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單位年度總結

時間:2023-02-25 16:59:02 總結 投訴 投稿

單位年度總結14篇

  總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此十分有必須要寫一份總結哦?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編整理的單位年度總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

單位年度總結14篇

  單位年度總結 篇1

  一轉眼,20xx年的工作已經結束了。我的努力和付出也逐漸得到回報,這一年是我參加工作以來的第二年。這一年在前一年的基礎上,我努力提升自己的思想覺悟,努力提高自己的工作能力,嚴格遵守單位里的每一項規(guī)章和制度。不遲到,不早退,不生事,不犯錯。團結同事,尊敬領導,認真工作。力爭自己在單位里做一個優(yōu)秀員工的榜樣,F(xiàn)在馬上就要迎來新的一年了,在這個辭舊迎新之際,我將我20xx一年的工作做了如下總結。

  一、思想方面

  在即將過去的一年里,我刻苦努力,積極上進。實時關注國家大事,了解國家熱點事件,積極響應國家的各種號召。一直以來愛護祖國,以祖國為榮。讀書和看報也是我過去一年來一直堅持的事情,一來是為了加強自己的思想道德建設,二來是為了增加自己的知識,同時,也能夠進行修身養(yǎng)性。我覺得只有不斷的完善自己,不斷的為自己輸入正確的人生觀,價值觀,和世界觀,我才能更好的為單位工作,才能更好的服務于社會。

  二、工作方面

  在過去的一年里,我作為事業(yè)單位里辦公室里的'一名員工。認真而負責的做好自己的本職工作,一切聽從領導的安排和調配。不在乎眼前的利益,而是學會把眼光放長遠。不怕吃苦不怕累,不在工作中抱怨,不在工作中退縮。明白自己的工作職責,主動承擔起工作中的責任。對待領導,做到不敷衍,不拍馬屁,不于表現(xiàn)形式的應付工作。對于領導交待下來的工作,我都是按照領導的要求實習落實好,要求自己養(yǎng)成求實務真的工作作風,絕不存在欺瞞和謊報的行為。對待同事,我積極主動和和他們加強聯(lián)系,培養(yǎng)和他們之間的感情。對于他們所犯的一些錯誤,我盡可能的理解他們,包容他們。促進我們辦公室里團結友愛辦公氛圍的形成。對待工作,一切以人民的利益點出發(fā)。吸取群眾的意見,耐心服務群眾,為群眾們解決他們的難題。面對群眾和領導的表揚,不驕傲,不自滿,做到低調行事,做到再接再厲。

  面對下一年的工作,我會繼續(xù)提升自己,繼續(xù)發(fā)掘自己的潛能,來為群眾辦更多的事,解決更多的問題和矛盾,做到無愧于這個崗位,無愧于人民。

  單位年度總結 篇2

  XX年,我公司以“三個代表”重要思想為指針,堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹“安全第一,預防為主”的工作方針,加強員工安全思想教育,圓滿實現(xiàn)了安全生產零事故的目標。

  一、進一步健全和完善了安全生產責任制。加強安全生產的督查和管理,全力推行安全生產一把手負責制,實行安全生產目標管理和安全生產一票否決制,各安全生產責任部門嚴格遵守安全生產各項制度,做到了安全生產責任制度和措施落實到位。

  二、公司安全領導小組對各部門的安全工作進行定期和不定期督查,同時堅持安全教育的經;、制度化,加強對各職能部門負責人和員工的安全培訓教育,認真落實安全管理制度,提高了中層負責人和員工的安全意識和自我防護的能力。

  三、切實加強食品、藥品安全管理。一年來,我們認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針,全面落實食品、藥品安全責任制。XX年7月,被區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局授予了“興奮劑規(guī)范化管理示范單位”榮譽稱號,8月初,作為區(qū)興奮劑治理的樣板企業(yè),在由藥監(jiān)、衛(wèi)生、工商、體育等六部門組成的聯(lián)合檢查中,我們的`工作被各位領導給予了充分肯定。 10月20日,在“全市藥源性興奮劑專項治理工作總結表彰大會”上,我們公司被提名表彰。

  四、為進一步加強含麻黃堿類復方制劑的管理,有效遏制流弊勢頭,保障公眾用藥安全,國家藥監(jiān)部門把經營含麻黃堿類復方制劑,做為了一項行政許可項目。由于含麻黃堿類復方制劑中有很多是老百姓的常用藥,作為以終端配送為主的藥品經營企業(yè),我們只能迎難而上,積極申辦。在具體申辦過程中,我們制定的《含麻黃堿類復方制劑質量管理員職責》和《含麻黃堿類復方制劑質量管理制度》受到了上級主管部門的高度認可,并被作為參考資料,下發(fā)給全市各藥品經營企業(yè)參考學習。

  XX年,我公司將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關文件精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,加強安全生產工作,加強宣傳,全面提高公司員工的安全意識,避免安全事故的發(fā)生;以求真務實的工作態(tài)度,全面夯實安全生產的思想基礎,營造全公司良好的安全生產工作氛圍,防范安全事故的發(fā)生。

