納新工作總結(jié)15篇
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的納新工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
納新工作總結(jié)1
經(jīng)過三天的辛苦納新，清源文學(xué)社納新活動暫時告落一段。在這三天中，協(xié)會上下成員、負責(zé)人全力積極配合，部署納新相關(guān)事項，使納新活動順利進行。
清源文學(xué)社的納新遵從人文學(xué)院社聯(lián)的安排，從9月23日晚起在學(xué)校的主干道設(shè)點納新，在納新前，我們做了以下的準(zhǔn)備：
1. 對上學(xué)期的協(xié)會活動進行整理，挑選出具有代表的照片，制作成宣傳單、海報。這部分由宣傳部部長李月玲負責(zé)。
2. 統(tǒng)一安排值班人員在主干道，在宣傳點處發(fā)宣傳單，并置放相應(yīng)宣傳海報，以便更好地向新生介紹本協(xié)會，順利完成納新工作。這部分由副社長、秘書長等人負責(zé)。
3. 在不影響新生的休息的前提下安排成員攜協(xié)會的納新材料、表格到新生宿舍區(qū)進行宣傳，新生感興趣的話就進行現(xiàn)場納新。
納新開始時文學(xué)社的成員做好了十足的準(zhǔn)備，早早的就在奎生超市對面的主干道設(shè)好點，在桌子前張貼漂亮的納新海報，吸引了不少新生的眼球。另外，我們還在學(xué)校的宣傳欄上張貼海報，進行白天的宣傳，使清源文學(xué)社為更多的文學(xué)愛好者所知道。社長、副社長、秘書長都親臨現(xiàn)場，發(fā)宣傳單，為新生介紹本協(xié)會，指導(dǎo)新生填表格等納新工作。當(dāng)然，在納新隊伍中還不能少了上一屆學(xué)姐學(xué)長的關(guān)心，我們在納新有前任副社長莊欣欣、秘書長林巧玲、外聯(lián)部部張王志超、副秘書長王松裕等07級主要負責(zé)人到現(xiàn)場了解新一屆文學(xué)社納新情況，并針對納新存在的問題提了幾點建議。09清源文學(xué)社的納新離不開這一批學(xué)姐學(xué)長的關(guān)心。
在新生宿舍進行納新宣傳時，我們主要針對漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生。但效果不是很明顯，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1. 前期有帶刊物《清源》給新生看，新生有表示出極大的興趣，但是刊物的數(shù)量有限，不能每個宿舍一本，不能為廣大新生中傳閱，新生們對清源文學(xué)社的了解僅停留在“一念而過”的狀態(tài)，而且我們在宣傳的時候有疏漏之處，沒明確的說怎么加入，僅留電話號碼聯(lián)系，沒能引起新生的注意。這個問題我們在今后的工作中會更加注意的。
2. 在“掃樓”時發(fā)現(xiàn)其他社團也在發(fā)報紙宣傳，部分宿舍光是同類性質(zhì)的社團簡介就有好幾份，這就使新生在無形中產(chǎn)生了多從選擇，我們上門宣傳帶來了壓力。正所謂有壓力就有動力，我們還是很耐心的進行宣傳，希望有更多的文學(xué)愛好者的加入。
由于學(xué)校規(guī)定各級社團應(yīng)按照校級、院級順序分開納新，這樣一來，與校級相同性質(zhì)的院級社團在納新時有一定的壓力，清源文學(xué)社也不例外。這次納新，加入文學(xué)社的人不是很多，但都是憑著對文學(xué)的愛好與熱情加入清源文學(xué)社的。相信有他們的加入，清源文學(xué)社將有著更鮮活的力量將文學(xué)社辦得越來越好。
這次納新的'主要成員是中文，專業(yè)較集中，其他專業(yè)的成員都先看中了校級的文學(xué)社 ，不愿意加入院級的，這說明清源文學(xué)社的影響力還不是很大，應(yīng)該繼續(xù)大力宣傳文學(xué)社，開展具有特色的文學(xué)活動，增進文學(xué)愛好者之間的交流，增強彼此的友誼，使清源文學(xué)社更具魅力，吸引更多人加入文學(xué)社這個大集體。
最后，總結(jié)一下這次納新的感受。大家都為09文學(xué)社的納新付出不少的心血，也積極地配合協(xié)會開展各項工作，大家團結(jié)協(xié)作，做好該做的事，納新算是圓滿地結(jié)束了。但是，文學(xué)社需要更多的愛好者的支持，在之后我們還會進行第二輪的納新，我們會繼續(xù)保持對協(xié)會的這份熱情，為協(xié)會的更好發(fā)展努力著。通過這次的納新，文學(xué)社又多了一批熱情的成員，相信有了這一渠新清泉的注入，文學(xué)社將會越辦越好！
納新工作總結(jié)2
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)�！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二。）
經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會具體流程見附件三。）
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1． 本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的'介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點
1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
納新工作總結(jié)3
上周雙休日晚上我們社聯(lián)活動部策劃并組織了一年一度的社團納新宣講會，共計60余個社團參加并獻上了精彩的表演節(jié)目。總體來說，這次活動很成功，比上年有較大的進步，但是在成功的背后卻也掩藏著一些不足有待改進。
我們納新宣講會主要任務(wù)就是為全校的社團提供一個展示的舞臺，來讓全校的師生更加了解社團，同時也為接下來要開展的社團納新季做準(zhǔn)備。在納新宣講會上，各社團用PPT陳述了他們自己的社團文化以及社團的組成成分等等。同時我們活動部還承擔(dān)著維持現(xiàn)場秩序的任務(wù)。
