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統(tǒng)計員工作總結

時間:2022-12-20 08:18:51 總結 投訴 投稿

統(tǒng)計員工作總結(15篇)

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如我們來制定一份總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的統(tǒng)計員工作總結,歡迎大家分享。

統(tǒng)計員工作總結(15篇)

統(tǒng)計員工作總結1

  轉眼間,一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握,只能就這樣一天一天的過,吃飯、睡覺,一年就這么過去了。

  但是我一年來是辛勤工作過來的,為了公司的業(yè)績,我一直十分努力。在年末的時候,我要寫出我一年來的工作總結,讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。

  我在四車間工作,崗位是統(tǒng)計,負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的`領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作,自199*年開始從事本崗位以來,每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好,我于200*年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷,并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育,不斷學習新知識、新技能,努力提高自己的工作能力。

  20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年,在這一年中,公司完成了搬遷、復產、認證工作,工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間,人員多,設備多,生產品種多,而辦公室管理人員又太少,因此,我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本,而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況:

  一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假,只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班,面對新落成的諾大廠房,我們不怕苦,不叫累,清理垃圾,安裝設備,為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日,就連元旦也一天未休,有時甚至加班到深夜,在大家的努力下,僅用20天便恢復了生產,并于4月份順利通過gmp認證,這其中也有我的汗水和功勞。

  二、我車間擁有員工170多人,其中一半以上是臨時工。由于身份性質,臨時工流動性很大,甚至有些人才來兩三天就不干了,還得重新補充員工,每一名新員工報到后,我都及時做好出勤記錄,收好押金,將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中,以便他們及時上崗,不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表,交供運班組領料,及時領取就餐卡,以保證職工按時就餐,對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放,我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候,我將車間所有人員的考勤進行整理,經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳,進行成本核算,將報表上報財務部,并保證報表資料準確,數據正確,上報及時。

  三、我車間共有大小設備多臺套。有進口的,有國產的,現(xiàn)在產量大,所有設備幾乎都是全負荷運轉,甚至有些設備是超負荷運轉,因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃,由主管領導批復后送交職能部門,并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

  四、我車間主要生產兩個劑型。膠囊和口服液,共計7個品種。劑型不同,生產工藝也不同。膠囊是固體制劑,在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫,完成生產過程。口服液是液體口服制劑,在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫,完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解,掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

  以上是我對今年工作的簡單總結,工作中還有很多不完美之處,我決心在今后的工作中克服缺點,發(fā)揚優(yōu)點,爭取把工作做的更好,也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

  現(xiàn)在時全球金融危機的高峰時刻,任何企業(yè)都面臨著巨大的壓力,稍有不慎,一家企業(yè)就會倒閉關門,很多人失去工作,連養(yǎng)家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕,不要被眼前的巨大困難打倒,相信金融危機很快就要過去,我們公司美好的明天就在明天。

統(tǒng)計員工作總結2

  一、20xx年工作總結統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和縣統(tǒng)計局的業(yè)務指導下,立足鎮(zhèn)情實際,注重調查研究,以積極主動、認真負責的工作態(tài)度,做好工作,通過所有統(tǒng)計工作人員的共同努力,完成了各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調查任務,F(xiàn)將xx鎮(zhèn)統(tǒng)計站20xx年工作總結如下:

  (一)認真完成上級主管部門的任務20xx年,通過我們所有統(tǒng)計工作人員一年的不懈努力,圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規(guī)和臨時性統(tǒng)計調查任務。先后完成了每月農調戶調查、固定資產投資項目整理上報、勞資調查以及城鄉(xiāng)一體化抽樣調查、畜禽調查、農作物產量調查、規(guī)上企業(yè)申報、工業(yè)經濟調查、單位名錄庫維護、一年一度的年報、人口變動情況調查和推行企業(yè)“一套表”填報的工作任務。截止20xx年11月,全鎮(zhèn)完成固定資產投資x萬元,其中工業(yè)固定資產投資x萬元,完成規(guī)上企業(yè)工業(yè)總產值千元,申報成長型規(guī)模以上企業(yè)一家。

  (二)認真做好各項調查工作為了能夠準確、快速的完成各項調查任務,統(tǒng)計站在鎮(zhèn)黨委、政府與上級主管部門的統(tǒng)一安排和精心組織下,每一次調查前都組織各村統(tǒng)計人員認真學習和輔導,要求統(tǒng)計人員統(tǒng)一服從安排指揮,認真審核每項統(tǒng)計數據,不報虛假數據和不經過審核的數據。

  (三)領導重視、支持,統(tǒng)計員辛勤工作顯成效 在鎮(zhèn)黨委、政府領導的大力支持下,統(tǒng)計站落實了首席統(tǒng)計員制度,相關輔助統(tǒng)計員安排到位,配臵了獨立的辦公室、檔案柜及其他的`辦公設備,并有效的完善了統(tǒng)計規(guī)范化建設制度要求的各項資料。

  (四)存在的問題雖然在工作方面取得了一定的成績,但也暴露出了許多不足之處,需在今后的工作中逐步加以解決和改進。一是人手少任務重,工作經常處于被動。隨著經濟社會的不斷發(fā)展,政府部門和社會各界對統(tǒng)計工作的需求越來越強,對統(tǒng)計的要求也越來越嚴格。所以統(tǒng)計工作任務越來越重,平時我們主要忙于應付各項調查和報表報送,沒有時間去做一些長遠的計劃和對一些數據資料的整理歸檔,以至于不能把一些重要的統(tǒng)計數據及時編寫統(tǒng)計調查分析,導致部分數據沒有及時調整,影響到了全鎮(zhèn)的經濟指標考核工作;二是各項調查任務推進較困難,少數企業(yè)統(tǒng)計人員配備不到錢,導致數據上報不準確,不能有效體現(xiàn)鎮(zhèn)域經濟發(fā)展水平。

  三是村級調查員意識不足,一些村級統(tǒng)計員不主動配合統(tǒng)計工作,對常規(guī)性的調查工作不了解,給今后的統(tǒng)計工作帶來一些困難?傊,20xx年的統(tǒng)計工作圓滿的完成了各項調查任務和報表任務,并得到鎮(zhèn)黨委、政府和上級統(tǒng)計部門的表揚和好評。在取得成績的同時,我們要不斷的加強自身的學習,提高自身的業(yè)務技能,為今后的工作鋪好堅實的基石,也為各部門服務作好充分的準備。

  二、20xx年工作計劃20xx年,統(tǒng)計工作將緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的需求,并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求,嚴把統(tǒng)計質量關,在提高工作效率的同時,確保提供真實、準確的統(tǒng)計數據。在不斷提高創(chuàng)新意識、競爭意識和服務意識的同時,努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點將做好以下幾項工作:

  (一)加強統(tǒng)計工作基礎和業(yè)務建設,提高統(tǒng)計工作質量,積極探索社會主義市場經濟體制下的統(tǒng)計工作,逐步建立以抽樣調查為主體,全面調查科學推算為補充的科學的統(tǒng)計調查方法,使統(tǒng)計工作能夠適應社會主義市場經濟體制的需要,進一步強化統(tǒng)計的行政管理和監(jiān)督功能。

