成大在线免费视频,亚洲精品免费一级视频,日韩亚洲欧美大陆,又黄又爽免费国产视频

<style id="t465f"></style>
<legend id="t465f"><u id="t465f"><thead id="t465f"></thead></u></legend>

<acronym id="t465f"></acronym>

<sub id="t465f"><ol id="t465f"><nobr id="t465f"></nobr></ol></sub>
<sub id="t465f"></sub>

電廠培訓(xùn)總結(jié)

時間:2022-04-13 12:06:08 總結(jié) 投訴 投稿

電廠培訓(xùn)總結(jié)精選15篇

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它是增長才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編為大家整理的電廠培訓(xùn)總結(jié),歡迎大家分享。

電廠培訓(xùn)總結(jié)精選15篇

電廠培訓(xùn)總結(jié)1

  在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持和同事們的幫助下,我們實習(xí)培訓(xùn)任務(wù)即將告一段落。此次培訓(xùn)實習(xí)持續(xù)了兩個多月,分四個階段:

  1、實習(xí)準備階段:各項準備工作。2、鍋爐專業(yè)認識實習(xí)。3、汽機專業(yè)認識實習(xí)。4、電氣專業(yè)認識實習(xí)。我和同事們一道,身負公司希望,遵守電廠的規(guī)章制度,安全而高效的進行了現(xiàn)場實踐學(xué)習(xí),全面實現(xiàn)了由校園走上崗位的角色轉(zhuǎn)變。

  實習(xí)充分響應(yīng)公司“大干100天”的號召,緊扣一個理念,圍繞兩個重點,強化三個結(jié)合,著力四個推進,確保五個到位,出色的完成了本次培訓(xùn)任務(wù)。

  1、一個理念

  “以人為本,開拓創(chuàng)新”

  確定這樣一個理念是為了響應(yīng)公司“大干100天”、“崗位成才”的號召,落實公司提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的希望和要求,在培訓(xùn)中充分發(fā)揮組員的主觀能動性,開展創(chuàng)新性的培訓(xùn)活動及文體活動,促使組員逐步提高素質(zhì)、逐步進入角色、逐步融入公司。

  2、兩個重點:

 。1)培訓(xùn)安全

  安全是培訓(xùn)工作的前提,是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有力保證。

  從培訓(xùn)初,公司便對我們進行了安全教育。為提高教育培訓(xùn)效果,本次安全教育克服了以往工作中的幾種不正,F(xiàn)象:一是培訓(xùn)工作走過場,為應(yīng)付上級的檢查和考核而培訓(xùn),不深不透,敷衍了事;二是滿足于完成培訓(xùn)任務(wù),隨意安排內(nèi)容,缺乏針對性,學(xué)員是否接受,是否有成效,不聞不問;表面上轟轟烈烈,實際上效果平平,等等。

  公司為實現(xiàn)員工隊的高素質(zhì),特別重視安全教育培訓(xùn)工作。把安全教育培訓(xùn)貫徹于整個培訓(xùn)階段;緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)需要進行安排,做到學(xué)以致用;堅持針對性原則做到缺什么就學(xué)什么,需要什么就補什么,哪個地方薄弱就在哪個地方加強,以提高整體水平。不斷強化安全培訓(xùn)效果,把“安全第一,預(yù)防為主”的意識進一步的加強,為整個實習(xí)培訓(xùn)的順利進行,提供了重要的保障,體現(xiàn)了國電蚌埠電廠對培訓(xùn)人員的良好的責(zé)任心。

 。2)培訓(xùn)創(chuàng)新

  創(chuàng)新是我們進步的源泉。在本次培訓(xùn)工作中我們采取了很多富有成效的創(chuàng)新培訓(xùn)手段,使培訓(xùn)知識的學(xué)習(xí)更加輕松,快捷,有效。

  在方法使用上,實現(xiàn)了由被動向主動的轉(zhuǎn)變,變“我講你聽”的單一教育模式為學(xué)員喜聞樂見、別開生面的多種形式:勞動競賽、座談討論、小組攻關(guān)、實踐演示、角色換位、電教觀摩等豐富多彩的教育培訓(xùn)方式。培訓(xùn)過程中我們廣泛征求大家的意見和建議,發(fā)揮集體的智慧,群策群力,集思廣益,不斷豐富、更新和改進培訓(xùn)方式,以增強互動性、新穎性、靈活性、直觀性和實效性。同時在培訓(xùn)中初步建立健全激勵和約束機制,嚴格考勤和考核做到紀律嚴明、管理科學(xué)、獎罰及時、褒貶公正,增強培訓(xùn)工作的嚴肅性和規(guī)范性。營造了一個學(xué)員想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、主動參加學(xué)習(xí)的競爭進取氛圍,形成積極健康的培訓(xùn)實習(xí)環(huán)境。

  3、三個結(jié)合:

 。1) 與企業(yè)文化結(jié)合

  為使學(xué)員更快融入公司,以更高的激情和責(zé)任感投入到工作中。我們一方面加強企業(yè)文化學(xué)習(xí),了解企業(yè)的價值取向和目標,努力融入企業(yè)這個大團隊,同時不斷的修正團隊目標和企業(yè)之間的目標保持一致;另一方面邀請領(lǐng)隊就企業(yè)發(fā)展前途和自身的前途進行宣講,幫助大家正確理解企業(yè)文化,和企業(yè)文化保持一致,把團隊成員的個人目標、團隊目標與企業(yè)文化企業(yè)最終目標聯(lián)系在一起,產(chǎn)生企業(yè)認同感和歸屬感真正忠于公司和融入公司。

 。2)與學(xué)員實際結(jié)合

  本次培訓(xùn)的學(xué)員大部分是“80后”,針對“80后”普遍存在的缺乏生活經(jīng)驗,實踐經(jīng)歷,的狀況,我們加強了彼此間的交流,更加深入了解他們的想法,同時,加大了培訓(xùn)任務(wù)及學(xué)習(xí)計劃。使每個人都能更快的適應(yīng)新同事,新環(huán)境,新任務(wù)。

 。3)結(jié)合青年文化

  對于剛走出校園,踏入社會的大學(xué)生,都有其特有的文化。大學(xué)青年文化是社會文化的一個子文化,大學(xué)青年文化與企業(yè)文化之間必然存在著相互作用。培訓(xùn)實踐過程中我們通過籃球賽,聯(lián)歡會及各種培訓(xùn)競賽強化了大學(xué)青年文化對企業(yè)文化的輻射作用。它積極向上,充滿活力,求新求變,奮發(fā)圖強的精神特質(zhì)躍出校圓,引領(lǐng)公司前進;

  4、四個推進:

  (1)推進角色轉(zhuǎn)變

  我們作為剛剛離開校園,步入社會的大學(xué)生,角色上的轉(zhuǎn)變顯得尤為重要。在培訓(xùn)中,更加認識到,只有理論結(jié)合實踐,在實踐中才能掌握真知識真技能,才能更好地利用理論知識指導(dǎo)實際工作,使工作能駕輕就熟。

  所以在培訓(xùn)實踐中我們努力超越書本,超越封閉的課堂,面向企業(yè)、面向崗位、面向自身的生活和已有經(jīng)驗,在開放的時空中促進自身地發(fā)展,增長自身對社會、對工作,對自我的實際體驗,發(fā)展綜合的`實踐能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)了自己思想和角色上的全面轉(zhuǎn)變,面對今后工作使自身掌握了更為主動的地位。

 。2)推進理論探索

  任何實踐培訓(xùn)形式如果脫離了理論指導(dǎo)必然會迷失方向;任何的實踐培訓(xùn)形式如果不及時地進行理論總結(jié),便如“錦衣夜行”,不能發(fā)揮更大的作用。在本次培訓(xùn)中我們十分重視培訓(xùn)實踐的理論研究,根據(jù)培訓(xùn)實踐中積累的經(jīng)驗,不斷提升理論研究的水平,更好的指導(dǎo)以后的工作

  (3)推進團隊建設(shè)

  當今社會只有合作才能取得更大進步。一個興旺企業(yè)的背后必然有一個成功的團隊。在培訓(xùn)中,我們通過籃球賽,聯(lián)歡會,交流會等活動努力營造相互信任的組織氛圍,增加學(xué)員之間的感情,增強團隊精神,增強向心力、凝聚力。一只水桶能裝多少水,取決于水桶最短的那快木版。如果加長那快“短板”,水桶容量就能提高。大家在實踐中相互幫助,共同進步。打造了一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。提高了團隊的整體素質(zhì),樹立了開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

 。4)推進長效創(chuàng)新

  “創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力!眲(chuàng)新也是一個公司發(fā)展和進步的源泉。本次培訓(xùn)我們不管從組織形式、活動內(nèi)容、技術(shù)手段、工作理念等方方面面都在嘗試不斷創(chuàng)新,探索推進建立長效創(chuàng)新的機制,建立健全激勵和約束機制,確實貫徹公司“做大,做新,做實,做強”的目標。

  5、五個到位:

 。1)思想認識到位

  認識到位是行動到位的前提,行動到位是取得實效的關(guān)鍵。對本次培訓(xùn)實踐,公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工,從宏觀政策到微觀安排,都給予了充分的重視。

  要求我們進一步解放思想,圍繞“大干100天”、加強公司效能建設(shè),克服各種思想障礙,樹立新觀念。要堅決破除按部就班、不思進取的思想,牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念;要堅決破除不切實際照搬照抄、因循守舊的思想,牢固樹立從實際出發(fā)、勇于創(chuàng)新的觀念;要堅決自身利益至上的思想,牢固樹立全局和整體觀念;要堅決破除只方便管理者的思想,牢固樹立方便群眾、熱情服務(wù)的觀念;要堅決破除互相推諉、無所作為的思想,牢固樹立以事業(yè)為重、敢于負責(zé)的觀念;要堅決破除追求形式、貪圖虛名的思想,牢固樹立“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的觀念。有了正確的立場、端正的態(tài)度,還需要良好的方法,這就是抓好“細節(jié)”。電廠的安全生產(chǎn)都是由無數(shù)細節(jié)堆積的。古人云,天下大事,必作于細。任何一項工作,都是會造成“千里之堤,潰于蟻穴”。因而,細節(jié)問題,是衡量一個員工是否真正做到扎實工作、認真做事,同時,還是檢測求真務(wù)實的重要試金石。

  我們在培訓(xùn)中,正是有了思想認識上的到位,良好方法的運用,才使得培訓(xùn)任務(wù)高效率,高質(zhì)量的完成。

  同時,培訓(xùn)過程中,公司主要領(lǐng)導(dǎo)都親自來探望指導(dǎo),給我們鼓勁,提高了我們的戰(zhàn)斗力,夯實生產(chǎn)準備的基礎(chǔ)。

 。2)組織領(lǐng)導(dǎo)到位

  為著實做好本次培訓(xùn),公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對培訓(xùn)實習(xí)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整和充實各培訓(xùn)小組,切實加強培訓(xùn)實習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。在確定了培訓(xùn)實習(xí)的指導(dǎo)思想和總體安排后,我公司分層次逐級進行發(fā)動、動員,進行精心組織,明確了培訓(xùn)方向、目的和任務(wù),為培訓(xùn)的實施奠定了基礎(chǔ),也為實現(xiàn)公司的宗旨打下了堅實基礎(chǔ)。