  單位年度總結 篇3

  聘用單位(甲方)

  受聘人員(乙方)

  中華人民共和國人事部

  填 寫 說 明

  1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外,經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關條款。

  2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

  3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經本人書面委托,否則代簽無效。

  4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數(shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

  甲方(聘用單位)

  名稱:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________

  地址:________________________ 郵政編碼:_________

  聯(lián)系電話:____________________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_____________

  性別:_____________ 出生年月:_____________

  身份證號碼:________________________

  住址:______________________________________

  聯(lián)系電話:____________

  根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一 .聘用合同期限

  本合同期限按下列第__項執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖烈曳竭_到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

 。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖羅___________________工作任務完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二 .聘用崗位及職責要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺______部門從事 _________崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛凑諐徫宦氊熞蟀磿r完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。

 。ㄋ模┰谄钙趦,甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。

  三。崗位紀律

 。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

 。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃伞⒎ㄒ(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

 。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。

  四 .崗位工作條件

  (一)甲方保障乙方履行職責所需的'物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

 。ǘ┘追絿栏駡(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

 。ㄈ┘追綉敻鶕(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

  五。工資福利與社會保險待遇

  (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:

  ________________________________________________________

 。ǘ┮曳焦べY調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模﹨⒓由鐣kU的單位,甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

  單位年度總結 篇4

  緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20xx已經過去,充滿期待的20xx已經來到,回首過去一年的工作,既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際,很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結,提煉經驗總結教訓,便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎,F(xiàn)將本人的年度總結向各位領導匯報如下,愿與各位同仁共勉。

  一、收獲

  說道收獲,請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項目現(xiàn)場:XX裝修收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結構完成、準甲粉刷完成XX%、中心商業(yè)主體開始施工、酒店完成至±0、00。而一年后的今天:XXX月X日順利交房;小戶型X月X日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業(yè)除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,預計春節(jié)前完成封閉。目前的狀態(tài)除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現(xiàn)嚴重質量事故和安全事故,特別小戶型的安裝質量在2#樓的基礎上有長足的進步,在X月份被鄭州市質量監(jiān)督站作為觀摩工地進行了全市范圍內參建單位的觀摩,為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望。

  要說原盛項目20xx年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,今年順利完成兩大交付節(jié)點:

  1)X月X日的X辦公樓的交付;

  2)、X月X日的小戶型的交付。這兩大事件被我在20xx年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘,其難度之大早有預計和準備。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協(xié)力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出,這兩次的交房事件——特別XX的交房,作為商業(yè)綜合體項目的首期交付其意義非常重大。其一、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二、作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結、持續(xù)提高提供了經驗和基礎;其三、順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

  當然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績,而是項目全體參與者的成績,特別是項目部全體同仁精誠合作、合理分工、統(tǒng)籌管理、充分發(fā)揮工程管理載體的作用、辛勤付出的`結果。在此,請允許我代表項目部向幾位同志X年來的不懈努力表示衷心的感謝。他們分別是:充滿熱情富有責任心的XX;穩(wěn)重而富有包容心的XX;充滿熱情和活力的XX;任勞任怨的老黃牛張學軍;敬業(yè)謹慎務實低調的祈英華;勤懇富有個性的團隊隊長戚經理。借此請允許我以個人的名義向大家說聲謝謝,辛苦了兄弟們,如果沒有大家的辛苦付出就不會有原盛今天。

  二、成長

  如果說以上成績是屬于大家的,是項目全體同仁辛勤付出的結果,那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態(tài)。成長不僅是一種結果,更是一種狀態(tài),不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態(tài)。

  先說讀書,與女兒一道學習《三字經》、《弟子規(guī)》,自己熟讀《孫子兵法》,甚至曾經想把她背下來,研讀《曾國藩》總之算是讀書吧。向自己的極限挑戰(zhàn),在20xx年X月X日參加國際鄭開馬拉松比賽,以個人的做好成績X小時X分完成了男子半程21km的比賽。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節(jié)目,這些似乎和工作沒多大關系,但這反映出我的精神狀態(tài),渴望學習、進步、成長。

  如果說以上算是個人的學習,則去年X—X月份的一段經歷則算是對我的鍛煉。去年X—X月份公司安排由我負責主持項目的全面工作,這段經歷對于我的鍛煉、影響和收獲非常之巨大甚至超過全年其他時間收獲的總和,所以使我不能不提。首先我感謝組織對我的信任,給我提供了鍛煉自己、展示自己、提高自己的平臺和機會。這期間經歷了XX辦公樓的驗收交房;小戶型的后期裝修、幕墻、安裝爭搶工期和驗收;準甲辦公樓的裝修、安裝及大面積開展;中心商業(yè)的保溫、幕墻、土建、安裝的穿插施工;酒店的主體施工。為此我付出和投入了極大的精力為整個項目部署、協(xié)調和配合管理工作。特別8月份小戶型搶工期階段,我有多少個夜晚留守在工地至十一二點已經記不清了。甚至曾經有一周都沒能和自己女兒說上一句話,雖然每天晚上都回家。當晚上到家是女兒已經睡著,早上上班從家走女兒還沒有醒來。這期間我深深的體會到了作為項目經理的責任、壓力和動力。并且從中我不斷悟出了很多的人生道理:深刻領悟到少點得失心多點責任心;少發(fā)點牢騷多干點事實;少點抱怨多點感恩的現(xiàn)實意義,并逐步加深和加強了對綠地企業(yè)文化的理解和領悟。通過三個月的辛勤努力和付出,使我得到了較大的鍛煉和提高,并在一定程度上贏得了大家的認可。

