迎新工作總結(精選15篇)
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的迎新工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
迎新工作總結1
迎新是學生會每一年工作的重要任務，20xx屆新生的迎新工作是文學院學生會新學期的第一件大事。
為了更好地服務大一新生，文學院藝術團作好充分準備，并取得了良好的效果，給了10級新生以家的溫暖，得到了學校教師、新生和家長的一致好評。迎新工作的順利開展標志文學院學生會的信心和服務理念將一向堅持，也為學生會自我一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得意于前學生會迎新工作總結期的'良好準備工作。藝術團在上學期期末就已經召開了迎新工作會議，并向各部門傳達了上級分配迎新工作任務。在迎新人員調度上，每次迎新工作藝術團各部門都能積極參與配合，真正體現了文學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。
此外值得一提的是，迎新晚會每年都是藝術團全年工作的重頭戲之一，并且文學院藝術團向來有高質量、高水平的優(yōu)良傳統，為了20xx的迎新晚會，藝術團所有分隊都卯足了干勁，暑假期間就開始籌備晚會的事宜，沒人喊苦，沒人喊累，打響了迎新工作的第一炮。
二、迎新進行階段
我們的迎新戰(zhàn)役真正打響的時間還是在9月5號，當天進行的是新生接待工作。其實在8月26號，全體藝術團的主要干部都已返校，配合學生會迎新工作總結完成好9月5號的接待任務。
由于吸取了上一屆接待工作的經驗與教訓，今年的接待準備工作做得十分到位、細致、貼心，當天一切事宜順利進行，凌晨6點到傍晚6點，不間斷地輪班，為新生與家長供給著最周到的服務。
之后進行的是宿舍走訪的“老傳統”。學生會干部走訪宿舍，是讓新生能夠更快地融入團體的好方法。
經過走訪宿舍，不僅僅能夠幫忙新生解決許多實際問題，還能為學生會樹立良好的形象，藝術團在走訪宿舍的活動中也是受益良多的，能夠挖掘不少的好苗苗。
在新生軍訓期間，藝術團也協助學生會各個部門成功舉行了很多活動。例如，在教新生唱校歌軍歌的活動中，藝術團不辱使命，出色地完成了任務，給新生們留下了完美并且深刻的印象。
三、迎新晚會總結
舉辦迎新晚會也是我們文學院的傳統必備活動之一，并且每年文學院舉辦的晚會都是全校各個學院中質量最好的。雖然今年的迎新晚會受到臺風的影響延期舉行，可是這絲毫沒有影響大家對這臺晚會的熱切期待的心境。
最終在9月29號，文學院藝術團將一臺豐富多彩的晚會呈此刻了大家的眼前，受到了大家的一致好評。
四、招新工作總結
招新工作能夠說是迎新工作的最強音，更是藝術團工作的重中之重。今年由于前期宣傳效果較好，所以吸引了不少藝術方面的人才，他們?yōu)樗囆g團注入了新鮮的血液，我們也將協助他們盡快融入藝術團這個和諧的大家庭中來。
總之，迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成各項工作。藝術團也會一如既往地協助學生會開展各項工作，在往后的迎新活動中葉必須會看到藝術團全體成員努力、認真的身影。
迎新工作總結2
為慶賀建國70周年，迎接20xx級新生到校，展現我校大學生精神風貌，我校于20xx年9月26日在我校尚德校區(qū)操場舉辦了20xx年迎新晚會，在時間緊、任務重的情況下，我們校學生會上下齊心，排除萬難，經過縝密謹慎的策劃和精心細致的編排，晚會得到了學校廣大師生的一致好評，取得了比想象更好的效果，使我們歡欣不已。
一、活動的過程
�。ㄒ唬┰�19新生以及大家的的期待下，我校20xx年迎新慶國慶文藝晚會于9月26日晚19點開始正式開始。在接到上級指示，我們校文藝部就開始著手準備晚會各方面的事宜，做了一個十份詳細的責任和任務分工，把整個晚會的準備分為幾個步驟分期進行。
�。ǘ┰诿鞔_了工作進程和工作步驟之后，又對晚會的形式和具體內容做了精心的策劃，我們不僅按照晚會慣例確定了以聲樂、器樂、舞蹈和武術為主線的文藝節(jié)目，還增加了現場互動等小環(huán)節(jié)，讓看晚會節(jié)目的同學真正享受到來了快樂，也感覺到他們不只是看客，而更是這臺晚會的參與者。
�。ㄈ┬ｎI導、學生會及各社團的積極配合和大力幫助也是我們晚會成功舉辦的重要保障，在我們進行迎新晚會節(jié)目海選之初，各部門和各社團就表現積極，踴躍報名參加，這給我們在節(jié)目的確定上提供了更多選擇，學生會外聯部積極幫助我們提供財務支持，學生會紀檢部成員幫我們維持現場秩序；還有很多這樣的支持使我們工作效率，大大提高，減少了很多不必要的麻煩。
�。ㄋ模┐送饩褪歉咭蟮墓�(jié)目選拔和認真縝密的晚會彩排，節(jié)目的質量是第一位的，這在很大程度上決定了一臺晚會的質量和檔次，這使得晚會在質量上得到了充分的保障，其次就是我們四次彩排極其重要，雖然節(jié)目形式和大體內容都確定了，但正是恰到時機的彩排使它們完整的粘合在了一起，使節(jié)目的搭配和穿插達到了最佳，也在很大程度上增強了演員的信心。
二、晚會經驗總結
（一）當然人無完人，金無足赤，我們還有很多環(huán)節(jié)有相當程度上的不足：
1、就各個部門表演人員來說，欠缺一定的溝通。導致活動在進行過程中表演人員出現缺乏大局意識，相互之間不進行讓步導致場面一度陷入尷尬。雖然在分工上面非常明確，但是在執(zhí)行過程中出現了團隊合作中互不讓步不已大局為重的失誤。
2、就各部門各組織來說，活動過程中缺乏有機的統一安排，工作銜接過程中出現了一些漏洞。就比如在平時彩排過程中工作人員不熟悉表演節(jié)目，和節(jié)目的主要負責人導致背景音樂播放錯誤以及不能盡快的做到兩個節(jié)目快速銜接，從而當誤彩排進度。以及活動過程中話筒沒有聲音或者話筒數量不夠等一可以規(guī)避的意外。在設備的方面，設備的使用達不到預期的效果。
3、在本次活動過程中還有一個不容忽視的問題，就是晚會現場人員的紀律以及秩序問題�；顒蝇F場舞臺兩邊觀眾較多，缺乏沒有秩序。聲音過于嘈雜一定程度上影響到了設備的工作和現場音樂的播放。會場觀眾席秩序較差。中間有站起的同學影響到后面的同學觀看。晚會現場的紀律較差，各個監(jiān)察部門和組織部門在活動開始前未能相互結合組織好現場秩序。
4、就本部門來說，作為本次活動主要承辦方。活動過程中出現問題我們要負主要責任。在本次活動過程中由于個人失職又未能做好人員安排工作，導致中間一次彩排出現沒有現場負責人的重大失誤。作為文藝部負責人我會對這次失職進行深深地自我檢討。還有在就是太心急讓新部員參加工作，但是忽視了讓她們熟悉節(jié)目，導致在節(jié)目表演到一半時提前收了道具。在節(jié)目開始之前也沒有很好的和各個節(jié)目負責人進行溝通，導致結束時的大合唱人員的站位不整齊，還有人員數量的不齊。
