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項目部年終工作總結

時間:2023-01-11 13:10:59 總結 投訴 投稿

項目部年終工作總結精選7篇

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編整理的項目部年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

項目部年終工作總結精選7篇

項目部年終工作總結1

  20xx年對于公司來說是輝煌的一年,在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員,同樣取得了令人矚目的成績。X樓主體的驗收、X綜合樓的即將竣工這些都能足以證明。 X樓建筑面積xxxm2,框剪結構,地上十一層,地下二層,于X開工。工程在施工過程中,因甲方的多次變更,給項目部帶來了多次返工,給施工帶來了一定的難度。但是項目部的每一位員工都沒有灰心,他們都以更高的熱情去對待并認真完成每一項變更工作。工程從起初的六天一層到后來的五天一層,足以說明管理的完善。在施工主體時曾經(jīng)超越同時施工的xxx局所承接的X樓近兩層。項目部在保證工程進度的同時還加強了對質量的管理,對于工程中出現(xiàn)的質量問題能夠及時、正確的處理。工程在X主體驗收時,順利通過并達到優(yōu)良工程標準。在工程質量與進度方面得到了甲方領導的'一致好評。

  在保證質量與進度的同時,項目部還特別注重對安全生產(chǎn)的管理。項目部定期對工人進行安全教育,對工地的設備定時進行檢修,對施工現(xiàn)場隱患部位及時進行防護。20xx年被評為“市級安全文明工地”。做到了“安全、質量、進度”的全面完善。xx建筑面積xxxm2,框架結構,地上四層,于xx月份開工。由于該工程的工期相當緊,任務非常重,項目部所有工作人員日夜施工,在確保進度的同時,沒有放松對質量的管理,在主體驗收時被評為“優(yōu)良工程”。工程現(xiàn)已完工,因甲方手續(xù)不全,遲遲未交工。所有這些成績的取得與分公司領導的支持與幫助是分不開的。

  X公司新的“體系運行程序”頒布實施。通過一體化程序的運行,使公司與分公司之間,分公司與項目部之間,項目部內部之間的管理都得到了很好的完善與協(xié)調。

  “一體化管理”的xx個控制程序從各個方面指導與制完整的記錄了工程中所發(fā)生工作的每一個環(huán)節(jié),能夠更好的約我們的工作!耙惑w化管理”的實施,使我們每一項工作都有了文字性的記錄,這些記錄是對工程施工過程的真實寫照,使我們的工作有據(jù)可察。“一體化管理”的實施使工程從質量、安全、環(huán)境上都得到了很好的控制。

  “一體化管理”的實施,確保了工程質量、降低了安全風險、保護了自然環(huán)境、控制了污染物的排放、節(jié)約了能源資源、保護了員工的健康,實現(xiàn)了公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標。

  20xx年對于X集團來說是非常具有挑戰(zhàn)性的一年。建筑市場不容我們樂觀,對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子,認真對待每一項工作,并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合,心往一處想,勁往一處使,沒有什么解決不了的問題。

  我相信xx在20xx年會有更多的精品工程奉獻給社會,明天會更加美好。

項目部年終工作總結2

  一、項目部人員結構概況

  項目部現(xiàn)有人員325人,其中領導班子5人,各職能辦公室63人,斜坡道68人,副井60人,主井59人,馬莊箕斗井70人

  二、1至10月份各項指標完成情況

  (一)生產(chǎn)指標完成情況

  xx年1月至10月底,副井完成井筒及硐室共198m(7487m3),目前井深620m,剩余井筒40m(截止到10月25日),包括-454m雙側馬頭門1層、-444m管子道1層。主井完成井筒及硐室共290m(8779m3),目前井筒工程已完工,準備壁后注漿及井筒移交工作。斜坡道完成巷道掘砌1285m(25506m3),目前施工里程至1990m,主斜坡道工程斷面變化頻繁,彎曲段較多,工作面巖石垂直裂隙發(fā)育。馬莊箕斗井完成井筒掘砌270m(4492m3),目前井筒深度416m,剩余井筒254m及兩層計量裝載硐室。

  (二)經(jīng)營指標完成情況

  從xx年12月26日起截止至xx年10月25日xxx項目部完成產(chǎn)值4107萬,年計劃4636萬,完成年產(chǎn)值計劃的88.6%;截止xx年10月底回收工程款2993萬元,預計11月回款360萬元,12月回款260萬元。

  (三)安全情況

  xx年1至10月,組織開展安全培訓10次,安全培訓930人次;開展各類安全檢查29次,發(fā)現(xiàn)隱患470項,整改470項,整改完成率100%;查處三違人員38人次,共計罰款7570元;特殊工種崗位人數(shù)55人,持證人數(shù)55人,持證上崗率100%;組織管理人員進行安全資格證培訓,培訓取證12人次;1-10月份共發(fā)生事故8次,死亡2人,重傷1人,輕傷6人。

  三、存在的問題

  xx年xxx項目部由于三條豎井先后出水,生產(chǎn)未能正常進行,經(jīng)營狀況不佳,出現(xiàn)虧損。結合項目部現(xiàn)場實際,xxx項目部虧損原因有如下幾點。

  (一)、工程施工地質條件復雜,治水難度大,影響時間太長

  1、馬莊箕斗井

  自xx年1月份開始馬莊箕斗井涌水量從12m3/h逐步增加到25.3m3/h。井筒內風水管路采用井壁固定,出渣使用長繩懸吊大抓,吊盤為2層盤,井筒及吊盤作業(yè)空間狹小,井筒出水后在吊盤安裝一臺50m3/h臥泵,井底采用潛水電泵往吊盤水箱排水,由臥泵排至地面。由于井筒直徑小,各種管路多,雙層吊盤因安裝臥泵、水箱及電纜,作業(yè)空間小,施工困難,管理難度大,施工質量、安全和速度無法保證。第一批施工隊于xx年1月30日撤離,由于臨近春節(jié),無法重組施工隊伍,導致箕斗井停工。直到3月6日第二批隊伍進場,恢復施工,6日至13日僅完成1模(3.5m)。工人以井筒涌水量大(10.88m3/h)、施工環(huán)境條件差為理由,集體罷工,要求增加工資,保證每天不少于200元,伙食費由項目部承擔。工人要求