  這段經歷帶給我太多的收獲和正面影響,請允許我借此向關心支持我的領導和同仁們表達我真誠的謝意,謝謝大家對我的關心和厚愛。我將以此為動力,持續(xù)不斷以更高的熱情、更強的責任心、更大的努力,刻苦敬業(yè)工作,為我們的綠地事業(yè)做出更大的貢獻。

  三、不足

  20xx年雖然收獲頗多,感悟頗多,同樣不足之處也頗多。

  其一:雖然今年的任務基本算是完成了,但在不同程度上還存在一定的滯后,說明進度管理仍要努力,繼續(xù)挖掘潛力。特別8#樓土建進度滯后較多,一直沒有找到行之有效補救措施,致使8#樓后期工期過于緊張。

  其二:沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系。20xx年整個工期非常之緊,特別3#樓南塔,春節(jié)后復工已是X月X日,從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了X個月時間,交叉施工、多專業(yè)、多工種的管理協(xié)調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,在某種程度上造成了質量的部分犧牲,致使后期交房驗收過程中被作為反面教材,受到公司領導的批評。

  其三:進度管理受施工單位自身素質和配合程度的影響較大。像對于管理配合責任意識較差的施工二處,缺乏行之有效的管理辦法和措施,致使8#樓主體施工工期持續(xù)近一年,造成后期20xx年的整個工期非常之緊。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制,更要進行自身管理的總結和反思,對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,將施工單位素質的負面影響降低到最低。

  其四:項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。

  工程部作為工程管理的載體應發(fā)揮總管理、總協(xié)調的主導作用,在目前的管理中仍存在以下不足:

  1、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓,因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

  2、專業(yè)之間的協(xié)調統(tǒng)一和前瞻性不夠,致使仍現(xiàn)場施工中存在不必要的返工。譬如:消防和空調管道的施工為保證不影響精裝修的施工,在裝修進場之前大部分已經施工完成,當裝修開始施工時發(fā)現(xiàn)多處與裝修要求不一致,為到達的裝修效果就造成返工。

  3、工程部把合約和技術部門間資源整合,統(tǒng)一協(xié)調的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進度時,項目在第一時間不能高速有效協(xié)調解決。

  四、計劃

  謀定而后動,為了明年工作的順利開展,結合項目和自身實際,現(xiàn)計劃如下:

  1、以進度管理為抓手,緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃,早作打算、早作計劃。明年的兩大核心目標節(jié)點:X月X日的準甲和中心商業(yè)交房;X月X日的酒店試營業(yè),其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善20xx年的計劃,特別關于工序的合理搭接、技術準備、外配套單位的介入時間等,都要準確詳實地體現(xiàn)在年度計劃中,并抄送各相關部門,保證年度計劃的落實和實施。

  2、過程強化質量和安全管理。從XX年至今已三年有余,項目部沒有出現(xiàn)較大質量和安全事故,這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年,我們越發(fā)要重視安全工作,確保零傷亡事故的發(fā)生,為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章,確保施工質量在每交一期的基礎上再上新的臺階。

  3、加強項目團隊建設,努力打造一支一流的項目團隊,一流的個人素質和能力。在加強項目團隊合作的同時,注重加強個人素質的學習和提高,為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

  4、加強橫向部門間的溝通與協(xié)調,特別是與技術部和合約部間的協(xié)調溝通,充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用,使技術和合約能夠更好的為工程服務,盡可能減少無謂的內耗,促進工程更快更好的開發(fā)建設。

  5、繼續(xù)加大個人業(yè)務能力和管理水平的學習。以“永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創(chuàng)一流”的綠地企業(yè)精神為導向,以個人的X年規(guī)劃為目標,持續(xù)學習、持續(xù)提高、持續(xù)進步,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

  以上算是本人的年度總結,愿與諸位共勉,不足之處,請大家批評指正,謝謝。

  單位年度總結 篇5

  踏入xxxxxxxxxx學院從事教學工作已經半年了。在這半年工作中、本人主要承擔計xxxxxxxxxx班級的《xxxxxxxxxxxxxxx》課程的教學工作,F(xiàn)將工作表現(xiàn)總結如下:

  一、思想

  本人在政治思想上、堅持四項基本原則、堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策、遵紀守法、思想上與黨中央保持一致。積極參加學校組織的各項政治活動、認真對待每次的政治學習、并且認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。團結同志、全心全意搞好教學。

  二、工作

  1.深入細致的'備好每一節(jié)課。在備課中、我認真研究教材、力求準確把握重點、難點。并注重參閱各種雜志、書籍、網絡、注重弱化難點、強調重點。為促進教學水平的提高、不斷的進行歸檔總結。