�。ǘ┎粩嗟牟槁┭a缺才可以不斷進步，以下是對今后工作的要求：
1、在以后的活動過程中各節(jié)目表演負責人要積極溝通、相互配合以大局為重。共同努力促進每次活動的順利的開展，避免出現因溝通不到位相互之間的抱怨和不愉快的問題。
2、在以后的活動中需要設備部要提前進行系統的規(guī)劃，對人員進行有序的安排。讓本部門的人員盡可能的熟悉節(jié)目和設備的'操作。從而大大提高工作效率。還有一個非常關鍵的就是設備的調整和改善。比如話筒的老損和數量的不足大大增加了活動進行中意外的發(fā)生機率。
3、關于會場紀律問題，這個要求各檢查部門和體育部相互配合。提前熟悉會場，幫助觀眾快速找到自己的位置從而保證活動能夠準時順利的開展。在活動過程中組織本部門人員維持好會場紀律。禁止與工作無關人員靠近設備，從而影響到活動的正常進行。
4、關于本部門工作，在以后的工作里每次任務都做好規(guī)劃。避免出現活動開始沒有負責人的情況，保證每次活動準時準點的開展。安排部員工作時盡可能的讓他們熟悉工作自己節(jié)目流程，保證節(jié)目進行準確無誤。積極與本部門人員進行溝通，避免出現類似的問題。對待自己的工作更加的認真負責，提前制定好計劃保證活動合理順利的進行。每次工作都是一次成長的過程查漏補缺。慢慢的更正自己不足提高自己個人能力，積極改正自己本身存在的問題，認真負責對待本部門承包辦的每一場活動。
三、活動意義
本次活動的意義在于。就學生而言她們如此精彩的晚會使他們對于自己的大學生活充滿期待和美好的憧憬，豐富了他們的大學生活。就我們而言實踐出真知，每次的活動也是找不足補短板的過程。在活動中可以學習到更多不斷的查漏補缺一方面完善了自身一方面面對以后的工作才能更加從容。
迎新工作總結3
為響應學校有關本科20xx級新生接待工作的安排部署，在學院黨委書記黃偉、執(zhí)行院長史小衛(wèi)、副院長馬曉華以及院長助理李智敏的領導下，先進材料與納米科技學院于八月中旬順利完成了本科20xx級新生的接待工作。
新生接待工作是學院新學期開始以來的首件重要工作。為了更好地服務大一新生，體現對新生的親切關懷，學院師生自暑假開始之日起便開始了充分的準備工作，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標志著我學院學生工作的信心和服務理念將一直保持，也為學生組織新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。
為了為今后的迎新工作積累經驗，現對本次迎新工作做以下總結：
一、前期準備工作
本次迎新工作的順利開展得益于前期良好的籌備工作。20xx年6月，在院團委書記劉男、新生輔導員李偉嘉的領導下，院學生會、團委、科協等學生組織陸續(xù)開展了迎新工作志愿者的招募工作。20xx年7月初，迎新工作籌備組正式成立，并在李偉嘉的指導下召開了第一次籌備會議。會議確定了此次迎新工作的重點：
1.在迎新人員調度上，由院學生會主席團協調，各部門負責人都積極參與配合，充分體現了材料學院各學生組織之間的團結協作。
2.迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點，主要由宣傳部負責。其制作的20xx級新生手冊和迎新紀念版書簽，從新生入學的各方面具體情況入手，幫助新生解決進校后的各種難題，體現了我院對新生的關懷，更是受到了校領導的高度贊揚。
20xx年8月12日，本次迎新工作的全體成員參與了第二次籌備會議，會議由李偉嘉主持，學生會主席團成員楠丁夫向大家介紹了迎新工作的總體思路，對志愿者進行了具體培訓并對具體工作進行了詳細的部署，任務到崗、責任到人，全力保證16、15日的迎新工作順利進行。
20xx年8月13日19時，迎新工作人員將所有物資進行了清點，為次日的迎新工作做好了充分的準備。
二、迎新工作的開展
（一）迎新現場
8月16日清晨7時，迎新全體成員到位，開始物資搬運工作，做到了全校最早到位的迎新組織。
物資到位之后，各成員根據具體職責，有條不紊的進行場地布置、設備調制、物資擺放等準備工作。值得一提的是，我院在報到現場放置了投影儀，播放了各類迎新視頻，包括本科20ｘｘ級畢業(yè)生的紀念視頻等，向新生及家長充分展示了學院的風采，吸引了廣大新生和家長們駐足觀看此外，在報道現場，學院還為學生和家長準備了座椅，吸取了銀行排隊取號系統的經驗，在學生登記報到的同時讓家長在座椅上休息，既提高了辦事效率，又體現了人文關懷。
下午16:00，報到工作正式開始，我院迎新工作由于前期分配合理細致，大家分工明確，在院領導及輔導員的帶領下順利開展了緊張而有序的`迎新工作。
第一天校領導視察了我院迎新工作，對我院人性化的工作充分肯定，并對我院迎新手冊及書簽提出表揚，為我院迎新工作的繼續(xù)順利進行提出了寶貴建議。
在新生接待工作中，我院我院根據自身情況，采用了獨一無二的“學長學弟一對一”行動，該行動由每一位學長和新生一對一的結對子，帶各自負責的新生繳費并帶回宿舍，途中為他們介紹西電各個銀行、購物點、餐廳的位置，解答新生對西電學習生活的各種疑問。第一天來報道的同學有五十余人，晚7點我院骨干帶領報到新生去大學生活動中心領取軍訓衣服。16日晚我院各個組織骨干帶頭守夜，為夜間報到的同學提供服務。
有了第一天的經驗積累，第二日的工作顯得輕松了許多。早ｘｘ點接受了校長鄭曉靜的工作視察，她對我院的迎新工作經行了肯定及鼓勵，并與學生骨干握手。
下午2點依學校安排我院安排一部分志愿者帶領新生去大學生活動中心領取軍訓服裝，由于隊伍長、排隊時間久、天氣熱，我們?yōu)樾律腿チ说V泉水，將關懷細化到點滴之處，順利完成了領軍訓服工作。
下午3點我院在G119舉行了新生家長會，由黨委書記黃偉、執(zhí)行院長史小衛(wèi)、院長助理李智敏等學院領導為家長介紹了我院的學術研究方向及本科學習就業(yè)前景。晚上5點按照工作計劃，各組織安排剩下的工作人員有序地撤回迎新投影設備及展板等物資，組織骨干繼續(xù)守在迎新接待處等待最后一名新生報到。在奮戰(zhàn)到晚上23時50分后，我們終于迎來了第123位報道學生，并為其辦理各種手續(xù)，這也標志著我院的迎新工作的順利完成。
�。ǘ┯鹿ぷ鞯氖д`要點：
低峰期時負責接送工作的志愿者過多：在旁邊等候接送新生的志愿者人數過多，而報到的新生比較少，導致有些志愿者無事可做。發(fā)現這種情況之后我們及時安排部分志愿者回去休息，將接送工作改為輪班制，快速有效地解決了這個問題。
這一次的迎新工作，問題雖然有，但總體來說是圓滿成功的。我院于13年中旬成立，這是第一次正式的迎新工作。雖然以前沒有經驗，但是我們細心研究并安排了合理的工作，發(fā)現問題迅速解決，展現了我院迎新的強大執(zhí)行力及組織協調能力。工作出現問題時，只要我們勇于去接受和改善，也可以讓我們利用這個教訓去面對以后的工作。這兩天工作雖然比較辛苦，但是學生骨干們本著服務學院的宗旨，不僅為學院的新鮮血液提供了貼心服務，也同樣鍛煉了自己，志愿者們也出色的完成了迎新工作，為學院貢獻了自己的力量。