在我進行的工作中我主要發(fā)現(xiàn)了以下幾點的不足：1.最主要的就是整個活動雖然我們社聯(lián)提供了充足的舞臺，但是有個別社團很明顯為重視或者來不及準(zhǔn)備導(dǎo)致在活動期間屢屢出現(xiàn)狀況，比如個別社團的表演設(shè)備在宣講會之前未準(zhǔn)備好，還有就是各個社團未充分的.把握好宣講的時間占用了太長時間，也沒有展現(xiàn)自己社團的精彩吸引人的一面，宣講的內(nèi)容過于的單一，從而使得觀眾的熱情驟減2.其次就是我們社聯(lián)在準(zhǔn)備的時候考慮的不太夠，在宣傳方面則是表現(xiàn)在宣傳的方式上的單一以及不夠廣泛，在聯(lián)系社團方面我們也做的還不夠，沒能盡早的確定好社團宣講的內(nèi)容，還有就是在宣講會上的節(jié)目單排列上也沒有很好的進行調(diào)整以來適應(yīng)觀眾的胃口3.最后就是在維持會場的秩序上我們還做得不夠，比如有觀眾的提前退場，現(xiàn)場秩序的混亂
針對以上的種種不足我主要考慮了以下的幾點：1.在聯(lián)系社團方面我們應(yīng)該要求社團將他們的計劃準(zhǔn)確無誤的至少提前一個一個星期發(fā)到主辦方這兒，并且由社聯(lián)組織一部分的工作人員進行篩選并及時反饋給社團讓他們進行改進，同時針對在宣講會上出現(xiàn)與計劃不符的情況時應(yīng)該對該社團進行相應(yīng)的懲罰，比如來年縮短其宣講時間或者縮短其納新時間，來確保宣講會上的節(jié)目計劃2.在宣傳方面，我個人認為應(yīng)該及早的公布該宣講會的具體內(nèi)容和節(jié)目，并且選出一些節(jié)目作為重點宣傳，同時在宣傳時間上應(yīng)該提早兩個星期進行全校范圍的宣傳，而在宣傳方式方面，除了平常的展板.宣傳單，應(yīng)該再加進一些新鮮元素，比如大家提到的人人網(wǎng).BBS上宣傳或者可以考慮在學(xué)校廣播上進行宣傳3.在節(jié)目的排列上可以考慮一些比較精彩的可以排在中間或者壓軸，同時我個人的看法是可以將各個社團的介紹進行而將節(jié)目延后，這樣子能使整個宣講會比較有序4.在宣講會開始前可以先讓主持人進行一些秩序方面的統(tǒng)籌，以免出現(xiàn)半場觀眾退場或者現(xiàn)場太嘈雜等的情況，而且在宣講會過程可以添加更多的觀眾互動環(huán)節(jié)，一促進現(xiàn)場的氣氛，比如可以邀請個別觀眾上臺與社團面對面，并在會后進行獎品的頒發(fā)
納新工作總結(jié)4
學(xué)生會納新通過兩次面試正式進行，但主要值得提起的是，納新前期，學(xué)生會成員所做的準(zhǔn)備工作。
從迎新開始，我們學(xué)生會各部門積極從事迎新工作，接待指引新生報名，住宿，學(xué)生會在迎新過程中的積極工作給學(xué)生會納新埋下非常大伏筆，思想?yún)R報專題大部分新生就在在這期間認識了學(xué)長，認識了學(xué)姐，認識了學(xué)生會，也萌發(fā)加入學(xué)生會，服務(wù)同學(xué)的心愿。這是學(xué)生會好的開始，也是一半的成功。
學(xué)生會在軍訓(xùn)期間安排值班，幫助同學(xué)，認識同學(xué)，快樂同學(xué)，在他們心中樹立了一種熱情，和藹的學(xué)哥學(xué)姐的好形象。在軍訓(xùn)期間，學(xué)生會各同事一起努力為新生準(zhǔn)備大學(xué)第一場展示自己的活動，普通話大賽讓很多同學(xué)在大學(xué)生活中嶄露新角，讓他們進一步認識學(xué)生會，喜歡學(xué)生會的積極生活，也鍛煉了他們的表現(xiàn)能力和表達能力，讓他們更適應(yīng)大學(xué)生活。
然后是軍訓(xùn)期間的值班，學(xué)生會整體安排值班表，讓我們可以課余時間跟大一新生交流，認識他們，也讓他們認識我們。還得提到的就是學(xué)生會查寢、學(xué)生會幾乎每天都會安排去新生寢室查寢，并幫老師完成一些工作，這個過程也是對學(xué)生會極有力的宣傳。在查寢期間我們開始談到學(xué)生會部門，為他們解釋一些關(guān)于學(xué)生會工作，讓他們對學(xué)生會有更多的`了解，這期間已有很多同學(xué)愿意提前報名加入學(xué)生會了。這也是一個小有成色的成功。
這些都屬于納新前期工作，學(xué)生會納新的最后前期準(zhǔn)備工作是納新宣傳，納新宣傳會上，我們各部門學(xué)長或?qū)W姐積極的給同學(xué)們介紹自己部門，介紹學(xué)生會的工作以及生活。
緊接著是學(xué)生會第一輪面試、學(xué)生會正式納新、這時申請表已經(jīng)發(fā)下去，并收上來。對著申請表，在面試中評委們給面試選手們提出并不易回答的一些問題，進行適當(dāng)?shù)牡箅y，只為要給他們機會，讓他們培養(yǎng)自己的表達能力。與其說這面試是選人、不如說這面試是進學(xué)生會的第一課，第一次鍛煉自己的機會。
在第二輪面試中，顯然已經(jīng)可以看到很多選手都有一些進步。在第二輪面試結(jié)束后，學(xué)生會各部門開始確定部門人數(shù)，并組織例會。學(xué)習(xí)部第一次例會所有人到齊，并順利召開。會議上看得到新生代的活力。相信他們可以飛翔得更高更遠！
納新工作總結(jié)5
金秋十月，收獲的季節(jié)，我們職場口才訓(xùn)練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學(xué)生團體聯(lián)盟的共同領(lǐng)導(dǎo)下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態(tài)投入到新一屆的納新工作。 早七點左右，場地布置人員就已經(jīng)忙開了。經(jīng)過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準(zhǔn)備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數(shù)碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責(zé)場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學(xué)比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓(xùn)練營也在這次的納新活動中展現(xiàn)了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學(xué)年，新的起點，新的目標(biāo)，我社在繼續(xù)秉承豐富學(xué)生業(yè)余生活，以培養(yǎng)大學(xué)生職場素養(yǎng)，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學(xué)年我社特意加強了對學(xué)生職場能力的實踐培訓(xùn)，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養(yǎng)能力，鍛煉口才的`同學(xué)提供了一個實現(xiàn)自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風(fēng)訓(xùn)練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養(yǎng)社員的膽識與口才。