組織部年終工作總結 15篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如我們來制定一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的組織部年終工作總結 ，歡迎大家分享。
組織部年終工作總結 1
自從20xx年x月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調各部門關系的紐帶作用。
在這年的時間里，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。
為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20xx年x月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到x名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定x名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。
為了促進成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行�；径ㄔ诿恐苋挛�3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便于以后工作。20xx年x月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。x月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。x月，我們系以志愿者的身份與xx村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，x月，我們系再次以志愿者的身份參加的xx懇親志愿服務活動，組織部的x位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：
1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內部成員。
2、沒有及時想好應急預案，出現(xiàn)意外不能及時處理。
最后希望下學期組織部能更好的為我系團總支學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團總支學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調，在工作中及時總結經(jīng)驗教訓，一定會給我系團總支學生會帶來更多的生機與活力!
組織部年終工作總結 2
20xx上半年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx——20xx學年下半期的工作。
一開展組織生活活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“xxxx”為主題的組織生活活動。制定活動內容時，系組織部內部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門進行了認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
二新生團組織關系的轉入、全院團員基本情況登記
和往年一樣，新生入學的團組織關系的轉入是我們的必備工作，由于本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經(jīng)驗，所以在規(guī)定的時間內完成此項工作。
三團費的收繳以及新團員如入團工作
本項工作是每一學期都要進行的任務，同時也是我部最復雜最不好處理的工作，本學期我系新生入團人數(shù)較少原因是我系學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現(xiàn)大問題。本學期還做了團費收繳工作，由于工作上有了經(jīng)驗工作橫順利的完成了。
四著力從隊伍建設上下功夫，力爭在提升干部活力上取得新突破
要打造過硬隊伍，必須激發(fā)廣大組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升干部活力：一是優(yōu)化組工干部隊伍。二是健全組工干部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關文化建設。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
組織部年終工作總結 3
一、常規(guī)工作
組織部承擔的團內工作任務計較常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大，在新老校區(qū)分離的情況下，上學期工作起步較為艱難，過程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經(jīng)驗。在組織部注入新鮮血液后，進行團員信息的采集和團證的注冊，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到肯定。另外，二級學院的團費和數(shù)據(jù)以整理清楚并上繳。本學期末對本院團證團檔丟失的同學進行補辦，在一星期內下發(fā)新證新檔并收齊，由于團委的章在新校區(qū)，本部門計劃在下學期進行注冊。
組織部在工作中找到一條流水線的工作方式，來完成內部工作，這種方式將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部將計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督內部人員的工作以及給其他部門提供參考。
二、干事的培養(yǎng)
本學期組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線責任制的工作方法，從實際出發(fā)，對以后工作有巨大指導意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時我們對學生干部也提出一些要求：
1、在工作的同時，要保證自己的學習成績，做一名名副其實的學生干部；
2、要求組織部干事應擁有主見，有方法，講究說話方式，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。組織部干事先對比較活躍，思維敏捷，但有時做事沖動，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進。對干事的培養(yǎng)是一項長期的工作，我們會將此工作進行下去。
三、大型活動
本學期在活動中心六周年慶典、志愿者服務、圣誕節(jié)攀丹小學活動、便民活動中都可以看到組織部干事的身影，無論在臺前還是幕后。在參與活動的同時，干事們既得到了自我展現(xiàn)，又培養(yǎng)了自身工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己，在下學年的工作中，組織部將計劃在校內外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的時間創(chuàng)新能力。
半年的工作時間不算很長，但這使大一的干事留下一段美好的大學回憶，也使他們主見走向成熟。組織部工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的過程，面對剛接手組織部時的困難，我們一起總結工作經(jīng)驗，在合力解決一個個問題后，對自己的工作有了新的認識，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，讓這份成熟站穩(wěn)腳跟，我們有了學生干部的自我意識，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來，立志發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新精神和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮更大的作用。
組織部年終工作總結 4
今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，選干部、強班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎，改革創(chuàng)新、狠抓落實，較好完成了各項目標任務。
一、20xx年工作總結
(一)強化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓工作穩(wěn)步推進。
組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓面;先后組織選調18名干部參加省、市舉辦的各類培訓班，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓班17場次，培訓干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子290名;強力推進干部在線學習教育活動，經(jīng)過率達100%;開設“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進行業(yè)務知識輔導。
