實施工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的實施工作總結，歡迎閱讀與收藏。
實施工作總結1
高中通用技術課程是一個以技術素養(yǎng)提高為基本目標、以技術設計為主要載體、以動作技能學習與心智技能發(fā)展相結合、科學與人文相結合為基本特征、以國家課程為重要保證的通識性基礎課程，開設通用技術課程是高中新課改的亮點及難點，興川中學是四川省65個高中新課改樣本校之一，下面就通用技術課程在我校的開展實施情況總結如下：
一、通用技術課程模塊的開設情況及課時安排：
我校按照《四川省普通高中課程設置方案（試行）》的要求，在高二年級開設通用技術課程，確保每周2課時。保證通用技術課程中“技術與設計1”、“技術與設計2”兩個必修模塊的開設，在完成必修模塊教學的.基礎上，根據(jù)學校條件會盡量多開設選修模塊，并與信息技術選修課程統(tǒng)籌考慮。
二、通用技術課程教師配備情況：
我校沒有專職的通用技術課程教師，現(xiàn)暫由兩名高中物理教師兼職通用技術課程的教學，兩名教師雖然經(jīng)多次省、州、市級通用技術課程的培訓，但理論知識仍較欠缺，實際操作能力低，熟練程度急需提高。
三、通用技術課程實驗室建設情況：
通用技術實驗室按國家教育行業(yè)標準（JY/T 0358-2x06）《中小學理科實驗室裝備規(guī)范》要求至少建設一間技術實踐室、一間技術設計室，一間儀器準備室, 實驗室面積應≥96㎡，儀器準備室面積應≥30㎡。
我校是一所農(nóng)村寄宿制學校，全校有8000多學生，基礎設備設施薄弱，全校找不出一間滿足標準面積要求的教室，最大的教室面積只有9.3m×6.3m。
我校克服種種困難自籌資金近10萬元用于通用技術課程實驗室的建設，四川天平儀器有限公司根據(jù)學校特點專門設計，專門施工，至2x11年11月份基本完成實驗室的建設。
四、設備高施管理使用情況：
學校是四川省高中新課改樣本校之一，四川省教育廳專門配備的教學儀器已全部運抵學校。另涼山州教育技術裝備所又配備10萬元的通用技術課程教學儀器，但至今還未到位。
學校由教導處牽頭，通用技術課程的兩名教師現(xiàn)已基本完成對到位儀器的歸類整理工作，下一步工作是進行設備設施的調試工作。通用技術實驗室中設備設施的使用、管理、維護等制度也同時抓緊在制訂中。
實施工作總結2
按照公司《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》工作安排及要求，成套部圍繞“防風險、除隱患、遏事故”活動主題，全面開展了活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、組織各部室、各生產(chǎn)班組、現(xiàn)場服務人員召開班前會，認真?zhèn)鬟_了《安全辦公會會議紀要》會議精神、《關于開展夏季“三防”安全工作的通知》等文件，并在車間制作了專題板報。
二、6月份，成套電氣工程部持續(xù)開展安全檢查、隱患排查活動，要求各科室、各現(xiàn)場生產(chǎn)人員嚴格按照崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)，強調叉車、手持電動工具、銅排加工、鈑金加工等設備操作規(guī)程學習和使用，排查壓力容器、電焊機、叉車等特種設備安全隱患，杜絕違章作業(yè)、違反勞動紀律等現(xiàn)象的`發(fā)生。加大了安全檢查的力度和次數(shù)。
安全生產(chǎn)工作是成套電氣工程部首要任務，將不留余力的開展下去。根據(jù)6月安全辦公會議會議精神，成套電氣工程部將有序安排三季度安全生產(chǎn)任務，在7月及三季度安全工作重點安排如下：一是要抓好交通安全管理；二是要抓好用電管理；三是要抓好現(xiàn)場安全管理。加強現(xiàn)場安全管理工作，杜絕各類違章現(xiàn)象的發(fā)生；四是加強安全監(jiān)管工作。五是堅持安全檢查，隱患排查、“三違”行為的整治。
實施工作總結3
今年以來，我縣根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于年初完成了制定設置實施方案工作，并在各事業(yè)單位陸續(xù)開展崗位聘用工作�，F(xiàn)將工作總結如下：
一、 全縣事業(yè)單位人員及崗位設置管理基本情況
二、主要做法及工作成效
1、領導重視，精心組織。崗位設置管理是事業(yè)單位人事制度的一項重大改革，事關事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實施，以及全縣9千多名事業(yè)單位工作人員的切身利益。縣委、政府領導非常重視此項工作的開展，多次聽取工作匯報，專門召開專題會議進行研究討論，成立了專門的機構，并就做好相關工作提出了具體要求。去年年初召開全縣事業(yè)單位崗位設置實施工作動員大會，統(tǒng)一思想，明確目標。我局也把崗位設置管理工作當作當前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實實做好實施工作。各黨委、各
部門也成立相關機構具體負責實施工作的開展。
2、摸清家底，穩(wěn)步實施。在開展實施過程中,我局要求各事業(yè)單位摸清家底，重點對各單位編制及實有人員情況、現(xiàn)崗位設置情況等進行調查摸底，掌握事業(yè)單位最基礎、最真實的第一手資料。在此基礎上，結合相關政策，進行認真分析，反復核算，找準突出問題逐一進行研究，尋求解決辦法。確保結構比例的科學合理。
3、嚴格政策，嚴格程序。在實施過程中，嚴格按照《實施方案》和《實施意見》的要求核定各事業(yè)單位崗位類別和等級，在具體工作中切實加強監(jiān)督力度，對不按文件規(guī)定進行崗位設置和崗位聘用的單位，不予確認崗位等級，確保崗位設置管理的各項政策規(guī)定落到實處。
4、積極宣傳，慎重實施。崗位設置管理是事業(yè)單位人事管理制度中的一項新制度，我局在崗位設置工作中做好政策宣傳工作，組織召開多次專題工作會議，就崗位設置工作中的疑難問題進行交流座談。針對教育系統(tǒng)的人員多、崗位設置工作任務重等問題，領導小組研究后又組織教育系統(tǒng)各單位領導及相關工作人員召開了崗位設置工作會，由人事部門工作人員就崗位設置的相關政策和要求，做了進一步的講解，并對一些遺留問題進行了研究，對實施中存在問題進行了解答，確保崗位設置的結構、比例科學合理�，F(xiàn)已順利完成各事業(yè)單位的崗位設置實施方案申報、審核，聘用合同審核、認定工作。
三、崗位設置管理工作存在的問題
我縣崗位設置管理工作雖然取得了階段性的成果，但還存在一些問題。
1、目標不夠明確。在具體實施中少數(shù)單位還存在崗位設置工作就是簽訂聘用合同，而對通過設崗、競聘上崗，實現(xiàn)管理方式的轉變、促進單位的長遠發(fā)展沒有明確的目標和思路。認為聘用制不過是搞形式，“一簽定終身”的現(xiàn)象依然存在，缺乏有效的競爭機制，職工沒有產(chǎn)生競爭意識。
2、崗位設置與現(xiàn)行編制管理不配套。目前有部分事業(yè)單位隨著事業(yè)的發(fā)展，有的職能強化、有的'職能弱化，但是這些單位的編制數(shù)和三類人員的結構比例一直沒作及時調整，阻礙了事業(yè)發(fā)展。
3、聘后管理不到位。個別用人單位僅僅把聘用作為一種輔助的、補充的形式，簡單的以聘代管，沒有把深化改革和加強管理有機結合起來。
四、加強事業(yè)單位崗位設置管理工作的意見和建議
崗位設置是崗位管理的重要環(huán)節(jié)，是順利實施崗位管理、實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉變、逐步打破職務終身制的前提和基礎。針對我縣事業(yè)單位崗位管理工作現(xiàn)狀，我們認為今后一個時期事業(yè)單位的崗位設置管理工作應注意以下幾方面的工作。
1、大力宣傳，營造良好的改革氛圍。通過培訓會、座談會、媒體宣傳等形式，大力宣傳事業(yè)單位崗位設置工作的重要性，宣傳推行崗位管理制度的目的、意義，解讀改革政策，營造良好的改革氛圍，取得社會及事業(yè)單位廣大職工的認同和參與，讓崗位設置工作引起全社會的關心和支持。
2、把好事業(yè)單位的三類崗位職數(shù)和結構比例設置關。崗位設置
應根據(jù)事業(yè)單位社會功能、職責任務和工作需要，依據(jù)工作性質、規(guī)模大小、效益高低、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋砭C合考慮，因事設崗，防止和避免因人設崗。
3、抓好崗位考評管理機制建設。在全面實行聘用合同管理后，事業(yè)單位各種形式的用人都要簽訂聘用合同，做到同工同酬、一視同仁。一是在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位實行長期聘用與短期聘用相結合、專職與兼職相結合的用人辦法。對關鍵崗位、骨干人員可按有關規(guī)定實行長期聘用，以保持隊伍的相對穩(wěn)定。二是要建立科學的人事薪酬制度。事業(yè)單位分配制度改革應充分考慮崗位、業(yè)績、能力等多種分配因素，將以崗定酬、以績定酬與以才定酬相結合，采取靈活多樣的分配方式，激發(fā)各類崗位人員的活力。三是要完善綜合評價管理辦法。在專業(yè)技術崗位設置上，要向基層傾斜，要推行合理的保護政策，以保護其積極性和創(chuàng)造性。
實施工作總結4
摘要實施erp工程，可以有助于公司實現(xiàn)整體資源集中運作和有效管理，使公司資源配置更優(yōu)、內部控制力更強、管理效能和整體效益更高。對于erp項目的前期準備工作如何開展，項目建設如何具體實施，本文對此進行了相關論述。關鍵詞erp；項目建設；實踐經(jīng)驗
中圖分類號f27文獻標識碼a文章編號1674-6708（20x80-0016-02
