- 活動執(zhí)行公司個人工作總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
活動執(zhí)行工作總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的活動執(zhí)行工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇1
本周主要完成的任務有：
一、活動執(zhí)行，對之前已計劃好的讀書日活動進行實施，本周日在四季青街道錢運、水湘社區(qū)和紫陽街道海潮社區(qū)分別進行了“亞運之聲文化共融”為主題的讀書日活動。
活動環(huán)節(jié)：
1、世界讀書日介紹和20xx年杭州亞運會知識普及；
2、知識問答環(huán)節(jié)；
3、青少年才藝表演；
4、擊鼓傳花學知識；
5、親自互動本人主要負責場地布置，音響調(diào)控、活動拍照以及后面活動總結(jié)撰寫、照片優(yōu)化與資料整理。結(jié)束后對活動做公眾號進行宣傳。
二、本周主持部的七彩校園比賽已經(jīng)結(jié)束，獲獎人員名單出爐，本人負責給獲得特金獎和金獎的人做喜報，并做成公眾號宣傳。
三、對于即將到來的五一勞動節(jié)，本人負責做一張宣傳海報并負責文案，當天安排每個教務轉(zhuǎn)發(fā)。還做一個五一放假通知的'推送，這個比較簡單。
四、對正在進行的活動每天宣傳。
五、寫出活動證明并去每個社區(qū)蓋章。
六、對整個項目進行梳理，計劃接下來的活動，寫出活動方案、購買物資。
七、其他。
活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇2
20xx年是國際生物多樣性年，越來越多的人認識到物種與生態(tài)系統(tǒng)消失的危害。哥本哈根會議的召開，節(jié)能減碳、環(huán)保教育日益成為全球高度關(guān)注的焦點;上海世博會“城市，讓生活更美好”的主題，也蘊含著人們對科技與生活結(jié)合的美好期望……為了更好地探討綠色生態(tài)教育與小學科學教育的獨特性，開拓科學課教學的新視野、新思維與新方式，經(jīng)研究決定，于20xx日，在北京舉辦“啟發(fā)創(chuàng)新綠色生態(tài)科學教育國際研討會”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、會議主要內(nèi)容(詳情參見附件一)第一天研討主題:科學素質(zhì)教育要具有國際觀
了解國際上先進的青少年科學教育經(jīng)驗。演講嘉賓:喬治夏勒〔美〕(世界著名野生生物保護學家)王自磐〔中〕(著名極地科學家)山口一臣〔日〕(朝日新聞社《周刊朝日》總編，《Do科學》創(chuàng)刊人)授課教師:郭建華(北京市密云縣科學課教師)第二天研討主題:集中討論如何創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的綠色生態(tài)小學以臺灣建安小學、北京史家小學為例，共同分析研究綠色生態(tài)小學建設及課程設計。演講嘉賓:郭雄軍(臺北縣屈尺國小校長，創(chuàng)意游學協(xié)會理事長)(北京市東城區(qū)史家小學校長)授課教師:陳振威(臺北縣建安國民小學信息發(fā)展處主任、資深科學課教師)吳海獅(臺北縣自然與生活科技領(lǐng)域輔導團研究員、資深科學課教師)北京市東城區(qū)史家小學生態(tài)教育課程開發(fā)團隊第三天研討主題:科學教育的時代性了解生物多樣性與兒童科學素質(zhì)教育的重要性。演講嘉賓:熊召弟(臺北教育大學自然科學系教授、臺灣科學教育學會監(jiān)事主席)授課教師:徐杰(江蘇省海門市海南小學特級教師)代表發(fā)言臺灣教師代表、西藏小學校長、教研員代表、內(nèi)地科學課教師代表
二、會議舉辦單位
主辦單位中國教育學會科學教育分會國際野生生物保護學會(WCS)中國項目北京山水自然保護中心北京啟發(fā)世紀圖書有限責任公司協(xié)辦單位中國科協(xié)科學教育試驗基地--史家小學科學教育資源中心承辦單位北京漢霖文化發(fā)展中心
三、參會人員各省、市小學科學課教師、教研員、小學校長、科普教育相關(guān)人員。
特別支持、鼓勵更多老師積極參加，不限制各省市的參會代表人數(shù)。
四、會議時間及地點會議時間:20xx日全天報到地點:北京市豐臺區(qū)廣蓮路13京鐵大酒店(北京西站東側(cè))總機電話:010-63955511轉(zhuǎn)6916(詳情參見附錄二)演講專家、授課教師簡介喬治夏勒20xx年生于德國柏林，野外保護生物學家、作家，現(xiàn)任國際野生生物保護學會(WCS)科學與探險部副主席。從上個世紀50年代開始，喬治夏勒博士致力于野生動物的'研究和保護工作，被公認為世界上最杰出的野外生物學家之一。他建立的生物保護項目包括中國大熊貓、羌塘藏羚羊、雪豹、孟加拉虎、普氏原羚和馬可波羅羊等多種大型珍稀瀕危野生動物的保護項目。曾獲得世界自然基金會金質(zhì)勛章、JacksonHole野生生物電影節(jié)終身成就獎、美國國家地理學會終身成就獎、國際野生生物電影節(jié)終身成就獎、印第安納波利斯獎等。山口一臣朝日新聞社《周刊朝日》總編，《Do科學》創(chuàng)刊人、總編。對日本少年兒童的科普閱讀和兒童科學素養(yǎng)的培養(yǎng)深有獨到的見解和豐富的工作經(jīng)驗。