  (二)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,按照縣局的要求,優(yōu)質高效全面完成各項月報、季報、年報和不定期報表業(yè)務。

  (三)積極做好固定資產投資項目和規(guī)模以上企業(yè)的申報工作,完成上級部門的目標任務。

  (四)加強統(tǒng)計培訓,不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質,保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定,才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性,才能保證統(tǒng)計基礎源頭數據的質量,才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精、準”的目標不斷邁進。

  (五)做好歷史臺帳和月度臺帳的登記和統(tǒng)計資料的整理歸檔工作。完成本鎮(zhèn)統(tǒng)計資料匯編工作,為地方各級黨政領導和部門提供優(yōu)質服務。

  (六)以《統(tǒng)計法》為保障,努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境。20xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數據質量這一中心環(huán)節(jié),以《統(tǒng)計法》為保障,以服從和服務于社會發(fā)展和經濟建設這個中心為目標,加大統(tǒng)計法宣傳力度,積極配合上級統(tǒng)計部門,切實加強統(tǒng)計法制建設,加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能,要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展。

統(tǒng)計員工作總結3

  20xx年對我們公司來說是具有重大歷史意義的一年,在這一年中,公司完成了搬遷、復產、認證工作,工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17xxxx的大車間,人員多,設備多,生產品種多,而辦公室管理人員又太少,因此,我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本,而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況:

  一、 公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假,只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班,面對新落成的諾大廠房,我們不怕苦,不叫累,清理垃圾,安裝設備,為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日,就連元旦也一天未休,有時甚至加班到深夜,在大家的努力下,僅用20天便恢復了生產,并于4月份順利通過GMP認證,這其中也有我的汗水和功勞。

  二、 我們車間擁有員工17xxxx人,其中一半以上是臨時工,由于身份性質,臨時工流動性很大,甚至有些人才來兩三天就不干了,還得重新補充員工,每一名新員工報到后,我都及時做好出勤記錄,收好押金,將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中,以便他們及時上崗,不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表,交供運班組領料,及時領取就餐卡,以保證職工按時就餐,對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放,我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的`月末是我最忙的時候,我將車間所有人員的考勤進行整理,經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳,進行成本核算,將報表上報財務部,并保證報表資料準確,數據正確,上報及時。

  三、 我們車間共有大小設備多臺套,有進口的,有國產的,現(xiàn)在產量大,所有設備幾乎都是全負荷運轉,甚至有些設備是超負荷運轉,因此出現(xiàn)故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃,由主管領導批復后送交職能部門,并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

  四、 我車們間主要生產兩個劑型,膠囊和口服液,共計xxxx品種。劑型不同,生產工藝也不同。膠囊是固體制劑,在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫,完成生產過程?诜菏且后w口服制劑,在我們車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫,完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解,掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

  以上是我對今年工作的簡單總結,工作中還有很多不完美之處,我決心在今后的工作中克服缺點,發(fā)揚優(yōu)點,爭取把工作做的更好,也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

統(tǒng)計員工作總結4

  時間如梭,新年的鐘聲即將敲響。2011年將告別它的光輝,2012年從容而至。在這個辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。

  一、統(tǒng)計工作

 。、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關數據是否準確;

  2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,包括生產車間和包裝車間;

 。、每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;

  4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;

  5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;

  6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

 。、自從公司實行免費餐以后,每日進行就餐人數統(tǒng)計;

 。浮⒛甑讓⒉糠謹祿帽砀竦男问竭M行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

  二、總結經驗與不足之處

 。兀啬辏谠械母鞣N統(tǒng)計報表基礎上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數相差了8人,為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題,那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的`疏忽,但產量我可以大膽地說,不是百分之百的正確,卻有99%的準確!工作中經常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,我們要勇于正視錯誤,并且解決錯誤。有則改之,無則加勉!

  回顧過去,XX年是個不平凡的一年,是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持,離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘,一份收獲,我相信寶光的未來會更加輝煌!

統(tǒng)計員工作總結5

  從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。

  這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。

  所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。

  我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下:

  統(tǒng)計這份工作要求我。

 。ㄊ紫龋┮礃I(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。

 。ǘ牵┮試乐敿氈碌膽B(tài)度對待工作。

  在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。

  要做到在剛統(tǒng)計時與磅房核對數字相符,數字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬,所以,必須要認真,仔細無差錯。

  這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。

 。ㄈ牵┴熑涡。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成,去負責。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心。

  (四是)工作的高效率。

  對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的可以提高效率的知識,再就是,將問題細化,在短時間內決定,對任何事情都要當機立斷,設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最后期限。

 。ㄎ迨牵┍C苄。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作,能同時做兩份工作,對我說是受益匪淺。

  工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù),但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已 的思路,把工作做的更細致化。

  一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,也許不是太可能,但是想做到百分百的喜歡,就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,也就是說,既然我已經選擇了這份工作,我就應該義無反顧的投身其中,并體現(xiàn)自我的價值觀,許多事業(yè)有成的人,并不是太喜歡自己的工作,但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,他們每天從事著平凡的工作,卻做出了不平凡的成績?上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮。

  在這一年的工作中,難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的`自然中強者生弱者亡的法則是不變的,如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。

  不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,只是適時調整自己的心態(tài),尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

  從中我也認識到。工作時,首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,正確評估自己的能力和價值目標,并進行必要的心態(tài)調整,努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,對待工薪應有:得之不喜,失之不憂得態(tài)度,提高自己的抗干撓能力,有效轉移注意力,使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整,消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心,愛上工作,使工作變成生活的最大樂趣。

  這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,我時常在想因為這份工作,我有了養(yǎng)家糊口的經濟實力;因為這份工作,我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,我磨練了我的意志。

  當靜下心來的時候,我會反思省悟,與諸多下崗失業(yè)者相比,感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。

  人們不能預測快樂,因為快樂是乞求不到的,尋找工作的快樂,達到忘我的程度,工作的滿足感就會出現(xiàn),因為這時我們已經忘記了時間,也就忘記了憂愁?鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ,當你把工作做好了,你對自己的行為感到滿意,你就會快樂。

統(tǒng)計員工作總結6

  從事統(tǒng)計工作以來,在縣統(tǒng)計局的正確領導下,在縣統(tǒng)計局工作人員的指導下,在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下:

  1、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。

  2、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。平時認真登記統(tǒng)計臺帳,確;A數據的正確性,要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數據才便于以后的查賬,便于以后數據的銜接。所以,平時必須要認真,仔細無差錯。

  3、責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.

