村干部的共同努力,按時按質(zhì)按量完成了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力普查和農(nóng)民工信息核查工作。通過普查全鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力18958人,建立農(nóng)民工信息臺賬17562 人,每季度對農(nóng)村勞動力和農(nóng)民工信息進行更新一次,及時掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力和農(nóng)民工準確信息,推動農(nóng)民工信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),實現(xiàn)信息共享。
九、開展農(nóng)民工免費體檢。
針對今年疫情特殊情況,按照市抗擊疫情指揮部和市農(nóng)民工服務(wù)中心的安排部署,組織農(nóng)民工開展免費健康檢查。在紅十字醫(yī)院和衛(wèi)生院的積極工作下,對全鎮(zhèn)5135人返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展了免費健康檢查,為農(nóng)民工的順利返崗和疫情防控作出了巨大貢獻。
十、積極組織農(nóng)民工參加健身活動。
按照省市的要求,組織全鎮(zhèn)農(nóng)民工積極參加川籍農(nóng)民工運動會,促進農(nóng)民工參加體育健身運動,全鎮(zhèn)共組織農(nóng)民工69人參加川籍農(nóng)民工運動會,完成了上級下達的工作任務(wù)。
十一、認真開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測工作。
按照市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心的要求,對金寨村和村進行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測,每月及時了解監(jiān)測村總?cè)丝、勞動力、轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)人員返鄉(xiāng)情況、自主創(chuàng)業(yè)人員的變化情況,并收集整理向市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心進行報送。
一年來,我鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心完成了市農(nóng)民工服務(wù)中心下達的任務(wù),完善了農(nóng)民工服務(wù)相關(guān)制度職責、服務(wù)事項,并上墻公示,農(nóng)民工服務(wù)工作有序開展,取得了一定的工作實效,但離上級和鎮(zhèn)黨委的要求還有一定的距離,我們將更加努力工作,開拓進取,力爭來年把農(nóng)民工服務(wù)工作做得更好,為全鎮(zhèn)總體工作爭先作出應有的貢獻。
農(nóng)民工工作總結(jié)7
自20xx年以來,商南縣衛(wèi)生局在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下,在相關(guān)部門的大力配合下,認真貫徹落實十七大精神、以科學發(fā)展觀為指導,積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)扶持工作,取得了一定的成績,有力促進了我縣創(chuàng)建省級回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范縣工作,現(xiàn)將3年來工作開展情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導、周密安排
認真貫徹落實商南縣“創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”的相關(guān)文件及會議精神,扎實安排、周密部署,召開了專題會議,成立了衛(wèi)生系統(tǒng)《創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領(lǐng)導小組》,制定了實施方案,及詳細的扶持計劃。為工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、深入調(diào)研,了解情況
20xx年3月下旬,縣直衛(wèi)生系總支書記統(tǒng)張易一行三人,來到青山鄉(xiāng)新廟村,實地走訪當?shù)?5家農(nóng)民工家庭,了解基本情況。一是返鄉(xiāng)原因。
1、正常的季節(jié)性返鄉(xiāng),回家過年。每年春節(jié)都有大批務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)。大部分人表示回家過年是他們此次返鄉(xiāng)的主要目的之一。由于常年在外打工,孩子一般都是靠爺爺、奶奶撫養(yǎng),整年都未見面。
2、受國際金融危機影響返鄉(xiāng)。沿海地區(qū)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和外向型企業(yè)受到?jīng)_擊,國外訂單減少,企業(yè)生產(chǎn)下降,用工需求減少,出現(xiàn)了部分外出務(wù)工人員從東南沿海返鄉(xiāng)的現(xiàn)象,這部分返鄉(xiāng)人員所占比例比較高。在金融危機的大背景下,許多沿海企業(yè)為了自保,不得已做出裁員降薪的決定。這讓本來就沒什么工作技能的農(nóng)民工更是雪上加霜,短期之內(nèi)找到一份好工作又談何容易,權(quán)衡之下,只好先回家,走一步看一步。實在不行,就只有重操就業(yè),在家待著務(wù)農(nóng)。
3、臨時性返鄉(xiāng)。外出農(nóng)民工人員中因探親訪友、紅白喜事、料理家庭事宜及其他原因臨時返回的.約占6%左右。其中一部分青年男女回鄉(xiāng)是為了“完婚”或者找對象。二是在返鄉(xiāng)的農(nóng)民工中自主創(chuàng)業(yè)意愿強烈,在調(diào)查中80%的人希望能自主創(chuàng)業(yè),比如搞養(yǎng)殖和種植業(yè),但資金問題是他們面對的首要問題,其次是技術(shù)和經(jīng)驗。其中新廟村1組的熊海潮就打算發(fā)展養(yǎng)豬業(yè),這幾年在外面打工就是在養(yǎng)豬場工作,針對這一情況,調(diào)研組人員當即表示愿意為其提供幫扶,幫助發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)。
