成大在线免费视频,亚洲精品免费一级视频,日韩亚洲欧美大陆,又黄又爽免费国产视频

<style id="t465f"></style>
<legend id="t465f"><u id="t465f"><thead id="t465f"></thead></u></legend>

<acronym id="t465f"></acronym>

<sub id="t465f"><ol id="t465f"><nobr id="t465f"></nobr></ol></sub>
<sub id="t465f"></sub>

優(yōu)秀班主任演講稿

時間:2022-09-17 08:17:55 演講稿 投訴 投稿

優(yōu)秀班主任演講稿

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在日常生活和工作中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的優(yōu)秀班主任演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

優(yōu)秀班主任演講稿

各位老師:

  大家好!

  今天安排我在這次會議上發(fā)言,實在是愧不敢當。因為在班主任工作中,我沒有轟轟烈烈的先進事跡,也沒有催人淚下的感人故事,我只是一名平凡的、普通的班主任老師,所以今天在這兒只是權當向各位領導、老師們匯報我的班主任工作。我的講話主題是“假如,我是孩子;假如,是我的孩子!

  班主任工作,細碎而繁瑣,從每天的早讀到晚上的放學,從課間眼保健操到操場上的跑步,從清晨的衛(wèi)生到周大掃除,從自己這科的教學到九科的宏觀調控,從學生的情緒到科任老師的協(xié)調,學習要關心,紀律要費心,衛(wèi)生要操心,每天我們都是以奔跑的姿勢演繹生活。

  我們很累但是我們累有所得。

  假如,我是孩子;假如,是我的孩子。

  每每想到這句話,我仍然感動,因為話語中對學生真誠的愛足以讓人震撼!也讓我明白了,一名出色的班主任,不僅要教藝精湛,有敬業(yè)精神,更重要的是要有情感的投入,要懂得人性、人道和人情。

  一以情治班。樹立“班級就是家”的觀念。

  新班建成,先選幾個優(yōu)秀的出頭的營造正確氣氛,選幾個調皮的調整活潑氣氛,選幾個內向的增加和諧氣氛,幫助困難的促進氣氛。

  以情治班,一則體現在班主任對班級事務和活動的參與和熱情投入。班主任和學生都是家中的成員。大事不說,且說小事。當班主任走進教室,遇到地上有紙屑、講桌凌亂是難免的事。如果教室里同學都在學習,那么你自己彎彎腰、動動手、擦一擦,學生會看在眼中,自然會潛移默化,在無形中形成一種自我約束力,模仿著為班級做一些力所能及的事,會取得事半功倍的效果,切莫亂批評指責,然后指手畫腳一番!昂捌粕ぷ樱蝗绶懦鰳幼!

  以情治班二則表現在不讓家中成員孤軍作戰(zhàn)。所有班級的活動,班主任一定要和孩子們在一起,他們就有依靠,有了主心骨,有了動力。如體育運動會時,班主任和同學們在一起為賽場上的運動員加油,師生其樂融融,校園里平添了一道和諧、亮麗的風景。會后班主任適時激情點評,感謝他們每一個人為班級的貢獻,真心的為他們的集體榮譽感而自豪。凡是有學生出去參加什么活動,班上一定去為他加油鼓勁,讓她知道,班上全體和他在一起。

  以情治班三則表現在重大節(jié)日的共度上。五月端午的粽子,八月十五的月餅,大家一起吃一起快樂,他們洋溢著幸福的家的感覺。吃東西并不重要但是一起過節(jié)的滋味很難忘。

  以情治班四則為每天的總結很重要。天氣的變化,穿衣減衣的叮嚀。每天的好與憂,語重心長,關門不揚丑的做法都讓孩子們覺得我們就是一家人。

  我想,一個班主任只有從心底愛班級這個家,平等地愛這個家中的每一個成員,學生才會真正感受到家的溫馨,這個班級才能在和諧中不斷的進步。

  二以學治班。營造班級濃厚的學習氛圍。

  主力團的組建。新班時我會抽調前面名次的學生成“團”,讓他們坐在一起,因為這樣老師上課時他們會迅速的答問,提問,辯難質疑,其余同學在他們的帶動下也會主動聽課主動質疑主動討論,這樣的氣氛形成就帶著整個班級的學習向主動積極勤奮方面發(fā)展。正氣占了主導,班就很好帶了。學習占了主峰,力爭上游的競爭意識就在每個同學的身上洋溢。等學習氣氛起來,同學們彼此熟悉,就把主力團分散,以三人一排為例,可以答疑的主力坐中間,這樣就可以強帶弱,一幫二,學習之風盛行。同學們就會以勤學好問為榮,以惰學懶學為恥。正氣樹立了,學風健康了。

  課代表的職責分明。課代表負責每天的按時收發(fā)作業(yè),課前課后幫助老師拿送教具,課間負責作業(yè)的疑難解答的張貼,每一段時間收集學生對該科目的反饋。

  三張弛有度,以理治班。

  談愛心,講平等,并非凡事都遷就、順從學生。批評和表揚一樣重要,只是要掌握好表揚和批評的“度”和“法”。 “難為情,而不難堪,是教育的‘度’! “對的,不一定是合適的。”是教育的“法”。

  班主任要讓學生明白,服從是一種修養(yǎng),更是一種責任。集體榮譽的攀升,硬朗的班風形成,離不開適度的、讓學生難為情而不難堪的批評。關于批評,我有兩點建議:一是不輕易忽視第一個犯錯誤的同學,二是可嘗試采用“退三進一”式批評方法,即在批評學生一個缺點的時候,不妨先表揚他的三個優(yōu)點。這樣,批評會讓學生心悅誠服。應該說,屢教不改的孩子是一次又一次“難堪”累積而成的,我們每一位班主任都不該成為給孩子制造難堪的人。

  教育學生時,有些真言是對的,但學生在感情上不接納你。“對的,不一定是合適的!敝v究方法,選用適當的方式處理學生中的棘手問題,也時會產生異想不到的效果。

  我的感受是:

  1對偶爾犯錯的同學找臺階下,得饒人處且饒人。特殊學生的問題不大面積講(偶爾遲到對某科老師有偏見)個別情況個別講,給面子

  2對群體的事件(體育課后來班遲)不姑息,先了解情況,蜻蜓點水,讓他們明白情有可原,法也責眾。

【優(yōu)秀班主任演講稿】相關文章:

優(yōu)秀班主任總結07-29

優(yōu)秀班主任的總結01-21

優(yōu)秀班主任個人總結01-07

高中優(yōu)秀班主任總結01-15

優(yōu)秀小學班主任總結01-21

小學優(yōu)秀班主任總結02-03

優(yōu)秀班主任個人總結05-11

初中優(yōu)秀班主任總結01-15

優(yōu)秀小學班主任總結10-16

有關優(yōu)秀班主任的總結11-15