  4、工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的可以提高效率的知識,再就是,將問題細化,在短時間內決定,對任何事情都要當機立斷,設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最后期限

  5、保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,保密性就是對數據的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

  一個人對自己的工作假如有的喜歡,也許不是太可能,但是想做到百分百的喜歡,就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,也就是說,既然我已經選擇了這份工作,我就應該義無反顧的投身其中,并體現(xiàn)自我的價值觀,許多事業(yè)有成的人,并不是太喜歡自己的工作,但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,他們天天從事著平凡的工作,卻做出了不平凡的成績?上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮。在這幾年的工作中,難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的,假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的.工作效率,只是適時調整自己的心態(tài),尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作,不用收入多少來等量工作。

  從中我也熟悉到:工作時,首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難,正確評估自己的能力和價值目標,并進行必要的心態(tài)調整,努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,對待工薪應有:得之不喜,失之不憂的態(tài)度,提高自己的抗干擾能力,有效轉移注重力,使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整,消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心,愛上工作,使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,我時常在想因為這份工作,體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,我磨練了我的意志。當靜下心來的時候,我會反思省悟,當你把工作做好了,你對自己的行為感到滿足,你就會快樂。

  總之,我在工作中雖然取得了一點成績但與統(tǒng)計局的正確領導是分不開的,決心在今后的工作中不斷地努力,爭取把統(tǒng)計工作做的更細致、更好。

統(tǒng)計員工作總結7

  從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,我由不懂到懂,由膚淺到深入,由難到易,可以說這個過程是艱辛而美麗的。也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責的去認真完成我的工作。工作總結如下:

  統(tǒng)計這份工作要求我:

  首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,即然選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就要全力以赴,盡職盡責地去完成。

  二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。

  三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成,去負責。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心。

  四是工作的高效率。設定具體時間安排工作,給自已制定嚴格的最后期限

  五是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,保密性就是對數據的保密,對我說是受益匪淺。

  工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題,F(xiàn)在新的大干60天的工作已經開始,在新的60天里我自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路,把工作做的更細致化。

  在這前段時間的工作中,難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過、埋怨過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的,如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,只是適時調整自己的心態(tài),尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的.狹益、焦慮等消極心態(tài),以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

  現(xiàn)在我也是以抱著能學習更多的知識的心情迎接全新的工作,因為這份工作,我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作,我磨練了我的意志。

統(tǒng)計員工作總結8

  20xx-20xx年上半年個人工作總結

  20xx年以來,在領導以及同事的關心、幫助下,我愛崗敬業(yè),盡職盡責,堅持務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作,工作能力、業(yè)務管理水平、思想覺悟等方面有了進一步的提高,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結如下:

  (一)愛崗敬業(yè)、恪盡職守、踏踏實實做好本職工作。 一是做好日常統(tǒng)計數據的搜集、整理、匯總和分析工作,一方面加強對統(tǒng)計原始數據采集的規(guī)范化管理,加強對統(tǒng)計數據的審核和監(jiān)控,保障統(tǒng)計數據質量;另一方面借助BW系統(tǒng)高質量、高集成的信息分析平臺,對經營數據進行深層次的挖掘分析,及時完成對各種業(yè)務經營數據的抽取、分析和展現(xiàn),為經營決策提供強有力的數據支撐。 二是堅持內控制度日常化,出色完成總部內控檢查任務。首先加強省市兩級公司的溝通,多交流,多探討,發(fā)現(xiàn)問題早解決、早處理;其次注意和省外兄弟公司的交流,多吸取寶貴經驗,彌補自身不足;第三采取以會代培的方式,對全省統(tǒng)計人員開展內控制度統(tǒng)計流程的培訓,逐一分析統(tǒng)計流程的內容,逐一落實各個控制點的`執(zhí)行情況;最后在部門領導的支持下,加強對各個市分公司的內控執(zhí)行情況進行檢查,查缺補漏。經過全省統(tǒng)計人員的共同努力,在20xx年8月份總部內空檢查中,按照公司領導管理零缺陷的要求, 統(tǒng)計工作流程再一次以控制點100分的成績完成了今年內控檢查工作,實現(xiàn)統(tǒng)計內控流程檢查連續(xù)三年滿分的好成績。

  三是完成統(tǒng)計技術比武任務。20xx年,銷售公司第一次舉行統(tǒng)計分析管理崗位技術比武活動,在公司領導的高度重視下,在部門領導的大力支持下,在同事的密切配合下,我和全省統(tǒng)計人員一起刻苦學習,抓緊訓練,積極應戰(zhàn),在全國27個參賽隊伍中取得團體第九名和個人銅獎的好成績。

  四是實現(xiàn)從業(yè)務統(tǒng)計二期系統(tǒng)到BW成品油經營分析系統(tǒng)的轉換。一是為配合20xx年元月1日BW系統(tǒng)上線,按照銷售公司要求,提早部署,抓緊系統(tǒng)報表測試,及時開展系統(tǒng)培訓,保證BW按時上線,實現(xiàn)了從業(yè)務二期到簡易ERP,再到BW的新的跨越。二是結合ERP系統(tǒng)上線,在盈科顧問的支持下,實現(xiàn)BW與ERP接軌,提升BW綜合分析功能。

  五是完成統(tǒng)計工作檢查任務。為落實內控制度《12.3生產經營統(tǒng)計業(yè)務流程》每年對統(tǒng)計工作進行檢查任務,20xx年上半年采取抽查走訪的方式先后對鄭州、駐馬店、中原分公司的統(tǒng)計工作進行了多方面、多角度檢查,從統(tǒng)計機構設置到人員的配備管理,從統(tǒng)計原始數據采集到統(tǒng)計報表的匯總,從統(tǒng)計關鍵指標的劃分到數據質量的把關,從統(tǒng)計資料的整理保管到統(tǒng)計數據的分析,不但加深了對基層統(tǒng)計工作的了解,而且及時彌補了日常工作的不足。

  六是落實xx年新版內控制度,修訂統(tǒng)計規(guī)范化管理流程。為了落實xx年新版內控制度,提高統(tǒng)計工作質量,使統(tǒng)計報表能全面、準確、及時、完整地反映全省成品油進銷調存情況,今年上半年,結合上半年的統(tǒng)計工作檢查,對統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員設置情況、統(tǒng)計人員崗位責任制和統(tǒng)計數據收集工作管理辦法進行了完善和修訂。同時,落實內控辦內控檢查要求,及時做好自查工作。 (二)加強自身學習,刻苦鉆研業(yè)務,提高工作能力自接管統(tǒng)計工作以來,我時刻注意自身專業(yè)素質和業(yè)務素質的提高,注重理論知識與業(yè)務實踐的結合。多次參加同級培訓和統(tǒng)計分析研修班,這不但使我提高了專業(yè)技能和業(yè)務素質,而且開拓了視野,使我對于統(tǒng)計管理和統(tǒng)計分析工作有了更深刻的認識,為以后更好的進行統(tǒng)計管理和分析工作打下更好的基礎。

  回顧這一年多來的工作,我始終堅持以大局為重,不計較個人得失,積極學習,工作主動,圓滿完成領導交辦的各項工作任務。盡管有了一定的進步和成績,但在工作中我還存在一些不足,一是不夠注重細節(jié),考慮問題不夠全面,使得有些工作做得不夠完善;二是服務不夠到位,有時會忽略一些東西,對情況變化不夠敏感,沒能完全領會有些工作的要領;三是需要進一步拓寬業(yè)務知識、提高專業(yè)技能,從而更好地促進本職工作的開展。

  今后我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,認真改正缺點,加強學習,多虛心求教,多動腦思考,不斷充實自己、完善自己,使工作水平得以有質的提高,為構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做貢獻,不辜負領導和同志們的期望。