20xx年出生于浙江，國家海洋局第二海洋研究所資深研究員，德國耶納大學客座教授博士生導師，中國科技大學、武漢大學，浙江工業(yè)大學，浙江萬里學院兼職教授。
從事極地科學考察與研究至今二十余年;11次赴南、北極考察，2次在南極大陸越冬考察;是我國迄今唯一一位在南極冰海潛水進行科學考察和研究的科學家。研究領(lǐng)域包括海洋生態(tài)動力學，海洋動物環(huán)境生理學，極地生態(tài)學，極地環(huán)境與全球變化等。現(xiàn)任臺北教育大學自然科學系教授、臺灣科學教育學會監(jiān)事主席、美國喬治亞大學科學教育哲學博士。
研究領(lǐng)域:科學教育研究法、中小學課程發(fā)展研究、小學科學課程發(fā)展研究、中小學自然科學師資培養(yǎng)方案。曾出版《國民小學自然課教材教法》《科學科學系心理學》等著作。
現(xiàn)任臺北縣屈尺國小校長，創(chuàng)意游學協(xié)會理事長;是臺北縣特色學校重要創(chuàng)始人之一，有豐富的綠色生態(tài)小學創(chuàng)建經(jīng)驗和獨到的游學教育理念。由他擔任校長的臺北縣漁光國小在短短年成為臺灣的“游學名�！保⒋俪闪伺_北在全縣推動“特色學校方案”，“漁光模式”也成為特色學校的原型。
吳海獅現(xiàn)任臺北縣自然與生活科技領(lǐng)域輔導團研究員、陽明山國家公園解說志工、中華鯨豚協(xié)會解說志工、各縣市自然教師研習講師、生物多樣性推廣活動講師生物多樣性推廣活動講師。曾出版翻譯作品《生物多樣性教學手冊》以及編寫《森林游蹤》《大地圓舞曲》等著作。陳振威現(xiàn)任臺北縣建安國民小學信息發(fā)展處主任、臺北縣自然與生活科技輔導員、臺灣藝術(shù)大學講師、網(wǎng)韻信息公司顧問、臺灣創(chuàng)意游學協(xié)會理事、頂尖科學教育中心專任教師、親親文化出版營銷企劃部經(jīng)理。
曾獲得20xx年臺北縣師鐸獎、20xx年臺灣教學卓越金質(zhì)獎、臺灣自然科學數(shù)字內(nèi)容融入教學教案教材設計大賽第一名、第七屆福特保育暨環(huán)保獎——蝴蝶保育小尖兵得主。
活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇3
今年來，我市自上而下開展了轟轟烈烈的“執(zhí)行力提升年”活動，開展“執(zhí)行力提升年”工作是加快我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要決策，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的必然要求�？h級質(zhì)監(jiān)局處于質(zhì)量安全監(jiān)管的前沿，是履職擔責的一線，這個陣地穩(wěn)，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)大有可為，這個層面強，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)生機勃發(fā)。然而，要切實承載起這樣無可推卸的重任，不辱使命，我認為，執(zhí)行力是質(zhì)監(jiān)部門履行職責，順利開展工作的的保證，應切實從深化作風建設抓起，全面提升質(zhì)監(jiān)隊伍執(zhí)行力。
一、要充分發(fā)揮班子成員的統(tǒng)領(lǐng)作用
班子成員是領(lǐng)頭雁，也是主攻手，這決定了位居質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)最基層的班子成員應當做到“三個必須”。
一是必須嚴格把關(guān)定向。質(zhì)監(jiān)部門既是經(jīng)濟管理部門，也是行政執(zhí)法部門，既有公務員，也有獨特的技術(shù)機構(gòu)，既具備多個法律執(zhí)法主任資格，也涉及眾多許可收費項目，既關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展，也與百姓生活息息相關(guān)。這就要求班子成員在處理各項工作中務必把好關(guān)，定準向，關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放任，日常工作不包攬，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經(jīng)常疏理工作路數(shù)。