  項目部發(fā)放入場以來的工資,經(jīng)項目部耐心做工作,與隊長商議后無果,工人打著“還我血汗錢”的標語要到xxx市勞動局上訪,為了避免對企業(yè)造成不良影響,項目部請示上級領導,將3.5m的工程款支付給施工隊。施工隊連夜自行離去,造成箕斗井再次停工。而后又引進了幾支隊伍,有的隊伍合同也簽訂了,勞動保護用品和廚房用具都配齊了,但是以施工難度大條件差為借口,先要求預付工資,拒絕施工;另一支隊伍人員下井一看情況就走了,再有就是隊伍體檢完畢后又覺得井筒條件差,自行撤離;目前施工隊伍于xx年3月22日進場,3月24日開始正式施工,當時涌水量增加到12.8m3/h,經(jīng)過下井熟悉井筒情況后采取壁后注漿,用時15天,于4月13日注漿完畢,實測井筒涌水量為5.78m3/h,4月14日開始放炮掘進,由于裂隙發(fā)育,涌水緊跟工作面下移,到4月19日實測涌水量為14.9m3/h。在此種情況下,工人身穿連體雨衣頂水施工,每次進行混凝土澆筑前都必須進行導水,以保證混凝土質量;涌水量大對出渣和澆筑混凝土都有很大的影響,同時因出渣,水比較渾濁,對臥泵和潛水泵的磨損非常嚴重,造成設備頻繁損壞,影響時間極大,從而直接影響了施工速度和井筒質量。

  由于進度上不去,工人的人工工資低,職工情緒低落,人員流動頻繁,造成職工隊伍素質不高。在這種情況下,項目部班子成員頂住壓力,克服困難,積極與區(qū)隊隊長、工人溝通,做思想工作,給分公司打報告調整工資以穩(wěn)定施工隊伍;通過多方努力,職工隊伍基本穩(wěn)定,使生產(chǎn)形式趨于穩(wěn)定。

  隨著井筒的不斷延伸,井筒涌水量不斷增大,到6月2日井筒涌水量達到17.55m3/h,6月3日停止掘進進行壁后注漿,用時7天,水量降到8.3m3/h,6月11日恢復掘進生產(chǎn)。

  馬莊箕斗井自xx年以來,隊伍停工更換及新工人入職培訓、施工準備共計影響54天,停工時間為1月30日至3月24日;注漿影響時間共計5次41天;排水設備影響時間共計26天,其中排水泵更換及排水時間影響18天,長繩懸吊大抓等設備故障影響8天。xx年1-10月總計304天,停工、注漿、排水影響121天,實際施工時間183天。

  2、主井

  主井井筒于xx年8月4日掘進到底,現(xiàn)正在施工井底馬頭門。主井井筒施工至井深547m時涌水量突然變大,xx年3月26日現(xiàn)場實測涌水量為29.66m3/h;井筒出水后,項目部立即組織安裝排水臥泵、變壓器、排水電纜進行排水,臥泵排水能力為50m3/h。3月28日晚上組裝完畢,開始試泵,29日0:00臥泵開始排水,總計排水3天12小時,然后開始壁后注漿。xx年4月4日開始注漿,5月5日注漿結束。注漿完成后繼續(xù)井筒掘砌施工,直到8月8日,在準備澆筑井筒最后一;炷習r東北側出現(xiàn)大面積片幫、涌水,最大涌水量達到97.9m3/h,水位上升近90m,排水能力無法滿足正常排水;經(jīng)甲方、分公司、項目部領導研究決定,重新布置一趟同等能力的排水系統(tǒng)形成兩趟排水系統(tǒng)進行排水,項目部組織施工區(qū)隊安裝變壓器、敷設電纜、安裝臥泵,8月13日排水系統(tǒng)形成,開始兩趟系統(tǒng)排水,8月17日井筒涌水排完,18日澆筑止?jié){墊開始壁后及工作面注漿,10月16日注漿結束。

  xx年1月至10月,主井注漿共計99天,分別是4月4日至5月5日和8月8日至10月16日;停工共計15天,分別是1月8日至12日(培訓學習)和2月8日至2月17日(春節(jié)停工);排水設備影響共計28天,主要為排水泵更換和排水影響;xx年1-10月份總計304天,停工、注漿、排水影響142天,實際施工時間162天。

  3、副井

  副井井筒設計深度660m,目前井深620m(截止10月25日),剩余井筒40m、-454m水平雙向馬頭門一個、-444m管子道一個。井筒施工至480m時涌水量開始加大,前后進行了四次注漿堵水工作。xx年7月12日涌水量增加至64.5m3/h,臥泵排水能力不能滿足排水需要,增設一趟排水系統(tǒng)并將排水系統(tǒng)調至-404m馬頭門,進行排水注漿,9月20日注漿結束,井筒掘砌施工中,10月13日井筒涌水量增加到101m3/h,10月15日開始停止掘進進行壁后注漿。注漿過程中,出現(xiàn)升壓快,吸漿量小等問題,注漿效果無法保證。

  xx年1月-10月,副井注漿共計134天,分別為1月26日至2月3日,3月28日至5月14日,7月12日至9月20日,10月15日至25日(未注完);停工共計10天,主要為2月8日至17日(春節(jié)停工);排水設備影響共計28天,主要為排水泵更換及排水時間影響;xx年1月-10月總計304天,停工、注漿、排水影響共計134天,施工時間共計170天。

  4、主斜坡道

  主斜坡道相對于3條豎井,施工基本穩(wěn)定,目前已經(jīng)施工至里程1990m(10月25日),主斜坡道工程斷面變化頻繁,彎曲段較多,工作面巖石垂直裂隙發(fā)育,加上每月都要留出3-4天時間進行鋪底,想要在進尺上有所突破,也是非常困難。巖石節(jié)理發(fā)育,部分夾雜方解石等高角度滑面,導致巷道成型較差。甲方及監(jiān)理單位對質量要求較高,驗收嚴格按照規(guī)范執(zhí)行,導致噴漿材料超支嚴重。1月至7月,施工速度處于一般水平,為了提高施工進度,經(jīng)分公司領導同意,于8月份對施工區(qū)隊領導班子進行了調整,調整后8月、9月、10月施工進度有了明顯提高,尤其是10月份,完成了進尺163m,同時完成鋪底190m。

