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調度室年度安全工作總結

時間:2022-11-20 19:41:27 總結 投訴 投稿

調度室年度安全工作總結

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,是時候寫一份總結了?偨Y一般是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的調度室年度安全工作總結,歡迎閱讀與收藏。

調度室年度安全工作總結

調度室年度安全工作總結1

  20xx年以來,在公司的正確領導下,在各科室及各區(qū)隊的大力支持和積極配合下,調度室以提高“執(zhí)行力”為工作準則,按照各級管理部門和公司的年度工作安排,結合調度室的工作實際,在安全生產工作協(xié)調、調度等方面,充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達,下情上傳”的作用。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,順利完成各項任務目標,確保了安全工作的順利進行。

  一、20xx年安全工作總結

  (一)建立和健全了調度室各項制度,全體調度室人員,全面落實安全生產任制。為了做好調度室的工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神,明確了每個人的崗位責任,工作任務,做到分工明確,責任清晰。樹立高度的服務意識,服務態(tài)度熱情、耐心、細致,為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業(yè)務學習,提高理論水平,與此同時經常深入實際,深入一線,熟悉生產情況,掌握第一手資料,及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中,調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接,對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通,做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議,創(chuàng)造和諧的調度氛圍,以優(yōu)質規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

 。ǘ┱J真做好調度會議記錄、整理會議紀要,服務于安全生產。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會,都嚴格按照礦領導的要求認真組織,并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后,都及時的按要求整理會議紀要,以便使會議精神得以及時的上傳下達。

 。ㄈ┙×⒔∪芾頇C制,完善調度室軟硬件建設。根據(jù)集團公司關于加強調度指揮中心建設的有關文件和領導要求,建立健全了調度室各項管理機制和制度:按質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺賬、總結等共40余項,有完整的原始記錄和檔案管理交流,按時填寫圖表和牌版,調度資料定期歸檔保管。

  (四)加強信息報送質量,完善公文處理流程。一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”確保信快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度,對各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部,重要會議、重要文件重大決定事頂?shù)腵執(zhí)行,領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況,組織開展督促檢查,即傳達領導指示,又反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全礦上下政令暢通,較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

  二、20xx年安全工作計劃

 。ㄒ唬┱J真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各部門的貫徹落實情況。

 。ǘ┓e極配合有關部門,著重解決影響均衡生產的問題和矛盾,督促各單位檢查、落實,保證生產有秩序地進行。

  (三)進一步加強調度室建設,按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺張、報表等填寫、上報、存檔工作,準確無誤地逐項、按時完成工作。

  (四)加強業(yè)務學習,全面提高調度人員的綜合素質,每月定期考核調度人員的知識,拓寬知識面,不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業(yè)務水平,在學習各項規(guī)程措施及相關知識的情況下,理論聯(lián)系實際,多深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況。

 。ㄎ澹├^續(xù)加強調度室軟件和硬件建設,組織實現(xiàn)標準化調度室。

調度室年度安全工作總結2

  20xx年以來,在公司的正確領導下,在各科室及各隊組的大力支持和積極配合下,調度室以提高“執(zhí)行力”為工作準則,按照各級管理部門和公司的年度工作安排,結合調度室的工作實際,在安全生產工作協(xié)調、調度等方面,充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達,下情上傳”的作用。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,順利完成各項任務目標,確保了安全工作的順利進行。

  一、20xx年安全工作總結

 。ㄒ唬┙⒑徒∪苏{度室各項制度,全體調度室人員,全面落實安全生產責任制。

  為了做好調度室的工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神,明確了每個人的崗位責任,工作任務,做到分工明確,責任清晰。樹立高度的服務意識,服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致,為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業(yè)務學習,提高理論水平,與此同時經常深入實際,深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況,掌握第一手資料,及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中,對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通,做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議,創(chuàng)造和諧的調度氛圍,以優(yōu)質規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

  (二)認真做好調度會議記錄、整理會議紀要,服務于安全生產。我們認真組織好調度會議。無論是大調度會還是調度例會,都嚴格按照礦領導的要求認真組織,并及時準備各種材料、報告。在會議召開之后,都及時的'按要求整理會議紀要,以便使會議精神得以及時的上傳下達。

 。ㄈ┒ㄆ诮M織應急預案演練

  根據(jù)集體公司文件要求,及時修改了各種應急演練時間,并在規(guī)定的時間內組織了事故應急演練,通過7次事故演練,大大的增強了廣大職工的自救互救能力,鍛煉了各部室、隊組之間的協(xié)調配合能力,并通過實踐驗證了應急救援預案的可行性,對存在的問題,制定針對性的措施進行整改。