為了讓同學(xué)們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學(xué)們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學(xué)們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣傳范圍，我們印發(fā)了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續(xù)了三天的社團納新中，同學(xué)們的報名熱情空前高漲，報名人數(shù)達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學(xué)們?yōu)g覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯(lián)盟的正確指導(dǎo)和社團內(nèi)部工作人員前期的詳細計劃和準(zhǔn)備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創(chuàng)新，克服自身不足及發(fā)展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發(fā)展，我們堅信，職場口才訓(xùn)練營在校團委和學(xué)生團體聯(lián)盟的帶領(lǐng)下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！
納新工作總結(jié)6
20xx年9月28日，大學(xué)生心理協(xié)會召開第一次全體例會暨納新工作總結(jié)大會，本次會議的召開表明大學(xué)生心理協(xié)會在新學(xué)期的納新工作全部完成。
本次心理協(xié)會納新活動得到了校大學(xué)生心理健康指導(dǎo)與服務(wù)中心的大力支持，受到了同學(xué)們的熱烈歡迎，納新工作從8月31日開始籌備到9月28日完成，前后共歷時一個月，招納新成員32名，為心理協(xié)會更好的發(fā)展積聚了新的力量。
此次納新活動具有以下特點：
1、成員的多民族性。
本次納新活動共招納新成員32名，其中少數(shù)民族成員有11名，占納新總數(shù)的1/3，截止目前心理協(xié)會共有成員43名，其中有來自蒙古族、回族等9個民族的15名少數(shù)民族成員，占成員總數(shù)的34、9%，這樣的多民族成分讓大學(xué)生心理協(xié)會更具民族特色，更具地域特色，能夠更好的更全面的為青海民族大學(xué)這所民族院校的心理健康知識的傳播，提供多方面多角度的思考。
2、涵蓋范圍的多專業(yè)性。
此次納新工作中，招收的.新成員來自數(shù)學(xué)學(xué)院、外國語學(xué)院、化生院等9個院系，使心理協(xié)會成員的分布院系增多，涵蓋范圍擴大，使心理協(xié)會具有了廣泛的院系基礎(chǔ)，影響力、號召力進一步增強，為今后開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動，宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、活動計劃的可操作性。
本次納新活動之前，心理協(xié)會納新籌委會進行了詳盡的調(diào)查了解，制定出了預(yù)見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報大學(xué)生心理健康指導(dǎo)與服務(wù)中心批準(zhǔn)，得到了心理中心老師的稱贊，并在人力資源，經(jīng)費，納新場地等方面給予了強有力的支持。
4、老成員們的團結(jié)性。
在納新活動過程當(dāng)中，心理協(xié)會的原有成員表現(xiàn)出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，掛橫幅、貼海報、借桌椅等等，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質(zhì)讓心理協(xié)會的凝聚力，向心力大大增強，成員之間更加團結(jié)互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養(yǎng)出了更多的工作默契。
當(dāng)然在工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些失誤，比如由于粗心造成報名表格的缺乏，由于下雨使得報名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團結(jié)一致，時刻以“呵護心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發(fā)圖強”的社團宗旨為指導(dǎo)思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學(xué)生心理協(xié)會的發(fā)展程度再上一個臺階，更好的為青海民族大學(xué)學(xué)子乃至于所有的青海省大學(xué)生服務(wù)。
納新工作總結(jié)7
暑消爽發(fā)的九月，學(xué)校迎來了新一屆學(xué)員，為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開學(xué)之際舉行了合理有序的納新活動，吸收了科技創(chuàng)新的精英，為壯大科技社團，帶動全校創(chuàng)新提供了一線力量。