最后，向這段歲月里努力工作的各位工作人員致敬！
迎新工作總結4
迎新工作結束了，雖然宣傳部干事在迎新當中沒有具體分配任務，但作為管理系的一份子，宣傳部門干事作為應急小組，也積極地投入迎新工作中。這兩天的辛苦，換來了新生對我們管理系的肯定，也真切感受到了我們管理系的熱情服務。
當然，沒有什么事是完美無缺的。迎新當中也出現了不少問題。主要有三個不足之處：
一、前期宣傳準備。做好的迎新宣傳工作,是我們部門的職責所在：
1、海報宣傳、大系標、心連心貼紙的制作
2、學生會介紹的展板的制作與回收；
3、迎新點的布置；
4、新生宿舍門裝飾“管理系之家”
5、海報的宣傳工作注）：新生“接待點”、“指路牌”等臨時設點物品要有不時之需的準備。
心連心系標制作沒有用心去做，我覺得雖然它只是一次性，但它代表的是我們管理系彼此心連心的標志，我覺得無論制作它有多么困難，但也要把它做好來。這是管理系所必需認真對待的。
“管理系之家”制作中，它是需要用泡沫裁成再用海報紙剪字貼成，共用40個字，工程量相對較大。請學生會資源部干事幫忙是應該的，這也是情理之中。但對于這項任務完成后，副部跟我說：“他們有些不屑，覺得這是宣傳部的工作，為啥要他們來這邊幫忙打雜，剪紙，裁泡沫”，這點我當時無比寒心。
海報宣傳方面，這點我必須承認部門每個人都在成長，還需在海報創(chuàng)新意識和繪畫技巧上下點功夫。宣傳力度不夠大，影響力不夠深。
解決辦法：1對于心連心系標制作，宣傳部會盡量派有經驗的干事在別的部門干事幫忙制作中加以指導并用心共同完成該任務。2宣傳部的工作確實很雜，但卻是活動前期不可或缺的準備。當需要各部門的幫忙時，我希望每個部長能對自己的干事灌輸一種管理系團結的思想，每個部門都很不容易，但學生會各部門是需要團結協作的，因為管理系學生會是一個大家庭，一個集體。3海報質量這塊，我部已經開展每周干事培訓，會重點側重海報創(chuàng)新以及完善繪畫技巧能力等。
二、人員安排方面。
在人員分配上，由于不清楚新生具體報到人數，在時間上是提前了，但新生未來報到前，導致一大批人員閑置并堆積在一處。這不僅影響了新生報到效率也占用了一大部分人的時間。不過在第二天就有明顯改善了。
解決辦法：在接下來的活動或工作中，最重要的是合理安排下人員，要明確每個人的'具體都負責什么避免人員的浪費，做到資源的優(yōu)化配置，減少不必要的人員堆積。
三、宿舍入住問題。
宿舍間數不夠，很多新生都是來時直接插到大二或大三或大四學長學姐的宿舍。這就導致了一些家長的不滿與困惑。還有出現學姐或學長對新生的態(tài)度不友好現象，這點是值得我們深思的。
解決辦法：避免這種現象的再次發(fā)生，在宿舍入住安排方面，應該加強宿舍的管理，在新生來報到前就要安排好宿舍入住問題。還有應急小組和應急方案要逐步改善。
迎新工作總結5
迎新是學生會每一年工作的重要任務，20xx屆新生的迎新工作是文學院學生會新學期的第一件大事。
為了更好地服務大一新生，文學院藝術團作好充分準備，并取得了良好的效果，給了10級新生以家的溫暖，得到了學校老師、新生和家長的一致好評。迎新工作的順利開展標志文學院學生會的信心和服務理念將一向持續(xù)，也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展，現對本次迎新工作做以下總結：
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得意于前學生會迎新工作總結期的良好準備工作。藝術團在上學期期末就已經召開了迎新工作會議，并向各部門傳達了上級分配迎新工作任務。在迎新人員調度上，每次迎新工作藝術團各部門都能用心參與配合，真正體現了文學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。
此外值得一提的是，迎新晚會每年都是藝術團全年工作的重頭戲之一，而且文學院藝術團向來有高質量、高水平的優(yōu)良傳統，為了20xx的迎新晚會，藝術團所有分隊都卯足了干勁，暑假期間就開始籌備晚會的事宜，沒人喊苦，沒人喊累，打響了迎新工作的第一炮。
二、迎新進行階段
我們的迎新戰(zhàn)役真正打響的時間還是在9月5號，當天進行的是新生接待工作。其實在8月26號，全體藝術團的主要干部都已返校，配合學生會迎新工作總結完成好9月5號的接待任務。
由于吸取了上一屆接待工作的經驗與教訓，今年的接待準備工作做得十分到位、細致、貼心，當天一切事宜順利進行，凌晨6點到傍晚6點，不間斷地輪班，為新生與家長帶給著最周到的服務。
之后進行的是宿舍走訪的老傳統。學生會干部走訪宿舍，是讓新生能夠更快地融入群眾的好方法。
透過走訪宿舍，不僅僅能夠幫忙新生解決許多實際問題，還能為學生會樹立良好的形象，藝術團在走訪宿舍的活動中也是受益良多的，能夠挖掘不少的好苗苗。
在新生軍訓期間，藝術團也協助學生會各個部門成功舉行了很多活動。例如，在教新生唱校歌軍歌的活動中，藝術團不辱使命，出色地完成了任務，給新生們留下了完美而且深刻的印象。
三、迎新晚會總結
舉辦迎新晚會也是我們文學院的傳統必備活動之一，而且每年文學院舉辦的'晚會都是全校各個學院中質量最好的。雖然今年的迎新晚會受到臺風的影響延期舉行，但是這絲毫沒有影響大家對這臺晚會的熱切期盼的情緒。
最后在9月29號，文學院藝術團將一臺豐富多彩的晚會呈此刻了大家的眼前，受到了大家的一致好評。
四、招新工作總結
招新工作能夠說是迎新工作的最強音，更是藝術團工作的重中之重。今年由于前期宣傳效果較好，因此吸引了不少藝術方面的人才，他們?yōu)樗囆g團注入了新鮮的血液，我們也將協助他們盡快融入藝術團這個和諧的大家庭中來。
總之，迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結果，我們要好好的總結經驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成各項工作。藝術團也會一如既往地協助學生會開展各項工作，在往后的迎新活動中葉必須會看到藝術團全體成員努力、認真的身影。
迎新工作總結6
不足：
1、我們信息社聯人員未來齊，或許由于各種事耽誤了，但對我們社聯內部來說是相當于缺少了一個干將，致使好多工作堆積到其他人身上。
2、在迎新的那兩天，我們社聯人員雖然說是與學生會一起迎新，但我們社聯人員基本上插不上話，并且也做不到很多事情，同樣，更無法宣傳我們社聯了。
3、納新時借的教室不夠多，并且那個教室有點隱蔽。
4、我們提前畫的海報以及宣傳力度達不到，有的海報都沒占到地方貼，有的'海報被其他海報覆蓋，讓其他人看不見。
優(yōu)點：
1、因為我們宣傳達不到效果，所以在迎新那天畫了小海報，在各個宿舍宣傳欄上見縫插針。