 。3)生活保障到位

  為確保培訓(xùn)實踐的順利高效進行,公司為我們妥善安排了住宿及飲食問題。

  領(lǐng)導(dǎo)在生活上對我們也非常關(guān)心,和組員交流,鼓勵我們要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻,并解決了學(xué)員生活中的很多實際困難。當我們有的學(xué)員感冒不舒服時,專工就焦急的來探望和急切的詢問病情,直到好轉(zhuǎn)了才算松一口氣;對我們的關(guān)懷,就象關(guān)懷自己的孩子,讓我們深深感到了咱公司這個大家庭的溫暖,讓我們公司更加團結(jié),讓我們公司的凝聚力進一步加強。

 。4)調(diào)查研究到位

  培訓(xùn)不是一個被動接受的過程,而是一個主動吸收的過程。培訓(xùn)過程中我們緊跟實習(xí)培訓(xùn)進度,循序漸進,努力學(xué)好機爐電專業(yè)知識,同時認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的學(xué)習(xí)資料。課余找資料,查資料,跑現(xiàn)場,查系統(tǒng),做研究,互相討論互相學(xué)習(xí),努力提高自己的理論知識,專業(yè)技術(shù)和實際操作知識,為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。

 。5)交流總結(jié)到位

  實踐臨近結(jié)束,我們召開了總結(jié)會,交流內(nèi)容涉及本次培訓(xùn)的工作、取得的成績、存在的問題和今后改進的措施等,交流會務(wù)實有成效,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,將成果進一步深化為推動工作的重要環(huán)節(jié);廣大學(xué)員們也暢所欲言,紛紛抒發(fā)自己的切身感受,通過交流,相互取長補短,通過總結(jié)交流加深培訓(xùn)認識鞏固了培訓(xùn)成果。

  雖然培訓(xùn)任務(wù)已經(jīng)結(jié)束,但在以后的工作中仍要繼續(xù)發(fā)揚不怕困難,作風(fēng)過硬,艱苦奮斗的精神,努力學(xué)習(xí),同時繼續(xù)本次實習(xí)做得較好地一些方式和方法,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持培養(yǎng)下,在同事的互相幫助下,我堅信一定會走向勝利,走向輝煌,實現(xiàn)我公司“做實、做新、做大、做強”的宏偉目標,和回報國家,奉獻社會的鋼鐵誓言。

電廠培訓(xùn)總結(jié)2

  根據(jù)公司及廠部培訓(xùn)要求,燃料部結(jié)合自身實際情況,加大了20xx年度培訓(xùn)力度,明確職責(zé)分工、落實培訓(xùn)責(zé)任人,制定了詳細的年度、季度、月度以及機組停運期間強化培訓(xùn)計劃,部門管理人員定期參加學(xué)習(xí)班、講課,并對培訓(xùn)工作進行指導(dǎo),強調(diào)理論和現(xiàn)場實際培訓(xùn)相結(jié)合,同時,管理人員每次講課結(jié)束后均組織培訓(xùn)考試,突出了培訓(xùn)效果。在全體成員的共同參與下圓滿完成了20xx年安全、技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將本部門20xx年培訓(xùn)工作做如下匯報:

  一、20xx年培訓(xùn)工作回顧

  1、20xx年,燃料部進一步規(guī)范培訓(xùn)流程,加大培訓(xùn)力度,注重理論和實際相結(jié)合。采取觀看安全事故案例宣傳片、現(xiàn)場講解安全危險點預(yù)防措施及操作技能、理論考試等多種手段相結(jié)合的培訓(xùn)模式,使全員的安全意識和技能水平有了一定的提高,取得了預(yù)期效果。

  2、針對外委員工安全意識及技能水平較薄弱的特點,結(jié)合輸煤系統(tǒng)外委隊伍更換的現(xiàn)狀,20xx年,燃料部加大外委隊伍員工培訓(xùn)。新入廠員工必須經(jīng)過面試、筆試,不合格者不予進行入廠三級安全教育,對外委隊伍員工嚴格按照“四個一樣”的規(guī)定強化常規(guī)培訓(xùn)。進一步加強外委單位學(xué)習(xí)班管理,外委單位學(xué)習(xí)班時通知電廠管理人員給予指導(dǎo)、培訓(xùn),機組停機期間,組織開展了為期五個月的強化培訓(xùn),大大提高了外委隊伍員工的安全意識和業(yè)務(wù)水平,滿足了崗位需求,尤其是部門主任組織開展了為期兩個月的輸煤運行電氣相關(guān)人員強化培訓(xùn),大大的提高了外委員工安全風(fēng)險防控意識。

  3、全年培訓(xùn)內(nèi)容更系統(tǒng)、更結(jié)合生產(chǎn)實際。除了對《電力安全作業(yè)規(guī)程》、《運行規(guī)程》學(xué)習(xí)外,重點對《燃料部作業(yè)危害分析與預(yù)防》、《燃料部安全管理制度匯編》等規(guī)章制度進行了重點學(xué)習(xí)。對異動、改造后設(shè)備及時進行了規(guī)程修訂。真正做到干什么培訓(xùn)什么,缺什么補什么的培訓(xùn)方式。對15屆輪崗培訓(xùn)以及分配至部門的新生分別制定了專培訓(xùn)計劃,由部門管理人員親自講課、輔導(dǎo)。同時各班組更注重現(xiàn)場實際培訓(xùn),對安全技能方面進行現(xiàn)場授課對其中存在的安全隱患重點說明,做到安全隱患提前預(yù)防,確保了安全生產(chǎn)。

  4、以競賽、事故演練促培訓(xùn)、檢驗培訓(xùn)、指導(dǎo)培訓(xùn)。全年舉辦的煤垛火災(zāi)、輸煤棧橋火災(zāi)、皮帶斷裂等事故預(yù)案演習(xí)鍛煉了員工事故緊急處置能力,檢驗了培訓(xùn)效果。定期舉行的煤質(zhì)目測技術(shù)比武、輸煤運行小指標競賽等活動,加深了職工對《國標》、《規(guī)程》以及相關(guān)的部門規(guī)定的認知,從而制定針對性的培訓(xùn)計劃,進一步提升培訓(xùn)效果;通過活動的開展,建立獎懲機制提高職工積極性和自學(xué)意識,建立““比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍,促使職工不斷的提高業(yè)務(wù)水平。通過一系列的培訓(xùn),燃料部涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)骨干。

  5、廉潔教育常抓不懈。督促職工樹立“清清白白做人,干干凈凈做事”的.理念,加強廉潔從業(yè)教育是燃料部極其重要的日常工作,我們堅持定期開展廉潔自律教育和警示教育活動,組織觀看廉潔從業(yè)警示教育片,下發(fā)廉潔從業(yè)教育相關(guān)書籍以及文件等材料,組織職工集中學(xué)習(xí),分析其中案例,不斷提高職工拒腐防變能力。部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與職工聊天、談心,提醒職工要時刻潔身自愛,做到清白做人、干凈做事。

  二、20xx年教育培訓(xùn)工作開展中存在的問題和不足

  1、外包隊伍人員變動大,人員素質(zhì)參差不齊,技能培訓(xùn)和安全管理壓力大。建議對外包隊伍進行整合,加大對各外包隊管理真正做到“四個一樣”。

  三、進一步規(guī)范電廠培訓(xùn)管理工作的措施及建議

  1、加大培訓(xùn)力度,對班組長以上的重要崗位建立定期安全培訓(xùn)與長期技能培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)制度。切實提高班組長以上人員的安全技能及管理水平。

  2、電廠定期邀請各類培訓(xùn)機構(gòu)來廠進行培訓(xùn)指導(dǎo),加大全員的培訓(xùn)力度。

電廠培訓(xùn)總結(jié)3

  本階段的培訓(xùn)是在淮南平圩電廠進行的,以跟班學(xué)習(xí)為主要培訓(xùn)方式,培訓(xùn)期共12個月。在這一階段主要通過參加電廠儀控維修工作來學(xué)習(xí)電廠系統(tǒng)知識、儀表設(shè)備基本原理以及相關(guān)技術(shù)文件的準備,同時學(xué)習(xí)了電廠儀控專業(yè)日常維護和消缺工作的流程、方法、電廠檢修工作開展的流程及各階段的任務(wù),并積累相關(guān)工作經(jīng)驗。

  一、日常維護消缺工作

  通過跟班學(xué)習(xí)了解了電站系統(tǒng)的主要設(shè)備和運行狀況,熟悉了儀控檢修的日常、定期工作。通過參與日常的維護消缺工作,熟悉FOXBORO控制系統(tǒng)(DCS)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、硬件組成、軟件使用和邏輯查看,學(xué)習(xí)了如何使用工程師站進行控制邏輯組態(tài)、保護解投、強制信號、故障分析和處理等方面的內(nèi)容,同時熟悉TSI裝置的維護、系統(tǒng)原理。

  控制系統(tǒng)的核心設(shè)備一般采用冗余設(shè)計,特別是控制器本身,冗余設(shè)計帶來的好處是控制系統(tǒng)發(fā)生故障能主動切換,避免發(fā)生更嚴重的后果。在日常巡檢和消缺中,發(fā)現(xiàn)機柜電源是最常見的故障,由于機柜電源需要長時間工作,甚至機組停運時,電源也在工作,是比較容易發(fā)生故障的設(shè)備,一旦電源故障,可能造成對應(yīng)控制柜內(nèi)控制器失電,為此電源一般也采用冗余設(shè)計,并且在管理上也應(yīng)加強電源的巡視,也應(yīng)制定電源的預(yù)防性維修程序,定期排查電源的隱患。同樣,對通訊卡件也采用的冗余設(shè)計,加強巡視。

  二、電廠熱工理論知識學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)

  在培訓(xùn)期間由平圩培訓(xùn)中心組織的集團內(nèi)部的高級熱控技能培訓(xùn)班的培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了自動控制系統(tǒng)、檢修文件包的編寫、DCS系統(tǒng)典型應(yīng)用和維護、PLC控制系統(tǒng)、二十五項反措等理論內(nèi)容,以及DCS、PLC組態(tài)的實操培訓(xùn)。之后參與培訓(xùn)中心和班組的培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了火電廠熱工檢測技術(shù)——溫度、壓力、流量,進一步針對現(xiàn)場實際情況學(xué)習(xí)了熱電偶、熱電阻的分類、測溫原理和溫度常見故障及處理方法,之后針對現(xiàn)場中變送器出現(xiàn)的'異,F(xiàn)象以及怎樣解決問題進行了學(xué)習(xí)和討論。同時學(xué)習(xí)了熱電偶、彈簧管壓力表、壓力變送器和壓力開關(guān)的工作原理和校驗方法。然后學(xué)習(xí)了電動/氣動執(zhí)行機構(gòu)的種類、工作原理和調(diào)整方法,通過這些理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)為儀控維修打下了堅實的基礎(chǔ)。

  對于壓力變送器的校驗,要合理的選擇檢定點,檢定時,從下限值開始平穩(wěn)地輸入壓力信號到各檢定點,讀取并記錄輸出值直至上限;然后反方向平穩(wěn)地改變壓力信號到各檢定點,讀取并記錄輸出值直至下限。以這樣上、下行程的檢定作為一次循環(huán),如此進行兩個循環(huán)的檢定,在檢定過程中不允許調(diào)零點和量程,不允許輕敲或振動變送器,在接近檢定點時,輸入壓力信號應(yīng)足夠慢,須避免過沖現(xiàn)象。