二是必須精于深謀善斷�？h級質(zhì)監(jiān)局班子成員既是帥也是將，而更應在當好“帥”上做文章。面對監(jiān)管過程中的難事，突發(fā)而至的急事，社會關(guān)注的大事，務必要在全面掌握情況、吃透政策法規(guī)精神的基礎(chǔ)上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態(tài)的情況，要深謀遠慮，當機立斷。
三是必須始終求潔保廉。縣級質(zhì)監(jiān)局班子成員要真正過好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)、用人關(guān)，就應當把住三條底線，首要的是道德底線，對于應當堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權(quán)力底線，班子成員不能擁權(quán)自傲，要做到權(quán)力陽光下運行。誰承擔多少工作，就要賦予多少權(quán)力，隨之也要承擔相應責任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無序性，不做超越法律之事。
二、要繼續(xù)加強中層干部的`執(zhí)行力度
股長、隊長、主任作為基層質(zhì)監(jiān)局的中層干部，承擔著“二傳手”的作用，也只有真正發(fā)揮好“二傳手”的作用，才能最大限度發(fā)揮個人潛能，有所作為。一是對分管領(lǐng)導盡心盡力不旁觀。對分管工作，要講主動性、獨立性和創(chuàng)造性，不能事事都推向領(lǐng)導。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當參謀，真心出主意。對領(lǐng)導沒有關(guān)注到的工作，要及時提醒，協(xié)助推進，對事關(guān)全局的大事、急事、難事，要多當戰(zhàn)斗員，少作裁判員。二是對主管工作擔憂擔責不躲閃。在壓力面前，善于疏導排解，勇于直面擔當，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當事后諸葛亮，決不能見利益就上，見責任就讓。要敢于挑戰(zhàn)壓力，勇于承擔責任。今年以來，各部門心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪企業(yè)百余家，上門為23家企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、qs認證提供全過程服務，清理不規(guī)范收費項目1項，受到了政府和企業(yè)的好評。
三、要充分調(diào)動干部職工的實干精神
眾人拾柴火焰高，這對縣級質(zhì)監(jiān)局來講尤為重要。面對人人都是窗口，一人多崗的實際，必須不斷調(diào)動全體干部職工的工作積極性，才會千斤重擔千人擔。因此，須恪守四條要素:一是誰的工作誰干，干則必成。面對人少事多的實際，要科學合理準確定崗、定位、定人、定事、定考核標準。做到每個崗位有人執(zhí)守，每項工作有人擔當，每個人都因才適用有事干。二是誰的責任誰擔，擔則落地。對重點工作、專項任務、敏感事項要堅持目標、任務、措施、時限、責任同部署、同督導、同考核，層層簽訂責任狀，落實獎優(yōu)罰劣。三是誰的榮譽誰得，得則到位。今年年初，我局對去年工作中涌現(xiàn)出的先進工作者及優(yōu)秀黨員，以及對全局有特殊貢獻的同志們，進行了物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，對那些能力強，貢獻大，群眾認可的同志，優(yōu)先提拔使用。利用多種渠道培樹、推介身邊的典型，力求達到鼓勵先進、鞭策落后的效果。
四、要嚴格落實規(guī)章制度的約束情況
古人曰:沒有規(guī)矩不成方圓，這說明規(guī)章制度的重要性。就縣級質(zhì)監(jiān)局而言，監(jiān)管領(lǐng)域廣，執(zhí)法范圍大，收費項目多，許可內(nèi)容雜，且一言一行，一舉一動，一投一足都要與用戶單位和行政相對人點對點、面對面地打交道。因而沒有一套科學完整實用的規(guī)章制度來規(guī)范約束是難以想象的。一則要樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時俱進，真正發(fā)揮作用。
今年以來，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執(zhí)法人員去向登記制度，修改了公務接待制度等內(nèi)容，真正發(fā)揮了制度的約束作用。
二則要在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程。建立健全了各項監(jiān)管制度，把監(jiān)管任務、巡查內(nèi)容進一步科學化、具體化，確保質(zhì)量監(jiān)督落到實處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業(yè)建立工作臺帳，杜絕產(chǎn)品監(jiān)管出現(xiàn)死角與漏洞。堅持監(jiān)管關(guān)口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據(jù)不充分、事實不清楚的，一律不予登記，確保執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”。
