監(jiān)察工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的監(jiān)察工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
監(jiān)察工作總結(jié)1
緊緊圍繞全市環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，增強做好環(huán)境監(jiān)察工作的責(zé)任感和緊迫感。
第一、加強隊伍建設(shè)和管理，不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平。一是制定理論學(xué)習(xí)計劃。按照理論、素質(zhì)與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)三結(jié)合的要求，結(jié)合全市環(huán)境監(jiān)察工作實際，從指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)要求等五個方面擬定下發(fā)了《昭通市XX年環(huán)境監(jiān)察理論學(xué)習(xí)計劃》認真抓好落到。二是統(tǒng)一了學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》和第六次全國環(huán)保大會精神的基礎(chǔ)上，重點加強學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《排污費征收使用管理條例》、《環(huán)境監(jiān)察》等環(huán)保法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識。三是提出具體要求。強調(diào)理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等靈活多樣的方法，自覺完成全年度的學(xué)習(xí)計劃。四是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在認真抓好理論學(xué)習(xí)的同時，還積極主動參加由省、市級組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年初以來，全市環(huán)境監(jiān)察人員先后共分**批**人次參加了省級組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)、防輻射管理培訓(xùn)、排污費征收軟件業(yè)務(wù)培訓(xùn)；分**批共**人次參加了市級組織的電子政務(wù)培訓(xùn)和計算機業(yè)務(wù)等級培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市85名環(huán)境監(jiān)察人員中，持證上崗人員**名，其中有行政執(zhí)法證**名；有環(huán)境監(jiān)察證的**名；持證上崗率達到***%，有效地提高了全隊人員的綜合素質(zhì)，增強了全隊人員的責(zé)任感和使命感，切實做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，確保了環(huán)境監(jiān)察隊伍政治上清、上明、業(yè)務(wù)上精。
第二、認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)。一是通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，注重從思想上進一步加強全市環(huán)境監(jiān)察人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)，按照昭通市環(huán)境保護局《關(guān)于落實XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的方案》，和引導(dǎo)全市環(huán)境監(jiān)察人員樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線。二是結(jié)合省局《關(guān)于征集違法典型案例的通知》精神，針對各個不同類型的典型案例進行實際分析和研討，舉案說法，以案施教，從思想意識上逐步增強正確行使職權(quán)、依法行政的觀念，從環(huán)境行政執(zhí)法程序上有針對性地提高了行政執(zhí)法水平。
三是學(xué)習(xí)貫徹國家環(huán)�？偩帧碍h(huán)保系統(tǒng)六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”制度，認真開展環(huán)境監(jiān)察人員職業(yè)操守。通過不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和抓行風(fēng)建設(shè)，加強反腐倡廉和紀律作風(fēng)，全市環(huán)境監(jiān)察人員的整體素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上有了較大提高，依法行政、文明執(zhí)法意識普遍增強，較好地樹立了全市環(huán)境監(jiān)察隊伍的良好形象。
監(jiān)察工作總結(jié)2
1、對項目資金進行監(jiān)督，確保資金安全有效運行
XX年全區(qū)60大項目相繼實施，為確保項目建設(shè)資金安全運行，各紀檢監(jiān)察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監(jiān)督。一是對工程發(fā)包和材料采購進行監(jiān)督。嚴格按照《茅箭區(qū)工程類政府采購管理暫行辦法》的規(guī)定，督促建設(shè)單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區(qū)政府采購中心招標采購。在具體實施過程中，紀檢監(jiān)察員參與對潛在投標人進行資格預(yù)審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業(yè)納入黑名單，排除在外，降低項目建設(shè)風(fēng)險；對照法律法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設(shè)置門檻，為個別企業(yè)量身定做的不正當(dāng)行為的發(fā)生；參與招標會議，對開標、評標進行現(xiàn)場監(jiān)督，努力維護公開、公平、公正的競爭環(huán)境。二是對征地、拆遷補償資金進行監(jiān)督。征地、拆遷補償資金的合理發(fā)放關(guān)系到群眾的切身利益和項目的順利進行，紀檢監(jiān)察員本著上為黨和政府分憂，下為群眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，并將補償金額在群眾中公示，接受群眾質(zhì)詢，最大限度地確保了大多數(shù)群眾的利益不受損害。
2、對工程質(zhì)量、安全進行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和人民生命財產(chǎn)安全
一是及時督促技術(shù)含量高、投資額度大的建設(shè)單位，聘請監(jiān)理公司擔(dān)任工程監(jiān)理，并對監(jiān)理人員的履責(zé)情況進行監(jiān)督；小的工程，紀檢監(jiān)察員直接充當(dāng)監(jiān)理角色，對施工質(zhì)量進行監(jiān)督，如為確保宅基地平整的`密實度，紀檢監(jiān)察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產(chǎn)制度落實情況進行監(jiān)督。督促各小區(qū)建設(shè)管理辦公室與建房戶簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，督促施工隊向小區(qū)建設(shè)管理辦公室做安全文明施工承諾，并繳納一定數(shù)額的保證金。紀檢監(jiān)察員還定期邀請區(qū)建設(shè)局安全生產(chǎn)方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現(xiàn)場督促整改。
3、對制度制定和實施情況進行監(jiān)督，確保項目服務(wù)工作按規(guī)依章進行
一是及時督促項目協(xié)調(diào)服務(wù)指揮部辦公室建立健全領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、工作例會、財務(wù)管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設(shè)等制度，并不定期對制度落實情況進行監(jiān)督檢查，確保了項目服務(wù)工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區(qū)、上海路和火車站經(jīng)濟圈的紀檢監(jiān)察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規(guī)定，即不準亂開口子、不準亂表態(tài)、不準接受吃請、不準徇私情、不準態(tài)度粗暴，并經(jīng)常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了群眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經(jīng)常性開展廉政談話，經(jīng)常找工程管理人員進行廉政談話，并就如何加強重點部位的防范提出意見，促使其提高警惕，加強防范。定期對各項目協(xié)調(diào)服務(wù)指揮部辦公室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，并及時通報情況。通過談話，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識，務(wù)實高效地為項目做好服務(wù)。三是經(jīng)常組織各項目協(xié)調(diào)服務(wù)指揮部辦公室學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)和有關(guān)文件，明確項目單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人和相關(guān)工作人員的工作紀律，從思想上筑牢了項目服務(wù)工作人員的廉潔自律意識。
監(jiān)察工作總結(jié)3
20xx年以來，我局環(huán)境監(jiān)察隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市環(huán)保局及市環(huán)境監(jiān)察支隊的支持指導(dǎo)下，認真履行環(huán)境監(jiān)察職能，全局監(jiān)察人員克服各種困難，在時間緊、任務(wù)重、人少事多的情況下，求真務(wù)實，團結(jié)一致，全方位地開展各項工作，努力確保監(jiān)察工作任務(wù)的完成�，F(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)和20xx年工作計劃匯報如下。
一、排污申報情況
20xx年以來，為了較好地完成排污費征收任務(wù)，在排污單位中樹立環(huán)保部門的良好形象，我局嚴格按《排污費征收管理條理》開展工作，采取抓大不放小的原則，積極拓展污染源征收面；通過管理來促進收費，通過收費達到改善環(huán)境質(zhì)量的目的，注重以征收排污費為手段促進企業(yè)加強治理，減少污染物的排放，體現(xiàn)了以管促收、以收促治的原則。今年以來，我局完成排污費征收83家，共計63.4933萬元。
二、環(huán)境監(jiān)察情況
�。ㄒ唬└鶕�(jù)上級相關(guān)文件要求我局監(jiān)察隊認真開展了我區(qū)20xx環(huán)境保護大檢查活動，準時、準確的在每個時間節(jié)點向支隊上報方案、開展情況以及總結(jié)。
通過開展環(huán)境保護大檢查工作以來，我局監(jiān)察隊排查企業(yè)133家，其中（水泥4家、化工7家、膠合板69家、養(yǎng)殖9家、食品加工2家、造紙2家、建材9家、冶煉3家、石灰廠20家，其他行業(yè)8家），大檢查過程中，取締關(guān)閉企業(yè)3家，責(zé)令限期改正或限期治理企業(yè)5家，處罰企業(yè)8家，處罰金額19.0523萬元，已完成整改企業(yè)5家，通過一系列的大檢查，我區(qū)環(huán)境得到一定改善，也對一些違法企業(yè)起到震捏作用。
�。ǘ┘訌姽�(jié)假日期間對重點企業(yè)的排查，其中國慶期間我局監(jiān)察隊抽檢了8家重點企業(yè)，無發(fā)現(xiàn)企業(yè)的有異常排污。高、中考期間考點周圍噪聲查處工作，為給考生創(chuàng)造一個安靜的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境，我隊在高、中考期間聯(lián)合支隊以及我區(qū)有關(guān)部門采取各種措施，嚴查考點周圍噪聲污染。確保在高、中考期間無噪聲產(chǎn)生，絕不影響考生的生活、學(xué)習(xí)和考試。
（三）加大對我轄區(qū)飲用水源保護區(qū)的日常檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保我區(qū)的飲用水源的安全。檢查中發(fā)現(xiàn)在瀘灣江飲用水源保護區(qū)內(nèi)有xx區(qū)靈友砂場、偉德水泥磚制品廠、榮耀石灰生產(chǎn)有限公司等三個企業(yè)涉嫌違法，目前我大隊正在對該企業(yè)進行查處。
�。ㄋ模╅_展網(wǎng)格化管理工作，分區(qū)域、畫網(wǎng)格、落實責(zé)任人，制定網(wǎng)格化管理方案，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有指定的環(huán)境聯(lián)絡(luò)人員，以便更好地與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，及時撐握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境情況。
�。ㄎ澹┘皶r處理支隊交辦查處案件。今年來，支隊對我局下發(fā)的監(jiān)察通知，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織人員進企業(yè)檢查，并把檢查情況與處理情況及時報送給支隊。其中對xx區(qū)山北鄉(xiāng)銀興鋁業(yè)、貴安駕校等非法企業(yè)依法關(guān)停取締。
三、環(huán)境信訪工作情況
安排專人接待、處置環(huán)境信訪工作，以人為本，及時調(diào)處各類污染糾紛，為群眾辦實事。今年來我大隊共接到群眾環(huán)境信訪案件70件，其中12369環(huán)保熱線62件，其他環(huán)境信訪案件8件。對每件群眾來信來訪，堅持文明受理、及時出現(xiàn)場、限期結(jié)案、跟蹤問效、急事急辦的原則，始終以受害人的切身利益為出發(fā)點，將人民滿意作為工作的最終目標，積極參與協(xié)調(diào)和及時調(diào)查處理，處理率達100%。