erp是一種可以提供跨地區(qū)、跨部門整合實時信息的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，是融合了現(xiàn)代企業(yè)管理思想、先進管理方法和現(xiàn)代信息處理技術的企業(yè)級一體化管理系統(tǒng)。實時erp建設是企業(yè)全面接受現(xiàn)代先進管理思想和理念，把先進的管理思想和理念融入企業(yè)管理整個過程，是對企業(yè)管理進行一次系統(tǒng)全面的梳理，是對企業(yè)理念、管理模式、管理方法、管理制度的.一次深入變革和持續(xù)改進，erp推行的不僅是技術，更是先進的管理理念和管理藝術。本文就筆者數(shù)年在國內某大型集團實施erp項目的建設經(jīng)歷，將在實踐中積累的經(jīng)驗予以總結闡述。1前期準備工作
一是成立組織，明確職責。為了保障erp項目的成公司實施，建議成立由公司總經(jīng)理擔任組長，各分管副總任副組長的項目建設領導小組。同時設立erp項目辦，掛靠公司erp項目牽頭部門，負責
組織、協(xié)調、指導和推進。下設各個專業(yè)組、一個轉變管理組和一個技術配合組；
二是明晰工作思路，積極高效的推進工作。加強erp宣傳理念，營造全員參與的氛圍；大力開展培訓工作，增進員工對erp的了解；三是積極完善網(wǎng)絡現(xiàn)狀。加大信息網(wǎng)絡設備投入，優(yōu)化資源配置，以適應erp穩(wěn)定運行需要。2具體實施方法
1）以培訓為重點大力開展轉變管理
一是開展“本土化”的erp理念和知識培訓。建設初期，為了讓員工更快的了解erp，需要結合公司已經(jīng)開展過的信息化工作進行比較，從內涵、設計思想、架構、建設目標等方面向員工分析他們的異同點，深入淺出，讓員工明白erp實際上就在大家身邊，讓員工更容易走進erp；
二是利用一切載體進行宣傳，讓員工時刻感受erp。在erp建設過程中，可以利用網(wǎng)站，板報和led大屏等載體進行erp理念宣傳、知識培訓、新聞報道，讓員工隨處可以感受erp，接受erp的熏陶；三是分階段、分層次全方位開展轉變管理，讓全員參與erp�？梢愿鶕�(jù)erp不同階段的不同要求，對不同人群從不同角度進行轉變管理，讓公司領導、關鍵用戶、一般人員等不同層面的人了解與己相關的erp知識，了解erp將給自己帶來哪些的變革以及怎樣去掌握這些變革。
實施工作總結5
一年來，****區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，做好了殘疾婦女和兒童的就業(yè)、康復、教育等工作，促進了我區(qū)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會的同步發(fā)展，現(xiàn)將20xx年實施婦女兒童工作情況匯報如下：
一、基本情況。
領證殘疾人數(shù)。截止20xx年***月底，全區(qū)持證殘疾人為*****人，其中女性為*****人。
二、主要工作。
1、殘疾人就業(yè)和保障工作不斷加強。我們貫徹實施市府**號令和區(qū)府***號文件精神，開展了20xx年殘疾人按比例分散就業(yè)申報工作，推薦***名殘疾人就業(yè)。與區(qū)人事局、區(qū)人才服務中心共同舉辦殘疾人就業(yè)專場招聘會，**家單位參加招聘活動，為殘疾人提供***個工作崗位，***多名殘疾人到現(xiàn)場咨詢，有***人初步達成了就業(yè)意向，其中女性***人。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)就業(yè)年齡段有就業(yè)能力、就業(yè)愿望的殘疾人****人，已就業(yè)的'****人，未就業(yè)的***人，就業(yè)率**.**%。做好農(nóng)村殘疾人參加農(nóng)村養(yǎng)老保障和合作醫(yī)療保險工作，全區(qū)推保對象為****人次，支出推保資金****萬元，農(nóng)村殘疾人已100%享受了社會保障。
2、建設“陽光之家”、“陽光工場”等系列陽光品牌。創(chuàng)辦智障人士“陽光之家”是市府、區(qū)府的實事項目，全區(qū)***家陽光之家吸納了****名智障人士參加簡單勞動、康復訓練、特奧運動等活動，提高了他們的生活自理能力、社會交往能力和簡單勞動能力。今年我們投入***多萬元完善了***家陽光之家的建設，還投入***萬元建立了***鎮(zhèn)、***鎮(zhèn)、***街道等**智障人士“陽光工場”�，F(xiàn)全區(qū)***家“陽光之家”、“陽光工場”共安排***名智障人士學員參與簡單勞動、康復訓練，其中女性學員***人。
3、殘疾人康復工作有新的進展。今年我們對*歲以下在康復機構接受康復訓練的殘疾兒童實施康復救助，發(fā)放“陽光寶寶卡”***張，組織**批****名殘疾人到市、區(qū)醫(yī)院進行免費康復體檢，有***名重殘無業(yè)人員到寄養(yǎng)機構實現(xiàn)了寄養(yǎng)，審批***名白內障患者享受復明手術經(jīng)費補貼。
4、實施開展20xx年度扶殘助學“春雨行動”，有***名殘疾學生和殘疾人家庭子女獲得入學補貼，金額共計***萬元，其中高中學生***人，大學學生***人。
5、做好07年世界特奧會***賽事的社區(qū)接待、食宿、交通、后勤等工作，并在***鎮(zhèn)物色了***名****特奧運動員，通過兩年的訓練代表中國隊參加了特奧比賽，獲得了一金一銀的優(yōu)異成績，其中***鎮(zhèn)女特奧運動員****超常發(fā)揮，獲得了******和一塊銀牌，創(chuàng)造了特奧史上的奇跡，被載入史冊。
殘疾人聯(lián)合會
20xx年十一月
實施工作總結6
在分公司領導的信任和培養(yǎng)下，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利，現(xiàn)就近一年來的工作總結如下：
一、工作方面：
工作上，我處處以身做責，處處嚴格要求自己，做到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場，我于1月28日(農(nóng)歷正月初四)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段，電站地理位置偏僻，交通和通訊極為不便，這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下，我?guī)ьI項目部成員順利完成了前期預埋工作，得到了業(yè)主的肯定。至進入直線期以來，由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷，這給安裝工作帶來較大難度，并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃，讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決，我組織項目部現(xiàn)有的人力資源，有序的展開工作：咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案，并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下，現(xiàn)已完成升壓站安裝、1#機匯裝、完成2#機發(fā)電機預裝。
二、 項目管理方面：
在人事管理方面，我始終堅持以人為本的管理理念，根據(jù)工作需要和氣候特點，在征求廣泛意見后，制定作息時間：最大限度的.解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條件，為員工解決后顧之憂，讓大家全身心投入到工作中：根據(jù)每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組，充分發(fā)揮每個人的特長，從而達到提高工作效率的目的。
在質量和安全管理方面，設置專職安全員和施工班組三檢制，堅持安全第一，質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝，都進行安全技術交底，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品，高空作業(yè)要求必須系安全帶：施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設計文件施工，作業(yè)前先進行技術交底，確保施工質量。
在施工協(xié)調方面，與各施工單位和睦相處，搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關系，解決項目部內存在的問題，創(chuàng)建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協(xié)調業(yè)主方按照施工進度，及時組織設備及材料進場，做好各種工期延誤資料的相關手續(xù)。
財務管理方面，嚴格控制各階段的施工成本，按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬，并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況，盡量做到少次多量，對于輔消材料和設備、工具均由專人管理，杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生，從而達到降低成本的目的。
三、 學習方面
通過近1年來的工作中，讓我深刻體會到，作為項目管理者還有許多東西需要去學習，特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗。只有在掌握了豐富的理論知識，積累豐富的安裝經(jīng)驗后，才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以后的工作中努力學習，不斷總結，揚長避短。
實施工作總結7