  (二)、注漿治水工程相比井筒掘砌工程,時間長,效率低,成本增加,影響項目部產(chǎn)值

  因業(yè)主提供的'地質勘探資料不準確,主副井地質資料顯示井筒最大涌水量為24m3/h,但揭露后涌水量最高達到或超過100m3/h,遠遠超過資料顯示,極大地超出預計范圍,給施工造成極大的被動;由于施工組織設計對井下涌水量預計不足,排水系統(tǒng)不能滿足排水要求。井下突然出現(xiàn)大量涌水,項目部對排水系統(tǒng)進行重新配置,新購入潛水泵、臥泵等排水設備,大幅增加了成本。由于注漿工期較長,排水能力不足,臥泵輔助吊桶排水,延長了排水、注漿治水時間。注漿期間人員窩工,設備閑置,相比井筒掘砌產(chǎn)值差距較大,大幅影響了項目部產(chǎn)值。另注漿結算方面,人工窩工,設備閑置,排水費用等業(yè)主未予認可,進一步加大了項目部的虧損。

  (三)、施工成本增加,項目部利潤大幅降低,直至虧損

  1、人工工資超支,人工工資占產(chǎn)值比例高

  由于注漿治水、停電、排水、設備影響等因素的存在,內部承包無法執(zhí)行。往往因為工程量低導致計件工資額較低,或注漿治水無井筒掘砌量,由于主副井筒已接近尾聲,且主副井涌水量大,施工條件差,更換隊伍困難。在這種情況下,隊長就有了絕對話語權,要求人均工資達到一定水平,如果達不到工人或隊長的要求,隊長就以不做工資或直接停工將隊伍撤離進行威脅。為完成剩余工程,維持隊伍穩(wěn)定,因此不能實行計件承包,請示分公司及各級領導后,實行計時工資,按照分公司批復計時工資標準與隊內上報出勤結算工資。馬莊箕斗井由于停工時間長、連續(xù)更換幾次隊伍、大批量的勞保用品發(fā)放、期間人工工資、工程進度上不去等原因,導致項目部虧損嚴重。

  2、項目部、區(qū)隊管理不嚴,材料費用超支

  xxx項目部從xx年8月份開始執(zhí)行內部承包,一直致力于基礎數(shù)據(jù)收集,測算出合理的承包指標,從而實現(xiàn)全面承包,由于單臺機設備基礎數(shù)據(jù)不足,準確性低,設備管理不規(guī)范,設備一直未能納入承包范圍。目前項目部承包范圍為掘進材料與支護材料(包括用于掘進消耗和支護材料),其中由于砂石虧方原因,支護材料50%承包。因為材料未完全承包,設備配件及工程用油未納入承包,施工隊工人節(jié)約意識淡薄,材料浪費嚴重。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  ①由于地質條件因素,造成超挖嚴重、光爆成型差,支護材料大幅超支。②由于材料承包未納入班組,班組成員節(jié)約意識淡薄。③設備維護保養(yǎng)不到位,設備配件更換較為頻繁,配件、輪胎等消耗量大,超支嚴重。另為排水而新入場的潛水泵、臥泵等,由于水質污濁,潛水泵和臥泵磨損、損壞十分嚴重,經(jīng)常更換設備備件或整機更換,同時維修力量不足,外委修理發(fā)生費用較多,造成設備及配件維修費用超支嚴重。④入場材料虧方。由于砂石是由當?shù)毓⿷,實際每車石子47m3左右,供貨商要求按54m3每車給其結算,實際每車砂子5.7m3左右,供貨商要求按每車7.3m3結算。項目部通過各種途徑未能解決該問題。⑤材料入場驗收、發(fā)放存在漏洞,材料有流失現(xiàn)象。水泥入場無專人驗收,施工隊驗收人員責任心不強,對水泥入場數(shù)量沒有嚴格確認,造成入場數(shù)量與貨單數(shù)量不符;同時由于公司在對區(qū)隊和項目部人員定崗上沒有護場保衛(wèi)工,項目部機關、斜坡道、主井、副井和馬莊箕斗井全部為敞口,另外其他施工單位人員及農民工較多,隨意拿東西或偷東西現(xiàn)象時有發(fā)生,管理難度大;加之未全面承包,各種材料實報實銷,職工節(jié)約意識淡薄,區(qū)隊領材料隨意性大,造成材料浪費嚴重。為此,項目部7月份成立了供應站,由供應站分三班輪流值班對斜坡道、主井、副井日用大宗材料進行收發(fā)登記,同時監(jiān)視各井口人員對各種材料、工器具的使用情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象立即制止,在一定程度上減少了浪費現(xiàn)象。

  3、合同簽訂不細,不明確,該給的不給

  甲方節(jié)假日檢修停電期間發(fā)生的停工、人員窩工、排水電費、設備閑置等一系列費用拒絕簽證補償,然而區(qū)隊工人還要開工資,只有項目部虧損給區(qū)隊補償;另外甲方人員對工程簽證要求苛刻,工程簽證該給的想辦法拖延,可給可不給的全部不給,造成工程結算難度增大,從而加重了項目部的虧損。

項目部年終工作總結3

  本項目部自參建銅九線以來,在項目部領導的高度重視和員工的勤奮努力下,各項工程任務有條不紊的陸續(xù)開展,通過領導干部的精細管理、團結協(xié)作,取得了成績,得到了各級領導的肯定。為了迎接新的一年,現(xiàn)將20xx年度的各項工作予以總結匯報。以下共分為四大部分:

  第一:安全、質量、文明施工及業(yè)主檢查評比工作總結 自20xx年8月份陸續(xù)開工以來,安全質量工作在項目領導和全體員工共同努力下,努力排除施工中各種不安全因素和質量問題,保證了施工生產(chǎn)任務的順利進行、安全形勢的穩(wěn)定,提高了工程質量的保障能力,F(xiàn)將20xx年度安全質量工作情況總結匯報如下:

  一、完成工程量

  1、芙蓉河特大橋累計完成鉆孔灌注樁226根,承臺完成9個。

  2、西湖特大橋累計完成鉆孔灌注樁86根。

  3、塘壩特大橋累計完成鉆孔灌注樁1根。

  4、區(qū)間站場路基挖方開累完成37萬方;填方開累完成38.5萬方。

  5、涵洞工程開累完成354.37橫延米。

  二、安全生產(chǎn)質量基本情況:本項目未發(fā)生任何安全質量事故。

  三、安全質量工作主要做法及體會

  1、內業(yè)及日常管理方面:開工之前,項目在安全質量管理方面

  下力度進行了安全質量管理策劃工作,建立健全了各項安全質量管理的相關內業(yè)和規(guī)章制度。主要出臺了《項目安全質量環(huán)保管理辦法》、《項目施工安全技術保證措施》、《項目安全質量管理規(guī)章制度匯編》、《項目特種作業(yè)、機械機具崗位安全操作規(guī)程匯編》、《項目質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理計劃》、《關于下發(fā)銅九鐵路Z1標段質量安全處罰標準及獎勵條件的通知》、《關于下發(fā)開展“建精品 創(chuàng)樣板”活動的`通知》等。同時,根據(jù)工程進展結合本工程特點,組織了危險源辨識評價和控制措施相應資料的編制工作、組織全員簽訂《安全質量包保責任狀》、與施工隊伍簽訂《(勞務)工程施工安全生產(chǎn)包保合同》、統(tǒng)計落實特業(yè)人員持證上崗及為高危作業(yè)人員辦理意外傷害險、協(xié)同各項管部做好安全文明施工(標準化工地建設)的現(xiàn)場布置工作。

  2、開工來至本月13日止,我項目針對各類工程不同的特點和難點,為確,F(xiàn)場管理及技術人員在安全質量管理上能做到充分統(tǒng)一,在各項工程開工之前,按進場作業(yè)隊的順序,先后對各單項工程施工隊長、副隊長及現(xiàn)場技術、管理人員進行了開工前安全質量技術交底和相關安全質量管理要求、規(guī)章制度進行了培訓工作,累計5批次、參加人數(shù)120多人。

  3、落實樣板引路制度,組織召開安全質量標準工地現(xiàn)場觀摩交流會。為了強化提高并統(tǒng)一涵洞、路基填方工程整體質量標準、推廣先進合理的施工工藝,提高項目整體安全質量標準化作業(yè)程度,于11月2日,由項目安質部統(tǒng)一組織,在項目指揮長、項目總工的帶領下,組織參與涵洞、路基填方工程施工的隊長、操作工人和所有技

  術人員近100人對本標段涵洞、路基填方工程施工質量控制較為規(guī)范的現(xiàn)場進行觀摩學習。在現(xiàn)場會上,兩位領導就路基填方、涵洞實體工程質量控制相關施工工藝、方法、技術和質量標準分別給大家進行了詳盡的講解,并以現(xiàn)場實體工程為樣板對全線后續(xù)涵洞、路基填方工程質量提出了要求,統(tǒng)一了標準,真正將本項目工程質量樣板引路制度落到了實處。

  4、為進一步掌握全線已開工單項工程施工過程安全質量控制狀況,了解目前施工中存在的困難和急需解決的問題,于11月2日至11月4日,項目指揮長親自帶領項目三總師、副指揮長、各部門負責人及各現(xiàn)場施工負責人、技術骨干近20人,從標段的起點到終點進行徒步檢查,歷時三天走程近40公里。對存在的困難和問題,現(xiàn)場分析原因、研究制訂解決和整改措施。能現(xiàn)場解決整改的立即進行解決整改。一時不能解決整改的,本著全員參與的指導思想,按歸口原則指定了相應部門配合現(xiàn)場施工限期徹底解決整改。

  在工程安全質量日常管理過程中,項目還按閉環(huán)管理的模式建立了安全質量保證體系,并嚴格執(zhí)行各項安全質量管理制度、保證措施、考核獎罰標準等一系列管理規(guī)章制度,已初建成效,得到了南昌鐵路局工程管理中心、指揮部領導的一致認可,并在第三季度質量安全信譽評價中獲得銅九鐵路南昌局管段第一名的成績。

  5、11月23日,由項目安質部組織并特邀南昌鐵路局質量安全監(jiān)督站劉光星高經(jīng)工程師(原南昌鐵路局橋工處總工程師)、銅九指揮部洪漢麟副指揮長,結合本項目工程實際,對鐵路工程質量驗收標準及過程質量記錄的填寫進行了一次專門的培訓,進一步提高了本項目所有施工技術、管理人員對驗收標準的理解程度,并統(tǒng)一了施工過程質量記錄的填寫方法。本項目5個項管部部長及現(xiàn)場技術人員、資料員、試驗員近60人(邀請駐地監(jiān)理辦副總監(jiān)及各管段監(jiān)理工程師參加)。

  6、11月7日,本項目安質部結合工程進展及施工現(xiàn)場實際情況,制訂并以文件形式下發(fā)了《關于下發(fā)銅九鐵路Z1標段質量安全處罰標準及獎勵條件的通知》。針對本項目施工現(xiàn)場、施工臨時用電、混凝土與砌體工程施工、起重作業(yè)、高處作業(yè)、路基施工安全、機械管理、爆破作業(yè)、安全內業(yè)管理等方面常見安全隱患明確了處罰標準和罰款額度,同時,針對安全文明施工方面做到樣板引路或有所創(chuàng)新的施工現(xiàn)場,明確了相應的獎勵條件和獎勵額度。此標準的出臺,加大了對安全生產(chǎn)的激勵與約束能力,全面規(guī)范了安全文明施工行為。

  7、持續(xù)加強現(xiàn)場安全文明施工和安全警示宣傳力度。為加強并保持施工現(xiàn)場的安全文明施工程度和安全質量標準化建設,累計布置安全旗29面、安全彩旗650多面、各類安全生產(chǎn)警示牌100多塊;在施工現(xiàn)場、路口等處共新設安全警示牌27處;在本標段進入各主要施工現(xiàn)場的路口共設立了路口指示牌6個,在全線較大的施工現(xiàn)場入口處安設彩門2座。