三、結(jié)合實際、制定衛(wèi)生系統(tǒng)扶持政策
一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療方面。參加合作醫(yī)療的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在縣內(nèi)住院治療者享受縣內(nèi)參合農(nóng)民同等待遇;在縣外住院治療的,持住院報銷資料(由醫(yī)院提供:診斷證明、住院發(fā)票、費用清單、病歷復印件、處方)、合療本(卡)、戶口本(身份證)、參加合作醫(yī)療交款票據(jù)到戶口所在地衛(wèi)生院比例報銷手續(xù)。屬于住院分娩者還需應提供準生證明原件及復印件、免費住院分娩卡到縣婦幼保健院辦理報銷手續(xù)。二是公共衛(wèi)生服務(wù)項目方面;剜l(xiāng)農(nóng)民工與常住居民享受同等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。對外出務(wù)工人員錯過公共衛(wèi)生服務(wù)時間的,在各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開設(shè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)門診,為其提供免費健康體檢、建立電子檔案,對預防接種漏種的返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女進行免費查漏補種,對婦女兒童進行免費系統(tǒng)管理、孕產(chǎn)婦實施免費住院分娩、育齡婦女免費補服葉酸,對所有外出務(wù)工的回鄉(xiāng)農(nóng)民免費進行健康教育,提高健康水平,為其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供健康保障。三是結(jié)合實際,應優(yōu)盡優(yōu)。結(jié)合回鄉(xiāng)農(nóng)民工個人特長,力所能及的在資金物資上給予支持,在信息技術(shù)上給予援助,使其盡快致富,帶動就業(yè)。四是針對包村扶貧對象青山鄉(xiāng)新廟村一組回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工熊海潮,幫助其發(fā)展養(yǎng)豬業(yè),并為其提供了物資、資金及技術(shù)等方面的幫助,首先為其宣傳回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)各縣優(yōu)惠政策,使其進一步堅定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信心,其次是幫助制定養(yǎng)殖規(guī)劃,建廠選址等服務(wù),再次是為其提供10噸水泥,幫助修建養(yǎng)豬場,同時聯(lián)系相關(guān)部門為其提供貸款,解決資金問題,并聯(lián)系養(yǎng)殖方面的專業(yè)技術(shù)人員對其進行技術(shù)指導,解決養(yǎng)殖方面的技術(shù)問題。
四、跟蹤服務(wù)、狠抓落實
三年來,商南縣衛(wèi)生系統(tǒng)《創(chuàng)建省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領(lǐng)導小組》采取電話詢問、實地查看等方式對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)落實回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策情況進行督導檢查,對扶持對象的創(chuàng)業(yè)情況進行了解,對其存在的困難進行分析,并盡力協(xié)助解決,使其創(chuàng)業(yè)有成。通過青山鄉(xiāng)新廟村一組回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工熊海潮的不懈努力及商南縣衛(wèi)生局的大力支持,目前,熊海潮養(yǎng)豬產(chǎn)已初具規(guī)模,年出欄100余頭,吸收就業(yè)人員3人,其本人通過養(yǎng)殖業(yè)已經(jīng)脫貧致富,成為當?shù)氐闹赂粠ь^人。
通過近三年的對回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的幫扶支持,取得了一定成績,但離縣委縣政府和廣大人民群眾的要求還有一定的差距,在今后工作中,我們將結(jié)合包村扶貧,整合衛(wèi)生資源,繼續(xù)加大對回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的扶持力度,按照應優(yōu)盡優(yōu),應扶盡扶的原則,與相關(guān)部門密切配合,為其提供全力支持。為商南縣創(chuàng)建“省級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣”順利通過驗收做出不懈的努力。
農(nóng)民工工作總結(jié)8
《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)自20xx年5月1日起實施。為確保《條例》全面有效執(zhí)行,《保障農(nóng)民工工資支付條例》發(fā)表后,受到高度重視,立即組織人員迅速理解,認真做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的`學習和宣傳。區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組早期部署,精心規(guī)劃制定《條例》宣傳工作方案,致力于通過三項措施在轄區(qū)形成學習條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
一、營造氛圍,多形式開展公關(guān)活動。