  根據(jù)誤差大小進行量程和零點的調(diào)整,可以選擇先調(diào)整量程,再調(diào)整零點,因為調(diào)整量程對零點有影響,而調(diào)整零點對量程幾乎沒有影響,這樣可以提高工作效率。通過實操培訓(xùn),學(xué)習(xí)了怎樣規(guī)范的填寫校驗單,使自己的行為更加規(guī)范,養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,將理論與實際相結(jié)合起來,提高自己的檢修技能。

  三、電廠檢修工作

  在培訓(xùn)期間本人參與了平圩電廠小修4次以及多次臨檢,在工作過程中學(xué)習(xí)了檢修文件包的使用,發(fā)現(xiàn)檢修文件包對于檢修起到很大的幫助作用,同時使工作負責(zé)人按照規(guī)程進行檢修;主要在DCS裝置參與了集散控制系統(tǒng)(DCS)硬件的檢查、維護,軟件方面是畫面和邏輯的組態(tài),熱工連鎖保護試驗操作卡邏輯核對、配合閥門調(diào)試等工作;壓力變送器、壓力開關(guān)、溫度元件和TSI探頭(振動、轉(zhuǎn)速、軸位移、偏心等)的檢修和校驗,對于壓力變送器和壓力開關(guān)的檢修和校驗比較類似,但在校驗時涉及凝汽器真空時,必須是負壓,這時在標準室只有自動校驗臺才能滿足校驗條件,且真空泵連接負壓側(cè),這點需要格外注意。

  而對于溫度元件的檢修,通過之前理論知識的學(xué)習(xí)和常見故障以及處理方法,要能夠判斷溫度端子正負極,能正確使用數(shù)字式萬用表。對于TSI探頭,校驗時要成套設(shè)備(探頭、延伸電纜、前置器)一起校驗,型號必須配對使用,這需要生技部做好點檢工作。只要機組檢修,基本上就會有聯(lián)鎖試驗,在做聯(lián)鎖試驗時,有時需要對溫度加信號的,使用勁儀可以加各種不同的溫度數(shù)值,還有些需要加一些開關(guān)量信號,這需要找到對應(yīng)開關(guān)進行短接即可,學(xué)會了怎樣在就地加信號;通過聯(lián)鎖試驗發(fā)現(xiàn)了信號通道錯誤、控制邏輯組態(tài)錯誤以及控制組態(tài)邏輯與DCS畫面不一致、加信號時就地人員找不到對應(yīng)的設(shè)備等一些問題,這為以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

  四、總結(jié)

  通過這12個月的培訓(xùn),本人在電廠儀控檢修方面有了很大的收獲。在理論方面,學(xué)習(xí)了自動控制系統(tǒng)、檢修文件包的編寫、DCS系統(tǒng)典型應(yīng)用和維護、PLC控制系統(tǒng)、二十五項反措等理論內(nèi)容。在技能方面,通過參與多次檢修工作和日常巡檢、消缺工作,使自己積累了一定的工作經(jīng)驗。

  無論是檢修工作還是日常消缺、維護工作都需要高度的責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,要在工作中將理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,而不僅僅只懂理論知識,通過不斷摸索,不斷積累經(jīng)驗,使自己的檢修技能得到較高的提升。

  有時在工作過程中仍會感到知識的欠缺,這就需要在今后的工作中,要繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和積極的心態(tài),勤于思考,善于總結(jié),多與他人交流學(xué)習(xí),克服各種困難,努力提高個人的專業(yè)技能和綜合能力,努力將工作做得更好。

電廠培訓(xùn)總結(jié)4

  20xx年國務(wù)院發(fā)布《電力體制改革方案》,我國電力工業(yè)開始了一輪迅猛發(fā)展,新建電廠日益增多,但合格人才的短缺直接影響到了企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行。如何在短期內(nèi)把畢業(yè)生培訓(xùn)成為合格的電廠職工就成了火電廠一項重要的任務(wù)。發(fā)電公司20xx年在新員工培訓(xùn)中敢創(chuàng)新、重方法,進行了非常有益的實踐,取得了良好的效果。

  一、高度重視,做實配置

  公司20xx年新人廠大學(xué)畢業(yè)生46名,占原有職工總數(shù)的13%,他們承載了公司新的希望。但如何讓他們快速成長為合格的電力工人卻是一道不小的難題,公司領(lǐng)導(dǎo)給出了明確的答案:強化培訓(xùn)。重視培訓(xùn)是每個電力企業(yè)都知道的事情,然而“重視”和“重視”之間也有區(qū)別。為做實新員工培訓(xùn),呂四港發(fā)電公司從人、財、物三個方面提高標準,加強配置。人力資源方面,由總工程師掛帥,成立了由人資部、發(fā)電部、設(shè)備部相關(guān)人員組建而成的培訓(xùn)機構(gòu),并克服人員緊缺的困難,從生產(chǎn)部門抽調(diào)了一名既懂機組運行、又懂培訓(xùn)管理的經(jīng)驗豐富的復(fù)合型人才做培訓(xùn)專責(zé)人,具體負責(zé)新員工的培訓(xùn),從事計劃的制訂、方案的實施、過程的跟蹤、結(jié)果的獎懲。財務(wù)預(yù)算方面,該公司細化教育培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法,設(shè)立專項培訓(xùn)基金。為了確保培訓(xùn)的成效,公司編制和精選了多種內(nèi)部培訓(xùn)教材,包括熱機、電氣、輔控教材,集控值班員事故處理預(yù)案、異常及事故匯編、調(diào)試問題匯編以及各類規(guī)程、系統(tǒng)圖等,教材內(nèi)容豐富,密切聯(lián)系公司生產(chǎn)實際,可讀性強,為新員工人職搭建了便捷通道。

  二、制度到位,保駕護航

  沒有規(guī)矩,不成方圓。好的制度能夠起到好的激勵作用,也是員工成長成才的根本保證。在總結(jié)以往培訓(xùn)得失的基礎(chǔ)上,我們編制了《20xx年新員工培訓(xùn)計劃》和《20xx年新員工培訓(xùn)管理規(guī)定》,明確班級管理架構(gòu),指定專責(zé)人為班主任,公開投票產(chǎn)生由班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、組織委員、生活委員、安全委員為核心的班委會;要求每周二召開一次班會,傳達文件精神、企業(yè)最新動態(tài)、法律法規(guī)常識、座談討論心得等,實現(xiàn)學(xué)用并舉。為了提高授課質(zhì)量和聽課質(zhì)量,公司引入獎懲制度,一方面加強對內(nèi)訓(xùn)師的考評。在內(nèi)訓(xùn)師每次授課后由不少于 20名的學(xué)員對授課情況打分,根據(jù)得分情況進行課酬獎勵,同時授課情況載人人資部培訓(xùn)檔案,作為公司評選“112”人才、首席員工、年度先進等的重要量化考核依據(jù);另一方面,對新員工采取周考、月獎懲機制,利用創(chuàng)辦的《新員工》簡刊向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)成績,極大地激發(fā)新員工學(xué)習(xí)熱情。

  三、控制過程,確保成效

  有了配置、有了制度,執(zhí)行成了最重要的一環(huán)。為了保障學(xué)習(xí)的成效,公司重點落實了過程管理和控制,在實踐中摸索出“日答疑、周實操、月盤點”的過程管理模式。日答疑,就是每天借助自習(xí)時間,新員工提問,由輔導(dǎo)員和內(nèi)訓(xùn)師開展一對一、一對多的問題解答,讓員工學(xué)會、真懂。周實操,就是每周開設(shè)兩次現(xiàn)場基本操作技能的培訓(xùn),師傅帶徒弟,現(xiàn)場進行培訓(xùn),實現(xiàn)理論與實踐對接。月盤點,就是每月由班長將新員工在日常工作中積累的個性和共性問題歸類匯總后,整理到問題庫,方便員工查閱。經(jīng)過兩個月的集中授課后,理論知識基本豐富,為了更好掌握實操技能轉(zhuǎn)入跟班實習(xí)階段。為了達到培訓(xùn)效果,我們簽訂了一對一的師徒合同,師徒獎勵全部與成績掛鉤。另外,為了增加班組的培訓(xùn)熱情,對各班組的成績進行排名,作為班組的工作業(yè)績之一,這一措施大大激勵了班組的培訓(xùn)熱情。

  四、勇于創(chuàng)新,豐富手段

  一流的企業(yè),源于一流的員工,一流的員工,來自一流的精神狀態(tài)。為了讓新員工能夠快速地融人公司的大家庭,找到事業(yè)的歸宿、情感的寄托,公司先后組織了豐富多彩的文體娛樂活動,青年員工聯(lián)誼交友活動、新老員工座談會、迎新聯(lián)歡晚會等,激發(fā)員工活力,豐富員工精神家園;集中學(xué)員集體智慧,創(chuàng)辦了《新員工》簡報,設(shè)計了學(xué)習(xí)要點、成績匯報、呂電視聽、生活動態(tài)、學(xué)習(xí)感悟、每周一題、學(xué)員風(fēng)采七個欄目,及時記錄新員工工作、生活的每一個精彩瞬間。面對80后甚至是90后,培訓(xùn)手段上我們也與時俱進,創(chuàng)建了班級qq群,通過深厚的人文關(guān)懷、科學(xué)的培訓(xùn)機制凝聚了班級力量,激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情。

  經(jīng)過近6個月的人職培訓(xùn),新員工已完成了學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變過程,基本掌握了超臨界機組運行所需要的安全、鍋爐、汽機、電氣等方面的知識,得到了在職員工的一致認可,很好地融人了企業(yè)文化當中。在此次培訓(xùn)實踐中思想重視起了最重要的作用;其次是專人負責(zé),確保了計劃的執(zhí)行和有力糾偏;最后是激勵制度,尤其是內(nèi)訓(xùn)師激勵制度的完善,激發(fā)了全體人員的培訓(xùn)熱情;痣姀S新員工培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行,要做到科學(xué)有效的培訓(xùn)不是一件簡單的事情,呂四港發(fā)電公司的創(chuàng)新和實踐活動增加了企業(yè)的競爭力,必將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生長遠影響。

  新員工培訓(xùn)總結(jié)范文

  10月15日,我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn),這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間。認真學(xué)習(xí)電網(wǎng)精神,融入電網(wǎng)文化,增強團隊精神,學(xué)習(xí)電網(wǎng)人愛崗敬業(yè),勇于奉獻的精神;傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的.企業(yè)文化和價值觀;樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識和發(fā)展目標,提高對組織環(huán)境的適應(yīng)能力,積極轉(zhuǎn)變角色、規(guī)范行為,為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端,已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標。

  這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣,效果明顯。通過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引,使我們開闊了知識視野,提高了思想認識,對我們武裝頭腦,推動工作具有重要意義,同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中,一張張樸實的臉,卻一次次震撼著我們的心,英雄們大無畏的精神,激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情,他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著,譜寫了一篇篇勝利的篇章,他們用行動詮釋責(zé)任,用忠誠為南網(wǎng)添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓(xùn)時不絕于耳,是的,這就是我們常常“談之色變”的軍訓(xùn),一個個的動作,一遍遍的重復(fù),單調(diào)而乏味,但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的,我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力,它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍,培養(yǎng)了我們的團隊意識、配合意識,為增強團隊默契的配合奠定了基礎(chǔ),總而言之,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香出苦寒來”已成為軍訓(xùn)的體會!扒トf擊還堅勁,任爾東南西北風(fēng)”則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果。