四、伍建設(shè)
我局伍積極響應(yīng)上級的培訓(xùn)要求，內(nèi)部堅持每周一會，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與職業(yè)道德修養(yǎng)的提升，平時工作過程中堅持杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生，力爭打造一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進的符合當(dāng)代環(huán)境監(jiān)察的隊伍。
20xx年工作計劃
（一）加大力度，克服困難，依法征收排污費。
完善排污申報登記工作，按時完成管轄單位的排污申報登記和審核工作，做到文書齊全、規(guī)范。對重點污染行業(yè)和企業(yè)加大現(xiàn)場核定工作力度，確定科學(xué)、準確的污染物排放量。加強對排污費征收制度執(zhí)行的日常管理，強化排污費征收數(shù)據(jù)匯申工作。擴大排污費征收面。加強相關(guān)申報數(shù)據(jù)的審核工作，對重點區(qū)域征收排污費工作開展稽查，進一步規(guī)范排污費征收工作的全面落實。
（二）強化環(huán)境監(jiān)察力度，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
加大環(huán)保設(shè)施檢查力度，提高重點污染源穩(wěn)定達標率，監(jiān)督企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。嚴肅查處擅自停運、拆除和不正常使用污染防治設(shè)施，超標排污、超總量排污等違法行為，確保污染防治設(shè)施正常運行，污染源穩(wěn)定達標。確保對轄區(qū)重點企業(yè)每月最少進行一次檢查，普通企業(yè)每季度進行一次檢查。
（三）樹立群眾利益無小事的觀念，盡職盡責(zé)地處理好環(huán)境污染投訴。
（四）進一步加強監(jiān)察人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高伍的整體素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。
今年以來，我鎮(zhèn)積極響應(yīng)自治區(qū)、市、區(qū)等上級有關(guān)開展“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯綠化專項活動的重要精神，在區(qū)有關(guān)部門的大力支持下，認真貫徹落實了“生態(tài)鄉(xiāng)村”這項重要的工作任務(wù)。
在20xx年底到20xx年，我鎮(zhèn)組織工作人員多次下到各村屯動員，向群眾宣傳、講解“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯綠化專項活動精神，在實地調(diào)研中，我們廣泛征求了群眾的.意見，以村屯周圍、道路兩旁、房前屋后、農(nóng)村校園增綠為重點，因地制宜綠化，營造護村林、護路林、護宅林、休閑林區(qū)和生態(tài)小區(qū)。具體選取綠化場地、種植怎么樣的樹種都廣泛征求了群眾的意見，尊重群眾意愿，充分發(fā)揮了群眾參與“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯綠化的熱情和積極性。在落實這項工作中，真正做到了群眾充分參與、施工前進行規(guī)劃設(shè)計、施工中有監(jiān)督、施工后進行驗收等操作規(guī)程。在多方面的努力下，今年我鎮(zhèn)總共建設(shè)自治區(qū)級綠化示范村屯的有三個，即水仙村舊村屯、龍?zhí)锎宀杼锿�、隆興村帶都屯；每個示范村屯總投資額12萬元、種植米徑3公分以上的喬木木苗300株以上，經(jīng)過驗收，成活率在90%以上。一般村屯綠化的有30個，即水仙村的鐵爐屯、龍?zhí)锎宓乃埻�、高沙屯、石社村的上、下石忌屯等村屯。每個一般綠化村屯總投資額3000元、種植米徑3公分以上的喬木木苗30株以上，經(jīng)過驗收，成活率在90%以上。
在未來的一年中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)把“生態(tài)鄉(xiāng)村”這項工作當(dāng)作一項重要的中心工作來抓，認真貫徹落實“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯綠化專項活動精神，攻艱克難，堅持不懈，努力確�！吧鷳B(tài)鄉(xiāng)村·村屯綠化”這項工作能夠順利完成。
監(jiān)察工作總結(jié)4
在忙碌的學(xué)習(xí)和工作中，新的半個學(xué)期在彈指之間過去了。這半學(xué)期的檢查工作完成的不算好，但還是認真的完成了各項工作。并在各個活動中吸取了大量的經(jīng)驗為以后監(jiān)察部做的更好奠定了基礎(chǔ)。同事監(jiān)察部也在不斷的改善和進步。
一、監(jiān)察部工作回望
1、學(xué)期初，我們新一屆監(jiān)察部成員改選工作在余處和廣大同學(xué)們的大力支持下取得了圓滿的成功，先后共7名11級的同學(xué)加入我們監(jiān)察部的學(xué)生工作集體，注入了新鮮的血液。
2、隨著新部門成員經(jīng)驗增多，各項工作漸漸熟悉，監(jiān)察部成員開
始配合學(xué)校完成了各項活動。如
�、袤w育部在晨跑時點人數(shù)而我們監(jiān)察部也進行了配合，
�、谠诟鱾�活動或開會上我們監(jiān)察部也進行配合維護現(xiàn)場的次序等工作。
3、與此同時監(jiān)察部還把人員分到各部門進行檢查并與其相配合。
4、并且開始了幾次部門會議對工作進行了一定性的總結(jié)和分配。
二、存在的問題
1、通過本學(xué)期的工作情況來看，我們監(jiān)察部內(nèi)部還存在一些問題
如：
�、俟ぷ鞣椒ㄒ陨仙杏星啡薄�
�、诠ぷ骷で楹蛻B(tài)度也有欠缺。
�、酃ぷ餍嗜匀挥写岣摺�
�、芪业慕�(jīng)驗還不足未能很好的帶領(lǐng)部門。
2、另外我們部門的活動相對于其他部門的活動可以說沒有。和我們部門的.工作有一定的關(guān)系，所以在以后我們部門會盡量去開展一些活動來讓大家對監(jiān)察部了解更深。
3、有時認為其它部門因該做的很好就不盡監(jiān)察部的職責(zé)去監(jiān)察。
三、以后工作計劃
1、提高部門的內(nèi)部人員素質(zhì)和工作態(tài)度。
2、進一步加強成員工作方法的學(xué)習(xí)。
3、每次開會必須報告自己監(jiān)察的情況并且每月至少開二次會議。在這學(xué)期，因為我和其他因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本質(zhì)，對此我們會在一定的時間內(nèi)調(diào)整，至少對自己有所安。
以上為我們部門的總結(jié)，如果我們部門還有什么沒有發(fā)現(xiàn)的問題，希望你們能夠提出來以便于我們早日更正，更好的服務(wù)學(xué)校。
監(jiān)察工作總結(jié)5
為深入貫徹落實2月26日全省、全市安全生產(chǎn)電視電話會議精神，切實開展好此次危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)專項監(jiān)察執(zhí)法大排查大整治工作，進一步夯實我鎮(zhèn)的危險化學(xué)品安全基礎(chǔ)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。我鎮(zhèn)嚴格按照縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于集中開展危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)專項監(jiān)察執(zhí)法行動的通知》文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，進行了認真的動員和布署，對相關(guān)企業(yè)進行全面摸底排查，并對排查出的安全隱患，督促落實相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)將開展危險化學(xué)品安全排查整治情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強組織
為了確保此次專項行動全面有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視該項工作，及時組織各職能部門制定方案，成立以鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，各單位、部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各單位、部門要嚴格按照危險化學(xué)品安全工作方案認真開展此次危險化學(xué)品安全隱患排查整治工作。確保此次專項整治工作取得實效。
二、深入排查，不留死角
由鎮(zhèn)安辦具體牽頭，工商所、派出所、消防站、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心等參與，對轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣零售點、煙花爆竹零售點等，進行認真的'排查摸底，通過認真排查，查出安全隱患22條，其中已整改完善21條，另外1條安全隱患限期整改完善，并落實專人具體負責(zé)監(jiān)管，同時提出整改工作方案。
三、下一步工作
我鎮(zhèn)將在今后的危險化學(xué)品工作中，繼續(xù)認真落實各項危險化學(xué)品安全制度及安全措施，加大宣傳教育力度，經(jīng)常進行檢查督促，特別是加油站等重大危險源，組織力量不間斷地對重點安全隱患地點進行整治，力爭不發(fā)生危險化學(xué)品安全事故。
監(jiān)察工作總結(jié)6
一、貫徹深改意見，逐一責(zé)任落實
今年縣安監(jiān)局高度重視執(zhí)法監(jiān)察工作，克服人員少、職能多、任務(wù)重、戰(zhàn)線長、責(zé)任大等諸多困難，挖潛力、抓學(xué)習(xí)、促業(yè)務(wù)，始終將行政執(zhí)法擺在重要位置。局班子年初專題研究年度執(zhí)法工作，重要涉法事項還及時征求縣法制辦意見，保證每項決策合理、合規(guī)、合法。局班子將行政執(zhí)法工作責(zé)任分解到崗、落實到人，形成良性互動工作機制。對責(zé)任制的執(zhí)行情況，局班子不定期進行督查，年底進行考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲，將行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實處，我局安全生產(chǎn)行政執(zhí)法已逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道。
二、健全執(zhí)法制度，強化執(zhí)法隊伍建設(shè)
一、是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高安監(jiān)隊伍素質(zhì)。有計劃地組織干部職工開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，制定了執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺帶頭學(xué)法、用法、守法，吃透精神，掌握實質(zhì)，并切實對照工作實際，積極解決在實際執(zhí)法過程中的疑難問題，收到了良好的效果。
二、是健全制度，提高行政執(zhí)法效能。為了確保依法監(jiān)管、全面推進全縣安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，保障安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章在我縣的正確實施，建立健全了一系列行政執(zhí)法規(guī)章制度。凡涉及安全生產(chǎn)執(zhí)法的事項，都有制度作出相應(yīng)規(guī)定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。
三、是加強執(zhí)法隊伍和裝備建設(shè)。我局執(zhí)法大隊編制人數(shù)6名，以前我局人員少，流動性也大，加之災(zāi)后重建工作任務(wù)重，執(zhí)法人員常常會出現(xiàn)缺編和串崗混崗現(xiàn)象。今年，為了加大安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法力度，我局將執(zhí)法大隊進行了單設(shè)，明確了專職執(zhí)法人員1名(大隊長)，兼職2名(礦山股、綜合室負責(zé)人)(原執(zhí)法人員全為混崗)，并就執(zhí)法大隊建設(shè)情況向縣委、政府作了專題匯報，得到了縣委、政府的大力支持，全局增加了2個人員編制，其中執(zhí)法大隊1人，應(yīng)急辦1人，配備了部分的執(zhí)法裝備，保障了執(zhí)法辦案經(jīng)費，確保了我縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法順利開展。
三、執(zhí)法工作開展情況：
1、執(zhí)法、檢查的數(shù)據(jù)(非產(chǎn)煤縣)
按照年初縣政府批復(fù)的《執(zhí)法監(jiān)察計劃》全年共計劃監(jiān)察執(zhí)法企業(yè)38家(其中非煤礦山21家，�；苯�4家，煙花爆竹3家，綜合監(jiān)管4家，名錄庫隨機抽查6家)，截止12月5日，完成執(zhí)法監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位37個，檢查發(fā)現(xiàn)一般事故隱患145條(其中非煤礦山83條，�；�12條，煙花爆竹6條，工貿(mào)企業(yè)26條，其他行業(yè)18條)，整改完成145條，隱患整改率100%。計劃外執(zhí)法監(jiān)察15家次，查出一般隱患39條(其中非煤礦山8條，�；�3條，煙花爆竹0條，工貿(mào)企業(yè)25，其他行業(yè)3條)，整改完成39條，隱患整改率100%。
2、立案查處案件數(shù)量：10起，其中：
一般違法行為立案調(diào)查7起(其中非煤礦山3起，罰款7.38萬元，水電建筑施工1起，罰款1萬元，冶金1家，罰款1.2萬元，煙花爆竹1家，罰款0.11萬元，石材加工廠1家，罰款0.5萬元)，均已全部結(jié)案，共實施經(jīng)濟處罰10.19萬元。
一般生產(chǎn)安全事故案4起。
3起為1人死亡事故，其中2起為20xx年發(fā)生事故后于20xx年完成行政處罰的跨年案件，1起為20xx年發(fā)生事故并查處的案件，現(xiàn)均已完成結(jié)案，共實施經(jīng)濟處罰70.5888萬元(其中非煤礦山2家，罰款46.8888萬元，冶金企業(yè)1家，罰款23.7萬元);
1起為重傷事故(按照一般生產(chǎn)安全事故成立了事故調(diào)查組)，現(xiàn)事故調(diào)查組正在開展事故調(diào)查中。