通過企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳,在管轄區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組成員單位發(fā)布保障農(nóng)民工工資支付宣傳標語,開展保障農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動。
二、組織學習,充分認識支付工作的重要性。
組織轄區(qū)內(nèi)新建在建工程項目建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)學習《保障農(nóng)民工工資發(fā)放條例》,強調(diào)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的重要性,監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實。
三、加強檢查,防止拖欠事件發(fā)生。
結(jié)合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳,要求企業(yè)和場所所有者按文件執(zhí)行,決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現(xiàn)象。
農(nóng)民工工作總結(jié)9
為了進一步貫徹落實吉林省交通運輸廳《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查和督查的通知》,維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。今年來,我項目部在上級單位的正確領(lǐng)導、關(guān)心和幫助下,圍繞農(nóng)民工管理工作安排,以維護農(nóng)民工合法權(quán)益為導向,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標,結(jié)合我項目部實際,突出重點,切實加大執(zhí)法力度。強化勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),各項目標任務(wù)取得了新進展。有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,F(xiàn)將農(nóng)民工管理工作匯報如下:
一、進場農(nóng)民工安全教育情況
項目部進場以后,就把農(nóng)民工的管理問題作列入的重要議事日程,并做了詳細的安排和部署。由安全環(huán)保部負責農(nóng)民工進場三級安全教育以及工作安全、生活等問題。經(jīng)過不懈的的努力,于20xx年4月20日成立了由項目部管理人員組成的農(nóng)民工管理小組。安全環(huán)保部起牽頭作用,小組成員包括項目經(jīng)理及各部門領(lǐng)導。從而形成了較為健全的組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。為正常、有序地開展工作提供了組織保證。
二、思想高度重視、理論宣傳到位、組織工作周密 根據(jù)上級文件精神,項目部對待農(nóng)民工管理問題在思想上高度重視,先后召開關(guān)于農(nóng)民工工資問題、保險問題的`討論會議。并抽
鶴大高速公路靖宇至通化段ZT13標段項目經(jīng)理部
調(diào)專職人員在農(nóng)民工領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下有步驟、有計劃、有組織的進行。使管理工作從一開始就做到了思路清晰、工作到位、措施具體,并抽調(diào)專人負責此項工作。在實際工作中,項目部制定了相關(guān)管理計劃。按照管理小組的要求,完整、詳細的將有關(guān)文件、安排進行傳達學習。要求各施工隊要將此次有關(guān)文件精神的內(nèi)容、要求傳達到包工隊或農(nóng)民工中。真正做到與民工面對面的交流。讓他們了解入會的好處和意義。同時根據(jù)實際情況制定本管理小組工作計劃。確保此項工作有層次、有實效的展開,在短時期內(nèi)保證創(chuàng)建工作走上正軌,并盡快地開展工作發(fā)揮作用。
三、加強制度建設(shè)、簽訂完備合同
在管理工作中。我們將制度建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來落實。根據(jù)工作實際、工作特點和崗位任務(wù)要求,先后制定了農(nóng)民工管理相關(guān)制度等,并要求在實際工作中加以嚴格執(zhí)行,以此促進創(chuàng)建工作的有序開展。與此同時,在工作中與監(jiān)理、施工隊簽訂完備的工作合同:包括安全生產(chǎn)合同、廉政合同等,項目部內(nèi)部人員簽訂了廉政協(xié)議書。施工單位與施工隊(組)簽訂了勞務(wù)合同、廉政合同、機械租賃合同、工資支付承諾書等,并以此為基礎(chǔ)開展工會維權(quán)工作。
四、加強維權(quán)教育、保障工資發(fā)放
為切實保障民工的合法權(quán)益不受侵害,工資能夠按時、足額的發(fā)放,確保農(nóng)民工在流汗時不在流淚。我們采取了以下措施,并取得了較好的效果。
第一、在施工隊(組)開展維權(quán)教育、法制教育,鶴大高速公路靖宇至通化段ZT13標段項目經(jīng)理部深入細致宣傳民工工會成立的意義和作用,讓民工朋友們知道管理小組是為他們服務(wù)的,是保護他們的合法權(quán)益,是為他們討要工錢的,一旦他們的合法權(quán)益受到侵害時。知道向哪里反映、向哪里傾訴。通過宣傳教育,激發(fā)了民工的工作積極性,管理工作一天天走上正軌。
第二、由于民工來自不同的省份、地區(qū),且人數(shù)較多、流動性比較大不便于管理。為了深入了解民工隊或民工的情況。加以細致統(tǒng)計管理。項目部制定了民工流動登記臺帳,使得民工流動情況得到有效管理。
第三、為了切實保證工資的及時發(fā)放。項目部與施工隊簽訂了層次分明的承諾書和委托書。
第四、為了及時了解民工工資支付情況,項目部要求各施工隊將民工工資發(fā)放表上報項目部。以便于查找核對。另外,在實際工作中,項目部采取不定期抽查、詢問等方法,現(xiàn)場調(diào)查民工工資支付情況,對發(fā)現(xiàn)的情況或民工反映的情況及時與施工隊溝通,核對確認后督導施工隊及時、有效解決。