2、每個人都表現得很積極，比如去領新生逛學校那天回來后很多人應該沒事了，還有很多人坐在迎新處守著納新箱等著新生來交表。
3、我們人員很團結，比如人員問題，我們辦公室面試的人員很少，興趣社團還有其他部門都會積極幫助我們，推薦那些比較適合我們辦公室的人
收獲：首先，在這十幾天的工作中，我收獲了很多友情，我是一個慢熱的女孩，當我不熟悉的時候，我很放不開，但慢慢熟悉之后，也會發(fā)現我也是個挺能鬧得人，我們社聯很多人不熟悉，甚至以前就沒見過，而這次我卻認識了這么多朋友，他們都很有能力，我相信接下來的一年，我不僅會帶領我們辦公室的人成長，我也會慢慢的成長。同時，我這幾天通過與新生的接觸，突然想起了我大一時的稚嫩，和各種不敢。。這幾天我串宿舍，上臺宣講，好多好多不敢做甚至緊張的事情我都做了，這便是鍛煉我吧，或許這十幾天我也真正的成長了吧！我一直是個依賴同學依賴朋友的人，一個永遠長不大的孩子，這幾天的忙碌我真正了解我該長大了，因為我已經是學姐了。
迎新工作總結7
一、新生報到
材料科學與工程學院研究生辦公室于20xx年8月24日—8月26日之間在逸夫機械材料管開展了對20xx級碩士及博士研究生的迎新工作。早在多天前，材料學院新一屆研究生學團委的工作人員們就在辦公室秘書劉徽老師的帶領下著手布置迎新活動，對新生引導和安排流程進行了統一規(guī)范。
本次研究生報到處共設立“綠色通道”、“繳費確認”及四個班級報到處共六個窗口，志愿者按之前統一培訓的流程，確認每位學生入學資格、核對學生繳費情況、為學生發(fā)放餐卡等。在每位志愿者的辛勤服務下，報到處工作井然有序進行著，新生完成了他們的入學第一步。
迎新工作如火如荼，到處都是忙碌的身影。參與迎新的工作人員不厭其煩地回答著新生提出的各種問題。在師生共同努力下，此次迎新工作圓滿結束。在未來的日子里，這些新生們定會在大學校園里盡情地綻放自己的青春，讓吉林大學材料科學與工程學院呈現出新的風貌。
二、科學道德與學風教育
為貫徹落實中國科協、教育部《關于開展科學道德和學風建設宣講教育活動的通知》和《吉林大學研究生科學道德和學風教育工作實施辦法》（校研院字〔20xx〕47號）精神及相關要求，加強研究生科學道德和學風教育工作，我院于20xx年8月29日上午9：00在逸夫機械材料館八樓報告廳對全體20xx級博士、碩士研究生進行了科學道德與學風教育會議。材料學院黨委副書記曲貴文、副院長朱永福、研究生辦公室秘書劉徽出席會議。
朱永福副院長首先代表學院對新入學的20xx級博士、碩士研究生表示熱烈歡迎，并從吉林大學概況、雙一流建設、科研水平的評價、科技論文的發(fā)表與成果要求等方面對新生進行講解，使得廣大新生對學院培養(yǎng)辦法和管理制度有了全面了解。在本次大會中，朱永福副院長重點強調了科學工作者應遵循的學術規(guī)范、學術不端行為的界定等方面，加深了新生對于吉林大學科學道德與學風的認識，深化了同學們誠信科研、誠實做人的意志品質。
隨后材料科學與工程學院黨委副書記曲貴文向20xx級研究生新生詳細講解了學院建設及學風建設內容。曲貴文副書記從材料學院基本情況、研究生院機構設置、新生入學注意事項等方面對新生進行了講解，讓廣大研究生新生對我院培養(yǎng)辦法和管理制度有了全面認知。曲貴文副書記概括說明了研究生應具備的素質，對廣大新生即將度過的研究生生活表達了美好的祝愿。
本次教育大會的成功召開，強化了廣大研究生的道德自律、行為自覺、踏實科研的信念，深化了遵守學術道德、規(guī)范學術行為的重要性，對于材料科學與工程學院今后的教育教學、科研工作的開展具有深遠的意義。本次教育會的舉行，不僅會增強師生間的交流溝通，而且又有助于新生盡快融入新的校園生活。相信經過本次入學教育講座，新生們將會以更飽滿的熱情、更積極的心態(tài)去迎接剛剛開始的研究生生活，為吉林大學材料科學與工程學院增光添彩。
三、消防安全及綜合治安教育
為落實學校迎新工作安排，普及安全知識，培養(yǎng)學生們的安全意識，材料科學與工程學院于20xx年8月31日上午8：30在逸夫機械材料館八樓報告廳開展了20xx級研究生新生安全教育的專題講座，本次講座由東區(qū)保衛(wèi)辦公室消防科科長韓旭和東區(qū)綜合辦治安科科長于珺分別對消防安全、綜合治安兩個較為突出的問題進行細致講解。
首先韓旭科長對校園寢室的防火安全進行了簡單的'講述，并介紹了多起發(fā)生在校園的火災案件，引起了廣大新生對于校園防火的重視。同時，韓旭科長向大家介紹了滅火器的基本原理及使用方法，著重強調了防火問題，他指出新生應該提高自己的用火用電安全，嚴禁使用違禁電器和私接線路，牢固樹立安全至上的理念、提高自身的消防安全意識和應對突發(fā)火情的處理能力，確保同學們能度過一個安全而充實的研究生生活。于珺科長則對于校園內防扒防竊防騙的安全措施進行了詳細的講解，并列舉了許多發(fā)生在校園內的事例。于珺科長強調，新同學剛剛進入新的學習環(huán)境，應該在校園的學習與生活中注重自身安全。生動形象的講述，加深了同學們對于校園安全的重視。
本次教育不僅提高了新生對人身安全的防范意識，增強了同學在遇到突發(fā)事件時的處理能力，也在一定程度上減少了安全隱患。
四、研究生學團委迎新工作
材料科學與工程學院研究生學團委納新活動于9月13日晚在逸夫機械材料館如期舉行，此次的納新活動主要是希望真正選拔出熱愛集體，腹有才華，樂于參與奉獻且具備一定相關能力的同學，來加入我們學團委的這個大家庭。
本次學團委納新主要分為研究生會和研究生團委兩大部門，按照之前的宣傳工作，很多同學都積極踴躍地報名參加自己意向部門的選拔，先后經歷了遞交簡歷與面試的工作，在面試過程中，學團委的各位學生干部從各個方面考察了面試同學的素質，以便更好地了解每一位參與面試的同學，爭取確保他們能在適合的崗位發(fā)揮出自己應有的光彩。
最后經過2個余小時的面試與篩選，最終共有36位同學順利通過考核，成為材料科學與工程學院研究生學團委中的一員，我們在此預祝材料學院新一年的學團工作在新鮮血液的注入下，可以煥發(fā)出更多的活力，辦出更多精彩而有意義的活動。
迎新工作總結8
在金風颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，淮北師范大學數學科學學院迎新文藝晚會圓滿的落下了帷幕。本次晚會得到了高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們10級新生的活力，能更好的展示我們數學科學學院的風采，加上吸收了各位學長學姐的豐富經驗，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎。不過其中也存在一些問題，但通過院的主要負責人學生會各部門的協商處理，使我們的整個晚會能順利地進行。