  2.認真上好每一節(jié)課。上課時注重培養(yǎng)學生的xxxxxx課程學習能力、通過學生交流、師生交流、學生分組答題、學生分組練習等形式、培養(yǎng)學生利用信息技術和概括表達的能力、解決實際問題的能力、保證每一節(jié)課的質量。

  3.認真及時批改作業(yè)、注意聽取學生的反饋意見、及時了解學生的學習情況、并有目的對個別學生進行輔導。

  4.堅持聽課、注重學習系里授課老師的先進教學經驗、努力探索適合自己的教學模式。通過聽課、不僅能學習其他老師的優(yōu)勢長處、也能對自己的教學方法和風格有很大的促進。

  5.注重教育理論的學習、并注重把一些先進的理論應用于課堂、做到學有所用。此外還參加教研組活動、參與了《xxxxxxxxxxxxxxx》的實踐教學報告的編寫和完善。

  三、學習

  作為一名新進教師、我參加了學院人事處組織的第xxxxxx期新教師崗前培訓班。通過學習和交流、使我明確教師崗位職責和規(guī)范、了解教育教學工作、提高了對教師教學工作的認識。此外、我還參加了在xxxxxxxxxx學院舉行的教師資格認證考試培訓、并圓滿地完成學習。

  通過學習和實踐、使我在教學方法和工作方式上受益匪淺。通過不斷的學習和反思、爭取使自己能夠成為一名優(yōu)秀的高校教師。

  單位年度總結 篇6

  在過去這一段時間的工作中,我們在領導們的正確帶領下取得了不少的進步和成績,雖然我加入咱們單位的時間并不是很長,但是在這里我是確確實實的感覺到自己有了不小的成長,能為大家服務其實是一件很有意義且很不錯的事情,這和其它工作相比起來是有不小的區(qū)別的,所以我一直都致力于讓自己的表現(xiàn)更好,做的事情更多一些,經過上一年的考驗,我個人在工作這方面還是有著不少體會和感悟的。

  首先,在工作的時候想要為做的更好的話,那么自己就要做好表率才行,在咱們單位里,不少的同事都是以身作則,每天準時趕到單位并認真干好本職工作,我也一直在朝著更好的方向發(fā)展,所以我也是做到了每天提前趕到單位里,做好一天的工作規(guī)劃,按照計劃開始自己的工作。像咱們這種單位,在工作的時候是要求嚴謹細致的,畢竟我們服務的對象是人民群眾,要是這一點都做不好的話,那么我們必然是會受到大眾的批評的,所以這一點也是領導們所關注的重點,我在工作的時候其實也是格外小心,處理工作的時候我會反復的檢查幾遍,直到確定沒有問題后才會開始下一步的工作。

  工作對我們來言其實是比較枯燥的,我們面對的資料都是繁雜的,但是這一點也阻礙不了我們想干實事的想法。我的'工作理念是想要為更多的人提供我最好的幫助,不過我知道想做好這一點還是比較難的,首先是我的工作經驗還是太少了點,所以我還是得多和前輩們學習才行,另外我覺得自己目前在工作中還是遇到了瓶頸,所以我得多花一些時間去提升一下自己的個人能力,例如書寫、交流、電腦辦公技能等等,這些問題都是我比較有劣勢的地方,現(xiàn)在我們的社會已經在穩(wěn)步的發(fā)展了,所以我們面對的挑戰(zhàn)和需求其實也是在穩(wěn)步的增加,如果不想被社會所淘汰、拋下的話,那么我必須要跟上潮流才行,F(xiàn)在我在工作這方面的表現(xiàn)還是比較穩(wěn)定的,沒有出現(xiàn)過太大的失誤,對于領導和群眾的要求還是處理的比較到位,不過我知曉自己距離一名優(yōu)秀的職員還有不小的差距,所以在接下來的工作中,我會投入更多的身心在自己的工作上,爭取給咱們單位奪得更多的榮譽!

  單位年度總結 篇7

  時光如梭,來單位工作的一年以來,在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下,我認真履行_區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際,我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

  一、業(yè)務學習方面

  作為辦公室的工作人員,工作內容涉及面相對較廣,這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容,并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習,對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程,我及時向相關股室的同事們請教,以便于更好地接待來訪群眾,盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,培養(yǎng)自己在這些方面的興趣,以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,努力提高自身素質。

  二、工作能力方面

  在工作中,我時時處處嚴格要求自己,服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮,有大局觀念,對工作不叫苦、不推諉,兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已,寬以待人,能正確地給自己定位,加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待,與同事們都能很和睦融洽地相處,認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己,在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺,在平時的工作中有些安于表面,缺乏工作的主動性、進取心和責任心,更多時候只是奉命行事,落實任務,存在有主觀性、局限性和片面性,不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助,我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性,慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié),求真務實,以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,肯動筆頭,將要辦理的事件列一列,思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,總結經驗和教訓;

  沒完成的事件列一列,分析一下原因,探討解決的辦法,逐步完善工作方法,力爭使自己的工作能力得到有效提高。

  回顧一年來的.工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。

  在新的一年的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂于奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