3、文書使用情況：
截至目前，共使用執(zhí)法文書328份，其中檢查記錄56份，責(zé)令限期整改指令書32份，復(fù)查意見書32份，現(xiàn)場處理措施決定書8份，立案審批表10份，詢問通知書25份，詢問筆錄75份，案件處理呈批表13份，集體討論記錄10份，行政處罰告知書24份，聽證告知書9份，行政處罰決定書24份，結(jié)案審批表10份。
4、舉報查證情況：
截止目前，接安全生產(chǎn)舉報投述3次，查實1次，處罰單位1.9萬元，責(zé)任人0.18萬元。
四、執(zhí)法大隊開展的亮點工作
1、執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化。
20xx年前，我縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊從大隊長到隊員，全部為兼職，混崗、串崗情況嚴重，20xx年明確的專職的安全監(jiān)察執(zhí)法大隊專職人員1名，在其余股室的配合下，專職開展執(zhí)法工作，執(zhí)法大隊長也單設(shè)(以前為分管副局長兼任執(zhí)法大隊長);因為解決了混崗、串崗問題，所以執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷有了統(tǒng)一出處，執(zhí)法過程制度化、規(guī)范化的質(zhì)量有了明顯提高，執(zhí)法水平有了明顯進步。
2、敢于亮劍，堅決逗硬。
20xx年，我縣在執(zhí)法過程中共查處一般生產(chǎn)安全違法行為案件3起，共實施處罰3.6萬元，20xx年共查處一般違法行為案件7起，共實施經(jīng)濟處罰10.19萬元，同比增長4起、6.51萬元，同比增長133%、181%，與上年同比各項指標數(shù)據(jù)均有穩(wěn)固增長。
3、借助深改機遇，增加執(zhí)法編制。
20xx年度，我縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊實有編制數(shù)為5人，今年年中，借助安全生產(chǎn)深改機遇，我縣向縣編辦申請增加執(zhí)法人員編制數(shù)，局領(lǐng)導(dǎo)的爭取下和縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，執(zhí)法大隊實際增加了1名編制，現(xiàn)編制數(shù)為6人，待20xx年通過招考，我縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察的大隊力量將進一步加大，將為全縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作提供有力保障。
五、存在的問題
1、監(jiān)管水平和專業(yè)人員缺乏，執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)水平素質(zhì)參差不齊，整體業(yè)務(wù)水平和監(jiān)管能力還需進一步提升，業(yè)務(wù)水平不高，對最新出臺的各項法律法規(guī)及標準掌握不夠，在執(zhí)法檢查中容易造成“吃不準”的.情況，從而影響執(zhí)法監(jiān)管。
2、安全監(jiān)管工作任務(wù)重，執(zhí)法力量薄弱。我局安全生產(chǎn)監(jiān)察的大隊是6個編制，但實際在崗在位的專職執(zhí)法人員只有1名，其余均為兼職人員，全縣監(jiān)管企業(yè)較多，執(zhí)法監(jiān)察人員不但承擔(dān)執(zhí)法監(jiān)察工作也還具體負責(zé)股室工作，尤其是綜合監(jiān)管行業(yè)更為繁重，因此執(zhí)法工作有時候還流于形勢，執(zhí)法方式單一、執(zhí)法力度偏軟。
3、拓展提升監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)的途徑和方法還不多，監(jiān)察執(zhí)法人員在處理安全生產(chǎn)復(fù)雜問題執(zhí)法方面的能力有待加強，需要進一步在執(zhí)法實踐中進行執(zhí)法分析和總結(jié)，需要進一步拓展學(xué)習(xí)的方式和途徑，增強敢于執(zhí)法、精于執(zhí)法、執(zhí)法必成的責(zé)任意識，確保監(jiān)察執(zhí)法到位。
4、部分執(zhí)法案件調(diào)查取證證據(jù)不夠充分，違法事實不夠清楚，責(zé)任定性不夠準確，執(zhí)法文書格式和案卷歸檔不規(guī)范。
六、下一步工作措施
1、執(zhí)法人員要加強政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真分析和研究在監(jiān)察執(zhí)法工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化執(zhí)法監(jiān)察工作實踐，拓展學(xué)習(xí)提高的方式和途徑，努力提高監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
2、加強安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，努力規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，按照安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃安排，嚴厲打擊各種安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)及時、打擊有效、規(guī)范有為。
3、做好全縣安全生產(chǎn)方面的舉報電話、群眾來訪以及上級部門交辦、轉(zhuǎn)辦舉報案件的查處工作。
4、深化“打非治違”，加強依法監(jiān)管和執(zhí)法監(jiān)察。一是明確打擊重點。重點打擊無證或證照不全從事生產(chǎn)經(jīng)營的;依法關(guān)閉取締之后又死灰復(fù)燃的;瞞報事故的;拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的;違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定、違法進行項目建設(shè)的。二是加大懲治力度。加強和改進安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，強化執(zhí)法責(zé)任和手段措施，對事故查處實行跟蹤督辦，并切實做到“四個一律”，即對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的，一律關(guān)閉取締;對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的有關(guān)單位和責(zé)任人，一律按規(guī)定上限予以處罰;對違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的單位，一律依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施;對觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴格追究法律責(zé)任。
5、加強自身隊伍建設(shè)，盡快落實增加的執(zhí)法人員的到崗到位，開展好執(zhí)法隊伍法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，進一步增強全體執(zhí)法人員的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)水平，全面提高執(zhí)法監(jiān)察實務(wù)的能力和監(jiān)管監(jiān)察效能。爭取全體執(zhí)法人員在法律法規(guī)上是專家，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面是行家，在開展執(zhí)法監(jiān)察、問題處理上是能手，全面培養(yǎng)全體執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和綜合能力，培養(yǎng)出一支有能力、有知識、有干勁的執(zhí)法監(jiān)察隊伍。
監(jiān)察工作總結(jié)7
20xx年第一季度我市勞動保障監(jiān)察工作在上級主管部門的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)人力資源和社會保障工作總結(jié)部署安排，牢牢把握新時代勞動保障監(jiān)察工作新目標，堅持以維護勞動者合法權(quán)益為重點，以規(guī)范各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)為突破口，堅持把日常巡查、舉報投訴和各類專項檢查首位，有力地維護了各類用人單位和勞動者合法權(quán)益，為維護全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。
一是日常巡查、舉報投訴受理工作平穩(wěn)有序開展。第一季度二連浩特市勞動保障監(jiān)察局共計檢查企業(yè)72家，涉及雇傭員工295人，其中簽訂勞動合同的有177人，繳納社會保險的有173人，未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的`企業(yè)。共受理舉報投訴案件13件，其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總數(shù)額847871元，涉及42人。12起案件已結(jié)案，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。
二是健全勞動監(jiān)察維權(quán)綜合治理機制。按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實施意見》（內(nèi)政辦發(fā)〔20xx〕120號）文件要求，會同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保證20xx年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成，并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作。
三是積極開展各類宣傳活動。通過日常巡查和各類專項檢查深入企業(yè)、工廠、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動密集型行業(yè)向勞動者和用人單位宣傳勞動保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放相關(guān)宣傳材料。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會公開無拖欠農(nóng)民工工資公示2起。
下一步，二連浩特市勞動保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實自治區(qū)和上級主管部門工作部署安排，加大工作力度，改進工作方式，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，繼續(xù)開展各類專項檢查及勞動用工法律宣傳活動、專題維權(quán)宣傳活動等，將勞動保障監(jiān)察工作真正落到實處，切實維護勞動者合法權(quán)益。
監(jiān)察工作總結(jié)8
半年來,按照上級黨委、紀委的有關(guān)要求,我局認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、州黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與推進局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來,與推進機關(guān)黨員作風(fēng)和效能建設(shè)工作結(jié)合起來,與扎實開展學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來取得較明顯成效.
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,全面落實工作任務(wù)
局黨組始終堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組織協(xié)調(diào)、科室各負其責(zé)、干部廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,及時傳達貫徹上級有關(guān)精神,研究部署工作任務(wù).
一是分解落實年度工作任務(wù).
年初局黨組召開20xx年全州司法行政系統(tǒng)反腐倡廉工作會,深入學(xué)習(xí)貫徹了上級紀委全會精神,明確了20xx年全州司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),嚴格履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”制,推進落實“兩個責(zé)任”.
二是逐級簽訂責(zé)任書.
局機關(guān)各科室分別簽訂了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與科室各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考評,與科室、個人的考核獎懲掛鉤,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處.
強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局.
二、強化廉政教育,筑牢廉潔從政意識
一是以 學(xué)習(xí)教育為指導(dǎo),弘揚正能量,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到警鐘長鳴,牢固樹立“公正司法,熱情服務(wù)”的工作理念.
二是設(shè)置宣傳欄加強宣傳并嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》,堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性.
在顯眼處懸掛黨風(fēng)廉政主題橫幅標語,警醒廉潔從政意識.
三是結(jié)合開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育,對新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話.
四是突出警示教育,根據(jù)要求,我科室組織全局干部職工觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》,該片通過案例釋紀說法,提醒和告誡廣大黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和原則,黨紀國法不容挑戰(zhàn),政治底線不容觸碰.