作為一名文藝部干事，我全程地參與了迎新晚會的所有前期準備工作。從收集節(jié)目，到節(jié)目的篩選和彩排，再到迎新晚會的宣傳，最后到晚會的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財富。接下來，我將以四個方面對我的工作進行總結。
首先，我想對節(jié)目的采集方面進行總結。文藝部下派給所有干事去其所在班級進行收集節(jié)目，各種節(jié)目類型不限。于是，大學的第一個具體工作正式開始，下發(fā)任務當天，我就去班里進行了宣傳，并鼓動大家踴躍參加，同學們報名十分積極，一個個節(jié)目蜂擁而來，這是我沒有想到的，這也讓我的工作進行順利。同時，從小小的收集節(jié)目，我收獲了大大的經驗，也讓我在班級里慢慢被人所知。
接著，我對節(jié)目的篩選和彩排進行總結。對于一個成功的晚會來說，節(jié)目的質量大于數量，濫竽充數者一律不要。文藝部秉著認真負責的態(tài)度對節(jié)目進行了嚴格的把關，進行了一輪輪篩選，好的節(jié)目也脫穎而出，但由于種種原因，有些質量高的節(jié)目并沒有被選上，這是有些可惜的。被選上的節(jié)目將在迎新晚會上表演，所以彩排成了重中之重，在一次次的彩排之中，節(jié)目的質量也不斷提升，給我影響最深的我們班秦歡同學的個人獨唱《愛丫愛丫》，她從剛開始的怯場，到緊張，再到放松，最后到晚會當晚的杰出表現，一步步走來，與她個人的努力有關，但更重要的是一次次的'彩排，讓她對舞臺有了親切感。
對于我個人來說，我也從節(jié)目的篩選和彩排中學會了很多很多，個人能力也在不斷提升。
第三點，我想對迎新晚會的宣傳進行工作總結。由于學校的安排，思想匯報專題我院的迎新晚會并沒有校的迎新晚會來的隆重，但我們的熱情絲毫不亞于校迎新晚會，這是為什么呢？因為我們的宣傳進行了十分到位，每一位干事都在班級里進行了宣傳，讓每一個學生都參與到迎新晚會的活動中來，這才是我們辦迎新晚會的初衷，就是讓我們數學科學學院成為一個不可分割的整體，讓我們的院成為我們第二個家，這一點也在迎新晚會中充分表現出來，晚會過程中的互動環(huán)節(jié)就是一個很好的例子。
最后，我要對晚會當天的工作進行總結。10月31號，忙碌的一天，整個白天我們都在為晚上晚會的順利進行準備著，并且出動了所有學生會干事，對場地進行了整理與布置。萬事俱備，只欠東風，那就是10月31號晚上7點的到來。7點，晚會如期開始，一開場，全場的熱情就來了個高潮，六位學姐的開場舞，性感而火辣。隨著節(jié)目的一個個進行，全場的氣氛也不斷提升。這是讓我十分欣慰的，因為我們的努力沒有白費。
XX級數學科學學院迎新晚會結束了，可是我們的大學生活才剛剛開始，如何度過大學4年，每個人也許不同，但對于我個人來說，我可以收獲很多，我可以鍛煉我的工作能力和與人交往能力，這些也為我將來的工作打下堅實的基礎。我想說，如果有機會在學生會繼續(xù)工作下去，我將不負希望，盡我所能完成好所有工作。也誠請學生會給我這個機會。
迎新工作總結9
迎新九月，盡顯英雄本色。接下來就是xx屆新生的迎新工作。這是烏海學院團總支學生會新學期的第一件大事。院領導高度重視迎新工作，提前布置好了團總支學生會的各項工作。我們建工系在系相關領導及老師的帶領下，在學院其他所有領導老師的關心支持下，學生會上下齊心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評�？偨Y回顧這次迎新工作，取得了很大的成果。
一、準備工作
1、本次迎新工作的順利開展得益于良好的前期準備工作。學生會于迎新活動正式開始前召開了迎新工作會議，在系領導的指導下，分配了各部門的.迎新工作任務。
2、迎新接待場地安排和布置方面，團總支學生會成員于迎新第一天早上提前做好了布置，為新生和家長尋找報名點及方便快捷的完成所有報名程序提供了便利。
3、迎新人員提前準備了《xx級新生報名流程圖》給新生提供了方便。
二、迎新現場
1、帶領新生辦理入學各項手續(xù)。主要包括領取報道單、呈交個人檔案、繳納學費和住宿費等、辦理飯卡、繳費領取宿舍行李、校服、辦理戶口遷移、辦理新生入住手續(xù)。團總支學生會各成員在迎新點都能主動帶領新生及家長前往各程序辦理點，為不熟悉校園環(huán)境的新生及家長節(jié)約了大量的時間，這一點很是值得肯定。
2、新生報道登記和檔案錄入。主要包括：填寫新生入學登記表、收取新生檔案（學生材料、檔案、團關系）及團證、收取新生報道單。負責登記的學生干部都能堅守自己的崗位，寸步不離，笑臉相迎每一位新生呈遞過來的檔案和其它相關材料并且謹慎、小心地將它們分類裝入檔案袋。
3、系領導老師在迎新過程中不辭辛勞多次來到迎新現場，關注迎新工作的完成情況，這是這次迎新工作順利完成的重要保障。
存在的不足之處：
大部分的干部都是初次上手，不太熟悉其中的辦事流程，以致在辦理各項手續(xù)時，走了一些不必要的彎路，給新生及家長們帶來了一定的麻煩。
總之，這次迎新工作得以較高質量的完成，離不開所有領導老師和學生干部的群策群力，不畏艱難。學院的迎新點，也成了學校中一道靚麗的風景線。
以上是對本次迎新工作的一次總結，好的工作作風我們應當堅持下去，存在的不足我們力爭在今后的工作中加以改進。
迎新工作總結10
20xx年9月3號到4號，廣州大學松田學院迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣!每年的這個時候，都是各個系的學生會展現自己最亮麗最美好難忘的時刻，今年我們的藝術系也不列外，通過各部門的互相配合和時間地點人物的安排，充分協調并帶動各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學第一天，讓他們不再因為剛剛踏進大學校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學生會風采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎。在為期兩天的迎新活動中，我們藝術系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面，也有不足。在此，總結一下此次迎新工作的有點和缺點，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準備。
(一)優(yōu)點：
此次各部門的協調性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現的很有活力，各部門自己分內的事做的到位。在迎新工作開始前的'各項籌備工作都已有條不絮的展開，比如說帳篷的搭建，飲水機的調用，桌子椅子的搬動，宣傳海報的制作和藝術系大本營的整體布局，這些都做的很到位。人員流動性很強，干事們之間的協調配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進校門到完整一個流程下來后安全到達宿舍都是一個保證。