本次納新活動前，我們社團在學(xué)校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報，吸引了大批同學(xué)的'眼球，彰顯了我社創(chuàng)新意識。而后，同學(xué)們踴躍填寫申請表，積極報名咨詢。我社骨干對同學(xué)們的提問給予了耐心、細致地回答，為同學(xué)們介紹我社的歷史、活動、成就，使同學(xué)們加深了對我社的了解，也激發(fā)了同學(xué)們對科技的興趣和創(chuàng)新意識。
正式納新活動于9月10日舉行，我社骨干在報名處等待報名同學(xué)，并對同學(xué)疑難進行了進一步解答，收回申請表30余份。 而后，在活動中心三樓多媒體室進行，歡迎會以及換屆會。在場同學(xué)表現(xiàn)對科技社表現(xiàn)出極大興趣，踴躍發(fā)言，場面氣氛活躍，同學(xué)們還參觀了我社以往科技作品，社骨干給予詳細介紹。散會后，仍有同學(xué)不舍離去。
于9月17日進行初試，經(jīng)一系列問答，互動等考核，共選出24名優(yōu)秀預(yù)備成員。
而后，經(jīng)進一輪選拔，選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣，有創(chuàng)新精神和優(yōu)秀的動手操作能力，成為了我社一線力量。
至此科技社納新活動圓滿完成。
今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活，用創(chuàng)新影響同學(xué)，使蔭中大地處處散發(fā)著創(chuàng)新的氣息，為祖國提供新型科技人才！
納新工作總結(jié)8
20xx年10月13日，大學(xué)生心理互助工作委員會第四屆納新總結(jié)暨換屆大會在博遠樓J202順利召開。參加本次大會的有學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師、大學(xué)生心理互助工作委員會主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽主席張玉凱、大學(xué)生潛能發(fā)展協(xié)會會長凌樂。
本次大會共六項內(nèi)容，由大學(xué)生心理互助工作委員會第四屆新助理王婷主持。
隨著主持人上場宣布本次大會正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的`熱烈掌聲本次大會正式開始。
首先，進行大會第一項，由大學(xué)生心理互助工作委員會主席匯報納新工作總結(jié)。吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學(xué)生心理互助工作委員會這個大家庭;其次簡要的回顧了委員會第三屆以來的工作;再次對委員會的新助理提出了三點希望;最后，祝愿所有人在委員會這個平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學(xué)夢，成為一個對社會有用的人才。大會進行第二項，由學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單。大會第三項，由呂老師為主席團頒發(fā)聘書，由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發(fā)聘書，由凌樂會長和榮譽主席張玉凱為第四屆骨干頒發(fā)榮譽證書并合影留念。大會第四項、第五項，分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進行了精彩發(fā)言。李倩首先感謝了委員會給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次，希望和新的小伙伴們一起把這個家建設(shè)的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會給了自己一個展現(xiàn)自我的舞臺，也感謝委員會給了自己家的溫暖與關(guān)懷，最后希望和大家一起建設(shè)委員會的美好未來。大會第六項，學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入，其次呂老師和小伙伴們進行了談心，在此，呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當(dāng)”，最后呂老師祝愿大學(xué)生心理互助工作委員會越辦越好。
熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會圓滿結(jié)束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。
納新工作總結(jié)9
為響應(yīng)學(xué)院號召、壯大正規(guī)化藝術(shù)團，并為了今年的迎新晚會準(zhǔn)備，文藝部特于20xx年9月26日組織藝術(shù)團納新活動，文藝部與藝術(shù)團共同負責(zé)此次活動，通過與秘書部成員完美配合，努力工作，使得此次活動各項工作得以圓滿結(jié)束。
本次活動可謂極其成功，納新形式新穎，納新成果明顯，本次活動積極展開宣傳，使得0x級同學(xué)盡可能報名參加，本次活動，報名人員過百，藝術(shù)團共吸納新成員多達76人。在活動的準(zhǔn)備過程中，學(xué)生會主席朱達邈師兄幫助審批經(jīng)信六個教室使得藝術(shù)團可以以全新的模式納新，使得整體效果趨于完美！ 活動具體情況如下：
一、 活動時間：
20xx年09月26日18時
二、 活動地點：
經(jīng)信教學(xué)樓E區(qū)一樓小教室
三、 主辦部門：
計算機學(xué)院團委藝術(shù)團&學(xué)生會文藝部
四、 參與者：
吉林大學(xué)計算機學(xué)院0x級學(xué)生
五、 出場嘉賓：
團委副書記，藝術(shù)團團長，副團長，文藝部部長
六、 活動形式：
由文藝部、藝術(shù)團成員與文藝部大一成員進行走寢宣傳，并提向班級負責(zé)人講解納新形式，下達通知協(xié)助節(jié)目名單的上報工作，并且由文藝部成員按照藝術(shù)團六個表演部門分教室部門納新；納新工作結(jié)束后，文藝部及藝術(shù)團共同商定納新成員，并電話通知。
七、 活動流程：