三、加強監(jiān)督檢查,作風(fēng)建設(shè)常抓不懈
一是強化檢查考核.
加強對監(jiān)獄刑罰執(zhí)行、戒毒執(zhí)行、社區(qū)矯正執(zhí)行、法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管等重點領(lǐng)域和司法行政機關(guān)人財物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作.
年初,深入8縣市及監(jiān)所單位對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、車輛管理等情況進行了檢查,并對發(fā)現(xiàn)的違紀情況進行了通報,推動了反腐倡廉各項工作的落實.
在節(jié)日前給全局干部職工發(fā)送廉政短信,警鐘長鳴,通過各種方式,讓廉潔意識入腦入心.
二是為強化紀律作風(fēng)意識,局機關(guān)的考勤情況每半個月進行一次公示,局紀檢監(jiān)察室每周不定期對局機關(guān)各科室的人員在崗情況進行督查,強化監(jiān)督力度.
三是我局制定出臺了《湘西自治州司法局機關(guān)考勤實施辦法》等規(guī)章制度,加強紀律建設(shè),強化內(nèi)部管理,堅持用制度管人管事管權(quán),對“三公經(jīng)費”、工作考勤、執(zhí)法行為、重要崗位等方面進行督查,促使“四風(fēng)”等問題得到穩(wěn)控,進一步提升全體干部的紀律意識和服務(wù)意識.
今年上半年我局共有三名同志、強戒所一名領(lǐng)導(dǎo)舉辦了婚宴,均做到了事前申請,事后填寫情況報告表,根據(jù)婚宴的相關(guān)規(guī)定,沒有違規(guī)情況.
四、明確重點,扎實開展專項整治
一是扎實開展“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”專項整治活動.
根據(jù)州紀委專項整治通知精神,我局高度重視,及時召開“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專題會議,緊扣目標任務(wù)、5各方面、22類行為等突出問題表現(xiàn),反復(fù)研究,制定了《湘西州直司法行政系統(tǒng)“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”專項整治實施方案》的通知,并對需要解決的重點問題及時召開會議,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和任務(wù)分工,確保專項整治工作取得實效.
二是扎實開展“雁過拔毛”專項整治活動.
印發(fā)了《湘西州直司法行政系統(tǒng)精準扶貧專項監(jiān)督和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知,開展了“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作.
重點以精準扶貧專項監(jiān)督落實“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治.
通過駐村扶貧工作隊填報基本信息采集表、項目實施情況統(tǒng)計表、外來資金來源統(tǒng)計表及問題自查表等對扶貧項目及專項資金進行自查自糾,確保專項整治取得實效.
通過自查,沒有發(fā)現(xiàn)“雁過拔毛”式腐敗問題.
五、依紀依法辦案,零容忍懲治腐敗
堅持依紀依法安全文明辦案,對省監(jiān)獄局在督查中發(fā)現(xiàn)的吉首監(jiān)獄某工勤人員違紀案件,及時的協(xié)同監(jiān)獄紀委進行查辦,對監(jiān)所單位民警職工起到警示作用,較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾力量.
同時,駐局紀檢組積極配合上級紀委、州委政法委安排,先后派出2人參與州紀委、州委政法委的案件查辦工作,得到上級好評.
駐局紀檢組還對駐省廳紀檢組轉(zhuǎn)來的1件重復(fù)信訪案件及時進行回復(fù).
20xx年上半年,全局上下形成了遵紀守法、廉潔自律、講學(xué)習(xí)、講紀律、講貢獻的'良好局面.
但在看到成績的同時,也清醒地認識到,整個司法行政系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)還面臨著一些困難和問題:例如一些工作機制和規(guī)章制度有待于進一步完善;
黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項具體工作措施有待于進一步落實.
因此,下一階段我們將繼續(xù)加強以下幾個方面的工作:
一是切實加強紀律建設(shè),始終把嚴明政治紀律放在首位,加強政治紀律教育和檢查,加強黨的組織紀律性,強化紀律建設(shè)責(zé)任,以鐵的紀律造就鐵的司法行政隊伍.
二是切實加強作風(fēng)建設(shè),狠抓司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)建設(shè),狠抓司法行政系統(tǒng)政風(fēng)建設(shè)、法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè),堅決糾正“四風(fēng)”,持之以恒改進司法行政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè).
三是切實加大預(yù)防力度,完善監(jiān)督制約機制,積極推進改革創(chuàng)新和制度建設(shè),大力加強黨風(fēng)廉政教育,最大限度減少司法行政權(quán)力出軌、干警尋租的機會.
四是切實強化主體責(zé)任,嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,承擔(dān)主體責(zé)任,強化責(zé)任意識,完善責(zé)任機制,嚴格責(zé)任追究,嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制.
五是切實強化監(jiān)督責(zé)任,準確把握職責(zé)定位,不斷提高履職能力和工作水平.
聚焦執(zhí)紀監(jiān)督,完善體制機制,加強自身建設(shè),進一步“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”.
監(jiān)察工作總結(jié)9
XX至XX年在技術(shù)員職務(wù)期間，能熟練掌握輸變電設(shè)備結(jié)構(gòu)性能、本專業(yè)內(nèi)的有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范及規(guī)程，曾多次組織本班人員測算變壓器安全經(jīng)濟運行技術(shù)參數(shù)，還能根據(jù)變壓器常見故障具有獨立分析其運行狀況和處理一般事故的能力。
能正確運用《電能計量技術(shù)管理規(guī)程》要求,指導(dǎo)基層計量人員合理選型配置計量設(shè)備，避免大馬拉小車現(xiàn)象，盡量提高計量精度及計量準確性。在1年2月至1年12月期間,曾組織公司計量所對全縣關(guān)口計量裝置進行技術(shù)改進,編制并實施專變用戶計量裝置輪換輪校工作方案，共輪換輪校專變計量裝置156套，使1年公司綜合線損率與年同期相比下降3。49個百分點，減少損耗電量220萬千瓦時;根據(jù)《電能計量技術(shù)管理規(guī)程》要求，2年5月至2年9月，組織對全縣專變用戶電能計量裝置進行現(xiàn)場檢查，對于負荷電流長期小于計量裝置額定容量的10%的，組織供電所人員更換調(diào)小計量裝置容量，從而保證計量裝置容量于負荷相匹配，不致出現(xiàn)大馬拉小車現(xiàn)象，以提高計量的準確性，在計量裝置的選型要求一律采用寬載、穩(wěn)定性好、長壽命、精度等級較高的電度表，以便提高計量的精度。對于新增用戶，要求按實際用電負荷來配置計量裝置，不按變壓器或裝機設(shè)備容量配置，一般考慮正常用電負荷能達到計量裝置容量的60%至80%左右，原則不超容量配置。根據(jù)《電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程》要求,還盡量簡化計量裝置的接線:如對于采用低壓計量裝置而負荷電流小于50安培的，一般不采用電流互感器接線，而采用合適的電度表直接接線方式，以減少影響計量精度的中間環(huán)節(jié)，同時可有效堵塞竊電漏洞。
為降低公司低壓綜合線損，最大限度挖掘電網(wǎng)降損空間，減少中性點的損耗電流，3年初，針對農(nóng)網(wǎng)改造“同網(wǎng)同價”實施后，部分農(nóng)村單相負荷用電量極大增長導(dǎo)致農(nóng)村低壓三相負荷極度不平衡現(xiàn)象，本人對三相負荷不平衡時對低壓線損的影響進行了理論計算并分析，根據(jù)計算結(jié)果(即負荷完全偏向一相時即單相供電:變壓器銅損是平均分配時的3倍，三相四線線路的損耗將是平均分配的6倍）及時向公司技術(shù)管理部門提出科學(xué)建議并采納，具有一定的技術(shù)創(chuàng)新能力。4年2月至4年8月用了半年的'時間，會同生產(chǎn)技術(shù)部門對全縣低壓臺區(qū)三相負荷極度不平衡的低壓線路進行了大規(guī)模的負荷調(diào)整，盡量做到三相負荷均等，以減少中性點的損耗電流，降低公司供電成本，使公司低壓綜合線損率與年同期相比下降2。56個百分點，節(jié)約損耗電量185萬千瓦時;4年9-12月，組織公司計量所及各供電所對全縣電焊機動力用戶計量表計進行了改進，由原來的機械表要求全部改為防竊電電子表，以提高計量精度;為順利通過級法定計量機構(gòu)對我公司電能計量檢定工作的考核授權(quán)，5年1一3月份，依據(jù)國家計量技術(shù)規(guī)范JJF1069-3《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》要求，對《質(zhì)量手冊》和《程序文件》進行了修改和完善，同時還對部分硬件、軟件以及檢定設(shè)備進行了全面整改，5年3月底，公司計量檢定工作順利通過了級法定計量機構(gòu)的考核授權(quán),使計量管理工作邁了一個更加公平、合法、規(guī)范的新臺階。
5年5-10月，編制居民用戶單相表計輪換輪校工作方案并組織實施，主要對仍使用淘汰型表計進行強檢輪換,共更換淘汰型表計1000多戶，對電量較大以及臺區(qū)線損率異常和線損居高不下的用戶表計進行了輪換輪校(達到檢定周期的)，為供電所降損增效起到了一定積極作用。
在5年7一12月，圍繞省、市公司用電抄核收效
能監(jiān)察主要內(nèi)容、目標要求,猶供電公司深入細致地開展并圓滿完成了用電抄核收效能監(jiān)察全過程的過程,通過此次效能監(jiān)察工作的開展,主要加強了公司線損管理和計量管理，加大了對異常線損的排查力度和計量管理的技術(shù)改進，共減少損耗電量119。30萬千瓦時。
1、為降低公司綜合線損，減少供電損耗電量，增加供電企業(yè)效益，2年、3年多次在猶供電（內(nèi)部刊物)
發(fā)表了本專業(yè)范圍內(nèi)的對基層單位計量線損管理的指導(dǎo)性文章，如:《供電所降損之我見》、《如何加強計量管理線損管理》《加強計量管理，為供電企業(yè)降損增效》等。
2、4年初，為最大限度地挖掘電網(wǎng)降損空間，針對公司普遍存在的三相負荷不平衡現(xiàn)象，本人還從理論計算分析三相負荷不平衡（三種特殊負荷分配）對低壓線損的影響，并根據(jù)計算結(jié)果還向公司技術(shù)部門提出科技建議(將全縣臺區(qū)三相負荷極度不平衡的進行負荷調(diào)整和線路改造）并被采納實施。
監(jiān)察工作總結(jié)10
一、上半年工作總結(jié)
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，扎實推進普法教育
1.及時調(diào)整普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)分局工作人員變動，分局及時調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為普法工作順利進行打下了夯實的基礎(chǔ)。
2.及時制定普法依法治理工作方案。在認真總結(jié)去年普法工作成效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對今年普法規(guī)劃啟動實施工作進行動員部署，及時制定普法20xx年工作計劃，明確我局今年普法依法治理工作的指導(dǎo)思想工作目標、主要任務(wù)、普法對象、實施步驟等，確保普法依法治理工作順利開展。
(二)突出重點，扎實推進普法依法治理工作有序開展
1.加強普法學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《土地管理法》等有關(guān)法律法規(guī)及兵團一系列規(guī)章和規(guī)范性文件。通過扎實有效和廣泛深入的國土資源法制宣傳教育，進一步增強分局國土資源干部職工的法制意識。