(二)缺點：
1、此次迎新過程中有一個比較嚴重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位，有些有床位卻沒分配到鑰匙，以及一些床位分配重復填寫的問題，這些都導致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時搬進宿舍而發(fā)生點矛盾，其結果也導致拖累了學生會其他干事的做事進度，延誤了迎新生的進度。
2、因為天氣問題，當天下了很大的雨卻沒有多準備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕。
3、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數不清楚，也導致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。
4、人手略有不足。一個流程下來可能要一小時左右，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。
(三) 建議與總結：
此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現象�？傮w來說還是不錯的，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表揚。希望下次迎新時望做好一下幾點在這建議，下一次迎新工作時：
1、務必應對天氣變化原因，準備高溫或者大雨來臨時必要的措施。
2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。
3、對于流程的清楚認識必須落實到各位干事身上，是按實際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。
4、人手應多增加幾名干事，輪流當班，才不會影響迎新進度。
迎新工作總結11
20xx年8月28日下午，為期兩天的金融學院迎新工作圓滿完成。經過27日金融學院全體迎新工作人員的共同努力，28日伴隨著清晨淅淅瀝瀝的小雨金融學院正式地開啟了19級新生入學工作，早上微涼的天氣和昏暗的晨色絲毫沒有阻擋我們工作人員熱情洋溢的腳步。
在金融學院黨總支副書記韓景東以及金融學院全體輔導員老師的協調與指揮下，金融學院各個學團組織參與迎新工作的人員迅速進入工作狀態(tài)，緊密聯系高效配合共同保障19級新生順利入學。
隨著天空放晴，越來越多的新生和家長走進了校園，工作人員們也陸續(xù)忙碌起來。登記，入住寢室，領取軍訓用品，辦理入學手續(xù)，申請校園卡，看似復雜繁瑣的工作在我們志愿者的帶領下一切都有條不紊地進行著。
他們一邊幫新生拿著行李，帶領新生完成報道流程，一邊給新生和家長介紹著我們的校園。工作人員們熱心且高效的服務讓許多家長都紛紛表示贊許，其中一位新生家長說到：“咱們金融學院的學長學姐都十分親切，這是個好學校，我們沒選錯！”
這不僅僅是對我們金融學子的表揚，更是對我們光華人的肯定。
隨著時光的飛逝，大部分的新生都已入學完畢。為了更好地為新生家長答疑，感謝新生家長們對金融學院的信任和支持，促進家長與學院之間的溝通與交流，我院于28日下午一點在三教205活動室及202教室分別開展了一次新生家長見面會。
大會開始，金融學院副院長趙暢對我們新生和家長表示了熱烈的歡迎并對我們學院的優(yōu)質的師資隊伍和先進的教學設施進行了介紹，趙暢副院長表示我們不僅要鍛煉學生的體格，同時也要培養(yǎng)他的專業(yè)水平。緊接著韓景東主任就為來著五湖四海的家長們介紹了我們長春這個宜人的'城市，讓家長們都放心的把孩子們留在這里學習和生活，同時也強調了我們學校與家長之間要注重進行校家合作，平時多與孩子聯系和溝通，關注孩子的學習生活。
最后，新生輔導員姚堯提出了四個注意事項，
第一，重視大學生活，大學不是學習生涯的結束，學習方式也以自學為主，希望孩子們不要有太大負擔，家長們也要關注孩子們的學習心態(tài)。
第二，注意出勤，拒絕逃課，曠課的現象。
第三，重視軍訓，這是我們大學的第一課，是對我們身體和心理的磨煉，要鼓勵孩子參加軍訓。
第四，提高防范意識，強調學生安全，學生財產安全，謹防上當受騙。
相信通過這次家長會，不僅架起了我們學院和家長之間溝通的橋梁，也讓家長更了解我們學校，更滿意我們的教育。
天色放暗，迎新的工作漸漸步入尾聲，回望過去的兩天，無論是冷風涼雨還是烈日炎炎，我們金融學院的志愿者始終堅持在自己的崗位上，耐心且熱情的迎接我們每一位新生和家長。通過本次的迎新活動的展開，也充分的展示了金融學院強大的凝聚力和積極向上的精神面貌，體現了金融學院如日之初，奮力爭上的優(yōu)良學風。希望19屆的新生都能夠在長春光華學院度過充實而有意義的大學四年，在光華學院里繼續(xù)追逐自己的夢想。
迎新工作總結12
為了20xx年8月28日的新工作的順利開展，學生公寓管理中心召開會議并布置了相關工作任務，現將此次迎新工作的開展情況總結如下：
一：迎新準備工作
會議成立了迎新工作小組，指導我們完成迎新的前期準備工作，檔案卡、鑰匙等的準備，以及樓棟迎新時老師的各項工作安排，以及迎新宣傳板報的準備等等。
二：迎新工作的開展
在迎新工作小組的領導下，楠苑五幢成員分工明確。
1、在我們的積極鼓舞下志愿者們積極參與到迎接12屆新生的行列中，有的面帶微笑耐心的向家長和同學講解，有的主動熱情的幫忙搬著沉重的行李，各個都精神飽滿，毫無怨言。這不僅讓學生感到親切，還讓家長感到放心。接待組和后勤服務組的成員也盡心盡職，認真的做好新生登記工作和后勤服務，給家長和同學遞水讓座。有的新同學家長在校園內抓拍有價值的場景，記錄著那一幕幕動人的畫面。
2、我們按照工作組的具體安排進行迎新工作。按流程辦好學生入住的相關手續(xù)，檔案卡填寫、家具維修表的發(fā)放、講解和回收以及維修工作。
3、對防火、防盜、防騙等安全事項的宣傳工作。新生入住的第一天我們幢就組織人員到新生宿舍講解有關防火、防盜、防騙的相關知識，提升新同學的自我防范意識，讓同學們更好地適應新環(huán)境。
4、對園區(qū)管理辦法進行宣傳講解。園區(qū)是我們共同的家，只有同學、老師互相配合才能在園區(qū)管理工作中去取得進展，而相互配合的前提是學生了解我們公寓的`相關管理辦法。
三：經驗教訓
迎新工作中也存在著一些不足，比如說一些提前入校的新生沒有在登記處登記;有一些時間段由于人員的缺乏導致一些新生沒有人接送，應在迎新前加強對志愿者的培訓工作;有些新生對入校報道的流程不是很了解，這可能是我們宣傳的力度不夠。
總之，楠苑五幢基本上圓滿的完成了此次迎新工作，針對迎新工作中出現的問題，我們應積極吸取教訓，總結經驗，爭取將以后的工作做得更完美!