  8、高姿態(tài)組織人員做好各次質量安全信譽評價和“三項治理”檢查的前期準備工作,并初步取得成績。在質量安全信譽評價和“三項治理”檢查之前,組織各相關業(yè)務部門、各項目管理部業(yè)務人員提前一周進行前期自檢自查,對查出的問題自行進行整改完善。同時,指派專人提前接觸檢查組人員進行迎請和摸底,反饋相關信息,各業(yè)務部門按相應信息進行有針對性地準備工作。由于準備充分,我項目在銅九鐵路建設指揮部第三季度質量安全信譽評價檢查中獲得了全線第一名的好成績。鐵道部“三項治理”檢查組于12月2日來銅九鐵路檢查,我項目和中鐵大橋局鄱陽湖大橋項目作為業(yè)主指定的全線較好的兩家單位之一迎接檢查,在檢查過程中,雖然也存在問題,但從總結會上反映,我項目整體成績上顯強于鐵大橋局鄱陽湖大橋項目。

  9、開工之初,按集團公司《質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件》內容,結合本項目實際,由項目安質部負責,組織本項目管理體系各相關部門進行了傳達和學習。同時,按明確的責任部門,將管理體系文件各程序進行了相應分工,將程序文本進行了復印傳達學習,并要求各相關部門按相應程序開展好本部門的日常工作,確保了“三標一體化”管理體系在我項目有效運行的基礎條件。

  10、開工以來,按本項目進場隊伍的先后次序,對所有進場的施工隊伍進行了培訓教育,組織所有作業(yè)人員進行了考核,確保合格后方可上崗作業(yè),并留存考試試卷備查。到目前為止,本項目累計培訓考核現(xiàn)場作業(yè)人員450多人。經(jīng)過培訓考核后上崗,真正確保了各崗位人員的操作技能。

項目部年終工作總結4

  我項目部施工的農七師130團集中供熱工程,自20xx年7月進入工地至20xx年12月止,在公司各部門及項目經(jīng)理的統(tǒng)籌安排下和項目部人員的協(xié)助配合下,圓滿的完成了公司今年的任務,經(jīng)項目部全體工作人員討論總結,對這一年來工作總結如下:

  1、在管理方面,我項目部人員各司其職,立足崗位,干好本職工作,同事之間相互交流學習,相處融洽,上下一心,積極配合協(xié)助項目經(jīng)理做好各項工作,由于今年工程量大,任務重,勞務工流動性大,材料供應緊缺,勞務隊素質有限,我項目部針對以上因素,重點控制,材料的需求量做到從公司到項目部人員一體控制,隨時掌握人員的流動情況,以保證工程順利有序的進行,另外由于勞務隊的工人素質參差不齊,這給項目部管理帶來很大的麻煩,針對這一情況,我項目部對整個施工現(xiàn)場進行分塊管理,形成以項目經(jīng)理技術負責各班組長組員組成的管理體系,深入了解各施工隊工人情況,及時與其溝通交流,并把有關情況向項目經(jīng)理反饋。

  2、在技術方面,由于項目部以年輕的大學生居多,在實際經(jīng)驗上有欠缺,在工作中也出現(xiàn)了許多問題,但我項目部人員發(fā)揮優(yōu)勢,積極主動學習,及時向項目經(jīng)理、技術負責虛心請教,同時之間相互探討交流,較快的提升了我項目部人員的專業(yè)技術,為工程的順利開展打下了堅實的基礎,針對技術上的難點和重點部位,我項目部在技術負責的.指導和帶領下進行重點控制,對工程中的質量通病以預防為主,力求消滅在事前階段,另外使技術人員增強責任心,不斷總結經(jīng)驗教訓,在以后的工作中使自己的專業(yè)技能上新臺階。

  3、在工作中存在的不足,作為年輕人,無論在管理還是技術上都經(jīng)驗欠缺,需進一步學習總結,加強專業(yè)技能的提高,同時完善自我,在管理勞務隊方面,要講方法和技巧,合理的處理矛盾和突發(fā)事件,增強責任心和吃苦耐勞的精神。

  4、針對項目部勞務隊工資發(fā)放問題,提出如下建議:

  (1)首先盡量選擇素質較好勞務隊,形成與其長期合作伙伴。

  (2)對勞務隊與其各班組訂立的勞務合同進行審查并備案,以市場價格為主導,掌控各班組單價,以避免勞務隊亂報,虛報單價。

  (3)按月或按部位對各班組完成工程量及時進行核算,確認人工工資,并按比列發(fā)放。

項目部年終工作總結5

  20xx年是本人參與項目執(zhí)行工作最多的一年,在集團公司總經(jīng)理和項目經(jīng)理的悉心關懷下,個人得到快速的成長,工作效率及質量有較大提高,主要完成工作如下:

  一、回顧工作

  1、項目執(zhí)行工作

  XX項目是本人進公司來重點跟進的項目,主要開展市場招商調研、客戶接待、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作,具體如下:

  XX項目策劃推廣文案、20xx年度總結寫作;項目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項目相關軟文寫作;跟進并實施項目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進并協(xié)助報廣設計、現(xiàn)場包裝及物料設計工作,并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳;完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等;協(xié)助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。

  2、個人學習及提升

  在本職工作完成之余,通過計劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況,從而加深對XX房地產(chǎn)市場的進一步了解,同時還時刻關注行業(yè)政策的變化。

  堅持進行專業(yè)文章及項目軟文的寫作,用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力,為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。

  3、工作總結

  回顧XX年工作,本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上,較之于XX年有了一定的進步和提高,主要表現(xiàn)在:

  工作態(tài)度有明顯進步;對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識;能獨立完成項目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報告寫作能力有較大的進步;有意識進行專業(yè)提升及個人學習。

  但同時還有許多的.不足之處有待提高:

  工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。

  二、心得體會

  基于20xx年度工作回顧及總結,也有一些心得體會來進行分享:

  1、專業(yè),來自沉淀

  不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執(zhí)行工作中,也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。不敢求一步到位,將來再行完善。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,才能真正做到厚積而薄發(fā)。

  2、團隊,在于有效溝通

  沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團隊,有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司。在企劃工作中,沒有個人行為,只有團隊行為,唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量,達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中,無論是領導者和團隊成員之間,還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、及時協(xié)商和解決,在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。