自進場以來,項目部在農(nóng)民工管理方面雖然取得了一定的成績,但是離上級領(lǐng)導的指示精神還有一段距離。在下一步工作中我們將繼續(xù)加強農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作,加大農(nóng)民工維權(quán)宣傳力度,切實將農(nóng)民工管理工作提上一個新的臺階。
安全環(huán)保部
20xx年11月10日
農(nóng)民工工作總結(jié)10
我區(qū)20xx年的勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導,按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府《關(guān)于進一步推進勞務(wù)開發(fā)做好農(nóng)民工工作的若干意見》文件精神,堅持“穩(wěn)定規(guī)模,突出重點,提高檔次,增加效益”工作方針,強化技能培訓,突出品牌打造,著力市場開拓,深化維權(quán)保障,促進了農(nóng)民增收,提升了我區(qū)勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作水平。
一、主要成效
截止11月份,我區(qū)勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作目標任務(wù)完成情況:
。ㄒ唬﹦趧(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模擴大,外輸比例提高。全區(qū)轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)民工2841人,完成下達目標任務(wù)101.46%。在總量擴大的基礎(chǔ)上,勞務(wù)開發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。從勞動力流向看,就地轉(zhuǎn)移2732人,外輸89人,外派勞務(wù)20人,向外輸出比例提高;從職業(yè)技能結(jié)構(gòu)看,轉(zhuǎn)移輸出技能性農(nóng)民工約占農(nóng)民工總數(shù)的45,比去年提升5個百分點。
。ǘ﹦趧(wù)收入大幅增加,勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量提高。全區(qū)勞務(wù)總收入實現(xiàn)0.26億元,完成市下達目標任務(wù)的112.74%,全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟開始由數(shù)量型向數(shù)質(zhì)并重型轉(zhuǎn)變,勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量明顯提高。
。ㄈ┘寄芘嘤柍尚黠@,技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓完成2194人,其中在崗培訓1191人,完成目標任務(wù)的119.1%,勞動技能培訓503人,完成目標任務(wù)的'100.6%,新型農(nóng)民培訓完成250人,完成目標任務(wù)的100%,品牌培訓250人,完成目標任務(wù)的250%。
二、主要工作
。ㄒ唬┏雠_貫徹實施意見,健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制
我區(qū)各級黨政認真貫徹落實文件精神,把勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,作為農(nóng)民增收的重要舉措,納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務(wù)開發(fā)的目標任務(wù),提出了做好農(nóng)民工工作的政策措施,下達了20xx年全市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作的目標任務(wù),把勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作列入了區(qū)政府考核的目標管理考核體系。
。ǘ┲Ω愫眉寄芘嘤,突出打造勞務(wù)品牌
20xx年,全區(qū)堅持把搞好職業(yè)技能培訓作為提升勞務(wù)經(jīng)濟水平的關(guān)鍵性舉措來抓,大力實施就業(yè)培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法,進一步規(guī)范農(nóng)民工培訓管理工作,做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統(tǒng)一”,農(nóng)民工技能培訓成效明顯提高。
。ㄈ┘訌娕嘤栔卫恚愫酶櫡⻊(wù)。搞好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余青年的重要環(huán)節(jié),在實際操作過程中,結(jié)合實際不斷充實完善,每個月都進行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù),一是與企業(yè)建立了信息
聯(lián)系制度,經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況,二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯(lián)系,引導廣大青年合理流動,與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權(quán)益,提供法律幫助等。其次,是協(xié)調(diào)黨政及有關(guān)部門為農(nóng)村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次,營造氛圍,對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳,從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務(wù)的好環(huán)境,解決好他們的后顧之憂。