(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設成效明顯。
1、推進黨代表工作室建設。
在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設。
選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，加強選派干部日常教育管理，面向大學生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學生村官到村任職工作，成立了大學生村官團工委。
3、創(chuàng)立農村服務型黨組織。
開展“強基固本、素質提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領完美鄉(xiāng)村建設。建立農村黨員聯(lián)戶長制度，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個村推進村級團體資產股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實推進農村服務型黨組織建設。
4、狠抓村干部規(guī)范化管理。
按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設年度考核細則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強村干部規(guī)范化管理。
5、開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。
奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。
6、推進非公企業(yè)黨建工作。
全面推進非公企業(yè)服務型黨組織建設，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務中心。
7、提升社區(qū)黨建工作水平。
組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目，構成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務中心建設。完成社區(qū)黨務工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務的本事和水平。
(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范。
開展了20xx年度干部選拔任用自查工作，切實加強干部選拔任用工作規(guī)范化建設。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標準抓好區(qū)管領導班子的選配。拓寬領導干部初始提名權，對區(qū)委辦主任等4個科級領導職務初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領導干部實行正常調整交流，將機關干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。
(四)堅持從嚴要求嚴肅執(zhí)紀，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴格。
1、對70家區(qū)管領導班子310名班子成員進行全面大約談、大調研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。
經(jīng)過經(jīng)常性談心談話，了解情景、疏導情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強化組織部門“干部之家”效應。
2、將干部作風建設作為干部教育監(jiān)督管理的重點，制定出臺《關于進一步加強機關事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴肅工作紀律，改善工作作風。
聯(lián)合區(qū)紀委開展干部作風專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行了集中整改。
3、積極開展“12380”宣傳月活動。
經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機信息等渠道，廣泛普及相關政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進行查核，其中1件經(jīng)查核屬實的及時責令相關單位嚴加整改。
4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。
出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。
5、結合重點工作落實推進干部監(jiān)督工作。
全面完成全區(qū)科級領導干部20xx年集中報告?zhèn)�人有關事項工作，520余名科級領導干部按照要求上報了個人有關事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查，干部作風明顯得到加強。
(五)引進和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破。
進取對上爭取，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設示范村分別和6名專家進行對接，開展好百名專家服務完美鄉(xiāng)村建設工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術創(chuàng)新團隊評選。做好清華大學博士研究生和黃山學院大學生社會實踐聯(lián)系服務工作。提前完成全市人才強市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設綜合試點單位，承擔了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設推進會現(xiàn)場觀摩任務并作典型發(fā)言。
(六)加強自身建設，組織工作服務質量不斷提高。
加強組工干部隊伍建設，選調、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機關工作力量。選優(yōu)配強基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務群眾制度，按照“1+_”模式，分別建立農村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。
二、20xx年工作思路
20xx年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導，以黨的執(zhí)政本事建設、先進性和純潔性建設為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質量和效益為中心，加快轉型升級，推進科學發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進“陽光組工”建設，為實現(xiàn)“_____”供給堅強的組織保障。
(一)以集中解決“四風”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動。
統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進學習宣講，策劃自選動作，精心設計活動載體，加強上下聯(lián)動。聚焦“四風”問題，突出活動特色，抓學習教育、抓征求意見、抓調查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的本事，提高群眾滿意度，推進教育實踐活動持續(xù)有效開展。
(二)將改善作風的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學化、制度化、規(guī)范化。
1、考實考準作風，建立科學的干部考核評價體系。
對照八項規(guī)定要求，針對干部作風突出問題，探索設置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標，使干部作風“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風的真實狀況。加強考核結果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領導班子和干部隊伍作風方面苗頭性、傾向性問題。建立作風考核結果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強自律意識。把作風考核結果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎作風優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，嚴懲作風不實、形象不好的干部。
2、樹立鮮明的作風導向，改善干部選拔任用工作。