  在局領導和部門領導的正確帶領下,與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下,使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說,不力于工作的事不做,對于違法的事堅決不干。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

  一、學習方面

  深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論、中央新疆工作座談會精神,全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重,增強了責任感和自覺性。在工作中,通過學習和實踐科學發(fā)展觀,以及相關業(yè)務知識,不斷提高自己的綜合素質。

  二、工作方面

  1、電話方面:對待上級部門的`來電,問清什么事,什么要求,及時向領導匯報。對待北京的來電,問清什么事,都是讓他們通過QQ號發(fā)郵箱給我,節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電,問清什么事,禮貌回答,和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會,每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣(市)上報材料,每次都是先把文件看清楚,準確地回答各縣(市)的凝問。

  2、接待方面:始終堅持文明禮貌待客,做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲,為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作,確保客人的食宿和考察等。

  3、協(xié)助方面:服從局領導和部門領導安排,積極協(xié)助文秘﹑人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,按照部門領導的安排積極協(xié)助,保障了衛(wèi)生環(huán)境,安全等。

  4、外出方面:注意自身安全,禮貌問事,仔細聽別人講文件的要求和目的,不知道的事情,及時給相關負責人打電話問清,有效地落實了工作任務。

  5、其它方面:實事求是,從不亂說話,亂造謠。始終堅持以人為本的原則,

  三、下一步工作計劃

  (一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

  (二)全力協(xié)助部門領導的工作。

  (三)繼續(xù)加強學習和實踐,提高辦事效率,加強溝通能力。

  (四)維護社會穩(wěn)定,加強民族團結。

  (五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。

  單位年度總結 篇8

  今年以來,市行政服務中心在市委、市政府的正確領導下,認真貫徹落實市委十二屆二次全體擴大會議精神,忠實踐行“服務經濟、方便群眾、提高效率、塑好形象”的宗旨,以全市能力作風建設突破年活動為要求,進一步轉變機關作風,創(chuàng)新服務機制,改進服務方式,提升服務效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。上半年,“中心”共辦理各類行政審批服務事項24.03萬件,同比增長44.5%,其中即辦件20.64萬件,占85.9%;承諾件3.39萬件,占14.1%;各類辦件按時辦結率為100%,承諾件提前辦結率為96%;各類辦件收費(含契稅、車購稅、各類基金等)2.49億元,同比增長3.9%。

  一、強化管理考核,不斷提升服務效能

  1、加強窗口督查!爸行摹苯M成聯(lián)合巡查組對大廳進行不定期巡查,檢查窗口人員的工作作風、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等情況,解答群眾的咨詢,聽取合理的建議,解決存在的問題。對在聯(lián)合檢查、視頻督查中發(fā)現(xiàn)的問題,通過督查通報會的形式通報給窗口負責人,并于會后及時溝通、提醒,責成其及時整改。

  2、做好考核通報工作。對在辦件服務中被群眾投訴屬實的,視情節(jié)輕重,給予扣除當月考核獎、取消當年度評優(yōu)評先資格,并直接與紅旗窗口的評選資格掛鉤。對窗口服務中存在的問題,經“中心”提醒、約談后仍不能改進完善或改進效果不佳的,“中心”向該部門進行通報。

  3、積極配合市優(yōu)化辦做好審批效能提升專項行動的相關工作。一是梳理與項目建設審批相關的事項,壓縮審批時限。二是探索減輕企業(yè)負擔的有關舉措,強化全程代辦服務。三是優(yōu)化窗口服務質量,力爭滿意率100%。四是向市政府提出了一些可行性的建議。

  4、加強內部管理。一是修訂完善“中心”工作例會制度、學習制度、黨工委議事制度、考勤制度、財務管理制度、安全保衛(wèi)制度、保潔制度等內部管理制度,以制度管理人,以制度管理事。二是對窗口進行改造和調整。通過改造,新增了7個行政服務科辦公室、1個電子閱覽室和1個更衣室以及三樓一個國稅大辦公室。將三樓的環(huán)保、衛(wèi)生等部門行政服務科調整到大廳,使窗口和行政服務科聯(lián)結更緊密,運轉更順暢。三是想方設法解決停車難問題!爸行摹毕蛉w工作人員發(fā)出了為服務對象讓出門口及附近停車位,把車停在沿河西路或離“中心”遠一點的區(qū)域的倡導,“中心”工作人員積極響應,緩解了停車難的矛盾。

  二、扎實開展能力作風建設突破年活動,努力實現(xiàn)窗口服務能力大提升

  1、市領導專題到“中心”調研。新年剛過,市委方書記就專程到“中心”開展調研,對“中心”取得的成效給予了充分肯定,就開展能力作風建設突破年活動、實現(xiàn)能力作風再提升、再突破、作表率提出了要求。

  2、制定能力作風建設突破年活動方案。根據(jù)市委方書記調研講話精神和全市能力作風建設突破年活動的要求,結合“中心”實際,把全市各項目標分解落實到相關分管領導和科室,特別是由“中心”牽頭的重點工作,都制定了明確的時序進度、具體措施和具體責任人,確保活動的順利開展,有效落實,取得實效。