  轉(zhuǎn)眼間,培訓(xùn)已接近尾聲。在這兩個月的培訓(xùn)中,我的知識體系得到了更新,團隊精神得到了提高,情操得到了陶冶,使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人,我們正值青春年華,我們要認真學(xué)習(xí)“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神。

  電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè),我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城,讓我們在平凡的崗位上努力踐行,為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

電廠培訓(xùn)總結(jié)5

  人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。每個行業(yè)都存在著競爭,這時我們就需要不斷去培訓(xùn)來充實自己和提高自己的能力。

  經(jīng)過這幾個月的培訓(xùn),自己逐漸掌握了正確的學(xué)習(xí)方法:電站系統(tǒng)特點就是發(fā)展比較快、理論性和工程性都比較強,涉及專業(yè)多,因此對于培訓(xùn)課程,需要聽重點、記難點、重思路和方法;同時還要加強熟悉設(shè)備的現(xiàn)場實際位置、接線、運行方式等?傊谶@幾個月的培訓(xùn)過程中,自己逐漸從對水電站運行與維護的懵懵懂懂到對水電站各個組成部分有所了解、掌握了一些實際操作能力。但是自己沒有實際操作的經(jīng)驗,對很多知識也不是很了解,還需要在今后的培訓(xùn)中努力學(xué)習(xí),開闊視野,對幾種經(jīng)常涉及的主要專業(yè)加強學(xué)習(xí)。在下一階段的學(xué)習(xí)中,要加強對我們潘口電站的各種技術(shù)圖紙與設(shè)備型號的理論學(xué)習(xí),多看書,多和同事們交流,互相學(xué)習(xí),充分利用資源,繼續(xù)充電,希望在正式上崗以后能以新的認識高度來從事以后的工作。

  老師在制作課件的目的上不明確,制作的.課件沒有解決課中的重點和難點。教師制作的課件有的浮于形式。

  僅有了安全技術(shù)知識,并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作,還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng),才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望,也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識,但在實際操作時卻出了事故,就是因為缺乏安全技能,力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程,就要借助于安全技能培訓(xùn)。

  要把教學(xué)活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,改變封閉的教學(xué)形式,讓學(xué)生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,從而激發(fā)其好奇心和求知欲,使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

電廠培訓(xùn)總結(jié)6

  七月份的尾巴,不僅僅是獅子座,這一天有著我們?nèi)松刑嗟牡谝淮巍5谝淮巫哌M黃石供電大樓,第一次做入職自我介紹,第一次有了自己的工作服,第一次開始盤算著自己的月工資。我想我們是幸運的,沒有“一畢業(yè)就失業(yè)”的困窘,沒有四處“搬磚”的艱辛,我們實現(xiàn)了校園與社會的無縫對接,走向一個平凡卻不平庸的崗位。從這一天開始,“電力人”將成為我們?yōu)橹畩^斗一生的驕傲。

  8月4日,周一,暑假中最平凡不過的一天,也是我們徹底告別學(xué)生時代,走向社會,走進崗位的第一天。期待,緊張,小興奮,是每一個新員工略顯局促的心情,而劉斌老師第一堂的安全生產(chǎn)課,卻如一盆涼水,潑的我們心驚膽戰(zhàn),潑的我們無所適從。課程一開始,老師便向我們介紹了電擊和電傷的知識,除了理論講解,還進行了實例的演示。視頻里一個又一個血淋淋的案例,深深地震撼了我們,原本竊竊私語的課堂也一下子變得沉默了。正如老師所說,“安規(guī)里的每一個字都是用鮮血和生命寫成的”,安全生產(chǎn)是所有工作的前提。年輕的我們確實朝氣蓬勃,但也有著沖動好勝的致命傷,而我們的行業(yè),我們的崗位,在與看不見也摸不著的高壓電打交道時,是容不得絲毫的草率和懈怠的。結(jié)束了一上午緊張的課程,下午的團課讓我們輕松不少。說實話,這是我們?nèi)雸F以來,參加的第一次團課學(xué)習(xí),既興奮又很期待。整個團課可以分為三個階段:微課堂,微分享和微話題。在微課堂上,我們知道了有這樣一群傳播光明的騎士,一輛單車,一個人,穿行在人群中,與人們分享用電常識,介紹用電業(yè)務(wù),解答電力困惑,提供電力方案,真的很希望自己也能成為這樣一名光榮的“光明騎士”;接下來,在微分享的環(huán)節(jié),十佳青年代表與我們分享了自己的成長經(jīng)驗。從“正視缺點,發(fā)揮長處”談到“腳踏實地,吃苦是!保瑥摹昂穹e薄發(fā),把握機會”談到“勇于創(chuàng)新,全面發(fā)展”,為我們這一群想要大展宏圖的新員工們提出了寶貴的建議,也樹立了學(xué)習(xí)的目標;最后的微話題,大家各抒己見,討論著青春,夢想與奮斗,展望著那觸手可及的未來。 接下來的三天,我們進行了六門課程的學(xué)習(xí)。彭工的績效管理將全班分為六組,我們組取名為“合”,有著“精誠合作,團結(jié)向上”的意思。課堂上偶爾穿插著的小游戲,既是理論知識的形象化,也是寓教于樂,讓我們更好地理解些許晦澀的文字。整堂課下來,給我印象最深的是老師口中反復(fù)出現(xiàn)的.“溝通”二字。成功的20%靠自己,80%靠團隊,因為良好的溝通,在找數(shù)字的游戲里,我們組進行了合理的分配,每個人來找20個數(shù)字,不一會兒就找到了唯一不存在的數(shù)字81?冃Ч芾矸譃樽晕覙I(yè)績管理和企業(yè)業(yè)績管理,也就是所謂的“知己知彼”,在有效時間內(nèi)做正確的事情。接下來,鄧工為我們簡單描繪了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布,其中500kv磁湖變電站是黃石電網(wǎng)的骨干中樞及鄂贛聯(lián)網(wǎng)重要樞紐,它與黃石電廠,西塞電廠構(gòu)成了黃石地區(qū)的主要電源支撐。緊急救護和消防教育兩門課都是理論和實踐相結(jié)合,在實際操作中鍛煉了我們的基本技能,使新學(xué)員們基本實現(xiàn)了心肺復(fù)蘇的掌握和滅火器的簡單使用。廉政建設(shè)和企業(yè)文化兩門課讓我意識到了價值觀的重要性,“只有把路走得穩(wěn),才能走的更長久”,“誠信,責(zé)任,創(chuàng)新,奉獻”簡單的八個字,卻是時間沉淀的箴言,是我們一切行動的指揮棒。最后一天在班主任黃老師的帶領(lǐng)下,我們對黃石電網(wǎng)的各個部門進行了參觀,前

  輩師傅們也為我們做了仔細的講解,當看到實實在在的監(jiān)控設(shè)備,變電站,調(diào)度室時,忽然意識到,明天過后,我們就是一名職業(yè)人了,要有職業(yè)精神,踏實勇敢的努力工作。

  一個星期的培訓(xùn)不長也不短,一眨眼,八月份的前奏已經(jīng)響起。與過去告別,向未來邁進,好的時代,正向我們走來。忘了我們是大學(xué)生,腳踏實地,認真做事,向師傅們虛心學(xué)習(xí);記住我們是職業(yè)人,本職工作不容懈怠,把握機會,一步一個腳印,走向我們和電網(wǎng)更美好的未來。

電廠培訓(xùn)總結(jié)7

  認真抓好安全工作是班組建設(shè)的一項重要工作,為了對社會、對企業(yè)、對每個員工負責(zé),在走過的20xx年中,班組建設(shè)緊緊圍繞“安全管理目標”,積極貫徹“安全第一,預(yù)防為主”方針,我們清醒的認識到:沒有安全就沒有效益;安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的前提保障。現(xiàn)將班組安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:

  一、統(tǒng)一認識

  班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元,它好比大廈的地基,地基不結(jié)實,大廈就會有倒塌的危險,所以班組安全管理的好壞,直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況,可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”,只有班組的安全工作搞好了,事故頻率減少了,企業(yè)的各項安全管理措施才落到實處,安全管理才能收到實效。公用工程車間崗位分散、工藝各異,因而增強班組凝聚力,讓班組與班組成員之間形成共榮辱,共命運的統(tǒng)一認識,是班組安全工作做到實處的首要因素。

  二、帶著感情抓安全

  安全工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威脅,安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事,必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待,它要求自覺地把精力用到這項工作上,聚精會神,專心致志,因而只有帶著感情去做,才能干好這項工作。

  同時,血的教訓(xùn)警示,必須帶著感情抓安全。每一起事故發(fā)生后,人們都會發(fā)現(xiàn),造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單,只要把握住其中一個環(huán)節(jié),就可避免事故的發(fā)生,而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因,就是漠視生命、麻木不仁,因而造成安全生產(chǎn)的責(zé)任和措施落實不到位,形式上走過場。只有帶著感情抓安全,才能增加責(zé)任心落實安全措施,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

  我們公用工程一班在安全生產(chǎn)中提出“快快樂樂上班,平平安安回家”的口號,就是基于帶著感情抓安全,一起事故對于一個企業(yè)來說,可能是幾千分之一,幾萬分之一的不幸,但對于一個家庭來說,就是百分之百的災(zāi)難。我們一班的全體成員已經(jīng)形成了從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變,只有這樣才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

  三、總結(jié)歷史經(jīng)驗,明確奮斗目標,建立班組安全生產(chǎn)檔案

  公用工程一班在全年生產(chǎn)中,總結(jié)車間前幾年先進班組的歷史經(jīng)驗,明確“安全第一,預(yù)防為主”的奮斗目標,建立了一套還不盡完善的班組安全生產(chǎn)檔案,把各崗位曾經(jīng)發(fā)生的或仍存在的事故因素,安全隱患記錄在案,并結(jié)合車間、廠部的意見,使班組安全生產(chǎn)檔案均能實施對事故隱患清查與整改的登記,實施對危險源的登記與安全事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定,并能明確和落實對事故隱患與危險源的監(jiān)控,整改責(zé)任措施。但班組的安全生產(chǎn)檔案建立實施進展還不平衡,基礎(chǔ)工作還很薄弱,有待于深化。

  四、班組安全管理的六項要求。

  生產(chǎn)二班在實際工作中,嚴格按照六項要求來管理班組。

  1、堅持認真召開班前安全會。會上多次強調(diào)各崗位的主要危險因素和對策,個人防護用品的`穿戴等,使每個班員在生產(chǎn)過程中心中有數(shù)。

  2、堅持每周開展班組安全活動,調(diào)動職工參與班組安全管理的積極性。

  3、堅持做好日常檢查工作。在檢查過程中要細致入微,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,切忌僥幸心理。

