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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的品質(zhì)
閱讀精選（1）：
成功創(chuàng)業(yè)者需要具備的10種品質(zhì)
中國(guó)內(nèi)地富豪榜開(kāi)創(chuàng)者胡潤(rùn)，統(tǒng)計(jì)了100名成功企業(yè)家，分析出他們共同的品質(zhì)有如下10項(xiàng)：
1、創(chuàng)新精神
具有創(chuàng)新精神，能夠使創(chuàng)業(yè)者充分發(fā)揮潛能，打破條條框框，開(kāi)創(chuàng)新局面。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟(jì)的真正內(nèi)涵，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不敗法則。
2、把握機(jī)遇
我國(guó)還處于高速發(fā)展階段，機(jī)會(huì)很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導(dǎo)致許多機(jī)會(huì)白白錯(cuò)過(guò)，創(chuàng)業(yè)成功者贏得財(cái)富的關(guān)鍵在于比一般人更能把握機(jī)遇。
3、誠(chéng)信
調(diào)查顯示，幾乎所有的榜上企業(yè)家都認(rèn)為誠(chéng)信十分十分重要。做事情首先是做人，做人務(wù)必講誠(chéng)信，做大事者忌與無(wú)誠(chéng)信之人來(lái)往，沒(méi)有誠(chéng)信不可能創(chuàng)造財(cái)富。
4、務(wù)實(shí)
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，只有具備用心的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。透過(guò)務(wù)實(shí)，建立自己過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴(lài)，這才是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。
5、終身學(xué)習(xí)
我們已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，終生學(xué)習(xí)越來(lái)越成為人們生存和發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。終身學(xué)習(xí)的價(jià)值在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們的自身潛力和素養(yǎng)，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。
6、勤奮努力
勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們?cè)诰薮鬅崆榛蛲昝涝妇暗墓奈柘拢硐仁孔�，勤奮不輟，應(yīng)對(duì)任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績(jī)單。
7、非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能
此刻已經(jīng)不是一個(gè)人單打獨(dú)斗的年代，領(lǐng)導(dǎo)才能已日漸成為衡量創(chuàng)業(yè)成功的重要標(biāo)志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進(jìn)取精神等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無(wú)疑會(huì)飆升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和個(gè)人魅力，從而擴(kuò)大其追隨者隊(duì)伍。
8、堅(jiān)韌執(zhí)著
執(zhí)著是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)定的個(gè)性，應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)中的艱難險(xiǎn)阻，堅(jiān)韌不拔，有無(wú)比的耐性和持久性，永不言棄。
9、敏銳的直覺(jué)
直覺(jué)是運(yùn)用自己已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)問(wèn)題從總體上加以認(rèn)識(shí)和把握，以一種高度簡(jiǎn)練的方式洞察問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，并迅速解決問(wèn)題或?qū)?wèn)題做出某種猜測(cè)的思維形式。
10、敢于冒險(xiǎn)
不冒險(xiǎn)，就不叫創(chuàng)業(yè)了。在決定創(chuàng)業(yè)之時(shí)，必然伴隨風(fēng)險(xiǎn)、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險(xiǎn)并抓住機(jī)遇，創(chuàng)業(yè)才有可能成功。
閱讀精選（2）：
當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，創(chuàng)業(yè)已成為焦點(diǎn)，但已經(jīng)成為一名創(chuàng)業(yè)者的你，能否成為焦點(diǎn)的中心？
著名的管理專(zhuān)家威廉~拜格雷夫?qū)?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)管理者所具備的素質(zhì)歸納為著名的“10D”要素：即理想（Dream）、果斷（Decisiveness）、實(shí)干（Doers）、決心（Determination）、奉獻(xiàn)（Dedication）、熱愛(ài)（Devotion）、周詳（Details）、命運(yùn)（Destiny）、金錢(qián)（Dollar）、分享（Distribute）。
下面我們就接地氣兒地談一下作為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的一些品質(zhì)及潛力。
個(gè)人品質(zhì)
做好自己
《圍城》里有這樣一句話(huà)：“無(wú)論做什么事，做人為先。”把自己做好，別人才會(huì)喜歡你，進(jìn)而才會(huì)愿意與你合作，這樣才容易做成事情。那么，如何做到讓別人喜歡你呢？在具體交往中，我們所看中的往往是領(lǐng)導(dǎo)人自身的人格氣質(zhì)，如自信、堅(jiān)韌、冒險(xiǎn)、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)潛力等，好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者多習(xí)慣于真誠(chéng)地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)、正直、公正、和善、寬容。美國(guó)唐~多曼在《事業(yè)革命》一書(shū)中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征：愿意冒風(fēng)險(xiǎn)、能分辨出好的商業(yè)點(diǎn)子、決心和信心、壯士斷腕的勇氣、愿意為成功延長(zhǎng)工作時(shí)間。
知識(shí)和技能
終身學(xué)習(xí)
世界上沒(méi)有浪費(fèi)的經(jīng)歷，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的經(jīng)驗(yàn)，你這天所做的任何事情，終會(huì)在某一天派上用場(chǎng)。學(xué)無(wú)止境，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，終身學(xué)習(xí)越來(lái)越成為我們生存發(fā)展的必要，它的好處就在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們自身的潛力及素養(yǎng)，以適應(yīng)事業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。