過去的一年是耐人回味、令人自豪的一年。在縣人民政府、縣教育局等上級部門的關懷、支持、幫助下，學校辦學水平不斷提升，管理體系進一步規(guī)范，知名品牌正在逐步打造，教學質量躍居全縣第一，社會效應越來越明顯，方方面面的工作都取得了可喜的成績。20xx年是教育系統(tǒng)實施“一費制”的第一年，在上級主管部門和社會各界的指導、監(jiān)督下，各項工作規(guī)范落實、卓有成效，獲得全社會一致好評和高度稱頌�，F(xiàn)將我校一費制的執(zhí)行情況以及安全衛(wèi)生工作總結如下：
一、依法治校規(guī)范收費制度
�。ㄒ唬�、健全學校法治制度
“一費制”政策一出臺，學校領導層就不斷加大對“一費制”的宣傳力度。一方面讓各中層領導、各部門及每位教師充分認識規(guī)范中小學收費的重要性和必要性，另一方面使廣大群眾、學生家長充分認識在發(fā)展當?shù)鼗A教育中應承擔的責任和義務。通過宣傳進一步提高全校教職工依法行政、依法治教、依法收費的自覺性，促進教育工作的健康發(fā)展。
在開學初學校就根據(jù)縣“一費制”射價發(fā)［20xx］62號文件精神，制定出“五不準”要求：規(guī)定任何人不準搭車收費、不準組織學生統(tǒng)一購買教輔資料、對于服務性收費項目不準強行收費、不準私自辦班收費、不準對家長變相卡拿吃要。所有收費行為接受物價、監(jiān)察、教育等部門和家長的檢查、監(jiān)督，并在學期結束認真開展結算工作和自查自糾活動。
�。ǘ�、建設實施“一把手工程”
學校于20xx年暑期就成立了以郭傳金校長為組長的學校治理亂收費工作領導小組，制定了“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制度。具體來說就是郭傳金校長負總責；由財務人員對“一費制”進行宣傳、講解，并張貼收費公示欄；年級分管領導監(jiān)督各年級“一費制”的執(zhí)行落實情況，一旦發(fā)現(xiàn)不符合政策、法規(guī)的現(xiàn)象和情況及時處理、上報；整個過程接受上級各部門和社會各界人士的監(jiān)督，把學�！耙话咽止こ獭苯ㄔO成為老百姓滿意工程。
�。ㄈ�、實行教育收費公示制度
實行教育收費公示制度，是提高教育收費政策透明度，規(guī)范教育收費行為的制度性保障；是學生及家長保護自身合法權益，監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行國家教育收費政策的有效途徑；是密切黨群關系、干群關系，在教育領域實踐“三個代表”重要思想的一項重要措施。我校多年以來就實行教育收費公示制度，采用公示欄、公示牌等方式在每學期開校前就對家長公示收費項目、收費標準、收費依據(jù)(批準機關和文號)、收費范圍、減免政策以及投訴、舉報電話等。對于服務性收費項目，遵循學生家長自愿的原則，簽定協(xié)議書。對于特困生，認真落實“兩免一補”政策，嚴格按程序辦事，做到公平、公開、公正。
�。ㄋ模�、勤儉節(jié)約用活有限資金
堅持政務、財務公開，所有大資金投入均通過教代會商討決定，本著勤儉節(jié)約、量力而行的基本原則，盡量避免重復投資、閑置投資，要置有所值、物盡所用，做到用最少的錢辦最好最大的事。學校在這種思想的指導下，用過去的爛舊桌凳加工了三百余根音樂室學生椅，用全城最低價格建設成了全城最好的電子閱覽室，用盡本地資源、投入最少的'資金將原水泵廠改建成了園林式校園……
�。ㄎ澹�、自查自糾展行業(yè)風采
根據(jù)學校相關制度，全校教師于期中期末分別開展自插自糾活動。迄今為止，無一人次違反“一費制”政策，無一人次違反學�！拔宀粶省币蟆Ｔ诖嘶A上，學校幾次接受上級各部門的檢查、監(jiān)督，均受到較高評價和充分肯定。家長對我校20xx秋的收費工作滿意程度很高，社會反響很好。
二、嚴格管理安全重于泰山
�。ㄒ唬㈩I導重視措施有力
為進一步做好安全衛(wèi)生教育工作，切實加強對安全衛(wèi)生教育工作的領導，學校把安全衛(wèi)生工作列入重要議事日程，學校校長郭傳金直接抓，分管副校長錢晉具體抓，學校辦公室、后勤組、門衛(wèi)室以及各部門具體分工負責組織實施。
�。ǘ�、制度保證措施到位
1、建立安全衛(wèi)生工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負總責，將安全衛(wèi)生工作列入各教研室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與教研室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。每年“五一”前后學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全衛(wèi)生工作規(guī)章制度。建立學校安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全衛(wèi)生工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、值周值勤、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自利用節(jié)假日辦班招生，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步、安全第一的原則。對涉及學校安全衛(wèi)生的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
（三）、齊抓共管群防群治
學校安全衛(wèi)生教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與縣公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全衛(wèi)生教育工作。學校除開設安全、健康課程外，還定期開展了一系列安全衛(wèi)生教育活動，如：青少年自救自護知識講座，“小喜鵲”健康主題廣播，傳染病的預防與治療櫥窗專刊，健康法制小報，主題中隊會等，取得了良好的教育效果。學校后勤同志定期對校園安全隱患進行排查，并認真作好記載。落實安全隱患定期檢查制，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，避免事故發(fā)生。
�。ㄋ模�、制定措施認真執(zhí)行
新學期開始了，我校根據(jù)安全衛(wèi)生制度，制定出本期10項具體的實施意見，并已認真執(zhí)行。
1、開學的第一天上安全教育課，講安全知識，如防火、交通等，并作好記錄，以后每兩周上一次安全教育課。
2、板報、隊刊辦安全知識專欄，增強學生安全意識。
3、利用廣播搞安全知識講座2次。講飲食安全和交通安全。
4、對財政校區(qū)存在安全隱患的線路進行了及時維修。
5、學生放學要統(tǒng)一集合放學，教師把學生送出指定地點。
6、各樓層設立安全責任人，學生集合集會必須到場值勤。
7、各樓梯畫出黃線，要求學生上下樓靠右行走，不擁擠，保障通暢。
8、各班預計在5月份召開了安全教育主題隊會。使學生增強安全責任感，認識到安全的重要性。
9、節(jié)假日繼續(xù)履行領導值班制度，每逢節(jié)假日都必須制定出守護校要求和輪流值班表，將責任落實到人頭。
10、提倡步行上學，對騎自行車上學的學生加強管理和教育。
我們將不遺余力地堅決執(zhí)行“一費制”政策，牢固樹立“安全第一”的思想，把學校的安全衛(wèi)生工作放在各項工作的首位，讓各項工作落到實處，讓學生有一個良好的環(huán)境學習和生活，讓學校工作深入人心，讓家長放心滿意。在爭創(chuàng)市級示范學�；顒又校覀兏鼘⒎e極進取，搞好“一把手工程”，強化安全意識，真抓實干，努力開創(chuàng)太和二小新局面。
實施工作總結8
20xx-2018年，是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要時期，也是完善社會主義市場經(jīng)濟體制和擴大對外開放的重要時期。我國將在更廣泛的領域和更高的層次參與經(jīng)濟全球化，面對我國改革開放和現(xiàn)代化建設的新形勢、新任務，面對經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢，我國的婦女兒童發(fā)展必須有更高的目標和更快的前進步伐。
為了更好地維護婦女兒童權益，從xx基本情況和婦女現(xiàn)狀出發(fā)，兼顧婦女發(fā)展的階段性和長遠性目標，確定了xx婦女兒童發(fā)展的目標任務和主要措施。根據(jù)縣婦女兒童工作委員會的.通知要求，圍繞《xx婦女發(fā)展規(guī)劃（20xx-2018年）》和《xx兒童發(fā)展規(guī)劃（20xx-2018年）》中的目標任務，就目標實施情況、采取措施、取得成效等方面作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
在發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟中，廣泛吸收婦女參與種植業(yè)的項目開發(fā)和基礎建設、積極幫助她們提高科技水平和致富能力。進一步提高婦女在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設中的地位作用的認識。
二、加大農(nóng)業(yè)科技推廣和普及力度，積極發(fā)動和廣泛吸收婦女參加科學技術活動，貫徹好男女同工同酬政策。
自“兩綱”頒布實施以來，農(nóng)村婦女參加農(nóng)業(yè)科技培訓人數(shù)不斷增加。參加茶葉技術培訓的有：茶樹栽培2406人，茶園修剪、改造5376人，茶葉管理4890人，茶葉加工1862人；參加油菜栽培管理技術培訓的有3448人，麥類栽培管理技術培訓3640人，農(nóng)作物病蟲害防治技術培訓6810人；電腦農(nóng)業(yè)培訓2350人；參加轎車駕駛員培訓的女性有63人。
三、實施“綠色證書工程”、“陽光工程”、“溫暖工程”。