  3、學習,永無止境

  企劃是一個復合型的行業(yè),除專業(yè)的策劃推廣知識外,還需要了解從項目前期規(guī)劃、設計、工程建設及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究,對于一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)企劃人來說,學習應該是永無止境的。

  三、XX年展望及建議

  1.專業(yè)能力快速提升

  通過項目實踐結合自我學習,快速提升個人專業(yè)能力,積累豐富的操盤經(jīng)驗,并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面,積累豐富的專業(yè)知識,提高個人的口頭表達和書面表達能力,真正做到一名優(yōu)秀的策劃人。

  2.突破商業(yè)地產(chǎn)知識瓶頸

  入職近二年來,參與的項目基本為商業(yè)地產(chǎn)項目。繼住宅地產(chǎn)開發(fā)主流之后,商業(yè)地產(chǎn)現(xiàn)正逐漸成為地產(chǎn)開發(fā)市場的新寵兒。如果想成為一名優(yōu)秀的策劃人,對于商業(yè)地產(chǎn)知識應該去充分的了解和學習,準確的產(chǎn)品定位、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)成功開發(fā)的關鍵所在。在20xx年本人將通過案例借鑒和自我學習,在商業(yè)地產(chǎn)方面有所突破。

項目部年終工作總結6

  20xx年8月份,我監(jiān)理部受公司委派至英之源溫泉酒店度假村項目開展工程監(jiān)理工作。半年來,我監(jiān)理部嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項制度,愛崗敬業(yè),堅持為業(yè)主服務的思想意識,對工作認真負責,嚴格按照設計要求和有關標準、規(guī)范進行監(jiān)理,監(jiān)理工作成果做到了讓業(yè)主滿意、讓公司放心,圓滿的完成了本項目本年度的監(jiān)理任務。

  一、在監(jiān)工程概況

  1、工程名稱:英之源溫泉酒店度假村項目

  2、工程類別:多層及別墅酒店、酒店式公寓

  3、工程地址:昆明安寧市溫泉鎮(zhèn)白塔村

  4、建設單位:昆明英之源投資發(fā)展有限公司

  5、設計單位:廣州珠江外資建筑設計院有限公司

  6、施工承包單位:廣州中人建設集團有限工、江西第五建筑工程有限公司

  7、工程概況:工程總用地面積49879.8m2,總建筑面積86820.2m2地下為一層,1#、2#、3#樓地上為七層,4#~51#樓地上為三層。結構類型為框架-剪力墻,基礎形式:1#、2#、3#樓為人工挖孔樁基礎,4#~51#樓為長螺旋鉆孔灌注樁基礎。

  二、監(jiān)理工作情況

  在本項目的監(jiān)理工作中,我監(jiān)理部工作人員能夠嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項制度,愛崗敬業(yè),對工作認真負責,誠實守信。堅持為業(yè)主服務的思想意識,對工作認真負責,嚴格按照設計圖紙和相關專業(yè)技術標準、規(guī)范進行監(jiān)理,圍繞“三控制三管理一協(xié)調”的工作方針,在建設單位的領導、施工單位的配合以及我公司領導的長期關注下,將工程質量作為監(jiān)理工作的重中之重,認真抓好安全生產(chǎn)和文明施工,做好工程施工過程中各方的協(xié)調工作,圓滿完成了本項目本年度的監(jiān)理工作任務,基本情況如下:

  1、質量控制方面:工程質量的監(jiān)理為監(jiān)理工作的重中之重。在日常的監(jiān)理工作中,我項目部根據(jù)相關專業(yè)工程技術驗收規(guī)范及設計圖紙對工程質量進行了嚴格的監(jiān)控。在具體操作時,對不符合要求的部位和工序,現(xiàn)場及時向施工單位提出整改意見,對重要部位和隱蔽工程的施工我監(jiān)理人員按要求進行了旁站監(jiān)理。自工程開工以來,未出現(xiàn)工程質量事故,保證了工程的質量。

  2、進度控制方面:本工程正式開工時間為11月2日,自工程開工以來,我監(jiān)理部即要求施工單位按照建設單位的進度要求及合同工期的要求編制切實可行合理的工程總進度計劃,在工程的建設過程中要求施工單位編制月、周進度計劃及周工作周報,同時,我監(jiān)理部嚴格督促、檢查進度計劃的落實情況。在工程建設的前期,由于各種原因施工進度有一定的延遲,未能達到業(yè)主的要求,我監(jiān)理部多次召開進度協(xié)調專題會議并要求施工單位重新編制可行的進度計劃,必須保證能按合同工期要求推進工程的建設。目前現(xiàn)場的施工進度已走上正軌并能滿足建設單位及合同規(guī)定關鍵節(jié)點的工期要求。

  3、投資控制方面:嚴格審查施工單位申報的工程量并配合我公司造價及跟蹤審計人員對現(xiàn)場的工程量進行確認,同時嚴格控制工程建設過程中的各種簽證,對于施工單位不合理的簽證要求一律不予辦理。自工程開工以來,不良簽證為零,對工程造價的控制基本得到建設單位的認可。

  4、安全管理方面:自工程開工以來,我監(jiān)理部嚴格審查施工單位安全方面行為資料,嚴格檢查施工單位對于安全文明施工各項內容及措施的落實情況,特別是對于塔吊等大型施工機械的安全使用操作規(guī)程進行嚴格監(jiān)控。對于現(xiàn)場的安全文明施工方面的管理,我監(jiān)理部每周進行一次安全文明大檢查并制專門安全檢查用表對安全檢查的情況進行記錄。工程開工至今,未發(fā)生安全事故,保證了現(xiàn)場的安全文明施工。

  5、合同管理方面:在接到公司的監(jiān)理任務委托后,我監(jiān)理部即對合同的內容進行認真研讀,保證能正確理解合同文本的含義并按合同要求開展監(jiān)理工作。在工程的建設過程中,除了對總包單位合同落實情況進行嚴格監(jiān)控以外,對于各專業(yè)分包合同同時進行監(jiān)控,同步跟蹤合同雙方權利與義務的落實情況,督促各方按合同要求辦事。在保證建設單位權益的情況下,同時保證了施工單位的合法權益,做到了科學、公正、公平的原則。