三則要在健全機制、嚴格問責上下功夫。我局成立了執(zhí)行力提升工作領(lǐng)導小組，建立和完善了目標管理責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制，把問責貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。強化工作紀律，實行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。對推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動問責程序，確保責任落實到位。
活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇4
自從我來到金色伙伴文化傳播有限公司已經(jīng)快三個月的時間了，在這三個月里我們每個人都過的非常的充實。在即將迎來新的一年，我們要以全新的面貌和新的氣象去迎接新的挑戰(zhàn)。我在各位領(lǐng)導和各位同事的關(guān)心和幫助下完成各項任務，從中我學習到很多東西，也讓自己成長了很多。本年度工作主要有一下幾點：
1、工作能力和具體工作我于20xx年10月1日正式入職，共參加大小活動3次。由最初了解如何去工作，到逐步適應并熟悉此行業(yè)，期間少不了公司領(lǐng)導的指點及培養(yǎng)。在活動籌備及執(zhí)行期間，學習到了許多地產(chǎn)方面的知識，工作能力也得到了鍛煉，地產(chǎn)活動方面的執(zhí)行經(jīng)驗得到累積，可以說這段時間我過得很充實�；顒又�，在各位領(lǐng)導的安排及指導下，我和金色好朋友們互相配合，有序高效的完成工作任務。作為一個男子漢，更要有不怕苦不怕累的精神，所以我時刻這樣要求自己，盡自己最大努力完成任務，與伙伴們共同分享成功的喜悅時，我深刻感受團隊力量是多么偉大，體會到金色伙伴這個大家庭的.企業(yè)文化。工作之余，與萬達公司員工進行多次籃球友誼賽，很好的維護了客戶關(guān)系，也感謝公司給了大家放松身心，緩解壓力的機會。同時公司還對我們進行專業(yè)培訓，讓我們不斷充實自己，我更認識到了機會的寶貴，趁自己還年輕，要讓自己不斷強大起來才是重點。
2、工作中存在的不足及改進方法在活動中自我主動性不是很強，在以后的活動中加強自我主動性的執(zhí)行能力。在活動中自我的性格比較急，做事比較求效率和時間，以至于對同事都不是很友善，在以后一定會自我檢討，認真改過。我在金色伙伴非常開心，雖然家在遠方，但在金色伙伴我體會到了家的溫馨家的溫暖，每天都在一點一滴的積攢，我們也在一點一滴的長大，只有我們真正的成長起來、真正的強大，迎接的挑戰(zhàn)也就會越來越強大。在即將迎來的新的一年里，我們會揚起風帆，駛向大海深處，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。我們的團隊永遠是最強大、最棒的。
活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇5
20xx年是我來到公司的第三個整年，我從剛畢業(yè)就進入公司，是公司培養(yǎng)了我，也可以說我是和公司相伴成長起來的，我非常高興的看到，我們的公司在大家共同的努力下越來越茁壯，我們的業(yè)務越來越廣泛，團隊聯(lián)系也愈加緊密。
這一年里，我既輔助其他同事主管的項目工作，我也獨立帶領(lǐng)團隊做項目執(zhí)行，內(nèi)心十分感謝領(lǐng)導和同事在工作中對我的支持和幫助。20xx年，我參與了更多的項目工作，承擔了更多的工作職責，遇見了更多有趣的人和事，我的工作技能愈加專業(yè)的同時，也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些不足。
現(xiàn)就我個人的工作情況作簡要總結(jié)，希望對明年的工作和生活有所啟迪。20xx年我共參與公司活動、賽事、媒體項目17個，主要負責的工作有以下幾個方面：主要負責或協(xié)助執(zhí)行公司活動、賽事、媒體項目工作，云南省體育記者協(xié)會秘書處的具體工作，盤龍區(qū)老年人體育協(xié)會的公眾號發(fā)布及活動執(zhí)行，各類活動通稿和采訪稿件的編寫，公司參與投標、詢價及磋商項目的文件的處理工作，公司財務的對接和聯(lián)系工作以及公司的'行政事務。
工作中，我始終堅持積極學習的工作態(tài)度，這一年我學習了許多的辦公技巧；各類文件的編寫能力也有了一定的提升；擁有了更多的項目執(zhí)行和媒體策劃工作經(jīng)驗；商務談判、招投標工作也愈加熟練；掌握了公司財務以及行政工作知識。所有技能的提高都是為了更好地完成工作任務，擁有更專業(yè)的工作能力，幫助我解決更多的實際問題。