著力擴大干部初始提名權，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強、業(yè)績優(yōu)，并且品德好、作風實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風好的干部作為風向標，在深入考察干部作風上下功夫，綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風表現(xiàn)，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚、作風優(yōu)良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導向，不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設一支作風優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的后備干部隊伍。
3、以作風教育為重要資料，加大干部教育培訓力度。
以任職培訓為重點，舉辦好各類主題培訓班。結合時代特征和本地實際，緊扣為民務實清廉，有的放矢地設置培訓資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學方法，使培訓資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式，為干部改善作風打好“預防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓”，結合群眾路線教育活動的開展，逐步規(guī)范區(qū)內干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機制，推動干部更多地下到基層經(jīng)風雨、受歷練。
4、突出作風監(jiān)督，從嚴加強干部管理。
堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴監(jiān)督干部作風的目標體系、管理辦法、獎懲機制，用制度管權管事管人。加強干部作風方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴問責，讓作風不好、違反紀律的干部付出代價。進取拓寬監(jiān)督渠道，加大對關鍵領域、關鍵崗位領導干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設，加大干部八小時外作風的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，使黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合，構成監(jiān)督合力，讓不良風氣無所遁形。
(三)以建設服務型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎。
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。
實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進一步明確，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準備。
2、抓好農村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導員及選派干部、選聘生三支隊伍建設。
從黨政機關事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務工作的改非黨員干部擔任農村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊伍建設，實現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進先進村錦上添花、后進村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。
3、探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的有效途徑。
鞏固農村團體經(jīng)濟產權改革成果，加強團體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟合作社運營機制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的多種途徑。經(jīng)過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設村團體經(jīng)營性收入增長30%以上，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。
開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標準，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質。
5、推進“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設。
嚴格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設要求，結合實際，指導和引導各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟發(fā)展帳，構筑黨組織網(wǎng)格、服務網(wǎng)絡，建好“農村綜合服務中心”，切實推進農村服務型黨組織建設。
6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎上，總結提煉，豐富內涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。
開展“雙強六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設示范點創(chuàng)立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點帶面、典型引領，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。
(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進人才工作。
1、根據(jù)市委黨管人才實施意見，及時出臺區(qū)本級文件，強化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負其責、構成合力。
2、結合本地實際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設成果，打造特色品牌。
適時開展優(yōu)秀技術創(chuàng)新團隊評選活動。
3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進人才的渠道。
(五)以“三服務、兩滿意”為目標，加強組織部門自身建設。
1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風建設，堅持黨性教育，抓好業(yè)務培訓，推進輪崗交流，提高應變本事，樹立和維護組工干部的良好形象。
2、加強社區(qū)干部隊伍建設，想方設法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強20個城市社區(qū)黨委書記，適時對黨務工作者進行交流調整。
組織部年終工作總結 5
期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作。下面將我組織部在xx年下學期的工作總結如下：
一、基本工作的開展：
�。�1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；
本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
�。�2）配合學校運動會的開展工作
作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
二、在的不足和主要問題
�。�1）新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了；
�。�2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；
（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；
這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。
四、展望明天；
本學期已經(jīng)結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！
組織部年終工作總結 6
在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。
愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！
在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！
在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好!