  4、做好職工思想教育工作。及時了解職工的情緒變化,并給予疏導(dǎo),就能很好的避免事故的發(fā)生。

  5、各項記錄要詳實準確,才能做到信息匯集溝通。

  6、工作要踏實,不走過場,不搞臨時突擊。

  五、班組安全管理離不開上級領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持

  公用工程一班在全年生產(chǎn)工作中達到“工作零違章、安全零事故”的目標,是在車間、廠部上級部門監(jiān)督指導(dǎo)下達到的,生產(chǎn)班組發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告車間、廠部,總是能及第一時間給予整改。例如。:制氮機組產(chǎn)氮量的緊張直接影響全廠生產(chǎn)安全,廠部及時停生產(chǎn)進行整改,雖然影響了廠部的生產(chǎn)和收入,但給全廠職工生命健康帶來了一份保障,讓職工體諒到廠、車間的關(guān)懷和對安全生產(chǎn)的重視。又例如:廠里定期對班組進行安全培訓(xùn),內(nèi)容從安全規(guī)章制度到事例分析,從外部事故到本廠內(nèi)各種事故隱患等無數(shù)個例子,充分顯示了廠里對班組安全管理工作的支持,離開了他們的支持,班組的工作是做不到位、做不好的。

  總之,班組安全生產(chǎn)工作在以上五要素上做到不走形式,班組的安全生產(chǎn)工作一定能再上一個臺階,20xx年我們公用工程一班的成績已成過去,在20xx年的工作中還需全體班組成員齊心努力,共同總結(jié)提高,這樣,班組才能實現(xiàn)“快快樂樂上班,平平安安回家”的共同目標。

電廠培訓(xùn)總結(jié)8

  教學(xué)中形成了課堂教學(xué)—現(xiàn)場調(diào)研—集中討論為主的培訓(xùn)方法。培訓(xùn)中把握新進員工的認知規(guī)律,體現(xiàn)成人教育的特點,在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調(diào)查,使學(xué)員在學(xué)習(xí)中思考問題,運用理論指導(dǎo)調(diào)研,在調(diào)研中尋找對策,從而真正提高學(xué)員的工作能力。

  xxxx年畢業(yè)于xxx技校,同年9月底分配至xxx熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間,在各位領(lǐng)導(dǎo)和班長的指導(dǎo)及全車間人員的幫助下,我認真學(xué)習(xí)除塵脫硫運行和設(shè)備維修技術(shù)的理論知識,并很快熟悉和掌握對一次、二次設(shè)備的現(xiàn)場實際操作,運行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理,以及作為一名檢修值班人員應(yīng)知應(yīng)會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程,為干好檢修工作打下了扎實的基礎(chǔ)。在幾年的工作生涯中,上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助,讓我的工作能力迅速成長、成熟起來,成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心,以勤奮刻苦、不斷學(xué)習(xí)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識,在事業(yè)上,我用心追求著自己的夢想,揮灑青春的汗水。

  年終工作總結(jié)

  今年,xx省電網(wǎng)提出開展“三個文化”建設(shè),制度文化,誠實文化和后果文化建設(shè),以此促進企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展。要求廣大員工認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會,并以此作為工作的指導(dǎo),將“三個文化”落實到實際的工作當中去。員工大會以來,我參加了局團委開展的“三個文化”以及“青春與文明同行”網(wǎng)上討論活動,與大家一起,共同學(xué)習(xí)。同時,主持“三個文化大家談”討論活動,深刻領(lǐng)會“三個文化”精神,真正達到了共同學(xué)習(xí),共同進步的目的。

  作為新時代的一名共青團員,我時刻嚴格要求自己,自覺遵守國家法律和團的紀律,自覺交納團費,認真完成團組織交給的任務(wù),積極配合團支部工作,參加團委組織的各項活動;在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團員先進性,能夠把批評和自我批評相聯(lián)系,關(guān)心同事,經(jīng)常交流、溝通,肯吃苦,敢創(chuàng)新,勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),始終站在時代的發(fā)展前列。而且個人素質(zhì)也得到進一步提高?偨Y(jié)起來主要有以下幾點:

  一、正確的工作態(tài)度

  近年來,隨著電力科技的飛速發(fā)展,要求員工全面發(fā)展,各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應(yīng)在全新形勢下做好本職工作的需要,加強自身的理論學(xué)習(xí),不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)作為人生的一大樂趣,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學(xué)習(xí)來完善自己的知識儲備,力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)需要的一專多能的復(fù)合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn),在此過程中不斷提升個人技能,自我完善、發(fā)展。

  參加工作以來,不論是在運行上還是在檢修上,我首先找對自己的正確位置,為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識,怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識,一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度,做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,曾被車間評‘‘亞席員工獎’’、‘‘先進個人獎’’、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。

  二、良好地工作作風(fēng)及嫻熟的維修技能

  20xx年,我被指派到檢修班工作,負責(zé)除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上,利用一切可以利用的時間,全面細致地學(xué)習(xí)車間各項規(guī)程和檢修知識,謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。

  那時候,我主要負責(zé)維修任務(wù),為了能使設(shè)備正常運行,工作中,我盡職盡責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù)知識,認真填寫報修記錄和維修任務(wù)單,仔細統(tǒng)計班組各種維修報表,并及時上報。工作之余,我積極與車間負責(zé)人溝通,虛心向他們學(xué)習(xí)維修組的管理辦法。功夫不負苦心人,經(jīng)過努力,在同事們的共同努力下,終于總結(jié)出了一套比較適應(yīng)設(shè)備正常運行的.檢修流程。在自己不斷學(xué)習(xí)下,曾參加集團公司焊工技能比武大賽,獲得六等獎。

  三、良好的團隊合作精神

  在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。

  作為一名普通的檢修工人,不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)4年有余;仨鴣頃r的路,那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰,升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望,凝神靜思,伴隨著電廠匆匆的步履,守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟,這一刻,我為你自豪,為你驕傲,我的全部激情在為你燃燒。

  20xx年注定是不平凡的一年,公司的出口額已突破千萬美金。我們自己的品牌專賣店也正式推向市場,掛牌營業(yè),20xx年也是公司第二個五年計劃承上啟下的一年,猶如逆水行舟,是奮力一搏,站上一個新的臺階,還是隨波逐流,淹沒在茫茫商海,同事們都給出了令人滿意的答卷。

  還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時,那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅,我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了,沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。

  工作之余,靜靜地感受奉獻的喜悅,默默地享受著工作的快樂,我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律,用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我,一名普通檢修員無悔的人生。

  紅外測溫工作存在依賴性很強,對紅外測溫儀器還有運行人員不會使用,導(dǎo)致個別班組不能按時間開展測溫定期工作。應(yīng)加強儀器使用培訓(xùn)工作,提高運行人員責(zé)任意識。使每個運行班組都能正確使用測溫裝置及做好各種記錄。

電廠培訓(xùn)總結(jié)9

  安全是永遠不變的主題,安全是一種狀態(tài),安全是一個企業(yè)的立身之本。8月x日,我們新員工再次進行了安全知識的學(xué)習(xí)。更讓我們深刻認識到安全是一切工作能夠順利進行的保障。更讓我們認識到企業(yè)的蓬勃發(fā)展,家庭的美好幸福生活都需要安全護航,沒有安全一切都將是空談。

  作為一名在電力行業(yè)工作的員工,安全更加是我們工作、生活的保護傘。首先,我們學(xué)習(xí)了電力安全作業(yè)規(guī)程,讓我們從思想上認識到安全的重要性,讓我們再次提高了自己的'安全意識和自我保護意識。其次,我們通過觀看一些違反安全規(guī)程的視頻和圖片,深刻反思,找出事故發(fā)生的原因,結(jié)合自身的情況,為自己將來在工作時的安全夯實了基礎(chǔ)。最后,我們還親手操作了防毒面具、正壓式呼吸器和滅火器,這讓我們能夠在發(fā)生事故的第一時間做好營救和逃生工作。

  通過安全知識的學(xué)習(xí),讓我們深刻體會到華能集團堅持“以人為本,安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。讓我們更全面樹立了“安全就是信譽,安全就是效益,安全就是競爭力”的安全理念。讓我們認識到在工作時,要認真負責(zé),嚴格執(zhí)行公司的法律法規(guī)和規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行“兩票三制”。讓我們牢記了堅決同“違章、麻痹、不負責(zé)”三大安全敵人作斗爭,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害”。

  我們安全知識的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了,但是科技在發(fā)展,人類在進步,我們?nèi)匀恍枰粩嘣鰪娮约旱陌踩寄,做到“活到老,學(xué)到老”。在工作中,我們要做到在不斷加強自己業(yè)務(wù)技能和提高自己綜合素質(zhì)的同時,更應(yīng)該增強自己的安全知識。只有如此,我們才能夠在工作中得心應(yīng)手;才能夠開開心心工作,平平安全回家;才能夠使企業(yè)穩(wěn)步健康的發(fā)展。

電廠培訓(xùn)總結(jié)10

  運檢公司在9月招收新員工并進行強化培訓(xùn),理論實踐一起抓,為迎接向上線的運行維護工作,進行積極的準備,而我有幸參加這次培訓(xùn)。認真的學(xué)習(xí)好專業(yè)知識,加強自己的專業(yè)技能,盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài),成為了迫在眉睫的事情。

  做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作:企業(yè)職工培訓(xùn)要切實為企業(yè)解決問題,培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,做好一份完整的方案,是很重要的。為此,每與一家公司合作,我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負責(zé)人、小組長、職工進行座談,詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難,象xxx公司底下有許多個分公司,我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,受到企業(yè)的歡迎。

  在短短的一個月中,從實踐到理論,進行了一次“大腦革新運動”,革除落后的舊事物,學(xué)習(xí)先進的新事物。徹底的改變了我以往對輸變電行業(yè)的認識,為今后接觸的新工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  培訓(xùn)開始的前一周進行了心理體能方面的實踐訓(xùn)練,而后的大半月中,公司花費大量人力物力,聘請各個領(lǐng)域的專家,在公司企業(yè)文化,安全,生產(chǎn)等各個方面對我們進行了全面培訓(xùn)講解。

  在拓展訓(xùn)練結(jié)業(yè)儀式上,最?撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”。感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志;感激欺騙你的人,因為他增進了你的智慧;感激中傷你的人,因為他砥礪了你的人格;感激鞭打你的人,因為他激發(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人,因為他教導(dǎo)你獨立;感激絆倒你的人,因為他強化了你的雙腿;感激斥責(zé)你的人,因為他提醒了你的缺點,凡事感激,學(xué)會感激。感激一切使你成長的人!” 這些話將讓我終身受益。

  首先是心理體能培訓(xùn)。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項基本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到,關(guān)鍵還是在于心理方面的自我突破,不管蹬高到多少米,走過多長距離的線路,過了心理這一關(guān),就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓(xùn)中我給我自己的成績是中上,相對于一年前的我來說,心理方面已經(jīng)不在存有什麼問題,現(xiàn)在的重點在于熟練。我相信我能夠在將來的工作中做到并且完善。

  營銷管理水平不斷提升。結(jié)合農(nóng)電實際,堅持線損分析例會制度,按季考核和獎懲;完成全局40個供電所低壓理論線損計算軟件的安裝,培訓(xùn)和運用工作,并完成了09年營業(yè)普查實施方案的制定及布置檢查工作。加強農(nóng)電低壓表計日常輪換校驗工作,確保農(nóng)電計量裝置校驗、輪換及時,完成了農(nóng)村1。5萬戶淘汰型電能表的'更換。