  3、強化教育培訓。一是利用雙月學習日、公務員周末課堂和領導親自授課等多種方式和途徑,抓好相關法律法規(guī)、新的審批服務業(yè)務、新的形勢任務的學習,進一步適應能力作風建設再突破的需要。二是注重抓好新進窗口工作人員教育,及時進行了窗口工作人員行為規(guī)范、考核辦法、考勤制度、收費項目繳款辦法、廉政建設制度等內容的培訓,使大家明確了各項具體要求,增強了遵章守紀的自覺性和業(yè)務操作的連續(xù)性。

  4、建立了“一事一評”制度。“中心”為每個接入權力陽光系統(tǒng)部門的窗口都安裝了“一事一評”評價器,服務對象在辦完每件事后對窗口服務態(tài)度、服務效率、服務質量等方面作出評價,使評價方式更直接、更快捷。

  三、加強黨建和精神文明建設,使“中心”保持了蓬勃的生機和活力

  1、加強了黨的'思想政治建設。通過黨工委中心組學習、集中培訓學習、舉辦報告會、下發(fā)黨建讀本以及“金壇經濟跨越發(fā)展大討論”等形式,切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展、跨越發(fā)展的主題上來,增強全體黨員服務好全市加快經濟轉型升級的責任感和使命感。

  2、加強了黨的組織建設。一方面,及時調整黨團組織關系,上半年,共轉進黨員2名,轉出黨員3名;另一方面,按照成熟一個、發(fā)展一個的原則,做好組織發(fā)展工作,今年以來,發(fā)展預備黨員2名。目前,“中心”共有黨員60名!捌咭弧鼻跋,集中組織新黨員進行了入黨宣誓。

  3、加強了黨風廉政建設!爸行摹秉h工委進一步完善了黨風廉政建設責任制,年初與各支部和科室簽訂了黨風廉政建設責任狀,嚴明責任,加強檢查考核,要求全體黨員帶頭嚴格執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定,自覺拒腐防變,杜絕“吃、拿、卡、要”等問題的發(fā)生。

  4、積極開展“三解三促”活動。“中心”把“三解三促”工作放在重要議事日程,主要領導多次深入掛鉤聯(lián)系的開發(fā)區(qū)洪家村和中塘村,通過實地走訪和調研,傾聽民情民意。同時,深入部分企業(yè),征求他們對行政審批工作的意見和建議。

  5、以黨建帶工建、帶婦建、帶團建。國稅窗口楊瑋同志被評為市勞動模范。深入開展精神文明建設,在“中心”形成了積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。

  四、存在的主要問題

  一是“三集中、三到位”工作推進不平衡,有的單位很重視,推進效果明顯,但有的單位進展緩慢。二是少數(shù)窗口負責人在發(fā)揮窗口和部門協(xié)調運轉中的作用不夠好。三是有的窗口工作人員不能適應工作要求,如有的服務態(tài)度不夠熱情;有的首問負責制和一次性告知制落實不夠全面;有的只能完成一些常規(guī)性的工作,不能解決企業(yè)和群眾提出的一些疑難問題。這些都需要我們在今后的工作中加以改進。

  單位年度總結 篇9

  本人,20xx 年畢業(yè)于交通部呼和浩特交通學校路橋專業(yè),通過成人函授教育,分別于20xx年、20xx年取得長安大學本專業(yè)的大專和本科學歷。工作11年來,我一直從事公路工程的施工及技術質量管理工作。

  20xx年畢業(yè)后,我被安排到公路施工現(xiàn)場從事技術工作,在擔任技術員期間,我充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的主觀能動性,發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,刻苦學習,潛心鉆研,理論水平和實踐能力得到了很大的提高。

  20xx年10月我被評為助理工程師,在我任助工期間, 我一直擔任項目技術負責人職務,作為項目技術負責人,可以說就是工程質量把關人,對工程質量的好壞起著重要作用。為了能把工程干好,我負責的每項工程開工前都要認真審核圖紙,發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題,然后結合實際編制施工組織設計,深刻分析影響工程質量的關鍵環(huán)節(jié)和特殊過程,為決策提供依據(jù),嚴格控制每道工序的施工,把各項技術工作做實做細,竣工后認真整理資料總結經驗。

  作為技術人員,我還在技術上改進了一些傳統(tǒng)的做法。例如:多年來,水穩(wěn)碎石基層和瀝青混凝土面層在試配時一直沿用傳統(tǒng)的圖解法,這種方法全部依賴手工進行,速度慢,精度低,在原材料出現(xiàn)變化時,往往來不及調整配比,在這種情況下,我將計算機中的一些應用軟件的計算功能引入到這一試驗中,自行設計出了一套計算表格和程序,試配時只要將單料的篩分結果輸入到計算機中,馬上就能計算出各種材料的用量,然后再根據(jù)某些原則經過3-5次調整就可以了。這種方法經過反復試驗已經成熟,現(xiàn)在我單位的中心試驗室就是采用的這種方法。