組織部年終工作總結 7
愛心回收活動是所有成員招新進來之后參加的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負責草莓園，并由我和石權做草莓園的負責人。愛心回收活動有一部分人負責值班點的值班，有一部分人負責進樓道宣傳。
在值班點值班的人都能準時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統(tǒng)——做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當時排班的陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程。不得不承認，做值班表是一個復雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個鍛煉大家合理規(guī)劃的絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛煉。
在那次活動中也有一部分人進樓道宣傳，大家普遍反應遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣�，F(xiàn)在組織部無論是男生還是女生，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想，也與那次活動密不可分。
總而言之，愛心回收作為我們招新進來參加的第一個活動，使我們開始認識愛心社，認識組織部。
在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。
組織部年終工作總結 8
20xx年即將來臨，組織部20xx年上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大黨團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大黨團員青年的意見，及時調整工作方式。經(jīng)過半年的工作與學習下面將分幾個主要方面來總結組織部在20xx年20xx學年上半期的工作。
一．新生入團
為了進一步弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，激發(fā)廣大學生努力學習，奮發(fā)進取，加強自律，立志成才，我院團委在20xx年上半學年組織新生入團。
此次活動中，為了更好地服務大家，我們組織部從多方面考慮，力爭全方面多角度的思考可能遇到的各種問題。如事先做好工作策劃，設想工作開展中可能遇到的困難并想好應對措施，加大力度宣傳，張貼海報，并分組去各班宣傳為大家解答疑惑，在宣傳中注意禮貌與細節(jié)。工作中，對于同學們遇到的疑惑，我們從實際情況出發(fā)為大家解決困難。但工作開展后，我們發(fā)現(xiàn)一些情況是我們沒有預想到的`，如個人團員資料的缺失如何應對，收團費過程中出現(xiàn)的問題等。對此我們展開討論彌補不足。最終圓滿完成上級安排的任務。經(jīng)過這次工作的磨礪，我們部門之間不僅更加團結互助，個人能力也得到很大的提高。
二．團員推優(yōu)考試
為進一步做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作，學校組織了團員推優(yōu)考試。為了充分調動大家的積極性更好地備戰(zhàn)，我們做了有力的宣傳，為了大家不因外界因素而失利，我們詳細的通知了大家一些考試需要注意的事項，為同學們取得跟好的成績做出了積極的貢獻。
三．黨校培訓
為了大家加深對黨的基本知識的了解，明確入黨動機，學校組織了黨校培訓，激勵教育我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標。通知下達后，我們立即組織分配工作，確保每一位參加培訓的同學了解到培訓的時間地點課程安排及注意事項，使大家不因不了解培訓安排而錯過寶貴的學習機會。
四．團員推優(yōu)登記表與入黨積極分子考核登記表的填寫經(jīng)過了學習黨團方面的知識，使黨團員的思想覺悟不斷得到提升。
學校要求填寫黨團方面的登記考核表。為了大家能清楚的了解到填寫的注意事項，我們分組去宣傳，面對同學們的疑惑我們耐心解答，不僅得到了廣大同學的認可，還提高了我們的個人能力。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題�？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
組織部年終工作總結 9
愛心千里行暑期實踐活動一直都是愛心社的品牌活動， 今年是愛心助學社組建實踐隊伍的第五年，四年來我們本著凝聚愛心 服務同學的宗旨，深入山區(qū)進行支教走訪活動，旨在發(fā)揮大學生的優(yōu)勢廣集愛心，為山區(qū)貧困學子送去力所能及的而幫助。
暑期社會實踐行活動做準備，我們在主干道、草莓園、創(chuàng)新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動�；顒拥玫搅送瑢W們的積極響應和大力支持，大家希望能夠參與這個活動，渴望獻出自己的一份力量。但由于名額有限，近200人的面試者中，最后只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實踐隊員的招募工作落下帷幕，新成員的注入活躍了社團的氣氛，構成了愛心社的一個全新團體暑期社會實踐隊。在這次的宣傳和招募活動中，我覺得每個成員都做得不錯，都完成了自己份內的任務。組織部的男生雖然很少，但他們盡量抽出時間來幫忙抬板子，搬桌椅。不論是部長還是干事也都是時刻關注著活動的進行情況，只要有時間就到宣傳點幫忙。
由于暑期實踐活動內容涉及支教、走訪,社會調研等方面。
在招募工作結束之后，我們會迎來更艱巨的任務收集課件和整理各自的教學課件。相信這次的實踐活動會讓我們的暑假變得充實，不再是窩在家里蹉跎虛度。希望大家都能堅持到最后，不僅是幫助他人，更鍛煉了自己各方面的能力，為以后的學習生活積累了豐富的經(jīng)驗。
組織部年終工作總結 10
組織部（機關總支）在學校黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和干部隊伍建設，為學�？茖W發(fā)展、建設現(xiàn)代大學提供堅強的組織保證。
一、組織開展集中性學習教育活動情況
（一）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動
20xx年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升和總結完善階段，組織部作為學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織開展的主要承擔部門，在學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。
1、印發(fā)并組織實施《安徽工程大學關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》；