  二〇xx年六月二十三日

統(tǒng)計員工作總結9

  一年來,王寨鄉(xiāng)計生辦在鄉(xiāng)黨委、政府的支持與領導下,在市計生委的指導下,按照“三個代表”重要思想要求,全面貫徹落實《決定》精神及計生政策法規(guī),以穩(wěn)定低生育水平做為今后工作的核心,扎扎實實推進人口與計劃生育工作。

  我們嚴格遵循統(tǒng)計制度,按照計劃生育統(tǒng)計基本任務,對全鄉(xiāng)育齡群眾的婚姻、生育、節(jié)育狀況及有關社會活動進行統(tǒng)計分析、評價,提供可靠的統(tǒng)計信息,為領導決策提供依據,真正起到了參謀助手的作用。經過一年的統(tǒng)計工作,有以下幾點總結:

  1、認真做好統(tǒng)計工作,堅持實事求是,做到“摸實情、講實話、報實數”,以微機指導工作,提高統(tǒng)計準確率,使今年的報表統(tǒng)計質量有明顯提高,統(tǒng)計數據能如實反映全鄉(xiāng)人口形勢,使我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作上了新的臺階。

  2、強化統(tǒng)計制度和報表統(tǒng)計新口徑及相關法規(guī)的學習。各村包村干部與統(tǒng)計、微機人員熟悉統(tǒng)計制度與統(tǒng)計口徑,嚴格按照事實報數據,按照新統(tǒng)計口徑做報表,不弄虛作假,確保統(tǒng)計數據的真實性。

  3、加強統(tǒng)計管理,鞏固提高統(tǒng)計質量,F(xiàn)代代微機管理的科學性和可靠性讓統(tǒng)計人員從紛繁雜亂的數字中解放

  出來,方便快捷的查詢系統(tǒng)不僅減輕了統(tǒng)計工作量,而且將失誤減到最低,準確、可靠的'統(tǒng)計信息及統(tǒng)計數據為領導決策提供充分有力的參考依據。

  4、充分利用微機統(tǒng)計的科學性與可靠性,通過常規(guī)統(tǒng)計,收集和整理有關計劃生育資料,提供準確、可靠的統(tǒng)計信息,制定行之有效的計劃生育工作計劃,指導我鄉(xiāng)的計劃生育工作,促進人口發(fā)展與社會經濟發(fā)展相適應。

  5、運用微機管理,提供有效的統(tǒng)計分析,對育齡群眾進行科學管理,使他們有計劃的生育子女,采取避孕節(jié)育措施,以促進人口、經濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

  6、微機管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱,每月的報表及各種文件已可以通過網絡傳輸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生統(tǒng)計工作總結總之,一年來我鄉(xiāng)的統(tǒng)計工作取得了實質性的進展,微機管理的科學性使統(tǒng)計數據更加準確,真正成為鄉(xiāng)黨委、政府的參謀助手,促進了計劃生育工作水平進一步提高。雖然今年我們的統(tǒng)計工作初步取得了一些成績,但許多地方還有待進一步充實完善。在新的一年里,我們將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎,提高統(tǒng)計質量,做好統(tǒng)計工作,使我鄉(xiāng)計劃生育工作上一個新臺階。

統(tǒng)計員工作總結10

尊敬的各位領導、同事們:

  大家好!我叫xxx首先,非常感謝各位領導給了我一個展示自我,提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前,過去的一年,是我積累了更多的經驗和知識,工作中有成績也有不足,為促進今后工作的進一步提高,借此機會向領導匯報:

  20xx年制造部統(tǒng)計工作回顧我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。

  一、認真做好各項報表,確保數據準確。

  1、報財務的報表、各生產報表、生產作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據公司領導的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數據供領導做出正確的決策。負責公司綜合計劃的匯總及編制。

  2、生產質量狀況、指標控制:各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產完成狀況、每月份勞動生產率負責車間日月產量統(tǒng)計。核對各種生產統(tǒng)計報表。參與生產系各種作業(yè)指導、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員,整理好各種資料并存檔。

  二、以后的工作思想

  因工作的需要,不斷學習電腦知識,如果說車間統(tǒng)計崗位在生產車間有著舉足輕重的作用,那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性,崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計,今后我將從以下幾方面著手:

  1、多學習,多總結,快速提高自身素質和業(yè)務技能。業(yè)務技能的高低直接影響工作的質量。多學習,是提高業(yè)務技能和自身素質的前提,進一步主動自覺學習,通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經驗,來提高自己實際操作的業(yè)務技能。

  2、工作講究方法,提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中,我會不斷的`調整自己,不斷的總結自己;不斷的總結工作方法,不斷的調整工作方法。做到今天能處理的事情,今天必須處理,并要求自己用最短的時間用最恰當的方法處理。

  3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了,才能靜心去干工作,才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督,而且還要把最有效的信息及時提供給領導,做好本質工作。

  4、帶領統(tǒng)計人員積極學習在工作中積極創(chuàng)新:不僅學習專業(yè)的業(yè)務知識,還學習炭素工藝學方面的知識;今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步,特別是提出無紙化辦公,直接用電腦里來統(tǒng)計各種數據,使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步:工作有了統(tǒng)一的標準和程序,取得了又快又準又省紙的好效果。

  工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是工作上不夠大膽、和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,信心十足地踐行雷厲風行的作風,當好"八大員",努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作,為xxxx事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水,不辜負領導的信任。

  最后,對關心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領導表示衷心地感謝!我的述職完畢,謝謝大家!

統(tǒng)計員工作總結11

  20xx年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市局的精心指導下,深入貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞“年年有變化,三年大變樣,五年新跨越”重大決策部署,各項工作取得新進展,根據要求,匯報如下:

  第一,xx年工作情況

  一、民生工程任務完成情況

  (一)多措并舉,力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定

  1、抓牢公共就業(yè)服務,促進困難人員再就業(yè)。

  截止今年開展了42場招聘會,幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數xx人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數xx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%;失業(yè)保險待遇發(fā)放xx萬元。

  2、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。

  加強與企業(yè)銀行合作,簡化手續(xù),開通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道,實施一次性告知清單制,主動服務,主動上門扶持。今年以來全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成xx萬元,扶持xx人創(chuàng)業(yè),直接帶動xx人就業(yè)。

  3、抓牢政府補貼培訓,促進勞動者提升技能。

  一是加強校企合作,利用職校對接園區(qū)企業(yè)培訓需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓。xx年全區(qū)共完成政府補貼培訓xx人,其中家政培訓xx人、園區(qū)定向培訓xx人、創(chuàng)業(yè)培訓xx人(建檔立卡培訓xx人)。

  4、抓牢兩庫信息建設,促進勞動力數據有效對接。

  一是開展勞動力資源信息庫建設,掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫建設,摸清企業(yè)用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統(tǒng)計匯總工作,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數據錄入。

  5、抓牢平臺載體建設,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。

  一是加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設,向上爭取預算資金至少50萬元投入建設。二是加強就業(yè)網格化平臺建設,已選點6個就業(yè)網格化示范村進行建設打造。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級平臺建設,已打造4個五星級勞保平臺,正在打造第5、6個,下?lián)苜Y金43萬元。四是加強回歸園區(qū)建設,已協(xié)助產業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐,2家企業(yè)廠房在建。