  光陰似箭,歲月如梭。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,帶著依依不舍的心情,帶著大學(xué)里難忘的回憶,帶著青春的幻想,帶著對未來美好的憧憬,我們離開了美麗的校園,告別了難忘的學(xué)生時代,擠進了步入社會的第一班公交車,來到了人生的第一個驛站,開始了我們生命中十分重要的,意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志,我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。

  此外,作為電信人,必須具有良好的技術(shù)水平和崗位能力。首先能夠勝任本崗位工作,具有完成本職工作任務(wù)的水平和能力。為了適應(yīng)日趨激烈的競爭,保證企業(yè)在競爭中始終處于不敗之地。我們應(yīng)當保證我們始終是高素質(zhì)的員工,具有不斷學(xué)習(xí)、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態(tài)。

  再來是技能理論培訓(xùn)。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化,人文文化和企業(yè)精神。只有了解企業(yè)的歷史,企業(yè)的文化精神,企業(yè)的政策和走向,才能更好的做企業(yè)的主人翁,明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的態(tài)度,為企業(yè)做貢獻。緊接著是安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。安全重于泰山,安全是企業(yè)的命脈。在整整一個月中,安全這個詞一直穿插于中,可見它的重要性。通過一個月的安全學(xué)習(xí)讓我對安全一詞進行了重新的定義,安全第一,生命只有一次,工作中任何小小的疏忽都有安全隱患,一旦忽視了安全的重要性,必定要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓(xùn),由專家講解的新技術(shù),新工藝提高了我們對工作的了解和興趣,同時也指明未來工作中的難點和值得深入探討的技術(shù)知識。各種工器具的介紹和操作也是培訓(xùn)中的重點,安全工器具直接影響到我們?nèi)粘9ぷ髦械陌踩珕栴},儀器的操作和運用也直接關(guān)系到個人的工作能力。愛國主義教育和人文精神教育也在此次培訓(xùn)中也得以體現(xiàn),觀看愛國題材電影,參加公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝聚力,更多的認識到社會責(zé)任感的重要性。

  電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè),我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城,讓我們在平凡的崗位上努力踐行,為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

  不久就要分配到基層去學(xué)習(xí)去工作了。在今后的工作中要時時提醒自己,多多做日常工作總結(jié),去體會生活,享受工作所帶來的快樂?朔嬖趩栴},把自己的基本工作做好做足,并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài),明確自己的努力方向,為理想而奮斗。

電廠培訓(xùn)總結(jié)11

  為期一天的班組技術(shù)員培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,此次培訓(xùn)講師從班組的安全管理、班組技術(shù)管理、班組培訓(xùn)管理、班組質(zhì)量管理和費用物資管理五個方面給我們闡述了技術(shù)員的崗位職責(zé)和如何做好技術(shù)員的工作,F(xiàn)談一下此次培訓(xùn)對技術(shù)員這個崗位的理解和認識:

  首先,班組安全管理的核心是基于風(fēng)險的管理。風(fēng)險識別是風(fēng)險管理的第一步,也是風(fēng)險管理的基礎(chǔ).只有在正確識別出自身所面臨的風(fēng)險的基礎(chǔ)上,才能夠主動選擇適當有效的方法進行處理。技術(shù)員的安全職責(zé)包含以下幾個方面:認真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量標準,提高設(shè)備檢修質(zhì)量和管理水平;按照《國華發(fā)電管理系統(tǒng)》的要求,積極推廣 nosa五星安、健、環(huán)管理體系,樹立安全、健康、環(huán)保理念;對本班組技術(shù)管理工作負責(zé),建立技術(shù)資料檔案及設(shè)備臺帳,負責(zé)本班組設(shè)備檢修質(zhì)量的驗收和評級工作,對本班組所管轄設(shè)備的檢修質(zhì)量負責(zé);有責(zé)任對本班組職工的檢修工作做技術(shù)指導(dǎo);負責(zé)組織對本班的生產(chǎn)技術(shù)難題進行分析、研究和解決,負責(zé)各種技術(shù)資料的收集整理工作;負責(zé)本班技術(shù)改造方案和技術(shù)措施的編制工作,協(xié)助班長對本班組發(fā)生的異常、未遂、障礙、事故和其它不安全事件及時分析,吸取教訓(xùn),制訂對策,督促執(zhí)行。

  其次,技術(shù)員負責(zé)班組管轄設(shè)備的技術(shù)管理工作,對班組設(shè)備的檢修工藝負責(zé),這就要求技術(shù)員要認真仔細地了解每個設(shè)備的性能及具體工作狀態(tài),并認真對待每一次設(shè)備故障、未遂的發(fā)生,深入準確的撰寫分析報告。班組技術(shù)員是檢修工作的第一級驗收,在日常維護工作中,要按照檢修規(guī)程和點檢的要求對設(shè)備進行檢修,無論時間有多緊,任務(wù)有多繁重都要嚴格執(zhí)行檢修工序卡、檢修文件包和閉環(huán)驗收管理制度,督促員工形成程序化、制度化的檢修思路,驗收人員要深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,隨時掌握檢修情況,同時必須堅持原則,堅持質(zhì)量標準,認真負責(zé)地作好驗收工作,把好質(zhì)量關(guān)。

  第三,我們每個人的成長離不開學(xué)習(xí)與幫助,企業(yè)員工作為企業(yè)中的一員,不僅要為企業(yè)目標的實現(xiàn)而努力,以推動企業(yè)績效的提高,同時企業(yè)也要幫助員工完成個人職業(yè)發(fā)展愿望,通過培訓(xùn)使員工的職業(yè)能力得以增強。這就要求技術(shù)員在開展技術(shù)培訓(xùn)工作中,要豐富培訓(xùn)形式,在培訓(xùn)課程的設(shè)計上要廣開思路,避免落入培訓(xùn)工作“參不參加一個樣,學(xué)好學(xué)壞一個樣”的被動局面,培訓(xùn)不能走形式,通過培訓(xùn)要使學(xué)員有所收獲,員工參加培訓(xùn)的積極心非常重要。一定要將培訓(xùn)工作常態(tài)化,參考每周的安全學(xué)習(xí),相對固定的培訓(xùn)時間,學(xué)習(xí)內(nèi)容有計劃,日積月累,能力不斷得到提升。

  第四,技術(shù)員負責(zé)本班組的物資預(yù)算的.管理,包括月度、大小修物資的填報,備品備件和材料的管理,外委加工費用的管理等,及時提供生產(chǎn)所需的材料及配件,保證物資供應(yīng)滿足生產(chǎn)所需,保證盡可能低的庫存水平,并做到物資計劃的采購盡可能在時間和數(shù)量上精確銜接。要充分理解費用標準,控制費用在標準范圍內(nèi),做好“計劃文件夾”、“物資到貨文件夾”、“出庫(領(lǐng)用)情況文件夾”、“現(xiàn)有物資文件夾”,同時對材料價格要建立檔案,對于庫存的備件和材料實行動態(tài)管理,保證機組穩(wěn)定運行的需要。以上是我對技術(shù)員培訓(xùn)課程的一點心得,在以后的工作中按照技術(shù)員這個崗位的標準要求自己,使得自己不斷學(xué)習(xí),不斷進步。

  電氣技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師培訓(xùn)總結(jié)

  為一名職校教師,我很榮幸參加了全國中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師的培訓(xùn),培訓(xùn)地點是無錫機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,培訓(xùn)的專業(yè)是電器技術(shù)應(yīng)用。在為期兩個月的培訓(xùn)中,能和來自全國各地的同行們在一起學(xué)習(xí)和交流,并得到名師的教誨,對于我來說,確實是一個非常難得的機會。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。

  培訓(xùn)基地結(jié)合當前職業(yè)教育所面臨的新形勢為我們做了周密細致的安排,使整個培訓(xùn)過程充實而有意義。我在這次培訓(xùn)中也收獲頗豐,從教學(xué)理念到專業(yè)課理論及實訓(xùn),自己得到了進一步的提升與鍛煉,F(xiàn)將此次培訓(xùn)總結(jié)如下:

  一、教學(xué)理論與方法培訓(xùn)(專業(yè)建設(shè)與課程改革實踐研究)

  開學(xué)典禮結(jié)束后,無錫機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的葛金印老師開始就職業(yè)教育發(fā)展方面的問題給我們做了許多精采全面的報告,在此就取其精華吧。

  職教發(fā)展形勢:迎來了最好發(fā)展時期,同時也進入了克難攻堅的階段。最好發(fā)展時期:現(xiàn)在國家前所未有的重視職業(yè)教育,“xx”期間中央財政對職業(yè)教育投入140億元并對中職學(xué)生設(shè)立助學(xué)金,從招生規(guī)模上來看,職業(yè)教育現(xiàn)在已占半壁江山。職教發(fā)展改革的思路更加明確,提出了建中國特色職業(yè)教育的發(fā)展思路。辦學(xué)方針:以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位;辦學(xué)模式:工學(xué)結(jié)合、校企合作模式;提出了職業(yè)教育的“兩加強”;一是加強思想與職業(yè)道德教育,二是加強技能訓(xùn)練,提高職業(yè)能力?穗y攻堅階段:(1)職教規(guī)模已很大,但辦學(xué)條件跟不上,基礎(chǔ)能力薄弱(師資設(shè)備、校舍等);(2)職教發(fā)展很快,但問題很多、很難,一時解決不了(觀念、制度層面,工學(xué)結(jié)合校企合作的保障措施等);(3)教學(xué)質(zhì)量保證體系建設(shè)不健全;(4)師資隊伍建設(shè)跟不上職教發(fā)展的步伐;(5)職教課程體系與課程結(jié)構(gòu)、內(nèi)容有待改善。

  這些是每個職業(yè)院校所面臨的共同問題,職業(yè)院校不可能像普通高中一樣靠升學(xué)率來提高學(xué)校的知名度,那么職業(yè)院校可以用什么來創(chuàng)品牌呢?靠過硬的技能,所以 “普高看高考,職?创筚悺钡恼f法就被一些人提出來了。同樣隨之而來的與之相匹配的教學(xué)方法也被不斷的研討,例如,理實一體化、項目教學(xué)法、“做中學(xué),學(xué)中做”等,使我大開眼見。

  二、接觸專業(yè)新知識、學(xué)習(xí)行業(yè)新技能

  兩個月的培訓(xùn)期間,學(xué)校安排了老師為我們上了電氣應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域的單片機系統(tǒng)、plc技術(shù)、電氣cad制圖、機電一體化設(shè)備排故等最新理論知識、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能,進一步提高了專業(yè)知識水平。

  通過學(xué)習(xí)電氣控制與plc技術(shù)的理論知識和項目設(shè)計,對plc的原理有了進一步的認識,較好地掌握了plc控制系統(tǒng)的程序設(shè)計,老師在講課過程中,結(jié)合他的教學(xué)經(jīng)驗,向我們介紹他在對學(xué)生教學(xué)時對一些問題的處理方法,這對我們在教學(xué)中處理好教材有很大的幫助。

  三、企業(yè)實習(xí)、感知企業(yè)文化

  培訓(xùn)期間學(xué)校安排我們赴溫州亞龍集團車間進行了為期兩周的實踐調(diào)研活動。這次調(diào)研分別進行了企業(yè)概況了解、參觀企業(yè)、車間實踐、與相關(guān)工作人員談話、培訓(xùn)總結(jié)交流。,使我們學(xué)習(xí)并了解了相關(guān)企業(yè)先進的技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等,熟悉實際崗位工作過程和操作規(guī)范,加深了對學(xué)校教學(xué)和企業(yè)實際聯(lián)系的理解。強化了技能性和實踐性的教學(xué)素質(zhì)。