2.加強普法宣教，增強法制意識。依托載體，擴大宣傳工作知曉面。充分利用“422”世界地球日，“625”全國土地日，通過有線電視媒體、設(shè)置宣傳專場、發(fā)送宣傳資料等多種形式，宣傳國策國情，宣傳《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等國土資源法律法規(guī)。二十九團國土資源分局開展了契合地球日、土地日主題的黑板報宣傳活動，團場基層單位都積極配合，制作了37塊精美的黑板報;同時與學(xué)校積極聯(lián)系，精心準備，在孔雀中學(xué)分別組織了圍繞“珍惜地球資源 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式——節(jié)約集約利用國土資源共同保護自然生態(tài)空間”和“節(jié)約集約利用土地 轉(zhuǎn)變土地利用方式”為主題的演講會。
3.加大與團司法所的聯(lián)系，共同做好普法宣傳工作。分局和司法所、社保所等部門開展了一次普法宣傳活動。這次普法主要是對土地資源保護、職工合法權(quán)益保護等內(nèi)容開展咨詢，現(xiàn)場懸掛橫幅2幅，制作宣傳黑板報2塊，解答咨詢30余人，發(fā)放普法宣傳資料上百份。
二、存在的問題
半年以來，分局普法依法治理工作雖然取得一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要有：一是由于國土機構(gòu)尚未完全理順，普法執(zhí)法機構(gòu)尚未設(shè)立專職人員不足，阻礙了工作的深入開展;二是普法宣傳的廣度和力度還不夠，普法的針對性需要進一步加強;三是群眾法制觀念仍較淡薄，一定程度上影響基層依法治理工作的開展。
三、下階段工作打算
下一階段，分局的普法依法治理工作，將緊緊圍繞全團經(jīng)濟發(fā)展和國土資源管理的中心工作，按照師、團及分局《第六個法制宣傳教育五年規(guī)劃》部署安排,繼續(xù)深入開展國土資源法制宣傳教育。
(一)深入開展普法宣教。要充分利用各種宣傳形式，加大法制宣傳教育的力度，大力宣傳“六五”普法的方針、政策、措施和工作成效，動員廣大群眾積極參與;要充分運用群眾喜聞樂見的形式，在流動人口集中的`場所開展各種宣傳活動，提高人民群眾及外來人員的法律意識。
(二)繼續(xù)狠抓隊伍建設(shè)。通過開展本系統(tǒng)干部輪崗、定期講座及法律法規(guī)培訓(xùn)等形式，提高帶頭學(xué)法、用法、守法的良好意識，不斷提高干部職工對國土資源依法行政的能力。
(三)增強普法工作效果。改進創(chuàng)新普法工作觀念和工作方式，及時總結(jié)并大力推廣開展法制宣傳教育工作中的好的經(jīng)驗和做法，推進法制宣教工作規(guī)范化。
監(jiān)察工作總結(jié)11
20ｘｘ年是我礦的管理年，本年度安監(jiān)處在王礦和袁礦的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各位礦級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各專業(yè)部門的配合下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，圍繞總公司提出的“加強管理，深化改革”的理念以及“礦60萬噸驗收”部署開展安全工作。 本年度，礦實現(xiàn)了總公司制定的安全目標，礦發(fā)生死亡事故零起，非傷亡事故零起，輕傷事故一起。本年度安全工作主要從以下七個方面展開。
一、規(guī)章制度建設(shè)
1、在總公司劉總的主持領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過一司兩礦安全部門共同努力下，初步制定了《德林礦業(yè)安全管理規(guī)章制度匯編》。
2、結(jié)合我礦實際，初步出臺了安全管理制度7種，分別是“安全目標管理制度”、“安全隱患排查制度”、“安全技術(shù)措施審批制度”、“安全辦公會議制度”、“安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度”、“安全教育與培訓(xùn)制度”“入井車輛運輸管理制度”。
3、初步建立了我礦各部門、工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二、安全教育與培訓(xùn)
1、加強員工安全教育和培訓(xùn)，不斷提高安全意識，安監(jiān)處每月組織三至四次生產(chǎn)一線人員的安全和生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要內(nèi)容為《煤礦安全規(guī)程》、礦《安全管理制度》、《煤礦井巷質(zhì)量驗收規(guī)范》，新開采面《施工組織設(shè)計》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》以及事故預(yù)防和自救互就的一般知識。
2、安監(jiān)處對新入職的員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時。對新入職的員工培訓(xùn)主要內(nèi)容為《入井常識》、《礦勞動紀律》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及礦工自救與互救的一般常識。
3、安監(jiān)處今年工組織了安全知識的培訓(xùn)共計26次（部分為“百日安全”活動計劃中的培訓(xùn)），組織了考試四次。
三、隱患落實整改情況
今年礦對全礦進行分區(qū)劃塊管理，進行責(zé)任區(qū)域劃分，明確各區(qū)域負責(zé)人工作責(zé)任以及安全責(zé)任。安監(jiān)處主要通過以下措施來保證安全工作的落實。
1、定期檢查，每月25日由安監(jiān)處牽頭組織全礦安全和文明施工大檢查，對查出的問題以下達整改通知單的形式限期整改，并狠抓落實，對于沒有在規(guī)定期限內(nèi)整改的及時進行處罰，確保工程質(zhì)量保質(zhì)保量完成。對于查出的安全隱患與隱患整改情況及時向總公司匯報，安監(jiān)處今年共計查出向總公司匯報的隱患128條，整改了128條，我礦隱患整改率達到了100%。
2、工作重點放在施工過程的監(jiān)督上，安全員始終堅持在生產(chǎn)一線，對隨時發(fā)現(xiàn)的不安全因素及時進行處理，對于現(xiàn)場不能處理的，直接向調(diào)度室匯報情況，從而有效的控制了事故的發(fā)生。
3、逐步建立健全隱患排查制度，完善隱患排查表格。
四、反“三違”工作
1、通過對員工進行培訓(xùn)教育，從而達到減少“三違”的發(fā)生率。 通過全年“三違”情況的對比，在未接受培訓(xùn)時，員工每個月“三違”次數(shù)在50次左右，員工在接受培訓(xùn)與學(xué)習(xí)后“三違”行為明顯減少，每個月“三違”次數(shù)在30次、20次左右。
2、加強對“三違”的處罰力度。“三違”罰款由原來的30~50元改變?yōu)楝F(xiàn)在的50~100元，通過加大處罰力度，使員工很清楚的`認識到通過“三違”而得到的經(jīng)濟利益不足以用來彌補因為“三違”而導(dǎo)致的處罰。
3、由安監(jiān)處組織其他業(yè)務(wù)部門對員工進行《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的培訓(xùn)，進一步使員工的作業(yè)規(guī)范化，從而達到降低“三違”現(xiàn)象的目的。
五、質(zhì)量標準化建設(shè)
礦成立了質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組，目前已完成收集質(zhì)量標準化標準相關(guān)資料，我礦的質(zhì)量標準化工作已經(jīng)進入實踐操作階段，礦正在努力完成質(zhì)量標準化相關(guān)工作。我礦雙回路電路正在與電力局協(xié)商之中。但是由于60萬噸基建工程等項目使質(zhì)量標準化建設(shè)其他工作進展緩慢。
六、班組建設(shè)
班組建設(shè)是我礦的一項重大事情，礦專門召開了會議狠抓落實工作。班組建設(shè)工作中，安監(jiān)處負責(zé)檢身班組的建設(shè)工作。檢身班組現(xiàn)有成員三人，武海云任班組長。檢身班已經(jīng)完成了檢身員崗位責(zé)任制的建設(shè)、檢身班的制度建設(shè)兩項重要工作，班組手冊正在編制當(dāng)中。
七、“百日安全”活動
在總公司劉總的倡導(dǎo)下，我礦開展了以“反違章、查隱患、防事 故、保安全”為主題的“百日安全”活動�；顒又饕秩齻�階段完成。
第一階段：9月20日至9月30日，宣傳動員階段。
第二階段：10月1日至12月20日，檢查落實、培訓(xùn)提高階段。
第三階段：12月21日至12月31日，總結(jié)評比階段。
我礦在這三個階段中不斷尋找不足，不斷來提高我礦的安全管理水平，雖然在“百日安全”活動期間我礦皮帶隊發(fā)生了一起小的輕傷事故，但是礦領(lǐng)導(dǎo)對這期事故給予了相當(dāng)高的重視，在事故發(fā)生后立即組織人員進行救治工作，并在事故后開展了事故警示教育會。
監(jiān)察工作總結(jié)12
效能監(jiān)察是一項通過行政監(jiān)視手段，促進經(jīng)管人員勤謹工作、提高行政效能和經(jīng)濟效益的重要措施，也是**紀檢監(jiān)察為經(jīng)濟創(chuàng)立服務(wù)的重要途徑。今年以來，我院紀委監(jiān)察科認真按照****效能監(jiān)察工作的整體部署和要求，在人員少、任務(wù)重的情況下，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以“查漏、促管、增效、保廉”為目的，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真挑選，重點對物資采購、工程創(chuàng)立項目、藥品及醫(yī)療器械的購買以及節(jié)能技改、經(jīng)營經(jīng)管等工作認真開展了效能監(jiān)察，每一項都明確了立項時間、要求、方法和措施，制定了具體的實施方案，取得了較好的監(jiān)察成果。今年我處共立效能監(jiān)察項目*個(其中基層單位立項**個)，下達監(jiān)察建議書**份，為社區(qū)增收節(jié)支***萬元�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、完善工作制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展效能監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)。
為按照上級要求認真搞好我*的效能監(jiān)察工作，年初我們就做出了《關(guān)于****年開展****年效能監(jiān)察工作的安排意見》，并結(jié)合我*實際，健全完善了多項經(jīng)管制度。如《效能監(jiān)察暫行辦法》、《效能監(jiān)察項目成果評價考核辦法》、《效能監(jiān)察員經(jīng)管辦法及考核標準》、《效能監(jiān)察工作例會制度》，還先后制定下發(fā)了《關(guān)于****招標評比實施辦法》、《關(guān)于強化收費繳費經(jīng)管的幾項劃定》、《關(guān)于自建工程的實施辦法》、《關(guān)于工資總額與經(jīng)營任務(wù)掛鉤考核的管理辦法》、《關(guān)于加強管理，強化節(jié)約，搞好后勤改造的有關(guān)劃定》、《關(guān)于加強設(shè)備管理的暫行規(guī)定》等多個文件，同時，成立了以*長為組長、紀委書記為副組長的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本單位實際，認真選題立項，為深入搞好效能監(jiān)察工作打下了基礎(chǔ)。
二、本著“質(zhì)量和效益兼顧”的原則，深入開展工程建立項目的效能監(jiān)察。
因我*下崗人員較多，為安置職工就業(yè)，一般性的維修維簡工程項目均為自營性質(zhì)，但即使如此，我們也采取在內(nèi)部公開招標的辦法，堅持對每一個維修項目實行認真細致地監(jiān)視檢查。如XX年年*月**日，參與了由***組織的“**社區(qū)廁所重修工程”招標一次，原標的為5.5萬元，通過三輪竟標，最終中標價為5.2萬元，比計劃節(jié)約資金0.3萬元，節(jié)減率為5.5%。同時，在圍繞工程建立項目開展效能監(jiān)察工作中，我們吸取了以前單純追求降低工程造價而忽視工程質(zhì)量的'教訓(xùn)，樹立了“信譽與報價兼評”、“質(zhì)量和效益兼顧”的原則，本著“公開、公平、公道，合理、節(jié)支、保質(zhì)”的指導(dǎo)思想，堅持對每一項工程項目實行認真細致地監(jiān)察和考量。如****年5月，我*在進行*****砼路面工程招標時，在競標中報價較低的有兩家單位，一個是15.65萬元，一個是15萬元，雖然后者比前者低了0.65萬元，但它的資質(zhì)較低，信譽度也不如前者，所以經(jīng)大家反復(fù)認真地對此評議后，選定前者中標，從而在資金支持上保證了施工質(zhì)量。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，我*共進行維修項目招標*次，通過實行競標，節(jié)減維修費用**萬元，比總計劃降低了11.3%。此外，我們還積極參與了成本項目的審計工作，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和標準，精打細算，深挖細扣，盡量減少成本費用的支出。據(jù)統(tǒng)計：今年共參與成本項目審計**次，送審金額為***萬元，審定金額為***萬元，核減金額*萬多元，核減率為7.9%。為**降低成本、最大化地發(fā)揮資金效益做出了貢獻。