內(nèi)部管理及企業(yè)制度和文化建設(shè)
一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，務(wù)必懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經(jīng)營(yíng)策略。理念是源頭，策略是源頭流出來(lái)的活水。如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)營(yíng)的潛力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就會(huì)出現(xiàn)諸多危機(jī)。
重視人才
企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個(gè)適合的人，比選一個(gè)優(yōu)秀的人來(lái)得重要。一般而言，企業(yè)所看重的人才的品質(zhì)包括3種特質(zhì)：一是務(wù)必精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人能夠走長(zhǎng)途，能夠感染人，適應(yīng)變動(dòng)。二是要正直。思考個(gè)人利益的同時(shí)，能夠思考到公司的利益。三是要有智慧和膽識(shí)，有進(jìn)行思考的潛力和魄力。“蕭何月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”都是識(shí)人用人的經(jīng)典例子。
激勵(lì)他人
組織起一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，是一件十分艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團(tuán)隊(duì)成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來(lái)，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必具備的一種潛力。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人務(wù)必是一個(gè)能激發(fā)起員工動(dòng)力的人。
務(wù)實(shí)
“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，企業(yè)秉承務(wù)實(shí)的精神建立自己過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴(lài)，這才是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。也只有具備這樣用心的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。
熱情和職責(zé)
興趣是最好的老師，熱情是創(chuàng)作的動(dòng)力。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的核心，他對(duì)事業(yè)的熱情必會(huì)感染企業(yè)的職員，從而將各項(xiàng)工作搞得有聲有色。同時(shí)，只有強(qiáng)烈的職責(zé)感、使命感，才能使創(chuàng)業(yè)者無(wú)論遇到什么樣的困難，都有完成事業(yè)的決心。
用心的態(tài)度
創(chuàng)業(yè)的道路上既有成功，也有失敗，無(wú)論是應(yīng)對(duì)成功還是失敗，創(chuàng)業(yè)者都要充分發(fā)揮堅(jiān)忍不拔的品性。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者不僅僅要培養(yǎng)自己應(yīng)對(duì)失敗堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)，而且要在公司內(nèi)部建立一套寬容的機(jī)制，允許公司員工犯錯(cuò)誤，鼓勵(lì)員工勇敢地去創(chuàng)新。善于經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)畢竟是一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。
善于聆聽(tīng)
聆聽(tīng)是最好的傾訴，陪伴是最長(zhǎng)情的告白。能夠聽(tīng)得進(jìn)去別人話(huà)的人必然是一個(gè)有自己想法的人，他往往有一整套自己的邏輯規(guī)則，能夠善于傾聽(tīng)他人話(huà)語(yǔ)，并從中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題加以改正。
結(jié)語(yǔ)
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng)，它能否成功，與創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)關(guān)系極大。它要求創(chuàng)業(yè)者所具備的絕對(duì)不只是多數(shù)人的一般品質(zhì)。
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者首先是先懂得經(jīng)營(yíng)自己，進(jìn)而更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
活在當(dāng)下，平庸已死。作為一名創(chuàng)業(yè)者，想要成功，你，務(wù)必要了解這些必備的素質(zhì)及潛力。
閱讀精選（3）：
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)
隨著信息化和全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，新一輪的資源再分配以及高新技術(shù)的不斷拓展，未來(lái)的管理不確定因素將更為復(fù)雜，更具瞬時(shí)性和挑戰(zhàn)性。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者或管理者來(lái)說(shuō)，務(wù)必具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，才能開(kāi)創(chuàng)生命力旺盛的宏偉事業(yè)。創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是個(gè)綜合性很強(qiáng)的概念，其內(nèi)涵深刻豐富而且具有廣泛的外延。對(duì)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的界定國(guó)內(nèi)外眾說(shuō)紛紜。如1992年，美國(guó)的一個(gè)研究部門(mén)對(duì)數(shù)千名企業(yè)老板與最高管理層人員的調(diào)查結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)家（或企業(yè)家）最重要的20項(xiàng)素質(zhì)與潛力按重要程度排列順序如表7-1所列。
序
素質(zhì)與潛力資料
序
素質(zhì)與潛力資料
1
財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)與潛力
11
行業(yè)及技術(shù)知識(shí)
2
交流與人際關(guān)系潛力
12
領(lǐng)導(dǎo)與管理潛力
3
激勵(lì)下屬的潛力
13
對(duì)下屬培養(yǎng)與選取潛力
4
遠(yuǎn)見(jiàn)與洞察潛力
14
與重要客戶(hù)建立關(guān)系的潛力