 。ㄋ模┙⒔∪芾頇C制,完善調度室質量標準化建設。根據(jù)集團公司關于加強調度指揮中心建設的有關文件和領導要求,建立健全了調度室各項管理機制和制度;按質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等共20余項,有完整的原始記錄和檔案管理交流。并逐步提高了調度裝備水平,尤其是工業(yè)視頻系統(tǒng)已建立完善。

  二、20xx年安全工作計劃

  1、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各部門的貫徹落實情況。

  2、積極配合有關部門,著重解決影響均衡生產的問題和矛盾,督促各單位檢查、落實,保證生產有秩序地進行。

  3、進一步加強調度室建設,按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作,準確無誤地逐項、按時完成工作。

  4、加強業(yè)務學習,全面提高調度人員的綜合素質,每月定期考核調度方面的知識,拓寬知識面,不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業(yè)務水平,在學習各項規(guī)程措施及相關知識的情況下,理論聯(lián)系實際,多深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況。

  5、繼續(xù)加強調度室軟件和硬件建設,努力實現(xiàn)一個高標準、高素質、高能力的三高調度室。

調度室年度安全工作總結3

  提高員工整體素質,服務全礦安全生產恒泰煤業(yè)有限公司礦調度20xx年年度工作總結20xx年我調度室在公司、礦的正確領導和關懷下,我部門認真貫徹公司、礦的各項決策和有關各種規(guī)章管理制度,堅持以人為本、服務全礦,發(fā)揚嚴、細、實的工作作風;在人員不足、管理范圍大、服務項目多等情況下,而我們的調度員都是剛從學校畢業(yè)轉為煤礦的年輕員工,有些還專業(yè)不對口,對采、掘作業(yè)工序不懂,對井下各個系統(tǒng)、巷道不了解,更談不上指揮生產。所以,給調度業(yè)務工作帶來不便,有時還受到領導的批評。在工作被動的情況下,調度領導以身作則、不等不靠、立足本職,針對性的對調度員進行耐心仔細的幫助,講一些調度業(yè)務知識,逐步提高業(yè)務水平,下決心改變被動局面。

  回顧一年來我們調度室所走過的路程,主要抓了以下幾方面的工作:

  (一)加強勞動紀律,首先抓制度的落實

  我們清楚地知道一個單位、一個團體沒有好的紀律,沒有規(guī)矩不成方圓,做任何工作都是一盤散沙。所以,我們除貫徹礦的各種制度外,調度室也制定了自己的管理考核辦法:一是班前、班后會制度,二是交接班制度,三是衛(wèi)生責任制,四是班中不許喝酒、不許打游戲、不許睡覺、不許脫崗、不許串崗等一系列考核辦法。

  (二)抓員工業(yè)務培訓,提高全員業(yè)務素質

  1、我調度室積極參與礦組辦的各種業(yè)務學習,利用礦舉辦的各種培訓提高員工的業(yè)務技術。

  2、今年我部門選送外培人員:調度員2名、監(jiān)控員2名。經過外培增強了員工的業(yè)務水平。

  3、加強內培,我室利用每周六下午4—6點對員工培訓學習有關調度員、監(jiān)控員的應知應會業(yè)務,經過內培使員工的業(yè)務素質有明顯提高。

  4、內部開展幫教辦法,今年,我們從四月份開始實行從事井下多年的老工人帶領青年員工到采、掘一線看、講、教采掘生產程序。1)看(看生產工序、看生產流程)2)講(講操作技術、講安全重點、講關鍵環(huán)節(jié))3)教(教設備性能、教設備保養(yǎng)、教設備運轉),從工作面到主井、強力皮帶、筒倉了解、運輸系統(tǒng)設備運轉情況。經過看、講、教使青年員工受到了很大啟發(fā),真正了解了礦井各個環(huán)節(jié),也提高了員工對采、掘的運轉和工序流程,為今后的工作奠定了基礎。

  (三)開展精神文明創(chuàng)建工作,創(chuàng)建調度室文明窗口

  礦調度是我礦精神文明的窗口,我室乘鄂爾多斯市創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)的東風,也創(chuàng)建我調度室的文明工作:一是加強了調度室、會議室、辦公室的`環(huán)境衛(wèi)生的整治工作,二是制定了精神文明創(chuàng)建制度,凡是來我室參觀和貴賓檢查人員,我們員工必須起立、讓座、文明接待,三是開展文明用語活動,接電話首先說你好,不許說臟話、不許頂撞對方,真正做到禮貌待人。