三、圍繞中心工作，認真開展了對電算化收費項目的效能監(jiān)察。
除了政府預(yù)算撥款以外，社區(qū)的水、電、暖、氣等各項服務(wù)收費項目是我*收入的主要來源，是**后勤管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是群眾，為此，我們對該項目開展了效能監(jiān)察。
首先，我們成立了電算化收費項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由*長擔(dān)任，副組長由后勤副處長和紀委書記擔(dān)任，成員由紀委、監(jiān)察、審計、財勞、計劃、技術(shù)、工會等部分和單位負責(zé)同志組成。其次，成立了以紀檢監(jiān)察負責(zé)人為組長，工會、財務(wù)科、綜管辦、審計科等有關(guān)人員組成的效能監(jiān)察工作小組。第三，制定了實施方案，明確了項目負責(zé)人和項目實施人。對效能監(jiān)察小組成員進行了詳細的分工，明確了義務(wù)和要求。第四，健全規(guī)章制度，完善操作流程。一是制定了有關(guān)規(guī)章制度，明確了各職能部分和人員的具體義務(wù)及權(quán)力和義務(wù)，為認真做好這項工作提供了有力的保證。二是為了扎實有效的開展好電算化收費項目的效能監(jiān)察工作，在效能監(jiān)察小組成立后，就立即召開了專題會議，研究制定了該項目的具體操作流程。在實施過程中，我們嚴格按照處領(lǐng)導(dǎo)要求，先后深入街道、深入家庭、深入工作現(xiàn)場進行實地勘察調(diào)研和監(jiān)督監(jiān)察**次，召開有關(guān)部分協(xié)調(diào)會議**次，提出整改建議**條，樹立和完善制度*項，從而促進了此項工作的開展，提高了監(jiān)察效能，增強了有關(guān)管理人員的義務(wù)心，達到了項目的預(yù)期目的：一是劣化了收費管理系統(tǒng)，節(jié)省了大量人力物力資源;二是減少了擾民現(xiàn)象，達到了群眾的合意;三是提高了經(jīng)濟效益。經(jīng)測算收費總總額與去年同期相比，提高了**萬元。
四、圍繞物資招標采購(包括藥品和醫(yī)療器械的采購)開展效能監(jiān)察。
在物資采購時，為降低成本，節(jié)約資金，我們嚴把進價關(guān)，在工作中實行了全程跟蹤監(jiān)督，如在計劃進購*臺電器設(shè)備時，先后經(jīng)上網(wǎng)查找資料、找業(yè)內(nèi)人士了解、派人進行市場調(diào)查、專門會議研討、與廠家進行直接構(gòu)和等多種方式開展工作，最終將進購金額由**萬元，降低到**萬元，節(jié)減資金*元，節(jié)減率為16.6%。在對藥品和醫(yī)療器械采購開展效能監(jiān)察時，首先責(zé)成醫(yī)院成立了由正副院長、科主任、工會主席、財務(wù)人員、醫(yī)務(wù)部負責(zé)人等參加的專門工作機構(gòu)，為此項工作的開展典定了組織基礎(chǔ);其次是每次招標采購時都有主管礦長和紀監(jiān)、審計人員現(xiàn)場監(jiān)督進行，為認真搞好此項工作提供了監(jiān)督保證。如****年*月**日，參與醫(yī)院購買**儀和**儀兩項小型設(shè)備的物資招標采購一次，原標的為*.1萬元，通過三輪競標，最終成交價為*.2萬元，比計劃節(jié)約資金0.*萬元，節(jié)減率為22%。據(jù)統(tǒng)計，今年共參與物資招標采購(包括藥品和醫(yī)療器械的采購)*次，總計劃資金**萬元，通過招標，實際使用資金**萬元，比計劃節(jié)約*萬元，節(jié)資率*%。
五、圍繞節(jié)能技改項目開展了效能監(jiān)察。
因我*原供水系統(tǒng)設(shè)計不合理，供暖系統(tǒng)陳舊老化，造成用電、用煤浪擲，為避免損失浪費，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上對此進行了立項監(jiān)察，要求對原供水供暖系統(tǒng)進行合理更新改造，以達到節(jié)能提效的最佳方案。經(jīng)過嚴格按方案實施監(jiān)察以后，通過今年一個周期的實驗，切實取得了顯著的效果：如**吃水泵房改造前，因為設(shè)備陳舊、布局不合理致使二次送水的原因，造成用電的大量浪費，每年電費多達***萬元以上。技改后(即新選地址打井，實行一次供水)每年節(jié)資**萬多元，加上由此而減少的人力開支等每年可節(jié)資金**萬余元;供暖管路改造前，因設(shè)備陳舊、供暖管路年久失修，造成跑氣漏氣嚴重，多燒煤還達不到室溫規(guī)定要求。經(jīng)對此立項監(jiān)察改造以后，由原來的年用煤****余噸(單價***元，總計金額***萬多元)降低到現(xiàn)在的年用煤***噸(用款***萬元)，每年節(jié)支**萬元。用鹽也從原來的**噸/年，減少到現(xiàn)在的**噸/年，(每噸***元)年節(jié)支*萬元。僅此“節(jié)能技改”一項，除去技改成本***萬元，在五年回報期內(nèi)每年便可節(jié)資***萬多元，為企業(yè)降低成本、最大化地發(fā)揮資金效益做出了貢獻。
六、圍繞廢舊物資開展效能監(jiān)察，促進了國有資產(chǎn)保值升值。
今年以來，雖然處置懲罰廢舊物資工作已由****統(tǒng)一管理，但我*為配合上級認真做好這一工作，盡量減少損失，增加收入。我*對擬拍賣物資進行了大量的摸底、分類、排隊等基礎(chǔ)工作，做到胸有成竹，底數(shù)清楚。同時在客戶拉貨過程中實行了裝車、過磅、出廠全過程的跟蹤監(jiān)督，有效地防止了國有資產(chǎn)的流失。1—10月份，共對外賣出廢舊物資*次，原定標底**萬元，實際拍賣價為**萬元，實現(xiàn)增收*萬元，比計劃提高了**%。
此外，根據(jù)上級安排，我們還認真開展了糾正吃拿卡要，截留職工工資、私設(shè)“小金庫”胡支亂花，在醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、濫開“大處方”、搭車開藥、亂收費等不正之風(fēng)。對群眾反映強烈的“熱點”問題進行了及時的監(jiān)督檢查，對確有問題的下達了“監(jiān)察建議書”，督促有問題的單位進行了認真整改。通過監(jiān)督檢查和各單位進行自查自糾，提高了工作人員的服務(wù)意識和責(zé)隨便識，規(guī)范了有關(guān)工作制度，和諧了黨群干群關(guān)系，基本得到了群眾的合意。
七、效能監(jiān)察背區(qū)科和班組延長工作有零的突破。
按照****關(guān)于“將效能監(jiān)察工作背基層科室延長”的要求，今年我們在基層單位也設(shè)立了效能監(jiān)察工作小組，樹立了效能監(jiān)察員管理制度，如制定了效能監(jiān)察員任職條件、考核標準、獎懲規(guī)定等，已初步在全處樹立起了效能監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)。并在基層單位組織開展了以“提質(zhì)降耗、增收節(jié)支”等為內(nèi)容的效能監(jiān)察舉止，取得了初步效果：
1、**科在收費方面，處規(guī)定每月要收到**萬元(85%)，可以前一直收不到這個標準，總是在****元之間(僅61%閣下)，自從今年實施效能監(jiān)察以來，通過完善制度，明確責(zé)任，加強管理，4—7月平均月收費*萬元(4月*萬元、5月*.5萬元、6月*5萬元、7月*.7萬元)收費率比過去提高了40%以上。每年多收費**.2萬元。
2、**科在托兒所經(jīng)營管理方面，以前*個員工，僅工資就需支付****元閣下，但月收費僅****元，僅此每月就要賠****元。通過實施效能監(jiān)察以后，目前*個員工，每月收費****元閣下全部上交處財務(wù)。這樣每月就減虧****元，年減虧*萬元。
3、**科在用電管理上，采取峰谷避電的辦法(以前居民用水都是白天補水，每度電平均支出0.*元閣下，現(xiàn)在改為晚上12點以后補水，每度電平均支出0.*元閣下)，每年可節(jié)約電費**萬元。
通過開展效能監(jiān)察，不但規(guī)范了工作法式，實現(xiàn)了陽光操作，最大限度地減少了違規(guī)違紀問題的產(chǎn)生，而且也為企業(yè)節(jié)約了資金，降低了成本，提高了經(jīng)濟效益。
總之，今年我*效能監(jiān)察工作，在上級機關(guān)和*黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在*效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接指導(dǎo)和項目所在單位和部分的大力配合下，較好的完成了全年的效能監(jiān)察工作任務(wù)，取得了較為明顯的成績，尤其是節(jié)能技改項目出格突出，作為劣秀成果項目已背****推薦參與評選。盡管我*效能監(jiān)察工作取得了一定的成績，但與上級要求和先進兄弟單位相比仍有不小的差距，我們決心在來歲的工作中迎頭趕上，迎頭趕上，再創(chuàng)佳績。
監(jiān)察工作總結(jié)13
20xx年遠安中燃安全監(jiān)察部在集團總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與支持及公司各部門的大力協(xié)助，使安全監(jiān)察部能夠全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，使安全管理工作的基礎(chǔ)不斷加強，有力促進了公司安全生產(chǎn)工作的進行，為公司往后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、建立各項管理規(guī)章制度，并不斷完善。
遠安中燃作為一家新項目公司，一切從零開始。遠安中燃安全監(jiān)察部根據(jù)國家法律法規(guī)、集團總部相關(guān)管理制度，制定了遠安中燃安全管理體系、安全管理工作標準、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制度、安全管理制度、安全事故管理辦法、安全臺帳制度、消防安全管理制度等匯總的遠安中燃安全管理制度。安全監(jiān)察部在日常安全管理工作中努力發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題，與公司各部門、同事在互相交流學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善公司安全管理制度。
二、嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化目標管理。
公司成立了以總經(jīng)理為組長，各部門負責(zé)人、安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)委員會，以公司領(lǐng)導(dǎo)為首堅決遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴格落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任和部門安全生產(chǎn)責(zé)任。20xx年公司與6個部門負責(zé)人、21名公司員工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。公司設(shè)專職安全員1人，各部門設(shè)兼職安全員共7人，安監(jiān)部即對各部門進行安全生產(chǎn)指導(dǎo)，并通過定期檢查與不定期抽查的方法，對各部門安全生產(chǎn)管理與落實情況進行督查，將督查情況向總經(jīng)辦匯報。
三、強化教育學(xué)習(xí)，提升員工安全意識。
公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員都經(jīng)過嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；公司每位職工全部經(jīng)過三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)，合格后方能上崗。公司員工安全教育主要包括以下三點：
1、幫助每位員工正確認識并學(xué)習(xí)國家燃氣行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標準等；
2、普及并提高生產(chǎn)運營部員工燃氣安全技術(shù)知識，使其了解燃氣相關(guān)的安全管理制度，增強安全操作技能、掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應(yīng)急措施等；
3、通過對燃氣行業(yè)典型事故案例的分析，使每位員工從事故中進行深刻反思，讓他們了解到自己所遵守的安全管理制度及操作規(guī)程，是根據(jù)國家的法律法規(guī)和標準和實踐中積累的經(jīng)驗，以及血淋淋的事故中汲取來的'教訓(xùn)制定的。
四、抓好公司安全著力點，狠抓內(nèi)部管理。