自“兩綱”頒布實施以來，婦女獲“綠色證書”2275人，實用技術培訓671人，勞動力轉移培訓326人。大中專學歷教育131人。
四、存在問題和建議。
受歷史原因的影響，婦女的教育水平和參與社會事務的能力有限，望進一步推進婦女兒童保障措施，我部門也將積極發(fā)動和廣泛吸收婦女參加有關的技術培訓，并在資金、技術、信息、良種等方面優(yōu)先給予扶持。
實施工作總結9
為認真貫徹落實省、市、縣人民政府《關于在行政機關推行效能政府四項制度實施細則的通知》、《自治縣人民政府關于印發(fā)自治縣人民政府行政績效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項制度實施方案的通知》（雙政發(fā)〔〕52號）文件精神，并根據(jù)縣監(jiān)察局《關于對全縣行政行為監(jiān)督制度實施情況進行監(jiān)督的通知》要求，為進一步加強我局對行政權力運行的監(jiān)督，堅持從源頭上預防腐敗，建設效能政府，切實加大我局行政行為監(jiān)督力度，增強監(jiān)督針對性和可操作性，更好地依法行政和履行職責，確保行政行為監(jiān)督制度落到實處，結合我局實際，按照文件要求認真開展了行政行為監(jiān)督制度工作�，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、加強領導 ，成立機構
推行行政行為監(jiān)督制度，是建設效能政府的一項重要內容，是進一步加強和促進政府自身建設的需要。為明確責任，加強領導，確保推行行政行為監(jiān)督制度工作的開展，研究制定了我局行政行為監(jiān)督制度工作方案，成立了行政行為監(jiān)督制度工作領導小組，局長任組長，副局長任副組長，成員由各股室站隊負責人組成，領導小組辦公室設在局辦公室，并指定專門工作聯(lián)絡員負責工作的開展。同時，我局堅持把行政行為監(jiān)督制度工作擺到重要議事日程，并作為一項基礎性工作來抓，與全局中心工作一同安排部署，為推行行政行為監(jiān)督制度工作打下了堅實的組織基礎，保證了各項工作的順利實施。
二、認真學習，提高思想認識
局主要領導親自貫徹落實學習制度，組織全局干部職工開展了學習活動。一是抓好學習教育，讓干部職工繃緊行政監(jiān)督之弦。在全局干部職工中開展了行政行為監(jiān)督系列文件學習活動，傳達落實了中央、省委省政府重要精神，認真學習《廉政準則》多次就省、市、縣關于推行效能政府四項制度實施細則和實施效能政府四項制度工作流程的重要內容作了安排部署，使行政行為監(jiān)督的精神實質和具體規(guī)定，內化為干部職工的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實的自覺性；二是抓好組織領導，建立行政監(jiān)督落實有效機制。組織召開專題討論會，就怎樣用行政行為監(jiān)督提高執(zhí)法水平進行討論，各股室站隊結合自身實際，制定了行政監(jiān)督制度和措施，股室站隊負責人定期向局黨組匯報部門行政監(jiān)督情況，定期交自查報告，針對存在的問題限期整改。層層簽訂黨風廉政責任書、承諾書。
三、主要做法及監(jiān)督重點
（一）配合審計部門搞好行政績效管理制度的落實。深入學習貫徹推行行政績效管理制度相關會議精神及文件，提高干部職工的思想認識。緊緊圍繞年度確定的重點工作任務配合審計部門做好協(xié)調推進工作。
�。ǘ┡浜县斦块T行政成本控制制度的落實。嚴格執(zhí)行今年縣政府要求縣級行政機關做到因公出國（境）經(jīng)費零增長，公務用車購置零增長，一律不新建樓堂館所，會議、慶典、論壇和出省考察經(jīng)費壓縮20%等措施，我局大力壓縮會議經(jīng)費，切實做到厲行節(jié)約，勤儉辦事。
�。ㄈ┘訌婈P鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督。重點監(jiān)督涉及社會普遍關注或敏感的環(huán)境行政許可審批（包括環(huán)境影響評價審批、建設項目試生產(chǎn)運行審批、排污許可證的核發(fā)）和涉及公共環(huán)境利益、群眾反映切身利益，以及社會公眾普遍關注的重大環(huán)境管理的崗位和環(huán)節(jié)。一是抓好關鍵崗位監(jiān)督，把行政監(jiān)督貫徹到業(yè)務工作。把監(jiān)督管理股、污染控制股、環(huán)境監(jiān) 察大隊3個崗位確定為行政監(jiān)督關鍵崗位，以行政審批和行政執(zhí)法作為重點環(huán)節(jié)，明確崗位人員設置，制定風險防范措施，提出針對性監(jiān)督措施，通過環(huán)境執(zhí)法責任制對崗位監(jiān)督考核，切實把關鍵崗位的監(jiān)督落實到位，按全局、股室、個人三個層次制定行政行為監(jiān)督承諾條款，并將承諾書在股室公告欄對外公示，將個人承諾建立檔案保管，做到執(zhí)法工作有記錄、有備案，重點環(huán)節(jié)有監(jiān)督、有問效，促使行政行為監(jiān)督在執(zhí)法工作中發(fā)揮作用；二是抓好行政執(zhí)法風險防范，提高干部職工責任意識，對全局干部職工開展環(huán)境保護法律法規(guī)及政策、規(guī)費征收、執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務等方面培訓，強化風險監(jiān)督，增強干部在行使環(huán)境保護執(zhí)法權和行政管理權方面的風險意識，確保廉潔從政，推進內控機制建設。
�。ㄋ模┘訌娢揖肿陨斫ㄔO，規(guī)范行政行為，提高各股室站隊及其工作人員的行政能力。一是以創(chuàng)建學習型機關為契機，以職業(yè)道德建設為主線，以轉變職能、改進作風 、搞好服務、提高效率、建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標，開展以集中培訓和自學方式相結合的學習活動。制定了我局創(chuàng)建學習型機關學習計劃，明確重點集中培訓專題3個，學時10個，自學專題2個，學時6個，全年共培訓干部15期，受培訓人數(shù)16人。通過集中培訓和自學，使全體干部職工在學風上有新轉變，觀念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。二是規(guī)范行政審批行為。公開行政審批項目、程序、條件，推進行政審批集中辦理。按照市場經(jīng)濟體制的要求，深入推進行政審批制度改革，最大限度地精簡審批事項、減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批程序、壓縮審批時限、削減前置性條件，積極推進環(huán)保行政審批事項進入行政服務中心實行集中受理、審批。7月1日前，對具備進駐政府服務中心條件的行政審批項目原則上一律納入中心環(huán)保窗口受理、審批，對應進入而未進入的審批事項及時寫出書面說明情況報告報縣監(jiān)察局。三是規(guī)范行政處罰行為。我局行政處罰的依據(jù)有《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《云南省環(huán)境保護條例》等。在梳理行政執(zhí)法依據(jù)的基礎上，進一步梳理，確定我局行政處罰事項，將行政處罰主體名稱、處罰依據(jù)、處罰權限、辦公地點、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項，報政府法制辦審查后向社會進行公布。同時細化行政處罰自由裁量標準和具體實施方案，明確工作內容、工作流程、工作時限。
�。ㄎ澹⿲嵤┲攸c工作目標倒逼，根據(jù)上半年我局制定的'工作目標，倒逼管理推進方案和計劃。確定今年度四項目標倒逼管理重點工作，明確責任科室、責任人，結合重點工作目標倒逼主要做了以下幾方面工作：一是全面完成自治縣環(huán)境保護“xx”規(guī)劃編制工作；二是強化污染減排工作；三是繼續(xù)開展排污費收繳工作；四是爭取上級污染減排專項資金70萬元。
�。┩菩幸痪�工作法，各股室站隊，緊緊圍繞工作職責及年度確定的重點工作，堅持下基層、到一線，認真開展環(huán)保調查工作，建立一線工作聯(lián)系，一線工作聯(lián)動，社情民意溝通，不斷提升工作效率和服務質量。
�。ㄆ撸┩七M電子政務和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，推進電子公文交換，行政審批網(wǎng)上辦理工作，建立健全網(wǎng)站、電話、政務服務中心“三位一體”的公共服務體系。積極推進1個窗口辦理一線服務。
四、存在的問題和困難
雖然我局在實施行政行為監(jiān)督制度工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是部分干部職工對實施行政行為監(jiān)督工作思想認識不夠高，概念認識模糊；二是宣傳力度有待提高；三是面上工作一般推動多，突出重點抓特色不夠。
針對以上存在的問題和困難，在下步工作中，我局將進一步提高干部職工思想認識，明確目標任務，注重監(jiān)督，有效推進行政行為監(jiān)督工作。一是加強學習、強化責任。進一步加強對干部職工對效能政府四項制度的認識，充分認識貫徹效能制度四項制度對環(huán)境保護工作、個人工作能力的促進作用，最終達到“我愿學、我想學”，切實提高貫徹落實各項制度的主動性和自覺性，使我局形成積極貫徹落實效能政府四項制度，加強自我監(jiān)督的良好氛圍。二是統(tǒng)籌有序推進各項制度的落實，進一步加大效能政府四項制度之間，以及每個制度各項任務的統(tǒng)籌協(xié)調力度，準確把握好各項制度的進程。三是加大網(wǎng)上信息公布力度，繼續(xù)將我局的工作動態(tài)及相關信息及時在政府公開網(wǎng)上公布，使廣大群眾及時了解我局工作動態(tài)，并對工作情況進行監(jiān)督，促進我局各項工作的發(fā)展。