迎新工作總結13
剛剛走過的20xx年，在面對金融危機的不利形勢下，全體人精誠團結，奮力拼搏，在挑戰(zhàn)面前抓住了機遇，在困難面前戰(zhàn)勝坎坷，取得了令人欣喜的成績。我們不僅圓滿完成了經營總任務，更簽約大劇院、會展中心、五星級酒店這一大型市政形象工程，實現了集團的又一次歷史性跨越。這些成績的取得，源于各級領導對集團的關心與幫助，源于社會各界朋友對集團的支持與肯定，更源于全體員工的辛勤努力與奉獻，在此，我謹代表集團，向關心集團發(fā)展的領導們、朋友們，以及全體員工表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
20xx年，是集團公司乘勢而上，追求卓越，開拓進取，向國際知名酒店集團看齊的一年。站在新的起跑線上，我們一定要高瞻遠矚，勵精圖治�！扒Ю镏校加谧阆隆�。實現目標不是一朝一夕能夠完成的，需要集團上下以新的面貌、新的奮斗、新的創(chuàng)造，寫滿新征程的每一天�；⒒⑸L的新一年，集團上下務必要踐行四個“必須”——。
集團經過十六年的發(fā)展壯大，已經培養(yǎng)出一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍，這就是我們集團最大的財富。我們這支隊伍在新的一年里，能否攻堅克難，實現集團的總任務，關鍵要看我們全體人員的工作態(tài)度。我們的員工要有事業(yè)心、進取心和責任感，勇于挑戰(zhàn)，在工作中創(chuàng)造財富，增長才干，磨練自己的意志，從而讓自我不斷成長和完善。我們的管理人員工作要有計劃性，每個階段有每個階段的重點，根據各階段的不同側重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數，而且要深入一線，不搞形式主義，從根本上提高決策能力和工作效率。
干好新一年，我們必須不斷加強專業(yè)知識學習，提高自身業(yè)務水平。愛崗敬業(yè)，是時代對我們人提出的'期望，也是集團發(fā)展必備的精神。為了適應崗位要求，大家要樹立“未雨綢繆”的憂患意識，必須扎實練好基本功，熟練掌握服務技能。首先，我們的管理者要主動學習業(yè)務知識，帶頭鉆研業(yè)務，不斷充實自我，提高自己的專業(yè)化能力，才能更好的發(fā)揮管理者的執(zhí)行能力。其次，集團員工要明確培訓的重要性，主動多參加培訓，不斷積累自己、完善自己，以適應企業(yè)不斷發(fā)展的需求，在工作中體驗自身的價值，為自己今后的提升奠定基礎。
干好新一年，我們必須以“四化”標準為要求，全力提升服務質量�，F代星級酒店“四化”標準是組織機構專業(yè)化、內部管理制度化、服務程序標準化、服務效果人性化。酒店業(yè)作為服務行業(yè)，靠的就是服務。集團要用服務塑造品牌，用服務塑造企業(yè)形象。我們要繼續(xù)以“四化”標準為要求，在此基礎上還要做到三個要，即一要繼續(xù)制訂和完善各項制度，做到內部管理軍事化；二要提高服務標準，做到服務設施規(guī)范化、精細化；二要端正服務作風，做到服務態(tài)度優(yōu)良化。以此推動新的一年里集團各酒店服務質量的全面提升。
20xx年是我們集團的跨越之年，20xx乃至未來三年，集團將全力投入到大劇院、會展中心、五星級酒店項目建設中去，這不僅在集團的發(fā)展史上意義重大，也為大家提供了一個更為廣闊的大舞臺。“天行健，君子以自強不息”，讓我們以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn)；“地勢坤，君子以厚德載物”，讓我們以現代人的意識和坦蕩的胸懷投身集團的發(fā)展。磨練新的形勢和任務，需要真正的智慧和勇氣，需要大家的辛勤與汗水。展望20xx年的奮斗目標與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，集團一定能實現新的飛躍、新的輝煌！企業(yè)巨艘洋艦在希望的霞光中馳向成功的彼岸！
迎新工作總結14
為打好、打贏20xx年秋季迎新戰(zhàn)役，進一步擴大校園天翼市場占有率，提升校園高質寬帶品牌形象，XX分公司提前準備，有序開展各項工作，并取得了階段性勝利。
一、“硬件要硬”，提前確保硬件設備達標
1、4G信號覆蓋
由于秋促主打4G品牌，為提升天翼4G服務能力，客戶經理提前和學校溝通，經校方同意，在校內開設4G基站，并在8月中旬建設完成。
2、WiFi熱點宿舍覆蓋
由于設備老化，宿舍WiFi的信號強度變弱，影響學生無線使用。由維護安裝部擬定方案，對所有宿舍WiFi熱點進行了重新調整，提高了信號強度和覆蓋面積。
3、寬帶面板端口維修
由于網口經常拔插，部門宿舍網口存在斷線、網口接觸不好等問題，在開學前一周，安排裝維人員對所有宿舍端口進行了檢修，確保新生上網無障礙。
二、“人員要精”，群英薈萃，提高工作效率
由公司領導親自把關，只挑選單位的年輕精英，打造了一支校園迎新的“特戰(zhàn)隊”，并將所有人員分成兩個小組，和代理商團隊、學生團隊，共4個團隊，開展組間、組內PK，形成良性競爭環(huán)境。
1、政策輪訓，提煉話術
及時將市公司下發(fā)的政策進行全員培訓，之后，針對學校的特點，歸納總結出適合該學校的政策，并及時復制學習。政策培訓之后，召集骨干成員頭腦風暴，根據該校園特點列舉天翼4G和校園寬帶的差異化優(yōu)勢，梳理營銷場景，精煉營銷話術。
2、流程穿越，熟練受理
為避免迎新當日出現流程問題，前期通過號卡受理、現場激活、寬帶測試等，確保流程通暢，并要求營業(yè)員反復操練，熟悉受理過程。
三、“分工要明”，迎新現場組織有序，應對及時
1、現場明確各人職責