。ㄋ模┻\用多種方式,拓展就業(yè)渠道。實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達到培訓的目的,我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作中始終貫徹這一思想,以市場需求為導向,以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標,實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法,確保培訓質(zhì)量,拓展就業(yè)渠道,使培訓工作實打?qū),不走過場。
二〇一一年十一月三十日
農(nóng)民工工作總結(jié)11
***電力金具股份有限公司,是以生產(chǎn)可鍛鑄鐵件、球墨鑄鐵件、灰口鑄鐵件、鑄鋼件、汽車配件、內(nèi)燃機連桿等產(chǎn)品的國家中型鑄造及機械加工企業(yè),年鑄造生產(chǎn)能力3萬噸,主導產(chǎn)品超高壓輸變電線路絕緣子鐵帽、高鐵棒形帽,產(chǎn)量、質(zhì)量、品種均居全國同行業(yè)之首,產(chǎn)品供不應求,暢銷國內(nèi)外,年銷售收入1。8億元。目前公司擁有員工960余人,其中農(nóng)民工570多人,占總數(shù)的59%,并絕大部分工作在一線艱苦勞累的翻砂倒火崗位。全廠人均工資2300元以上,翻砂工、倒火工多者可拿到4000—5000元的工資。由于鑄造行業(yè)又臟又累的工作性質(zhì),可以說沒有農(nóng)民工的參與支持和努力,就沒有今天的電力金具。
大家應該都到過一些鑄造行業(yè),它的工作環(huán)境是比較差的、勞動強度也是比較大的。尤其是像我們電力金具這種小行業(yè),因為產(chǎn)品批量小,更新快,形體小,不大適應大型生產(chǎn)線的生產(chǎn),多年來生產(chǎn)以手工造型為主,所以導致行業(yè)內(nèi)技術(shù)工藝發(fā)展緩慢,技術(shù)改造大大落后。所以說招工工作相對比較困難。
針對這些情況,公司領(lǐng)導班子認真調(diào)研,在目前公司工作環(huán)境較差、勞動強度較大,工人難招的現(xiàn)實狀況下,一方面積極努力的進行技術(shù)改造和設(shè)備更新?lián)Q代,降低勞動強度,提高工作效率。目前投資500余萬元建造并已投產(chǎn)的造型半自動生產(chǎn)線,月產(chǎn)量可達800余噸,極大地降低了勞動強度和改善了工作環(huán)境。另一方面積極努力地招收農(nóng)民工,緩解企業(yè)現(xiàn)實的用工緊張及人員流動問題。具體在招收、使用、關(guān)愛農(nóng)民工方面我們主要做了以下四個方面的工作:
一、不拘一格,廣開渠道,積極招收吸納農(nóng)民工。
由于受鑄造行業(yè)工作環(huán)境、勞動強度的影響。目前一線工人的招收,想招大中專、技校學生已是相當?shù)睦щy,別說是鑄造及機械加工行業(yè),就是其他的電子、輕紡、服務(wù)行業(yè)也不容易,這已成為一種普遍的社會現(xiàn)象。但企業(yè)要發(fā)展還是要招收新工人,為此公司轉(zhuǎn)變觀念,一線工人的招收面向廣大的農(nóng)民工市場,因為他們能吃苦,不怕臟,不怕累。招收范圍上,不但在當?shù)卮罅空惺站趴h三區(qū)的農(nóng)民工,而且輻射到安徽、云南、陜西等外省地市比較偏遠貧窮的地區(qū),因為他們當?shù)毓べY要低于我們許多,就業(yè)機會少,所以便于招收。對于招收的農(nóng)民工,我們從來不收任何保證金,并真誠地與他們交流溝通,在自愿的基礎(chǔ)上,熟悉體驗工作環(huán)境和適應性,確定去留意愿。通過這些舉措,徹底解決了用工問題。三年來共新招收農(nóng)民工330余人,并且都干得非常的滿意和穩(wěn)定,不但這樣每年春節(jié)后,他們還能帶一些親戚朋友到公司來上班,徹底解決了招工難的問題。
二、加強后勤保障,改善各項條件,提高工資福利待遇。
針對農(nóng)民工離家遠,尤其是外省市的農(nóng)民工攜家?guī)Э诘那闆r,公司不斷改進后勤服務(wù)設(shè)施,確保外來務(wù)工人員的吃住環(huán)境衛(wèi)生、安全和舒適。為此公司在兩個廠區(qū)投資40余萬元分別建造了職工食堂和澡堂。對夫妻雙方到公司上班的農(nóng)民工,專門安置夫妻房。對帶孩子需要入學的農(nóng)民工,公司及時給予辦理就近入學手續(xù)。對新進員工,在第一至二周的學徒期間給予最低不少于每天50元的生活費。在工資待遇上,與正式工同工同酬,多勞多得,按時足額發(fā)放。同時對于艱苦勞累的崗位給予特殊補貼待遇。在政治和福利待遇上也是一個標準。春節(jié)外省市農(nóng)民工的往返車票公司給予報銷,公司班車送站接站。所有的`福利勞保待遇全公司不分正式工農(nóng)民工都是一個標準。評先樹優(yōu)方面原則上傾向于一線農(nóng)民工。干部選拔上任人唯賢,量才使用,更是不分身份和地區(qū),并且大力提倡毛遂自薦,全面推行競爭上崗。目前擔任班組長以上職務(wù)的農(nóng)民工就有13人,并且還有1名車間主任。對有困難或生病的農(nóng)民工,公司盡可能地給予物質(zhì)及生活上的關(guān)心和照顧。通過以上一些工作的開展,讓廣大農(nóng)民工來的順心、干的舒心、過得安心,生活得開心。
三、加強技能培訓,提升農(nóng)民工素質(zhì)。
針對絕大部分農(nóng)民工學歷偏低,知識貧乏的現(xiàn)狀,為提升他們的綜合素質(zhì),更好地投身于生產(chǎn)過程,服務(wù)與公司。公司人力資源部自農(nóng)民工入廠的第一天起就將他們納入培訓計劃,從新員工培訓開始,根據(jù)工作的不同階段分別進行崗位技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、愛崗敬業(yè)培訓、特種崗位培訓、管理提升培訓等。為此公司購進了電視機、DVD、電腦、投影儀、攝像機、照相機、音響等大量的培訓設(shè)備及學習資料。利用各種各樣的方式進行培訓學習,有些特殊要求的還要外出培訓。通過培訓及實際工作,使每位農(nóng)民工都能擁有一技之長,都能在工作的過程中不斷的提升自己,這也是企業(yè)對他們最大的福利和關(guān)愛。
四、加強企業(yè)文化建設(shè),保護農(nóng)民工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧企業(yè)。