實施工作總結10
今年來，我局堅持求真務實，執(zhí)法為民的指導思想，圍繞“藥品放心工程”的實施，從“七個保障”上著手，認真開展藥品法律法規(guī)宣傳教育，大力加強農(nóng)村藥品監(jiān)督、供應網(wǎng)絡建設，扎實開展gsp認證工作，通過日常監(jiān)管、打假治劣，藥品市場秩序得到進一步規(guī)范，“藥品放心工程”初見成效。
一、領導重視，目標明確，為實施“藥品放心工程”提供組織保障。
我局對“藥品放心工程”的實施高度重視，把實施“藥品放心工程”放在今年工作的中心，從實踐“三個代表”重要思想，大事大抓，一是成立以局長為組長的“藥品放心工程”領導小組，明確了具體分工負責人。二是制定了藥品放心工程實施方案，明確了思路，確定了目標，細化了實施步驟，提出了要求。三是發(fā)動深入，對如何履行職責，抓好藥品放心工程，始終堅持工作高標準，從開拓進取求真務實、執(zhí)政為民等方面進行了動員，組織學習了省政府為民8件實事的有關文件精神，省局關于實施藥品放心工程的意見，全局干部職工心齊、勁足，能圍繞“藥品放心工程”實施全面展開工作。
二、深入開展法律法規(guī)宣傳教育，為實施“藥品放心工程”提供法規(guī)保障。
一是以普法教育為主線，強化社會法規(guī)意識。今年來，我局精心組織了以“科學消費”和“保證藥品質量、打假治劣”為主題的“3·15”、“9·15”、“食品安全宣傳周”宣傳活動，加強了普法教育。據(jù)統(tǒng)計，今年共出動宣傳車十多臺次、設立真假藥品鑒別咨詢臺2臺次，掛出藥事法規(guī)宣傳橫幅8條，推出宣傳盾牌40多個，法律法規(guī)宣傳板6塊，散發(fā)宣傳資料4000余份，展示假劣藥品300余種，焚燒假劣藥品貨值2萬余元，并在縣電視臺發(fā)布了食品安全信息等，全年共接待各種咨詢人員1800余人。
二是注重從業(yè)人員法律培訓，強化涉藥機構守法經(jīng)營的自覺性。今年我局采勸分片集中，內容側重”的辦法，先后組織10場次藥品監(jiān)管法律法規(guī)綜合知識培訓班，共培訓513人。從業(yè)人員的法律意識和專業(yè)知識水平較去年相比明顯提高，藥品質量明顯好轉，進貨渠道明顯規(guī)范，依法辦事的自覺性明顯提高。
三是做好送法上門服務，切實解決經(jīng)營活動中的法律問題。在監(jiān)督檢查中，我們針對那些對藥事法規(guī)學不深、學不透和不會操作的涉藥、涉械單位，耐心講解依法使用藥品的具體要求，對發(fā)現(xiàn)的問題，我們對照法律進行逐項指出，讓行政相對人真正了解法律知識的實質，把法規(guī)知識正確運用到經(jīng)營活動中去。如南縣益民大藥房劉利明同志說：“藥監(jiān)局的同志能及時指出我們存在的問題，使我們逐步走向了正規(guī)”，茅草街配送站負責人楊學武同志說：“藥監(jiān)局的細心指導，使我們學到了很多知識”。
三、切實加強“兩網(wǎng)”建設，為實施“藥品放心工程”提供基礎保障。
一是注重供應網(wǎng)絡的建設。在藥品網(wǎng)絡建設上，主要做了二件事。其一，大力發(fā)展農(nóng)村藥品零售企業(yè)。我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，實行適度放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)申辦藥品零售企業(yè)設置條件，鼓勵和支持多種經(jīng)濟成分到農(nóng)村辦藥店，切實做好藥店的受理審批服務，由于措施得力，全年新申辦了8家藥品零售企業(yè)，并全部通過驗收，現(xiàn)已正常營業(yè)，較好地解決了農(nóng)民買藥難的問題。其二，著手引進湖南省宏瑞銷售公司來南開辦藥品配送站和五洲通藥業(yè)有限公司來我縣投資開辦藥品配送站和藥包材企業(yè)，努力發(fā)展醫(yī)藥經(jīng)濟，壯大醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，使藥品供應渠道逐步走向正規(guī)。同時，也抑制了藥品市場價格。統(tǒng)計184種常用藥品，2022年與2003年同比，藥品批發(fā)下降7.2%，藥品零售價格下降20.2%。
二是注重監(jiān)督網(wǎng)絡的建設。由于點多、面廣、線長，加之行政執(zhí)法人員少等客觀原因，農(nóng)村藥品監(jiān)管一直是我局的一個薄弱環(huán)節(jié)，為了解決藥械監(jiān)管鞭長莫及的狀況，有效地保證了藥品市場監(jiān)管的全面覆蓋，著力建設行政監(jiān)督、技術監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的監(jiān)管體系，先后在轄區(qū)內聘請了藥品監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員共105人，基本形成了縣、鄉(xiāng)、村三級社會監(jiān)督網(wǎng)絡。
四、打假治劣工作不斷深入，為實施“藥品放心工程”提供質量保障。
一是突出重點區(qū)域的治理。根據(jù)大通湖區(qū)多年的監(jiān)管現(xiàn)狀，將其作為重點監(jiān)控區(qū)域,并主動向大通湖區(qū)管委會領導匯報藥品監(jiān)管工作，取得了大通湖區(qū)管委會高度重視，區(qū)長鄧宗祥同志在聽取我局領導的匯報后明確表示：在推進“藥品放心工程”中有什么困難可直接找我。9月，局領導親自帶隊，對大通湖區(qū)涉藥單位進行監(jiān)督檢查，區(qū)社會發(fā)展局積極配合，派出4名衛(wèi)生防疫站的同志，共同對大通湖區(qū)81家涉藥、涉械單位進行了大規(guī)模集中整治，極大地打擊和震懾了不法分子,使大通湖區(qū)藥品經(jīng)營秩序有較大的轉變。
二是突出重點品種的排查清理。在藥品打假治劣戰(zhàn)役中,堅持把假劣藥品、一次性使用無菌輸液器(輸血、注射)和醫(yī)療單位制劑以及上級要求稽查的藥品、醫(yī)療器械作為排查清理的重點品種,開展了拉網(wǎng)式排查清理活動,同時，還組織開展了對醫(yī)院和藥店的行為規(guī)范、醫(yī)療器械、牙科設備、生物制品等四項專項檢查。
三是突出案件的查辦。嚴厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪行為，認真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經(jīng)驗，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態(tài)勢，把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。今年來，對19起假劣藥品、醫(yī)療器械進行立案調查，取締無證經(jīng)營3戶，沒收假劣藥品365種次，貨值21萬余元，沒收違法所得149715元，給予行政處罰20多萬元，較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場秩序。
四是突出日常監(jiān)管。我局十分注重藥品的日常監(jiān)管工作，明確了監(jiān)管任務，簽訂了責任狀，在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜，全年組織了三次藥品醫(yī)療器械監(jiān)督檢查，共出動行政執(zhí)法人員829人次，對677家涉藥、涉械單位進行了監(jiān)督檢查，日常監(jiān)督覆蓋面達100%。為確保監(jiān)管的效益，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠及時妥善的解決，如9月6日，發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)少數(shù)村衛(wèi)生室、個體診所存在問題較多，會同該鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合召開了鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體診所醫(yī)生會議，會上，講評了醫(yī)療機構使用藥品普遍存在的問題，依法講解了使用藥品的具體要求，點名批評了問題較多的某村衛(wèi)生室，當場銷毀假劣藥品貨值800多元，組織參觀了進貨渠道規(guī)范、藥品質量合格、購進記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔天然村衛(wèi)生室，較好地解決了該鎮(zhèn)農(nóng)村涉藥單位存在的問題。
五、認真開展gsp認證工作，為實施“藥品放心工程”提供樣榜保障。
為了使我縣藥品經(jīng)營企業(yè)上臺階，順利通過gsp認證，我局嚴格按照gsp認證的'要求對藥品零售企業(yè)進行摸底排隊，對有經(jīng)濟能力的做好思想工作，積極爭取認證，對有困難的經(jīng)營單位，做好退出藥品市場工作。對實力雄厚的13家規(guī)模較大的藥店，按照gsp認證要求，督促他們對經(jīng)營場地、設施的更新和改造，主動做好gsp認證的培訓，現(xiàn)場幫助指導企業(yè)實施gsp改造，今年申報的13家gsp認證單位，全部通過了gsp認證。通過以點帶面，規(guī)范了藥品經(jīng)營企業(yè)的行為，目前，全縣醫(yī)藥企業(yè)質量管理水平和市場競爭能力明顯提升，經(jīng)濟效益明顯提高，藥品質量得到保障，醫(yī)藥經(jīng)濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢，也為下一步轄區(qū)其他藥品零售企業(yè)的gsp認證樹立了樣榜，促進了“藥品放心工程”的實施。
六、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，為實施“藥品放心工程”提供效能保障。