2、印發(fā)《關于對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動；
3、“七一”前進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優(yōu)秀x38名、優(yōu)秀黨務工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名；二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優(yōu)秀x、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀德育工作者共計100名；
4、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結工作，并向省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。
（二）結合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。
2、結合基層組織建設年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導干部民主生活會。
二、領導班子建設和干部隊伍建設情況
1、抓好干部的理論學習與教育培訓。舉辦正處級干部培訓班和學習貫徹黨的十八大精神遠程專題培訓班，并對處級干部參加干部在線學習的情況進行督促和檢查；為各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊；選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協(xié)同相關部門舉辦學院黨委（黨總支）副書記、文秘培訓班。做好十六大以來十年我校干部培訓工作總結和相關信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的上報工作。
2、做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學處科級干部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調整處級干部5名。制定《安徽工程大學20xx年選拔調整科級干部實施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調整科級干部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級干部（含享受科級待遇）82名。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進行試用期滿考核。
3、對原有的黨政聯(lián)席會議制度進行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學學院黨政聯(lián)席會議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領導班子20xx年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20xx年度述職述廉考核工作。
5、認真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導員分別去x市x區(qū)團委、鳩江開發(fā)區(qū)團委及x縣團縣委掛職；與x市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名。
6、認真做好黨員領導干部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關于貫徹落實黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的《綜合報告》。
7、做好20xx年選調生選拔工作，在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴格把關，在省里分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。
8、積極開展國慶、春節(jié)期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。
9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關干部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況
1、根據(jù)上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進行，增設黨支部4個。
2、根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實《中國高等學�；鶎咏M織工作條例》和《中國安徽省普通高等學�；鶎咏M織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來督查的準備。
3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統(tǒng)報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統(tǒng)計半年報工作，年報工作正在進行中。
4、認真做好黨員發(fā)展工作。按照《20xx年黨員發(fā)展工作計劃》規(guī)定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導監(jiān)督。全年共發(fā)展學生黨員20xx人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。
5、認真做好黨員組織關系轉接工作。全年接收轉入黨組織關系黨員185人，轉出黨員組織關系1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續(xù)認真審查把關，對出現(xiàn)的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時與對方聯(lián)系，補缺補漏完善材料和手續(xù)。
6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發(fā)展大學生黨員調研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規(guī)定做好黨費的上繳和下?lián)�。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。
8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。