為豐富廣大農(nóng)民工的業(yè)余文化生活,公司積極組織各類健康向上、形式多樣的文體娛樂活動,不定時的舉辦趣味運動會、技術(shù)大比武、拔河、文藝聯(lián)歡會、黑板報比賽、旅游等活動。讓他們在勞動工作之余享受人生的快樂。為保障農(nóng)民工的身體健康,公司對特殊崗位及勞模人員實行定期健康查體制度。同時積極響應上級號召,按規(guī)定繳納各項保險,按勞動法、勞動合同法的規(guī)定履行和保障全體農(nóng)民工的合法權(quán)益。公司因此也被評為省級文明單位。
以上從四個方面簡要匯報了電力金具公司關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的一些基本情況。總結(jié)過去的工作我們與兄弟單位相比還存在很大的差距。對照職工勞動權(quán)益保障條例與勞動部門的要求,還有許多需要改進和提高的地方,今后,我們將進一步的總結(jié)經(jīng)驗,以人為本,集思廣益,與時俱進,加強制度建設(shè),完善激勵機制,切實做好關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工工作,使企業(yè)和農(nóng)民工“雙贏團隊”不斷穩(wěn)固發(fā)展和壯大。在此基礎(chǔ)上努力推進電力金具品牌邁向更大的國內(nèi)國際市場,力爭創(chuàng)造中國名牌、世界名牌,為建設(shè)大美***做出更大的貢獻!衷心感謝各級領(lǐng)導及兄弟單位給了我們這樣一個學習、交流和提高的機會。以上匯報如有不當之處,希望各位領(lǐng)導多提寶貴意見。謝謝大家!
農(nóng)民工工作總結(jié)12
一年來,在市局的大力支持和各培訓定點機構(gòu)的共同努力之下,我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨,圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求,結(jié)合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點,創(chuàng)新工作理念,改進培訓模式,強化監(jiān)督管理,有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質(zhì)和技能水平,幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前,我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人,完成市府實事項目全年30萬人目標的129%。其中:農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓
6.6萬人,超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點工作如下:
1、加大力度,做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。
年初,我們通過組織對企業(yè)用工需求的調(diào)查,及對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析,結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設(shè)需求,確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)(工種)。根據(jù)公布的緊缺工作,配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等,我們開展了大力的宣傳活動。
一是將招生簡章印制成彩色頁面,深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳;
二是將各培訓定點機構(gòu)的報名時間、開設(shè)專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁,發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳;
三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道,主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)(工種)為重點進行專題的`宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?,對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳,宣傳學員成功就業(yè)典型案例。
2、加強管理,提升農(nóng)村勞動者培訓質(zhì)量。
在對各培訓定點機構(gòu)農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結(jié)的基礎(chǔ)上,三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中,注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況,配合我們的“服務(wù)提升月”活動,我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構(gòu)進行走訪、調(diào)研和電話隨訪,對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校,我們及時發(fā)出整改通知,要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?,對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時,我們還熱忱主動指導各培訓定點機構(gòu)(企業(yè))制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入,并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),全程管理,從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時,全面提升服務(wù)形象。
3、突出技能,開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽
為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?