5
自我激勵(lì)與自我突破
15
創(chuàng)造性
6
決策與計(jì)劃潛力
16
組織潛力
7
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)潛力
17
向下級(jí)授權(quán)潛力
8
建立各種關(guān)系的潛力
18
個(gè)人適應(yīng)潛力
9
人事管理的水平
19
工作效率與時(shí)間管理水平
10
構(gòu)成良好企業(yè)文化的潛力
20
技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)潛力
表7-1創(chuàng)業(yè)家（或企業(yè)家）素質(zhì)與潛力排序表
全球創(chuàng)業(yè)管理教育和研究最著名的商學(xué)院美國(guó)百森學(xué)院企業(yè)管理研究中心主任、著名的管理學(xué)專(zhuān)家威廉·D·拜格雷夫曾將優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的基本稟賦歸納為10個(gè)“D”：理想(Dream)、果斷(Decisiveness)、實(shí)干(Doers)、決心(Determination)、奉獻(xiàn)(Dedication)、熱愛(ài)(Devotion)、周詳(Details)、命運(yùn)(Destiny)、金錢(qián)(Dollar）和分享(Distribute)等。
我國(guó)《科學(xué)投資》雜志在研究了國(guó)內(nèi)上千例創(chuàng)業(yè)者案例后提出，“中國(guó)成功創(chuàng)業(yè)者十大素質(zhì)”是：欲望、忍耐、眼界、明勢(shì)、敏感、人脈、謀略、膽量、與他人分享的愿望、自我反省的潛力。
西安交通大學(xué)張悅目、高山行等人曾于2002年對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的抽樣調(diào)查，提出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的8種基本素質(zhì)是：創(chuàng)業(yè)意識(shí)、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新意識(shí)、敬業(yè)精神、自制潛力、管理意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和應(yīng)變潛力，如表7-2所列的指標(biāo)體系和權(quán)重。
事實(shí)上，創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)形形色色，成功的途徑各有千秋，有關(guān)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的界定也不盡相同，但縱觀中外成功創(chuàng)業(yè)者走過(guò)的途徑，下列基本素質(zhì)就應(yīng)是共同具備的。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)造性思維素質(zhì)
創(chuàng)造性思維素質(zhì)是指能夠以較高的質(zhì)量和效率獲取知識(shí)，并能根據(jù)市場(chǎng)需求靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品和新技術(shù)的思維方式。創(chuàng)造性思維素質(zhì)不僅僅注重對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)潛力，更強(qiáng)調(diào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的潛力。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)教育偏重于知識(shí)的傳授、記憶和吸收，而忽略創(chuàng)造性思維素質(zhì)培養(yǎng)，這對(duì)創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)極為不利。
（二）經(jīng)濟(jì)與管理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者不僅僅要精通本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，更需要具備經(jīng)濟(jì)頭腦和管理素質(zhì)�？萍紕�(wù)必應(yīng)用于生產(chǎn)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品或服務(wù)務(wù)必適應(yīng)市場(chǎng)需要，在這一過(guò)程中，開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售務(wù)必貼合市場(chǎng)原則和機(jī)制，創(chuàng)業(yè)企業(yè)才有生存和發(fā)展的可能，這必然涉及到資源配置、預(yù)測(cè)決策、經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)核算、成果轉(zhuǎn)讓、成本費(fèi)用等一系列經(jīng)濟(jì)問(wèn)題；同時(shí)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)目標(biāo)是要追求利潤(rùn)最大化，在這一目標(biāo)引導(dǎo)下，企業(yè)不僅僅要靠產(chǎn)品、技術(shù)來(lái)追求效益，更要靠科學(xué)管理來(lái)提高效益，正所謂“管理出效益”。因此，創(chuàng)業(yè)者務(wù)必掌握現(xiàn)代管理的理念和方法，能從系統(tǒng)整體觀念出發(fā)，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、控制和優(yōu)化各項(xiàng)資源。
�。ㄈ┓梢庾R(shí)和素質(zhì)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上就是法治經(jīng)濟(jì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步成熟與完善，相關(guān)法律規(guī)范已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)和層面。加入WTO、與國(guó)際市場(chǎng)接軌、風(fēng)險(xiǎn)投資、企業(yè)股份制改造、法人治理結(jié)構(gòu)的建立以及各類(lèi)新型市場(chǎng)的培育與發(fā)展都離不開(kāi)法律，具備法律素質(zhì)、懂法并善于用法已是人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要元素。創(chuàng)業(yè)者務(wù)必熟悉和了解市場(chǎng)、社會(huì)和企業(yè)等內(nèi)外部環(huán)境的法律法規(guī)及其運(yùn)行機(jī)制，更為重要的是要能以法律為武器，規(guī)范自己和企業(yè)的行為，保護(hù)自己和企業(yè)的合法權(quán)益。
（四）修養(yǎng)與心理素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者還務(wù)必具備良好的道德修養(yǎng)與心理素質(zhì)，具體表現(xiàn)為：富有理想、樂(lè)觀與自信、緊迫感、勇于應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)韌的毅力等，這些潛質(zhì)在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)當(dāng)?shù)玫脚嘤c塑造，其好處不可估量。心理健康能夠使人情緒愉快、精力充沛、頭腦敏銳、想象豐富、行為協(xié)調(diào)，能夠從根本上提高工作效率，激發(fā)創(chuàng)造性。
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