其次，我發(fā)現(xiàn)在多次項目執(zhí)行工作中，我養(yǎng)成了問題導向思維，在困難發(fā)生的時候，積極的尋找解決方案，不浪費時間在計較個人得失和對錯上面，這樣的工作態(tài)度，使我在項目工作中格外樂觀和積極，也能辯證的看待工作中遇到的難題和瓶頸。
我一直都清楚自己的兩個短板：一是沒有時常將工作記錄和總結(jié)的習慣，二是工作里時有粗心的毛病。我回顧今年的工作筆記以及工作落實情況，發(fā)現(xiàn)我的工作記錄愈加完整清晰，因粗心而產(chǎn)生的失誤，雖也偶爾發(fā)生，但相比以前的確是有了進步。我希望在新的一年的工作中，能夠繼續(xù)加油改掉這兩個壞毛病，有意識的培養(yǎng)自己記錄工作筆記的習慣和細心檢查的習慣，也希望許老師能夠抽空督促，和同事相互檢查，互相提醒。
還有一點不足，必須要單獨提出來，20xx年我逐漸在大的項目活動中，擔任項目經(jīng)理的角色，在備受信任的同時，深感責任重大，在項目工作中，常為了達到更好的活動效果，對同事性子較急，耐性不夠，做的不好的地方，還請大家多擔待。在明年的工作中，我也會努力克服急躁情緒，與大家建立良好的合作關(guān)系。
關(guān)于20xx年的工作目標，我希望我能夠擁有更加專業(yè)的工作能力，能夠更加快速、順暢、從容的完成上級領(lǐng)導分配的工作任務。在上半年好好磨練技能，在下半年努力完成工作，希望能夠承擔更加重要的工作任務的同時，時間分配更加合理，能夠出色的完成工作任務，學習新的技能，生活中也能夠有更多的時間去鍛煉身體、感受生活、陪伴家人。
新的一年，我也將繼續(xù)學習，用專業(yè)的工作方法和積極的工作態(tài)度，與許老師，與公司同事一起努力，一同迎接這個注定不尋常的20xx年，達成我們共同的目標。
活動執(zhí)行工作總結(jié) 篇6
“制度執(zhí)行年”活動工作總結(jié)根據(jù)x信聯(lián)發(fā)[20xx]年x號文件《關(guān)于開展20xx年制度執(zhí)行年活動的通知》精神，我社組織職工認真學習了《x縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度執(zhí)行年活動實施方案》，成立了x縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社x社制度執(zhí)行年活動領(lǐng)導小組，使我社制度執(zhí)行年活動做到了有計劃、有組織、有安排地實施，現(xiàn)經(jīng)過×××個月的學習、培訓、考試，制度執(zhí)行年活動基本告一段落，現(xiàn)將我社二〇〇七年制度執(zhí)行年活動情況總結(jié)于后：
一、組織領(lǐng)導
為了使制度執(zhí)行年活動有計劃、有組織、有安排地實施，我社成立了x縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社x社制度執(zhí)行年活動領(lǐng)導小組，小組成員分工合作，明確職責，確保了制度執(zhí)行年活動有條不紊地進行、實施。
二、認真學習
為了使每位員工達到學習效果，我們每月組織員工進行二次集中學習，平時堅持自學相結(jié)合，主要學習了法律、法規(guī)、制度和典型案例，重點學習了《中國人民銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)管法》、《商業(yè)銀行法》、《刑法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，主要還學習了省聯(lián)社成立以來出臺的`制度辦法和金融職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了員工對本崗位制度的熟練程度，強化了“學法懂法、遵章守紀”的意識。
三、參加競賽、考試
通過對法律、法規(guī)、制度和典型案例的自學和集中學習，使我社員工能遵守各項規(guī)章制度，掌握本崗位業(yè)務技能，遵守職業(yè)道德，提高了對“合規(guī)經(jīng)營、從我做起”、“辦合規(guī)業(yè)務、做合規(guī)員工”、“違規(guī)就是風險、規(guī)范就是信譽”的認識。并組織全體員工參加了“制度執(zhí)行年活動知識競賽”和“制度執(zhí)行年活動法律、法規(guī)、制度考試”。現(xiàn)通過我們對制度執(zhí)行年活動的積極參與，收到了很好效果。
【活動執(zhí)行工作總結(jié)】相關(guān)文章：
法院執(zhí)行工作總結(jié)03-08
執(zhí)行校長工作總結(jié)01-14
執(zhí)行校長工作總結(jié)10-11
法院執(zhí)行工作總結(jié)03-16
法院執(zhí)行局工作總結(jié)05-23
執(zhí)行庭工作總結(jié)05-23
執(zhí)行園長工作總結(jié)12-06