  此外,在項目管理中,我對工程質量通病進行了有益的探索。例如:白灰粉煤灰碎石、水泥穩(wěn)定碎石材料在上個世紀90年代以來,在各級路面基層中得到了廣泛的應用,可是竣工后這類路面產生裂縫卻成為一個普遍的通病,這一問題令很多同行頭疼,因影響因素很多,至今沒有徹底的解決辦法。這方面我進行了初步探索,方法是在出現(xiàn)問題的路段鉆芯取樣,然后集中進行分析。經對比分析后表明:路面裂縫主要是基層材料開裂引起的反射裂縫,屬于非荷載型裂縫,進一步對比可以看出,懸浮式結構更容易產生裂縫;分析結果表明,引起原因主要是干縮開裂引起;谶@樣的分析結果,我認為改善二灰碎石基層級配可以減少或推遲這種開裂,于是我提出了二灰碎石配比設計的新思路。根據(jù)我所提出的新思路,通過項目部的現(xiàn)場試驗,取得了滿意的效果,二灰碎石鉆芯時間由原來的20天縮短到了12 天,至今沒有出現(xiàn)大面積開裂現(xiàn)象,這個嘗試對我單位二灰碎石基層的`施工指導意義深遠。

  在努力抓好工程質量工作的同時,我沒有放松自身業(yè)務理論水平的提高,多年來,我積極參加各種培訓活動,通過各種形式學習先進技術和理論,拓寬知識領域,拓展專業(yè)空間,更新知識結構,以適應形勢發(fā)展的需要。我撰寫的論文發(fā)表,20xx年順利通過了人事部統(tǒng)一組織的全國職稱外語B級考試,20xx年工程師職稱正在評審中。

  我在時間里,付出了艱苦的努力,在上級領導的大力支持和幫助下取得了一定的成績,實現(xiàn)了一個專業(yè)技術人員的價值。在今后的事業(yè)單位工作中,我將繼續(xù)努力,爭取為我區(qū)的公路交通事業(yè),為我區(qū)經濟建設事業(yè)做出更大的貢獻。

  單位年度總結 篇10

  及時進行固定資產的報廢清理工作

  根據(jù)關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限,對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理,并進行賬務及固定資產明細賬的登激作,確保國有資產的安全完整和有次使用。

  修訂完善各項財務管理制度

  針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求,對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的`規(guī)定,使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。

  建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

  根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,取消我局工會的手工賬,建立電子賬,并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。

  積極配合其他部門的相關工作

  為配合我局跟建成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯(lián)系,將我局管理的200多個配套項目,在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好,為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。

  總結這近一年來的工作,首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和助,讓我在融入我局的這個家庭中,并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足,工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,發(fā)揮自己的特長,不斷的鞭策自己,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

  單位年度總結 篇11

  根據(jù)x件精神,結合我地區(qū)的實際情況,通過精心組織,周密安排,有計劃、有步驟地開展了干部考核工作,于x年2月底考核全部結束。

  一、基本情況

  我地區(qū)x年度事業(yè)單位考核工作從x年11月底開始至1月底結束,歷時2個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員x,應參加考核x,實際參加考核x,其中:優(yōu)秀x,合格x,基本合格x,不合格x,未定等次x(主要為新招聘人員)。未參加考核x(主要為長期病休、掛職、脫產學習)全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次x,評優(yōu)比例為x,嚴格控制在18%以內。

  二、主要做法

  1、周密安排,精心組織。根據(jù)x件精神,我們及時向地委、行署進行匯報,按照地委、行署的統(tǒng)一安排,及時成立了x年考核工作領導小組。結合地區(qū)實際,研究制定了考核工作實施方案,同時,下發(fā)了《x。對干部考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組,負責具體組織實施其所在單位的考核工作。

  2、明確責任,落實到人。為加強我地區(qū)x年度考核工作的監(jiān)督指導,我局指定專人負責此項工作,主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督,處理考核工作中的日常事務和協(xié)調工作。對考核過程中存在的問題,及時向考核領導小組匯報,由考核領導小組研究后提出處理意見。

  3、嚴格把關、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平,要求各縣(市)、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導下,本著實事求是,客觀公正地原則,認真開展考核工作。按照個人述職(總結)、民意測評、領導評鑒、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進行考評。嚴格控制優(yōu)秀比例,對在考核過程中超比例評優(yōu)的.單位,取消多評的優(yōu)秀名額。

  三、存在問題

 。ㄒ唬┰谄綍r考核的過程中,個別單位領導干部對其重視程度不夠,不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊,以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務、階段工作目標和出勤情況的真實性。

  (二)今年,機關(參照公務員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元,在事業(yè)單位中反響比較大,認為應該享受同等待遇。

 。ㄈ﹤別單位在考核過程中,不能嚴格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,超比例評選優(yōu)秀,將矛盾上交,責任上推。

  四、今后工作打算

 。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導,成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

  (二)結合事業(yè)單位改革工作,在以往考核的基礎上,積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科學性,以達到激勵先進,鞭策后進的目的。

 。ㄈ)根據(jù)我地區(qū)出臺的《x直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》,進一步加強縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理,注重平時考核,強化年度考核。

