委婉辭退員工短信（精選15篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，大家對短信都再熟悉不過了吧，短信可以傳達對他人的關切和問候。相信許多人都想找到可供參考的短信模板吧。下面是小編精心整理的委婉辭退員工短信，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　委婉辭退員工短信 1

尊敬的廠辦領導：

　　為加強儀表規(guī)范化管理，調動員工的工作積極性，提高團隊運作效率，經過對儀表員工日常工作表現的觀察，通過優(yōu)勝劣汰的方法X年X月X日對XX、XX兩人人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：

　　一、入職時間

　　XX：X年X月

　　XX：X年X月

　　二、工作表現

　　1、工作責任心不強，勞動態(tài)度差，工作缺乏主動性和責任心。

　　2、上班期間有遲到早退曠工等現象，多次違反勞動紀律。

　　3、車間組織的'技能培訓考試，多次不參加且考試不及格。

　　4、不服從車間管理人員安排，且?guī)в星榫w化。

　　5、經對兩人的觀察，都不能勝任儀表工的崗位職責以上兩人對工作中存在的問題經過教導、處罰依然不知悔改，給儀表車間管理帶來了一定的影響，決定對他們作勸退處理。

XXX

　　20xx年XX月XX日

　　委婉辭退員工短信 2

各部門、車間：

　　關于20xx年X月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

　　20xx年XX月XX日

　　委婉辭退員工短信 3

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的.處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 4

全體員工：

　　1、員工xx，20xx年xx月xx日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。

　　2、20xx年xx月xx日，員工xx在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態(tài)度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

　　3、會館是一個民主的企業(yè)，我們重視員工的問題反映，重視員工的`發(fā)展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的.意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

　　4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工xx做出解聘的處理決定。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 5

全體員工：

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關系。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的`經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 6

全體員工：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。

　　特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點至xx公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 7

公司全體員工：

　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任。

　　服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協(xié)作，團結友愛、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的'團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發(fā)展！望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去！

　　特此通告！

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 8

xx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的`辭職手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 9

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 10

xx先生/女士：

　　你與員工辭退通告公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　經濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 11

xx先生/女士：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的.勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日xx）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 12

xx先生/女士：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的``，用人單位給予辭退”xx予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 13

xx先生/女士：

　　x年xx月xx日時左右，x員工在公司明示禁煙的區(qū)域內吸煙，稽核部同事按公司規(guī)定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規(guī)定；手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權益，情節(jié)惡劣，給公司其他員工造成極其嚴重的`不良影響。

　　按公司的規(guī)章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴于律已，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。一個文明和諧的x大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護。

　　特此公告！

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 14

xxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的'辭職手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知。

　　辭退人 ：

　　時間：

　　委婉辭退員工短信 15

xx先生/女士：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的`行為已經侵犯了他人的正當權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據我國《勞動法》相關劃定并結合我公司的.相關劃定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處置懲罰。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室治理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關執(zhí)法責任的權利。

　　特此通知。

　　辭退人 ：

　　時間：

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