目前，遠安中燃共有CNG調(diào)壓器及相關(guān)數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控、燃氣泄漏報警等設(shè)備設(shè)施、約7公里左右的市政燃氣管網(wǎng)、20個供氣閥門井、通氣小區(qū)8個、商業(yè)用戶2家、居民用戶193家。這些設(shè)備設(shè)施的后期維護保養(yǎng)、檢查巡視等工作都將納入生產(chǎn)運營部工作范疇。作為一家新項目公司，大部門員工均是剛剛招募過來的新手，特別是生產(chǎn)運營部人員作為整個公司燃氣技術(shù)操作要求較高的崗位，可想而知具有多大的壓力。安全監(jiān)察部與生產(chǎn)運營緊密結(jié)合，根據(jù)安全生產(chǎn)需要制定生產(chǎn)運營管理制度，并對制度一一細分為：生產(chǎn)運營部管理體系、進出入站區(qū)管理制度、生產(chǎn)運營管理制度、崗位工作職責(zé)、安全 調(diào)度 計量 設(shè)備管理體系、設(shè)備管理職責(zé)、燃氣設(shè)施操作規(guī)程及維護標準、CNG管理制度、生產(chǎn)運營管理考核體系。CNG管理制度又分為CNG崗位職責(zé)、CNG管理制度、CNG操作規(guī)程、運行記錄 經(jīng)營報表及績效考核標準。要求生產(chǎn)運營部員工定崗定責(zé)，嚴格遵守相關(guān)制度規(guī)程，安全監(jiān)察部定期對相關(guān)崗位進行培訓(xùn)考核。
五、加大隱患排查整改力度，嚴格追究責(zé)任。
20xx是不平靜的一年，接連發(fā)生了幾起引起國人震驚的大事故。如20xx年11月22日發(fā)生的中石化青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)原油輸送管道發(fā)生泄漏引發(fā)特大爆燃事故。集團總部多次發(fā)布要求各項目公司加強安全管理，預(yù)防安全事故的通知。遠安中燃根據(jù)集團總部要求，每月及國家法定節(jié)假日前召開安全生產(chǎn)會議，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、安全員、兼職安全員進行安全生產(chǎn)大檢查活動。自20xx年10月底遠安中燃開始試運營至今，共發(fā)現(xiàn)安全問題及隱患11起，及時下達了安全隱患整改通知書6份要求職責(zé)部門和人員進行處理，事后要求其加強管理制度學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)技能并在思想上保持一定的警惕性。
六、做好燃氣用戶安全宣傳，開展燃氣安全咨詢活動。
遠安中燃20xx年積極響應(yīng)地方政府和相關(guān)部門的號召，組織公司各部門業(yè)務(wù)能手在法制宣傳日、安全生產(chǎn)月期間進行活動3次，活動中分別組建了現(xiàn)場協(xié)調(diào)組、宣傳咨詢組、入戶巡檢組和維修服務(wù)組為小區(qū)居民服務(wù)。現(xiàn)場擺放了宣傳展板、懸掛了宣傳橫幅，并提前錄制了燃氣安全使用知識、防火救災(zāi)常識在現(xiàn)場進行播放。20xx全年發(fā)放燃氣安全宣傳材料、宣傳品1000余份，入戶巡檢280戶，在地方電視媒體宣傳2次、網(wǎng)絡(luò)宣傳5次。通過安全宣傳活動使燃氣服務(wù)走進了社區(qū)、走進了百姓，提高了燃氣企業(yè)的社會影響力、提高了公眾對燃氣安全的重視。
回顧20xx年，遠安中燃安全監(jiān)察部還存在以下四個方面的問題：
1、目前，安全監(jiān)察部沒有建立一套嚴格的獎懲制度，沒有相應(yīng)的獎勵措施，不能激起企業(yè)開展安全生產(chǎn)的激情，也不能為其他員工樹立一個安全生產(chǎn)工作的標桿。
2、很多員工沒有真正意識到安全生產(chǎn)工作的重要性，日常安全行為和警惕性不強。不按安全生產(chǎn)規(guī)定的流程操作，大問題沒有，小毛病不斷。
3、安全管理人員的業(yè)務(wù)能力不足，由于安全工作風(fēng)險大、又容易得罪人，一旦出問題就全盤否定，一切平安就什么都沒有，工作累又不出成績。導(dǎo)致安全管理人員工作積極性不高、工作有情緒等問題。
4、公司義務(wù)消防隊、搶險維修隊、CNG操作人員對消防安全、搶險搶修、設(shè)備管理等工作還存在業(yè)務(wù)不精的問題。
通過以上四個問題的分析，20xx年遠安中燃安全監(jiān)察部將著重做好以下幾點工作：
1、與中燃其他兄弟公司展開合作、保持良好交流，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)驗，進一步完善各項安全管理制度。
2、加強公司員工的安全教育和崗位技能培訓(xùn)工作，構(gòu)建嚴格的崗位操作考核機制。
3、統(tǒng)一各部門安全員、兼職安全員的工作職能和崗位職責(zé)，切切實實的將安全生產(chǎn)放在各部門日常工作中的第一位，讓安全管理工作不留于形勢。
4、制定更加完善的安全演習(xí)方案，積極組織各部門開展消防安全演練、搶險維修隊的應(yīng)急演練等活動。
5、完善部門人員配置，合理分配工作任務(wù)，在分工明確的同時，要做到部門內(nèi)部有效配合、和其他部門有機結(jié)合，讓公司的安全管理工作順利開展。
監(jiān)察工作總結(jié)14
20xx年，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室在市紀委、監(jiān)察局和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責(zé)，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供了堅強有力的紀律保障�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：
一、加強組織協(xié)調(diào)
按照工作職責(zé)，派駐市城鄉(xiāng) 規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室積極協(xié)助局黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。
一是年初牽頭擬定并以黨組名義制定下發(fā)了《20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，明確年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)和實施路徑；
二是為局黨政主要負責(zé)人、派駐局紀檢組長、班子其他成員和機關(guān)各科室、各規(guī)劃分局負責(zé)人分層次單獨制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并組織層層簽訂，明確了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，對領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負責(zé)人提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的要求，壓實了黨風(fēng)廉政主體建設(shè)責(zé)任，并及時根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子變化情況發(fā)文調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確其工作職責(zé)；
三是牽頭擬定并以黨組名義下發(fā)《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，為全面落實局黨組班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負責(zé)人“第一責(zé)任人”、班子其他成員主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了認識到位、責(zé)任到人、任務(wù)明晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任落實體系；
四是堅持把加強對局黨組主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責(zé)任的切入點和關(guān)鍵點，督促班子成員在抓好主管業(yè)務(wù)工作的同時，緊盯分工內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不放松，堅持“一把手負總責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”，落實“一崗雙責(zé)”，切實做到反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作同計劃、同督查、同考核、同落實。
二、嚴格紀律監(jiān)督
一是在局黨組會議、局長辦公會、局業(yè)務(wù)會等重大會議上對黨組行政決策和執(zhí)行黨的政治紀律的監(jiān)督作用進一步加強。提醒告誡依紀行事、依法決策、依法行政，把問題消滅在萌芽狀態(tài)；
二是由局辦公室、監(jiān)察室對全局重點、亮點工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦工作和省市目標績效任務(wù)工作推進情況定期督辦和跟蹤督查，并及時進行通報，確保政令暢通；
三是局紀檢組、監(jiān)察室加強對規(guī)劃編制、方案設(shè)計招投標和商務(wù)談判工作的過程監(jiān)督，加強對重點業(yè)務(wù)科室和業(yè)務(wù)崗位的監(jiān)督檢查；四是踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，把廉政勤政談話作為工作的重要抓手，關(guān)口前移、立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督。通過對各類廉政勤政談話進行梳理，規(guī)范談話程序、明晰談話內(nèi)容，制發(fā)了《廉政勤政談話制度》，有效解決了廉政勤政談話“誰來談”、“怎么談”、“談什么”的問題，推動“兩個責(zé)任”進一步落實，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。20xx年以來，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組和派駐局紀檢監(jiān)察機構(gòu)共開展任職談話12人次，提醒性集體、個別談話26人次，函詢相關(guān)部門或個人3次；下發(fā)《監(jiān)督建議書》1份，要求明確局黨務(wù)公開內(nèi)容、程序、形式、范圍、時限和責(zé)任單位，強化制度執(zhí)行；
五是組織除主要領(lǐng)導(dǎo)外的班子其他成員和科級領(lǐng)導(dǎo)干部共27人，向局黨組和派駐局紀檢組書面報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及遵守廉潔自律規(guī)定等情況并進行民主測評，其中1名班子成員和4名中層干部在大會上向派駐局紀檢組述責(zé)述廉。
三、深化作風(fēng)督查
一是認真貫徹中央“八項規(guī)定”、認真解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)，配合局黨組開展“為官不為”專項整治活動，并對局“三公”經(jīng)費進行專項檢查1次，提出了相關(guān)工作建議；
二是組織征求黨風(fēng)廉政及政風(fēng)行風(fēng)建議意見會議1次，設(shè)立廉政勤政舉報意見箱5處，收集意見近40條，并發(fā)文落實整改措施。今年，對群眾投訴舉報的情況進行了認真核查和回復(fù)，根據(jù)群眾投訴舉報發(fā)放函詢通知2份，個別問詢談話6件次，針對黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)意見征詢會對相關(guān)科室進行誡勉性廉政勤政談話2人次；
三是組織開展“違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治”工作，全局干部職工（含合署辦公人員）共簽訂《黨員干部不違規(guī)收送紅包禮金書》64份，并層層壓實責(zé)任，由各科室、分局負責(zé)人組織清理所在部門工作人員違規(guī)收送紅包禮金情況；四是按照規(guī)定，配合市委干部考察組、局黨組和機關(guān)黨委對有關(guān)提拔交流、獎勵表揚考核和推薦等對象出具廉政審查意見共19份；五是牽頭會同局機關(guān)黨委加強對全局各科室、分局廉政勤政情況的'巡察監(jiān)督。采取查閱資料、個別座談、隨訪服務(wù)對象等方式，對局機關(guān)各科室和4個規(guī)劃分局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)、宣傳教育、制度及機制建設(shè)、廉政文化建設(shè)和工作作風(fēng)等情況進行監(jiān)督檢查。今年已對各科室、分局廉政勤政情況進行了3輪集中巡察，總體情況良好。
四、嚴肅紀律審查
一是加強與市級紀檢監(jiān)察機關(guān)的密切協(xié)作和積極配合，在規(guī)劃容積率管理上與市紀委、監(jiān)察局繼續(xù)加強協(xié)作配合工作機制，每年底定期向市紀委上報房地產(chǎn)項目容積率調(diào)整情況，積極配合房地產(chǎn)項目容積率調(diào)整核查；