四、組織部自身建設情況
以廉政風險防控工作為切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優(yōu)化服務。全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面可能發(fā)生x題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業(yè)務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規(guī)章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業(yè)務知識，提高自身思想政治素質和業(yè)務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。
五、機關總支工作情況
1、認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。
2、加強黨總支自身建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。
3、堅持總支中心組學習制度，根據(jù)機關總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學習為主、集中學習為輔。
4、做好機關總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機關總支黨費的收繳工作。
5、認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優(yōu)秀管理人員、黨內評優(yōu)和職稱申報的推薦等工作。做好機關科級以下人員的年度考核工作。
6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動，獲得較好成績。
組織部年終工作總結 11
20xx年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政領導的講話和部領導安排學習的資料，并能夠認真做好讀書筆記，經(jīng)過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務本事
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)�？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、 一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2) 回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
組織部年終工作總結 12
我覺得我們部門內部一直很和諧，成員之間的關系也很融洽，部長也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。
雖然我們寢室有同學說我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放松，交流很愉悅。其實在長期的學習之后和部門的成員聊一聊，聽大家說說話也是一種享受。正如部長王季婭說的一樣希望通過多開部門會議大家多聊一聊，多溝通，增進友情，我覺得這方面有好處。
記得進入愛心社第一次聚會中，是與秘書處的一次聯(lián)誼。我覺得這樣的活動開展的很好，讓成員在一種輕松愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。
我覺得像這種促進交流，傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談，好的工作關系，工作氛圍必將有利于我們部門的長遠發(fā)展。但有些活動開始的時間不要定的太晚，這樣不管做什么，時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率，守時性高一些，這樣也能促進活動的高效率完成。當然，我覺得現(xiàn)在組織部在這一方面做的很好。
有成員曾經(jīng)提出希望社團展開一些全新的活動項目。我覺得這個想法很好，但是我們社團的總之是凝聚愛心，服務同學不容易增加一些有創(chuàng)意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前后在專門開展一些小型活動號召大家為山區(qū)的孩子寫祝福語、寫書信，活動參與者可以面向全校。
組織部年終工作總結 13
xxxx年上半年悄然結束，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xxxx年上半年的工作。
一、完善組織機構
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對xxxx級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監(jiān)督、鼓勵先進
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進xxxx省博物院活動”，“青春之歌走進xxxx養(yǎng)老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督
新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的xxxx級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對xxxx學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經(jīng)驗和收獲。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重xxxx大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
組織部年終工作總結 14
縣委組織部研究室工作總結內容簡介；研究室從抓基礎、定制度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領導和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務細化并落實到各科室，實行各科室負責人把關制，確保信息數(shù)量和質量。制定了《關于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。
今年以來，研究室全室同志團結協(xié)作，積極進取，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和雙爭雙建活動、重大課題調研、信息宣傳上報、重要文稿起草等方面都取得了新的成績，實現(xiàn)了工作上臺階、服務上水平、管理上層次。