  (四)發(fā)揚吃苦精神,堅決執(zhí)行公司、礦的號召

  1、我們調度員堅持執(zhí)行礦規(guī)定的下井次數(shù)和時間,堅持經常去生產一線了解工作面安全生產進展狀況。

  2、我們響應礦號召在創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)活動中我們調度員參加礦組織的清掃大院衛(wèi)生活動。

  3、我們調度室參加了礦組織的國慶90周年唱紅歌活動。

  4、特別是我礦9。23滲水事故后,我調度室響應礦號召,調度員分兩套班子值班,一套調度、一套檢身房值班。在救災搶險中,我們調度員準確無誤的將抗水患情況及時反饋給各級領導,全體員工都投入到抗水患搶險中,真正做到了靠前指揮。

  5、特別是調度主任李文俊,在發(fā)生滲水時,第一時間趕到現(xiàn)場,指揮搶險工作。

  (五)加強煤礦監(jiān)控管理,服務礦井安全生產

  1、五月份井下、地面監(jiān)控系統(tǒng)歸調度室管理后,調度室制定了監(jiān)控的管理考核辦法(有文件)

  2、加強對監(jiān)控設備的日常維護,對損壞的設備及時更換,保證了井上、下得安全生產。

  3、特別是9。23滲水事故后,我們更換了經水浸泡的監(jiān)控和通訊設備,用最短的時間處理好并恢復了災后的正常運轉,保證了礦井的安全生產。

  (六)綜合工作

  1、調度室堅決執(zhí)行礦領導指示,積極完成領導分配的指令性任務。

  2、由調度主任牽頭完成每周五全礦的安全隱患大排查,對查出得隱患有檢查、有落實,及時整改了不安全因素,使各生產隊組正常生產。遇到問題及時溝通解決,確保生產環(huán)節(jié)的理順和協(xié)調,做到收集信息第一時間,報送信息第一時間,確保反饋信息快速準確。

  3、由調度主任牽頭組織各科室干部完成質量標準化驗收、各生產隊組進尺、進度的驗收,一年來未出現(xiàn)任何差錯,為礦提供了準確的產量進尺數(shù)據(jù)。

  4、調度室完成了各種會議紀要文件的打印、每月工資的匯總工作和調度日報工作。

  (七)一年來,我部門為我礦安全生產做出應有的貢獻,一至十一月份產量已達到200萬噸以上,進尺6000米做到了調度應該做的工作,但是我們的工作距領導的要求還有一定的差距,工作方面還有不足之處:

  1、調度員在平時工作中有時候出現(xiàn)失誤,對井下情況不是了如指掌。

  2、調度員業(yè)務水平有所提高,但距高標準要求還有一定差距。

  3、監(jiān)控系統(tǒng)完善不夠,日常維護跟不上,監(jiān)控人員技術水平差,問題處理不了還得找廠家來處理。

  4、以上所存在問題有待于今后努力完成。

  (八)明年的工作重點

  1、20xx年是公司發(fā)展、奮進、開拓、創(chuàng)新的一年,新的一年我們恒泰天時、地利、人和條件具備,在安全、產量、進尺要有一個新的突破。所以我們調度在新的一年里也要有新的起點,向高標準、高層次奮斗,無論干哪項工作都要有超前意識。

  2、繼續(xù)加強對員工的業(yè)務培訓,積極參與礦組織的外培及礦組織的業(yè)務培訓。

  3、加強對員工每周六的內培工作,真正將員工培養(yǎng)成業(yè)務精、技術硬、能適應我礦安全生產的員工。

  4、加強監(jiān)控管理,監(jiān)控是我單位的一個難點工作,戰(zhàn)線長、范圍廣,覆蓋我礦井上、下。監(jiān)控人員技術素質差、人員短缺,現(xiàn)在井上、下還存在很多問題,所以監(jiān)控是我單位的一個難點也是我們明年工作的重中之重,必須加強管理,步入正規(guī)。

  5、繼續(xù)抓好精神文明創(chuàng)建工作,精神文明創(chuàng)建軟件我們自己克服,有關硬件還請公司、礦給予幫助,使我礦調度成為恒泰精神文明的一個亮點。

  總之在新的一年內,我調度要有一個新的起色,新的變化,再上一個新的臺階。

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