二是按照“兩個為主”的原則，在案件辦理和政策把握上堅持以上級紀檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)為主，建立與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)之間的聯(lián)系、協(xié)作、溝通、報告的工作機制，在案件辦理過程中積極向市紀委相關(guān)處室學(xué)習(xí)請教，交流溝通案件辦理經(jīng)驗，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作防腐反腐工作模式；
三是堅持有錯必糾、有案必查，絕不姑息原則，凡群眾有舉報的，堅持認真核查，并處理回復(fù)，今年回復(fù)群眾反映干部作風(fēng)問題信件1件，初核案件4件，線索排查3件，配合市紀委辦理1件，參與辦案陪護2次。開展針對“粼江峰閣”等項目投訴舉報提醒性廉政勤政談話20余人次。
五、強化警示教育
充分把政治思想教育和警示教育相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富教育內(nèi)容和形式，通過加強思想教育使干部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權(quán)力，不斷提高黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
一是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化黨章學(xué)習(xí)，持續(xù)深入推進《準則》《條例》及釋義的貫徹學(xué)習(xí)，邀請綿陽市紀委常委、監(jiān)察局副局長廖華雄到局作《自覺堅持‘高線’，始終堅守‘底線’，共同鞏固綿陽風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)》的專題黨課，強化反腐倡廉和正風(fēng)肅紀；
二是組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展做“四講四有”合格黨員專題討論；
三是組織全局干部職工集中觀看警示教育片《遲來的懺悔（二）陳進案警示錄》、《鏡鑒》、《貪欲打開墮落之門》和大型電視專題片《永遠在路上》；
四是向局班子成員發(fā)放《懺悔實錄V》，并組織撰寫讀后感言；
五是編印紀檢學(xué)習(xí)簡報4期。根據(jù)工作實際，對全國違反中央八項規(guī)定精神問題通報進行摘錄，以《規(guī)劃錯了的“人生”》為題，對湖南省長沙市市政建設(shè)局原局長顧湘陵腐敗案剖析進行“以案警示”；
六是適時對新進工作人員、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員進行預(yù)防性、警示性談話，遏制不廉潔行為苗頭，預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。20xx年進行集體崗位廉政勤政談話20人余次，新入職人員任職廉政勤政談話5人次，新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話3人次。
六、推進制度建設(shè)
一是加強對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控和對行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行情況的監(jiān)督。結(jié)合規(guī)劃工作實際，進一步強化崗位風(fēng)險防控，認真查找崗位腐敗風(fēng)險和管理漏洞。繼續(xù)認真開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，明確要求局各科室、分局結(jié)合工作情況，完善工作制度，該新建的新建，該補丁的補丁，全年建立各類工作制度、機制10余個。通過建立健全用制度管權(quán)、管人、管事的機制，完善各項工作制度，解決源頭治腐問題，把權(quán)力和工作關(guān)進制度的籠子。結(jié)合規(guī)劃工作實際，繼續(xù)貫徹落實與市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于在全市建立和實施房地產(chǎn)開發(fā)項目容積率調(diào)整通報核查制度的通知》精神,以監(jiān)督核查、通報促廉政建設(shè)。
二是按規(guī)定運行行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察平臺，加強對行政審批等行政權(quán)力的監(jiān)控和監(jiān)督，積極預(yù)防權(quán)力尋租、防范審批腐敗，提高反腐倡廉科學(xué)化水平，促進依法行政、正確行政。今年就平臺錄入、登記非行政許可事項情況進行專項督查1次。截止現(xiàn)在，我局行權(quán)平臺工作數(shù)據(jù)錄入103條。
七、加強隊伍建設(shè)
一是派駐局紀檢組長帶頭講黨課教育2次，加強對紀檢組成員和分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織學(xué)習(xí)貫徹黨章和“一準則兩條例”，時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻注重用“六大紀律”來約束自己的言行，確保了分管工作人員無違反作風(fēng)和廉政紀律的情況發(fā)生；
二是為進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)”職責(zé)工作，對案件受理、初核、立案、調(diào)查及移送審理程序，依法依紀執(zhí)紀，駐局紀檢組、監(jiān)察室研究制定了《派駐綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構(gòu)紀律審查工作流程（試行）》；
三是以工作報信息，以信息促工作，按照市紀委關(guān)于報送政務(wù)信息的要求，全年報送紀檢監(jiān)察工作信息18條�？偨Y(jié)回顧一年來的工作，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構(gòu)各項工作有序推進，取得了一定的成績，但與市紀委、監(jiān)察局的要求還有一定的差距。下一步，派駐局紀檢組、監(jiān)察室將加強與市紀委、監(jiān)察局相關(guān)部門的工作聯(lián)系，履行職責(zé)，聚焦主業(yè)，真抓實干，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入。
監(jiān)察工作總結(jié)15
20xx年，紀檢監(jiān)察室工作在南充電業(yè)局紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局紀檢部的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
一、扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保全員政治安全
1.認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，明確了黨委書記、經(jīng)理對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé)，各部門、單位負責(zé)人為所在單位的第一責(zé)任人。年初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司年度目標任務(wù)，制定《企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作要點》，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，并層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行了層層分解。在日常工作當(dāng)中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，研究公司黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責(zé)任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責(zé)人實行廉政風(fēng)險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。
2.深入開展黨風(fēng)黨紀和廉政教育。
一是認真抓好班子成員、中層負責(zé)人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學(xué)習(xí)、中干培訓(xùn)、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。
二是抓好職工的政治思想教育。根據(jù)公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學(xué)習(xí)、開會、下基層檢查、各類人員培訓(xùn)等契機，對不同工作性質(zhì)的.員工進行開展法律法規(guī)教育、思想道德教育，增強學(xué)法守法的自覺性;
三是組織關(guān)鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業(yè)局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責(zé)人到南充“川中x”接受警示教育，通過參觀監(jiān)舍、聆聽服刑人員現(xiàn)身說法和x部分領(lǐng)導(dǎo)的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設(shè)，切實做到愛崗敬業(yè)。
四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風(fēng)險點，要求職低權(quán)實和重要崗位人員分別做出了廉政，大大降低了廉政風(fēng)險。近兩年來，公司職工未發(fā)生內(nèi)查外查的違紀違法案件。
二、著力做好信訪穩(wěn)定工作，構(gòu)和諧的內(nèi)外部環(huán)境
今年以來，我們按照“抓信訪，保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高信訪案件的辦理質(zhì)量，全力維護社會穩(wěn)定。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了專門的辦事機構(gòu)，負責(zé)接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作。
二是實行目標責(zé)任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責(zé)任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責(zé)人，為該單位信訪工作的第一責(zé)任人，負責(zé)該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。
三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調(diào)查處理。20xx年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。
三、深入開展行風(fēng)建設(shè)，營造濃厚的優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍
四、扎實開展效能監(jiān)察，推動工作落實
根據(jù)《南充電業(yè)局效能監(jiān)察實施細則》和《關(guān)于加強機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等方面進行督查，現(xiàn)場糾正了一些違章和違規(guī)行為，處理了一批責(zé)任單位和責(zé)任人，促進了各項工作的落實。
一是選題立項開展效能督查。按照南充電業(yè)局要求，轉(zhuǎn)發(fā)了《南充電業(yè)局營銷項目管理效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局清產(chǎn)理財效能監(jiān)督實施方案》、《南充電業(yè)局信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用效能監(jiān)督實施方案》。并按照時間節(jié)點上報了工作開展情況。
二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發(fā)生爭吵的問題;城守供電所業(yè)擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領(lǐng)導(dǎo)到營山視察工作，個別部門負責(zé)人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。
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