  6、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹,促進氛圍營造和示范引領。

  已培訓和選樹3個創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

  (二)真抓實干,力推社會保障工作全面展開

  1、被征地農民參加養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序推進。

  被征地農民參加養(yǎng)老保險工作是今年件重大民生實事之一,在區(qū)委、區(qū)政府領導的統(tǒng)籌謀劃下,在各責任部門的高度重視下,我局作為牽頭部門加強調度,區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動全力以赴確保該項工作穩(wěn)步推進。截至目前,20xx年需參保繳費xx人,其中20xx年認定xx人;新增征地項目涉及人數xx人(其中到齡xx人,適齡xx人);以及已參保需繼續(xù)繳費xx人,合計所需補貼資金x億元。

  2、落實惠民政策和制度改革。

  免費參加大病保險實現(xiàn)全覆蓋,將城鄉(xiāng)居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重,按照上級要求,嚴格掌握時間節(jié)點積極推進,到x月底,我區(qū)基本醫(yī)保參保人數xx人,完成民生工程任務的100%,其中職工參保xx人;城鄉(xiāng)居民參保xx人;五險統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展,xx年各項社會保險費通過統(tǒng)一征繳共計xx萬元,其中養(yǎng)老保險費xx萬元,工傷保險費xx萬元,生育保險費x萬元,醫(yī)療保險費x萬元,失業(yè)保險費x萬元。

  機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有序推進。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序開展,基本做到了及時足額收繳。到x月底共有參保人數x人,征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費x萬元;現(xiàn)有離退休人數x人,月應撥付養(yǎng)老金x萬元,共計撥付x萬元。

  醫(yī)保支付方式改革初顯成效:一是采取駐村收繳,下戶催繳,微信紅包、微信支付寶、網上銀行征繳等多種參保繳費多種形式結合。一是對市級醫(yī)療機構實施基金總額控制管理,共扣除超標準醫(yī)療費用x萬元。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī),出院時在就診醫(yī)院當場直補。截止到20xx年x月31日,我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時結算x人次,報銷金額x萬元;其中省內共x人次(住院54人次,慢性病10人次),報銷x萬元;跨省234人次,報銷x萬元。

  3、確保各項保障待遇發(fā)放到位。

  今年以來,我區(qū)基本養(yǎng)老保險退休人數xx人,月應發(fā)養(yǎng)老金xx萬元,今年以來共計發(fā)放xx萬元,發(fā)放率達100%;工傷保險各項待遇支付達xx萬元,為xx名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障;生育保險到5月底支付人次生育待遇xx萬元。

  4、基金運行安全平穩(wěn)。

  建立和完善了監(jiān)督巡查機制,以開展專項檢查為契機,加強日常監(jiān)管,落實財務管理,準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作,今年,我局已獲上級民生項目資金x億余元,項目資金爭取總額實現(xiàn)新的突破。

  二、狠抓人事人才工作,工資線條工作有條不紊

  1、在人事人才管理中,不斷完善工作制度,做到科學、規(guī)范管理。

  一是在公務員、事業(yè)人員招錄過程中,不折不扣執(zhí)行“凡進必考”的進人制度,招錄程序和辦法均在陽光下操作,營造了公平、公正、公開的進人環(huán)境。xx年我區(qū)完成20xx年度事業(yè)單位公開招聘12名工作人員聘用手續(xù),上報招錄公務員22人,“三支一扶”人員15人。

  二是加強人事管理。我局嚴格按照《xx區(qū)進一步加強機關事業(yè)單位借調人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機關事業(yè)單位借調人員管理補充意見》,規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位人員借調手續(xù)辦理,2人辦理借調備案手續(xù)。依據《關于進一步加強機關事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》(x辦發(fā)[20xx]16號),規(guī)范人事調配、請假等程序,xx年,辦理區(qū)外調動9人,退役士兵安置1人,辭職備案2人,病假備案1人,停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人。

  三是加強了人才服務。今年,通過博士后科研工作站,聘請xx大學的博士進站,鄭博士學習的專業(yè)是冶金工程,主要從事活性炭機理形成和制備方法的研究,其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法;钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強的功能性碳材料,廣泛應用于食品飲料、醫(yī)藥、水處理、化工等領域,是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料。活性炭制取技術的研究能滿足園區(qū)相關企業(yè)產品換代升級需要,也符合我區(qū)轉型升級和發(fā)展環(huán)保產業(yè)的需要。

  四是深化職稱改革,完善職稱聘任。按改革要求,我局xx年開展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作,通過崗位設置實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,打好改革基礎。

  2、做好職業(yè)技能鑒定工作,壯大專業(yè)技術人才隊伍。

  職業(yè)技能鑒定工作,有效地促進科技成果轉化、人才的增加,助推我區(qū)產業(yè)轉型升級,經我局考核、評審和職業(yè)技能鑒定,共通過高級職稱x人,中級職稱x人;4名技師,x名高級工,32名中級工,28名初級工。

  3、深化職稱改革,完善職稱聘任。

  按改革要求,我局目前重點開展了事業(yè)單位崗位設置工作,重點群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員,通過崗位設置實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,打好改革基礎。

  截止目前為止,為全區(qū)x個機關事業(yè)單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批,為全區(qū)機關單位x人完成公務員職務與職級晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設置聘任工資兌現(xiàn)工作。完成全區(qū)機關事業(yè)單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量,月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼,月人均增加x元。

  三、健全機制,力構和諧勞動關系

  截止xx年,共受理勞動人事爭議案件64件,到期結案率100%。涉及金額x萬元左右,涉及人數110余人,共受理工傷認定申請73起,共接待受理群眾舉報投訴47起,協(xié)調處理29件,立案5件,到期結案率100%.為600多位農民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項檢查行動3次,檢查用人單位60戶,涉及勞動者xx余人。

  一是牽頭召開xx區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議,對工資清欠維權維穩(wěn)工作進行動員部署;

  二是實行農民工工資實名制監(jiān)管,建立臺賬,將19個待建工程項目納入實名制管理系統(tǒng),設立企業(yè)賬戶,規(guī)范工資發(fā)放,建立和完善工資保證金制度,截止到目前,共計收取102個單位51個項目的工資保障金x萬元,為應對拖欠農民工工資做好了保障。

  四、強抓責任,力促扶貧工作取得新突破

  在精準扶貧路上,我局通過強化結對幫扶干部責任落實,及時傳達學習上級會議精神,不斷加強精準扶貧政策培訓,定期組織干職工走訪幫扶對象,完善檔案資料,熟悉情況.