  6、信息管理方面:我監(jiān)理部按照云南省建設工程施工階段監(jiān)理現(xiàn)場用表的資料管理要求對本工程資料進行管理,在工程建設的過程中,同時進行工程資料的收集和整理,做到資料與工程實體同步,保證了實體工程文字資料的可追溯性,在公司領導至工地現(xiàn)場檢查指導工作時,現(xiàn)場的資料管理得到了公司領導的認可,F(xiàn)場的資料管理做到了分類有序、及時準確、齊全完整閉合。

  7、工作協(xié)調方面:自項目伊始,我監(jiān)理部高度重視加強同業(yè)主、承包方的協(xié)調與聯(lián)系工作,建立了暢通的聯(lián)系渠道,為工程的順利推進打下基礎。在工程建設過程中,對工程所涉及的各種合同關系進行協(xié)調,確保合同有效、順利地實施。主持與參與由業(yè)主、履約各方所參加的監(jiān)理例會,使參加各方能夠溝通情況,協(xié)調處理合同履行中的各項事宜。工程建設進程順利,參建各方未發(fā)生糾紛、矛盾。

  三、本項目監(jiān)理工作中的重點監(jiān)理

  1、清水混凝土:為了響應國家環(huán)保低碳的要求,本工程地下室及一、二層柱全部為清水混凝土柱。在實際施工過程中,為了滿足建設單位對清水混凝土的高標準要求,總包單位曾試圖找專業(yè)的清水混凝土施工單位來施工,但經(jīng)過多次實地考察(包括奧體中心、火車站等),業(yè)主都認為效果不夠理想。針對這一情況,經(jīng)三方會談決定由總包單位自行組織施工,然而由于缺乏施工經(jīng)驗,為了保證清水混凝土效果能達到業(yè)主的要求,在施工現(xiàn)場我們進行了多次樣板試驗,發(fā)現(xiàn)了許多問題,如螺桿口的處理、柱圓角木線條的固定、柱中預埋落水管出口處的處理、模板表面的處理及拼縫、柱底部爛根問題、色差以及清水混凝土的成品保護等,在試驗的`過程中我們總結了經(jīng)驗,將以上諸多問題全部有效解決或控制,目前現(xiàn)場拆模后清水混凝土柱效果得到建設單位高度的評價。清水混凝土整個施工過程中,在前期的考察及樣板試驗中我監(jiān)理部積極出謀劃策,提出了一些較好建議并被采納,對形成最后理想的成品效果做出了一定的貢獻;在實際大面積的施工過程中,我部監(jiān)理人員全面監(jiān)控整個過程,從清水混凝土柱鋼筋綁扎開始到模板的安裝及最后的混凝土澆注中的振搗,根據(jù)前期試驗發(fā)現(xiàn)的要點,監(jiān)控施工單位的落實情況,保證了大面積施工中清水混凝土的質量。

  2、密肋空腔板:本工程使用的湖北大成密肋空腔樓蓋施工工藝屬于新工藝,該工藝有其獨特優(yōu)點:拓展空間,改善功能,隔熱降噪,節(jié)能環(huán)保,降低造價,縮短工期,技術成熟,安全可靠,在南京地區(qū)尚屬首例。針對這一情況,我監(jiān)理部首先加強對原材料的監(jiān)控,對于空腔板的加工制作流程做到了然于心,對出廠的成品空腔板,參照湖北大成提供的企業(yè)技術標準進行檢查并見證取樣送檢,合格后才允許在本工程中使用。在密肋空腔樓蓋的施工流程中,從模板安裝、密肋梁鋼筋綁扎、空腔板安裝調整、混凝土澆注到最后的養(yǎng)護工作,我監(jiān)理人員在每道工序施工完畢驗收合格后才允許下道工序的施工,同時為了兼顧工期形成流水作業(yè),將每層樓蓋分成幾個施工段并隨施工段進行驗收,既保證了施工進度又保證了現(xiàn)場密肋空腔樓蓋的質量,現(xiàn)場工程實體質量比較理想,達到了預期的效果。

  在本項目本年度的監(jiān)理實施過程中,公司領導梁總、向總多次至施工現(xiàn)場檢查指導工作并對我項目部的工作提出了許多指導性的意見,對我項目日常工作及提高監(jiān)理服務質量起到了極大的促進作用,在此對公司領導的關心表示衷心的感謝。

  以上是對我項目本年度監(jiān)理工作的總結,我項目部相信,在公司領導一如既往的關心和建設單位的支持以及施工單位的配合下,我項目監(jiān)理部全體人員一定不負眾望,定能順利完成本項目的監(jiān)理任務,保證讓公司放心,讓業(yè)主滿意。

項目部年終工作總結7

  我監(jiān)理項目部自年初進入通州區(qū)抗震節(jié)能項目部以來,在公司的正確領導和公司各部門的指導下和甲方的支持下,我監(jiān)理部全體人員努力工作不斷的優(yōu)化內部管理模式和加強與甲方的聯(lián)系。通州區(qū)抗震節(jié)能工程已全部完成,全部進入維修整改和驗收階段。

  本工程在施工過程中對各工序按規(guī)范要求的檢驗批進行了驗收,其中有少數(shù)部位存在工程質量問題,經(jīng)整改基本達到合格標準,不影響使用功能。其他分部正在整改維修施工中,門窗框安裝少部分有縫隙過大的情況,線條安裝的接頭、平直等有不足之處,涂料存在內外界限不清,漏刷、流墜等瑕疵,為了保證工程質量對以上不足和瑕疵等問題,我監(jiān)理人員和甲方工程部已提出整改意見和辦法,進一步督促施工方整改修補完善,直至達到標準要求和觀感質量標準。

  保溫工程部分,經(jīng)過施工方的努力、我監(jiān)理人員和甲方工程部的嚴格管理,垂直度、平整度、觀感等都有了很大的提高,只要在今后的施工過程中再接再厲,加強管理不松勁,我相信一定會取得滿意的結果。

  本工程項目20xx年度的監(jiān)理工作,雖然有些管理上的不足,但還是取得較好的效果。我們監(jiān)理工作所取得的任何效果,都是離不開建設方的支持和施工方的配合。我們會在今后的監(jiān)理工作中更加努力,本著“嚴格監(jiān)理,熱情服務”的宗旨,嚴格遵守公正、誠信、科學的工作準則,確保今后的監(jiān)理工作順利進行。

