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計算經(jīng)濟損失主要計算
直接經(jīng)濟損失，是一個經(jīng)濟學術語，指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值。下面是小編為大家整理的計算經(jīng)濟損失主要計算，希望能夠幫助到大家。
問題：
計算經(jīng)濟損失主要計算什么經(jīng)濟損失？
A.直接
B.間接
C.所有
答案：A
【答案解讀】
計算經(jīng)濟損失主要計算直接經(jīng)濟損失。直接經(jīng)濟損失是量紀的重要情節(jié)。直接經(jīng)濟損失是《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》中有關條款“情節(jié)較輕”、“情節(jié)嚴重”以及“造成巨大損失”的重要衡量標準。
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“直接經(jīng)濟損失”，是指與行為有直接因果關系而造成的財產(chǎn)損毀、減少的實際價值；“間接經(jīng)濟損失”，是指由直接經(jīng)濟損失引起和牽連的其他損失，包括失去的在正常狀況下能夠獲得的利益和為恢復正常的管理活動或者挽回所造成的損失所支付的各種開支、費用等。
有下列情形之一的，雖然有債權(quán)存在，但已無法實現(xiàn)債權(quán)的，能夠認定為已經(jīng)造成了經(jīng)濟損失：
（1）債務人已經(jīng)法定程序被宣告破產(chǎn)，且無法清償債務；
�。�2）債務人潛逃，去向不明；
（3）因行為人職責，致使超過訴訟時效；
�。�4）有證據(jù)證明債權(quán)無法實現(xiàn)的其他狀況。
直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，是指立案時確已造成的經(jīng)濟損失。移送審查起訴前，犯罪嫌疑人及其親友自行挽回的經(jīng)濟損失，以及由司法機關或者犯罪嫌疑人所在單位及其上級主管部門挽回的經(jīng)濟損失，不予扣減，但可作為對犯罪嫌疑人從輕處理的情節(jié)思考。
直接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計范圍
1）人身傷亡后所支出的費用
�、籴t(yī)療費用（含護理費用）
�、趩试峒皳嵝糍M用阿
�、坌すべY
④補助及救濟費用
2）善后處理費用
�、偬幚硎鹿实氖聞招再M用
②現(xiàn)場搶救費用
�、矍謇憩F(xiàn)場費用
④事故罰款和賠償費用
3）財產(chǎn)損失價值
�、俟潭ㄙY產(chǎn)損失價值
�、诹鲃淤Y產(chǎn)損失價值
間接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計范圍
1）停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值
2）工作損失價值（工作損失價值=被害者損失工作日×企業(yè)全年人均日凈產(chǎn)值）
3）資源損失價值
4）處理環(huán)境污染的費用
5）補充新職工的培訓費用
6）其它損失費用
拓展：經(jīng)濟損失是怎么算的
直接經(jīng)濟損失是指直接造成設施的破壞、產(chǎn)量或質(zhì)量下降所引起的損失，一般是可以用市場價格來計算的.間接損失是指由于開采沉陷使環(huán)境資源的某些功能退化影響其他生產(chǎn)和消費系統(tǒng)造成的損失。
定義2
（一）直接經(jīng)濟損失是指路產(chǎn)損失，不包括車損，人員傷亡之損失；
（二）其它事故類型是指車輛意外事故及司機違章駕駛。
定義3
直接經(jīng)濟損失是指受災體在遭受水旱災害的損毀后，其自身價值降低或者喪失所直接造成的經(jīng)濟損失，不含任何中間環(huán)節(jié)和間接的經(jīng)濟損失.一般來說，直接經(jīng)濟損失是一個不變的量，是水旱災害損失評估的中心內(nèi)容。
定義4
直接經(jīng)濟損失是指直接發(fā)生的設備修理所需的人工或材料費，或因事故報廢的設備的價值，未構(gòu)成事故的均為設備故障，發(fā)生人員傷亡的均為重大事故，有專業(yè)規(guī)定的設備按有關規(guī)定確定事故等級。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：
�。ㄒ唬┡c本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
�。ǘ┡c本單位訂立無固定期限勞動合同的；
�。ㄈ┘彝o其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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