在納新開始前，由文藝部、藝術(shù)團大二級成員帶領(lǐng)文藝部大一成員進行走寢宣傳，并提前兩天向班級負責(zé)人講解納新形式，下達通知協(xié)助節(jié)目名單的上報工作，于活動前一天收取節(jié)目單，并且由文藝部部員按照藝術(shù)團六個表演部門，將節(jié)目分部門分工安排；
納新當(dāng)天，文藝部與秘書部成員提前到達納新地點，進行場地布置；
正式開始后，按照部門及預(yù)先計劃有序進行納新；
納新工作結(jié)束后，文藝部及藝術(shù)團共同商定納新成員，并電話通知；
八、 活動成功與不足：
（一）、成功之處：
文藝部第一次采用全新的納新形式，納新不以小型晚會出現(xiàn)而是以各個部門分別納新，使得能夠更大范圍的選取到各個方面的人才，也使得各個部門都能吸收到更為適合部門特色的具有相應(yīng)的表演才能的演員！雖然是首次嘗試，在藝術(shù)團團長、副團長，文藝部部長、副部以及新加入文藝部的部員們的辛勤努力達到甚至超越了預(yù)期效果！整個文藝部齊心協(xié)力，工作認真，活動安排情況基本完善。從前期宣傳到報名工作順利進行，沒有硬性攤派、沒有強制參加！活動流程進行順利，現(xiàn)場秩序維持較好，組織者能夠有效率地安排參賽同學(xué)進行上場比賽。時間把握尺度恰到好處。
1、 文藝部組織策劃積極，先期宣傳到位，場地審批順利，秘書部成員積極幫助布置場地，并且維持現(xiàn)場秩序，節(jié)目準(zhǔn)備通知下達及時；
2、 0x級大一新同學(xué)熱情高漲，積極踴躍報名，體現(xiàn)我院學(xué)生對藝術(shù)的熱愛；
3、 分部門在小教室納新，改變以往站在舞臺面對場下觀眾緊張二影響市里的情況，為活動營造了輕松、自然地氛圍；
4、 話劇部準(zhǔn)備成品劇本讓演員基于此臨場發(fā)揮，更加看出演員臨場應(yīng)變能力；
5、 各個部門均有較為專業(yè)評委評定，增強了活動的正式性、選拔的透明化；
6、 藝術(shù)團部長、文藝部副部長分工明確合理，與秘書部配合良好，所有大一新成員積極參與很好地配合部長和副部長的工作，并在其班級中起到了帶頭作用；
�。ǘ�、活動不足之處：
副部不能很好做好角色變化，跟著布置場地而不是組織部員和其他成員進行相關(guān)事項；
針對此現(xiàn)象，我部開會以糾正副部的失誤；
九、 目標(biāo)和希望：
舉辦過該次活動之后，我們會認真做好工作總結(jié)、反思工作不足、積累工作經(jīng)驗，為下次活動打下堅實良好的'基礎(chǔ)。讓計算機學(xué)院通過我們藝術(shù)團和文藝部向外界更好的展示我們學(xué)院風(fēng)采，讓團委組織在學(xué)生心目中樹立更
加優(yōu)秀的形象。
此次活動是本學(xué)期文藝部的第一個活動，我們希望借此鍛煉文藝部成員的各個方面能力，也希望老師能夠看到文藝部為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生工作積極奉獻的決心！希望鍛煉文藝部成員熱愛學(xué)院、為學(xué)生工作認真服務(wù)的態(tài)度，我們將繼續(xù)努力,不愧于老師為我們部門提供的諸多便利，不愧于學(xué)生會為我們提供的平臺、舞臺，不愧于計算機學(xué)院全體學(xué)生對文藝部的支持和厚愛！
20xx年11月30日
計算機學(xué)院團委學(xué)生會文藝部
納新工作總結(jié)10
開學(xué)伊始，學(xué)院新生報到工作剛結(jié)束不久，學(xué)院各學(xué)生組織的納新工作便陸續(xù)開始，我們社團聯(lián)合會也做好了迎新生的各項準(zhǔn)備工作，為使這項工作能順利進行，我們所有的干事都在認真做著自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結(jié)協(xié)作下我們社聯(lián)的納新及面試工作已告一段落。 社團聯(lián)合會為促進各社團發(fā)展的需求，不斷完善自身機構(gòu)、制度等，使管理更加細致化，社聯(lián)將原有的部門進行調(diào)整，調(diào)整為現(xiàn)在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀(jì)檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。
每年的上半年是社聯(lián)最忙的時間，開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學(xué)期（上半期）都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯(lián)工作最忙最累的`時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。
一、招新工作
我們社聯(lián)本著能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求并且有意想加入的同學(xué)，陸續(xù)為社聯(lián)注入更多的新鮮血液。
作為學(xué)生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發(fā)展，在社團聯(lián)合會干了一年的老部員隨著對社團聯(lián)合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩(wěn)了很多，經(jīng)過上一學(xué)年的鍛煉也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態(tài)度對每個人來說都十分重要。對于新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現(xiàn)了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。
相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。 對于新進的成員，培訓(xùn)是必不可少的，關(guān)于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。
相信剛剛進入社聯(lián)的新成員會積極努力的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，快速適應(yīng)社聯(lián)的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。