一是強化責任意識。全面推行政務公開，掛出了《政務公開欄》、《辦事程序公示欄》、《領導與股室職責公示欄》等，把法規(guī)政策、辦事時限、投訴渠道、辦事結果向社會公開。采取層層簽訂目標責任書形式，先后簽訂了《黨風廉政建設》、《行政執(zhí)法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境責任狀》等5個責任狀，將工作責任到人、到崗位，明確股室和個人的職權責。
二是注重案件回頭看。我們針對行政相對人反映的行政處罰有關問題，采取查處罰單位和違法事實，看執(zhí)法主體是否適格；查文書的內容，看違法事實是否清楚；查調查材料，看證據(jù)是否充分；查行政處罰，看適用法律條款是否準確；查案卷材料，看法定時限是否遵守，程序是否合法；查執(zhí)法文書，看制作是否規(guī)范等“六查六看”，對2003年以來所辦結的500多件行政處罰案件，進行了一次案件回頭看，并對查出的案件有關問題進行了糾正，案卷質量在全省藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法檢查中，得到了省局檢查評估組的肯定。
三是加強自身監(jiān)督。今年，局領導三次對我局行政執(zhí)法、廉政建設、工作效能等情況分別進行了督查，重點走訪了南縣藥業(yè)有限公司、南縣人民醫(yī)院、南縣益豐大藥房等20多個單位，廣泛聽取了行政相對人對我局行政執(zhí)法工作情況，認真查看了現(xiàn)場檢查筆錄，行政處罰決定書，《湖南省當場收繳罰沒款收據(jù)》，查有沒有監(jiān)督檢查的漏洞和死角，看是否有以收代罰，以贈代罰，以白條收取執(zhí)法收入的現(xiàn)象，問是否有索、拿、卡、要、報等不廉潔行為。針對執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)生的問題，為高標準、高質量的完成“藥品放心工程”工作任務，對鄉(xiāng)以上藥品經(jīng)營使用單位開展了一次全面復查。
四是注重社會監(jiān)督。認真開展行政執(zhí)法調查活動，今年邀請8名人大、政協(xié)代表和行政相對人代表同志為我局行政執(zhí)法監(jiān)督員，召開了監(jiān)督員座談會，聽取了監(jiān)督員對我局行政執(zhí)法工作和廉政建設等方面的意見和建議；開展了3次問卷調查活動，共發(fā)放行政執(zhí)法問卷調查表240份，已收回144份，采集各類建議20條，有效地規(guī)范了我局行政執(zhí)法行為。
七、努力提高藥監(jiān)隊伍素質，為實施“藥品放心工程”的提供人才保障。
一是注重思想素質建設，扎實開展黨紀黨規(guī)教育。堅持把思想建設放在素質建設的首位。組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織觀看了輔導片；開展“立黨為公、執(zhí)政為民”的專題教育活動，進行了《以民為根，一切相信群眾》、《以民為本，一切依靠群眾》、《以民為天，一切為了群眾》、《當干部就得吃虧》輔導講課，全年共組織學習授課52學時，有效地增強了黨員干部拒腐防變的責任意識。
二是注重專業(yè)知識深化，強化崗位自學和培訓教育。局要求機關全體干部職工要發(fā)揚釘子的“鉆勁”和“擠勁”精神，利用一切時間，抓好本職崗位的自學，在自學和工作總結中不斷提高自身素質。省局組織開展崗位學法活動來，局以崗位學法活動為契機，強化了機關干部的學習。為此成立了崗位學法活動工作領導小組，制定了崗位學法活動具體實施方案，明確了具體學習培訓課程表，發(fā)放了學習資料。對《行政許可法》、《藥品管理法》、《湖南省醫(yī)療機構藥品使用監(jiān)督管理辦法》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》等指定的法律、法規(guī)進行了重點輔導，共計講課40多課時，在省局組織的崗位學習考試中，取得了較好的成績。
三是立足打造服務型機關，深入整頓機關作風。為轉變機關工作作風,摒棄“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,提高辦事效率，今年七月，我局組織開展了機關作風整頓。成立了領導小組，制定整頓方案，進行了動員，從學習教育、優(yōu)質服務、開門納諫、嚴格規(guī)章等11個方面，從找準問題，自查自糾，整章建制，總結提高四個步驟，進行了認真的整頓，為確保整頓效果，我們采取上門征求意見、向行政相對人發(fā)放《征求意見表》等方式幫助查找自己工作中存在的問題，通過機關工作作風整頓,摒棄了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,提高了辦事效率。
實施工作總結11
標準化是企業(yè)管理的基礎和良好手段，企業(yè)標準化是標準化這座宏偉大廈的核心。近年來，我市有21家企業(yè)通過了"企業(yè)標準化良好行為"確認，通過對這些企業(yè)調查走訪，我們感到實施企業(yè)標準化良好行為對促進企業(yè)各方面發(fā)展意義重大。主要成效有以下幾個方面：
1、通過規(guī)范服務管理，提升了企業(yè)市場形象，提高了產(chǎn)品市場銷售。
我市方圓塑料機械有限公司XX年開始建立企業(yè)標準體系，重點加強了營銷標準化管理，對促銷、服務、上門維修人員的行為規(guī)范、禮儀、語言制定了工作標準、管理制度，公司的信譽度、顧客滿意度不斷提升。當年公司實現(xiàn)銷售10500萬元，其中出口270萬美金，占據(jù)國內市場銷售總量的25%，成為國內行業(yè)內最具競爭力的企業(yè)之一。
2、通過完善生產(chǎn)過程管理，穩(wěn)定和提高了產(chǎn)品質量。
杭州日月電器股份有限公司和杭州鴻世電器有限公司都是勞動密集型企業(yè)，其生產(chǎn)管理水平直接影響到產(chǎn)品質量穩(wěn)定性。兩大公司重點對生產(chǎn)過程實施6s、精細生產(chǎn)管理，車間實行看板管理，半制品、成品明確標識，合格品、不良品分別定置堆放，生產(chǎn)設備實行定人定機，生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生、井然有序，有效地保證了產(chǎn)品質量，產(chǎn)品合格率穩(wěn)定在99%以上。
3、通過制定實施技術標準，有效降低生產(chǎn)成本，節(jié)約消耗。
近年來，企業(yè)在開展標準化工作中開始注重節(jié)能標準。浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司在XX年初，提出了“萬元產(chǎn)值綜合能耗（主要指電耗、汽耗）比上年下降5%”的年度目標，制定并落實了17個節(jié)能標準，蒸汽、電、水的消耗比去年同期有明顯下降，上半年節(jié)能總額達260萬元，工廠谷電利用率超過52%。杭州方圓塑料機械有限公司通過實施信息標準化管理，變采購隨意性、不可控性為計劃性、準確性，使三、四千種配件存貨占用資金下降30%，節(jié)約240萬元，達到生產(chǎn)管理資源配置最優(yōu)化。
4、通過制定實施績效考核標準，提高員工積極性和責任心。
浙江杭廷頓公牛橡膠有限公司在推進目標管理考核中，結合實際，制定完美了一系列了相關的工作標準。形成從上到下層層落實，從下到上層層保證的管理機制，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力等各個方面，合理量化，與經(jīng)濟責任掛鉤，極大地提高了員工工作積極性和責任心，有效地促進了企業(yè)生產(chǎn)質量安全的發(fā)展。
5、通過兼容整合各個體系，實現(xiàn)管理體系精練高效。
各個企業(yè)在開展標準化良好行為確認工作以前，都已建立了iso9000質量管理體系，有的企業(yè)還建立了iso14000環(huán)境管理體系、iso10012計量檢測體系。但這些體系都只控制了企業(yè)經(jīng)管管理的部分環(huán)節(jié)，不夠完整。有的企業(yè)沒有好好消化這些管理體系的.精髓，而只是按咨詢老師輔導做一些表面記錄以應付認證機構的審核，導致出現(xiàn)嚴重的“幾張皮”現(xiàn)象。通過學習后，企業(yè)認識到建立標準體系不是對以前體系的否定，而是“管理資源”的整合，在實際改造中，通過對原有標準實行拿來主義，保留有用的，增加沒有的要素，并加以規(guī)范，合理地解決體系間兼容問題，堅持一個文件、一份記錄支持多個體系的原則，實現(xiàn)了體系的精練高效。從而更好地發(fā)揮出體系管理效果，提高了企業(yè)管理水平和效益
實施工作總結12
為進一步打造平安和諧校園，有效預防和處置校園欺凌事件發(fā)生，xx縣xx一小通過強化宣傳教育、全面開展排查、加強心理輔導、密切家校聯(lián)系的“四舉措”抓實防校園欺凌工作。主要工作總結如下：
一，強化宣傳教育。該校積極利用國旗下講話、主題班（隊）會等向學生宣傳防校園欺凌知識，并邀請xx縣關工委工作人員、法制副校長和當?shù)嘏沙鏊窬驅W生講解防校園欺凌相關知識及措施，幫助學生了解校園欺凌的危害、預防及應對措施以及實施校園暴力欺凌需要承擔的法律責任，切實提高學生的防校園欺凌意識。
二，全面開展排查。對校園及周邊環(huán)境的校外社會閑雜人員進行全面摸排。同時，安裝校園監(jiān)控系統(tǒng)對學校及周邊環(huán)境密切關注，定期組織班主任開展班級“防欺凌”排查，努力實現(xiàn)學�！傲闫哿琛�。
三，加強心理輔導。通過“知心姐姐”信箱，引導學生以書信形式傾訴煩惱，及時疏導學生心理。該校要求教師對性格內向靦腆的'學生多給予關注，通過師生交談、帶動學生參加集體活動等方式讓學生融入集體；精心挖掘《思想品德》《生命、生活與安全》等學科中的心理健康內容，并組織學生上好心理輔導課，培養(yǎng)學生健康心理，教會學生正確應對校園欺凌現(xiàn)象。