  單位年度總結 篇12

  參加工作以來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和群眾的肯定,F(xiàn)將三個月來的學習、工作情況簡要總結。

  一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。

  始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。

  作為一名剛步入運政的新人,我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。

  一是認真學習黨的各種重要思想,深刻領會其科學內涵,認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。

  二是認真學習業(yè)務知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。學習到了許多工作方法,與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓、會議,通過執(zhí)法培訓,熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

  三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件,另外作為運政執(zhí)法人員,更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業(yè)余時間,自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習,進一步增強了法律意識和法律觀念。

  三、努力工作,認真完成工作任務。

  我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。不管是在辦公室,還是在違規(guī)處理室,工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好參謀助手。

  (一) 辦公室工作?梢哉f辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦理不了的'案件時能耐心向其解釋清楚,或幫助其聯(lián)系他人,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

  (二) 違章處罰室工作。在違章處罰室,先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《云南省道路運輸條例》,了解法律法規(guī),并解讀大理州交通運政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權基準執(zhí)行標準;然后向有經驗的同事請教相關問題,向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時,認真向他們解釋相關的法律法規(guī),使他們回顧三個月的來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,法律知識不足,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。

  在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的,貢獻做的最大。

  單位年度總結 篇13

  人生苦短惜寸陰,莫讓年華付水流。教壇春秋十三載,蘭心蕙質育桃李。德育為先身為范,品性純良養(yǎng)師魂。一年三百六十日,日日心系生冷暖。三尺講臺方寸地,揮灑自如真性情。最高境界無技巧,師生互動樂課堂。點滴進步君莫笑,小流成海能排山。月月考試月月練,月進數(shù)分皆喜歡。統(tǒng)測豐收意料中,耕耘回報理應當。

  班級建設不懈怠,猛志常在不等待。班會主題連串,學期目標做人賽。思體衛(wèi)藝樣樣來,德智練美面面到。班干組織多奔忙,老班點評更精彩。教室布置早計劃,全員參與樂開花。文化育人重內涵,表里如一兩手抓。合作加油好處多,班級橫向巧聯(lián)合。比學趕幫暖人心,百尺竿頭新跨越。高二分班小波折,新舊交接需融合。融洽相處很重要,日久方知濃情多。工作理順入正軌,成績進步心態(tài)穩(wěn)。紀律嚴明定原則,公私分開懂斟酌。班科協(xié)調齊上陣。愉悅開心愛合作。正面能量常傳遞,與人為善奔幸福。名師培訓日夜盼,年前成行石頭落。七日學習如煉獄,聽課筆記真忙活。課后作業(yè)一萬字,總結還要千字多。博客兩日必更新,論文心得不可少。讀書讀到頭欲爆,打字打得眼冒火。腰酸背痛職業(yè)病,學習進修不肯OUT。感謝同仁來相助,心無牽掛進步大。領導支持集體管,小將在外心溫暖。節(jié)日來臨得歡聚,老師歡樂家庭美。郊游事小意義大,心情很棒工作爽。遺憾能力有限制,論文著作無發(fā)表。不爭不賽獎亦無,只盼書法入正途。下年熱望多閱讀,我以我行伴吾徒。師生共進齊奮發(fā),學海無涯書山有路。

  天天學習天天美,年年總結年年新。

  單位年度總結 篇14

  轉眼間20xx年過去了,這一年在工作上有好有壞,有成功也有失敗。在每年每度的安全生產月之際在此對上半年的工作及安全生產做一下總結和工作計劃。

  在上半年,作為一名班長,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的事業(yè),以班長的要求嚴格要求自己,鞭策自己,力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動,半年來,我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。下半年,我將更加努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。

  一、安全工作

  總結上半年的工作,班組也出現(xiàn)了不少的問題,在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在下半年的工作里我將找出上半年的不足,認真吸取事故的經驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自己班組的管理。上半年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上,由于新員工的'經驗不足和在學車的時候帶教師父的責任心不強,導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以后,生產節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,手忙腳亂。是導致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大,對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是上半年的事故原因。 在下半年的工作中,我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行,要求并監(jiān)督帶教師父必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教師父必須有責任心!不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度,發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改,今天的事情絕不推到明天。

  二、操作管理工作

  從事行車工作行車就是我們的飯碗,我們應該對它有崇高的敬意,不能對它有半點不在乎。 行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能,作為班長應該從每一名員工抓起,規(guī)范員工操作不能出現(xiàn)在操作時對設備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生,杜絕野蠻操作!

  三、設備點檢

  對員工設備點檢能力進行時常的檢查和測驗,特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓,在設備點檢方面絕對不能麻痹大意,行車就是我們的飯碗是我們工作的保障!在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢,嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生,讓自己開一個放心車!

  下一步工作計劃:

  1:在班中加大巡檢力度,對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。

  2:經常對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識!

  3:對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報,出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。

  4:在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

  5:規(guī)范員工的行為,嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為,保證員工的人身安全。

  作為班長在以后的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和進步,把工作更上一層樓!

  ×××

  20xx年×月×日

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