二、干事培訓(xùn)
就各部門的工作類型以及性質(zhì)我們分別對干事進行了講解和培訓(xùn)，關(guān)于各項工作的流程，規(guī)格也進行了詳細的歸納。
各位干事在培訓(xùn)過程中也十分認真，相信憑借這樣認真的態(tài)度，新成員能很快適應(yīng)社聯(lián)的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯(lián)工作做得越來越好。
三、工作展望
在接下來的幾個月里將會有宿舍文化節(jié)，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質(zhì)的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。 不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個心：熱心責(zé)任心。有了這兩樣，不管在哪里都會成功。希望在新的一個學(xué)年社聯(lián)各部門的新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學(xué)習(xí)，使自己成為能獨當(dāng)一面的人。
社聯(lián)的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績。展望新學(xué)期工作，我們要積極發(fā)揚團結(jié)向上的優(yōu)勢，同時重點培養(yǎng)優(yōu)秀干事，使之體現(xiàn)自我價值，發(fā)揮主觀能動性，使他們成為社團聯(lián)合會的得力助手。
總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)是為了更好的把握現(xiàn)在，展望未來，在社聯(lián)我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務(wù),而是要盡可能的去挖掘各干事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。
社團聯(lián)合會
納新工作總結(jié)11
陽春十月，秋高氣爽。系學(xué)生會20xx年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機會，提升個人能力；豐富新生校園生活；為我系學(xué)生組織注入活力，從而更好的開展學(xué)生工作為主要目的。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個半個月，切實完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
系學(xué)生會9月20日開始籌劃納新活動。首先成立納新臨時指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報名表。
10月2日晚上7點，學(xué)生會新學(xué)期的納新面試活動在1112教室火熱進行。擔(dān)任此次評委的是系主任、系副主任、學(xué)工科、團支部書記、老師。學(xué)生會辦公室核實最后名單交宣傳部。后兩天張貼關(guān)于各部門新成員名單
此次納新活動，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點之處：
1、較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2、考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動可以更加高效的進行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學(xué)生會也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。
3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1、本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
2、現(xiàn)場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點
1、新生對學(xué)生會個部門的關(guān)系比較模糊，但是每個部門只對自己的`部門做宣傳，沒有一個大的框架。
2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由學(xué)生會辦公室對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導(dǎo)致在報名階段，各部門的報名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。
系
20xx年10月21日
納新工作總結(jié)12
20xx年11月5日，響應(yīng)團委的號召，豐富大學(xué)生的業(yè)余生活，在校團委領(lǐng)導(dǎo)下，吉他社團與其他社團一起在音樂廣場進行了社團納新活動并取得了圓滿成功。
在納新活動之前，社團張貼了多份海報，并通過QQ群、校內(nèi)貼吧等，盡力去發(fā)現(xiàn)對于音樂有特長以及愛好的同學(xué)。
納新過程中，我們利用現(xiàn)場演出和現(xiàn)場參與的方式，使學(xué)生有進一步深層次的了解，社團干部和成員積極向新生介紹吉他社團，并認真的回答他們提出的各種問題。在這過程中體現(xiàn)了大一新生對社團的興趣，參與活動的積極性和社團成員認真工作的態(tài)度。 通過本次納新反映出11級新生對音樂和樂器演出抱有較高熱情。大部分同學(xué)想通過加入吉他社團來培養(yǎng)音樂方面的興趣和提高自己的器樂演奏水平，部分成員則想鍛煉自己的能力。我吉他社團在納新過程中積極配合社團部做好各項納新工作，并以高度的'熱情接待新同學(xué)及幫助新同學(xué)了解吉他社團，為本社團納新工作順利完成創(chuàng)造了良好的條件。
此次納新活動，我們吉他社團成員相互協(xié)作，鍛煉了自己的團隊合作能力，同時歷練了自己的吃苦精神，讓自己的口才和交際又上了一個新臺階。能為社團做貢獻，令自己更加肯定參加社團的益處，提高了工作積極性。最主要的是讓我們吉他社團壯大了力量，有新會員加入，更有利于社團的進一步發(fā)展。