  在今后的工作中,我將把所學(xué)到的知識、技能、理念應(yīng)用到教育教學(xué)過程中去,不斷改進和提高教育教學(xué)水平,不辜負學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的期望,為職業(yè)教育事業(yè)做出新的貢獻。

電廠培訓(xùn)總結(jié)12

  xx年3月24日至3月29日,我和景昌華兩人參加了由山東電力研究院舉辦的“熱工自動、保護技術(shù)仿真培訓(xùn)班”。此次熱工自動、保護技術(shù)理論培訓(xùn)由“山東省電力十大杰出青年”孟祥榮主講,孟工調(diào)試過多臺機組,并參與了鄒縣兩臺1000MW機組調(diào)試的整個過程,有著豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗,在整個理論培訓(xùn)的過程中穿插了豐富的個人經(jīng)驗;基于LNxx的虛擬DCS仿真練習(xí)由有著豐富經(jīng)驗的侯欽鵬老師指導(dǎo)。作為一名剛剛從事熱工工作不久的新人,以提高業(yè)務(wù)技能為目標,爭取縮短與老師傅的差距,我珍視此次理論培訓(xùn)的機會,培訓(xùn)期間認真總結(jié),感覺收獲頗豐,F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)如下:

  一、熱工自動基礎(chǔ)及自控系統(tǒng)的投運與優(yōu)化

  熱工自動基礎(chǔ)知識是我們熱工人員從事日常工作的理論基礎(chǔ),是我們進行自控系統(tǒng)投運及優(yōu)化的必備知識。自動控制系統(tǒng)的動態(tài)過程分為四種典型方式:非周期過程、率減振蕩、等幅振蕩、發(fā)散振蕩。對于熱工自動控制系統(tǒng)來講,應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)過程的不同要求來選定控制過程形式。對穩(wěn)定性要求較高的過程(如燃燒過程),可以采取非周期過程形式;對快速性要求較高、被控量動態(tài)誤差小的過程(如給水調(diào)節(jié)過程)則應(yīng)采用率減振蕩的形式;等幅震蕩和發(fā)散振蕩過程違背了評價一個系統(tǒng)性能好壞的三個重要指標穩(wěn)定性、準確性和快速性,都是非常危險的,不被熱工自控系統(tǒng)采用的過程。判斷一個自控系統(tǒng)能否應(yīng)用,穩(wěn)定性是必要條件?刂葡到y(tǒng)的穩(wěn)定程度,一般可以用率減率來表示,同時也可以用率減振蕩的次數(shù)n進行簡單的判斷。對于一般的熱工調(diào)節(jié)系統(tǒng)率減率Ψ控制在0.6~0.8;對于不允許有過大超調(diào)現(xiàn)象的燃料量和送風(fēng)量控制系統(tǒng)率減率Ψ則應(yīng)取更高的數(shù)值,通常取Ψ=1(略小于1);如果根據(jù)率減次數(shù)n進行判斷,則要求控制系統(tǒng)在振動3~4次系統(tǒng)就已經(jīng)穩(wěn)定。同時,孟工還詳細地分析了三種基本控制規(guī)律的特點,并結(jié)合自己調(diào)試的經(jīng)驗,給我們具體分析了自控系統(tǒng)的投運及調(diào)節(jié)品質(zhì)的優(yōu)化:①被控對象的擾動試驗;②執(zhí)行機構(gòu)特性試驗;③預(yù)估參數(shù);④保護設(shè)置;⑤試投;⑥優(yōu)化。這些都將為我們?nèi)蘸髤⑴c調(diào)試過程及PID參數(shù)的整定奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、主要熱控系統(tǒng)和火電機組RB、AGC及一次調(diào)頻系統(tǒng)介紹孟工利用一天的時間給我們具體分析介紹了汽溫控制系統(tǒng)、汽包水位調(diào)節(jié)系統(tǒng)、燃燒控制系統(tǒng)和協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)以及RB、AGC和一次調(diào)頻技術(shù),拓寬了我的知識結(jié)構(gòu)。AGC和RB技術(shù),由于平時工作過程中自己未曾接觸,過去也只是知道有這么兩項技術(shù),經(jīng)過這次培訓(xùn)填補對其知識的空白。一次調(diào)頻技術(shù),是我接觸最多,了解相比而言也算是相對較多的.,它是我此次學(xué)習(xí)把握的一個重點。如果說前面的聽課還有偶爾的偷懶,我覺得在孟工介紹一次調(diào)頻技術(shù)時則一直保持了百分之一百的投入。孟工分析了一次調(diào)頻控制的三種方案,并分析以某廠300MW機組為例進行說明。

  三、LNxx學(xué)習(xí)及在虛擬DCS仿真系統(tǒng)上PID參數(shù)定的練習(xí)我們廠#3機組的調(diào)試工作已經(jīng)越來越近,為了自己積累更多的知識,仿真練習(xí)是我此次學(xué)習(xí)個人把握的第二個重點。PID參數(shù)整定的練習(xí)由多次負責(zé)魯能熱工技術(shù)比武的侯欽鵬老師指導(dǎo)。侯老師先給我們介紹了LNxx系統(tǒng),又分組給我們演示給水三沖量串級控制系統(tǒng)主、副PID參數(shù)整定的整個過程。侯老師首先幫我們分析認識給水三沖量串級控制系統(tǒng),介紹某些邏輯運算塊的作用,及其實現(xiàn)的功能。串級控制系統(tǒng)的整定,先整定內(nèi)回路,給水流量作為過程量,主PID的輸出作為設(shè)定值,整定副PID的參數(shù)實現(xiàn)給水流量過程量對主PID輸出的實時跟蹤,內(nèi)回路達到能夠快速響應(yīng),積分時間設(shè)定在20s左右,期間我們需要計算輸入輸出變量比例增益KKP,輸出量程上、下限的設(shè)置,試投過程為了避免系統(tǒng)調(diào)節(jié)幅度過大我們還必須設(shè)定手操器輸出上、下限,再依次整定主回路。PID參數(shù)比例增益的設(shè)定可以根據(jù)經(jīng)驗,但也可以做簡單的推算。在整個過程我必須感謝同伴老師傅景昌華,他利用下午下課后和晚上休息的時間幫我分析系統(tǒng)以及PID參數(shù)的推算。

  通過參加“發(fā)電廠熱工自動、保護技術(shù)仿真培訓(xùn)班”的培訓(xùn),我豐富了自己熱工知識,對新東西有了了解,對已有的知識進行了加深和拓寬。感謝分場領(lǐng)導(dǎo)及班長為我提供了這次學(xué)習(xí)的機會,并感謝學(xué)習(xí)過程中給予我?guī)椭睦蠋煾稻安A!

  機控班:陳洪利

電廠培訓(xùn)總結(jié)13

  時光荏苒,自7月10日起,進入xx發(fā)電有限責(zé)任公司這個大家庭已經(jīng)三個多月了。在這三個月中,通過公司與部門的各種培訓(xùn),在各級領(lǐng)導(dǎo)和值內(nèi)師傅們的關(guān)懷和幫助下,經(jīng)過自身的不斷努力,無論在思想上、工作上,還是在日常的生活上,都獲得了較大的進步和收獲,但同時也看到自己的缺點和不足。實習(xí)期這三個月,是我工作生涯的一個重要起點,這三個月的工作與學(xué)習(xí)經(jīng)驗的積累,對我以后職業(yè)生涯的規(guī)劃打下了良好的基礎(chǔ),是一份人生不可多得的寶貴財富,F(xiàn)將這三個月的培訓(xùn)生活總結(jié)如下:

  在技術(shù)方面,在師傅們的幫助下,首先,我對廠內(nèi)的所有系統(tǒng)進行了逐個的查找與學(xué)習(xí),熟悉了各個設(shè)備的具體位置、基本工作原理與系統(tǒng)中的作用,并對我廠600MW亞臨界機組的整體工藝流程有了進一步的了解。三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我對設(shè)備有了更深更直觀的認識,更全面的了解了自己今后的工作內(nèi)容:一、電氣設(shè)備,在師傅們的帶領(lǐng)下,我認真觀察學(xué)習(xí)了各類電氣開關(guān)的操作步驟以及操作注意事項,并學(xué)會了各類電器專用工具的使用方法。同時,也對電氣3KV、10KV、機爐PC、機爐MCC配電室所帶負荷做了深入的學(xué)習(xí),為今后工作中及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常和缺陷,保證設(shè)備安全可靠的運行打下了基礎(chǔ);二、機側(cè)和爐側(cè)的設(shè)備,我跟隨師傅們就地認真學(xué)習(xí),觀察總結(jié)了設(shè)備的正常運行狀態(tài)和就地的儀表參數(shù),學(xué)習(xí)巡檢路線與如何快速高效的完成每天的點檢任務(wù)。機爐側(cè)的設(shè)備眾多,需要定期輪換與定期實驗,而這些是一個合格巡檢員的基本,總結(jié)每次的操作經(jīng)驗是提高工作能力行之有效的途徑;三、外圍設(shè)備,通過對外圍系統(tǒng)整體的學(xué)習(xí),提高了我對外圍系統(tǒng)概念的理解,在值內(nèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和師傅們的指導(dǎo)下,我進一步了解了變壓器、空冷系統(tǒng)、升壓站等的運行規(guī)范。雖說外圍設(shè)備巡檢對于我們新分學(xué)員為時尚早,但在我們新來的時間中,提前有一個好的基礎(chǔ)是非常必要的。

  在安全與培訓(xùn)方面,從剛?cè)牍鹃_始,部門就組織安全教育培訓(xùn),進入生產(chǎn)現(xiàn)場到現(xiàn)在,值內(nèi)進行了各項安全規(guī)定的學(xué)習(xí),使我深刻的認識到了安全生產(chǎn)的必要性。安全規(guī)程中的每一條規(guī)定,無時無刻不在詮釋著安全生產(chǎn)的工作理念。在各種培訓(xùn)考試中的嚴格監(jiān)考,也意在告誡我們生產(chǎn)安全與學(xué)習(xí)培訓(xùn),來不得半點馬虎,必須踏踏實實將理論用在實際工作,不能用自己的意志左右我們的工作。

  在責(zé)任心方面,對我影響最大的莫過于一次主氣調(diào)門門桿脫落,那次突發(fā)事

  件中的異常,起初大家并不知道是何原因,當時大家不分一二號機,一起冷靜面對出現(xiàn)的問題。雖說期間值長與學(xué)習(xí)值長對于問題處理各有自己的意見,甚至產(chǎn)生很大的爭論,但他們沒有固執(zhí),爭論后,分析后得出正確意見,在值長的帶領(lǐng)下協(xié)調(diào)控制,避免了事故的發(fā)生。這種全員的凝聚力和互相學(xué)習(xí)的工作態(tài)度,讓我明白了這就是人們所說的`團隊。在??值的實習(xí)生活中,我深刻的體會到了責(zé)任心的含義——愛崗敬業(yè)。