  1、健康扶貧,一是由財政全額補助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保,由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險;二是在一、二級定點醫(yī)療機構住院起付標準費用由城鄉(xiāng)居民大病保險基金支付;三是門診特殊慢性病報銷比例,一級定點醫(yī)療機構由70%提高至90%,二級定點醫(yī)療機構由60%提高至80%;四是大病保險起付線下降50%,為8350元,起付線每年只扣減一次;五是繼續(xù)實施十類重大疾病免費救治。繼續(xù)實施重大疾病免費救治項目;六是提高15種重大疾病保障水平,對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實行按病種定額救治,在二級和三級定點醫(yī)院治療,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補償。截止目前走訪精準扶貧幫扶戶60余人次,建檔立卡貧困戶免參;4790人次,免繳71.865萬元。

  2、就業(yè)扶貧,一是創(chuàng)建扶貧車間平臺實現(xiàn)家門口就業(yè),按吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)人數給予扶貧車間按每人1000元進行補助。二是搭建用工幫扶平臺推動轉移就業(yè),實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)信息。三是開發(fā)公益性崗位平臺用于保障就業(yè)。四是通過技能實訓平臺促進技能就業(yè)。截至目前為止打造了19個扶貧車間,吸納192名建檔立卡人員就業(yè),發(fā)放補貼22.3萬元;開發(fā)273個建檔立卡貧困人員公益性崗位,發(fā)放補貼90萬元,開展了8場就業(yè)扶貧專場招聘會,引導促進上百名貧困勞動力達成就業(yè)意向;

  第二、目前存在的困難

  1、醫(yī)保方面:異地結算監(jiān)管難度大。因醫(yī)改政策、醫(yī)保政策調整等醫(yī)療費用水平上漲較大,基金壓力巨大;鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)醫(yī)保經辦機構服務能力薄弱,人員不穩(wěn)定。

  2、農保方面:多種養(yǎng)老保險制度并行,銜接轉移制度規(guī)定剛建立,有待完善,中青年群體參保積極性不高,中斷繳費現(xiàn)象比較突出。

  3、就業(yè)方面:一是創(chuàng)業(yè)貸款進度放緩,貼息壓力大,可用資源有所下降,導致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求;放貸條件門檻提高,手續(xù)繁瑣;二是社保補貼資金缺乏保障。目前,靈活性就業(yè)人員社保補貼資金從就業(yè)專項資金列支,當出現(xiàn)資金缺口時,缺乏地方財政有益補充機制。

  第三、xx年工作打算

  在完成全年各項目標任務的前提下,確!八膫方面”不出問題,即就業(yè)資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、干部作風不出問題,兜牢民生底線,重點做好以下工作:

  1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障等民生工作。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能,加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,積極落實大病保險待遇享受、小額擔保貸款等民生就業(yè)政策,發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用,做好健康、就業(yè)精準扶貧工作。

  2、積極穩(wěn)妥推進被征地農民參保工作。

  一是社保經辦機構與財政部門做好資金補貼測算工作。

  二是根據身份認定后的險種選擇,以戶為單位,已選擇參加職工養(yǎng)老保險的戶頭中適齡人員,繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險,從20xx年起進行逐年繳費,繳費時間為每年的1月1日至12月31日。

  三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村(居委會)應將已認定被征地農民身份的適齡人員匯總造冊,從6月1日起,由戶籍所在地的村(居委會)通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。區(qū)社保、城鄉(xiāng)居保經辦機構認真仔細核定參保身份,及時辦理相應人員的參保繳費手續(xù),并配合財政、土地及相關金融機構做好補貼資金保障到位工作。

  四是領導小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策,對新征地對象堅持“先保后征、應保盡!痹瓌t,按照省市文件精神,先確定被征地范圍和對象,落實社會保障資金后征地,按原有既定程序認真做好新征地項目涉及人員的'審核認定、參保繳費工作。

  五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關職能部門,堅持屬地管理原則,要堅決按照省市區(qū)政策,統(tǒng)一口徑,做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩(wěn)控工作。

  3、夯實服務基礎。

  利用網絡、電視、報刊等宣傳媒介,讓群眾了解、熟悉民生政策,提升參保積極性。不斷提升服務水平,加強業(yè)務培訓,提高經辦人員的業(yè)務素質,嚴格落實內控制度,規(guī)范辦事流程,簡化辦事手續(xù),為群眾提供便利。

  4、全力抓好基金安全運行。

  加強基金預警,完善社;饍炔靠刂疲瑖栏袷罩胶,進一步優(yōu)化管理服務流程,圓滿完成全年基金征繳任務。

  5、規(guī)范人事人才管理。

  規(guī)范人事人才管理。一是嚴格招錄,在各用人單位的編制范圍內,本著急需、緊缺的原則,積極做好公務員和專業(yè)技術人員的招錄工作。二是嚴格管理。認真貫徹執(zhí)行《機關事業(yè)單位借調人員管理暫行辦法》和《機關事業(yè)單位借調人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件,推進人事人才管理規(guī)范化建設,構筑長效機制。嚴控全區(qū)機關事業(yè)單位人員逆向流動,確保公平、公正的人事環(huán)境。規(guī)范全區(qū)機關事業(yè)單位聘用臨時工作人員管理,規(guī)范聘用程序及手續(xù),保障機關事業(yè)單位和臨時工作人員合法權益,提高工作效率,有效控制用人單位運行成本。三是以博士后科研工作站為載體,抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進,進一步優(yōu)化提升人才結構和層次,發(fā)揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動,為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。

  6、努力構建和諧勞動關系。

  我局將繼續(xù)把解決拖欠農民工工資問題作為重要工作來抓,不斷完善“四早”(早掌握、早預防、早介入、早處理)機制,開展農民工工資支付清欠等專項執(zhí)法行動,努力從源頭上預防化解勞資糾紛,確保不出現(xiàn)大的信訪問題。進一步暢通群眾信訪渠道,認真落實信訪處理各項制度,提高信訪事項辦理能力和水平,切實解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題。

  7、全面從嚴治黨,全方位監(jiān)督,切實加強干部作風建設建設。

  切實轉變全局系統(tǒng)工作作風,提高窗口單位服務質量。加強財務監(jiān)督、作風監(jiān)督、社會監(jiān)督,全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。

統(tǒng)計員工作總結12

  時間如梭,新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。

  一、統(tǒng)計工作

  1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關數據是否準確;工作總結

  2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,包括生產車間和包裝車間;

  3、每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;

  4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;

  5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;

  6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

  7、自從公司實行免費餐以后,每日進行就餐人數統(tǒng)計;

  8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

  二、xx的工作計劃

  努力完成本職工作之余,學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學識。

  積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,有效提高對統(tǒng)計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。

  三、總結經驗與不足之處

  20xx年,在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。

  12月份最多統(tǒng)計人數相差了8人,為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題,那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,但產量我可以大膽地說,不是的正確,卻有99%的準確!工作中經常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,我們要勇于正視錯誤,并且解決錯誤。有則改之,無則加勉!

  回顧過去,20xx年是個不平凡的一年,是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持,離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘,一份收獲,我相信寶光的未來會更加輝煌!