。▏l(fā)[20xx]36號)文件精神,推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作,提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內(nèi)容分為理論層面和技能層面,其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽,包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核,其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書,32人獲得了中級職業(yè)資格證書。
4、服務(wù)企業(yè),實施外來務(wù)工人員企業(yè)內(nèi)訓
蘇州市開展的企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。
第一,做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內(nèi)培訓的書面總結(jié);
第二,企業(yè)先進行自查,市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關(guān)企業(yè)進行抽檢。抽查主要內(nèi)容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員,部分培訓學員進行座談,對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看,了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果;
第三,通過對企業(yè)內(nèi)訓工作的總結(jié)、走訪、查看和檢查,確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”,召開企業(yè)內(nèi)訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議,全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內(nèi)訓;第四,在企業(yè)內(nèi)實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中,為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。
農(nóng)民工工作總結(jié)13
農(nóng)民工作為一個特殊的群體,在當今社會生產(chǎn)建設(shè)的主力軍。農(nóng)民工由于自身條件的限制,自身崗位不停轉(zhuǎn)換,造成農(nóng)民工的工作技能在一定程度上的斷層。加上農(nóng)民工習慣的不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工在企業(yè)生產(chǎn)過程中帶來極大的安全隱患,也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全。為了提高民工工作技能,教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。xx公司是成立于20xx年X月份,是一家集xx生產(chǎn)、組建為一體的.高科技企業(yè)。自成立以來,由于生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,需要一大批具有較高素質(zhì)的一線員工。而在這些員工當中,農(nóng)民工所占較高的比例。20xx年以來,公司圍繞“關(guān)注民生,提高技能,促進生產(chǎn)”為主題,響應國家關(guān)于企業(yè)加強農(nóng)民工技能培訓的政策要求,把農(nóng)民工技能培訓工作作為培訓部門一項重點工作內(nèi)容來抓,通過培訓、引導、扶持,以培訓促進農(nóng)民工技能提高,以技能提高促進企業(yè)發(fā)展,達到了較好的效果。
截止目前,我司共舉辦農(nóng)民工技能培訓班1期,歷時一月有余,免費為農(nóng)民工開展車間生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)、安全意識教育等十余場培訓,共培訓農(nóng)民工400人,培訓考試合格率達到100%。培訓過程中得到了合肥市高新區(qū)管理委員會的大力支持,確保了培訓工作的順利完成。具體工作如下:
一、理論知識培訓:
我公司組織參訓人員參加公司舉辦的技能培訓、安全法律法規(guī)培訓。通過對參訓人員的工藝流程及作業(yè)標準、安全生產(chǎn)意識的培訓。教育培訓人員掌握正確的工作方式,學會一些工作技巧,避免習慣性違章,克服工作中危險的動作。通過安全知識的成績考試,對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育,直到成績合格。
二、實踐操作培訓:
公司通過組織培訓員工參加實踐操作,向培訓人員講授施工作安全知識、施工技能,如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請公司安全部門相關(guān)人員為培訓學員講授危險品、防火的安全意識教育培訓。在教育內(nèi)容上,培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識,滅火器的使用,滅火演練,分析火災事故案例等內(nèi)容。
通過本次農(nóng)民工技能培訓,提高了農(nóng)民工的工作技能水平以及整體的生產(chǎn)能力,接下來,我公司在鞏固已有的培訓成效的基礎(chǔ)上,將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的技能培訓工作,提高農(nóng)民工整體操作技能水平和安全意識,為創(chuàng)造和諧平安的企業(yè)文化而努力。
農(nóng)民工工作總結(jié)14
第26屆國際志愿者日期間,共青團民和縣委按照團地委統(tǒng)一部署,集中開展了以“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)”為主題的志愿服務(wù)活動,通過廣泛開展愛心捐贈、結(jié)對幫扶、真情救助等活動,把關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動作為團縣委的品牌工作,做精做深志愿服務(wù)活動,為我縣農(nóng)民工子女撐起一片愛的天空。
1、深入開展關(guān)愛農(nóng)民工子女慰問活動。11月29日,團縣委在古鄯鎮(zhèn)福和希望小學舉行了志愿服務(wù)活動,捐贈了共計1000多元的學習用品和體育器材,給希望小學的農(nóng)民工子女發(fā)放了書包、筆記本、鉛筆、文具盒等學習用品,向?qū)W校捐贈了籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球等體育器材。
2、扎實推進聯(lián)姻結(jié)對幫扶工作。12月3日,團縣委書記張松萍、副書記李小花、康永英以及全體干部深入到官亭鎮(zhèn)趙木川村小學,與學校師生和村社干部開展聯(lián)誼活動。趙木川村是團縣委聯(lián)姻結(jié)對幫扶村,通過此項活動,團縣委旨在進一步掌握村情校況,為該村幫扶工作找準切入點,為學校建設(shè)建言獻策,促進素質(zhì)教育,引導學生全面發(fā)展。