  在理論學(xué)習(xí)方面,自己從不知道“高加”是何物的畢業(yè)生到現(xiàn)在基本掌握電廠系統(tǒng)流程,自我感覺進步挺大。但也發(fā)現(xiàn)自己在理論學(xué)習(xí)上的很多不足,電廠初使需要記憶的東西特別多,同時自己沒有一點鍋爐汽機基礎(chǔ),如果沒有一定的知識儲備,一切都會越來越難。理解與現(xiàn)場固然重要,記憶是基礎(chǔ)。不然永遠不會有好的成績。

  對于我自己,通過三個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),現(xiàn)在已經(jīng)成為一名汽機巡檢與空冷島巡檢。在工作過程中,不斷加深對所屬設(shè)備的認識。點點滴滴都是學(xué)問,處處都是知識。剛開始熟悉系統(tǒng),一個閥門一條管道的找,跟著師傅們一遍一遍的巡檢,在巡檢過程中,了解需要檢查的項目、注意的事項;在操作過程中,師傅們告訴我操作步驟,以及這樣做的原因和目的。從平時的巡檢和操作中,我看到了師傅們的一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),嚴肅認真,以及他們扎實的理論知識、實際的運行經(jīng)驗和對安全理念的認真貫徹,從中讓我看到了自己的不足。從開始的師傅帶著到最后的獨立巡檢,從一開始的不會操作到最后的對一些操作的掌握,從剛開始的迷茫到如今的目標的明確,我看到了自己的成長,這成長中傾注了部領(lǐng)導(dǎo)和值里的心血和努力,讓我心存感激的同時也倍加努力。集體中的每一位同事都是我的老師,他們豐富的工作經(jīng)驗對于我來說是一筆寶貴的財富。

  三個多月培訓(xùn)學(xué)習(xí)來,總結(jié)成為一名合格電力工人所應(yīng)具備十二個字:扎實基礎(chǔ)、安全生產(chǎn)、責(zé)任到心。

電廠培訓(xùn)總結(jié)14

  我們此次參觀實訓(xùn)的電廠為熱電廠,都是利用煤作為燃料生產(chǎn)電能,它的基本生產(chǎn)過程可概括為:燃料在鍋爐中燃燒加熱水使之成為蒸汽,將燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)變成熱能,蒸汽壓力推動汽輪機旋轉(zhuǎn),熱能轉(zhuǎn)換成機械能,然后汽輪機帶動發(fā)電機旋轉(zhuǎn),將機械能轉(zhuǎn)變成電能。

  火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程實質(zhì)上是四個能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過程,首先化石燃料的化學(xué)能經(jīng)過燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮,這個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內(nèi)完成;再是熱能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C械能,這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成;最后通過發(fā)電機將機械能轉(zhuǎn)變成電能。

  火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運送到發(fā)電廠的儲煤場,再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤都落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉,并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后,合格的煤粉經(jīng)過排粉機送入輸粉管,通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。 燃料燃燒所需要的熱空氣由送風(fēng)機送入鍋爐的空氣預(yù)熱器中加熱,預(yù)熱后的熱空氣,經(jīng)過風(fēng)道一部分送入磨煤機作干燥以及送粉之外,另一部分直接引至燃燒器進入爐膛。 燃燒生成的高溫?zé)煔,在引風(fēng)機的作用下先沿著鍋爐的倒“U”形煙道依次流過爐膛,水冷壁管,過熱器,省煤器,空氣預(yù)熱器,同時逐步將煙氣的熱能傳給工質(zhì)以及空氣,自身變成低溫?zé)煔,?jīng)除塵器凈化后的煙氣由引風(fēng)機抽出,經(jīng)煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤,則煙氣經(jīng)脫硫裝置的凈化后在排入大氣。 煤燃燒后生成的灰渣,其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來,沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣,最后由排渣裝置排入灰渣溝,再由灰渣泵送到灰渣場。

  大量的細小的灰粒(飛灰)則隨煙氣帶走,經(jīng)除塵器分離后也送到灰渣溝。 鍋爐給水先進入省煤器預(yù)熱到接近飽和溫度,后經(jīng)蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽,再經(jīng)過熱器被加熱為過熱蒸汽,此蒸汽又稱為主蒸汽。 經(jīng)過以上流程,就完了燃料的輸送和燃燒、蒸汽的生成燃物(灰、渣、煙氣)的處理及排出。 由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經(jīng)過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹作功,沖轉(zhuǎn)汽輪機,從而帶動發(fā)電機發(fā)電。

  從汽輪機排出的乏汽排入凝汽器,在此被凝結(jié)冷卻成水,此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通過凝結(jié)水泵送入低壓加熱器,有汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器,在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體(主要是氧氣)。經(jīng)化學(xué)車間處理后的補給水(軟水)與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱,成為鍋爐的給水,再經(jīng)過給水泵升壓后送往高壓加熱器,偶汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱,然后送入鍋爐,從而使工質(zhì)完成一個熱力循環(huán)。 循環(huán)水泵將冷卻水(又稱循環(huán)水)送往凝結(jié)器,吸收乏氣熱量后返回江河,這就形成開式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。在缺水的地區(qū)或離河道較遠的電廠。

  則需要高性能冷卻水塔或噴水池等循環(huán)水冷設(shè)備,從而實現(xiàn)閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。 經(jīng)過以上流程,就完成了蒸汽的熱能轉(zhuǎn)換為機械能,電能,以及鍋爐給水供應(yīng)的過程。因此火力發(fā)電廠是由爐,機,電三大部分和各自相應(yīng)的輔助設(shè)備及系統(tǒng)組成的復(fù)雜的能源轉(zhuǎn)換的動力廠。 這次實訓(xùn)認識到了許許多多的實踐知識,第一次直接面對電廠極其相關(guān)行業(yè)的制造廠,了解了火電廠的大致情況。在當今的這個經(jīng)濟迅猛發(fā)展中的中國,電力有著起不可動搖的'地位。而隨著知識經(jīng)濟的到來,科學(xué)技術(shù)日新月異,給各個方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展,當然也包括熱力發(fā)電廠。

  這次我自己總結(jié)的實訓(xùn)目的是理論聯(lián)系實際,增強我們對電廠的了解;使我們擴寬視野,鞏固和運用所學(xué)過的理論知識,培養(yǎng)分析問題、解決問題的實際工作能力和創(chuàng)新精神;本次實訓(xùn)在我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課后進行,通過本次實訓(xùn),使我們所學(xué)的理論知識得以鞏固和擴大,增加學(xué)生的專業(yè)實際知識;為將來從事專業(yè)技術(shù)工作打下一定的基礎(chǔ);進一步培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)理論知識分析產(chǎn)生實際問題的能力。

  熱力發(fā)電廠是由愈多熱力設(shè)備和電氣設(shè)備所組成的整體,從某種意義上講,熱力的設(shè)備更多也更容易故障和事故,熱力和環(huán)境保護彼此間的關(guān)系式密切的。實訓(xùn)對電廠安全運行的認識,嚴肅的工作作風(fēng)都有一定的培養(yǎng)。作為一種先進的生產(chǎn)力和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),電力行業(yè)與社會經(jīng)濟和社會發(fā)展有著密切的關(guān)系,他不僅是關(guān)系國際經(jīng)濟安全的戰(zhàn)略大問題,而且與人們的日常生活、社會穩(wěn)定密切相關(guān)。

  通過這次認識實訓(xùn),我對動力工程在電力生產(chǎn)方面有了很深刻的認識,也對自己的就業(yè)前景充滿了希望。為人人類的生存需要能源的供給,而生產(chǎn)高品質(zhì),低污染的能源的責(zé)任就落在我們肩上。因此我們必須認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識并掌握好所學(xué)的專業(yè)知識,在實踐中磨練自己,是的所學(xué)到的知識可以融會貫通,學(xué)以致用,讓自己成為一名合格的電力工作者,一名合格的動力工程師,為人類的能源事業(yè)做出貢獻!

電廠培訓(xùn)總結(jié)15

  大學(xué)三年,如駒過隙!教室食堂宿舍三點一線式生活,專業(yè)知識的學(xué)習(xí),朋友間杯盞的情懷,都是大學(xué)生活點滴之真實寫照?菰餆⿶灥母惺苋缦娜罩籽,畢業(yè)的未來向往,美好的憧憬與未知的宿命,與焦急的心相碰撞,矛盾不安!我這把新梨將在何處開墾?

  擁有30多萬人口,十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn),6個所的福泉,我有幸與道坪結(jié)緣,這片土地不大,即不熱鬧繁華,生活中也有些不便,交通更不發(fā)達?墒俏疫x擇了電力,電力撮合了道坪與我,我就權(quán)當是一次磨練,一次機遇,不是說風(fēng)平浪靜造不了一個優(yōu)秀的水手嗎,路也是從沒有的或崎嶇的.地方走出來的么?而且,經(jīng)過幾日相處下來,領(lǐng)導(dǎo)不那么高高在上,讓人壓抑,同事也不那么冷漠,毫不關(guān)己。相反對初來乍道的我,即親切又樂于幫助指點。師傅們不覺麻煩,有事時總會親切的叫小黃。雖性格迥異卻不影響交流,溝通。在值班時,當不熟悉業(yè)務(wù)的我聽完任務(wù)的交代,并轉(zhuǎn)告負責(zé)的同事,以及有人來尋求幫助時,那種被人期待信任的目光,讓心里感覺甜,樂。沒有砍過樹木,沒有下過田的我在摔過疼過后發(fā)現(xiàn)生活原來這般,經(jīng)歷千辛,受過苦,嘗過酸后,人成熟了!缺乏鍛煉,自小依賴他人的我開始成長了。不過在能勝任大項目前,還需要多熟悉業(yè)務(wù)流程,不能熱情高于一切,安全當屬第一!當各項工作的安全措施,防范工作,安全規(guī)程都熟記與心,掌握與胸時,才是真正工作的開端。

  多聽取前輩的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)中多積累知識,先保證生命,在把工作做好,最后講效率。這既是保護自己,也是愛崗盡業(yè)的表現(xiàn),不給團隊,單位增煩添亂!工作中互相督促,工作后相互交流,做到不傷害他人,不自傷,不被他人傷害,讓他人不受傷!該戴的工具該注意的事項,一個都不能少。負重增加了,而我卻不會覺得生命不可承受之輕。安全,維系個人,家庭,單位,社會;工作,服務(wù)他人,保障自己,施展才干,收獲風(fēng)華。

  服好務(wù),供好電,收好費,做一個稱職的南網(wǎng)人。培訓(xùn)不是兩三天,學(xué)習(xí)永遠無止境。希望以后的培訓(xùn),工作中能夠?qū)W有所長,有所用。感謝培訓(xùn)給我?guī)淼母形,也讓我學(xué)到許多。

【電廠培訓(xùn)總結(jié)】相關(guān)文章:

電廠培訓(xùn)總結(jié)06-10

電廠培訓(xùn)總結(jié)06-14

電廠培訓(xùn)總結(jié)【推薦】04-14

電廠實習(xí)培訓(xùn)總結(jié)04-25

電廠培訓(xùn)實習(xí)總結(jié)04-13

【推薦】電廠培訓(xùn)總結(jié)04-14

電廠培訓(xùn)總結(jié)【薦】04-14

【熱門】電廠培訓(xùn)總結(jié)04-14

【薦】電廠培訓(xùn)總結(jié)04-14

承德電廠培訓(xùn)總結(jié)04-15