納新工作總結(jié)13
為及時注入新鮮血液，保證工作的持續(xù)性，航運系團總支于10月16--18面向本系全體同學(xué)正式納新。本次納新得到了系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，吸納進一批綜合素質(zhì)較高的新成員，取得了良好的成績。
本次納新采取了集體報名，分教室面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯(lián)系，又充分的發(fā)揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質(zhì)量。針對本次納新工作，航運系團總支主要做了如下工作準(zhǔn)備：
一、前期宣傳。由宣傳部設(shè)計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。
二、各位書記和各個部門部長及成員晚自習(xí)時間在系部里進行宣傳，統(tǒng)一招齊所有新生，并開展了學(xué)生干部與新生的見面會，在納新工作中取得了良好的成績。
三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。
四、同學(xué)們交申請書，根據(jù)申請參加統(tǒng)一組織的各部門面試。
五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長于10月16日晚上5：00至8：00在教學(xué)樓教室對報名同學(xué)進行面試，最終經(jīng)評審團討論，確定復(fù)試名單。復(fù)試時考慮到時間關(guān)系，把面試成員分為兩組，節(jié)省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最后經(jīng)過復(fù)試共錄取人，其中宣傳部4人，公寓部7人，記者團5人。
本次活動我們始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公正、公開。本次納新工作也有許多優(yōu)點，團總支在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充上很多新鮮的內(nèi)容，如在面試過程中與新生的交流使雙方有了更深的了解，更欣慰的是大家對團總支的工作也有一定的了解和想法。對于沒有入選的同學(xué)我們以良好的態(tài)度與他們溝通理解，使得大家得以相互理解。
在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今后類似不足的發(fā)生，現(xiàn)將其認真總結(jié)如下：
一、時間方面。面試當(dāng)天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經(jīng)驗不足、教室準(zhǔn)備不充分等，導(dǎo)致當(dāng)天的面試時間過長，盡管結(jié)果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類情況，我們應(yīng)提前計劃好時間問題，對參加面試人員的'演說時間及評審團提問時間嚴(yán)格控制，做到高效率、高質(zhì)量。
二、評審團方面。由于評審團中多數(shù)成員都是首次參加評審工作，對于問題的設(shè)置技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開始之前，在確定好評審團名單后，各評委應(yīng)充分做好準(zhǔn)備，針對自己的需求提前準(zhǔn)備好面試問題，同時問題應(yīng)做到簡潔、合理、有意義。
總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責(zé)任心、上進心的新成員。我們要認真總結(jié)并落實本次納新工作的經(jīng)驗，避免失誤，為以后高質(zhì)量、高水平地完成各項工作做好準(zhǔn)備。
納新工作總結(jié)14
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的.努力方向
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一。學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。二學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。。三。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中。
出納試用期的工作總結(jié)
***x年x月xx日我來到xx公司，今天是20xx年3月9日，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。
一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談
以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，
第一失誤就是開具支票上的錯誤。
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了EXCEL系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開發(fā)了EXCEL平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、填寫地稅申報表。
9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
通過近三個月的工作，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務(wù)處理流程、工作任務(wù)安排、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作情況總結(jié)如下：