3、積極救助重病回族學子。海東是我縣馬營中學高三(5)班學生,今年3月,專注于高考備戰(zhàn)的他頭痛難忍,后經(jīng)青海省人民醫(yī)院檢查確診為巨幼紅細胞貧血、骨觸增生異常綜合癥、傷寒、敗血病、胃病糜爛性胃炎。巨額的治療費使這個原本就不富裕的`回族家庭陷入了一貧如洗的境地,我委得知此事后,積極聯(lián)系縣紅十字會,將縣紅十字會捐助的1000元愛心款送到了海東媽媽的手中。
農(nóng)民工工作總結(jié)15
20xx年已漸漸離我們遠去,回首牙同項目這一年來的農(nóng)民工管理情況,牙同項目農(nóng)民工工會管理及工資清欠工作取得了顯著成果,牙同農(nóng)民工工會緊緊圍繞、認真貫徹落實《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作的實施方案》、《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》、《關(guān)于深化“下基層、接地氣、辦實事”活動的通知》等廳局文件精神,做好各項工作,F(xiàn)將年度工作總結(jié)匯報如下:
一、各合同段農(nóng)民工管理的基本情況
根據(jù)今年牙同公路建設(shè)的需要,目前全線進場農(nóng)民工人,其中包括:
A合同段人,
B合同段人,
C合同段人,
D合同段人,
E合同段人,
F合同段人,
G合同段人。
路面一標人,路面2標人,房建一標人,房建2標人。截至11月底,發(fā)放工資總額為:
xx元,其中一月發(fā)放xx元,二月發(fā)放xx元,3月發(fā)放xx元,4月發(fā)放xx元,5月發(fā)放xx元,6月發(fā)放xx元,7月發(fā)放xx元,8月發(fā)放xx元,9月發(fā)放xx元,月發(fā)放xx元,10月發(fā)放xx元,11月發(fā)放xx元。
二、高度重視,加強組織領(lǐng)導
按照廳局《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工
資支付情況專項檢查的通知》要求,項目辦按照誰承包誰負責的原則,充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,認真貫徹落實《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作的實施方案》等文件精神,高度重視,精心按排。為切實抓好專項檢查工作,由項目辦牽頭,4家監(jiān)理單位(2家路基監(jiān)理、1家路面監(jiān)理、1家房建監(jiān)理)組成了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組參與對全線11家施工單位(7家路基單位、2家路面施工單位、2家房建施工單位)進行了抽查。在檢查的同時向社會公布了舉報投訴電話,以便接受群眾監(jiān)督。
三、廣泛宣傳,營建良好氛圍
按照《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》的`工作安排,11月15日至11月30日,項目辦組織各施工單位積極行動,在各項目職工會議室,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,督促用人單位按時足額支付勞動者工資,提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳,在全縣范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍,使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。
四、突出重點,分工負責,認真檢查
取得明顯成效按照專項檢查的工作安排,自11月15日起,項目辦農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強將,組成聯(lián)合抽查小組,明確責任、分工負責,集中力量對用人單位進行專項檢查,對重點單位、進行檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題,及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認真檢查,專項檢查工作取得了明顯成效,至發(fā)文前,聯(lián)合檢查小組共檢查用人單位11戶,各單位已建立《農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法》,目前各單位農(nóng)民工入會率達到100%,農(nóng)民工工資已發(fā)放至11月底,無工資拖欠情況,勞保用品規(guī)范發(fā)放、各單位農(nóng)民工舉報箱每月開箱2次,無舉報內(nèi)容,各單位按時開展崗前培訓、技術(shù)交底,接受咨詢法律法規(guī)政策20人次。通過嚴格檢查,對施工單位依法提出要求,明確其應承擔的責任,規(guī)范了其用工行為,切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
五、各單位在管理工作中存在的先進典型
通過一年的農(nóng)民工管理工作,農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效,但同時也涌現(xiàn)出一些先進的典型,主要表現(xiàn)如下:
。ㄒ唬└黜椆芾碇贫冉⒔∪
多數(shù)單位制定《農(nóng)民勞務(wù)用工管理辦法》、《農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督、清欠領(lǐng)導小組體系圖》、《農(nóng)民工工資清欠計劃》等。
。ǘ╅_展一線慰問活動。
各單位部門積極開展相關(guān)農(nóng)民工慰問活動,如夏日工地送清涼、端午節(jié)送香粽、配合省廳開展農(nóng)民工體檢、籃球賽、拔河、乒乓球比賽等活動。
六、20xx年農(nóng)民工工會管理工作計劃
為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧社會,促進當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)將20xx年工作計劃如下:
1、提高認識,加大檢查力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是農(nóng)民工工會管理工作的重中之重,因此我們將進一步提高認識,增強工會的責任感和使命感,把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中,進一步加大檢查力度,對投訴舉報案件一查到底,對拒不支付民工工資的施工單位,依法給予全線通報,保證農(nóng)民工能按時足額拿到工資,維護社會的穩(wěn)定。
2、澄清底子、預防與查處并重。進一步加大對施工單位的摸底排查,了解這些各單位農(nóng)民工工資支付情況,做好預防工作。同時,要求各施工單位上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,能夠及時聯(lián)系,便于調(diào)查處理。
3、人員車輛到位,暢通舉報投訴渠道。在目前人員少,沒有專用車輛的情況下,我們將克服困難,搞好協(xié)調(diào)配合,保障人員車輛到位。同時,繼續(xù)向各單位公布舉報投訴電話,
堅持做好舉報投訴電話接訪,使舉報、投訴渠道暢通,堅決作到有投訴、有記錄、快調(diào)查、快回復,切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。
xxx項目辦
20xx年12月1日
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