  5.20xx車間統(tǒng)計員年終工作總結

  20xx年就這樣悄悄的從我們身邊走了。正如大家現(xiàn)在慢慢的步入20xx年了,迎接新的一年到來。自從20xx年8月份我來到了xx公司,就職于制造部木作車間的主任助理(車間生產統(tǒng)計員)主要負責以及下事情:

  1、各種報表的統(tǒng)計(材料領用匯總表、車間勞保和車間工具領用表、計件產量的匯總表、日報表)

  2、車間產品移交單

  3、訂單和圖紙的整理。

  4、車間向倉庫領料錄入統(tǒng)計數據

  5、木作車間主任交待一些事情

  6、最后公司安排的事項。

  近六個月的工作時間,讓我進一步學習和了解到關于人和事等各各方面:

  一、溝通方面:

  以前的工作只是幾人在一起工作,而現(xiàn)在是工廠里工作,人相對來說是較多,接觸的人也是各種各樣,這樣讓自己在交流和溝通方面增長了些。有的時候也會車間員工發(fā)生爭執(zhí),這就讓我學會與人要和諧相處,講道理。有的'時候要進行心里溝通。多多與車間人員進行各方面交流和相互學習。

  二、環(huán)境方面:

  工廠不是辦公室,工廠的環(huán)境相對來說是比較灰塵多,況且是木作車間,自己能克服這樣的環(huán)境,這樣的工作場所,使自己適應環(huán)境的能力增強。懂得了不同的環(huán)境會給人帶來不同的收獲。只能讓環(huán)境適應你,而不是讓你來適應環(huán)境。

  三、工作方面:

  由于要處理一些數據,這就要認真,一直以來自己是很粗心,現(xiàn)在還是有點粗心大意的,不過,和以前比要進步了一些,同時在處理一些事情上學會穩(wěn)定,不能馬馬虎虎。這都是我的這份工作內容和領導的教誨以及指導。所以說不管是在做事還是在處理數據中,都要認真對待。并做仔細。

  四、安全方面:

  公司把安全放在一第一位,培訓過一次關于火災方面的安全知識和視頻。讓我自己更加重視安全方面的意義重大。讓自己在安全方面的意識得到加強。生命珍貴,安全第一。

  同時自己也有好多不足之處。在20xx年工作中自己在工作上也犯了一些錯誤。何主任總會虛心教導我,自己的有時候還會對自己工作松懈,因此我要更加時刻提醒自己不管小事還是大事,都要有一個認真的態(tài)度。只有從小事做起,才能做大事。才能把事情做好。所以在20xx年,我要讓自己更加成長起來,更加努力學習新的東西和新的事物,不管是在工作還是

  在生活上。同時在工作學會計劃和安排自己的工作內容。合理利用時間,充分發(fā)揮自己的大腦。

  最后,我有兩個小小建議:

  1、希望公司能夠組織一年一次活動,這樣可以增加大家的感情,同時給我們員工帶來積極性。

  2、還有一點就是如果可以安排,希望一個月或者二到三個月進行培訓(關于企業(yè)文化和管理及其它方面知識的視頻)

  最后祝愿大家工作進步,新年快樂。祝公司越來越發(fā)展,越來越美好。

統(tǒng)計員工作總結13

各位領導、各位同事:

  大家好!我是統(tǒng)計員。很高興能在這里將我上半年的工作向大家匯報。年上半年公司在緊張和探索中度過,這半年我的工作在公司領導和全體同事的支持下,圍繞公司經營和車間生產展開,F(xiàn)作述職匯報如下:

  上半年主要工作完成情況

  車間生產:

  主要負責傳達每日生產任務,統(tǒng)計上報車間各班組日產量、月產量,盤點每月半成品、在制品;年1-6月份生產自卸車共計臺,全部為前頂缸式,8米以上車臺,占生產總量的.%,產品結構與總部相比較為單一。

  固定資產:

  2月份投產以來,我車間的低值易耗、工具、工裝、設備等相關臺帳逐步建立,并將車間不完善的記錄和報表進行了整理,建立電子工具臺帳和低值易耗臺帳,確保各種報表和基礎臺帳帳物相符。每月月底進行盤點,防止公司資產外流。協(xié)助車間主任監(jiān)督設臺,350A焊機臺,500A焊機臺,叉車輛,天車臺,50鉆

  后勤保障:

  后勤保障的工作多而雜,主要有以下幾方面:

  1)制作勞保用品領用表,做好各種辦公用品、辦公用具的領用和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。嚴格控制辦公用品的支出,降低辦公費用的開支。

  2)匯總員工考勤,入職離職相關手續(xù)的辦理。前半年人員情況如下表:

  月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月

  人數

  新入職人數

  離職人數

  流失率

  1、2月份人員相對穩(wěn)定,3月份新入職、離職人員較多,流失率在1-6月份占首位,達到.%,上半年焊接車間新入職員工共計人,新入職離職人,流失率為.%,培訓人員離職人,流失率為.%,離職人員共計人。

  3)擬寫車間行政文件,做好員工檔案、生產記錄、行政文件資料的傳遞與保管工作,保證文件按正確的處理程序進行流轉,檔案要按照管理要求及時、準確歸檔,防止資料遺失,正確傳達公司的要求、指示,并及時地認真落實。

  前勤工資:

  1月底車間開始正式投產,公司生產逐步進入正規(guī)。公司本著xx的使命,對前勤薪酬體系進行了統(tǒng)一調整,確保一線員工月平均工資達到元。并對前勤員工進行技能評定,根據評定結果定日工資。車間也根據各班組的勞動強度制定不同的班組平均日工資。這兩項措施充分調動了員工的積極性,對前勤員工進行優(yōu)勝劣汰。同時也為后期的一線員工招聘奠定基礎。

  工作中存在的不足與反省

  同時我在這半年的工作中也存在許多不足之處,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

  1、分工不明確、不合理,造成部分工作遺漏,部分工作重復,工作質量和工作效率不高。

  2、三月下旬制作好目視板后,只是常規(guī)性的對目視板進行填充,沒有充分利用目視板的宣傳作用。

  3、公司內部相關文件、車間行政文件、生產記錄文件等分類存放,但是分類不詳細,存放地點分散。

  4、去車間的次數較少,對公司的產品結構、工藝流程了解不夠透徹。

  5、《車間產品作業(yè)記錄表》不夠完善,記錄滯后,人員變動較頻繁,焊工編號更新不及時。

  下半年工作計劃

  下半年我的工作將以鞏固成果,吸取教訓,進一步明確統(tǒng)計員的`工作職責為中心。牢固樹立服務思想,為公司各部門及車間員工服務好。做好領導和各部門臨時交辦的事宜,按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。針對以前存在的不足之處,下半年除完成每個月的各項工作任務外,我將重點進行以下工作:

  1、根據統(tǒng)計員工作的關聯(lián)性、上報時間、工作量等因素,重新進行分工,做到工序緊密、責任明確、分工合理。杜絕窩工現(xiàn)象的發(fā)生,提高工作質量及工作效率。

  2、對目視板的背面進行規(guī)劃、填充。充分利用目視板對員工進行企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產、設備維護保養(yǎng)、操作規(guī)程、質量標準、精益管理等知識的宣傳學習。并將各種質量問題、工作任務通過目視板及時反饋給車間的每位員工,讓每一位員工都參與到車間管理中。