迎新現場設立四個登記點，迎新人員主要集中在新生報道過后的必經走道、宿舍鑰匙領取點、學生食堂等地。每個小組人員分四個職責：單頁發(fā)放，業(yè)務介紹；新生引導；現場登記、拍照；機卡發(fā)放，激活輔導。
2、關注競爭，應對及時
時刻關注友商動向，確保友商的人在哪里，我們的人就在哪里。針對友商宣傳上的違規(guī)動作，及時提醒。對友商違返校方協議的，及時向校方領導報告。
四、“學長效應”，充分發(fā)揮學生團隊的力量
由于學長身份的切入更方便直接，且不會引起學生反感。在開學前期，公司領導、代理商和校學生會進行了充分溝通，并將部分成員發(fā)展成天翼部落。開學期間，通過學生會的力量，引導新生了解天翼4G和電信校園寬帶業(yè)務，收效明顯。
1、接車宣傳，先否定友商夾寄
由于學生會負責接車，在車上首先對移動夾寄的“校園信息卡”進行了否定，并就校園網絡形式、寬帶接入情況等跟新生進行了詳細介紹。
2、登記處的再次宣傳
學生登記時，由學生會成員順便對電信校園寬帶進行推薦，加深學生對電信校園寬帶的印象。
3、引導員的攔截營銷
在引導人員帶領新生辦理相關手續(xù)的.過程，再進行業(yè)務宣傳的推波助瀾，一旦學生同意辦理業(yè)務，即帶領學生前往迎新現場登記。
五、“掃樓要勤”，多波次、精細化掃樓
在新生安定下來之后，安排多波次的掃樓，在常規(guī)掃樓結束后，對所有宿舍進行統計分析，重點對有相關意向、無寬帶滲透的宿舍進行再次走訪。掃樓時，注意切入角度和營銷話術，避免引起學生反感。在上門的過程中，以寬帶使用回訪、障礙維修為切入點，從而進一步了解學生寬帶使用情況，并從學長角度對友商寬帶和電信寬帶進行對比營銷。每次掃樓結束，對掃樓過程中出現的問題進行總結，關注學生上網過程中遇到的問題，并及時匯總解決，提升學生服務感知。
六、“互聯網運營”，打造微信公眾服務平臺
建立校園廳公眾微信號，將校園套餐、4G終端、上網攻略、常見障礙解決辦法等上傳，迎新現場和掃樓的過程中，引導學生關注校園微信公眾號，并指導學生通過輸入關鍵字查看相關內容。同時，每天安排專人對微信公眾號上的留言進行回復，并將學生反映的問題匯總統計上報。最后，利用微信公眾平臺每天群發(fā)一條信息，將套餐內容、服務指南等信息推送給學生，提升服務滿意度。
迎新工作總結15
晚會時間：
20xx年11月25日晚
晚會地點：
帕瓦羅蒂音樂廳
伴隨著演員與領導老師登臺謝幕，商學院20xx級迎新晚會在同學們的歡呼聲中圓滿結束。此次晚會能在短短一個月能從策劃，選節(jié)目，排練，到上臺演出離不開整個商學院團委學生會以及老師的共同努力。總的來說，有得必有失，在晚會取得如此成功的反響之余，不難發(fā)現我們的細節(jié)之處還有欠缺。接下來就整個晚會從前期策劃開始做一下分析。
前期準備：
從場地選取，贊助選取，節(jié)目選拔，以及前期宣傳我們做了極為充分的準備。場地選定為河師大最高規(guī)格的帕瓦羅蒂音樂廳。贊助選取了知名企業(yè)白象集團。節(jié)目遵循本院節(jié)目為主，邀請節(jié)目為輔的原則，從商學院大一到大四全面征集，同時積極在校內各文藝類社團聯系節(jié)目。并邀請到音樂舞蹈學院的一名經驗豐富的晚會導演，在此期間對節(jié)目進行了多次彩排及指導。宣傳方面：在線下，我們于校內類似水房、餐廳、主干道等人流量極大的地方擺設多張宣傳板，另通過出動全體學生會成員在校內發(fā)放宣傳頁。在線上，我們通過人人，微博，QQ等公共信息交流平臺積極宣傳擴散。宣傳效果極為明顯，晚會現場一票難求。
晚會流程：
在我們與贊助商多次協商后，于23號共同定下了晚會的整個流程及環(huán)節(jié)安排。25號下午我們進行場地布置，音響燈光的調試，以及節(jié)目的演前彩排。同時在場地外設點發(fā)放入場券。節(jié)目開始前，音樂廳已經人山人海，入場券一票難求。節(jié)目開始后，各工作人員恪盡職守，毫無松懈。節(jié)目在演員賣力演出下，博得了觀眾的.陣陣喝彩。節(jié)目中穿插的幾個抽獎環(huán)節(jié)也讓同學們興奮不已。結束環(huán)節(jié)進行了領導老師及全體工作人員的亮相及合影留念。隨后晚會結束散場，工作人員收拾會場。
后續(xù)工作：
1、線上的持續(xù)宣傳及展示，將此次晚會的精彩瞬間及視頻整理發(fā)布。
2、演職人員的證書發(fā)放，晚會花銷的報賬。以及此次晚會的總結。
3、對此次晚會的滿意度調查。
4、對贊助商的效果回饋。
總結分析：
在宣傳階段我們線上線下全方位無死角宣傳，宣傳效果極為顯著節(jié)目選拔方面也是院內院外，各年級全面征集。使得節(jié)目種類豐富，節(jié)目質量高效果好，并且編排合理�；顒悠陂g，分工明確，責任到人，使得辦事效率高，不拖沓。服裝道具的準備極為豐富，給演員的演出增色不少。人員安排合理，在觀眾爆滿的情況下，晚會仍然能秩序井然的進行。
當然，在好評如潮，反響熱烈之余，我們也該反思一下工作的不足。首先，在協調方面做得不夠好，雖然責任分工明確，但各個環(huán)節(jié)各個部門之間的協調不足，導致出現了許多小紕漏。其次，與贊助商的溝通。未能與贊助商明確權責，未能及時了解贊助商的要求，致使晚會環(huán)節(jié)改動頗多，難度加大。再次，積極性的調動，節(jié)目選拔初期，各年級普遍積極性不高，使得節(jié)目選拔一度出現停滯。另外還有工作人員的積極性，會做事，不會”找事“。只管做安排下來的事，未能安排或未來得及安排的事不管不問。調動積極性，做好溝通協調，是下回工作要著重注意的地方。
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