1、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程，具體包括：公司管理層及財務(wù)中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務(wù)管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇。
2、車間實習(xí)：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：采購生皮—生皮分選投產(chǎn)—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復(fù)的加工，讓我深知成本核算的復(fù)雜性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習(xí)過程中盡可能的認識車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎(chǔ)。
3、部門工作：迅速掌握軟件的操作；根據(jù)自己的職責(zé)分工認真的完成每一項工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對應(yīng)收應(yīng)付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導(dǎo)各崗業(yè)務(wù)操作過程出現(xiàn)的問題；督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作；正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款。
4、來公司沒多久就和財務(wù)中心同事一起參加了XX拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；每周部門會議，總結(jié)自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認識公司的企業(yè)文化和團隊建設(shè)。
目前工作過程中存在問題：忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務(wù)全面性的缺乏，導(dǎo)致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務(wù)工作計劃，將具體的工作及業(yè)務(wù)落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：
1、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿(mào)易結(jié)算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習(xí)盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務(wù)流程。
2、協(xié)助經(jīng)理對各崗位的每一項具體的業(yè)務(wù)提出正確的財務(wù)意見，完善相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和制度。
3、注重財務(wù)分析，每月分析各項財務(wù)指標(biāo)并結(jié)合業(yè)務(wù)實質(zhì)指出變化的原因及過程，督促各崗核對清理所負責(zé)的賬務(wù)。
4、加強培訓(xùn)，基于對員工情況的了解和部門效率的改進，平時根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計劃，使部門團隊綜合素質(zhì)不斷提高。
新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務(wù)人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力量。
納新工作總結(jié)15
經(jīng)過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發(fā)。
今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪采用二對一的聊天游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問題。
在第一輪的簡單考核后，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結(jié)合，用一份半個小時的.卷子為基礎(chǔ)對新生進行更為嚴(yán)格的提問，意在審核新生的抗壓能力和臨場應(yīng)變的能力。
隨著前兩輪的面試結(jié)束后，我們第三輪原本以實際現(xiàn)場考核為主，可由于我們的部門沒有團結(jié)，只注重了個人能力的發(fā)揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經(jīng)過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據(jù)新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最后以討論表決的形式?jīng)Q定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結(jié)和努力完成了這次納新的最后一輪。
面對這次納新活動的進行，我發(fā)現(xiàn)了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。
有錯就改，有意見就要聽。經(jīng)歷了這次納新后，我們要多多注重團隊的協(xié)作能力的培養(yǎng)，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。
【納新工作總結(jié)】相關(guān)文章：
納新的工作總結(jié)04-27
納新工作總結(jié)07-09
社團納新總結(jié)02-08
學(xué)生會納新工作總結(jié)08-01
納新工作總結(jié)（通用24篇）09-29
社團納新活動總結(jié)08-14
學(xué)生會納新標(biāo)語10-26
大學(xué)社團納新活動總結(jié)07-16
社團納新總結(jié)（通用15篇）10-05