  3、車間要搞好5S,辦公室也要搞好5S。所有紙質文件、電子文件、辦公用品重新分類,集中存放,從而提高工作效率。

  4、多去車間了解公司產品結構、工藝流程、操作規(guī)程、各班組各崗位的人員配置。

  5、規(guī)范化、格式化《車間產品作業(yè)記錄》,及時更新焊工編號。真正做到有據可查,有理可依的責任落實制。

  6、編制車間內各項工作的流程。做到責任到位、簡練高效。

  7、與各班班長共同編制各工位的工位職責。重新明確各工位的分工,并完善了崗位責任,保證每項工作都有專人負責,有明確的工作標準和完成時間。

  對本崗位的認識

  統(tǒng)計員的工作知識面廣,需要有財務、行政、人力、機械等方面的知識,而且要具備細心、耐心的品質,敏銳的觀察力,周密的分析能力,肯干的工作態(tài)度。保證上報各類數據的真實性、準確性、及時性。但是現(xiàn)在統(tǒng)計員的工作還存在著許多問題。認為自身的工作不重要,缺乏主動性、積極性。不明確自己該做什么,普遍存在告訴一樣做一樣的情況。車間統(tǒng)計員應該是第一時間知道第一手資料的先驅者,但現(xiàn)在的統(tǒng)計工作信息反饋滯后。在今后的工作中我們要正視問題的存在,尋找解決的方案,才能改進、創(chuàng)新,才會出成績。同時要明確方向,從細處著手,把事做細做精,持之以恒地堅持,工作前置化,將問題及時向領導匯報,并提出合理化建議,從而使領導的決策更加準確、更加合理。

  因時間所限,只對上述工作重點做匯報,在匯報中有不當之處,請批評指正。謝謝大家!

匯報人:

單位:

日期:

統(tǒng)計員工作總結14

  按照街道20xx年秋季征兵工作的統(tǒng)一部署,為了確保今年征兵工作的順利開展,蓮花池社區(qū)于9月29日開展征兵工作專題會議,會議中對今年秋季征兵工作作出了統(tǒng)一的安排,現(xiàn)結合蓮花池社區(qū)的實際情況就20xx年秋季征兵工作會議匯報如下:

  一、 社區(qū)成立了專門的征兵工作領導小組

  蓮花池社區(qū)成立了以社區(qū)干部和居民小組長為成員的征兵工作領導小組,為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。

  二、 社區(qū)將征兵名額分解到各居民小組,具體責任落實到人

  通過會議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數為2人,確保最終能成功入伍的人數為1人;第三居民小組送檢目標人數為2人,成功入伍人數為1人;第四居民小組送檢目標人數為3人,成功入伍人數為1人;第六居民小組送檢目標人數為3人,成功入伍人數為1人;第八居民小組送檢目標人數為2人,成功入伍人數為1人;第十居民小組送送檢目標人數為2人,成功入伍人數為1人;送檢目標人數共計16人,確保最終能成功入伍的人數共計4人。

  三、 熟悉情況,掌握家底

  征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區(qū)內的適齡應征青年,為此社區(qū)樓組長對轄區(qū)內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查,查找出符合征兵條件的應征青年,并作好相應的排查記錄,對有意愿且符合條件的應征青年作好家庭基本情況檔案,以作到心中有數。

  四、 廣泛發(fā)動宣傳,擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率

  一是以征兵工作小組各成員為骨干,下到各居民樓院召開專門的征兵工作樓院會議;

  二是每個居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份;

  三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條;

  四是每個居民小組辦理征兵黑板報1張;

  五是利用社區(qū)腰鼓隊在節(jié)假日開展征兵宣傳;以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要內容,確保轄區(qū)內的'大部分居民都知曉今年的征兵工作。

  五、 征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動員工作

  在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的,社區(qū)征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

  六、 配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作

  七、 總結去年征兵工作的經驗,找準不足,努力作好今年秋季的征兵工作

統(tǒng)計員工作總結15

  20—年是公司實行基礎管理,打造品牌的一年,是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。20—年也是我在公司參加工作的第二年。

  在過去的一年里,在部門領導、同事的幫助和指導下,我的工作能力,業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習,我現(xiàn)在已經能夠獨立的完成本職工作,并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。

  20—年我主要負責的工作是:統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作,F(xiàn)在針對20—年我主要負責的工作,及下一年的計劃做如下匯報:

  一、統(tǒng)計報表工作方面

  20—年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看,在基層數據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的,主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識,這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20—年我們主要開展的工作是:

  1、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報

  統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,隨著公司的不斷發(fā)展狀大,公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。

  20—年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間,—等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。

  因此,今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表,有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,我們都要及時的電話提醒。

  我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面,我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,所以我是第一級匯總核對,在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對,與上月的數據進行比較,核對與以往的數據是否有大的異常,如果沒大的出入,我就將報表交給—做二級核對,—在核對無誤錯誤后,再交由部長做最后一級的三級核對,因而在準確方面我認為是沒有問題的。

  2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導

  因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作,不直接與各單位的生產部門接口,這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對,加大復查的力度,力征數據達到準確,不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。

  在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性,因此,我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查,看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,此項工作至今還沒有進行,我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。

  3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,加強溝通協(xié)調一致

  企管是全公司做為生產經營的管理部門,已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了,而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作,為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,盡可能的減少重復勞動,減少信息資源的浪費。

  因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據,這樣就做到了:我們有的就與企管部進行核對,我們沒有的就做到在企管部收集,減少了重復工作,增加了工作效率,增加了數據的準確性。

  二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

  住房公積金是員工的一項福利金,在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的.全都打印出來交給公積金中心和銀行,銀行再一個人一個人的往機子里輸,不管人員的狀態(tài)(封存、正常),由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。

  為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬,把每一個員工的信息都核對了一遍,實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了,接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。

  但是隨著公司不斷的壯大,子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多,截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位,兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳,問題也就頻繁出現(xiàn)。

  鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,這項工作得到了公司領導的同意,現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,核算、匯總起來也簡單多了,也能及時、準確的繳納了,并且賬目也都能對得清了。

  三、技術中心出納工作方面

  我們公司的技術中心是技術中心。因此,按國家的規(guī)定,技術的資金要實行?顚S玫。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的'差費支出,每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大,但很零散,且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。

  這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,盡可能的不要跨月份,防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。

  從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來:俞總工的預算,技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定,導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。

  為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,科技部按公司的預算走,技術中心則以項目核算列支,沒有項目的就不列預算,不允許列支。

  四、下一年度的工作思路

  20—年的工作中取得了一些收獲,但是同時也出現(xiàn)了許多問題,針對20—年出現(xiàn)的一些問題,現(xiàn)在談一談下一年的工作思路

  1、在統(tǒng)計報表方面,明年要嚴格規(guī)范報表的格式,上報的時間,上報報表的質量,如果有可能的話,能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核,以確保報表的真實性。

  與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳,主要是對基層領導的宣傳,提高認識,使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計員的上報數據無法確定真實性的情況下,建議20—年增加去基層檢查工作,核實數據的次數,多采取突擊性的,不定期的檢查。

  同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況,建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量;

  2、在住房公積金上,明年還是要求仔細、認真核算,做到不漏交一個人。

  且抓緊時間,將以前年度的住房公積金核對清楚,且盡可能的制定出一制度來,嚴格要求各單位的公積金,以確保員工的利益;

  3、技術中心的出納工作,雖然工作量不是很大,但是,也不能放松,要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。

  同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題,在明年的預算工作中,要提出合理的建議,以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20—年的預算,以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。

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