四，密切家校聯(lián)系。通過家長學校、家訪、班級微信群、QQ群等方式，向家長宣傳防校園防欺凌相關知識以及防欺凌的相關措施。
實施工作總結13
學生心理健康教育是面向全體實施的，宗旨是提高他們的心理健康水平。影響學生心理健康發(fā)展的因素是多種多樣的，所以、促進學生心理健康發(fā)展的方法也是多渠道、全方位的。本學年，我班心理健康教育活動的實施在學校領導、老師的大力關懷下，堅持做好常規(guī)工作，開展形式多樣的心理健康教育活動，在幫助學生培養(yǎng)健全人格，保持心理健康發(fā)展，以及全面推進素質教育上都取得了一定的成效�，F(xiàn)將活動實施情況總結如下：
一、開展好心理健康教育活動的宣傳
為了引起教師、家長和學生對心理健康教育的重視，我班通過各種途徑，開展心理健康教育的宣傳工作，營造良好的氛圍，讓全體學生提高開展心理健康教育的積極性，增強心理保健的意識。一是通過班級手抄報等途徑宣傳心理健康教育；二是購買、訂閱適量心理健康教育類書籍、刊物，心理資料室中的書籍。三是從電視、寬帶網(wǎng)上聽心理健康教育專家作的`報告。
二、群策群力，先抓好了教師的心理健康教育
學校領導親自參與心理健康教育的活動和研究。這為心理健康教育活動的順利開展提供了保證。繼而確立了 “面向全體，預防為主，個別心理咨詢輔導為輔”的心理健康教育工作原則。學校教育的關鍵在于教師，教師的心理健康水平直接影響著學生的身心健康和成長。近年來，教師的心理健康狀況不容樂觀。育人的職業(yè)是一種用生命感動生命,用心靈澆灌心靈的職業(yè)。所以，教師的心理健康尤為重要。在本次活動中，各項活動的開展受到了大家的認可，對教師的健康、愉快的工作起到了促進作用。
三、精心開設心理健康教育課
開設心理健康教育課，是開展心理健康教育的一條重要途徑。通過班主任進行心理健康教育課的專題研修，嘗試開設心理健康教育活動課，大大提高了效率，并取得了很好的效果。通過講解、討論、談話、游戲等形式，對正確的交往表現(xiàn)、交往的注意事項等問題進行了討論。活動的舉行，幫助學生樹立了健康的交往觀，端正了交往態(tài)度，增強了學生的心理健康水平。
四、開展好常規(guī)工作，全方位滲透學生心理健康教育。
我班師生在大家的努力下，能夠愉快地工作和學習，這是對我班心理健康教育活動的最好贊賞。與此同時，在各學科中滲透心理健康教育。新課程實施，不僅要求教師傳授知識技能，還要在課堂上滲透心理教育。并針對個性差異，實施因材施教，根據(jù)學生的心理特點，使學生都有成功體驗，學會培養(yǎng)自信。在各科教學過程中滲透有關的知識，可以使學生處處都感受到真、善、美的教育，提高自身的心理素質。
五、建立了學生心理健康教育擋案
建立了學生心理健康檔案并使之逐步規(guī)范化，這對于提高我班心理健康教育的有效性具有重要作用。它將有助于確定有針對性的心理教育工作的目標、內容、方法與途徑；有助于診斷、分析、解釋與評價。并對學生的基本情況做了調查記錄，包括學生的家庭情況、成長經(jīng)歷等。還對我班的學生進行了全面的心理調查，調查結果也放在了心理檔案中，這些材料將成為伴隨學生心理成長的原始資料。
六、及時開展心理健康教育方面的課題研究
心理健康輔導和學校教育、教學是相互依存、相互促進、互為制約的。心理健康輔導是班級教育教學工作中的一部分，班主任要轉變觀念，變應試教育為素質教育。在教學中多給學生愛和尊重，多表揚、多鼓勵、少批評，創(chuàng)造和諧的教學環(huán)境，建立良好的師生關系。心理輔導室積極開展《如何對學生進行心理健康教育》的課題研究。并及時把研究的成果運用于實際工作中。
七、心理健康教育與家庭教育相結合
我班及時與家庭相聯(lián)系，對學生進行心理健康教育。致家長的一封信，定期召開家長會，隨時家訪等，做到經(jīng)常互相溝通。家庭教育直接對學生的心理健康產(chǎn)生影響，也是學校教育所不能代替的一種力量。家長在關心子女的生理健康的同時，還應關心他們的心理健康。針對二年級家長召開了心理健康講座，使學校與家庭互相溝通，做到及時矯正，引導他們熱愛生活、熱愛科學、關心社會、關心他人，培養(yǎng)他們的責任感和自制力，養(yǎng)成樂觀進取的積極態(tài)度。
八、對學生做好因材施教，及時做好個別輔導
個別輔導是我班開展心理健康教育的一個主要方法。心理輔導室定期開放，接待急需幫助的學生。班主任依據(jù)積極心理輔導的原則，為學生熱忱提供心理支持和心理幫助，對有心理困擾的學生，給予科學有效的心理輔導。也可以發(fā)電子郵件索求幫助，電子郵箱是：
在學生思想教育工作中有不少屬于心理方面的問題。心理輔導重在育心，提高人的心理素質。心理素質不僅是其中的重要組成部分，而且對其他素質的發(fā)展有著很大的制約作用。它既是健康教育的出發(fā)點，又是健康教育的歸宿。一年來，在師生的共同努力下，在家長的配合下，學生在學校的心理和身體都得到了健康持續(xù)發(fā)展。
實施工作總結14
一、基本情況：
xx鎮(zhèn)綠色黃金梨專業(yè)合作社，建在xx縣xxx鎮(zhèn)。其黃金梨基地建在xxx鎮(zhèn)的xxx、xx、等村。20xx年,引種黃金梨取得成功并大面積推廣。目前已種植6500余畝。現(xiàn)有入社社員367戶，總資產(chǎn)10.5萬元，其中股金5.57萬元。
專業(yè)合作社組建以來，恪守章程、運行規(guī)范、強化全程系列化服務功能，特別是通過示范建設后，取得了更明顯的社會和經(jīng)濟效益，實踐證明它是推進黃金梨產(chǎn)業(yè)化的龍頭，是梨農(nóng)增收的有效途徑，真正實現(xiàn)了產(chǎn)、供、銷、貿工農(nóng)、農(nóng)科一體化經(jīng)營，真正起到了示范作用。
二、工作開展情況
一年來，在各級政府及業(yè)務主管部門的關心支持下，我們緊緊圍繞項目建設任務書和市級試點評價辦法的要求，以“三民”原則為指南，規(guī)范運作為核心，強化服務為重點，開展了一系列卓有成效的工作。
（一）建立工作班子，擬定工作方案。為將試點工作抓緊、抓好、抓出特色，從合作社和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心抽出人員組成項目試點工作小組，明確分工，各施其職,組織上確保試點工作有序進行。
�。ǘ┏闪⑸a(chǎn)資料銷售中心和技術服務部，提高管理水平。聘請了縣、鎮(zhèn)6名果樹專家組建了科技服務部，按季開展1次大型現(xiàn)場授課觀摩培訓活動。社員所需生產(chǎn)資料有銷售中心統(tǒng)一購買。梨樹的修枝整形，疏花疏果，病蟲防治，施肥采摘等都在規(guī)定的時間內統(tǒng)一進行，從而提高了社員的專業(yè)技能，增加了黃金梨栽培管理上的技術含量，促進了黃金梨產(chǎn)量增加和品質的提高。
�。ㄈ﹫詮娯攧毡O(jiān)督，用好用活試點經(jīng)費。合作社白手起家，經(jīng)費缺乏，我們精打細算，嚴格將試點經(jīng)費用于刀刃上。2萬元試點經(jīng)費重點用于了生產(chǎn)資料銷售中心和技術服務部的組建、會員培訓、資料制作、防病治蟲、廣告宣傳等。同時按財務制度的規(guī)定，健全會計帳目、及時做好帳務處理，嚴格按季召開社員大會，公布各項財務收支，增加了資金監(jiān)管透明度，確保有限資金充分發(fā)揮其作用。
（四）加強技術培訓，積極推廣應用實用新技術。為社員提供全程優(yōu)質服務是該專業(yè)合作社的重要工作，通過技術培訓班、印發(fā)資料、上門輔導等形式抓好生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，重點推廣了科學施肥、梨樹修剪統(tǒng)一采取強剪梢摘心、統(tǒng)一病蟲害防治和果子套袋等技術，一年來，共舉辦培訓班4期，受訓20xx余人次，印發(fā)資料3500余份。
�。ㄎ澹┘哟笮麄髁Χ�，打造知名品牌。為進一步適應市場經(jīng)濟的要求，增強專業(yè)合作社在市場中的競爭力，業(yè)合作注冊了自己的商標——“xxx”牌黃金梨。為進一步營造銷售聲勢，20xx年7月21日，由xxx綠色黃金梨專業(yè)合作社選送的xx牌'黃金梨，參加由農(nóng)業(yè)部優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)中心在浙江杭州舉辦的全國早熟梨等級標準暨優(yōu)質產(chǎn)品擂臺賽'上脫穎而出，被授予'全國早熟優(yōu)質梨'稱號，成為xx地區(qū)唯一獲此殊榮的梨品種。20xx年7月29日，鎮(zhèn)政府和專業(yè)合作社在當?shù)嘏e辦了首屆黃金梨擂臺賽。邀請市、縣的水果專家組成評委會，對近100戶參賽的黃金梨的果重、果形、色澤、光潔度、整齊度等進行了現(xiàn)場打分。xxx村5社村民岳剛以絕對優(yōu)勢奪得擂臺賽第一名。這些為壯大合作社經(jīng)濟、促使合作社上檔次、上規(guī)模、增強市場競爭力打下了扎實的基矗
�。┙∪珒瓤刂贫�，規(guī)范運行機制。20xx年應廣大社員的要求，合作社組織修訂了《章程》，進一步建立健全了民主議事決策制度、入社資格審查與勸退制度、財務會計制度、收益分配制度、責任過錯追究制度、檔案管理制度、銷售管理辦法、目標考核辦法以及以風險保障機制等，確保了合作社的規(guī)范運作，為社員增產(chǎn)增收和增強市場競爭力提供了堅實的保障。
三、效果
通過一年的規(guī)范建設，合作社完善了組織機構，健全了規(guī)章制度，對內運行作為得以規(guī)范，基礎設施得以改善，抗害、奪豐收能力得以提高，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模得以拓展，合作社凝聚力得以增強，社員收入得以提高；對外形象信譽得以樹立，外部環(huán)境得以寬松，各方關系得以理順，銷售渠道得以拓展，實體化經(jīng)營門路正在形成，合作社正朝著“民辦、民管、民受益”和“服務系列化、經(jīng)營實體化、形式多樣化”方向發(fā)展。現(xiàn)合作社擁有會員367戶，涉及7個村35個社，種植成片黃金梨6500多畝。20xx年在黃金梨自然氣候影響的條件下，實現(xiàn)了產(chǎn)黃金梨20萬公斤，產(chǎn)值達120萬元。合作社總收入2.1萬元。