  一、工程質量的控制:

  本項目監(jiān)理部對工程質量控制的原則:

 、賹①|量控制貫穿于項目建設的全過程中,將質量第一的思想貫穿于項目建設全過程的每一環(huán)節(jié)。

 、陧椖勘O(jiān)理工程師堅持全過程質量控制的原則,不僅對產(chǎn)品質量進行檢查,還對工作質量、工序質量、中間產(chǎn)品的質量進行檢查;不僅對形成的產(chǎn)品質量驗收進行控制,還對工程在施工前和施工過程中進行質量控制。

  ③對工程質量進行檢查與驗收時依據(jù)現(xiàn)行的施工規(guī)范和質量評定標準,并以實測數(shù)據(jù)為準。

 、茉谡麄質量控制控制的過程中堅持以人為核心的質量控制。

 、輬猿帧皣栏窨刂啤⒎e極參與、熱情服務”的監(jiān)理方法。

  審查了施工方的施工方案和重要工序的專項方案,并督促執(zhí)行;加強巡視檢查,對重點、關鍵部位進行旁站;對材料見證取樣復檢;對隱蔽工程認真按規(guī)范要求驗收合格后方同意進行下道工序,施工過程中出現(xiàn)的問題決不遷就放過,該返工的堅決返工;對節(jié)能保溫材料按規(guī)范要求復檢。

  二、進度控制:

  本工程甲方要求工期很緊,施工方根據(jù)甲方要求工期編制了總進度計劃、月計劃、周計劃。在日常的巡視過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,減少不必要的返工,降低對施工進度的影響。針對施工過程中出現(xiàn)的影響工程進度的諸多因素,項目監(jiān)理部采取例會紀要、專題會議等多種方式進行研究督促,要求施工單位及時調整施工方案,盡量增加平行作業(yè)、交叉作業(yè)和加班作業(yè)等,在保證質量的前提下,合理安排、科學組織施工,強化管理以保證施工總進度計劃目標的實現(xiàn)。對業(yè)主指定的分包單位不放松管理,召集相關人員參加的進度協(xié)調會,督促其加快施工進度。對由建設單位確定的事項,及時提醒建設單位盡早安排,以減少對工程進度計劃執(zhí)行的不利影響。

  三、安全管理:

  1、嚴格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》,貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的`法律、法規(guī),建設行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設工程強制性標準。

  2、督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系,建立健全安全生產(chǎn)責任制。

  3、督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術交底。

  4、審核施工方案及安全技術措施。檢查并督促施工單位,按照建筑施工安全技術標準和規(guī)范要求,落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施。

  5、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作。進行質量安全綜合檢查,發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責令其停止作業(yè),發(fā)現(xiàn)安全隱患的應要求施工單位整改,情況嚴重的,應責令停工整改并及時報告建設單位。

  6、本工程經(jīng)過我監(jiān)理人員的精心管理,甲方的支持,施工單位的配合,整個工程到目前為止未發(fā)生施工安全事故。

  四、組織與協(xié)調:

  由于建設工程的多樣性和復雜性,更由于不同工程牽扯到方方面面的人員及其組合的變化,所以對現(xiàn)場負責的項目總監(jiān)而言,組織協(xié)調能力的高低基本上決定了整個項目監(jiān)理部的成效優(yōu)劣。

  1、如何處理好與業(yè)主的關系。目前的工程現(xiàn)實決定了業(yè)主和監(jiān)理之間的主從關系,很多時候業(yè)主對現(xiàn)場監(jiān)理的滿意度是衡量監(jiān)理工作好壞的標尺。所以從監(jiān)理公司領導到項目總監(jiān)的工作中心,都是圍繞如何讓業(yè)主滿意進行的。要處理好和業(yè)主的關系,前提是監(jiān)理自身的業(yè)務素質要過硬,不能輕易授人以柄,另外在表明立場和協(xié)調關系上要注意分寸,盡量留有回旋余地。

  2、如何處理好與施工單位的關系。實際上,監(jiān)理與施工單位之間的關系,更多的時候是監(jiān)理與業(yè)主關系的延伸。有些現(xiàn)場監(jiān)理,見業(yè)主袒護施工單位,就一味忍讓,連必要的自我保護也放棄,一旦出了大問題,責任推都推不掉。和施工單位打交道,最重要的是擺正兩者之間的關系,施工單位和業(yè)主關系再好,也不是業(yè)主,雖然業(yè)主中某些人的個人利益和施工單位是相連的,但這并不能代表業(yè)主的根本利益和整體利益,而且監(jiān)理行使的權力是合同和法律所賦予的,不需要對施工單位低頭彎腰;反過來,施工單位又是追求利潤化的,任何付出都是要求回報的,如果監(jiān)理放棄原則,犧牲業(yè)主利益,也是有代價的。所以,對施工單位只有不卑不亢,以文明的態(tài)度和專業(yè)的技能進行監(jiān)理才能協(xié)調好雙方的關系,贏得對方的尊重。

  3、如何處理好項目組內部的關系。監(jiān)理人員來自五湖四海,流動性強,年齡差距大,水平良莠不齊,專業(yè)各有所長,每個總監(jiān)都希望自己的手下業(yè)務能力強,文化水平高,協(xié)調能力好,組織紀律性強?蓪嶋H往往事與愿違,有的剛剛入行,不能獨擋一面;有的話不成文,錯字連篇;有的態(tài)度生硬,對施工單位頤指氣使;有的自以為是,不聽指揮。在監(jiān)理門檻低,價格競爭激烈的市場面前,一味強求高素質,低成本的監(jiān)理人員是不現(xiàn)實的。現(xiàn)場監(jiān)理項目組作為一個團隊,最要緊的是團結和向心力。團結講究的是整體,尺有所短,寸有所長。要注意發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢,除了那些自由散漫,喜歡制造不和諧因素或者怕苦怕累,貪投小利的人堅決割舍之外,只要珍惜崗位,能夠自律的人都可以用其所長;向心力是指總監(jiān)要發(fā)揮其核心作用,以身作則,對新人要鼓勵其學習精神,盡快成才;對老兵要激發(fā)其榮譽感,爭上臺階。

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