一、準確定位，圍繞中心工作開展調查研究。
調查研究是研究室的一項基本職能，也是領導科學決策的重要依據(jù)。為了多出有高度、有深度、有分量的調研成果，為領導科學決策和中心工作提供實用、對路、有效的服務，今年以來，我們結合市委組織部要求，圍繞我縣組織工作的熱點難點問題，確定了《加強從基層一線選拔培養(yǎng)干部問題研究》和《推行和完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制問題研究》兩個重點調研課題。我們成立了課題組開展專題研究，緊密結合中心工作，重點將縣委、政府的工作思路與兩個調研課題結合起來，采用社會訪談、問卷調查、召開部門座談會等方法，了解我縣基本情況，提出思路和對策，提高了課題研究的針對性、可行性和前瞻性，進一步強化了研究成果的轉化運用。
積極開展三年大變樣、招商引資、新農村建設等中心工作與黨建工作關系的調查研究，分析經(jīng)濟社會轉型期黨建工作的新特點，總結我縣黨建工作的經(jīng)驗和問題，提出當前加強黨建工作的思路對策。此外，我們還充分發(fā)揮研究室承上啟下、聯(lián)系內外、匯集信息、決策服務的職能作用，加強與中央、省、市政策研究室等上級部門的聯(lián)系，主動向上級部門匯報工作，認真聽取上級部門對調研工作指導，交流政策信息，提高決策研究的前瞻性和系統(tǒng)性。
二、精心組織，科學發(fā)展觀活動和雙爭雙建活動順利實施。
今年研究室先后承擔了全縣科學發(fā)展觀和雙爭雙建活動的組織實施任務。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我們在人員少、時間緊、任務重的情況下，及早謀劃，精心組織，嚴格督查，切實與我縣實際相結合，與市、縣安排的重點工作相結合，做到兩不誤、兩促進、兩提高，圓滿完成了各個階段的任務。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，全縣黨員干部精神面貌有了明顯改觀，科學發(fā)展能力得到較大提高，作風有了較大轉變，全縣經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展，呈現(xiàn)科學發(fā)展良好態(tài)勢，收到各級領導和廣大群眾的認可。
雙爭雙建活動開展以來，研究室迅速行動、制定方案、強力推進，對照王彥生先進事跡，按照三服務、兩滿意要求，在全縣普遍開展對照檢查，著力解決事業(yè)心責任心不強、心浮氣躁、無所用心、得過且過的問題，引導大家像王彥生那樣樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，始終保持積極進取的精神狀態(tài)。并組織王彥生事跡報告團來到成安，15000多名黨員干部聆聽了報告，受到了教育。雙爭雙建活動促進了廣大組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象，為做好組織工作、服務科學發(fā)展大局提供了有力保障。
三、規(guī)范制度，信息宣傳工作再上新臺階。
今年以來，研究室從抓基礎、定制度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領導和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務細化并落實到各科室，實行各科室負責人把關制，確保信息數(shù)量和質量。制定了《關于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。截止目前，全體組工干部在各級媒體刊物上發(fā)表信息稿件100多篇（條），其中《人民日報》人民論壇刊發(fā)了《打破誤用人才的藩籬》，黨建周刊刊發(fā)了《黨員掛牌接受評議》，還有《中國人事報》刊發(fā)了《河北成安建立領導干部公務活動公示制》，《農民日報》刊發(fā)了《黨員掛牌是對農村黨建的探索》，《農村黨建》刊發(fā)了《以三張名片為引擎強力推進科學發(fā)展》，《企業(yè)黨建論壇》刊發(fā)了《選派切線干部到非公企業(yè)任黨建指導員效果好》等中央級報刊20余篇；省、市《組工信息》和其他媒體刊物上稿80多篇（條），有力宣傳了成安的對外形象，推介了成安的好做法、好經(jīng)驗。此外，研究室起草領導講話、匯報材料、工作方案、考察報告等各類文稿300余篇，近150萬字。其中，領導講話38篇，匯報材料34篇，工作方案54篇，經(jīng)驗文章13篇，考察報告22篇。在文稿起草過程中，我們注重調查研究、把握上級精神和領會領導意圖，積極探索和改進文稿的起草方法，努力提高綜合分析、歸納提煉和文字表達能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有內容，同時做到精練精準，求真務實，不說空話套話。每起草一件文稿都要反復斟酌、反復修改，確保文章主題明確，重點突出，結構合理、文字流暢，不斷提高寫作水平。
一年來，通過大家的共同努力，研究室各項工作取得了較好的成績，但我們還必須清醒地認識到，我們的工作與領導的要求和形勢的需要還存在差距。一是面對新形勢、新任務的要求，我們工作的視野還不夠寬；二是有些工作雖然搞了，但是還缺乏系統(tǒng)的歸納、總結和提高；三是信息來源渠道狹窄，信息報送的積極性沒有充分調動起來。今后，我們必須要加倍努力，扎實工作，不斷開拓研究室工作的新局面，更好地發(fā)揮參謀助手作用。九象整理編輯工作總結
組織部年終工作總結 15
一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實踐勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結如下：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。
學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習，根據(jù)工作性質和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，經(jīng)過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑�？傊�，經(jīng)過學習，自我的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從__鄉(xiāng)黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、圍繞中心，服務大局，認真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作。
村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自我應有的貢獻。
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