雖然合作社本身沒有產(chǎn)生多少經(jīng)濟效益，但起到了示范帶動作用，農(nóng)民得到了實惠，增加了農(nóng)民對種黃金梨致富的信心，合作社的建立使梨農(nóng)有了自己的組織，增強了抗御市場風險的能力，為我縣專業(yè)合作社的組建和快速提供了示范點。
四、主要問題
�。ㄒ唬┤狈Ｂ毤夹g人員。
�。ǘ┵Y金缺乏，所需資金全靠貸款解決。
�。ㄈ┯捎趯I(yè)合作社成立不久，沒有足夠的風險基金。
五、今后工作思路
總體思路是按照“基地上規(guī)模、科技上臺階、效益上水平、管理上檔次”的要求，通過“再新建三千五百畝基地，產(chǎn)優(yōu)質黃金梨”、“做深、做大、做優(yōu)、做強”本地的`黃金梨產(chǎn)業(yè)。
�。ㄒ唬┻M一步擴大種植面積，逐步實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。在現(xiàn)有6500多畝的基礎上再新植梨子園3500畝，向三元、升斗、長生、鳳頂?shù)却灏l(fā)展，使總面積達到10000畝，總產(chǎn)量超過20xx萬公斤，社員發(fā)展到20xx戶左右。使黃金梨成為萬古鎮(zhèn)的重要經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。
�。ǘ┦翘岣呖萍己�，增強市場競爭能力。除加強管理，穩(wěn)定和提高產(chǎn)量外，重點是提高品質，在保持原有黃金梨的風味基礎上，向綠色無公害健康果品方向努力。瞄準市場，探索黃金梨深加工的途徑，增加效益，增強實力。
�。ㄈ┻M一步提高專業(yè)合作社的管理服務水平。要以市場的理念，工業(yè)的思路、科技的頭腦、品牌的意識、經(jīng)營好專業(yè)合作社，努力實現(xiàn)效益農(nóng)業(yè)的新突破，要一手抓服務、發(fā)展，另一手抓市場營銷，在“合作社+農(nóng)戶”的基礎上，積極向“訂單農(nóng)業(yè)”發(fā)展，降低市場風險。
六、對策建議與要求：
�。ㄒ唬┻M一步擴大黃金梨產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提高產(chǎn)量和質量、增加社員利益，充分發(fā)揮合作社的產(chǎn)業(yè)領頭作用。
�。ǘ┙ㄗh相關部門對該產(chǎn)業(yè)在政策、資金等方面加大扶持力度，降低專業(yè)合作社運作的風險，充分發(fā)揮專業(yè)合作社在行業(yè)中的模范帶動作用。
實施工作總結15
我區(qū)于xx年x月成立法律援助中心，xx年局設立了法律援助工作管理科，安排了專門的管理人員。xx年在區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道全部建立了法律援助工作站，并由各司法所長兼任站長，受理簡易的民事法律援助案件。目前，我區(qū)有法律援助中心1個，基層法律援助工作站x個，x個社會法律援助機構。形成了分散受理，最后由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一審核確認的工作模式。另外，我區(qū)還利用法律服務資源比較豐富的優(yōu)勢，建立了一支x人的法律援助志愿者隊伍，建立健全了全區(qū)法律援助工作網(wǎng)絡。
今年以來，我區(qū)以法律援助繼續(xù)列入市政府為民辦實事項目為契機，以《法律援助條例》為行為準則，緊緊圍繞“群眾利益無小事，為民服務解憂愁”，心系困難群眾，采取積極措施，加大法律援助力度，取得了較好的成績。
據(jù)統(tǒng)計，今年1——11月，我區(qū)共受理各類法律援助案件x件，完成全年考核任務的x%，其中，刑事案件x件，民事案件x件，非訴訟x件，占x%，訴訟x件，占x%，結案x件，結案率x%。接待法律咨詢x件，完成全年任務的x%。組織義務法律咨詢宣傳活動x次，征訂《法律援助條例宣傳掛圖》37套，法律援助工作日益深入人心。
一、確立目標任務、完善實施措施。
年初，在總結去年工作的基礎上，我們對如何圓滿完成20xx年度法律援助為民辦實事項目任務進行分析研究，完善了實施措施，加強了工作力度。一是認真制訂了20xx年法律援助為民辦實事項目的實施方案，將法律援助任務進行了分解，明確了責任人，通過簽訂法律援助目標任務分解書，將具體的目標和任務落實到各基層法律援助工作站，并納入年底目標管理考核項目。二是繼續(xù)將法律援助作為今年司法行政工作的'重點，建立了局領導法律援助咨詢接待日制度，招聘專門人員負責法律援助的咨詢接待工作，推行六項便民服務措施。三是根據(jù)國務院《法律援助條例》的規(guī)定，修訂和調整了法律服務人員承辦法律援助工作的義務工作量及辦案補貼標準，充分調動了法律服務人員的積極性。
二、切實加強質量建設，確保困難群眾的合法利益得到有效維護。
20xx年法律援助繼續(xù)被市委、市政府列為為民辦實事項目之一，為提高法律援助辦案質量，圓滿完成目標任務，我們從四個方面狠抓法律援助辦案質量：一是結合實際建立健全法律援助各項制度，如接待咨詢、受理、審批、案件登記等一系列制度；二是加強法律援助辦案流程監(jiān)督，從程序和實體上規(guī)范法律援助的申請、受理、指派、結案、歸檔等環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保結案率；三是建立法律援助服務標準，即辦理法律援助案件類別要以困難群眾的民事案件為主，辦理法律援助案件形式要以訴訟代理為主，辦理法律援助案件代理人要以律師、基層法律服務人員為主，其中民事案件占x%，訴訟代理案件占x%，律師、基層法律服務人員代理的案件占90%；四是加大法律援助質量檢查。今年上半年和下半年分別組織人員對各鎮(zhèn)、各街道的法律援助工作進行檢查、指導，從臺帳登記、報表統(tǒng)計、案卷歸檔、建立公示欄等方面進一步規(guī)范基層法律援助工作，力爭達到“接待咨詢規(guī)范化，操作程序規(guī)范化，結案歸檔規(guī)范化”。各工作站也結合自身特點，加強了人員配備，并建立公示制度，如我區(qū)統(tǒng)一為基層司法所制作公示欄，專門將法律援助辦事程序公示上墻，內容規(guī)范，極大方便了群眾。
三、積極實施《條例》，法律援助機構規(guī)范化建設和文明服務齊頭并進。
20xx年，我們在認真組織實施國務院《條例》的前提下，按照xx省法律援助機構規(guī)范化建設的標準，積極開展了規(guī)范化創(chuàng)建活動，一是狠抓硬件建設。為方便群眾，我局重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示欄，并擺放在顯著位置。專門設置了一塊法律援助中心辦公區(qū)域，將法律援助中心辦公用房增至四間，設有專門的接待室、檔案資料室等，使用面積達x平米以上。在局人手較緊的情況下，優(yōu)先調整充實法律援助工作人員，保證法律援助中心人員配備到位。在辦公設備方面，專門為中心添置了空調、電腦、打印機、數(shù)碼相機、電話、傳真機、文件柜、辦公桌等，使中心的硬件達到了較高水平，為開展法律援助工作創(chuàng)造了較好的條件。二是狠抓軟件建設。我們學習借鑒一些先進單位的經(jīng)驗和做法，同時結合我區(qū)實際，建立健全了各項工作制度，上墻公布了法律援助的受理程序、工作紀律等，完善法律援助各類工作臺帳，制作和印發(fā)了100000張法律援助聯(lián)系卡；公開五項承諾，為體弱多病且失去行動能力的殘疾人、老年人開辟綠色服務通道，利用律師參與政府信訪接待，為困難群眾現(xiàn)場提供咨詢、代書等法律援助服務。建立了每日值班接待制度，實行窗口文明用語，規(guī)范服務，做到來有迎聲，問有答聲、走有送聲，通過一張笑臉、一杯茶、一張椅子、一席話，使來訪群眾感到舒心、放心，使他們抱著希望來，帶著滿意走。到目前為止，窗口服務群眾滿意率達100%，實現(xiàn)了零投訴。
四、落實《條例》精神，積極為法律援助工作提供財力保障。
今年以來，我區(qū)法律援助中心和基層各法律援助工作站以《條例》為依據(jù)，向本級黨委、政府積極宣傳法律援助是政府的責任，同時圍繞黨委、政府的中心工作，圍繞創(chuàng)建“平安濱湖”活動，積極開展法律援助，引起了黨委政府的重視，提升了法律援助工作的地位。在區(qū)政府的大力支持和局領導的積極爭取下，今年我區(qū)法律援助經(jīng)費列為專項財政預算，區(qū)財政同意撥給我中心的法律援助專項經(jīng)費達x萬元，比去年的x萬元增加了x倍。各基層法律援助工作站也積極向本級財政申請專項經(jīng)費，得到了財政的支持，如x鎮(zhèn)、x街道、x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)等都落實了經(jīng)費。據(jù)統(tǒng)計全區(qū)各工作站共申請到財政撥款x萬元，為基層法律援助的發(fā)展創(chuàng)造了條件，為貫徹實施《條例》，落實政府實事工程打下了基礎。
五、加強網(wǎng)絡建設，積極拓展法律援助工作領域
按照年初的計劃目標，我們圍繞擴大法律保障覆蓋面努力開展法律援助工作，加強法律援助橫向和縱向網(wǎng)絡建設。為維護特殊群體權益，在原有的工會和老年人法律援助工作站的基礎上又建立了一家專門的法律援助工作站。
以上是我們今年法律援助工作開展的一些情況，在取得的成績的同時，我們也存在著一些問題和不足，與上級領導的要求還有一段距離，如基層法律援助工作發(fā)展不平衡，法律援助咨詢登記不夠及時、完善等，這些問題有待于我們在今后的工作中加以解決。20xx年，我們要進一步增強法律援助工作的責任心和使命感，加強服務規(guī)范，不斷提高管理水平和服務質量，切實維護弱勢群體和困難群眾的合法權益。
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